Download - Frederic Taylor et le taylorisme
Le taylorismel’organisation scientifique du
travail (OST)
Filipe De Oliveira professeur de SES
juillet 2014
L’ auteur
Frédérick Winslow
TAYLOR(1856-1915)
Le
problème
« Nous autres, ouvriers, (…) nous limitions notre production à un tiers de ce que nous aurions pu facilement faire. »
Image : Gnondpomme sur www.flickr.com
Il constate que, dans les ateliers, la flânerie est une pratique généralisée
Les
causes
Un manque de contrainte
Les ouvriers sont qualifiés, ils maîtrisent les gestes et le temps de leur travail
1
Image : blog.alsacephotoclub.net
Lorsque les salariés travaillaient plus vite, ils n’étaient pas mieux payés, l’employeur en profitait même pour supprimer des emplois
Un manque d’incitations2
Image : http://observers.france24.com
Lesremèdes
De nouvelles contraintes1
La double division du travail pour
limiter le pouvoir des
salariés qualifiésImage : www.photo-libre.fr
= Séparation des tâches de conception et des tâches d’exécution
La division
= Spécialisation des salariés dans une seule et même tâche
verticale
horizontale
du travail
La divisio
n
du travail
L’organisation du travail ne doit
relever que du bureau des méthodes
Image : www.photo-libre.fr
Les ingénieurs doivent
observer
mesurerImage : www.photo-libre.fr
chronométrer
Image : www.photo-libre.fr
chaque geste en détail
Image : www.photo-libre.fr
pour trouver le
ONEBESTWAY
= la
meilleure façon de
faire
Image : www.photo-libre.fr
en éliminant les gestes inutiles
Image : www.photo-libre.fr
En supprimant les « temps morts »
Image : www.photo-libre.fr
NON
en évitant la fatigue et les accidents qui limitent la production
OUI
Ainsi la direction récupère la maîtrise du temps et des gestes
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Le taylorisme s’est aussi imposé dans lesservices
Taylor recommande le salaire au rendement ou salaire à la pièce pour stimuler les salariés à produire davantage
Une incitation à la production
2
On retrouve cela aujourd’hui chez les
plâtrierspayés au m2
vendeurspayés au CA
vendangeurspayés au kg
carreleurs
On pourrait résumer l’idée de Taylor par la formule récente :
“ Travailler plus pour
gagner plus „
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Diapo 7 : « Le souffleur de verre » par Robert Cheynou sur le site du Photo Ciné-club d’Alsace http://blog.alsacephotoclub.net/index.php?2008/06/10/193-visites-en-foret-noires Diapo 8 : Illustration du billet de Jeff B. sur le site de France 24 http://observers.france24.com/fr/content/20090306-jeb-buffinton-monde-travail-francais-etats-unis-entreprises-francaises-manquent-souplesse-licencier
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