1www.aftec-formationcontinue.fr Formationsproposéeseninter-entreprises |2017
AFTECFORMATION CONTINUE
Formation continueGuide 2017
Prestataire de compétences
EditoSe ré-inventer…Face aux incertitudes de la période actuelle, chaque responsable est amené à se poser de nombreuses questions sur l’avenir de son service, de son entreprise, de son secteur d’activité. Les réponses sont toujours les mêmes : prévoir, innover, créer, développer. Tout en vivant l’instant, il est nécessaire d’anticiper et de préparer le futur. Comment réussir si ce n’est en s’appuyant sur celles et ceux qui font l’entreprise ?
Au plus près de la réforme…L’année 2017 sera marquée par la mise en œuvre concrète de la nouvelle réforme de la formation professionnelle. L’évolution du plan de formation, la mise en place du compte personnel de formation, les évolutions réglementaires sont autant de changements qui vont impacter vos démarches de gestion et d’organisation des formations de vos salariés. Impliquées dans cet événement, nos équipes sauront vous informer, vous conseiller et vous accompagner dans la mise en œuvre de votre politique formation.
La qualité pour mieux vous servirDepuis de longues années, notre engagement dans une démarche active et permanente d’amélioration de la qualité nous permet d’afficher des taux de satisfaction proches de 100%. Afin d’aller encore plus loin dans cette démarche, nous nous sommes engagés dans des processus de labellisations et de certifications qualité. Après avoir obtenu en 2015, la qualification OPQF1 ainsi que la labellisation de nos formations des membres du CHSCT2, nous nous engageons dans un processus ISO3 9001. En juin 2016, nous avons obtenu le premier niveau de cette certification qualité.
L’innovation pour aller plus loinLes outils numériques nous ont permis de faire évoluer notre offre de formation. L’intégration dans les parcours en totalité ou en partie d’outils e-learning, de Mooc, etc et l’utilisation de plates-formes de formation nous permettent de vous proposer une offre différenciante adaptée aux impératifs d’organisations de votre entreprise et de votre activité.
Des modèles répondant à vos attentesL’utilisation des techniques numériques et les évolutions apportées par la réforme nous permettent d’adapter les parcours de formation afin de répondre au plus précis à vos attentes et à vos organisations : inter, intra, distanciel, e-learning, blended, coaching, etc. Autant de modalités qui contribueront à une organisation de formations adaptées et personnalisées.
Co-construire avec vous les parcoursLe modèle unique du parcours de formation proposé par le formateur n’existe plus. C’est vous qui avez l’initiative ! Nous vous écoutons et nous construisons ensemble une solution à forte valeur ajoutée. En intégrant innovation et inventivité dans les contenus et les modalités pédagogiques, nous construisons ensemble votre modèle.
Développer les compétences des salariésUn accent est mis dans la réforme pour accentuer le développement des compétences des salariés. Nos solutions de VAE - Validation des Acquis de L’Expérience et de préparation totale ou partielle de Titres Professionnels vont permettre à vos salariés de préparer leur avenir professionnel et l’avenir de votre entreprise.
Loïc BENATREDirecteur de Groupe
1. Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation2. Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail3. Organisme international de normalisation
Découvrez AFTEC Formation Continue
Nos engagements qualité ..............................................................................................2
Notre flexibilité ...............................................................................................................3
Découvrez notre offre de formation
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ..................................................................4
Management / Développement personnel ...................................................................6
Communication ..............................................................................................................7
Marketing / Commerce / Vente / Achats ......................................................................8
Ressources humaines / Comptabilité / Gestion / Paie .................................................. 9
Langues étrangères ........................................................................................................10
Immobilier ......................................................................................................................11
Informatique utilisateur - Bureautique ...........................................................................12
Outils graphiques / Infographie .....................................................................................14
Hygiène / Sécurité / Qualité / Environnement ..............................................................16
Soudage ..........................................................................................................................21
Techniques industrielles .................................................................................................22
Bulletin d’inscription ...............................................................................................................24
Conditions générales de vente................................................................................................25
SommaireComposez votre parcours de formation
Retrouvez toute notre offre dédiée à la formation professionnelle continue sur le site
aftec-formationcontinue.fr
Vous pourrez télécharger le bulletin d’inscriptionégalement disponible en page 24 de ce catalogue.
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Nos engagements qualitéL’efficacité des résultats
Nous nous engageons à mettre tout en oeuvre pour atteindre les objectifs définis. Nos formations s’intègrent dans la démarche compétence de votre entreprise et sont un véritable outil créateur de valeur ajoutée.
Des interlocuteurs qualifiés et réactifsLe conseiller de formation est votre interlocuteur privilégié. Il s’engage personnellement dans le processus formatif, de l’ingénierie à l’après formation. Il s’appuie sur un réseau d’experts pour définir avec vous l’organisation et les contenus qui répondent au mieux à vos besoins.
Une offre en évolution permanente Une démarche de progrès, un suivi de l’actualité et une présence accrue dans les entreprises nous permettent de faire évoluer notre offre et de vous proposer chaque année de nouveaux programmes, de nouvelles méthodes pédagogiques et de nouveaux outils.
Des intervenants expérimentés et qualifiés Issus de l’entreprise, nos formateurs et consultants sont des experts reconnus dans leur domaine. Ils sont référencés pour l’ensemble de nos centres de formation et garantissent ainsi une démarche homogène et de qualité. Riches de savoirs et d’expériences, pédagogues expérimentés, ils sauront être à l’écoute des participants pour assurer une prestation de qualité.
Un accueil convivial et de qualité Attentifs à la qualité de notre accueil, les participants seront guidés dès leur arrivée dans nos établissements vers la salle de formation. Boissons chaudes, rafraîchissements
et collations sont à votre disposition dans votre espace pour un accueil plus convivial. Nous proposons aussi de nous charger de réserver le restaurant pour les repas et l’hébergement à proximité de nos centres.
Un suivi post-formation efficaceA l’issue de la formation, notre messagerie dédiée au support post-formation est présentée à tous les participants pour poser leurs questions après la formation.
La mesure de la qualitéAu terme de la formation, un bilan collectif est suivi d’une évaluation «à chaud» complétée par les participants. Elle permet à chacun de donner son avis sur le déroulement et le contenu de la formation, les conditions matérielles, les supports de formation. Outils internes de mesure de la qualité, ces documents peuvent vous être transmis sur demande. Quelques temps après la session, une évaluation «à froid» est assurée par le Conseiller de Formation avec l’interlocuteur de votre entreprise. Cet échange permet de mesurer le taux de transfert des connaissances sur le poste de travail et peut donner lieu à une proposition d’action corrective ou complémentaire pour renforcer les bénéfices de la formation.
Une gestion administrative réactive et rigoureuseDès votre inscription, les documents sont établis par une équipe administrative dédiée à la formation continue puis envoyés, accompagnés des programmes, convocations et plan d’accès. A l’issue de la formation, nous vous adressons dans les meilleurs délais, les attestations et sur demande les bilans d’évaluation «à chaud». Selon votre choix, tous ces documents peuvent vous êtres transmis par mail ou par courrier.
AFTEC s’engageSatisfait ou remboursé : en cas de non-respect de nos engagements ou d’insatisfaction justifiée des participants, nous nous engageons à vous rembourser la prestation. Notre maîtrise totale, de la conception à la réalisation de la formation nous permet de prendre cet engagement.
AFTEC a validé son 1er niveau de certification ISO 9001 depuis juin 2016 pour l’ensemble de ses activités de formation professionnelle continue, initiale et en alternance.
Nous avons toujours intégré la qualité comme une valeur fondamentale sur laquelle s’appuie notre développement. Cette certification en est le résultat et nous engage dans une démarche d’amélioration continue.Vous avez ainsi l’assurance de bénéficier des meilleures pratiques, de réponses personnalisées adaptées à vos besoins et d’être entendus grâce à nos outils de mesure et de contrôle de votre satisfaction.
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Votre Compte Personnel de FormationNos conseillers sont à votre écoute pour rechercher la formation correspondant à votre projet, en vérifier l’éligibilité au regard de votre statut et vous indiquer le code CPF correspondant.
Repérez dans ce guide les formations proposées en inter-entreprises avec ce logo.
Formation inter-entreprisesProgrammés tout au long de l’année sur chacun de nos établissements, nos stages regroupent des participants de niveaux homogènes. Retrouvez sur notre site www.aftec-formationcontinue.fr toutes les sessions planifiées en 2017.La diversité de nos clients enrichit la qualité des échanges entre les participants et la découverte de nouvelles pratiques.
Formation individualiséeEspace de formations individualiséesChaque EFI est animé par un formateur expert sur les
applications bureautiques. Votre parcours de formation est individualisé. Vous travaillez en situation réelle
dans l’application étudiée et consolidez vos connaissances par des travaux pratiques
appliqués à votre contexte professionnel.
Accompagnement en cours particuliersUn consultant vous accompagne individuellement sur votre poste de travail pendant toute la durée de la formation. Le programme est personnalisé, les horaires et
le rythme d’apprentissage sont définis selon votre convenance.
Gagnez en efficacité avec des formations opérationnelles totalement ciblées sur votre
besoin.
Formation intra-entrepriseUne phase d’audit préalable à notre intervention permet de définir les objectifs et modalités de mise en œuvre de votre prestation. Nous concevons avec vous la formation adaptée à vos besoins. Les objectifs, le programme et les applications pratiques sont personnalisés. Les dates et horaires de la formation s’adaptent à votre organisation. Nous pouvons selon le cas, aménager avec nos équipements un espace de formation dans votre entreprise.La meilleure réponse à vos besoins collectifs de formations implique un programme sur mesure.
Formation actionBénéficiez de l’expertise de nos consultants pour réussir vos projets. Votre apprentissage est étroitement associé à une mise en application concrète guidée par les conseils de notre intervenant. Cette formule est le complément idéal d’une formation visant à la réalisation d’un projet dans votre entreprise. La formation peut être individualisée ou réalisée pour un groupe de collaborateurs concernés par le projet.Nous vous conseillons et vous accompagnons pour mettre en oeuvre les meilleures pratiques.
Notre flexibilitéNos interventions s’adaptent à votre organisation
Retrouvez les formations éligibles dans ce guide.
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Engagez une démarche de VAE collectiveProfessionnalisez, valorisez, motivez, fidélisez vos collaborateurs, mais aussi facilitez le transfert des savoir-faire et accompagnez des évolutions dans votre entreprise. Une démarche collective de validation des acquis est un outil au service de la gestion des ressources humaines qui valorise l’image de professionnalisme de votre entreprise. Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre de ce dispositif avec des solutions qui s’adaptent à votre organisation.
Validez les acquis de votre expérienceUne autre voie pour obtenir un diplôme ou un titre professionnel
VAE ou V3P sont des dispositifs ouverts à toute personne justifiant d’une expérience professionnelle de 3 années. A vous de choisir selon la finalité de votre parcours.
Entreprenez une validation des acquisLes raisons sont multiples : vous souhaitez faire correspondre votre niveau de formation avec le poste ou le métier occupé, attester de votre niveau professionnel, évoluer dans votre carrière ou encore préparer votre reconversion professionnelle. Cette démarche valorise et conforte vos compétences en attestant de vos savoir-faire. Elle participe à la reconnaissance de votre parcours professionnel et constitue une grande source de satisfaction personnelle.
4 étapes pour valider vos acquis• Positionnement :
Confirmation de votre éligibilité au dispositif.Recherche du Titre professionnel concordant à vos expériences et correspondant à votre projet professionnel.
• Recevabilité :Formalisation de votre expérience sur le livret N°1 pour la commission d’éligibilité.Confirmation de la pertinence de votre parcours avec le référentiel de compétences du Titre retenu.
• Préparation :Reconstitution et analyse détaillée de votre expérience professionnelle sur le livret N°2.Mise en correspondance avec le référentiel de compétences du Titre retenu et préparation de la soutenance de votre dossier devant le jury.
• Validation :Étude et appréciation de votre dossier par un jury qui délibère souverainement sur l’attribution du Titre retenu et décide soit d’une obtention complète en validant l’ensemble des unités constitutives du Titre, soit d’une obtention partielle du Titre en validant une partie des unités constitutives du Titre.
VAE ou V3P ?• La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) vise
à obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle par la validation de son expérience professionnelle.
• La V3P (Validation des Acquis Personnels, Professionnels et Pédagogiques) consiste à valoriser son expérience professionnelle pour entreprendre une formation supérieure en étant dispensé des conditions d’accès pré-requises.
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Une offre très large pour valoriser toutes vos expériences Une offre de 20 Titres professionnels du niveau V au niveau I, inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles, pour répondre à tous les profils et valoriser toutes les expériences.
Commerce – ManagementManager du développement commercialNiveau I (Bac +5) | Code CPF unique : 17529Responsable du développement d’unité commercialeNiveau II (Bac +3) | Code CPF unique : 8544Responsable commercial en affaires internationalesNiveau II (Bac +3) | Code CPF unique : 8215
Finances - BancassuranceExpert financier et administratifNiveau I (Bac +5) | Code CPF unique : 9614Collaborateur comptable et financierNiveau II (Bac +3) | Code CPF : sur demandeConseiller financierNiveau II (Bac +3) | Code CPF : sur demande
CommunicationChargé de marketing et communicationNiveau II (Bac +3) | Code CPF unique : 16255
Ressources HumainesManager en ressources humainesNiveau I (Bac +5) | Code CPF unique : 17532Responsable de gestion des ressources humainesNiveau II (Bac +3) | Code CPF unique : 8460Responsable de la gestion de la paie et du socialNiveau II (Bac +3) | Code CPF unique : 8485
InformatiqueConcepteur développeur informatiqueNiveau II (Bac +3) | Code CPF unique : 9456Technicien supérieur de support en informatiqueNiveau III (Bac +2) | Code CPF : sur demande
Techniques IndustriellesTechnicien supérieur de maintenance industrielleNiveau III (Bac +2) | Code CPF unique : 131015Technicien supérieur en automatique et informatique industrielleNiveau III (Bac +2) | Code CPF : sur demandeTechnicien de maintenance industrielleNiveau IV (Bac) | Code CPF unique : 142294Monteur dépanneur frigoristeNiveau V (BEP) | Code CPF unique : 130798Électromécanicien de maintenance industrielleNiveau V (BEP) | Code CPF unique : 2089
Autres domainesManager de projet Niveau I (Bac +5) | Code CPF : sur demande Responsable de la chaine logistiqueNiveau II (Bac +3) | Code CPF unique : 8464Responsable d’activités et d’entreprises touristiquesNiveau II (Bac +3) | Code CPF : sur demande
L’accompagnement de votre VAE : la clé de votre succèsNotre expertise repose sur :
• une méthodologie éprouvée pour vous accompagner efficacement pendant tout le processus de réalisation de votre parcours,
• une parfaite maîtrise des référentiels des Titres professionnels proposés dans notre offre.
Un accompagnateur référent est dédié à votre parcours. Il vous propose, sur 20 heures, différentes modalités pédagogiques adaptées à votre situation (entretiens individualisés, en présentiel ou par téléphone, accompagnements distanciels via la messagerie, plate-forme collaborative) pour vous conseiller et vous aider à :
1. Sélectionner le Titre professionnel qui valorise votre expérience et correspond à votre projet professionnel.
2. Préparer vos démarches de collecte des preuves et de recherche d’information.
3. Reconstituer et analyser votre parcours professionnel et/ou bénévole en relation avec le contenu du référentiel.
4. Faciliter l’émergence des acquis de vos expériences professionnelles par un questionnement progressif et méthodique.
5. Élaborer et rédiger votre dossier par des apports méthodologiques adaptés.
6. Préparer la soutenance de votre dossier devant le jury.
7. Rechercher les solutions de formations complémentaires dans le cas d’une validation partielle des unités constitutives du Titre.
La VAE est éligible au CPFIl existe de nombreuses possibilités de financement de votre validation des acquis, essentiellement déterminées selon votre statut et l’origine de la demande. Dans tous les cas, la VAE est éligible au CPF.
Code CPF : 200
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Management - Développement personnelGagnez en efficacité professionnelle
Profitez d’une offre complète de formations courtes, pour maîtriser les fondamentaux durables et incontournables du manager, actualiser et améliorer ses pratiques dans une optique d’excellence managériale.
Manager son équipeAnimer et motiver son équipeDurée : 2 jours
Savoir déléguer avec efficacitéDurée : 2 jours
Savoir anticiper et gérer les situations difficilesDurée : 2 jours
Manager la créativité de ses équipesDurée : 2 jours
Devenir tuteur en entrepriseDurée : 2 jours
Intégrer un nouveau collaborateurDurée : 1 jour
Efficacité professionnelle et développement personnel
S’organiser efficacement à son poste de travailDurée : 2 jours
Gérer son temps et ses prioritésDurée : 2 jours
Gérer ses émotions et son stressDurée : 2 jours
S’affirmer dans ses relations professionnellesDurée : 2 jours
Être pro-actif(ve) et force de propositionDurée : 2 jours
Stimuler sa créativitéDurée : 2 jours
Outils et méthodes du managerPrendre ses nouvelles fonctions de managerDurée : 3 jours
Mettre en œuvre les méthodes et outils du managerDurée : 3 jours
Préparer et animer vos réunions pour les rendre plus efficacesDurée : 2 jours
Construire et développer son leadership pour mieux animerDurée : 2 jours
Réussir vos entretiens d’évaluationDurée : 2 jours
Piloter avec des tableaux de bordDurée : 2 jours
Piloter un projetDurée : 2 jours
Maîtriser les fondamentaux de la financeDurée : 2 jours
Maîtriser les fondamentaux du droit du travailDurée : 1 jour
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CommunicationLa créativité au service de la stratégie
Communication professionnelle Maîtriser les fondamentaux de la communicationDurée : 2 jours
Mettre en oeuvre les outils de communication interne efficacesDurée : 2 jours
Réaliser un communiqué de presse efficaceDurée : 2 jours
Maîtriser la communication globale dans son entrepriseDurée : 2 jours
Gérer sa présence sur les réseaux sociauxDurée : 2 jours
Évaluer l’efficacité de vos actions de communicationDurée : 2 jours
Concevoir et mettre en oeuvre son plan de communicationDurée : 2 jours
Communication au quotidien Optimiser son potentiel à communiquerDurée : 2 jours
Prendre la parole en public Durée : 2 jours
Optimiser l’accueil physique et téléphoniqueDurée : 2 jours
Communiquer efficacement par téléphoneDurée : 2 jours
Gestion des conflits au téléphoneDurée : 1 jour
Réaliser des présentations convaincantesDurée : 2 jours
Maîtriser la lecture rapideDurée : 1 jour
Mind Mapping : organiser efficacement ses idées Durée : 2 jours
Améliorer ses écrits professionnelsDurée : 2 jours
Rédiger correctement ses courriersDurée : 2 jours
Maîtriser les techniques de prise de notesDurée : 1 jour
Rédiger des comptes-rendusDurée : 1 jour
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La Certification Voltaire valorise vos compétences en orthographe Le positionnement pré-formatif de
vos compétences et de vos attentes oriente votre formation vers l’un des 4 niveaux correspondant au score visé selon votre usage professionnel de la langue française :
300 points : rédiger sans fautes des textes simples.500 points : rédiger sans fautes des textes élaborés et nuancés.700 points : rédiger, relire ou corriger des textes d’une portée stratégique ou légale.900 points : expertise recommandée pour les métiers liés aux lettres.
Le module de formation en ligne personnalise votre parcours et cible vos difficultés vous assurant ainsi une progression rapide. Vous travaillez à votre rythme et sans limitation, depuis n’importe quel support connecté à Internet. La formation complémentaire en présentiel optimise votre préparation pour vous donner toutes les chances d’être certifié sur le niveau retenu.
La Certification Voltaire est éligible au CPF
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Marketing, commerce, vente, achatsAcquérez les réflexes gagnants
Commercial sédentairePrendre efficacement des rendez-vous par téléphoneDurée : 2 jours
Dynamiser la vente par téléphoneDurée : 2 jours
Gérer les litiges et les situations difficiles au téléphoneDurée : 2 jours
Maîtriser l’entretien de vente Durée : 2 jours
Maîtriser la vente additionnelleDurée : 2 jours
Maîtriser les calculs commerciauxDurée : 2 jours
Développer la relation commerciale d’un SAV Durée : 2 jours
Commercial itinérantAcquérir les fondamentaux de la vente Durée : 3 jours
Savoir négocier, argumenterDurée : 1 jour
Objections en techniques de venteDurée : 1 jour
Dynamiser l’équipe commerciale Durée : 2 jours
Élaboration du plan de prospectionDurée : 2 jours
Organiser efficacement sa tournée avec les techniques de géomarketingDurée : 1 jour
Commercial internationalMaîtriser les incoterms et les procédures de paiement à l’internationalDurée : 1 jour
Développer vos réseaux de vente à l’international Durée : 2 jours
MerchandisingAménager son point de venteDurée : 2 jours
Agencer et valoriser sa vitrineDurée : 2 jours
AchatsMettre en place des outils et méthodes d’achatDurée : 2 jours
Négocier vos achats Durée : 2 jours
Améliorer la performance de son service achat Durée : 2 jours
Sélectionner et évaluer ses fournisseursDurée : 2 jours
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Nos Titres certifiés éligibles
au CPF en Commerce
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Ressources Humaines, comptabilité, gestionPour une gestion claire et précise
Ressources humainesConduire l’entretien professionnelDurée : 1 jour
Entretien professionnel - Actualiser ses compétencesDurée : 1/2 jour
Préparer et conduire un entretien de recrutement Durée : 2 jours
Rédiger les fiches de posteDurée : 2 jours
Organiser, gérer la formation des salariés de son entreprise : construire un plan de formationDurée : 2 jours
Identifier les rôles et missions du CEDurée : 2 jours
Connaître les enjeux économiques et juridiques du CEDurée : 3 jours
Présider les réunions du CEDurée : 1 jour
Actualiser ses connaissances en législation socialeDurée : 2 jours
Préparer et réussir ses actions de formationDurée : Nous consulter
ComptabilitéAcquérir les bases de la comptabilité et les opérations courantesDurée : 2 jours
Maîtriser les normes IFRS adaptéesaux PMEDurée : 1 jour
Maîtriser la TVADurée : 2 jours
Gestion des impayésDurée : 2 jours
CIEL / EBP ComptabilitéDurée : Initiation 2 jours | Perfectionnement 2 jours
GestionSavoir lire et analyser les documents comptablesDurée : 2 jours
Maîtriser les coûts et déterminer son seuil de rentabilitéDurée : 2 jours
Établir des prévisions et construire un budget de trésorerieDurée : 2 jours
CIEL / EBP Gestion commercialeDurée : Initiation 2 jours | Perfectionnement 1 jour
PaieAcquérir les fondamentaux de la paieDurée : 2 jours
CIEL / EBP PaieDurée : Initiation 2 jours | Perfectionnement 2 jours
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Préparez vos collaborateurs au nouvel entretien professionnelDistinct de l'entretien d'évaluation, il devra être systématiquement proposé selon une périodicité maximale de deux ans pour tous les salariés et quelle que soit la taille de l'entreprise.Il est consacré aux perspectives d'évolution professionnelle du salarié notamment en termes de qualification et d'emploi et a vocation à devenir un véritable outil au service de votre politique de formation professionnelle.
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Nos Titres certifiés
éligibles au CPF
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*TOEIC® : Test Of English for International Communication
Langues étrangèresBénéficiez d’un contenu et de modalités adaptés à votre contexte professionnel !
Cours particuliers en présentielAprès un audit de vos besoins et une évaluation de votre niveau, le formateur établit votre programme. Des exercices complémentaires inter-séances permettent de garder le lien pendant toute la durée de la formation.
Formation blended Après une personnalisation du contenu de votre formation, vous progressez à votre rythme en alternant présentiel et e-learning. Cette formule permet de consacrer du temps inter-session à l’auto formation à distance pour des progrès encore plus rapides.
Cours collectifs en intra-entrepriseAprès une répartition par niveaux et l’élaboration de programmes adaptés, le formateur vous aidera à gagner en aisance et à progresser ensemble.Un accent particulier est mis sur la communication orale favorisée par la richesse des échanges entre participants.
Cours particuliers par téléphoneAprès une première séance en face-à-face durant laquelle le formateur vous aide à préciser vos attentes, vous travaillez par téléphone pour développer votre efficacité avec vos interlocuteurs étrangers.Chaque séance téléphonique s’appuie sur un document de travail adressé préalablement à l’apprenant.
Formation e-learning tutoréeAprès avoir défini votre parcours, vous disposez d’un abonnement de 6 mois pour accéder en illimité à la plate-forme Rosetta Stone. Vous avancez à votre rythme et selon vos disponibilités.
Certifiez vos compétences avec le TOEIC® Les tests TOEIC* sont la référence pour
l’évaluation de votre maîtrise de la langue anglaise utilisée dans un contexte professionnel. Les questions des tests simulent des situations de la vie réelle adaptées à l’environnement professionnel.Les attestations de résultat présentent une description précise de vos compétences qui sont ainsi valorisées.La certification TOEIC est éligible au CPF.
Code CPF : 131204
Exemple de contenuFormations thématiques adaptées
à votre métier et à vos usages professionnels
Les bases de l’accueil | La pratique du téléphone | La négociation commerciale | Lire et traduire les documents techniques| L’anglais appliqué aux achats | L’anglais
appliqué aux managers...
20 heures / niveauréparties en 10 séances
de 2 heures
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ImmobilierActualisez et renforcez votre expertise
LocationLes bases de la location du 6 juillet 1989 à jour de la loi ALUR - Les démarches préalablesDurée : 1 jour
Les bases de la location du 6 juillet 1989 à jour de la loi ALUR - La rédaction du bail : clauses, contenu et annexesDurée : 1 jourDécouvrir les baux commerciauxDurée : 1 jour
Intégration de l’évaluation immobilière dans sa stratégie commercialeDurée : 1 jour Fiscalité immobilière du meubléDurée : 1 jour
UrbanismeLes aspects financiers de la promotion immobilièreDurée : 1 jour
Maîtriser les documents d’urbanisme pour mieux valoriser les terrainsDurée : 1 jour
CopropriétéLes travaux de rénovation énergétiqueDurée : 1 jour
DéontologieLoi Hoguet et l’obligation de conseil des professionnelsDurée : 1 jour
Les obligations de la loi Hoguet modifiéeDurée : 1 jour
TransactionTechnique de vente et négociation immobilièreDurée : 1 jour La valorisation d’un bien Durée : 1 jour
Veille juridiqueLoi ALUR & Loi MACRON - Les implications sur la location d’une résidence principaleDurée : 1 jour
Pathologie des bâtimentsGestion technique de la rénovation, de la maintenance et de l’entretienDurée : 1 jour
La loi ALURLe décret d’application n° 2016-173 de la loi ALUR, relatif à la formation continue des professionnels de l’immobilier, est entré en vigueur le 1er avril 2016.
Quel que soit son statut, dirigeant, collaborateur salarié ou encore agent commercial indépendant, un professionnel de l’immobilier doit justifier d’une formation continue dans la période qui précède sa demande de renouvellement de son autorisation d’exercer.
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Informatique utilisateur, bureautique4 niveaux pour une formation efficace
Des niveaux pour chaque formationNous vous proposons 4 niveaux de formations complètes correspondant précisément à votre profil utilisateur et à l’ensemble des besoins déterminés par votre usage professionnel ou personnel de ces logiciels.
• Niveau 1 : vous débutez dans l’utilisation d’un logiciel. Vous souhaitez découvrir un nouvel environnement de travail et en maîtriser ses fonctionnalités essentielles.
• Niveau 2 : vous utilisez un logiciel en autodidacte et parvenez au résultat attendu mais avec beaucoup de manipulations inutiles et de temps passé. Vous souhaitez consolider rapidement vos connaissances des fonctions essentielles, améliorer votre productivité et découvrir les principales fonctionnalités avancées du logiciel.
• Niveau 3 : vous maîtrisez les fonctions essentielles d’un logiciel. Vous souhaitez découvrir et exploiter
ses fonctionnalités avancées appliquées à vos besoins.
• Niveau 4 : vous maîtrisez les fonctions avancées d’un logiciel. Vous souhaitez gagner en productivité en automatisant des tâches répétitives avec des macro-commandes enregistrées et programmées dans l’environnement de développement intégré au logiciel.
Principaux logiciels disponiblesEnvironnement de travailWindows
Traitement de texte WordWriter
TableurExcelCalc
Présentation assistée par ordinateurPowerPointImpressPrezi
Base de données AccessBase
MessagerieOutlookLotus NoteThunderbird
InternetInternet ExplorerFirefoxChrome
Autres applicationsOne NoteInfoPathPublisher
Pour une meilleure efficacité, nous vous
formons sur les versions que vous
utilisez au quotidien !
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Principaux logiciels disponiblesEnvironnement de travailWindows
Traitement de texte WordWriter
TableurExcelCalc
Présentation assistée par ordinateurPowerPointImpressPrezi
Base de données AccessBase
MessagerieOutlookLotus NoteThunderbird
InternetInternet ExplorerFirefoxChrome
Autres applicationsOne NoteInfoPathPublisher
Code CPF : 146867
Actualisez vos compétences sur une nouvelle versionLa mise à disposition d’une nouvelle version d’un logiciel implique une adaptation des modes de travail pour permettre à tous les utilisateurs de bénéficier des dernières avancées technologiques et de profiter au mieux des nouvelles fonctionnalités. AFTEC accompagne vos migrations informatiques avec des solutions adaptées à votre organisation pour vous permettre d’assurer une bascule rapide et efficace.
La bureautique collaborative en ligneLe cloud computing s’impose progressivement dans tous les services de l’entreprise avec des solutions souples et facilement accessibles. Apprenez à partager et modifier des documents, à accéder à vos mails, contacts et agenda, à déployer rapidement des projets dans votre entreprise. Nos formations vous permettront de découvrir et tester les points clés pour en comprendre les avantages et en tirer profit rapidement.
Google cloud :L’essentiel des Google DocsDurée : 1 jour
L’essentiel des Google AppsDurée : 1 jour
Microsoft office 365 :Tour d’horizon pratique et completDurée : 2 jours
Évaluation pré-formativePour constituer des groupes de niveaux homogènes ou préconiser le niveau de formation le plus pertinent, nous mettons à votre disposition des outils de positionnement et en assurons le traitement.
Bénéficiez de nos équipements mobilesRéduisez le déplacement de vos collaborateurs en équipant un espace de formation dans votre entreprise. Nous réalisons l’installation en vos locaux et la mise à disposition pendant toute la formation d’un parc informatique mobile constitué d’un poste par participant et du poste formateur connecté à un vidéoprojecteur.
La solution pour vos formations individualiséesNotre espace de formations individualisées est animé par un formateur expert sur les applications bureautiques. Il vous accompagne individuellement pendant toute la durée de la formation et élabore des travaux pratiques adaptés à votre contexte professionnel.Cette formule souple, conviviale et efficace est éligible au CPF avec la certification PCIE.
Certifiez vos compétences avec le PCIE !
Le Passeport de Compétences Informatique Européen est un dispositif progressif permettant de certifier votre maîtrise des logiciels bureautiques. Ce standard Européen de certification est éligible au CPF et dispose d’un code unique pour tous les bénéficiaires. Il s’adresse à toute personne souhaitant vérifier ou valider ses compétences professionnelles en bureautique. Le PCIE est composé de 7 modules, couvrant les principaux outils bureautiques utilisés en entreprise:• Technologies et société de l’information• Gestion des documents• Traitement de texte• Tableur• Base de données• Présentation (diaporama)• Internet et courrier électroniqueA la carte, c’est vous qui choisissez les modules que vous souhaitez passer ! Vous obtenez votre certification dès que vous validez les tests de votre premier module.
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Outils graphiquesPrécision et créativité : maîtrisez les outils graphiques
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Conception mécanique 2D ou 3D pour l’industrie
AutoDesk InventorDurée : 5 jours
SolidWorks Durée : 5 jours
Creo Parametric Pro/ENGINEERDurée : 5 jours
Dessin Assisté par Ordinateur (DAO)Autocad LTDessin 2D et création de plans de détailDurée : 4 jours
Autocad 2DConcevoir des plans et des dessins en 2DDurée : Initiation 5 jours | Perfectionnement 3 jours
Autocad 3DPerfectionner vos compétences et réaliser vos projets en 3DDurée : Initiation 3 jours | Perfectionnement 2 jours
AutocadPersonnalisation et automatisationDurée : 2 jours
AutocadMise à jour des compétences sur la version 2017Durée : 2 jours
Artlantis RenderLa solution de rendu photo-réaliste pour vos images fixesDurée : 1 jour
Des outils développés spécialement pour les architectes
ArchicadDurée : 4 jours
Autocad ArchitecturalDurée : 4 jours
Autodesk REVIT Durée : 4 jours
Sketchup La modélisation 2D & 3D simple et gratuiteDurée : 2 à 3 jours
Modélisez tout ce que vous imaginez !Re-décorez votre hall d’accueil, dessinez un nouveau meuble... Les possibilités de création à l’aide de SketchUp sont infinies.Cette solution gratuite et intuitive est idéale pour découvrir le dessin assisté par ordinateur en 2D et 3D.
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Infographie et PAOPhotoshopRetouche de photos et d’images numériquesDurée : Initiation 3 jours | Perfectionnement 2 jours
IllustratorIllustration et création graphiqueDurée : Initiation 2 jours | Perfectionnement 2 jours
InDesignMise en page pour l’impression et l’édition numériqueDurée : Initiation 2 jours | Perfectionnement 2 joursAcrobat ProfessionalCréation de fichiers PDFDurée : Initiation 1 jour | Perfectionnement 1 jour
Découverte du dessin, de l’image et de la vidéo
Appareil photo numérique : initiation à la prise de vueDurée : 1 jour
Dessiner facilement avec InkscapeDurée : 2 jours
Retoucher des photos avec GimpDurée : 2 jours
Créer, éditer et partager des vidéos avec Windows Movie MakerDurée : 2 jours
Concevoir des maquettes de documents variés avec ScribusDurée : 2 jours
Utiliser une tablette numérique en entrepriseDurée : 1 jour
Conception, animation et référencement de site web
Développer simplement et sans programmation son site avec un CMSDurée : Initiation 3 jours | Perfectionnement 2 jours
Référencer efficacement son site sur InternetDurée : 1 jour
Utiliser les réseaux sociaux pour faire connaître votre entrepriseDurée : 1 jour
FlashDurée : Initiation 3 jours | Perfectionnement 2 jours
DreamweaverDurée : Initiation 3 jours | Perfectionnement 2 jours
Maîtriser les feuilles de style CSSDurée : 2 jours
Développer son site avec PHP et MYSQLDurée : Initiation 3 jours | Perfectionnement 2 jours
Analyser le référencement de son site avec Google AnalyticsDurée : 2 jours
Créer une campagne Google Adwords efficaceDurée : 1 jour
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Le référencementVotre site internet doit avant tout être visible sur les moteurs de recherches.
Le référencement qu’il soit naturel ou payant regroupe un ensemble de
méthodes, outils et techniques qui vous aident à accroître la visibilité de votre site web. AFTEC vous propose des formations
adaptées à votre niveau et immédiatement opérationnelles pour améliorer
significativement le référencementde votre site.
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Hygiène, sécurité, qualité, environnementTravaillez en toute sécurité
Sauveteurs Secouristes du TravailFormateurs de Sauveteurs Secouristes du TravailDurée : Formation : 8 jours Maintien et Actualisation des Compétences : 3 jours
Sauveteurs Secouristes du TravailDurée : Formation : 2 jours Maintien et Actualisation des Compétences : 1 jour
Obligations réglementairesArticle R.4224-15 du Code du TravailObligation pour les chefs d’entreprise de disposer d’un secouriste dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux et dans chaque chantier occupant vingt personnes pendant plus de 15 jours.
Article R.4224-16 du Code du TravailObligation pour l’employeur, dans tout établissement ne disposant pas d’infirmière ou d’infirmier à demeure, de prendre les dispositions nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades.Article R.4541-8 du Code du TravailL’employeur fait bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles d’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles.
Les habilitations AFTECNous sommes habilités par la Commission Nationale d’Habilitation à dispenser les formations dans le domaine du secourisme et du PRAP. Ces programmes sont conformes aux référentiels élaborés par l’Assurance Maladie - Risques Professionnels et l’INRS.
Prévention des risques liés aux postes de travail
PRAP IBC : Prévention des Risques liés à l’Activité PhysiqueDurée : Formation : 2 jours Maintien et Actualisation des Compétences : 1 jour
Travail sur écranDurée : 0,5 jour
Gestes et posturesDurée : 1 jour
Actualisez tous les 2 ans.
Actualisez tous les 3 ans.
Actualisez tous les 2 ans.
Vous recevrez un rappel personnalisé 3 mois avant la date de fin de validité des
certificats de vos collaborateurs.
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Ces formations sont éligibles au CPF.
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Ces formations sont éligibles au CPF.
Rôle et exemples d’opérations réalisées Indice Durée
TRAVAUX D’ORDRE NON ÉLECTRIQUEPersonnel non-électricien chargé de réaliser des travaux d’ordre non électrique dans un environnement ou voisinage électrique :
• Accès aux locaux de service électrique, surveillance de locaux• Travaux de serrurerie, peinture• Ravalement, couverture, démolition, ...
B0 - H0 - H0v Initiale : 1 jourRecyclage : 1 jour
Personnel non-électricien chargé de manœuvre d’exploitation :• Mettre hors tension un équipement, une machine outils• Réarmer un disjoncteur sur ordre
BE ManœuvreInitiale : 1,5 à 2 jours
Recyclage :1 à 1,5 jour
TRAVAUX D’EXPLOITATION ET INTERVENTIONS D’ORDRE ÉLECTRIQUEPersonnel non-électricien mais formé à ce type d’opérations (plombier, technicien informatique, agent de production, agent d’entretien) :
• Remplacer à l’identique un fusible• Remplacer une lampe, une prise, un interrupteur• Réarmer un dispositif de protection sur défaut
BS Initiale : 2 joursRecyclage : 1,5 jour
Personnel électricien qui réalise des interventions d’entretien et de dépannage dans un environnement ou voisinage électrique en basse tension :
• Réaliser la consignation pour son compte• Maintenir une armoire électrique• Remplacer un variateur, un moteur, une sonde, un contacteur, …
BRBASSE TENSION :
Initiale : 2,5 à 3 joursRecyclage : 1,5 jour
HAUTE TENSION :
Initiale : 1 jourRecyclage :0,5 à 1 jour
Personnel électricien qui réalise des travaux dans un environne-ment ou voisinage électrique en basse ou haute tension :
• Câbler une armoire électrique• Câbler des canalisations électriques• Mettre en place des nappes isolantes
Basse Tension :B1 - B1v
Haute Tension : H1- H1v
Personnel électricien qui dirige des travaux dans un environne-ment ou voisinage électrique en basse ou haute tension :
• Encadrer et surveiller des exécutants sur des opérations de câblage électrique d’armoire, tirage de canalisations électriques...
• Délimiter et mettre en place le balisage de la zone de travail
Basse Tension : B2 - B2v
Haute Tension : H2 - H2v
Personnel électricien qui réalise la consignation d’une installa-tion électrique en basse ou haute tension et établit l’attestation de consignation.
Basse Tension : BCHaute Tension : HC
Formation à distance avec APTELEC Optez pour une formule qui combine deux modalités pédagogiques complémentaires : la formation à distance via Internet plus économique et efficace pour l’acquisition des bases théoriques et la formation en présence d’un formateur, en entreprise ou dans un centre de formation, incontournable pour la pratique. Les contenus et les supports du protocole APTELEC sont en tout point conformes à la norme NF C 18-510. Ils sont applicables en formation initiale ou en recyclage sur tous les niveaux d’habilitations électriques en basse et haute tension.
Préparation aux habilitations électriques Actualisez tous les 3 ans.
Obligations réglementairesR4544-9 du Code du TravailLes opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage ne peuvent être effectuées que par des travailleurs habilités.R4544-10 du Code du TravailAvant de délivrer l’habilitation, l’employeur s’assure que le travailleur a reçu la formation théorique et pratique qui lui confère la connaissance des risques liés à l’électricité et des mesures à prendre pour intervenir en sécurité lors de l’exécution des opérations qui lui sont confiées.
Besoin d’aide ?Nos conseillers de formation vous accompagnent pour définir les indices d’habilitation requis par vos collaborateurs et pour vérifier votre éligibilité au CPF pour ces formations.
Ces formations sont éligibles au CPF.Nous consulter pour les indices avec attributs.
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Préparation aux autorisations de conduite ou CACES®
Chariot élévateurDurée : Initiale 2/3 jours | Recyclage 1 jour
Grue auxiliaireDurée : Initiale 2/3 jours | Recyclage 1 jour
Nacelle (PEMP)Durée : Initiale 2/3 jours | Recyclage 1 jour
Engins de chantierDurée : Nous consulter
Ponts roulants / Élingage Durée : Initiale 2/3 jours | Recyclage 1 jour
Chariot électrique à conducteur accompagnantDurée : Initiale 1 jour | Recyclage 1 jour
Les durées n’intègrent pas le temps consacré au passage du CACES®.
Obligations réglementairesArticle R4323-55 du Code du TravailLa conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et des équipements de travail servant au levage est réservée aux travailleurs qui ont reçu une formation adéquate. Cette formation est complétée et réactualisée chaque fois que nécessaire.
Ces formations sont éligibles au CPF.
Actualisez tous les 5 ans, excepté «engins de chantier» tous les 10 ans.
Travail en hauteurUtiliser vos EPI et votre harnais de sécuritéDurée : 1 jour
Monter et démonter un échafaudage Durée : Fixe : 1 à 2 jours | Roulant : 1 à 2 jours
Prévention des risques incendieOrganiser les procédures d’urgenceDurée : 1 jour
Organiser l’évacuationDurée : 2 jours
Identifier et manipuler des extincteursDurée : 2 heures
Former des guides et serre fileDurée : 0,5 jour
Préparer des Equipiers de Première Intervention - EPIDurée : 0,5 jour
Préparer des Equipiers de Seconde Intervention - ESIDurée : 1 jour
Prévention des risques chimiquesÉvaluer le risque chimique dans votre entrepriseDurée : 1 jour
Manipuler et stocker des produits chimiques Durée : 1 jour
Utiliser un Appareil Respiratoire Isolant - ARIDurée : 0,5 jour
Mettre en place les règles du CLPDurée : 0,5 jour
Obligations réglementairesArticle R4323-106 du Code du TravailL’employeur doit faire bénéficier les travailleurs devant utiliser un équipement de protection individuelle d’une formation adéquate comportant, en tant que de besoin, un entraînement au port de cet équipement. Cette formation est renouvelée aussi souvent que nécessaire pour que l’équipement soit utilisé conformément à la consigne d’utilisation.Article R 232-12-17 du Code du Travail L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.Article R 4227-39 du Code du TravailLa consigne de sécurité incendie prévoit des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme, à se servir des moyens de premiers secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires.Article R4412-38 du Code du TravailL’employeur veille à ce que les travailleurs reçoivent une formation et des informations sur les précautions à prendre pour assurer leur protection et celle des autres travailleurs présents sur le lieu de travail.
L’unité mobile de formation incendie
simule des conditions réelles avec la sensation
de chaleur dans un espace restreint
enfumé.
Une question ?Contactez nos conseillers de formation pour vérifier l’éligibilité à votre CPF du Certificat d’Aptitude à la Conduite en Sécurité (CACES®).
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Ces formations sont éligibles au CPF.
Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
Formations dispensées auprès des organismes de plus de 300 ou moins de 300 salariés du secteur privé ou public.
Membres du CHSCT Formation initialeDurée : 3 à 5 jours
Membres du CHSCT PerfectionnementDurée : 3 jours
Président du CHSCTDurée : 1 jour
Obligations réglementairesArticle L4523-10 du Code du Travail Les représentants du personnel au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, bénéficient d’une formation spécifique correspondant aux risques ou facteurs de risques particuliers, en rapport avec l’activité de l’entreprise.
Management de la sécuritéAcquérir les fondamentaux de la démarche HSEDurée : Nous consulter
Mettre en place ou actualiser votre document uniqueDurée : Nous consulter
Réaliser un audit dans votre entrepriseDurée : Nous consulter
Formateurs internes occasionnelsDurée : 2 jours
Former le référent en santé et sécurité du travailDurée : 2 jours
Prévenir les risques psychosociaux dans votre entrepriseDurée : 2 jours
Connaître les obligations réglementaires d’un Établissement Recevant du Public (ERP)Durée : 2 jours
ERP - Accueil et accompagnement des personnes handicapées
Durée 1 jour
AFTEC vous accompagne dans la rédaction du document unique
Un document unique d’évaluation des risques professionnels est obligatoire dans toute entreprise et doit être actualisé chaque année. En complément d’une formation ou dans le cadre d’une prestation de conseil, nos experts vous accompagnent
dans l’identification et l’évaluation des risques auxquels sont exposés les salariés
dans votre entreprise. Ils vous présentent les méthodes clés pour rédiger ou mettre à
jour votre document unique et faire vivre votre démarche de prévention des risques.
Des formations labellisées !Nos formations dispensées auprès des membres du CHSCT sont reconnues par le label du Comité Régional de Prévention des Risques Professionnels.Cette labellisation par le CRPRP est la reconnaissance des organismes pour la qualité et l’efficacité de leurs formations dans ce domaine. Le label est basé sur l’expertise des intervenants référencés ainsi que sur la pertinence des programmes et des modalités pédagogiques mises en œuvre.Notre objectif : développer l’efficacité du CHSCT par la maîtrise des outils de la prévention et de la sécurité, la connaissance des prérogatives de ses membres et des moyens à leur disposition pour être de réels acteurs de la prévention dans votre entreprise.
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Obligations réglementaires
Article L.4142-3-1 du Code du travailLes ERP (Etablissements Recevant du Public) dont la capacité d’accueil est supérieure à 200 personnes ont l’obligation de mettre en œuvre une formation à l’accueil et à l’accompagnement des personnes handicapées à destination des personnes en charge de l’accueil dans l’établissement.Article L. 4644-1 du Code du TravailL’employeur a l’obligation de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels dans son entreprise. Le salarié devra avoir une expérience en matière de santé et de sécurité au travail et pourra bénéficier de la prise en charge par l’employeur d’une formation.
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QualitéAcquérir les fondamentaux de la démarche qualité Durée : 3 jours
Créer et gérer un référentiel d’audit qualitéDurée : 2 jours
Identifier et mettre en oeuvre les outils et méthodes de résolution de problèmesDurée : 2 jours
Piloter les processus d’organisationDurée : 2 jours
Acquérir la méthode et les outils AMDECProduits – Process - MoyensDurée : 3 jours
Déployer la méthode 5SDurée : 2 jours
EnvironnementMettre en place un audit environnementalDurée : 1 jour
Maîtriser les principes de la norme ISO 14001Durée : 3 jours
Réaliser un audit déchetsDurée : 2 jours
Mettre en place une gestion des déchets dangereuxDurée : 2 jours
Gérer et optimiser son parc roulant de véhicules commerciaux ou utilitairesDurée : 0,5 jour
Connaître les différentes étapes de réalisation d’un bilan énergétique / bilan CO2Durée : 1 jour
| Actualisez vos compétences sur la version 2015 de la norme ISO 9001Cette version disponible depuis septembre 2015 présente de nombreux changements et de nouvelles exigences. Deux formations sont disponibles pour découvrir et maîtriser les évolutions de cette version et mesurer les impacts sur votre système qualité.
L’essentiel pour actualiser vos compétencesDurée : 1 jour
Découvrir et mettre en œuvre la norme ISO 9001Durée : 3 jours
Hygiène et sécurité alimentaireConnaître les bonnes pratiques d’hygièneDurée : 1 jour
Définir et gérer son Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)Durée : 2 jours
Mettre en oeuvre une démarche HACCPDurée : 2 jours
Connaître les règles d’hygiène alimentaire en restauration commerciale Durée : Formation initiale : 14 heures Actualisation des compétences : 7h
Obligations réglementairesDécret n° 2011-731 du 24 juin 2011 A compter du 1er octobre 2012, tous les établissements de restauration commerciale devront identifier dans leur effectif au moins une personne pouvant justifier d’une formation en matière d’hygiène alimentaire adaptée à leur activité.
Connaître les allergènes en restaurationDurée : 1 jour
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Autres domaines• Métallerie• Tuyauterie• ChaudronneriePour toute demande complémentaire
composez le 02.99.74.23.66
SoudageAtelier de formation en soudage de Rennes
Procédés de soudageProcédé 0.A. Oxyacétylénique «Chalumeau» Brasage – Durée 1 à 2 jours
Oxyacétylénique sur acier – Durée 4 à 5 jours
Procédé Arc avec électrode enrobée sur acier...Durée : 5 jours
Procédé M.I.G. – M.A.G. «semi-automatique» sur acier...Durée : 5 jours
Procédé T.I.G. (Arc sous argon avec électrode de tungstène) sur acier inoxydable...Durée : 5 jours
Perfectionnement Procédé T.I.G. sur acier inoxydable et aluminium (Arc sous argon avec électrode de tungstène)Durée : 5 jours
Préparation, passage et renouvellement de qualifications licences dédiées au soudage et au brasage : Industrie, Gaz, Marine, NucléaireDurée : Nous consulter
Certifiez vos compétences et préparez votre licence !• Licences en soudage et/ou brasage selon la norme ATG
B 540-9• Licences en soudage industriel selon les normes NF EN
ISO 9606-1 et NF EN ISO 9606-2.Contactez un conseiller de formation pour vérifier l’éligibilité à votre CPF des licences en soudage.La validation des qualifications en soudage et brasage licences est réalisée par un organisme indépendant : LE BUREAU VERITAS
Soudage industrielDifférents procédés sur divers matériaux
selon les besoins• Acier• Acier inoxydable• Alliages
• Aluminium• Cuivre...
Initiation pour débutants
ou personnes peu expérimentéesDurée : 5 jours
PerfectionnementDurée à définir
en fonction du savoir-faire et des objectifs
Bilan de position-nement pratique
Préparation et passage des qualifications Licences de soudeur et de braseur
NF EN ISO 9606 -1NF EN ISO 9606 -2
ATG B 540-9 «Gaz de France» :Brasage cuivre et soudage tubes en acier.
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E.E.Arc avec
électrode enrobée
M.I.G. M.A.G.«semi-
automatique»
T.I.G.Arc sous
argon avec électrode de
tungstène
O.A.Oxyacétylé-
nique«chalumeau»
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Techniques industriellesPour gagner en productivité et en efficacité
Mécanique - UsinageDessin technique : lecture et analyse de plansDurée : 5 jours
Mécanique générale - AjustageDurée : 5 jours
Fraisage traditionnelDurée : 5 jours
Tournage traditionnelDurée : 5 jours
Maintenance industrielleMéthodologie de dépannage sans console automateDurée : 3 jours
Méthodologie de dépannage avec console automateDurée : 1 à 2 jours
Conception d’une aide au diagnostic sur une interface homme-machine (IHM)Durée : 1 à 2 jours
Maintenance préventive et corrective appliquéeDurée : 5 jours
Mécanique industrielleMécanique industrielleDurée : Initiation 5 jours | Perfectionnement 5 jours
Maintenance des roulementsDurée : 1 jour
Maintenance des courroiesDurée : 1 jour
Maintenance des chaînes detransmissionDurée : 1 jour
Réglage des roulements à alésage coniqueDurée : 1 jour
Lignage des arbres, despoulies et des pignonsDurée : 1 jour
Graissage et lubrificationDurée : 1 jour
Pneumatique - HydrauliquePneumatiqueDurée : Initiation 5 jours | Perfectionnement 5 jours
Hydraulique - Module 1 - Techniques de baseDurée : 5 jours
Hydraulique - Module 2 - Maintenance et suivi des installations complexesDurée : 5 jours
Hydraulique - Module 3 - Hydraulique proportionnelle en boucle ouverte et asservissement des pompes à cylindrée variableDurée : 3 à 5 jours
Les avantages AFTECRéduisez vos temps d’arrêt de productionNos formations à la méthodologie de dépannage contribueront efficacement à atteindre cet objectif.Profitez de nos bilans de positionnementNous proposons des évaluations pré-formatives de votre niveau en électrotechnique, automatisme, mécanique industrielle, pneumatique et hydraulique pour optimiser votre formation.
Nos Titrescertifiés éligibles
au CPF dans le domaine technique> Page 5
AFTEC est membre de l’association ARBRE 35, le club de la maintenance tertiaire, industrielle et agro-alimentaire.
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Automatismes - Informatique industrielleAutomatismes industrielsNiveau 1 - Câblage Automate / Logique combinatoireDurée : 5 joursNiveau 2 - Logique séquentielle / Grafcet Durée : 5 joursNiveau 3 - PerfectionnementDurée : 5 jours
Automate programmable industriel : Maintenance et exploitationDurée : 3 jours
Programmation et utilisation des interfaces homme machineSCHNEIDER MAGELIS XBTDurée : 2 jours
RED LION CRIMSONDurée : 2 jours
Automate programmable SCHNEIDERLangage ZELIO SoftDurée : 2 jours
Langage TWIDO SuiteDurée : Initiation 2 jours | Perfectionnement 3 jours
Langage PL7-ProDurée : Initiation 5 jours | Perfectionnement 5 jours
Langage UNITY PRODurée : 5 jours
Automate programmable SIEMENSLangage STEP-7 sur automates S200Durée : Initiation 3 jours | Perfectionnement 3 jours
Langage STEP 7 S300/S400Durée : Initiation 5 jours | Perfectionnement 5 jours
SIMATIC TIA PORTAL sur automates S7-1200SANS écran tactileDurée : 2 jours
SIMATIC TIA PORTAL sur automates S7-1200 AVEC écran tactileDurée : 3 jours
Réseau communication supervisionSCHNEIDERDurée : Nous consulter
SIEMENS PROFIBUSDurée : Nous consulter
ÉlectroniqueÉlectroniqueAnalogique - Durée : 5 jours Numérique - Durée : 5 jours
Brasage, Retouche cartes traditionnelles et CMSDurée : 5 jours
Brasage sans plombDurée : 1 à 2 jours
ÉlectricitéÉlectricité d’entretien en bâtimentDurée : 5 jours
Électricité industrielle Maintenance des installations électriques - Phase 1Durée : 5 jours
Électricité industrielleModule 1 - BasesNiveau 1 : 5 jours | Niveau 2 : 5 jours
Module 2 - AppareillageDurée : 5 jours
Module 3 - MoteursDurée : 5 jours
Module 4 - Intégration de la sécurité dans les machinesDurée : 2 jours
Module 5 - Habilitations électriquesDurée : 2 à 5 jours | Code CPF : sur demande
Module 6 - DistributionDurée : 3 jours
Module 7 - Diagnostic et dépannage d’installations électriquesDurée : 3 à 5 jours
Froid - FrigoristePréparation et passage de l’attestation d’aptitude catégorie 1 pour la manipulation des fluides frigorigènesDurée : 2,5 jours
Installation, maintenance et S.A.V. des équipements en froid commercial (pompes à chaleur, climatisation, froid à la ferme, froid roulant...)Durée : Nous consulter
Maintenance des installations frigorifiques industrielles et autres spécificitésDurée : Nous consulter
Contactez un conseiller de formation pour
vérifier l’éligibilité à votre CPF de l’attestation
d’aptitude Catégorie 1 pour la manipulation des
fluides frigorigènes.
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EntrepriseRaison sociale : .................................................................................................................................................................
Adresse : ............................................................................................................................................................................
Code postal : ............................................. Ville : ...........................................................................................................
Tél. : ...................................... Fax : .................................... Mail : .................................................................................
Effectif : ................................ Code APE : .......................... Numéro SIRET : .................................................................
Interlocuteur commercial : ................................................. Mail : .................................................................................
Signataire de la convention : ............................................... Mail : .................................................................................
Formation - Participant(es)Intitulé : ............................................................................................................................................................................
Date(s) : ............................................................................................................................................................................
Durée : ....................................................... Lieu : ...........................................................................................................
FacturationDestinataire de la facture : Entreprise O.P.C.A.* Raison sociale : .............................................................
Interlocuteur : ..............................................................
Adresse de facturation : ...................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
Code postal : ............................................. Ville : ...........................................................................................................
Destinataire de la facture .................................................................................................................................................
Fait à : .......................................... le .....................................................
Nom du signataire : .....................
Cachet de l’entreprise et signature précédés de la mention «Bon pour accord»
M. Mme ...............................................................
M. Mme ...............................................................
M. Mme ...............................................................
M. Mme ...............................................................
M. Mme ...............................................................
M. Mme ...............................................................
M. Mme ...............................................................
M. Mme ...............................................................
M. Mme ...............................................................
M. Mme ...............................................................
A retourner complétéAFTECFormationContinue23,rueLouisKérautret-BotmelCS36714-35067RENNESCEDEX
La signature de ce bulletin d’inscription vaut acceptation des Conditions Générales de Vente.
Bulletin d’inscriptionPour concrétiser vos projets
*En cas de facturation directe à votre OPCA, l’accord de prise en charge doit
nous parvenir avant le début de la formation.
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Conditions Générales de VentePour une relation claire et efficace
PréambuleLes présentes conditions générales de vente s’appliquent à toutes les prestations de formation continue dispensées par AFTEC. Sauf dérogation formelle et expresse délivrée par AFTEC, ces conditions prévalent sur tout autre document de l’acheteur, et notamment sur toutes conditions générales d’achat.
InscriptionToute inscription sera prise en compte à la condition qu’elle soit formalisée sur le bulletin d’inscription AFTEC ou tout autre document comportant à minima les éléments suivants :
• la raison sociale de l’entreprise et ses coordonnées complètes,
• le nom et la signature de la personne procédant à l’inscription,
• le destinataire de la facture et ses coordonnées complètes,
• l’intitulé du stage, la date, la durée et le lieu,• le prix indiqué sur notre proposition commerciale,• le cachet de l’entreprise.
L’inscription constitue une commande ferme et donne lieu à l’établissement d’une convention de formation professionnelle prévue par la loi. La convention est adressée au signataire de la demande d’inscription dont un exemplaire est à nous retourner signé.A réception de la convention signée par le client, l’inscription est confirmée par AFTEC.En cas de prise en charge totale ou partielle par un OPCA, la demande de prise en charge incombe au client. L’accord de prise en charge de l’OPCA devra être transmis à AFTEC avant le début de la formation. En l’absence de ce document, AFTEC facturera le client.
TarifsLes tarifs des stages indiqués sur les propositions commerciales sont communiqués hors taxes et doivent être majorés du montant de la TVA au taux en vigueur.
AnnulationToute annulation ou report d’inscription de la part d’un client doit nous être signalé et confirmé par écrit. En cas d’annulation effectuée moins de 10 jours avant la date de début de la session, il sera adressé à l’entreprise une facture représentant 50 % du montant du stage. AFTEC se réserve la possibilité d’annuler un stage en cas d’effectif insuffisant ou de problème technique. Dans ce cas, les personnes inscrites sont prévenues par AFTEC au plus tard une semaine avant le début de la session et de nouvelles dates leur sont proposées. Les sommes éventuellement versées par le client sont intégralement remboursées.
Facturation - Conditions et délais de paiementUne facture est adressée par AFTEC à l’entreprise ou à l’OPCA à l’issue du stage ou de chaque module d’un cycle de formation. Tout stage commencé est considéré comme dû dans son intégralité. En cas de règlement partiel ou de non-règlement par l’OPCA du client, quelle qu’en soit la cause, la facture devient exigible auprès du client. Le client réglera AFTEC à réception de la facture. Aucun escompte n’est accordé en cas de paiement anticipé. En cas de retard, une pénalité s’élevant aux taux de l’intérêt légal de l’année sera appliquée.
ResponsabilitéAFTEC ne pourra en aucun cas être déclaré responsable d’un préjudice financier, commercial ou d’une autre nature, causé directement ou indirectement par les prestations fournies.
Droit et compétence juridictionnellePour tout litige qui ne pourrait être réglé à l’amiable, la juridiction compétente est celle du Tribunal de Commerce de Rennes à l’exclusion de toute autre. En cas de litige avec un client étranger, la loi française sera seule applicable.
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