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Parcours RH
Formations de 2 x 2 jours o 2 jours : Droit Social o 2 jours : Technique Paie o Niveau Débutant – Niveau Avancé
Entreprises de moins de 10 salariés
Formations cofinancées par l’Union Européenne, le
FPSPP et AGEFOS PME 100% de la rémunération prise en charge par AGEFOS
PME Rhône-Alpes et le FPSPP dans la limite de 21€ HT/h.
Vous avez exprimé des besoins, nous y répondons !
Formations collectives 2015
PROGRAMME DE FORMATION
PARCOURS RH – Niveau Débutant (Réf : RHD)
Journées 1 & 2 : Droit Social
Objectifs :
Acquérir les réflexes essentiels en droit du travail,
Maîtriser les fondamentaux du droit social (règles juridiques et jurisprudentielles),
Éviter les principaux risques en matière sociale.
1. Optimiser la rédaction des contrats de travail : Maîtriser la gestion des contrats en fonction des besoins de
l’entreprise
2. Le pouvoir disciplinaire de l’employeur : Cadre juridique, appréciation de la gravité de la faute, procédure
disciplinaire
3. Maîtriser les règles encadrant la rupture de contrat de travail : De l’appréciation des faits au respect de la
procédure : assimiler les règles encadrant le départ des salariés, éviter le risque prud’homal, …
4. Le cadre juridique du temps de travail : Organiser le temps de travail en fonction des besoins de l’entreprise.
Journées 3 & 4 : Pratique de la Paie
Objectifs :
Connaître le cadre général et le vocabulaire de la paie, Acquérir les notions de base nécessaires à la préparation de la paie, Etablir les bulletins de paie « simples ».
1. Cadre juridique de la paie
2. Répertorier les composantes de la rémunération : Principe de mensualisation, éléments soumis ou non,
avantages en nature,…
3. Etablir un bulletin et calculer les cotisations sociales obligatoires : Bases de cotisations, PMSS, tranches de cotisations, net imposable,…
4. Gérer les absences : Retenues pour absence, indemnisation de la maladie, autres absences,…
5. Etablir le bulletin de solde de tout compte : Indemnités spécifiques à verser lors de la rupture du contrat de travail, régime fiscal et social des indemnités, documents liés à la rupture,…
PROGRAMME DE FORMATION
PARCOURS RH – Niveau Avancé (Réf : RHA)
Journées 1 & 2 : Droit Social
Objectifs :
Optimiser ses connaissances en droit du travail, Gagner en autonomie dans l’application du cadre juridique, Éviter les principaux risques en matière sociale et sécuriser ses pratiques RH.
1. Optimiser la rédaction des contrats de travail : Maîtriser la gestion des contrats, clauses sensibles du contrat,
modifier un contrat,…
2. Le pouvoir disciplinaire de l’employeur : Cadre juridique, appréciation de la gravité de la faute, procédure
disciplinaire
3. Maîtriser les règles encadrant la rupture de contrat de travail : De l’appréciation des faits au respect de la
procédure : éviter le risque prud’homal, …
4. Le cadre juridique du temps de travail : Organiser le temps de travail en fonction des besoins de l’entreprise
5. Les obligations de l’entreprise en matière de santé et de sécurité au travail : Obligations fondamentales de
l’entreprise et ses responsabilités.
6. La protection sociale complémentaire (prévoyance, frais de santé)
Journées 3 & 4 : Pratique de la Paie
Objectifs :
Calculer les éléments du salaire brut : absences, congés payés, primes… Calculer les cotisations sociales, Acquérir de bonnes connaissances pour établir un bulletin de paie correct.
1. La durée du travail en paie : Heures majorées, temps partiel,…
2. Calculer les charges sociales : Régularisation des tranches, limites de la base CSG, cotisations et neutralisation
du plafond,…
3. Le mécanisme des absences : Indemnisation des arrêts de travail, remboursement des IJSS, garantie du net,…
4. Les congés payés : Acquisition et prise des congés, indemnisation des congés payés.
5. Les avantages en nature et frais professionnels
6. Le départ de l’entreprise : traitement social et fiscal des indemnités,…
7. Gérer l’après paie : Calculer et payer les charges sociales, la DSN
DATES DE FORMATION
PARCOURS RH – Niveau Débutant
Journée 1 : 08/09/2015
Journée 2 : 15/09/2015
Journée 3 : 06/10/2015
Journée 4 : 13/10/2015
PARCOURS RH – Niveau Avancé
Journée 1 : 10/11/2015
Journée 2 : 17/11/2015
Journée 3 : 08/12/2015
Journée 4 : 15/12/2015
AGEFOS PME a pour
objectif de :
Renforcer et soutenir
la fonction employeur
Développer des
solutions RH dans les
entreprises.
Les cabinets
BBK MANAGEMENT &
FAYAN-ROUX,
BONTOUX & Associés
ont pour objectif de
vous :
Sensibiliser aux
problématiques des
ressources humaines
Proposer des solutions
en adéquation avec
votre structure
Informer sur les
évolutions à prendre
en compte.
PARCOURS RH
INSCRIPTIONS
1. Choisissez votre formation
2. Complétez le bulletin d’inscription papier AGEFOS PME ou directement sur
http://e-catalogue.agefos-pme-ra.com (Bouton « Je m’inscris » figurant en bas
de chaque programme détaillé)
1. Adresser le bulletin d’inscription à AGEFOS PME Rhône-Alpes
2. Joindre un chèque de 60€ par stagiaire.
Ils seront encaissés au début de la formation concernée.
Cette formation bénéficie d’une prise
en charge.
N’oubliez pas d’en faire la demande !
CONTACT
AGEFOS PME Rhône-Alpes
Projet TPE-FSE 2015
BP 7025
69 342 LYON Cedex 07
Tel: 0 810 810 757
www.agefos-pme-ra.com
BBK Services
Hélène CLAUSTRE
57 rue Henri Chevalier
69 004 LYON
Tel : 04 72 69 74 80
www.bbkm.fr
FAYAN-ROUX, BONTOUX & Associés Société
d’Avocats
119 Boulevard Stalingrad
69 100 VILLEURBANNE
Tel : 04 37 45 13 55