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SYNDICAT CANADIEN DE LA FONCTION PUBLIQUE - SECTION LOCALE 301
9650 AVENUE PAPINEAU MONTREacuteAL H2B 1Z7 DEacuteCEMBRE 1991 VOL Lli No 5
Joyeu~
1peuml
et
Œonne 9Lnneacutee
SOMMAIRE PAGE
Eacuteditorial 2
Mot du preacutesident 3 Un homme speacutecial 4
Mot du vice-preacutesident 5 Comiteacute des jardiniers(egraveres) 6 Secreacutetai re-treacutesorier-a rchivi ste 7 Meacutethode de travaiL 8 Michel Fontaine 9 Comiteacute de lenvironnement 10-11 Cours de preacute--retraite 12-13 Aide agrave Imiddotemployeacute 14-15 (Ccedila suffit) 16-17 Comiteacute des griefs 18-19 Comiteacute sports et loisirs 20-21
Accidents de travail 21 Caisse populaire 22 Accegraves agrave leacutegaliteacute 23 Bonjour retraite 24 Condition feacuteminine 25 Nouveaux titulaires 26-27 Fonds de solidariteacute 28 Paix 29 Chasse amp entente 30 Retraiteacutes 31 -32 Annonces classeacutees 33 agrave 35 Publiciteacutes 36-37 Publiciteacute 38-39 Assembleacutee 40
Publieacute par le Comite deacuteducat on et daction politique
Robert Paquette pres Pierre Bernier secreacutetaire Richard B sson JJ Ulysse
Les lextes publies dans ce journal nengagent que leurs auteurs(e)
Tous(tes) les membres du Local 301 qUi deslrent particI shyper a la reacutedaction du Journal Le 301 sonlles bIcirc9nvenus(e)
TIRAGE 7500 EXEMPLAIRES
Sur papier recycleacute
Imprimeacute par Ate lier QueacutebeacutecoIs Offset Ine
2 LE 301
EDITORIAL shy
LA DEacuteTERMINATION SYNDICALE Plus de 17 mois deacutejagrave depuis que notre syndicat a meneacute
ses premiegraveres deacutemarches pour neacutegocier avec nos employeurs notre nouvelle convention collective
Des visites de clos de tous les seNices agrave la Ville et agrave la Communauteacute urbaine de Montreacuteal jusquau deacutepocirct des demandes des membres en passant par des rencontres exploratoires du comiteacute de neacutegociation des propositions et des contre-propositions
Des manifestations devant les eacutedifices de la Ville et de la Communauteacute urbaine de ry1ontreacuteal des gregraveves rotatives des cols bleus des communiqueacutes des co feacuterences des bulletins de renseignements des entrevues agrave la Radio des comiteacutes en action tous ces faits s inscrivent dans des direcshytives dactions collectives afin darriver agrave arracher en toute eacutequiteacute une meilleure convention collective 1991
Pendant tout ce temps les cols bleus ont manifesteacute leur patience leur deacutetermination en deacutepit de tous les efforts deacuteployeacutes dans les deacutebrayages e les strateacuteg ies
Les cols bleus se sont fait remarquer du cocircteacute des conshytribuables agrave l inteacuterieur comme agrave lexteacuterieur de la Ville agrave souligner quelques eacuteveacutenements Le travail des cors bleus agrave Maskinongeacute apregraves la bourrasque ravageante de 38 secondes Le nettorage de la falaise Saint-Jacques dans lOuest de Montreacutea pour deacutepolluer ce secteur et nous en passons Tout ccedila pour deacutemontrer notre sens des responshysabl fi teacutes face agrave des problegravemes sociaux et environnemenshytaux
Les cols bleus sont des gens pacifiques mais il est impossible de controcircler continuellement limpatience etou la frustation de tous et de toutes Modeacuterer les 5000 homshymes et femmes dans leur conviction et leur deacuteterminat ion nest pas chose facile dautant plus que nous nous battons pour une cause syndicale leacutegitime
Pour certains(es) nouveaux et nouvelles cols bleus qui ignorent encore lhitorique de leur syndicat nous tenons agrave leur rappeler en passant que la ection locale 301 est un organisme ouvrier combatif toujours avant-gard iste toushyjours sur le front et qu i na jamais cesseacute de se battre quelshyles que soient les circonstances
Notre section locale occupe la 1egravere position syndicale au Canada dans le secteur public il nest donc pas surprenant que les repreacutesentants patronaux nous vo ient dun mauvais oeil et font tout ce qu ils peuvent pour nous eacutecraser nous troubler dans nos revendications et nous diviser Le bilan du passe est eloQuent
La conciliation eacutetant dans une impasse nous avons donc proposeacute la meacutediation en vue darriver agrave une entente et ce dans les meilleurs inteacuterecircts de lensemble des cols bleus et de la population Pendant ce temps la partie patronale jouait agrave leacutetirement et agrave lusure pensant quavec sa politique de diviser pour reacutegner et de salissage elle finirait par nous avoir
En 1988 lors de la signature deacute notre convention collecshytive des politiciens se disant responsables et respecteacutes ont promis aux cols bleus une reacuteduction dheUres de travail Maintenant que lanneacutee 1991 touche agrave sa fin les fecirctes approchant agrave grands pas nous espeacuterons que nos employeurs ne vont pas continuer de jouer avec nos nerfs et avec lavenir de nos familles uniquement pour plaire au grand patronat
Nous sommes avant tout pour la paix La paix indusshytrielle la paix dans lesprit et le coeur de chacun et chashycune la paix la tranquiliteacute de toujours pour une meilleure convention une msleure prospeacuteriteacute et qualiteacute de vie
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE JOYEUX NOEumlL
MOT DU PR SIDEN
REDUCTION DE LA SEMA NE DE TRAVAIL 1egravere phase
Le pas que nous venons de franchir si difficilement en maintenant contrairement agrave bien dautres notre reacutemuneacuteration agrave 40 heuressemaine nest en fait que le premier
Apregraves 50 ans dexistence le 30 1 avec tout son bagage dexpeacuteriences et de militantisme se devait de secouer encore une fois sur un nouveau plan la torpeur dans laquelle nous nous eacutetions reacutesigneacutes depuis 1956 malgreacute 35 anneacutees de reacutevolution technologique
Vous avez eacuteteacute teacutemoins pendant ces 18 premiers mois de bataille pour unegrave SIMPLE QUESTION DEacuteQUITEacute d une reacutesistance sans preacuteceacutedent et hautement organiseacutee du monde du patronat qui tantocirct utilise leurs meacutedias tantocirct leur gouvernement pour mieux tenter de nous contrer
Malgreacute tout gracircce agrave votre soutien votre solidariteacute et votre teacutenaciteacute nous avons jeteacute les bases solishydes dun avenir plus prometteur tout en concreacutetisant un pain substantiel et tangible pour chacun et chacune
Cet acquis nous servira deacutesormais de tremplin pour obtenir notre ducirc le 35 hrs4 jours et ceci malshygreacute tous les eacutepouvantails politiques etou eacuteconomiques quon sera tenteacute de dresser sur notre cheshymin
Cette tregraveve que nous avons accordeacutes gracircce agrave notre toute derniegravere reacuteserve de patience servira agrave leacutegitimer davantage notre revendication par le biais dun processus technocratique Cependant si en bout de piste on heacutesitait toujours agrave nous accorder pleinement creacutedit de nos efforts pendant que comme de tout temps largent continue de couler agrave flot dans les poches des riches des puisshysants et de leurs valets ils auront cette fois agrave faire face agrave une concertation historique de travailleurs et travailleuses de plus en plus eacuteveilleacutes(es) et organiseacutes(es)
1
Durant cette peacuteriode deacutetudes et de reacuteflexion nous reconstituerons nos forces et nous les solidishyfierons en puisant agrave la source de nos racinesshy
Nous serons ainsi precircts agrave faire face agrave tout nouveau deacutefi que ce soit celui des offensives anti~ouvriegrave shyres de plus en plus freacutequentes ou enfin celui du veacuteritable partenariat
En terminant au nom de lexeacutecutif syndical je vous souhaite agrave toutes et agrave tous de tregraves joyeuses fecirctes ainsi quune anneacutee 1992 remplie dune Paix Industrielle bien meacuteriteacutee et pleine de promesses pour un avenir meilleurl
Syndicale ment
Jean Lapierre preacutesident
LE 30i 3
RECONNAISSANCES
LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
4 l E JOl
~
SPECIALES Cest samedi le 26 octobre dernier qu avait lieu au restaurant Heacutelegravene de Champlain la fecircte
des retrouvailles Nous avons profiteacute de loccasion pour honorer un des piliers de la section locale 301 Monsieur Gilles Dorais repreacutesentant aux services depuis plus de 28 ans a la deacutefense des travailleurs(euses) cols bleus
Il a eacuteteacute deacuteleacutegueacute syndical de 1964 agrave 1971 pUiS a acceacutedeacute au poste de repreacutesentant au bureau du Syndicat poste quil occupe encore aujourdhui
Entoureacute de son eacutepouse et de sa famille il a reccedilu en guise de preacutesents une montre avec le logo du 301 un forfait de golf et un cadre dun artiste queacutebeacutecois illustrant une scegravene dune arriegravere-cour
La section locale 301 tient agrave remercier speacutecialement Madame Dorais pour sa patience dange Envers le mouvement syndical qui lui a soutireacute son mari durant de nombreuses soireacutees et fins de semaine au fil de ces 28 anneacutees
Cest dans lharmonie la fraterniteacute et le bon entrain reconnus de notre section locale au son dun orchestre que sest termineacutee cette magnifique soireacutee
BRAVO GILLES
Le libre eacutechange - quement briseacutees Les soins de LE MOUVEMENT les privatisations santeacute leacuteducation la culture les garderies lassistance sociale leSYNDICAL DOIT On nous a vanteacute le li b re financement des programmes agrave eacutechange et les privatisations m is l intent ion des femmes et des ATTAQUER tout ce que les Canadiens ont autochtones et aide au deacutevelopshyobtenu agrave date ce sont des centai shypement international sont sacrifieacutes IMMEacuteDIATEMENT nes de milliers d emplois dispashysur lautel de la reacuteduction du deacutefishyrus par la fermeture de centaishy
Le gouvernement Mulroney a cit et de plus rien nest fait pournes dentreprises a travers le exactement accompli ce que les rectifier leacuteleacutememiddotnt cleacute qui eacutetouffe Canada et la perte d expertisebanquiers et les hommes daffaishy leacuteconomie les taux dinteacuterecircts usushyinestimable dans tous les domaishyres reacuteclamaient dans le budget riersnes de la technologie 1990 soit un budget du r pour
M Mulroney vous avez particishyreacuteg ler les problegravemes eacuteconomiques l assurance-chocircmage peacute agrave la fermeture de Iron Ore agrave du Canada De faccedilon eacutetrange ecirctre Deacutejagrave on a reacuteduit les semaines Schefferville et vos peacuteltrons ont le genre dur que preacuteconisait le payables leu r siegravege social aux Etats-Unis monde des affaires ne voulait pas Exemple Une questIon Qui a financeacute vosdire avoir le bon sens de sattaquer Semaines de travail 12 campagnes eacutelectoralesaux puissants et aux grands cela Plus de 11 taux de chocircmage ne voulait pas dire tenir tecircte aux Serait -ce des inteacuterecircts autres Nombre de semaines de prestashybanques aux multinationales ou que canadiens et agrave vous vo ir aller tions Oaux magnats des marcheacutes internashy c est a nen pas douter Les
tionaux des devises Cela ne voushy Avant Mul ro ne y avec ces Canad iens( nes) et les Queacutebeacuteshylait pas dire contester les riches en mecircmes semaines de travail vous cois(es) vous ont deacutemasqueacute cest leur reti ran t certains de leurs aviez droit agrave 52 semaines de presshy agrave suivre Tous nous aurons a eacutechappato ires fiscales et de leurs tations Aujourd hu i vous devez nous battre au cours des prochaishyprivilegraveges speacuteciaux En fait cela avoir travailleacute dans la reacutegion de nes anneacutees pour mainten ir notre ne vou lait pas dire sattaquer agrave qui Montreacuteal 15 semaines et si le taux pouvo ir dachat par lentremise de que ce oit ayant un veacuteritable poushy de chocircmage est au-dessus de 11 notre conveacutention collective et voter voir dans leacuteconomie Au lieu de vous aurez droit agrave 30 semaines agrave la bonne place aux prochaines cela ce que voulait dire prendre de prestations seulement apregraves eacutelections provinciale et feacutedeacuterale si des deacutecisions dures c eacutetait est le bien-ecirctre social en d aushy nous voulons garder nos programshyecirctre assez macho pour frapper tres mots le secours direct mes sociaux les pauvres les faibles et les pour des centaines de milliers
De plus il est urgent que nos vulneacuterables de travailleurs et travailleuses du centrales syndi a les attaquentC nada Cela voulait d ire reacutedui re les directement les politic ien s qui
programmes sociaux essentiels Lassurance-maladie prennent des en lignements qu i comme lassurance-maladie le deacutetruisent notre pouvoir dachat et En eacutetablissant logement social leacuteducation nos programmes soc iaux te ls 1- un gel complet des deacutepenses lassistance sociale lassushy assurance chocircmage assurance co nsacreacutees agrave certa ins paie shyrance-chocircmage Et cela vou lait maladie qui dilapident nos biens ments feacutedeacuteraux de transfert aux dire imposer de ouvelles reacuteducshy co llectifs en privatisant des secshyprovinces tions aux salai res reacutee ls et au te urs de leacuteco no mi e qui nou s niveau de vie des Canadiennes et 2- l imposition dun plafonnement appartenaient agrave tous par nos taxes Canadiens moyens et de ceu~ qui d augmentation des deacutepenses et ce agrave rabais - Peacutetrocan Queacutebeshyvivent deacutejagrave en-dessous du seu il de de 5 agrave dautres paiements de cai r etc Doreacutenavant nous pershyla pauvreteacute transfert et agrave un certain nombre dons notre fenecirctre pour voir si La taxe sur les produits et de programmes ministeacuteriels nous nous ferons extorquer par les services entreprises priveacutees qui en auront 3- des reacuteductions substantielles agrave
Le gouverneme t Mulroney le controcircledes prog rammes com me lelorsqu i l a imposeacute la TP S de logement social Le mouvement syndical est le 152 na pas eacutetabli un meacutecashy
seul qui pu isse deacutefendre vos inteacuteshynisme dans la loi pour enlever le 4- leacutelimination de plusieurs imporshyrecircts car il vous appartient servez shy7 de taxe de lancienne ta e or tants projets dinvestissements vous enles manufacturiers et financiers se En 1988 au cours de la camshy
sont mis dans les poches plushy Agrave loccasion des festiviteacutes de pagne eacutelectorale M Mulroney sieurs dizaines de milliards Noeumll qui arrive agrave grands pas je vot re gou vern emen t s eacute tai t pour les anneacutees agrave venir Cest un vous souhaite dHeureuses Fecirctes engageacute solennellement a proteacuteger hold up leacutegaliseacute par le gouvershy ainsi qu agrave votre fami ile dans la les prog rammes de seacutecu riteacute nement Mulroney contre les trashy sobrieacuteteacute et l amour sociale existant vai ll eu rs et trava illeu s es d u Canada Ces promesses ont eacuteteacute cyni- Reacutejean Morel vice-preacutesident
LE 301 5
LETTRE OUVERTE DU COMITEacute DES JARDI N IERS ET JARDINIEgraveRES Agrave MADAME MYRIAM BEAUDO N
Assistante directrice de lhorticulture des trava~x publics
Vu les nombreuses proposishytions des jardiniers(egraveres) cela fait plus de deux ans la Ville de Montreacutea a enfin deacutecideacute dembaushycher une assistante directrice au Module horticulture des travaux publics
Depuis lors lespoir le contenshytement faisaient vibrer les coeurs des jardiniers des jardiniegraveres Mais heacutelas tout ce qui est beau pour nous autres nest queacutepheacuteshymegravere Pas trop tard le meacutecontenshytement sest dembleacutee installeacute chez nous agrave lautomne 90 dershynier Madame Beaudoin lors de sa premiegravere apparution dans une reacuteunion de tous les gens de lhorshyticulture des travaux publics elle nous a affirmeacute quelle nous conshysulterait pour la reacuteorganisation de la structure horticole des travaux publics Elle a eu mecircme le front de nous laisser croire quelle donnerait suite agrave nos demandes dans cette nouvelle structure
Plus tard cest-agrave-dire quelshyques semaines environ les deacutes eacutetaient pipeacutes car la reacutegion Nord venait decirctre diviseacutee Ce qui nous porte agrave comprendre que le mot CONSULTATION veut dire la mecircme chose et pour lAdmi shynistration Doreacute et pour Madame Beaudoin
POURQUOI VOULOIR NOUS DIVISER Peut-ecirctre que la divishysion creacuteerait le poste de nouveau contremaicirctrecontremaicirctresse Madame lassistante directrice soyez claire lagrave-dessusl La preacute-shy
sence dautre contremaicirctre dans le secteur serait inutile et devienshydrait une surcharg~ administrashytive Vous avez agrave votre service des jardiniers(egraveres) compeacute shytents(es) qui ont lesprit dinitiashytive et remplissent leurs fonctions avec brio et conscience professhysionnelle
Peut-ecirctre Madame Beaudoin voulez-vous div iser les emshyployeacutes(eacutees) pour pouvoir mieux reacutegner
Agrave toutes ces questions QUS
ecirctes la seule capable dy reacuteponshydre En attendan t Madame Beaudoin nous vous avons agrave loeil
Que lqu es moi s p lus tard Madame Beaudoin a pris une deacutecision bien brillante Les jardishyniers participaient agrave une fecircte populaire dans le quartier NotreshyDame-de-Gracircce agrave laquelle le maire de Montreacuteal Jean Doreacute eacutetait preacutesent Alors que ces ouvrishyers au cours du montage de leur kiosque suggeacuteraient le precirct dun camion de la vi lle pour transporshyter les mateacuteriels neacutecessaires aux informations horticoles auxquelshyles a droit le grand publ ic Montreacutealais Madame lassis shytante directrice en deacuteclinant sa deacutecision nous a reacutefeacutereacutes agrave Monsieur Morency
Comment expliquer qu une ~~sistante directrice ne soit pas capable de prendre une middotsimpJe deacutecision de ce genre Mais susshypend re un groupe de jard i shy
t
niers(egraveres) deacutemondeurs(euses) parce quils(elles) ont supposeacuteshyment deacuterogeacute aux codes deacutethi shyques de la Vi lle lui eacutetait chose facile
En tant quassistan te direcshytrice vous middotdevriez vous rendre compte quanneacutee apregraves anneacutee le budget de lhorticu lture a beaushycoup diminueacute Outre cela lorsshyque les jardiniers(egraveres) organi shysent des activiteacutes au public cest dans leurs inteacuterecircts aussi bien que dans vos inteacuterecircts
Madame Beaudoin nous nous consideacuterons des fois comme des jardiniers(egraveres) en disponibiliteacute pendant que notre ouvrage est accompli par dautres quart de meacutetier
Ecirctes-vous lagrave pour nous encou shyrager dans notre travail ougrave pour nous eacutecraser nous diviser Quand est-ce que nous serons complegravetement assimileacutes(eacutees) et affecteacutes(eacutees) aux clos de la voi shyrie
Et puis lorsque no JS serons toutes et tous en disponibiliteacute il nen restera qu une assistante directrice en disponibiliteacute aussi Dapregraves nous vous avez des rocircles beaucoup plus encoura shygeants beaucoup plus stimushylants et pour les jardiniers(egraveres) et pour le service tout entier
LE COMITEacute DES JARDINIERS(EgraveRES)
6 LE 30 1
VOTRE DETERMINATION bullbullbull
VOTRE PARTICIPATION bullbullbull
LA eLE DE NOTRE SUCeES
- COMBIEN DE FOIS au cours de la derniegravere neacutegoshyciation vous ecirctes-vous poseacute la question Allonsshynous y arriver
- Souvent et mecircme plus soushyvent quagrave notre tour nous nous sommes poseacute la question Jusquougrave les membres nous suivront-ils (elles)
- Souvent le vent de la neacutegoshyciation nous a tourneacute le dos mais toujours nous avons senti lappui de nos mem shybres
- Souvent et plus souvent quagrave son tour le comiteacute de neacutegociation souhaitait un deacutenouement rapide de la neacutegociation mais rien de simple que cette batai lle PAS FACILE Agrave ATTEINshyDRE LEacuteQUITEacute
- Plus souvent quagrave votre tour vous vous ecirctes poseacute les questions suivantes
Pourquoi est-ce si long
Que font-ils
Quattendent-ils pour nous donner des nouvelles
Neacutegocient-ils
Etc etc etc
Maintes questions sans reacuteponses pas la moindre des heures des semaines des mois plusieurs mois 18 mecircme avant davoir droit au reacutesultat
Une reacuteponse tant attendue
Une reacuteponse meacuteriteacutee
Enfin une reacuteponse
Une REacutePONSE POSITIVE
Voila la cleacute du succegraves LA TEacuteNACITEacute LA SOLIDARITEacute DES COLS BLEUS
Preacutevisions budgeacutetaires 1992 pas seulement pour moi pour VOUS
Oui encore et encore on parle on parlera dargent
Le fonctionnement de votre Section locale de sa structure et de ses besoins seront agrave lordre du jour de lassembleacutee de deacutecembre
- On y parlera dargent - Combien - Pourquoi
Les revenus Les deacutepenses
Vous pourrez y voir claireshyment dans tous les deacutetails ougrave va votre argent quelles seront les prioriteacutes pour 1992
Vous aurez toute la latitude pour visualiser lensemble des reacutepartitions financiegraveres de votre Section locale
Vous pouvez tous et toutes compter sur une gamme comshyplegravete de services qui reacutepon shydent tous agrave des besoins et agrave des exigences financiegraveres varieacutes qu i vous seront eacutetaleacutes en clair dans la preacutesentation de la preacutevision budgeacutetaire de 1992
Agrave vous dy voir
Venez participer agrave lessor de votre Syndicat soyez agrave leacutecoute
LE NERF DE LA GUERRE CEST LARGENT
ENSEMBLE __ EN ROUTE VERS UN AVENIR MEILLEUR
Joyeuses Fecirctes
Denis Maynard secreacutetaire-treacutesorier-archiviste
LE 301 7
1
J 1
AU 301 LES REVENDICATIONS DES FEMMES PASSENT PAR LE SYNDI(AT ET LACTION SYNDICALE
Plusieurs femmes cols bleus recevaient reacutecemment une invitation accompagneacutee dun bulletin de liaison dAction trashyvai l des femmes En temps normal nous aurions pu ecirctre heureuses et heureux quun organisme voueacute agrave linteacutegration des femmes dans des emplois non-traditionnels fecircte ses 15 ans dexistence nous aurions eu envie mecircme de souligner avec elles leacuteveacutenement
En temps normal ai-je bien dit Mais la situation est ici anormale Ce qui est anormal cest dutiliser la deacutesinformashytion linterpreacutetation erroneacutee ou mensongegravere pour tenter dattishyrer linteacuterecirct et eacutetoffer ses dosshysiers Anormal encore de parshyIer de force collective quand on refuse de reconnaicirctre le travail effectueacute par un Syndicat et des comi teacutes syndicaux ducircment mandateacutes pour intervenir et agir sur la situation des femshymes cols bleus qui1 soit quesshytion de sant~-seacutecuriteacute de harshycegravelement sexuel ou dinteacutegrashyti on harmonieuse dans le cadre du programme daccegraves agrave leacutegaliteacute comiteacutes qui soit dit en passant interviennent et agisshysent effectivement Anormal enfin de confondre volontaireshyment ou non crise eacuteconomique et conflit de travail 1 afin de mieux accuser la section locale
301 de tous les peacutecheacutes du monde mecircme si 125 embaushyches ont eu lieu depuis janvier 1991 incluant 33 femmes
En d autres temps nous aurions pu nous reacutejouir mais cette fois-ci nous ne pouvons que reacutetablir les faits
- Le Syndicat des cols bleus de la Ville de Montreacuteal neacutegoshycie et continuera de neacutegocier le program me daccegraves agrave leacutegali teacute visant li nteacutegration des femmes et des personshynes des communauteacutes cultushyrelles (femmes et hommes shyaux emplois cols bleus Cest lagrave une volonteacute manifeste de justice et deacutequiteacute pour les travailleuses et les travail shyleurs
- Il existe au Syndicat un comiteacute daccegraves agrave leacutegaliteacute et un comiteacute de condition feacutemi shynine Ces comiteacutes ont agrave plushysieurs reprises effectueacute des rencontres de suivi avec les femmes cols bleus qui ont bien voulu y participer afin didentifier et de solutionner les divers problegravemes faisant obstacles agrave linteacutegration des femmes Pour chaque proshyblegraveme ou obstacle le comiteacute est ntervenu et interviendra encore en utilisant tous les moyens neacutecessa ires afin
dapporter des solutions adeacuteshyquates pour les femmes Que lon parle de reacuteparti tion des tacircches dorganisation du travail d insta ll at ions sanitaires deacutequipements ou de vecirctemen ts de travail dergonomie ou de seacutecuriteacute dattitudes sexistes ou de harcegravelement ce sont tous lagrave des secteurs ougrave lon peut deacutenombrer les interventions du comiteacute Ainsi en est-il des problegravemes de harcegravelement sexuel Ils son t traiteacutes et solutionneacutes dans le respect de la victime de ses droits selon sa vo lonteacute incluant laccompagnement d une membre du Syndicat dans ses deacutemarches aupres de la Commission des droits de la personne Il va de soi que les comiteacutes ne peuvent traiter et solutionner que les cas porshyteacutes agrave leur conna issance Taire des cas de sexisme de discrimination de harcegraveleshyment sexuel ou faire en sorte quune victime adresse sa plainte ai lleurs qu aupregraves des personnes mandateacutees pour assurer sa protection et la repreacutesenter cest retarder leacutecheacuteance ou le regraveglement Cest nuire agrave la victime En fait au profit de qui Il existe aussi au Syndicat un comiteacute de santeacute-seacutecuriteacute
8 LC 301
avec lequel les comiteacutes de condition feacuteminine et daccegraves agrave leacutegaliteacute travaillent en co lashyboration Ce comiteacute de con shycert avec toutes nos strucshytures syndicales a travailleacute darrache-pied et travaille encore afi n que soit reconnu pour les travail leurs et les rashyvailleuses le droit de trashyvail ler dans un environneshyment sain et exempt de men shyace pour la santeacute et la seacutecushyriteacute Ce comiteacute veille agrave lappli shycation des lois reacutegissant la santeacute-seacutecuriteacute au travail effec ue de la preacutevention et il est mandateacute pour Informer sens ibi liser effectuer des enquecirctes conseiller sur des mesures adeacutequates neacutego shycier la solution aux diffeacuterents problegravemes et deacutefendre en tous points dans le respect des lois applicables en santeacute-seacutecuriteacute les droits des cols bleus hommes et femshymes
Ne pas informer son comiteacute de santeacute-seacutecuriteacute pour des problegravemes de conditions de travail non seacutecuritaires ou dangereuses cest risque r sa santeacute sa seacutecuriteacute et mecircshyme sa vie
Inviter les femmes cols bleus agrave discuter de leur problegraveme de santeacute-seacutecuriteacute agrave lexteacute shy
rieur de leur milieu de travail et des lois qui y sont applicashybles en santeacute-seacutecuriteacute cest de la deacuteraison 1
On pourrait continuer long shytemps encore agrave eacutenumeacuterer tous les gestes poseacutes toutes les mesures neacutegocieacutees On pourshyrait parler des rencontres de sensibilisation tenues avec les cols bleus le conseil syndical de linvitation lanceacutee aux fem shymes agrave participer agrave un cours sur le harcegravelement sexuel de la tourneacutee agrave venir encore au sujet du harcegravelement sexuel de leacutetude ergonomique en cours de la brochure sur le congeacute matern iteacute On pourrait parler aussi de tout ce quil reste agrave faire et que nous entendons faire Mais au fait avons-nous toutes la mecircme volonteacute Cela peut paraicirctre gentil de former un comiteacute autonome de femmes cols bleus vivant des difficulteacutes similaires pour les repreacutesenter aupregraves de leur employeur
Mais rappelons-nous cest face agrave ce mecircme employeur que votre Syndicat neacutegocie entre autres
- La reacuteduction de la semaine de travai l (revendicat ion impor ante s il en est pour les femmes ayant a assumer
des responsabiliteacutes parentashyles)
et
- La seacutecuriteacute dans les parcs (devons-nous faire un droit de refus pour lobtenir enfin )
Cest co ll ective ment que nous reacuteussirons agrave obteni r leacutegaliteacute pour laquelle nous lutshytons depuis nombre danneacutees que nous pourrons efficaceshyment continuer de combattre sexisme racisme discriminashytion harcegravelement afin de vivre dans un monde plus eacutequitable un monde meilleur
Nous aurions pu nous reacute shyiouir mais la division la mau shyvaise foi la deacutesinformation et le mensonge ne so nt pas matiegraveres agrave reacutejouissance
Espeacuterons quun organisme ayant eu autrefois une grande creacutedibiliteacute connaisse agrave nou shyveau des jours meilleurs et alors nous nous reacutejouirons
Lucrecia Sotomayor directrice syndicale
Responsable du Programme daccegraves agrave leacutegaliteacute et Comiteacute de la condition feacuteminine Ville
1 Au fait qui aurait dit que cest agrave cause du conflit de travail quil ny a pas eu demmiddot bauche de cols bleus agrave leacuteteacute 91
LE 301 9
Montreacuteal le 7 aoucirct 1991
M Fernand Daou st preacutesi dent Feacutedeacuteration des travailleurs et trashyvailleuses du Oueacutebec
Monsieur
Au nom du comiteacute de lenvironneshy ment du Synd icat canadien de la foncshy
tion publique section locale 301 affishylieacutee agrave la FTO et repreacutesentant les cols bleus de la Ville et de la Communauteacute urbaine de Montreacuteal jaimerais dissishyper un malentendu
La population peut croire agrave tort que votre preacutesence dans la coalition Pro-Grande-Baleine au cocircteacute du patro shynat signifie entre autre quegrave la Fr O app ie aveugleacutement et sans condi shytion telle la partie patronale le projet de lHydro Or je dois vous rappeler que le Syndicat des cols bleus de la Ville et de la Communauteacute urbaine de Montreacuteal par le biais de son comiteacute de lenvironnement a remis une peacutetition de 900 signatures en octobre 1990 agrave Monsieur Romeacuteo Saganash porte parole du grand Conseil des Cris
Notre peacutetition dappui aux Cris et Inuit exigeait du Gouvernement du Oueacutebec
bull Un moratoire sur les ventes deacutelecshytriciteacute hors Oueacutebec
bull Une eacutevaluation des besoins reacuteels en eacutelectriciteacute des Oueacutebeacutecois(ses)
bull Une politique de deacuteveloppement viashyble (rapport Bruntland)
bull Une veacuteritable politique deacuteconomie deacutenergie au Oueacutebec
bull La sauvegarde et leacutepanouissement de la culture des Cris et Inuits
Le comiteacute de lenvironnement des cols bleus est navreacute de limpression geacuteneacuterale quelaisse planer votre preacuteshycipitation aupregraves du patronat car votre preacutesence dans cette coalition permet agrave Monsieur Bourassa dinvoquer le fait qu un consensus ex isterait dans la
10 LE 301
A PROPOS DU PROJET DE LA BA E JAMES socieacuteteacute queacutebeacutecoise lui permettant daller de lavant agrave la Baie-James
DEacuteBAT PUBLIC
La section locale 301 toujours par le biais de son comiteacute de lenvironneshyment fait partie dune vaste coalition pour un deacutebat public sur leacutenergie Coalition de plus d~ 50 groupes repreacute shysentant plus de 500 000 personnes (Cela commence agrave ressembler agrave un consensus)
Cest ce deacutebat public qui est crucial agrave lheure actuelle A lh eu re ougrave on mecircle la population avec un affronteshyment Feacutedeacuteral-Provincial sur lenvironshynement agrave lheure ougrave on senferme dans un nationalisme eacutetroit Alors que le noeud gordien de tout le deacutebat est peut-ecirctre celui-ci Nous avons une deacutemocratie politique (encore que lon pourrait discuter longuement lagrave-desshySlJs) mais nous navons pas encore de deacutemocratie eacuteconomique indusshytrielle eacutenergeacutetique
Agrave ceux qu i ne peuvent sou ffr ir aucune critique agrave lendroit dHydroshyQueacutebec parce que cest lheacuteritage de Reneacute Leacutevesque agrave ceux- lagrave il faudrait rappeler un discours de 1965 ougrave il disshyait La nationalisation est eacutegalement lun des moyens principaux qu on ait mis au point dans les socieacuteteacutes modershynes non seu lement pour eacutemanciper mais aussi pour eacutequilibrer et deacutemocrashytiser le systegraveme eacuteconomique Vingtshysix (26) ans plus tard Hydro-Oueacutebec semble loin de ces objectifs politiques deacutemancipation deacutequilibre de deacutemoshycratisation (Revue Contretemps 1 7 eacuteteacute 1989 page 28)
EacuteNERGIE ET EacuteCONOMIE
Mo nsieur Daoust les hydroshyQueacutebeacutecois(es) ont leur mot agrave dire da ns les choi x eacutenergeacute ti ques du Oueacutebec preacutesent et futur
La fierteacute leacutegitime que manifestait les Oueacutebeacutecois(es) envers Hydro dans les anneacutees 60 pourrait ecirctre ran imeacutee dans les anneacutees 90 si lHydro invesshytissait et prenait un leadership dans les eacutenergies alternatives
Mecircme si Hydra reacutepondait agrave toutes les questions que vous lui posiez dans votre lettre aux journaux Le Devoir et La Presse il nen demeure pas moins que lon passerait agrave cocircteacute des problegraveshymes de fond qui sont qu il nous faut regarder du cocircteacute des ressources alffir shynatives et investir dans une politique defficaciteacute et deacuteconomie deacutenergie
Les alternatives eacutenergeacutetiques exisshytent mais il leur manque chacune un lobby puissant pour les promouvoir comme cest le cas avec le charbon le nucleacuteaire et lhydro-eacutelectriciteacute
Je vous rappelle que ces formes alternatives deacutenergie pour lesquelles il nexiste pas de lobbies mais dans lesquelles Hydro devrait allouer une partie substantielle de ses budgets en recherches et deacuteveloppement sont les eacuteoliennes le solaire actif et passif lhydrogegravene la biomasse laeacuterogeacuteneacuteshyrateur la geacuteothermie la mareacutemotrice lheacutelio-hydroeacutelectriciteacute
Certains porte-paroles patronaux et gouvernementaux font preuve de malshyhonnecircteteacute intellectuelle lorsqu ils conshyfinent le deacutebat dans un faux dilemme hydro-eacutelectriciteacute versus charbon et-ou nucleacuteaire
Lo rsquon no us re nvoi e au nucleacuteaire force est de constater que ce ne sera pas la so lution de rechange aux besoIns eacutenergeacutetiques car dans une pe rspective ougrave les modegraveles matheacutematiques permettent de preacutevoir un doublement de la demande eacutenershygeacutetique mondiale dici 2025 cela voushy
dra dire rien qu aux Etats-Un is la construction dune centrale au 16 jour pendant 38 ans (LRodier et C Villeneuve Vers un reacutechauffement gloshybal page 128 eacutedition Multimondes)
Lon vo it tout de suite que cette solution du nucleacuteaire est irreacutealiste et que cet irreacutealisme na deacutegal que notre soif toujours Inassouvie deacutenergie
Eacuteconomiser leacutenergie cest limiter ses deacutepenses et eacuteviter une pol lution car des proceacutedeacutes modernes eacuteconoshymes en eacutenergie ccedilorrespondent soushyvent agrave un service ameacutelioreacute aussi bien dans lindustrie que chez lutilisateur individuel Lideacutee qui l est moins coucircshyteux deacuteviter une consommation que daugmenter les capaciteacutes de producshytion fai t lentement son chemin
Exemple la norme imposeacutee dans lEacutetat de la Californ ie pour les reacutefrigeacuteshyrateurs a forceacute les constructeurs au lieu de faire un modegrave le pour la Californie daligner toute la produc shytion sur les appareils les plus exishygeants consommant jusqu agrave 3 fois moins de courant
Agrave leacutechelle des Eacutetats-Unis cest leacutelectriciteacute produite par une vingtaine de grandes centrales nue eacuteai res ou au charbon qui peut ainsi ecirctre eacutecono shymiseacute (A13onduelle dans le numeacutero speacutecial le Monde diplomatique La plashynegravete mise-agrave-sac page 52)
Donc la cleacute pour eacuteviter la prolifeacuterashytion des barrages ou des centrales nucleacuteaires-charbon reacutes ide dans un programrne deacuteconomies deacutenergie et dans linvestissement du domaine de lefficaCiteacute eacutenergeacutetique
EMPLOIS
La coalition Pro-Grande-Baleine preacutetend que 62 000 emplois sont en jeu Ce seraient des emplois directs et indirects calculeacutes sur une base de 10 ans soit de 1990 agrave 2000 Le Patronat et vous-mecircme invoquez le haut taux de chocircmage de la province pour jusshytifier la fUite en avant que repreacutesenteshyrait le projet
Ecirctes-vous si sucircr que les emplois sera ient alloueacutes aux chocircmeurs et assisteacutes-sociaux La manne nirai tshyelle pas plutocirct vers les fi rmes d i ngeacute~
nieries ei aux membres que repreacutesenshytent le Conseil du patronal et cie qui en salivent deacutejagrave et nont mecircme plus la pudeur de cacher leur impatience
Selon Mons ieur lan Goodman du Goodman Group of Boston expert conseil en question eacutenergeacutetique une grande proportion des coucircts niraient pas agrave la main-doeuvre mais aux eacutequishypements de haute technologie et agrave la construct ion La plus grande partie des 126 milliards dinvestissements du projet Grande-Baleine serviront agrave payer selon lui les frais des firmes dingeacutenieurs agrave rembourser des taux dinteacuterecircts aux precircteurs ameacutericains et japonais et agrave acheter de leacutequipement de haute technologie que le Queacutebec doit se proc rer aille rs creacuteant les emplois agrave leacutetranger
Peut-ecirctre que le sort de quelques milliers de personnes serait ameacutelioreacute pour quelques anneacutees mais ce sera provisoire (pe u d emplo is agrave long terme) et surtout lameacutelioration du sort de quelques mill iers de personnes doit-il se faire sur le dos de tout un eacutecosystegraveme fragi le qui lui se deacuteteacuterioshyrant aura un impact sur les autres eacutecoshy
bull systegravemes environnants et qui hyposhythegravequera avenir environnementale de plus de personnes encore
Dans le deacutebat actuel le gouverneshyme nt met aussi l accent sur les emplois creacuteeacutes par les alumineries qui seraiant Iimenteacutes par la Baie-James II Dans son eacuted ition de juin 1991 lautshyjoumal nous apprend par la bouche de Monsieur L Gagnon agent syndishycal que le nombre de travailleurs agrave lusine Alcan de Jonquiegravere est passeacute de 5400 en 1980 agrave 3900 actuellement De plus les alumineries sont eacutenergishyvores et tregraves polluantes la soupe chishymique quelles deacuteversent dans le StshyLaurent est composeacutee daluminium de fluorure dHAP et cyanyre
Dapregraves Monsieur Daniel Green du SVP 60 de leacutelectriciteacute produite par la phase de la Baie-James ira agrave ces alumineries destructrices du StshyLaurent
MonSieur Daoust nous ne vous apprendrons sucircrement pas qu au plan de la santeacute-seacutecuri teacute au travail ces alum i nerie~ pour lesquelles on deacuteroule le grand tapis deau et le tapis rouge sont tregraves dangereuses On a trouveacute chez Alcan agrave Jonquiegravere envishyron 150 cas de cancers de la vessie parmi les travai lleurs
Pourquoi ne pas regarder vers des secteur davenir moins eacutenergivores
comme laeacuterospatial la bureautique linformatique la microeacutelectronique la biotechnologie etc qu i pourraient relancer leacuteconomie de Montreacuteal A cet effet le centre dinitiative technoloshygique CITEC tente dinstaurer la creacuteashytion dun Technoparc agrave Montreacuteal qui regrouperait toutes ces disciplines Voilagrave un secteur de recherche et deacuteveshyloppement requeacuterant un investisse shyment de 35 mill iards de dollars qui creacuteerait 85 000 emplois sur 20 ans (Queacutebec-Science feacutevrIer 1991 )
CONCLUSION
Il est bon de rappeler que lors du dernier co ngregraves de la FT Q en deacutecembre 1989 la centrale a deacutefini sa politique sur lenvironnement intituleacutee LenVIronnement au-delagrave des zones de travail cet eacutenonceacute fai t un rappel des prises de positions passeacutees et actuelles sur les prOblegravemes lieacutes agrave lenvironnement que ce soit vis-agrave-vis la CSST ou Hydro-Queacutebec ce dernier y eacutetant consideacutereacute comme le principal pollueur des IIes-de-la-Madeleine
Alors avec un meacutega projet de lenvergure de celui proposeacute agrave la Baie shyJames vous ne cra ignez pas quHydro malgreacute ses promesses envishyronnementales fassent les co ins ronds
Certains co nsidegravere nt la Ba ie shyJame comme un fabuleux projet un objet de fierteacute collective mais agrave laube du 3e milleacutenaire un projet plus formishydable encore soffre agrave nous un projet de socieacuteteacute ougrave le deacutefi et la fierteacute seront plus grand encore restaurer et proteacute shyger notre coin de planegravete selon les paramegravetres du rapport Sruntland
Monsieur Daoust lenvironnement nest pas lapanage des recircveurs des ideacutealistes des utopistes le rapport Bruntland sur le deacuteveloppement viashyble permet aux pragmatistes aux reacutealistes aux gens responsables et pratiques de sy retrouver
Vous remerciant agrave la ance de latt ntion particu liegravere que vous porteshyrez agrave la preacutesente nous vous pnons dagreacuteer Monsieur lexpression de nos sentiments distingueacutes
Jacques Cordeau preacutesident Michel DUbeacute secreacutetaire
Reneacute Rolland membre pour le comiteacute de lEnvironnement
LE 301 11
INDEXATION DE NOTRE REGIME DE RETRAITE Nous poursu ivons notre seacuterie darticles dinformation sur
notre reacutegime de retraite en traitant de lindexation
Comme vous le savez sans doute lennemi numeacutero UN autant des travailleurs que des retraiteacutes est linflation Imaginez un instant si vous naviez pas eu daugmentation de salaire depuis une dizaine danneacutees et que l nfl ation aurait eacuteteacute de 5 en moyenne
En conseacutequence votre salaire aurait eacuteteacute grugeacute de 50 Cest exactement ce que la majoriteacute des retraiteacutes au Queacutebec vivent
Chez nous agrave la ville de Montreacuteal ce nest que depuis 1982 que nos reacutegimes de retraite sont indexeacutes Auparavant
aucune indexation neacutetait accordeacutee
Notre reacutegime de retrai te a des dispositions geacuteneacuterales et des dispositions particuliegraveres qui sappliquent aussi au prinshycipe dindexation pour les cols bleus ayant eacuteteacute titulariseacutes avant le 30 aoucirct 1982 (ancien reacutegime) ou apregraves le 29 aoucirct 1982 (nouveau reacutegime)
DISPOSITIONS GEacuteNEacuteRALES
Notre reacutegime preacutevoit que notre rente de retraite est augshymenteacutee le 1er juillet de chaque anneacutee selon un pourcen shytage qui peut ecirctre estimeacute simplement comme la moyenne des cinq derniegraveres anneacutees des obligations du Canada dune dureacutee de plus de dix ans Ce pourcentage est reacuteduit selon le reacutegime dont nous faisons partie
De plus lindexation deacutebute toujours lanneacutee suivant la mise agrave la retraite et ce au prorata des mois de lanneacutee de retraite
Exemple Geacuterard prend sa retraite le 1er juin 1991 Le pourcenshy
tage dindexation de lanneacutee 1991 ne lui est pas accordeacute parce qui l a pris sa retraite la mecircme anneacutee Le 1er juillet 1992 il aura droit agrave 712 du taux de cette anneacutee-lagrave
Prise de retraite 01-06-91 Pourcentage dindex ation 01 -07-91 nul Pourcentage dindexation 01 -07-92 712 du taux
(5 fictif) =29
Pour les anneacutees suivantes le pourcentage permis sera entier
~ARTICULARITEacuteS
Comme nous le disions preacutemiddot syndicat ou avec votre comiteacute ceacutedemme nt les princ ipe du reacutegime de retraite dindexation nest pas le mecircme dans les deux reacutegimes Pour Syndicalement lancien reacutegime la reacuteduction au calcul des taux dobligashy Jean-Luc Pageacute tions se chiffre agrave 4 Donc si Yves Dou1re les taux dune anneacutee sont de Geacuterard Melano 9 le reacutegime enlegravevera 4 ce Roger Daoust qui fera une indexation de 5 Serge Pinel CUM
Une autre particulariteacute est que votre rente est indexeacutee lorsqueelle atteint les 78 de sa valeur
Exemple Yves prend sa retraite le 1er avril 1991 Sa rente seacuteleshy
vait agrave 24000$ Un test est alors effectueacute pour inteacutegrer le calcul dindexation
Rente reacuteelle 24000$ X 78 21000$ Rente fictive 21 000$ - 010791 - Pas dindexation
010792 - 48 X 912 =36 = 762$
Ce montant dindexation (762$) sajoute au montant de la rente fictive ce qui fait alors 21 762$ Ce montant eacutetant infeacuterieur agrave la rente reacuteelle (24000$) aucune rndexation reacuteelle ne sera verseacutee
Ce processus se fera jusquagrave ce que le montant de la rente fictive deacutepasse la rente reacuteelle Continuons le test
01-07-93 Index 5 (10881 0$) + 21762$ 2285010$
01 -07-94 Index 45( 102825$) + 22850 10$ 2387835$
01 -07-95 Index 4 (95513) + 2387835$ 2483348$
Donc agrave compter du 1er juillet 1995 Yves aura droit agrave 83348$ dindexation vu que le montant pris pour le test a deacutepasseacute la rente reacuteelle Par la suite il aura droit agrave la pleine indexation Ce la prend habituellement de tro is agrave quatre
anneacutees pour les retraiteacutes de lancien reacutegime avant davoir droit agrave lindexationmiddot
Pour ce qui est du nouveau reacutegime la reacuteduction au calshycu l des taux dObligations du Canada segrave chiffre agrave 3 Donc si le taux est de 9 le reacuteg ime en legravevera 3 ce qui fera une indexation de 6 De plus ce sera une indexation immeacuteshydiate degraves lanneacutee suivant la mise agrave la retraite
Ces diffeacuterences sont dues au fait que les creacutedits de re nshytes (25 par anneacutee de participation dans lancien reacutegime comparativement agrave 2 dans le nouveau) sont plus eacuteleveacutes dans lancien
Globalement les deux reacutegimes sont de valeur eacutequivashyle te
Lindexation est un gain des plus importants Nous avons un des meilleurs principes dindexation
Si vous deacutesirez des preacutecisions agrave ce sujet nheacutesitez pas agrave communiquer au bureau du
12 LE 30 1
Jean-Luc Pageacute Yves Doutre Geacuterard Meacutelano Roger Daouumlst Serge Pi nel
COMITEacute DU FONDS DE PENSION COURS DE PREacute-RETRAITE GRATUIT POtJR LES
MEMBRES ET LEUR CONJOINT(E) Ceci est une eacutetape importante de votre vie que vous ne pouvez pas rater vu limportance dune
bonne et saine preacuteparation face agrave la retraite On dit toujours que nous nen avons pas besoin mais le fait cest quand ccedila nous arrive ccedila regarde toujours les autres cependant quand lheure sonne cest agrave notre tour on doit donc quitter et bien preacuteparer notre retraite
BONNE CHANCE Agrave TOUS (TOUTES) Fraternellement
LE COMITEacute DU FONDS DE PENSION 1- Comment voyons-nous la retraite 2- Comment preacuteparer le temps de la retraite 3- Comment combattre le stress et profiter de sa santeacute 4- Les aspects juridiques et financiers 5- Notre syndicat un outil _ 6- Comment eacutevaluer et organiser lhoraire du (de la) retraiteacute(e)
La retraite est une eacutetape si importante de notre vie quil faut la preacuteparer davance Aussi il nous fait reacuteellement plaisir de vous accueillir en grand nombre tous et toutes Les dates vous seront communiqueacutees tregraves prochainement
En attendant veuillez remplir ce formulaire et faites-le parvenir par votre deacuteleacutegueacute(e) ou adressez-le au bureau du syndicat Syndicat canadien de la fonction publique section locale 301 9650 avenue Papineau Montreacuteal H2B 1 Z7
r------------------------------------------------------- -- -------------------------------------------------------------------------------- -- ------------------------------------------
1 FORMULAIRE DINSCRIPTION i Le Syndicat organ ise un cours sadressant a tous (toutes) les employeacutes(es) cols bleus qui doivent prendre i i leur retraite Les conjoints(es) doivent se faire un devoir dy assister avec leur compagnon ou compagne afin i
Les cours se donneront agrave ceux (celles qui partent bientocirct agrave leur retraite et agrave tous ceux (celles) qUi sen iront dans deux ans et plus
NOM ADRESSE ______________________________________________________________
CODE POSTAL TEacuteLEacutePHONE NO MATRICULE HORAIRE DE -T-RA- V- A- I-l --- - ----- - shy
DATE DE PENSION NOM DU CONJOINT(E)
EST-CE QUE VOTRE CONJOINT(E) SERA PREacuteSENT(E) OUI NON
POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS i
384-7730 L _ __ _ _ _ ____ _ _ _ ___ _ _ _ _ _ _ __ __ __ _ _ __ _ _ __ _ _ _ _ _ __ _ __ _ _ _ _ _ _ __ _ __ ______________ _ _ ___ ___ _ ___ _ __ bull ___ _ ______ ________ _ ________ _ _ bull __ ________ _ __ bullbull__ __ _ _ _ _ _ __ _ _ ___ _ _ _ ___ __ _ bull _ __ _____ _ _ bull _ _ ___________ 1
LE 301 13
ft
fM EUX- T NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Michel Abdelahad M Marcel Asselin M Leacuteonce Arseneau M Pierre Aubin M Yvon Auclair M Robert Beauchamps M Jean-Paul Beaupreacute CUM M Michel Beacutelanger M Louis Boisvert M Richard Bisson M Serge Broekaert M Serge Brouillette Mme Claudette Charest M Ferdinand Chausseacute M Pierre Cloutier M Yves Coulombe CUM M Jacques Dion M Clermont Doyon M Gaeacutetan Drouin CUM M Gilbert Dubeacute M Denis Dumont M Jacques Forest M Gaston Fournier M Claude Goulet M Jacques Lebel M Michel Lacombe M Luc Lacroix CUM M Jacques Lajeunesse M Normand Lajoie CUM M Michel Lamarche M Romuald Laplante M Daniel Lauziegravere Mme Micheline Lavoie M Jacques Leduc M Reacuteal Leliegravevre M Jean-Pierre Legris M Alain Leacutevesque M Raymond Loubier
872-1352 872-3099 872-1235 872-1322 872-4205 872-5410 280-3257 872-6905 872-3099 872-2094 872-2582 872-2885
872-2088 872-2885 280-3240 872-5410 872-5087 280-6574 872-4007 872-0631 627-0321 872-5555 872-541 1 872-4960 872-5685 280-6502 872-2885 280-6502 872-6505 872-4945 727-4566 872-8663 872-5690 872-4804 872-3494 872-1492 872-1346
SOCIAUX(LES) NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Claude Marion 872-4044 M Ginette Marquis 388-3084 M Paquale Marzano 872-4895 M Gilles Masson 355-8633 M Jean-Luc Pageacute 872-5855 M Raynald Parent 872-2501 M Paul Pierre 872-2885 M Jean Perreault 872-3616 M Yves Quenneville 872-1346 M Guy Quevillon 384-7730 M Andreacute Raymond 872-1509 M Daniel Rochon 872-3616 M Roland Taylor 728-4290 M Jacques Turgeon 640-8873 M Leacuteopold Roy 384-7730 M Michel Noeumll 58-75 872-3616 M Sylvain Turcotte 58-73 872-5316 M Michel Tremblay 58-87 872-2094 M Reneacute Beaulieu 58-87 872-2094 M Jean-Guy Mainvi ll~ 58-42 872-4044 M Serge Blanchette 26-62 872-6286 Mme Diane Tremblay 26-62 872-9269 Mme Marie-Franccediloise Chouinard 58-77 872-4960 Mme Pierrette Jean 26-64 872-6830 M Yves Paquette 388-3084 M Denis Girard 58-95 872-2885 M Robin Jean-Guy pensionneacute 279-4600 M Claude Valiquette 872-3847
a LJ-__- cp
14 LE30
= -=
PROGRAMME
DAIDE A LEMPLOYE
~
Je profite de cet article pour feacuteliciter tous les membres cols bleus pour leur geacuteneacuterositeacute agrave la leveacutee de fonds de la campagne Centraide par leurs contributions Les membres cals bleus sont des gens responsables et conscients du besoin de ressources pour aider nos confregraveres et nos consoeurs en difficulteacutes ainsi que bien dautres travailleurs(euses) dans diffeacuterentes reacutegions
Les cols bleus connaissent notre programme daide agrave lemployeacute ainsi que son reacuteseau de deacuteleacuteshygueacute(eacutees) sociaux(ales) qui oeuvrent dans nos milieux de travail et dont les noms apparaissent toujours dans notre journal Le 301 Nos deacuteleacuteshygueacutes(es) sociaux(ales) ont eacuteteacute formeacutes par des permanents au Conseil du travail de Montreacuteal (C T M) lesque ls sont subventionneacutes par Centraide tout comme la plupart de~ ressources ougrave lon reacutefegravere nos membres en difficulteacutes
Je ne peux pas passer sous silence lexcellent travail des deacutelegueacutes(es) sociaux(ales) qui se sont impliqueacutes(es) dans la campagne Centraide et une mention speacuteciale pour la consoeur Diane Tremblay et le confrere Jacques Leduc qui ont partageacute leur expeacuterience veacutecue Laide reccedilue par le passeacute a fait deux des personnes responsashybles Vous les avez sucircrement entendus dans cershytains milieux de travail faisant appel aux trippes de nos membres cols bleus qui ne pouvaient faire autrement que de reacutepondre avec leur coeur Bravo agrave ces deux deacuteleacutegueacute(eacutee)1
Cette anneacutee encore nos deacuteleacutegueacutes sociaux (ales) ont assisteacute agrave la confeacuterence annuelle qui sest tenue les 4 et 5 octobre dernier dont le thegraveme eacutetait La santeacute mentale en milieu de trashyvail De tregraves bons eacutechanges entre les diffeacuterentes sections locales ont enrichi dexpeacuteriences positishyves tous les deacuteleacutegueacutes(es) sociaux(ales) preacuteshysents(es) agrave cette confeacuterence afin de mieux venir en aide aux membres dont la santeacute mentale est atteinte (exemple deacutepression etc ) qui estsou-
Jacques Forest
vent causeacutee par les pressions de toutes sortes linseacutecuriteacute des anneacutees passeacutees la reacuteorganisashytion agrave la ville de Montreacuteal etc
La lueur despoir agrave lhorizon est que les memshybres en difficulteacutes consultent le programme daide agrave lemployeacute encore plus quavant car leur confiance au reacuteseau daide est plus eacutevidente et jencourage tous ceux et celles qui vivent des problegravemes dordre personnel agrave ne pas heacutesiter agrave se faire du bien en demandant de laide pour ne pas sombrer dans la solitude qui complique une bonne reacutehabilitation
Je vous laisse sur une petite note dhumour
Tomber cest humain se relever et demander degrave laide cest divin mais rester agrave terre cest OIsans-dessin
Bonne chance
JACQUES FOREST Responsable du comiteacute daide agrave lemployeacute(e)
Le CHAINON BLEU GROUPE AA
Membre local 301 Problegravemes Alcool et
autres toxicomanies Viens nous voir
~ - --- - -- ---T04~ les vendredis - - --- - -- -- shy
9650 PAPINEAU SOUS-SOL
Heure 8 PM Bienvenue agrave Tous et agrave Toutes Responsable Jacques Forest
384-7730
LE 301 15
J)ES 1~lfl)UCiIltgtt~$I)I ~~ tfJIllm~~ S AUX PERSONNES AcircGEacuteES
I)E5 1~IUuml)lJCil()t~S 1)1 112 t1I111()t~~ $ AUX GROUPES DE PRESSIONS Agrave LA CULTURE
~ I)ES I~E)lJCi l()t~S I)IE Ii~ t1 II()t~S S
bullAUX PEcircCHES ET AUX FOREcircTS bull
I)ES RI~I)UCil()~~$I)1 I()n tHlllm~5 S A RADIO-CANADA
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)15 1~1I)lJ( II()~~~ I)IE 32 t1JIII() ~S S bullAU LOGEMENT SOCIAL
~ I)ES RII)lJCil()~~S I)IE 3 t1 LIAI~I)S S
bullAgrave LASSURANCE-CHOcircMAGE
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I)E~ RI)UCil()~~S 1)IE)f~ ti JIAI~I)~ S AUX GARDERIES bull
~ I)ES RII)lJCil()~~S I)IE 22 tf Il1IJ~II)~ Sbull
Agrave LA SANTEacute ET A LEacuteDUCATION bull
() SlJfFIT
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1middot
IL J
CcedilA SUFF T CHASSONS LES CONSERVATEURS DEgraveS AUJOURDHUI Les conservateurs deacutetruisent le pays peu agrave peu
semaine apres semaine programme par programme
Voici les faits sur leurs actions jusquagrave maintenant actions qui ont entraicircneacute le deacutemantegravelement du Canada
Les conservateurs
bull ont renonceacute agrave leurs obligations de soutenir les proshygrammes nationaux comme lassurance-maladie en reacuteduisant la formule de financement par laquelle le gouvernement partage les coucircts de ce reacutegime avec middotIes provinces de plus dans les deux dern iers budgets ils ont geleacute la contribution feacutedeacutera le au reacutegime dassuranceshymaladie dans dix ans il ny aura plus de financeshyment feacutedeacuteral au reacutegime dassurance-maladie du Canada il di paraicirctra tout simplement
bull ont coupeacute le financement de Radio-Canada provo shyquant labandon par la socieacuteteacute dEacutetat de son rocircle de protecteur de la culture canadienne ils ont agi de la sorte malgreacute la tregraves grande opposition publi shyque agrave leurs politiques
bull ont affaibli notre eacuteconomie rendant plus diffici le le maintien de services communautaires de qualiteacute
bull privatiseacute plus de 20 agences et socieacuteteacutes dEacutetat feacutedeacute shyrales importantes
bull vendu Air Canada le transporteur national agrave des investisseurs priveacutes dont une bonne partie vit en dehors du Canada la deacutereacuteglementation du transshyport aeacuterien a ouvert la voie agrave des pratiques com shymerciales ameacuterica ines entraicircnant des mises agrave pied massives et obligeant Air Canada agrave conclure une alliance avec un transporteur ameacutericain beaucoup plus important cachant ainsi la prise de controcircle possible de lentreprise par des inteacuterecircts ameacutericcedilains en mecircme temps iis ont donneacute les aeacuteroports et aeacutero shygares rentables au secteur priveacute
bull vendu Peacutetro-Canada sans bruit la seule socieacuteteacute dEacutetat dans lindustrie du peacutetrole et du gaz a eacuteteacute ceacutedeacutee au secteur-priveacute mecircme si la popu lation avait eacuteconduit le Premier ministre Joe Clark en 1979 parce que celui-ci avait essayeacute de vendre PeacutetroshyCanada
bull mineacute les services postaux en eacuteliminant des centa ishynes de bureaux de poste surtout dans les reacutegions rurales en privant les reacutesidantes et reacutesidents des nouvelles banlieues de la livraison du courrier agrave domicile et en supplantant le mandat historique du bureau de poste quest de desservir la population
par un mandat preacuteoccupeacute uniquement par la quesshytion financiegravere
bull encourageacute ladoption dune reacuteglementation de type ameacutericain qui a eacutechoueacute completement lagrave ougrave elle a eacuteteacute implanteacutee les politiques canadie nn es en matiegravere de transport aeacuterien sont en miettes deacutecimeacute lindustrie du camionnage tout en permettant aux transporteurs ameacutericains non syndiqueacutes dassurer le transport de produits au Canada
bull aboli les paiements aux provinces et creacuteeacute un mau shyvais climat eacuteconomique pour les services publics et les emplois dans les communauteacutes
bull attaqueacute directement le revenu la seacutecuriteacute demploi et les dro~ts de neacutegociation collective des travailleu shyses et travai lleurs du secteur public par ladoption dune leacutegislation sur le retou r au travai l par une augmentation importante du travail en sous-trai shytance et par leur approche partisane agrave la gestion du personnel du secteur public ainsi le meacutepris des conservateurs agrave leacutegard des services publics fai t que le moral de ces personnes est agrave son plus bas
bull provoqueacute deacutelibeacutereacutement des confrontations majeu shyres avec les syndicats du secteur public par les gels de salaires la neacutegociation de mauvaise foi les reacuteductions importantes de personnel lutilisation de plus e plus grande de personnel temporai re agrave temps partiel ou contractuel et par lintroduction de pratiques de gestion autocratiques
bull util iseacute leur majoriteacute parlementaire pour nommer un nombre sans preacuteceacutedent de leurs amis agrave des posshytes importants avec les conservateurs le patroshynage a augmenteacute et non pas diminueacute tel que pro shymis
bull promis des taxes plus eacutequitables par une reacuteforme fiscale largement publiciseacutee au contrai re ils ont abaisseacute les taux marginaux dimpocirct pour les pershysonnes agrave revenu eacuteleveacute et imposeacute ce fardeau fiscal aux contribuables agrave moyen et agrave faib le revenus pen shydant la premiegravere phase de leur reacuteforme fiscale
bull fai t des plans pour signer un nouvel accord de libreshyeacutechange avec le Mexique mecircme si une majoriteacute de Canadiennes et Canadiens sopposaient agrave une telle entente
bull omis de respecter leurs promesses eacutelectorales doffrir des programmes de recyclage et dajusteshyment de a main-doeuvre aux personnes deacuteplaceacutees agrave la suite de la signature de laccord de Ilbre shyeacutechange avec les Eacutetats-Unis
LE 301 17
middot COMITE DES GRIEFS
RESPECT DE FONCTION Le plaignant est titulaire preacuteposeacute aux travaux et agrave la
propreteacute (113C) et en disponibiliteacute depuis le 27 feacutevrier 1989 On assignait un autre employeacute pour exeacutecuter les attributs de lad ite fonction alors qu il est titulaire agrave la foncshytion de preacuteposeacute aux travaux geacuteneacuteraux (1 14C)
Le plaignant reacuteclame les fonctions supeacuterieures occushypeacutees par le 114C et les heures suppleacutementaires
Le premier volet du grief est maintenant sans objet puisque le plaignant a eacuteteacute reacute inteacutegreacute agrave son poste et quil na subi aucune perte de salaire agrave son taux reacutegulier penshydant toute la peacuteriode qua dureacute le transfert
Par ai lleurs la quest ion theacuteorique agrave savoir si lemployeur eacutetait justifieacute ou non de retenir les services dun 114C plutocirct quun 113C sur son eacutequipe itineacuterante revecirct une certaine pertinence en regard du temps suppleacutemenshytaire que le plaignant a eacuteteacute priveacute deffectuer
Il appert que les descriptions sont toutes deux le proshyduit de regroupements de plusieurs fonctions ayant deacutejagrave existeacutees bien que la distinction entre les deux ne soit pas toujours facile agrave deacuteterminer
Si ces fonctions se confondent au point que lon ne puisse plus diffeacuterencier agrave qui il incombe en propre dexershycer certaines tacircches comment le plaignant peut-il se plaindre de ce qu n 11 4C aurait effectueacute du travail releshyvant exclusivement de sa fonction de 113C
De telles descriptions apparaissent fort aleacuteatoires et elles ne sauraient par elles-mecircmes justifier les conclushysions rechercheacutees
LE GRIEF EST REJETEacute REacuteCLAMATION DHEURES SUPPLEacuteMENTAIRES
Un meacutecanicien (240C) conteste le fait de ne pas avoir eacuteteacute convoqueacute au travail le 1 er janvier 1990 pour 12 heushyres suppleacutementaires alors quil se trouvait chez lui et disshyponible et que la ville dut proceacuteder agrave un rappel de tous les meacutecaniciens reacuteclame ces 12 heures avec inteacuterecircts
La contestation ne se situe qu au niveau de lexistence ou non de la convocation du plaignant et de la preacutesence ou non agrave son domicile pour reacutepondre agrave cet appel
Selon le contremaicirctre il a appeleacute tous les salarieacutes et le plaignant est inscrit au 6egrave rang et affirme avoir comshypleacuteteacute ses appels degraves 900 heures le matin du 1 er janvier 1990
De son cocircteacute le plaignant a soutenu qu il eacutetait demeureacute chez lui jusqua 1000 heures ce matin-lagrave agrave son domici le de Chateauguay avant de se rendre agrave Montreacuteal Il a affirshymeacute navoi r reccedilu aucun appel son eacutepouse a corroboreacute son teacutemoignage
Lobligation contracteacutee par lemployeur acirc larticle 710 de la convention collective nen est pas une simplement de loger un appel aux salarieacutes mais plutocirct de leur offrir du temps disponible
Mecircme si nul nest tenu agrave limpossible et si lon doit geacuteneacuteshyralement se satisfaire de la deacutemarche telle quici adopteacutee il reste cependant que confronteacute agrave une preuve aussi sinshycegravere que non reacutefuteacutee dabsence de toute sonnerie teacuteleacuteshyphonique au domici le du plaignant avant 1000 heures ce matin-lagrave il y a preacutepondeacuterance de preuve que la ville na pas satisfait agrave son obligation
Pour es motifs le Tribunal condamne la ville agrave lui remshybourser 12 heures agrave tauX double plus inteacuterecircts pour le 1 er janvier 1990
CONTESTATION DE REacuteTROGRADATION Le plaignant ti tulaire agrave la fonction douvrier dincineacuterashy
teur (437C) eacutetait en tecircte de la liste dadmissibil iteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700e) (groupe 9) en vertu de son ancienneteacute geacuteneacuterale
Le plaignant reproche agrave lemployeur de lavoir remplaceacute agrave ce poste par un employeacute auxiliaire Il exige sa reacuteaffecshytation immeacutediate et reacuteclame les pertes salariales ainsi que les inteacuterecircts courus
Si la ville preacutetend que lemployeacute ne satisfait pas agrave ses exigences le fardeau de la preuve lui incombe
Le plaignant avait exerceacute cette fonction sur une assez longue peacuteriode au cours des anneacutees anteacuterieures sans quaucune difficulteacute nait eacuteteacute signaleacutee doctobre 1984 agrave deacutecembre 1986
Ainsi agrave compter du 22 mars 1989 il neacutetait plus affecshyteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700C) Cette deacutecision de lemployeur de reacutetrograder le plaignant neacutetait fendeacutee sur aucun motif dordre disciplinai re
On a plutocirct invoqueacute le manque de qualiteacutes requises au sens de 1906 b) 6egrave alineacutea Il a eacuteteacute reconnu que le plaishygnant reacutepondait aux exigences et posseacutedait lexpeacuterience requise pu isquil avait deacutejagrave exerceacute cette fonction au m me endroit sur les mecircmes appareils
II deacutetenait eacutegalement un certificat de qualification eacutemis le 17 mars 1985 du Ministegravere - speacuteciali teacute ponts roulants
La preuve a encore reacuteveacuteleacute que le plaignant na jamais eacuteteacute lobjet daucun rapport deacutefavorable de ses contremaicircshytres na eacuteteacute lauteur daucun bris deacutequipement et na eacuteteacute impliqueacute dans aucun incident dangereux aucune reacuteprishymande ou sanction quelconque
Lemployeur ne sest donc pas deacutechargeacute du fardeau de la preuve qui lui incombait de justifivr la mesure
LE TRIBUNAL ACCUEILLE LE GRIEF du plaignant et deacuteclare injusti fieacutee sa reacutetrogradation il ordonne sa reacuteinteacuteshygration agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants dans un deacutelai ne devant pas exceacuteder les 20 jours de la preacuteshysente sentence et lindemniser de toutes les pertes salashyriales et moneacutetaires encourues agrave compter du 22 mars 1989 le tout avec inteacuterecircts et se reacuteserve juridiction quant au quantum RECONNAISSANCE DE LANCIENNETEacute GEacuteNEacuteRALE
Le plaignant avait eacuteteacute mis agrave pied le 31 aoucirct 1990 alors qu une employeacutee dont lancienneteacute geacuteneacuterale est moins grande que la sienne demeurait au travail
De plus le plaignant avaIt accompli ses 520 heures le 13 aoucirct 1990 le 31 aoucirct suivant il a eacuteteacute mis agrave pied
Le 18 septembre 1990 la ville lui fait parvenir son forshymulaire de choix de fonctions Le 20 septembre suivant reacuteception du formulaire par le plaignant Le 25 septemshybre ce dernier complegravete le formulaire et le signe le 27 septembre la ville le reccediloit
La reacuteclamation est faite pour la fonction de jardinier (41 9C) (groupe 10)
La clause 1914 traite deacutefi nitivement des employeacutes auxili aires plus particu liegraverement au 2egrave paragraphe agrave leffet qu un employeacute auxiliaire a une preacutefeacuterence sur tout employeacute auxiliai re de la ville ayant moins dancienneteacute geacuteneacuterale que lui
Le litige repose sur le 7egrave paragraphe qui mention ne que dans tous es cas la division de la dotation - gestion des effectifs a 5 Jours ouvrables pour effectuer les transhy
18 LE 301
sactions neacutecessaires au respect des dispositions preacutevues Or e 27 aoucirct 1990 la ville savait que lemployeacute avait
acquis ses 520 heures donc la vil le devait remettre le forshymulai re au plus tard le 4 septembre 1990
Pour tous ces motifs larbitre accueille le grief en parshytie et deacuteclare que le plaignant aurait ducirc ecirctre reacuteembaucheacute au plus tard le 19 septembre 1990 comme jardinier et de le rembourser Jusqu au 28 septembre H190 au taux de salaire qu il aurait alors gagneacute plus les inteacuterecircts La preacuteshysente deacutecision sapplique aussi agrave lautre plaignante
CONTESTATION DE LIMPLANTATION DUNE NOUshyVELLE FONCTION - ANIMALIER
Le syndicat conteste le fait que la ville a implanteacute une nouvelle fonction soit celle danimal ier sans quII y ait eu
ntente entre les parties ce qui est contraire aux disposishytions de la convention co ll ctive
La question est la suivante larticle 1413 de la conshyvention trouve-t- il application dans ce cas
Par leu(s admissions les parties ont deacuteclareacute secirctre entendues quant agrave la description et leacutevaluation de cette fonction en date du 8 novembre 1989 Cest parce que les parties ne se sont pas entendues sur ces meacutecanisshymes dinteacutegration que le preacutesent grief a eacuteteacute logeacute
Dans la premiegravere phrase de 1413 les parties sadresshysent au reg roupement de fonctions et lorsqu il y a regroushypement de fonctions les parties conviennent de discuter de la possibi liteacute dimplanter
Cest agrave la deuxiegraveme phrase que lambiguiumlteacute survient les parties ont ajouteacute apregraves le regroupement de fonctions ou une n uvelle fo nction
Sil sagit dune nouvelle fo nction au sens large comshyportant les deux sortes 8lors la position du syndicat serait la bonne car pour toute nouvelle fonction les parties doishyvent sentendre avant d en implanter une
Larbitre est dopin Icircon que 1413 doit ecirctre interpreacuteteacute resshytrictivement Sil sagit dune nouvelle fonction pur et simshyple sans anteacuteceacutedent cest 1906 c) qui trouve application et non pas 1413 car autrement 1906 c) aurait eacuteteacute eacutecrit pour ne rien dire
Conclusion les mots nouve lle fonction agrave la deuxiegraveme phrase de 1413 doivent recevoir une interpreacutetation resshytrIcircctive car ils font exception agrave la regravegle contenue agrave 1906 c) concernant une nouvelle fonction
Donc la reacuteponse agrave la question poseacutee est agrave leffet que dans ce cas-ci 1413 ne sapplique pas parce que la noushyvelle fonction danimalier ne provient pas dun regroupeshyment de fonctions
TITULARISATION A LA FONCTION DE CHAUFFEUR DE SERVICE CUM
Dans une lettre du 6 mars 1990 lemployeur avisait le plaignant que sa demande de titu larisation eacutetai t refuseacutee compte tenu du nombre insuffisant dheures travailleacutees Le nombre dheures accumuleacutees en date du 16 mai 1989 eacutetait de 69875 heures et le nombre requis par larticle 303 est de 1040 heures
Le plaignant reacuteclamait la reconnaissance des heures travailleacutees ainsi que sa titularisation en fonction supeacuteshyrieure
Il occupait un emploi de chauffeur de veacuteh icules motoshyriseacutes C (groupe 5) A compter du 17 octobre 1988 il a eacuteteacute assigneacute agrave la fonction supeacuterieure de chef de service (groupe 8) Il a eacuteteacute reacutemuneacutereacute dans cette fonction du 1 er
octobre 1988 au 27 novembre 1989 Le plaignant a eacuteteacute victime dun accident de travail le
27 feacutevrier 1989 e il eacutetait encore absent du travail lors de laudition
A compter du 29 novembre 1989 il a toucheacute la reacutemushyneacuteration de chauffeur de veacutehicules motoriseacutes C
Le procureur syndical a soumis que la CUM a eacuteteacute injuste et discriminatoire agrave leacutegard de cet employeacute parce quil a eacuteteacute victime dun accident de travai l et dut sabsenshyter pendant d~s mois larticle 305 de la convention colshylective lui donnait droi t dacceacuteder au ti tulariat puisquil mentionne le fait doccuper une fonction supeacuterieure pendant 1 040 heures au cours dune anneacutee qul permet dobtenir cette qualiteacute
La CUM preacutetend agrave tort que le plaignant na pas occupeacute la fonction pendant 1040 heures car il ny a accompli que 69875 heures de travail
Apregraves eacutetude de la preuve et les textes de la convenshytion larbitre est davis qu il doit rejeter le grief et est dopishynion quil lui faut ici comprendre lexpression utiliseacutee par le paragraphe 305 soit celle doccuper une fonction en onsideacuterant lensemble des autres clauses de la convenshytion collective
Il doit alors conclure que cette expression signifie que lemployeacute doit avoir travai lleacute le nombre des heures preacuteshyvues Or ici comme le plaignant navait pas travail leacute 1040 heures au moment auquel il a preacutesenteacute sa demande il navait pas droit agrave la titularisation
P ur ces motifs LARBITRE DOIT REJETER LE GRIEF
REacuteCLAMATION DE TRAVAUX EXEacuteCUTEacuteS PAR UN SOUS-TRAITANT
La ville a fait appel agrave lentreprise priveacutee pour des trashyvaux neacutecessitant une arroseuse Cette derniegravere fourn isshysait lappareil quun employeacute col bleu devait opeacuterer
Cependant le 14 mai 1990 la compagnie en deacutecidait autrement et remplaccedilait lemployeacute col bleu par un de ses propres employeacutes Jusquau 14 mai 1990 seuls les employeacutes de la ville opeacuteraient larroseuse a mentionneacute le geacuterant
La preuve a deacutemontreacute selon le procureur syndical que suite agrave lacquisition de la carriegravere Miron larroseuse fut exclusivement opeacutereacutee par les cols bleus et ce jusquen avril 1990
On retrouve 40 arroseuses parmi la fl otte de la ville Plutocirct que de se servir de cet eacutequipement la ville preacutefeacutera louer une arroseuse mais sans les services de son opeacuteshyrateur
Puis elle changea de formule en mai 1990 Ce faisant elle passa outre agrave larticle 2701 de la convent ion collecshytive
Apregraves analyse de la preuve et des textes de la conshyvention collective larbitre doit donner raison agrave la ville
Au deacutepart le contrat conclu entre la ville et le sousshytraitant ne fut quun simple louage de chose Cette firme loua agrave la ville un camion dont celle-ci ne disposait pas pour eacutepandre dans la carriegravere du liquide destineacute agrave rabatshytre la poussiegravere et neutraliser les odeurs nauseacuteabondes
Larroseuse eacutetait opeacutereacutee par des cols bleus au prinshytemps 90 Le locateur ajouta une condition au contrat agrave leffet quun de ses employeacutes opeacutererait le veacutehicule afin de minimiser les bris reacutepeacutetitifs qui laffectait lorsqu il eacutetait conshyduit par des cols bleus
Donc le travail confieacute au sous-traitant neacutetait pas viseacute par le 3egrave alineacutea de 2701 parce que ce neacutetait pas du trashyvail entiegrave rement confieacute aux employeacutes de la ville au moment de la signature de la convention du 2 deacutecembre 1989
Pour toutes ces raisons LARBITR E DOIT REJETER LE GRIEF
LE 30 1 19
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS Les membres du comiteacute des sports et loisirs ont neacutegocieacute avec LE CHANTE CLERC une reacuteduction pour les
membres du syndicat sur les billets de remonteacutees meacutecaniques a leur club de ski alpin
Pour pouvoir beacuteneacuteficier dune reacuteduction de 600$ sur les tarifs adultes de jour ou de soir les membres nauront quagrave preacutesenter leur carte de membre
TARIF REacuteGULIER TARIF POUR LE 301 semaine jour 2100$ 1500$
soir 1800$ 1200$ fin de semaine
jour 2700$ 2100$ soir 2100$ 1500$
PS Ces escomptes seulement sur preacutesentation de la carte de membre de la section locale 301
LE CHANTECLERC 1474 Chemin Chanteclerc CP 1048 Sainte-Adegravele Qc
VOTRE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Le comiteacute des sports et loisirs de la section locale 301 est agrave la rech~rche de musicien (nes) Ceux et celshy
les qui seraient inteacuteresseacutes(es) veuillez communiquer avec les responsables
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
Michel Alarie 254-7011 872-2823 Raymond Caron 384-7730
SUPER EQUIPE
Suite au tournoi de balle donneacutee qui se tenait le 17 aoucirct dernier au parc Vinet la victoire a eacuteteacute remporteacutee par leacutequipe DE LA COMMUNE
La 2iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le club des AMIS COLS BLEUS
La 3iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le CLUB DU 301
Le comiteacute des sports et loisirs remercie tous ceux et cel les qui ont participeacute ainsi que ce x et celles qu i eacutetaient venus(es) en spectateurs(t rices)
LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
20 LE 301
LEacuteLABORATION DUNE METHODE DE TRAVAIL SEacuteCURITAIRE
Au lieu davoir des regravegles et des pratiques vagues dans un mi lieu de travail il importe deacutelaborer un plan de seacutecuriteacute
plus formel pour chaque foncshyt ion ou opeacuteration qu i exige quune personne travaille seule agrave un moment donneacute
Un bon exemple est celui des proceacutedures concernant les espaces clos qui speacutecifient les veacuterifications et les tests avant lentreacutee des appareils de seacutecushyriteacute disponioles la local isation et le nombre des travai lleurs et travailleuses addit ionnels(les) agrave linteacuterieur de lespace clos les alarmes et les mesures durshygence
faudrait avoir au Queacutebec des regraveglements sur le travail solitaire qui exigeraient que l employeu r fo urn iss e et implante un tel plan lorsquon demande agrave une personne de travailler seule dans des condishytions dangereuses En fait il sagit deacutevaluer les ci rconstanshyces dans lesquelles la pershy
sonne doit travailler seule et deacutecrire les mesures de protecshytion et de secourisme en cas de danger
Le comiteacute local de santeacuteshyseacutecuriteacute peut travailler avec lemployeur en uti lisant linforshymation des enquecirctes et des insshypections pour deacutete rminer dabord sil est neacutecessaire ou opportun de permettre quune tacircche soi exeacutecuteacutee par une seu le personne si on sentend sur le fait que le travail peut ecirctre exeacutecuteacute en toute seacutecuriteacute il sagit alors deacutelaborer un plan pour chaque groupe de travail
Au deacutepart vous devez savoir quelles sont les ex igences actuelles de middotIa fon tion agrave quel moment la personne travai lle seule agrave quelle freacutequence sur quel quart de travail etc
Quels sont les risques possishybles pour le travai lleur ou la trashyvailleuses quel eacutequipement protecteur est neacutecessaire et disponible et combien daccishydents se sont produits dans le secteur Une fois que le comiteacute dispose de ces informations il devrait examiner les mesures de controcircles possibles deacutecrites dans la meacutethode de travai l ou directive
Ces preacutecautions sur la mashyniegravere dont le mode de controcircle
Feacutelicitations Carmen et Richard leur magnifique beacutebeacute un garccedilon de 7 livres et 11 onces et de 20 pouces de long aux cheveux noirs
LE 301 21
choisi fonctionne et les proceacuteshydures pour aider un travailleur ou un e travai ll euse dont la santeacute ou la seacutecu riteacute est menashyceacutee constituent le coeur de la meacutethode
Les t rava ill euses et t rashyvailleurs affecteacutes(es) devraient examiner la meacutethode de travail pour sassurer qu elle est comshyplegravete et satisfaisante pour eux (elles)
Chaque fois q uune per shysonne commence un emploi elle devrait avoir un formateur et un plan sur la meacutethode de travailler seule
Le comiteacute central de santeacuteshyseacutecuriteacute suit de tres pregraves les dossiers du travai l isoleacute
LE COMITEacute DE SANTEacute-SEacuteCURITEacute
Rodrigue Fournier Guy Quevillon Gilles Lefebvre Robert Morin Normand Lajoie (CUM)
aux heureux parents Imbeault pour
Le 31 octobre 1991
LA CAISSE POPULAIRE DESJARDINS
DES EMPLOYES MUNICIPAUX DE
MONTREAL FAIT PEAU NEUVE
Afin dameacuteliorer la qualiteacute du service offert votre caisse populaire a entrepris des travaux importants dameacutenagement et de deacutecoration agrave son siegravege social du 305 est rue St-Antoine Montreacuteal
Nous profitons de cette occasion pour proceacuteder a linstallation d un guishychet-automatique avec imprimante libre-service qui sera en opeacuteration continuellement nous preacutevoyons aussi offri r agrave nos membres un reacutegime facultati f dassurance de dommages des particuliers (automobile et habishytatjon)
Voici quelques raisons qui incitent nos 10000 membres agrave transishyger avec nous
- La caisse est ouverte durant 45 heures par semaIcircne contrairement aux autres institutions qui le sont en moyenne 37 heures
- Afin de vous eacuteviter des deacuteplacements il vous est possible de produire vos demandes demprunts par teacuteleacutephone
- Vous pouvez beacuteneacuteficier de la retenue partiel le de votre salaire afin de rembourser vos emprunts ou daccumuler des eacutepargnes
- Vous pouvez beacuteneacuteficier du deacutepocirct-di rect de votre salaire agrave votre compte
- Nos remboursements demprunt sont ajusteacutes agrave la freacutequence de votre salaire
- Nos charges administratives sont infeacuterieures agrave lensemble des institutions financiegraveres
- Degraves votre mise agrave la retraite quel que soit votre acircge vous pouvez beacuteneacuteshyficier de la gratuiteacute sur certaines charges administratives sur vos opeacuterashytions courantes
SI VOUS TRANSIGEZ AILLEURS VOTRE INSTITUTIO VOUS EN OFFRE-T-ELLE AUTA T
Vos repreacutesentants cols bleus agrave la caisse
22 LE 301
ACCES A LEGALITE MYTHE OU REALITE
Comme preacutevu et mentionneacute dans le dernier journal nous du programm e d accegraves agrave leacutegaliteacute
Le premier mythe est Laccegraves agrave leacutegaliteacute est une forme de discrimination agrave rebours
Laccegraves agrave leacutegaliteacute nest pa des ineacute a exercer une discrishymination contre un groupe au profit dun autre Laccegraves agrave leacutegaliteacute est plutocirct destineacute agrave garantir que le milieu de trashyvail soit repreacutesentatif agrave tous les niveaux de tous les groushypes de la socieacuteteacute Laccegraves agrave leacutegaliteacute ne constitue pas une discrimination agrave rebours la veacuteriteacute cest quautrefois cer- middot tains groupes ont beacuteneacuteficieacutes middot davantages aux deacutepens des
autres L accegraves agrave leacutegaliteacute supprime le parti pris en leur faveur sans supprimer les possibi liteacutes de tra itement eacutequ itable pour Ie reste de la popu lation active
Cest par des mesures speacute shy
claies de redressement que le groupe jusqu agrave mainte nant discrimineacute peut acceacuteder agrave tou shytes les possibiliteacutes demploi Ce nest pas de la discriminashytion agrave rebours cest une corshyrection de la situation (jineacutegashyliteacute
Le deuxiegraveme mythe croit que l eacutetablissement de quotas signifie lembauche de personnes non qualif ieacutees
Nous croyons qu il est plus reacuteal iste de fixer des objecti fs numeacuteriques agrave lembauche que deacutetabl ir des quotas car les quotas ont tendance agrave ecirctre trop rigides Comme exemple il serait utopique de vou loir embaucher des femmes pour 50 des postes de meacutecani shyciens alors qu on sait tregraves bien que cette proportion nexiste mecircme pas dans la population active Chez nous agrave la section locale 301 cest ce que nous avons fait Il est plus raisonshynabl e d eacutetablir un obj ect if fondeacute sur le nombre de fem shy
mes ou de tout autres minorishyteacutes qui sont effectivement 1
dans la cateacutegorie rechercheacutee Embaucher des personnes non qual ifieacutees simp lement pour respecter les objectifs ne preacutesente aucun inteacuteret pour qui que ce soit ni lemployeur ni lemployeacute(e) et pour le synshydicat cela pourrait mener agrave leacutechec du programme dac shycegraves agrave leacutegaliteacute
En espeacuterant que ces quelshyques preacutecisions con ribueront agrave deacutemystifier certa ines croyances fausseacutees
Dans le prochain numeacutero deux (2) autres mythes seront agrave leacutetude dans le but de mieux comprendre les programmes dmiddotaccegraves agrave leacutegaliteacute
PROGRAMM E DACCEgraveS Agrave LEacuteGALITEacute
Lucrecia Sotomayor Pierrette Jean Angelo Barbier Geacuterard Vandalmiddot Ginette Marquis
LE 101 23
REGROUPEMENT DES RETRAITEacuteS(ES) COLS BLEUS DE LA Vil E ET DE LA COMMUNAUTEacute URBAINE DE MONTREacuteAL
Bonjour chers(egraveres) retraiteacutes(eacutees)
Au nom du Regroupement des retraiteacutes(eacutees) je voudrais vous parler des activiteacutes agrave venir Tout dabord au risque de me reacutepeacuteter je vous rappel le que tous les mercredis de 1300 agrave 1800 heures il y a renshycontre au bu reau du Syndicat ougrave le comiteacute dAmitieacute par son entrain organise une fou le dactiviteacutes pour se divertir Cest lagrave une chance pour nos retraiteacutes(eacutees) de revoir nos amis(es) dans une atmosphegravere deacutetendue et remplie de cordialiteacute
Le 30 octobre dern ier le comiteacute a organiseacute une journeacutee Halloween dans un deacutecor speacutecial ougrave les gens ont festoyeacute allegravegrement
Pour tregraves bientocirct une soireacutee des Fecirctes sera organiseacutee pour vous divertir avec tout ce que cela comshyporte buffet danse jeux chants etc
De plus plusieurs voyages seront organiseacutes tout au long de la saison hivernale ~
Au printemps dernier nous sommes alleacutes(es) au vieux port voi r IMAX du cineacutema d~ grande envershygure puis il y a eu le tournoi de golf Fin aoucirct nous nous sommes rendus chez Madame Madeleine Gamache agrave S int-Amable pour une eacutepluch ette de bleacute dinde Les 35 retraiteacutes(eacutees) preacutesents(es) ont eu un vif plaisir agrave en juger par les photos SLlr ceUe page
Pour du plaisir assureacute venez nous rencontrer les mercredis apregraves-midi en compagnie de votre conshyjoint(e) Nous avons plusieu rs activiteacutes qui sauront agreacutementer vos apregraves-midi
Au plaisir de vous voir
Reacuteal Leacutetourneau Regroupement des retraiteacutes(eacutees)
24 LE 30
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Cheres consoeurs En supposant que vous nayez pas reccedilu la lettre
Votre comiteacute de condition feacuteminine (Ville) vous avec le dit coupon -reacuteponse Veui ll ez remplir le invite agrave participer en grand nombre agrave un atelier sur le coupon-reacuteponse ci-dessous et lenvoyer agrave lattention harcegravelement sexuel vers le mois de janvier de Chantal Racette et Chantal Imbeault au bureau du
Il y a peu de temps nous vous avons fait parvenir Syndicat des cols bleus ougrave lon pourra enregistrer une lettre avec un coupon-reacuteponse dont le deacutelai pour votre preacutesence nous le retourner eacutetait a~ milieu de deacutecembre 1991 SURTOUT LES FILLES SOYEZ FIEgraveRES DEcircTRE
Nous attendons avec impatience vos reacuteponses et COL BLEU ET Agrave BIENTOcircT surtout votre implication face aux problegravemes que les femmes peuvent subir dans leur milieu de travai l COMITEacute DE LA CONDITION FEacuteMININE (VILLE) Sachez que nous sommes lagrave pour vous aider dans n importe quelle situation et ce dans la confidenti-shy Chantal Racette liteacute absolue Chantal Imbeault
FORMULE DINSCRIPTION
NOM PREacuteNOM
NUMEacuteRO DE MATRICULE ~ NUMEacuteRO DU SERVICE
FONCTION
ADRESSE
NO DE TEacuteLEacutePHONE VOTRE CHOIX AVANT-MIDI SOIREacuteE
Chegraveres compagnes Chers confregraveres
Eh oui Cest encore nous les auxiliaires qui venons vous parler de notre piquetage devant lHocirctel de Ville Bien sucircr le groupe a pris beaucoup dampleur et nous voulons quil grandisse encore pour montrer agrave la Ville que nous sommes en grand nombre agrave vouloir un planshycher demplois
En effet quelques-uns(es) dentre-nous ont recom shymenceacute agrave travailler et pourtant navaient pas travailleacute de la saison
Je vous rappelle que nous ne travaillons que quelshyques mois par anneacutee et tregraves souvent mecircme pas assez longtemps pour recevoir des pr stations dassuranceshychocircmage
La Ville na toujours pas enleveacute le MORATOIRE ce qui a pour effet direct qui l y a de moins en moins
dembauche dauxiliaires depuis mai 1991 et ce jusquen 1992
Il est donc extrecircmement important decirctre tous et toushytes solidaires afin de ne p s perdre notre chance agrave lemploi agrave la titularisation agrave lavenir
Je vous invite en grand nombre agrave vous joindre aux autres cols bleus auxi liaires pour faire du piquetage une petite heure pour nos emplois du lundi au vendredi devant iHocirctel de Ville de Montreacuteal 275 rue Notre-Dame Est de 11 00 agrave 1200 heures Les preacutesences seront prises UN PETIT EFFORT DE GRAND PAS Solidairement Chantal Imbeault auxiliaire Responsable de jorganisation
PS Mecircme si vous ecirctes au travail un geste de solidashyriteacute serait tregraves appreacutecieacute
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JUAN DOllOjPLAYA CORAL Complexe de 7 villas Cateacutegorie standard
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SERVICE ET HEacuteBERGEMENT Piscihes lo[sirs 6 vi llas posseacutedant 2 chambres agrave coucher salon cuisinette et 1 vi lla posseacutedant 4 chambres agrave coucher salon et cu isinette
N B Geacutereacute par un queacutebeacutecois monsieur Jean-Louis Parent (809)-526-2406) POUR TOUTE INFORMATION Communiquez avec M Georges Gilbert au (514) 472~567 1 ou
Suzanne Le Moignan au (514) 256~0357 381-3439
LE 301 25
NOUVEAUX TITULA RES Nous vous preacutesentons ici la liste des nouveaux permanents qui se sont joints agrave la section locale
301 depuis le mois daoucirct dernier Pour le beacuteneacutefice des auxiliaires la date dancienneteacute geacuteneacuterale figurant sur la liste qui suit est celle qui deacutebute lorsque vous avez compleacuteteacute vos 520 heures Donc pour les fonctions 113C et 114C plus particuliegraverement lon peut remarquer quil seacutecoule une peacuterishyode allant de 3 ans a 3 12 ans entre le moment ou vous avez effectueacute vos 520 heures et celle de la titularisation
Les prochains titulaires de novembre dans les fonctions 113C et 114C seront donc ceux dont la date dancienneteacute geacuteneacuterale est supeacuterieure au 18 juillet 1988
Le comiteacute deacuteducation et action politique aimerait saluer ceS nouveaux titulaires dune faccedilon parshyticuliegravere tout en leurs rappelant quen 1987 des travailleurs(euses) se sont battus(es) pour un planshycher demplois qui vous assure aujourdhui un emploi stable
Encore aujourdhui en 1991 ces mecircmes travailleurs(euses) luttent pour un horaIre de 35 hrs4 jours juste et eacutequitable
N9US aimerions donc que votre arriveacutee dans la vie syndicale aux cocircteacutes des membres deacutejagrave en place puisse faire en sorte que nos luttes syndicales actuelles et subseacutequentes nous assurent agrave tous une vie sociale meilleure
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
LISTE DES EMPLOYES NOMMES TITULAIRES LE 2408-91
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV TIT NAISSANCE
FONCTION TIl 113c
170687 077878 POI RIER RI CHARD 58-77
1605188 0851 01 LAURENCEDANIELLE 58-75
270688 082016 GAGNON GUY-PI ER RE 58-85
270688 082300 HU ARD ROBE RT 58-76
270688 082425 HURLBEfH MICHEL 58-87
270688 082461 BALTHAZARO SUZELLE 58-97
270688 082506 lAFONTAINE YVES 58-96
2710688 082621 DELI SLE CHANTAL 58-96
270688 082676 MAROTTE MICHEL 5897
050788 081784 BEAULIEU ARTHUR 58-75
050788 D82158 PREacuteVOST PERRE 58-87
060788 082247 POMMAINVILLE SYLVAIN58-95
070788 0821 76 TOR REJON LUCIO 58-75
070788 08241 7 HUARD SERGE 58-95
FONCTION TIT 114C
160588 085681 BAILLARGEON DENIS 58-75
547678 21 1254
547686 110156
54771 2 030758
547767 281 065
547810 250368
547838 170349
547864 0310363
547891 261 165
547909 2512t60
547936 250432
547945 251068
547953 1010368
547980 100248
547999 081161
547695 220750
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERV MAT OATE DE OmiddotANC AUX DIV TIT NAISSANCE
190588 085896 BEAU MONT FRANCINE 58-77 547703 140550
270688 082043 1
LAPERRIERE DANIEL 58-76 54772 1 180650
270688 D82096 BEacuteRU BE FRANCcedilO IS 58-76 547730 060867
270688 082104 COTEacute DANIELLE 16-36 547749 04 1058
270688 082202 FIL SMARCE L EacuteTIENNE 58-86 547758 191247
270688 082336 LE GA ULT SERGE 58-76 547775 1210 253
270688 082363 BENO IT MICHEL 58-95 middot547784 280864
270688 082372 BEacuteRUBEacute STEPHANE 56-49 547793 140667
270688 082408 DUVAL ANDREacute 58-96 547801 300367
270688 08243 4 MASSON GILLES 58-96 547829 091 057
270688 082489 OESCHENES ER IC 16-36 547847 270566
270688 D82498 FERREIRA RUY PAULO 6-36 547856 240764
270688 082541 ROY PiERRE 58177 547882 190959
280688 086788 VOR PA EL ST GUY 58-77 547918 310365
040788 082078 MARIEL LO UIS 58-96 54 79 7 0701 63
06 0788 D82765 USIEGE SYLVAIN 58-96 547962 28 0963
060788 086886 GA UTHIER SY I_VIE 58-77 547971 151263
070788 082756 LATE NORESSE SYLVAIN 58-87 548 008 2210465
26 LE 301
---------------------------------------DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV m NAISSANCE
FONCTlON m 116C
270688 082523 NAOEAU NORMAND 26-63 54 7873 160956
FONCTION TIT 188C
140590 096777 BELLEGARDE MICHEL 16-82 548052 020468
FONCTION TIT 226C
090490 095831 RACINE PIERRE 26-81 548043 260850
FONCTION TIT 281C
080389 088303 RIOUX CHRISTI AN 16-85 548026 080757
FONTION TIT 289C
21 0890 099765 PELLETIER SYLVAIN 58-42 548070 031 155
FONCTION TIT 526C
31 05 89 089285 MANNA CAR MIN 56-16 548034 200654
FONCTION TIT 633C
280890 099783 LAPIERRE ANDREacute 16-89 548089 090856
FONCTlON TIT 638C
240990 099774 LEVEILLE PIERRE 56-16 548078 080262
FO NCTION TIT 719C
100289 087937 LEFAI VRE ROBERT 16-44 548017 180755
FONCTlON TI 72De
260690 098016 SABO WRI N DENIS 16-44 548061 201052
FONCTION TIT 101C
281088 083407 OERY ALAI N 58-76 548367 050767
110389 088429 TAIF ABOULAZIZ 58-76 548276 070165
240589 089776 FALCONE MARIO 58-76 548285 050967
290589 shy 083986 MIVILLE BERTRAND 5887 548294 061249
290589 084254 POUPART JEAN PIERRE 58-87 548301 170265
290589 084290 HACHEY DANI EL 58 -97 548310 201064
FONCTION TIT 113C
11 078 8 082283 CHARBO NN EAU NICOLE 58-76 54 8123 081054
110788 082952 OI ON JEANmiddotMARC 58-86 5482 12 09064 9
110788 083015 DESJAR DINS BRUNO 58-97 548221 210867
110788 M00817 BOULAY LYNOA 56-49 548330 120859
110788 M0082 6 GR ENIER A 68-95 548249 091257
FONCTION TIT 114C
070788 086903 LEBEAU 58-86 5481 06 200359
DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SHlV MAT DATE DE DANC AUX DIV TIl NAISSANCE
11 0788 082710
110788 082729
11 0788 082774
1 1078~ 082783
110788 082836
110788 082863
110788 082880
11 0788 082907
120788 083033
FONCTION TIT 116C
080788 082685
FONCTION TIT 113C
040675 009122
11 0788 083006
120788 083130
140788 083335
180788 083273
FONCTION TIT 114C
110788 082925
120788 083059
120788 083309
130788 082854
180788 082872
180788 083148
1807188 083157
180788 083184
180788 083193
180788 083246
180788 083264
180788 083282
180788 083291
180788 083326
180788 083344
180788 083362
180188 083371
FONCTION m 396C
080589 088384
OUELlET CAROL
BOURQUE CHANTAL
PANNETON
RANSOM DONALD
BELANo STEPHANE
OlONNE GEacuteRARD
LECLERC BRUNO
ZAATOUTI MARIO
FOUCREAU RICHARD
MOREAU MURIELLE
GUINOON GUY
CLEacuteMENT LISE
BOISSEAU PIERRE
HEacuteROUX NORMAND
POLIQUIN JEAN-GUY
BER NARBEI SERGIO
JONES OENIS
BREAULT DANIEL
CROSTO LOUIS
LAFONo DANIEL
BOUCHER LISE
PICHEacute CHANTAL
TU RM EL ANDREacute
BELIS LE CHRISTIAN
GALARNEAU MARIO
MIRON BENOIT
PERRIER ROCK
58-86 5481 32 140566
58-89 5481 41 050652
58-75 548150 120763
58-75 548169 080747
58-95 548178 070568
58-77 548187 260762
58-76 548196 160467
58-87 548204 061254
58-87 548258 20-06-51
26-63 548115 21 0653
58-85 548347 21 01 52
58-76 548365 101 241
58-96 548383 1001 58
58-96 548417 1 00456
58-77 548498 0311 64
58-97 548356 260756
58-97 548374 120362
58-97 548392 1711 65
58-77 548408 251 060
58-97 548 426 280267
58-77 548435 300841
58-75 548444 250566
58-77 548453 100360
58-95 548462 1801 65
58-95 548471 200753
58-75 548480 0401 62
58-77 548506 071062
BEAUOEnE JFRANCOIS 58-76 548515 020567
CHAMPAGNEPIERRE 58-75 548524 230357
LAFLAMME GEacuteRARD 58-97 548533 220339
SAgraveINT-JULES CHRISTINE 58-76 548542 1511 54
TURconE BERMON O 58-76 548551 220355
GOSSELIN DIANE 58-85 548338 280358 AiC 071 091
LE 301 27
FONDS DE SOLIDARITE
Investisseurs avertis et lous ceux et celles qui cherchent un moyen avantageux de reacuteduire leurs impocircts tout en contribuant agrave la creacuteation demplois le Fonds de sol idariteacute des travailfeurs du Queacutebec (FTQ) vous offre la possibIliteacute dinvestir dans un REEacuteR
Prenons 1 hypothegravese dun actionnaire qui a acheteacute 100 actions de cateacutegorieA du Fonds en
feacutevrier 1985 son placement vaut aujourdhui 1 370 $ par rapport agrave son coOt reacuteel de 200 $
Prenons un autre actionnaire qu i achegravete annuellement 100 actions du Fonds ses placeshyments valent aujourdhui 10 960 $ par rapport agrave un deacutebourseacute reacuteel de 1 82320$
VALEUR DE PLACEMENT BASEacuteE SUR LE COUcircT REacuteEL
Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier reacutevrier Feacutevrier Juillet 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1991
CONTRIBUTIONS 100000 100000 1051 00 111600 117200 120100 125700 131900 91 ~6 0 0 $
EacuteCONOMIE DIMPOcircT 80000 80000 84080 89280 93760 96080 100560 105520 729280 $
COUcircT REacuteEL 20000 20000 21020 22320 23440 24020 25140 26380 1823 20 $
VALEUR AUJOURDHUI 137000 137000 137000 137000 137000 137000 1370 00 137000 1096000 $
BEacuteNEacuteFICES 117000 117000 1159 80 114680 113560 111860 111860 105520 913680 $
Si vous deacutesirez des informations suppleacutementaires vous pouvez communiquer avec les repreacutesenshytants locaux et repreacutesentantes locales de votre syndicat
Si vous voulez en profiter davantage investissez dans le Fonds de solidariteacute avant le 31 deacutecemshybre 1991 car si il y a une hausse de laction vous en profiterez
Ne pas oublier degraves la fin de janvier 1992 vous pourrez verser vos jours de maladie qui vous reste de lanneacutee derniegravere directement dans le Fonds de solidariteacute
Dans la derniegravere semaine de janvier 1992 les repreacutesentants locaux AcircL feront la tourneacutee des clos
Le prix de laction est preacutesentement de 1370$
LISTE DES REPRESENTANTS LOCAUX (Rl) DE lA SECTION LOCALE 301
NOM TEacuteL REacuteSIDENCE NOM TEacuteL REacuteSIDENCE
Richard Bisson 656-8735 Andreacute Franche CUM 471-6041
Breault Mario CUM 722-0140 280-6556
280-6574 Philippe Lajeunesse 582-6806
Roger Daoust 527-8109 Claude Marion 1-891-398-2617
Robert Dinelle 654-1301 Octave Paradis 622-4447
Yves Doutre 254-1384 Leacuteopold Roy 389-8628
Rodrigue Fournier 625-3205
28 LE 301
RE R FONDS DE SO ARITE
(FlQ) Retenues sur le salaire
Par semaine REER total par anneacutee
Eacuteconomie dimpocirct
totale Coucirct reacuteel
500 $ 26000 $ 20800 $ 5200 $
1000 $ 520~00 $ 41600 $ 10400 $
2000 $ 1 4000 $ 83200 $ 20800 $
2500 $ 1 30000 $ 1 04000 $ 26000 $
3000 $ 1 560OQ $ 1 24800 $ 31200 $
LE
Revenu imposable de 28 000 $ approx DE SOLIDARITEacute Un fonds disponible agrave la retraite DES TRAVAILLEURS
peu importe lacircge DU QUEacuteBEC (FTQ bull
LART POUR LA PA X Dimanche 27 octobre dershy cal de Montreacuteal (CRIM) de entendre parle r de guerre
nier a eu lieu dans les rues de concert ave c le colle ct if ccedillans le monde Montreacuteal la marche pour la Pacijon middotont ramasseacute 2700 PLUS JAMAIS LA GUERshypaix Mecircme si dame nature jouets agrave tendance violente et RE - MANIFESTONS POUR n en eacutetait pas compli ce guerriegravere gestes poseacutes par LA PAIX LA PAIX LA PAIX munis(es) de pancartes de des jeunes pou r servir de drapeaux au slogan LART base agrave la reacutealisation de loeu shy Au nombre de 2000 envi shyPOUR LA PAIX les manifes shy vre de Madame Linda Kovec ron les manifestants(es) paci shytants(tes) de toutes les races larche de la paix fiques ont marcheacute jusqu au et de toutes couleurs seacutetaient centre Claude Robill ard ougrave
Avant le deacutefileacute qui a comshyregroupeacutes (eacutees ) devant le une pleacuteiade dartistes ont clocirc shy
menceacute vers les 13 30 heures monument repreacutesentant pour tureacute cette belle soireacutee eacuteducashy
du parc Jarry le moment eacutetait la premiegravere fois LA PAIX tive Le message est lanceacute agrave
agrave la reacuteflexion profonde surtout situeacute au parc Jarry coin Saintshy tous et toutes OUI A LA PAIX
pour les parents car dans les Laurent ET NON MILLE FOIS NON A
sept langues diffeacuterentes les LA GUERRE En effet il y a trois ans de jeunes ont exprimeacute su r la
cela des volontaires du scegravene preacutepareacutee a cette occashyConseil reacutegional et intersyndi- sion leur deacutesir de ne plus LE COMITE DEacuteDUCATION
LE 301 29
CHASSE A L10RIGNAL 1991 Comme agrave chaque anneacutee Gaston et ses amis ont
organiseacute un voyage de chasse et on peut dire qui ls nont pas perdu loeil averti des Nemrods car les prises ont eacuteteacute dune belle grosse femelle de 4 1 2 ans et un veau du printemps if
de son geste car le petit veau lattendait
BRAVO Agrave TOUTE LEacuteQUIPE
Ronald le grand manitou Angelo Bill Alain le lourdeau Gaston la Gaff Reacutejean le petit Claude Big Claude Saul La chinoise
ENTENTE ENTRE LA PARTIE PATRONALE ET LA PARTIE OUVRIEgraveRE
Agrave tous les employeacutes cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Le 12 octobre dernier avait lieu au Palais de Justice de Longueuil une entente entre les parties de la Vine de Montreacuteal Les neacutegociashytions nont pas eacuteteacute longues du fait que les parshyties eacutetaient daccord En effet M Michel Tremblay contremaicirctre de la Commune et Mlle Danielle Paulin col bleu agrave Miron ont uni leur destineacutee Les parties eacutetaient dautant plus enthousiasmeacutees du fait quelles ont eu droit agrave la garde dhonneur des cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Tes compagnes de travail Nous leur souhaitons tout le bonheur possishy
ble et pas trop de gregraveve CEST LENFER
30 LE 301
BONNE RETRAITE Agrave TOUTES ET Agrave TO US
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
AU BUT GUY 31435911 4C
BEAUCHEMIN MARTIAL C165199008
BEacute LANGER RO BERT 530535114C
BOillE MARCEL 163459520C
BOIVIN JULES 301220148C
BOIVrN YVON 311272232C
BOUCHARD REacuteJEAN 164119502C
BOUDRIAS JEAN-GUY 159277540C
BRACCI EGIDIO 179727696M
BRISEBOIS PIERRE 311638696M
BURNS PATRICK N 310004540C
COLLETIE MAURICE 269996540C
CORBEIL ANDREacute 275720502C
CROUSSET GEacuteRARD 298571 211 C
DAVIAULT JEAN P 127711240C
DEMERS MARCEL 158152634C
DESCHAMPS EDOUARD 126553114C
DESJARDINS JEAN G 195647502C
OlONNE MAURICE 285335619C
DOIRON FERDINAND 46918311 4C
DROLET ROBERT 188048292C
DUBEacute ROGER 128826540C
DUTEAU GILLES A 2800092211 C
EDMOND MICHELINE 266338502C
ETHIER ANDREacute 160257280C
FOSTER WILBROD 3110671 16C
FRISSON ROBERT 275070E21 C
GAGNON JEAN C 3231 61 502C
GALLO GiOVANNI 465613599C
GIRARD ANDREacute 314073285C
GOYETIE PAUL 274311411 C
HARVEY FREDERIC 46001 2240C
HIGGINS MARCEL 173340540C
LACELLE RENEacute 4661 68 521C
LAFONTAINE RI CHARD 166393577C
030991
030991
030991
030891
200491
261091
31 0791
250891
051091
030991
170891
030891
191091
011191
200791
070991
160891
191091
030991
280991
220991
260891
190791
171091
210991
071191
191091
220791
280791
110991
290791
011 191
060891
011091
270791
070264
170663
010569
030663
051267
140959
210563
140661
301162
080667
270764
051264
150862
080568
0110563
270661
300762
230163
050565
240872
030563
300661
040763
150961
010661
31 0561
200662
090566
070872
070769
050366
2010875
010661
170571
010561
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LAMANQUE JEAN L
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MAGNA ARMAND
MAHER JEAN-LOUIS
MAILHOT ROGER
MARANDO SAVERINO
MASSE LUCIEN
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ROCHONANDREacute
ROUSSEAU JACQUES
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SYNNOTI FERDINAND -
TORRE LO RENZO
TREMBLAY LUC
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VACCARO VITO
VITALE VINCENZO
WINTER ALBERT
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3139021 19M 280991 040564
129327720C 270891 200663
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291970240C 030791 200863
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151070228C 261091 080563
125919441C 270791 150561
390293502C 030991 091270
130244502C 200891 050663
190009J55C 021191 150564
322537502C 270891 270566
262726540C 140891 021263
287262540C 280991 240566
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17054941 9C 200891 060661
189895278C 141091 110763
157323502C 261091 0401 62
275248419C 260891 070662
34579811 6C 220791 180467
195601502C 260791 240461
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LE 301 31
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NOMS MATRICULE DEacuteCEacuteDEacute LE
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Armand Blais 291355 010791
Guy Boissonneault 160586 230991
Paul-Andreacute Charron 290865 040891
Nelson Cloutier 273401 220991
Armand Guiflemette 198279 190991
Paul-Eacutemile Lapointe 297224 060991
Fernand Latendresse 271859 140791
Donat Lavigne 130691
Alfred Leacutegareacute 476567
Mathurin Lelan 271484 050491
Reneacute Loparis 149947 280991
Jean-Jacques Masseacute 273713 170891
Romuald Morin 272340 070991
Roland Ouellette 310488 020391
Paul Savaria 170891
Roland Th ibaudeau 355563 040791
EMPLOVEacuteSACllFS DEacuteCEacuteDEacuteS Jean Etesonne 471429 250591
Claude Charland 531480 101091
Marcel Vei llet 098507 091091 bull
Nous tenons agrave vous annoncer la mort de Monsieur Charles Campbell pegravere du confregravere Richard Bisson membre du comiteacute deacuteducation et action politiques survenue jeudi 24 octobre dernier vers 1930 heures agrave lhocircpital Charles Lemoyne
Agrave toute la famille eacuteprouveacutee par ce deuil plus particuliegraverement au confregravere Richard le co iteacute deacuteducation se fait le porte-parole de lensemble des cols bleus et des membres du bureau de la section locale 301 pour preacutesenter sincegraverement toutes nos sympathies
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
32 LE 301
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ACCIDE TES(ES) DU TRAVAIL Cest avec plaisir que votre comiteacute des revendishy
cations des accidenteacutes(es) dutravail vous transmet quelques renseignements sur les services que ce comiteacute peut vous offrir
Nous nous occupons principalement du droit de retour au travail pour les accidenteacutes(es) qui ont des limitations fonctionnelles permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes lagrave pour vous aider agrave reacuteinteacutegrer un emploi convenable ougrave eacutequivalent Nous nous occushypons aussi de lassignation temporaire de travaux leacutegers et tous les problegravemes qui pourraient ecirctre relieacutes agrave votre accident de travail
Il est tregraves important que les membres cols bleus qui ont des limitations fonctionnelles sadressent au comiteacute le plus tocirct possible pour que leur situation soit reacutegulariseacutee afin deacuteviter quil y ait des deacutesagreacute shyments pour eux (elle) dans le futur
Par ailleurs nous pouvons dire que depuis lexisshy
tence du comiteacute beaucoup de cas ont eacuteteacute reacutegleacutes et plusieurs autres sont en cours donc plUSIeurs tra shyvailleurs et travail leuses ont reacutein teacutegreacute des emplois convenables ougrave eacutequivalents qui respectent leurs limitations quelles soient permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes conscients(es) quil y a beaucoup de chemin agrave parcourir avant que nos droits soient respecteacutes et notre but est de vous aider
Prenez bonne note que tous les auxiliaires accishydenteacutes(es) qui nont pas eu 90 de leur salaire net et qUI ont eacuteteacute reacutemuneacutereacutes(es) agrave 800$ lheure ougrave moins doivent communiquer avec nous en laissant un message au bureau du syndicat et soyez assureacute que nous vous retournerons votre appel
VOTRE COMITEacute DES REVENDICATIONS DES ACCIDENTEacute(ES) DU TRAVAIL George Walter preacutesident 525-5532 Guylaine Saint-O ge 259-9740
LE 301 37
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Polyvale te Pere Marquette
Date Samedi 14 deacutecembre 991 agrave 900 he res AM
Ordre du jour - Lee ure du Proces verbal - Rappor du reacutesident - Preacutevision bu geacutetaire 1992 - Eacutelect i
bull Comiteacute sp r s t loisirs bull Comit environnement-CUM
- Affaires nouvelles
AVIS A TOUS TES)
APREgraveS 17 ~ BIBLIOTHEgraveQUE 301 RAPPEL er 3t1-1991-JOUR-169
des 7 he _ _ ___
40 U 301
SOMMAIRE PAGE
Eacuteditorial 2
Mot du preacutesident 3 Un homme speacutecial 4
Mot du vice-preacutesident 5 Comiteacute des jardiniers(egraveres) 6 Secreacutetai re-treacutesorier-a rchivi ste 7 Meacutethode de travaiL 8 Michel Fontaine 9 Comiteacute de lenvironnement 10-11 Cours de preacute--retraite 12-13 Aide agrave Imiddotemployeacute 14-15 (Ccedila suffit) 16-17 Comiteacute des griefs 18-19 Comiteacute sports et loisirs 20-21
Accidents de travail 21 Caisse populaire 22 Accegraves agrave leacutegaliteacute 23 Bonjour retraite 24 Condition feacuteminine 25 Nouveaux titulaires 26-27 Fonds de solidariteacute 28 Paix 29 Chasse amp entente 30 Retraiteacutes 31 -32 Annonces classeacutees 33 agrave 35 Publiciteacutes 36-37 Publiciteacute 38-39 Assembleacutee 40
Publieacute par le Comite deacuteducat on et daction politique
Robert Paquette pres Pierre Bernier secreacutetaire Richard B sson JJ Ulysse
Les lextes publies dans ce journal nengagent que leurs auteurs(e)
Tous(tes) les membres du Local 301 qUi deslrent particI shyper a la reacutedaction du Journal Le 301 sonlles bIcirc9nvenus(e)
TIRAGE 7500 EXEMPLAIRES
Sur papier recycleacute
Imprimeacute par Ate lier QueacutebeacutecoIs Offset Ine
2 LE 301
EDITORIAL shy
LA DEacuteTERMINATION SYNDICALE Plus de 17 mois deacutejagrave depuis que notre syndicat a meneacute
ses premiegraveres deacutemarches pour neacutegocier avec nos employeurs notre nouvelle convention collective
Des visites de clos de tous les seNices agrave la Ville et agrave la Communauteacute urbaine de Montreacuteal jusquau deacutepocirct des demandes des membres en passant par des rencontres exploratoires du comiteacute de neacutegociation des propositions et des contre-propositions
Des manifestations devant les eacutedifices de la Ville et de la Communauteacute urbaine de ry1ontreacuteal des gregraveves rotatives des cols bleus des communiqueacutes des co feacuterences des bulletins de renseignements des entrevues agrave la Radio des comiteacutes en action tous ces faits s inscrivent dans des direcshytives dactions collectives afin darriver agrave arracher en toute eacutequiteacute une meilleure convention collective 1991
Pendant tout ce temps les cols bleus ont manifesteacute leur patience leur deacutetermination en deacutepit de tous les efforts deacuteployeacutes dans les deacutebrayages e les strateacuteg ies
Les cols bleus se sont fait remarquer du cocircteacute des conshytribuables agrave l inteacuterieur comme agrave lexteacuterieur de la Ville agrave souligner quelques eacuteveacutenements Le travail des cors bleus agrave Maskinongeacute apregraves la bourrasque ravageante de 38 secondes Le nettorage de la falaise Saint-Jacques dans lOuest de Montreacutea pour deacutepolluer ce secteur et nous en passons Tout ccedila pour deacutemontrer notre sens des responshysabl fi teacutes face agrave des problegravemes sociaux et environnemenshytaux
Les cols bleus sont des gens pacifiques mais il est impossible de controcircler continuellement limpatience etou la frustation de tous et de toutes Modeacuterer les 5000 homshymes et femmes dans leur conviction et leur deacuteterminat ion nest pas chose facile dautant plus que nous nous battons pour une cause syndicale leacutegitime
Pour certains(es) nouveaux et nouvelles cols bleus qui ignorent encore lhitorique de leur syndicat nous tenons agrave leur rappeler en passant que la ection locale 301 est un organisme ouvrier combatif toujours avant-gard iste toushyjours sur le front et qu i na jamais cesseacute de se battre quelshyles que soient les circonstances
Notre section locale occupe la 1egravere position syndicale au Canada dans le secteur public il nest donc pas surprenant que les repreacutesentants patronaux nous vo ient dun mauvais oeil et font tout ce qu ils peuvent pour nous eacutecraser nous troubler dans nos revendications et nous diviser Le bilan du passe est eloQuent
La conciliation eacutetant dans une impasse nous avons donc proposeacute la meacutediation en vue darriver agrave une entente et ce dans les meilleurs inteacuterecircts de lensemble des cols bleus et de la population Pendant ce temps la partie patronale jouait agrave leacutetirement et agrave lusure pensant quavec sa politique de diviser pour reacutegner et de salissage elle finirait par nous avoir
En 1988 lors de la signature deacute notre convention collecshytive des politiciens se disant responsables et respecteacutes ont promis aux cols bleus une reacuteduction dheUres de travail Maintenant que lanneacutee 1991 touche agrave sa fin les fecirctes approchant agrave grands pas nous espeacuterons que nos employeurs ne vont pas continuer de jouer avec nos nerfs et avec lavenir de nos familles uniquement pour plaire au grand patronat
Nous sommes avant tout pour la paix La paix indusshytrielle la paix dans lesprit et le coeur de chacun et chashycune la paix la tranquiliteacute de toujours pour une meilleure convention une msleure prospeacuteriteacute et qualiteacute de vie
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE JOYEUX NOEumlL
MOT DU PR SIDEN
REDUCTION DE LA SEMA NE DE TRAVAIL 1egravere phase
Le pas que nous venons de franchir si difficilement en maintenant contrairement agrave bien dautres notre reacutemuneacuteration agrave 40 heuressemaine nest en fait que le premier
Apregraves 50 ans dexistence le 30 1 avec tout son bagage dexpeacuteriences et de militantisme se devait de secouer encore une fois sur un nouveau plan la torpeur dans laquelle nous nous eacutetions reacutesigneacutes depuis 1956 malgreacute 35 anneacutees de reacutevolution technologique
Vous avez eacuteteacute teacutemoins pendant ces 18 premiers mois de bataille pour unegrave SIMPLE QUESTION DEacuteQUITEacute d une reacutesistance sans preacuteceacutedent et hautement organiseacutee du monde du patronat qui tantocirct utilise leurs meacutedias tantocirct leur gouvernement pour mieux tenter de nous contrer
Malgreacute tout gracircce agrave votre soutien votre solidariteacute et votre teacutenaciteacute nous avons jeteacute les bases solishydes dun avenir plus prometteur tout en concreacutetisant un pain substantiel et tangible pour chacun et chacune
Cet acquis nous servira deacutesormais de tremplin pour obtenir notre ducirc le 35 hrs4 jours et ceci malshygreacute tous les eacutepouvantails politiques etou eacuteconomiques quon sera tenteacute de dresser sur notre cheshymin
Cette tregraveve que nous avons accordeacutes gracircce agrave notre toute derniegravere reacuteserve de patience servira agrave leacutegitimer davantage notre revendication par le biais dun processus technocratique Cependant si en bout de piste on heacutesitait toujours agrave nous accorder pleinement creacutedit de nos efforts pendant que comme de tout temps largent continue de couler agrave flot dans les poches des riches des puisshysants et de leurs valets ils auront cette fois agrave faire face agrave une concertation historique de travailleurs et travailleuses de plus en plus eacuteveilleacutes(es) et organiseacutes(es)
1
Durant cette peacuteriode deacutetudes et de reacuteflexion nous reconstituerons nos forces et nous les solidishyfierons en puisant agrave la source de nos racinesshy
Nous serons ainsi precircts agrave faire face agrave tout nouveau deacutefi que ce soit celui des offensives anti~ouvriegrave shyres de plus en plus freacutequentes ou enfin celui du veacuteritable partenariat
En terminant au nom de lexeacutecutif syndical je vous souhaite agrave toutes et agrave tous de tregraves joyeuses fecirctes ainsi quune anneacutee 1992 remplie dune Paix Industrielle bien meacuteriteacutee et pleine de promesses pour un avenir meilleurl
Syndicale ment
Jean Lapierre preacutesident
LE 30i 3
RECONNAISSANCES
LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
4 l E JOl
~
SPECIALES Cest samedi le 26 octobre dernier qu avait lieu au restaurant Heacutelegravene de Champlain la fecircte
des retrouvailles Nous avons profiteacute de loccasion pour honorer un des piliers de la section locale 301 Monsieur Gilles Dorais repreacutesentant aux services depuis plus de 28 ans a la deacutefense des travailleurs(euses) cols bleus
Il a eacuteteacute deacuteleacutegueacute syndical de 1964 agrave 1971 pUiS a acceacutedeacute au poste de repreacutesentant au bureau du Syndicat poste quil occupe encore aujourdhui
Entoureacute de son eacutepouse et de sa famille il a reccedilu en guise de preacutesents une montre avec le logo du 301 un forfait de golf et un cadre dun artiste queacutebeacutecois illustrant une scegravene dune arriegravere-cour
La section locale 301 tient agrave remercier speacutecialement Madame Dorais pour sa patience dange Envers le mouvement syndical qui lui a soutireacute son mari durant de nombreuses soireacutees et fins de semaine au fil de ces 28 anneacutees
Cest dans lharmonie la fraterniteacute et le bon entrain reconnus de notre section locale au son dun orchestre que sest termineacutee cette magnifique soireacutee
BRAVO GILLES
Le libre eacutechange - quement briseacutees Les soins de LE MOUVEMENT les privatisations santeacute leacuteducation la culture les garderies lassistance sociale leSYNDICAL DOIT On nous a vanteacute le li b re financement des programmes agrave eacutechange et les privatisations m is l intent ion des femmes et des ATTAQUER tout ce que les Canadiens ont autochtones et aide au deacutevelopshyobtenu agrave date ce sont des centai shypement international sont sacrifieacutes IMMEacuteDIATEMENT nes de milliers d emplois dispashysur lautel de la reacuteduction du deacutefishyrus par la fermeture de centaishy
Le gouvernement Mulroney a cit et de plus rien nest fait pournes dentreprises a travers le exactement accompli ce que les rectifier leacuteleacutememiddotnt cleacute qui eacutetouffe Canada et la perte d expertisebanquiers et les hommes daffaishy leacuteconomie les taux dinteacuterecircts usushyinestimable dans tous les domaishyres reacuteclamaient dans le budget riersnes de la technologie 1990 soit un budget du r pour
M Mulroney vous avez particishyreacuteg ler les problegravemes eacuteconomiques l assurance-chocircmage peacute agrave la fermeture de Iron Ore agrave du Canada De faccedilon eacutetrange ecirctre Deacutejagrave on a reacuteduit les semaines Schefferville et vos peacuteltrons ont le genre dur que preacuteconisait le payables leu r siegravege social aux Etats-Unis monde des affaires ne voulait pas Exemple Une questIon Qui a financeacute vosdire avoir le bon sens de sattaquer Semaines de travail 12 campagnes eacutelectoralesaux puissants et aux grands cela Plus de 11 taux de chocircmage ne voulait pas dire tenir tecircte aux Serait -ce des inteacuterecircts autres Nombre de semaines de prestashybanques aux multinationales ou que canadiens et agrave vous vo ir aller tions Oaux magnats des marcheacutes internashy c est a nen pas douter Les
tionaux des devises Cela ne voushy Avant Mul ro ne y avec ces Canad iens( nes) et les Queacutebeacuteshylait pas dire contester les riches en mecircmes semaines de travail vous cois(es) vous ont deacutemasqueacute cest leur reti ran t certains de leurs aviez droit agrave 52 semaines de presshy agrave suivre Tous nous aurons a eacutechappato ires fiscales et de leurs tations Aujourd hu i vous devez nous battre au cours des prochaishyprivilegraveges speacuteciaux En fait cela avoir travailleacute dans la reacutegion de nes anneacutees pour mainten ir notre ne vou lait pas dire sattaquer agrave qui Montreacuteal 15 semaines et si le taux pouvo ir dachat par lentremise de que ce oit ayant un veacuteritable poushy de chocircmage est au-dessus de 11 notre conveacutention collective et voter voir dans leacuteconomie Au lieu de vous aurez droit agrave 30 semaines agrave la bonne place aux prochaines cela ce que voulait dire prendre de prestations seulement apregraves eacutelections provinciale et feacutedeacuterale si des deacutecisions dures c eacutetait est le bien-ecirctre social en d aushy nous voulons garder nos programshyecirctre assez macho pour frapper tres mots le secours direct mes sociaux les pauvres les faibles et les pour des centaines de milliers
De plus il est urgent que nos vulneacuterables de travailleurs et travailleuses du centrales syndi a les attaquentC nada Cela voulait d ire reacutedui re les directement les politic ien s qui
programmes sociaux essentiels Lassurance-maladie prennent des en lignements qu i comme lassurance-maladie le deacutetruisent notre pouvoir dachat et En eacutetablissant logement social leacuteducation nos programmes soc iaux te ls 1- un gel complet des deacutepenses lassistance sociale lassushy assurance chocircmage assurance co nsacreacutees agrave certa ins paie shyrance-chocircmage Et cela vou lait maladie qui dilapident nos biens ments feacutedeacuteraux de transfert aux dire imposer de ouvelles reacuteducshy co llectifs en privatisant des secshyprovinces tions aux salai res reacutee ls et au te urs de leacuteco no mi e qui nou s niveau de vie des Canadiennes et 2- l imposition dun plafonnement appartenaient agrave tous par nos taxes Canadiens moyens et de ceu~ qui d augmentation des deacutepenses et ce agrave rabais - Peacutetrocan Queacutebeshyvivent deacutejagrave en-dessous du seu il de de 5 agrave dautres paiements de cai r etc Doreacutenavant nous pershyla pauvreteacute transfert et agrave un certain nombre dons notre fenecirctre pour voir si La taxe sur les produits et de programmes ministeacuteriels nous nous ferons extorquer par les services entreprises priveacutees qui en auront 3- des reacuteductions substantielles agrave
Le gouverneme t Mulroney le controcircledes prog rammes com me lelorsqu i l a imposeacute la TP S de logement social Le mouvement syndical est le 152 na pas eacutetabli un meacutecashy
seul qui pu isse deacutefendre vos inteacuteshynisme dans la loi pour enlever le 4- leacutelimination de plusieurs imporshyrecircts car il vous appartient servez shy7 de taxe de lancienne ta e or tants projets dinvestissements vous enles manufacturiers et financiers se En 1988 au cours de la camshy
sont mis dans les poches plushy Agrave loccasion des festiviteacutes de pagne eacutelectorale M Mulroney sieurs dizaines de milliards Noeumll qui arrive agrave grands pas je vot re gou vern emen t s eacute tai t pour les anneacutees agrave venir Cest un vous souhaite dHeureuses Fecirctes engageacute solennellement a proteacuteger hold up leacutegaliseacute par le gouvershy ainsi qu agrave votre fami ile dans la les prog rammes de seacutecu riteacute nement Mulroney contre les trashy sobrieacuteteacute et l amour sociale existant vai ll eu rs et trava illeu s es d u Canada Ces promesses ont eacuteteacute cyni- Reacutejean Morel vice-preacutesident
LE 301 5
LETTRE OUVERTE DU COMITEacute DES JARDI N IERS ET JARDINIEgraveRES Agrave MADAME MYRIAM BEAUDO N
Assistante directrice de lhorticulture des trava~x publics
Vu les nombreuses proposishytions des jardiniers(egraveres) cela fait plus de deux ans la Ville de Montreacutea a enfin deacutecideacute dembaushycher une assistante directrice au Module horticulture des travaux publics
Depuis lors lespoir le contenshytement faisaient vibrer les coeurs des jardiniers des jardiniegraveres Mais heacutelas tout ce qui est beau pour nous autres nest queacutepheacuteshymegravere Pas trop tard le meacutecontenshytement sest dembleacutee installeacute chez nous agrave lautomne 90 dershynier Madame Beaudoin lors de sa premiegravere apparution dans une reacuteunion de tous les gens de lhorshyticulture des travaux publics elle nous a affirmeacute quelle nous conshysulterait pour la reacuteorganisation de la structure horticole des travaux publics Elle a eu mecircme le front de nous laisser croire quelle donnerait suite agrave nos demandes dans cette nouvelle structure
Plus tard cest-agrave-dire quelshyques semaines environ les deacutes eacutetaient pipeacutes car la reacutegion Nord venait decirctre diviseacutee Ce qui nous porte agrave comprendre que le mot CONSULTATION veut dire la mecircme chose et pour lAdmi shynistration Doreacute et pour Madame Beaudoin
POURQUOI VOULOIR NOUS DIVISER Peut-ecirctre que la divishysion creacuteerait le poste de nouveau contremaicirctrecontremaicirctresse Madame lassistante directrice soyez claire lagrave-dessusl La preacute-shy
sence dautre contremaicirctre dans le secteur serait inutile et devienshydrait une surcharg~ administrashytive Vous avez agrave votre service des jardiniers(egraveres) compeacute shytents(es) qui ont lesprit dinitiashytive et remplissent leurs fonctions avec brio et conscience professhysionnelle
Peut-ecirctre Madame Beaudoin voulez-vous div iser les emshyployeacutes(eacutees) pour pouvoir mieux reacutegner
Agrave toutes ces questions QUS
ecirctes la seule capable dy reacuteponshydre En attendan t Madame Beaudoin nous vous avons agrave loeil
Que lqu es moi s p lus tard Madame Beaudoin a pris une deacutecision bien brillante Les jardishyniers participaient agrave une fecircte populaire dans le quartier NotreshyDame-de-Gracircce agrave laquelle le maire de Montreacuteal Jean Doreacute eacutetait preacutesent Alors que ces ouvrishyers au cours du montage de leur kiosque suggeacuteraient le precirct dun camion de la vi lle pour transporshyter les mateacuteriels neacutecessaires aux informations horticoles auxquelshyles a droit le grand publ ic Montreacutealais Madame lassis shytante directrice en deacuteclinant sa deacutecision nous a reacutefeacutereacutes agrave Monsieur Morency
Comment expliquer qu une ~~sistante directrice ne soit pas capable de prendre une middotsimpJe deacutecision de ce genre Mais susshypend re un groupe de jard i shy
t
niers(egraveres) deacutemondeurs(euses) parce quils(elles) ont supposeacuteshyment deacuterogeacute aux codes deacutethi shyques de la Vi lle lui eacutetait chose facile
En tant quassistan te direcshytrice vous middotdevriez vous rendre compte quanneacutee apregraves anneacutee le budget de lhorticu lture a beaushycoup diminueacute Outre cela lorsshyque les jardiniers(egraveres) organi shysent des activiteacutes au public cest dans leurs inteacuterecircts aussi bien que dans vos inteacuterecircts
Madame Beaudoin nous nous consideacuterons des fois comme des jardiniers(egraveres) en disponibiliteacute pendant que notre ouvrage est accompli par dautres quart de meacutetier
Ecirctes-vous lagrave pour nous encou shyrager dans notre travail ougrave pour nous eacutecraser nous diviser Quand est-ce que nous serons complegravetement assimileacutes(eacutees) et affecteacutes(eacutees) aux clos de la voi shyrie
Et puis lorsque no JS serons toutes et tous en disponibiliteacute il nen restera qu une assistante directrice en disponibiliteacute aussi Dapregraves nous vous avez des rocircles beaucoup plus encoura shygeants beaucoup plus stimushylants et pour les jardiniers(egraveres) et pour le service tout entier
LE COMITEacute DES JARDINIERS(EgraveRES)
6 LE 30 1
VOTRE DETERMINATION bullbullbull
VOTRE PARTICIPATION bullbullbull
LA eLE DE NOTRE SUCeES
- COMBIEN DE FOIS au cours de la derniegravere neacutegoshyciation vous ecirctes-vous poseacute la question Allonsshynous y arriver
- Souvent et mecircme plus soushyvent quagrave notre tour nous nous sommes poseacute la question Jusquougrave les membres nous suivront-ils (elles)
- Souvent le vent de la neacutegoshyciation nous a tourneacute le dos mais toujours nous avons senti lappui de nos mem shybres
- Souvent et plus souvent quagrave son tour le comiteacute de neacutegociation souhaitait un deacutenouement rapide de la neacutegociation mais rien de simple que cette batai lle PAS FACILE Agrave ATTEINshyDRE LEacuteQUITEacute
- Plus souvent quagrave votre tour vous vous ecirctes poseacute les questions suivantes
Pourquoi est-ce si long
Que font-ils
Quattendent-ils pour nous donner des nouvelles
Neacutegocient-ils
Etc etc etc
Maintes questions sans reacuteponses pas la moindre des heures des semaines des mois plusieurs mois 18 mecircme avant davoir droit au reacutesultat
Une reacuteponse tant attendue
Une reacuteponse meacuteriteacutee
Enfin une reacuteponse
Une REacutePONSE POSITIVE
Voila la cleacute du succegraves LA TEacuteNACITEacute LA SOLIDARITEacute DES COLS BLEUS
Preacutevisions budgeacutetaires 1992 pas seulement pour moi pour VOUS
Oui encore et encore on parle on parlera dargent
Le fonctionnement de votre Section locale de sa structure et de ses besoins seront agrave lordre du jour de lassembleacutee de deacutecembre
- On y parlera dargent - Combien - Pourquoi
Les revenus Les deacutepenses
Vous pourrez y voir claireshyment dans tous les deacutetails ougrave va votre argent quelles seront les prioriteacutes pour 1992
Vous aurez toute la latitude pour visualiser lensemble des reacutepartitions financiegraveres de votre Section locale
Vous pouvez tous et toutes compter sur une gamme comshyplegravete de services qui reacutepon shydent tous agrave des besoins et agrave des exigences financiegraveres varieacutes qu i vous seront eacutetaleacutes en clair dans la preacutesentation de la preacutevision budgeacutetaire de 1992
Agrave vous dy voir
Venez participer agrave lessor de votre Syndicat soyez agrave leacutecoute
LE NERF DE LA GUERRE CEST LARGENT
ENSEMBLE __ EN ROUTE VERS UN AVENIR MEILLEUR
Joyeuses Fecirctes
Denis Maynard secreacutetaire-treacutesorier-archiviste
LE 301 7
1
J 1
AU 301 LES REVENDICATIONS DES FEMMES PASSENT PAR LE SYNDI(AT ET LACTION SYNDICALE
Plusieurs femmes cols bleus recevaient reacutecemment une invitation accompagneacutee dun bulletin de liaison dAction trashyvai l des femmes En temps normal nous aurions pu ecirctre heureuses et heureux quun organisme voueacute agrave linteacutegration des femmes dans des emplois non-traditionnels fecircte ses 15 ans dexistence nous aurions eu envie mecircme de souligner avec elles leacuteveacutenement
En temps normal ai-je bien dit Mais la situation est ici anormale Ce qui est anormal cest dutiliser la deacutesinformashytion linterpreacutetation erroneacutee ou mensongegravere pour tenter dattishyrer linteacuterecirct et eacutetoffer ses dosshysiers Anormal encore de parshyIer de force collective quand on refuse de reconnaicirctre le travail effectueacute par un Syndicat et des comi teacutes syndicaux ducircment mandateacutes pour intervenir et agir sur la situation des femshymes cols bleus qui1 soit quesshytion de sant~-seacutecuriteacute de harshycegravelement sexuel ou dinteacutegrashyti on harmonieuse dans le cadre du programme daccegraves agrave leacutegaliteacute comiteacutes qui soit dit en passant interviennent et agisshysent effectivement Anormal enfin de confondre volontaireshyment ou non crise eacuteconomique et conflit de travail 1 afin de mieux accuser la section locale
301 de tous les peacutecheacutes du monde mecircme si 125 embaushyches ont eu lieu depuis janvier 1991 incluant 33 femmes
En d autres temps nous aurions pu nous reacutejouir mais cette fois-ci nous ne pouvons que reacutetablir les faits
- Le Syndicat des cols bleus de la Ville de Montreacuteal neacutegoshycie et continuera de neacutegocier le program me daccegraves agrave leacutegali teacute visant li nteacutegration des femmes et des personshynes des communauteacutes cultushyrelles (femmes et hommes shyaux emplois cols bleus Cest lagrave une volonteacute manifeste de justice et deacutequiteacute pour les travailleuses et les travail shyleurs
- Il existe au Syndicat un comiteacute daccegraves agrave leacutegaliteacute et un comiteacute de condition feacutemi shynine Ces comiteacutes ont agrave plushysieurs reprises effectueacute des rencontres de suivi avec les femmes cols bleus qui ont bien voulu y participer afin didentifier et de solutionner les divers problegravemes faisant obstacles agrave linteacutegration des femmes Pour chaque proshyblegraveme ou obstacle le comiteacute est ntervenu et interviendra encore en utilisant tous les moyens neacutecessa ires afin
dapporter des solutions adeacuteshyquates pour les femmes Que lon parle de reacuteparti tion des tacircches dorganisation du travail d insta ll at ions sanitaires deacutequipements ou de vecirctemen ts de travail dergonomie ou de seacutecuriteacute dattitudes sexistes ou de harcegravelement ce sont tous lagrave des secteurs ougrave lon peut deacutenombrer les interventions du comiteacute Ainsi en est-il des problegravemes de harcegravelement sexuel Ils son t traiteacutes et solutionneacutes dans le respect de la victime de ses droits selon sa vo lonteacute incluant laccompagnement d une membre du Syndicat dans ses deacutemarches aupres de la Commission des droits de la personne Il va de soi que les comiteacutes ne peuvent traiter et solutionner que les cas porshyteacutes agrave leur conna issance Taire des cas de sexisme de discrimination de harcegraveleshyment sexuel ou faire en sorte quune victime adresse sa plainte ai lleurs qu aupregraves des personnes mandateacutees pour assurer sa protection et la repreacutesenter cest retarder leacutecheacuteance ou le regraveglement Cest nuire agrave la victime En fait au profit de qui Il existe aussi au Syndicat un comiteacute de santeacute-seacutecuriteacute
8 LC 301
avec lequel les comiteacutes de condition feacuteminine et daccegraves agrave leacutegaliteacute travaillent en co lashyboration Ce comiteacute de con shycert avec toutes nos strucshytures syndicales a travailleacute darrache-pied et travaille encore afi n que soit reconnu pour les travail leurs et les rashyvailleuses le droit de trashyvail ler dans un environneshyment sain et exempt de men shyace pour la santeacute et la seacutecushyriteacute Ce comiteacute veille agrave lappli shycation des lois reacutegissant la santeacute-seacutecuriteacute au travail effec ue de la preacutevention et il est mandateacute pour Informer sens ibi liser effectuer des enquecirctes conseiller sur des mesures adeacutequates neacutego shycier la solution aux diffeacuterents problegravemes et deacutefendre en tous points dans le respect des lois applicables en santeacute-seacutecuriteacute les droits des cols bleus hommes et femshymes
Ne pas informer son comiteacute de santeacute-seacutecuriteacute pour des problegravemes de conditions de travail non seacutecuritaires ou dangereuses cest risque r sa santeacute sa seacutecuriteacute et mecircshyme sa vie
Inviter les femmes cols bleus agrave discuter de leur problegraveme de santeacute-seacutecuriteacute agrave lexteacute shy
rieur de leur milieu de travail et des lois qui y sont applicashybles en santeacute-seacutecuriteacute cest de la deacuteraison 1
On pourrait continuer long shytemps encore agrave eacutenumeacuterer tous les gestes poseacutes toutes les mesures neacutegocieacutees On pourshyrait parler des rencontres de sensibilisation tenues avec les cols bleus le conseil syndical de linvitation lanceacutee aux fem shymes agrave participer agrave un cours sur le harcegravelement sexuel de la tourneacutee agrave venir encore au sujet du harcegravelement sexuel de leacutetude ergonomique en cours de la brochure sur le congeacute matern iteacute On pourrait parler aussi de tout ce quil reste agrave faire et que nous entendons faire Mais au fait avons-nous toutes la mecircme volonteacute Cela peut paraicirctre gentil de former un comiteacute autonome de femmes cols bleus vivant des difficulteacutes similaires pour les repreacutesenter aupregraves de leur employeur
Mais rappelons-nous cest face agrave ce mecircme employeur que votre Syndicat neacutegocie entre autres
- La reacuteduction de la semaine de travai l (revendicat ion impor ante s il en est pour les femmes ayant a assumer
des responsabiliteacutes parentashyles)
et
- La seacutecuriteacute dans les parcs (devons-nous faire un droit de refus pour lobtenir enfin )
Cest co ll ective ment que nous reacuteussirons agrave obteni r leacutegaliteacute pour laquelle nous lutshytons depuis nombre danneacutees que nous pourrons efficaceshyment continuer de combattre sexisme racisme discriminashytion harcegravelement afin de vivre dans un monde plus eacutequitable un monde meilleur
Nous aurions pu nous reacute shyiouir mais la division la mau shyvaise foi la deacutesinformation et le mensonge ne so nt pas matiegraveres agrave reacutejouissance
Espeacuterons quun organisme ayant eu autrefois une grande creacutedibiliteacute connaisse agrave nou shyveau des jours meilleurs et alors nous nous reacutejouirons
Lucrecia Sotomayor directrice syndicale
Responsable du Programme daccegraves agrave leacutegaliteacute et Comiteacute de la condition feacuteminine Ville
1 Au fait qui aurait dit que cest agrave cause du conflit de travail quil ny a pas eu demmiddot bauche de cols bleus agrave leacuteteacute 91
LE 301 9
Montreacuteal le 7 aoucirct 1991
M Fernand Daou st preacutesi dent Feacutedeacuteration des travailleurs et trashyvailleuses du Oueacutebec
Monsieur
Au nom du comiteacute de lenvironneshy ment du Synd icat canadien de la foncshy
tion publique section locale 301 affishylieacutee agrave la FTO et repreacutesentant les cols bleus de la Ville et de la Communauteacute urbaine de Montreacuteal jaimerais dissishyper un malentendu
La population peut croire agrave tort que votre preacutesence dans la coalition Pro-Grande-Baleine au cocircteacute du patro shynat signifie entre autre quegrave la Fr O app ie aveugleacutement et sans condi shytion telle la partie patronale le projet de lHydro Or je dois vous rappeler que le Syndicat des cols bleus de la Ville et de la Communauteacute urbaine de Montreacuteal par le biais de son comiteacute de lenvironnement a remis une peacutetition de 900 signatures en octobre 1990 agrave Monsieur Romeacuteo Saganash porte parole du grand Conseil des Cris
Notre peacutetition dappui aux Cris et Inuit exigeait du Gouvernement du Oueacutebec
bull Un moratoire sur les ventes deacutelecshytriciteacute hors Oueacutebec
bull Une eacutevaluation des besoins reacuteels en eacutelectriciteacute des Oueacutebeacutecois(ses)
bull Une politique de deacuteveloppement viashyble (rapport Bruntland)
bull Une veacuteritable politique deacuteconomie deacutenergie au Oueacutebec
bull La sauvegarde et leacutepanouissement de la culture des Cris et Inuits
Le comiteacute de lenvironnement des cols bleus est navreacute de limpression geacuteneacuterale quelaisse planer votre preacuteshycipitation aupregraves du patronat car votre preacutesence dans cette coalition permet agrave Monsieur Bourassa dinvoquer le fait qu un consensus ex isterait dans la
10 LE 301
A PROPOS DU PROJET DE LA BA E JAMES socieacuteteacute queacutebeacutecoise lui permettant daller de lavant agrave la Baie-James
DEacuteBAT PUBLIC
La section locale 301 toujours par le biais de son comiteacute de lenvironneshyment fait partie dune vaste coalition pour un deacutebat public sur leacutenergie Coalition de plus d~ 50 groupes repreacute shysentant plus de 500 000 personnes (Cela commence agrave ressembler agrave un consensus)
Cest ce deacutebat public qui est crucial agrave lheure actuelle A lh eu re ougrave on mecircle la population avec un affronteshyment Feacutedeacuteral-Provincial sur lenvironshynement agrave lheure ougrave on senferme dans un nationalisme eacutetroit Alors que le noeud gordien de tout le deacutebat est peut-ecirctre celui-ci Nous avons une deacutemocratie politique (encore que lon pourrait discuter longuement lagrave-desshySlJs) mais nous navons pas encore de deacutemocratie eacuteconomique indusshytrielle eacutenergeacutetique
Agrave ceux qu i ne peuvent sou ffr ir aucune critique agrave lendroit dHydroshyQueacutebec parce que cest lheacuteritage de Reneacute Leacutevesque agrave ceux- lagrave il faudrait rappeler un discours de 1965 ougrave il disshyait La nationalisation est eacutegalement lun des moyens principaux qu on ait mis au point dans les socieacuteteacutes modershynes non seu lement pour eacutemanciper mais aussi pour eacutequilibrer et deacutemocrashytiser le systegraveme eacuteconomique Vingtshysix (26) ans plus tard Hydro-Oueacutebec semble loin de ces objectifs politiques deacutemancipation deacutequilibre de deacutemoshycratisation (Revue Contretemps 1 7 eacuteteacute 1989 page 28)
EacuteNERGIE ET EacuteCONOMIE
Mo nsieur Daoust les hydroshyQueacutebeacutecois(es) ont leur mot agrave dire da ns les choi x eacutenergeacute ti ques du Oueacutebec preacutesent et futur
La fierteacute leacutegitime que manifestait les Oueacutebeacutecois(es) envers Hydro dans les anneacutees 60 pourrait ecirctre ran imeacutee dans les anneacutees 90 si lHydro invesshytissait et prenait un leadership dans les eacutenergies alternatives
Mecircme si Hydra reacutepondait agrave toutes les questions que vous lui posiez dans votre lettre aux journaux Le Devoir et La Presse il nen demeure pas moins que lon passerait agrave cocircteacute des problegraveshymes de fond qui sont qu il nous faut regarder du cocircteacute des ressources alffir shynatives et investir dans une politique defficaciteacute et deacuteconomie deacutenergie
Les alternatives eacutenergeacutetiques exisshytent mais il leur manque chacune un lobby puissant pour les promouvoir comme cest le cas avec le charbon le nucleacuteaire et lhydro-eacutelectriciteacute
Je vous rappelle que ces formes alternatives deacutenergie pour lesquelles il nexiste pas de lobbies mais dans lesquelles Hydro devrait allouer une partie substantielle de ses budgets en recherches et deacuteveloppement sont les eacuteoliennes le solaire actif et passif lhydrogegravene la biomasse laeacuterogeacuteneacuteshyrateur la geacuteothermie la mareacutemotrice lheacutelio-hydroeacutelectriciteacute
Certains porte-paroles patronaux et gouvernementaux font preuve de malshyhonnecircteteacute intellectuelle lorsqu ils conshyfinent le deacutebat dans un faux dilemme hydro-eacutelectriciteacute versus charbon et-ou nucleacuteaire
Lo rsquon no us re nvoi e au nucleacuteaire force est de constater que ce ne sera pas la so lution de rechange aux besoIns eacutenergeacutetiques car dans une pe rspective ougrave les modegraveles matheacutematiques permettent de preacutevoir un doublement de la demande eacutenershygeacutetique mondiale dici 2025 cela voushy
dra dire rien qu aux Etats-Un is la construction dune centrale au 16 jour pendant 38 ans (LRodier et C Villeneuve Vers un reacutechauffement gloshybal page 128 eacutedition Multimondes)
Lon vo it tout de suite que cette solution du nucleacuteaire est irreacutealiste et que cet irreacutealisme na deacutegal que notre soif toujours Inassouvie deacutenergie
Eacuteconomiser leacutenergie cest limiter ses deacutepenses et eacuteviter une pol lution car des proceacutedeacutes modernes eacuteconoshymes en eacutenergie ccedilorrespondent soushyvent agrave un service ameacutelioreacute aussi bien dans lindustrie que chez lutilisateur individuel Lideacutee qui l est moins coucircshyteux deacuteviter une consommation que daugmenter les capaciteacutes de producshytion fai t lentement son chemin
Exemple la norme imposeacutee dans lEacutetat de la Californ ie pour les reacutefrigeacuteshyrateurs a forceacute les constructeurs au lieu de faire un modegrave le pour la Californie daligner toute la produc shytion sur les appareils les plus exishygeants consommant jusqu agrave 3 fois moins de courant
Agrave leacutechelle des Eacutetats-Unis cest leacutelectriciteacute produite par une vingtaine de grandes centrales nue eacuteai res ou au charbon qui peut ainsi ecirctre eacutecono shymiseacute (A13onduelle dans le numeacutero speacutecial le Monde diplomatique La plashynegravete mise-agrave-sac page 52)
Donc la cleacute pour eacuteviter la prolifeacuterashytion des barrages ou des centrales nucleacuteaires-charbon reacutes ide dans un programrne deacuteconomies deacutenergie et dans linvestissement du domaine de lefficaCiteacute eacutenergeacutetique
EMPLOIS
La coalition Pro-Grande-Baleine preacutetend que 62 000 emplois sont en jeu Ce seraient des emplois directs et indirects calculeacutes sur une base de 10 ans soit de 1990 agrave 2000 Le Patronat et vous-mecircme invoquez le haut taux de chocircmage de la province pour jusshytifier la fUite en avant que repreacutesenteshyrait le projet
Ecirctes-vous si sucircr que les emplois sera ient alloueacutes aux chocircmeurs et assisteacutes-sociaux La manne nirai tshyelle pas plutocirct vers les fi rmes d i ngeacute~
nieries ei aux membres que repreacutesenshytent le Conseil du patronal et cie qui en salivent deacutejagrave et nont mecircme plus la pudeur de cacher leur impatience
Selon Mons ieur lan Goodman du Goodman Group of Boston expert conseil en question eacutenergeacutetique une grande proportion des coucircts niraient pas agrave la main-doeuvre mais aux eacutequishypements de haute technologie et agrave la construct ion La plus grande partie des 126 milliards dinvestissements du projet Grande-Baleine serviront agrave payer selon lui les frais des firmes dingeacutenieurs agrave rembourser des taux dinteacuterecircts aux precircteurs ameacutericains et japonais et agrave acheter de leacutequipement de haute technologie que le Queacutebec doit se proc rer aille rs creacuteant les emplois agrave leacutetranger
Peut-ecirctre que le sort de quelques milliers de personnes serait ameacutelioreacute pour quelques anneacutees mais ce sera provisoire (pe u d emplo is agrave long terme) et surtout lameacutelioration du sort de quelques mill iers de personnes doit-il se faire sur le dos de tout un eacutecosystegraveme fragi le qui lui se deacuteteacuterioshyrant aura un impact sur les autres eacutecoshy
bull systegravemes environnants et qui hyposhythegravequera avenir environnementale de plus de personnes encore
Dans le deacutebat actuel le gouverneshyme nt met aussi l accent sur les emplois creacuteeacutes par les alumineries qui seraiant Iimenteacutes par la Baie-James II Dans son eacuted ition de juin 1991 lautshyjoumal nous apprend par la bouche de Monsieur L Gagnon agent syndishycal que le nombre de travailleurs agrave lusine Alcan de Jonquiegravere est passeacute de 5400 en 1980 agrave 3900 actuellement De plus les alumineries sont eacutenergishyvores et tregraves polluantes la soupe chishymique quelles deacuteversent dans le StshyLaurent est composeacutee daluminium de fluorure dHAP et cyanyre
Dapregraves Monsieur Daniel Green du SVP 60 de leacutelectriciteacute produite par la phase de la Baie-James ira agrave ces alumineries destructrices du StshyLaurent
MonSieur Daoust nous ne vous apprendrons sucircrement pas qu au plan de la santeacute-seacutecuri teacute au travail ces alum i nerie~ pour lesquelles on deacuteroule le grand tapis deau et le tapis rouge sont tregraves dangereuses On a trouveacute chez Alcan agrave Jonquiegravere envishyron 150 cas de cancers de la vessie parmi les travai lleurs
Pourquoi ne pas regarder vers des secteur davenir moins eacutenergivores
comme laeacuterospatial la bureautique linformatique la microeacutelectronique la biotechnologie etc qu i pourraient relancer leacuteconomie de Montreacuteal A cet effet le centre dinitiative technoloshygique CITEC tente dinstaurer la creacuteashytion dun Technoparc agrave Montreacuteal qui regrouperait toutes ces disciplines Voilagrave un secteur de recherche et deacuteveshyloppement requeacuterant un investisse shyment de 35 mill iards de dollars qui creacuteerait 85 000 emplois sur 20 ans (Queacutebec-Science feacutevrIer 1991 )
CONCLUSION
Il est bon de rappeler que lors du dernier co ngregraves de la FT Q en deacutecembre 1989 la centrale a deacutefini sa politique sur lenvironnement intituleacutee LenVIronnement au-delagrave des zones de travail cet eacutenonceacute fai t un rappel des prises de positions passeacutees et actuelles sur les prOblegravemes lieacutes agrave lenvironnement que ce soit vis-agrave-vis la CSST ou Hydro-Queacutebec ce dernier y eacutetant consideacutereacute comme le principal pollueur des IIes-de-la-Madeleine
Alors avec un meacutega projet de lenvergure de celui proposeacute agrave la Baie shyJames vous ne cra ignez pas quHydro malgreacute ses promesses envishyronnementales fassent les co ins ronds
Certains co nsidegravere nt la Ba ie shyJame comme un fabuleux projet un objet de fierteacute collective mais agrave laube du 3e milleacutenaire un projet plus formishydable encore soffre agrave nous un projet de socieacuteteacute ougrave le deacutefi et la fierteacute seront plus grand encore restaurer et proteacute shyger notre coin de planegravete selon les paramegravetres du rapport Sruntland
Monsieur Daoust lenvironnement nest pas lapanage des recircveurs des ideacutealistes des utopistes le rapport Bruntland sur le deacuteveloppement viashyble permet aux pragmatistes aux reacutealistes aux gens responsables et pratiques de sy retrouver
Vous remerciant agrave la ance de latt ntion particu liegravere que vous porteshyrez agrave la preacutesente nous vous pnons dagreacuteer Monsieur lexpression de nos sentiments distingueacutes
Jacques Cordeau preacutesident Michel DUbeacute secreacutetaire
Reneacute Rolland membre pour le comiteacute de lEnvironnement
LE 301 11
INDEXATION DE NOTRE REGIME DE RETRAITE Nous poursu ivons notre seacuterie darticles dinformation sur
notre reacutegime de retraite en traitant de lindexation
Comme vous le savez sans doute lennemi numeacutero UN autant des travailleurs que des retraiteacutes est linflation Imaginez un instant si vous naviez pas eu daugmentation de salaire depuis une dizaine danneacutees et que l nfl ation aurait eacuteteacute de 5 en moyenne
En conseacutequence votre salaire aurait eacuteteacute grugeacute de 50 Cest exactement ce que la majoriteacute des retraiteacutes au Queacutebec vivent
Chez nous agrave la ville de Montreacuteal ce nest que depuis 1982 que nos reacutegimes de retraite sont indexeacutes Auparavant
aucune indexation neacutetait accordeacutee
Notre reacutegime de retrai te a des dispositions geacuteneacuterales et des dispositions particuliegraveres qui sappliquent aussi au prinshycipe dindexation pour les cols bleus ayant eacuteteacute titulariseacutes avant le 30 aoucirct 1982 (ancien reacutegime) ou apregraves le 29 aoucirct 1982 (nouveau reacutegime)
DISPOSITIONS GEacuteNEacuteRALES
Notre reacutegime preacutevoit que notre rente de retraite est augshymenteacutee le 1er juillet de chaque anneacutee selon un pourcen shytage qui peut ecirctre estimeacute simplement comme la moyenne des cinq derniegraveres anneacutees des obligations du Canada dune dureacutee de plus de dix ans Ce pourcentage est reacuteduit selon le reacutegime dont nous faisons partie
De plus lindexation deacutebute toujours lanneacutee suivant la mise agrave la retraite et ce au prorata des mois de lanneacutee de retraite
Exemple Geacuterard prend sa retraite le 1er juin 1991 Le pourcenshy
tage dindexation de lanneacutee 1991 ne lui est pas accordeacute parce qui l a pris sa retraite la mecircme anneacutee Le 1er juillet 1992 il aura droit agrave 712 du taux de cette anneacutee-lagrave
Prise de retraite 01-06-91 Pourcentage dindex ation 01 -07-91 nul Pourcentage dindexation 01 -07-92 712 du taux
(5 fictif) =29
Pour les anneacutees suivantes le pourcentage permis sera entier
~ARTICULARITEacuteS
Comme nous le disions preacutemiddot syndicat ou avec votre comiteacute ceacutedemme nt les princ ipe du reacutegime de retraite dindexation nest pas le mecircme dans les deux reacutegimes Pour Syndicalement lancien reacutegime la reacuteduction au calcul des taux dobligashy Jean-Luc Pageacute tions se chiffre agrave 4 Donc si Yves Dou1re les taux dune anneacutee sont de Geacuterard Melano 9 le reacutegime enlegravevera 4 ce Roger Daoust qui fera une indexation de 5 Serge Pinel CUM
Une autre particulariteacute est que votre rente est indexeacutee lorsqueelle atteint les 78 de sa valeur
Exemple Yves prend sa retraite le 1er avril 1991 Sa rente seacuteleshy
vait agrave 24000$ Un test est alors effectueacute pour inteacutegrer le calcul dindexation
Rente reacuteelle 24000$ X 78 21000$ Rente fictive 21 000$ - 010791 - Pas dindexation
010792 - 48 X 912 =36 = 762$
Ce montant dindexation (762$) sajoute au montant de la rente fictive ce qui fait alors 21 762$ Ce montant eacutetant infeacuterieur agrave la rente reacuteelle (24000$) aucune rndexation reacuteelle ne sera verseacutee
Ce processus se fera jusquagrave ce que le montant de la rente fictive deacutepasse la rente reacuteelle Continuons le test
01-07-93 Index 5 (10881 0$) + 21762$ 2285010$
01 -07-94 Index 45( 102825$) + 22850 10$ 2387835$
01 -07-95 Index 4 (95513) + 2387835$ 2483348$
Donc agrave compter du 1er juillet 1995 Yves aura droit agrave 83348$ dindexation vu que le montant pris pour le test a deacutepasseacute la rente reacuteelle Par la suite il aura droit agrave la pleine indexation Ce la prend habituellement de tro is agrave quatre
anneacutees pour les retraiteacutes de lancien reacutegime avant davoir droit agrave lindexationmiddot
Pour ce qui est du nouveau reacutegime la reacuteduction au calshycu l des taux dObligations du Canada segrave chiffre agrave 3 Donc si le taux est de 9 le reacuteg ime en legravevera 3 ce qui fera une indexation de 6 De plus ce sera une indexation immeacuteshydiate degraves lanneacutee suivant la mise agrave la retraite
Ces diffeacuterences sont dues au fait que les creacutedits de re nshytes (25 par anneacutee de participation dans lancien reacutegime comparativement agrave 2 dans le nouveau) sont plus eacuteleveacutes dans lancien
Globalement les deux reacutegimes sont de valeur eacutequivashyle te
Lindexation est un gain des plus importants Nous avons un des meilleurs principes dindexation
Si vous deacutesirez des preacutecisions agrave ce sujet nheacutesitez pas agrave communiquer au bureau du
12 LE 30 1
Jean-Luc Pageacute Yves Doutre Geacuterard Meacutelano Roger Daouumlst Serge Pi nel
COMITEacute DU FONDS DE PENSION COURS DE PREacute-RETRAITE GRATUIT POtJR LES
MEMBRES ET LEUR CONJOINT(E) Ceci est une eacutetape importante de votre vie que vous ne pouvez pas rater vu limportance dune
bonne et saine preacuteparation face agrave la retraite On dit toujours que nous nen avons pas besoin mais le fait cest quand ccedila nous arrive ccedila regarde toujours les autres cependant quand lheure sonne cest agrave notre tour on doit donc quitter et bien preacuteparer notre retraite
BONNE CHANCE Agrave TOUS (TOUTES) Fraternellement
LE COMITEacute DU FONDS DE PENSION 1- Comment voyons-nous la retraite 2- Comment preacuteparer le temps de la retraite 3- Comment combattre le stress et profiter de sa santeacute 4- Les aspects juridiques et financiers 5- Notre syndicat un outil _ 6- Comment eacutevaluer et organiser lhoraire du (de la) retraiteacute(e)
La retraite est une eacutetape si importante de notre vie quil faut la preacuteparer davance Aussi il nous fait reacuteellement plaisir de vous accueillir en grand nombre tous et toutes Les dates vous seront communiqueacutees tregraves prochainement
En attendant veuillez remplir ce formulaire et faites-le parvenir par votre deacuteleacutegueacute(e) ou adressez-le au bureau du syndicat Syndicat canadien de la fonction publique section locale 301 9650 avenue Papineau Montreacuteal H2B 1 Z7
r------------------------------------------------------- -- -------------------------------------------------------------------------------- -- ------------------------------------------
1 FORMULAIRE DINSCRIPTION i Le Syndicat organ ise un cours sadressant a tous (toutes) les employeacutes(es) cols bleus qui doivent prendre i i leur retraite Les conjoints(es) doivent se faire un devoir dy assister avec leur compagnon ou compagne afin i
Les cours se donneront agrave ceux (celles qui partent bientocirct agrave leur retraite et agrave tous ceux (celles) qUi sen iront dans deux ans et plus
NOM ADRESSE ______________________________________________________________
CODE POSTAL TEacuteLEacutePHONE NO MATRICULE HORAIRE DE -T-RA- V- A- I-l --- - ----- - shy
DATE DE PENSION NOM DU CONJOINT(E)
EST-CE QUE VOTRE CONJOINT(E) SERA PREacuteSENT(E) OUI NON
POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS i
384-7730 L _ __ _ _ _ ____ _ _ _ ___ _ _ _ _ _ _ __ __ __ _ _ __ _ _ __ _ _ _ _ _ __ _ __ _ _ _ _ _ _ __ _ __ ______________ _ _ ___ ___ _ ___ _ __ bull ___ _ ______ ________ _ ________ _ _ bull __ ________ _ __ bullbull__ __ _ _ _ _ _ __ _ _ ___ _ _ _ ___ __ _ bull _ __ _____ _ _ bull _ _ ___________ 1
LE 301 13
ft
fM EUX- T NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Michel Abdelahad M Marcel Asselin M Leacuteonce Arseneau M Pierre Aubin M Yvon Auclair M Robert Beauchamps M Jean-Paul Beaupreacute CUM M Michel Beacutelanger M Louis Boisvert M Richard Bisson M Serge Broekaert M Serge Brouillette Mme Claudette Charest M Ferdinand Chausseacute M Pierre Cloutier M Yves Coulombe CUM M Jacques Dion M Clermont Doyon M Gaeacutetan Drouin CUM M Gilbert Dubeacute M Denis Dumont M Jacques Forest M Gaston Fournier M Claude Goulet M Jacques Lebel M Michel Lacombe M Luc Lacroix CUM M Jacques Lajeunesse M Normand Lajoie CUM M Michel Lamarche M Romuald Laplante M Daniel Lauziegravere Mme Micheline Lavoie M Jacques Leduc M Reacuteal Leliegravevre M Jean-Pierre Legris M Alain Leacutevesque M Raymond Loubier
872-1352 872-3099 872-1235 872-1322 872-4205 872-5410 280-3257 872-6905 872-3099 872-2094 872-2582 872-2885
872-2088 872-2885 280-3240 872-5410 872-5087 280-6574 872-4007 872-0631 627-0321 872-5555 872-541 1 872-4960 872-5685 280-6502 872-2885 280-6502 872-6505 872-4945 727-4566 872-8663 872-5690 872-4804 872-3494 872-1492 872-1346
SOCIAUX(LES) NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Claude Marion 872-4044 M Ginette Marquis 388-3084 M Paquale Marzano 872-4895 M Gilles Masson 355-8633 M Jean-Luc Pageacute 872-5855 M Raynald Parent 872-2501 M Paul Pierre 872-2885 M Jean Perreault 872-3616 M Yves Quenneville 872-1346 M Guy Quevillon 384-7730 M Andreacute Raymond 872-1509 M Daniel Rochon 872-3616 M Roland Taylor 728-4290 M Jacques Turgeon 640-8873 M Leacuteopold Roy 384-7730 M Michel Noeumll 58-75 872-3616 M Sylvain Turcotte 58-73 872-5316 M Michel Tremblay 58-87 872-2094 M Reneacute Beaulieu 58-87 872-2094 M Jean-Guy Mainvi ll~ 58-42 872-4044 M Serge Blanchette 26-62 872-6286 Mme Diane Tremblay 26-62 872-9269 Mme Marie-Franccediloise Chouinard 58-77 872-4960 Mme Pierrette Jean 26-64 872-6830 M Yves Paquette 388-3084 M Denis Girard 58-95 872-2885 M Robin Jean-Guy pensionneacute 279-4600 M Claude Valiquette 872-3847
a LJ-__- cp
14 LE30
= -=
PROGRAMME
DAIDE A LEMPLOYE
~
Je profite de cet article pour feacuteliciter tous les membres cols bleus pour leur geacuteneacuterositeacute agrave la leveacutee de fonds de la campagne Centraide par leurs contributions Les membres cals bleus sont des gens responsables et conscients du besoin de ressources pour aider nos confregraveres et nos consoeurs en difficulteacutes ainsi que bien dautres travailleurs(euses) dans diffeacuterentes reacutegions
Les cols bleus connaissent notre programme daide agrave lemployeacute ainsi que son reacuteseau de deacuteleacuteshygueacute(eacutees) sociaux(ales) qui oeuvrent dans nos milieux de travail et dont les noms apparaissent toujours dans notre journal Le 301 Nos deacuteleacuteshygueacutes(es) sociaux(ales) ont eacuteteacute formeacutes par des permanents au Conseil du travail de Montreacuteal (C T M) lesque ls sont subventionneacutes par Centraide tout comme la plupart de~ ressources ougrave lon reacutefegravere nos membres en difficulteacutes
Je ne peux pas passer sous silence lexcellent travail des deacutelegueacutes(es) sociaux(ales) qui se sont impliqueacutes(es) dans la campagne Centraide et une mention speacuteciale pour la consoeur Diane Tremblay et le confrere Jacques Leduc qui ont partageacute leur expeacuterience veacutecue Laide reccedilue par le passeacute a fait deux des personnes responsashybles Vous les avez sucircrement entendus dans cershytains milieux de travail faisant appel aux trippes de nos membres cols bleus qui ne pouvaient faire autrement que de reacutepondre avec leur coeur Bravo agrave ces deux deacuteleacutegueacute(eacutee)1
Cette anneacutee encore nos deacuteleacutegueacutes sociaux (ales) ont assisteacute agrave la confeacuterence annuelle qui sest tenue les 4 et 5 octobre dernier dont le thegraveme eacutetait La santeacute mentale en milieu de trashyvail De tregraves bons eacutechanges entre les diffeacuterentes sections locales ont enrichi dexpeacuteriences positishyves tous les deacuteleacutegueacutes(es) sociaux(ales) preacuteshysents(es) agrave cette confeacuterence afin de mieux venir en aide aux membres dont la santeacute mentale est atteinte (exemple deacutepression etc ) qui estsou-
Jacques Forest
vent causeacutee par les pressions de toutes sortes linseacutecuriteacute des anneacutees passeacutees la reacuteorganisashytion agrave la ville de Montreacuteal etc
La lueur despoir agrave lhorizon est que les memshybres en difficulteacutes consultent le programme daide agrave lemployeacute encore plus quavant car leur confiance au reacuteseau daide est plus eacutevidente et jencourage tous ceux et celles qui vivent des problegravemes dordre personnel agrave ne pas heacutesiter agrave se faire du bien en demandant de laide pour ne pas sombrer dans la solitude qui complique une bonne reacutehabilitation
Je vous laisse sur une petite note dhumour
Tomber cest humain se relever et demander degrave laide cest divin mais rester agrave terre cest OIsans-dessin
Bonne chance
JACQUES FOREST Responsable du comiteacute daide agrave lemployeacute(e)
Le CHAINON BLEU GROUPE AA
Membre local 301 Problegravemes Alcool et
autres toxicomanies Viens nous voir
~ - --- - -- ---T04~ les vendredis - - --- - -- -- shy
9650 PAPINEAU SOUS-SOL
Heure 8 PM Bienvenue agrave Tous et agrave Toutes Responsable Jacques Forest
384-7730
LE 301 15
J)ES 1~lfl)UCiIltgtt~$I)I ~~ tfJIllm~~ S AUX PERSONNES AcircGEacuteES
I)E5 1~IUuml)lJCil()t~S 1)1 112 t1I111()t~~ $ AUX GROUPES DE PRESSIONS Agrave LA CULTURE
~ I)ES I~E)lJCi l()t~S I)IE Ii~ t1 II()t~S S
bullAUX PEcircCHES ET AUX FOREcircTS bull
I)ES RI~I)UCil()~~$I)1 I()n tHlllm~5 S A RADIO-CANADA
~ 1
)15 1~1I)lJ( II()~~~ I)IE 32 t1JIII() ~S S bullAU LOGEMENT SOCIAL
~ I)ES RII)lJCil()~~S I)IE 3 t1 LIAI~I)S S
bullAgrave LASSURANCE-CHOcircMAGE
bull
I)E~ RI)UCil()~~S 1)IE)f~ ti JIAI~I)~ S AUX GARDERIES bull
~ I)ES RII)lJCil()~~S I)IE 22 tf Il1IJ~II)~ Sbull
Agrave LA SANTEacute ET A LEacuteDUCATION bull
() SlJfFIT
16 LEJOl
1middot
IL J
CcedilA SUFF T CHASSONS LES CONSERVATEURS DEgraveS AUJOURDHUI Les conservateurs deacutetruisent le pays peu agrave peu
semaine apres semaine programme par programme
Voici les faits sur leurs actions jusquagrave maintenant actions qui ont entraicircneacute le deacutemantegravelement du Canada
Les conservateurs
bull ont renonceacute agrave leurs obligations de soutenir les proshygrammes nationaux comme lassurance-maladie en reacuteduisant la formule de financement par laquelle le gouvernement partage les coucircts de ce reacutegime avec middotIes provinces de plus dans les deux dern iers budgets ils ont geleacute la contribution feacutedeacutera le au reacutegime dassuranceshymaladie dans dix ans il ny aura plus de financeshyment feacutedeacuteral au reacutegime dassurance-maladie du Canada il di paraicirctra tout simplement
bull ont coupeacute le financement de Radio-Canada provo shyquant labandon par la socieacuteteacute dEacutetat de son rocircle de protecteur de la culture canadienne ils ont agi de la sorte malgreacute la tregraves grande opposition publi shyque agrave leurs politiques
bull ont affaibli notre eacuteconomie rendant plus diffici le le maintien de services communautaires de qualiteacute
bull privatiseacute plus de 20 agences et socieacuteteacutes dEacutetat feacutedeacute shyrales importantes
bull vendu Air Canada le transporteur national agrave des investisseurs priveacutes dont une bonne partie vit en dehors du Canada la deacutereacuteglementation du transshyport aeacuterien a ouvert la voie agrave des pratiques com shymerciales ameacuterica ines entraicircnant des mises agrave pied massives et obligeant Air Canada agrave conclure une alliance avec un transporteur ameacutericain beaucoup plus important cachant ainsi la prise de controcircle possible de lentreprise par des inteacuterecircts ameacutericcedilains en mecircme temps iis ont donneacute les aeacuteroports et aeacutero shygares rentables au secteur priveacute
bull vendu Peacutetro-Canada sans bruit la seule socieacuteteacute dEacutetat dans lindustrie du peacutetrole et du gaz a eacuteteacute ceacutedeacutee au secteur-priveacute mecircme si la popu lation avait eacuteconduit le Premier ministre Joe Clark en 1979 parce que celui-ci avait essayeacute de vendre PeacutetroshyCanada
bull mineacute les services postaux en eacuteliminant des centa ishynes de bureaux de poste surtout dans les reacutegions rurales en privant les reacutesidantes et reacutesidents des nouvelles banlieues de la livraison du courrier agrave domicile et en supplantant le mandat historique du bureau de poste quest de desservir la population
par un mandat preacuteoccupeacute uniquement par la quesshytion financiegravere
bull encourageacute ladoption dune reacuteglementation de type ameacutericain qui a eacutechoueacute completement lagrave ougrave elle a eacuteteacute implanteacutee les politiques canadie nn es en matiegravere de transport aeacuterien sont en miettes deacutecimeacute lindustrie du camionnage tout en permettant aux transporteurs ameacutericains non syndiqueacutes dassurer le transport de produits au Canada
bull aboli les paiements aux provinces et creacuteeacute un mau shyvais climat eacuteconomique pour les services publics et les emplois dans les communauteacutes
bull attaqueacute directement le revenu la seacutecuriteacute demploi et les dro~ts de neacutegociation collective des travailleu shyses et travai lleurs du secteur public par ladoption dune leacutegislation sur le retou r au travai l par une augmentation importante du travail en sous-trai shytance et par leur approche partisane agrave la gestion du personnel du secteur public ainsi le meacutepris des conservateurs agrave leacutegard des services publics fai t que le moral de ces personnes est agrave son plus bas
bull provoqueacute deacutelibeacutereacutement des confrontations majeu shyres avec les syndicats du secteur public par les gels de salaires la neacutegociation de mauvaise foi les reacuteductions importantes de personnel lutilisation de plus e plus grande de personnel temporai re agrave temps partiel ou contractuel et par lintroduction de pratiques de gestion autocratiques
bull util iseacute leur majoriteacute parlementaire pour nommer un nombre sans preacuteceacutedent de leurs amis agrave des posshytes importants avec les conservateurs le patroshynage a augmenteacute et non pas diminueacute tel que pro shymis
bull promis des taxes plus eacutequitables par une reacuteforme fiscale largement publiciseacutee au contrai re ils ont abaisseacute les taux marginaux dimpocirct pour les pershysonnes agrave revenu eacuteleveacute et imposeacute ce fardeau fiscal aux contribuables agrave moyen et agrave faib le revenus pen shydant la premiegravere phase de leur reacuteforme fiscale
bull fai t des plans pour signer un nouvel accord de libreshyeacutechange avec le Mexique mecircme si une majoriteacute de Canadiennes et Canadiens sopposaient agrave une telle entente
bull omis de respecter leurs promesses eacutelectorales doffrir des programmes de recyclage et dajusteshyment de a main-doeuvre aux personnes deacuteplaceacutees agrave la suite de la signature de laccord de Ilbre shyeacutechange avec les Eacutetats-Unis
LE 301 17
middot COMITE DES GRIEFS
RESPECT DE FONCTION Le plaignant est titulaire preacuteposeacute aux travaux et agrave la
propreteacute (113C) et en disponibiliteacute depuis le 27 feacutevrier 1989 On assignait un autre employeacute pour exeacutecuter les attributs de lad ite fonction alors qu il est titulaire agrave la foncshytion de preacuteposeacute aux travaux geacuteneacuteraux (1 14C)
Le plaignant reacuteclame les fonctions supeacuterieures occushypeacutees par le 114C et les heures suppleacutementaires
Le premier volet du grief est maintenant sans objet puisque le plaignant a eacuteteacute reacute inteacutegreacute agrave son poste et quil na subi aucune perte de salaire agrave son taux reacutegulier penshydant toute la peacuteriode qua dureacute le transfert
Par ai lleurs la quest ion theacuteorique agrave savoir si lemployeur eacutetait justifieacute ou non de retenir les services dun 114C plutocirct quun 113C sur son eacutequipe itineacuterante revecirct une certaine pertinence en regard du temps suppleacutemenshytaire que le plaignant a eacuteteacute priveacute deffectuer
Il appert que les descriptions sont toutes deux le proshyduit de regroupements de plusieurs fonctions ayant deacutejagrave existeacutees bien que la distinction entre les deux ne soit pas toujours facile agrave deacuteterminer
Si ces fonctions se confondent au point que lon ne puisse plus diffeacuterencier agrave qui il incombe en propre dexershycer certaines tacircches comment le plaignant peut-il se plaindre de ce qu n 11 4C aurait effectueacute du travail releshyvant exclusivement de sa fonction de 113C
De telles descriptions apparaissent fort aleacuteatoires et elles ne sauraient par elles-mecircmes justifier les conclushysions rechercheacutees
LE GRIEF EST REJETEacute REacuteCLAMATION DHEURES SUPPLEacuteMENTAIRES
Un meacutecanicien (240C) conteste le fait de ne pas avoir eacuteteacute convoqueacute au travail le 1 er janvier 1990 pour 12 heushyres suppleacutementaires alors quil se trouvait chez lui et disshyponible et que la ville dut proceacuteder agrave un rappel de tous les meacutecaniciens reacuteclame ces 12 heures avec inteacuterecircts
La contestation ne se situe qu au niveau de lexistence ou non de la convocation du plaignant et de la preacutesence ou non agrave son domicile pour reacutepondre agrave cet appel
Selon le contremaicirctre il a appeleacute tous les salarieacutes et le plaignant est inscrit au 6egrave rang et affirme avoir comshypleacuteteacute ses appels degraves 900 heures le matin du 1 er janvier 1990
De son cocircteacute le plaignant a soutenu qu il eacutetait demeureacute chez lui jusqua 1000 heures ce matin-lagrave agrave son domici le de Chateauguay avant de se rendre agrave Montreacuteal Il a affirshymeacute navoi r reccedilu aucun appel son eacutepouse a corroboreacute son teacutemoignage
Lobligation contracteacutee par lemployeur acirc larticle 710 de la convention collective nen est pas une simplement de loger un appel aux salarieacutes mais plutocirct de leur offrir du temps disponible
Mecircme si nul nest tenu agrave limpossible et si lon doit geacuteneacuteshyralement se satisfaire de la deacutemarche telle quici adopteacutee il reste cependant que confronteacute agrave une preuve aussi sinshycegravere que non reacutefuteacutee dabsence de toute sonnerie teacuteleacuteshyphonique au domici le du plaignant avant 1000 heures ce matin-lagrave il y a preacutepondeacuterance de preuve que la ville na pas satisfait agrave son obligation
Pour es motifs le Tribunal condamne la ville agrave lui remshybourser 12 heures agrave tauX double plus inteacuterecircts pour le 1 er janvier 1990
CONTESTATION DE REacuteTROGRADATION Le plaignant ti tulaire agrave la fonction douvrier dincineacuterashy
teur (437C) eacutetait en tecircte de la liste dadmissibil iteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700e) (groupe 9) en vertu de son ancienneteacute geacuteneacuterale
Le plaignant reproche agrave lemployeur de lavoir remplaceacute agrave ce poste par un employeacute auxiliaire Il exige sa reacuteaffecshytation immeacutediate et reacuteclame les pertes salariales ainsi que les inteacuterecircts courus
Si la ville preacutetend que lemployeacute ne satisfait pas agrave ses exigences le fardeau de la preuve lui incombe
Le plaignant avait exerceacute cette fonction sur une assez longue peacuteriode au cours des anneacutees anteacuterieures sans quaucune difficulteacute nait eacuteteacute signaleacutee doctobre 1984 agrave deacutecembre 1986
Ainsi agrave compter du 22 mars 1989 il neacutetait plus affecshyteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700C) Cette deacutecision de lemployeur de reacutetrograder le plaignant neacutetait fendeacutee sur aucun motif dordre disciplinai re
On a plutocirct invoqueacute le manque de qualiteacutes requises au sens de 1906 b) 6egrave alineacutea Il a eacuteteacute reconnu que le plaishygnant reacutepondait aux exigences et posseacutedait lexpeacuterience requise pu isquil avait deacutejagrave exerceacute cette fonction au m me endroit sur les mecircmes appareils
II deacutetenait eacutegalement un certificat de qualification eacutemis le 17 mars 1985 du Ministegravere - speacuteciali teacute ponts roulants
La preuve a encore reacuteveacuteleacute que le plaignant na jamais eacuteteacute lobjet daucun rapport deacutefavorable de ses contremaicircshytres na eacuteteacute lauteur daucun bris deacutequipement et na eacuteteacute impliqueacute dans aucun incident dangereux aucune reacuteprishymande ou sanction quelconque
Lemployeur ne sest donc pas deacutechargeacute du fardeau de la preuve qui lui incombait de justifivr la mesure
LE TRIBUNAL ACCUEILLE LE GRIEF du plaignant et deacuteclare injusti fieacutee sa reacutetrogradation il ordonne sa reacuteinteacuteshygration agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants dans un deacutelai ne devant pas exceacuteder les 20 jours de la preacuteshysente sentence et lindemniser de toutes les pertes salashyriales et moneacutetaires encourues agrave compter du 22 mars 1989 le tout avec inteacuterecircts et se reacuteserve juridiction quant au quantum RECONNAISSANCE DE LANCIENNETEacute GEacuteNEacuteRALE
Le plaignant avait eacuteteacute mis agrave pied le 31 aoucirct 1990 alors qu une employeacutee dont lancienneteacute geacuteneacuterale est moins grande que la sienne demeurait au travail
De plus le plaignant avaIt accompli ses 520 heures le 13 aoucirct 1990 le 31 aoucirct suivant il a eacuteteacute mis agrave pied
Le 18 septembre 1990 la ville lui fait parvenir son forshymulaire de choix de fonctions Le 20 septembre suivant reacuteception du formulaire par le plaignant Le 25 septemshybre ce dernier complegravete le formulaire et le signe le 27 septembre la ville le reccediloit
La reacuteclamation est faite pour la fonction de jardinier (41 9C) (groupe 10)
La clause 1914 traite deacutefi nitivement des employeacutes auxili aires plus particu liegraverement au 2egrave paragraphe agrave leffet qu un employeacute auxiliaire a une preacutefeacuterence sur tout employeacute auxiliai re de la ville ayant moins dancienneteacute geacuteneacuterale que lui
Le litige repose sur le 7egrave paragraphe qui mention ne que dans tous es cas la division de la dotation - gestion des effectifs a 5 Jours ouvrables pour effectuer les transhy
18 LE 301
sactions neacutecessaires au respect des dispositions preacutevues Or e 27 aoucirct 1990 la ville savait que lemployeacute avait
acquis ses 520 heures donc la vil le devait remettre le forshymulai re au plus tard le 4 septembre 1990
Pour tous ces motifs larbitre accueille le grief en parshytie et deacuteclare que le plaignant aurait ducirc ecirctre reacuteembaucheacute au plus tard le 19 septembre 1990 comme jardinier et de le rembourser Jusqu au 28 septembre H190 au taux de salaire qu il aurait alors gagneacute plus les inteacuterecircts La preacuteshysente deacutecision sapplique aussi agrave lautre plaignante
CONTESTATION DE LIMPLANTATION DUNE NOUshyVELLE FONCTION - ANIMALIER
Le syndicat conteste le fait que la ville a implanteacute une nouvelle fonction soit celle danimal ier sans quII y ait eu
ntente entre les parties ce qui est contraire aux disposishytions de la convention co ll ctive
La question est la suivante larticle 1413 de la conshyvention trouve-t- il application dans ce cas
Par leu(s admissions les parties ont deacuteclareacute secirctre entendues quant agrave la description et leacutevaluation de cette fonction en date du 8 novembre 1989 Cest parce que les parties ne se sont pas entendues sur ces meacutecanisshymes dinteacutegration que le preacutesent grief a eacuteteacute logeacute
Dans la premiegravere phrase de 1413 les parties sadresshysent au reg roupement de fonctions et lorsqu il y a regroushypement de fonctions les parties conviennent de discuter de la possibi liteacute dimplanter
Cest agrave la deuxiegraveme phrase que lambiguiumlteacute survient les parties ont ajouteacute apregraves le regroupement de fonctions ou une n uvelle fo nction
Sil sagit dune nouvelle fo nction au sens large comshyportant les deux sortes 8lors la position du syndicat serait la bonne car pour toute nouvelle fonction les parties doishyvent sentendre avant d en implanter une
Larbitre est dopin Icircon que 1413 doit ecirctre interpreacuteteacute resshytrictivement Sil sagit dune nouvelle fonction pur et simshyple sans anteacuteceacutedent cest 1906 c) qui trouve application et non pas 1413 car autrement 1906 c) aurait eacuteteacute eacutecrit pour ne rien dire
Conclusion les mots nouve lle fonction agrave la deuxiegraveme phrase de 1413 doivent recevoir une interpreacutetation resshytrIcircctive car ils font exception agrave la regravegle contenue agrave 1906 c) concernant une nouvelle fonction
Donc la reacuteponse agrave la question poseacutee est agrave leffet que dans ce cas-ci 1413 ne sapplique pas parce que la noushyvelle fonction danimalier ne provient pas dun regroupeshyment de fonctions
TITULARISATION A LA FONCTION DE CHAUFFEUR DE SERVICE CUM
Dans une lettre du 6 mars 1990 lemployeur avisait le plaignant que sa demande de titu larisation eacutetai t refuseacutee compte tenu du nombre insuffisant dheures travailleacutees Le nombre dheures accumuleacutees en date du 16 mai 1989 eacutetait de 69875 heures et le nombre requis par larticle 303 est de 1040 heures
Le plaignant reacuteclamait la reconnaissance des heures travailleacutees ainsi que sa titularisation en fonction supeacuteshyrieure
Il occupait un emploi de chauffeur de veacuteh icules motoshyriseacutes C (groupe 5) A compter du 17 octobre 1988 il a eacuteteacute assigneacute agrave la fonction supeacuterieure de chef de service (groupe 8) Il a eacuteteacute reacutemuneacutereacute dans cette fonction du 1 er
octobre 1988 au 27 novembre 1989 Le plaignant a eacuteteacute victime dun accident de travail le
27 feacutevrier 1989 e il eacutetait encore absent du travail lors de laudition
A compter du 29 novembre 1989 il a toucheacute la reacutemushyneacuteration de chauffeur de veacutehicules motoriseacutes C
Le procureur syndical a soumis que la CUM a eacuteteacute injuste et discriminatoire agrave leacutegard de cet employeacute parce quil a eacuteteacute victime dun accident de travai l et dut sabsenshyter pendant d~s mois larticle 305 de la convention colshylective lui donnait droi t dacceacuteder au ti tulariat puisquil mentionne le fait doccuper une fonction supeacuterieure pendant 1 040 heures au cours dune anneacutee qul permet dobtenir cette qualiteacute
La CUM preacutetend agrave tort que le plaignant na pas occupeacute la fonction pendant 1040 heures car il ny a accompli que 69875 heures de travail
Apregraves eacutetude de la preuve et les textes de la convenshytion larbitre est davis qu il doit rejeter le grief et est dopishynion quil lui faut ici comprendre lexpression utiliseacutee par le paragraphe 305 soit celle doccuper une fonction en onsideacuterant lensemble des autres clauses de la convenshytion collective
Il doit alors conclure que cette expression signifie que lemployeacute doit avoir travai lleacute le nombre des heures preacuteshyvues Or ici comme le plaignant navait pas travail leacute 1040 heures au moment auquel il a preacutesenteacute sa demande il navait pas droit agrave la titularisation
P ur ces motifs LARBITRE DOIT REJETER LE GRIEF
REacuteCLAMATION DE TRAVAUX EXEacuteCUTEacuteS PAR UN SOUS-TRAITANT
La ville a fait appel agrave lentreprise priveacutee pour des trashyvaux neacutecessitant une arroseuse Cette derniegravere fourn isshysait lappareil quun employeacute col bleu devait opeacuterer
Cependant le 14 mai 1990 la compagnie en deacutecidait autrement et remplaccedilait lemployeacute col bleu par un de ses propres employeacutes Jusquau 14 mai 1990 seuls les employeacutes de la ville opeacuteraient larroseuse a mentionneacute le geacuterant
La preuve a deacutemontreacute selon le procureur syndical que suite agrave lacquisition de la carriegravere Miron larroseuse fut exclusivement opeacutereacutee par les cols bleus et ce jusquen avril 1990
On retrouve 40 arroseuses parmi la fl otte de la ville Plutocirct que de se servir de cet eacutequipement la ville preacutefeacutera louer une arroseuse mais sans les services de son opeacuteshyrateur
Puis elle changea de formule en mai 1990 Ce faisant elle passa outre agrave larticle 2701 de la convent ion collecshytive
Apregraves analyse de la preuve et des textes de la conshyvention collective larbitre doit donner raison agrave la ville
Au deacutepart le contrat conclu entre la ville et le sousshytraitant ne fut quun simple louage de chose Cette firme loua agrave la ville un camion dont celle-ci ne disposait pas pour eacutepandre dans la carriegravere du liquide destineacute agrave rabatshytre la poussiegravere et neutraliser les odeurs nauseacuteabondes
Larroseuse eacutetait opeacutereacutee par des cols bleus au prinshytemps 90 Le locateur ajouta une condition au contrat agrave leffet quun de ses employeacutes opeacutererait le veacutehicule afin de minimiser les bris reacutepeacutetitifs qui laffectait lorsqu il eacutetait conshyduit par des cols bleus
Donc le travail confieacute au sous-traitant neacutetait pas viseacute par le 3egrave alineacutea de 2701 parce que ce neacutetait pas du trashyvail entiegrave rement confieacute aux employeacutes de la ville au moment de la signature de la convention du 2 deacutecembre 1989
Pour toutes ces raisons LARBITR E DOIT REJETER LE GRIEF
LE 30 1 19
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS Les membres du comiteacute des sports et loisirs ont neacutegocieacute avec LE CHANTE CLERC une reacuteduction pour les
membres du syndicat sur les billets de remonteacutees meacutecaniques a leur club de ski alpin
Pour pouvoir beacuteneacuteficier dune reacuteduction de 600$ sur les tarifs adultes de jour ou de soir les membres nauront quagrave preacutesenter leur carte de membre
TARIF REacuteGULIER TARIF POUR LE 301 semaine jour 2100$ 1500$
soir 1800$ 1200$ fin de semaine
jour 2700$ 2100$ soir 2100$ 1500$
PS Ces escomptes seulement sur preacutesentation de la carte de membre de la section locale 301
LE CHANTECLERC 1474 Chemin Chanteclerc CP 1048 Sainte-Adegravele Qc
VOTRE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Le comiteacute des sports et loisirs de la section locale 301 est agrave la rech~rche de musicien (nes) Ceux et celshy
les qui seraient inteacuteresseacutes(es) veuillez communiquer avec les responsables
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
Michel Alarie 254-7011 872-2823 Raymond Caron 384-7730
SUPER EQUIPE
Suite au tournoi de balle donneacutee qui se tenait le 17 aoucirct dernier au parc Vinet la victoire a eacuteteacute remporteacutee par leacutequipe DE LA COMMUNE
La 2iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le club des AMIS COLS BLEUS
La 3iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le CLUB DU 301
Le comiteacute des sports et loisirs remercie tous ceux et cel les qui ont participeacute ainsi que ce x et celles qu i eacutetaient venus(es) en spectateurs(t rices)
LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
20 LE 301
LEacuteLABORATION DUNE METHODE DE TRAVAIL SEacuteCURITAIRE
Au lieu davoir des regravegles et des pratiques vagues dans un mi lieu de travail il importe deacutelaborer un plan de seacutecuriteacute
plus formel pour chaque foncshyt ion ou opeacuteration qu i exige quune personne travaille seule agrave un moment donneacute
Un bon exemple est celui des proceacutedures concernant les espaces clos qui speacutecifient les veacuterifications et les tests avant lentreacutee des appareils de seacutecushyriteacute disponioles la local isation et le nombre des travai lleurs et travailleuses addit ionnels(les) agrave linteacuterieur de lespace clos les alarmes et les mesures durshygence
faudrait avoir au Queacutebec des regraveglements sur le travail solitaire qui exigeraient que l employeu r fo urn iss e et implante un tel plan lorsquon demande agrave une personne de travailler seule dans des condishytions dangereuses En fait il sagit deacutevaluer les ci rconstanshyces dans lesquelles la pershy
sonne doit travailler seule et deacutecrire les mesures de protecshytion et de secourisme en cas de danger
Le comiteacute local de santeacuteshyseacutecuriteacute peut travailler avec lemployeur en uti lisant linforshymation des enquecirctes et des insshypections pour deacutete rminer dabord sil est neacutecessaire ou opportun de permettre quune tacircche soi exeacutecuteacutee par une seu le personne si on sentend sur le fait que le travail peut ecirctre exeacutecuteacute en toute seacutecuriteacute il sagit alors deacutelaborer un plan pour chaque groupe de travail
Au deacutepart vous devez savoir quelles sont les ex igences actuelles de middotIa fon tion agrave quel moment la personne travai lle seule agrave quelle freacutequence sur quel quart de travail etc
Quels sont les risques possishybles pour le travai lleur ou la trashyvailleuses quel eacutequipement protecteur est neacutecessaire et disponible et combien daccishydents se sont produits dans le secteur Une fois que le comiteacute dispose de ces informations il devrait examiner les mesures de controcircles possibles deacutecrites dans la meacutethode de travai l ou directive
Ces preacutecautions sur la mashyniegravere dont le mode de controcircle
Feacutelicitations Carmen et Richard leur magnifique beacutebeacute un garccedilon de 7 livres et 11 onces et de 20 pouces de long aux cheveux noirs
LE 301 21
choisi fonctionne et les proceacuteshydures pour aider un travailleur ou un e travai ll euse dont la santeacute ou la seacutecu riteacute est menashyceacutee constituent le coeur de la meacutethode
Les t rava ill euses et t rashyvailleurs affecteacutes(es) devraient examiner la meacutethode de travail pour sassurer qu elle est comshyplegravete et satisfaisante pour eux (elles)
Chaque fois q uune per shysonne commence un emploi elle devrait avoir un formateur et un plan sur la meacutethode de travailler seule
Le comiteacute central de santeacuteshyseacutecuriteacute suit de tres pregraves les dossiers du travai l isoleacute
LE COMITEacute DE SANTEacute-SEacuteCURITEacute
Rodrigue Fournier Guy Quevillon Gilles Lefebvre Robert Morin Normand Lajoie (CUM)
aux heureux parents Imbeault pour
Le 31 octobre 1991
LA CAISSE POPULAIRE DESJARDINS
DES EMPLOYES MUNICIPAUX DE
MONTREAL FAIT PEAU NEUVE
Afin dameacuteliorer la qualiteacute du service offert votre caisse populaire a entrepris des travaux importants dameacutenagement et de deacutecoration agrave son siegravege social du 305 est rue St-Antoine Montreacuteal
Nous profitons de cette occasion pour proceacuteder a linstallation d un guishychet-automatique avec imprimante libre-service qui sera en opeacuteration continuellement nous preacutevoyons aussi offri r agrave nos membres un reacutegime facultati f dassurance de dommages des particuliers (automobile et habishytatjon)
Voici quelques raisons qui incitent nos 10000 membres agrave transishyger avec nous
- La caisse est ouverte durant 45 heures par semaIcircne contrairement aux autres institutions qui le sont en moyenne 37 heures
- Afin de vous eacuteviter des deacuteplacements il vous est possible de produire vos demandes demprunts par teacuteleacutephone
- Vous pouvez beacuteneacuteficier de la retenue partiel le de votre salaire afin de rembourser vos emprunts ou daccumuler des eacutepargnes
- Vous pouvez beacuteneacuteficier du deacutepocirct-di rect de votre salaire agrave votre compte
- Nos remboursements demprunt sont ajusteacutes agrave la freacutequence de votre salaire
- Nos charges administratives sont infeacuterieures agrave lensemble des institutions financiegraveres
- Degraves votre mise agrave la retraite quel que soit votre acircge vous pouvez beacuteneacuteshyficier de la gratuiteacute sur certaines charges administratives sur vos opeacuterashytions courantes
SI VOUS TRANSIGEZ AILLEURS VOTRE INSTITUTIO VOUS EN OFFRE-T-ELLE AUTA T
Vos repreacutesentants cols bleus agrave la caisse
22 LE 301
ACCES A LEGALITE MYTHE OU REALITE
Comme preacutevu et mentionneacute dans le dernier journal nous du programm e d accegraves agrave leacutegaliteacute
Le premier mythe est Laccegraves agrave leacutegaliteacute est une forme de discrimination agrave rebours
Laccegraves agrave leacutegaliteacute nest pa des ineacute a exercer une discrishymination contre un groupe au profit dun autre Laccegraves agrave leacutegaliteacute est plutocirct destineacute agrave garantir que le milieu de trashyvail soit repreacutesentatif agrave tous les niveaux de tous les groushypes de la socieacuteteacute Laccegraves agrave leacutegaliteacute ne constitue pas une discrimination agrave rebours la veacuteriteacute cest quautrefois cer- middot tains groupes ont beacuteneacuteficieacutes middot davantages aux deacutepens des
autres L accegraves agrave leacutegaliteacute supprime le parti pris en leur faveur sans supprimer les possibi liteacutes de tra itement eacutequ itable pour Ie reste de la popu lation active
Cest par des mesures speacute shy
claies de redressement que le groupe jusqu agrave mainte nant discrimineacute peut acceacuteder agrave tou shytes les possibiliteacutes demploi Ce nest pas de la discriminashytion agrave rebours cest une corshyrection de la situation (jineacutegashyliteacute
Le deuxiegraveme mythe croit que l eacutetablissement de quotas signifie lembauche de personnes non qualif ieacutees
Nous croyons qu il est plus reacuteal iste de fixer des objecti fs numeacuteriques agrave lembauche que deacutetabl ir des quotas car les quotas ont tendance agrave ecirctre trop rigides Comme exemple il serait utopique de vou loir embaucher des femmes pour 50 des postes de meacutecani shyciens alors qu on sait tregraves bien que cette proportion nexiste mecircme pas dans la population active Chez nous agrave la section locale 301 cest ce que nous avons fait Il est plus raisonshynabl e d eacutetablir un obj ect if fondeacute sur le nombre de fem shy
mes ou de tout autres minorishyteacutes qui sont effectivement 1
dans la cateacutegorie rechercheacutee Embaucher des personnes non qual ifieacutees simp lement pour respecter les objectifs ne preacutesente aucun inteacuteret pour qui que ce soit ni lemployeur ni lemployeacute(e) et pour le synshydicat cela pourrait mener agrave leacutechec du programme dac shycegraves agrave leacutegaliteacute
En espeacuterant que ces quelshyques preacutecisions con ribueront agrave deacutemystifier certa ines croyances fausseacutees
Dans le prochain numeacutero deux (2) autres mythes seront agrave leacutetude dans le but de mieux comprendre les programmes dmiddotaccegraves agrave leacutegaliteacute
PROGRAMM E DACCEgraveS Agrave LEacuteGALITEacute
Lucrecia Sotomayor Pierrette Jean Angelo Barbier Geacuterard Vandalmiddot Ginette Marquis
LE 101 23
REGROUPEMENT DES RETRAITEacuteS(ES) COLS BLEUS DE LA Vil E ET DE LA COMMUNAUTEacute URBAINE DE MONTREacuteAL
Bonjour chers(egraveres) retraiteacutes(eacutees)
Au nom du Regroupement des retraiteacutes(eacutees) je voudrais vous parler des activiteacutes agrave venir Tout dabord au risque de me reacutepeacuteter je vous rappel le que tous les mercredis de 1300 agrave 1800 heures il y a renshycontre au bu reau du Syndicat ougrave le comiteacute dAmitieacute par son entrain organise une fou le dactiviteacutes pour se divertir Cest lagrave une chance pour nos retraiteacutes(eacutees) de revoir nos amis(es) dans une atmosphegravere deacutetendue et remplie de cordialiteacute
Le 30 octobre dern ier le comiteacute a organiseacute une journeacutee Halloween dans un deacutecor speacutecial ougrave les gens ont festoyeacute allegravegrement
Pour tregraves bientocirct une soireacutee des Fecirctes sera organiseacutee pour vous divertir avec tout ce que cela comshyporte buffet danse jeux chants etc
De plus plusieurs voyages seront organiseacutes tout au long de la saison hivernale ~
Au printemps dernier nous sommes alleacutes(es) au vieux port voi r IMAX du cineacutema d~ grande envershygure puis il y a eu le tournoi de golf Fin aoucirct nous nous sommes rendus chez Madame Madeleine Gamache agrave S int-Amable pour une eacutepluch ette de bleacute dinde Les 35 retraiteacutes(eacutees) preacutesents(es) ont eu un vif plaisir agrave en juger par les photos SLlr ceUe page
Pour du plaisir assureacute venez nous rencontrer les mercredis apregraves-midi en compagnie de votre conshyjoint(e) Nous avons plusieu rs activiteacutes qui sauront agreacutementer vos apregraves-midi
Au plaisir de vous voir
Reacuteal Leacutetourneau Regroupement des retraiteacutes(eacutees)
24 LE 30
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Cheres consoeurs En supposant que vous nayez pas reccedilu la lettre
Votre comiteacute de condition feacuteminine (Ville) vous avec le dit coupon -reacuteponse Veui ll ez remplir le invite agrave participer en grand nombre agrave un atelier sur le coupon-reacuteponse ci-dessous et lenvoyer agrave lattention harcegravelement sexuel vers le mois de janvier de Chantal Racette et Chantal Imbeault au bureau du
Il y a peu de temps nous vous avons fait parvenir Syndicat des cols bleus ougrave lon pourra enregistrer une lettre avec un coupon-reacuteponse dont le deacutelai pour votre preacutesence nous le retourner eacutetait a~ milieu de deacutecembre 1991 SURTOUT LES FILLES SOYEZ FIEgraveRES DEcircTRE
Nous attendons avec impatience vos reacuteponses et COL BLEU ET Agrave BIENTOcircT surtout votre implication face aux problegravemes que les femmes peuvent subir dans leur milieu de travai l COMITEacute DE LA CONDITION FEacuteMININE (VILLE) Sachez que nous sommes lagrave pour vous aider dans n importe quelle situation et ce dans la confidenti-shy Chantal Racette liteacute absolue Chantal Imbeault
FORMULE DINSCRIPTION
NOM PREacuteNOM
NUMEacuteRO DE MATRICULE ~ NUMEacuteRO DU SERVICE
FONCTION
ADRESSE
NO DE TEacuteLEacutePHONE VOTRE CHOIX AVANT-MIDI SOIREacuteE
Chegraveres compagnes Chers confregraveres
Eh oui Cest encore nous les auxiliaires qui venons vous parler de notre piquetage devant lHocirctel de Ville Bien sucircr le groupe a pris beaucoup dampleur et nous voulons quil grandisse encore pour montrer agrave la Ville que nous sommes en grand nombre agrave vouloir un planshycher demplois
En effet quelques-uns(es) dentre-nous ont recom shymenceacute agrave travailler et pourtant navaient pas travailleacute de la saison
Je vous rappelle que nous ne travaillons que quelshyques mois par anneacutee et tregraves souvent mecircme pas assez longtemps pour recevoir des pr stations dassuranceshychocircmage
La Ville na toujours pas enleveacute le MORATOIRE ce qui a pour effet direct qui l y a de moins en moins
dembauche dauxiliaires depuis mai 1991 et ce jusquen 1992
Il est donc extrecircmement important decirctre tous et toushytes solidaires afin de ne p s perdre notre chance agrave lemploi agrave la titularisation agrave lavenir
Je vous invite en grand nombre agrave vous joindre aux autres cols bleus auxi liaires pour faire du piquetage une petite heure pour nos emplois du lundi au vendredi devant iHocirctel de Ville de Montreacuteal 275 rue Notre-Dame Est de 11 00 agrave 1200 heures Les preacutesences seront prises UN PETIT EFFORT DE GRAND PAS Solidairement Chantal Imbeault auxiliaire Responsable de jorganisation
PS Mecircme si vous ecirctes au travail un geste de solidashyriteacute serait tregraves appreacutecieacute
REPUBLmiddotIQUE DOMINICAINE
JUAN DOllOjPLAYA CORAL Complexe de 7 villas Cateacutegorie standard
SITUATION Directement sur la plage dans un site enchanteur et priveacute agrave proximiteacute des restaurants discothegraveques golf casino
SERVICE ET HEacuteBERGEMENT Piscihes lo[sirs 6 vi llas posseacutedant 2 chambres agrave coucher salon cuisinette et 1 vi lla posseacutedant 4 chambres agrave coucher salon et cu isinette
N B Geacutereacute par un queacutebeacutecois monsieur Jean-Louis Parent (809)-526-2406) POUR TOUTE INFORMATION Communiquez avec M Georges Gilbert au (514) 472~567 1 ou
Suzanne Le Moignan au (514) 256~0357 381-3439
LE 301 25
NOUVEAUX TITULA RES Nous vous preacutesentons ici la liste des nouveaux permanents qui se sont joints agrave la section locale
301 depuis le mois daoucirct dernier Pour le beacuteneacutefice des auxiliaires la date dancienneteacute geacuteneacuterale figurant sur la liste qui suit est celle qui deacutebute lorsque vous avez compleacuteteacute vos 520 heures Donc pour les fonctions 113C et 114C plus particuliegraverement lon peut remarquer quil seacutecoule une peacuterishyode allant de 3 ans a 3 12 ans entre le moment ou vous avez effectueacute vos 520 heures et celle de la titularisation
Les prochains titulaires de novembre dans les fonctions 113C et 114C seront donc ceux dont la date dancienneteacute geacuteneacuterale est supeacuterieure au 18 juillet 1988
Le comiteacute deacuteducation et action politique aimerait saluer ceS nouveaux titulaires dune faccedilon parshyticuliegravere tout en leurs rappelant quen 1987 des travailleurs(euses) se sont battus(es) pour un planshycher demplois qui vous assure aujourdhui un emploi stable
Encore aujourdhui en 1991 ces mecircmes travailleurs(euses) luttent pour un horaIre de 35 hrs4 jours juste et eacutequitable
N9US aimerions donc que votre arriveacutee dans la vie syndicale aux cocircteacutes des membres deacutejagrave en place puisse faire en sorte que nos luttes syndicales actuelles et subseacutequentes nous assurent agrave tous une vie sociale meilleure
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
LISTE DES EMPLOYES NOMMES TITULAIRES LE 2408-91
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV TIT NAISSANCE
FONCTION TIl 113c
170687 077878 POI RIER RI CHARD 58-77
1605188 0851 01 LAURENCEDANIELLE 58-75
270688 082016 GAGNON GUY-PI ER RE 58-85
270688 082300 HU ARD ROBE RT 58-76
270688 082425 HURLBEfH MICHEL 58-87
270688 082461 BALTHAZARO SUZELLE 58-97
270688 082506 lAFONTAINE YVES 58-96
2710688 082621 DELI SLE CHANTAL 58-96
270688 082676 MAROTTE MICHEL 5897
050788 081784 BEAULIEU ARTHUR 58-75
050788 D82158 PREacuteVOST PERRE 58-87
060788 082247 POMMAINVILLE SYLVAIN58-95
070788 0821 76 TOR REJON LUCIO 58-75
070788 08241 7 HUARD SERGE 58-95
FONCTION TIT 114C
160588 085681 BAILLARGEON DENIS 58-75
547678 21 1254
547686 110156
54771 2 030758
547767 281 065
547810 250368
547838 170349
547864 0310363
547891 261 165
547909 2512t60
547936 250432
547945 251068
547953 1010368
547980 100248
547999 081161
547695 220750
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERV MAT OATE DE OmiddotANC AUX DIV TIT NAISSANCE
190588 085896 BEAU MONT FRANCINE 58-77 547703 140550
270688 082043 1
LAPERRIERE DANIEL 58-76 54772 1 180650
270688 D82096 BEacuteRU BE FRANCcedilO IS 58-76 547730 060867
270688 082104 COTEacute DANIELLE 16-36 547749 04 1058
270688 082202 FIL SMARCE L EacuteTIENNE 58-86 547758 191247
270688 082336 LE GA ULT SERGE 58-76 547775 1210 253
270688 082363 BENO IT MICHEL 58-95 middot547784 280864
270688 082372 BEacuteRUBEacute STEPHANE 56-49 547793 140667
270688 082408 DUVAL ANDREacute 58-96 547801 300367
270688 08243 4 MASSON GILLES 58-96 547829 091 057
270688 082489 OESCHENES ER IC 16-36 547847 270566
270688 D82498 FERREIRA RUY PAULO 6-36 547856 240764
270688 082541 ROY PiERRE 58177 547882 190959
280688 086788 VOR PA EL ST GUY 58-77 547918 310365
040788 082078 MARIEL LO UIS 58-96 54 79 7 0701 63
06 0788 D82765 USIEGE SYLVAIN 58-96 547962 28 0963
060788 086886 GA UTHIER SY I_VIE 58-77 547971 151263
070788 082756 LATE NORESSE SYLVAIN 58-87 548 008 2210465
26 LE 301
---------------------------------------DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV m NAISSANCE
FONCTlON m 116C
270688 082523 NAOEAU NORMAND 26-63 54 7873 160956
FONCTION TIT 188C
140590 096777 BELLEGARDE MICHEL 16-82 548052 020468
FONCTION TIT 226C
090490 095831 RACINE PIERRE 26-81 548043 260850
FONCTION TIT 281C
080389 088303 RIOUX CHRISTI AN 16-85 548026 080757
FONTION TIT 289C
21 0890 099765 PELLETIER SYLVAIN 58-42 548070 031 155
FONCTION TIT 526C
31 05 89 089285 MANNA CAR MIN 56-16 548034 200654
FONCTION TIT 633C
280890 099783 LAPIERRE ANDREacute 16-89 548089 090856
FONCTlON TIT 638C
240990 099774 LEVEILLE PIERRE 56-16 548078 080262
FO NCTION TIT 719C
100289 087937 LEFAI VRE ROBERT 16-44 548017 180755
FONCTlON TI 72De
260690 098016 SABO WRI N DENIS 16-44 548061 201052
FONCTION TIT 101C
281088 083407 OERY ALAI N 58-76 548367 050767
110389 088429 TAIF ABOULAZIZ 58-76 548276 070165
240589 089776 FALCONE MARIO 58-76 548285 050967
290589 shy 083986 MIVILLE BERTRAND 5887 548294 061249
290589 084254 POUPART JEAN PIERRE 58-87 548301 170265
290589 084290 HACHEY DANI EL 58 -97 548310 201064
FONCTION TIT 113C
11 078 8 082283 CHARBO NN EAU NICOLE 58-76 54 8123 081054
110788 082952 OI ON JEANmiddotMARC 58-86 5482 12 09064 9
110788 083015 DESJAR DINS BRUNO 58-97 548221 210867
110788 M00817 BOULAY LYNOA 56-49 548330 120859
110788 M0082 6 GR ENIER A 68-95 548249 091257
FONCTION TIT 114C
070788 086903 LEBEAU 58-86 5481 06 200359
DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SHlV MAT DATE DE DANC AUX DIV TIl NAISSANCE
11 0788 082710
110788 082729
11 0788 082774
1 1078~ 082783
110788 082836
110788 082863
110788 082880
11 0788 082907
120788 083033
FONCTION TIT 116C
080788 082685
FONCTION TIT 113C
040675 009122
11 0788 083006
120788 083130
140788 083335
180788 083273
FONCTION TIT 114C
110788 082925
120788 083059
120788 083309
130788 082854
180788 082872
180788 083148
1807188 083157
180788 083184
180788 083193
180788 083246
180788 083264
180788 083282
180788 083291
180788 083326
180788 083344
180788 083362
180188 083371
FONCTION m 396C
080589 088384
OUELlET CAROL
BOURQUE CHANTAL
PANNETON
RANSOM DONALD
BELANo STEPHANE
OlONNE GEacuteRARD
LECLERC BRUNO
ZAATOUTI MARIO
FOUCREAU RICHARD
MOREAU MURIELLE
GUINOON GUY
CLEacuteMENT LISE
BOISSEAU PIERRE
HEacuteROUX NORMAND
POLIQUIN JEAN-GUY
BER NARBEI SERGIO
JONES OENIS
BREAULT DANIEL
CROSTO LOUIS
LAFONo DANIEL
BOUCHER LISE
PICHEacute CHANTAL
TU RM EL ANDREacute
BELIS LE CHRISTIAN
GALARNEAU MARIO
MIRON BENOIT
PERRIER ROCK
58-86 5481 32 140566
58-89 5481 41 050652
58-75 548150 120763
58-75 548169 080747
58-95 548178 070568
58-77 548187 260762
58-76 548196 160467
58-87 548204 061254
58-87 548258 20-06-51
26-63 548115 21 0653
58-85 548347 21 01 52
58-76 548365 101 241
58-96 548383 1001 58
58-96 548417 1 00456
58-77 548498 0311 64
58-97 548356 260756
58-97 548374 120362
58-97 548392 1711 65
58-77 548408 251 060
58-97 548 426 280267
58-77 548435 300841
58-75 548444 250566
58-77 548453 100360
58-95 548462 1801 65
58-95 548471 200753
58-75 548480 0401 62
58-77 548506 071062
BEAUOEnE JFRANCOIS 58-76 548515 020567
CHAMPAGNEPIERRE 58-75 548524 230357
LAFLAMME GEacuteRARD 58-97 548533 220339
SAgraveINT-JULES CHRISTINE 58-76 548542 1511 54
TURconE BERMON O 58-76 548551 220355
GOSSELIN DIANE 58-85 548338 280358 AiC 071 091
LE 301 27
FONDS DE SOLIDARITE
Investisseurs avertis et lous ceux et celles qui cherchent un moyen avantageux de reacuteduire leurs impocircts tout en contribuant agrave la creacuteation demplois le Fonds de sol idariteacute des travailfeurs du Queacutebec (FTQ) vous offre la possibIliteacute dinvestir dans un REEacuteR
Prenons 1 hypothegravese dun actionnaire qui a acheteacute 100 actions de cateacutegorieA du Fonds en
feacutevrier 1985 son placement vaut aujourdhui 1 370 $ par rapport agrave son coOt reacuteel de 200 $
Prenons un autre actionnaire qu i achegravete annuellement 100 actions du Fonds ses placeshyments valent aujourdhui 10 960 $ par rapport agrave un deacutebourseacute reacuteel de 1 82320$
VALEUR DE PLACEMENT BASEacuteE SUR LE COUcircT REacuteEL
Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier reacutevrier Feacutevrier Juillet 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1991
CONTRIBUTIONS 100000 100000 1051 00 111600 117200 120100 125700 131900 91 ~6 0 0 $
EacuteCONOMIE DIMPOcircT 80000 80000 84080 89280 93760 96080 100560 105520 729280 $
COUcircT REacuteEL 20000 20000 21020 22320 23440 24020 25140 26380 1823 20 $
VALEUR AUJOURDHUI 137000 137000 137000 137000 137000 137000 1370 00 137000 1096000 $
BEacuteNEacuteFICES 117000 117000 1159 80 114680 113560 111860 111860 105520 913680 $
Si vous deacutesirez des informations suppleacutementaires vous pouvez communiquer avec les repreacutesenshytants locaux et repreacutesentantes locales de votre syndicat
Si vous voulez en profiter davantage investissez dans le Fonds de solidariteacute avant le 31 deacutecemshybre 1991 car si il y a une hausse de laction vous en profiterez
Ne pas oublier degraves la fin de janvier 1992 vous pourrez verser vos jours de maladie qui vous reste de lanneacutee derniegravere directement dans le Fonds de solidariteacute
Dans la derniegravere semaine de janvier 1992 les repreacutesentants locaux AcircL feront la tourneacutee des clos
Le prix de laction est preacutesentement de 1370$
LISTE DES REPRESENTANTS LOCAUX (Rl) DE lA SECTION LOCALE 301
NOM TEacuteL REacuteSIDENCE NOM TEacuteL REacuteSIDENCE
Richard Bisson 656-8735 Andreacute Franche CUM 471-6041
Breault Mario CUM 722-0140 280-6556
280-6574 Philippe Lajeunesse 582-6806
Roger Daoust 527-8109 Claude Marion 1-891-398-2617
Robert Dinelle 654-1301 Octave Paradis 622-4447
Yves Doutre 254-1384 Leacuteopold Roy 389-8628
Rodrigue Fournier 625-3205
28 LE 301
RE R FONDS DE SO ARITE
(FlQ) Retenues sur le salaire
Par semaine REER total par anneacutee
Eacuteconomie dimpocirct
totale Coucirct reacuteel
500 $ 26000 $ 20800 $ 5200 $
1000 $ 520~00 $ 41600 $ 10400 $
2000 $ 1 4000 $ 83200 $ 20800 $
2500 $ 1 30000 $ 1 04000 $ 26000 $
3000 $ 1 560OQ $ 1 24800 $ 31200 $
LE
Revenu imposable de 28 000 $ approx DE SOLIDARITEacute Un fonds disponible agrave la retraite DES TRAVAILLEURS
peu importe lacircge DU QUEacuteBEC (FTQ bull
LART POUR LA PA X Dimanche 27 octobre dershy cal de Montreacuteal (CRIM) de entendre parle r de guerre
nier a eu lieu dans les rues de concert ave c le colle ct if ccedillans le monde Montreacuteal la marche pour la Pacijon middotont ramasseacute 2700 PLUS JAMAIS LA GUERshypaix Mecircme si dame nature jouets agrave tendance violente et RE - MANIFESTONS POUR n en eacutetait pas compli ce guerriegravere gestes poseacutes par LA PAIX LA PAIX LA PAIX munis(es) de pancartes de des jeunes pou r servir de drapeaux au slogan LART base agrave la reacutealisation de loeu shy Au nombre de 2000 envi shyPOUR LA PAIX les manifes shy vre de Madame Linda Kovec ron les manifestants(es) paci shytants(tes) de toutes les races larche de la paix fiques ont marcheacute jusqu au et de toutes couleurs seacutetaient centre Claude Robill ard ougrave
Avant le deacutefileacute qui a comshyregroupeacutes (eacutees ) devant le une pleacuteiade dartistes ont clocirc shy
menceacute vers les 13 30 heures monument repreacutesentant pour tureacute cette belle soireacutee eacuteducashy
du parc Jarry le moment eacutetait la premiegravere fois LA PAIX tive Le message est lanceacute agrave
agrave la reacuteflexion profonde surtout situeacute au parc Jarry coin Saintshy tous et toutes OUI A LA PAIX
pour les parents car dans les Laurent ET NON MILLE FOIS NON A
sept langues diffeacuterentes les LA GUERRE En effet il y a trois ans de jeunes ont exprimeacute su r la
cela des volontaires du scegravene preacutepareacutee a cette occashyConseil reacutegional et intersyndi- sion leur deacutesir de ne plus LE COMITE DEacuteDUCATION
LE 301 29
CHASSE A L10RIGNAL 1991 Comme agrave chaque anneacutee Gaston et ses amis ont
organiseacute un voyage de chasse et on peut dire qui ls nont pas perdu loeil averti des Nemrods car les prises ont eacuteteacute dune belle grosse femelle de 4 1 2 ans et un veau du printemps if
de son geste car le petit veau lattendait
BRAVO Agrave TOUTE LEacuteQUIPE
Ronald le grand manitou Angelo Bill Alain le lourdeau Gaston la Gaff Reacutejean le petit Claude Big Claude Saul La chinoise
ENTENTE ENTRE LA PARTIE PATRONALE ET LA PARTIE OUVRIEgraveRE
Agrave tous les employeacutes cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Le 12 octobre dernier avait lieu au Palais de Justice de Longueuil une entente entre les parties de la Vine de Montreacuteal Les neacutegociashytions nont pas eacuteteacute longues du fait que les parshyties eacutetaient daccord En effet M Michel Tremblay contremaicirctre de la Commune et Mlle Danielle Paulin col bleu agrave Miron ont uni leur destineacutee Les parties eacutetaient dautant plus enthousiasmeacutees du fait quelles ont eu droit agrave la garde dhonneur des cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Tes compagnes de travail Nous leur souhaitons tout le bonheur possishy
ble et pas trop de gregraveve CEST LENFER
30 LE 301
BONNE RETRAITE Agrave TOUTES ET Agrave TO US
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
AU BUT GUY 31435911 4C
BEAUCHEMIN MARTIAL C165199008
BEacute LANGER RO BERT 530535114C
BOillE MARCEL 163459520C
BOIVIN JULES 301220148C
BOIVrN YVON 311272232C
BOUCHARD REacuteJEAN 164119502C
BOUDRIAS JEAN-GUY 159277540C
BRACCI EGIDIO 179727696M
BRISEBOIS PIERRE 311638696M
BURNS PATRICK N 310004540C
COLLETIE MAURICE 269996540C
CORBEIL ANDREacute 275720502C
CROUSSET GEacuteRARD 298571 211 C
DAVIAULT JEAN P 127711240C
DEMERS MARCEL 158152634C
DESCHAMPS EDOUARD 126553114C
DESJARDINS JEAN G 195647502C
OlONNE MAURICE 285335619C
DOIRON FERDINAND 46918311 4C
DROLET ROBERT 188048292C
DUBEacute ROGER 128826540C
DUTEAU GILLES A 2800092211 C
EDMOND MICHELINE 266338502C
ETHIER ANDREacute 160257280C
FOSTER WILBROD 3110671 16C
FRISSON ROBERT 275070E21 C
GAGNON JEAN C 3231 61 502C
GALLO GiOVANNI 465613599C
GIRARD ANDREacute 314073285C
GOYETIE PAUL 274311411 C
HARVEY FREDERIC 46001 2240C
HIGGINS MARCEL 173340540C
LACELLE RENEacute 4661 68 521C
LAFONTAINE RI CHARD 166393577C
030991
030991
030991
030891
200491
261091
31 0791
250891
051091
030991
170891
030891
191091
011191
200791
070991
160891
191091
030991
280991
220991
260891
190791
171091
210991
071191
191091
220791
280791
110991
290791
011 191
060891
011091
270791
070264
170663
010569
030663
051267
140959
210563
140661
301162
080667
270764
051264
150862
080568
0110563
270661
300762
230163
050565
240872
030563
300661
040763
150961
010661
31 0561
200662
090566
070872
070769
050366
2010875
010661
170571
010561
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
LALONDE RE NEacute
LAMANQUE JEAN L
LEacutea GIOVANNI
LEPAGE GILBERT
LESSARD RAYMOND
LEacuteVESQUE OSCAR
LEacuteVESQUE REacuteAL
LON GO LUPO
MACALUSO CALOGERO
MAGNA ARMAND
MAHER JEAN-LOUIS
MAILHOT ROGER
MARANDO SAVERINO
MASSE LUCIEN
MONETIE VICTOR
OUELLET RAYMOND
PARADIS MARCEL
PERREAULT ROGER
PERRIER RAYMOND
POIRIER JEAN
QU IRION REacuteNALD
RANGER JACQUES
ROCHEFORT GUY
ROCHONANDREacute
ROUSSEAU JACQUES
ST-DENIS ROGER
ST-JEAN LORENZO
SYNNOTI FERDINAND -
TORRE LO RENZO
TREMBLAY LUC
TREMBLAY MICHEL
VACCARO VITO
VITALE VINCENZO
WINTER ALBERT
YOUNG FRANCcedilOIS
3139021 19M 280991 040564
129327720C 270891 200663
15040931 5C 220691 160360
188075411 C 200791 040563
326408200C 280991 051169
299526317C 030991 090468
171315502C 191091 150562
464650114C 011191 010671
288859117M 010891 180567
261753113C 270791 060565
164653B91 C 280991 050661
185452502C 250991 010562
477085114C 170891 300173
18521 1285C 241091 120863
291970240C 030791 200863
327479502C 280991 021266
128942B40C 200891 030663
C418514012 010691 150367
194559755C 211091 100864
151070228C 261091 080563
125919441C 270791 150561
390293502C 030991 091270
130244502C 200891 050663
190009J55C 021191 150564
322537502C 270891 270566
262726540C 140891 021263
287262540C 280991 240566
185202200C 170791 180663
17054941 9C 200891 060661
189895278C 141091 110763
157323502C 261091 0401 62
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Claude Charland 531480 101091
Marcel Vei llet 098507 091091 bull
Nous tenons agrave vous annoncer la mort de Monsieur Charles Campbell pegravere du confregravere Richard Bisson membre du comiteacute deacuteducation et action politiques survenue jeudi 24 octobre dernier vers 1930 heures agrave lhocircpital Charles Lemoyne
Agrave toute la famille eacuteprouveacutee par ce deuil plus particuliegraverement au confregravere Richard le co iteacute deacuteducation se fait le porte-parole de lensemble des cols bleus et des membres du bureau de la section locale 301 pour preacutesenter sincegraverement toutes nos sympathies
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cations des accidenteacutes(es) dutravail vous transmet quelques renseignements sur les services que ce comiteacute peut vous offrir
Nous nous occupons principalement du droit de retour au travail pour les accidenteacutes(es) qui ont des limitations fonctionnelles permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes lagrave pour vous aider agrave reacuteinteacutegrer un emploi convenable ougrave eacutequivalent Nous nous occushypons aussi de lassignation temporaire de travaux leacutegers et tous les problegravemes qui pourraient ecirctre relieacutes agrave votre accident de travail
Il est tregraves important que les membres cols bleus qui ont des limitations fonctionnelles sadressent au comiteacute le plus tocirct possible pour que leur situation soit reacutegulariseacutee afin deacuteviter quil y ait des deacutesagreacute shyments pour eux (elle) dans le futur
Par ailleurs nous pouvons dire que depuis lexisshy
tence du comiteacute beaucoup de cas ont eacuteteacute reacutegleacutes et plusieurs autres sont en cours donc plUSIeurs tra shyvailleurs et travail leuses ont reacutein teacutegreacute des emplois convenables ougrave eacutequivalents qui respectent leurs limitations quelles soient permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes conscients(es) quil y a beaucoup de chemin agrave parcourir avant que nos droits soient respecteacutes et notre but est de vous aider
Prenez bonne note que tous les auxiliaires accishydenteacutes(es) qui nont pas eu 90 de leur salaire net et qUI ont eacuteteacute reacutemuneacutereacutes(es) agrave 800$ lheure ougrave moins doivent communiquer avec nous en laissant un message au bureau du syndicat et soyez assureacute que nous vous retournerons votre appel
VOTRE COMITEacute DES REVENDICATIONS DES ACCIDENTEacute(ES) DU TRAVAIL George Walter preacutesident 525-5532 Guylaine Saint-O ge 259-9740
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40 U 301
MOT DU PR SIDEN
REDUCTION DE LA SEMA NE DE TRAVAIL 1egravere phase
Le pas que nous venons de franchir si difficilement en maintenant contrairement agrave bien dautres notre reacutemuneacuteration agrave 40 heuressemaine nest en fait que le premier
Apregraves 50 ans dexistence le 30 1 avec tout son bagage dexpeacuteriences et de militantisme se devait de secouer encore une fois sur un nouveau plan la torpeur dans laquelle nous nous eacutetions reacutesigneacutes depuis 1956 malgreacute 35 anneacutees de reacutevolution technologique
Vous avez eacuteteacute teacutemoins pendant ces 18 premiers mois de bataille pour unegrave SIMPLE QUESTION DEacuteQUITEacute d une reacutesistance sans preacuteceacutedent et hautement organiseacutee du monde du patronat qui tantocirct utilise leurs meacutedias tantocirct leur gouvernement pour mieux tenter de nous contrer
Malgreacute tout gracircce agrave votre soutien votre solidariteacute et votre teacutenaciteacute nous avons jeteacute les bases solishydes dun avenir plus prometteur tout en concreacutetisant un pain substantiel et tangible pour chacun et chacune
Cet acquis nous servira deacutesormais de tremplin pour obtenir notre ducirc le 35 hrs4 jours et ceci malshygreacute tous les eacutepouvantails politiques etou eacuteconomiques quon sera tenteacute de dresser sur notre cheshymin
Cette tregraveve que nous avons accordeacutes gracircce agrave notre toute derniegravere reacuteserve de patience servira agrave leacutegitimer davantage notre revendication par le biais dun processus technocratique Cependant si en bout de piste on heacutesitait toujours agrave nous accorder pleinement creacutedit de nos efforts pendant que comme de tout temps largent continue de couler agrave flot dans les poches des riches des puisshysants et de leurs valets ils auront cette fois agrave faire face agrave une concertation historique de travailleurs et travailleuses de plus en plus eacuteveilleacutes(es) et organiseacutes(es)
1
Durant cette peacuteriode deacutetudes et de reacuteflexion nous reconstituerons nos forces et nous les solidishyfierons en puisant agrave la source de nos racinesshy
Nous serons ainsi precircts agrave faire face agrave tout nouveau deacutefi que ce soit celui des offensives anti~ouvriegrave shyres de plus en plus freacutequentes ou enfin celui du veacuteritable partenariat
En terminant au nom de lexeacutecutif syndical je vous souhaite agrave toutes et agrave tous de tregraves joyeuses fecirctes ainsi quune anneacutee 1992 remplie dune Paix Industrielle bien meacuteriteacutee et pleine de promesses pour un avenir meilleurl
Syndicale ment
Jean Lapierre preacutesident
LE 30i 3
RECONNAISSANCES
LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
4 l E JOl
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SPECIALES Cest samedi le 26 octobre dernier qu avait lieu au restaurant Heacutelegravene de Champlain la fecircte
des retrouvailles Nous avons profiteacute de loccasion pour honorer un des piliers de la section locale 301 Monsieur Gilles Dorais repreacutesentant aux services depuis plus de 28 ans a la deacutefense des travailleurs(euses) cols bleus
Il a eacuteteacute deacuteleacutegueacute syndical de 1964 agrave 1971 pUiS a acceacutedeacute au poste de repreacutesentant au bureau du Syndicat poste quil occupe encore aujourdhui
Entoureacute de son eacutepouse et de sa famille il a reccedilu en guise de preacutesents une montre avec le logo du 301 un forfait de golf et un cadre dun artiste queacutebeacutecois illustrant une scegravene dune arriegravere-cour
La section locale 301 tient agrave remercier speacutecialement Madame Dorais pour sa patience dange Envers le mouvement syndical qui lui a soutireacute son mari durant de nombreuses soireacutees et fins de semaine au fil de ces 28 anneacutees
Cest dans lharmonie la fraterniteacute et le bon entrain reconnus de notre section locale au son dun orchestre que sest termineacutee cette magnifique soireacutee
BRAVO GILLES
Le libre eacutechange - quement briseacutees Les soins de LE MOUVEMENT les privatisations santeacute leacuteducation la culture les garderies lassistance sociale leSYNDICAL DOIT On nous a vanteacute le li b re financement des programmes agrave eacutechange et les privatisations m is l intent ion des femmes et des ATTAQUER tout ce que les Canadiens ont autochtones et aide au deacutevelopshyobtenu agrave date ce sont des centai shypement international sont sacrifieacutes IMMEacuteDIATEMENT nes de milliers d emplois dispashysur lautel de la reacuteduction du deacutefishyrus par la fermeture de centaishy
Le gouvernement Mulroney a cit et de plus rien nest fait pournes dentreprises a travers le exactement accompli ce que les rectifier leacuteleacutememiddotnt cleacute qui eacutetouffe Canada et la perte d expertisebanquiers et les hommes daffaishy leacuteconomie les taux dinteacuterecircts usushyinestimable dans tous les domaishyres reacuteclamaient dans le budget riersnes de la technologie 1990 soit un budget du r pour
M Mulroney vous avez particishyreacuteg ler les problegravemes eacuteconomiques l assurance-chocircmage peacute agrave la fermeture de Iron Ore agrave du Canada De faccedilon eacutetrange ecirctre Deacutejagrave on a reacuteduit les semaines Schefferville et vos peacuteltrons ont le genre dur que preacuteconisait le payables leu r siegravege social aux Etats-Unis monde des affaires ne voulait pas Exemple Une questIon Qui a financeacute vosdire avoir le bon sens de sattaquer Semaines de travail 12 campagnes eacutelectoralesaux puissants et aux grands cela Plus de 11 taux de chocircmage ne voulait pas dire tenir tecircte aux Serait -ce des inteacuterecircts autres Nombre de semaines de prestashybanques aux multinationales ou que canadiens et agrave vous vo ir aller tions Oaux magnats des marcheacutes internashy c est a nen pas douter Les
tionaux des devises Cela ne voushy Avant Mul ro ne y avec ces Canad iens( nes) et les Queacutebeacuteshylait pas dire contester les riches en mecircmes semaines de travail vous cois(es) vous ont deacutemasqueacute cest leur reti ran t certains de leurs aviez droit agrave 52 semaines de presshy agrave suivre Tous nous aurons a eacutechappato ires fiscales et de leurs tations Aujourd hu i vous devez nous battre au cours des prochaishyprivilegraveges speacuteciaux En fait cela avoir travailleacute dans la reacutegion de nes anneacutees pour mainten ir notre ne vou lait pas dire sattaquer agrave qui Montreacuteal 15 semaines et si le taux pouvo ir dachat par lentremise de que ce oit ayant un veacuteritable poushy de chocircmage est au-dessus de 11 notre conveacutention collective et voter voir dans leacuteconomie Au lieu de vous aurez droit agrave 30 semaines agrave la bonne place aux prochaines cela ce que voulait dire prendre de prestations seulement apregraves eacutelections provinciale et feacutedeacuterale si des deacutecisions dures c eacutetait est le bien-ecirctre social en d aushy nous voulons garder nos programshyecirctre assez macho pour frapper tres mots le secours direct mes sociaux les pauvres les faibles et les pour des centaines de milliers
De plus il est urgent que nos vulneacuterables de travailleurs et travailleuses du centrales syndi a les attaquentC nada Cela voulait d ire reacutedui re les directement les politic ien s qui
programmes sociaux essentiels Lassurance-maladie prennent des en lignements qu i comme lassurance-maladie le deacutetruisent notre pouvoir dachat et En eacutetablissant logement social leacuteducation nos programmes soc iaux te ls 1- un gel complet des deacutepenses lassistance sociale lassushy assurance chocircmage assurance co nsacreacutees agrave certa ins paie shyrance-chocircmage Et cela vou lait maladie qui dilapident nos biens ments feacutedeacuteraux de transfert aux dire imposer de ouvelles reacuteducshy co llectifs en privatisant des secshyprovinces tions aux salai res reacutee ls et au te urs de leacuteco no mi e qui nou s niveau de vie des Canadiennes et 2- l imposition dun plafonnement appartenaient agrave tous par nos taxes Canadiens moyens et de ceu~ qui d augmentation des deacutepenses et ce agrave rabais - Peacutetrocan Queacutebeshyvivent deacutejagrave en-dessous du seu il de de 5 agrave dautres paiements de cai r etc Doreacutenavant nous pershyla pauvreteacute transfert et agrave un certain nombre dons notre fenecirctre pour voir si La taxe sur les produits et de programmes ministeacuteriels nous nous ferons extorquer par les services entreprises priveacutees qui en auront 3- des reacuteductions substantielles agrave
Le gouverneme t Mulroney le controcircledes prog rammes com me lelorsqu i l a imposeacute la TP S de logement social Le mouvement syndical est le 152 na pas eacutetabli un meacutecashy
seul qui pu isse deacutefendre vos inteacuteshynisme dans la loi pour enlever le 4- leacutelimination de plusieurs imporshyrecircts car il vous appartient servez shy7 de taxe de lancienne ta e or tants projets dinvestissements vous enles manufacturiers et financiers se En 1988 au cours de la camshy
sont mis dans les poches plushy Agrave loccasion des festiviteacutes de pagne eacutelectorale M Mulroney sieurs dizaines de milliards Noeumll qui arrive agrave grands pas je vot re gou vern emen t s eacute tai t pour les anneacutees agrave venir Cest un vous souhaite dHeureuses Fecirctes engageacute solennellement a proteacuteger hold up leacutegaliseacute par le gouvershy ainsi qu agrave votre fami ile dans la les prog rammes de seacutecu riteacute nement Mulroney contre les trashy sobrieacuteteacute et l amour sociale existant vai ll eu rs et trava illeu s es d u Canada Ces promesses ont eacuteteacute cyni- Reacutejean Morel vice-preacutesident
LE 301 5
LETTRE OUVERTE DU COMITEacute DES JARDI N IERS ET JARDINIEgraveRES Agrave MADAME MYRIAM BEAUDO N
Assistante directrice de lhorticulture des trava~x publics
Vu les nombreuses proposishytions des jardiniers(egraveres) cela fait plus de deux ans la Ville de Montreacutea a enfin deacutecideacute dembaushycher une assistante directrice au Module horticulture des travaux publics
Depuis lors lespoir le contenshytement faisaient vibrer les coeurs des jardiniers des jardiniegraveres Mais heacutelas tout ce qui est beau pour nous autres nest queacutepheacuteshymegravere Pas trop tard le meacutecontenshytement sest dembleacutee installeacute chez nous agrave lautomne 90 dershynier Madame Beaudoin lors de sa premiegravere apparution dans une reacuteunion de tous les gens de lhorshyticulture des travaux publics elle nous a affirmeacute quelle nous conshysulterait pour la reacuteorganisation de la structure horticole des travaux publics Elle a eu mecircme le front de nous laisser croire quelle donnerait suite agrave nos demandes dans cette nouvelle structure
Plus tard cest-agrave-dire quelshyques semaines environ les deacutes eacutetaient pipeacutes car la reacutegion Nord venait decirctre diviseacutee Ce qui nous porte agrave comprendre que le mot CONSULTATION veut dire la mecircme chose et pour lAdmi shynistration Doreacute et pour Madame Beaudoin
POURQUOI VOULOIR NOUS DIVISER Peut-ecirctre que la divishysion creacuteerait le poste de nouveau contremaicirctrecontremaicirctresse Madame lassistante directrice soyez claire lagrave-dessusl La preacute-shy
sence dautre contremaicirctre dans le secteur serait inutile et devienshydrait une surcharg~ administrashytive Vous avez agrave votre service des jardiniers(egraveres) compeacute shytents(es) qui ont lesprit dinitiashytive et remplissent leurs fonctions avec brio et conscience professhysionnelle
Peut-ecirctre Madame Beaudoin voulez-vous div iser les emshyployeacutes(eacutees) pour pouvoir mieux reacutegner
Agrave toutes ces questions QUS
ecirctes la seule capable dy reacuteponshydre En attendan t Madame Beaudoin nous vous avons agrave loeil
Que lqu es moi s p lus tard Madame Beaudoin a pris une deacutecision bien brillante Les jardishyniers participaient agrave une fecircte populaire dans le quartier NotreshyDame-de-Gracircce agrave laquelle le maire de Montreacuteal Jean Doreacute eacutetait preacutesent Alors que ces ouvrishyers au cours du montage de leur kiosque suggeacuteraient le precirct dun camion de la vi lle pour transporshyter les mateacuteriels neacutecessaires aux informations horticoles auxquelshyles a droit le grand publ ic Montreacutealais Madame lassis shytante directrice en deacuteclinant sa deacutecision nous a reacutefeacutereacutes agrave Monsieur Morency
Comment expliquer qu une ~~sistante directrice ne soit pas capable de prendre une middotsimpJe deacutecision de ce genre Mais susshypend re un groupe de jard i shy
t
niers(egraveres) deacutemondeurs(euses) parce quils(elles) ont supposeacuteshyment deacuterogeacute aux codes deacutethi shyques de la Vi lle lui eacutetait chose facile
En tant quassistan te direcshytrice vous middotdevriez vous rendre compte quanneacutee apregraves anneacutee le budget de lhorticu lture a beaushycoup diminueacute Outre cela lorsshyque les jardiniers(egraveres) organi shysent des activiteacutes au public cest dans leurs inteacuterecircts aussi bien que dans vos inteacuterecircts
Madame Beaudoin nous nous consideacuterons des fois comme des jardiniers(egraveres) en disponibiliteacute pendant que notre ouvrage est accompli par dautres quart de meacutetier
Ecirctes-vous lagrave pour nous encou shyrager dans notre travail ougrave pour nous eacutecraser nous diviser Quand est-ce que nous serons complegravetement assimileacutes(eacutees) et affecteacutes(eacutees) aux clos de la voi shyrie
Et puis lorsque no JS serons toutes et tous en disponibiliteacute il nen restera qu une assistante directrice en disponibiliteacute aussi Dapregraves nous vous avez des rocircles beaucoup plus encoura shygeants beaucoup plus stimushylants et pour les jardiniers(egraveres) et pour le service tout entier
LE COMITEacute DES JARDINIERS(EgraveRES)
6 LE 30 1
VOTRE DETERMINATION bullbullbull
VOTRE PARTICIPATION bullbullbull
LA eLE DE NOTRE SUCeES
- COMBIEN DE FOIS au cours de la derniegravere neacutegoshyciation vous ecirctes-vous poseacute la question Allonsshynous y arriver
- Souvent et mecircme plus soushyvent quagrave notre tour nous nous sommes poseacute la question Jusquougrave les membres nous suivront-ils (elles)
- Souvent le vent de la neacutegoshyciation nous a tourneacute le dos mais toujours nous avons senti lappui de nos mem shybres
- Souvent et plus souvent quagrave son tour le comiteacute de neacutegociation souhaitait un deacutenouement rapide de la neacutegociation mais rien de simple que cette batai lle PAS FACILE Agrave ATTEINshyDRE LEacuteQUITEacute
- Plus souvent quagrave votre tour vous vous ecirctes poseacute les questions suivantes
Pourquoi est-ce si long
Que font-ils
Quattendent-ils pour nous donner des nouvelles
Neacutegocient-ils
Etc etc etc
Maintes questions sans reacuteponses pas la moindre des heures des semaines des mois plusieurs mois 18 mecircme avant davoir droit au reacutesultat
Une reacuteponse tant attendue
Une reacuteponse meacuteriteacutee
Enfin une reacuteponse
Une REacutePONSE POSITIVE
Voila la cleacute du succegraves LA TEacuteNACITEacute LA SOLIDARITEacute DES COLS BLEUS
Preacutevisions budgeacutetaires 1992 pas seulement pour moi pour VOUS
Oui encore et encore on parle on parlera dargent
Le fonctionnement de votre Section locale de sa structure et de ses besoins seront agrave lordre du jour de lassembleacutee de deacutecembre
- On y parlera dargent - Combien - Pourquoi
Les revenus Les deacutepenses
Vous pourrez y voir claireshyment dans tous les deacutetails ougrave va votre argent quelles seront les prioriteacutes pour 1992
Vous aurez toute la latitude pour visualiser lensemble des reacutepartitions financiegraveres de votre Section locale
Vous pouvez tous et toutes compter sur une gamme comshyplegravete de services qui reacutepon shydent tous agrave des besoins et agrave des exigences financiegraveres varieacutes qu i vous seront eacutetaleacutes en clair dans la preacutesentation de la preacutevision budgeacutetaire de 1992
Agrave vous dy voir
Venez participer agrave lessor de votre Syndicat soyez agrave leacutecoute
LE NERF DE LA GUERRE CEST LARGENT
ENSEMBLE __ EN ROUTE VERS UN AVENIR MEILLEUR
Joyeuses Fecirctes
Denis Maynard secreacutetaire-treacutesorier-archiviste
LE 301 7
1
J 1
AU 301 LES REVENDICATIONS DES FEMMES PASSENT PAR LE SYNDI(AT ET LACTION SYNDICALE
Plusieurs femmes cols bleus recevaient reacutecemment une invitation accompagneacutee dun bulletin de liaison dAction trashyvai l des femmes En temps normal nous aurions pu ecirctre heureuses et heureux quun organisme voueacute agrave linteacutegration des femmes dans des emplois non-traditionnels fecircte ses 15 ans dexistence nous aurions eu envie mecircme de souligner avec elles leacuteveacutenement
En temps normal ai-je bien dit Mais la situation est ici anormale Ce qui est anormal cest dutiliser la deacutesinformashytion linterpreacutetation erroneacutee ou mensongegravere pour tenter dattishyrer linteacuterecirct et eacutetoffer ses dosshysiers Anormal encore de parshyIer de force collective quand on refuse de reconnaicirctre le travail effectueacute par un Syndicat et des comi teacutes syndicaux ducircment mandateacutes pour intervenir et agir sur la situation des femshymes cols bleus qui1 soit quesshytion de sant~-seacutecuriteacute de harshycegravelement sexuel ou dinteacutegrashyti on harmonieuse dans le cadre du programme daccegraves agrave leacutegaliteacute comiteacutes qui soit dit en passant interviennent et agisshysent effectivement Anormal enfin de confondre volontaireshyment ou non crise eacuteconomique et conflit de travail 1 afin de mieux accuser la section locale
301 de tous les peacutecheacutes du monde mecircme si 125 embaushyches ont eu lieu depuis janvier 1991 incluant 33 femmes
En d autres temps nous aurions pu nous reacutejouir mais cette fois-ci nous ne pouvons que reacutetablir les faits
- Le Syndicat des cols bleus de la Ville de Montreacuteal neacutegoshycie et continuera de neacutegocier le program me daccegraves agrave leacutegali teacute visant li nteacutegration des femmes et des personshynes des communauteacutes cultushyrelles (femmes et hommes shyaux emplois cols bleus Cest lagrave une volonteacute manifeste de justice et deacutequiteacute pour les travailleuses et les travail shyleurs
- Il existe au Syndicat un comiteacute daccegraves agrave leacutegaliteacute et un comiteacute de condition feacutemi shynine Ces comiteacutes ont agrave plushysieurs reprises effectueacute des rencontres de suivi avec les femmes cols bleus qui ont bien voulu y participer afin didentifier et de solutionner les divers problegravemes faisant obstacles agrave linteacutegration des femmes Pour chaque proshyblegraveme ou obstacle le comiteacute est ntervenu et interviendra encore en utilisant tous les moyens neacutecessa ires afin
dapporter des solutions adeacuteshyquates pour les femmes Que lon parle de reacuteparti tion des tacircches dorganisation du travail d insta ll at ions sanitaires deacutequipements ou de vecirctemen ts de travail dergonomie ou de seacutecuriteacute dattitudes sexistes ou de harcegravelement ce sont tous lagrave des secteurs ougrave lon peut deacutenombrer les interventions du comiteacute Ainsi en est-il des problegravemes de harcegravelement sexuel Ils son t traiteacutes et solutionneacutes dans le respect de la victime de ses droits selon sa vo lonteacute incluant laccompagnement d une membre du Syndicat dans ses deacutemarches aupres de la Commission des droits de la personne Il va de soi que les comiteacutes ne peuvent traiter et solutionner que les cas porshyteacutes agrave leur conna issance Taire des cas de sexisme de discrimination de harcegraveleshyment sexuel ou faire en sorte quune victime adresse sa plainte ai lleurs qu aupregraves des personnes mandateacutees pour assurer sa protection et la repreacutesenter cest retarder leacutecheacuteance ou le regraveglement Cest nuire agrave la victime En fait au profit de qui Il existe aussi au Syndicat un comiteacute de santeacute-seacutecuriteacute
8 LC 301
avec lequel les comiteacutes de condition feacuteminine et daccegraves agrave leacutegaliteacute travaillent en co lashyboration Ce comiteacute de con shycert avec toutes nos strucshytures syndicales a travailleacute darrache-pied et travaille encore afi n que soit reconnu pour les travail leurs et les rashyvailleuses le droit de trashyvail ler dans un environneshyment sain et exempt de men shyace pour la santeacute et la seacutecushyriteacute Ce comiteacute veille agrave lappli shycation des lois reacutegissant la santeacute-seacutecuriteacute au travail effec ue de la preacutevention et il est mandateacute pour Informer sens ibi liser effectuer des enquecirctes conseiller sur des mesures adeacutequates neacutego shycier la solution aux diffeacuterents problegravemes et deacutefendre en tous points dans le respect des lois applicables en santeacute-seacutecuriteacute les droits des cols bleus hommes et femshymes
Ne pas informer son comiteacute de santeacute-seacutecuriteacute pour des problegravemes de conditions de travail non seacutecuritaires ou dangereuses cest risque r sa santeacute sa seacutecuriteacute et mecircshyme sa vie
Inviter les femmes cols bleus agrave discuter de leur problegraveme de santeacute-seacutecuriteacute agrave lexteacute shy
rieur de leur milieu de travail et des lois qui y sont applicashybles en santeacute-seacutecuriteacute cest de la deacuteraison 1
On pourrait continuer long shytemps encore agrave eacutenumeacuterer tous les gestes poseacutes toutes les mesures neacutegocieacutees On pourshyrait parler des rencontres de sensibilisation tenues avec les cols bleus le conseil syndical de linvitation lanceacutee aux fem shymes agrave participer agrave un cours sur le harcegravelement sexuel de la tourneacutee agrave venir encore au sujet du harcegravelement sexuel de leacutetude ergonomique en cours de la brochure sur le congeacute matern iteacute On pourrait parler aussi de tout ce quil reste agrave faire et que nous entendons faire Mais au fait avons-nous toutes la mecircme volonteacute Cela peut paraicirctre gentil de former un comiteacute autonome de femmes cols bleus vivant des difficulteacutes similaires pour les repreacutesenter aupregraves de leur employeur
Mais rappelons-nous cest face agrave ce mecircme employeur que votre Syndicat neacutegocie entre autres
- La reacuteduction de la semaine de travai l (revendicat ion impor ante s il en est pour les femmes ayant a assumer
des responsabiliteacutes parentashyles)
et
- La seacutecuriteacute dans les parcs (devons-nous faire un droit de refus pour lobtenir enfin )
Cest co ll ective ment que nous reacuteussirons agrave obteni r leacutegaliteacute pour laquelle nous lutshytons depuis nombre danneacutees que nous pourrons efficaceshyment continuer de combattre sexisme racisme discriminashytion harcegravelement afin de vivre dans un monde plus eacutequitable un monde meilleur
Nous aurions pu nous reacute shyiouir mais la division la mau shyvaise foi la deacutesinformation et le mensonge ne so nt pas matiegraveres agrave reacutejouissance
Espeacuterons quun organisme ayant eu autrefois une grande creacutedibiliteacute connaisse agrave nou shyveau des jours meilleurs et alors nous nous reacutejouirons
Lucrecia Sotomayor directrice syndicale
Responsable du Programme daccegraves agrave leacutegaliteacute et Comiteacute de la condition feacuteminine Ville
1 Au fait qui aurait dit que cest agrave cause du conflit de travail quil ny a pas eu demmiddot bauche de cols bleus agrave leacuteteacute 91
LE 301 9
Montreacuteal le 7 aoucirct 1991
M Fernand Daou st preacutesi dent Feacutedeacuteration des travailleurs et trashyvailleuses du Oueacutebec
Monsieur
Au nom du comiteacute de lenvironneshy ment du Synd icat canadien de la foncshy
tion publique section locale 301 affishylieacutee agrave la FTO et repreacutesentant les cols bleus de la Ville et de la Communauteacute urbaine de Montreacuteal jaimerais dissishyper un malentendu
La population peut croire agrave tort que votre preacutesence dans la coalition Pro-Grande-Baleine au cocircteacute du patro shynat signifie entre autre quegrave la Fr O app ie aveugleacutement et sans condi shytion telle la partie patronale le projet de lHydro Or je dois vous rappeler que le Syndicat des cols bleus de la Ville et de la Communauteacute urbaine de Montreacuteal par le biais de son comiteacute de lenvironnement a remis une peacutetition de 900 signatures en octobre 1990 agrave Monsieur Romeacuteo Saganash porte parole du grand Conseil des Cris
Notre peacutetition dappui aux Cris et Inuit exigeait du Gouvernement du Oueacutebec
bull Un moratoire sur les ventes deacutelecshytriciteacute hors Oueacutebec
bull Une eacutevaluation des besoins reacuteels en eacutelectriciteacute des Oueacutebeacutecois(ses)
bull Une politique de deacuteveloppement viashyble (rapport Bruntland)
bull Une veacuteritable politique deacuteconomie deacutenergie au Oueacutebec
bull La sauvegarde et leacutepanouissement de la culture des Cris et Inuits
Le comiteacute de lenvironnement des cols bleus est navreacute de limpression geacuteneacuterale quelaisse planer votre preacuteshycipitation aupregraves du patronat car votre preacutesence dans cette coalition permet agrave Monsieur Bourassa dinvoquer le fait qu un consensus ex isterait dans la
10 LE 301
A PROPOS DU PROJET DE LA BA E JAMES socieacuteteacute queacutebeacutecoise lui permettant daller de lavant agrave la Baie-James
DEacuteBAT PUBLIC
La section locale 301 toujours par le biais de son comiteacute de lenvironneshyment fait partie dune vaste coalition pour un deacutebat public sur leacutenergie Coalition de plus d~ 50 groupes repreacute shysentant plus de 500 000 personnes (Cela commence agrave ressembler agrave un consensus)
Cest ce deacutebat public qui est crucial agrave lheure actuelle A lh eu re ougrave on mecircle la population avec un affronteshyment Feacutedeacuteral-Provincial sur lenvironshynement agrave lheure ougrave on senferme dans un nationalisme eacutetroit Alors que le noeud gordien de tout le deacutebat est peut-ecirctre celui-ci Nous avons une deacutemocratie politique (encore que lon pourrait discuter longuement lagrave-desshySlJs) mais nous navons pas encore de deacutemocratie eacuteconomique indusshytrielle eacutenergeacutetique
Agrave ceux qu i ne peuvent sou ffr ir aucune critique agrave lendroit dHydroshyQueacutebec parce que cest lheacuteritage de Reneacute Leacutevesque agrave ceux- lagrave il faudrait rappeler un discours de 1965 ougrave il disshyait La nationalisation est eacutegalement lun des moyens principaux qu on ait mis au point dans les socieacuteteacutes modershynes non seu lement pour eacutemanciper mais aussi pour eacutequilibrer et deacutemocrashytiser le systegraveme eacuteconomique Vingtshysix (26) ans plus tard Hydro-Oueacutebec semble loin de ces objectifs politiques deacutemancipation deacutequilibre de deacutemoshycratisation (Revue Contretemps 1 7 eacuteteacute 1989 page 28)
EacuteNERGIE ET EacuteCONOMIE
Mo nsieur Daoust les hydroshyQueacutebeacutecois(es) ont leur mot agrave dire da ns les choi x eacutenergeacute ti ques du Oueacutebec preacutesent et futur
La fierteacute leacutegitime que manifestait les Oueacutebeacutecois(es) envers Hydro dans les anneacutees 60 pourrait ecirctre ran imeacutee dans les anneacutees 90 si lHydro invesshytissait et prenait un leadership dans les eacutenergies alternatives
Mecircme si Hydra reacutepondait agrave toutes les questions que vous lui posiez dans votre lettre aux journaux Le Devoir et La Presse il nen demeure pas moins que lon passerait agrave cocircteacute des problegraveshymes de fond qui sont qu il nous faut regarder du cocircteacute des ressources alffir shynatives et investir dans une politique defficaciteacute et deacuteconomie deacutenergie
Les alternatives eacutenergeacutetiques exisshytent mais il leur manque chacune un lobby puissant pour les promouvoir comme cest le cas avec le charbon le nucleacuteaire et lhydro-eacutelectriciteacute
Je vous rappelle que ces formes alternatives deacutenergie pour lesquelles il nexiste pas de lobbies mais dans lesquelles Hydro devrait allouer une partie substantielle de ses budgets en recherches et deacuteveloppement sont les eacuteoliennes le solaire actif et passif lhydrogegravene la biomasse laeacuterogeacuteneacuteshyrateur la geacuteothermie la mareacutemotrice lheacutelio-hydroeacutelectriciteacute
Certains porte-paroles patronaux et gouvernementaux font preuve de malshyhonnecircteteacute intellectuelle lorsqu ils conshyfinent le deacutebat dans un faux dilemme hydro-eacutelectriciteacute versus charbon et-ou nucleacuteaire
Lo rsquon no us re nvoi e au nucleacuteaire force est de constater que ce ne sera pas la so lution de rechange aux besoIns eacutenergeacutetiques car dans une pe rspective ougrave les modegraveles matheacutematiques permettent de preacutevoir un doublement de la demande eacutenershygeacutetique mondiale dici 2025 cela voushy
dra dire rien qu aux Etats-Un is la construction dune centrale au 16 jour pendant 38 ans (LRodier et C Villeneuve Vers un reacutechauffement gloshybal page 128 eacutedition Multimondes)
Lon vo it tout de suite que cette solution du nucleacuteaire est irreacutealiste et que cet irreacutealisme na deacutegal que notre soif toujours Inassouvie deacutenergie
Eacuteconomiser leacutenergie cest limiter ses deacutepenses et eacuteviter une pol lution car des proceacutedeacutes modernes eacuteconoshymes en eacutenergie ccedilorrespondent soushyvent agrave un service ameacutelioreacute aussi bien dans lindustrie que chez lutilisateur individuel Lideacutee qui l est moins coucircshyteux deacuteviter une consommation que daugmenter les capaciteacutes de producshytion fai t lentement son chemin
Exemple la norme imposeacutee dans lEacutetat de la Californ ie pour les reacutefrigeacuteshyrateurs a forceacute les constructeurs au lieu de faire un modegrave le pour la Californie daligner toute la produc shytion sur les appareils les plus exishygeants consommant jusqu agrave 3 fois moins de courant
Agrave leacutechelle des Eacutetats-Unis cest leacutelectriciteacute produite par une vingtaine de grandes centrales nue eacuteai res ou au charbon qui peut ainsi ecirctre eacutecono shymiseacute (A13onduelle dans le numeacutero speacutecial le Monde diplomatique La plashynegravete mise-agrave-sac page 52)
Donc la cleacute pour eacuteviter la prolifeacuterashytion des barrages ou des centrales nucleacuteaires-charbon reacutes ide dans un programrne deacuteconomies deacutenergie et dans linvestissement du domaine de lefficaCiteacute eacutenergeacutetique
EMPLOIS
La coalition Pro-Grande-Baleine preacutetend que 62 000 emplois sont en jeu Ce seraient des emplois directs et indirects calculeacutes sur une base de 10 ans soit de 1990 agrave 2000 Le Patronat et vous-mecircme invoquez le haut taux de chocircmage de la province pour jusshytifier la fUite en avant que repreacutesenteshyrait le projet
Ecirctes-vous si sucircr que les emplois sera ient alloueacutes aux chocircmeurs et assisteacutes-sociaux La manne nirai tshyelle pas plutocirct vers les fi rmes d i ngeacute~
nieries ei aux membres que repreacutesenshytent le Conseil du patronal et cie qui en salivent deacutejagrave et nont mecircme plus la pudeur de cacher leur impatience
Selon Mons ieur lan Goodman du Goodman Group of Boston expert conseil en question eacutenergeacutetique une grande proportion des coucircts niraient pas agrave la main-doeuvre mais aux eacutequishypements de haute technologie et agrave la construct ion La plus grande partie des 126 milliards dinvestissements du projet Grande-Baleine serviront agrave payer selon lui les frais des firmes dingeacutenieurs agrave rembourser des taux dinteacuterecircts aux precircteurs ameacutericains et japonais et agrave acheter de leacutequipement de haute technologie que le Queacutebec doit se proc rer aille rs creacuteant les emplois agrave leacutetranger
Peut-ecirctre que le sort de quelques milliers de personnes serait ameacutelioreacute pour quelques anneacutees mais ce sera provisoire (pe u d emplo is agrave long terme) et surtout lameacutelioration du sort de quelques mill iers de personnes doit-il se faire sur le dos de tout un eacutecosystegraveme fragi le qui lui se deacuteteacuterioshyrant aura un impact sur les autres eacutecoshy
bull systegravemes environnants et qui hyposhythegravequera avenir environnementale de plus de personnes encore
Dans le deacutebat actuel le gouverneshyme nt met aussi l accent sur les emplois creacuteeacutes par les alumineries qui seraiant Iimenteacutes par la Baie-James II Dans son eacuted ition de juin 1991 lautshyjoumal nous apprend par la bouche de Monsieur L Gagnon agent syndishycal que le nombre de travailleurs agrave lusine Alcan de Jonquiegravere est passeacute de 5400 en 1980 agrave 3900 actuellement De plus les alumineries sont eacutenergishyvores et tregraves polluantes la soupe chishymique quelles deacuteversent dans le StshyLaurent est composeacutee daluminium de fluorure dHAP et cyanyre
Dapregraves Monsieur Daniel Green du SVP 60 de leacutelectriciteacute produite par la phase de la Baie-James ira agrave ces alumineries destructrices du StshyLaurent
MonSieur Daoust nous ne vous apprendrons sucircrement pas qu au plan de la santeacute-seacutecuri teacute au travail ces alum i nerie~ pour lesquelles on deacuteroule le grand tapis deau et le tapis rouge sont tregraves dangereuses On a trouveacute chez Alcan agrave Jonquiegravere envishyron 150 cas de cancers de la vessie parmi les travai lleurs
Pourquoi ne pas regarder vers des secteur davenir moins eacutenergivores
comme laeacuterospatial la bureautique linformatique la microeacutelectronique la biotechnologie etc qu i pourraient relancer leacuteconomie de Montreacuteal A cet effet le centre dinitiative technoloshygique CITEC tente dinstaurer la creacuteashytion dun Technoparc agrave Montreacuteal qui regrouperait toutes ces disciplines Voilagrave un secteur de recherche et deacuteveshyloppement requeacuterant un investisse shyment de 35 mill iards de dollars qui creacuteerait 85 000 emplois sur 20 ans (Queacutebec-Science feacutevrIer 1991 )
CONCLUSION
Il est bon de rappeler que lors du dernier co ngregraves de la FT Q en deacutecembre 1989 la centrale a deacutefini sa politique sur lenvironnement intituleacutee LenVIronnement au-delagrave des zones de travail cet eacutenonceacute fai t un rappel des prises de positions passeacutees et actuelles sur les prOblegravemes lieacutes agrave lenvironnement que ce soit vis-agrave-vis la CSST ou Hydro-Queacutebec ce dernier y eacutetant consideacutereacute comme le principal pollueur des IIes-de-la-Madeleine
Alors avec un meacutega projet de lenvergure de celui proposeacute agrave la Baie shyJames vous ne cra ignez pas quHydro malgreacute ses promesses envishyronnementales fassent les co ins ronds
Certains co nsidegravere nt la Ba ie shyJame comme un fabuleux projet un objet de fierteacute collective mais agrave laube du 3e milleacutenaire un projet plus formishydable encore soffre agrave nous un projet de socieacuteteacute ougrave le deacutefi et la fierteacute seront plus grand encore restaurer et proteacute shyger notre coin de planegravete selon les paramegravetres du rapport Sruntland
Monsieur Daoust lenvironnement nest pas lapanage des recircveurs des ideacutealistes des utopistes le rapport Bruntland sur le deacuteveloppement viashyble permet aux pragmatistes aux reacutealistes aux gens responsables et pratiques de sy retrouver
Vous remerciant agrave la ance de latt ntion particu liegravere que vous porteshyrez agrave la preacutesente nous vous pnons dagreacuteer Monsieur lexpression de nos sentiments distingueacutes
Jacques Cordeau preacutesident Michel DUbeacute secreacutetaire
Reneacute Rolland membre pour le comiteacute de lEnvironnement
LE 301 11
INDEXATION DE NOTRE REGIME DE RETRAITE Nous poursu ivons notre seacuterie darticles dinformation sur
notre reacutegime de retraite en traitant de lindexation
Comme vous le savez sans doute lennemi numeacutero UN autant des travailleurs que des retraiteacutes est linflation Imaginez un instant si vous naviez pas eu daugmentation de salaire depuis une dizaine danneacutees et que l nfl ation aurait eacuteteacute de 5 en moyenne
En conseacutequence votre salaire aurait eacuteteacute grugeacute de 50 Cest exactement ce que la majoriteacute des retraiteacutes au Queacutebec vivent
Chez nous agrave la ville de Montreacuteal ce nest que depuis 1982 que nos reacutegimes de retraite sont indexeacutes Auparavant
aucune indexation neacutetait accordeacutee
Notre reacutegime de retrai te a des dispositions geacuteneacuterales et des dispositions particuliegraveres qui sappliquent aussi au prinshycipe dindexation pour les cols bleus ayant eacuteteacute titulariseacutes avant le 30 aoucirct 1982 (ancien reacutegime) ou apregraves le 29 aoucirct 1982 (nouveau reacutegime)
DISPOSITIONS GEacuteNEacuteRALES
Notre reacutegime preacutevoit que notre rente de retraite est augshymenteacutee le 1er juillet de chaque anneacutee selon un pourcen shytage qui peut ecirctre estimeacute simplement comme la moyenne des cinq derniegraveres anneacutees des obligations du Canada dune dureacutee de plus de dix ans Ce pourcentage est reacuteduit selon le reacutegime dont nous faisons partie
De plus lindexation deacutebute toujours lanneacutee suivant la mise agrave la retraite et ce au prorata des mois de lanneacutee de retraite
Exemple Geacuterard prend sa retraite le 1er juin 1991 Le pourcenshy
tage dindexation de lanneacutee 1991 ne lui est pas accordeacute parce qui l a pris sa retraite la mecircme anneacutee Le 1er juillet 1992 il aura droit agrave 712 du taux de cette anneacutee-lagrave
Prise de retraite 01-06-91 Pourcentage dindex ation 01 -07-91 nul Pourcentage dindexation 01 -07-92 712 du taux
(5 fictif) =29
Pour les anneacutees suivantes le pourcentage permis sera entier
~ARTICULARITEacuteS
Comme nous le disions preacutemiddot syndicat ou avec votre comiteacute ceacutedemme nt les princ ipe du reacutegime de retraite dindexation nest pas le mecircme dans les deux reacutegimes Pour Syndicalement lancien reacutegime la reacuteduction au calcul des taux dobligashy Jean-Luc Pageacute tions se chiffre agrave 4 Donc si Yves Dou1re les taux dune anneacutee sont de Geacuterard Melano 9 le reacutegime enlegravevera 4 ce Roger Daoust qui fera une indexation de 5 Serge Pinel CUM
Une autre particulariteacute est que votre rente est indexeacutee lorsqueelle atteint les 78 de sa valeur
Exemple Yves prend sa retraite le 1er avril 1991 Sa rente seacuteleshy
vait agrave 24000$ Un test est alors effectueacute pour inteacutegrer le calcul dindexation
Rente reacuteelle 24000$ X 78 21000$ Rente fictive 21 000$ - 010791 - Pas dindexation
010792 - 48 X 912 =36 = 762$
Ce montant dindexation (762$) sajoute au montant de la rente fictive ce qui fait alors 21 762$ Ce montant eacutetant infeacuterieur agrave la rente reacuteelle (24000$) aucune rndexation reacuteelle ne sera verseacutee
Ce processus se fera jusquagrave ce que le montant de la rente fictive deacutepasse la rente reacuteelle Continuons le test
01-07-93 Index 5 (10881 0$) + 21762$ 2285010$
01 -07-94 Index 45( 102825$) + 22850 10$ 2387835$
01 -07-95 Index 4 (95513) + 2387835$ 2483348$
Donc agrave compter du 1er juillet 1995 Yves aura droit agrave 83348$ dindexation vu que le montant pris pour le test a deacutepasseacute la rente reacuteelle Par la suite il aura droit agrave la pleine indexation Ce la prend habituellement de tro is agrave quatre
anneacutees pour les retraiteacutes de lancien reacutegime avant davoir droit agrave lindexationmiddot
Pour ce qui est du nouveau reacutegime la reacuteduction au calshycu l des taux dObligations du Canada segrave chiffre agrave 3 Donc si le taux est de 9 le reacuteg ime en legravevera 3 ce qui fera une indexation de 6 De plus ce sera une indexation immeacuteshydiate degraves lanneacutee suivant la mise agrave la retraite
Ces diffeacuterences sont dues au fait que les creacutedits de re nshytes (25 par anneacutee de participation dans lancien reacutegime comparativement agrave 2 dans le nouveau) sont plus eacuteleveacutes dans lancien
Globalement les deux reacutegimes sont de valeur eacutequivashyle te
Lindexation est un gain des plus importants Nous avons un des meilleurs principes dindexation
Si vous deacutesirez des preacutecisions agrave ce sujet nheacutesitez pas agrave communiquer au bureau du
12 LE 30 1
Jean-Luc Pageacute Yves Doutre Geacuterard Meacutelano Roger Daouumlst Serge Pi nel
COMITEacute DU FONDS DE PENSION COURS DE PREacute-RETRAITE GRATUIT POtJR LES
MEMBRES ET LEUR CONJOINT(E) Ceci est une eacutetape importante de votre vie que vous ne pouvez pas rater vu limportance dune
bonne et saine preacuteparation face agrave la retraite On dit toujours que nous nen avons pas besoin mais le fait cest quand ccedila nous arrive ccedila regarde toujours les autres cependant quand lheure sonne cest agrave notre tour on doit donc quitter et bien preacuteparer notre retraite
BONNE CHANCE Agrave TOUS (TOUTES) Fraternellement
LE COMITEacute DU FONDS DE PENSION 1- Comment voyons-nous la retraite 2- Comment preacuteparer le temps de la retraite 3- Comment combattre le stress et profiter de sa santeacute 4- Les aspects juridiques et financiers 5- Notre syndicat un outil _ 6- Comment eacutevaluer et organiser lhoraire du (de la) retraiteacute(e)
La retraite est une eacutetape si importante de notre vie quil faut la preacuteparer davance Aussi il nous fait reacuteellement plaisir de vous accueillir en grand nombre tous et toutes Les dates vous seront communiqueacutees tregraves prochainement
En attendant veuillez remplir ce formulaire et faites-le parvenir par votre deacuteleacutegueacute(e) ou adressez-le au bureau du syndicat Syndicat canadien de la fonction publique section locale 301 9650 avenue Papineau Montreacuteal H2B 1 Z7
r------------------------------------------------------- -- -------------------------------------------------------------------------------- -- ------------------------------------------
1 FORMULAIRE DINSCRIPTION i Le Syndicat organ ise un cours sadressant a tous (toutes) les employeacutes(es) cols bleus qui doivent prendre i i leur retraite Les conjoints(es) doivent se faire un devoir dy assister avec leur compagnon ou compagne afin i
Les cours se donneront agrave ceux (celles qui partent bientocirct agrave leur retraite et agrave tous ceux (celles) qUi sen iront dans deux ans et plus
NOM ADRESSE ______________________________________________________________
CODE POSTAL TEacuteLEacutePHONE NO MATRICULE HORAIRE DE -T-RA- V- A- I-l --- - ----- - shy
DATE DE PENSION NOM DU CONJOINT(E)
EST-CE QUE VOTRE CONJOINT(E) SERA PREacuteSENT(E) OUI NON
POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS i
384-7730 L _ __ _ _ _ ____ _ _ _ ___ _ _ _ _ _ _ __ __ __ _ _ __ _ _ __ _ _ _ _ _ __ _ __ _ _ _ _ _ _ __ _ __ ______________ _ _ ___ ___ _ ___ _ __ bull ___ _ ______ ________ _ ________ _ _ bull __ ________ _ __ bullbull__ __ _ _ _ _ _ __ _ _ ___ _ _ _ ___ __ _ bull _ __ _____ _ _ bull _ _ ___________ 1
LE 301 13
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fM EUX- T NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Michel Abdelahad M Marcel Asselin M Leacuteonce Arseneau M Pierre Aubin M Yvon Auclair M Robert Beauchamps M Jean-Paul Beaupreacute CUM M Michel Beacutelanger M Louis Boisvert M Richard Bisson M Serge Broekaert M Serge Brouillette Mme Claudette Charest M Ferdinand Chausseacute M Pierre Cloutier M Yves Coulombe CUM M Jacques Dion M Clermont Doyon M Gaeacutetan Drouin CUM M Gilbert Dubeacute M Denis Dumont M Jacques Forest M Gaston Fournier M Claude Goulet M Jacques Lebel M Michel Lacombe M Luc Lacroix CUM M Jacques Lajeunesse M Normand Lajoie CUM M Michel Lamarche M Romuald Laplante M Daniel Lauziegravere Mme Micheline Lavoie M Jacques Leduc M Reacuteal Leliegravevre M Jean-Pierre Legris M Alain Leacutevesque M Raymond Loubier
872-1352 872-3099 872-1235 872-1322 872-4205 872-5410 280-3257 872-6905 872-3099 872-2094 872-2582 872-2885
872-2088 872-2885 280-3240 872-5410 872-5087 280-6574 872-4007 872-0631 627-0321 872-5555 872-541 1 872-4960 872-5685 280-6502 872-2885 280-6502 872-6505 872-4945 727-4566 872-8663 872-5690 872-4804 872-3494 872-1492 872-1346
SOCIAUX(LES) NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Claude Marion 872-4044 M Ginette Marquis 388-3084 M Paquale Marzano 872-4895 M Gilles Masson 355-8633 M Jean-Luc Pageacute 872-5855 M Raynald Parent 872-2501 M Paul Pierre 872-2885 M Jean Perreault 872-3616 M Yves Quenneville 872-1346 M Guy Quevillon 384-7730 M Andreacute Raymond 872-1509 M Daniel Rochon 872-3616 M Roland Taylor 728-4290 M Jacques Turgeon 640-8873 M Leacuteopold Roy 384-7730 M Michel Noeumll 58-75 872-3616 M Sylvain Turcotte 58-73 872-5316 M Michel Tremblay 58-87 872-2094 M Reneacute Beaulieu 58-87 872-2094 M Jean-Guy Mainvi ll~ 58-42 872-4044 M Serge Blanchette 26-62 872-6286 Mme Diane Tremblay 26-62 872-9269 Mme Marie-Franccediloise Chouinard 58-77 872-4960 Mme Pierrette Jean 26-64 872-6830 M Yves Paquette 388-3084 M Denis Girard 58-95 872-2885 M Robin Jean-Guy pensionneacute 279-4600 M Claude Valiquette 872-3847
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14 LE30
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PROGRAMME
DAIDE A LEMPLOYE
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Je profite de cet article pour feacuteliciter tous les membres cols bleus pour leur geacuteneacuterositeacute agrave la leveacutee de fonds de la campagne Centraide par leurs contributions Les membres cals bleus sont des gens responsables et conscients du besoin de ressources pour aider nos confregraveres et nos consoeurs en difficulteacutes ainsi que bien dautres travailleurs(euses) dans diffeacuterentes reacutegions
Les cols bleus connaissent notre programme daide agrave lemployeacute ainsi que son reacuteseau de deacuteleacuteshygueacute(eacutees) sociaux(ales) qui oeuvrent dans nos milieux de travail et dont les noms apparaissent toujours dans notre journal Le 301 Nos deacuteleacuteshygueacutes(es) sociaux(ales) ont eacuteteacute formeacutes par des permanents au Conseil du travail de Montreacuteal (C T M) lesque ls sont subventionneacutes par Centraide tout comme la plupart de~ ressources ougrave lon reacutefegravere nos membres en difficulteacutes
Je ne peux pas passer sous silence lexcellent travail des deacutelegueacutes(es) sociaux(ales) qui se sont impliqueacutes(es) dans la campagne Centraide et une mention speacuteciale pour la consoeur Diane Tremblay et le confrere Jacques Leduc qui ont partageacute leur expeacuterience veacutecue Laide reccedilue par le passeacute a fait deux des personnes responsashybles Vous les avez sucircrement entendus dans cershytains milieux de travail faisant appel aux trippes de nos membres cols bleus qui ne pouvaient faire autrement que de reacutepondre avec leur coeur Bravo agrave ces deux deacuteleacutegueacute(eacutee)1
Cette anneacutee encore nos deacuteleacutegueacutes sociaux (ales) ont assisteacute agrave la confeacuterence annuelle qui sest tenue les 4 et 5 octobre dernier dont le thegraveme eacutetait La santeacute mentale en milieu de trashyvail De tregraves bons eacutechanges entre les diffeacuterentes sections locales ont enrichi dexpeacuteriences positishyves tous les deacuteleacutegueacutes(es) sociaux(ales) preacuteshysents(es) agrave cette confeacuterence afin de mieux venir en aide aux membres dont la santeacute mentale est atteinte (exemple deacutepression etc ) qui estsou-
Jacques Forest
vent causeacutee par les pressions de toutes sortes linseacutecuriteacute des anneacutees passeacutees la reacuteorganisashytion agrave la ville de Montreacuteal etc
La lueur despoir agrave lhorizon est que les memshybres en difficulteacutes consultent le programme daide agrave lemployeacute encore plus quavant car leur confiance au reacuteseau daide est plus eacutevidente et jencourage tous ceux et celles qui vivent des problegravemes dordre personnel agrave ne pas heacutesiter agrave se faire du bien en demandant de laide pour ne pas sombrer dans la solitude qui complique une bonne reacutehabilitation
Je vous laisse sur une petite note dhumour
Tomber cest humain se relever et demander degrave laide cest divin mais rester agrave terre cest OIsans-dessin
Bonne chance
JACQUES FOREST Responsable du comiteacute daide agrave lemployeacute(e)
Le CHAINON BLEU GROUPE AA
Membre local 301 Problegravemes Alcool et
autres toxicomanies Viens nous voir
~ - --- - -- ---T04~ les vendredis - - --- - -- -- shy
9650 PAPINEAU SOUS-SOL
Heure 8 PM Bienvenue agrave Tous et agrave Toutes Responsable Jacques Forest
384-7730
LE 301 15
J)ES 1~lfl)UCiIltgtt~$I)I ~~ tfJIllm~~ S AUX PERSONNES AcircGEacuteES
I)E5 1~IUuml)lJCil()t~S 1)1 112 t1I111()t~~ $ AUX GROUPES DE PRESSIONS Agrave LA CULTURE
~ I)ES I~E)lJCi l()t~S I)IE Ii~ t1 II()t~S S
bullAUX PEcircCHES ET AUX FOREcircTS bull
I)ES RI~I)UCil()~~$I)1 I()n tHlllm~5 S A RADIO-CANADA
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)15 1~1I)lJ( II()~~~ I)IE 32 t1JIII() ~S S bullAU LOGEMENT SOCIAL
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bullAgrave LASSURANCE-CHOcircMAGE
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I)E~ RI)UCil()~~S 1)IE)f~ ti JIAI~I)~ S AUX GARDERIES bull
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Agrave LA SANTEacute ET A LEacuteDUCATION bull
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CcedilA SUFF T CHASSONS LES CONSERVATEURS DEgraveS AUJOURDHUI Les conservateurs deacutetruisent le pays peu agrave peu
semaine apres semaine programme par programme
Voici les faits sur leurs actions jusquagrave maintenant actions qui ont entraicircneacute le deacutemantegravelement du Canada
Les conservateurs
bull ont renonceacute agrave leurs obligations de soutenir les proshygrammes nationaux comme lassurance-maladie en reacuteduisant la formule de financement par laquelle le gouvernement partage les coucircts de ce reacutegime avec middotIes provinces de plus dans les deux dern iers budgets ils ont geleacute la contribution feacutedeacutera le au reacutegime dassuranceshymaladie dans dix ans il ny aura plus de financeshyment feacutedeacuteral au reacutegime dassurance-maladie du Canada il di paraicirctra tout simplement
bull ont coupeacute le financement de Radio-Canada provo shyquant labandon par la socieacuteteacute dEacutetat de son rocircle de protecteur de la culture canadienne ils ont agi de la sorte malgreacute la tregraves grande opposition publi shyque agrave leurs politiques
bull ont affaibli notre eacuteconomie rendant plus diffici le le maintien de services communautaires de qualiteacute
bull privatiseacute plus de 20 agences et socieacuteteacutes dEacutetat feacutedeacute shyrales importantes
bull vendu Air Canada le transporteur national agrave des investisseurs priveacutes dont une bonne partie vit en dehors du Canada la deacutereacuteglementation du transshyport aeacuterien a ouvert la voie agrave des pratiques com shymerciales ameacuterica ines entraicircnant des mises agrave pied massives et obligeant Air Canada agrave conclure une alliance avec un transporteur ameacutericain beaucoup plus important cachant ainsi la prise de controcircle possible de lentreprise par des inteacuterecircts ameacutericcedilains en mecircme temps iis ont donneacute les aeacuteroports et aeacutero shygares rentables au secteur priveacute
bull vendu Peacutetro-Canada sans bruit la seule socieacuteteacute dEacutetat dans lindustrie du peacutetrole et du gaz a eacuteteacute ceacutedeacutee au secteur-priveacute mecircme si la popu lation avait eacuteconduit le Premier ministre Joe Clark en 1979 parce que celui-ci avait essayeacute de vendre PeacutetroshyCanada
bull mineacute les services postaux en eacuteliminant des centa ishynes de bureaux de poste surtout dans les reacutegions rurales en privant les reacutesidantes et reacutesidents des nouvelles banlieues de la livraison du courrier agrave domicile et en supplantant le mandat historique du bureau de poste quest de desservir la population
par un mandat preacuteoccupeacute uniquement par la quesshytion financiegravere
bull encourageacute ladoption dune reacuteglementation de type ameacutericain qui a eacutechoueacute completement lagrave ougrave elle a eacuteteacute implanteacutee les politiques canadie nn es en matiegravere de transport aeacuterien sont en miettes deacutecimeacute lindustrie du camionnage tout en permettant aux transporteurs ameacutericains non syndiqueacutes dassurer le transport de produits au Canada
bull aboli les paiements aux provinces et creacuteeacute un mau shyvais climat eacuteconomique pour les services publics et les emplois dans les communauteacutes
bull attaqueacute directement le revenu la seacutecuriteacute demploi et les dro~ts de neacutegociation collective des travailleu shyses et travai lleurs du secteur public par ladoption dune leacutegislation sur le retou r au travai l par une augmentation importante du travail en sous-trai shytance et par leur approche partisane agrave la gestion du personnel du secteur public ainsi le meacutepris des conservateurs agrave leacutegard des services publics fai t que le moral de ces personnes est agrave son plus bas
bull provoqueacute deacutelibeacutereacutement des confrontations majeu shyres avec les syndicats du secteur public par les gels de salaires la neacutegociation de mauvaise foi les reacuteductions importantes de personnel lutilisation de plus e plus grande de personnel temporai re agrave temps partiel ou contractuel et par lintroduction de pratiques de gestion autocratiques
bull util iseacute leur majoriteacute parlementaire pour nommer un nombre sans preacuteceacutedent de leurs amis agrave des posshytes importants avec les conservateurs le patroshynage a augmenteacute et non pas diminueacute tel que pro shymis
bull promis des taxes plus eacutequitables par une reacuteforme fiscale largement publiciseacutee au contrai re ils ont abaisseacute les taux marginaux dimpocirct pour les pershysonnes agrave revenu eacuteleveacute et imposeacute ce fardeau fiscal aux contribuables agrave moyen et agrave faib le revenus pen shydant la premiegravere phase de leur reacuteforme fiscale
bull fai t des plans pour signer un nouvel accord de libreshyeacutechange avec le Mexique mecircme si une majoriteacute de Canadiennes et Canadiens sopposaient agrave une telle entente
bull omis de respecter leurs promesses eacutelectorales doffrir des programmes de recyclage et dajusteshyment de a main-doeuvre aux personnes deacuteplaceacutees agrave la suite de la signature de laccord de Ilbre shyeacutechange avec les Eacutetats-Unis
LE 301 17
middot COMITE DES GRIEFS
RESPECT DE FONCTION Le plaignant est titulaire preacuteposeacute aux travaux et agrave la
propreteacute (113C) et en disponibiliteacute depuis le 27 feacutevrier 1989 On assignait un autre employeacute pour exeacutecuter les attributs de lad ite fonction alors qu il est titulaire agrave la foncshytion de preacuteposeacute aux travaux geacuteneacuteraux (1 14C)
Le plaignant reacuteclame les fonctions supeacuterieures occushypeacutees par le 114C et les heures suppleacutementaires
Le premier volet du grief est maintenant sans objet puisque le plaignant a eacuteteacute reacute inteacutegreacute agrave son poste et quil na subi aucune perte de salaire agrave son taux reacutegulier penshydant toute la peacuteriode qua dureacute le transfert
Par ai lleurs la quest ion theacuteorique agrave savoir si lemployeur eacutetait justifieacute ou non de retenir les services dun 114C plutocirct quun 113C sur son eacutequipe itineacuterante revecirct une certaine pertinence en regard du temps suppleacutemenshytaire que le plaignant a eacuteteacute priveacute deffectuer
Il appert que les descriptions sont toutes deux le proshyduit de regroupements de plusieurs fonctions ayant deacutejagrave existeacutees bien que la distinction entre les deux ne soit pas toujours facile agrave deacuteterminer
Si ces fonctions se confondent au point que lon ne puisse plus diffeacuterencier agrave qui il incombe en propre dexershycer certaines tacircches comment le plaignant peut-il se plaindre de ce qu n 11 4C aurait effectueacute du travail releshyvant exclusivement de sa fonction de 113C
De telles descriptions apparaissent fort aleacuteatoires et elles ne sauraient par elles-mecircmes justifier les conclushysions rechercheacutees
LE GRIEF EST REJETEacute REacuteCLAMATION DHEURES SUPPLEacuteMENTAIRES
Un meacutecanicien (240C) conteste le fait de ne pas avoir eacuteteacute convoqueacute au travail le 1 er janvier 1990 pour 12 heushyres suppleacutementaires alors quil se trouvait chez lui et disshyponible et que la ville dut proceacuteder agrave un rappel de tous les meacutecaniciens reacuteclame ces 12 heures avec inteacuterecircts
La contestation ne se situe qu au niveau de lexistence ou non de la convocation du plaignant et de la preacutesence ou non agrave son domicile pour reacutepondre agrave cet appel
Selon le contremaicirctre il a appeleacute tous les salarieacutes et le plaignant est inscrit au 6egrave rang et affirme avoir comshypleacuteteacute ses appels degraves 900 heures le matin du 1 er janvier 1990
De son cocircteacute le plaignant a soutenu qu il eacutetait demeureacute chez lui jusqua 1000 heures ce matin-lagrave agrave son domici le de Chateauguay avant de se rendre agrave Montreacuteal Il a affirshymeacute navoi r reccedilu aucun appel son eacutepouse a corroboreacute son teacutemoignage
Lobligation contracteacutee par lemployeur acirc larticle 710 de la convention collective nen est pas une simplement de loger un appel aux salarieacutes mais plutocirct de leur offrir du temps disponible
Mecircme si nul nest tenu agrave limpossible et si lon doit geacuteneacuteshyralement se satisfaire de la deacutemarche telle quici adopteacutee il reste cependant que confronteacute agrave une preuve aussi sinshycegravere que non reacutefuteacutee dabsence de toute sonnerie teacuteleacuteshyphonique au domici le du plaignant avant 1000 heures ce matin-lagrave il y a preacutepondeacuterance de preuve que la ville na pas satisfait agrave son obligation
Pour es motifs le Tribunal condamne la ville agrave lui remshybourser 12 heures agrave tauX double plus inteacuterecircts pour le 1 er janvier 1990
CONTESTATION DE REacuteTROGRADATION Le plaignant ti tulaire agrave la fonction douvrier dincineacuterashy
teur (437C) eacutetait en tecircte de la liste dadmissibil iteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700e) (groupe 9) en vertu de son ancienneteacute geacuteneacuterale
Le plaignant reproche agrave lemployeur de lavoir remplaceacute agrave ce poste par un employeacute auxiliaire Il exige sa reacuteaffecshytation immeacutediate et reacuteclame les pertes salariales ainsi que les inteacuterecircts courus
Si la ville preacutetend que lemployeacute ne satisfait pas agrave ses exigences le fardeau de la preuve lui incombe
Le plaignant avait exerceacute cette fonction sur une assez longue peacuteriode au cours des anneacutees anteacuterieures sans quaucune difficulteacute nait eacuteteacute signaleacutee doctobre 1984 agrave deacutecembre 1986
Ainsi agrave compter du 22 mars 1989 il neacutetait plus affecshyteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700C) Cette deacutecision de lemployeur de reacutetrograder le plaignant neacutetait fendeacutee sur aucun motif dordre disciplinai re
On a plutocirct invoqueacute le manque de qualiteacutes requises au sens de 1906 b) 6egrave alineacutea Il a eacuteteacute reconnu que le plaishygnant reacutepondait aux exigences et posseacutedait lexpeacuterience requise pu isquil avait deacutejagrave exerceacute cette fonction au m me endroit sur les mecircmes appareils
II deacutetenait eacutegalement un certificat de qualification eacutemis le 17 mars 1985 du Ministegravere - speacuteciali teacute ponts roulants
La preuve a encore reacuteveacuteleacute que le plaignant na jamais eacuteteacute lobjet daucun rapport deacutefavorable de ses contremaicircshytres na eacuteteacute lauteur daucun bris deacutequipement et na eacuteteacute impliqueacute dans aucun incident dangereux aucune reacuteprishymande ou sanction quelconque
Lemployeur ne sest donc pas deacutechargeacute du fardeau de la preuve qui lui incombait de justifivr la mesure
LE TRIBUNAL ACCUEILLE LE GRIEF du plaignant et deacuteclare injusti fieacutee sa reacutetrogradation il ordonne sa reacuteinteacuteshygration agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants dans un deacutelai ne devant pas exceacuteder les 20 jours de la preacuteshysente sentence et lindemniser de toutes les pertes salashyriales et moneacutetaires encourues agrave compter du 22 mars 1989 le tout avec inteacuterecircts et se reacuteserve juridiction quant au quantum RECONNAISSANCE DE LANCIENNETEacute GEacuteNEacuteRALE
Le plaignant avait eacuteteacute mis agrave pied le 31 aoucirct 1990 alors qu une employeacutee dont lancienneteacute geacuteneacuterale est moins grande que la sienne demeurait au travail
De plus le plaignant avaIt accompli ses 520 heures le 13 aoucirct 1990 le 31 aoucirct suivant il a eacuteteacute mis agrave pied
Le 18 septembre 1990 la ville lui fait parvenir son forshymulaire de choix de fonctions Le 20 septembre suivant reacuteception du formulaire par le plaignant Le 25 septemshybre ce dernier complegravete le formulaire et le signe le 27 septembre la ville le reccediloit
La reacuteclamation est faite pour la fonction de jardinier (41 9C) (groupe 10)
La clause 1914 traite deacutefi nitivement des employeacutes auxili aires plus particu liegraverement au 2egrave paragraphe agrave leffet qu un employeacute auxiliaire a une preacutefeacuterence sur tout employeacute auxiliai re de la ville ayant moins dancienneteacute geacuteneacuterale que lui
Le litige repose sur le 7egrave paragraphe qui mention ne que dans tous es cas la division de la dotation - gestion des effectifs a 5 Jours ouvrables pour effectuer les transhy
18 LE 301
sactions neacutecessaires au respect des dispositions preacutevues Or e 27 aoucirct 1990 la ville savait que lemployeacute avait
acquis ses 520 heures donc la vil le devait remettre le forshymulai re au plus tard le 4 septembre 1990
Pour tous ces motifs larbitre accueille le grief en parshytie et deacuteclare que le plaignant aurait ducirc ecirctre reacuteembaucheacute au plus tard le 19 septembre 1990 comme jardinier et de le rembourser Jusqu au 28 septembre H190 au taux de salaire qu il aurait alors gagneacute plus les inteacuterecircts La preacuteshysente deacutecision sapplique aussi agrave lautre plaignante
CONTESTATION DE LIMPLANTATION DUNE NOUshyVELLE FONCTION - ANIMALIER
Le syndicat conteste le fait que la ville a implanteacute une nouvelle fonction soit celle danimal ier sans quII y ait eu
ntente entre les parties ce qui est contraire aux disposishytions de la convention co ll ctive
La question est la suivante larticle 1413 de la conshyvention trouve-t- il application dans ce cas
Par leu(s admissions les parties ont deacuteclareacute secirctre entendues quant agrave la description et leacutevaluation de cette fonction en date du 8 novembre 1989 Cest parce que les parties ne se sont pas entendues sur ces meacutecanisshymes dinteacutegration que le preacutesent grief a eacuteteacute logeacute
Dans la premiegravere phrase de 1413 les parties sadresshysent au reg roupement de fonctions et lorsqu il y a regroushypement de fonctions les parties conviennent de discuter de la possibi liteacute dimplanter
Cest agrave la deuxiegraveme phrase que lambiguiumlteacute survient les parties ont ajouteacute apregraves le regroupement de fonctions ou une n uvelle fo nction
Sil sagit dune nouvelle fo nction au sens large comshyportant les deux sortes 8lors la position du syndicat serait la bonne car pour toute nouvelle fonction les parties doishyvent sentendre avant d en implanter une
Larbitre est dopin Icircon que 1413 doit ecirctre interpreacuteteacute resshytrictivement Sil sagit dune nouvelle fonction pur et simshyple sans anteacuteceacutedent cest 1906 c) qui trouve application et non pas 1413 car autrement 1906 c) aurait eacuteteacute eacutecrit pour ne rien dire
Conclusion les mots nouve lle fonction agrave la deuxiegraveme phrase de 1413 doivent recevoir une interpreacutetation resshytrIcircctive car ils font exception agrave la regravegle contenue agrave 1906 c) concernant une nouvelle fonction
Donc la reacuteponse agrave la question poseacutee est agrave leffet que dans ce cas-ci 1413 ne sapplique pas parce que la noushyvelle fonction danimalier ne provient pas dun regroupeshyment de fonctions
TITULARISATION A LA FONCTION DE CHAUFFEUR DE SERVICE CUM
Dans une lettre du 6 mars 1990 lemployeur avisait le plaignant que sa demande de titu larisation eacutetai t refuseacutee compte tenu du nombre insuffisant dheures travailleacutees Le nombre dheures accumuleacutees en date du 16 mai 1989 eacutetait de 69875 heures et le nombre requis par larticle 303 est de 1040 heures
Le plaignant reacuteclamait la reconnaissance des heures travailleacutees ainsi que sa titularisation en fonction supeacuteshyrieure
Il occupait un emploi de chauffeur de veacuteh icules motoshyriseacutes C (groupe 5) A compter du 17 octobre 1988 il a eacuteteacute assigneacute agrave la fonction supeacuterieure de chef de service (groupe 8) Il a eacuteteacute reacutemuneacutereacute dans cette fonction du 1 er
octobre 1988 au 27 novembre 1989 Le plaignant a eacuteteacute victime dun accident de travail le
27 feacutevrier 1989 e il eacutetait encore absent du travail lors de laudition
A compter du 29 novembre 1989 il a toucheacute la reacutemushyneacuteration de chauffeur de veacutehicules motoriseacutes C
Le procureur syndical a soumis que la CUM a eacuteteacute injuste et discriminatoire agrave leacutegard de cet employeacute parce quil a eacuteteacute victime dun accident de travai l et dut sabsenshyter pendant d~s mois larticle 305 de la convention colshylective lui donnait droi t dacceacuteder au ti tulariat puisquil mentionne le fait doccuper une fonction supeacuterieure pendant 1 040 heures au cours dune anneacutee qul permet dobtenir cette qualiteacute
La CUM preacutetend agrave tort que le plaignant na pas occupeacute la fonction pendant 1040 heures car il ny a accompli que 69875 heures de travail
Apregraves eacutetude de la preuve et les textes de la convenshytion larbitre est davis qu il doit rejeter le grief et est dopishynion quil lui faut ici comprendre lexpression utiliseacutee par le paragraphe 305 soit celle doccuper une fonction en onsideacuterant lensemble des autres clauses de la convenshytion collective
Il doit alors conclure que cette expression signifie que lemployeacute doit avoir travai lleacute le nombre des heures preacuteshyvues Or ici comme le plaignant navait pas travail leacute 1040 heures au moment auquel il a preacutesenteacute sa demande il navait pas droit agrave la titularisation
P ur ces motifs LARBITRE DOIT REJETER LE GRIEF
REacuteCLAMATION DE TRAVAUX EXEacuteCUTEacuteS PAR UN SOUS-TRAITANT
La ville a fait appel agrave lentreprise priveacutee pour des trashyvaux neacutecessitant une arroseuse Cette derniegravere fourn isshysait lappareil quun employeacute col bleu devait opeacuterer
Cependant le 14 mai 1990 la compagnie en deacutecidait autrement et remplaccedilait lemployeacute col bleu par un de ses propres employeacutes Jusquau 14 mai 1990 seuls les employeacutes de la ville opeacuteraient larroseuse a mentionneacute le geacuterant
La preuve a deacutemontreacute selon le procureur syndical que suite agrave lacquisition de la carriegravere Miron larroseuse fut exclusivement opeacutereacutee par les cols bleus et ce jusquen avril 1990
On retrouve 40 arroseuses parmi la fl otte de la ville Plutocirct que de se servir de cet eacutequipement la ville preacutefeacutera louer une arroseuse mais sans les services de son opeacuteshyrateur
Puis elle changea de formule en mai 1990 Ce faisant elle passa outre agrave larticle 2701 de la convent ion collecshytive
Apregraves analyse de la preuve et des textes de la conshyvention collective larbitre doit donner raison agrave la ville
Au deacutepart le contrat conclu entre la ville et le sousshytraitant ne fut quun simple louage de chose Cette firme loua agrave la ville un camion dont celle-ci ne disposait pas pour eacutepandre dans la carriegravere du liquide destineacute agrave rabatshytre la poussiegravere et neutraliser les odeurs nauseacuteabondes
Larroseuse eacutetait opeacutereacutee par des cols bleus au prinshytemps 90 Le locateur ajouta une condition au contrat agrave leffet quun de ses employeacutes opeacutererait le veacutehicule afin de minimiser les bris reacutepeacutetitifs qui laffectait lorsqu il eacutetait conshyduit par des cols bleus
Donc le travail confieacute au sous-traitant neacutetait pas viseacute par le 3egrave alineacutea de 2701 parce que ce neacutetait pas du trashyvail entiegrave rement confieacute aux employeacutes de la ville au moment de la signature de la convention du 2 deacutecembre 1989
Pour toutes ces raisons LARBITR E DOIT REJETER LE GRIEF
LE 30 1 19
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS Les membres du comiteacute des sports et loisirs ont neacutegocieacute avec LE CHANTE CLERC une reacuteduction pour les
membres du syndicat sur les billets de remonteacutees meacutecaniques a leur club de ski alpin
Pour pouvoir beacuteneacuteficier dune reacuteduction de 600$ sur les tarifs adultes de jour ou de soir les membres nauront quagrave preacutesenter leur carte de membre
TARIF REacuteGULIER TARIF POUR LE 301 semaine jour 2100$ 1500$
soir 1800$ 1200$ fin de semaine
jour 2700$ 2100$ soir 2100$ 1500$
PS Ces escomptes seulement sur preacutesentation de la carte de membre de la section locale 301
LE CHANTECLERC 1474 Chemin Chanteclerc CP 1048 Sainte-Adegravele Qc
VOTRE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Le comiteacute des sports et loisirs de la section locale 301 est agrave la rech~rche de musicien (nes) Ceux et celshy
les qui seraient inteacuteresseacutes(es) veuillez communiquer avec les responsables
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
Michel Alarie 254-7011 872-2823 Raymond Caron 384-7730
SUPER EQUIPE
Suite au tournoi de balle donneacutee qui se tenait le 17 aoucirct dernier au parc Vinet la victoire a eacuteteacute remporteacutee par leacutequipe DE LA COMMUNE
La 2iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le club des AMIS COLS BLEUS
La 3iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le CLUB DU 301
Le comiteacute des sports et loisirs remercie tous ceux et cel les qui ont participeacute ainsi que ce x et celles qu i eacutetaient venus(es) en spectateurs(t rices)
LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
20 LE 301
LEacuteLABORATION DUNE METHODE DE TRAVAIL SEacuteCURITAIRE
Au lieu davoir des regravegles et des pratiques vagues dans un mi lieu de travail il importe deacutelaborer un plan de seacutecuriteacute
plus formel pour chaque foncshyt ion ou opeacuteration qu i exige quune personne travaille seule agrave un moment donneacute
Un bon exemple est celui des proceacutedures concernant les espaces clos qui speacutecifient les veacuterifications et les tests avant lentreacutee des appareils de seacutecushyriteacute disponioles la local isation et le nombre des travai lleurs et travailleuses addit ionnels(les) agrave linteacuterieur de lespace clos les alarmes et les mesures durshygence
faudrait avoir au Queacutebec des regraveglements sur le travail solitaire qui exigeraient que l employeu r fo urn iss e et implante un tel plan lorsquon demande agrave une personne de travailler seule dans des condishytions dangereuses En fait il sagit deacutevaluer les ci rconstanshyces dans lesquelles la pershy
sonne doit travailler seule et deacutecrire les mesures de protecshytion et de secourisme en cas de danger
Le comiteacute local de santeacuteshyseacutecuriteacute peut travailler avec lemployeur en uti lisant linforshymation des enquecirctes et des insshypections pour deacutete rminer dabord sil est neacutecessaire ou opportun de permettre quune tacircche soi exeacutecuteacutee par une seu le personne si on sentend sur le fait que le travail peut ecirctre exeacutecuteacute en toute seacutecuriteacute il sagit alors deacutelaborer un plan pour chaque groupe de travail
Au deacutepart vous devez savoir quelles sont les ex igences actuelles de middotIa fon tion agrave quel moment la personne travai lle seule agrave quelle freacutequence sur quel quart de travail etc
Quels sont les risques possishybles pour le travai lleur ou la trashyvailleuses quel eacutequipement protecteur est neacutecessaire et disponible et combien daccishydents se sont produits dans le secteur Une fois que le comiteacute dispose de ces informations il devrait examiner les mesures de controcircles possibles deacutecrites dans la meacutethode de travai l ou directive
Ces preacutecautions sur la mashyniegravere dont le mode de controcircle
Feacutelicitations Carmen et Richard leur magnifique beacutebeacute un garccedilon de 7 livres et 11 onces et de 20 pouces de long aux cheveux noirs
LE 301 21
choisi fonctionne et les proceacuteshydures pour aider un travailleur ou un e travai ll euse dont la santeacute ou la seacutecu riteacute est menashyceacutee constituent le coeur de la meacutethode
Les t rava ill euses et t rashyvailleurs affecteacutes(es) devraient examiner la meacutethode de travail pour sassurer qu elle est comshyplegravete et satisfaisante pour eux (elles)
Chaque fois q uune per shysonne commence un emploi elle devrait avoir un formateur et un plan sur la meacutethode de travailler seule
Le comiteacute central de santeacuteshyseacutecuriteacute suit de tres pregraves les dossiers du travai l isoleacute
LE COMITEacute DE SANTEacute-SEacuteCURITEacute
Rodrigue Fournier Guy Quevillon Gilles Lefebvre Robert Morin Normand Lajoie (CUM)
aux heureux parents Imbeault pour
Le 31 octobre 1991
LA CAISSE POPULAIRE DESJARDINS
DES EMPLOYES MUNICIPAUX DE
MONTREAL FAIT PEAU NEUVE
Afin dameacuteliorer la qualiteacute du service offert votre caisse populaire a entrepris des travaux importants dameacutenagement et de deacutecoration agrave son siegravege social du 305 est rue St-Antoine Montreacuteal
Nous profitons de cette occasion pour proceacuteder a linstallation d un guishychet-automatique avec imprimante libre-service qui sera en opeacuteration continuellement nous preacutevoyons aussi offri r agrave nos membres un reacutegime facultati f dassurance de dommages des particuliers (automobile et habishytatjon)
Voici quelques raisons qui incitent nos 10000 membres agrave transishyger avec nous
- La caisse est ouverte durant 45 heures par semaIcircne contrairement aux autres institutions qui le sont en moyenne 37 heures
- Afin de vous eacuteviter des deacuteplacements il vous est possible de produire vos demandes demprunts par teacuteleacutephone
- Vous pouvez beacuteneacuteficier de la retenue partiel le de votre salaire afin de rembourser vos emprunts ou daccumuler des eacutepargnes
- Vous pouvez beacuteneacuteficier du deacutepocirct-di rect de votre salaire agrave votre compte
- Nos remboursements demprunt sont ajusteacutes agrave la freacutequence de votre salaire
- Nos charges administratives sont infeacuterieures agrave lensemble des institutions financiegraveres
- Degraves votre mise agrave la retraite quel que soit votre acircge vous pouvez beacuteneacuteshyficier de la gratuiteacute sur certaines charges administratives sur vos opeacuterashytions courantes
SI VOUS TRANSIGEZ AILLEURS VOTRE INSTITUTIO VOUS EN OFFRE-T-ELLE AUTA T
Vos repreacutesentants cols bleus agrave la caisse
22 LE 301
ACCES A LEGALITE MYTHE OU REALITE
Comme preacutevu et mentionneacute dans le dernier journal nous du programm e d accegraves agrave leacutegaliteacute
Le premier mythe est Laccegraves agrave leacutegaliteacute est une forme de discrimination agrave rebours
Laccegraves agrave leacutegaliteacute nest pa des ineacute a exercer une discrishymination contre un groupe au profit dun autre Laccegraves agrave leacutegaliteacute est plutocirct destineacute agrave garantir que le milieu de trashyvail soit repreacutesentatif agrave tous les niveaux de tous les groushypes de la socieacuteteacute Laccegraves agrave leacutegaliteacute ne constitue pas une discrimination agrave rebours la veacuteriteacute cest quautrefois cer- middot tains groupes ont beacuteneacuteficieacutes middot davantages aux deacutepens des
autres L accegraves agrave leacutegaliteacute supprime le parti pris en leur faveur sans supprimer les possibi liteacutes de tra itement eacutequ itable pour Ie reste de la popu lation active
Cest par des mesures speacute shy
claies de redressement que le groupe jusqu agrave mainte nant discrimineacute peut acceacuteder agrave tou shytes les possibiliteacutes demploi Ce nest pas de la discriminashytion agrave rebours cest une corshyrection de la situation (jineacutegashyliteacute
Le deuxiegraveme mythe croit que l eacutetablissement de quotas signifie lembauche de personnes non qualif ieacutees
Nous croyons qu il est plus reacuteal iste de fixer des objecti fs numeacuteriques agrave lembauche que deacutetabl ir des quotas car les quotas ont tendance agrave ecirctre trop rigides Comme exemple il serait utopique de vou loir embaucher des femmes pour 50 des postes de meacutecani shyciens alors qu on sait tregraves bien que cette proportion nexiste mecircme pas dans la population active Chez nous agrave la section locale 301 cest ce que nous avons fait Il est plus raisonshynabl e d eacutetablir un obj ect if fondeacute sur le nombre de fem shy
mes ou de tout autres minorishyteacutes qui sont effectivement 1
dans la cateacutegorie rechercheacutee Embaucher des personnes non qual ifieacutees simp lement pour respecter les objectifs ne preacutesente aucun inteacuteret pour qui que ce soit ni lemployeur ni lemployeacute(e) et pour le synshydicat cela pourrait mener agrave leacutechec du programme dac shycegraves agrave leacutegaliteacute
En espeacuterant que ces quelshyques preacutecisions con ribueront agrave deacutemystifier certa ines croyances fausseacutees
Dans le prochain numeacutero deux (2) autres mythes seront agrave leacutetude dans le but de mieux comprendre les programmes dmiddotaccegraves agrave leacutegaliteacute
PROGRAMM E DACCEgraveS Agrave LEacuteGALITEacute
Lucrecia Sotomayor Pierrette Jean Angelo Barbier Geacuterard Vandalmiddot Ginette Marquis
LE 101 23
REGROUPEMENT DES RETRAITEacuteS(ES) COLS BLEUS DE LA Vil E ET DE LA COMMUNAUTEacute URBAINE DE MONTREacuteAL
Bonjour chers(egraveres) retraiteacutes(eacutees)
Au nom du Regroupement des retraiteacutes(eacutees) je voudrais vous parler des activiteacutes agrave venir Tout dabord au risque de me reacutepeacuteter je vous rappel le que tous les mercredis de 1300 agrave 1800 heures il y a renshycontre au bu reau du Syndicat ougrave le comiteacute dAmitieacute par son entrain organise une fou le dactiviteacutes pour se divertir Cest lagrave une chance pour nos retraiteacutes(eacutees) de revoir nos amis(es) dans une atmosphegravere deacutetendue et remplie de cordialiteacute
Le 30 octobre dern ier le comiteacute a organiseacute une journeacutee Halloween dans un deacutecor speacutecial ougrave les gens ont festoyeacute allegravegrement
Pour tregraves bientocirct une soireacutee des Fecirctes sera organiseacutee pour vous divertir avec tout ce que cela comshyporte buffet danse jeux chants etc
De plus plusieurs voyages seront organiseacutes tout au long de la saison hivernale ~
Au printemps dernier nous sommes alleacutes(es) au vieux port voi r IMAX du cineacutema d~ grande envershygure puis il y a eu le tournoi de golf Fin aoucirct nous nous sommes rendus chez Madame Madeleine Gamache agrave S int-Amable pour une eacutepluch ette de bleacute dinde Les 35 retraiteacutes(eacutees) preacutesents(es) ont eu un vif plaisir agrave en juger par les photos SLlr ceUe page
Pour du plaisir assureacute venez nous rencontrer les mercredis apregraves-midi en compagnie de votre conshyjoint(e) Nous avons plusieu rs activiteacutes qui sauront agreacutementer vos apregraves-midi
Au plaisir de vous voir
Reacuteal Leacutetourneau Regroupement des retraiteacutes(eacutees)
24 LE 30
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Cheres consoeurs En supposant que vous nayez pas reccedilu la lettre
Votre comiteacute de condition feacuteminine (Ville) vous avec le dit coupon -reacuteponse Veui ll ez remplir le invite agrave participer en grand nombre agrave un atelier sur le coupon-reacuteponse ci-dessous et lenvoyer agrave lattention harcegravelement sexuel vers le mois de janvier de Chantal Racette et Chantal Imbeault au bureau du
Il y a peu de temps nous vous avons fait parvenir Syndicat des cols bleus ougrave lon pourra enregistrer une lettre avec un coupon-reacuteponse dont le deacutelai pour votre preacutesence nous le retourner eacutetait a~ milieu de deacutecembre 1991 SURTOUT LES FILLES SOYEZ FIEgraveRES DEcircTRE
Nous attendons avec impatience vos reacuteponses et COL BLEU ET Agrave BIENTOcircT surtout votre implication face aux problegravemes que les femmes peuvent subir dans leur milieu de travai l COMITEacute DE LA CONDITION FEacuteMININE (VILLE) Sachez que nous sommes lagrave pour vous aider dans n importe quelle situation et ce dans la confidenti-shy Chantal Racette liteacute absolue Chantal Imbeault
FORMULE DINSCRIPTION
NOM PREacuteNOM
NUMEacuteRO DE MATRICULE ~ NUMEacuteRO DU SERVICE
FONCTION
ADRESSE
NO DE TEacuteLEacutePHONE VOTRE CHOIX AVANT-MIDI SOIREacuteE
Chegraveres compagnes Chers confregraveres
Eh oui Cest encore nous les auxiliaires qui venons vous parler de notre piquetage devant lHocirctel de Ville Bien sucircr le groupe a pris beaucoup dampleur et nous voulons quil grandisse encore pour montrer agrave la Ville que nous sommes en grand nombre agrave vouloir un planshycher demplois
En effet quelques-uns(es) dentre-nous ont recom shymenceacute agrave travailler et pourtant navaient pas travailleacute de la saison
Je vous rappelle que nous ne travaillons que quelshyques mois par anneacutee et tregraves souvent mecircme pas assez longtemps pour recevoir des pr stations dassuranceshychocircmage
La Ville na toujours pas enleveacute le MORATOIRE ce qui a pour effet direct qui l y a de moins en moins
dembauche dauxiliaires depuis mai 1991 et ce jusquen 1992
Il est donc extrecircmement important decirctre tous et toushytes solidaires afin de ne p s perdre notre chance agrave lemploi agrave la titularisation agrave lavenir
Je vous invite en grand nombre agrave vous joindre aux autres cols bleus auxi liaires pour faire du piquetage une petite heure pour nos emplois du lundi au vendredi devant iHocirctel de Ville de Montreacuteal 275 rue Notre-Dame Est de 11 00 agrave 1200 heures Les preacutesences seront prises UN PETIT EFFORT DE GRAND PAS Solidairement Chantal Imbeault auxiliaire Responsable de jorganisation
PS Mecircme si vous ecirctes au travail un geste de solidashyriteacute serait tregraves appreacutecieacute
REPUBLmiddotIQUE DOMINICAINE
JUAN DOllOjPLAYA CORAL Complexe de 7 villas Cateacutegorie standard
SITUATION Directement sur la plage dans un site enchanteur et priveacute agrave proximiteacute des restaurants discothegraveques golf casino
SERVICE ET HEacuteBERGEMENT Piscihes lo[sirs 6 vi llas posseacutedant 2 chambres agrave coucher salon cuisinette et 1 vi lla posseacutedant 4 chambres agrave coucher salon et cu isinette
N B Geacutereacute par un queacutebeacutecois monsieur Jean-Louis Parent (809)-526-2406) POUR TOUTE INFORMATION Communiquez avec M Georges Gilbert au (514) 472~567 1 ou
Suzanne Le Moignan au (514) 256~0357 381-3439
LE 301 25
NOUVEAUX TITULA RES Nous vous preacutesentons ici la liste des nouveaux permanents qui se sont joints agrave la section locale
301 depuis le mois daoucirct dernier Pour le beacuteneacutefice des auxiliaires la date dancienneteacute geacuteneacuterale figurant sur la liste qui suit est celle qui deacutebute lorsque vous avez compleacuteteacute vos 520 heures Donc pour les fonctions 113C et 114C plus particuliegraverement lon peut remarquer quil seacutecoule une peacuterishyode allant de 3 ans a 3 12 ans entre le moment ou vous avez effectueacute vos 520 heures et celle de la titularisation
Les prochains titulaires de novembre dans les fonctions 113C et 114C seront donc ceux dont la date dancienneteacute geacuteneacuterale est supeacuterieure au 18 juillet 1988
Le comiteacute deacuteducation et action politique aimerait saluer ceS nouveaux titulaires dune faccedilon parshyticuliegravere tout en leurs rappelant quen 1987 des travailleurs(euses) se sont battus(es) pour un planshycher demplois qui vous assure aujourdhui un emploi stable
Encore aujourdhui en 1991 ces mecircmes travailleurs(euses) luttent pour un horaIre de 35 hrs4 jours juste et eacutequitable
N9US aimerions donc que votre arriveacutee dans la vie syndicale aux cocircteacutes des membres deacutejagrave en place puisse faire en sorte que nos luttes syndicales actuelles et subseacutequentes nous assurent agrave tous une vie sociale meilleure
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
LISTE DES EMPLOYES NOMMES TITULAIRES LE 2408-91
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV TIT NAISSANCE
FONCTION TIl 113c
170687 077878 POI RIER RI CHARD 58-77
1605188 0851 01 LAURENCEDANIELLE 58-75
270688 082016 GAGNON GUY-PI ER RE 58-85
270688 082300 HU ARD ROBE RT 58-76
270688 082425 HURLBEfH MICHEL 58-87
270688 082461 BALTHAZARO SUZELLE 58-97
270688 082506 lAFONTAINE YVES 58-96
2710688 082621 DELI SLE CHANTAL 58-96
270688 082676 MAROTTE MICHEL 5897
050788 081784 BEAULIEU ARTHUR 58-75
050788 D82158 PREacuteVOST PERRE 58-87
060788 082247 POMMAINVILLE SYLVAIN58-95
070788 0821 76 TOR REJON LUCIO 58-75
070788 08241 7 HUARD SERGE 58-95
FONCTION TIT 114C
160588 085681 BAILLARGEON DENIS 58-75
547678 21 1254
547686 110156
54771 2 030758
547767 281 065
547810 250368
547838 170349
547864 0310363
547891 261 165
547909 2512t60
547936 250432
547945 251068
547953 1010368
547980 100248
547999 081161
547695 220750
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERV MAT OATE DE OmiddotANC AUX DIV TIT NAISSANCE
190588 085896 BEAU MONT FRANCINE 58-77 547703 140550
270688 082043 1
LAPERRIERE DANIEL 58-76 54772 1 180650
270688 D82096 BEacuteRU BE FRANCcedilO IS 58-76 547730 060867
270688 082104 COTEacute DANIELLE 16-36 547749 04 1058
270688 082202 FIL SMARCE L EacuteTIENNE 58-86 547758 191247
270688 082336 LE GA ULT SERGE 58-76 547775 1210 253
270688 082363 BENO IT MICHEL 58-95 middot547784 280864
270688 082372 BEacuteRUBEacute STEPHANE 56-49 547793 140667
270688 082408 DUVAL ANDREacute 58-96 547801 300367
270688 08243 4 MASSON GILLES 58-96 547829 091 057
270688 082489 OESCHENES ER IC 16-36 547847 270566
270688 D82498 FERREIRA RUY PAULO 6-36 547856 240764
270688 082541 ROY PiERRE 58177 547882 190959
280688 086788 VOR PA EL ST GUY 58-77 547918 310365
040788 082078 MARIEL LO UIS 58-96 54 79 7 0701 63
06 0788 D82765 USIEGE SYLVAIN 58-96 547962 28 0963
060788 086886 GA UTHIER SY I_VIE 58-77 547971 151263
070788 082756 LATE NORESSE SYLVAIN 58-87 548 008 2210465
26 LE 301
---------------------------------------DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV m NAISSANCE
FONCTlON m 116C
270688 082523 NAOEAU NORMAND 26-63 54 7873 160956
FONCTION TIT 188C
140590 096777 BELLEGARDE MICHEL 16-82 548052 020468
FONCTION TIT 226C
090490 095831 RACINE PIERRE 26-81 548043 260850
FONCTION TIT 281C
080389 088303 RIOUX CHRISTI AN 16-85 548026 080757
FONTION TIT 289C
21 0890 099765 PELLETIER SYLVAIN 58-42 548070 031 155
FONCTION TIT 526C
31 05 89 089285 MANNA CAR MIN 56-16 548034 200654
FONCTION TIT 633C
280890 099783 LAPIERRE ANDREacute 16-89 548089 090856
FONCTlON TIT 638C
240990 099774 LEVEILLE PIERRE 56-16 548078 080262
FO NCTION TIT 719C
100289 087937 LEFAI VRE ROBERT 16-44 548017 180755
FONCTlON TI 72De
260690 098016 SABO WRI N DENIS 16-44 548061 201052
FONCTION TIT 101C
281088 083407 OERY ALAI N 58-76 548367 050767
110389 088429 TAIF ABOULAZIZ 58-76 548276 070165
240589 089776 FALCONE MARIO 58-76 548285 050967
290589 shy 083986 MIVILLE BERTRAND 5887 548294 061249
290589 084254 POUPART JEAN PIERRE 58-87 548301 170265
290589 084290 HACHEY DANI EL 58 -97 548310 201064
FONCTION TIT 113C
11 078 8 082283 CHARBO NN EAU NICOLE 58-76 54 8123 081054
110788 082952 OI ON JEANmiddotMARC 58-86 5482 12 09064 9
110788 083015 DESJAR DINS BRUNO 58-97 548221 210867
110788 M00817 BOULAY LYNOA 56-49 548330 120859
110788 M0082 6 GR ENIER A 68-95 548249 091257
FONCTION TIT 114C
070788 086903 LEBEAU 58-86 5481 06 200359
DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SHlV MAT DATE DE DANC AUX DIV TIl NAISSANCE
11 0788 082710
110788 082729
11 0788 082774
1 1078~ 082783
110788 082836
110788 082863
110788 082880
11 0788 082907
120788 083033
FONCTION TIT 116C
080788 082685
FONCTION TIT 113C
040675 009122
11 0788 083006
120788 083130
140788 083335
180788 083273
FONCTION TIT 114C
110788 082925
120788 083059
120788 083309
130788 082854
180788 082872
180788 083148
1807188 083157
180788 083184
180788 083193
180788 083246
180788 083264
180788 083282
180788 083291
180788 083326
180788 083344
180788 083362
180188 083371
FONCTION m 396C
080589 088384
OUELlET CAROL
BOURQUE CHANTAL
PANNETON
RANSOM DONALD
BELANo STEPHANE
OlONNE GEacuteRARD
LECLERC BRUNO
ZAATOUTI MARIO
FOUCREAU RICHARD
MOREAU MURIELLE
GUINOON GUY
CLEacuteMENT LISE
BOISSEAU PIERRE
HEacuteROUX NORMAND
POLIQUIN JEAN-GUY
BER NARBEI SERGIO
JONES OENIS
BREAULT DANIEL
CROSTO LOUIS
LAFONo DANIEL
BOUCHER LISE
PICHEacute CHANTAL
TU RM EL ANDREacute
BELIS LE CHRISTIAN
GALARNEAU MARIO
MIRON BENOIT
PERRIER ROCK
58-86 5481 32 140566
58-89 5481 41 050652
58-75 548150 120763
58-75 548169 080747
58-95 548178 070568
58-77 548187 260762
58-76 548196 160467
58-87 548204 061254
58-87 548258 20-06-51
26-63 548115 21 0653
58-85 548347 21 01 52
58-76 548365 101 241
58-96 548383 1001 58
58-96 548417 1 00456
58-77 548498 0311 64
58-97 548356 260756
58-97 548374 120362
58-97 548392 1711 65
58-77 548408 251 060
58-97 548 426 280267
58-77 548435 300841
58-75 548444 250566
58-77 548453 100360
58-95 548462 1801 65
58-95 548471 200753
58-75 548480 0401 62
58-77 548506 071062
BEAUOEnE JFRANCOIS 58-76 548515 020567
CHAMPAGNEPIERRE 58-75 548524 230357
LAFLAMME GEacuteRARD 58-97 548533 220339
SAgraveINT-JULES CHRISTINE 58-76 548542 1511 54
TURconE BERMON O 58-76 548551 220355
GOSSELIN DIANE 58-85 548338 280358 AiC 071 091
LE 301 27
FONDS DE SOLIDARITE
Investisseurs avertis et lous ceux et celles qui cherchent un moyen avantageux de reacuteduire leurs impocircts tout en contribuant agrave la creacuteation demplois le Fonds de sol idariteacute des travailfeurs du Queacutebec (FTQ) vous offre la possibIliteacute dinvestir dans un REEacuteR
Prenons 1 hypothegravese dun actionnaire qui a acheteacute 100 actions de cateacutegorieA du Fonds en
feacutevrier 1985 son placement vaut aujourdhui 1 370 $ par rapport agrave son coOt reacuteel de 200 $
Prenons un autre actionnaire qu i achegravete annuellement 100 actions du Fonds ses placeshyments valent aujourdhui 10 960 $ par rapport agrave un deacutebourseacute reacuteel de 1 82320$
VALEUR DE PLACEMENT BASEacuteE SUR LE COUcircT REacuteEL
Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier reacutevrier Feacutevrier Juillet 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1991
CONTRIBUTIONS 100000 100000 1051 00 111600 117200 120100 125700 131900 91 ~6 0 0 $
EacuteCONOMIE DIMPOcircT 80000 80000 84080 89280 93760 96080 100560 105520 729280 $
COUcircT REacuteEL 20000 20000 21020 22320 23440 24020 25140 26380 1823 20 $
VALEUR AUJOURDHUI 137000 137000 137000 137000 137000 137000 1370 00 137000 1096000 $
BEacuteNEacuteFICES 117000 117000 1159 80 114680 113560 111860 111860 105520 913680 $
Si vous deacutesirez des informations suppleacutementaires vous pouvez communiquer avec les repreacutesenshytants locaux et repreacutesentantes locales de votre syndicat
Si vous voulez en profiter davantage investissez dans le Fonds de solidariteacute avant le 31 deacutecemshybre 1991 car si il y a une hausse de laction vous en profiterez
Ne pas oublier degraves la fin de janvier 1992 vous pourrez verser vos jours de maladie qui vous reste de lanneacutee derniegravere directement dans le Fonds de solidariteacute
Dans la derniegravere semaine de janvier 1992 les repreacutesentants locaux AcircL feront la tourneacutee des clos
Le prix de laction est preacutesentement de 1370$
LISTE DES REPRESENTANTS LOCAUX (Rl) DE lA SECTION LOCALE 301
NOM TEacuteL REacuteSIDENCE NOM TEacuteL REacuteSIDENCE
Richard Bisson 656-8735 Andreacute Franche CUM 471-6041
Breault Mario CUM 722-0140 280-6556
280-6574 Philippe Lajeunesse 582-6806
Roger Daoust 527-8109 Claude Marion 1-891-398-2617
Robert Dinelle 654-1301 Octave Paradis 622-4447
Yves Doutre 254-1384 Leacuteopold Roy 389-8628
Rodrigue Fournier 625-3205
28 LE 301
RE R FONDS DE SO ARITE
(FlQ) Retenues sur le salaire
Par semaine REER total par anneacutee
Eacuteconomie dimpocirct
totale Coucirct reacuteel
500 $ 26000 $ 20800 $ 5200 $
1000 $ 520~00 $ 41600 $ 10400 $
2000 $ 1 4000 $ 83200 $ 20800 $
2500 $ 1 30000 $ 1 04000 $ 26000 $
3000 $ 1 560OQ $ 1 24800 $ 31200 $
LE
Revenu imposable de 28 000 $ approx DE SOLIDARITEacute Un fonds disponible agrave la retraite DES TRAVAILLEURS
peu importe lacircge DU QUEacuteBEC (FTQ bull
LART POUR LA PA X Dimanche 27 octobre dershy cal de Montreacuteal (CRIM) de entendre parle r de guerre
nier a eu lieu dans les rues de concert ave c le colle ct if ccedillans le monde Montreacuteal la marche pour la Pacijon middotont ramasseacute 2700 PLUS JAMAIS LA GUERshypaix Mecircme si dame nature jouets agrave tendance violente et RE - MANIFESTONS POUR n en eacutetait pas compli ce guerriegravere gestes poseacutes par LA PAIX LA PAIX LA PAIX munis(es) de pancartes de des jeunes pou r servir de drapeaux au slogan LART base agrave la reacutealisation de loeu shy Au nombre de 2000 envi shyPOUR LA PAIX les manifes shy vre de Madame Linda Kovec ron les manifestants(es) paci shytants(tes) de toutes les races larche de la paix fiques ont marcheacute jusqu au et de toutes couleurs seacutetaient centre Claude Robill ard ougrave
Avant le deacutefileacute qui a comshyregroupeacutes (eacutees ) devant le une pleacuteiade dartistes ont clocirc shy
menceacute vers les 13 30 heures monument repreacutesentant pour tureacute cette belle soireacutee eacuteducashy
du parc Jarry le moment eacutetait la premiegravere fois LA PAIX tive Le message est lanceacute agrave
agrave la reacuteflexion profonde surtout situeacute au parc Jarry coin Saintshy tous et toutes OUI A LA PAIX
pour les parents car dans les Laurent ET NON MILLE FOIS NON A
sept langues diffeacuterentes les LA GUERRE En effet il y a trois ans de jeunes ont exprimeacute su r la
cela des volontaires du scegravene preacutepareacutee a cette occashyConseil reacutegional et intersyndi- sion leur deacutesir de ne plus LE COMITE DEacuteDUCATION
LE 301 29
CHASSE A L10RIGNAL 1991 Comme agrave chaque anneacutee Gaston et ses amis ont
organiseacute un voyage de chasse et on peut dire qui ls nont pas perdu loeil averti des Nemrods car les prises ont eacuteteacute dune belle grosse femelle de 4 1 2 ans et un veau du printemps if
de son geste car le petit veau lattendait
BRAVO Agrave TOUTE LEacuteQUIPE
Ronald le grand manitou Angelo Bill Alain le lourdeau Gaston la Gaff Reacutejean le petit Claude Big Claude Saul La chinoise
ENTENTE ENTRE LA PARTIE PATRONALE ET LA PARTIE OUVRIEgraveRE
Agrave tous les employeacutes cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Le 12 octobre dernier avait lieu au Palais de Justice de Longueuil une entente entre les parties de la Vine de Montreacuteal Les neacutegociashytions nont pas eacuteteacute longues du fait que les parshyties eacutetaient daccord En effet M Michel Tremblay contremaicirctre de la Commune et Mlle Danielle Paulin col bleu agrave Miron ont uni leur destineacutee Les parties eacutetaient dautant plus enthousiasmeacutees du fait quelles ont eu droit agrave la garde dhonneur des cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Tes compagnes de travail Nous leur souhaitons tout le bonheur possishy
ble et pas trop de gregraveve CEST LENFER
30 LE 301
BONNE RETRAITE Agrave TOUTES ET Agrave TO US
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
AU BUT GUY 31435911 4C
BEAUCHEMIN MARTIAL C165199008
BEacute LANGER RO BERT 530535114C
BOillE MARCEL 163459520C
BOIVIN JULES 301220148C
BOIVrN YVON 311272232C
BOUCHARD REacuteJEAN 164119502C
BOUDRIAS JEAN-GUY 159277540C
BRACCI EGIDIO 179727696M
BRISEBOIS PIERRE 311638696M
BURNS PATRICK N 310004540C
COLLETIE MAURICE 269996540C
CORBEIL ANDREacute 275720502C
CROUSSET GEacuteRARD 298571 211 C
DAVIAULT JEAN P 127711240C
DEMERS MARCEL 158152634C
DESCHAMPS EDOUARD 126553114C
DESJARDINS JEAN G 195647502C
OlONNE MAURICE 285335619C
DOIRON FERDINAND 46918311 4C
DROLET ROBERT 188048292C
DUBEacute ROGER 128826540C
DUTEAU GILLES A 2800092211 C
EDMOND MICHELINE 266338502C
ETHIER ANDREacute 160257280C
FOSTER WILBROD 3110671 16C
FRISSON ROBERT 275070E21 C
GAGNON JEAN C 3231 61 502C
GALLO GiOVANNI 465613599C
GIRARD ANDREacute 314073285C
GOYETIE PAUL 274311411 C
HARVEY FREDERIC 46001 2240C
HIGGINS MARCEL 173340540C
LACELLE RENEacute 4661 68 521C
LAFONTAINE RI CHARD 166393577C
030991
030991
030991
030891
200491
261091
31 0791
250891
051091
030991
170891
030891
191091
011191
200791
070991
160891
191091
030991
280991
220991
260891
190791
171091
210991
071191
191091
220791
280791
110991
290791
011 191
060891
011091
270791
070264
170663
010569
030663
051267
140959
210563
140661
301162
080667
270764
051264
150862
080568
0110563
270661
300762
230163
050565
240872
030563
300661
040763
150961
010661
31 0561
200662
090566
070872
070769
050366
2010875
010661
170571
010561
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
LALONDE RE NEacute
LAMANQUE JEAN L
LEacutea GIOVANNI
LEPAGE GILBERT
LESSARD RAYMOND
LEacuteVESQUE OSCAR
LEacuteVESQUE REacuteAL
LON GO LUPO
MACALUSO CALOGERO
MAGNA ARMAND
MAHER JEAN-LOUIS
MAILHOT ROGER
MARANDO SAVERINO
MASSE LUCIEN
MONETIE VICTOR
OUELLET RAYMOND
PARADIS MARCEL
PERREAULT ROGER
PERRIER RAYMOND
POIRIER JEAN
QU IRION REacuteNALD
RANGER JACQUES
ROCHEFORT GUY
ROCHONANDREacute
ROUSSEAU JACQUES
ST-DENIS ROGER
ST-JEAN LORENZO
SYNNOTI FERDINAND -
TORRE LO RENZO
TREMBLAY LUC
TREMBLAY MICHEL
VACCARO VITO
VITALE VINCENZO
WINTER ALBERT
YOUNG FRANCcedilOIS
3139021 19M 280991 040564
129327720C 270891 200663
15040931 5C 220691 160360
188075411 C 200791 040563
326408200C 280991 051169
299526317C 030991 090468
171315502C 191091 150562
464650114C 011191 010671
288859117M 010891 180567
261753113C 270791 060565
164653B91 C 280991 050661
185452502C 250991 010562
477085114C 170891 300173
18521 1285C 241091 120863
291970240C 030791 200863
327479502C 280991 021266
128942B40C 200891 030663
C418514012 010691 150367
194559755C 211091 100864
151070228C 261091 080563
125919441C 270791 150561
390293502C 030991 091270
130244502C 200891 050663
190009J55C 021191 150564
322537502C 270891 270566
262726540C 140891 021263
287262540C 280991 240566
185202200C 170791 180663
17054941 9C 200891 060661
189895278C 141091 110763
157323502C 261091 0401 62
275248419C 260891 070662
34579811 6C 220791 180467
195601502C 260791 240461
347518114C 3107191 170567
LE 301 31
EMPLOYES PE SIONN ES DECEDES
NOMS MATRICULE DEacuteCEacuteDEacute LE
Andreacute Alexandre 127123 160891
Armand Blais 291355 010791
Guy Boissonneault 160586 230991
Paul-Andreacute Charron 290865 040891
Nelson Cloutier 273401 220991
Armand Guiflemette 198279 190991
Paul-Eacutemile Lapointe 297224 060991
Fernand Latendresse 271859 140791
Donat Lavigne 130691
Alfred Leacutegareacute 476567
Mathurin Lelan 271484 050491
Reneacute Loparis 149947 280991
Jean-Jacques Masseacute 273713 170891
Romuald Morin 272340 070991
Roland Ouellette 310488 020391
Paul Savaria 170891
Roland Th ibaudeau 355563 040791
EMPLOVEacuteSACllFS DEacuteCEacuteDEacuteS Jean Etesonne 471429 250591
Claude Charland 531480 101091
Marcel Vei llet 098507 091091 bull
Nous tenons agrave vous annoncer la mort de Monsieur Charles Campbell pegravere du confregravere Richard Bisson membre du comiteacute deacuteducation et action politiques survenue jeudi 24 octobre dernier vers 1930 heures agrave lhocircpital Charles Lemoyne
Agrave toute la famille eacuteprouveacutee par ce deuil plus particuliegraverement au confregravere Richard le co iteacute deacuteducation se fait le porte-parole de lensemble des cols bleus et des membres du bureau de la section locale 301 pour preacutesenter sincegraverement toutes nos sympathies
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
32 LE 301
~
AN o C S CLASSEES
er v lCOfll eacute cur iteacute [ n c
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LE 301 33
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ACCIDE TES(ES) DU TRAVAIL Cest avec plaisir que votre comiteacute des revendishy
cations des accidenteacutes(es) dutravail vous transmet quelques renseignements sur les services que ce comiteacute peut vous offrir
Nous nous occupons principalement du droit de retour au travail pour les accidenteacutes(es) qui ont des limitations fonctionnelles permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes lagrave pour vous aider agrave reacuteinteacutegrer un emploi convenable ougrave eacutequivalent Nous nous occushypons aussi de lassignation temporaire de travaux leacutegers et tous les problegravemes qui pourraient ecirctre relieacutes agrave votre accident de travail
Il est tregraves important que les membres cols bleus qui ont des limitations fonctionnelles sadressent au comiteacute le plus tocirct possible pour que leur situation soit reacutegulariseacutee afin deacuteviter quil y ait des deacutesagreacute shyments pour eux (elle) dans le futur
Par ailleurs nous pouvons dire que depuis lexisshy
tence du comiteacute beaucoup de cas ont eacuteteacute reacutegleacutes et plusieurs autres sont en cours donc plUSIeurs tra shyvailleurs et travail leuses ont reacutein teacutegreacute des emplois convenables ougrave eacutequivalents qui respectent leurs limitations quelles soient permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes conscients(es) quil y a beaucoup de chemin agrave parcourir avant que nos droits soient respecteacutes et notre but est de vous aider
Prenez bonne note que tous les auxiliaires accishydenteacutes(es) qui nont pas eu 90 de leur salaire net et qUI ont eacuteteacute reacutemuneacutereacutes(es) agrave 800$ lheure ougrave moins doivent communiquer avec nous en laissant un message au bureau du syndicat et soyez assureacute que nous vous retournerons votre appel
VOTRE COMITEacute DES REVENDICATIONS DES ACCIDENTEacute(ES) DU TRAVAIL George Walter preacutesident 525-5532 Guylaine Saint-O ge 259-9740
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ASSEMBLEacuteE GEacuteNEacuteRALE REacuteGULIERE aura lieu agrave
AUDIT RJUM PERE-MARQUETTE middot 6030 UE MARQUETTE
Coin Rosemont (une r e a 10 est de apineau)
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Date Samedi 14 deacutecembre 991 agrave 900 he res AM
Ordre du jour - Lee ure du Proces verbal - Rappor du reacutesident - Preacutevision bu geacutetaire 1992 - Eacutelect i
bull Comiteacute sp r s t loisirs bull Comit environnement-CUM
- Affaires nouvelles
AVIS A TOUS TES)
APREgraveS 17 ~ BIBLIOTHEgraveQUE 301 RAPPEL er 3t1-1991-JOUR-169
des 7 he _ _ ___
40 U 301
RECONNAISSANCES
LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
4 l E JOl
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SPECIALES Cest samedi le 26 octobre dernier qu avait lieu au restaurant Heacutelegravene de Champlain la fecircte
des retrouvailles Nous avons profiteacute de loccasion pour honorer un des piliers de la section locale 301 Monsieur Gilles Dorais repreacutesentant aux services depuis plus de 28 ans a la deacutefense des travailleurs(euses) cols bleus
Il a eacuteteacute deacuteleacutegueacute syndical de 1964 agrave 1971 pUiS a acceacutedeacute au poste de repreacutesentant au bureau du Syndicat poste quil occupe encore aujourdhui
Entoureacute de son eacutepouse et de sa famille il a reccedilu en guise de preacutesents une montre avec le logo du 301 un forfait de golf et un cadre dun artiste queacutebeacutecois illustrant une scegravene dune arriegravere-cour
La section locale 301 tient agrave remercier speacutecialement Madame Dorais pour sa patience dange Envers le mouvement syndical qui lui a soutireacute son mari durant de nombreuses soireacutees et fins de semaine au fil de ces 28 anneacutees
Cest dans lharmonie la fraterniteacute et le bon entrain reconnus de notre section locale au son dun orchestre que sest termineacutee cette magnifique soireacutee
BRAVO GILLES
Le libre eacutechange - quement briseacutees Les soins de LE MOUVEMENT les privatisations santeacute leacuteducation la culture les garderies lassistance sociale leSYNDICAL DOIT On nous a vanteacute le li b re financement des programmes agrave eacutechange et les privatisations m is l intent ion des femmes et des ATTAQUER tout ce que les Canadiens ont autochtones et aide au deacutevelopshyobtenu agrave date ce sont des centai shypement international sont sacrifieacutes IMMEacuteDIATEMENT nes de milliers d emplois dispashysur lautel de la reacuteduction du deacutefishyrus par la fermeture de centaishy
Le gouvernement Mulroney a cit et de plus rien nest fait pournes dentreprises a travers le exactement accompli ce que les rectifier leacuteleacutememiddotnt cleacute qui eacutetouffe Canada et la perte d expertisebanquiers et les hommes daffaishy leacuteconomie les taux dinteacuterecircts usushyinestimable dans tous les domaishyres reacuteclamaient dans le budget riersnes de la technologie 1990 soit un budget du r pour
M Mulroney vous avez particishyreacuteg ler les problegravemes eacuteconomiques l assurance-chocircmage peacute agrave la fermeture de Iron Ore agrave du Canada De faccedilon eacutetrange ecirctre Deacutejagrave on a reacuteduit les semaines Schefferville et vos peacuteltrons ont le genre dur que preacuteconisait le payables leu r siegravege social aux Etats-Unis monde des affaires ne voulait pas Exemple Une questIon Qui a financeacute vosdire avoir le bon sens de sattaquer Semaines de travail 12 campagnes eacutelectoralesaux puissants et aux grands cela Plus de 11 taux de chocircmage ne voulait pas dire tenir tecircte aux Serait -ce des inteacuterecircts autres Nombre de semaines de prestashybanques aux multinationales ou que canadiens et agrave vous vo ir aller tions Oaux magnats des marcheacutes internashy c est a nen pas douter Les
tionaux des devises Cela ne voushy Avant Mul ro ne y avec ces Canad iens( nes) et les Queacutebeacuteshylait pas dire contester les riches en mecircmes semaines de travail vous cois(es) vous ont deacutemasqueacute cest leur reti ran t certains de leurs aviez droit agrave 52 semaines de presshy agrave suivre Tous nous aurons a eacutechappato ires fiscales et de leurs tations Aujourd hu i vous devez nous battre au cours des prochaishyprivilegraveges speacuteciaux En fait cela avoir travailleacute dans la reacutegion de nes anneacutees pour mainten ir notre ne vou lait pas dire sattaquer agrave qui Montreacuteal 15 semaines et si le taux pouvo ir dachat par lentremise de que ce oit ayant un veacuteritable poushy de chocircmage est au-dessus de 11 notre conveacutention collective et voter voir dans leacuteconomie Au lieu de vous aurez droit agrave 30 semaines agrave la bonne place aux prochaines cela ce que voulait dire prendre de prestations seulement apregraves eacutelections provinciale et feacutedeacuterale si des deacutecisions dures c eacutetait est le bien-ecirctre social en d aushy nous voulons garder nos programshyecirctre assez macho pour frapper tres mots le secours direct mes sociaux les pauvres les faibles et les pour des centaines de milliers
De plus il est urgent que nos vulneacuterables de travailleurs et travailleuses du centrales syndi a les attaquentC nada Cela voulait d ire reacutedui re les directement les politic ien s qui
programmes sociaux essentiels Lassurance-maladie prennent des en lignements qu i comme lassurance-maladie le deacutetruisent notre pouvoir dachat et En eacutetablissant logement social leacuteducation nos programmes soc iaux te ls 1- un gel complet des deacutepenses lassistance sociale lassushy assurance chocircmage assurance co nsacreacutees agrave certa ins paie shyrance-chocircmage Et cela vou lait maladie qui dilapident nos biens ments feacutedeacuteraux de transfert aux dire imposer de ouvelles reacuteducshy co llectifs en privatisant des secshyprovinces tions aux salai res reacutee ls et au te urs de leacuteco no mi e qui nou s niveau de vie des Canadiennes et 2- l imposition dun plafonnement appartenaient agrave tous par nos taxes Canadiens moyens et de ceu~ qui d augmentation des deacutepenses et ce agrave rabais - Peacutetrocan Queacutebeshyvivent deacutejagrave en-dessous du seu il de de 5 agrave dautres paiements de cai r etc Doreacutenavant nous pershyla pauvreteacute transfert et agrave un certain nombre dons notre fenecirctre pour voir si La taxe sur les produits et de programmes ministeacuteriels nous nous ferons extorquer par les services entreprises priveacutees qui en auront 3- des reacuteductions substantielles agrave
Le gouverneme t Mulroney le controcircledes prog rammes com me lelorsqu i l a imposeacute la TP S de logement social Le mouvement syndical est le 152 na pas eacutetabli un meacutecashy
seul qui pu isse deacutefendre vos inteacuteshynisme dans la loi pour enlever le 4- leacutelimination de plusieurs imporshyrecircts car il vous appartient servez shy7 de taxe de lancienne ta e or tants projets dinvestissements vous enles manufacturiers et financiers se En 1988 au cours de la camshy
sont mis dans les poches plushy Agrave loccasion des festiviteacutes de pagne eacutelectorale M Mulroney sieurs dizaines de milliards Noeumll qui arrive agrave grands pas je vot re gou vern emen t s eacute tai t pour les anneacutees agrave venir Cest un vous souhaite dHeureuses Fecirctes engageacute solennellement a proteacuteger hold up leacutegaliseacute par le gouvershy ainsi qu agrave votre fami ile dans la les prog rammes de seacutecu riteacute nement Mulroney contre les trashy sobrieacuteteacute et l amour sociale existant vai ll eu rs et trava illeu s es d u Canada Ces promesses ont eacuteteacute cyni- Reacutejean Morel vice-preacutesident
LE 301 5
LETTRE OUVERTE DU COMITEacute DES JARDI N IERS ET JARDINIEgraveRES Agrave MADAME MYRIAM BEAUDO N
Assistante directrice de lhorticulture des trava~x publics
Vu les nombreuses proposishytions des jardiniers(egraveres) cela fait plus de deux ans la Ville de Montreacutea a enfin deacutecideacute dembaushycher une assistante directrice au Module horticulture des travaux publics
Depuis lors lespoir le contenshytement faisaient vibrer les coeurs des jardiniers des jardiniegraveres Mais heacutelas tout ce qui est beau pour nous autres nest queacutepheacuteshymegravere Pas trop tard le meacutecontenshytement sest dembleacutee installeacute chez nous agrave lautomne 90 dershynier Madame Beaudoin lors de sa premiegravere apparution dans une reacuteunion de tous les gens de lhorshyticulture des travaux publics elle nous a affirmeacute quelle nous conshysulterait pour la reacuteorganisation de la structure horticole des travaux publics Elle a eu mecircme le front de nous laisser croire quelle donnerait suite agrave nos demandes dans cette nouvelle structure
Plus tard cest-agrave-dire quelshyques semaines environ les deacutes eacutetaient pipeacutes car la reacutegion Nord venait decirctre diviseacutee Ce qui nous porte agrave comprendre que le mot CONSULTATION veut dire la mecircme chose et pour lAdmi shynistration Doreacute et pour Madame Beaudoin
POURQUOI VOULOIR NOUS DIVISER Peut-ecirctre que la divishysion creacuteerait le poste de nouveau contremaicirctrecontremaicirctresse Madame lassistante directrice soyez claire lagrave-dessusl La preacute-shy
sence dautre contremaicirctre dans le secteur serait inutile et devienshydrait une surcharg~ administrashytive Vous avez agrave votre service des jardiniers(egraveres) compeacute shytents(es) qui ont lesprit dinitiashytive et remplissent leurs fonctions avec brio et conscience professhysionnelle
Peut-ecirctre Madame Beaudoin voulez-vous div iser les emshyployeacutes(eacutees) pour pouvoir mieux reacutegner
Agrave toutes ces questions QUS
ecirctes la seule capable dy reacuteponshydre En attendan t Madame Beaudoin nous vous avons agrave loeil
Que lqu es moi s p lus tard Madame Beaudoin a pris une deacutecision bien brillante Les jardishyniers participaient agrave une fecircte populaire dans le quartier NotreshyDame-de-Gracircce agrave laquelle le maire de Montreacuteal Jean Doreacute eacutetait preacutesent Alors que ces ouvrishyers au cours du montage de leur kiosque suggeacuteraient le precirct dun camion de la vi lle pour transporshyter les mateacuteriels neacutecessaires aux informations horticoles auxquelshyles a droit le grand publ ic Montreacutealais Madame lassis shytante directrice en deacuteclinant sa deacutecision nous a reacutefeacutereacutes agrave Monsieur Morency
Comment expliquer qu une ~~sistante directrice ne soit pas capable de prendre une middotsimpJe deacutecision de ce genre Mais susshypend re un groupe de jard i shy
t
niers(egraveres) deacutemondeurs(euses) parce quils(elles) ont supposeacuteshyment deacuterogeacute aux codes deacutethi shyques de la Vi lle lui eacutetait chose facile
En tant quassistan te direcshytrice vous middotdevriez vous rendre compte quanneacutee apregraves anneacutee le budget de lhorticu lture a beaushycoup diminueacute Outre cela lorsshyque les jardiniers(egraveres) organi shysent des activiteacutes au public cest dans leurs inteacuterecircts aussi bien que dans vos inteacuterecircts
Madame Beaudoin nous nous consideacuterons des fois comme des jardiniers(egraveres) en disponibiliteacute pendant que notre ouvrage est accompli par dautres quart de meacutetier
Ecirctes-vous lagrave pour nous encou shyrager dans notre travail ougrave pour nous eacutecraser nous diviser Quand est-ce que nous serons complegravetement assimileacutes(eacutees) et affecteacutes(eacutees) aux clos de la voi shyrie
Et puis lorsque no JS serons toutes et tous en disponibiliteacute il nen restera qu une assistante directrice en disponibiliteacute aussi Dapregraves nous vous avez des rocircles beaucoup plus encoura shygeants beaucoup plus stimushylants et pour les jardiniers(egraveres) et pour le service tout entier
LE COMITEacute DES JARDINIERS(EgraveRES)
6 LE 30 1
VOTRE DETERMINATION bullbullbull
VOTRE PARTICIPATION bullbullbull
LA eLE DE NOTRE SUCeES
- COMBIEN DE FOIS au cours de la derniegravere neacutegoshyciation vous ecirctes-vous poseacute la question Allonsshynous y arriver
- Souvent et mecircme plus soushyvent quagrave notre tour nous nous sommes poseacute la question Jusquougrave les membres nous suivront-ils (elles)
- Souvent le vent de la neacutegoshyciation nous a tourneacute le dos mais toujours nous avons senti lappui de nos mem shybres
- Souvent et plus souvent quagrave son tour le comiteacute de neacutegociation souhaitait un deacutenouement rapide de la neacutegociation mais rien de simple que cette batai lle PAS FACILE Agrave ATTEINshyDRE LEacuteQUITEacute
- Plus souvent quagrave votre tour vous vous ecirctes poseacute les questions suivantes
Pourquoi est-ce si long
Que font-ils
Quattendent-ils pour nous donner des nouvelles
Neacutegocient-ils
Etc etc etc
Maintes questions sans reacuteponses pas la moindre des heures des semaines des mois plusieurs mois 18 mecircme avant davoir droit au reacutesultat
Une reacuteponse tant attendue
Une reacuteponse meacuteriteacutee
Enfin une reacuteponse
Une REacutePONSE POSITIVE
Voila la cleacute du succegraves LA TEacuteNACITEacute LA SOLIDARITEacute DES COLS BLEUS
Preacutevisions budgeacutetaires 1992 pas seulement pour moi pour VOUS
Oui encore et encore on parle on parlera dargent
Le fonctionnement de votre Section locale de sa structure et de ses besoins seront agrave lordre du jour de lassembleacutee de deacutecembre
- On y parlera dargent - Combien - Pourquoi
Les revenus Les deacutepenses
Vous pourrez y voir claireshyment dans tous les deacutetails ougrave va votre argent quelles seront les prioriteacutes pour 1992
Vous aurez toute la latitude pour visualiser lensemble des reacutepartitions financiegraveres de votre Section locale
Vous pouvez tous et toutes compter sur une gamme comshyplegravete de services qui reacutepon shydent tous agrave des besoins et agrave des exigences financiegraveres varieacutes qu i vous seront eacutetaleacutes en clair dans la preacutesentation de la preacutevision budgeacutetaire de 1992
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Denis Maynard secreacutetaire-treacutesorier-archiviste
LE 301 7
1
J 1
AU 301 LES REVENDICATIONS DES FEMMES PASSENT PAR LE SYNDI(AT ET LACTION SYNDICALE
Plusieurs femmes cols bleus recevaient reacutecemment une invitation accompagneacutee dun bulletin de liaison dAction trashyvai l des femmes En temps normal nous aurions pu ecirctre heureuses et heureux quun organisme voueacute agrave linteacutegration des femmes dans des emplois non-traditionnels fecircte ses 15 ans dexistence nous aurions eu envie mecircme de souligner avec elles leacuteveacutenement
En temps normal ai-je bien dit Mais la situation est ici anormale Ce qui est anormal cest dutiliser la deacutesinformashytion linterpreacutetation erroneacutee ou mensongegravere pour tenter dattishyrer linteacuterecirct et eacutetoffer ses dosshysiers Anormal encore de parshyIer de force collective quand on refuse de reconnaicirctre le travail effectueacute par un Syndicat et des comi teacutes syndicaux ducircment mandateacutes pour intervenir et agir sur la situation des femshymes cols bleus qui1 soit quesshytion de sant~-seacutecuriteacute de harshycegravelement sexuel ou dinteacutegrashyti on harmonieuse dans le cadre du programme daccegraves agrave leacutegaliteacute comiteacutes qui soit dit en passant interviennent et agisshysent effectivement Anormal enfin de confondre volontaireshyment ou non crise eacuteconomique et conflit de travail 1 afin de mieux accuser la section locale
301 de tous les peacutecheacutes du monde mecircme si 125 embaushyches ont eu lieu depuis janvier 1991 incluant 33 femmes
En d autres temps nous aurions pu nous reacutejouir mais cette fois-ci nous ne pouvons que reacutetablir les faits
- Le Syndicat des cols bleus de la Ville de Montreacuteal neacutegoshycie et continuera de neacutegocier le program me daccegraves agrave leacutegali teacute visant li nteacutegration des femmes et des personshynes des communauteacutes cultushyrelles (femmes et hommes shyaux emplois cols bleus Cest lagrave une volonteacute manifeste de justice et deacutequiteacute pour les travailleuses et les travail shyleurs
- Il existe au Syndicat un comiteacute daccegraves agrave leacutegaliteacute et un comiteacute de condition feacutemi shynine Ces comiteacutes ont agrave plushysieurs reprises effectueacute des rencontres de suivi avec les femmes cols bleus qui ont bien voulu y participer afin didentifier et de solutionner les divers problegravemes faisant obstacles agrave linteacutegration des femmes Pour chaque proshyblegraveme ou obstacle le comiteacute est ntervenu et interviendra encore en utilisant tous les moyens neacutecessa ires afin
dapporter des solutions adeacuteshyquates pour les femmes Que lon parle de reacuteparti tion des tacircches dorganisation du travail d insta ll at ions sanitaires deacutequipements ou de vecirctemen ts de travail dergonomie ou de seacutecuriteacute dattitudes sexistes ou de harcegravelement ce sont tous lagrave des secteurs ougrave lon peut deacutenombrer les interventions du comiteacute Ainsi en est-il des problegravemes de harcegravelement sexuel Ils son t traiteacutes et solutionneacutes dans le respect de la victime de ses droits selon sa vo lonteacute incluant laccompagnement d une membre du Syndicat dans ses deacutemarches aupres de la Commission des droits de la personne Il va de soi que les comiteacutes ne peuvent traiter et solutionner que les cas porshyteacutes agrave leur conna issance Taire des cas de sexisme de discrimination de harcegraveleshyment sexuel ou faire en sorte quune victime adresse sa plainte ai lleurs qu aupregraves des personnes mandateacutees pour assurer sa protection et la repreacutesenter cest retarder leacutecheacuteance ou le regraveglement Cest nuire agrave la victime En fait au profit de qui Il existe aussi au Syndicat un comiteacute de santeacute-seacutecuriteacute
8 LC 301
avec lequel les comiteacutes de condition feacuteminine et daccegraves agrave leacutegaliteacute travaillent en co lashyboration Ce comiteacute de con shycert avec toutes nos strucshytures syndicales a travailleacute darrache-pied et travaille encore afi n que soit reconnu pour les travail leurs et les rashyvailleuses le droit de trashyvail ler dans un environneshyment sain et exempt de men shyace pour la santeacute et la seacutecushyriteacute Ce comiteacute veille agrave lappli shycation des lois reacutegissant la santeacute-seacutecuriteacute au travail effec ue de la preacutevention et il est mandateacute pour Informer sens ibi liser effectuer des enquecirctes conseiller sur des mesures adeacutequates neacutego shycier la solution aux diffeacuterents problegravemes et deacutefendre en tous points dans le respect des lois applicables en santeacute-seacutecuriteacute les droits des cols bleus hommes et femshymes
Ne pas informer son comiteacute de santeacute-seacutecuriteacute pour des problegravemes de conditions de travail non seacutecuritaires ou dangereuses cest risque r sa santeacute sa seacutecuriteacute et mecircshyme sa vie
Inviter les femmes cols bleus agrave discuter de leur problegraveme de santeacute-seacutecuriteacute agrave lexteacute shy
rieur de leur milieu de travail et des lois qui y sont applicashybles en santeacute-seacutecuriteacute cest de la deacuteraison 1
On pourrait continuer long shytemps encore agrave eacutenumeacuterer tous les gestes poseacutes toutes les mesures neacutegocieacutees On pourshyrait parler des rencontres de sensibilisation tenues avec les cols bleus le conseil syndical de linvitation lanceacutee aux fem shymes agrave participer agrave un cours sur le harcegravelement sexuel de la tourneacutee agrave venir encore au sujet du harcegravelement sexuel de leacutetude ergonomique en cours de la brochure sur le congeacute matern iteacute On pourrait parler aussi de tout ce quil reste agrave faire et que nous entendons faire Mais au fait avons-nous toutes la mecircme volonteacute Cela peut paraicirctre gentil de former un comiteacute autonome de femmes cols bleus vivant des difficulteacutes similaires pour les repreacutesenter aupregraves de leur employeur
Mais rappelons-nous cest face agrave ce mecircme employeur que votre Syndicat neacutegocie entre autres
- La reacuteduction de la semaine de travai l (revendicat ion impor ante s il en est pour les femmes ayant a assumer
des responsabiliteacutes parentashyles)
et
- La seacutecuriteacute dans les parcs (devons-nous faire un droit de refus pour lobtenir enfin )
Cest co ll ective ment que nous reacuteussirons agrave obteni r leacutegaliteacute pour laquelle nous lutshytons depuis nombre danneacutees que nous pourrons efficaceshyment continuer de combattre sexisme racisme discriminashytion harcegravelement afin de vivre dans un monde plus eacutequitable un monde meilleur
Nous aurions pu nous reacute shyiouir mais la division la mau shyvaise foi la deacutesinformation et le mensonge ne so nt pas matiegraveres agrave reacutejouissance
Espeacuterons quun organisme ayant eu autrefois une grande creacutedibiliteacute connaisse agrave nou shyveau des jours meilleurs et alors nous nous reacutejouirons
Lucrecia Sotomayor directrice syndicale
Responsable du Programme daccegraves agrave leacutegaliteacute et Comiteacute de la condition feacuteminine Ville
1 Au fait qui aurait dit que cest agrave cause du conflit de travail quil ny a pas eu demmiddot bauche de cols bleus agrave leacuteteacute 91
LE 301 9
Montreacuteal le 7 aoucirct 1991
M Fernand Daou st preacutesi dent Feacutedeacuteration des travailleurs et trashyvailleuses du Oueacutebec
Monsieur
Au nom du comiteacute de lenvironneshy ment du Synd icat canadien de la foncshy
tion publique section locale 301 affishylieacutee agrave la FTO et repreacutesentant les cols bleus de la Ville et de la Communauteacute urbaine de Montreacuteal jaimerais dissishyper un malentendu
La population peut croire agrave tort que votre preacutesence dans la coalition Pro-Grande-Baleine au cocircteacute du patro shynat signifie entre autre quegrave la Fr O app ie aveugleacutement et sans condi shytion telle la partie patronale le projet de lHydro Or je dois vous rappeler que le Syndicat des cols bleus de la Ville et de la Communauteacute urbaine de Montreacuteal par le biais de son comiteacute de lenvironnement a remis une peacutetition de 900 signatures en octobre 1990 agrave Monsieur Romeacuteo Saganash porte parole du grand Conseil des Cris
Notre peacutetition dappui aux Cris et Inuit exigeait du Gouvernement du Oueacutebec
bull Un moratoire sur les ventes deacutelecshytriciteacute hors Oueacutebec
bull Une eacutevaluation des besoins reacuteels en eacutelectriciteacute des Oueacutebeacutecois(ses)
bull Une politique de deacuteveloppement viashyble (rapport Bruntland)
bull Une veacuteritable politique deacuteconomie deacutenergie au Oueacutebec
bull La sauvegarde et leacutepanouissement de la culture des Cris et Inuits
Le comiteacute de lenvironnement des cols bleus est navreacute de limpression geacuteneacuterale quelaisse planer votre preacuteshycipitation aupregraves du patronat car votre preacutesence dans cette coalition permet agrave Monsieur Bourassa dinvoquer le fait qu un consensus ex isterait dans la
10 LE 301
A PROPOS DU PROJET DE LA BA E JAMES socieacuteteacute queacutebeacutecoise lui permettant daller de lavant agrave la Baie-James
DEacuteBAT PUBLIC
La section locale 301 toujours par le biais de son comiteacute de lenvironneshyment fait partie dune vaste coalition pour un deacutebat public sur leacutenergie Coalition de plus d~ 50 groupes repreacute shysentant plus de 500 000 personnes (Cela commence agrave ressembler agrave un consensus)
Cest ce deacutebat public qui est crucial agrave lheure actuelle A lh eu re ougrave on mecircle la population avec un affronteshyment Feacutedeacuteral-Provincial sur lenvironshynement agrave lheure ougrave on senferme dans un nationalisme eacutetroit Alors que le noeud gordien de tout le deacutebat est peut-ecirctre celui-ci Nous avons une deacutemocratie politique (encore que lon pourrait discuter longuement lagrave-desshySlJs) mais nous navons pas encore de deacutemocratie eacuteconomique indusshytrielle eacutenergeacutetique
Agrave ceux qu i ne peuvent sou ffr ir aucune critique agrave lendroit dHydroshyQueacutebec parce que cest lheacuteritage de Reneacute Leacutevesque agrave ceux- lagrave il faudrait rappeler un discours de 1965 ougrave il disshyait La nationalisation est eacutegalement lun des moyens principaux qu on ait mis au point dans les socieacuteteacutes modershynes non seu lement pour eacutemanciper mais aussi pour eacutequilibrer et deacutemocrashytiser le systegraveme eacuteconomique Vingtshysix (26) ans plus tard Hydro-Oueacutebec semble loin de ces objectifs politiques deacutemancipation deacutequilibre de deacutemoshycratisation (Revue Contretemps 1 7 eacuteteacute 1989 page 28)
EacuteNERGIE ET EacuteCONOMIE
Mo nsieur Daoust les hydroshyQueacutebeacutecois(es) ont leur mot agrave dire da ns les choi x eacutenergeacute ti ques du Oueacutebec preacutesent et futur
La fierteacute leacutegitime que manifestait les Oueacutebeacutecois(es) envers Hydro dans les anneacutees 60 pourrait ecirctre ran imeacutee dans les anneacutees 90 si lHydro invesshytissait et prenait un leadership dans les eacutenergies alternatives
Mecircme si Hydra reacutepondait agrave toutes les questions que vous lui posiez dans votre lettre aux journaux Le Devoir et La Presse il nen demeure pas moins que lon passerait agrave cocircteacute des problegraveshymes de fond qui sont qu il nous faut regarder du cocircteacute des ressources alffir shynatives et investir dans une politique defficaciteacute et deacuteconomie deacutenergie
Les alternatives eacutenergeacutetiques exisshytent mais il leur manque chacune un lobby puissant pour les promouvoir comme cest le cas avec le charbon le nucleacuteaire et lhydro-eacutelectriciteacute
Je vous rappelle que ces formes alternatives deacutenergie pour lesquelles il nexiste pas de lobbies mais dans lesquelles Hydro devrait allouer une partie substantielle de ses budgets en recherches et deacuteveloppement sont les eacuteoliennes le solaire actif et passif lhydrogegravene la biomasse laeacuterogeacuteneacuteshyrateur la geacuteothermie la mareacutemotrice lheacutelio-hydroeacutelectriciteacute
Certains porte-paroles patronaux et gouvernementaux font preuve de malshyhonnecircteteacute intellectuelle lorsqu ils conshyfinent le deacutebat dans un faux dilemme hydro-eacutelectriciteacute versus charbon et-ou nucleacuteaire
Lo rsquon no us re nvoi e au nucleacuteaire force est de constater que ce ne sera pas la so lution de rechange aux besoIns eacutenergeacutetiques car dans une pe rspective ougrave les modegraveles matheacutematiques permettent de preacutevoir un doublement de la demande eacutenershygeacutetique mondiale dici 2025 cela voushy
dra dire rien qu aux Etats-Un is la construction dune centrale au 16 jour pendant 38 ans (LRodier et C Villeneuve Vers un reacutechauffement gloshybal page 128 eacutedition Multimondes)
Lon vo it tout de suite que cette solution du nucleacuteaire est irreacutealiste et que cet irreacutealisme na deacutegal que notre soif toujours Inassouvie deacutenergie
Eacuteconomiser leacutenergie cest limiter ses deacutepenses et eacuteviter une pol lution car des proceacutedeacutes modernes eacuteconoshymes en eacutenergie ccedilorrespondent soushyvent agrave un service ameacutelioreacute aussi bien dans lindustrie que chez lutilisateur individuel Lideacutee qui l est moins coucircshyteux deacuteviter une consommation que daugmenter les capaciteacutes de producshytion fai t lentement son chemin
Exemple la norme imposeacutee dans lEacutetat de la Californ ie pour les reacutefrigeacuteshyrateurs a forceacute les constructeurs au lieu de faire un modegrave le pour la Californie daligner toute la produc shytion sur les appareils les plus exishygeants consommant jusqu agrave 3 fois moins de courant
Agrave leacutechelle des Eacutetats-Unis cest leacutelectriciteacute produite par une vingtaine de grandes centrales nue eacuteai res ou au charbon qui peut ainsi ecirctre eacutecono shymiseacute (A13onduelle dans le numeacutero speacutecial le Monde diplomatique La plashynegravete mise-agrave-sac page 52)
Donc la cleacute pour eacuteviter la prolifeacuterashytion des barrages ou des centrales nucleacuteaires-charbon reacutes ide dans un programrne deacuteconomies deacutenergie et dans linvestissement du domaine de lefficaCiteacute eacutenergeacutetique
EMPLOIS
La coalition Pro-Grande-Baleine preacutetend que 62 000 emplois sont en jeu Ce seraient des emplois directs et indirects calculeacutes sur une base de 10 ans soit de 1990 agrave 2000 Le Patronat et vous-mecircme invoquez le haut taux de chocircmage de la province pour jusshytifier la fUite en avant que repreacutesenteshyrait le projet
Ecirctes-vous si sucircr que les emplois sera ient alloueacutes aux chocircmeurs et assisteacutes-sociaux La manne nirai tshyelle pas plutocirct vers les fi rmes d i ngeacute~
nieries ei aux membres que repreacutesenshytent le Conseil du patronal et cie qui en salivent deacutejagrave et nont mecircme plus la pudeur de cacher leur impatience
Selon Mons ieur lan Goodman du Goodman Group of Boston expert conseil en question eacutenergeacutetique une grande proportion des coucircts niraient pas agrave la main-doeuvre mais aux eacutequishypements de haute technologie et agrave la construct ion La plus grande partie des 126 milliards dinvestissements du projet Grande-Baleine serviront agrave payer selon lui les frais des firmes dingeacutenieurs agrave rembourser des taux dinteacuterecircts aux precircteurs ameacutericains et japonais et agrave acheter de leacutequipement de haute technologie que le Queacutebec doit se proc rer aille rs creacuteant les emplois agrave leacutetranger
Peut-ecirctre que le sort de quelques milliers de personnes serait ameacutelioreacute pour quelques anneacutees mais ce sera provisoire (pe u d emplo is agrave long terme) et surtout lameacutelioration du sort de quelques mill iers de personnes doit-il se faire sur le dos de tout un eacutecosystegraveme fragi le qui lui se deacuteteacuterioshyrant aura un impact sur les autres eacutecoshy
bull systegravemes environnants et qui hyposhythegravequera avenir environnementale de plus de personnes encore
Dans le deacutebat actuel le gouverneshyme nt met aussi l accent sur les emplois creacuteeacutes par les alumineries qui seraiant Iimenteacutes par la Baie-James II Dans son eacuted ition de juin 1991 lautshyjoumal nous apprend par la bouche de Monsieur L Gagnon agent syndishycal que le nombre de travailleurs agrave lusine Alcan de Jonquiegravere est passeacute de 5400 en 1980 agrave 3900 actuellement De plus les alumineries sont eacutenergishyvores et tregraves polluantes la soupe chishymique quelles deacuteversent dans le StshyLaurent est composeacutee daluminium de fluorure dHAP et cyanyre
Dapregraves Monsieur Daniel Green du SVP 60 de leacutelectriciteacute produite par la phase de la Baie-James ira agrave ces alumineries destructrices du StshyLaurent
MonSieur Daoust nous ne vous apprendrons sucircrement pas qu au plan de la santeacute-seacutecuri teacute au travail ces alum i nerie~ pour lesquelles on deacuteroule le grand tapis deau et le tapis rouge sont tregraves dangereuses On a trouveacute chez Alcan agrave Jonquiegravere envishyron 150 cas de cancers de la vessie parmi les travai lleurs
Pourquoi ne pas regarder vers des secteur davenir moins eacutenergivores
comme laeacuterospatial la bureautique linformatique la microeacutelectronique la biotechnologie etc qu i pourraient relancer leacuteconomie de Montreacuteal A cet effet le centre dinitiative technoloshygique CITEC tente dinstaurer la creacuteashytion dun Technoparc agrave Montreacuteal qui regrouperait toutes ces disciplines Voilagrave un secteur de recherche et deacuteveshyloppement requeacuterant un investisse shyment de 35 mill iards de dollars qui creacuteerait 85 000 emplois sur 20 ans (Queacutebec-Science feacutevrIer 1991 )
CONCLUSION
Il est bon de rappeler que lors du dernier co ngregraves de la FT Q en deacutecembre 1989 la centrale a deacutefini sa politique sur lenvironnement intituleacutee LenVIronnement au-delagrave des zones de travail cet eacutenonceacute fai t un rappel des prises de positions passeacutees et actuelles sur les prOblegravemes lieacutes agrave lenvironnement que ce soit vis-agrave-vis la CSST ou Hydro-Queacutebec ce dernier y eacutetant consideacutereacute comme le principal pollueur des IIes-de-la-Madeleine
Alors avec un meacutega projet de lenvergure de celui proposeacute agrave la Baie shyJames vous ne cra ignez pas quHydro malgreacute ses promesses envishyronnementales fassent les co ins ronds
Certains co nsidegravere nt la Ba ie shyJame comme un fabuleux projet un objet de fierteacute collective mais agrave laube du 3e milleacutenaire un projet plus formishydable encore soffre agrave nous un projet de socieacuteteacute ougrave le deacutefi et la fierteacute seront plus grand encore restaurer et proteacute shyger notre coin de planegravete selon les paramegravetres du rapport Sruntland
Monsieur Daoust lenvironnement nest pas lapanage des recircveurs des ideacutealistes des utopistes le rapport Bruntland sur le deacuteveloppement viashyble permet aux pragmatistes aux reacutealistes aux gens responsables et pratiques de sy retrouver
Vous remerciant agrave la ance de latt ntion particu liegravere que vous porteshyrez agrave la preacutesente nous vous pnons dagreacuteer Monsieur lexpression de nos sentiments distingueacutes
Jacques Cordeau preacutesident Michel DUbeacute secreacutetaire
Reneacute Rolland membre pour le comiteacute de lEnvironnement
LE 301 11
INDEXATION DE NOTRE REGIME DE RETRAITE Nous poursu ivons notre seacuterie darticles dinformation sur
notre reacutegime de retraite en traitant de lindexation
Comme vous le savez sans doute lennemi numeacutero UN autant des travailleurs que des retraiteacutes est linflation Imaginez un instant si vous naviez pas eu daugmentation de salaire depuis une dizaine danneacutees et que l nfl ation aurait eacuteteacute de 5 en moyenne
En conseacutequence votre salaire aurait eacuteteacute grugeacute de 50 Cest exactement ce que la majoriteacute des retraiteacutes au Queacutebec vivent
Chez nous agrave la ville de Montreacuteal ce nest que depuis 1982 que nos reacutegimes de retraite sont indexeacutes Auparavant
aucune indexation neacutetait accordeacutee
Notre reacutegime de retrai te a des dispositions geacuteneacuterales et des dispositions particuliegraveres qui sappliquent aussi au prinshycipe dindexation pour les cols bleus ayant eacuteteacute titulariseacutes avant le 30 aoucirct 1982 (ancien reacutegime) ou apregraves le 29 aoucirct 1982 (nouveau reacutegime)
DISPOSITIONS GEacuteNEacuteRALES
Notre reacutegime preacutevoit que notre rente de retraite est augshymenteacutee le 1er juillet de chaque anneacutee selon un pourcen shytage qui peut ecirctre estimeacute simplement comme la moyenne des cinq derniegraveres anneacutees des obligations du Canada dune dureacutee de plus de dix ans Ce pourcentage est reacuteduit selon le reacutegime dont nous faisons partie
De plus lindexation deacutebute toujours lanneacutee suivant la mise agrave la retraite et ce au prorata des mois de lanneacutee de retraite
Exemple Geacuterard prend sa retraite le 1er juin 1991 Le pourcenshy
tage dindexation de lanneacutee 1991 ne lui est pas accordeacute parce qui l a pris sa retraite la mecircme anneacutee Le 1er juillet 1992 il aura droit agrave 712 du taux de cette anneacutee-lagrave
Prise de retraite 01-06-91 Pourcentage dindex ation 01 -07-91 nul Pourcentage dindexation 01 -07-92 712 du taux
(5 fictif) =29
Pour les anneacutees suivantes le pourcentage permis sera entier
~ARTICULARITEacuteS
Comme nous le disions preacutemiddot syndicat ou avec votre comiteacute ceacutedemme nt les princ ipe du reacutegime de retraite dindexation nest pas le mecircme dans les deux reacutegimes Pour Syndicalement lancien reacutegime la reacuteduction au calcul des taux dobligashy Jean-Luc Pageacute tions se chiffre agrave 4 Donc si Yves Dou1re les taux dune anneacutee sont de Geacuterard Melano 9 le reacutegime enlegravevera 4 ce Roger Daoust qui fera une indexation de 5 Serge Pinel CUM
Une autre particulariteacute est que votre rente est indexeacutee lorsqueelle atteint les 78 de sa valeur
Exemple Yves prend sa retraite le 1er avril 1991 Sa rente seacuteleshy
vait agrave 24000$ Un test est alors effectueacute pour inteacutegrer le calcul dindexation
Rente reacuteelle 24000$ X 78 21000$ Rente fictive 21 000$ - 010791 - Pas dindexation
010792 - 48 X 912 =36 = 762$
Ce montant dindexation (762$) sajoute au montant de la rente fictive ce qui fait alors 21 762$ Ce montant eacutetant infeacuterieur agrave la rente reacuteelle (24000$) aucune rndexation reacuteelle ne sera verseacutee
Ce processus se fera jusquagrave ce que le montant de la rente fictive deacutepasse la rente reacuteelle Continuons le test
01-07-93 Index 5 (10881 0$) + 21762$ 2285010$
01 -07-94 Index 45( 102825$) + 22850 10$ 2387835$
01 -07-95 Index 4 (95513) + 2387835$ 2483348$
Donc agrave compter du 1er juillet 1995 Yves aura droit agrave 83348$ dindexation vu que le montant pris pour le test a deacutepasseacute la rente reacuteelle Par la suite il aura droit agrave la pleine indexation Ce la prend habituellement de tro is agrave quatre
anneacutees pour les retraiteacutes de lancien reacutegime avant davoir droit agrave lindexationmiddot
Pour ce qui est du nouveau reacutegime la reacuteduction au calshycu l des taux dObligations du Canada segrave chiffre agrave 3 Donc si le taux est de 9 le reacuteg ime en legravevera 3 ce qui fera une indexation de 6 De plus ce sera une indexation immeacuteshydiate degraves lanneacutee suivant la mise agrave la retraite
Ces diffeacuterences sont dues au fait que les creacutedits de re nshytes (25 par anneacutee de participation dans lancien reacutegime comparativement agrave 2 dans le nouveau) sont plus eacuteleveacutes dans lancien
Globalement les deux reacutegimes sont de valeur eacutequivashyle te
Lindexation est un gain des plus importants Nous avons un des meilleurs principes dindexation
Si vous deacutesirez des preacutecisions agrave ce sujet nheacutesitez pas agrave communiquer au bureau du
12 LE 30 1
Jean-Luc Pageacute Yves Doutre Geacuterard Meacutelano Roger Daouumlst Serge Pi nel
COMITEacute DU FONDS DE PENSION COURS DE PREacute-RETRAITE GRATUIT POtJR LES
MEMBRES ET LEUR CONJOINT(E) Ceci est une eacutetape importante de votre vie que vous ne pouvez pas rater vu limportance dune
bonne et saine preacuteparation face agrave la retraite On dit toujours que nous nen avons pas besoin mais le fait cest quand ccedila nous arrive ccedila regarde toujours les autres cependant quand lheure sonne cest agrave notre tour on doit donc quitter et bien preacuteparer notre retraite
BONNE CHANCE Agrave TOUS (TOUTES) Fraternellement
LE COMITEacute DU FONDS DE PENSION 1- Comment voyons-nous la retraite 2- Comment preacuteparer le temps de la retraite 3- Comment combattre le stress et profiter de sa santeacute 4- Les aspects juridiques et financiers 5- Notre syndicat un outil _ 6- Comment eacutevaluer et organiser lhoraire du (de la) retraiteacute(e)
La retraite est une eacutetape si importante de notre vie quil faut la preacuteparer davance Aussi il nous fait reacuteellement plaisir de vous accueillir en grand nombre tous et toutes Les dates vous seront communiqueacutees tregraves prochainement
En attendant veuillez remplir ce formulaire et faites-le parvenir par votre deacuteleacutegueacute(e) ou adressez-le au bureau du syndicat Syndicat canadien de la fonction publique section locale 301 9650 avenue Papineau Montreacuteal H2B 1 Z7
r------------------------------------------------------- -- -------------------------------------------------------------------------------- -- ------------------------------------------
1 FORMULAIRE DINSCRIPTION i Le Syndicat organ ise un cours sadressant a tous (toutes) les employeacutes(es) cols bleus qui doivent prendre i i leur retraite Les conjoints(es) doivent se faire un devoir dy assister avec leur compagnon ou compagne afin i
Les cours se donneront agrave ceux (celles qui partent bientocirct agrave leur retraite et agrave tous ceux (celles) qUi sen iront dans deux ans et plus
NOM ADRESSE ______________________________________________________________
CODE POSTAL TEacuteLEacutePHONE NO MATRICULE HORAIRE DE -T-RA- V- A- I-l --- - ----- - shy
DATE DE PENSION NOM DU CONJOINT(E)
EST-CE QUE VOTRE CONJOINT(E) SERA PREacuteSENT(E) OUI NON
POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS i
384-7730 L _ __ _ _ _ ____ _ _ _ ___ _ _ _ _ _ _ __ __ __ _ _ __ _ _ __ _ _ _ _ _ __ _ __ _ _ _ _ _ _ __ _ __ ______________ _ _ ___ ___ _ ___ _ __ bull ___ _ ______ ________ _ ________ _ _ bull __ ________ _ __ bullbull__ __ _ _ _ _ _ __ _ _ ___ _ _ _ ___ __ _ bull _ __ _____ _ _ bull _ _ ___________ 1
LE 301 13
ft
fM EUX- T NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Michel Abdelahad M Marcel Asselin M Leacuteonce Arseneau M Pierre Aubin M Yvon Auclair M Robert Beauchamps M Jean-Paul Beaupreacute CUM M Michel Beacutelanger M Louis Boisvert M Richard Bisson M Serge Broekaert M Serge Brouillette Mme Claudette Charest M Ferdinand Chausseacute M Pierre Cloutier M Yves Coulombe CUM M Jacques Dion M Clermont Doyon M Gaeacutetan Drouin CUM M Gilbert Dubeacute M Denis Dumont M Jacques Forest M Gaston Fournier M Claude Goulet M Jacques Lebel M Michel Lacombe M Luc Lacroix CUM M Jacques Lajeunesse M Normand Lajoie CUM M Michel Lamarche M Romuald Laplante M Daniel Lauziegravere Mme Micheline Lavoie M Jacques Leduc M Reacuteal Leliegravevre M Jean-Pierre Legris M Alain Leacutevesque M Raymond Loubier
872-1352 872-3099 872-1235 872-1322 872-4205 872-5410 280-3257 872-6905 872-3099 872-2094 872-2582 872-2885
872-2088 872-2885 280-3240 872-5410 872-5087 280-6574 872-4007 872-0631 627-0321 872-5555 872-541 1 872-4960 872-5685 280-6502 872-2885 280-6502 872-6505 872-4945 727-4566 872-8663 872-5690 872-4804 872-3494 872-1492 872-1346
SOCIAUX(LES) NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Claude Marion 872-4044 M Ginette Marquis 388-3084 M Paquale Marzano 872-4895 M Gilles Masson 355-8633 M Jean-Luc Pageacute 872-5855 M Raynald Parent 872-2501 M Paul Pierre 872-2885 M Jean Perreault 872-3616 M Yves Quenneville 872-1346 M Guy Quevillon 384-7730 M Andreacute Raymond 872-1509 M Daniel Rochon 872-3616 M Roland Taylor 728-4290 M Jacques Turgeon 640-8873 M Leacuteopold Roy 384-7730 M Michel Noeumll 58-75 872-3616 M Sylvain Turcotte 58-73 872-5316 M Michel Tremblay 58-87 872-2094 M Reneacute Beaulieu 58-87 872-2094 M Jean-Guy Mainvi ll~ 58-42 872-4044 M Serge Blanchette 26-62 872-6286 Mme Diane Tremblay 26-62 872-9269 Mme Marie-Franccediloise Chouinard 58-77 872-4960 Mme Pierrette Jean 26-64 872-6830 M Yves Paquette 388-3084 M Denis Girard 58-95 872-2885 M Robin Jean-Guy pensionneacute 279-4600 M Claude Valiquette 872-3847
a LJ-__- cp
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PROGRAMME
DAIDE A LEMPLOYE
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Je profite de cet article pour feacuteliciter tous les membres cols bleus pour leur geacuteneacuterositeacute agrave la leveacutee de fonds de la campagne Centraide par leurs contributions Les membres cals bleus sont des gens responsables et conscients du besoin de ressources pour aider nos confregraveres et nos consoeurs en difficulteacutes ainsi que bien dautres travailleurs(euses) dans diffeacuterentes reacutegions
Les cols bleus connaissent notre programme daide agrave lemployeacute ainsi que son reacuteseau de deacuteleacuteshygueacute(eacutees) sociaux(ales) qui oeuvrent dans nos milieux de travail et dont les noms apparaissent toujours dans notre journal Le 301 Nos deacuteleacuteshygueacutes(es) sociaux(ales) ont eacuteteacute formeacutes par des permanents au Conseil du travail de Montreacuteal (C T M) lesque ls sont subventionneacutes par Centraide tout comme la plupart de~ ressources ougrave lon reacutefegravere nos membres en difficulteacutes
Je ne peux pas passer sous silence lexcellent travail des deacutelegueacutes(es) sociaux(ales) qui se sont impliqueacutes(es) dans la campagne Centraide et une mention speacuteciale pour la consoeur Diane Tremblay et le confrere Jacques Leduc qui ont partageacute leur expeacuterience veacutecue Laide reccedilue par le passeacute a fait deux des personnes responsashybles Vous les avez sucircrement entendus dans cershytains milieux de travail faisant appel aux trippes de nos membres cols bleus qui ne pouvaient faire autrement que de reacutepondre avec leur coeur Bravo agrave ces deux deacuteleacutegueacute(eacutee)1
Cette anneacutee encore nos deacuteleacutegueacutes sociaux (ales) ont assisteacute agrave la confeacuterence annuelle qui sest tenue les 4 et 5 octobre dernier dont le thegraveme eacutetait La santeacute mentale en milieu de trashyvail De tregraves bons eacutechanges entre les diffeacuterentes sections locales ont enrichi dexpeacuteriences positishyves tous les deacuteleacutegueacutes(es) sociaux(ales) preacuteshysents(es) agrave cette confeacuterence afin de mieux venir en aide aux membres dont la santeacute mentale est atteinte (exemple deacutepression etc ) qui estsou-
Jacques Forest
vent causeacutee par les pressions de toutes sortes linseacutecuriteacute des anneacutees passeacutees la reacuteorganisashytion agrave la ville de Montreacuteal etc
La lueur despoir agrave lhorizon est que les memshybres en difficulteacutes consultent le programme daide agrave lemployeacute encore plus quavant car leur confiance au reacuteseau daide est plus eacutevidente et jencourage tous ceux et celles qui vivent des problegravemes dordre personnel agrave ne pas heacutesiter agrave se faire du bien en demandant de laide pour ne pas sombrer dans la solitude qui complique une bonne reacutehabilitation
Je vous laisse sur une petite note dhumour
Tomber cest humain se relever et demander degrave laide cest divin mais rester agrave terre cest OIsans-dessin
Bonne chance
JACQUES FOREST Responsable du comiteacute daide agrave lemployeacute(e)
Le CHAINON BLEU GROUPE AA
Membre local 301 Problegravemes Alcool et
autres toxicomanies Viens nous voir
~ - --- - -- ---T04~ les vendredis - - --- - -- -- shy
9650 PAPINEAU SOUS-SOL
Heure 8 PM Bienvenue agrave Tous et agrave Toutes Responsable Jacques Forest
384-7730
LE 301 15
J)ES 1~lfl)UCiIltgtt~$I)I ~~ tfJIllm~~ S AUX PERSONNES AcircGEacuteES
I)E5 1~IUuml)lJCil()t~S 1)1 112 t1I111()t~~ $ AUX GROUPES DE PRESSIONS Agrave LA CULTURE
~ I)ES I~E)lJCi l()t~S I)IE Ii~ t1 II()t~S S
bullAUX PEcircCHES ET AUX FOREcircTS bull
I)ES RI~I)UCil()~~$I)1 I()n tHlllm~5 S A RADIO-CANADA
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Agrave LA SANTEacute ET A LEacuteDUCATION bull
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CcedilA SUFF T CHASSONS LES CONSERVATEURS DEgraveS AUJOURDHUI Les conservateurs deacutetruisent le pays peu agrave peu
semaine apres semaine programme par programme
Voici les faits sur leurs actions jusquagrave maintenant actions qui ont entraicircneacute le deacutemantegravelement du Canada
Les conservateurs
bull ont renonceacute agrave leurs obligations de soutenir les proshygrammes nationaux comme lassurance-maladie en reacuteduisant la formule de financement par laquelle le gouvernement partage les coucircts de ce reacutegime avec middotIes provinces de plus dans les deux dern iers budgets ils ont geleacute la contribution feacutedeacutera le au reacutegime dassuranceshymaladie dans dix ans il ny aura plus de financeshyment feacutedeacuteral au reacutegime dassurance-maladie du Canada il di paraicirctra tout simplement
bull ont coupeacute le financement de Radio-Canada provo shyquant labandon par la socieacuteteacute dEacutetat de son rocircle de protecteur de la culture canadienne ils ont agi de la sorte malgreacute la tregraves grande opposition publi shyque agrave leurs politiques
bull ont affaibli notre eacuteconomie rendant plus diffici le le maintien de services communautaires de qualiteacute
bull privatiseacute plus de 20 agences et socieacuteteacutes dEacutetat feacutedeacute shyrales importantes
bull vendu Air Canada le transporteur national agrave des investisseurs priveacutes dont une bonne partie vit en dehors du Canada la deacutereacuteglementation du transshyport aeacuterien a ouvert la voie agrave des pratiques com shymerciales ameacuterica ines entraicircnant des mises agrave pied massives et obligeant Air Canada agrave conclure une alliance avec un transporteur ameacutericain beaucoup plus important cachant ainsi la prise de controcircle possible de lentreprise par des inteacuterecircts ameacutericcedilains en mecircme temps iis ont donneacute les aeacuteroports et aeacutero shygares rentables au secteur priveacute
bull vendu Peacutetro-Canada sans bruit la seule socieacuteteacute dEacutetat dans lindustrie du peacutetrole et du gaz a eacuteteacute ceacutedeacutee au secteur-priveacute mecircme si la popu lation avait eacuteconduit le Premier ministre Joe Clark en 1979 parce que celui-ci avait essayeacute de vendre PeacutetroshyCanada
bull mineacute les services postaux en eacuteliminant des centa ishynes de bureaux de poste surtout dans les reacutegions rurales en privant les reacutesidantes et reacutesidents des nouvelles banlieues de la livraison du courrier agrave domicile et en supplantant le mandat historique du bureau de poste quest de desservir la population
par un mandat preacuteoccupeacute uniquement par la quesshytion financiegravere
bull encourageacute ladoption dune reacuteglementation de type ameacutericain qui a eacutechoueacute completement lagrave ougrave elle a eacuteteacute implanteacutee les politiques canadie nn es en matiegravere de transport aeacuterien sont en miettes deacutecimeacute lindustrie du camionnage tout en permettant aux transporteurs ameacutericains non syndiqueacutes dassurer le transport de produits au Canada
bull aboli les paiements aux provinces et creacuteeacute un mau shyvais climat eacuteconomique pour les services publics et les emplois dans les communauteacutes
bull attaqueacute directement le revenu la seacutecuriteacute demploi et les dro~ts de neacutegociation collective des travailleu shyses et travai lleurs du secteur public par ladoption dune leacutegislation sur le retou r au travai l par une augmentation importante du travail en sous-trai shytance et par leur approche partisane agrave la gestion du personnel du secteur public ainsi le meacutepris des conservateurs agrave leacutegard des services publics fai t que le moral de ces personnes est agrave son plus bas
bull provoqueacute deacutelibeacutereacutement des confrontations majeu shyres avec les syndicats du secteur public par les gels de salaires la neacutegociation de mauvaise foi les reacuteductions importantes de personnel lutilisation de plus e plus grande de personnel temporai re agrave temps partiel ou contractuel et par lintroduction de pratiques de gestion autocratiques
bull util iseacute leur majoriteacute parlementaire pour nommer un nombre sans preacuteceacutedent de leurs amis agrave des posshytes importants avec les conservateurs le patroshynage a augmenteacute et non pas diminueacute tel que pro shymis
bull promis des taxes plus eacutequitables par une reacuteforme fiscale largement publiciseacutee au contrai re ils ont abaisseacute les taux marginaux dimpocirct pour les pershysonnes agrave revenu eacuteleveacute et imposeacute ce fardeau fiscal aux contribuables agrave moyen et agrave faib le revenus pen shydant la premiegravere phase de leur reacuteforme fiscale
bull fai t des plans pour signer un nouvel accord de libreshyeacutechange avec le Mexique mecircme si une majoriteacute de Canadiennes et Canadiens sopposaient agrave une telle entente
bull omis de respecter leurs promesses eacutelectorales doffrir des programmes de recyclage et dajusteshyment de a main-doeuvre aux personnes deacuteplaceacutees agrave la suite de la signature de laccord de Ilbre shyeacutechange avec les Eacutetats-Unis
LE 301 17
middot COMITE DES GRIEFS
RESPECT DE FONCTION Le plaignant est titulaire preacuteposeacute aux travaux et agrave la
propreteacute (113C) et en disponibiliteacute depuis le 27 feacutevrier 1989 On assignait un autre employeacute pour exeacutecuter les attributs de lad ite fonction alors qu il est titulaire agrave la foncshytion de preacuteposeacute aux travaux geacuteneacuteraux (1 14C)
Le plaignant reacuteclame les fonctions supeacuterieures occushypeacutees par le 114C et les heures suppleacutementaires
Le premier volet du grief est maintenant sans objet puisque le plaignant a eacuteteacute reacute inteacutegreacute agrave son poste et quil na subi aucune perte de salaire agrave son taux reacutegulier penshydant toute la peacuteriode qua dureacute le transfert
Par ai lleurs la quest ion theacuteorique agrave savoir si lemployeur eacutetait justifieacute ou non de retenir les services dun 114C plutocirct quun 113C sur son eacutequipe itineacuterante revecirct une certaine pertinence en regard du temps suppleacutemenshytaire que le plaignant a eacuteteacute priveacute deffectuer
Il appert que les descriptions sont toutes deux le proshyduit de regroupements de plusieurs fonctions ayant deacutejagrave existeacutees bien que la distinction entre les deux ne soit pas toujours facile agrave deacuteterminer
Si ces fonctions se confondent au point que lon ne puisse plus diffeacuterencier agrave qui il incombe en propre dexershycer certaines tacircches comment le plaignant peut-il se plaindre de ce qu n 11 4C aurait effectueacute du travail releshyvant exclusivement de sa fonction de 113C
De telles descriptions apparaissent fort aleacuteatoires et elles ne sauraient par elles-mecircmes justifier les conclushysions rechercheacutees
LE GRIEF EST REJETEacute REacuteCLAMATION DHEURES SUPPLEacuteMENTAIRES
Un meacutecanicien (240C) conteste le fait de ne pas avoir eacuteteacute convoqueacute au travail le 1 er janvier 1990 pour 12 heushyres suppleacutementaires alors quil se trouvait chez lui et disshyponible et que la ville dut proceacuteder agrave un rappel de tous les meacutecaniciens reacuteclame ces 12 heures avec inteacuterecircts
La contestation ne se situe qu au niveau de lexistence ou non de la convocation du plaignant et de la preacutesence ou non agrave son domicile pour reacutepondre agrave cet appel
Selon le contremaicirctre il a appeleacute tous les salarieacutes et le plaignant est inscrit au 6egrave rang et affirme avoir comshypleacuteteacute ses appels degraves 900 heures le matin du 1 er janvier 1990
De son cocircteacute le plaignant a soutenu qu il eacutetait demeureacute chez lui jusqua 1000 heures ce matin-lagrave agrave son domici le de Chateauguay avant de se rendre agrave Montreacuteal Il a affirshymeacute navoi r reccedilu aucun appel son eacutepouse a corroboreacute son teacutemoignage
Lobligation contracteacutee par lemployeur acirc larticle 710 de la convention collective nen est pas une simplement de loger un appel aux salarieacutes mais plutocirct de leur offrir du temps disponible
Mecircme si nul nest tenu agrave limpossible et si lon doit geacuteneacuteshyralement se satisfaire de la deacutemarche telle quici adopteacutee il reste cependant que confronteacute agrave une preuve aussi sinshycegravere que non reacutefuteacutee dabsence de toute sonnerie teacuteleacuteshyphonique au domici le du plaignant avant 1000 heures ce matin-lagrave il y a preacutepondeacuterance de preuve que la ville na pas satisfait agrave son obligation
Pour es motifs le Tribunal condamne la ville agrave lui remshybourser 12 heures agrave tauX double plus inteacuterecircts pour le 1 er janvier 1990
CONTESTATION DE REacuteTROGRADATION Le plaignant ti tulaire agrave la fonction douvrier dincineacuterashy
teur (437C) eacutetait en tecircte de la liste dadmissibil iteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700e) (groupe 9) en vertu de son ancienneteacute geacuteneacuterale
Le plaignant reproche agrave lemployeur de lavoir remplaceacute agrave ce poste par un employeacute auxiliaire Il exige sa reacuteaffecshytation immeacutediate et reacuteclame les pertes salariales ainsi que les inteacuterecircts courus
Si la ville preacutetend que lemployeacute ne satisfait pas agrave ses exigences le fardeau de la preuve lui incombe
Le plaignant avait exerceacute cette fonction sur une assez longue peacuteriode au cours des anneacutees anteacuterieures sans quaucune difficulteacute nait eacuteteacute signaleacutee doctobre 1984 agrave deacutecembre 1986
Ainsi agrave compter du 22 mars 1989 il neacutetait plus affecshyteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700C) Cette deacutecision de lemployeur de reacutetrograder le plaignant neacutetait fendeacutee sur aucun motif dordre disciplinai re
On a plutocirct invoqueacute le manque de qualiteacutes requises au sens de 1906 b) 6egrave alineacutea Il a eacuteteacute reconnu que le plaishygnant reacutepondait aux exigences et posseacutedait lexpeacuterience requise pu isquil avait deacutejagrave exerceacute cette fonction au m me endroit sur les mecircmes appareils
II deacutetenait eacutegalement un certificat de qualification eacutemis le 17 mars 1985 du Ministegravere - speacuteciali teacute ponts roulants
La preuve a encore reacuteveacuteleacute que le plaignant na jamais eacuteteacute lobjet daucun rapport deacutefavorable de ses contremaicircshytres na eacuteteacute lauteur daucun bris deacutequipement et na eacuteteacute impliqueacute dans aucun incident dangereux aucune reacuteprishymande ou sanction quelconque
Lemployeur ne sest donc pas deacutechargeacute du fardeau de la preuve qui lui incombait de justifivr la mesure
LE TRIBUNAL ACCUEILLE LE GRIEF du plaignant et deacuteclare injusti fieacutee sa reacutetrogradation il ordonne sa reacuteinteacuteshygration agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants dans un deacutelai ne devant pas exceacuteder les 20 jours de la preacuteshysente sentence et lindemniser de toutes les pertes salashyriales et moneacutetaires encourues agrave compter du 22 mars 1989 le tout avec inteacuterecircts et se reacuteserve juridiction quant au quantum RECONNAISSANCE DE LANCIENNETEacute GEacuteNEacuteRALE
Le plaignant avait eacuteteacute mis agrave pied le 31 aoucirct 1990 alors qu une employeacutee dont lancienneteacute geacuteneacuterale est moins grande que la sienne demeurait au travail
De plus le plaignant avaIt accompli ses 520 heures le 13 aoucirct 1990 le 31 aoucirct suivant il a eacuteteacute mis agrave pied
Le 18 septembre 1990 la ville lui fait parvenir son forshymulaire de choix de fonctions Le 20 septembre suivant reacuteception du formulaire par le plaignant Le 25 septemshybre ce dernier complegravete le formulaire et le signe le 27 septembre la ville le reccediloit
La reacuteclamation est faite pour la fonction de jardinier (41 9C) (groupe 10)
La clause 1914 traite deacutefi nitivement des employeacutes auxili aires plus particu liegraverement au 2egrave paragraphe agrave leffet qu un employeacute auxiliaire a une preacutefeacuterence sur tout employeacute auxiliai re de la ville ayant moins dancienneteacute geacuteneacuterale que lui
Le litige repose sur le 7egrave paragraphe qui mention ne que dans tous es cas la division de la dotation - gestion des effectifs a 5 Jours ouvrables pour effectuer les transhy
18 LE 301
sactions neacutecessaires au respect des dispositions preacutevues Or e 27 aoucirct 1990 la ville savait que lemployeacute avait
acquis ses 520 heures donc la vil le devait remettre le forshymulai re au plus tard le 4 septembre 1990
Pour tous ces motifs larbitre accueille le grief en parshytie et deacuteclare que le plaignant aurait ducirc ecirctre reacuteembaucheacute au plus tard le 19 septembre 1990 comme jardinier et de le rembourser Jusqu au 28 septembre H190 au taux de salaire qu il aurait alors gagneacute plus les inteacuterecircts La preacuteshysente deacutecision sapplique aussi agrave lautre plaignante
CONTESTATION DE LIMPLANTATION DUNE NOUshyVELLE FONCTION - ANIMALIER
Le syndicat conteste le fait que la ville a implanteacute une nouvelle fonction soit celle danimal ier sans quII y ait eu
ntente entre les parties ce qui est contraire aux disposishytions de la convention co ll ctive
La question est la suivante larticle 1413 de la conshyvention trouve-t- il application dans ce cas
Par leu(s admissions les parties ont deacuteclareacute secirctre entendues quant agrave la description et leacutevaluation de cette fonction en date du 8 novembre 1989 Cest parce que les parties ne se sont pas entendues sur ces meacutecanisshymes dinteacutegration que le preacutesent grief a eacuteteacute logeacute
Dans la premiegravere phrase de 1413 les parties sadresshysent au reg roupement de fonctions et lorsqu il y a regroushypement de fonctions les parties conviennent de discuter de la possibi liteacute dimplanter
Cest agrave la deuxiegraveme phrase que lambiguiumlteacute survient les parties ont ajouteacute apregraves le regroupement de fonctions ou une n uvelle fo nction
Sil sagit dune nouvelle fo nction au sens large comshyportant les deux sortes 8lors la position du syndicat serait la bonne car pour toute nouvelle fonction les parties doishyvent sentendre avant d en implanter une
Larbitre est dopin Icircon que 1413 doit ecirctre interpreacuteteacute resshytrictivement Sil sagit dune nouvelle fonction pur et simshyple sans anteacuteceacutedent cest 1906 c) qui trouve application et non pas 1413 car autrement 1906 c) aurait eacuteteacute eacutecrit pour ne rien dire
Conclusion les mots nouve lle fonction agrave la deuxiegraveme phrase de 1413 doivent recevoir une interpreacutetation resshytrIcircctive car ils font exception agrave la regravegle contenue agrave 1906 c) concernant une nouvelle fonction
Donc la reacuteponse agrave la question poseacutee est agrave leffet que dans ce cas-ci 1413 ne sapplique pas parce que la noushyvelle fonction danimalier ne provient pas dun regroupeshyment de fonctions
TITULARISATION A LA FONCTION DE CHAUFFEUR DE SERVICE CUM
Dans une lettre du 6 mars 1990 lemployeur avisait le plaignant que sa demande de titu larisation eacutetai t refuseacutee compte tenu du nombre insuffisant dheures travailleacutees Le nombre dheures accumuleacutees en date du 16 mai 1989 eacutetait de 69875 heures et le nombre requis par larticle 303 est de 1040 heures
Le plaignant reacuteclamait la reconnaissance des heures travailleacutees ainsi que sa titularisation en fonction supeacuteshyrieure
Il occupait un emploi de chauffeur de veacuteh icules motoshyriseacutes C (groupe 5) A compter du 17 octobre 1988 il a eacuteteacute assigneacute agrave la fonction supeacuterieure de chef de service (groupe 8) Il a eacuteteacute reacutemuneacutereacute dans cette fonction du 1 er
octobre 1988 au 27 novembre 1989 Le plaignant a eacuteteacute victime dun accident de travail le
27 feacutevrier 1989 e il eacutetait encore absent du travail lors de laudition
A compter du 29 novembre 1989 il a toucheacute la reacutemushyneacuteration de chauffeur de veacutehicules motoriseacutes C
Le procureur syndical a soumis que la CUM a eacuteteacute injuste et discriminatoire agrave leacutegard de cet employeacute parce quil a eacuteteacute victime dun accident de travai l et dut sabsenshyter pendant d~s mois larticle 305 de la convention colshylective lui donnait droi t dacceacuteder au ti tulariat puisquil mentionne le fait doccuper une fonction supeacuterieure pendant 1 040 heures au cours dune anneacutee qul permet dobtenir cette qualiteacute
La CUM preacutetend agrave tort que le plaignant na pas occupeacute la fonction pendant 1040 heures car il ny a accompli que 69875 heures de travail
Apregraves eacutetude de la preuve et les textes de la convenshytion larbitre est davis qu il doit rejeter le grief et est dopishynion quil lui faut ici comprendre lexpression utiliseacutee par le paragraphe 305 soit celle doccuper une fonction en onsideacuterant lensemble des autres clauses de la convenshytion collective
Il doit alors conclure que cette expression signifie que lemployeacute doit avoir travai lleacute le nombre des heures preacuteshyvues Or ici comme le plaignant navait pas travail leacute 1040 heures au moment auquel il a preacutesenteacute sa demande il navait pas droit agrave la titularisation
P ur ces motifs LARBITRE DOIT REJETER LE GRIEF
REacuteCLAMATION DE TRAVAUX EXEacuteCUTEacuteS PAR UN SOUS-TRAITANT
La ville a fait appel agrave lentreprise priveacutee pour des trashyvaux neacutecessitant une arroseuse Cette derniegravere fourn isshysait lappareil quun employeacute col bleu devait opeacuterer
Cependant le 14 mai 1990 la compagnie en deacutecidait autrement et remplaccedilait lemployeacute col bleu par un de ses propres employeacutes Jusquau 14 mai 1990 seuls les employeacutes de la ville opeacuteraient larroseuse a mentionneacute le geacuterant
La preuve a deacutemontreacute selon le procureur syndical que suite agrave lacquisition de la carriegravere Miron larroseuse fut exclusivement opeacutereacutee par les cols bleus et ce jusquen avril 1990
On retrouve 40 arroseuses parmi la fl otte de la ville Plutocirct que de se servir de cet eacutequipement la ville preacutefeacutera louer une arroseuse mais sans les services de son opeacuteshyrateur
Puis elle changea de formule en mai 1990 Ce faisant elle passa outre agrave larticle 2701 de la convent ion collecshytive
Apregraves analyse de la preuve et des textes de la conshyvention collective larbitre doit donner raison agrave la ville
Au deacutepart le contrat conclu entre la ville et le sousshytraitant ne fut quun simple louage de chose Cette firme loua agrave la ville un camion dont celle-ci ne disposait pas pour eacutepandre dans la carriegravere du liquide destineacute agrave rabatshytre la poussiegravere et neutraliser les odeurs nauseacuteabondes
Larroseuse eacutetait opeacutereacutee par des cols bleus au prinshytemps 90 Le locateur ajouta une condition au contrat agrave leffet quun de ses employeacutes opeacutererait le veacutehicule afin de minimiser les bris reacutepeacutetitifs qui laffectait lorsqu il eacutetait conshyduit par des cols bleus
Donc le travail confieacute au sous-traitant neacutetait pas viseacute par le 3egrave alineacutea de 2701 parce que ce neacutetait pas du trashyvail entiegrave rement confieacute aux employeacutes de la ville au moment de la signature de la convention du 2 deacutecembre 1989
Pour toutes ces raisons LARBITR E DOIT REJETER LE GRIEF
LE 30 1 19
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS Les membres du comiteacute des sports et loisirs ont neacutegocieacute avec LE CHANTE CLERC une reacuteduction pour les
membres du syndicat sur les billets de remonteacutees meacutecaniques a leur club de ski alpin
Pour pouvoir beacuteneacuteficier dune reacuteduction de 600$ sur les tarifs adultes de jour ou de soir les membres nauront quagrave preacutesenter leur carte de membre
TARIF REacuteGULIER TARIF POUR LE 301 semaine jour 2100$ 1500$
soir 1800$ 1200$ fin de semaine
jour 2700$ 2100$ soir 2100$ 1500$
PS Ces escomptes seulement sur preacutesentation de la carte de membre de la section locale 301
LE CHANTECLERC 1474 Chemin Chanteclerc CP 1048 Sainte-Adegravele Qc
VOTRE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Le comiteacute des sports et loisirs de la section locale 301 est agrave la rech~rche de musicien (nes) Ceux et celshy
les qui seraient inteacuteresseacutes(es) veuillez communiquer avec les responsables
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
Michel Alarie 254-7011 872-2823 Raymond Caron 384-7730
SUPER EQUIPE
Suite au tournoi de balle donneacutee qui se tenait le 17 aoucirct dernier au parc Vinet la victoire a eacuteteacute remporteacutee par leacutequipe DE LA COMMUNE
La 2iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le club des AMIS COLS BLEUS
La 3iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le CLUB DU 301
Le comiteacute des sports et loisirs remercie tous ceux et cel les qui ont participeacute ainsi que ce x et celles qu i eacutetaient venus(es) en spectateurs(t rices)
LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
20 LE 301
LEacuteLABORATION DUNE METHODE DE TRAVAIL SEacuteCURITAIRE
Au lieu davoir des regravegles et des pratiques vagues dans un mi lieu de travail il importe deacutelaborer un plan de seacutecuriteacute
plus formel pour chaque foncshyt ion ou opeacuteration qu i exige quune personne travaille seule agrave un moment donneacute
Un bon exemple est celui des proceacutedures concernant les espaces clos qui speacutecifient les veacuterifications et les tests avant lentreacutee des appareils de seacutecushyriteacute disponioles la local isation et le nombre des travai lleurs et travailleuses addit ionnels(les) agrave linteacuterieur de lespace clos les alarmes et les mesures durshygence
faudrait avoir au Queacutebec des regraveglements sur le travail solitaire qui exigeraient que l employeu r fo urn iss e et implante un tel plan lorsquon demande agrave une personne de travailler seule dans des condishytions dangereuses En fait il sagit deacutevaluer les ci rconstanshyces dans lesquelles la pershy
sonne doit travailler seule et deacutecrire les mesures de protecshytion et de secourisme en cas de danger
Le comiteacute local de santeacuteshyseacutecuriteacute peut travailler avec lemployeur en uti lisant linforshymation des enquecirctes et des insshypections pour deacutete rminer dabord sil est neacutecessaire ou opportun de permettre quune tacircche soi exeacutecuteacutee par une seu le personne si on sentend sur le fait que le travail peut ecirctre exeacutecuteacute en toute seacutecuriteacute il sagit alors deacutelaborer un plan pour chaque groupe de travail
Au deacutepart vous devez savoir quelles sont les ex igences actuelles de middotIa fon tion agrave quel moment la personne travai lle seule agrave quelle freacutequence sur quel quart de travail etc
Quels sont les risques possishybles pour le travai lleur ou la trashyvailleuses quel eacutequipement protecteur est neacutecessaire et disponible et combien daccishydents se sont produits dans le secteur Une fois que le comiteacute dispose de ces informations il devrait examiner les mesures de controcircles possibles deacutecrites dans la meacutethode de travai l ou directive
Ces preacutecautions sur la mashyniegravere dont le mode de controcircle
Feacutelicitations Carmen et Richard leur magnifique beacutebeacute un garccedilon de 7 livres et 11 onces et de 20 pouces de long aux cheveux noirs
LE 301 21
choisi fonctionne et les proceacuteshydures pour aider un travailleur ou un e travai ll euse dont la santeacute ou la seacutecu riteacute est menashyceacutee constituent le coeur de la meacutethode
Les t rava ill euses et t rashyvailleurs affecteacutes(es) devraient examiner la meacutethode de travail pour sassurer qu elle est comshyplegravete et satisfaisante pour eux (elles)
Chaque fois q uune per shysonne commence un emploi elle devrait avoir un formateur et un plan sur la meacutethode de travailler seule
Le comiteacute central de santeacuteshyseacutecuriteacute suit de tres pregraves les dossiers du travai l isoleacute
LE COMITEacute DE SANTEacute-SEacuteCURITEacute
Rodrigue Fournier Guy Quevillon Gilles Lefebvre Robert Morin Normand Lajoie (CUM)
aux heureux parents Imbeault pour
Le 31 octobre 1991
LA CAISSE POPULAIRE DESJARDINS
DES EMPLOYES MUNICIPAUX DE
MONTREAL FAIT PEAU NEUVE
Afin dameacuteliorer la qualiteacute du service offert votre caisse populaire a entrepris des travaux importants dameacutenagement et de deacutecoration agrave son siegravege social du 305 est rue St-Antoine Montreacuteal
Nous profitons de cette occasion pour proceacuteder a linstallation d un guishychet-automatique avec imprimante libre-service qui sera en opeacuteration continuellement nous preacutevoyons aussi offri r agrave nos membres un reacutegime facultati f dassurance de dommages des particuliers (automobile et habishytatjon)
Voici quelques raisons qui incitent nos 10000 membres agrave transishyger avec nous
- La caisse est ouverte durant 45 heures par semaIcircne contrairement aux autres institutions qui le sont en moyenne 37 heures
- Afin de vous eacuteviter des deacuteplacements il vous est possible de produire vos demandes demprunts par teacuteleacutephone
- Vous pouvez beacuteneacuteficier de la retenue partiel le de votre salaire afin de rembourser vos emprunts ou daccumuler des eacutepargnes
- Vous pouvez beacuteneacuteficier du deacutepocirct-di rect de votre salaire agrave votre compte
- Nos remboursements demprunt sont ajusteacutes agrave la freacutequence de votre salaire
- Nos charges administratives sont infeacuterieures agrave lensemble des institutions financiegraveres
- Degraves votre mise agrave la retraite quel que soit votre acircge vous pouvez beacuteneacuteshyficier de la gratuiteacute sur certaines charges administratives sur vos opeacuterashytions courantes
SI VOUS TRANSIGEZ AILLEURS VOTRE INSTITUTIO VOUS EN OFFRE-T-ELLE AUTA T
Vos repreacutesentants cols bleus agrave la caisse
22 LE 301
ACCES A LEGALITE MYTHE OU REALITE
Comme preacutevu et mentionneacute dans le dernier journal nous du programm e d accegraves agrave leacutegaliteacute
Le premier mythe est Laccegraves agrave leacutegaliteacute est une forme de discrimination agrave rebours
Laccegraves agrave leacutegaliteacute nest pa des ineacute a exercer une discrishymination contre un groupe au profit dun autre Laccegraves agrave leacutegaliteacute est plutocirct destineacute agrave garantir que le milieu de trashyvail soit repreacutesentatif agrave tous les niveaux de tous les groushypes de la socieacuteteacute Laccegraves agrave leacutegaliteacute ne constitue pas une discrimination agrave rebours la veacuteriteacute cest quautrefois cer- middot tains groupes ont beacuteneacuteficieacutes middot davantages aux deacutepens des
autres L accegraves agrave leacutegaliteacute supprime le parti pris en leur faveur sans supprimer les possibi liteacutes de tra itement eacutequ itable pour Ie reste de la popu lation active
Cest par des mesures speacute shy
claies de redressement que le groupe jusqu agrave mainte nant discrimineacute peut acceacuteder agrave tou shytes les possibiliteacutes demploi Ce nest pas de la discriminashytion agrave rebours cest une corshyrection de la situation (jineacutegashyliteacute
Le deuxiegraveme mythe croit que l eacutetablissement de quotas signifie lembauche de personnes non qualif ieacutees
Nous croyons qu il est plus reacuteal iste de fixer des objecti fs numeacuteriques agrave lembauche que deacutetabl ir des quotas car les quotas ont tendance agrave ecirctre trop rigides Comme exemple il serait utopique de vou loir embaucher des femmes pour 50 des postes de meacutecani shyciens alors qu on sait tregraves bien que cette proportion nexiste mecircme pas dans la population active Chez nous agrave la section locale 301 cest ce que nous avons fait Il est plus raisonshynabl e d eacutetablir un obj ect if fondeacute sur le nombre de fem shy
mes ou de tout autres minorishyteacutes qui sont effectivement 1
dans la cateacutegorie rechercheacutee Embaucher des personnes non qual ifieacutees simp lement pour respecter les objectifs ne preacutesente aucun inteacuteret pour qui que ce soit ni lemployeur ni lemployeacute(e) et pour le synshydicat cela pourrait mener agrave leacutechec du programme dac shycegraves agrave leacutegaliteacute
En espeacuterant que ces quelshyques preacutecisions con ribueront agrave deacutemystifier certa ines croyances fausseacutees
Dans le prochain numeacutero deux (2) autres mythes seront agrave leacutetude dans le but de mieux comprendre les programmes dmiddotaccegraves agrave leacutegaliteacute
PROGRAMM E DACCEgraveS Agrave LEacuteGALITEacute
Lucrecia Sotomayor Pierrette Jean Angelo Barbier Geacuterard Vandalmiddot Ginette Marquis
LE 101 23
REGROUPEMENT DES RETRAITEacuteS(ES) COLS BLEUS DE LA Vil E ET DE LA COMMUNAUTEacute URBAINE DE MONTREacuteAL
Bonjour chers(egraveres) retraiteacutes(eacutees)
Au nom du Regroupement des retraiteacutes(eacutees) je voudrais vous parler des activiteacutes agrave venir Tout dabord au risque de me reacutepeacuteter je vous rappel le que tous les mercredis de 1300 agrave 1800 heures il y a renshycontre au bu reau du Syndicat ougrave le comiteacute dAmitieacute par son entrain organise une fou le dactiviteacutes pour se divertir Cest lagrave une chance pour nos retraiteacutes(eacutees) de revoir nos amis(es) dans une atmosphegravere deacutetendue et remplie de cordialiteacute
Le 30 octobre dern ier le comiteacute a organiseacute une journeacutee Halloween dans un deacutecor speacutecial ougrave les gens ont festoyeacute allegravegrement
Pour tregraves bientocirct une soireacutee des Fecirctes sera organiseacutee pour vous divertir avec tout ce que cela comshyporte buffet danse jeux chants etc
De plus plusieurs voyages seront organiseacutes tout au long de la saison hivernale ~
Au printemps dernier nous sommes alleacutes(es) au vieux port voi r IMAX du cineacutema d~ grande envershygure puis il y a eu le tournoi de golf Fin aoucirct nous nous sommes rendus chez Madame Madeleine Gamache agrave S int-Amable pour une eacutepluch ette de bleacute dinde Les 35 retraiteacutes(eacutees) preacutesents(es) ont eu un vif plaisir agrave en juger par les photos SLlr ceUe page
Pour du plaisir assureacute venez nous rencontrer les mercredis apregraves-midi en compagnie de votre conshyjoint(e) Nous avons plusieu rs activiteacutes qui sauront agreacutementer vos apregraves-midi
Au plaisir de vous voir
Reacuteal Leacutetourneau Regroupement des retraiteacutes(eacutees)
24 LE 30
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Cheres consoeurs En supposant que vous nayez pas reccedilu la lettre
Votre comiteacute de condition feacuteminine (Ville) vous avec le dit coupon -reacuteponse Veui ll ez remplir le invite agrave participer en grand nombre agrave un atelier sur le coupon-reacuteponse ci-dessous et lenvoyer agrave lattention harcegravelement sexuel vers le mois de janvier de Chantal Racette et Chantal Imbeault au bureau du
Il y a peu de temps nous vous avons fait parvenir Syndicat des cols bleus ougrave lon pourra enregistrer une lettre avec un coupon-reacuteponse dont le deacutelai pour votre preacutesence nous le retourner eacutetait a~ milieu de deacutecembre 1991 SURTOUT LES FILLES SOYEZ FIEgraveRES DEcircTRE
Nous attendons avec impatience vos reacuteponses et COL BLEU ET Agrave BIENTOcircT surtout votre implication face aux problegravemes que les femmes peuvent subir dans leur milieu de travai l COMITEacute DE LA CONDITION FEacuteMININE (VILLE) Sachez que nous sommes lagrave pour vous aider dans n importe quelle situation et ce dans la confidenti-shy Chantal Racette liteacute absolue Chantal Imbeault
FORMULE DINSCRIPTION
NOM PREacuteNOM
NUMEacuteRO DE MATRICULE ~ NUMEacuteRO DU SERVICE
FONCTION
ADRESSE
NO DE TEacuteLEacutePHONE VOTRE CHOIX AVANT-MIDI SOIREacuteE
Chegraveres compagnes Chers confregraveres
Eh oui Cest encore nous les auxiliaires qui venons vous parler de notre piquetage devant lHocirctel de Ville Bien sucircr le groupe a pris beaucoup dampleur et nous voulons quil grandisse encore pour montrer agrave la Ville que nous sommes en grand nombre agrave vouloir un planshycher demplois
En effet quelques-uns(es) dentre-nous ont recom shymenceacute agrave travailler et pourtant navaient pas travailleacute de la saison
Je vous rappelle que nous ne travaillons que quelshyques mois par anneacutee et tregraves souvent mecircme pas assez longtemps pour recevoir des pr stations dassuranceshychocircmage
La Ville na toujours pas enleveacute le MORATOIRE ce qui a pour effet direct qui l y a de moins en moins
dembauche dauxiliaires depuis mai 1991 et ce jusquen 1992
Il est donc extrecircmement important decirctre tous et toushytes solidaires afin de ne p s perdre notre chance agrave lemploi agrave la titularisation agrave lavenir
Je vous invite en grand nombre agrave vous joindre aux autres cols bleus auxi liaires pour faire du piquetage une petite heure pour nos emplois du lundi au vendredi devant iHocirctel de Ville de Montreacuteal 275 rue Notre-Dame Est de 11 00 agrave 1200 heures Les preacutesences seront prises UN PETIT EFFORT DE GRAND PAS Solidairement Chantal Imbeault auxiliaire Responsable de jorganisation
PS Mecircme si vous ecirctes au travail un geste de solidashyriteacute serait tregraves appreacutecieacute
REPUBLmiddotIQUE DOMINICAINE
JUAN DOllOjPLAYA CORAL Complexe de 7 villas Cateacutegorie standard
SITUATION Directement sur la plage dans un site enchanteur et priveacute agrave proximiteacute des restaurants discothegraveques golf casino
SERVICE ET HEacuteBERGEMENT Piscihes lo[sirs 6 vi llas posseacutedant 2 chambres agrave coucher salon cuisinette et 1 vi lla posseacutedant 4 chambres agrave coucher salon et cu isinette
N B Geacutereacute par un queacutebeacutecois monsieur Jean-Louis Parent (809)-526-2406) POUR TOUTE INFORMATION Communiquez avec M Georges Gilbert au (514) 472~567 1 ou
Suzanne Le Moignan au (514) 256~0357 381-3439
LE 301 25
NOUVEAUX TITULA RES Nous vous preacutesentons ici la liste des nouveaux permanents qui se sont joints agrave la section locale
301 depuis le mois daoucirct dernier Pour le beacuteneacutefice des auxiliaires la date dancienneteacute geacuteneacuterale figurant sur la liste qui suit est celle qui deacutebute lorsque vous avez compleacuteteacute vos 520 heures Donc pour les fonctions 113C et 114C plus particuliegraverement lon peut remarquer quil seacutecoule une peacuterishyode allant de 3 ans a 3 12 ans entre le moment ou vous avez effectueacute vos 520 heures et celle de la titularisation
Les prochains titulaires de novembre dans les fonctions 113C et 114C seront donc ceux dont la date dancienneteacute geacuteneacuterale est supeacuterieure au 18 juillet 1988
Le comiteacute deacuteducation et action politique aimerait saluer ceS nouveaux titulaires dune faccedilon parshyticuliegravere tout en leurs rappelant quen 1987 des travailleurs(euses) se sont battus(es) pour un planshycher demplois qui vous assure aujourdhui un emploi stable
Encore aujourdhui en 1991 ces mecircmes travailleurs(euses) luttent pour un horaIre de 35 hrs4 jours juste et eacutequitable
N9US aimerions donc que votre arriveacutee dans la vie syndicale aux cocircteacutes des membres deacutejagrave en place puisse faire en sorte que nos luttes syndicales actuelles et subseacutequentes nous assurent agrave tous une vie sociale meilleure
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
LISTE DES EMPLOYES NOMMES TITULAIRES LE 2408-91
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV TIT NAISSANCE
FONCTION TIl 113c
170687 077878 POI RIER RI CHARD 58-77
1605188 0851 01 LAURENCEDANIELLE 58-75
270688 082016 GAGNON GUY-PI ER RE 58-85
270688 082300 HU ARD ROBE RT 58-76
270688 082425 HURLBEfH MICHEL 58-87
270688 082461 BALTHAZARO SUZELLE 58-97
270688 082506 lAFONTAINE YVES 58-96
2710688 082621 DELI SLE CHANTAL 58-96
270688 082676 MAROTTE MICHEL 5897
050788 081784 BEAULIEU ARTHUR 58-75
050788 D82158 PREacuteVOST PERRE 58-87
060788 082247 POMMAINVILLE SYLVAIN58-95
070788 0821 76 TOR REJON LUCIO 58-75
070788 08241 7 HUARD SERGE 58-95
FONCTION TIT 114C
160588 085681 BAILLARGEON DENIS 58-75
547678 21 1254
547686 110156
54771 2 030758
547767 281 065
547810 250368
547838 170349
547864 0310363
547891 261 165
547909 2512t60
547936 250432
547945 251068
547953 1010368
547980 100248
547999 081161
547695 220750
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERV MAT OATE DE OmiddotANC AUX DIV TIT NAISSANCE
190588 085896 BEAU MONT FRANCINE 58-77 547703 140550
270688 082043 1
LAPERRIERE DANIEL 58-76 54772 1 180650
270688 D82096 BEacuteRU BE FRANCcedilO IS 58-76 547730 060867
270688 082104 COTEacute DANIELLE 16-36 547749 04 1058
270688 082202 FIL SMARCE L EacuteTIENNE 58-86 547758 191247
270688 082336 LE GA ULT SERGE 58-76 547775 1210 253
270688 082363 BENO IT MICHEL 58-95 middot547784 280864
270688 082372 BEacuteRUBEacute STEPHANE 56-49 547793 140667
270688 082408 DUVAL ANDREacute 58-96 547801 300367
270688 08243 4 MASSON GILLES 58-96 547829 091 057
270688 082489 OESCHENES ER IC 16-36 547847 270566
270688 D82498 FERREIRA RUY PAULO 6-36 547856 240764
270688 082541 ROY PiERRE 58177 547882 190959
280688 086788 VOR PA EL ST GUY 58-77 547918 310365
040788 082078 MARIEL LO UIS 58-96 54 79 7 0701 63
06 0788 D82765 USIEGE SYLVAIN 58-96 547962 28 0963
060788 086886 GA UTHIER SY I_VIE 58-77 547971 151263
070788 082756 LATE NORESSE SYLVAIN 58-87 548 008 2210465
26 LE 301
---------------------------------------DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV m NAISSANCE
FONCTlON m 116C
270688 082523 NAOEAU NORMAND 26-63 54 7873 160956
FONCTION TIT 188C
140590 096777 BELLEGARDE MICHEL 16-82 548052 020468
FONCTION TIT 226C
090490 095831 RACINE PIERRE 26-81 548043 260850
FONCTION TIT 281C
080389 088303 RIOUX CHRISTI AN 16-85 548026 080757
FONTION TIT 289C
21 0890 099765 PELLETIER SYLVAIN 58-42 548070 031 155
FONCTION TIT 526C
31 05 89 089285 MANNA CAR MIN 56-16 548034 200654
FONCTION TIT 633C
280890 099783 LAPIERRE ANDREacute 16-89 548089 090856
FONCTlON TIT 638C
240990 099774 LEVEILLE PIERRE 56-16 548078 080262
FO NCTION TIT 719C
100289 087937 LEFAI VRE ROBERT 16-44 548017 180755
FONCTlON TI 72De
260690 098016 SABO WRI N DENIS 16-44 548061 201052
FONCTION TIT 101C
281088 083407 OERY ALAI N 58-76 548367 050767
110389 088429 TAIF ABOULAZIZ 58-76 548276 070165
240589 089776 FALCONE MARIO 58-76 548285 050967
290589 shy 083986 MIVILLE BERTRAND 5887 548294 061249
290589 084254 POUPART JEAN PIERRE 58-87 548301 170265
290589 084290 HACHEY DANI EL 58 -97 548310 201064
FONCTION TIT 113C
11 078 8 082283 CHARBO NN EAU NICOLE 58-76 54 8123 081054
110788 082952 OI ON JEANmiddotMARC 58-86 5482 12 09064 9
110788 083015 DESJAR DINS BRUNO 58-97 548221 210867
110788 M00817 BOULAY LYNOA 56-49 548330 120859
110788 M0082 6 GR ENIER A 68-95 548249 091257
FONCTION TIT 114C
070788 086903 LEBEAU 58-86 5481 06 200359
DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SHlV MAT DATE DE DANC AUX DIV TIl NAISSANCE
11 0788 082710
110788 082729
11 0788 082774
1 1078~ 082783
110788 082836
110788 082863
110788 082880
11 0788 082907
120788 083033
FONCTION TIT 116C
080788 082685
FONCTION TIT 113C
040675 009122
11 0788 083006
120788 083130
140788 083335
180788 083273
FONCTION TIT 114C
110788 082925
120788 083059
120788 083309
130788 082854
180788 082872
180788 083148
1807188 083157
180788 083184
180788 083193
180788 083246
180788 083264
180788 083282
180788 083291
180788 083326
180788 083344
180788 083362
180188 083371
FONCTION m 396C
080589 088384
OUELlET CAROL
BOURQUE CHANTAL
PANNETON
RANSOM DONALD
BELANo STEPHANE
OlONNE GEacuteRARD
LECLERC BRUNO
ZAATOUTI MARIO
FOUCREAU RICHARD
MOREAU MURIELLE
GUINOON GUY
CLEacuteMENT LISE
BOISSEAU PIERRE
HEacuteROUX NORMAND
POLIQUIN JEAN-GUY
BER NARBEI SERGIO
JONES OENIS
BREAULT DANIEL
CROSTO LOUIS
LAFONo DANIEL
BOUCHER LISE
PICHEacute CHANTAL
TU RM EL ANDREacute
BELIS LE CHRISTIAN
GALARNEAU MARIO
MIRON BENOIT
PERRIER ROCK
58-86 5481 32 140566
58-89 5481 41 050652
58-75 548150 120763
58-75 548169 080747
58-95 548178 070568
58-77 548187 260762
58-76 548196 160467
58-87 548204 061254
58-87 548258 20-06-51
26-63 548115 21 0653
58-85 548347 21 01 52
58-76 548365 101 241
58-96 548383 1001 58
58-96 548417 1 00456
58-77 548498 0311 64
58-97 548356 260756
58-97 548374 120362
58-97 548392 1711 65
58-77 548408 251 060
58-97 548 426 280267
58-77 548435 300841
58-75 548444 250566
58-77 548453 100360
58-95 548462 1801 65
58-95 548471 200753
58-75 548480 0401 62
58-77 548506 071062
BEAUOEnE JFRANCOIS 58-76 548515 020567
CHAMPAGNEPIERRE 58-75 548524 230357
LAFLAMME GEacuteRARD 58-97 548533 220339
SAgraveINT-JULES CHRISTINE 58-76 548542 1511 54
TURconE BERMON O 58-76 548551 220355
GOSSELIN DIANE 58-85 548338 280358 AiC 071 091
LE 301 27
FONDS DE SOLIDARITE
Investisseurs avertis et lous ceux et celles qui cherchent un moyen avantageux de reacuteduire leurs impocircts tout en contribuant agrave la creacuteation demplois le Fonds de sol idariteacute des travailfeurs du Queacutebec (FTQ) vous offre la possibIliteacute dinvestir dans un REEacuteR
Prenons 1 hypothegravese dun actionnaire qui a acheteacute 100 actions de cateacutegorieA du Fonds en
feacutevrier 1985 son placement vaut aujourdhui 1 370 $ par rapport agrave son coOt reacuteel de 200 $
Prenons un autre actionnaire qu i achegravete annuellement 100 actions du Fonds ses placeshyments valent aujourdhui 10 960 $ par rapport agrave un deacutebourseacute reacuteel de 1 82320$
VALEUR DE PLACEMENT BASEacuteE SUR LE COUcircT REacuteEL
Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier reacutevrier Feacutevrier Juillet 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1991
CONTRIBUTIONS 100000 100000 1051 00 111600 117200 120100 125700 131900 91 ~6 0 0 $
EacuteCONOMIE DIMPOcircT 80000 80000 84080 89280 93760 96080 100560 105520 729280 $
COUcircT REacuteEL 20000 20000 21020 22320 23440 24020 25140 26380 1823 20 $
VALEUR AUJOURDHUI 137000 137000 137000 137000 137000 137000 1370 00 137000 1096000 $
BEacuteNEacuteFICES 117000 117000 1159 80 114680 113560 111860 111860 105520 913680 $
Si vous deacutesirez des informations suppleacutementaires vous pouvez communiquer avec les repreacutesenshytants locaux et repreacutesentantes locales de votre syndicat
Si vous voulez en profiter davantage investissez dans le Fonds de solidariteacute avant le 31 deacutecemshybre 1991 car si il y a une hausse de laction vous en profiterez
Ne pas oublier degraves la fin de janvier 1992 vous pourrez verser vos jours de maladie qui vous reste de lanneacutee derniegravere directement dans le Fonds de solidariteacute
Dans la derniegravere semaine de janvier 1992 les repreacutesentants locaux AcircL feront la tourneacutee des clos
Le prix de laction est preacutesentement de 1370$
LISTE DES REPRESENTANTS LOCAUX (Rl) DE lA SECTION LOCALE 301
NOM TEacuteL REacuteSIDENCE NOM TEacuteL REacuteSIDENCE
Richard Bisson 656-8735 Andreacute Franche CUM 471-6041
Breault Mario CUM 722-0140 280-6556
280-6574 Philippe Lajeunesse 582-6806
Roger Daoust 527-8109 Claude Marion 1-891-398-2617
Robert Dinelle 654-1301 Octave Paradis 622-4447
Yves Doutre 254-1384 Leacuteopold Roy 389-8628
Rodrigue Fournier 625-3205
28 LE 301
RE R FONDS DE SO ARITE
(FlQ) Retenues sur le salaire
Par semaine REER total par anneacutee
Eacuteconomie dimpocirct
totale Coucirct reacuteel
500 $ 26000 $ 20800 $ 5200 $
1000 $ 520~00 $ 41600 $ 10400 $
2000 $ 1 4000 $ 83200 $ 20800 $
2500 $ 1 30000 $ 1 04000 $ 26000 $
3000 $ 1 560OQ $ 1 24800 $ 31200 $
LE
Revenu imposable de 28 000 $ approx DE SOLIDARITEacute Un fonds disponible agrave la retraite DES TRAVAILLEURS
peu importe lacircge DU QUEacuteBEC (FTQ bull
LART POUR LA PA X Dimanche 27 octobre dershy cal de Montreacuteal (CRIM) de entendre parle r de guerre
nier a eu lieu dans les rues de concert ave c le colle ct if ccedillans le monde Montreacuteal la marche pour la Pacijon middotont ramasseacute 2700 PLUS JAMAIS LA GUERshypaix Mecircme si dame nature jouets agrave tendance violente et RE - MANIFESTONS POUR n en eacutetait pas compli ce guerriegravere gestes poseacutes par LA PAIX LA PAIX LA PAIX munis(es) de pancartes de des jeunes pou r servir de drapeaux au slogan LART base agrave la reacutealisation de loeu shy Au nombre de 2000 envi shyPOUR LA PAIX les manifes shy vre de Madame Linda Kovec ron les manifestants(es) paci shytants(tes) de toutes les races larche de la paix fiques ont marcheacute jusqu au et de toutes couleurs seacutetaient centre Claude Robill ard ougrave
Avant le deacutefileacute qui a comshyregroupeacutes (eacutees ) devant le une pleacuteiade dartistes ont clocirc shy
menceacute vers les 13 30 heures monument repreacutesentant pour tureacute cette belle soireacutee eacuteducashy
du parc Jarry le moment eacutetait la premiegravere fois LA PAIX tive Le message est lanceacute agrave
agrave la reacuteflexion profonde surtout situeacute au parc Jarry coin Saintshy tous et toutes OUI A LA PAIX
pour les parents car dans les Laurent ET NON MILLE FOIS NON A
sept langues diffeacuterentes les LA GUERRE En effet il y a trois ans de jeunes ont exprimeacute su r la
cela des volontaires du scegravene preacutepareacutee a cette occashyConseil reacutegional et intersyndi- sion leur deacutesir de ne plus LE COMITE DEacuteDUCATION
LE 301 29
CHASSE A L10RIGNAL 1991 Comme agrave chaque anneacutee Gaston et ses amis ont
organiseacute un voyage de chasse et on peut dire qui ls nont pas perdu loeil averti des Nemrods car les prises ont eacuteteacute dune belle grosse femelle de 4 1 2 ans et un veau du printemps if
de son geste car le petit veau lattendait
BRAVO Agrave TOUTE LEacuteQUIPE
Ronald le grand manitou Angelo Bill Alain le lourdeau Gaston la Gaff Reacutejean le petit Claude Big Claude Saul La chinoise
ENTENTE ENTRE LA PARTIE PATRONALE ET LA PARTIE OUVRIEgraveRE
Agrave tous les employeacutes cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Le 12 octobre dernier avait lieu au Palais de Justice de Longueuil une entente entre les parties de la Vine de Montreacuteal Les neacutegociashytions nont pas eacuteteacute longues du fait que les parshyties eacutetaient daccord En effet M Michel Tremblay contremaicirctre de la Commune et Mlle Danielle Paulin col bleu agrave Miron ont uni leur destineacutee Les parties eacutetaient dautant plus enthousiasmeacutees du fait quelles ont eu droit agrave la garde dhonneur des cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Tes compagnes de travail Nous leur souhaitons tout le bonheur possishy
ble et pas trop de gregraveve CEST LENFER
30 LE 301
BONNE RETRAITE Agrave TOUTES ET Agrave TO US
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DEMERS MARCEL 158152634C
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ETHIER ANDREacute 160257280C
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030991
030991
030991
030891
200491
261091
31 0791
250891
051091
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170891
030891
191091
011191
200791
070991
160891
191091
030991
280991
220991
260891
190791
171091
210991
071191
191091
220791
280791
110991
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011 191
060891
011091
270791
070264
170663
010569
030663
051267
140959
210563
140661
301162
080667
270764
051264
150862
080568
0110563
270661
300762
230163
050565
240872
030563
300661
040763
150961
010661
31 0561
200662
090566
070872
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2010875
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LEacutea GIOVANNI
LEPAGE GILBERT
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MACALUSO CALOGERO
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MAHER JEAN-LOUIS
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MARANDO SAVERINO
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TORRE LO RENZO
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VITALE VINCENZO
WINTER ALBERT
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3139021 19M 280991 040564
129327720C 270891 200663
15040931 5C 220691 160360
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151070228C 261091 080563
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Nelson Cloutier 273401 220991
Armand Guiflemette 198279 190991
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Fernand Latendresse 271859 140791
Donat Lavigne 130691
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Mathurin Lelan 271484 050491
Reneacute Loparis 149947 280991
Jean-Jacques Masseacute 273713 170891
Romuald Morin 272340 070991
Roland Ouellette 310488 020391
Paul Savaria 170891
Roland Th ibaudeau 355563 040791
EMPLOVEacuteSACllFS DEacuteCEacuteDEacuteS Jean Etesonne 471429 250591
Claude Charland 531480 101091
Marcel Vei llet 098507 091091 bull
Nous tenons agrave vous annoncer la mort de Monsieur Charles Campbell pegravere du confregravere Richard Bisson membre du comiteacute deacuteducation et action politiques survenue jeudi 24 octobre dernier vers 1930 heures agrave lhocircpital Charles Lemoyne
Agrave toute la famille eacuteprouveacutee par ce deuil plus particuliegraverement au confregravere Richard le co iteacute deacuteducation se fait le porte-parole de lensemble des cols bleus et des membres du bureau de la section locale 301 pour preacutesenter sincegraverement toutes nos sympathies
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
32 LE 301
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ACCIDE TES(ES) DU TRAVAIL Cest avec plaisir que votre comiteacute des revendishy
cations des accidenteacutes(es) dutravail vous transmet quelques renseignements sur les services que ce comiteacute peut vous offrir
Nous nous occupons principalement du droit de retour au travail pour les accidenteacutes(es) qui ont des limitations fonctionnelles permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes lagrave pour vous aider agrave reacuteinteacutegrer un emploi convenable ougrave eacutequivalent Nous nous occushypons aussi de lassignation temporaire de travaux leacutegers et tous les problegravemes qui pourraient ecirctre relieacutes agrave votre accident de travail
Il est tregraves important que les membres cols bleus qui ont des limitations fonctionnelles sadressent au comiteacute le plus tocirct possible pour que leur situation soit reacutegulariseacutee afin deacuteviter quil y ait des deacutesagreacute shyments pour eux (elle) dans le futur
Par ailleurs nous pouvons dire que depuis lexisshy
tence du comiteacute beaucoup de cas ont eacuteteacute reacutegleacutes et plusieurs autres sont en cours donc plUSIeurs tra shyvailleurs et travail leuses ont reacutein teacutegreacute des emplois convenables ougrave eacutequivalents qui respectent leurs limitations quelles soient permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes conscients(es) quil y a beaucoup de chemin agrave parcourir avant que nos droits soient respecteacutes et notre but est de vous aider
Prenez bonne note que tous les auxiliaires accishydenteacutes(es) qui nont pas eu 90 de leur salaire net et qUI ont eacuteteacute reacutemuneacutereacutes(es) agrave 800$ lheure ougrave moins doivent communiquer avec nous en laissant un message au bureau du syndicat et soyez assureacute que nous vous retournerons votre appel
VOTRE COMITEacute DES REVENDICATIONS DES ACCIDENTEacute(ES) DU TRAVAIL George Walter preacutesident 525-5532 Guylaine Saint-O ge 259-9740
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es t vra i que les clerat terme de la Cal e populaire Desjardins se comparent tr~ avan geuseshyment aceux de la concurrent e Et cct vrai au 1 elu il s vous offrent unO gmnde f1 ex ibll ite De plus le taux d lntln ~St garant i pO llr ro ure la duree du te rme choisi
~ i VOU voulez plus encore vo tre (3 lSSe populai re Oes j rclins vous propoSe un Ixce llent moyen de max imi)e r le rendem~ t de vo t parshygnes il ag it d u Pa rleeuille Desjardins Le Portefeu il le Desjard ins est un dg ncement de produits depargne 3 te rme te l les dep rs te rme
regravegimes en istres depargn gt-retra ite -dev (ionne parmi une vasre gamme de produItS et qui vous pe rmet de rtopartir avantageusement vos eparshygnes e lon vos ressources e t vos obiectLfs Ren_e ignez-vous degraves ltluJourdhui Il vorre cltlisse ptlpulairc 0 jardins sur lcs cl iJcltS d te rme t le Po rtefe uille esja rdins N attende plus car
leacutepargne ce t la liberteacute
Ceacuteline Allaire RKhard Cleary Benoit Duchalme Guy GarnaChe Jaoques Lanvlegravere Paul Lesage Gaston 1 adeau Lauren Roy J ulien S vOla
Normand BeaviiElU Fran ccediloiS Cocircleacute Marle-Chnstme Dulour Gilles Grenier Unda Lavoe Geacuterard Morency Bernard Phlholl Yves Saint- ndreacute Sylvain Seney
Le batonner Serg e Meacutenard
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LA CAISSE POPULAIRE DESJARDINS DES EMPLOYES MUNICIPAUX DE MONTREacuteAL
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38 LE 301
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LE 301 39
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POSTE~MAIL
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Est publ ieacute par le Syndicat Canadien de la Fonction pUblique section locale 301 - 9650 avenue Papineau - Montreacuteal H2B1 Z7
ASSEMBLEacuteE GEacuteNEacuteRALE REacuteGULIERE aura lieu agrave
AUDIT RJUM PERE-MARQUETTE middot 6030 UE MARQUETTE
Coin Rosemont (une r e a 10 est de apineau)
Polyvale te Pere Marquette
Date Samedi 14 deacutecembre 991 agrave 900 he res AM
Ordre du jour - Lee ure du Proces verbal - Rappor du reacutesident - Preacutevision bu geacutetaire 1992 - Eacutelect i
bull Comiteacute sp r s t loisirs bull Comit environnement-CUM
- Affaires nouvelles
AVIS A TOUS TES)
APREgraveS 17 ~ BIBLIOTHEgraveQUE 301 RAPPEL er 3t1-1991-JOUR-169
des 7 he _ _ ___
40 U 301
Le libre eacutechange - quement briseacutees Les soins de LE MOUVEMENT les privatisations santeacute leacuteducation la culture les garderies lassistance sociale leSYNDICAL DOIT On nous a vanteacute le li b re financement des programmes agrave eacutechange et les privatisations m is l intent ion des femmes et des ATTAQUER tout ce que les Canadiens ont autochtones et aide au deacutevelopshyobtenu agrave date ce sont des centai shypement international sont sacrifieacutes IMMEacuteDIATEMENT nes de milliers d emplois dispashysur lautel de la reacuteduction du deacutefishyrus par la fermeture de centaishy
Le gouvernement Mulroney a cit et de plus rien nest fait pournes dentreprises a travers le exactement accompli ce que les rectifier leacuteleacutememiddotnt cleacute qui eacutetouffe Canada et la perte d expertisebanquiers et les hommes daffaishy leacuteconomie les taux dinteacuterecircts usushyinestimable dans tous les domaishyres reacuteclamaient dans le budget riersnes de la technologie 1990 soit un budget du r pour
M Mulroney vous avez particishyreacuteg ler les problegravemes eacuteconomiques l assurance-chocircmage peacute agrave la fermeture de Iron Ore agrave du Canada De faccedilon eacutetrange ecirctre Deacutejagrave on a reacuteduit les semaines Schefferville et vos peacuteltrons ont le genre dur que preacuteconisait le payables leu r siegravege social aux Etats-Unis monde des affaires ne voulait pas Exemple Une questIon Qui a financeacute vosdire avoir le bon sens de sattaquer Semaines de travail 12 campagnes eacutelectoralesaux puissants et aux grands cela Plus de 11 taux de chocircmage ne voulait pas dire tenir tecircte aux Serait -ce des inteacuterecircts autres Nombre de semaines de prestashybanques aux multinationales ou que canadiens et agrave vous vo ir aller tions Oaux magnats des marcheacutes internashy c est a nen pas douter Les
tionaux des devises Cela ne voushy Avant Mul ro ne y avec ces Canad iens( nes) et les Queacutebeacuteshylait pas dire contester les riches en mecircmes semaines de travail vous cois(es) vous ont deacutemasqueacute cest leur reti ran t certains de leurs aviez droit agrave 52 semaines de presshy agrave suivre Tous nous aurons a eacutechappato ires fiscales et de leurs tations Aujourd hu i vous devez nous battre au cours des prochaishyprivilegraveges speacuteciaux En fait cela avoir travailleacute dans la reacutegion de nes anneacutees pour mainten ir notre ne vou lait pas dire sattaquer agrave qui Montreacuteal 15 semaines et si le taux pouvo ir dachat par lentremise de que ce oit ayant un veacuteritable poushy de chocircmage est au-dessus de 11 notre conveacutention collective et voter voir dans leacuteconomie Au lieu de vous aurez droit agrave 30 semaines agrave la bonne place aux prochaines cela ce que voulait dire prendre de prestations seulement apregraves eacutelections provinciale et feacutedeacuterale si des deacutecisions dures c eacutetait est le bien-ecirctre social en d aushy nous voulons garder nos programshyecirctre assez macho pour frapper tres mots le secours direct mes sociaux les pauvres les faibles et les pour des centaines de milliers
De plus il est urgent que nos vulneacuterables de travailleurs et travailleuses du centrales syndi a les attaquentC nada Cela voulait d ire reacutedui re les directement les politic ien s qui
programmes sociaux essentiels Lassurance-maladie prennent des en lignements qu i comme lassurance-maladie le deacutetruisent notre pouvoir dachat et En eacutetablissant logement social leacuteducation nos programmes soc iaux te ls 1- un gel complet des deacutepenses lassistance sociale lassushy assurance chocircmage assurance co nsacreacutees agrave certa ins paie shyrance-chocircmage Et cela vou lait maladie qui dilapident nos biens ments feacutedeacuteraux de transfert aux dire imposer de ouvelles reacuteducshy co llectifs en privatisant des secshyprovinces tions aux salai res reacutee ls et au te urs de leacuteco no mi e qui nou s niveau de vie des Canadiennes et 2- l imposition dun plafonnement appartenaient agrave tous par nos taxes Canadiens moyens et de ceu~ qui d augmentation des deacutepenses et ce agrave rabais - Peacutetrocan Queacutebeshyvivent deacutejagrave en-dessous du seu il de de 5 agrave dautres paiements de cai r etc Doreacutenavant nous pershyla pauvreteacute transfert et agrave un certain nombre dons notre fenecirctre pour voir si La taxe sur les produits et de programmes ministeacuteriels nous nous ferons extorquer par les services entreprises priveacutees qui en auront 3- des reacuteductions substantielles agrave
Le gouverneme t Mulroney le controcircledes prog rammes com me lelorsqu i l a imposeacute la TP S de logement social Le mouvement syndical est le 152 na pas eacutetabli un meacutecashy
seul qui pu isse deacutefendre vos inteacuteshynisme dans la loi pour enlever le 4- leacutelimination de plusieurs imporshyrecircts car il vous appartient servez shy7 de taxe de lancienne ta e or tants projets dinvestissements vous enles manufacturiers et financiers se En 1988 au cours de la camshy
sont mis dans les poches plushy Agrave loccasion des festiviteacutes de pagne eacutelectorale M Mulroney sieurs dizaines de milliards Noeumll qui arrive agrave grands pas je vot re gou vern emen t s eacute tai t pour les anneacutees agrave venir Cest un vous souhaite dHeureuses Fecirctes engageacute solennellement a proteacuteger hold up leacutegaliseacute par le gouvershy ainsi qu agrave votre fami ile dans la les prog rammes de seacutecu riteacute nement Mulroney contre les trashy sobrieacuteteacute et l amour sociale existant vai ll eu rs et trava illeu s es d u Canada Ces promesses ont eacuteteacute cyni- Reacutejean Morel vice-preacutesident
LE 301 5
LETTRE OUVERTE DU COMITEacute DES JARDI N IERS ET JARDINIEgraveRES Agrave MADAME MYRIAM BEAUDO N
Assistante directrice de lhorticulture des trava~x publics
Vu les nombreuses proposishytions des jardiniers(egraveres) cela fait plus de deux ans la Ville de Montreacutea a enfin deacutecideacute dembaushycher une assistante directrice au Module horticulture des travaux publics
Depuis lors lespoir le contenshytement faisaient vibrer les coeurs des jardiniers des jardiniegraveres Mais heacutelas tout ce qui est beau pour nous autres nest queacutepheacuteshymegravere Pas trop tard le meacutecontenshytement sest dembleacutee installeacute chez nous agrave lautomne 90 dershynier Madame Beaudoin lors de sa premiegravere apparution dans une reacuteunion de tous les gens de lhorshyticulture des travaux publics elle nous a affirmeacute quelle nous conshysulterait pour la reacuteorganisation de la structure horticole des travaux publics Elle a eu mecircme le front de nous laisser croire quelle donnerait suite agrave nos demandes dans cette nouvelle structure
Plus tard cest-agrave-dire quelshyques semaines environ les deacutes eacutetaient pipeacutes car la reacutegion Nord venait decirctre diviseacutee Ce qui nous porte agrave comprendre que le mot CONSULTATION veut dire la mecircme chose et pour lAdmi shynistration Doreacute et pour Madame Beaudoin
POURQUOI VOULOIR NOUS DIVISER Peut-ecirctre que la divishysion creacuteerait le poste de nouveau contremaicirctrecontremaicirctresse Madame lassistante directrice soyez claire lagrave-dessusl La preacute-shy
sence dautre contremaicirctre dans le secteur serait inutile et devienshydrait une surcharg~ administrashytive Vous avez agrave votre service des jardiniers(egraveres) compeacute shytents(es) qui ont lesprit dinitiashytive et remplissent leurs fonctions avec brio et conscience professhysionnelle
Peut-ecirctre Madame Beaudoin voulez-vous div iser les emshyployeacutes(eacutees) pour pouvoir mieux reacutegner
Agrave toutes ces questions QUS
ecirctes la seule capable dy reacuteponshydre En attendan t Madame Beaudoin nous vous avons agrave loeil
Que lqu es moi s p lus tard Madame Beaudoin a pris une deacutecision bien brillante Les jardishyniers participaient agrave une fecircte populaire dans le quartier NotreshyDame-de-Gracircce agrave laquelle le maire de Montreacuteal Jean Doreacute eacutetait preacutesent Alors que ces ouvrishyers au cours du montage de leur kiosque suggeacuteraient le precirct dun camion de la vi lle pour transporshyter les mateacuteriels neacutecessaires aux informations horticoles auxquelshyles a droit le grand publ ic Montreacutealais Madame lassis shytante directrice en deacuteclinant sa deacutecision nous a reacutefeacutereacutes agrave Monsieur Morency
Comment expliquer qu une ~~sistante directrice ne soit pas capable de prendre une middotsimpJe deacutecision de ce genre Mais susshypend re un groupe de jard i shy
t
niers(egraveres) deacutemondeurs(euses) parce quils(elles) ont supposeacuteshyment deacuterogeacute aux codes deacutethi shyques de la Vi lle lui eacutetait chose facile
En tant quassistan te direcshytrice vous middotdevriez vous rendre compte quanneacutee apregraves anneacutee le budget de lhorticu lture a beaushycoup diminueacute Outre cela lorsshyque les jardiniers(egraveres) organi shysent des activiteacutes au public cest dans leurs inteacuterecircts aussi bien que dans vos inteacuterecircts
Madame Beaudoin nous nous consideacuterons des fois comme des jardiniers(egraveres) en disponibiliteacute pendant que notre ouvrage est accompli par dautres quart de meacutetier
Ecirctes-vous lagrave pour nous encou shyrager dans notre travail ougrave pour nous eacutecraser nous diviser Quand est-ce que nous serons complegravetement assimileacutes(eacutees) et affecteacutes(eacutees) aux clos de la voi shyrie
Et puis lorsque no JS serons toutes et tous en disponibiliteacute il nen restera qu une assistante directrice en disponibiliteacute aussi Dapregraves nous vous avez des rocircles beaucoup plus encoura shygeants beaucoup plus stimushylants et pour les jardiniers(egraveres) et pour le service tout entier
LE COMITEacute DES JARDINIERS(EgraveRES)
6 LE 30 1
VOTRE DETERMINATION bullbullbull
VOTRE PARTICIPATION bullbullbull
LA eLE DE NOTRE SUCeES
- COMBIEN DE FOIS au cours de la derniegravere neacutegoshyciation vous ecirctes-vous poseacute la question Allonsshynous y arriver
- Souvent et mecircme plus soushyvent quagrave notre tour nous nous sommes poseacute la question Jusquougrave les membres nous suivront-ils (elles)
- Souvent le vent de la neacutegoshyciation nous a tourneacute le dos mais toujours nous avons senti lappui de nos mem shybres
- Souvent et plus souvent quagrave son tour le comiteacute de neacutegociation souhaitait un deacutenouement rapide de la neacutegociation mais rien de simple que cette batai lle PAS FACILE Agrave ATTEINshyDRE LEacuteQUITEacute
- Plus souvent quagrave votre tour vous vous ecirctes poseacute les questions suivantes
Pourquoi est-ce si long
Que font-ils
Quattendent-ils pour nous donner des nouvelles
Neacutegocient-ils
Etc etc etc
Maintes questions sans reacuteponses pas la moindre des heures des semaines des mois plusieurs mois 18 mecircme avant davoir droit au reacutesultat
Une reacuteponse tant attendue
Une reacuteponse meacuteriteacutee
Enfin une reacuteponse
Une REacutePONSE POSITIVE
Voila la cleacute du succegraves LA TEacuteNACITEacute LA SOLIDARITEacute DES COLS BLEUS
Preacutevisions budgeacutetaires 1992 pas seulement pour moi pour VOUS
Oui encore et encore on parle on parlera dargent
Le fonctionnement de votre Section locale de sa structure et de ses besoins seront agrave lordre du jour de lassembleacutee de deacutecembre
- On y parlera dargent - Combien - Pourquoi
Les revenus Les deacutepenses
Vous pourrez y voir claireshyment dans tous les deacutetails ougrave va votre argent quelles seront les prioriteacutes pour 1992
Vous aurez toute la latitude pour visualiser lensemble des reacutepartitions financiegraveres de votre Section locale
Vous pouvez tous et toutes compter sur une gamme comshyplegravete de services qui reacutepon shydent tous agrave des besoins et agrave des exigences financiegraveres varieacutes qu i vous seront eacutetaleacutes en clair dans la preacutesentation de la preacutevision budgeacutetaire de 1992
Agrave vous dy voir
Venez participer agrave lessor de votre Syndicat soyez agrave leacutecoute
LE NERF DE LA GUERRE CEST LARGENT
ENSEMBLE __ EN ROUTE VERS UN AVENIR MEILLEUR
Joyeuses Fecirctes
Denis Maynard secreacutetaire-treacutesorier-archiviste
LE 301 7
1
J 1
AU 301 LES REVENDICATIONS DES FEMMES PASSENT PAR LE SYNDI(AT ET LACTION SYNDICALE
Plusieurs femmes cols bleus recevaient reacutecemment une invitation accompagneacutee dun bulletin de liaison dAction trashyvai l des femmes En temps normal nous aurions pu ecirctre heureuses et heureux quun organisme voueacute agrave linteacutegration des femmes dans des emplois non-traditionnels fecircte ses 15 ans dexistence nous aurions eu envie mecircme de souligner avec elles leacuteveacutenement
En temps normal ai-je bien dit Mais la situation est ici anormale Ce qui est anormal cest dutiliser la deacutesinformashytion linterpreacutetation erroneacutee ou mensongegravere pour tenter dattishyrer linteacuterecirct et eacutetoffer ses dosshysiers Anormal encore de parshyIer de force collective quand on refuse de reconnaicirctre le travail effectueacute par un Syndicat et des comi teacutes syndicaux ducircment mandateacutes pour intervenir et agir sur la situation des femshymes cols bleus qui1 soit quesshytion de sant~-seacutecuriteacute de harshycegravelement sexuel ou dinteacutegrashyti on harmonieuse dans le cadre du programme daccegraves agrave leacutegaliteacute comiteacutes qui soit dit en passant interviennent et agisshysent effectivement Anormal enfin de confondre volontaireshyment ou non crise eacuteconomique et conflit de travail 1 afin de mieux accuser la section locale
301 de tous les peacutecheacutes du monde mecircme si 125 embaushyches ont eu lieu depuis janvier 1991 incluant 33 femmes
En d autres temps nous aurions pu nous reacutejouir mais cette fois-ci nous ne pouvons que reacutetablir les faits
- Le Syndicat des cols bleus de la Ville de Montreacuteal neacutegoshycie et continuera de neacutegocier le program me daccegraves agrave leacutegali teacute visant li nteacutegration des femmes et des personshynes des communauteacutes cultushyrelles (femmes et hommes shyaux emplois cols bleus Cest lagrave une volonteacute manifeste de justice et deacutequiteacute pour les travailleuses et les travail shyleurs
- Il existe au Syndicat un comiteacute daccegraves agrave leacutegaliteacute et un comiteacute de condition feacutemi shynine Ces comiteacutes ont agrave plushysieurs reprises effectueacute des rencontres de suivi avec les femmes cols bleus qui ont bien voulu y participer afin didentifier et de solutionner les divers problegravemes faisant obstacles agrave linteacutegration des femmes Pour chaque proshyblegraveme ou obstacle le comiteacute est ntervenu et interviendra encore en utilisant tous les moyens neacutecessa ires afin
dapporter des solutions adeacuteshyquates pour les femmes Que lon parle de reacuteparti tion des tacircches dorganisation du travail d insta ll at ions sanitaires deacutequipements ou de vecirctemen ts de travail dergonomie ou de seacutecuriteacute dattitudes sexistes ou de harcegravelement ce sont tous lagrave des secteurs ougrave lon peut deacutenombrer les interventions du comiteacute Ainsi en est-il des problegravemes de harcegravelement sexuel Ils son t traiteacutes et solutionneacutes dans le respect de la victime de ses droits selon sa vo lonteacute incluant laccompagnement d une membre du Syndicat dans ses deacutemarches aupres de la Commission des droits de la personne Il va de soi que les comiteacutes ne peuvent traiter et solutionner que les cas porshyteacutes agrave leur conna issance Taire des cas de sexisme de discrimination de harcegraveleshyment sexuel ou faire en sorte quune victime adresse sa plainte ai lleurs qu aupregraves des personnes mandateacutees pour assurer sa protection et la repreacutesenter cest retarder leacutecheacuteance ou le regraveglement Cest nuire agrave la victime En fait au profit de qui Il existe aussi au Syndicat un comiteacute de santeacute-seacutecuriteacute
8 LC 301
avec lequel les comiteacutes de condition feacuteminine et daccegraves agrave leacutegaliteacute travaillent en co lashyboration Ce comiteacute de con shycert avec toutes nos strucshytures syndicales a travailleacute darrache-pied et travaille encore afi n que soit reconnu pour les travail leurs et les rashyvailleuses le droit de trashyvail ler dans un environneshyment sain et exempt de men shyace pour la santeacute et la seacutecushyriteacute Ce comiteacute veille agrave lappli shycation des lois reacutegissant la santeacute-seacutecuriteacute au travail effec ue de la preacutevention et il est mandateacute pour Informer sens ibi liser effectuer des enquecirctes conseiller sur des mesures adeacutequates neacutego shycier la solution aux diffeacuterents problegravemes et deacutefendre en tous points dans le respect des lois applicables en santeacute-seacutecuriteacute les droits des cols bleus hommes et femshymes
Ne pas informer son comiteacute de santeacute-seacutecuriteacute pour des problegravemes de conditions de travail non seacutecuritaires ou dangereuses cest risque r sa santeacute sa seacutecuriteacute et mecircshyme sa vie
Inviter les femmes cols bleus agrave discuter de leur problegraveme de santeacute-seacutecuriteacute agrave lexteacute shy
rieur de leur milieu de travail et des lois qui y sont applicashybles en santeacute-seacutecuriteacute cest de la deacuteraison 1
On pourrait continuer long shytemps encore agrave eacutenumeacuterer tous les gestes poseacutes toutes les mesures neacutegocieacutees On pourshyrait parler des rencontres de sensibilisation tenues avec les cols bleus le conseil syndical de linvitation lanceacutee aux fem shymes agrave participer agrave un cours sur le harcegravelement sexuel de la tourneacutee agrave venir encore au sujet du harcegravelement sexuel de leacutetude ergonomique en cours de la brochure sur le congeacute matern iteacute On pourrait parler aussi de tout ce quil reste agrave faire et que nous entendons faire Mais au fait avons-nous toutes la mecircme volonteacute Cela peut paraicirctre gentil de former un comiteacute autonome de femmes cols bleus vivant des difficulteacutes similaires pour les repreacutesenter aupregraves de leur employeur
Mais rappelons-nous cest face agrave ce mecircme employeur que votre Syndicat neacutegocie entre autres
- La reacuteduction de la semaine de travai l (revendicat ion impor ante s il en est pour les femmes ayant a assumer
des responsabiliteacutes parentashyles)
et
- La seacutecuriteacute dans les parcs (devons-nous faire un droit de refus pour lobtenir enfin )
Cest co ll ective ment que nous reacuteussirons agrave obteni r leacutegaliteacute pour laquelle nous lutshytons depuis nombre danneacutees que nous pourrons efficaceshyment continuer de combattre sexisme racisme discriminashytion harcegravelement afin de vivre dans un monde plus eacutequitable un monde meilleur
Nous aurions pu nous reacute shyiouir mais la division la mau shyvaise foi la deacutesinformation et le mensonge ne so nt pas matiegraveres agrave reacutejouissance
Espeacuterons quun organisme ayant eu autrefois une grande creacutedibiliteacute connaisse agrave nou shyveau des jours meilleurs et alors nous nous reacutejouirons
Lucrecia Sotomayor directrice syndicale
Responsable du Programme daccegraves agrave leacutegaliteacute et Comiteacute de la condition feacuteminine Ville
1 Au fait qui aurait dit que cest agrave cause du conflit de travail quil ny a pas eu demmiddot bauche de cols bleus agrave leacuteteacute 91
LE 301 9
Montreacuteal le 7 aoucirct 1991
M Fernand Daou st preacutesi dent Feacutedeacuteration des travailleurs et trashyvailleuses du Oueacutebec
Monsieur
Au nom du comiteacute de lenvironneshy ment du Synd icat canadien de la foncshy
tion publique section locale 301 affishylieacutee agrave la FTO et repreacutesentant les cols bleus de la Ville et de la Communauteacute urbaine de Montreacuteal jaimerais dissishyper un malentendu
La population peut croire agrave tort que votre preacutesence dans la coalition Pro-Grande-Baleine au cocircteacute du patro shynat signifie entre autre quegrave la Fr O app ie aveugleacutement et sans condi shytion telle la partie patronale le projet de lHydro Or je dois vous rappeler que le Syndicat des cols bleus de la Ville et de la Communauteacute urbaine de Montreacuteal par le biais de son comiteacute de lenvironnement a remis une peacutetition de 900 signatures en octobre 1990 agrave Monsieur Romeacuteo Saganash porte parole du grand Conseil des Cris
Notre peacutetition dappui aux Cris et Inuit exigeait du Gouvernement du Oueacutebec
bull Un moratoire sur les ventes deacutelecshytriciteacute hors Oueacutebec
bull Une eacutevaluation des besoins reacuteels en eacutelectriciteacute des Oueacutebeacutecois(ses)
bull Une politique de deacuteveloppement viashyble (rapport Bruntland)
bull Une veacuteritable politique deacuteconomie deacutenergie au Oueacutebec
bull La sauvegarde et leacutepanouissement de la culture des Cris et Inuits
Le comiteacute de lenvironnement des cols bleus est navreacute de limpression geacuteneacuterale quelaisse planer votre preacuteshycipitation aupregraves du patronat car votre preacutesence dans cette coalition permet agrave Monsieur Bourassa dinvoquer le fait qu un consensus ex isterait dans la
10 LE 301
A PROPOS DU PROJET DE LA BA E JAMES socieacuteteacute queacutebeacutecoise lui permettant daller de lavant agrave la Baie-James
DEacuteBAT PUBLIC
La section locale 301 toujours par le biais de son comiteacute de lenvironneshyment fait partie dune vaste coalition pour un deacutebat public sur leacutenergie Coalition de plus d~ 50 groupes repreacute shysentant plus de 500 000 personnes (Cela commence agrave ressembler agrave un consensus)
Cest ce deacutebat public qui est crucial agrave lheure actuelle A lh eu re ougrave on mecircle la population avec un affronteshyment Feacutedeacuteral-Provincial sur lenvironshynement agrave lheure ougrave on senferme dans un nationalisme eacutetroit Alors que le noeud gordien de tout le deacutebat est peut-ecirctre celui-ci Nous avons une deacutemocratie politique (encore que lon pourrait discuter longuement lagrave-desshySlJs) mais nous navons pas encore de deacutemocratie eacuteconomique indusshytrielle eacutenergeacutetique
Agrave ceux qu i ne peuvent sou ffr ir aucune critique agrave lendroit dHydroshyQueacutebec parce que cest lheacuteritage de Reneacute Leacutevesque agrave ceux- lagrave il faudrait rappeler un discours de 1965 ougrave il disshyait La nationalisation est eacutegalement lun des moyens principaux qu on ait mis au point dans les socieacuteteacutes modershynes non seu lement pour eacutemanciper mais aussi pour eacutequilibrer et deacutemocrashytiser le systegraveme eacuteconomique Vingtshysix (26) ans plus tard Hydro-Oueacutebec semble loin de ces objectifs politiques deacutemancipation deacutequilibre de deacutemoshycratisation (Revue Contretemps 1 7 eacuteteacute 1989 page 28)
EacuteNERGIE ET EacuteCONOMIE
Mo nsieur Daoust les hydroshyQueacutebeacutecois(es) ont leur mot agrave dire da ns les choi x eacutenergeacute ti ques du Oueacutebec preacutesent et futur
La fierteacute leacutegitime que manifestait les Oueacutebeacutecois(es) envers Hydro dans les anneacutees 60 pourrait ecirctre ran imeacutee dans les anneacutees 90 si lHydro invesshytissait et prenait un leadership dans les eacutenergies alternatives
Mecircme si Hydra reacutepondait agrave toutes les questions que vous lui posiez dans votre lettre aux journaux Le Devoir et La Presse il nen demeure pas moins que lon passerait agrave cocircteacute des problegraveshymes de fond qui sont qu il nous faut regarder du cocircteacute des ressources alffir shynatives et investir dans une politique defficaciteacute et deacuteconomie deacutenergie
Les alternatives eacutenergeacutetiques exisshytent mais il leur manque chacune un lobby puissant pour les promouvoir comme cest le cas avec le charbon le nucleacuteaire et lhydro-eacutelectriciteacute
Je vous rappelle que ces formes alternatives deacutenergie pour lesquelles il nexiste pas de lobbies mais dans lesquelles Hydro devrait allouer une partie substantielle de ses budgets en recherches et deacuteveloppement sont les eacuteoliennes le solaire actif et passif lhydrogegravene la biomasse laeacuterogeacuteneacuteshyrateur la geacuteothermie la mareacutemotrice lheacutelio-hydroeacutelectriciteacute
Certains porte-paroles patronaux et gouvernementaux font preuve de malshyhonnecircteteacute intellectuelle lorsqu ils conshyfinent le deacutebat dans un faux dilemme hydro-eacutelectriciteacute versus charbon et-ou nucleacuteaire
Lo rsquon no us re nvoi e au nucleacuteaire force est de constater que ce ne sera pas la so lution de rechange aux besoIns eacutenergeacutetiques car dans une pe rspective ougrave les modegraveles matheacutematiques permettent de preacutevoir un doublement de la demande eacutenershygeacutetique mondiale dici 2025 cela voushy
dra dire rien qu aux Etats-Un is la construction dune centrale au 16 jour pendant 38 ans (LRodier et C Villeneuve Vers un reacutechauffement gloshybal page 128 eacutedition Multimondes)
Lon vo it tout de suite que cette solution du nucleacuteaire est irreacutealiste et que cet irreacutealisme na deacutegal que notre soif toujours Inassouvie deacutenergie
Eacuteconomiser leacutenergie cest limiter ses deacutepenses et eacuteviter une pol lution car des proceacutedeacutes modernes eacuteconoshymes en eacutenergie ccedilorrespondent soushyvent agrave un service ameacutelioreacute aussi bien dans lindustrie que chez lutilisateur individuel Lideacutee qui l est moins coucircshyteux deacuteviter une consommation que daugmenter les capaciteacutes de producshytion fai t lentement son chemin
Exemple la norme imposeacutee dans lEacutetat de la Californ ie pour les reacutefrigeacuteshyrateurs a forceacute les constructeurs au lieu de faire un modegrave le pour la Californie daligner toute la produc shytion sur les appareils les plus exishygeants consommant jusqu agrave 3 fois moins de courant
Agrave leacutechelle des Eacutetats-Unis cest leacutelectriciteacute produite par une vingtaine de grandes centrales nue eacuteai res ou au charbon qui peut ainsi ecirctre eacutecono shymiseacute (A13onduelle dans le numeacutero speacutecial le Monde diplomatique La plashynegravete mise-agrave-sac page 52)
Donc la cleacute pour eacuteviter la prolifeacuterashytion des barrages ou des centrales nucleacuteaires-charbon reacutes ide dans un programrne deacuteconomies deacutenergie et dans linvestissement du domaine de lefficaCiteacute eacutenergeacutetique
EMPLOIS
La coalition Pro-Grande-Baleine preacutetend que 62 000 emplois sont en jeu Ce seraient des emplois directs et indirects calculeacutes sur une base de 10 ans soit de 1990 agrave 2000 Le Patronat et vous-mecircme invoquez le haut taux de chocircmage de la province pour jusshytifier la fUite en avant que repreacutesenteshyrait le projet
Ecirctes-vous si sucircr que les emplois sera ient alloueacutes aux chocircmeurs et assisteacutes-sociaux La manne nirai tshyelle pas plutocirct vers les fi rmes d i ngeacute~
nieries ei aux membres que repreacutesenshytent le Conseil du patronal et cie qui en salivent deacutejagrave et nont mecircme plus la pudeur de cacher leur impatience
Selon Mons ieur lan Goodman du Goodman Group of Boston expert conseil en question eacutenergeacutetique une grande proportion des coucircts niraient pas agrave la main-doeuvre mais aux eacutequishypements de haute technologie et agrave la construct ion La plus grande partie des 126 milliards dinvestissements du projet Grande-Baleine serviront agrave payer selon lui les frais des firmes dingeacutenieurs agrave rembourser des taux dinteacuterecircts aux precircteurs ameacutericains et japonais et agrave acheter de leacutequipement de haute technologie que le Queacutebec doit se proc rer aille rs creacuteant les emplois agrave leacutetranger
Peut-ecirctre que le sort de quelques milliers de personnes serait ameacutelioreacute pour quelques anneacutees mais ce sera provisoire (pe u d emplo is agrave long terme) et surtout lameacutelioration du sort de quelques mill iers de personnes doit-il se faire sur le dos de tout un eacutecosystegraveme fragi le qui lui se deacuteteacuterioshyrant aura un impact sur les autres eacutecoshy
bull systegravemes environnants et qui hyposhythegravequera avenir environnementale de plus de personnes encore
Dans le deacutebat actuel le gouverneshyme nt met aussi l accent sur les emplois creacuteeacutes par les alumineries qui seraiant Iimenteacutes par la Baie-James II Dans son eacuted ition de juin 1991 lautshyjoumal nous apprend par la bouche de Monsieur L Gagnon agent syndishycal que le nombre de travailleurs agrave lusine Alcan de Jonquiegravere est passeacute de 5400 en 1980 agrave 3900 actuellement De plus les alumineries sont eacutenergishyvores et tregraves polluantes la soupe chishymique quelles deacuteversent dans le StshyLaurent est composeacutee daluminium de fluorure dHAP et cyanyre
Dapregraves Monsieur Daniel Green du SVP 60 de leacutelectriciteacute produite par la phase de la Baie-James ira agrave ces alumineries destructrices du StshyLaurent
MonSieur Daoust nous ne vous apprendrons sucircrement pas qu au plan de la santeacute-seacutecuri teacute au travail ces alum i nerie~ pour lesquelles on deacuteroule le grand tapis deau et le tapis rouge sont tregraves dangereuses On a trouveacute chez Alcan agrave Jonquiegravere envishyron 150 cas de cancers de la vessie parmi les travai lleurs
Pourquoi ne pas regarder vers des secteur davenir moins eacutenergivores
comme laeacuterospatial la bureautique linformatique la microeacutelectronique la biotechnologie etc qu i pourraient relancer leacuteconomie de Montreacuteal A cet effet le centre dinitiative technoloshygique CITEC tente dinstaurer la creacuteashytion dun Technoparc agrave Montreacuteal qui regrouperait toutes ces disciplines Voilagrave un secteur de recherche et deacuteveshyloppement requeacuterant un investisse shyment de 35 mill iards de dollars qui creacuteerait 85 000 emplois sur 20 ans (Queacutebec-Science feacutevrIer 1991 )
CONCLUSION
Il est bon de rappeler que lors du dernier co ngregraves de la FT Q en deacutecembre 1989 la centrale a deacutefini sa politique sur lenvironnement intituleacutee LenVIronnement au-delagrave des zones de travail cet eacutenonceacute fai t un rappel des prises de positions passeacutees et actuelles sur les prOblegravemes lieacutes agrave lenvironnement que ce soit vis-agrave-vis la CSST ou Hydro-Queacutebec ce dernier y eacutetant consideacutereacute comme le principal pollueur des IIes-de-la-Madeleine
Alors avec un meacutega projet de lenvergure de celui proposeacute agrave la Baie shyJames vous ne cra ignez pas quHydro malgreacute ses promesses envishyronnementales fassent les co ins ronds
Certains co nsidegravere nt la Ba ie shyJame comme un fabuleux projet un objet de fierteacute collective mais agrave laube du 3e milleacutenaire un projet plus formishydable encore soffre agrave nous un projet de socieacuteteacute ougrave le deacutefi et la fierteacute seront plus grand encore restaurer et proteacute shyger notre coin de planegravete selon les paramegravetres du rapport Sruntland
Monsieur Daoust lenvironnement nest pas lapanage des recircveurs des ideacutealistes des utopistes le rapport Bruntland sur le deacuteveloppement viashyble permet aux pragmatistes aux reacutealistes aux gens responsables et pratiques de sy retrouver
Vous remerciant agrave la ance de latt ntion particu liegravere que vous porteshyrez agrave la preacutesente nous vous pnons dagreacuteer Monsieur lexpression de nos sentiments distingueacutes
Jacques Cordeau preacutesident Michel DUbeacute secreacutetaire
Reneacute Rolland membre pour le comiteacute de lEnvironnement
LE 301 11
INDEXATION DE NOTRE REGIME DE RETRAITE Nous poursu ivons notre seacuterie darticles dinformation sur
notre reacutegime de retraite en traitant de lindexation
Comme vous le savez sans doute lennemi numeacutero UN autant des travailleurs que des retraiteacutes est linflation Imaginez un instant si vous naviez pas eu daugmentation de salaire depuis une dizaine danneacutees et que l nfl ation aurait eacuteteacute de 5 en moyenne
En conseacutequence votre salaire aurait eacuteteacute grugeacute de 50 Cest exactement ce que la majoriteacute des retraiteacutes au Queacutebec vivent
Chez nous agrave la ville de Montreacuteal ce nest que depuis 1982 que nos reacutegimes de retraite sont indexeacutes Auparavant
aucune indexation neacutetait accordeacutee
Notre reacutegime de retrai te a des dispositions geacuteneacuterales et des dispositions particuliegraveres qui sappliquent aussi au prinshycipe dindexation pour les cols bleus ayant eacuteteacute titulariseacutes avant le 30 aoucirct 1982 (ancien reacutegime) ou apregraves le 29 aoucirct 1982 (nouveau reacutegime)
DISPOSITIONS GEacuteNEacuteRALES
Notre reacutegime preacutevoit que notre rente de retraite est augshymenteacutee le 1er juillet de chaque anneacutee selon un pourcen shytage qui peut ecirctre estimeacute simplement comme la moyenne des cinq derniegraveres anneacutees des obligations du Canada dune dureacutee de plus de dix ans Ce pourcentage est reacuteduit selon le reacutegime dont nous faisons partie
De plus lindexation deacutebute toujours lanneacutee suivant la mise agrave la retraite et ce au prorata des mois de lanneacutee de retraite
Exemple Geacuterard prend sa retraite le 1er juin 1991 Le pourcenshy
tage dindexation de lanneacutee 1991 ne lui est pas accordeacute parce qui l a pris sa retraite la mecircme anneacutee Le 1er juillet 1992 il aura droit agrave 712 du taux de cette anneacutee-lagrave
Prise de retraite 01-06-91 Pourcentage dindex ation 01 -07-91 nul Pourcentage dindexation 01 -07-92 712 du taux
(5 fictif) =29
Pour les anneacutees suivantes le pourcentage permis sera entier
~ARTICULARITEacuteS
Comme nous le disions preacutemiddot syndicat ou avec votre comiteacute ceacutedemme nt les princ ipe du reacutegime de retraite dindexation nest pas le mecircme dans les deux reacutegimes Pour Syndicalement lancien reacutegime la reacuteduction au calcul des taux dobligashy Jean-Luc Pageacute tions se chiffre agrave 4 Donc si Yves Dou1re les taux dune anneacutee sont de Geacuterard Melano 9 le reacutegime enlegravevera 4 ce Roger Daoust qui fera une indexation de 5 Serge Pinel CUM
Une autre particulariteacute est que votre rente est indexeacutee lorsqueelle atteint les 78 de sa valeur
Exemple Yves prend sa retraite le 1er avril 1991 Sa rente seacuteleshy
vait agrave 24000$ Un test est alors effectueacute pour inteacutegrer le calcul dindexation
Rente reacuteelle 24000$ X 78 21000$ Rente fictive 21 000$ - 010791 - Pas dindexation
010792 - 48 X 912 =36 = 762$
Ce montant dindexation (762$) sajoute au montant de la rente fictive ce qui fait alors 21 762$ Ce montant eacutetant infeacuterieur agrave la rente reacuteelle (24000$) aucune rndexation reacuteelle ne sera verseacutee
Ce processus se fera jusquagrave ce que le montant de la rente fictive deacutepasse la rente reacuteelle Continuons le test
01-07-93 Index 5 (10881 0$) + 21762$ 2285010$
01 -07-94 Index 45( 102825$) + 22850 10$ 2387835$
01 -07-95 Index 4 (95513) + 2387835$ 2483348$
Donc agrave compter du 1er juillet 1995 Yves aura droit agrave 83348$ dindexation vu que le montant pris pour le test a deacutepasseacute la rente reacuteelle Par la suite il aura droit agrave la pleine indexation Ce la prend habituellement de tro is agrave quatre
anneacutees pour les retraiteacutes de lancien reacutegime avant davoir droit agrave lindexationmiddot
Pour ce qui est du nouveau reacutegime la reacuteduction au calshycu l des taux dObligations du Canada segrave chiffre agrave 3 Donc si le taux est de 9 le reacuteg ime en legravevera 3 ce qui fera une indexation de 6 De plus ce sera une indexation immeacuteshydiate degraves lanneacutee suivant la mise agrave la retraite
Ces diffeacuterences sont dues au fait que les creacutedits de re nshytes (25 par anneacutee de participation dans lancien reacutegime comparativement agrave 2 dans le nouveau) sont plus eacuteleveacutes dans lancien
Globalement les deux reacutegimes sont de valeur eacutequivashyle te
Lindexation est un gain des plus importants Nous avons un des meilleurs principes dindexation
Si vous deacutesirez des preacutecisions agrave ce sujet nheacutesitez pas agrave communiquer au bureau du
12 LE 30 1
Jean-Luc Pageacute Yves Doutre Geacuterard Meacutelano Roger Daouumlst Serge Pi nel
COMITEacute DU FONDS DE PENSION COURS DE PREacute-RETRAITE GRATUIT POtJR LES
MEMBRES ET LEUR CONJOINT(E) Ceci est une eacutetape importante de votre vie que vous ne pouvez pas rater vu limportance dune
bonne et saine preacuteparation face agrave la retraite On dit toujours que nous nen avons pas besoin mais le fait cest quand ccedila nous arrive ccedila regarde toujours les autres cependant quand lheure sonne cest agrave notre tour on doit donc quitter et bien preacuteparer notre retraite
BONNE CHANCE Agrave TOUS (TOUTES) Fraternellement
LE COMITEacute DU FONDS DE PENSION 1- Comment voyons-nous la retraite 2- Comment preacuteparer le temps de la retraite 3- Comment combattre le stress et profiter de sa santeacute 4- Les aspects juridiques et financiers 5- Notre syndicat un outil _ 6- Comment eacutevaluer et organiser lhoraire du (de la) retraiteacute(e)
La retraite est une eacutetape si importante de notre vie quil faut la preacuteparer davance Aussi il nous fait reacuteellement plaisir de vous accueillir en grand nombre tous et toutes Les dates vous seront communiqueacutees tregraves prochainement
En attendant veuillez remplir ce formulaire et faites-le parvenir par votre deacuteleacutegueacute(e) ou adressez-le au bureau du syndicat Syndicat canadien de la fonction publique section locale 301 9650 avenue Papineau Montreacuteal H2B 1 Z7
r------------------------------------------------------- -- -------------------------------------------------------------------------------- -- ------------------------------------------
1 FORMULAIRE DINSCRIPTION i Le Syndicat organ ise un cours sadressant a tous (toutes) les employeacutes(es) cols bleus qui doivent prendre i i leur retraite Les conjoints(es) doivent se faire un devoir dy assister avec leur compagnon ou compagne afin i
Les cours se donneront agrave ceux (celles qui partent bientocirct agrave leur retraite et agrave tous ceux (celles) qUi sen iront dans deux ans et plus
NOM ADRESSE ______________________________________________________________
CODE POSTAL TEacuteLEacutePHONE NO MATRICULE HORAIRE DE -T-RA- V- A- I-l --- - ----- - shy
DATE DE PENSION NOM DU CONJOINT(E)
EST-CE QUE VOTRE CONJOINT(E) SERA PREacuteSENT(E) OUI NON
POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS i
384-7730 L _ __ _ _ _ ____ _ _ _ ___ _ _ _ _ _ _ __ __ __ _ _ __ _ _ __ _ _ _ _ _ __ _ __ _ _ _ _ _ _ __ _ __ ______________ _ _ ___ ___ _ ___ _ __ bull ___ _ ______ ________ _ ________ _ _ bull __ ________ _ __ bullbull__ __ _ _ _ _ _ __ _ _ ___ _ _ _ ___ __ _ bull _ __ _____ _ _ bull _ _ ___________ 1
LE 301 13
ft
fM EUX- T NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Michel Abdelahad M Marcel Asselin M Leacuteonce Arseneau M Pierre Aubin M Yvon Auclair M Robert Beauchamps M Jean-Paul Beaupreacute CUM M Michel Beacutelanger M Louis Boisvert M Richard Bisson M Serge Broekaert M Serge Brouillette Mme Claudette Charest M Ferdinand Chausseacute M Pierre Cloutier M Yves Coulombe CUM M Jacques Dion M Clermont Doyon M Gaeacutetan Drouin CUM M Gilbert Dubeacute M Denis Dumont M Jacques Forest M Gaston Fournier M Claude Goulet M Jacques Lebel M Michel Lacombe M Luc Lacroix CUM M Jacques Lajeunesse M Normand Lajoie CUM M Michel Lamarche M Romuald Laplante M Daniel Lauziegravere Mme Micheline Lavoie M Jacques Leduc M Reacuteal Leliegravevre M Jean-Pierre Legris M Alain Leacutevesque M Raymond Loubier
872-1352 872-3099 872-1235 872-1322 872-4205 872-5410 280-3257 872-6905 872-3099 872-2094 872-2582 872-2885
872-2088 872-2885 280-3240 872-5410 872-5087 280-6574 872-4007 872-0631 627-0321 872-5555 872-541 1 872-4960 872-5685 280-6502 872-2885 280-6502 872-6505 872-4945 727-4566 872-8663 872-5690 872-4804 872-3494 872-1492 872-1346
SOCIAUX(LES) NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Claude Marion 872-4044 M Ginette Marquis 388-3084 M Paquale Marzano 872-4895 M Gilles Masson 355-8633 M Jean-Luc Pageacute 872-5855 M Raynald Parent 872-2501 M Paul Pierre 872-2885 M Jean Perreault 872-3616 M Yves Quenneville 872-1346 M Guy Quevillon 384-7730 M Andreacute Raymond 872-1509 M Daniel Rochon 872-3616 M Roland Taylor 728-4290 M Jacques Turgeon 640-8873 M Leacuteopold Roy 384-7730 M Michel Noeumll 58-75 872-3616 M Sylvain Turcotte 58-73 872-5316 M Michel Tremblay 58-87 872-2094 M Reneacute Beaulieu 58-87 872-2094 M Jean-Guy Mainvi ll~ 58-42 872-4044 M Serge Blanchette 26-62 872-6286 Mme Diane Tremblay 26-62 872-9269 Mme Marie-Franccediloise Chouinard 58-77 872-4960 Mme Pierrette Jean 26-64 872-6830 M Yves Paquette 388-3084 M Denis Girard 58-95 872-2885 M Robin Jean-Guy pensionneacute 279-4600 M Claude Valiquette 872-3847
a LJ-__- cp
14 LE30
= -=
PROGRAMME
DAIDE A LEMPLOYE
~
Je profite de cet article pour feacuteliciter tous les membres cols bleus pour leur geacuteneacuterositeacute agrave la leveacutee de fonds de la campagne Centraide par leurs contributions Les membres cals bleus sont des gens responsables et conscients du besoin de ressources pour aider nos confregraveres et nos consoeurs en difficulteacutes ainsi que bien dautres travailleurs(euses) dans diffeacuterentes reacutegions
Les cols bleus connaissent notre programme daide agrave lemployeacute ainsi que son reacuteseau de deacuteleacuteshygueacute(eacutees) sociaux(ales) qui oeuvrent dans nos milieux de travail et dont les noms apparaissent toujours dans notre journal Le 301 Nos deacuteleacuteshygueacutes(es) sociaux(ales) ont eacuteteacute formeacutes par des permanents au Conseil du travail de Montreacuteal (C T M) lesque ls sont subventionneacutes par Centraide tout comme la plupart de~ ressources ougrave lon reacutefegravere nos membres en difficulteacutes
Je ne peux pas passer sous silence lexcellent travail des deacutelegueacutes(es) sociaux(ales) qui se sont impliqueacutes(es) dans la campagne Centraide et une mention speacuteciale pour la consoeur Diane Tremblay et le confrere Jacques Leduc qui ont partageacute leur expeacuterience veacutecue Laide reccedilue par le passeacute a fait deux des personnes responsashybles Vous les avez sucircrement entendus dans cershytains milieux de travail faisant appel aux trippes de nos membres cols bleus qui ne pouvaient faire autrement que de reacutepondre avec leur coeur Bravo agrave ces deux deacuteleacutegueacute(eacutee)1
Cette anneacutee encore nos deacuteleacutegueacutes sociaux (ales) ont assisteacute agrave la confeacuterence annuelle qui sest tenue les 4 et 5 octobre dernier dont le thegraveme eacutetait La santeacute mentale en milieu de trashyvail De tregraves bons eacutechanges entre les diffeacuterentes sections locales ont enrichi dexpeacuteriences positishyves tous les deacuteleacutegueacutes(es) sociaux(ales) preacuteshysents(es) agrave cette confeacuterence afin de mieux venir en aide aux membres dont la santeacute mentale est atteinte (exemple deacutepression etc ) qui estsou-
Jacques Forest
vent causeacutee par les pressions de toutes sortes linseacutecuriteacute des anneacutees passeacutees la reacuteorganisashytion agrave la ville de Montreacuteal etc
La lueur despoir agrave lhorizon est que les memshybres en difficulteacutes consultent le programme daide agrave lemployeacute encore plus quavant car leur confiance au reacuteseau daide est plus eacutevidente et jencourage tous ceux et celles qui vivent des problegravemes dordre personnel agrave ne pas heacutesiter agrave se faire du bien en demandant de laide pour ne pas sombrer dans la solitude qui complique une bonne reacutehabilitation
Je vous laisse sur une petite note dhumour
Tomber cest humain se relever et demander degrave laide cest divin mais rester agrave terre cest OIsans-dessin
Bonne chance
JACQUES FOREST Responsable du comiteacute daide agrave lemployeacute(e)
Le CHAINON BLEU GROUPE AA
Membre local 301 Problegravemes Alcool et
autres toxicomanies Viens nous voir
~ - --- - -- ---T04~ les vendredis - - --- - -- -- shy
9650 PAPINEAU SOUS-SOL
Heure 8 PM Bienvenue agrave Tous et agrave Toutes Responsable Jacques Forest
384-7730
LE 301 15
J)ES 1~lfl)UCiIltgtt~$I)I ~~ tfJIllm~~ S AUX PERSONNES AcircGEacuteES
I)E5 1~IUuml)lJCil()t~S 1)1 112 t1I111()t~~ $ AUX GROUPES DE PRESSIONS Agrave LA CULTURE
~ I)ES I~E)lJCi l()t~S I)IE Ii~ t1 II()t~S S
bullAUX PEcircCHES ET AUX FOREcircTS bull
I)ES RI~I)UCil()~~$I)1 I()n tHlllm~5 S A RADIO-CANADA
~ 1
)15 1~1I)lJ( II()~~~ I)IE 32 t1JIII() ~S S bullAU LOGEMENT SOCIAL
~ I)ES RII)lJCil()~~S I)IE 3 t1 LIAI~I)S S
bullAgrave LASSURANCE-CHOcircMAGE
bull
I)E~ RI)UCil()~~S 1)IE)f~ ti JIAI~I)~ S AUX GARDERIES bull
~ I)ES RII)lJCil()~~S I)IE 22 tf Il1IJ~II)~ Sbull
Agrave LA SANTEacute ET A LEacuteDUCATION bull
() SlJfFIT
16 LEJOl
1middot
IL J
CcedilA SUFF T CHASSONS LES CONSERVATEURS DEgraveS AUJOURDHUI Les conservateurs deacutetruisent le pays peu agrave peu
semaine apres semaine programme par programme
Voici les faits sur leurs actions jusquagrave maintenant actions qui ont entraicircneacute le deacutemantegravelement du Canada
Les conservateurs
bull ont renonceacute agrave leurs obligations de soutenir les proshygrammes nationaux comme lassurance-maladie en reacuteduisant la formule de financement par laquelle le gouvernement partage les coucircts de ce reacutegime avec middotIes provinces de plus dans les deux dern iers budgets ils ont geleacute la contribution feacutedeacutera le au reacutegime dassuranceshymaladie dans dix ans il ny aura plus de financeshyment feacutedeacuteral au reacutegime dassurance-maladie du Canada il di paraicirctra tout simplement
bull ont coupeacute le financement de Radio-Canada provo shyquant labandon par la socieacuteteacute dEacutetat de son rocircle de protecteur de la culture canadienne ils ont agi de la sorte malgreacute la tregraves grande opposition publi shyque agrave leurs politiques
bull ont affaibli notre eacuteconomie rendant plus diffici le le maintien de services communautaires de qualiteacute
bull privatiseacute plus de 20 agences et socieacuteteacutes dEacutetat feacutedeacute shyrales importantes
bull vendu Air Canada le transporteur national agrave des investisseurs priveacutes dont une bonne partie vit en dehors du Canada la deacutereacuteglementation du transshyport aeacuterien a ouvert la voie agrave des pratiques com shymerciales ameacuterica ines entraicircnant des mises agrave pied massives et obligeant Air Canada agrave conclure une alliance avec un transporteur ameacutericain beaucoup plus important cachant ainsi la prise de controcircle possible de lentreprise par des inteacuterecircts ameacutericcedilains en mecircme temps iis ont donneacute les aeacuteroports et aeacutero shygares rentables au secteur priveacute
bull vendu Peacutetro-Canada sans bruit la seule socieacuteteacute dEacutetat dans lindustrie du peacutetrole et du gaz a eacuteteacute ceacutedeacutee au secteur-priveacute mecircme si la popu lation avait eacuteconduit le Premier ministre Joe Clark en 1979 parce que celui-ci avait essayeacute de vendre PeacutetroshyCanada
bull mineacute les services postaux en eacuteliminant des centa ishynes de bureaux de poste surtout dans les reacutegions rurales en privant les reacutesidantes et reacutesidents des nouvelles banlieues de la livraison du courrier agrave domicile et en supplantant le mandat historique du bureau de poste quest de desservir la population
par un mandat preacuteoccupeacute uniquement par la quesshytion financiegravere
bull encourageacute ladoption dune reacuteglementation de type ameacutericain qui a eacutechoueacute completement lagrave ougrave elle a eacuteteacute implanteacutee les politiques canadie nn es en matiegravere de transport aeacuterien sont en miettes deacutecimeacute lindustrie du camionnage tout en permettant aux transporteurs ameacutericains non syndiqueacutes dassurer le transport de produits au Canada
bull aboli les paiements aux provinces et creacuteeacute un mau shyvais climat eacuteconomique pour les services publics et les emplois dans les communauteacutes
bull attaqueacute directement le revenu la seacutecuriteacute demploi et les dro~ts de neacutegociation collective des travailleu shyses et travai lleurs du secteur public par ladoption dune leacutegislation sur le retou r au travai l par une augmentation importante du travail en sous-trai shytance et par leur approche partisane agrave la gestion du personnel du secteur public ainsi le meacutepris des conservateurs agrave leacutegard des services publics fai t que le moral de ces personnes est agrave son plus bas
bull provoqueacute deacutelibeacutereacutement des confrontations majeu shyres avec les syndicats du secteur public par les gels de salaires la neacutegociation de mauvaise foi les reacuteductions importantes de personnel lutilisation de plus e plus grande de personnel temporai re agrave temps partiel ou contractuel et par lintroduction de pratiques de gestion autocratiques
bull util iseacute leur majoriteacute parlementaire pour nommer un nombre sans preacuteceacutedent de leurs amis agrave des posshytes importants avec les conservateurs le patroshynage a augmenteacute et non pas diminueacute tel que pro shymis
bull promis des taxes plus eacutequitables par une reacuteforme fiscale largement publiciseacutee au contrai re ils ont abaisseacute les taux marginaux dimpocirct pour les pershysonnes agrave revenu eacuteleveacute et imposeacute ce fardeau fiscal aux contribuables agrave moyen et agrave faib le revenus pen shydant la premiegravere phase de leur reacuteforme fiscale
bull fai t des plans pour signer un nouvel accord de libreshyeacutechange avec le Mexique mecircme si une majoriteacute de Canadiennes et Canadiens sopposaient agrave une telle entente
bull omis de respecter leurs promesses eacutelectorales doffrir des programmes de recyclage et dajusteshyment de a main-doeuvre aux personnes deacuteplaceacutees agrave la suite de la signature de laccord de Ilbre shyeacutechange avec les Eacutetats-Unis
LE 301 17
middot COMITE DES GRIEFS
RESPECT DE FONCTION Le plaignant est titulaire preacuteposeacute aux travaux et agrave la
propreteacute (113C) et en disponibiliteacute depuis le 27 feacutevrier 1989 On assignait un autre employeacute pour exeacutecuter les attributs de lad ite fonction alors qu il est titulaire agrave la foncshytion de preacuteposeacute aux travaux geacuteneacuteraux (1 14C)
Le plaignant reacuteclame les fonctions supeacuterieures occushypeacutees par le 114C et les heures suppleacutementaires
Le premier volet du grief est maintenant sans objet puisque le plaignant a eacuteteacute reacute inteacutegreacute agrave son poste et quil na subi aucune perte de salaire agrave son taux reacutegulier penshydant toute la peacuteriode qua dureacute le transfert
Par ai lleurs la quest ion theacuteorique agrave savoir si lemployeur eacutetait justifieacute ou non de retenir les services dun 114C plutocirct quun 113C sur son eacutequipe itineacuterante revecirct une certaine pertinence en regard du temps suppleacutemenshytaire que le plaignant a eacuteteacute priveacute deffectuer
Il appert que les descriptions sont toutes deux le proshyduit de regroupements de plusieurs fonctions ayant deacutejagrave existeacutees bien que la distinction entre les deux ne soit pas toujours facile agrave deacuteterminer
Si ces fonctions se confondent au point que lon ne puisse plus diffeacuterencier agrave qui il incombe en propre dexershycer certaines tacircches comment le plaignant peut-il se plaindre de ce qu n 11 4C aurait effectueacute du travail releshyvant exclusivement de sa fonction de 113C
De telles descriptions apparaissent fort aleacuteatoires et elles ne sauraient par elles-mecircmes justifier les conclushysions rechercheacutees
LE GRIEF EST REJETEacute REacuteCLAMATION DHEURES SUPPLEacuteMENTAIRES
Un meacutecanicien (240C) conteste le fait de ne pas avoir eacuteteacute convoqueacute au travail le 1 er janvier 1990 pour 12 heushyres suppleacutementaires alors quil se trouvait chez lui et disshyponible et que la ville dut proceacuteder agrave un rappel de tous les meacutecaniciens reacuteclame ces 12 heures avec inteacuterecircts
La contestation ne se situe qu au niveau de lexistence ou non de la convocation du plaignant et de la preacutesence ou non agrave son domicile pour reacutepondre agrave cet appel
Selon le contremaicirctre il a appeleacute tous les salarieacutes et le plaignant est inscrit au 6egrave rang et affirme avoir comshypleacuteteacute ses appels degraves 900 heures le matin du 1 er janvier 1990
De son cocircteacute le plaignant a soutenu qu il eacutetait demeureacute chez lui jusqua 1000 heures ce matin-lagrave agrave son domici le de Chateauguay avant de se rendre agrave Montreacuteal Il a affirshymeacute navoi r reccedilu aucun appel son eacutepouse a corroboreacute son teacutemoignage
Lobligation contracteacutee par lemployeur acirc larticle 710 de la convention collective nen est pas une simplement de loger un appel aux salarieacutes mais plutocirct de leur offrir du temps disponible
Mecircme si nul nest tenu agrave limpossible et si lon doit geacuteneacuteshyralement se satisfaire de la deacutemarche telle quici adopteacutee il reste cependant que confronteacute agrave une preuve aussi sinshycegravere que non reacutefuteacutee dabsence de toute sonnerie teacuteleacuteshyphonique au domici le du plaignant avant 1000 heures ce matin-lagrave il y a preacutepondeacuterance de preuve que la ville na pas satisfait agrave son obligation
Pour es motifs le Tribunal condamne la ville agrave lui remshybourser 12 heures agrave tauX double plus inteacuterecircts pour le 1 er janvier 1990
CONTESTATION DE REacuteTROGRADATION Le plaignant ti tulaire agrave la fonction douvrier dincineacuterashy
teur (437C) eacutetait en tecircte de la liste dadmissibil iteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700e) (groupe 9) en vertu de son ancienneteacute geacuteneacuterale
Le plaignant reproche agrave lemployeur de lavoir remplaceacute agrave ce poste par un employeacute auxiliaire Il exige sa reacuteaffecshytation immeacutediate et reacuteclame les pertes salariales ainsi que les inteacuterecircts courus
Si la ville preacutetend que lemployeacute ne satisfait pas agrave ses exigences le fardeau de la preuve lui incombe
Le plaignant avait exerceacute cette fonction sur une assez longue peacuteriode au cours des anneacutees anteacuterieures sans quaucune difficulteacute nait eacuteteacute signaleacutee doctobre 1984 agrave deacutecembre 1986
Ainsi agrave compter du 22 mars 1989 il neacutetait plus affecshyteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700C) Cette deacutecision de lemployeur de reacutetrograder le plaignant neacutetait fendeacutee sur aucun motif dordre disciplinai re
On a plutocirct invoqueacute le manque de qualiteacutes requises au sens de 1906 b) 6egrave alineacutea Il a eacuteteacute reconnu que le plaishygnant reacutepondait aux exigences et posseacutedait lexpeacuterience requise pu isquil avait deacutejagrave exerceacute cette fonction au m me endroit sur les mecircmes appareils
II deacutetenait eacutegalement un certificat de qualification eacutemis le 17 mars 1985 du Ministegravere - speacuteciali teacute ponts roulants
La preuve a encore reacuteveacuteleacute que le plaignant na jamais eacuteteacute lobjet daucun rapport deacutefavorable de ses contremaicircshytres na eacuteteacute lauteur daucun bris deacutequipement et na eacuteteacute impliqueacute dans aucun incident dangereux aucune reacuteprishymande ou sanction quelconque
Lemployeur ne sest donc pas deacutechargeacute du fardeau de la preuve qui lui incombait de justifivr la mesure
LE TRIBUNAL ACCUEILLE LE GRIEF du plaignant et deacuteclare injusti fieacutee sa reacutetrogradation il ordonne sa reacuteinteacuteshygration agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants dans un deacutelai ne devant pas exceacuteder les 20 jours de la preacuteshysente sentence et lindemniser de toutes les pertes salashyriales et moneacutetaires encourues agrave compter du 22 mars 1989 le tout avec inteacuterecircts et se reacuteserve juridiction quant au quantum RECONNAISSANCE DE LANCIENNETEacute GEacuteNEacuteRALE
Le plaignant avait eacuteteacute mis agrave pied le 31 aoucirct 1990 alors qu une employeacutee dont lancienneteacute geacuteneacuterale est moins grande que la sienne demeurait au travail
De plus le plaignant avaIt accompli ses 520 heures le 13 aoucirct 1990 le 31 aoucirct suivant il a eacuteteacute mis agrave pied
Le 18 septembre 1990 la ville lui fait parvenir son forshymulaire de choix de fonctions Le 20 septembre suivant reacuteception du formulaire par le plaignant Le 25 septemshybre ce dernier complegravete le formulaire et le signe le 27 septembre la ville le reccediloit
La reacuteclamation est faite pour la fonction de jardinier (41 9C) (groupe 10)
La clause 1914 traite deacutefi nitivement des employeacutes auxili aires plus particu liegraverement au 2egrave paragraphe agrave leffet qu un employeacute auxiliaire a une preacutefeacuterence sur tout employeacute auxiliai re de la ville ayant moins dancienneteacute geacuteneacuterale que lui
Le litige repose sur le 7egrave paragraphe qui mention ne que dans tous es cas la division de la dotation - gestion des effectifs a 5 Jours ouvrables pour effectuer les transhy
18 LE 301
sactions neacutecessaires au respect des dispositions preacutevues Or e 27 aoucirct 1990 la ville savait que lemployeacute avait
acquis ses 520 heures donc la vil le devait remettre le forshymulai re au plus tard le 4 septembre 1990
Pour tous ces motifs larbitre accueille le grief en parshytie et deacuteclare que le plaignant aurait ducirc ecirctre reacuteembaucheacute au plus tard le 19 septembre 1990 comme jardinier et de le rembourser Jusqu au 28 septembre H190 au taux de salaire qu il aurait alors gagneacute plus les inteacuterecircts La preacuteshysente deacutecision sapplique aussi agrave lautre plaignante
CONTESTATION DE LIMPLANTATION DUNE NOUshyVELLE FONCTION - ANIMALIER
Le syndicat conteste le fait que la ville a implanteacute une nouvelle fonction soit celle danimal ier sans quII y ait eu
ntente entre les parties ce qui est contraire aux disposishytions de la convention co ll ctive
La question est la suivante larticle 1413 de la conshyvention trouve-t- il application dans ce cas
Par leu(s admissions les parties ont deacuteclareacute secirctre entendues quant agrave la description et leacutevaluation de cette fonction en date du 8 novembre 1989 Cest parce que les parties ne se sont pas entendues sur ces meacutecanisshymes dinteacutegration que le preacutesent grief a eacuteteacute logeacute
Dans la premiegravere phrase de 1413 les parties sadresshysent au reg roupement de fonctions et lorsqu il y a regroushypement de fonctions les parties conviennent de discuter de la possibi liteacute dimplanter
Cest agrave la deuxiegraveme phrase que lambiguiumlteacute survient les parties ont ajouteacute apregraves le regroupement de fonctions ou une n uvelle fo nction
Sil sagit dune nouvelle fo nction au sens large comshyportant les deux sortes 8lors la position du syndicat serait la bonne car pour toute nouvelle fonction les parties doishyvent sentendre avant d en implanter une
Larbitre est dopin Icircon que 1413 doit ecirctre interpreacuteteacute resshytrictivement Sil sagit dune nouvelle fonction pur et simshyple sans anteacuteceacutedent cest 1906 c) qui trouve application et non pas 1413 car autrement 1906 c) aurait eacuteteacute eacutecrit pour ne rien dire
Conclusion les mots nouve lle fonction agrave la deuxiegraveme phrase de 1413 doivent recevoir une interpreacutetation resshytrIcircctive car ils font exception agrave la regravegle contenue agrave 1906 c) concernant une nouvelle fonction
Donc la reacuteponse agrave la question poseacutee est agrave leffet que dans ce cas-ci 1413 ne sapplique pas parce que la noushyvelle fonction danimalier ne provient pas dun regroupeshyment de fonctions
TITULARISATION A LA FONCTION DE CHAUFFEUR DE SERVICE CUM
Dans une lettre du 6 mars 1990 lemployeur avisait le plaignant que sa demande de titu larisation eacutetai t refuseacutee compte tenu du nombre insuffisant dheures travailleacutees Le nombre dheures accumuleacutees en date du 16 mai 1989 eacutetait de 69875 heures et le nombre requis par larticle 303 est de 1040 heures
Le plaignant reacuteclamait la reconnaissance des heures travailleacutees ainsi que sa titularisation en fonction supeacuteshyrieure
Il occupait un emploi de chauffeur de veacuteh icules motoshyriseacutes C (groupe 5) A compter du 17 octobre 1988 il a eacuteteacute assigneacute agrave la fonction supeacuterieure de chef de service (groupe 8) Il a eacuteteacute reacutemuneacutereacute dans cette fonction du 1 er
octobre 1988 au 27 novembre 1989 Le plaignant a eacuteteacute victime dun accident de travail le
27 feacutevrier 1989 e il eacutetait encore absent du travail lors de laudition
A compter du 29 novembre 1989 il a toucheacute la reacutemushyneacuteration de chauffeur de veacutehicules motoriseacutes C
Le procureur syndical a soumis que la CUM a eacuteteacute injuste et discriminatoire agrave leacutegard de cet employeacute parce quil a eacuteteacute victime dun accident de travai l et dut sabsenshyter pendant d~s mois larticle 305 de la convention colshylective lui donnait droi t dacceacuteder au ti tulariat puisquil mentionne le fait doccuper une fonction supeacuterieure pendant 1 040 heures au cours dune anneacutee qul permet dobtenir cette qualiteacute
La CUM preacutetend agrave tort que le plaignant na pas occupeacute la fonction pendant 1040 heures car il ny a accompli que 69875 heures de travail
Apregraves eacutetude de la preuve et les textes de la convenshytion larbitre est davis qu il doit rejeter le grief et est dopishynion quil lui faut ici comprendre lexpression utiliseacutee par le paragraphe 305 soit celle doccuper une fonction en onsideacuterant lensemble des autres clauses de la convenshytion collective
Il doit alors conclure que cette expression signifie que lemployeacute doit avoir travai lleacute le nombre des heures preacuteshyvues Or ici comme le plaignant navait pas travail leacute 1040 heures au moment auquel il a preacutesenteacute sa demande il navait pas droit agrave la titularisation
P ur ces motifs LARBITRE DOIT REJETER LE GRIEF
REacuteCLAMATION DE TRAVAUX EXEacuteCUTEacuteS PAR UN SOUS-TRAITANT
La ville a fait appel agrave lentreprise priveacutee pour des trashyvaux neacutecessitant une arroseuse Cette derniegravere fourn isshysait lappareil quun employeacute col bleu devait opeacuterer
Cependant le 14 mai 1990 la compagnie en deacutecidait autrement et remplaccedilait lemployeacute col bleu par un de ses propres employeacutes Jusquau 14 mai 1990 seuls les employeacutes de la ville opeacuteraient larroseuse a mentionneacute le geacuterant
La preuve a deacutemontreacute selon le procureur syndical que suite agrave lacquisition de la carriegravere Miron larroseuse fut exclusivement opeacutereacutee par les cols bleus et ce jusquen avril 1990
On retrouve 40 arroseuses parmi la fl otte de la ville Plutocirct que de se servir de cet eacutequipement la ville preacutefeacutera louer une arroseuse mais sans les services de son opeacuteshyrateur
Puis elle changea de formule en mai 1990 Ce faisant elle passa outre agrave larticle 2701 de la convent ion collecshytive
Apregraves analyse de la preuve et des textes de la conshyvention collective larbitre doit donner raison agrave la ville
Au deacutepart le contrat conclu entre la ville et le sousshytraitant ne fut quun simple louage de chose Cette firme loua agrave la ville un camion dont celle-ci ne disposait pas pour eacutepandre dans la carriegravere du liquide destineacute agrave rabatshytre la poussiegravere et neutraliser les odeurs nauseacuteabondes
Larroseuse eacutetait opeacutereacutee par des cols bleus au prinshytemps 90 Le locateur ajouta une condition au contrat agrave leffet quun de ses employeacutes opeacutererait le veacutehicule afin de minimiser les bris reacutepeacutetitifs qui laffectait lorsqu il eacutetait conshyduit par des cols bleus
Donc le travail confieacute au sous-traitant neacutetait pas viseacute par le 3egrave alineacutea de 2701 parce que ce neacutetait pas du trashyvail entiegrave rement confieacute aux employeacutes de la ville au moment de la signature de la convention du 2 deacutecembre 1989
Pour toutes ces raisons LARBITR E DOIT REJETER LE GRIEF
LE 30 1 19
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS Les membres du comiteacute des sports et loisirs ont neacutegocieacute avec LE CHANTE CLERC une reacuteduction pour les
membres du syndicat sur les billets de remonteacutees meacutecaniques a leur club de ski alpin
Pour pouvoir beacuteneacuteficier dune reacuteduction de 600$ sur les tarifs adultes de jour ou de soir les membres nauront quagrave preacutesenter leur carte de membre
TARIF REacuteGULIER TARIF POUR LE 301 semaine jour 2100$ 1500$
soir 1800$ 1200$ fin de semaine
jour 2700$ 2100$ soir 2100$ 1500$
PS Ces escomptes seulement sur preacutesentation de la carte de membre de la section locale 301
LE CHANTECLERC 1474 Chemin Chanteclerc CP 1048 Sainte-Adegravele Qc
VOTRE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Le comiteacute des sports et loisirs de la section locale 301 est agrave la rech~rche de musicien (nes) Ceux et celshy
les qui seraient inteacuteresseacutes(es) veuillez communiquer avec les responsables
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
Michel Alarie 254-7011 872-2823 Raymond Caron 384-7730
SUPER EQUIPE
Suite au tournoi de balle donneacutee qui se tenait le 17 aoucirct dernier au parc Vinet la victoire a eacuteteacute remporteacutee par leacutequipe DE LA COMMUNE
La 2iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le club des AMIS COLS BLEUS
La 3iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le CLUB DU 301
Le comiteacute des sports et loisirs remercie tous ceux et cel les qui ont participeacute ainsi que ce x et celles qu i eacutetaient venus(es) en spectateurs(t rices)
LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
20 LE 301
LEacuteLABORATION DUNE METHODE DE TRAVAIL SEacuteCURITAIRE
Au lieu davoir des regravegles et des pratiques vagues dans un mi lieu de travail il importe deacutelaborer un plan de seacutecuriteacute
plus formel pour chaque foncshyt ion ou opeacuteration qu i exige quune personne travaille seule agrave un moment donneacute
Un bon exemple est celui des proceacutedures concernant les espaces clos qui speacutecifient les veacuterifications et les tests avant lentreacutee des appareils de seacutecushyriteacute disponioles la local isation et le nombre des travai lleurs et travailleuses addit ionnels(les) agrave linteacuterieur de lespace clos les alarmes et les mesures durshygence
faudrait avoir au Queacutebec des regraveglements sur le travail solitaire qui exigeraient que l employeu r fo urn iss e et implante un tel plan lorsquon demande agrave une personne de travailler seule dans des condishytions dangereuses En fait il sagit deacutevaluer les ci rconstanshyces dans lesquelles la pershy
sonne doit travailler seule et deacutecrire les mesures de protecshytion et de secourisme en cas de danger
Le comiteacute local de santeacuteshyseacutecuriteacute peut travailler avec lemployeur en uti lisant linforshymation des enquecirctes et des insshypections pour deacutete rminer dabord sil est neacutecessaire ou opportun de permettre quune tacircche soi exeacutecuteacutee par une seu le personne si on sentend sur le fait que le travail peut ecirctre exeacutecuteacute en toute seacutecuriteacute il sagit alors deacutelaborer un plan pour chaque groupe de travail
Au deacutepart vous devez savoir quelles sont les ex igences actuelles de middotIa fon tion agrave quel moment la personne travai lle seule agrave quelle freacutequence sur quel quart de travail etc
Quels sont les risques possishybles pour le travai lleur ou la trashyvailleuses quel eacutequipement protecteur est neacutecessaire et disponible et combien daccishydents se sont produits dans le secteur Une fois que le comiteacute dispose de ces informations il devrait examiner les mesures de controcircles possibles deacutecrites dans la meacutethode de travai l ou directive
Ces preacutecautions sur la mashyniegravere dont le mode de controcircle
Feacutelicitations Carmen et Richard leur magnifique beacutebeacute un garccedilon de 7 livres et 11 onces et de 20 pouces de long aux cheveux noirs
LE 301 21
choisi fonctionne et les proceacuteshydures pour aider un travailleur ou un e travai ll euse dont la santeacute ou la seacutecu riteacute est menashyceacutee constituent le coeur de la meacutethode
Les t rava ill euses et t rashyvailleurs affecteacutes(es) devraient examiner la meacutethode de travail pour sassurer qu elle est comshyplegravete et satisfaisante pour eux (elles)
Chaque fois q uune per shysonne commence un emploi elle devrait avoir un formateur et un plan sur la meacutethode de travailler seule
Le comiteacute central de santeacuteshyseacutecuriteacute suit de tres pregraves les dossiers du travai l isoleacute
LE COMITEacute DE SANTEacute-SEacuteCURITEacute
Rodrigue Fournier Guy Quevillon Gilles Lefebvre Robert Morin Normand Lajoie (CUM)
aux heureux parents Imbeault pour
Le 31 octobre 1991
LA CAISSE POPULAIRE DESJARDINS
DES EMPLOYES MUNICIPAUX DE
MONTREAL FAIT PEAU NEUVE
Afin dameacuteliorer la qualiteacute du service offert votre caisse populaire a entrepris des travaux importants dameacutenagement et de deacutecoration agrave son siegravege social du 305 est rue St-Antoine Montreacuteal
Nous profitons de cette occasion pour proceacuteder a linstallation d un guishychet-automatique avec imprimante libre-service qui sera en opeacuteration continuellement nous preacutevoyons aussi offri r agrave nos membres un reacutegime facultati f dassurance de dommages des particuliers (automobile et habishytatjon)
Voici quelques raisons qui incitent nos 10000 membres agrave transishyger avec nous
- La caisse est ouverte durant 45 heures par semaIcircne contrairement aux autres institutions qui le sont en moyenne 37 heures
- Afin de vous eacuteviter des deacuteplacements il vous est possible de produire vos demandes demprunts par teacuteleacutephone
- Vous pouvez beacuteneacuteficier de la retenue partiel le de votre salaire afin de rembourser vos emprunts ou daccumuler des eacutepargnes
- Vous pouvez beacuteneacuteficier du deacutepocirct-di rect de votre salaire agrave votre compte
- Nos remboursements demprunt sont ajusteacutes agrave la freacutequence de votre salaire
- Nos charges administratives sont infeacuterieures agrave lensemble des institutions financiegraveres
- Degraves votre mise agrave la retraite quel que soit votre acircge vous pouvez beacuteneacuteshyficier de la gratuiteacute sur certaines charges administratives sur vos opeacuterashytions courantes
SI VOUS TRANSIGEZ AILLEURS VOTRE INSTITUTIO VOUS EN OFFRE-T-ELLE AUTA T
Vos repreacutesentants cols bleus agrave la caisse
22 LE 301
ACCES A LEGALITE MYTHE OU REALITE
Comme preacutevu et mentionneacute dans le dernier journal nous du programm e d accegraves agrave leacutegaliteacute
Le premier mythe est Laccegraves agrave leacutegaliteacute est une forme de discrimination agrave rebours
Laccegraves agrave leacutegaliteacute nest pa des ineacute a exercer une discrishymination contre un groupe au profit dun autre Laccegraves agrave leacutegaliteacute est plutocirct destineacute agrave garantir que le milieu de trashyvail soit repreacutesentatif agrave tous les niveaux de tous les groushypes de la socieacuteteacute Laccegraves agrave leacutegaliteacute ne constitue pas une discrimination agrave rebours la veacuteriteacute cest quautrefois cer- middot tains groupes ont beacuteneacuteficieacutes middot davantages aux deacutepens des
autres L accegraves agrave leacutegaliteacute supprime le parti pris en leur faveur sans supprimer les possibi liteacutes de tra itement eacutequ itable pour Ie reste de la popu lation active
Cest par des mesures speacute shy
claies de redressement que le groupe jusqu agrave mainte nant discrimineacute peut acceacuteder agrave tou shytes les possibiliteacutes demploi Ce nest pas de la discriminashytion agrave rebours cest une corshyrection de la situation (jineacutegashyliteacute
Le deuxiegraveme mythe croit que l eacutetablissement de quotas signifie lembauche de personnes non qualif ieacutees
Nous croyons qu il est plus reacuteal iste de fixer des objecti fs numeacuteriques agrave lembauche que deacutetabl ir des quotas car les quotas ont tendance agrave ecirctre trop rigides Comme exemple il serait utopique de vou loir embaucher des femmes pour 50 des postes de meacutecani shyciens alors qu on sait tregraves bien que cette proportion nexiste mecircme pas dans la population active Chez nous agrave la section locale 301 cest ce que nous avons fait Il est plus raisonshynabl e d eacutetablir un obj ect if fondeacute sur le nombre de fem shy
mes ou de tout autres minorishyteacutes qui sont effectivement 1
dans la cateacutegorie rechercheacutee Embaucher des personnes non qual ifieacutees simp lement pour respecter les objectifs ne preacutesente aucun inteacuteret pour qui que ce soit ni lemployeur ni lemployeacute(e) et pour le synshydicat cela pourrait mener agrave leacutechec du programme dac shycegraves agrave leacutegaliteacute
En espeacuterant que ces quelshyques preacutecisions con ribueront agrave deacutemystifier certa ines croyances fausseacutees
Dans le prochain numeacutero deux (2) autres mythes seront agrave leacutetude dans le but de mieux comprendre les programmes dmiddotaccegraves agrave leacutegaliteacute
PROGRAMM E DACCEgraveS Agrave LEacuteGALITEacute
Lucrecia Sotomayor Pierrette Jean Angelo Barbier Geacuterard Vandalmiddot Ginette Marquis
LE 101 23
REGROUPEMENT DES RETRAITEacuteS(ES) COLS BLEUS DE LA Vil E ET DE LA COMMUNAUTEacute URBAINE DE MONTREacuteAL
Bonjour chers(egraveres) retraiteacutes(eacutees)
Au nom du Regroupement des retraiteacutes(eacutees) je voudrais vous parler des activiteacutes agrave venir Tout dabord au risque de me reacutepeacuteter je vous rappel le que tous les mercredis de 1300 agrave 1800 heures il y a renshycontre au bu reau du Syndicat ougrave le comiteacute dAmitieacute par son entrain organise une fou le dactiviteacutes pour se divertir Cest lagrave une chance pour nos retraiteacutes(eacutees) de revoir nos amis(es) dans une atmosphegravere deacutetendue et remplie de cordialiteacute
Le 30 octobre dern ier le comiteacute a organiseacute une journeacutee Halloween dans un deacutecor speacutecial ougrave les gens ont festoyeacute allegravegrement
Pour tregraves bientocirct une soireacutee des Fecirctes sera organiseacutee pour vous divertir avec tout ce que cela comshyporte buffet danse jeux chants etc
De plus plusieurs voyages seront organiseacutes tout au long de la saison hivernale ~
Au printemps dernier nous sommes alleacutes(es) au vieux port voi r IMAX du cineacutema d~ grande envershygure puis il y a eu le tournoi de golf Fin aoucirct nous nous sommes rendus chez Madame Madeleine Gamache agrave S int-Amable pour une eacutepluch ette de bleacute dinde Les 35 retraiteacutes(eacutees) preacutesents(es) ont eu un vif plaisir agrave en juger par les photos SLlr ceUe page
Pour du plaisir assureacute venez nous rencontrer les mercredis apregraves-midi en compagnie de votre conshyjoint(e) Nous avons plusieu rs activiteacutes qui sauront agreacutementer vos apregraves-midi
Au plaisir de vous voir
Reacuteal Leacutetourneau Regroupement des retraiteacutes(eacutees)
24 LE 30
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Cheres consoeurs En supposant que vous nayez pas reccedilu la lettre
Votre comiteacute de condition feacuteminine (Ville) vous avec le dit coupon -reacuteponse Veui ll ez remplir le invite agrave participer en grand nombre agrave un atelier sur le coupon-reacuteponse ci-dessous et lenvoyer agrave lattention harcegravelement sexuel vers le mois de janvier de Chantal Racette et Chantal Imbeault au bureau du
Il y a peu de temps nous vous avons fait parvenir Syndicat des cols bleus ougrave lon pourra enregistrer une lettre avec un coupon-reacuteponse dont le deacutelai pour votre preacutesence nous le retourner eacutetait a~ milieu de deacutecembre 1991 SURTOUT LES FILLES SOYEZ FIEgraveRES DEcircTRE
Nous attendons avec impatience vos reacuteponses et COL BLEU ET Agrave BIENTOcircT surtout votre implication face aux problegravemes que les femmes peuvent subir dans leur milieu de travai l COMITEacute DE LA CONDITION FEacuteMININE (VILLE) Sachez que nous sommes lagrave pour vous aider dans n importe quelle situation et ce dans la confidenti-shy Chantal Racette liteacute absolue Chantal Imbeault
FORMULE DINSCRIPTION
NOM PREacuteNOM
NUMEacuteRO DE MATRICULE ~ NUMEacuteRO DU SERVICE
FONCTION
ADRESSE
NO DE TEacuteLEacutePHONE VOTRE CHOIX AVANT-MIDI SOIREacuteE
Chegraveres compagnes Chers confregraveres
Eh oui Cest encore nous les auxiliaires qui venons vous parler de notre piquetage devant lHocirctel de Ville Bien sucircr le groupe a pris beaucoup dampleur et nous voulons quil grandisse encore pour montrer agrave la Ville que nous sommes en grand nombre agrave vouloir un planshycher demplois
En effet quelques-uns(es) dentre-nous ont recom shymenceacute agrave travailler et pourtant navaient pas travailleacute de la saison
Je vous rappelle que nous ne travaillons que quelshyques mois par anneacutee et tregraves souvent mecircme pas assez longtemps pour recevoir des pr stations dassuranceshychocircmage
La Ville na toujours pas enleveacute le MORATOIRE ce qui a pour effet direct qui l y a de moins en moins
dembauche dauxiliaires depuis mai 1991 et ce jusquen 1992
Il est donc extrecircmement important decirctre tous et toushytes solidaires afin de ne p s perdre notre chance agrave lemploi agrave la titularisation agrave lavenir
Je vous invite en grand nombre agrave vous joindre aux autres cols bleus auxi liaires pour faire du piquetage une petite heure pour nos emplois du lundi au vendredi devant iHocirctel de Ville de Montreacuteal 275 rue Notre-Dame Est de 11 00 agrave 1200 heures Les preacutesences seront prises UN PETIT EFFORT DE GRAND PAS Solidairement Chantal Imbeault auxiliaire Responsable de jorganisation
PS Mecircme si vous ecirctes au travail un geste de solidashyriteacute serait tregraves appreacutecieacute
REPUBLmiddotIQUE DOMINICAINE
JUAN DOllOjPLAYA CORAL Complexe de 7 villas Cateacutegorie standard
SITUATION Directement sur la plage dans un site enchanteur et priveacute agrave proximiteacute des restaurants discothegraveques golf casino
SERVICE ET HEacuteBERGEMENT Piscihes lo[sirs 6 vi llas posseacutedant 2 chambres agrave coucher salon cuisinette et 1 vi lla posseacutedant 4 chambres agrave coucher salon et cu isinette
N B Geacutereacute par un queacutebeacutecois monsieur Jean-Louis Parent (809)-526-2406) POUR TOUTE INFORMATION Communiquez avec M Georges Gilbert au (514) 472~567 1 ou
Suzanne Le Moignan au (514) 256~0357 381-3439
LE 301 25
NOUVEAUX TITULA RES Nous vous preacutesentons ici la liste des nouveaux permanents qui se sont joints agrave la section locale
301 depuis le mois daoucirct dernier Pour le beacuteneacutefice des auxiliaires la date dancienneteacute geacuteneacuterale figurant sur la liste qui suit est celle qui deacutebute lorsque vous avez compleacuteteacute vos 520 heures Donc pour les fonctions 113C et 114C plus particuliegraverement lon peut remarquer quil seacutecoule une peacuterishyode allant de 3 ans a 3 12 ans entre le moment ou vous avez effectueacute vos 520 heures et celle de la titularisation
Les prochains titulaires de novembre dans les fonctions 113C et 114C seront donc ceux dont la date dancienneteacute geacuteneacuterale est supeacuterieure au 18 juillet 1988
Le comiteacute deacuteducation et action politique aimerait saluer ceS nouveaux titulaires dune faccedilon parshyticuliegravere tout en leurs rappelant quen 1987 des travailleurs(euses) se sont battus(es) pour un planshycher demplois qui vous assure aujourdhui un emploi stable
Encore aujourdhui en 1991 ces mecircmes travailleurs(euses) luttent pour un horaIre de 35 hrs4 jours juste et eacutequitable
N9US aimerions donc que votre arriveacutee dans la vie syndicale aux cocircteacutes des membres deacutejagrave en place puisse faire en sorte que nos luttes syndicales actuelles et subseacutequentes nous assurent agrave tous une vie sociale meilleure
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
LISTE DES EMPLOYES NOMMES TITULAIRES LE 2408-91
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV TIT NAISSANCE
FONCTION TIl 113c
170687 077878 POI RIER RI CHARD 58-77
1605188 0851 01 LAURENCEDANIELLE 58-75
270688 082016 GAGNON GUY-PI ER RE 58-85
270688 082300 HU ARD ROBE RT 58-76
270688 082425 HURLBEfH MICHEL 58-87
270688 082461 BALTHAZARO SUZELLE 58-97
270688 082506 lAFONTAINE YVES 58-96
2710688 082621 DELI SLE CHANTAL 58-96
270688 082676 MAROTTE MICHEL 5897
050788 081784 BEAULIEU ARTHUR 58-75
050788 D82158 PREacuteVOST PERRE 58-87
060788 082247 POMMAINVILLE SYLVAIN58-95
070788 0821 76 TOR REJON LUCIO 58-75
070788 08241 7 HUARD SERGE 58-95
FONCTION TIT 114C
160588 085681 BAILLARGEON DENIS 58-75
547678 21 1254
547686 110156
54771 2 030758
547767 281 065
547810 250368
547838 170349
547864 0310363
547891 261 165
547909 2512t60
547936 250432
547945 251068
547953 1010368
547980 100248
547999 081161
547695 220750
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERV MAT OATE DE OmiddotANC AUX DIV TIT NAISSANCE
190588 085896 BEAU MONT FRANCINE 58-77 547703 140550
270688 082043 1
LAPERRIERE DANIEL 58-76 54772 1 180650
270688 D82096 BEacuteRU BE FRANCcedilO IS 58-76 547730 060867
270688 082104 COTEacute DANIELLE 16-36 547749 04 1058
270688 082202 FIL SMARCE L EacuteTIENNE 58-86 547758 191247
270688 082336 LE GA ULT SERGE 58-76 547775 1210 253
270688 082363 BENO IT MICHEL 58-95 middot547784 280864
270688 082372 BEacuteRUBEacute STEPHANE 56-49 547793 140667
270688 082408 DUVAL ANDREacute 58-96 547801 300367
270688 08243 4 MASSON GILLES 58-96 547829 091 057
270688 082489 OESCHENES ER IC 16-36 547847 270566
270688 D82498 FERREIRA RUY PAULO 6-36 547856 240764
270688 082541 ROY PiERRE 58177 547882 190959
280688 086788 VOR PA EL ST GUY 58-77 547918 310365
040788 082078 MARIEL LO UIS 58-96 54 79 7 0701 63
06 0788 D82765 USIEGE SYLVAIN 58-96 547962 28 0963
060788 086886 GA UTHIER SY I_VIE 58-77 547971 151263
070788 082756 LATE NORESSE SYLVAIN 58-87 548 008 2210465
26 LE 301
---------------------------------------DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV m NAISSANCE
FONCTlON m 116C
270688 082523 NAOEAU NORMAND 26-63 54 7873 160956
FONCTION TIT 188C
140590 096777 BELLEGARDE MICHEL 16-82 548052 020468
FONCTION TIT 226C
090490 095831 RACINE PIERRE 26-81 548043 260850
FONCTION TIT 281C
080389 088303 RIOUX CHRISTI AN 16-85 548026 080757
FONTION TIT 289C
21 0890 099765 PELLETIER SYLVAIN 58-42 548070 031 155
FONCTION TIT 526C
31 05 89 089285 MANNA CAR MIN 56-16 548034 200654
FONCTION TIT 633C
280890 099783 LAPIERRE ANDREacute 16-89 548089 090856
FONCTlON TIT 638C
240990 099774 LEVEILLE PIERRE 56-16 548078 080262
FO NCTION TIT 719C
100289 087937 LEFAI VRE ROBERT 16-44 548017 180755
FONCTlON TI 72De
260690 098016 SABO WRI N DENIS 16-44 548061 201052
FONCTION TIT 101C
281088 083407 OERY ALAI N 58-76 548367 050767
110389 088429 TAIF ABOULAZIZ 58-76 548276 070165
240589 089776 FALCONE MARIO 58-76 548285 050967
290589 shy 083986 MIVILLE BERTRAND 5887 548294 061249
290589 084254 POUPART JEAN PIERRE 58-87 548301 170265
290589 084290 HACHEY DANI EL 58 -97 548310 201064
FONCTION TIT 113C
11 078 8 082283 CHARBO NN EAU NICOLE 58-76 54 8123 081054
110788 082952 OI ON JEANmiddotMARC 58-86 5482 12 09064 9
110788 083015 DESJAR DINS BRUNO 58-97 548221 210867
110788 M00817 BOULAY LYNOA 56-49 548330 120859
110788 M0082 6 GR ENIER A 68-95 548249 091257
FONCTION TIT 114C
070788 086903 LEBEAU 58-86 5481 06 200359
DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SHlV MAT DATE DE DANC AUX DIV TIl NAISSANCE
11 0788 082710
110788 082729
11 0788 082774
1 1078~ 082783
110788 082836
110788 082863
110788 082880
11 0788 082907
120788 083033
FONCTION TIT 116C
080788 082685
FONCTION TIT 113C
040675 009122
11 0788 083006
120788 083130
140788 083335
180788 083273
FONCTION TIT 114C
110788 082925
120788 083059
120788 083309
130788 082854
180788 082872
180788 083148
1807188 083157
180788 083184
180788 083193
180788 083246
180788 083264
180788 083282
180788 083291
180788 083326
180788 083344
180788 083362
180188 083371
FONCTION m 396C
080589 088384
OUELlET CAROL
BOURQUE CHANTAL
PANNETON
RANSOM DONALD
BELANo STEPHANE
OlONNE GEacuteRARD
LECLERC BRUNO
ZAATOUTI MARIO
FOUCREAU RICHARD
MOREAU MURIELLE
GUINOON GUY
CLEacuteMENT LISE
BOISSEAU PIERRE
HEacuteROUX NORMAND
POLIQUIN JEAN-GUY
BER NARBEI SERGIO
JONES OENIS
BREAULT DANIEL
CROSTO LOUIS
LAFONo DANIEL
BOUCHER LISE
PICHEacute CHANTAL
TU RM EL ANDREacute
BELIS LE CHRISTIAN
GALARNEAU MARIO
MIRON BENOIT
PERRIER ROCK
58-86 5481 32 140566
58-89 5481 41 050652
58-75 548150 120763
58-75 548169 080747
58-95 548178 070568
58-77 548187 260762
58-76 548196 160467
58-87 548204 061254
58-87 548258 20-06-51
26-63 548115 21 0653
58-85 548347 21 01 52
58-76 548365 101 241
58-96 548383 1001 58
58-96 548417 1 00456
58-77 548498 0311 64
58-97 548356 260756
58-97 548374 120362
58-97 548392 1711 65
58-77 548408 251 060
58-97 548 426 280267
58-77 548435 300841
58-75 548444 250566
58-77 548453 100360
58-95 548462 1801 65
58-95 548471 200753
58-75 548480 0401 62
58-77 548506 071062
BEAUOEnE JFRANCOIS 58-76 548515 020567
CHAMPAGNEPIERRE 58-75 548524 230357
LAFLAMME GEacuteRARD 58-97 548533 220339
SAgraveINT-JULES CHRISTINE 58-76 548542 1511 54
TURconE BERMON O 58-76 548551 220355
GOSSELIN DIANE 58-85 548338 280358 AiC 071 091
LE 301 27
FONDS DE SOLIDARITE
Investisseurs avertis et lous ceux et celles qui cherchent un moyen avantageux de reacuteduire leurs impocircts tout en contribuant agrave la creacuteation demplois le Fonds de sol idariteacute des travailfeurs du Queacutebec (FTQ) vous offre la possibIliteacute dinvestir dans un REEacuteR
Prenons 1 hypothegravese dun actionnaire qui a acheteacute 100 actions de cateacutegorieA du Fonds en
feacutevrier 1985 son placement vaut aujourdhui 1 370 $ par rapport agrave son coOt reacuteel de 200 $
Prenons un autre actionnaire qu i achegravete annuellement 100 actions du Fonds ses placeshyments valent aujourdhui 10 960 $ par rapport agrave un deacutebourseacute reacuteel de 1 82320$
VALEUR DE PLACEMENT BASEacuteE SUR LE COUcircT REacuteEL
Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier reacutevrier Feacutevrier Juillet 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1991
CONTRIBUTIONS 100000 100000 1051 00 111600 117200 120100 125700 131900 91 ~6 0 0 $
EacuteCONOMIE DIMPOcircT 80000 80000 84080 89280 93760 96080 100560 105520 729280 $
COUcircT REacuteEL 20000 20000 21020 22320 23440 24020 25140 26380 1823 20 $
VALEUR AUJOURDHUI 137000 137000 137000 137000 137000 137000 1370 00 137000 1096000 $
BEacuteNEacuteFICES 117000 117000 1159 80 114680 113560 111860 111860 105520 913680 $
Si vous deacutesirez des informations suppleacutementaires vous pouvez communiquer avec les repreacutesenshytants locaux et repreacutesentantes locales de votre syndicat
Si vous voulez en profiter davantage investissez dans le Fonds de solidariteacute avant le 31 deacutecemshybre 1991 car si il y a une hausse de laction vous en profiterez
Ne pas oublier degraves la fin de janvier 1992 vous pourrez verser vos jours de maladie qui vous reste de lanneacutee derniegravere directement dans le Fonds de solidariteacute
Dans la derniegravere semaine de janvier 1992 les repreacutesentants locaux AcircL feront la tourneacutee des clos
Le prix de laction est preacutesentement de 1370$
LISTE DES REPRESENTANTS LOCAUX (Rl) DE lA SECTION LOCALE 301
NOM TEacuteL REacuteSIDENCE NOM TEacuteL REacuteSIDENCE
Richard Bisson 656-8735 Andreacute Franche CUM 471-6041
Breault Mario CUM 722-0140 280-6556
280-6574 Philippe Lajeunesse 582-6806
Roger Daoust 527-8109 Claude Marion 1-891-398-2617
Robert Dinelle 654-1301 Octave Paradis 622-4447
Yves Doutre 254-1384 Leacuteopold Roy 389-8628
Rodrigue Fournier 625-3205
28 LE 301
RE R FONDS DE SO ARITE
(FlQ) Retenues sur le salaire
Par semaine REER total par anneacutee
Eacuteconomie dimpocirct
totale Coucirct reacuteel
500 $ 26000 $ 20800 $ 5200 $
1000 $ 520~00 $ 41600 $ 10400 $
2000 $ 1 4000 $ 83200 $ 20800 $
2500 $ 1 30000 $ 1 04000 $ 26000 $
3000 $ 1 560OQ $ 1 24800 $ 31200 $
LE
Revenu imposable de 28 000 $ approx DE SOLIDARITEacute Un fonds disponible agrave la retraite DES TRAVAILLEURS
peu importe lacircge DU QUEacuteBEC (FTQ bull
LART POUR LA PA X Dimanche 27 octobre dershy cal de Montreacuteal (CRIM) de entendre parle r de guerre
nier a eu lieu dans les rues de concert ave c le colle ct if ccedillans le monde Montreacuteal la marche pour la Pacijon middotont ramasseacute 2700 PLUS JAMAIS LA GUERshypaix Mecircme si dame nature jouets agrave tendance violente et RE - MANIFESTONS POUR n en eacutetait pas compli ce guerriegravere gestes poseacutes par LA PAIX LA PAIX LA PAIX munis(es) de pancartes de des jeunes pou r servir de drapeaux au slogan LART base agrave la reacutealisation de loeu shy Au nombre de 2000 envi shyPOUR LA PAIX les manifes shy vre de Madame Linda Kovec ron les manifestants(es) paci shytants(tes) de toutes les races larche de la paix fiques ont marcheacute jusqu au et de toutes couleurs seacutetaient centre Claude Robill ard ougrave
Avant le deacutefileacute qui a comshyregroupeacutes (eacutees ) devant le une pleacuteiade dartistes ont clocirc shy
menceacute vers les 13 30 heures monument repreacutesentant pour tureacute cette belle soireacutee eacuteducashy
du parc Jarry le moment eacutetait la premiegravere fois LA PAIX tive Le message est lanceacute agrave
agrave la reacuteflexion profonde surtout situeacute au parc Jarry coin Saintshy tous et toutes OUI A LA PAIX
pour les parents car dans les Laurent ET NON MILLE FOIS NON A
sept langues diffeacuterentes les LA GUERRE En effet il y a trois ans de jeunes ont exprimeacute su r la
cela des volontaires du scegravene preacutepareacutee a cette occashyConseil reacutegional et intersyndi- sion leur deacutesir de ne plus LE COMITE DEacuteDUCATION
LE 301 29
CHASSE A L10RIGNAL 1991 Comme agrave chaque anneacutee Gaston et ses amis ont
organiseacute un voyage de chasse et on peut dire qui ls nont pas perdu loeil averti des Nemrods car les prises ont eacuteteacute dune belle grosse femelle de 4 1 2 ans et un veau du printemps if
de son geste car le petit veau lattendait
BRAVO Agrave TOUTE LEacuteQUIPE
Ronald le grand manitou Angelo Bill Alain le lourdeau Gaston la Gaff Reacutejean le petit Claude Big Claude Saul La chinoise
ENTENTE ENTRE LA PARTIE PATRONALE ET LA PARTIE OUVRIEgraveRE
Agrave tous les employeacutes cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Le 12 octobre dernier avait lieu au Palais de Justice de Longueuil une entente entre les parties de la Vine de Montreacuteal Les neacutegociashytions nont pas eacuteteacute longues du fait que les parshyties eacutetaient daccord En effet M Michel Tremblay contremaicirctre de la Commune et Mlle Danielle Paulin col bleu agrave Miron ont uni leur destineacutee Les parties eacutetaient dautant plus enthousiasmeacutees du fait quelles ont eu droit agrave la garde dhonneur des cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Tes compagnes de travail Nous leur souhaitons tout le bonheur possishy
ble et pas trop de gregraveve CEST LENFER
30 LE 301
BONNE RETRAITE Agrave TOUTES ET Agrave TO US
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
AU BUT GUY 31435911 4C
BEAUCHEMIN MARTIAL C165199008
BEacute LANGER RO BERT 530535114C
BOillE MARCEL 163459520C
BOIVIN JULES 301220148C
BOIVrN YVON 311272232C
BOUCHARD REacuteJEAN 164119502C
BOUDRIAS JEAN-GUY 159277540C
BRACCI EGIDIO 179727696M
BRISEBOIS PIERRE 311638696M
BURNS PATRICK N 310004540C
COLLETIE MAURICE 269996540C
CORBEIL ANDREacute 275720502C
CROUSSET GEacuteRARD 298571 211 C
DAVIAULT JEAN P 127711240C
DEMERS MARCEL 158152634C
DESCHAMPS EDOUARD 126553114C
DESJARDINS JEAN G 195647502C
OlONNE MAURICE 285335619C
DOIRON FERDINAND 46918311 4C
DROLET ROBERT 188048292C
DUBEacute ROGER 128826540C
DUTEAU GILLES A 2800092211 C
EDMOND MICHELINE 266338502C
ETHIER ANDREacute 160257280C
FOSTER WILBROD 3110671 16C
FRISSON ROBERT 275070E21 C
GAGNON JEAN C 3231 61 502C
GALLO GiOVANNI 465613599C
GIRARD ANDREacute 314073285C
GOYETIE PAUL 274311411 C
HARVEY FREDERIC 46001 2240C
HIGGINS MARCEL 173340540C
LACELLE RENEacute 4661 68 521C
LAFONTAINE RI CHARD 166393577C
030991
030991
030991
030891
200491
261091
31 0791
250891
051091
030991
170891
030891
191091
011191
200791
070991
160891
191091
030991
280991
220991
260891
190791
171091
210991
071191
191091
220791
280791
110991
290791
011 191
060891
011091
270791
070264
170663
010569
030663
051267
140959
210563
140661
301162
080667
270764
051264
150862
080568
0110563
270661
300762
230163
050565
240872
030563
300661
040763
150961
010661
31 0561
200662
090566
070872
070769
050366
2010875
010661
170571
010561
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
LALONDE RE NEacute
LAMANQUE JEAN L
LEacutea GIOVANNI
LEPAGE GILBERT
LESSARD RAYMOND
LEacuteVESQUE OSCAR
LEacuteVESQUE REacuteAL
LON GO LUPO
MACALUSO CALOGERO
MAGNA ARMAND
MAHER JEAN-LOUIS
MAILHOT ROGER
MARANDO SAVERINO
MASSE LUCIEN
MONETIE VICTOR
OUELLET RAYMOND
PARADIS MARCEL
PERREAULT ROGER
PERRIER RAYMOND
POIRIER JEAN
QU IRION REacuteNALD
RANGER JACQUES
ROCHEFORT GUY
ROCHONANDREacute
ROUSSEAU JACQUES
ST-DENIS ROGER
ST-JEAN LORENZO
SYNNOTI FERDINAND -
TORRE LO RENZO
TREMBLAY LUC
TREMBLAY MICHEL
VACCARO VITO
VITALE VINCENZO
WINTER ALBERT
YOUNG FRANCcedilOIS
3139021 19M 280991 040564
129327720C 270891 200663
15040931 5C 220691 160360
188075411 C 200791 040563
326408200C 280991 051169
299526317C 030991 090468
171315502C 191091 150562
464650114C 011191 010671
288859117M 010891 180567
261753113C 270791 060565
164653B91 C 280991 050661
185452502C 250991 010562
477085114C 170891 300173
18521 1285C 241091 120863
291970240C 030791 200863
327479502C 280991 021266
128942B40C 200891 030663
C418514012 010691 150367
194559755C 211091 100864
151070228C 261091 080563
125919441C 270791 150561
390293502C 030991 091270
130244502C 200891 050663
190009J55C 021191 150564
322537502C 270891 270566
262726540C 140891 021263
287262540C 280991 240566
185202200C 170791 180663
17054941 9C 200891 060661
189895278C 141091 110763
157323502C 261091 0401 62
275248419C 260891 070662
34579811 6C 220791 180467
195601502C 260791 240461
347518114C 3107191 170567
LE 301 31
EMPLOYES PE SIONN ES DECEDES
NOMS MATRICULE DEacuteCEacuteDEacute LE
Andreacute Alexandre 127123 160891
Armand Blais 291355 010791
Guy Boissonneault 160586 230991
Paul-Andreacute Charron 290865 040891
Nelson Cloutier 273401 220991
Armand Guiflemette 198279 190991
Paul-Eacutemile Lapointe 297224 060991
Fernand Latendresse 271859 140791
Donat Lavigne 130691
Alfred Leacutegareacute 476567
Mathurin Lelan 271484 050491
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Roland Th ibaudeau 355563 040791
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Claude Charland 531480 101091
Marcel Vei llet 098507 091091 bull
Nous tenons agrave vous annoncer la mort de Monsieur Charles Campbell pegravere du confregravere Richard Bisson membre du comiteacute deacuteducation et action politiques survenue jeudi 24 octobre dernier vers 1930 heures agrave lhocircpital Charles Lemoyne
Agrave toute la famille eacuteprouveacutee par ce deuil plus particuliegraverement au confregravere Richard le co iteacute deacuteducation se fait le porte-parole de lensemble des cols bleus et des membres du bureau de la section locale 301 pour preacutesenter sincegraverement toutes nos sympathies
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
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cations des accidenteacutes(es) dutravail vous transmet quelques renseignements sur les services que ce comiteacute peut vous offrir
Nous nous occupons principalement du droit de retour au travail pour les accidenteacutes(es) qui ont des limitations fonctionnelles permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes lagrave pour vous aider agrave reacuteinteacutegrer un emploi convenable ougrave eacutequivalent Nous nous occushypons aussi de lassignation temporaire de travaux leacutegers et tous les problegravemes qui pourraient ecirctre relieacutes agrave votre accident de travail
Il est tregraves important que les membres cols bleus qui ont des limitations fonctionnelles sadressent au comiteacute le plus tocirct possible pour que leur situation soit reacutegulariseacutee afin deacuteviter quil y ait des deacutesagreacute shyments pour eux (elle) dans le futur
Par ailleurs nous pouvons dire que depuis lexisshy
tence du comiteacute beaucoup de cas ont eacuteteacute reacutegleacutes et plusieurs autres sont en cours donc plUSIeurs tra shyvailleurs et travail leuses ont reacutein teacutegreacute des emplois convenables ougrave eacutequivalents qui respectent leurs limitations quelles soient permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes conscients(es) quil y a beaucoup de chemin agrave parcourir avant que nos droits soient respecteacutes et notre but est de vous aider
Prenez bonne note que tous les auxiliaires accishydenteacutes(es) qui nont pas eu 90 de leur salaire net et qUI ont eacuteteacute reacutemuneacutereacutes(es) agrave 800$ lheure ougrave moins doivent communiquer avec nous en laissant un message au bureau du syndicat et soyez assureacute que nous vous retournerons votre appel
VOTRE COMITEacute DES REVENDICATIONS DES ACCIDENTEacute(ES) DU TRAVAIL George Walter preacutesident 525-5532 Guylaine Saint-O ge 259-9740
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Date Samedi 14 deacutecembre 991 agrave 900 he res AM
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bull Comiteacute sp r s t loisirs bull Comit environnement-CUM
- Affaires nouvelles
AVIS A TOUS TES)
APREgraveS 17 ~ BIBLIOTHEgraveQUE 301 RAPPEL er 3t1-1991-JOUR-169
des 7 he _ _ ___
40 U 301
LETTRE OUVERTE DU COMITEacute DES JARDI N IERS ET JARDINIEgraveRES Agrave MADAME MYRIAM BEAUDO N
Assistante directrice de lhorticulture des trava~x publics
Vu les nombreuses proposishytions des jardiniers(egraveres) cela fait plus de deux ans la Ville de Montreacutea a enfin deacutecideacute dembaushycher une assistante directrice au Module horticulture des travaux publics
Depuis lors lespoir le contenshytement faisaient vibrer les coeurs des jardiniers des jardiniegraveres Mais heacutelas tout ce qui est beau pour nous autres nest queacutepheacuteshymegravere Pas trop tard le meacutecontenshytement sest dembleacutee installeacute chez nous agrave lautomne 90 dershynier Madame Beaudoin lors de sa premiegravere apparution dans une reacuteunion de tous les gens de lhorshyticulture des travaux publics elle nous a affirmeacute quelle nous conshysulterait pour la reacuteorganisation de la structure horticole des travaux publics Elle a eu mecircme le front de nous laisser croire quelle donnerait suite agrave nos demandes dans cette nouvelle structure
Plus tard cest-agrave-dire quelshyques semaines environ les deacutes eacutetaient pipeacutes car la reacutegion Nord venait decirctre diviseacutee Ce qui nous porte agrave comprendre que le mot CONSULTATION veut dire la mecircme chose et pour lAdmi shynistration Doreacute et pour Madame Beaudoin
POURQUOI VOULOIR NOUS DIVISER Peut-ecirctre que la divishysion creacuteerait le poste de nouveau contremaicirctrecontremaicirctresse Madame lassistante directrice soyez claire lagrave-dessusl La preacute-shy
sence dautre contremaicirctre dans le secteur serait inutile et devienshydrait une surcharg~ administrashytive Vous avez agrave votre service des jardiniers(egraveres) compeacute shytents(es) qui ont lesprit dinitiashytive et remplissent leurs fonctions avec brio et conscience professhysionnelle
Peut-ecirctre Madame Beaudoin voulez-vous div iser les emshyployeacutes(eacutees) pour pouvoir mieux reacutegner
Agrave toutes ces questions QUS
ecirctes la seule capable dy reacuteponshydre En attendan t Madame Beaudoin nous vous avons agrave loeil
Que lqu es moi s p lus tard Madame Beaudoin a pris une deacutecision bien brillante Les jardishyniers participaient agrave une fecircte populaire dans le quartier NotreshyDame-de-Gracircce agrave laquelle le maire de Montreacuteal Jean Doreacute eacutetait preacutesent Alors que ces ouvrishyers au cours du montage de leur kiosque suggeacuteraient le precirct dun camion de la vi lle pour transporshyter les mateacuteriels neacutecessaires aux informations horticoles auxquelshyles a droit le grand publ ic Montreacutealais Madame lassis shytante directrice en deacuteclinant sa deacutecision nous a reacutefeacutereacutes agrave Monsieur Morency
Comment expliquer qu une ~~sistante directrice ne soit pas capable de prendre une middotsimpJe deacutecision de ce genre Mais susshypend re un groupe de jard i shy
t
niers(egraveres) deacutemondeurs(euses) parce quils(elles) ont supposeacuteshyment deacuterogeacute aux codes deacutethi shyques de la Vi lle lui eacutetait chose facile
En tant quassistan te direcshytrice vous middotdevriez vous rendre compte quanneacutee apregraves anneacutee le budget de lhorticu lture a beaushycoup diminueacute Outre cela lorsshyque les jardiniers(egraveres) organi shysent des activiteacutes au public cest dans leurs inteacuterecircts aussi bien que dans vos inteacuterecircts
Madame Beaudoin nous nous consideacuterons des fois comme des jardiniers(egraveres) en disponibiliteacute pendant que notre ouvrage est accompli par dautres quart de meacutetier
Ecirctes-vous lagrave pour nous encou shyrager dans notre travail ougrave pour nous eacutecraser nous diviser Quand est-ce que nous serons complegravetement assimileacutes(eacutees) et affecteacutes(eacutees) aux clos de la voi shyrie
Et puis lorsque no JS serons toutes et tous en disponibiliteacute il nen restera qu une assistante directrice en disponibiliteacute aussi Dapregraves nous vous avez des rocircles beaucoup plus encoura shygeants beaucoup plus stimushylants et pour les jardiniers(egraveres) et pour le service tout entier
LE COMITEacute DES JARDINIERS(EgraveRES)
6 LE 30 1
VOTRE DETERMINATION bullbullbull
VOTRE PARTICIPATION bullbullbull
LA eLE DE NOTRE SUCeES
- COMBIEN DE FOIS au cours de la derniegravere neacutegoshyciation vous ecirctes-vous poseacute la question Allonsshynous y arriver
- Souvent et mecircme plus soushyvent quagrave notre tour nous nous sommes poseacute la question Jusquougrave les membres nous suivront-ils (elles)
- Souvent le vent de la neacutegoshyciation nous a tourneacute le dos mais toujours nous avons senti lappui de nos mem shybres
- Souvent et plus souvent quagrave son tour le comiteacute de neacutegociation souhaitait un deacutenouement rapide de la neacutegociation mais rien de simple que cette batai lle PAS FACILE Agrave ATTEINshyDRE LEacuteQUITEacute
- Plus souvent quagrave votre tour vous vous ecirctes poseacute les questions suivantes
Pourquoi est-ce si long
Que font-ils
Quattendent-ils pour nous donner des nouvelles
Neacutegocient-ils
Etc etc etc
Maintes questions sans reacuteponses pas la moindre des heures des semaines des mois plusieurs mois 18 mecircme avant davoir droit au reacutesultat
Une reacuteponse tant attendue
Une reacuteponse meacuteriteacutee
Enfin une reacuteponse
Une REacutePONSE POSITIVE
Voila la cleacute du succegraves LA TEacuteNACITEacute LA SOLIDARITEacute DES COLS BLEUS
Preacutevisions budgeacutetaires 1992 pas seulement pour moi pour VOUS
Oui encore et encore on parle on parlera dargent
Le fonctionnement de votre Section locale de sa structure et de ses besoins seront agrave lordre du jour de lassembleacutee de deacutecembre
- On y parlera dargent - Combien - Pourquoi
Les revenus Les deacutepenses
Vous pourrez y voir claireshyment dans tous les deacutetails ougrave va votre argent quelles seront les prioriteacutes pour 1992
Vous aurez toute la latitude pour visualiser lensemble des reacutepartitions financiegraveres de votre Section locale
Vous pouvez tous et toutes compter sur une gamme comshyplegravete de services qui reacutepon shydent tous agrave des besoins et agrave des exigences financiegraveres varieacutes qu i vous seront eacutetaleacutes en clair dans la preacutesentation de la preacutevision budgeacutetaire de 1992
Agrave vous dy voir
Venez participer agrave lessor de votre Syndicat soyez agrave leacutecoute
LE NERF DE LA GUERRE CEST LARGENT
ENSEMBLE __ EN ROUTE VERS UN AVENIR MEILLEUR
Joyeuses Fecirctes
Denis Maynard secreacutetaire-treacutesorier-archiviste
LE 301 7
1
J 1
AU 301 LES REVENDICATIONS DES FEMMES PASSENT PAR LE SYNDI(AT ET LACTION SYNDICALE
Plusieurs femmes cols bleus recevaient reacutecemment une invitation accompagneacutee dun bulletin de liaison dAction trashyvai l des femmes En temps normal nous aurions pu ecirctre heureuses et heureux quun organisme voueacute agrave linteacutegration des femmes dans des emplois non-traditionnels fecircte ses 15 ans dexistence nous aurions eu envie mecircme de souligner avec elles leacuteveacutenement
En temps normal ai-je bien dit Mais la situation est ici anormale Ce qui est anormal cest dutiliser la deacutesinformashytion linterpreacutetation erroneacutee ou mensongegravere pour tenter dattishyrer linteacuterecirct et eacutetoffer ses dosshysiers Anormal encore de parshyIer de force collective quand on refuse de reconnaicirctre le travail effectueacute par un Syndicat et des comi teacutes syndicaux ducircment mandateacutes pour intervenir et agir sur la situation des femshymes cols bleus qui1 soit quesshytion de sant~-seacutecuriteacute de harshycegravelement sexuel ou dinteacutegrashyti on harmonieuse dans le cadre du programme daccegraves agrave leacutegaliteacute comiteacutes qui soit dit en passant interviennent et agisshysent effectivement Anormal enfin de confondre volontaireshyment ou non crise eacuteconomique et conflit de travail 1 afin de mieux accuser la section locale
301 de tous les peacutecheacutes du monde mecircme si 125 embaushyches ont eu lieu depuis janvier 1991 incluant 33 femmes
En d autres temps nous aurions pu nous reacutejouir mais cette fois-ci nous ne pouvons que reacutetablir les faits
- Le Syndicat des cols bleus de la Ville de Montreacuteal neacutegoshycie et continuera de neacutegocier le program me daccegraves agrave leacutegali teacute visant li nteacutegration des femmes et des personshynes des communauteacutes cultushyrelles (femmes et hommes shyaux emplois cols bleus Cest lagrave une volonteacute manifeste de justice et deacutequiteacute pour les travailleuses et les travail shyleurs
- Il existe au Syndicat un comiteacute daccegraves agrave leacutegaliteacute et un comiteacute de condition feacutemi shynine Ces comiteacutes ont agrave plushysieurs reprises effectueacute des rencontres de suivi avec les femmes cols bleus qui ont bien voulu y participer afin didentifier et de solutionner les divers problegravemes faisant obstacles agrave linteacutegration des femmes Pour chaque proshyblegraveme ou obstacle le comiteacute est ntervenu et interviendra encore en utilisant tous les moyens neacutecessa ires afin
dapporter des solutions adeacuteshyquates pour les femmes Que lon parle de reacuteparti tion des tacircches dorganisation du travail d insta ll at ions sanitaires deacutequipements ou de vecirctemen ts de travail dergonomie ou de seacutecuriteacute dattitudes sexistes ou de harcegravelement ce sont tous lagrave des secteurs ougrave lon peut deacutenombrer les interventions du comiteacute Ainsi en est-il des problegravemes de harcegravelement sexuel Ils son t traiteacutes et solutionneacutes dans le respect de la victime de ses droits selon sa vo lonteacute incluant laccompagnement d une membre du Syndicat dans ses deacutemarches aupres de la Commission des droits de la personne Il va de soi que les comiteacutes ne peuvent traiter et solutionner que les cas porshyteacutes agrave leur conna issance Taire des cas de sexisme de discrimination de harcegraveleshyment sexuel ou faire en sorte quune victime adresse sa plainte ai lleurs qu aupregraves des personnes mandateacutees pour assurer sa protection et la repreacutesenter cest retarder leacutecheacuteance ou le regraveglement Cest nuire agrave la victime En fait au profit de qui Il existe aussi au Syndicat un comiteacute de santeacute-seacutecuriteacute
8 LC 301
avec lequel les comiteacutes de condition feacuteminine et daccegraves agrave leacutegaliteacute travaillent en co lashyboration Ce comiteacute de con shycert avec toutes nos strucshytures syndicales a travailleacute darrache-pied et travaille encore afi n que soit reconnu pour les travail leurs et les rashyvailleuses le droit de trashyvail ler dans un environneshyment sain et exempt de men shyace pour la santeacute et la seacutecushyriteacute Ce comiteacute veille agrave lappli shycation des lois reacutegissant la santeacute-seacutecuriteacute au travail effec ue de la preacutevention et il est mandateacute pour Informer sens ibi liser effectuer des enquecirctes conseiller sur des mesures adeacutequates neacutego shycier la solution aux diffeacuterents problegravemes et deacutefendre en tous points dans le respect des lois applicables en santeacute-seacutecuriteacute les droits des cols bleus hommes et femshymes
Ne pas informer son comiteacute de santeacute-seacutecuriteacute pour des problegravemes de conditions de travail non seacutecuritaires ou dangereuses cest risque r sa santeacute sa seacutecuriteacute et mecircshyme sa vie
Inviter les femmes cols bleus agrave discuter de leur problegraveme de santeacute-seacutecuriteacute agrave lexteacute shy
rieur de leur milieu de travail et des lois qui y sont applicashybles en santeacute-seacutecuriteacute cest de la deacuteraison 1
On pourrait continuer long shytemps encore agrave eacutenumeacuterer tous les gestes poseacutes toutes les mesures neacutegocieacutees On pourshyrait parler des rencontres de sensibilisation tenues avec les cols bleus le conseil syndical de linvitation lanceacutee aux fem shymes agrave participer agrave un cours sur le harcegravelement sexuel de la tourneacutee agrave venir encore au sujet du harcegravelement sexuel de leacutetude ergonomique en cours de la brochure sur le congeacute matern iteacute On pourrait parler aussi de tout ce quil reste agrave faire et que nous entendons faire Mais au fait avons-nous toutes la mecircme volonteacute Cela peut paraicirctre gentil de former un comiteacute autonome de femmes cols bleus vivant des difficulteacutes similaires pour les repreacutesenter aupregraves de leur employeur
Mais rappelons-nous cest face agrave ce mecircme employeur que votre Syndicat neacutegocie entre autres
- La reacuteduction de la semaine de travai l (revendicat ion impor ante s il en est pour les femmes ayant a assumer
des responsabiliteacutes parentashyles)
et
- La seacutecuriteacute dans les parcs (devons-nous faire un droit de refus pour lobtenir enfin )
Cest co ll ective ment que nous reacuteussirons agrave obteni r leacutegaliteacute pour laquelle nous lutshytons depuis nombre danneacutees que nous pourrons efficaceshyment continuer de combattre sexisme racisme discriminashytion harcegravelement afin de vivre dans un monde plus eacutequitable un monde meilleur
Nous aurions pu nous reacute shyiouir mais la division la mau shyvaise foi la deacutesinformation et le mensonge ne so nt pas matiegraveres agrave reacutejouissance
Espeacuterons quun organisme ayant eu autrefois une grande creacutedibiliteacute connaisse agrave nou shyveau des jours meilleurs et alors nous nous reacutejouirons
Lucrecia Sotomayor directrice syndicale
Responsable du Programme daccegraves agrave leacutegaliteacute et Comiteacute de la condition feacuteminine Ville
1 Au fait qui aurait dit que cest agrave cause du conflit de travail quil ny a pas eu demmiddot bauche de cols bleus agrave leacuteteacute 91
LE 301 9
Montreacuteal le 7 aoucirct 1991
M Fernand Daou st preacutesi dent Feacutedeacuteration des travailleurs et trashyvailleuses du Oueacutebec
Monsieur
Au nom du comiteacute de lenvironneshy ment du Synd icat canadien de la foncshy
tion publique section locale 301 affishylieacutee agrave la FTO et repreacutesentant les cols bleus de la Ville et de la Communauteacute urbaine de Montreacuteal jaimerais dissishyper un malentendu
La population peut croire agrave tort que votre preacutesence dans la coalition Pro-Grande-Baleine au cocircteacute du patro shynat signifie entre autre quegrave la Fr O app ie aveugleacutement et sans condi shytion telle la partie patronale le projet de lHydro Or je dois vous rappeler que le Syndicat des cols bleus de la Ville et de la Communauteacute urbaine de Montreacuteal par le biais de son comiteacute de lenvironnement a remis une peacutetition de 900 signatures en octobre 1990 agrave Monsieur Romeacuteo Saganash porte parole du grand Conseil des Cris
Notre peacutetition dappui aux Cris et Inuit exigeait du Gouvernement du Oueacutebec
bull Un moratoire sur les ventes deacutelecshytriciteacute hors Oueacutebec
bull Une eacutevaluation des besoins reacuteels en eacutelectriciteacute des Oueacutebeacutecois(ses)
bull Une politique de deacuteveloppement viashyble (rapport Bruntland)
bull Une veacuteritable politique deacuteconomie deacutenergie au Oueacutebec
bull La sauvegarde et leacutepanouissement de la culture des Cris et Inuits
Le comiteacute de lenvironnement des cols bleus est navreacute de limpression geacuteneacuterale quelaisse planer votre preacuteshycipitation aupregraves du patronat car votre preacutesence dans cette coalition permet agrave Monsieur Bourassa dinvoquer le fait qu un consensus ex isterait dans la
10 LE 301
A PROPOS DU PROJET DE LA BA E JAMES socieacuteteacute queacutebeacutecoise lui permettant daller de lavant agrave la Baie-James
DEacuteBAT PUBLIC
La section locale 301 toujours par le biais de son comiteacute de lenvironneshyment fait partie dune vaste coalition pour un deacutebat public sur leacutenergie Coalition de plus d~ 50 groupes repreacute shysentant plus de 500 000 personnes (Cela commence agrave ressembler agrave un consensus)
Cest ce deacutebat public qui est crucial agrave lheure actuelle A lh eu re ougrave on mecircle la population avec un affronteshyment Feacutedeacuteral-Provincial sur lenvironshynement agrave lheure ougrave on senferme dans un nationalisme eacutetroit Alors que le noeud gordien de tout le deacutebat est peut-ecirctre celui-ci Nous avons une deacutemocratie politique (encore que lon pourrait discuter longuement lagrave-desshySlJs) mais nous navons pas encore de deacutemocratie eacuteconomique indusshytrielle eacutenergeacutetique
Agrave ceux qu i ne peuvent sou ffr ir aucune critique agrave lendroit dHydroshyQueacutebec parce que cest lheacuteritage de Reneacute Leacutevesque agrave ceux- lagrave il faudrait rappeler un discours de 1965 ougrave il disshyait La nationalisation est eacutegalement lun des moyens principaux qu on ait mis au point dans les socieacuteteacutes modershynes non seu lement pour eacutemanciper mais aussi pour eacutequilibrer et deacutemocrashytiser le systegraveme eacuteconomique Vingtshysix (26) ans plus tard Hydro-Oueacutebec semble loin de ces objectifs politiques deacutemancipation deacutequilibre de deacutemoshycratisation (Revue Contretemps 1 7 eacuteteacute 1989 page 28)
EacuteNERGIE ET EacuteCONOMIE
Mo nsieur Daoust les hydroshyQueacutebeacutecois(es) ont leur mot agrave dire da ns les choi x eacutenergeacute ti ques du Oueacutebec preacutesent et futur
La fierteacute leacutegitime que manifestait les Oueacutebeacutecois(es) envers Hydro dans les anneacutees 60 pourrait ecirctre ran imeacutee dans les anneacutees 90 si lHydro invesshytissait et prenait un leadership dans les eacutenergies alternatives
Mecircme si Hydra reacutepondait agrave toutes les questions que vous lui posiez dans votre lettre aux journaux Le Devoir et La Presse il nen demeure pas moins que lon passerait agrave cocircteacute des problegraveshymes de fond qui sont qu il nous faut regarder du cocircteacute des ressources alffir shynatives et investir dans une politique defficaciteacute et deacuteconomie deacutenergie
Les alternatives eacutenergeacutetiques exisshytent mais il leur manque chacune un lobby puissant pour les promouvoir comme cest le cas avec le charbon le nucleacuteaire et lhydro-eacutelectriciteacute
Je vous rappelle que ces formes alternatives deacutenergie pour lesquelles il nexiste pas de lobbies mais dans lesquelles Hydro devrait allouer une partie substantielle de ses budgets en recherches et deacuteveloppement sont les eacuteoliennes le solaire actif et passif lhydrogegravene la biomasse laeacuterogeacuteneacuteshyrateur la geacuteothermie la mareacutemotrice lheacutelio-hydroeacutelectriciteacute
Certains porte-paroles patronaux et gouvernementaux font preuve de malshyhonnecircteteacute intellectuelle lorsqu ils conshyfinent le deacutebat dans un faux dilemme hydro-eacutelectriciteacute versus charbon et-ou nucleacuteaire
Lo rsquon no us re nvoi e au nucleacuteaire force est de constater que ce ne sera pas la so lution de rechange aux besoIns eacutenergeacutetiques car dans une pe rspective ougrave les modegraveles matheacutematiques permettent de preacutevoir un doublement de la demande eacutenershygeacutetique mondiale dici 2025 cela voushy
dra dire rien qu aux Etats-Un is la construction dune centrale au 16 jour pendant 38 ans (LRodier et C Villeneuve Vers un reacutechauffement gloshybal page 128 eacutedition Multimondes)
Lon vo it tout de suite que cette solution du nucleacuteaire est irreacutealiste et que cet irreacutealisme na deacutegal que notre soif toujours Inassouvie deacutenergie
Eacuteconomiser leacutenergie cest limiter ses deacutepenses et eacuteviter une pol lution car des proceacutedeacutes modernes eacuteconoshymes en eacutenergie ccedilorrespondent soushyvent agrave un service ameacutelioreacute aussi bien dans lindustrie que chez lutilisateur individuel Lideacutee qui l est moins coucircshyteux deacuteviter une consommation que daugmenter les capaciteacutes de producshytion fai t lentement son chemin
Exemple la norme imposeacutee dans lEacutetat de la Californ ie pour les reacutefrigeacuteshyrateurs a forceacute les constructeurs au lieu de faire un modegrave le pour la Californie daligner toute la produc shytion sur les appareils les plus exishygeants consommant jusqu agrave 3 fois moins de courant
Agrave leacutechelle des Eacutetats-Unis cest leacutelectriciteacute produite par une vingtaine de grandes centrales nue eacuteai res ou au charbon qui peut ainsi ecirctre eacutecono shymiseacute (A13onduelle dans le numeacutero speacutecial le Monde diplomatique La plashynegravete mise-agrave-sac page 52)
Donc la cleacute pour eacuteviter la prolifeacuterashytion des barrages ou des centrales nucleacuteaires-charbon reacutes ide dans un programrne deacuteconomies deacutenergie et dans linvestissement du domaine de lefficaCiteacute eacutenergeacutetique
EMPLOIS
La coalition Pro-Grande-Baleine preacutetend que 62 000 emplois sont en jeu Ce seraient des emplois directs et indirects calculeacutes sur une base de 10 ans soit de 1990 agrave 2000 Le Patronat et vous-mecircme invoquez le haut taux de chocircmage de la province pour jusshytifier la fUite en avant que repreacutesenteshyrait le projet
Ecirctes-vous si sucircr que les emplois sera ient alloueacutes aux chocircmeurs et assisteacutes-sociaux La manne nirai tshyelle pas plutocirct vers les fi rmes d i ngeacute~
nieries ei aux membres que repreacutesenshytent le Conseil du patronal et cie qui en salivent deacutejagrave et nont mecircme plus la pudeur de cacher leur impatience
Selon Mons ieur lan Goodman du Goodman Group of Boston expert conseil en question eacutenergeacutetique une grande proportion des coucircts niraient pas agrave la main-doeuvre mais aux eacutequishypements de haute technologie et agrave la construct ion La plus grande partie des 126 milliards dinvestissements du projet Grande-Baleine serviront agrave payer selon lui les frais des firmes dingeacutenieurs agrave rembourser des taux dinteacuterecircts aux precircteurs ameacutericains et japonais et agrave acheter de leacutequipement de haute technologie que le Queacutebec doit se proc rer aille rs creacuteant les emplois agrave leacutetranger
Peut-ecirctre que le sort de quelques milliers de personnes serait ameacutelioreacute pour quelques anneacutees mais ce sera provisoire (pe u d emplo is agrave long terme) et surtout lameacutelioration du sort de quelques mill iers de personnes doit-il se faire sur le dos de tout un eacutecosystegraveme fragi le qui lui se deacuteteacuterioshyrant aura un impact sur les autres eacutecoshy
bull systegravemes environnants et qui hyposhythegravequera avenir environnementale de plus de personnes encore
Dans le deacutebat actuel le gouverneshyme nt met aussi l accent sur les emplois creacuteeacutes par les alumineries qui seraiant Iimenteacutes par la Baie-James II Dans son eacuted ition de juin 1991 lautshyjoumal nous apprend par la bouche de Monsieur L Gagnon agent syndishycal que le nombre de travailleurs agrave lusine Alcan de Jonquiegravere est passeacute de 5400 en 1980 agrave 3900 actuellement De plus les alumineries sont eacutenergishyvores et tregraves polluantes la soupe chishymique quelles deacuteversent dans le StshyLaurent est composeacutee daluminium de fluorure dHAP et cyanyre
Dapregraves Monsieur Daniel Green du SVP 60 de leacutelectriciteacute produite par la phase de la Baie-James ira agrave ces alumineries destructrices du StshyLaurent
MonSieur Daoust nous ne vous apprendrons sucircrement pas qu au plan de la santeacute-seacutecuri teacute au travail ces alum i nerie~ pour lesquelles on deacuteroule le grand tapis deau et le tapis rouge sont tregraves dangereuses On a trouveacute chez Alcan agrave Jonquiegravere envishyron 150 cas de cancers de la vessie parmi les travai lleurs
Pourquoi ne pas regarder vers des secteur davenir moins eacutenergivores
comme laeacuterospatial la bureautique linformatique la microeacutelectronique la biotechnologie etc qu i pourraient relancer leacuteconomie de Montreacuteal A cet effet le centre dinitiative technoloshygique CITEC tente dinstaurer la creacuteashytion dun Technoparc agrave Montreacuteal qui regrouperait toutes ces disciplines Voilagrave un secteur de recherche et deacuteveshyloppement requeacuterant un investisse shyment de 35 mill iards de dollars qui creacuteerait 85 000 emplois sur 20 ans (Queacutebec-Science feacutevrIer 1991 )
CONCLUSION
Il est bon de rappeler que lors du dernier co ngregraves de la FT Q en deacutecembre 1989 la centrale a deacutefini sa politique sur lenvironnement intituleacutee LenVIronnement au-delagrave des zones de travail cet eacutenonceacute fai t un rappel des prises de positions passeacutees et actuelles sur les prOblegravemes lieacutes agrave lenvironnement que ce soit vis-agrave-vis la CSST ou Hydro-Queacutebec ce dernier y eacutetant consideacutereacute comme le principal pollueur des IIes-de-la-Madeleine
Alors avec un meacutega projet de lenvergure de celui proposeacute agrave la Baie shyJames vous ne cra ignez pas quHydro malgreacute ses promesses envishyronnementales fassent les co ins ronds
Certains co nsidegravere nt la Ba ie shyJame comme un fabuleux projet un objet de fierteacute collective mais agrave laube du 3e milleacutenaire un projet plus formishydable encore soffre agrave nous un projet de socieacuteteacute ougrave le deacutefi et la fierteacute seront plus grand encore restaurer et proteacute shyger notre coin de planegravete selon les paramegravetres du rapport Sruntland
Monsieur Daoust lenvironnement nest pas lapanage des recircveurs des ideacutealistes des utopistes le rapport Bruntland sur le deacuteveloppement viashyble permet aux pragmatistes aux reacutealistes aux gens responsables et pratiques de sy retrouver
Vous remerciant agrave la ance de latt ntion particu liegravere que vous porteshyrez agrave la preacutesente nous vous pnons dagreacuteer Monsieur lexpression de nos sentiments distingueacutes
Jacques Cordeau preacutesident Michel DUbeacute secreacutetaire
Reneacute Rolland membre pour le comiteacute de lEnvironnement
LE 301 11
INDEXATION DE NOTRE REGIME DE RETRAITE Nous poursu ivons notre seacuterie darticles dinformation sur
notre reacutegime de retraite en traitant de lindexation
Comme vous le savez sans doute lennemi numeacutero UN autant des travailleurs que des retraiteacutes est linflation Imaginez un instant si vous naviez pas eu daugmentation de salaire depuis une dizaine danneacutees et que l nfl ation aurait eacuteteacute de 5 en moyenne
En conseacutequence votre salaire aurait eacuteteacute grugeacute de 50 Cest exactement ce que la majoriteacute des retraiteacutes au Queacutebec vivent
Chez nous agrave la ville de Montreacuteal ce nest que depuis 1982 que nos reacutegimes de retraite sont indexeacutes Auparavant
aucune indexation neacutetait accordeacutee
Notre reacutegime de retrai te a des dispositions geacuteneacuterales et des dispositions particuliegraveres qui sappliquent aussi au prinshycipe dindexation pour les cols bleus ayant eacuteteacute titulariseacutes avant le 30 aoucirct 1982 (ancien reacutegime) ou apregraves le 29 aoucirct 1982 (nouveau reacutegime)
DISPOSITIONS GEacuteNEacuteRALES
Notre reacutegime preacutevoit que notre rente de retraite est augshymenteacutee le 1er juillet de chaque anneacutee selon un pourcen shytage qui peut ecirctre estimeacute simplement comme la moyenne des cinq derniegraveres anneacutees des obligations du Canada dune dureacutee de plus de dix ans Ce pourcentage est reacuteduit selon le reacutegime dont nous faisons partie
De plus lindexation deacutebute toujours lanneacutee suivant la mise agrave la retraite et ce au prorata des mois de lanneacutee de retraite
Exemple Geacuterard prend sa retraite le 1er juin 1991 Le pourcenshy
tage dindexation de lanneacutee 1991 ne lui est pas accordeacute parce qui l a pris sa retraite la mecircme anneacutee Le 1er juillet 1992 il aura droit agrave 712 du taux de cette anneacutee-lagrave
Prise de retraite 01-06-91 Pourcentage dindex ation 01 -07-91 nul Pourcentage dindexation 01 -07-92 712 du taux
(5 fictif) =29
Pour les anneacutees suivantes le pourcentage permis sera entier
~ARTICULARITEacuteS
Comme nous le disions preacutemiddot syndicat ou avec votre comiteacute ceacutedemme nt les princ ipe du reacutegime de retraite dindexation nest pas le mecircme dans les deux reacutegimes Pour Syndicalement lancien reacutegime la reacuteduction au calcul des taux dobligashy Jean-Luc Pageacute tions se chiffre agrave 4 Donc si Yves Dou1re les taux dune anneacutee sont de Geacuterard Melano 9 le reacutegime enlegravevera 4 ce Roger Daoust qui fera une indexation de 5 Serge Pinel CUM
Une autre particulariteacute est que votre rente est indexeacutee lorsqueelle atteint les 78 de sa valeur
Exemple Yves prend sa retraite le 1er avril 1991 Sa rente seacuteleshy
vait agrave 24000$ Un test est alors effectueacute pour inteacutegrer le calcul dindexation
Rente reacuteelle 24000$ X 78 21000$ Rente fictive 21 000$ - 010791 - Pas dindexation
010792 - 48 X 912 =36 = 762$
Ce montant dindexation (762$) sajoute au montant de la rente fictive ce qui fait alors 21 762$ Ce montant eacutetant infeacuterieur agrave la rente reacuteelle (24000$) aucune rndexation reacuteelle ne sera verseacutee
Ce processus se fera jusquagrave ce que le montant de la rente fictive deacutepasse la rente reacuteelle Continuons le test
01-07-93 Index 5 (10881 0$) + 21762$ 2285010$
01 -07-94 Index 45( 102825$) + 22850 10$ 2387835$
01 -07-95 Index 4 (95513) + 2387835$ 2483348$
Donc agrave compter du 1er juillet 1995 Yves aura droit agrave 83348$ dindexation vu que le montant pris pour le test a deacutepasseacute la rente reacuteelle Par la suite il aura droit agrave la pleine indexation Ce la prend habituellement de tro is agrave quatre
anneacutees pour les retraiteacutes de lancien reacutegime avant davoir droit agrave lindexationmiddot
Pour ce qui est du nouveau reacutegime la reacuteduction au calshycu l des taux dObligations du Canada segrave chiffre agrave 3 Donc si le taux est de 9 le reacuteg ime en legravevera 3 ce qui fera une indexation de 6 De plus ce sera une indexation immeacuteshydiate degraves lanneacutee suivant la mise agrave la retraite
Ces diffeacuterences sont dues au fait que les creacutedits de re nshytes (25 par anneacutee de participation dans lancien reacutegime comparativement agrave 2 dans le nouveau) sont plus eacuteleveacutes dans lancien
Globalement les deux reacutegimes sont de valeur eacutequivashyle te
Lindexation est un gain des plus importants Nous avons un des meilleurs principes dindexation
Si vous deacutesirez des preacutecisions agrave ce sujet nheacutesitez pas agrave communiquer au bureau du
12 LE 30 1
Jean-Luc Pageacute Yves Doutre Geacuterard Meacutelano Roger Daouumlst Serge Pi nel
COMITEacute DU FONDS DE PENSION COURS DE PREacute-RETRAITE GRATUIT POtJR LES
MEMBRES ET LEUR CONJOINT(E) Ceci est une eacutetape importante de votre vie que vous ne pouvez pas rater vu limportance dune
bonne et saine preacuteparation face agrave la retraite On dit toujours que nous nen avons pas besoin mais le fait cest quand ccedila nous arrive ccedila regarde toujours les autres cependant quand lheure sonne cest agrave notre tour on doit donc quitter et bien preacuteparer notre retraite
BONNE CHANCE Agrave TOUS (TOUTES) Fraternellement
LE COMITEacute DU FONDS DE PENSION 1- Comment voyons-nous la retraite 2- Comment preacuteparer le temps de la retraite 3- Comment combattre le stress et profiter de sa santeacute 4- Les aspects juridiques et financiers 5- Notre syndicat un outil _ 6- Comment eacutevaluer et organiser lhoraire du (de la) retraiteacute(e)
La retraite est une eacutetape si importante de notre vie quil faut la preacuteparer davance Aussi il nous fait reacuteellement plaisir de vous accueillir en grand nombre tous et toutes Les dates vous seront communiqueacutees tregraves prochainement
En attendant veuillez remplir ce formulaire et faites-le parvenir par votre deacuteleacutegueacute(e) ou adressez-le au bureau du syndicat Syndicat canadien de la fonction publique section locale 301 9650 avenue Papineau Montreacuteal H2B 1 Z7
r------------------------------------------------------- -- -------------------------------------------------------------------------------- -- ------------------------------------------
1 FORMULAIRE DINSCRIPTION i Le Syndicat organ ise un cours sadressant a tous (toutes) les employeacutes(es) cols bleus qui doivent prendre i i leur retraite Les conjoints(es) doivent se faire un devoir dy assister avec leur compagnon ou compagne afin i
Les cours se donneront agrave ceux (celles qui partent bientocirct agrave leur retraite et agrave tous ceux (celles) qUi sen iront dans deux ans et plus
NOM ADRESSE ______________________________________________________________
CODE POSTAL TEacuteLEacutePHONE NO MATRICULE HORAIRE DE -T-RA- V- A- I-l --- - ----- - shy
DATE DE PENSION NOM DU CONJOINT(E)
EST-CE QUE VOTRE CONJOINT(E) SERA PREacuteSENT(E) OUI NON
POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS i
384-7730 L _ __ _ _ _ ____ _ _ _ ___ _ _ _ _ _ _ __ __ __ _ _ __ _ _ __ _ _ _ _ _ __ _ __ _ _ _ _ _ _ __ _ __ ______________ _ _ ___ ___ _ ___ _ __ bull ___ _ ______ ________ _ ________ _ _ bull __ ________ _ __ bullbull__ __ _ _ _ _ _ __ _ _ ___ _ _ _ ___ __ _ bull _ __ _____ _ _ bull _ _ ___________ 1
LE 301 13
ft
fM EUX- T NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Michel Abdelahad M Marcel Asselin M Leacuteonce Arseneau M Pierre Aubin M Yvon Auclair M Robert Beauchamps M Jean-Paul Beaupreacute CUM M Michel Beacutelanger M Louis Boisvert M Richard Bisson M Serge Broekaert M Serge Brouillette Mme Claudette Charest M Ferdinand Chausseacute M Pierre Cloutier M Yves Coulombe CUM M Jacques Dion M Clermont Doyon M Gaeacutetan Drouin CUM M Gilbert Dubeacute M Denis Dumont M Jacques Forest M Gaston Fournier M Claude Goulet M Jacques Lebel M Michel Lacombe M Luc Lacroix CUM M Jacques Lajeunesse M Normand Lajoie CUM M Michel Lamarche M Romuald Laplante M Daniel Lauziegravere Mme Micheline Lavoie M Jacques Leduc M Reacuteal Leliegravevre M Jean-Pierre Legris M Alain Leacutevesque M Raymond Loubier
872-1352 872-3099 872-1235 872-1322 872-4205 872-5410 280-3257 872-6905 872-3099 872-2094 872-2582 872-2885
872-2088 872-2885 280-3240 872-5410 872-5087 280-6574 872-4007 872-0631 627-0321 872-5555 872-541 1 872-4960 872-5685 280-6502 872-2885 280-6502 872-6505 872-4945 727-4566 872-8663 872-5690 872-4804 872-3494 872-1492 872-1346
SOCIAUX(LES) NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Claude Marion 872-4044 M Ginette Marquis 388-3084 M Paquale Marzano 872-4895 M Gilles Masson 355-8633 M Jean-Luc Pageacute 872-5855 M Raynald Parent 872-2501 M Paul Pierre 872-2885 M Jean Perreault 872-3616 M Yves Quenneville 872-1346 M Guy Quevillon 384-7730 M Andreacute Raymond 872-1509 M Daniel Rochon 872-3616 M Roland Taylor 728-4290 M Jacques Turgeon 640-8873 M Leacuteopold Roy 384-7730 M Michel Noeumll 58-75 872-3616 M Sylvain Turcotte 58-73 872-5316 M Michel Tremblay 58-87 872-2094 M Reneacute Beaulieu 58-87 872-2094 M Jean-Guy Mainvi ll~ 58-42 872-4044 M Serge Blanchette 26-62 872-6286 Mme Diane Tremblay 26-62 872-9269 Mme Marie-Franccediloise Chouinard 58-77 872-4960 Mme Pierrette Jean 26-64 872-6830 M Yves Paquette 388-3084 M Denis Girard 58-95 872-2885 M Robin Jean-Guy pensionneacute 279-4600 M Claude Valiquette 872-3847
a LJ-__- cp
14 LE30
= -=
PROGRAMME
DAIDE A LEMPLOYE
~
Je profite de cet article pour feacuteliciter tous les membres cols bleus pour leur geacuteneacuterositeacute agrave la leveacutee de fonds de la campagne Centraide par leurs contributions Les membres cals bleus sont des gens responsables et conscients du besoin de ressources pour aider nos confregraveres et nos consoeurs en difficulteacutes ainsi que bien dautres travailleurs(euses) dans diffeacuterentes reacutegions
Les cols bleus connaissent notre programme daide agrave lemployeacute ainsi que son reacuteseau de deacuteleacuteshygueacute(eacutees) sociaux(ales) qui oeuvrent dans nos milieux de travail et dont les noms apparaissent toujours dans notre journal Le 301 Nos deacuteleacuteshygueacutes(es) sociaux(ales) ont eacuteteacute formeacutes par des permanents au Conseil du travail de Montreacuteal (C T M) lesque ls sont subventionneacutes par Centraide tout comme la plupart de~ ressources ougrave lon reacutefegravere nos membres en difficulteacutes
Je ne peux pas passer sous silence lexcellent travail des deacutelegueacutes(es) sociaux(ales) qui se sont impliqueacutes(es) dans la campagne Centraide et une mention speacuteciale pour la consoeur Diane Tremblay et le confrere Jacques Leduc qui ont partageacute leur expeacuterience veacutecue Laide reccedilue par le passeacute a fait deux des personnes responsashybles Vous les avez sucircrement entendus dans cershytains milieux de travail faisant appel aux trippes de nos membres cols bleus qui ne pouvaient faire autrement que de reacutepondre avec leur coeur Bravo agrave ces deux deacuteleacutegueacute(eacutee)1
Cette anneacutee encore nos deacuteleacutegueacutes sociaux (ales) ont assisteacute agrave la confeacuterence annuelle qui sest tenue les 4 et 5 octobre dernier dont le thegraveme eacutetait La santeacute mentale en milieu de trashyvail De tregraves bons eacutechanges entre les diffeacuterentes sections locales ont enrichi dexpeacuteriences positishyves tous les deacuteleacutegueacutes(es) sociaux(ales) preacuteshysents(es) agrave cette confeacuterence afin de mieux venir en aide aux membres dont la santeacute mentale est atteinte (exemple deacutepression etc ) qui estsou-
Jacques Forest
vent causeacutee par les pressions de toutes sortes linseacutecuriteacute des anneacutees passeacutees la reacuteorganisashytion agrave la ville de Montreacuteal etc
La lueur despoir agrave lhorizon est que les memshybres en difficulteacutes consultent le programme daide agrave lemployeacute encore plus quavant car leur confiance au reacuteseau daide est plus eacutevidente et jencourage tous ceux et celles qui vivent des problegravemes dordre personnel agrave ne pas heacutesiter agrave se faire du bien en demandant de laide pour ne pas sombrer dans la solitude qui complique une bonne reacutehabilitation
Je vous laisse sur une petite note dhumour
Tomber cest humain se relever et demander degrave laide cest divin mais rester agrave terre cest OIsans-dessin
Bonne chance
JACQUES FOREST Responsable du comiteacute daide agrave lemployeacute(e)
Le CHAINON BLEU GROUPE AA
Membre local 301 Problegravemes Alcool et
autres toxicomanies Viens nous voir
~ - --- - -- ---T04~ les vendredis - - --- - -- -- shy
9650 PAPINEAU SOUS-SOL
Heure 8 PM Bienvenue agrave Tous et agrave Toutes Responsable Jacques Forest
384-7730
LE 301 15
J)ES 1~lfl)UCiIltgtt~$I)I ~~ tfJIllm~~ S AUX PERSONNES AcircGEacuteES
I)E5 1~IUuml)lJCil()t~S 1)1 112 t1I111()t~~ $ AUX GROUPES DE PRESSIONS Agrave LA CULTURE
~ I)ES I~E)lJCi l()t~S I)IE Ii~ t1 II()t~S S
bullAUX PEcircCHES ET AUX FOREcircTS bull
I)ES RI~I)UCil()~~$I)1 I()n tHlllm~5 S A RADIO-CANADA
~ 1
)15 1~1I)lJ( II()~~~ I)IE 32 t1JIII() ~S S bullAU LOGEMENT SOCIAL
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bullAgrave LASSURANCE-CHOcircMAGE
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Agrave LA SANTEacute ET A LEacuteDUCATION bull
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CcedilA SUFF T CHASSONS LES CONSERVATEURS DEgraveS AUJOURDHUI Les conservateurs deacutetruisent le pays peu agrave peu
semaine apres semaine programme par programme
Voici les faits sur leurs actions jusquagrave maintenant actions qui ont entraicircneacute le deacutemantegravelement du Canada
Les conservateurs
bull ont renonceacute agrave leurs obligations de soutenir les proshygrammes nationaux comme lassurance-maladie en reacuteduisant la formule de financement par laquelle le gouvernement partage les coucircts de ce reacutegime avec middotIes provinces de plus dans les deux dern iers budgets ils ont geleacute la contribution feacutedeacutera le au reacutegime dassuranceshymaladie dans dix ans il ny aura plus de financeshyment feacutedeacuteral au reacutegime dassurance-maladie du Canada il di paraicirctra tout simplement
bull ont coupeacute le financement de Radio-Canada provo shyquant labandon par la socieacuteteacute dEacutetat de son rocircle de protecteur de la culture canadienne ils ont agi de la sorte malgreacute la tregraves grande opposition publi shyque agrave leurs politiques
bull ont affaibli notre eacuteconomie rendant plus diffici le le maintien de services communautaires de qualiteacute
bull privatiseacute plus de 20 agences et socieacuteteacutes dEacutetat feacutedeacute shyrales importantes
bull vendu Air Canada le transporteur national agrave des investisseurs priveacutes dont une bonne partie vit en dehors du Canada la deacutereacuteglementation du transshyport aeacuterien a ouvert la voie agrave des pratiques com shymerciales ameacuterica ines entraicircnant des mises agrave pied massives et obligeant Air Canada agrave conclure une alliance avec un transporteur ameacutericain beaucoup plus important cachant ainsi la prise de controcircle possible de lentreprise par des inteacuterecircts ameacutericcedilains en mecircme temps iis ont donneacute les aeacuteroports et aeacutero shygares rentables au secteur priveacute
bull vendu Peacutetro-Canada sans bruit la seule socieacuteteacute dEacutetat dans lindustrie du peacutetrole et du gaz a eacuteteacute ceacutedeacutee au secteur-priveacute mecircme si la popu lation avait eacuteconduit le Premier ministre Joe Clark en 1979 parce que celui-ci avait essayeacute de vendre PeacutetroshyCanada
bull mineacute les services postaux en eacuteliminant des centa ishynes de bureaux de poste surtout dans les reacutegions rurales en privant les reacutesidantes et reacutesidents des nouvelles banlieues de la livraison du courrier agrave domicile et en supplantant le mandat historique du bureau de poste quest de desservir la population
par un mandat preacuteoccupeacute uniquement par la quesshytion financiegravere
bull encourageacute ladoption dune reacuteglementation de type ameacutericain qui a eacutechoueacute completement lagrave ougrave elle a eacuteteacute implanteacutee les politiques canadie nn es en matiegravere de transport aeacuterien sont en miettes deacutecimeacute lindustrie du camionnage tout en permettant aux transporteurs ameacutericains non syndiqueacutes dassurer le transport de produits au Canada
bull aboli les paiements aux provinces et creacuteeacute un mau shyvais climat eacuteconomique pour les services publics et les emplois dans les communauteacutes
bull attaqueacute directement le revenu la seacutecuriteacute demploi et les dro~ts de neacutegociation collective des travailleu shyses et travai lleurs du secteur public par ladoption dune leacutegislation sur le retou r au travai l par une augmentation importante du travail en sous-trai shytance et par leur approche partisane agrave la gestion du personnel du secteur public ainsi le meacutepris des conservateurs agrave leacutegard des services publics fai t que le moral de ces personnes est agrave son plus bas
bull provoqueacute deacutelibeacutereacutement des confrontations majeu shyres avec les syndicats du secteur public par les gels de salaires la neacutegociation de mauvaise foi les reacuteductions importantes de personnel lutilisation de plus e plus grande de personnel temporai re agrave temps partiel ou contractuel et par lintroduction de pratiques de gestion autocratiques
bull util iseacute leur majoriteacute parlementaire pour nommer un nombre sans preacuteceacutedent de leurs amis agrave des posshytes importants avec les conservateurs le patroshynage a augmenteacute et non pas diminueacute tel que pro shymis
bull promis des taxes plus eacutequitables par une reacuteforme fiscale largement publiciseacutee au contrai re ils ont abaisseacute les taux marginaux dimpocirct pour les pershysonnes agrave revenu eacuteleveacute et imposeacute ce fardeau fiscal aux contribuables agrave moyen et agrave faib le revenus pen shydant la premiegravere phase de leur reacuteforme fiscale
bull fai t des plans pour signer un nouvel accord de libreshyeacutechange avec le Mexique mecircme si une majoriteacute de Canadiennes et Canadiens sopposaient agrave une telle entente
bull omis de respecter leurs promesses eacutelectorales doffrir des programmes de recyclage et dajusteshyment de a main-doeuvre aux personnes deacuteplaceacutees agrave la suite de la signature de laccord de Ilbre shyeacutechange avec les Eacutetats-Unis
LE 301 17
middot COMITE DES GRIEFS
RESPECT DE FONCTION Le plaignant est titulaire preacuteposeacute aux travaux et agrave la
propreteacute (113C) et en disponibiliteacute depuis le 27 feacutevrier 1989 On assignait un autre employeacute pour exeacutecuter les attributs de lad ite fonction alors qu il est titulaire agrave la foncshytion de preacuteposeacute aux travaux geacuteneacuteraux (1 14C)
Le plaignant reacuteclame les fonctions supeacuterieures occushypeacutees par le 114C et les heures suppleacutementaires
Le premier volet du grief est maintenant sans objet puisque le plaignant a eacuteteacute reacute inteacutegreacute agrave son poste et quil na subi aucune perte de salaire agrave son taux reacutegulier penshydant toute la peacuteriode qua dureacute le transfert
Par ai lleurs la quest ion theacuteorique agrave savoir si lemployeur eacutetait justifieacute ou non de retenir les services dun 114C plutocirct quun 113C sur son eacutequipe itineacuterante revecirct une certaine pertinence en regard du temps suppleacutemenshytaire que le plaignant a eacuteteacute priveacute deffectuer
Il appert que les descriptions sont toutes deux le proshyduit de regroupements de plusieurs fonctions ayant deacutejagrave existeacutees bien que la distinction entre les deux ne soit pas toujours facile agrave deacuteterminer
Si ces fonctions se confondent au point que lon ne puisse plus diffeacuterencier agrave qui il incombe en propre dexershycer certaines tacircches comment le plaignant peut-il se plaindre de ce qu n 11 4C aurait effectueacute du travail releshyvant exclusivement de sa fonction de 113C
De telles descriptions apparaissent fort aleacuteatoires et elles ne sauraient par elles-mecircmes justifier les conclushysions rechercheacutees
LE GRIEF EST REJETEacute REacuteCLAMATION DHEURES SUPPLEacuteMENTAIRES
Un meacutecanicien (240C) conteste le fait de ne pas avoir eacuteteacute convoqueacute au travail le 1 er janvier 1990 pour 12 heushyres suppleacutementaires alors quil se trouvait chez lui et disshyponible et que la ville dut proceacuteder agrave un rappel de tous les meacutecaniciens reacuteclame ces 12 heures avec inteacuterecircts
La contestation ne se situe qu au niveau de lexistence ou non de la convocation du plaignant et de la preacutesence ou non agrave son domicile pour reacutepondre agrave cet appel
Selon le contremaicirctre il a appeleacute tous les salarieacutes et le plaignant est inscrit au 6egrave rang et affirme avoir comshypleacuteteacute ses appels degraves 900 heures le matin du 1 er janvier 1990
De son cocircteacute le plaignant a soutenu qu il eacutetait demeureacute chez lui jusqua 1000 heures ce matin-lagrave agrave son domici le de Chateauguay avant de se rendre agrave Montreacuteal Il a affirshymeacute navoi r reccedilu aucun appel son eacutepouse a corroboreacute son teacutemoignage
Lobligation contracteacutee par lemployeur acirc larticle 710 de la convention collective nen est pas une simplement de loger un appel aux salarieacutes mais plutocirct de leur offrir du temps disponible
Mecircme si nul nest tenu agrave limpossible et si lon doit geacuteneacuteshyralement se satisfaire de la deacutemarche telle quici adopteacutee il reste cependant que confronteacute agrave une preuve aussi sinshycegravere que non reacutefuteacutee dabsence de toute sonnerie teacuteleacuteshyphonique au domici le du plaignant avant 1000 heures ce matin-lagrave il y a preacutepondeacuterance de preuve que la ville na pas satisfait agrave son obligation
Pour es motifs le Tribunal condamne la ville agrave lui remshybourser 12 heures agrave tauX double plus inteacuterecircts pour le 1 er janvier 1990
CONTESTATION DE REacuteTROGRADATION Le plaignant ti tulaire agrave la fonction douvrier dincineacuterashy
teur (437C) eacutetait en tecircte de la liste dadmissibil iteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700e) (groupe 9) en vertu de son ancienneteacute geacuteneacuterale
Le plaignant reproche agrave lemployeur de lavoir remplaceacute agrave ce poste par un employeacute auxiliaire Il exige sa reacuteaffecshytation immeacutediate et reacuteclame les pertes salariales ainsi que les inteacuterecircts courus
Si la ville preacutetend que lemployeacute ne satisfait pas agrave ses exigences le fardeau de la preuve lui incombe
Le plaignant avait exerceacute cette fonction sur une assez longue peacuteriode au cours des anneacutees anteacuterieures sans quaucune difficulteacute nait eacuteteacute signaleacutee doctobre 1984 agrave deacutecembre 1986
Ainsi agrave compter du 22 mars 1989 il neacutetait plus affecshyteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700C) Cette deacutecision de lemployeur de reacutetrograder le plaignant neacutetait fendeacutee sur aucun motif dordre disciplinai re
On a plutocirct invoqueacute le manque de qualiteacutes requises au sens de 1906 b) 6egrave alineacutea Il a eacuteteacute reconnu que le plaishygnant reacutepondait aux exigences et posseacutedait lexpeacuterience requise pu isquil avait deacutejagrave exerceacute cette fonction au m me endroit sur les mecircmes appareils
II deacutetenait eacutegalement un certificat de qualification eacutemis le 17 mars 1985 du Ministegravere - speacuteciali teacute ponts roulants
La preuve a encore reacuteveacuteleacute que le plaignant na jamais eacuteteacute lobjet daucun rapport deacutefavorable de ses contremaicircshytres na eacuteteacute lauteur daucun bris deacutequipement et na eacuteteacute impliqueacute dans aucun incident dangereux aucune reacuteprishymande ou sanction quelconque
Lemployeur ne sest donc pas deacutechargeacute du fardeau de la preuve qui lui incombait de justifivr la mesure
LE TRIBUNAL ACCUEILLE LE GRIEF du plaignant et deacuteclare injusti fieacutee sa reacutetrogradation il ordonne sa reacuteinteacuteshygration agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants dans un deacutelai ne devant pas exceacuteder les 20 jours de la preacuteshysente sentence et lindemniser de toutes les pertes salashyriales et moneacutetaires encourues agrave compter du 22 mars 1989 le tout avec inteacuterecircts et se reacuteserve juridiction quant au quantum RECONNAISSANCE DE LANCIENNETEacute GEacuteNEacuteRALE
Le plaignant avait eacuteteacute mis agrave pied le 31 aoucirct 1990 alors qu une employeacutee dont lancienneteacute geacuteneacuterale est moins grande que la sienne demeurait au travail
De plus le plaignant avaIt accompli ses 520 heures le 13 aoucirct 1990 le 31 aoucirct suivant il a eacuteteacute mis agrave pied
Le 18 septembre 1990 la ville lui fait parvenir son forshymulaire de choix de fonctions Le 20 septembre suivant reacuteception du formulaire par le plaignant Le 25 septemshybre ce dernier complegravete le formulaire et le signe le 27 septembre la ville le reccediloit
La reacuteclamation est faite pour la fonction de jardinier (41 9C) (groupe 10)
La clause 1914 traite deacutefi nitivement des employeacutes auxili aires plus particu liegraverement au 2egrave paragraphe agrave leffet qu un employeacute auxiliaire a une preacutefeacuterence sur tout employeacute auxiliai re de la ville ayant moins dancienneteacute geacuteneacuterale que lui
Le litige repose sur le 7egrave paragraphe qui mention ne que dans tous es cas la division de la dotation - gestion des effectifs a 5 Jours ouvrables pour effectuer les transhy
18 LE 301
sactions neacutecessaires au respect des dispositions preacutevues Or e 27 aoucirct 1990 la ville savait que lemployeacute avait
acquis ses 520 heures donc la vil le devait remettre le forshymulai re au plus tard le 4 septembre 1990
Pour tous ces motifs larbitre accueille le grief en parshytie et deacuteclare que le plaignant aurait ducirc ecirctre reacuteembaucheacute au plus tard le 19 septembre 1990 comme jardinier et de le rembourser Jusqu au 28 septembre H190 au taux de salaire qu il aurait alors gagneacute plus les inteacuterecircts La preacuteshysente deacutecision sapplique aussi agrave lautre plaignante
CONTESTATION DE LIMPLANTATION DUNE NOUshyVELLE FONCTION - ANIMALIER
Le syndicat conteste le fait que la ville a implanteacute une nouvelle fonction soit celle danimal ier sans quII y ait eu
ntente entre les parties ce qui est contraire aux disposishytions de la convention co ll ctive
La question est la suivante larticle 1413 de la conshyvention trouve-t- il application dans ce cas
Par leu(s admissions les parties ont deacuteclareacute secirctre entendues quant agrave la description et leacutevaluation de cette fonction en date du 8 novembre 1989 Cest parce que les parties ne se sont pas entendues sur ces meacutecanisshymes dinteacutegration que le preacutesent grief a eacuteteacute logeacute
Dans la premiegravere phrase de 1413 les parties sadresshysent au reg roupement de fonctions et lorsqu il y a regroushypement de fonctions les parties conviennent de discuter de la possibi liteacute dimplanter
Cest agrave la deuxiegraveme phrase que lambiguiumlteacute survient les parties ont ajouteacute apregraves le regroupement de fonctions ou une n uvelle fo nction
Sil sagit dune nouvelle fo nction au sens large comshyportant les deux sortes 8lors la position du syndicat serait la bonne car pour toute nouvelle fonction les parties doishyvent sentendre avant d en implanter une
Larbitre est dopin Icircon que 1413 doit ecirctre interpreacuteteacute resshytrictivement Sil sagit dune nouvelle fonction pur et simshyple sans anteacuteceacutedent cest 1906 c) qui trouve application et non pas 1413 car autrement 1906 c) aurait eacuteteacute eacutecrit pour ne rien dire
Conclusion les mots nouve lle fonction agrave la deuxiegraveme phrase de 1413 doivent recevoir une interpreacutetation resshytrIcircctive car ils font exception agrave la regravegle contenue agrave 1906 c) concernant une nouvelle fonction
Donc la reacuteponse agrave la question poseacutee est agrave leffet que dans ce cas-ci 1413 ne sapplique pas parce que la noushyvelle fonction danimalier ne provient pas dun regroupeshyment de fonctions
TITULARISATION A LA FONCTION DE CHAUFFEUR DE SERVICE CUM
Dans une lettre du 6 mars 1990 lemployeur avisait le plaignant que sa demande de titu larisation eacutetai t refuseacutee compte tenu du nombre insuffisant dheures travailleacutees Le nombre dheures accumuleacutees en date du 16 mai 1989 eacutetait de 69875 heures et le nombre requis par larticle 303 est de 1040 heures
Le plaignant reacuteclamait la reconnaissance des heures travailleacutees ainsi que sa titularisation en fonction supeacuteshyrieure
Il occupait un emploi de chauffeur de veacuteh icules motoshyriseacutes C (groupe 5) A compter du 17 octobre 1988 il a eacuteteacute assigneacute agrave la fonction supeacuterieure de chef de service (groupe 8) Il a eacuteteacute reacutemuneacutereacute dans cette fonction du 1 er
octobre 1988 au 27 novembre 1989 Le plaignant a eacuteteacute victime dun accident de travail le
27 feacutevrier 1989 e il eacutetait encore absent du travail lors de laudition
A compter du 29 novembre 1989 il a toucheacute la reacutemushyneacuteration de chauffeur de veacutehicules motoriseacutes C
Le procureur syndical a soumis que la CUM a eacuteteacute injuste et discriminatoire agrave leacutegard de cet employeacute parce quil a eacuteteacute victime dun accident de travai l et dut sabsenshyter pendant d~s mois larticle 305 de la convention colshylective lui donnait droi t dacceacuteder au ti tulariat puisquil mentionne le fait doccuper une fonction supeacuterieure pendant 1 040 heures au cours dune anneacutee qul permet dobtenir cette qualiteacute
La CUM preacutetend agrave tort que le plaignant na pas occupeacute la fonction pendant 1040 heures car il ny a accompli que 69875 heures de travail
Apregraves eacutetude de la preuve et les textes de la convenshytion larbitre est davis qu il doit rejeter le grief et est dopishynion quil lui faut ici comprendre lexpression utiliseacutee par le paragraphe 305 soit celle doccuper une fonction en onsideacuterant lensemble des autres clauses de la convenshytion collective
Il doit alors conclure que cette expression signifie que lemployeacute doit avoir travai lleacute le nombre des heures preacuteshyvues Or ici comme le plaignant navait pas travail leacute 1040 heures au moment auquel il a preacutesenteacute sa demande il navait pas droit agrave la titularisation
P ur ces motifs LARBITRE DOIT REJETER LE GRIEF
REacuteCLAMATION DE TRAVAUX EXEacuteCUTEacuteS PAR UN SOUS-TRAITANT
La ville a fait appel agrave lentreprise priveacutee pour des trashyvaux neacutecessitant une arroseuse Cette derniegravere fourn isshysait lappareil quun employeacute col bleu devait opeacuterer
Cependant le 14 mai 1990 la compagnie en deacutecidait autrement et remplaccedilait lemployeacute col bleu par un de ses propres employeacutes Jusquau 14 mai 1990 seuls les employeacutes de la ville opeacuteraient larroseuse a mentionneacute le geacuterant
La preuve a deacutemontreacute selon le procureur syndical que suite agrave lacquisition de la carriegravere Miron larroseuse fut exclusivement opeacutereacutee par les cols bleus et ce jusquen avril 1990
On retrouve 40 arroseuses parmi la fl otte de la ville Plutocirct que de se servir de cet eacutequipement la ville preacutefeacutera louer une arroseuse mais sans les services de son opeacuteshyrateur
Puis elle changea de formule en mai 1990 Ce faisant elle passa outre agrave larticle 2701 de la convent ion collecshytive
Apregraves analyse de la preuve et des textes de la conshyvention collective larbitre doit donner raison agrave la ville
Au deacutepart le contrat conclu entre la ville et le sousshytraitant ne fut quun simple louage de chose Cette firme loua agrave la ville un camion dont celle-ci ne disposait pas pour eacutepandre dans la carriegravere du liquide destineacute agrave rabatshytre la poussiegravere et neutraliser les odeurs nauseacuteabondes
Larroseuse eacutetait opeacutereacutee par des cols bleus au prinshytemps 90 Le locateur ajouta une condition au contrat agrave leffet quun de ses employeacutes opeacutererait le veacutehicule afin de minimiser les bris reacutepeacutetitifs qui laffectait lorsqu il eacutetait conshyduit par des cols bleus
Donc le travail confieacute au sous-traitant neacutetait pas viseacute par le 3egrave alineacutea de 2701 parce que ce neacutetait pas du trashyvail entiegrave rement confieacute aux employeacutes de la ville au moment de la signature de la convention du 2 deacutecembre 1989
Pour toutes ces raisons LARBITR E DOIT REJETER LE GRIEF
LE 30 1 19
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS Les membres du comiteacute des sports et loisirs ont neacutegocieacute avec LE CHANTE CLERC une reacuteduction pour les
membres du syndicat sur les billets de remonteacutees meacutecaniques a leur club de ski alpin
Pour pouvoir beacuteneacuteficier dune reacuteduction de 600$ sur les tarifs adultes de jour ou de soir les membres nauront quagrave preacutesenter leur carte de membre
TARIF REacuteGULIER TARIF POUR LE 301 semaine jour 2100$ 1500$
soir 1800$ 1200$ fin de semaine
jour 2700$ 2100$ soir 2100$ 1500$
PS Ces escomptes seulement sur preacutesentation de la carte de membre de la section locale 301
LE CHANTECLERC 1474 Chemin Chanteclerc CP 1048 Sainte-Adegravele Qc
VOTRE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Le comiteacute des sports et loisirs de la section locale 301 est agrave la rech~rche de musicien (nes) Ceux et celshy
les qui seraient inteacuteresseacutes(es) veuillez communiquer avec les responsables
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
Michel Alarie 254-7011 872-2823 Raymond Caron 384-7730
SUPER EQUIPE
Suite au tournoi de balle donneacutee qui se tenait le 17 aoucirct dernier au parc Vinet la victoire a eacuteteacute remporteacutee par leacutequipe DE LA COMMUNE
La 2iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le club des AMIS COLS BLEUS
La 3iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le CLUB DU 301
Le comiteacute des sports et loisirs remercie tous ceux et cel les qui ont participeacute ainsi que ce x et celles qu i eacutetaient venus(es) en spectateurs(t rices)
LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
20 LE 301
LEacuteLABORATION DUNE METHODE DE TRAVAIL SEacuteCURITAIRE
Au lieu davoir des regravegles et des pratiques vagues dans un mi lieu de travail il importe deacutelaborer un plan de seacutecuriteacute
plus formel pour chaque foncshyt ion ou opeacuteration qu i exige quune personne travaille seule agrave un moment donneacute
Un bon exemple est celui des proceacutedures concernant les espaces clos qui speacutecifient les veacuterifications et les tests avant lentreacutee des appareils de seacutecushyriteacute disponioles la local isation et le nombre des travai lleurs et travailleuses addit ionnels(les) agrave linteacuterieur de lespace clos les alarmes et les mesures durshygence
faudrait avoir au Queacutebec des regraveglements sur le travail solitaire qui exigeraient que l employeu r fo urn iss e et implante un tel plan lorsquon demande agrave une personne de travailler seule dans des condishytions dangereuses En fait il sagit deacutevaluer les ci rconstanshyces dans lesquelles la pershy
sonne doit travailler seule et deacutecrire les mesures de protecshytion et de secourisme en cas de danger
Le comiteacute local de santeacuteshyseacutecuriteacute peut travailler avec lemployeur en uti lisant linforshymation des enquecirctes et des insshypections pour deacutete rminer dabord sil est neacutecessaire ou opportun de permettre quune tacircche soi exeacutecuteacutee par une seu le personne si on sentend sur le fait que le travail peut ecirctre exeacutecuteacute en toute seacutecuriteacute il sagit alors deacutelaborer un plan pour chaque groupe de travail
Au deacutepart vous devez savoir quelles sont les ex igences actuelles de middotIa fon tion agrave quel moment la personne travai lle seule agrave quelle freacutequence sur quel quart de travail etc
Quels sont les risques possishybles pour le travai lleur ou la trashyvailleuses quel eacutequipement protecteur est neacutecessaire et disponible et combien daccishydents se sont produits dans le secteur Une fois que le comiteacute dispose de ces informations il devrait examiner les mesures de controcircles possibles deacutecrites dans la meacutethode de travai l ou directive
Ces preacutecautions sur la mashyniegravere dont le mode de controcircle
Feacutelicitations Carmen et Richard leur magnifique beacutebeacute un garccedilon de 7 livres et 11 onces et de 20 pouces de long aux cheveux noirs
LE 301 21
choisi fonctionne et les proceacuteshydures pour aider un travailleur ou un e travai ll euse dont la santeacute ou la seacutecu riteacute est menashyceacutee constituent le coeur de la meacutethode
Les t rava ill euses et t rashyvailleurs affecteacutes(es) devraient examiner la meacutethode de travail pour sassurer qu elle est comshyplegravete et satisfaisante pour eux (elles)
Chaque fois q uune per shysonne commence un emploi elle devrait avoir un formateur et un plan sur la meacutethode de travailler seule
Le comiteacute central de santeacuteshyseacutecuriteacute suit de tres pregraves les dossiers du travai l isoleacute
LE COMITEacute DE SANTEacute-SEacuteCURITEacute
Rodrigue Fournier Guy Quevillon Gilles Lefebvre Robert Morin Normand Lajoie (CUM)
aux heureux parents Imbeault pour
Le 31 octobre 1991
LA CAISSE POPULAIRE DESJARDINS
DES EMPLOYES MUNICIPAUX DE
MONTREAL FAIT PEAU NEUVE
Afin dameacuteliorer la qualiteacute du service offert votre caisse populaire a entrepris des travaux importants dameacutenagement et de deacutecoration agrave son siegravege social du 305 est rue St-Antoine Montreacuteal
Nous profitons de cette occasion pour proceacuteder a linstallation d un guishychet-automatique avec imprimante libre-service qui sera en opeacuteration continuellement nous preacutevoyons aussi offri r agrave nos membres un reacutegime facultati f dassurance de dommages des particuliers (automobile et habishytatjon)
Voici quelques raisons qui incitent nos 10000 membres agrave transishyger avec nous
- La caisse est ouverte durant 45 heures par semaIcircne contrairement aux autres institutions qui le sont en moyenne 37 heures
- Afin de vous eacuteviter des deacuteplacements il vous est possible de produire vos demandes demprunts par teacuteleacutephone
- Vous pouvez beacuteneacuteficier de la retenue partiel le de votre salaire afin de rembourser vos emprunts ou daccumuler des eacutepargnes
- Vous pouvez beacuteneacuteficier du deacutepocirct-di rect de votre salaire agrave votre compte
- Nos remboursements demprunt sont ajusteacutes agrave la freacutequence de votre salaire
- Nos charges administratives sont infeacuterieures agrave lensemble des institutions financiegraveres
- Degraves votre mise agrave la retraite quel que soit votre acircge vous pouvez beacuteneacuteshyficier de la gratuiteacute sur certaines charges administratives sur vos opeacuterashytions courantes
SI VOUS TRANSIGEZ AILLEURS VOTRE INSTITUTIO VOUS EN OFFRE-T-ELLE AUTA T
Vos repreacutesentants cols bleus agrave la caisse
22 LE 301
ACCES A LEGALITE MYTHE OU REALITE
Comme preacutevu et mentionneacute dans le dernier journal nous du programm e d accegraves agrave leacutegaliteacute
Le premier mythe est Laccegraves agrave leacutegaliteacute est une forme de discrimination agrave rebours
Laccegraves agrave leacutegaliteacute nest pa des ineacute a exercer une discrishymination contre un groupe au profit dun autre Laccegraves agrave leacutegaliteacute est plutocirct destineacute agrave garantir que le milieu de trashyvail soit repreacutesentatif agrave tous les niveaux de tous les groushypes de la socieacuteteacute Laccegraves agrave leacutegaliteacute ne constitue pas une discrimination agrave rebours la veacuteriteacute cest quautrefois cer- middot tains groupes ont beacuteneacuteficieacutes middot davantages aux deacutepens des
autres L accegraves agrave leacutegaliteacute supprime le parti pris en leur faveur sans supprimer les possibi liteacutes de tra itement eacutequ itable pour Ie reste de la popu lation active
Cest par des mesures speacute shy
claies de redressement que le groupe jusqu agrave mainte nant discrimineacute peut acceacuteder agrave tou shytes les possibiliteacutes demploi Ce nest pas de la discriminashytion agrave rebours cest une corshyrection de la situation (jineacutegashyliteacute
Le deuxiegraveme mythe croit que l eacutetablissement de quotas signifie lembauche de personnes non qualif ieacutees
Nous croyons qu il est plus reacuteal iste de fixer des objecti fs numeacuteriques agrave lembauche que deacutetabl ir des quotas car les quotas ont tendance agrave ecirctre trop rigides Comme exemple il serait utopique de vou loir embaucher des femmes pour 50 des postes de meacutecani shyciens alors qu on sait tregraves bien que cette proportion nexiste mecircme pas dans la population active Chez nous agrave la section locale 301 cest ce que nous avons fait Il est plus raisonshynabl e d eacutetablir un obj ect if fondeacute sur le nombre de fem shy
mes ou de tout autres minorishyteacutes qui sont effectivement 1
dans la cateacutegorie rechercheacutee Embaucher des personnes non qual ifieacutees simp lement pour respecter les objectifs ne preacutesente aucun inteacuteret pour qui que ce soit ni lemployeur ni lemployeacute(e) et pour le synshydicat cela pourrait mener agrave leacutechec du programme dac shycegraves agrave leacutegaliteacute
En espeacuterant que ces quelshyques preacutecisions con ribueront agrave deacutemystifier certa ines croyances fausseacutees
Dans le prochain numeacutero deux (2) autres mythes seront agrave leacutetude dans le but de mieux comprendre les programmes dmiddotaccegraves agrave leacutegaliteacute
PROGRAMM E DACCEgraveS Agrave LEacuteGALITEacute
Lucrecia Sotomayor Pierrette Jean Angelo Barbier Geacuterard Vandalmiddot Ginette Marquis
LE 101 23
REGROUPEMENT DES RETRAITEacuteS(ES) COLS BLEUS DE LA Vil E ET DE LA COMMUNAUTEacute URBAINE DE MONTREacuteAL
Bonjour chers(egraveres) retraiteacutes(eacutees)
Au nom du Regroupement des retraiteacutes(eacutees) je voudrais vous parler des activiteacutes agrave venir Tout dabord au risque de me reacutepeacuteter je vous rappel le que tous les mercredis de 1300 agrave 1800 heures il y a renshycontre au bu reau du Syndicat ougrave le comiteacute dAmitieacute par son entrain organise une fou le dactiviteacutes pour se divertir Cest lagrave une chance pour nos retraiteacutes(eacutees) de revoir nos amis(es) dans une atmosphegravere deacutetendue et remplie de cordialiteacute
Le 30 octobre dern ier le comiteacute a organiseacute une journeacutee Halloween dans un deacutecor speacutecial ougrave les gens ont festoyeacute allegravegrement
Pour tregraves bientocirct une soireacutee des Fecirctes sera organiseacutee pour vous divertir avec tout ce que cela comshyporte buffet danse jeux chants etc
De plus plusieurs voyages seront organiseacutes tout au long de la saison hivernale ~
Au printemps dernier nous sommes alleacutes(es) au vieux port voi r IMAX du cineacutema d~ grande envershygure puis il y a eu le tournoi de golf Fin aoucirct nous nous sommes rendus chez Madame Madeleine Gamache agrave S int-Amable pour une eacutepluch ette de bleacute dinde Les 35 retraiteacutes(eacutees) preacutesents(es) ont eu un vif plaisir agrave en juger par les photos SLlr ceUe page
Pour du plaisir assureacute venez nous rencontrer les mercredis apregraves-midi en compagnie de votre conshyjoint(e) Nous avons plusieu rs activiteacutes qui sauront agreacutementer vos apregraves-midi
Au plaisir de vous voir
Reacuteal Leacutetourneau Regroupement des retraiteacutes(eacutees)
24 LE 30
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Cheres consoeurs En supposant que vous nayez pas reccedilu la lettre
Votre comiteacute de condition feacuteminine (Ville) vous avec le dit coupon -reacuteponse Veui ll ez remplir le invite agrave participer en grand nombre agrave un atelier sur le coupon-reacuteponse ci-dessous et lenvoyer agrave lattention harcegravelement sexuel vers le mois de janvier de Chantal Racette et Chantal Imbeault au bureau du
Il y a peu de temps nous vous avons fait parvenir Syndicat des cols bleus ougrave lon pourra enregistrer une lettre avec un coupon-reacuteponse dont le deacutelai pour votre preacutesence nous le retourner eacutetait a~ milieu de deacutecembre 1991 SURTOUT LES FILLES SOYEZ FIEgraveRES DEcircTRE
Nous attendons avec impatience vos reacuteponses et COL BLEU ET Agrave BIENTOcircT surtout votre implication face aux problegravemes que les femmes peuvent subir dans leur milieu de travai l COMITEacute DE LA CONDITION FEacuteMININE (VILLE) Sachez que nous sommes lagrave pour vous aider dans n importe quelle situation et ce dans la confidenti-shy Chantal Racette liteacute absolue Chantal Imbeault
FORMULE DINSCRIPTION
NOM PREacuteNOM
NUMEacuteRO DE MATRICULE ~ NUMEacuteRO DU SERVICE
FONCTION
ADRESSE
NO DE TEacuteLEacutePHONE VOTRE CHOIX AVANT-MIDI SOIREacuteE
Chegraveres compagnes Chers confregraveres
Eh oui Cest encore nous les auxiliaires qui venons vous parler de notre piquetage devant lHocirctel de Ville Bien sucircr le groupe a pris beaucoup dampleur et nous voulons quil grandisse encore pour montrer agrave la Ville que nous sommes en grand nombre agrave vouloir un planshycher demplois
En effet quelques-uns(es) dentre-nous ont recom shymenceacute agrave travailler et pourtant navaient pas travailleacute de la saison
Je vous rappelle que nous ne travaillons que quelshyques mois par anneacutee et tregraves souvent mecircme pas assez longtemps pour recevoir des pr stations dassuranceshychocircmage
La Ville na toujours pas enleveacute le MORATOIRE ce qui a pour effet direct qui l y a de moins en moins
dembauche dauxiliaires depuis mai 1991 et ce jusquen 1992
Il est donc extrecircmement important decirctre tous et toushytes solidaires afin de ne p s perdre notre chance agrave lemploi agrave la titularisation agrave lavenir
Je vous invite en grand nombre agrave vous joindre aux autres cols bleus auxi liaires pour faire du piquetage une petite heure pour nos emplois du lundi au vendredi devant iHocirctel de Ville de Montreacuteal 275 rue Notre-Dame Est de 11 00 agrave 1200 heures Les preacutesences seront prises UN PETIT EFFORT DE GRAND PAS Solidairement Chantal Imbeault auxiliaire Responsable de jorganisation
PS Mecircme si vous ecirctes au travail un geste de solidashyriteacute serait tregraves appreacutecieacute
REPUBLmiddotIQUE DOMINICAINE
JUAN DOllOjPLAYA CORAL Complexe de 7 villas Cateacutegorie standard
SITUATION Directement sur la plage dans un site enchanteur et priveacute agrave proximiteacute des restaurants discothegraveques golf casino
SERVICE ET HEacuteBERGEMENT Piscihes lo[sirs 6 vi llas posseacutedant 2 chambres agrave coucher salon cuisinette et 1 vi lla posseacutedant 4 chambres agrave coucher salon et cu isinette
N B Geacutereacute par un queacutebeacutecois monsieur Jean-Louis Parent (809)-526-2406) POUR TOUTE INFORMATION Communiquez avec M Georges Gilbert au (514) 472~567 1 ou
Suzanne Le Moignan au (514) 256~0357 381-3439
LE 301 25
NOUVEAUX TITULA RES Nous vous preacutesentons ici la liste des nouveaux permanents qui se sont joints agrave la section locale
301 depuis le mois daoucirct dernier Pour le beacuteneacutefice des auxiliaires la date dancienneteacute geacuteneacuterale figurant sur la liste qui suit est celle qui deacutebute lorsque vous avez compleacuteteacute vos 520 heures Donc pour les fonctions 113C et 114C plus particuliegraverement lon peut remarquer quil seacutecoule une peacuterishyode allant de 3 ans a 3 12 ans entre le moment ou vous avez effectueacute vos 520 heures et celle de la titularisation
Les prochains titulaires de novembre dans les fonctions 113C et 114C seront donc ceux dont la date dancienneteacute geacuteneacuterale est supeacuterieure au 18 juillet 1988
Le comiteacute deacuteducation et action politique aimerait saluer ceS nouveaux titulaires dune faccedilon parshyticuliegravere tout en leurs rappelant quen 1987 des travailleurs(euses) se sont battus(es) pour un planshycher demplois qui vous assure aujourdhui un emploi stable
Encore aujourdhui en 1991 ces mecircmes travailleurs(euses) luttent pour un horaIre de 35 hrs4 jours juste et eacutequitable
N9US aimerions donc que votre arriveacutee dans la vie syndicale aux cocircteacutes des membres deacutejagrave en place puisse faire en sorte que nos luttes syndicales actuelles et subseacutequentes nous assurent agrave tous une vie sociale meilleure
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
LISTE DES EMPLOYES NOMMES TITULAIRES LE 2408-91
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV TIT NAISSANCE
FONCTION TIl 113c
170687 077878 POI RIER RI CHARD 58-77
1605188 0851 01 LAURENCEDANIELLE 58-75
270688 082016 GAGNON GUY-PI ER RE 58-85
270688 082300 HU ARD ROBE RT 58-76
270688 082425 HURLBEfH MICHEL 58-87
270688 082461 BALTHAZARO SUZELLE 58-97
270688 082506 lAFONTAINE YVES 58-96
2710688 082621 DELI SLE CHANTAL 58-96
270688 082676 MAROTTE MICHEL 5897
050788 081784 BEAULIEU ARTHUR 58-75
050788 D82158 PREacuteVOST PERRE 58-87
060788 082247 POMMAINVILLE SYLVAIN58-95
070788 0821 76 TOR REJON LUCIO 58-75
070788 08241 7 HUARD SERGE 58-95
FONCTION TIT 114C
160588 085681 BAILLARGEON DENIS 58-75
547678 21 1254
547686 110156
54771 2 030758
547767 281 065
547810 250368
547838 170349
547864 0310363
547891 261 165
547909 2512t60
547936 250432
547945 251068
547953 1010368
547980 100248
547999 081161
547695 220750
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERV MAT OATE DE OmiddotANC AUX DIV TIT NAISSANCE
190588 085896 BEAU MONT FRANCINE 58-77 547703 140550
270688 082043 1
LAPERRIERE DANIEL 58-76 54772 1 180650
270688 D82096 BEacuteRU BE FRANCcedilO IS 58-76 547730 060867
270688 082104 COTEacute DANIELLE 16-36 547749 04 1058
270688 082202 FIL SMARCE L EacuteTIENNE 58-86 547758 191247
270688 082336 LE GA ULT SERGE 58-76 547775 1210 253
270688 082363 BENO IT MICHEL 58-95 middot547784 280864
270688 082372 BEacuteRUBEacute STEPHANE 56-49 547793 140667
270688 082408 DUVAL ANDREacute 58-96 547801 300367
270688 08243 4 MASSON GILLES 58-96 547829 091 057
270688 082489 OESCHENES ER IC 16-36 547847 270566
270688 D82498 FERREIRA RUY PAULO 6-36 547856 240764
270688 082541 ROY PiERRE 58177 547882 190959
280688 086788 VOR PA EL ST GUY 58-77 547918 310365
040788 082078 MARIEL LO UIS 58-96 54 79 7 0701 63
06 0788 D82765 USIEGE SYLVAIN 58-96 547962 28 0963
060788 086886 GA UTHIER SY I_VIE 58-77 547971 151263
070788 082756 LATE NORESSE SYLVAIN 58-87 548 008 2210465
26 LE 301
---------------------------------------DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV m NAISSANCE
FONCTlON m 116C
270688 082523 NAOEAU NORMAND 26-63 54 7873 160956
FONCTION TIT 188C
140590 096777 BELLEGARDE MICHEL 16-82 548052 020468
FONCTION TIT 226C
090490 095831 RACINE PIERRE 26-81 548043 260850
FONCTION TIT 281C
080389 088303 RIOUX CHRISTI AN 16-85 548026 080757
FONTION TIT 289C
21 0890 099765 PELLETIER SYLVAIN 58-42 548070 031 155
FONCTION TIT 526C
31 05 89 089285 MANNA CAR MIN 56-16 548034 200654
FONCTION TIT 633C
280890 099783 LAPIERRE ANDREacute 16-89 548089 090856
FONCTlON TIT 638C
240990 099774 LEVEILLE PIERRE 56-16 548078 080262
FO NCTION TIT 719C
100289 087937 LEFAI VRE ROBERT 16-44 548017 180755
FONCTlON TI 72De
260690 098016 SABO WRI N DENIS 16-44 548061 201052
FONCTION TIT 101C
281088 083407 OERY ALAI N 58-76 548367 050767
110389 088429 TAIF ABOULAZIZ 58-76 548276 070165
240589 089776 FALCONE MARIO 58-76 548285 050967
290589 shy 083986 MIVILLE BERTRAND 5887 548294 061249
290589 084254 POUPART JEAN PIERRE 58-87 548301 170265
290589 084290 HACHEY DANI EL 58 -97 548310 201064
FONCTION TIT 113C
11 078 8 082283 CHARBO NN EAU NICOLE 58-76 54 8123 081054
110788 082952 OI ON JEANmiddotMARC 58-86 5482 12 09064 9
110788 083015 DESJAR DINS BRUNO 58-97 548221 210867
110788 M00817 BOULAY LYNOA 56-49 548330 120859
110788 M0082 6 GR ENIER A 68-95 548249 091257
FONCTION TIT 114C
070788 086903 LEBEAU 58-86 5481 06 200359
DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SHlV MAT DATE DE DANC AUX DIV TIl NAISSANCE
11 0788 082710
110788 082729
11 0788 082774
1 1078~ 082783
110788 082836
110788 082863
110788 082880
11 0788 082907
120788 083033
FONCTION TIT 116C
080788 082685
FONCTION TIT 113C
040675 009122
11 0788 083006
120788 083130
140788 083335
180788 083273
FONCTION TIT 114C
110788 082925
120788 083059
120788 083309
130788 082854
180788 082872
180788 083148
1807188 083157
180788 083184
180788 083193
180788 083246
180788 083264
180788 083282
180788 083291
180788 083326
180788 083344
180788 083362
180188 083371
FONCTION m 396C
080589 088384
OUELlET CAROL
BOURQUE CHANTAL
PANNETON
RANSOM DONALD
BELANo STEPHANE
OlONNE GEacuteRARD
LECLERC BRUNO
ZAATOUTI MARIO
FOUCREAU RICHARD
MOREAU MURIELLE
GUINOON GUY
CLEacuteMENT LISE
BOISSEAU PIERRE
HEacuteROUX NORMAND
POLIQUIN JEAN-GUY
BER NARBEI SERGIO
JONES OENIS
BREAULT DANIEL
CROSTO LOUIS
LAFONo DANIEL
BOUCHER LISE
PICHEacute CHANTAL
TU RM EL ANDREacute
BELIS LE CHRISTIAN
GALARNEAU MARIO
MIRON BENOIT
PERRIER ROCK
58-86 5481 32 140566
58-89 5481 41 050652
58-75 548150 120763
58-75 548169 080747
58-95 548178 070568
58-77 548187 260762
58-76 548196 160467
58-87 548204 061254
58-87 548258 20-06-51
26-63 548115 21 0653
58-85 548347 21 01 52
58-76 548365 101 241
58-96 548383 1001 58
58-96 548417 1 00456
58-77 548498 0311 64
58-97 548356 260756
58-97 548374 120362
58-97 548392 1711 65
58-77 548408 251 060
58-97 548 426 280267
58-77 548435 300841
58-75 548444 250566
58-77 548453 100360
58-95 548462 1801 65
58-95 548471 200753
58-75 548480 0401 62
58-77 548506 071062
BEAUOEnE JFRANCOIS 58-76 548515 020567
CHAMPAGNEPIERRE 58-75 548524 230357
LAFLAMME GEacuteRARD 58-97 548533 220339
SAgraveINT-JULES CHRISTINE 58-76 548542 1511 54
TURconE BERMON O 58-76 548551 220355
GOSSELIN DIANE 58-85 548338 280358 AiC 071 091
LE 301 27
FONDS DE SOLIDARITE
Investisseurs avertis et lous ceux et celles qui cherchent un moyen avantageux de reacuteduire leurs impocircts tout en contribuant agrave la creacuteation demplois le Fonds de sol idariteacute des travailfeurs du Queacutebec (FTQ) vous offre la possibIliteacute dinvestir dans un REEacuteR
Prenons 1 hypothegravese dun actionnaire qui a acheteacute 100 actions de cateacutegorieA du Fonds en
feacutevrier 1985 son placement vaut aujourdhui 1 370 $ par rapport agrave son coOt reacuteel de 200 $
Prenons un autre actionnaire qu i achegravete annuellement 100 actions du Fonds ses placeshyments valent aujourdhui 10 960 $ par rapport agrave un deacutebourseacute reacuteel de 1 82320$
VALEUR DE PLACEMENT BASEacuteE SUR LE COUcircT REacuteEL
Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier reacutevrier Feacutevrier Juillet 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1991
CONTRIBUTIONS 100000 100000 1051 00 111600 117200 120100 125700 131900 91 ~6 0 0 $
EacuteCONOMIE DIMPOcircT 80000 80000 84080 89280 93760 96080 100560 105520 729280 $
COUcircT REacuteEL 20000 20000 21020 22320 23440 24020 25140 26380 1823 20 $
VALEUR AUJOURDHUI 137000 137000 137000 137000 137000 137000 1370 00 137000 1096000 $
BEacuteNEacuteFICES 117000 117000 1159 80 114680 113560 111860 111860 105520 913680 $
Si vous deacutesirez des informations suppleacutementaires vous pouvez communiquer avec les repreacutesenshytants locaux et repreacutesentantes locales de votre syndicat
Si vous voulez en profiter davantage investissez dans le Fonds de solidariteacute avant le 31 deacutecemshybre 1991 car si il y a une hausse de laction vous en profiterez
Ne pas oublier degraves la fin de janvier 1992 vous pourrez verser vos jours de maladie qui vous reste de lanneacutee derniegravere directement dans le Fonds de solidariteacute
Dans la derniegravere semaine de janvier 1992 les repreacutesentants locaux AcircL feront la tourneacutee des clos
Le prix de laction est preacutesentement de 1370$
LISTE DES REPRESENTANTS LOCAUX (Rl) DE lA SECTION LOCALE 301
NOM TEacuteL REacuteSIDENCE NOM TEacuteL REacuteSIDENCE
Richard Bisson 656-8735 Andreacute Franche CUM 471-6041
Breault Mario CUM 722-0140 280-6556
280-6574 Philippe Lajeunesse 582-6806
Roger Daoust 527-8109 Claude Marion 1-891-398-2617
Robert Dinelle 654-1301 Octave Paradis 622-4447
Yves Doutre 254-1384 Leacuteopold Roy 389-8628
Rodrigue Fournier 625-3205
28 LE 301
RE R FONDS DE SO ARITE
(FlQ) Retenues sur le salaire
Par semaine REER total par anneacutee
Eacuteconomie dimpocirct
totale Coucirct reacuteel
500 $ 26000 $ 20800 $ 5200 $
1000 $ 520~00 $ 41600 $ 10400 $
2000 $ 1 4000 $ 83200 $ 20800 $
2500 $ 1 30000 $ 1 04000 $ 26000 $
3000 $ 1 560OQ $ 1 24800 $ 31200 $
LE
Revenu imposable de 28 000 $ approx DE SOLIDARITEacute Un fonds disponible agrave la retraite DES TRAVAILLEURS
peu importe lacircge DU QUEacuteBEC (FTQ bull
LART POUR LA PA X Dimanche 27 octobre dershy cal de Montreacuteal (CRIM) de entendre parle r de guerre
nier a eu lieu dans les rues de concert ave c le colle ct if ccedillans le monde Montreacuteal la marche pour la Pacijon middotont ramasseacute 2700 PLUS JAMAIS LA GUERshypaix Mecircme si dame nature jouets agrave tendance violente et RE - MANIFESTONS POUR n en eacutetait pas compli ce guerriegravere gestes poseacutes par LA PAIX LA PAIX LA PAIX munis(es) de pancartes de des jeunes pou r servir de drapeaux au slogan LART base agrave la reacutealisation de loeu shy Au nombre de 2000 envi shyPOUR LA PAIX les manifes shy vre de Madame Linda Kovec ron les manifestants(es) paci shytants(tes) de toutes les races larche de la paix fiques ont marcheacute jusqu au et de toutes couleurs seacutetaient centre Claude Robill ard ougrave
Avant le deacutefileacute qui a comshyregroupeacutes (eacutees ) devant le une pleacuteiade dartistes ont clocirc shy
menceacute vers les 13 30 heures monument repreacutesentant pour tureacute cette belle soireacutee eacuteducashy
du parc Jarry le moment eacutetait la premiegravere fois LA PAIX tive Le message est lanceacute agrave
agrave la reacuteflexion profonde surtout situeacute au parc Jarry coin Saintshy tous et toutes OUI A LA PAIX
pour les parents car dans les Laurent ET NON MILLE FOIS NON A
sept langues diffeacuterentes les LA GUERRE En effet il y a trois ans de jeunes ont exprimeacute su r la
cela des volontaires du scegravene preacutepareacutee a cette occashyConseil reacutegional et intersyndi- sion leur deacutesir de ne plus LE COMITE DEacuteDUCATION
LE 301 29
CHASSE A L10RIGNAL 1991 Comme agrave chaque anneacutee Gaston et ses amis ont
organiseacute un voyage de chasse et on peut dire qui ls nont pas perdu loeil averti des Nemrods car les prises ont eacuteteacute dune belle grosse femelle de 4 1 2 ans et un veau du printemps if
de son geste car le petit veau lattendait
BRAVO Agrave TOUTE LEacuteQUIPE
Ronald le grand manitou Angelo Bill Alain le lourdeau Gaston la Gaff Reacutejean le petit Claude Big Claude Saul La chinoise
ENTENTE ENTRE LA PARTIE PATRONALE ET LA PARTIE OUVRIEgraveRE
Agrave tous les employeacutes cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Le 12 octobre dernier avait lieu au Palais de Justice de Longueuil une entente entre les parties de la Vine de Montreacuteal Les neacutegociashytions nont pas eacuteteacute longues du fait que les parshyties eacutetaient daccord En effet M Michel Tremblay contremaicirctre de la Commune et Mlle Danielle Paulin col bleu agrave Miron ont uni leur destineacutee Les parties eacutetaient dautant plus enthousiasmeacutees du fait quelles ont eu droit agrave la garde dhonneur des cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Tes compagnes de travail Nous leur souhaitons tout le bonheur possishy
ble et pas trop de gregraveve CEST LENFER
30 LE 301
BONNE RETRAITE Agrave TOUTES ET Agrave TO US
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DEMERS MARCEL 158152634C
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ETHIER ANDREacute 160257280C
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030991
030991
030991
030891
200491
261091
31 0791
250891
051091
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170891
030891
191091
011191
200791
070991
160891
191091
030991
280991
220991
260891
190791
171091
210991
071191
191091
220791
280791
110991
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011 191
060891
011091
270791
070264
170663
010569
030663
051267
140959
210563
140661
301162
080667
270764
051264
150862
080568
0110563
270661
300762
230163
050565
240872
030563
300661
040763
150961
010661
31 0561
200662
090566
070872
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2010875
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LEacutea GIOVANNI
LEPAGE GILBERT
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MACALUSO CALOGERO
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MAHER JEAN-LOUIS
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MARANDO SAVERINO
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TORRE LO RENZO
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VITALE VINCENZO
WINTER ALBERT
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3139021 19M 280991 040564
129327720C 270891 200663
15040931 5C 220691 160360
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151070228C 261091 080563
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Nelson Cloutier 273401 220991
Armand Guiflemette 198279 190991
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Fernand Latendresse 271859 140791
Donat Lavigne 130691
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Mathurin Lelan 271484 050491
Reneacute Loparis 149947 280991
Jean-Jacques Masseacute 273713 170891
Romuald Morin 272340 070991
Roland Ouellette 310488 020391
Paul Savaria 170891
Roland Th ibaudeau 355563 040791
EMPLOVEacuteSACllFS DEacuteCEacuteDEacuteS Jean Etesonne 471429 250591
Claude Charland 531480 101091
Marcel Vei llet 098507 091091 bull
Nous tenons agrave vous annoncer la mort de Monsieur Charles Campbell pegravere du confregravere Richard Bisson membre du comiteacute deacuteducation et action politiques survenue jeudi 24 octobre dernier vers 1930 heures agrave lhocircpital Charles Lemoyne
Agrave toute la famille eacuteprouveacutee par ce deuil plus particuliegraverement au confregravere Richard le co iteacute deacuteducation se fait le porte-parole de lensemble des cols bleus et des membres du bureau de la section locale 301 pour preacutesenter sincegraverement toutes nos sympathies
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
32 LE 301
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ACCIDE TES(ES) DU TRAVAIL Cest avec plaisir que votre comiteacute des revendishy
cations des accidenteacutes(es) dutravail vous transmet quelques renseignements sur les services que ce comiteacute peut vous offrir
Nous nous occupons principalement du droit de retour au travail pour les accidenteacutes(es) qui ont des limitations fonctionnelles permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes lagrave pour vous aider agrave reacuteinteacutegrer un emploi convenable ougrave eacutequivalent Nous nous occushypons aussi de lassignation temporaire de travaux leacutegers et tous les problegravemes qui pourraient ecirctre relieacutes agrave votre accident de travail
Il est tregraves important que les membres cols bleus qui ont des limitations fonctionnelles sadressent au comiteacute le plus tocirct possible pour que leur situation soit reacutegulariseacutee afin deacuteviter quil y ait des deacutesagreacute shyments pour eux (elle) dans le futur
Par ailleurs nous pouvons dire que depuis lexisshy
tence du comiteacute beaucoup de cas ont eacuteteacute reacutegleacutes et plusieurs autres sont en cours donc plUSIeurs tra shyvailleurs et travail leuses ont reacutein teacutegreacute des emplois convenables ougrave eacutequivalents qui respectent leurs limitations quelles soient permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes conscients(es) quil y a beaucoup de chemin agrave parcourir avant que nos droits soient respecteacutes et notre but est de vous aider
Prenez bonne note que tous les auxiliaires accishydenteacutes(es) qui nont pas eu 90 de leur salaire net et qUI ont eacuteteacute reacutemuneacutereacutes(es) agrave 800$ lheure ougrave moins doivent communiquer avec nous en laissant un message au bureau du syndicat et soyez assureacute que nous vous retournerons votre appel
VOTRE COMITEacute DES REVENDICATIONS DES ACCIDENTEacute(ES) DU TRAVAIL George Walter preacutesident 525-5532 Guylaine Saint-O ge 259-9740
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es t vra i que les clerat terme de la Cal e populaire Desjardins se comparent tr~ avan geuseshyment aceux de la concurrent e Et cct vrai au 1 elu il s vous offrent unO gmnde f1 ex ibll ite De plus le taux d lntln ~St garant i pO llr ro ure la duree du te rme choisi
~ i VOU voulez plus encore vo tre (3 lSSe populai re Oes j rclins vous propoSe un Ixce llent moyen de max imi)e r le rendem~ t de vo t parshygnes il ag it d u Pa rleeuille Desjardins Le Portefeu il le Desjard ins est un dg ncement de produits depargne 3 te rme te l les dep rs te rme
regravegimes en istres depargn gt-retra ite -dev (ionne parmi une vasre gamme de produItS et qui vous pe rmet de rtopartir avantageusement vos eparshygnes e lon vos ressources e t vos obiectLfs Ren_e ignez-vous degraves ltluJourdhui Il vorre cltlisse ptlpulairc 0 jardins sur lcs cl iJcltS d te rme t le Po rtefe uille esja rdins N attende plus car
leacutepargne ce t la liberteacute
Ceacuteline Allaire RKhard Cleary Benoit Duchalme Guy GarnaChe Jaoques Lanvlegravere Paul Lesage Gaston 1 adeau Lauren Roy J ulien S vOla
Normand BeaviiElU Fran ccediloiS Cocircleacute Marle-Chnstme Dulour Gilles Grenier Unda Lavoe Geacuterard Morency Bernard Phlholl Yves Saint- ndreacute Sylvain Seney
Le batonner Serg e Meacutenard
Conse il LoulsmiddotClllLde Trucel
Avocats
Rlcl la rd B nrand Michel Derouet
Robert Dury SULann andman ClalJde Lehlanc ChrislIane Mornsseau Ronald Picard France Saint urent
LA CAISSE POPULAIRE DESJARDINS DES EMPLOYES MUNICIPAUX DE MONTREacuteAL
Siegravege locial 30 5 est rue SI-An tOine Montreal Que H2X 1 R9 861-1701
SucClf1l8le 5836 rue St-Hubert Montreal Quil H2S 2L7 27ltmiddot3325 bull 274-6250
Mont reacuteal Bureau 2500
300 Leacutea-Panse u Boite postale 993
Succursale Place du Parc H2W 2N 1
Teacuteleacutephone (5 14) 49-5754 Teacuteleacutecopieur (5 14) 499-03 12
Queacutebec Bureau 820
220 est GrandemiddotAlIeacutee G1 R 2J 1
Teacuteleacutephone (4 18) 529-0267 T eacuteleacutecopleu r (418) 648-0696
38 LE 301
OEPlSPLUS DE20AN -- ~
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LE 301 39
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POSTE~MAIL
F-549
Est publ ieacute par le Syndicat Canadien de la Fonction pUblique section locale 301 - 9650 avenue Papineau - Montreacuteal H2B1 Z7
ASSEMBLEacuteE GEacuteNEacuteRALE REacuteGULIERE aura lieu agrave
AUDIT RJUM PERE-MARQUETTE middot 6030 UE MARQUETTE
Coin Rosemont (une r e a 10 est de apineau)
Polyvale te Pere Marquette
Date Samedi 14 deacutecembre 991 agrave 900 he res AM
Ordre du jour - Lee ure du Proces verbal - Rappor du reacutesident - Preacutevision bu geacutetaire 1992 - Eacutelect i
bull Comiteacute sp r s t loisirs bull Comit environnement-CUM
- Affaires nouvelles
AVIS A TOUS TES)
APREgraveS 17 ~ BIBLIOTHEgraveQUE 301 RAPPEL er 3t1-1991-JOUR-169
des 7 he _ _ ___
40 U 301
VOTRE DETERMINATION bullbullbull
VOTRE PARTICIPATION bullbullbull
LA eLE DE NOTRE SUCeES
- COMBIEN DE FOIS au cours de la derniegravere neacutegoshyciation vous ecirctes-vous poseacute la question Allonsshynous y arriver
- Souvent et mecircme plus soushyvent quagrave notre tour nous nous sommes poseacute la question Jusquougrave les membres nous suivront-ils (elles)
- Souvent le vent de la neacutegoshyciation nous a tourneacute le dos mais toujours nous avons senti lappui de nos mem shybres
- Souvent et plus souvent quagrave son tour le comiteacute de neacutegociation souhaitait un deacutenouement rapide de la neacutegociation mais rien de simple que cette batai lle PAS FACILE Agrave ATTEINshyDRE LEacuteQUITEacute
- Plus souvent quagrave votre tour vous vous ecirctes poseacute les questions suivantes
Pourquoi est-ce si long
Que font-ils
Quattendent-ils pour nous donner des nouvelles
Neacutegocient-ils
Etc etc etc
Maintes questions sans reacuteponses pas la moindre des heures des semaines des mois plusieurs mois 18 mecircme avant davoir droit au reacutesultat
Une reacuteponse tant attendue
Une reacuteponse meacuteriteacutee
Enfin une reacuteponse
Une REacutePONSE POSITIVE
Voila la cleacute du succegraves LA TEacuteNACITEacute LA SOLIDARITEacute DES COLS BLEUS
Preacutevisions budgeacutetaires 1992 pas seulement pour moi pour VOUS
Oui encore et encore on parle on parlera dargent
Le fonctionnement de votre Section locale de sa structure et de ses besoins seront agrave lordre du jour de lassembleacutee de deacutecembre
- On y parlera dargent - Combien - Pourquoi
Les revenus Les deacutepenses
Vous pourrez y voir claireshyment dans tous les deacutetails ougrave va votre argent quelles seront les prioriteacutes pour 1992
Vous aurez toute la latitude pour visualiser lensemble des reacutepartitions financiegraveres de votre Section locale
Vous pouvez tous et toutes compter sur une gamme comshyplegravete de services qui reacutepon shydent tous agrave des besoins et agrave des exigences financiegraveres varieacutes qu i vous seront eacutetaleacutes en clair dans la preacutesentation de la preacutevision budgeacutetaire de 1992
Agrave vous dy voir
Venez participer agrave lessor de votre Syndicat soyez agrave leacutecoute
LE NERF DE LA GUERRE CEST LARGENT
ENSEMBLE __ EN ROUTE VERS UN AVENIR MEILLEUR
Joyeuses Fecirctes
Denis Maynard secreacutetaire-treacutesorier-archiviste
LE 301 7
1
J 1
AU 301 LES REVENDICATIONS DES FEMMES PASSENT PAR LE SYNDI(AT ET LACTION SYNDICALE
Plusieurs femmes cols bleus recevaient reacutecemment une invitation accompagneacutee dun bulletin de liaison dAction trashyvai l des femmes En temps normal nous aurions pu ecirctre heureuses et heureux quun organisme voueacute agrave linteacutegration des femmes dans des emplois non-traditionnels fecircte ses 15 ans dexistence nous aurions eu envie mecircme de souligner avec elles leacuteveacutenement
En temps normal ai-je bien dit Mais la situation est ici anormale Ce qui est anormal cest dutiliser la deacutesinformashytion linterpreacutetation erroneacutee ou mensongegravere pour tenter dattishyrer linteacuterecirct et eacutetoffer ses dosshysiers Anormal encore de parshyIer de force collective quand on refuse de reconnaicirctre le travail effectueacute par un Syndicat et des comi teacutes syndicaux ducircment mandateacutes pour intervenir et agir sur la situation des femshymes cols bleus qui1 soit quesshytion de sant~-seacutecuriteacute de harshycegravelement sexuel ou dinteacutegrashyti on harmonieuse dans le cadre du programme daccegraves agrave leacutegaliteacute comiteacutes qui soit dit en passant interviennent et agisshysent effectivement Anormal enfin de confondre volontaireshyment ou non crise eacuteconomique et conflit de travail 1 afin de mieux accuser la section locale
301 de tous les peacutecheacutes du monde mecircme si 125 embaushyches ont eu lieu depuis janvier 1991 incluant 33 femmes
En d autres temps nous aurions pu nous reacutejouir mais cette fois-ci nous ne pouvons que reacutetablir les faits
- Le Syndicat des cols bleus de la Ville de Montreacuteal neacutegoshycie et continuera de neacutegocier le program me daccegraves agrave leacutegali teacute visant li nteacutegration des femmes et des personshynes des communauteacutes cultushyrelles (femmes et hommes shyaux emplois cols bleus Cest lagrave une volonteacute manifeste de justice et deacutequiteacute pour les travailleuses et les travail shyleurs
- Il existe au Syndicat un comiteacute daccegraves agrave leacutegaliteacute et un comiteacute de condition feacutemi shynine Ces comiteacutes ont agrave plushysieurs reprises effectueacute des rencontres de suivi avec les femmes cols bleus qui ont bien voulu y participer afin didentifier et de solutionner les divers problegravemes faisant obstacles agrave linteacutegration des femmes Pour chaque proshyblegraveme ou obstacle le comiteacute est ntervenu et interviendra encore en utilisant tous les moyens neacutecessa ires afin
dapporter des solutions adeacuteshyquates pour les femmes Que lon parle de reacuteparti tion des tacircches dorganisation du travail d insta ll at ions sanitaires deacutequipements ou de vecirctemen ts de travail dergonomie ou de seacutecuriteacute dattitudes sexistes ou de harcegravelement ce sont tous lagrave des secteurs ougrave lon peut deacutenombrer les interventions du comiteacute Ainsi en est-il des problegravemes de harcegravelement sexuel Ils son t traiteacutes et solutionneacutes dans le respect de la victime de ses droits selon sa vo lonteacute incluant laccompagnement d une membre du Syndicat dans ses deacutemarches aupres de la Commission des droits de la personne Il va de soi que les comiteacutes ne peuvent traiter et solutionner que les cas porshyteacutes agrave leur conna issance Taire des cas de sexisme de discrimination de harcegraveleshyment sexuel ou faire en sorte quune victime adresse sa plainte ai lleurs qu aupregraves des personnes mandateacutees pour assurer sa protection et la repreacutesenter cest retarder leacutecheacuteance ou le regraveglement Cest nuire agrave la victime En fait au profit de qui Il existe aussi au Syndicat un comiteacute de santeacute-seacutecuriteacute
8 LC 301
avec lequel les comiteacutes de condition feacuteminine et daccegraves agrave leacutegaliteacute travaillent en co lashyboration Ce comiteacute de con shycert avec toutes nos strucshytures syndicales a travailleacute darrache-pied et travaille encore afi n que soit reconnu pour les travail leurs et les rashyvailleuses le droit de trashyvail ler dans un environneshyment sain et exempt de men shyace pour la santeacute et la seacutecushyriteacute Ce comiteacute veille agrave lappli shycation des lois reacutegissant la santeacute-seacutecuriteacute au travail effec ue de la preacutevention et il est mandateacute pour Informer sens ibi liser effectuer des enquecirctes conseiller sur des mesures adeacutequates neacutego shycier la solution aux diffeacuterents problegravemes et deacutefendre en tous points dans le respect des lois applicables en santeacute-seacutecuriteacute les droits des cols bleus hommes et femshymes
Ne pas informer son comiteacute de santeacute-seacutecuriteacute pour des problegravemes de conditions de travail non seacutecuritaires ou dangereuses cest risque r sa santeacute sa seacutecuriteacute et mecircshyme sa vie
Inviter les femmes cols bleus agrave discuter de leur problegraveme de santeacute-seacutecuriteacute agrave lexteacute shy
rieur de leur milieu de travail et des lois qui y sont applicashybles en santeacute-seacutecuriteacute cest de la deacuteraison 1
On pourrait continuer long shytemps encore agrave eacutenumeacuterer tous les gestes poseacutes toutes les mesures neacutegocieacutees On pourshyrait parler des rencontres de sensibilisation tenues avec les cols bleus le conseil syndical de linvitation lanceacutee aux fem shymes agrave participer agrave un cours sur le harcegravelement sexuel de la tourneacutee agrave venir encore au sujet du harcegravelement sexuel de leacutetude ergonomique en cours de la brochure sur le congeacute matern iteacute On pourrait parler aussi de tout ce quil reste agrave faire et que nous entendons faire Mais au fait avons-nous toutes la mecircme volonteacute Cela peut paraicirctre gentil de former un comiteacute autonome de femmes cols bleus vivant des difficulteacutes similaires pour les repreacutesenter aupregraves de leur employeur
Mais rappelons-nous cest face agrave ce mecircme employeur que votre Syndicat neacutegocie entre autres
- La reacuteduction de la semaine de travai l (revendicat ion impor ante s il en est pour les femmes ayant a assumer
des responsabiliteacutes parentashyles)
et
- La seacutecuriteacute dans les parcs (devons-nous faire un droit de refus pour lobtenir enfin )
Cest co ll ective ment que nous reacuteussirons agrave obteni r leacutegaliteacute pour laquelle nous lutshytons depuis nombre danneacutees que nous pourrons efficaceshyment continuer de combattre sexisme racisme discriminashytion harcegravelement afin de vivre dans un monde plus eacutequitable un monde meilleur
Nous aurions pu nous reacute shyiouir mais la division la mau shyvaise foi la deacutesinformation et le mensonge ne so nt pas matiegraveres agrave reacutejouissance
Espeacuterons quun organisme ayant eu autrefois une grande creacutedibiliteacute connaisse agrave nou shyveau des jours meilleurs et alors nous nous reacutejouirons
Lucrecia Sotomayor directrice syndicale
Responsable du Programme daccegraves agrave leacutegaliteacute et Comiteacute de la condition feacuteminine Ville
1 Au fait qui aurait dit que cest agrave cause du conflit de travail quil ny a pas eu demmiddot bauche de cols bleus agrave leacuteteacute 91
LE 301 9
Montreacuteal le 7 aoucirct 1991
M Fernand Daou st preacutesi dent Feacutedeacuteration des travailleurs et trashyvailleuses du Oueacutebec
Monsieur
Au nom du comiteacute de lenvironneshy ment du Synd icat canadien de la foncshy
tion publique section locale 301 affishylieacutee agrave la FTO et repreacutesentant les cols bleus de la Ville et de la Communauteacute urbaine de Montreacuteal jaimerais dissishyper un malentendu
La population peut croire agrave tort que votre preacutesence dans la coalition Pro-Grande-Baleine au cocircteacute du patro shynat signifie entre autre quegrave la Fr O app ie aveugleacutement et sans condi shytion telle la partie patronale le projet de lHydro Or je dois vous rappeler que le Syndicat des cols bleus de la Ville et de la Communauteacute urbaine de Montreacuteal par le biais de son comiteacute de lenvironnement a remis une peacutetition de 900 signatures en octobre 1990 agrave Monsieur Romeacuteo Saganash porte parole du grand Conseil des Cris
Notre peacutetition dappui aux Cris et Inuit exigeait du Gouvernement du Oueacutebec
bull Un moratoire sur les ventes deacutelecshytriciteacute hors Oueacutebec
bull Une eacutevaluation des besoins reacuteels en eacutelectriciteacute des Oueacutebeacutecois(ses)
bull Une politique de deacuteveloppement viashyble (rapport Bruntland)
bull Une veacuteritable politique deacuteconomie deacutenergie au Oueacutebec
bull La sauvegarde et leacutepanouissement de la culture des Cris et Inuits
Le comiteacute de lenvironnement des cols bleus est navreacute de limpression geacuteneacuterale quelaisse planer votre preacuteshycipitation aupregraves du patronat car votre preacutesence dans cette coalition permet agrave Monsieur Bourassa dinvoquer le fait qu un consensus ex isterait dans la
10 LE 301
A PROPOS DU PROJET DE LA BA E JAMES socieacuteteacute queacutebeacutecoise lui permettant daller de lavant agrave la Baie-James
DEacuteBAT PUBLIC
La section locale 301 toujours par le biais de son comiteacute de lenvironneshyment fait partie dune vaste coalition pour un deacutebat public sur leacutenergie Coalition de plus d~ 50 groupes repreacute shysentant plus de 500 000 personnes (Cela commence agrave ressembler agrave un consensus)
Cest ce deacutebat public qui est crucial agrave lheure actuelle A lh eu re ougrave on mecircle la population avec un affronteshyment Feacutedeacuteral-Provincial sur lenvironshynement agrave lheure ougrave on senferme dans un nationalisme eacutetroit Alors que le noeud gordien de tout le deacutebat est peut-ecirctre celui-ci Nous avons une deacutemocratie politique (encore que lon pourrait discuter longuement lagrave-desshySlJs) mais nous navons pas encore de deacutemocratie eacuteconomique indusshytrielle eacutenergeacutetique
Agrave ceux qu i ne peuvent sou ffr ir aucune critique agrave lendroit dHydroshyQueacutebec parce que cest lheacuteritage de Reneacute Leacutevesque agrave ceux- lagrave il faudrait rappeler un discours de 1965 ougrave il disshyait La nationalisation est eacutegalement lun des moyens principaux qu on ait mis au point dans les socieacuteteacutes modershynes non seu lement pour eacutemanciper mais aussi pour eacutequilibrer et deacutemocrashytiser le systegraveme eacuteconomique Vingtshysix (26) ans plus tard Hydro-Oueacutebec semble loin de ces objectifs politiques deacutemancipation deacutequilibre de deacutemoshycratisation (Revue Contretemps 1 7 eacuteteacute 1989 page 28)
EacuteNERGIE ET EacuteCONOMIE
Mo nsieur Daoust les hydroshyQueacutebeacutecois(es) ont leur mot agrave dire da ns les choi x eacutenergeacute ti ques du Oueacutebec preacutesent et futur
La fierteacute leacutegitime que manifestait les Oueacutebeacutecois(es) envers Hydro dans les anneacutees 60 pourrait ecirctre ran imeacutee dans les anneacutees 90 si lHydro invesshytissait et prenait un leadership dans les eacutenergies alternatives
Mecircme si Hydra reacutepondait agrave toutes les questions que vous lui posiez dans votre lettre aux journaux Le Devoir et La Presse il nen demeure pas moins que lon passerait agrave cocircteacute des problegraveshymes de fond qui sont qu il nous faut regarder du cocircteacute des ressources alffir shynatives et investir dans une politique defficaciteacute et deacuteconomie deacutenergie
Les alternatives eacutenergeacutetiques exisshytent mais il leur manque chacune un lobby puissant pour les promouvoir comme cest le cas avec le charbon le nucleacuteaire et lhydro-eacutelectriciteacute
Je vous rappelle que ces formes alternatives deacutenergie pour lesquelles il nexiste pas de lobbies mais dans lesquelles Hydro devrait allouer une partie substantielle de ses budgets en recherches et deacuteveloppement sont les eacuteoliennes le solaire actif et passif lhydrogegravene la biomasse laeacuterogeacuteneacuteshyrateur la geacuteothermie la mareacutemotrice lheacutelio-hydroeacutelectriciteacute
Certains porte-paroles patronaux et gouvernementaux font preuve de malshyhonnecircteteacute intellectuelle lorsqu ils conshyfinent le deacutebat dans un faux dilemme hydro-eacutelectriciteacute versus charbon et-ou nucleacuteaire
Lo rsquon no us re nvoi e au nucleacuteaire force est de constater que ce ne sera pas la so lution de rechange aux besoIns eacutenergeacutetiques car dans une pe rspective ougrave les modegraveles matheacutematiques permettent de preacutevoir un doublement de la demande eacutenershygeacutetique mondiale dici 2025 cela voushy
dra dire rien qu aux Etats-Un is la construction dune centrale au 16 jour pendant 38 ans (LRodier et C Villeneuve Vers un reacutechauffement gloshybal page 128 eacutedition Multimondes)
Lon vo it tout de suite que cette solution du nucleacuteaire est irreacutealiste et que cet irreacutealisme na deacutegal que notre soif toujours Inassouvie deacutenergie
Eacuteconomiser leacutenergie cest limiter ses deacutepenses et eacuteviter une pol lution car des proceacutedeacutes modernes eacuteconoshymes en eacutenergie ccedilorrespondent soushyvent agrave un service ameacutelioreacute aussi bien dans lindustrie que chez lutilisateur individuel Lideacutee qui l est moins coucircshyteux deacuteviter une consommation que daugmenter les capaciteacutes de producshytion fai t lentement son chemin
Exemple la norme imposeacutee dans lEacutetat de la Californ ie pour les reacutefrigeacuteshyrateurs a forceacute les constructeurs au lieu de faire un modegrave le pour la Californie daligner toute la produc shytion sur les appareils les plus exishygeants consommant jusqu agrave 3 fois moins de courant
Agrave leacutechelle des Eacutetats-Unis cest leacutelectriciteacute produite par une vingtaine de grandes centrales nue eacuteai res ou au charbon qui peut ainsi ecirctre eacutecono shymiseacute (A13onduelle dans le numeacutero speacutecial le Monde diplomatique La plashynegravete mise-agrave-sac page 52)
Donc la cleacute pour eacuteviter la prolifeacuterashytion des barrages ou des centrales nucleacuteaires-charbon reacutes ide dans un programrne deacuteconomies deacutenergie et dans linvestissement du domaine de lefficaCiteacute eacutenergeacutetique
EMPLOIS
La coalition Pro-Grande-Baleine preacutetend que 62 000 emplois sont en jeu Ce seraient des emplois directs et indirects calculeacutes sur une base de 10 ans soit de 1990 agrave 2000 Le Patronat et vous-mecircme invoquez le haut taux de chocircmage de la province pour jusshytifier la fUite en avant que repreacutesenteshyrait le projet
Ecirctes-vous si sucircr que les emplois sera ient alloueacutes aux chocircmeurs et assisteacutes-sociaux La manne nirai tshyelle pas plutocirct vers les fi rmes d i ngeacute~
nieries ei aux membres que repreacutesenshytent le Conseil du patronal et cie qui en salivent deacutejagrave et nont mecircme plus la pudeur de cacher leur impatience
Selon Mons ieur lan Goodman du Goodman Group of Boston expert conseil en question eacutenergeacutetique une grande proportion des coucircts niraient pas agrave la main-doeuvre mais aux eacutequishypements de haute technologie et agrave la construct ion La plus grande partie des 126 milliards dinvestissements du projet Grande-Baleine serviront agrave payer selon lui les frais des firmes dingeacutenieurs agrave rembourser des taux dinteacuterecircts aux precircteurs ameacutericains et japonais et agrave acheter de leacutequipement de haute technologie que le Queacutebec doit se proc rer aille rs creacuteant les emplois agrave leacutetranger
Peut-ecirctre que le sort de quelques milliers de personnes serait ameacutelioreacute pour quelques anneacutees mais ce sera provisoire (pe u d emplo is agrave long terme) et surtout lameacutelioration du sort de quelques mill iers de personnes doit-il se faire sur le dos de tout un eacutecosystegraveme fragi le qui lui se deacuteteacuterioshyrant aura un impact sur les autres eacutecoshy
bull systegravemes environnants et qui hyposhythegravequera avenir environnementale de plus de personnes encore
Dans le deacutebat actuel le gouverneshyme nt met aussi l accent sur les emplois creacuteeacutes par les alumineries qui seraiant Iimenteacutes par la Baie-James II Dans son eacuted ition de juin 1991 lautshyjoumal nous apprend par la bouche de Monsieur L Gagnon agent syndishycal que le nombre de travailleurs agrave lusine Alcan de Jonquiegravere est passeacute de 5400 en 1980 agrave 3900 actuellement De plus les alumineries sont eacutenergishyvores et tregraves polluantes la soupe chishymique quelles deacuteversent dans le StshyLaurent est composeacutee daluminium de fluorure dHAP et cyanyre
Dapregraves Monsieur Daniel Green du SVP 60 de leacutelectriciteacute produite par la phase de la Baie-James ira agrave ces alumineries destructrices du StshyLaurent
MonSieur Daoust nous ne vous apprendrons sucircrement pas qu au plan de la santeacute-seacutecuri teacute au travail ces alum i nerie~ pour lesquelles on deacuteroule le grand tapis deau et le tapis rouge sont tregraves dangereuses On a trouveacute chez Alcan agrave Jonquiegravere envishyron 150 cas de cancers de la vessie parmi les travai lleurs
Pourquoi ne pas regarder vers des secteur davenir moins eacutenergivores
comme laeacuterospatial la bureautique linformatique la microeacutelectronique la biotechnologie etc qu i pourraient relancer leacuteconomie de Montreacuteal A cet effet le centre dinitiative technoloshygique CITEC tente dinstaurer la creacuteashytion dun Technoparc agrave Montreacuteal qui regrouperait toutes ces disciplines Voilagrave un secteur de recherche et deacuteveshyloppement requeacuterant un investisse shyment de 35 mill iards de dollars qui creacuteerait 85 000 emplois sur 20 ans (Queacutebec-Science feacutevrIer 1991 )
CONCLUSION
Il est bon de rappeler que lors du dernier co ngregraves de la FT Q en deacutecembre 1989 la centrale a deacutefini sa politique sur lenvironnement intituleacutee LenVIronnement au-delagrave des zones de travail cet eacutenonceacute fai t un rappel des prises de positions passeacutees et actuelles sur les prOblegravemes lieacutes agrave lenvironnement que ce soit vis-agrave-vis la CSST ou Hydro-Queacutebec ce dernier y eacutetant consideacutereacute comme le principal pollueur des IIes-de-la-Madeleine
Alors avec un meacutega projet de lenvergure de celui proposeacute agrave la Baie shyJames vous ne cra ignez pas quHydro malgreacute ses promesses envishyronnementales fassent les co ins ronds
Certains co nsidegravere nt la Ba ie shyJame comme un fabuleux projet un objet de fierteacute collective mais agrave laube du 3e milleacutenaire un projet plus formishydable encore soffre agrave nous un projet de socieacuteteacute ougrave le deacutefi et la fierteacute seront plus grand encore restaurer et proteacute shyger notre coin de planegravete selon les paramegravetres du rapport Sruntland
Monsieur Daoust lenvironnement nest pas lapanage des recircveurs des ideacutealistes des utopistes le rapport Bruntland sur le deacuteveloppement viashyble permet aux pragmatistes aux reacutealistes aux gens responsables et pratiques de sy retrouver
Vous remerciant agrave la ance de latt ntion particu liegravere que vous porteshyrez agrave la preacutesente nous vous pnons dagreacuteer Monsieur lexpression de nos sentiments distingueacutes
Jacques Cordeau preacutesident Michel DUbeacute secreacutetaire
Reneacute Rolland membre pour le comiteacute de lEnvironnement
LE 301 11
INDEXATION DE NOTRE REGIME DE RETRAITE Nous poursu ivons notre seacuterie darticles dinformation sur
notre reacutegime de retraite en traitant de lindexation
Comme vous le savez sans doute lennemi numeacutero UN autant des travailleurs que des retraiteacutes est linflation Imaginez un instant si vous naviez pas eu daugmentation de salaire depuis une dizaine danneacutees et que l nfl ation aurait eacuteteacute de 5 en moyenne
En conseacutequence votre salaire aurait eacuteteacute grugeacute de 50 Cest exactement ce que la majoriteacute des retraiteacutes au Queacutebec vivent
Chez nous agrave la ville de Montreacuteal ce nest que depuis 1982 que nos reacutegimes de retraite sont indexeacutes Auparavant
aucune indexation neacutetait accordeacutee
Notre reacutegime de retrai te a des dispositions geacuteneacuterales et des dispositions particuliegraveres qui sappliquent aussi au prinshycipe dindexation pour les cols bleus ayant eacuteteacute titulariseacutes avant le 30 aoucirct 1982 (ancien reacutegime) ou apregraves le 29 aoucirct 1982 (nouveau reacutegime)
DISPOSITIONS GEacuteNEacuteRALES
Notre reacutegime preacutevoit que notre rente de retraite est augshymenteacutee le 1er juillet de chaque anneacutee selon un pourcen shytage qui peut ecirctre estimeacute simplement comme la moyenne des cinq derniegraveres anneacutees des obligations du Canada dune dureacutee de plus de dix ans Ce pourcentage est reacuteduit selon le reacutegime dont nous faisons partie
De plus lindexation deacutebute toujours lanneacutee suivant la mise agrave la retraite et ce au prorata des mois de lanneacutee de retraite
Exemple Geacuterard prend sa retraite le 1er juin 1991 Le pourcenshy
tage dindexation de lanneacutee 1991 ne lui est pas accordeacute parce qui l a pris sa retraite la mecircme anneacutee Le 1er juillet 1992 il aura droit agrave 712 du taux de cette anneacutee-lagrave
Prise de retraite 01-06-91 Pourcentage dindex ation 01 -07-91 nul Pourcentage dindexation 01 -07-92 712 du taux
(5 fictif) =29
Pour les anneacutees suivantes le pourcentage permis sera entier
~ARTICULARITEacuteS
Comme nous le disions preacutemiddot syndicat ou avec votre comiteacute ceacutedemme nt les princ ipe du reacutegime de retraite dindexation nest pas le mecircme dans les deux reacutegimes Pour Syndicalement lancien reacutegime la reacuteduction au calcul des taux dobligashy Jean-Luc Pageacute tions se chiffre agrave 4 Donc si Yves Dou1re les taux dune anneacutee sont de Geacuterard Melano 9 le reacutegime enlegravevera 4 ce Roger Daoust qui fera une indexation de 5 Serge Pinel CUM
Une autre particulariteacute est que votre rente est indexeacutee lorsqueelle atteint les 78 de sa valeur
Exemple Yves prend sa retraite le 1er avril 1991 Sa rente seacuteleshy
vait agrave 24000$ Un test est alors effectueacute pour inteacutegrer le calcul dindexation
Rente reacuteelle 24000$ X 78 21000$ Rente fictive 21 000$ - 010791 - Pas dindexation
010792 - 48 X 912 =36 = 762$
Ce montant dindexation (762$) sajoute au montant de la rente fictive ce qui fait alors 21 762$ Ce montant eacutetant infeacuterieur agrave la rente reacuteelle (24000$) aucune rndexation reacuteelle ne sera verseacutee
Ce processus se fera jusquagrave ce que le montant de la rente fictive deacutepasse la rente reacuteelle Continuons le test
01-07-93 Index 5 (10881 0$) + 21762$ 2285010$
01 -07-94 Index 45( 102825$) + 22850 10$ 2387835$
01 -07-95 Index 4 (95513) + 2387835$ 2483348$
Donc agrave compter du 1er juillet 1995 Yves aura droit agrave 83348$ dindexation vu que le montant pris pour le test a deacutepasseacute la rente reacuteelle Par la suite il aura droit agrave la pleine indexation Ce la prend habituellement de tro is agrave quatre
anneacutees pour les retraiteacutes de lancien reacutegime avant davoir droit agrave lindexationmiddot
Pour ce qui est du nouveau reacutegime la reacuteduction au calshycu l des taux dObligations du Canada segrave chiffre agrave 3 Donc si le taux est de 9 le reacuteg ime en legravevera 3 ce qui fera une indexation de 6 De plus ce sera une indexation immeacuteshydiate degraves lanneacutee suivant la mise agrave la retraite
Ces diffeacuterences sont dues au fait que les creacutedits de re nshytes (25 par anneacutee de participation dans lancien reacutegime comparativement agrave 2 dans le nouveau) sont plus eacuteleveacutes dans lancien
Globalement les deux reacutegimes sont de valeur eacutequivashyle te
Lindexation est un gain des plus importants Nous avons un des meilleurs principes dindexation
Si vous deacutesirez des preacutecisions agrave ce sujet nheacutesitez pas agrave communiquer au bureau du
12 LE 30 1
Jean-Luc Pageacute Yves Doutre Geacuterard Meacutelano Roger Daouumlst Serge Pi nel
COMITEacute DU FONDS DE PENSION COURS DE PREacute-RETRAITE GRATUIT POtJR LES
MEMBRES ET LEUR CONJOINT(E) Ceci est une eacutetape importante de votre vie que vous ne pouvez pas rater vu limportance dune
bonne et saine preacuteparation face agrave la retraite On dit toujours que nous nen avons pas besoin mais le fait cest quand ccedila nous arrive ccedila regarde toujours les autres cependant quand lheure sonne cest agrave notre tour on doit donc quitter et bien preacuteparer notre retraite
BONNE CHANCE Agrave TOUS (TOUTES) Fraternellement
LE COMITEacute DU FONDS DE PENSION 1- Comment voyons-nous la retraite 2- Comment preacuteparer le temps de la retraite 3- Comment combattre le stress et profiter de sa santeacute 4- Les aspects juridiques et financiers 5- Notre syndicat un outil _ 6- Comment eacutevaluer et organiser lhoraire du (de la) retraiteacute(e)
La retraite est une eacutetape si importante de notre vie quil faut la preacuteparer davance Aussi il nous fait reacuteellement plaisir de vous accueillir en grand nombre tous et toutes Les dates vous seront communiqueacutees tregraves prochainement
En attendant veuillez remplir ce formulaire et faites-le parvenir par votre deacuteleacutegueacute(e) ou adressez-le au bureau du syndicat Syndicat canadien de la fonction publique section locale 301 9650 avenue Papineau Montreacuteal H2B 1 Z7
r------------------------------------------------------- -- -------------------------------------------------------------------------------- -- ------------------------------------------
1 FORMULAIRE DINSCRIPTION i Le Syndicat organ ise un cours sadressant a tous (toutes) les employeacutes(es) cols bleus qui doivent prendre i i leur retraite Les conjoints(es) doivent se faire un devoir dy assister avec leur compagnon ou compagne afin i
Les cours se donneront agrave ceux (celles qui partent bientocirct agrave leur retraite et agrave tous ceux (celles) qUi sen iront dans deux ans et plus
NOM ADRESSE ______________________________________________________________
CODE POSTAL TEacuteLEacutePHONE NO MATRICULE HORAIRE DE -T-RA- V- A- I-l --- - ----- - shy
DATE DE PENSION NOM DU CONJOINT(E)
EST-CE QUE VOTRE CONJOINT(E) SERA PREacuteSENT(E) OUI NON
POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS i
384-7730 L _ __ _ _ _ ____ _ _ _ ___ _ _ _ _ _ _ __ __ __ _ _ __ _ _ __ _ _ _ _ _ __ _ __ _ _ _ _ _ _ __ _ __ ______________ _ _ ___ ___ _ ___ _ __ bull ___ _ ______ ________ _ ________ _ _ bull __ ________ _ __ bullbull__ __ _ _ _ _ _ __ _ _ ___ _ _ _ ___ __ _ bull _ __ _____ _ _ bull _ _ ___________ 1
LE 301 13
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fM EUX- T NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Michel Abdelahad M Marcel Asselin M Leacuteonce Arseneau M Pierre Aubin M Yvon Auclair M Robert Beauchamps M Jean-Paul Beaupreacute CUM M Michel Beacutelanger M Louis Boisvert M Richard Bisson M Serge Broekaert M Serge Brouillette Mme Claudette Charest M Ferdinand Chausseacute M Pierre Cloutier M Yves Coulombe CUM M Jacques Dion M Clermont Doyon M Gaeacutetan Drouin CUM M Gilbert Dubeacute M Denis Dumont M Jacques Forest M Gaston Fournier M Claude Goulet M Jacques Lebel M Michel Lacombe M Luc Lacroix CUM M Jacques Lajeunesse M Normand Lajoie CUM M Michel Lamarche M Romuald Laplante M Daniel Lauziegravere Mme Micheline Lavoie M Jacques Leduc M Reacuteal Leliegravevre M Jean-Pierre Legris M Alain Leacutevesque M Raymond Loubier
872-1352 872-3099 872-1235 872-1322 872-4205 872-5410 280-3257 872-6905 872-3099 872-2094 872-2582 872-2885
872-2088 872-2885 280-3240 872-5410 872-5087 280-6574 872-4007 872-0631 627-0321 872-5555 872-541 1 872-4960 872-5685 280-6502 872-2885 280-6502 872-6505 872-4945 727-4566 872-8663 872-5690 872-4804 872-3494 872-1492 872-1346
SOCIAUX(LES) NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Claude Marion 872-4044 M Ginette Marquis 388-3084 M Paquale Marzano 872-4895 M Gilles Masson 355-8633 M Jean-Luc Pageacute 872-5855 M Raynald Parent 872-2501 M Paul Pierre 872-2885 M Jean Perreault 872-3616 M Yves Quenneville 872-1346 M Guy Quevillon 384-7730 M Andreacute Raymond 872-1509 M Daniel Rochon 872-3616 M Roland Taylor 728-4290 M Jacques Turgeon 640-8873 M Leacuteopold Roy 384-7730 M Michel Noeumll 58-75 872-3616 M Sylvain Turcotte 58-73 872-5316 M Michel Tremblay 58-87 872-2094 M Reneacute Beaulieu 58-87 872-2094 M Jean-Guy Mainvi ll~ 58-42 872-4044 M Serge Blanchette 26-62 872-6286 Mme Diane Tremblay 26-62 872-9269 Mme Marie-Franccediloise Chouinard 58-77 872-4960 Mme Pierrette Jean 26-64 872-6830 M Yves Paquette 388-3084 M Denis Girard 58-95 872-2885 M Robin Jean-Guy pensionneacute 279-4600 M Claude Valiquette 872-3847
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14 LE30
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PROGRAMME
DAIDE A LEMPLOYE
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Je profite de cet article pour feacuteliciter tous les membres cols bleus pour leur geacuteneacuterositeacute agrave la leveacutee de fonds de la campagne Centraide par leurs contributions Les membres cals bleus sont des gens responsables et conscients du besoin de ressources pour aider nos confregraveres et nos consoeurs en difficulteacutes ainsi que bien dautres travailleurs(euses) dans diffeacuterentes reacutegions
Les cols bleus connaissent notre programme daide agrave lemployeacute ainsi que son reacuteseau de deacuteleacuteshygueacute(eacutees) sociaux(ales) qui oeuvrent dans nos milieux de travail et dont les noms apparaissent toujours dans notre journal Le 301 Nos deacuteleacuteshygueacutes(es) sociaux(ales) ont eacuteteacute formeacutes par des permanents au Conseil du travail de Montreacuteal (C T M) lesque ls sont subventionneacutes par Centraide tout comme la plupart de~ ressources ougrave lon reacutefegravere nos membres en difficulteacutes
Je ne peux pas passer sous silence lexcellent travail des deacutelegueacutes(es) sociaux(ales) qui se sont impliqueacutes(es) dans la campagne Centraide et une mention speacuteciale pour la consoeur Diane Tremblay et le confrere Jacques Leduc qui ont partageacute leur expeacuterience veacutecue Laide reccedilue par le passeacute a fait deux des personnes responsashybles Vous les avez sucircrement entendus dans cershytains milieux de travail faisant appel aux trippes de nos membres cols bleus qui ne pouvaient faire autrement que de reacutepondre avec leur coeur Bravo agrave ces deux deacuteleacutegueacute(eacutee)1
Cette anneacutee encore nos deacuteleacutegueacutes sociaux (ales) ont assisteacute agrave la confeacuterence annuelle qui sest tenue les 4 et 5 octobre dernier dont le thegraveme eacutetait La santeacute mentale en milieu de trashyvail De tregraves bons eacutechanges entre les diffeacuterentes sections locales ont enrichi dexpeacuteriences positishyves tous les deacuteleacutegueacutes(es) sociaux(ales) preacuteshysents(es) agrave cette confeacuterence afin de mieux venir en aide aux membres dont la santeacute mentale est atteinte (exemple deacutepression etc ) qui estsou-
Jacques Forest
vent causeacutee par les pressions de toutes sortes linseacutecuriteacute des anneacutees passeacutees la reacuteorganisashytion agrave la ville de Montreacuteal etc
La lueur despoir agrave lhorizon est que les memshybres en difficulteacutes consultent le programme daide agrave lemployeacute encore plus quavant car leur confiance au reacuteseau daide est plus eacutevidente et jencourage tous ceux et celles qui vivent des problegravemes dordre personnel agrave ne pas heacutesiter agrave se faire du bien en demandant de laide pour ne pas sombrer dans la solitude qui complique une bonne reacutehabilitation
Je vous laisse sur une petite note dhumour
Tomber cest humain se relever et demander degrave laide cest divin mais rester agrave terre cest OIsans-dessin
Bonne chance
JACQUES FOREST Responsable du comiteacute daide agrave lemployeacute(e)
Le CHAINON BLEU GROUPE AA
Membre local 301 Problegravemes Alcool et
autres toxicomanies Viens nous voir
~ - --- - -- ---T04~ les vendredis - - --- - -- -- shy
9650 PAPINEAU SOUS-SOL
Heure 8 PM Bienvenue agrave Tous et agrave Toutes Responsable Jacques Forest
384-7730
LE 301 15
J)ES 1~lfl)UCiIltgtt~$I)I ~~ tfJIllm~~ S AUX PERSONNES AcircGEacuteES
I)E5 1~IUuml)lJCil()t~S 1)1 112 t1I111()t~~ $ AUX GROUPES DE PRESSIONS Agrave LA CULTURE
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I)ES RI~I)UCil()~~$I)1 I()n tHlllm~5 S A RADIO-CANADA
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Agrave LA SANTEacute ET A LEacuteDUCATION bull
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CcedilA SUFF T CHASSONS LES CONSERVATEURS DEgraveS AUJOURDHUI Les conservateurs deacutetruisent le pays peu agrave peu
semaine apres semaine programme par programme
Voici les faits sur leurs actions jusquagrave maintenant actions qui ont entraicircneacute le deacutemantegravelement du Canada
Les conservateurs
bull ont renonceacute agrave leurs obligations de soutenir les proshygrammes nationaux comme lassurance-maladie en reacuteduisant la formule de financement par laquelle le gouvernement partage les coucircts de ce reacutegime avec middotIes provinces de plus dans les deux dern iers budgets ils ont geleacute la contribution feacutedeacutera le au reacutegime dassuranceshymaladie dans dix ans il ny aura plus de financeshyment feacutedeacuteral au reacutegime dassurance-maladie du Canada il di paraicirctra tout simplement
bull ont coupeacute le financement de Radio-Canada provo shyquant labandon par la socieacuteteacute dEacutetat de son rocircle de protecteur de la culture canadienne ils ont agi de la sorte malgreacute la tregraves grande opposition publi shyque agrave leurs politiques
bull ont affaibli notre eacuteconomie rendant plus diffici le le maintien de services communautaires de qualiteacute
bull privatiseacute plus de 20 agences et socieacuteteacutes dEacutetat feacutedeacute shyrales importantes
bull vendu Air Canada le transporteur national agrave des investisseurs priveacutes dont une bonne partie vit en dehors du Canada la deacutereacuteglementation du transshyport aeacuterien a ouvert la voie agrave des pratiques com shymerciales ameacuterica ines entraicircnant des mises agrave pied massives et obligeant Air Canada agrave conclure une alliance avec un transporteur ameacutericain beaucoup plus important cachant ainsi la prise de controcircle possible de lentreprise par des inteacuterecircts ameacutericcedilains en mecircme temps iis ont donneacute les aeacuteroports et aeacutero shygares rentables au secteur priveacute
bull vendu Peacutetro-Canada sans bruit la seule socieacuteteacute dEacutetat dans lindustrie du peacutetrole et du gaz a eacuteteacute ceacutedeacutee au secteur-priveacute mecircme si la popu lation avait eacuteconduit le Premier ministre Joe Clark en 1979 parce que celui-ci avait essayeacute de vendre PeacutetroshyCanada
bull mineacute les services postaux en eacuteliminant des centa ishynes de bureaux de poste surtout dans les reacutegions rurales en privant les reacutesidantes et reacutesidents des nouvelles banlieues de la livraison du courrier agrave domicile et en supplantant le mandat historique du bureau de poste quest de desservir la population
par un mandat preacuteoccupeacute uniquement par la quesshytion financiegravere
bull encourageacute ladoption dune reacuteglementation de type ameacutericain qui a eacutechoueacute completement lagrave ougrave elle a eacuteteacute implanteacutee les politiques canadie nn es en matiegravere de transport aeacuterien sont en miettes deacutecimeacute lindustrie du camionnage tout en permettant aux transporteurs ameacutericains non syndiqueacutes dassurer le transport de produits au Canada
bull aboli les paiements aux provinces et creacuteeacute un mau shyvais climat eacuteconomique pour les services publics et les emplois dans les communauteacutes
bull attaqueacute directement le revenu la seacutecuriteacute demploi et les dro~ts de neacutegociation collective des travailleu shyses et travai lleurs du secteur public par ladoption dune leacutegislation sur le retou r au travai l par une augmentation importante du travail en sous-trai shytance et par leur approche partisane agrave la gestion du personnel du secteur public ainsi le meacutepris des conservateurs agrave leacutegard des services publics fai t que le moral de ces personnes est agrave son plus bas
bull provoqueacute deacutelibeacutereacutement des confrontations majeu shyres avec les syndicats du secteur public par les gels de salaires la neacutegociation de mauvaise foi les reacuteductions importantes de personnel lutilisation de plus e plus grande de personnel temporai re agrave temps partiel ou contractuel et par lintroduction de pratiques de gestion autocratiques
bull util iseacute leur majoriteacute parlementaire pour nommer un nombre sans preacuteceacutedent de leurs amis agrave des posshytes importants avec les conservateurs le patroshynage a augmenteacute et non pas diminueacute tel que pro shymis
bull promis des taxes plus eacutequitables par une reacuteforme fiscale largement publiciseacutee au contrai re ils ont abaisseacute les taux marginaux dimpocirct pour les pershysonnes agrave revenu eacuteleveacute et imposeacute ce fardeau fiscal aux contribuables agrave moyen et agrave faib le revenus pen shydant la premiegravere phase de leur reacuteforme fiscale
bull fai t des plans pour signer un nouvel accord de libreshyeacutechange avec le Mexique mecircme si une majoriteacute de Canadiennes et Canadiens sopposaient agrave une telle entente
bull omis de respecter leurs promesses eacutelectorales doffrir des programmes de recyclage et dajusteshyment de a main-doeuvre aux personnes deacuteplaceacutees agrave la suite de la signature de laccord de Ilbre shyeacutechange avec les Eacutetats-Unis
LE 301 17
middot COMITE DES GRIEFS
RESPECT DE FONCTION Le plaignant est titulaire preacuteposeacute aux travaux et agrave la
propreteacute (113C) et en disponibiliteacute depuis le 27 feacutevrier 1989 On assignait un autre employeacute pour exeacutecuter les attributs de lad ite fonction alors qu il est titulaire agrave la foncshytion de preacuteposeacute aux travaux geacuteneacuteraux (1 14C)
Le plaignant reacuteclame les fonctions supeacuterieures occushypeacutees par le 114C et les heures suppleacutementaires
Le premier volet du grief est maintenant sans objet puisque le plaignant a eacuteteacute reacute inteacutegreacute agrave son poste et quil na subi aucune perte de salaire agrave son taux reacutegulier penshydant toute la peacuteriode qua dureacute le transfert
Par ai lleurs la quest ion theacuteorique agrave savoir si lemployeur eacutetait justifieacute ou non de retenir les services dun 114C plutocirct quun 113C sur son eacutequipe itineacuterante revecirct une certaine pertinence en regard du temps suppleacutemenshytaire que le plaignant a eacuteteacute priveacute deffectuer
Il appert que les descriptions sont toutes deux le proshyduit de regroupements de plusieurs fonctions ayant deacutejagrave existeacutees bien que la distinction entre les deux ne soit pas toujours facile agrave deacuteterminer
Si ces fonctions se confondent au point que lon ne puisse plus diffeacuterencier agrave qui il incombe en propre dexershycer certaines tacircches comment le plaignant peut-il se plaindre de ce qu n 11 4C aurait effectueacute du travail releshyvant exclusivement de sa fonction de 113C
De telles descriptions apparaissent fort aleacuteatoires et elles ne sauraient par elles-mecircmes justifier les conclushysions rechercheacutees
LE GRIEF EST REJETEacute REacuteCLAMATION DHEURES SUPPLEacuteMENTAIRES
Un meacutecanicien (240C) conteste le fait de ne pas avoir eacuteteacute convoqueacute au travail le 1 er janvier 1990 pour 12 heushyres suppleacutementaires alors quil se trouvait chez lui et disshyponible et que la ville dut proceacuteder agrave un rappel de tous les meacutecaniciens reacuteclame ces 12 heures avec inteacuterecircts
La contestation ne se situe qu au niveau de lexistence ou non de la convocation du plaignant et de la preacutesence ou non agrave son domicile pour reacutepondre agrave cet appel
Selon le contremaicirctre il a appeleacute tous les salarieacutes et le plaignant est inscrit au 6egrave rang et affirme avoir comshypleacuteteacute ses appels degraves 900 heures le matin du 1 er janvier 1990
De son cocircteacute le plaignant a soutenu qu il eacutetait demeureacute chez lui jusqua 1000 heures ce matin-lagrave agrave son domici le de Chateauguay avant de se rendre agrave Montreacuteal Il a affirshymeacute navoi r reccedilu aucun appel son eacutepouse a corroboreacute son teacutemoignage
Lobligation contracteacutee par lemployeur acirc larticle 710 de la convention collective nen est pas une simplement de loger un appel aux salarieacutes mais plutocirct de leur offrir du temps disponible
Mecircme si nul nest tenu agrave limpossible et si lon doit geacuteneacuteshyralement se satisfaire de la deacutemarche telle quici adopteacutee il reste cependant que confronteacute agrave une preuve aussi sinshycegravere que non reacutefuteacutee dabsence de toute sonnerie teacuteleacuteshyphonique au domici le du plaignant avant 1000 heures ce matin-lagrave il y a preacutepondeacuterance de preuve que la ville na pas satisfait agrave son obligation
Pour es motifs le Tribunal condamne la ville agrave lui remshybourser 12 heures agrave tauX double plus inteacuterecircts pour le 1 er janvier 1990
CONTESTATION DE REacuteTROGRADATION Le plaignant ti tulaire agrave la fonction douvrier dincineacuterashy
teur (437C) eacutetait en tecircte de la liste dadmissibil iteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700e) (groupe 9) en vertu de son ancienneteacute geacuteneacuterale
Le plaignant reproche agrave lemployeur de lavoir remplaceacute agrave ce poste par un employeacute auxiliaire Il exige sa reacuteaffecshytation immeacutediate et reacuteclame les pertes salariales ainsi que les inteacuterecircts courus
Si la ville preacutetend que lemployeacute ne satisfait pas agrave ses exigences le fardeau de la preuve lui incombe
Le plaignant avait exerceacute cette fonction sur une assez longue peacuteriode au cours des anneacutees anteacuterieures sans quaucune difficulteacute nait eacuteteacute signaleacutee doctobre 1984 agrave deacutecembre 1986
Ainsi agrave compter du 22 mars 1989 il neacutetait plus affecshyteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700C) Cette deacutecision de lemployeur de reacutetrograder le plaignant neacutetait fendeacutee sur aucun motif dordre disciplinai re
On a plutocirct invoqueacute le manque de qualiteacutes requises au sens de 1906 b) 6egrave alineacutea Il a eacuteteacute reconnu que le plaishygnant reacutepondait aux exigences et posseacutedait lexpeacuterience requise pu isquil avait deacutejagrave exerceacute cette fonction au m me endroit sur les mecircmes appareils
II deacutetenait eacutegalement un certificat de qualification eacutemis le 17 mars 1985 du Ministegravere - speacuteciali teacute ponts roulants
La preuve a encore reacuteveacuteleacute que le plaignant na jamais eacuteteacute lobjet daucun rapport deacutefavorable de ses contremaicircshytres na eacuteteacute lauteur daucun bris deacutequipement et na eacuteteacute impliqueacute dans aucun incident dangereux aucune reacuteprishymande ou sanction quelconque
Lemployeur ne sest donc pas deacutechargeacute du fardeau de la preuve qui lui incombait de justifivr la mesure
LE TRIBUNAL ACCUEILLE LE GRIEF du plaignant et deacuteclare injusti fieacutee sa reacutetrogradation il ordonne sa reacuteinteacuteshygration agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants dans un deacutelai ne devant pas exceacuteder les 20 jours de la preacuteshysente sentence et lindemniser de toutes les pertes salashyriales et moneacutetaires encourues agrave compter du 22 mars 1989 le tout avec inteacuterecircts et se reacuteserve juridiction quant au quantum RECONNAISSANCE DE LANCIENNETEacute GEacuteNEacuteRALE
Le plaignant avait eacuteteacute mis agrave pied le 31 aoucirct 1990 alors qu une employeacutee dont lancienneteacute geacuteneacuterale est moins grande que la sienne demeurait au travail
De plus le plaignant avaIt accompli ses 520 heures le 13 aoucirct 1990 le 31 aoucirct suivant il a eacuteteacute mis agrave pied
Le 18 septembre 1990 la ville lui fait parvenir son forshymulaire de choix de fonctions Le 20 septembre suivant reacuteception du formulaire par le plaignant Le 25 septemshybre ce dernier complegravete le formulaire et le signe le 27 septembre la ville le reccediloit
La reacuteclamation est faite pour la fonction de jardinier (41 9C) (groupe 10)
La clause 1914 traite deacutefi nitivement des employeacutes auxili aires plus particu liegraverement au 2egrave paragraphe agrave leffet qu un employeacute auxiliaire a une preacutefeacuterence sur tout employeacute auxiliai re de la ville ayant moins dancienneteacute geacuteneacuterale que lui
Le litige repose sur le 7egrave paragraphe qui mention ne que dans tous es cas la division de la dotation - gestion des effectifs a 5 Jours ouvrables pour effectuer les transhy
18 LE 301
sactions neacutecessaires au respect des dispositions preacutevues Or e 27 aoucirct 1990 la ville savait que lemployeacute avait
acquis ses 520 heures donc la vil le devait remettre le forshymulai re au plus tard le 4 septembre 1990
Pour tous ces motifs larbitre accueille le grief en parshytie et deacuteclare que le plaignant aurait ducirc ecirctre reacuteembaucheacute au plus tard le 19 septembre 1990 comme jardinier et de le rembourser Jusqu au 28 septembre H190 au taux de salaire qu il aurait alors gagneacute plus les inteacuterecircts La preacuteshysente deacutecision sapplique aussi agrave lautre plaignante
CONTESTATION DE LIMPLANTATION DUNE NOUshyVELLE FONCTION - ANIMALIER
Le syndicat conteste le fait que la ville a implanteacute une nouvelle fonction soit celle danimal ier sans quII y ait eu
ntente entre les parties ce qui est contraire aux disposishytions de la convention co ll ctive
La question est la suivante larticle 1413 de la conshyvention trouve-t- il application dans ce cas
Par leu(s admissions les parties ont deacuteclareacute secirctre entendues quant agrave la description et leacutevaluation de cette fonction en date du 8 novembre 1989 Cest parce que les parties ne se sont pas entendues sur ces meacutecanisshymes dinteacutegration que le preacutesent grief a eacuteteacute logeacute
Dans la premiegravere phrase de 1413 les parties sadresshysent au reg roupement de fonctions et lorsqu il y a regroushypement de fonctions les parties conviennent de discuter de la possibi liteacute dimplanter
Cest agrave la deuxiegraveme phrase que lambiguiumlteacute survient les parties ont ajouteacute apregraves le regroupement de fonctions ou une n uvelle fo nction
Sil sagit dune nouvelle fo nction au sens large comshyportant les deux sortes 8lors la position du syndicat serait la bonne car pour toute nouvelle fonction les parties doishyvent sentendre avant d en implanter une
Larbitre est dopin Icircon que 1413 doit ecirctre interpreacuteteacute resshytrictivement Sil sagit dune nouvelle fonction pur et simshyple sans anteacuteceacutedent cest 1906 c) qui trouve application et non pas 1413 car autrement 1906 c) aurait eacuteteacute eacutecrit pour ne rien dire
Conclusion les mots nouve lle fonction agrave la deuxiegraveme phrase de 1413 doivent recevoir une interpreacutetation resshytrIcircctive car ils font exception agrave la regravegle contenue agrave 1906 c) concernant une nouvelle fonction
Donc la reacuteponse agrave la question poseacutee est agrave leffet que dans ce cas-ci 1413 ne sapplique pas parce que la noushyvelle fonction danimalier ne provient pas dun regroupeshyment de fonctions
TITULARISATION A LA FONCTION DE CHAUFFEUR DE SERVICE CUM
Dans une lettre du 6 mars 1990 lemployeur avisait le plaignant que sa demande de titu larisation eacutetai t refuseacutee compte tenu du nombre insuffisant dheures travailleacutees Le nombre dheures accumuleacutees en date du 16 mai 1989 eacutetait de 69875 heures et le nombre requis par larticle 303 est de 1040 heures
Le plaignant reacuteclamait la reconnaissance des heures travailleacutees ainsi que sa titularisation en fonction supeacuteshyrieure
Il occupait un emploi de chauffeur de veacuteh icules motoshyriseacutes C (groupe 5) A compter du 17 octobre 1988 il a eacuteteacute assigneacute agrave la fonction supeacuterieure de chef de service (groupe 8) Il a eacuteteacute reacutemuneacutereacute dans cette fonction du 1 er
octobre 1988 au 27 novembre 1989 Le plaignant a eacuteteacute victime dun accident de travail le
27 feacutevrier 1989 e il eacutetait encore absent du travail lors de laudition
A compter du 29 novembre 1989 il a toucheacute la reacutemushyneacuteration de chauffeur de veacutehicules motoriseacutes C
Le procureur syndical a soumis que la CUM a eacuteteacute injuste et discriminatoire agrave leacutegard de cet employeacute parce quil a eacuteteacute victime dun accident de travai l et dut sabsenshyter pendant d~s mois larticle 305 de la convention colshylective lui donnait droi t dacceacuteder au ti tulariat puisquil mentionne le fait doccuper une fonction supeacuterieure pendant 1 040 heures au cours dune anneacutee qul permet dobtenir cette qualiteacute
La CUM preacutetend agrave tort que le plaignant na pas occupeacute la fonction pendant 1040 heures car il ny a accompli que 69875 heures de travail
Apregraves eacutetude de la preuve et les textes de la convenshytion larbitre est davis qu il doit rejeter le grief et est dopishynion quil lui faut ici comprendre lexpression utiliseacutee par le paragraphe 305 soit celle doccuper une fonction en onsideacuterant lensemble des autres clauses de la convenshytion collective
Il doit alors conclure que cette expression signifie que lemployeacute doit avoir travai lleacute le nombre des heures preacuteshyvues Or ici comme le plaignant navait pas travail leacute 1040 heures au moment auquel il a preacutesenteacute sa demande il navait pas droit agrave la titularisation
P ur ces motifs LARBITRE DOIT REJETER LE GRIEF
REacuteCLAMATION DE TRAVAUX EXEacuteCUTEacuteS PAR UN SOUS-TRAITANT
La ville a fait appel agrave lentreprise priveacutee pour des trashyvaux neacutecessitant une arroseuse Cette derniegravere fourn isshysait lappareil quun employeacute col bleu devait opeacuterer
Cependant le 14 mai 1990 la compagnie en deacutecidait autrement et remplaccedilait lemployeacute col bleu par un de ses propres employeacutes Jusquau 14 mai 1990 seuls les employeacutes de la ville opeacuteraient larroseuse a mentionneacute le geacuterant
La preuve a deacutemontreacute selon le procureur syndical que suite agrave lacquisition de la carriegravere Miron larroseuse fut exclusivement opeacutereacutee par les cols bleus et ce jusquen avril 1990
On retrouve 40 arroseuses parmi la fl otte de la ville Plutocirct que de se servir de cet eacutequipement la ville preacutefeacutera louer une arroseuse mais sans les services de son opeacuteshyrateur
Puis elle changea de formule en mai 1990 Ce faisant elle passa outre agrave larticle 2701 de la convent ion collecshytive
Apregraves analyse de la preuve et des textes de la conshyvention collective larbitre doit donner raison agrave la ville
Au deacutepart le contrat conclu entre la ville et le sousshytraitant ne fut quun simple louage de chose Cette firme loua agrave la ville un camion dont celle-ci ne disposait pas pour eacutepandre dans la carriegravere du liquide destineacute agrave rabatshytre la poussiegravere et neutraliser les odeurs nauseacuteabondes
Larroseuse eacutetait opeacutereacutee par des cols bleus au prinshytemps 90 Le locateur ajouta une condition au contrat agrave leffet quun de ses employeacutes opeacutererait le veacutehicule afin de minimiser les bris reacutepeacutetitifs qui laffectait lorsqu il eacutetait conshyduit par des cols bleus
Donc le travail confieacute au sous-traitant neacutetait pas viseacute par le 3egrave alineacutea de 2701 parce que ce neacutetait pas du trashyvail entiegrave rement confieacute aux employeacutes de la ville au moment de la signature de la convention du 2 deacutecembre 1989
Pour toutes ces raisons LARBITR E DOIT REJETER LE GRIEF
LE 30 1 19
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS Les membres du comiteacute des sports et loisirs ont neacutegocieacute avec LE CHANTE CLERC une reacuteduction pour les
membres du syndicat sur les billets de remonteacutees meacutecaniques a leur club de ski alpin
Pour pouvoir beacuteneacuteficier dune reacuteduction de 600$ sur les tarifs adultes de jour ou de soir les membres nauront quagrave preacutesenter leur carte de membre
TARIF REacuteGULIER TARIF POUR LE 301 semaine jour 2100$ 1500$
soir 1800$ 1200$ fin de semaine
jour 2700$ 2100$ soir 2100$ 1500$
PS Ces escomptes seulement sur preacutesentation de la carte de membre de la section locale 301
LE CHANTECLERC 1474 Chemin Chanteclerc CP 1048 Sainte-Adegravele Qc
VOTRE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Le comiteacute des sports et loisirs de la section locale 301 est agrave la rech~rche de musicien (nes) Ceux et celshy
les qui seraient inteacuteresseacutes(es) veuillez communiquer avec les responsables
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
Michel Alarie 254-7011 872-2823 Raymond Caron 384-7730
SUPER EQUIPE
Suite au tournoi de balle donneacutee qui se tenait le 17 aoucirct dernier au parc Vinet la victoire a eacuteteacute remporteacutee par leacutequipe DE LA COMMUNE
La 2iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le club des AMIS COLS BLEUS
La 3iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le CLUB DU 301
Le comiteacute des sports et loisirs remercie tous ceux et cel les qui ont participeacute ainsi que ce x et celles qu i eacutetaient venus(es) en spectateurs(t rices)
LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
20 LE 301
LEacuteLABORATION DUNE METHODE DE TRAVAIL SEacuteCURITAIRE
Au lieu davoir des regravegles et des pratiques vagues dans un mi lieu de travail il importe deacutelaborer un plan de seacutecuriteacute
plus formel pour chaque foncshyt ion ou opeacuteration qu i exige quune personne travaille seule agrave un moment donneacute
Un bon exemple est celui des proceacutedures concernant les espaces clos qui speacutecifient les veacuterifications et les tests avant lentreacutee des appareils de seacutecushyriteacute disponioles la local isation et le nombre des travai lleurs et travailleuses addit ionnels(les) agrave linteacuterieur de lespace clos les alarmes et les mesures durshygence
faudrait avoir au Queacutebec des regraveglements sur le travail solitaire qui exigeraient que l employeu r fo urn iss e et implante un tel plan lorsquon demande agrave une personne de travailler seule dans des condishytions dangereuses En fait il sagit deacutevaluer les ci rconstanshyces dans lesquelles la pershy
sonne doit travailler seule et deacutecrire les mesures de protecshytion et de secourisme en cas de danger
Le comiteacute local de santeacuteshyseacutecuriteacute peut travailler avec lemployeur en uti lisant linforshymation des enquecirctes et des insshypections pour deacutete rminer dabord sil est neacutecessaire ou opportun de permettre quune tacircche soi exeacutecuteacutee par une seu le personne si on sentend sur le fait que le travail peut ecirctre exeacutecuteacute en toute seacutecuriteacute il sagit alors deacutelaborer un plan pour chaque groupe de travail
Au deacutepart vous devez savoir quelles sont les ex igences actuelles de middotIa fon tion agrave quel moment la personne travai lle seule agrave quelle freacutequence sur quel quart de travail etc
Quels sont les risques possishybles pour le travai lleur ou la trashyvailleuses quel eacutequipement protecteur est neacutecessaire et disponible et combien daccishydents se sont produits dans le secteur Une fois que le comiteacute dispose de ces informations il devrait examiner les mesures de controcircles possibles deacutecrites dans la meacutethode de travai l ou directive
Ces preacutecautions sur la mashyniegravere dont le mode de controcircle
Feacutelicitations Carmen et Richard leur magnifique beacutebeacute un garccedilon de 7 livres et 11 onces et de 20 pouces de long aux cheveux noirs
LE 301 21
choisi fonctionne et les proceacuteshydures pour aider un travailleur ou un e travai ll euse dont la santeacute ou la seacutecu riteacute est menashyceacutee constituent le coeur de la meacutethode
Les t rava ill euses et t rashyvailleurs affecteacutes(es) devraient examiner la meacutethode de travail pour sassurer qu elle est comshyplegravete et satisfaisante pour eux (elles)
Chaque fois q uune per shysonne commence un emploi elle devrait avoir un formateur et un plan sur la meacutethode de travailler seule
Le comiteacute central de santeacuteshyseacutecuriteacute suit de tres pregraves les dossiers du travai l isoleacute
LE COMITEacute DE SANTEacute-SEacuteCURITEacute
Rodrigue Fournier Guy Quevillon Gilles Lefebvre Robert Morin Normand Lajoie (CUM)
aux heureux parents Imbeault pour
Le 31 octobre 1991
LA CAISSE POPULAIRE DESJARDINS
DES EMPLOYES MUNICIPAUX DE
MONTREAL FAIT PEAU NEUVE
Afin dameacuteliorer la qualiteacute du service offert votre caisse populaire a entrepris des travaux importants dameacutenagement et de deacutecoration agrave son siegravege social du 305 est rue St-Antoine Montreacuteal
Nous profitons de cette occasion pour proceacuteder a linstallation d un guishychet-automatique avec imprimante libre-service qui sera en opeacuteration continuellement nous preacutevoyons aussi offri r agrave nos membres un reacutegime facultati f dassurance de dommages des particuliers (automobile et habishytatjon)
Voici quelques raisons qui incitent nos 10000 membres agrave transishyger avec nous
- La caisse est ouverte durant 45 heures par semaIcircne contrairement aux autres institutions qui le sont en moyenne 37 heures
- Afin de vous eacuteviter des deacuteplacements il vous est possible de produire vos demandes demprunts par teacuteleacutephone
- Vous pouvez beacuteneacuteficier de la retenue partiel le de votre salaire afin de rembourser vos emprunts ou daccumuler des eacutepargnes
- Vous pouvez beacuteneacuteficier du deacutepocirct-di rect de votre salaire agrave votre compte
- Nos remboursements demprunt sont ajusteacutes agrave la freacutequence de votre salaire
- Nos charges administratives sont infeacuterieures agrave lensemble des institutions financiegraveres
- Degraves votre mise agrave la retraite quel que soit votre acircge vous pouvez beacuteneacuteshyficier de la gratuiteacute sur certaines charges administratives sur vos opeacuterashytions courantes
SI VOUS TRANSIGEZ AILLEURS VOTRE INSTITUTIO VOUS EN OFFRE-T-ELLE AUTA T
Vos repreacutesentants cols bleus agrave la caisse
22 LE 301
ACCES A LEGALITE MYTHE OU REALITE
Comme preacutevu et mentionneacute dans le dernier journal nous du programm e d accegraves agrave leacutegaliteacute
Le premier mythe est Laccegraves agrave leacutegaliteacute est une forme de discrimination agrave rebours
Laccegraves agrave leacutegaliteacute nest pa des ineacute a exercer une discrishymination contre un groupe au profit dun autre Laccegraves agrave leacutegaliteacute est plutocirct destineacute agrave garantir que le milieu de trashyvail soit repreacutesentatif agrave tous les niveaux de tous les groushypes de la socieacuteteacute Laccegraves agrave leacutegaliteacute ne constitue pas une discrimination agrave rebours la veacuteriteacute cest quautrefois cer- middot tains groupes ont beacuteneacuteficieacutes middot davantages aux deacutepens des
autres L accegraves agrave leacutegaliteacute supprime le parti pris en leur faveur sans supprimer les possibi liteacutes de tra itement eacutequ itable pour Ie reste de la popu lation active
Cest par des mesures speacute shy
claies de redressement que le groupe jusqu agrave mainte nant discrimineacute peut acceacuteder agrave tou shytes les possibiliteacutes demploi Ce nest pas de la discriminashytion agrave rebours cest une corshyrection de la situation (jineacutegashyliteacute
Le deuxiegraveme mythe croit que l eacutetablissement de quotas signifie lembauche de personnes non qualif ieacutees
Nous croyons qu il est plus reacuteal iste de fixer des objecti fs numeacuteriques agrave lembauche que deacutetabl ir des quotas car les quotas ont tendance agrave ecirctre trop rigides Comme exemple il serait utopique de vou loir embaucher des femmes pour 50 des postes de meacutecani shyciens alors qu on sait tregraves bien que cette proportion nexiste mecircme pas dans la population active Chez nous agrave la section locale 301 cest ce que nous avons fait Il est plus raisonshynabl e d eacutetablir un obj ect if fondeacute sur le nombre de fem shy
mes ou de tout autres minorishyteacutes qui sont effectivement 1
dans la cateacutegorie rechercheacutee Embaucher des personnes non qual ifieacutees simp lement pour respecter les objectifs ne preacutesente aucun inteacuteret pour qui que ce soit ni lemployeur ni lemployeacute(e) et pour le synshydicat cela pourrait mener agrave leacutechec du programme dac shycegraves agrave leacutegaliteacute
En espeacuterant que ces quelshyques preacutecisions con ribueront agrave deacutemystifier certa ines croyances fausseacutees
Dans le prochain numeacutero deux (2) autres mythes seront agrave leacutetude dans le but de mieux comprendre les programmes dmiddotaccegraves agrave leacutegaliteacute
PROGRAMM E DACCEgraveS Agrave LEacuteGALITEacute
Lucrecia Sotomayor Pierrette Jean Angelo Barbier Geacuterard Vandalmiddot Ginette Marquis
LE 101 23
REGROUPEMENT DES RETRAITEacuteS(ES) COLS BLEUS DE LA Vil E ET DE LA COMMUNAUTEacute URBAINE DE MONTREacuteAL
Bonjour chers(egraveres) retraiteacutes(eacutees)
Au nom du Regroupement des retraiteacutes(eacutees) je voudrais vous parler des activiteacutes agrave venir Tout dabord au risque de me reacutepeacuteter je vous rappel le que tous les mercredis de 1300 agrave 1800 heures il y a renshycontre au bu reau du Syndicat ougrave le comiteacute dAmitieacute par son entrain organise une fou le dactiviteacutes pour se divertir Cest lagrave une chance pour nos retraiteacutes(eacutees) de revoir nos amis(es) dans une atmosphegravere deacutetendue et remplie de cordialiteacute
Le 30 octobre dern ier le comiteacute a organiseacute une journeacutee Halloween dans un deacutecor speacutecial ougrave les gens ont festoyeacute allegravegrement
Pour tregraves bientocirct une soireacutee des Fecirctes sera organiseacutee pour vous divertir avec tout ce que cela comshyporte buffet danse jeux chants etc
De plus plusieurs voyages seront organiseacutes tout au long de la saison hivernale ~
Au printemps dernier nous sommes alleacutes(es) au vieux port voi r IMAX du cineacutema d~ grande envershygure puis il y a eu le tournoi de golf Fin aoucirct nous nous sommes rendus chez Madame Madeleine Gamache agrave S int-Amable pour une eacutepluch ette de bleacute dinde Les 35 retraiteacutes(eacutees) preacutesents(es) ont eu un vif plaisir agrave en juger par les photos SLlr ceUe page
Pour du plaisir assureacute venez nous rencontrer les mercredis apregraves-midi en compagnie de votre conshyjoint(e) Nous avons plusieu rs activiteacutes qui sauront agreacutementer vos apregraves-midi
Au plaisir de vous voir
Reacuteal Leacutetourneau Regroupement des retraiteacutes(eacutees)
24 LE 30
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Cheres consoeurs En supposant que vous nayez pas reccedilu la lettre
Votre comiteacute de condition feacuteminine (Ville) vous avec le dit coupon -reacuteponse Veui ll ez remplir le invite agrave participer en grand nombre agrave un atelier sur le coupon-reacuteponse ci-dessous et lenvoyer agrave lattention harcegravelement sexuel vers le mois de janvier de Chantal Racette et Chantal Imbeault au bureau du
Il y a peu de temps nous vous avons fait parvenir Syndicat des cols bleus ougrave lon pourra enregistrer une lettre avec un coupon-reacuteponse dont le deacutelai pour votre preacutesence nous le retourner eacutetait a~ milieu de deacutecembre 1991 SURTOUT LES FILLES SOYEZ FIEgraveRES DEcircTRE
Nous attendons avec impatience vos reacuteponses et COL BLEU ET Agrave BIENTOcircT surtout votre implication face aux problegravemes que les femmes peuvent subir dans leur milieu de travai l COMITEacute DE LA CONDITION FEacuteMININE (VILLE) Sachez que nous sommes lagrave pour vous aider dans n importe quelle situation et ce dans la confidenti-shy Chantal Racette liteacute absolue Chantal Imbeault
FORMULE DINSCRIPTION
NOM PREacuteNOM
NUMEacuteRO DE MATRICULE ~ NUMEacuteRO DU SERVICE
FONCTION
ADRESSE
NO DE TEacuteLEacutePHONE VOTRE CHOIX AVANT-MIDI SOIREacuteE
Chegraveres compagnes Chers confregraveres
Eh oui Cest encore nous les auxiliaires qui venons vous parler de notre piquetage devant lHocirctel de Ville Bien sucircr le groupe a pris beaucoup dampleur et nous voulons quil grandisse encore pour montrer agrave la Ville que nous sommes en grand nombre agrave vouloir un planshycher demplois
En effet quelques-uns(es) dentre-nous ont recom shymenceacute agrave travailler et pourtant navaient pas travailleacute de la saison
Je vous rappelle que nous ne travaillons que quelshyques mois par anneacutee et tregraves souvent mecircme pas assez longtemps pour recevoir des pr stations dassuranceshychocircmage
La Ville na toujours pas enleveacute le MORATOIRE ce qui a pour effet direct qui l y a de moins en moins
dembauche dauxiliaires depuis mai 1991 et ce jusquen 1992
Il est donc extrecircmement important decirctre tous et toushytes solidaires afin de ne p s perdre notre chance agrave lemploi agrave la titularisation agrave lavenir
Je vous invite en grand nombre agrave vous joindre aux autres cols bleus auxi liaires pour faire du piquetage une petite heure pour nos emplois du lundi au vendredi devant iHocirctel de Ville de Montreacuteal 275 rue Notre-Dame Est de 11 00 agrave 1200 heures Les preacutesences seront prises UN PETIT EFFORT DE GRAND PAS Solidairement Chantal Imbeault auxiliaire Responsable de jorganisation
PS Mecircme si vous ecirctes au travail un geste de solidashyriteacute serait tregraves appreacutecieacute
REPUBLmiddotIQUE DOMINICAINE
JUAN DOllOjPLAYA CORAL Complexe de 7 villas Cateacutegorie standard
SITUATION Directement sur la plage dans un site enchanteur et priveacute agrave proximiteacute des restaurants discothegraveques golf casino
SERVICE ET HEacuteBERGEMENT Piscihes lo[sirs 6 vi llas posseacutedant 2 chambres agrave coucher salon cuisinette et 1 vi lla posseacutedant 4 chambres agrave coucher salon et cu isinette
N B Geacutereacute par un queacutebeacutecois monsieur Jean-Louis Parent (809)-526-2406) POUR TOUTE INFORMATION Communiquez avec M Georges Gilbert au (514) 472~567 1 ou
Suzanne Le Moignan au (514) 256~0357 381-3439
LE 301 25
NOUVEAUX TITULA RES Nous vous preacutesentons ici la liste des nouveaux permanents qui se sont joints agrave la section locale
301 depuis le mois daoucirct dernier Pour le beacuteneacutefice des auxiliaires la date dancienneteacute geacuteneacuterale figurant sur la liste qui suit est celle qui deacutebute lorsque vous avez compleacuteteacute vos 520 heures Donc pour les fonctions 113C et 114C plus particuliegraverement lon peut remarquer quil seacutecoule une peacuterishyode allant de 3 ans a 3 12 ans entre le moment ou vous avez effectueacute vos 520 heures et celle de la titularisation
Les prochains titulaires de novembre dans les fonctions 113C et 114C seront donc ceux dont la date dancienneteacute geacuteneacuterale est supeacuterieure au 18 juillet 1988
Le comiteacute deacuteducation et action politique aimerait saluer ceS nouveaux titulaires dune faccedilon parshyticuliegravere tout en leurs rappelant quen 1987 des travailleurs(euses) se sont battus(es) pour un planshycher demplois qui vous assure aujourdhui un emploi stable
Encore aujourdhui en 1991 ces mecircmes travailleurs(euses) luttent pour un horaIre de 35 hrs4 jours juste et eacutequitable
N9US aimerions donc que votre arriveacutee dans la vie syndicale aux cocircteacutes des membres deacutejagrave en place puisse faire en sorte que nos luttes syndicales actuelles et subseacutequentes nous assurent agrave tous une vie sociale meilleure
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
LISTE DES EMPLOYES NOMMES TITULAIRES LE 2408-91
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV TIT NAISSANCE
FONCTION TIl 113c
170687 077878 POI RIER RI CHARD 58-77
1605188 0851 01 LAURENCEDANIELLE 58-75
270688 082016 GAGNON GUY-PI ER RE 58-85
270688 082300 HU ARD ROBE RT 58-76
270688 082425 HURLBEfH MICHEL 58-87
270688 082461 BALTHAZARO SUZELLE 58-97
270688 082506 lAFONTAINE YVES 58-96
2710688 082621 DELI SLE CHANTAL 58-96
270688 082676 MAROTTE MICHEL 5897
050788 081784 BEAULIEU ARTHUR 58-75
050788 D82158 PREacuteVOST PERRE 58-87
060788 082247 POMMAINVILLE SYLVAIN58-95
070788 0821 76 TOR REJON LUCIO 58-75
070788 08241 7 HUARD SERGE 58-95
FONCTION TIT 114C
160588 085681 BAILLARGEON DENIS 58-75
547678 21 1254
547686 110156
54771 2 030758
547767 281 065
547810 250368
547838 170349
547864 0310363
547891 261 165
547909 2512t60
547936 250432
547945 251068
547953 1010368
547980 100248
547999 081161
547695 220750
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERV MAT OATE DE OmiddotANC AUX DIV TIT NAISSANCE
190588 085896 BEAU MONT FRANCINE 58-77 547703 140550
270688 082043 1
LAPERRIERE DANIEL 58-76 54772 1 180650
270688 D82096 BEacuteRU BE FRANCcedilO IS 58-76 547730 060867
270688 082104 COTEacute DANIELLE 16-36 547749 04 1058
270688 082202 FIL SMARCE L EacuteTIENNE 58-86 547758 191247
270688 082336 LE GA ULT SERGE 58-76 547775 1210 253
270688 082363 BENO IT MICHEL 58-95 middot547784 280864
270688 082372 BEacuteRUBEacute STEPHANE 56-49 547793 140667
270688 082408 DUVAL ANDREacute 58-96 547801 300367
270688 08243 4 MASSON GILLES 58-96 547829 091 057
270688 082489 OESCHENES ER IC 16-36 547847 270566
270688 D82498 FERREIRA RUY PAULO 6-36 547856 240764
270688 082541 ROY PiERRE 58177 547882 190959
280688 086788 VOR PA EL ST GUY 58-77 547918 310365
040788 082078 MARIEL LO UIS 58-96 54 79 7 0701 63
06 0788 D82765 USIEGE SYLVAIN 58-96 547962 28 0963
060788 086886 GA UTHIER SY I_VIE 58-77 547971 151263
070788 082756 LATE NORESSE SYLVAIN 58-87 548 008 2210465
26 LE 301
---------------------------------------DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV m NAISSANCE
FONCTlON m 116C
270688 082523 NAOEAU NORMAND 26-63 54 7873 160956
FONCTION TIT 188C
140590 096777 BELLEGARDE MICHEL 16-82 548052 020468
FONCTION TIT 226C
090490 095831 RACINE PIERRE 26-81 548043 260850
FONCTION TIT 281C
080389 088303 RIOUX CHRISTI AN 16-85 548026 080757
FONTION TIT 289C
21 0890 099765 PELLETIER SYLVAIN 58-42 548070 031 155
FONCTION TIT 526C
31 05 89 089285 MANNA CAR MIN 56-16 548034 200654
FONCTION TIT 633C
280890 099783 LAPIERRE ANDREacute 16-89 548089 090856
FONCTlON TIT 638C
240990 099774 LEVEILLE PIERRE 56-16 548078 080262
FO NCTION TIT 719C
100289 087937 LEFAI VRE ROBERT 16-44 548017 180755
FONCTlON TI 72De
260690 098016 SABO WRI N DENIS 16-44 548061 201052
FONCTION TIT 101C
281088 083407 OERY ALAI N 58-76 548367 050767
110389 088429 TAIF ABOULAZIZ 58-76 548276 070165
240589 089776 FALCONE MARIO 58-76 548285 050967
290589 shy 083986 MIVILLE BERTRAND 5887 548294 061249
290589 084254 POUPART JEAN PIERRE 58-87 548301 170265
290589 084290 HACHEY DANI EL 58 -97 548310 201064
FONCTION TIT 113C
11 078 8 082283 CHARBO NN EAU NICOLE 58-76 54 8123 081054
110788 082952 OI ON JEANmiddotMARC 58-86 5482 12 09064 9
110788 083015 DESJAR DINS BRUNO 58-97 548221 210867
110788 M00817 BOULAY LYNOA 56-49 548330 120859
110788 M0082 6 GR ENIER A 68-95 548249 091257
FONCTION TIT 114C
070788 086903 LEBEAU 58-86 5481 06 200359
DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SHlV MAT DATE DE DANC AUX DIV TIl NAISSANCE
11 0788 082710
110788 082729
11 0788 082774
1 1078~ 082783
110788 082836
110788 082863
110788 082880
11 0788 082907
120788 083033
FONCTION TIT 116C
080788 082685
FONCTION TIT 113C
040675 009122
11 0788 083006
120788 083130
140788 083335
180788 083273
FONCTION TIT 114C
110788 082925
120788 083059
120788 083309
130788 082854
180788 082872
180788 083148
1807188 083157
180788 083184
180788 083193
180788 083246
180788 083264
180788 083282
180788 083291
180788 083326
180788 083344
180788 083362
180188 083371
FONCTION m 396C
080589 088384
OUELlET CAROL
BOURQUE CHANTAL
PANNETON
RANSOM DONALD
BELANo STEPHANE
OlONNE GEacuteRARD
LECLERC BRUNO
ZAATOUTI MARIO
FOUCREAU RICHARD
MOREAU MURIELLE
GUINOON GUY
CLEacuteMENT LISE
BOISSEAU PIERRE
HEacuteROUX NORMAND
POLIQUIN JEAN-GUY
BER NARBEI SERGIO
JONES OENIS
BREAULT DANIEL
CROSTO LOUIS
LAFONo DANIEL
BOUCHER LISE
PICHEacute CHANTAL
TU RM EL ANDREacute
BELIS LE CHRISTIAN
GALARNEAU MARIO
MIRON BENOIT
PERRIER ROCK
58-86 5481 32 140566
58-89 5481 41 050652
58-75 548150 120763
58-75 548169 080747
58-95 548178 070568
58-77 548187 260762
58-76 548196 160467
58-87 548204 061254
58-87 548258 20-06-51
26-63 548115 21 0653
58-85 548347 21 01 52
58-76 548365 101 241
58-96 548383 1001 58
58-96 548417 1 00456
58-77 548498 0311 64
58-97 548356 260756
58-97 548374 120362
58-97 548392 1711 65
58-77 548408 251 060
58-97 548 426 280267
58-77 548435 300841
58-75 548444 250566
58-77 548453 100360
58-95 548462 1801 65
58-95 548471 200753
58-75 548480 0401 62
58-77 548506 071062
BEAUOEnE JFRANCOIS 58-76 548515 020567
CHAMPAGNEPIERRE 58-75 548524 230357
LAFLAMME GEacuteRARD 58-97 548533 220339
SAgraveINT-JULES CHRISTINE 58-76 548542 1511 54
TURconE BERMON O 58-76 548551 220355
GOSSELIN DIANE 58-85 548338 280358 AiC 071 091
LE 301 27
FONDS DE SOLIDARITE
Investisseurs avertis et lous ceux et celles qui cherchent un moyen avantageux de reacuteduire leurs impocircts tout en contribuant agrave la creacuteation demplois le Fonds de sol idariteacute des travailfeurs du Queacutebec (FTQ) vous offre la possibIliteacute dinvestir dans un REEacuteR
Prenons 1 hypothegravese dun actionnaire qui a acheteacute 100 actions de cateacutegorieA du Fonds en
feacutevrier 1985 son placement vaut aujourdhui 1 370 $ par rapport agrave son coOt reacuteel de 200 $
Prenons un autre actionnaire qu i achegravete annuellement 100 actions du Fonds ses placeshyments valent aujourdhui 10 960 $ par rapport agrave un deacutebourseacute reacuteel de 1 82320$
VALEUR DE PLACEMENT BASEacuteE SUR LE COUcircT REacuteEL
Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier reacutevrier Feacutevrier Juillet 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1991
CONTRIBUTIONS 100000 100000 1051 00 111600 117200 120100 125700 131900 91 ~6 0 0 $
EacuteCONOMIE DIMPOcircT 80000 80000 84080 89280 93760 96080 100560 105520 729280 $
COUcircT REacuteEL 20000 20000 21020 22320 23440 24020 25140 26380 1823 20 $
VALEUR AUJOURDHUI 137000 137000 137000 137000 137000 137000 1370 00 137000 1096000 $
BEacuteNEacuteFICES 117000 117000 1159 80 114680 113560 111860 111860 105520 913680 $
Si vous deacutesirez des informations suppleacutementaires vous pouvez communiquer avec les repreacutesenshytants locaux et repreacutesentantes locales de votre syndicat
Si vous voulez en profiter davantage investissez dans le Fonds de solidariteacute avant le 31 deacutecemshybre 1991 car si il y a une hausse de laction vous en profiterez
Ne pas oublier degraves la fin de janvier 1992 vous pourrez verser vos jours de maladie qui vous reste de lanneacutee derniegravere directement dans le Fonds de solidariteacute
Dans la derniegravere semaine de janvier 1992 les repreacutesentants locaux AcircL feront la tourneacutee des clos
Le prix de laction est preacutesentement de 1370$
LISTE DES REPRESENTANTS LOCAUX (Rl) DE lA SECTION LOCALE 301
NOM TEacuteL REacuteSIDENCE NOM TEacuteL REacuteSIDENCE
Richard Bisson 656-8735 Andreacute Franche CUM 471-6041
Breault Mario CUM 722-0140 280-6556
280-6574 Philippe Lajeunesse 582-6806
Roger Daoust 527-8109 Claude Marion 1-891-398-2617
Robert Dinelle 654-1301 Octave Paradis 622-4447
Yves Doutre 254-1384 Leacuteopold Roy 389-8628
Rodrigue Fournier 625-3205
28 LE 301
RE R FONDS DE SO ARITE
(FlQ) Retenues sur le salaire
Par semaine REER total par anneacutee
Eacuteconomie dimpocirct
totale Coucirct reacuteel
500 $ 26000 $ 20800 $ 5200 $
1000 $ 520~00 $ 41600 $ 10400 $
2000 $ 1 4000 $ 83200 $ 20800 $
2500 $ 1 30000 $ 1 04000 $ 26000 $
3000 $ 1 560OQ $ 1 24800 $ 31200 $
LE
Revenu imposable de 28 000 $ approx DE SOLIDARITEacute Un fonds disponible agrave la retraite DES TRAVAILLEURS
peu importe lacircge DU QUEacuteBEC (FTQ bull
LART POUR LA PA X Dimanche 27 octobre dershy cal de Montreacuteal (CRIM) de entendre parle r de guerre
nier a eu lieu dans les rues de concert ave c le colle ct if ccedillans le monde Montreacuteal la marche pour la Pacijon middotont ramasseacute 2700 PLUS JAMAIS LA GUERshypaix Mecircme si dame nature jouets agrave tendance violente et RE - MANIFESTONS POUR n en eacutetait pas compli ce guerriegravere gestes poseacutes par LA PAIX LA PAIX LA PAIX munis(es) de pancartes de des jeunes pou r servir de drapeaux au slogan LART base agrave la reacutealisation de loeu shy Au nombre de 2000 envi shyPOUR LA PAIX les manifes shy vre de Madame Linda Kovec ron les manifestants(es) paci shytants(tes) de toutes les races larche de la paix fiques ont marcheacute jusqu au et de toutes couleurs seacutetaient centre Claude Robill ard ougrave
Avant le deacutefileacute qui a comshyregroupeacutes (eacutees ) devant le une pleacuteiade dartistes ont clocirc shy
menceacute vers les 13 30 heures monument repreacutesentant pour tureacute cette belle soireacutee eacuteducashy
du parc Jarry le moment eacutetait la premiegravere fois LA PAIX tive Le message est lanceacute agrave
agrave la reacuteflexion profonde surtout situeacute au parc Jarry coin Saintshy tous et toutes OUI A LA PAIX
pour les parents car dans les Laurent ET NON MILLE FOIS NON A
sept langues diffeacuterentes les LA GUERRE En effet il y a trois ans de jeunes ont exprimeacute su r la
cela des volontaires du scegravene preacutepareacutee a cette occashyConseil reacutegional et intersyndi- sion leur deacutesir de ne plus LE COMITE DEacuteDUCATION
LE 301 29
CHASSE A L10RIGNAL 1991 Comme agrave chaque anneacutee Gaston et ses amis ont
organiseacute un voyage de chasse et on peut dire qui ls nont pas perdu loeil averti des Nemrods car les prises ont eacuteteacute dune belle grosse femelle de 4 1 2 ans et un veau du printemps if
de son geste car le petit veau lattendait
BRAVO Agrave TOUTE LEacuteQUIPE
Ronald le grand manitou Angelo Bill Alain le lourdeau Gaston la Gaff Reacutejean le petit Claude Big Claude Saul La chinoise
ENTENTE ENTRE LA PARTIE PATRONALE ET LA PARTIE OUVRIEgraveRE
Agrave tous les employeacutes cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Le 12 octobre dernier avait lieu au Palais de Justice de Longueuil une entente entre les parties de la Vine de Montreacuteal Les neacutegociashytions nont pas eacuteteacute longues du fait que les parshyties eacutetaient daccord En effet M Michel Tremblay contremaicirctre de la Commune et Mlle Danielle Paulin col bleu agrave Miron ont uni leur destineacutee Les parties eacutetaient dautant plus enthousiasmeacutees du fait quelles ont eu droit agrave la garde dhonneur des cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Tes compagnes de travail Nous leur souhaitons tout le bonheur possishy
ble et pas trop de gregraveve CEST LENFER
30 LE 301
BONNE RETRAITE Agrave TOUTES ET Agrave TO US
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
AU BUT GUY 31435911 4C
BEAUCHEMIN MARTIAL C165199008
BEacute LANGER RO BERT 530535114C
BOillE MARCEL 163459520C
BOIVIN JULES 301220148C
BOIVrN YVON 311272232C
BOUCHARD REacuteJEAN 164119502C
BOUDRIAS JEAN-GUY 159277540C
BRACCI EGIDIO 179727696M
BRISEBOIS PIERRE 311638696M
BURNS PATRICK N 310004540C
COLLETIE MAURICE 269996540C
CORBEIL ANDREacute 275720502C
CROUSSET GEacuteRARD 298571 211 C
DAVIAULT JEAN P 127711240C
DEMERS MARCEL 158152634C
DESCHAMPS EDOUARD 126553114C
DESJARDINS JEAN G 195647502C
OlONNE MAURICE 285335619C
DOIRON FERDINAND 46918311 4C
DROLET ROBERT 188048292C
DUBEacute ROGER 128826540C
DUTEAU GILLES A 2800092211 C
EDMOND MICHELINE 266338502C
ETHIER ANDREacute 160257280C
FOSTER WILBROD 3110671 16C
FRISSON ROBERT 275070E21 C
GAGNON JEAN C 3231 61 502C
GALLO GiOVANNI 465613599C
GIRARD ANDREacute 314073285C
GOYETIE PAUL 274311411 C
HARVEY FREDERIC 46001 2240C
HIGGINS MARCEL 173340540C
LACELLE RENEacute 4661 68 521C
LAFONTAINE RI CHARD 166393577C
030991
030991
030991
030891
200491
261091
31 0791
250891
051091
030991
170891
030891
191091
011191
200791
070991
160891
191091
030991
280991
220991
260891
190791
171091
210991
071191
191091
220791
280791
110991
290791
011 191
060891
011091
270791
070264
170663
010569
030663
051267
140959
210563
140661
301162
080667
270764
051264
150862
080568
0110563
270661
300762
230163
050565
240872
030563
300661
040763
150961
010661
31 0561
200662
090566
070872
070769
050366
2010875
010661
170571
010561
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
LALONDE RE NEacute
LAMANQUE JEAN L
LEacutea GIOVANNI
LEPAGE GILBERT
LESSARD RAYMOND
LEacuteVESQUE OSCAR
LEacuteVESQUE REacuteAL
LON GO LUPO
MACALUSO CALOGERO
MAGNA ARMAND
MAHER JEAN-LOUIS
MAILHOT ROGER
MARANDO SAVERINO
MASSE LUCIEN
MONETIE VICTOR
OUELLET RAYMOND
PARADIS MARCEL
PERREAULT ROGER
PERRIER RAYMOND
POIRIER JEAN
QU IRION REacuteNALD
RANGER JACQUES
ROCHEFORT GUY
ROCHONANDREacute
ROUSSEAU JACQUES
ST-DENIS ROGER
ST-JEAN LORENZO
SYNNOTI FERDINAND -
TORRE LO RENZO
TREMBLAY LUC
TREMBLAY MICHEL
VACCARO VITO
VITALE VINCENZO
WINTER ALBERT
YOUNG FRANCcedilOIS
3139021 19M 280991 040564
129327720C 270891 200663
15040931 5C 220691 160360
188075411 C 200791 040563
326408200C 280991 051169
299526317C 030991 090468
171315502C 191091 150562
464650114C 011191 010671
288859117M 010891 180567
261753113C 270791 060565
164653B91 C 280991 050661
185452502C 250991 010562
477085114C 170891 300173
18521 1285C 241091 120863
291970240C 030791 200863
327479502C 280991 021266
128942B40C 200891 030663
C418514012 010691 150367
194559755C 211091 100864
151070228C 261091 080563
125919441C 270791 150561
390293502C 030991 091270
130244502C 200891 050663
190009J55C 021191 150564
322537502C 270891 270566
262726540C 140891 021263
287262540C 280991 240566
185202200C 170791 180663
17054941 9C 200891 060661
189895278C 141091 110763
157323502C 261091 0401 62
275248419C 260891 070662
34579811 6C 220791 180467
195601502C 260791 240461
347518114C 3107191 170567
LE 301 31
EMPLOYES PE SIONN ES DECEDES
NOMS MATRICULE DEacuteCEacuteDEacute LE
Andreacute Alexandre 127123 160891
Armand Blais 291355 010791
Guy Boissonneault 160586 230991
Paul-Andreacute Charron 290865 040891
Nelson Cloutier 273401 220991
Armand Guiflemette 198279 190991
Paul-Eacutemile Lapointe 297224 060991
Fernand Latendresse 271859 140791
Donat Lavigne 130691
Alfred Leacutegareacute 476567
Mathurin Lelan 271484 050491
Reneacute Loparis 149947 280991
Jean-Jacques Masseacute 273713 170891
Romuald Morin 272340 070991
Roland Ouellette 310488 020391
Paul Savaria 170891
Roland Th ibaudeau 355563 040791
EMPLOVEacuteSACllFS DEacuteCEacuteDEacuteS Jean Etesonne 471429 250591
Claude Charland 531480 101091
Marcel Vei llet 098507 091091 bull
Nous tenons agrave vous annoncer la mort de Monsieur Charles Campbell pegravere du confregravere Richard Bisson membre du comiteacute deacuteducation et action politiques survenue jeudi 24 octobre dernier vers 1930 heures agrave lhocircpital Charles Lemoyne
Agrave toute la famille eacuteprouveacutee par ce deuil plus particuliegraverement au confregravere Richard le co iteacute deacuteducation se fait le porte-parole de lensemble des cols bleus et des membres du bureau de la section locale 301 pour preacutesenter sincegraverement toutes nos sympathies
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
32 LE 301
~
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er v lCOfll eacute cur iteacute [ n c
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LE 301 33
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cations des accidenteacutes(es) dutravail vous transmet quelques renseignements sur les services que ce comiteacute peut vous offrir
Nous nous occupons principalement du droit de retour au travail pour les accidenteacutes(es) qui ont des limitations fonctionnelles permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes lagrave pour vous aider agrave reacuteinteacutegrer un emploi convenable ougrave eacutequivalent Nous nous occushypons aussi de lassignation temporaire de travaux leacutegers et tous les problegravemes qui pourraient ecirctre relieacutes agrave votre accident de travail
Il est tregraves important que les membres cols bleus qui ont des limitations fonctionnelles sadressent au comiteacute le plus tocirct possible pour que leur situation soit reacutegulariseacutee afin deacuteviter quil y ait des deacutesagreacute shyments pour eux (elle) dans le futur
Par ailleurs nous pouvons dire que depuis lexisshy
tence du comiteacute beaucoup de cas ont eacuteteacute reacutegleacutes et plusieurs autres sont en cours donc plUSIeurs tra shyvailleurs et travail leuses ont reacutein teacutegreacute des emplois convenables ougrave eacutequivalents qui respectent leurs limitations quelles soient permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes conscients(es) quil y a beaucoup de chemin agrave parcourir avant que nos droits soient respecteacutes et notre but est de vous aider
Prenez bonne note que tous les auxiliaires accishydenteacutes(es) qui nont pas eu 90 de leur salaire net et qUI ont eacuteteacute reacutemuneacutereacutes(es) agrave 800$ lheure ougrave moins doivent communiquer avec nous en laissant un message au bureau du syndicat et soyez assureacute que nous vous retournerons votre appel
VOTRE COMITEacute DES REVENDICATIONS DES ACCIDENTEacute(ES) DU TRAVAIL George Walter preacutesident 525-5532 Guylaine Saint-O ge 259-9740
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bull Comiteacute sp r s t loisirs bull Comit environnement-CUM
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AVIS A TOUS TES)
APREgraveS 17 ~ BIBLIOTHEgraveQUE 301 RAPPEL er 3t1-1991-JOUR-169
des 7 he _ _ ___
40 U 301
1
J 1
AU 301 LES REVENDICATIONS DES FEMMES PASSENT PAR LE SYNDI(AT ET LACTION SYNDICALE
Plusieurs femmes cols bleus recevaient reacutecemment une invitation accompagneacutee dun bulletin de liaison dAction trashyvai l des femmes En temps normal nous aurions pu ecirctre heureuses et heureux quun organisme voueacute agrave linteacutegration des femmes dans des emplois non-traditionnels fecircte ses 15 ans dexistence nous aurions eu envie mecircme de souligner avec elles leacuteveacutenement
En temps normal ai-je bien dit Mais la situation est ici anormale Ce qui est anormal cest dutiliser la deacutesinformashytion linterpreacutetation erroneacutee ou mensongegravere pour tenter dattishyrer linteacuterecirct et eacutetoffer ses dosshysiers Anormal encore de parshyIer de force collective quand on refuse de reconnaicirctre le travail effectueacute par un Syndicat et des comi teacutes syndicaux ducircment mandateacutes pour intervenir et agir sur la situation des femshymes cols bleus qui1 soit quesshytion de sant~-seacutecuriteacute de harshycegravelement sexuel ou dinteacutegrashyti on harmonieuse dans le cadre du programme daccegraves agrave leacutegaliteacute comiteacutes qui soit dit en passant interviennent et agisshysent effectivement Anormal enfin de confondre volontaireshyment ou non crise eacuteconomique et conflit de travail 1 afin de mieux accuser la section locale
301 de tous les peacutecheacutes du monde mecircme si 125 embaushyches ont eu lieu depuis janvier 1991 incluant 33 femmes
En d autres temps nous aurions pu nous reacutejouir mais cette fois-ci nous ne pouvons que reacutetablir les faits
- Le Syndicat des cols bleus de la Ville de Montreacuteal neacutegoshycie et continuera de neacutegocier le program me daccegraves agrave leacutegali teacute visant li nteacutegration des femmes et des personshynes des communauteacutes cultushyrelles (femmes et hommes shyaux emplois cols bleus Cest lagrave une volonteacute manifeste de justice et deacutequiteacute pour les travailleuses et les travail shyleurs
- Il existe au Syndicat un comiteacute daccegraves agrave leacutegaliteacute et un comiteacute de condition feacutemi shynine Ces comiteacutes ont agrave plushysieurs reprises effectueacute des rencontres de suivi avec les femmes cols bleus qui ont bien voulu y participer afin didentifier et de solutionner les divers problegravemes faisant obstacles agrave linteacutegration des femmes Pour chaque proshyblegraveme ou obstacle le comiteacute est ntervenu et interviendra encore en utilisant tous les moyens neacutecessa ires afin
dapporter des solutions adeacuteshyquates pour les femmes Que lon parle de reacuteparti tion des tacircches dorganisation du travail d insta ll at ions sanitaires deacutequipements ou de vecirctemen ts de travail dergonomie ou de seacutecuriteacute dattitudes sexistes ou de harcegravelement ce sont tous lagrave des secteurs ougrave lon peut deacutenombrer les interventions du comiteacute Ainsi en est-il des problegravemes de harcegravelement sexuel Ils son t traiteacutes et solutionneacutes dans le respect de la victime de ses droits selon sa vo lonteacute incluant laccompagnement d une membre du Syndicat dans ses deacutemarches aupres de la Commission des droits de la personne Il va de soi que les comiteacutes ne peuvent traiter et solutionner que les cas porshyteacutes agrave leur conna issance Taire des cas de sexisme de discrimination de harcegraveleshyment sexuel ou faire en sorte quune victime adresse sa plainte ai lleurs qu aupregraves des personnes mandateacutees pour assurer sa protection et la repreacutesenter cest retarder leacutecheacuteance ou le regraveglement Cest nuire agrave la victime En fait au profit de qui Il existe aussi au Syndicat un comiteacute de santeacute-seacutecuriteacute
8 LC 301
avec lequel les comiteacutes de condition feacuteminine et daccegraves agrave leacutegaliteacute travaillent en co lashyboration Ce comiteacute de con shycert avec toutes nos strucshytures syndicales a travailleacute darrache-pied et travaille encore afi n que soit reconnu pour les travail leurs et les rashyvailleuses le droit de trashyvail ler dans un environneshyment sain et exempt de men shyace pour la santeacute et la seacutecushyriteacute Ce comiteacute veille agrave lappli shycation des lois reacutegissant la santeacute-seacutecuriteacute au travail effec ue de la preacutevention et il est mandateacute pour Informer sens ibi liser effectuer des enquecirctes conseiller sur des mesures adeacutequates neacutego shycier la solution aux diffeacuterents problegravemes et deacutefendre en tous points dans le respect des lois applicables en santeacute-seacutecuriteacute les droits des cols bleus hommes et femshymes
Ne pas informer son comiteacute de santeacute-seacutecuriteacute pour des problegravemes de conditions de travail non seacutecuritaires ou dangereuses cest risque r sa santeacute sa seacutecuriteacute et mecircshyme sa vie
Inviter les femmes cols bleus agrave discuter de leur problegraveme de santeacute-seacutecuriteacute agrave lexteacute shy
rieur de leur milieu de travail et des lois qui y sont applicashybles en santeacute-seacutecuriteacute cest de la deacuteraison 1
On pourrait continuer long shytemps encore agrave eacutenumeacuterer tous les gestes poseacutes toutes les mesures neacutegocieacutees On pourshyrait parler des rencontres de sensibilisation tenues avec les cols bleus le conseil syndical de linvitation lanceacutee aux fem shymes agrave participer agrave un cours sur le harcegravelement sexuel de la tourneacutee agrave venir encore au sujet du harcegravelement sexuel de leacutetude ergonomique en cours de la brochure sur le congeacute matern iteacute On pourrait parler aussi de tout ce quil reste agrave faire et que nous entendons faire Mais au fait avons-nous toutes la mecircme volonteacute Cela peut paraicirctre gentil de former un comiteacute autonome de femmes cols bleus vivant des difficulteacutes similaires pour les repreacutesenter aupregraves de leur employeur
Mais rappelons-nous cest face agrave ce mecircme employeur que votre Syndicat neacutegocie entre autres
- La reacuteduction de la semaine de travai l (revendicat ion impor ante s il en est pour les femmes ayant a assumer
des responsabiliteacutes parentashyles)
et
- La seacutecuriteacute dans les parcs (devons-nous faire un droit de refus pour lobtenir enfin )
Cest co ll ective ment que nous reacuteussirons agrave obteni r leacutegaliteacute pour laquelle nous lutshytons depuis nombre danneacutees que nous pourrons efficaceshyment continuer de combattre sexisme racisme discriminashytion harcegravelement afin de vivre dans un monde plus eacutequitable un monde meilleur
Nous aurions pu nous reacute shyiouir mais la division la mau shyvaise foi la deacutesinformation et le mensonge ne so nt pas matiegraveres agrave reacutejouissance
Espeacuterons quun organisme ayant eu autrefois une grande creacutedibiliteacute connaisse agrave nou shyveau des jours meilleurs et alors nous nous reacutejouirons
Lucrecia Sotomayor directrice syndicale
Responsable du Programme daccegraves agrave leacutegaliteacute et Comiteacute de la condition feacuteminine Ville
1 Au fait qui aurait dit que cest agrave cause du conflit de travail quil ny a pas eu demmiddot bauche de cols bleus agrave leacuteteacute 91
LE 301 9
Montreacuteal le 7 aoucirct 1991
M Fernand Daou st preacutesi dent Feacutedeacuteration des travailleurs et trashyvailleuses du Oueacutebec
Monsieur
Au nom du comiteacute de lenvironneshy ment du Synd icat canadien de la foncshy
tion publique section locale 301 affishylieacutee agrave la FTO et repreacutesentant les cols bleus de la Ville et de la Communauteacute urbaine de Montreacuteal jaimerais dissishyper un malentendu
La population peut croire agrave tort que votre preacutesence dans la coalition Pro-Grande-Baleine au cocircteacute du patro shynat signifie entre autre quegrave la Fr O app ie aveugleacutement et sans condi shytion telle la partie patronale le projet de lHydro Or je dois vous rappeler que le Syndicat des cols bleus de la Ville et de la Communauteacute urbaine de Montreacuteal par le biais de son comiteacute de lenvironnement a remis une peacutetition de 900 signatures en octobre 1990 agrave Monsieur Romeacuteo Saganash porte parole du grand Conseil des Cris
Notre peacutetition dappui aux Cris et Inuit exigeait du Gouvernement du Oueacutebec
bull Un moratoire sur les ventes deacutelecshytriciteacute hors Oueacutebec
bull Une eacutevaluation des besoins reacuteels en eacutelectriciteacute des Oueacutebeacutecois(ses)
bull Une politique de deacuteveloppement viashyble (rapport Bruntland)
bull Une veacuteritable politique deacuteconomie deacutenergie au Oueacutebec
bull La sauvegarde et leacutepanouissement de la culture des Cris et Inuits
Le comiteacute de lenvironnement des cols bleus est navreacute de limpression geacuteneacuterale quelaisse planer votre preacuteshycipitation aupregraves du patronat car votre preacutesence dans cette coalition permet agrave Monsieur Bourassa dinvoquer le fait qu un consensus ex isterait dans la
10 LE 301
A PROPOS DU PROJET DE LA BA E JAMES socieacuteteacute queacutebeacutecoise lui permettant daller de lavant agrave la Baie-James
DEacuteBAT PUBLIC
La section locale 301 toujours par le biais de son comiteacute de lenvironneshyment fait partie dune vaste coalition pour un deacutebat public sur leacutenergie Coalition de plus d~ 50 groupes repreacute shysentant plus de 500 000 personnes (Cela commence agrave ressembler agrave un consensus)
Cest ce deacutebat public qui est crucial agrave lheure actuelle A lh eu re ougrave on mecircle la population avec un affronteshyment Feacutedeacuteral-Provincial sur lenvironshynement agrave lheure ougrave on senferme dans un nationalisme eacutetroit Alors que le noeud gordien de tout le deacutebat est peut-ecirctre celui-ci Nous avons une deacutemocratie politique (encore que lon pourrait discuter longuement lagrave-desshySlJs) mais nous navons pas encore de deacutemocratie eacuteconomique indusshytrielle eacutenergeacutetique
Agrave ceux qu i ne peuvent sou ffr ir aucune critique agrave lendroit dHydroshyQueacutebec parce que cest lheacuteritage de Reneacute Leacutevesque agrave ceux- lagrave il faudrait rappeler un discours de 1965 ougrave il disshyait La nationalisation est eacutegalement lun des moyens principaux qu on ait mis au point dans les socieacuteteacutes modershynes non seu lement pour eacutemanciper mais aussi pour eacutequilibrer et deacutemocrashytiser le systegraveme eacuteconomique Vingtshysix (26) ans plus tard Hydro-Oueacutebec semble loin de ces objectifs politiques deacutemancipation deacutequilibre de deacutemoshycratisation (Revue Contretemps 1 7 eacuteteacute 1989 page 28)
EacuteNERGIE ET EacuteCONOMIE
Mo nsieur Daoust les hydroshyQueacutebeacutecois(es) ont leur mot agrave dire da ns les choi x eacutenergeacute ti ques du Oueacutebec preacutesent et futur
La fierteacute leacutegitime que manifestait les Oueacutebeacutecois(es) envers Hydro dans les anneacutees 60 pourrait ecirctre ran imeacutee dans les anneacutees 90 si lHydro invesshytissait et prenait un leadership dans les eacutenergies alternatives
Mecircme si Hydra reacutepondait agrave toutes les questions que vous lui posiez dans votre lettre aux journaux Le Devoir et La Presse il nen demeure pas moins que lon passerait agrave cocircteacute des problegraveshymes de fond qui sont qu il nous faut regarder du cocircteacute des ressources alffir shynatives et investir dans une politique defficaciteacute et deacuteconomie deacutenergie
Les alternatives eacutenergeacutetiques exisshytent mais il leur manque chacune un lobby puissant pour les promouvoir comme cest le cas avec le charbon le nucleacuteaire et lhydro-eacutelectriciteacute
Je vous rappelle que ces formes alternatives deacutenergie pour lesquelles il nexiste pas de lobbies mais dans lesquelles Hydro devrait allouer une partie substantielle de ses budgets en recherches et deacuteveloppement sont les eacuteoliennes le solaire actif et passif lhydrogegravene la biomasse laeacuterogeacuteneacuteshyrateur la geacuteothermie la mareacutemotrice lheacutelio-hydroeacutelectriciteacute
Certains porte-paroles patronaux et gouvernementaux font preuve de malshyhonnecircteteacute intellectuelle lorsqu ils conshyfinent le deacutebat dans un faux dilemme hydro-eacutelectriciteacute versus charbon et-ou nucleacuteaire
Lo rsquon no us re nvoi e au nucleacuteaire force est de constater que ce ne sera pas la so lution de rechange aux besoIns eacutenergeacutetiques car dans une pe rspective ougrave les modegraveles matheacutematiques permettent de preacutevoir un doublement de la demande eacutenershygeacutetique mondiale dici 2025 cela voushy
dra dire rien qu aux Etats-Un is la construction dune centrale au 16 jour pendant 38 ans (LRodier et C Villeneuve Vers un reacutechauffement gloshybal page 128 eacutedition Multimondes)
Lon vo it tout de suite que cette solution du nucleacuteaire est irreacutealiste et que cet irreacutealisme na deacutegal que notre soif toujours Inassouvie deacutenergie
Eacuteconomiser leacutenergie cest limiter ses deacutepenses et eacuteviter une pol lution car des proceacutedeacutes modernes eacuteconoshymes en eacutenergie ccedilorrespondent soushyvent agrave un service ameacutelioreacute aussi bien dans lindustrie que chez lutilisateur individuel Lideacutee qui l est moins coucircshyteux deacuteviter une consommation que daugmenter les capaciteacutes de producshytion fai t lentement son chemin
Exemple la norme imposeacutee dans lEacutetat de la Californ ie pour les reacutefrigeacuteshyrateurs a forceacute les constructeurs au lieu de faire un modegrave le pour la Californie daligner toute la produc shytion sur les appareils les plus exishygeants consommant jusqu agrave 3 fois moins de courant
Agrave leacutechelle des Eacutetats-Unis cest leacutelectriciteacute produite par une vingtaine de grandes centrales nue eacuteai res ou au charbon qui peut ainsi ecirctre eacutecono shymiseacute (A13onduelle dans le numeacutero speacutecial le Monde diplomatique La plashynegravete mise-agrave-sac page 52)
Donc la cleacute pour eacuteviter la prolifeacuterashytion des barrages ou des centrales nucleacuteaires-charbon reacutes ide dans un programrne deacuteconomies deacutenergie et dans linvestissement du domaine de lefficaCiteacute eacutenergeacutetique
EMPLOIS
La coalition Pro-Grande-Baleine preacutetend que 62 000 emplois sont en jeu Ce seraient des emplois directs et indirects calculeacutes sur une base de 10 ans soit de 1990 agrave 2000 Le Patronat et vous-mecircme invoquez le haut taux de chocircmage de la province pour jusshytifier la fUite en avant que repreacutesenteshyrait le projet
Ecirctes-vous si sucircr que les emplois sera ient alloueacutes aux chocircmeurs et assisteacutes-sociaux La manne nirai tshyelle pas plutocirct vers les fi rmes d i ngeacute~
nieries ei aux membres que repreacutesenshytent le Conseil du patronal et cie qui en salivent deacutejagrave et nont mecircme plus la pudeur de cacher leur impatience
Selon Mons ieur lan Goodman du Goodman Group of Boston expert conseil en question eacutenergeacutetique une grande proportion des coucircts niraient pas agrave la main-doeuvre mais aux eacutequishypements de haute technologie et agrave la construct ion La plus grande partie des 126 milliards dinvestissements du projet Grande-Baleine serviront agrave payer selon lui les frais des firmes dingeacutenieurs agrave rembourser des taux dinteacuterecircts aux precircteurs ameacutericains et japonais et agrave acheter de leacutequipement de haute technologie que le Queacutebec doit se proc rer aille rs creacuteant les emplois agrave leacutetranger
Peut-ecirctre que le sort de quelques milliers de personnes serait ameacutelioreacute pour quelques anneacutees mais ce sera provisoire (pe u d emplo is agrave long terme) et surtout lameacutelioration du sort de quelques mill iers de personnes doit-il se faire sur le dos de tout un eacutecosystegraveme fragi le qui lui se deacuteteacuterioshyrant aura un impact sur les autres eacutecoshy
bull systegravemes environnants et qui hyposhythegravequera avenir environnementale de plus de personnes encore
Dans le deacutebat actuel le gouverneshyme nt met aussi l accent sur les emplois creacuteeacutes par les alumineries qui seraiant Iimenteacutes par la Baie-James II Dans son eacuted ition de juin 1991 lautshyjoumal nous apprend par la bouche de Monsieur L Gagnon agent syndishycal que le nombre de travailleurs agrave lusine Alcan de Jonquiegravere est passeacute de 5400 en 1980 agrave 3900 actuellement De plus les alumineries sont eacutenergishyvores et tregraves polluantes la soupe chishymique quelles deacuteversent dans le StshyLaurent est composeacutee daluminium de fluorure dHAP et cyanyre
Dapregraves Monsieur Daniel Green du SVP 60 de leacutelectriciteacute produite par la phase de la Baie-James ira agrave ces alumineries destructrices du StshyLaurent
MonSieur Daoust nous ne vous apprendrons sucircrement pas qu au plan de la santeacute-seacutecuri teacute au travail ces alum i nerie~ pour lesquelles on deacuteroule le grand tapis deau et le tapis rouge sont tregraves dangereuses On a trouveacute chez Alcan agrave Jonquiegravere envishyron 150 cas de cancers de la vessie parmi les travai lleurs
Pourquoi ne pas regarder vers des secteur davenir moins eacutenergivores
comme laeacuterospatial la bureautique linformatique la microeacutelectronique la biotechnologie etc qu i pourraient relancer leacuteconomie de Montreacuteal A cet effet le centre dinitiative technoloshygique CITEC tente dinstaurer la creacuteashytion dun Technoparc agrave Montreacuteal qui regrouperait toutes ces disciplines Voilagrave un secteur de recherche et deacuteveshyloppement requeacuterant un investisse shyment de 35 mill iards de dollars qui creacuteerait 85 000 emplois sur 20 ans (Queacutebec-Science feacutevrIer 1991 )
CONCLUSION
Il est bon de rappeler que lors du dernier co ngregraves de la FT Q en deacutecembre 1989 la centrale a deacutefini sa politique sur lenvironnement intituleacutee LenVIronnement au-delagrave des zones de travail cet eacutenonceacute fai t un rappel des prises de positions passeacutees et actuelles sur les prOblegravemes lieacutes agrave lenvironnement que ce soit vis-agrave-vis la CSST ou Hydro-Queacutebec ce dernier y eacutetant consideacutereacute comme le principal pollueur des IIes-de-la-Madeleine
Alors avec un meacutega projet de lenvergure de celui proposeacute agrave la Baie shyJames vous ne cra ignez pas quHydro malgreacute ses promesses envishyronnementales fassent les co ins ronds
Certains co nsidegravere nt la Ba ie shyJame comme un fabuleux projet un objet de fierteacute collective mais agrave laube du 3e milleacutenaire un projet plus formishydable encore soffre agrave nous un projet de socieacuteteacute ougrave le deacutefi et la fierteacute seront plus grand encore restaurer et proteacute shyger notre coin de planegravete selon les paramegravetres du rapport Sruntland
Monsieur Daoust lenvironnement nest pas lapanage des recircveurs des ideacutealistes des utopistes le rapport Bruntland sur le deacuteveloppement viashyble permet aux pragmatistes aux reacutealistes aux gens responsables et pratiques de sy retrouver
Vous remerciant agrave la ance de latt ntion particu liegravere que vous porteshyrez agrave la preacutesente nous vous pnons dagreacuteer Monsieur lexpression de nos sentiments distingueacutes
Jacques Cordeau preacutesident Michel DUbeacute secreacutetaire
Reneacute Rolland membre pour le comiteacute de lEnvironnement
LE 301 11
INDEXATION DE NOTRE REGIME DE RETRAITE Nous poursu ivons notre seacuterie darticles dinformation sur
notre reacutegime de retraite en traitant de lindexation
Comme vous le savez sans doute lennemi numeacutero UN autant des travailleurs que des retraiteacutes est linflation Imaginez un instant si vous naviez pas eu daugmentation de salaire depuis une dizaine danneacutees et que l nfl ation aurait eacuteteacute de 5 en moyenne
En conseacutequence votre salaire aurait eacuteteacute grugeacute de 50 Cest exactement ce que la majoriteacute des retraiteacutes au Queacutebec vivent
Chez nous agrave la ville de Montreacuteal ce nest que depuis 1982 que nos reacutegimes de retraite sont indexeacutes Auparavant
aucune indexation neacutetait accordeacutee
Notre reacutegime de retrai te a des dispositions geacuteneacuterales et des dispositions particuliegraveres qui sappliquent aussi au prinshycipe dindexation pour les cols bleus ayant eacuteteacute titulariseacutes avant le 30 aoucirct 1982 (ancien reacutegime) ou apregraves le 29 aoucirct 1982 (nouveau reacutegime)
DISPOSITIONS GEacuteNEacuteRALES
Notre reacutegime preacutevoit que notre rente de retraite est augshymenteacutee le 1er juillet de chaque anneacutee selon un pourcen shytage qui peut ecirctre estimeacute simplement comme la moyenne des cinq derniegraveres anneacutees des obligations du Canada dune dureacutee de plus de dix ans Ce pourcentage est reacuteduit selon le reacutegime dont nous faisons partie
De plus lindexation deacutebute toujours lanneacutee suivant la mise agrave la retraite et ce au prorata des mois de lanneacutee de retraite
Exemple Geacuterard prend sa retraite le 1er juin 1991 Le pourcenshy
tage dindexation de lanneacutee 1991 ne lui est pas accordeacute parce qui l a pris sa retraite la mecircme anneacutee Le 1er juillet 1992 il aura droit agrave 712 du taux de cette anneacutee-lagrave
Prise de retraite 01-06-91 Pourcentage dindex ation 01 -07-91 nul Pourcentage dindexation 01 -07-92 712 du taux
(5 fictif) =29
Pour les anneacutees suivantes le pourcentage permis sera entier
~ARTICULARITEacuteS
Comme nous le disions preacutemiddot syndicat ou avec votre comiteacute ceacutedemme nt les princ ipe du reacutegime de retraite dindexation nest pas le mecircme dans les deux reacutegimes Pour Syndicalement lancien reacutegime la reacuteduction au calcul des taux dobligashy Jean-Luc Pageacute tions se chiffre agrave 4 Donc si Yves Dou1re les taux dune anneacutee sont de Geacuterard Melano 9 le reacutegime enlegravevera 4 ce Roger Daoust qui fera une indexation de 5 Serge Pinel CUM
Une autre particulariteacute est que votre rente est indexeacutee lorsqueelle atteint les 78 de sa valeur
Exemple Yves prend sa retraite le 1er avril 1991 Sa rente seacuteleshy
vait agrave 24000$ Un test est alors effectueacute pour inteacutegrer le calcul dindexation
Rente reacuteelle 24000$ X 78 21000$ Rente fictive 21 000$ - 010791 - Pas dindexation
010792 - 48 X 912 =36 = 762$
Ce montant dindexation (762$) sajoute au montant de la rente fictive ce qui fait alors 21 762$ Ce montant eacutetant infeacuterieur agrave la rente reacuteelle (24000$) aucune rndexation reacuteelle ne sera verseacutee
Ce processus se fera jusquagrave ce que le montant de la rente fictive deacutepasse la rente reacuteelle Continuons le test
01-07-93 Index 5 (10881 0$) + 21762$ 2285010$
01 -07-94 Index 45( 102825$) + 22850 10$ 2387835$
01 -07-95 Index 4 (95513) + 2387835$ 2483348$
Donc agrave compter du 1er juillet 1995 Yves aura droit agrave 83348$ dindexation vu que le montant pris pour le test a deacutepasseacute la rente reacuteelle Par la suite il aura droit agrave la pleine indexation Ce la prend habituellement de tro is agrave quatre
anneacutees pour les retraiteacutes de lancien reacutegime avant davoir droit agrave lindexationmiddot
Pour ce qui est du nouveau reacutegime la reacuteduction au calshycu l des taux dObligations du Canada segrave chiffre agrave 3 Donc si le taux est de 9 le reacuteg ime en legravevera 3 ce qui fera une indexation de 6 De plus ce sera une indexation immeacuteshydiate degraves lanneacutee suivant la mise agrave la retraite
Ces diffeacuterences sont dues au fait que les creacutedits de re nshytes (25 par anneacutee de participation dans lancien reacutegime comparativement agrave 2 dans le nouveau) sont plus eacuteleveacutes dans lancien
Globalement les deux reacutegimes sont de valeur eacutequivashyle te
Lindexation est un gain des plus importants Nous avons un des meilleurs principes dindexation
Si vous deacutesirez des preacutecisions agrave ce sujet nheacutesitez pas agrave communiquer au bureau du
12 LE 30 1
Jean-Luc Pageacute Yves Doutre Geacuterard Meacutelano Roger Daouumlst Serge Pi nel
COMITEacute DU FONDS DE PENSION COURS DE PREacute-RETRAITE GRATUIT POtJR LES
MEMBRES ET LEUR CONJOINT(E) Ceci est une eacutetape importante de votre vie que vous ne pouvez pas rater vu limportance dune
bonne et saine preacuteparation face agrave la retraite On dit toujours que nous nen avons pas besoin mais le fait cest quand ccedila nous arrive ccedila regarde toujours les autres cependant quand lheure sonne cest agrave notre tour on doit donc quitter et bien preacuteparer notre retraite
BONNE CHANCE Agrave TOUS (TOUTES) Fraternellement
LE COMITEacute DU FONDS DE PENSION 1- Comment voyons-nous la retraite 2- Comment preacuteparer le temps de la retraite 3- Comment combattre le stress et profiter de sa santeacute 4- Les aspects juridiques et financiers 5- Notre syndicat un outil _ 6- Comment eacutevaluer et organiser lhoraire du (de la) retraiteacute(e)
La retraite est une eacutetape si importante de notre vie quil faut la preacuteparer davance Aussi il nous fait reacuteellement plaisir de vous accueillir en grand nombre tous et toutes Les dates vous seront communiqueacutees tregraves prochainement
En attendant veuillez remplir ce formulaire et faites-le parvenir par votre deacuteleacutegueacute(e) ou adressez-le au bureau du syndicat Syndicat canadien de la fonction publique section locale 301 9650 avenue Papineau Montreacuteal H2B 1 Z7
r------------------------------------------------------- -- -------------------------------------------------------------------------------- -- ------------------------------------------
1 FORMULAIRE DINSCRIPTION i Le Syndicat organ ise un cours sadressant a tous (toutes) les employeacutes(es) cols bleus qui doivent prendre i i leur retraite Les conjoints(es) doivent se faire un devoir dy assister avec leur compagnon ou compagne afin i
Les cours se donneront agrave ceux (celles qui partent bientocirct agrave leur retraite et agrave tous ceux (celles) qUi sen iront dans deux ans et plus
NOM ADRESSE ______________________________________________________________
CODE POSTAL TEacuteLEacutePHONE NO MATRICULE HORAIRE DE -T-RA- V- A- I-l --- - ----- - shy
DATE DE PENSION NOM DU CONJOINT(E)
EST-CE QUE VOTRE CONJOINT(E) SERA PREacuteSENT(E) OUI NON
POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS i
384-7730 L _ __ _ _ _ ____ _ _ _ ___ _ _ _ _ _ _ __ __ __ _ _ __ _ _ __ _ _ _ _ _ __ _ __ _ _ _ _ _ _ __ _ __ ______________ _ _ ___ ___ _ ___ _ __ bull ___ _ ______ ________ _ ________ _ _ bull __ ________ _ __ bullbull__ __ _ _ _ _ _ __ _ _ ___ _ _ _ ___ __ _ bull _ __ _____ _ _ bull _ _ ___________ 1
LE 301 13
ft
fM EUX- T NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Michel Abdelahad M Marcel Asselin M Leacuteonce Arseneau M Pierre Aubin M Yvon Auclair M Robert Beauchamps M Jean-Paul Beaupreacute CUM M Michel Beacutelanger M Louis Boisvert M Richard Bisson M Serge Broekaert M Serge Brouillette Mme Claudette Charest M Ferdinand Chausseacute M Pierre Cloutier M Yves Coulombe CUM M Jacques Dion M Clermont Doyon M Gaeacutetan Drouin CUM M Gilbert Dubeacute M Denis Dumont M Jacques Forest M Gaston Fournier M Claude Goulet M Jacques Lebel M Michel Lacombe M Luc Lacroix CUM M Jacques Lajeunesse M Normand Lajoie CUM M Michel Lamarche M Romuald Laplante M Daniel Lauziegravere Mme Micheline Lavoie M Jacques Leduc M Reacuteal Leliegravevre M Jean-Pierre Legris M Alain Leacutevesque M Raymond Loubier
872-1352 872-3099 872-1235 872-1322 872-4205 872-5410 280-3257 872-6905 872-3099 872-2094 872-2582 872-2885
872-2088 872-2885 280-3240 872-5410 872-5087 280-6574 872-4007 872-0631 627-0321 872-5555 872-541 1 872-4960 872-5685 280-6502 872-2885 280-6502 872-6505 872-4945 727-4566 872-8663 872-5690 872-4804 872-3494 872-1492 872-1346
SOCIAUX(LES) NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Claude Marion 872-4044 M Ginette Marquis 388-3084 M Paquale Marzano 872-4895 M Gilles Masson 355-8633 M Jean-Luc Pageacute 872-5855 M Raynald Parent 872-2501 M Paul Pierre 872-2885 M Jean Perreault 872-3616 M Yves Quenneville 872-1346 M Guy Quevillon 384-7730 M Andreacute Raymond 872-1509 M Daniel Rochon 872-3616 M Roland Taylor 728-4290 M Jacques Turgeon 640-8873 M Leacuteopold Roy 384-7730 M Michel Noeumll 58-75 872-3616 M Sylvain Turcotte 58-73 872-5316 M Michel Tremblay 58-87 872-2094 M Reneacute Beaulieu 58-87 872-2094 M Jean-Guy Mainvi ll~ 58-42 872-4044 M Serge Blanchette 26-62 872-6286 Mme Diane Tremblay 26-62 872-9269 Mme Marie-Franccediloise Chouinard 58-77 872-4960 Mme Pierrette Jean 26-64 872-6830 M Yves Paquette 388-3084 M Denis Girard 58-95 872-2885 M Robin Jean-Guy pensionneacute 279-4600 M Claude Valiquette 872-3847
a LJ-__- cp
14 LE30
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PROGRAMME
DAIDE A LEMPLOYE
~
Je profite de cet article pour feacuteliciter tous les membres cols bleus pour leur geacuteneacuterositeacute agrave la leveacutee de fonds de la campagne Centraide par leurs contributions Les membres cals bleus sont des gens responsables et conscients du besoin de ressources pour aider nos confregraveres et nos consoeurs en difficulteacutes ainsi que bien dautres travailleurs(euses) dans diffeacuterentes reacutegions
Les cols bleus connaissent notre programme daide agrave lemployeacute ainsi que son reacuteseau de deacuteleacuteshygueacute(eacutees) sociaux(ales) qui oeuvrent dans nos milieux de travail et dont les noms apparaissent toujours dans notre journal Le 301 Nos deacuteleacuteshygueacutes(es) sociaux(ales) ont eacuteteacute formeacutes par des permanents au Conseil du travail de Montreacuteal (C T M) lesque ls sont subventionneacutes par Centraide tout comme la plupart de~ ressources ougrave lon reacutefegravere nos membres en difficulteacutes
Je ne peux pas passer sous silence lexcellent travail des deacutelegueacutes(es) sociaux(ales) qui se sont impliqueacutes(es) dans la campagne Centraide et une mention speacuteciale pour la consoeur Diane Tremblay et le confrere Jacques Leduc qui ont partageacute leur expeacuterience veacutecue Laide reccedilue par le passeacute a fait deux des personnes responsashybles Vous les avez sucircrement entendus dans cershytains milieux de travail faisant appel aux trippes de nos membres cols bleus qui ne pouvaient faire autrement que de reacutepondre avec leur coeur Bravo agrave ces deux deacuteleacutegueacute(eacutee)1
Cette anneacutee encore nos deacuteleacutegueacutes sociaux (ales) ont assisteacute agrave la confeacuterence annuelle qui sest tenue les 4 et 5 octobre dernier dont le thegraveme eacutetait La santeacute mentale en milieu de trashyvail De tregraves bons eacutechanges entre les diffeacuterentes sections locales ont enrichi dexpeacuteriences positishyves tous les deacuteleacutegueacutes(es) sociaux(ales) preacuteshysents(es) agrave cette confeacuterence afin de mieux venir en aide aux membres dont la santeacute mentale est atteinte (exemple deacutepression etc ) qui estsou-
Jacques Forest
vent causeacutee par les pressions de toutes sortes linseacutecuriteacute des anneacutees passeacutees la reacuteorganisashytion agrave la ville de Montreacuteal etc
La lueur despoir agrave lhorizon est que les memshybres en difficulteacutes consultent le programme daide agrave lemployeacute encore plus quavant car leur confiance au reacuteseau daide est plus eacutevidente et jencourage tous ceux et celles qui vivent des problegravemes dordre personnel agrave ne pas heacutesiter agrave se faire du bien en demandant de laide pour ne pas sombrer dans la solitude qui complique une bonne reacutehabilitation
Je vous laisse sur une petite note dhumour
Tomber cest humain se relever et demander degrave laide cest divin mais rester agrave terre cest OIsans-dessin
Bonne chance
JACQUES FOREST Responsable du comiteacute daide agrave lemployeacute(e)
Le CHAINON BLEU GROUPE AA
Membre local 301 Problegravemes Alcool et
autres toxicomanies Viens nous voir
~ - --- - -- ---T04~ les vendredis - - --- - -- -- shy
9650 PAPINEAU SOUS-SOL
Heure 8 PM Bienvenue agrave Tous et agrave Toutes Responsable Jacques Forest
384-7730
LE 301 15
J)ES 1~lfl)UCiIltgtt~$I)I ~~ tfJIllm~~ S AUX PERSONNES AcircGEacuteES
I)E5 1~IUuml)lJCil()t~S 1)1 112 t1I111()t~~ $ AUX GROUPES DE PRESSIONS Agrave LA CULTURE
~ I)ES I~E)lJCi l()t~S I)IE Ii~ t1 II()t~S S
bullAUX PEcircCHES ET AUX FOREcircTS bull
I)ES RI~I)UCil()~~$I)1 I()n tHlllm~5 S A RADIO-CANADA
~ 1
)15 1~1I)lJ( II()~~~ I)IE 32 t1JIII() ~S S bullAU LOGEMENT SOCIAL
~ I)ES RII)lJCil()~~S I)IE 3 t1 LIAI~I)S S
bullAgrave LASSURANCE-CHOcircMAGE
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I)E~ RI)UCil()~~S 1)IE)f~ ti JIAI~I)~ S AUX GARDERIES bull
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Agrave LA SANTEacute ET A LEacuteDUCATION bull
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IL J
CcedilA SUFF T CHASSONS LES CONSERVATEURS DEgraveS AUJOURDHUI Les conservateurs deacutetruisent le pays peu agrave peu
semaine apres semaine programme par programme
Voici les faits sur leurs actions jusquagrave maintenant actions qui ont entraicircneacute le deacutemantegravelement du Canada
Les conservateurs
bull ont renonceacute agrave leurs obligations de soutenir les proshygrammes nationaux comme lassurance-maladie en reacuteduisant la formule de financement par laquelle le gouvernement partage les coucircts de ce reacutegime avec middotIes provinces de plus dans les deux dern iers budgets ils ont geleacute la contribution feacutedeacutera le au reacutegime dassuranceshymaladie dans dix ans il ny aura plus de financeshyment feacutedeacuteral au reacutegime dassurance-maladie du Canada il di paraicirctra tout simplement
bull ont coupeacute le financement de Radio-Canada provo shyquant labandon par la socieacuteteacute dEacutetat de son rocircle de protecteur de la culture canadienne ils ont agi de la sorte malgreacute la tregraves grande opposition publi shyque agrave leurs politiques
bull ont affaibli notre eacuteconomie rendant plus diffici le le maintien de services communautaires de qualiteacute
bull privatiseacute plus de 20 agences et socieacuteteacutes dEacutetat feacutedeacute shyrales importantes
bull vendu Air Canada le transporteur national agrave des investisseurs priveacutes dont une bonne partie vit en dehors du Canada la deacutereacuteglementation du transshyport aeacuterien a ouvert la voie agrave des pratiques com shymerciales ameacuterica ines entraicircnant des mises agrave pied massives et obligeant Air Canada agrave conclure une alliance avec un transporteur ameacutericain beaucoup plus important cachant ainsi la prise de controcircle possible de lentreprise par des inteacuterecircts ameacutericcedilains en mecircme temps iis ont donneacute les aeacuteroports et aeacutero shygares rentables au secteur priveacute
bull vendu Peacutetro-Canada sans bruit la seule socieacuteteacute dEacutetat dans lindustrie du peacutetrole et du gaz a eacuteteacute ceacutedeacutee au secteur-priveacute mecircme si la popu lation avait eacuteconduit le Premier ministre Joe Clark en 1979 parce que celui-ci avait essayeacute de vendre PeacutetroshyCanada
bull mineacute les services postaux en eacuteliminant des centa ishynes de bureaux de poste surtout dans les reacutegions rurales en privant les reacutesidantes et reacutesidents des nouvelles banlieues de la livraison du courrier agrave domicile et en supplantant le mandat historique du bureau de poste quest de desservir la population
par un mandat preacuteoccupeacute uniquement par la quesshytion financiegravere
bull encourageacute ladoption dune reacuteglementation de type ameacutericain qui a eacutechoueacute completement lagrave ougrave elle a eacuteteacute implanteacutee les politiques canadie nn es en matiegravere de transport aeacuterien sont en miettes deacutecimeacute lindustrie du camionnage tout en permettant aux transporteurs ameacutericains non syndiqueacutes dassurer le transport de produits au Canada
bull aboli les paiements aux provinces et creacuteeacute un mau shyvais climat eacuteconomique pour les services publics et les emplois dans les communauteacutes
bull attaqueacute directement le revenu la seacutecuriteacute demploi et les dro~ts de neacutegociation collective des travailleu shyses et travai lleurs du secteur public par ladoption dune leacutegislation sur le retou r au travai l par une augmentation importante du travail en sous-trai shytance et par leur approche partisane agrave la gestion du personnel du secteur public ainsi le meacutepris des conservateurs agrave leacutegard des services publics fai t que le moral de ces personnes est agrave son plus bas
bull provoqueacute deacutelibeacutereacutement des confrontations majeu shyres avec les syndicats du secteur public par les gels de salaires la neacutegociation de mauvaise foi les reacuteductions importantes de personnel lutilisation de plus e plus grande de personnel temporai re agrave temps partiel ou contractuel et par lintroduction de pratiques de gestion autocratiques
bull util iseacute leur majoriteacute parlementaire pour nommer un nombre sans preacuteceacutedent de leurs amis agrave des posshytes importants avec les conservateurs le patroshynage a augmenteacute et non pas diminueacute tel que pro shymis
bull promis des taxes plus eacutequitables par une reacuteforme fiscale largement publiciseacutee au contrai re ils ont abaisseacute les taux marginaux dimpocirct pour les pershysonnes agrave revenu eacuteleveacute et imposeacute ce fardeau fiscal aux contribuables agrave moyen et agrave faib le revenus pen shydant la premiegravere phase de leur reacuteforme fiscale
bull fai t des plans pour signer un nouvel accord de libreshyeacutechange avec le Mexique mecircme si une majoriteacute de Canadiennes et Canadiens sopposaient agrave une telle entente
bull omis de respecter leurs promesses eacutelectorales doffrir des programmes de recyclage et dajusteshyment de a main-doeuvre aux personnes deacuteplaceacutees agrave la suite de la signature de laccord de Ilbre shyeacutechange avec les Eacutetats-Unis
LE 301 17
middot COMITE DES GRIEFS
RESPECT DE FONCTION Le plaignant est titulaire preacuteposeacute aux travaux et agrave la
propreteacute (113C) et en disponibiliteacute depuis le 27 feacutevrier 1989 On assignait un autre employeacute pour exeacutecuter les attributs de lad ite fonction alors qu il est titulaire agrave la foncshytion de preacuteposeacute aux travaux geacuteneacuteraux (1 14C)
Le plaignant reacuteclame les fonctions supeacuterieures occushypeacutees par le 114C et les heures suppleacutementaires
Le premier volet du grief est maintenant sans objet puisque le plaignant a eacuteteacute reacute inteacutegreacute agrave son poste et quil na subi aucune perte de salaire agrave son taux reacutegulier penshydant toute la peacuteriode qua dureacute le transfert
Par ai lleurs la quest ion theacuteorique agrave savoir si lemployeur eacutetait justifieacute ou non de retenir les services dun 114C plutocirct quun 113C sur son eacutequipe itineacuterante revecirct une certaine pertinence en regard du temps suppleacutemenshytaire que le plaignant a eacuteteacute priveacute deffectuer
Il appert que les descriptions sont toutes deux le proshyduit de regroupements de plusieurs fonctions ayant deacutejagrave existeacutees bien que la distinction entre les deux ne soit pas toujours facile agrave deacuteterminer
Si ces fonctions se confondent au point que lon ne puisse plus diffeacuterencier agrave qui il incombe en propre dexershycer certaines tacircches comment le plaignant peut-il se plaindre de ce qu n 11 4C aurait effectueacute du travail releshyvant exclusivement de sa fonction de 113C
De telles descriptions apparaissent fort aleacuteatoires et elles ne sauraient par elles-mecircmes justifier les conclushysions rechercheacutees
LE GRIEF EST REJETEacute REacuteCLAMATION DHEURES SUPPLEacuteMENTAIRES
Un meacutecanicien (240C) conteste le fait de ne pas avoir eacuteteacute convoqueacute au travail le 1 er janvier 1990 pour 12 heushyres suppleacutementaires alors quil se trouvait chez lui et disshyponible et que la ville dut proceacuteder agrave un rappel de tous les meacutecaniciens reacuteclame ces 12 heures avec inteacuterecircts
La contestation ne se situe qu au niveau de lexistence ou non de la convocation du plaignant et de la preacutesence ou non agrave son domicile pour reacutepondre agrave cet appel
Selon le contremaicirctre il a appeleacute tous les salarieacutes et le plaignant est inscrit au 6egrave rang et affirme avoir comshypleacuteteacute ses appels degraves 900 heures le matin du 1 er janvier 1990
De son cocircteacute le plaignant a soutenu qu il eacutetait demeureacute chez lui jusqua 1000 heures ce matin-lagrave agrave son domici le de Chateauguay avant de se rendre agrave Montreacuteal Il a affirshymeacute navoi r reccedilu aucun appel son eacutepouse a corroboreacute son teacutemoignage
Lobligation contracteacutee par lemployeur acirc larticle 710 de la convention collective nen est pas une simplement de loger un appel aux salarieacutes mais plutocirct de leur offrir du temps disponible
Mecircme si nul nest tenu agrave limpossible et si lon doit geacuteneacuteshyralement se satisfaire de la deacutemarche telle quici adopteacutee il reste cependant que confronteacute agrave une preuve aussi sinshycegravere que non reacutefuteacutee dabsence de toute sonnerie teacuteleacuteshyphonique au domici le du plaignant avant 1000 heures ce matin-lagrave il y a preacutepondeacuterance de preuve que la ville na pas satisfait agrave son obligation
Pour es motifs le Tribunal condamne la ville agrave lui remshybourser 12 heures agrave tauX double plus inteacuterecircts pour le 1 er janvier 1990
CONTESTATION DE REacuteTROGRADATION Le plaignant ti tulaire agrave la fonction douvrier dincineacuterashy
teur (437C) eacutetait en tecircte de la liste dadmissibil iteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700e) (groupe 9) en vertu de son ancienneteacute geacuteneacuterale
Le plaignant reproche agrave lemployeur de lavoir remplaceacute agrave ce poste par un employeacute auxiliaire Il exige sa reacuteaffecshytation immeacutediate et reacuteclame les pertes salariales ainsi que les inteacuterecircts courus
Si la ville preacutetend que lemployeacute ne satisfait pas agrave ses exigences le fardeau de la preuve lui incombe
Le plaignant avait exerceacute cette fonction sur une assez longue peacuteriode au cours des anneacutees anteacuterieures sans quaucune difficulteacute nait eacuteteacute signaleacutee doctobre 1984 agrave deacutecembre 1986
Ainsi agrave compter du 22 mars 1989 il neacutetait plus affecshyteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700C) Cette deacutecision de lemployeur de reacutetrograder le plaignant neacutetait fendeacutee sur aucun motif dordre disciplinai re
On a plutocirct invoqueacute le manque de qualiteacutes requises au sens de 1906 b) 6egrave alineacutea Il a eacuteteacute reconnu que le plaishygnant reacutepondait aux exigences et posseacutedait lexpeacuterience requise pu isquil avait deacutejagrave exerceacute cette fonction au m me endroit sur les mecircmes appareils
II deacutetenait eacutegalement un certificat de qualification eacutemis le 17 mars 1985 du Ministegravere - speacuteciali teacute ponts roulants
La preuve a encore reacuteveacuteleacute que le plaignant na jamais eacuteteacute lobjet daucun rapport deacutefavorable de ses contremaicircshytres na eacuteteacute lauteur daucun bris deacutequipement et na eacuteteacute impliqueacute dans aucun incident dangereux aucune reacuteprishymande ou sanction quelconque
Lemployeur ne sest donc pas deacutechargeacute du fardeau de la preuve qui lui incombait de justifivr la mesure
LE TRIBUNAL ACCUEILLE LE GRIEF du plaignant et deacuteclare injusti fieacutee sa reacutetrogradation il ordonne sa reacuteinteacuteshygration agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants dans un deacutelai ne devant pas exceacuteder les 20 jours de la preacuteshysente sentence et lindemniser de toutes les pertes salashyriales et moneacutetaires encourues agrave compter du 22 mars 1989 le tout avec inteacuterecircts et se reacuteserve juridiction quant au quantum RECONNAISSANCE DE LANCIENNETEacute GEacuteNEacuteRALE
Le plaignant avait eacuteteacute mis agrave pied le 31 aoucirct 1990 alors qu une employeacutee dont lancienneteacute geacuteneacuterale est moins grande que la sienne demeurait au travail
De plus le plaignant avaIt accompli ses 520 heures le 13 aoucirct 1990 le 31 aoucirct suivant il a eacuteteacute mis agrave pied
Le 18 septembre 1990 la ville lui fait parvenir son forshymulaire de choix de fonctions Le 20 septembre suivant reacuteception du formulaire par le plaignant Le 25 septemshybre ce dernier complegravete le formulaire et le signe le 27 septembre la ville le reccediloit
La reacuteclamation est faite pour la fonction de jardinier (41 9C) (groupe 10)
La clause 1914 traite deacutefi nitivement des employeacutes auxili aires plus particu liegraverement au 2egrave paragraphe agrave leffet qu un employeacute auxiliaire a une preacutefeacuterence sur tout employeacute auxiliai re de la ville ayant moins dancienneteacute geacuteneacuterale que lui
Le litige repose sur le 7egrave paragraphe qui mention ne que dans tous es cas la division de la dotation - gestion des effectifs a 5 Jours ouvrables pour effectuer les transhy
18 LE 301
sactions neacutecessaires au respect des dispositions preacutevues Or e 27 aoucirct 1990 la ville savait que lemployeacute avait
acquis ses 520 heures donc la vil le devait remettre le forshymulai re au plus tard le 4 septembre 1990
Pour tous ces motifs larbitre accueille le grief en parshytie et deacuteclare que le plaignant aurait ducirc ecirctre reacuteembaucheacute au plus tard le 19 septembre 1990 comme jardinier et de le rembourser Jusqu au 28 septembre H190 au taux de salaire qu il aurait alors gagneacute plus les inteacuterecircts La preacuteshysente deacutecision sapplique aussi agrave lautre plaignante
CONTESTATION DE LIMPLANTATION DUNE NOUshyVELLE FONCTION - ANIMALIER
Le syndicat conteste le fait que la ville a implanteacute une nouvelle fonction soit celle danimal ier sans quII y ait eu
ntente entre les parties ce qui est contraire aux disposishytions de la convention co ll ctive
La question est la suivante larticle 1413 de la conshyvention trouve-t- il application dans ce cas
Par leu(s admissions les parties ont deacuteclareacute secirctre entendues quant agrave la description et leacutevaluation de cette fonction en date du 8 novembre 1989 Cest parce que les parties ne se sont pas entendues sur ces meacutecanisshymes dinteacutegration que le preacutesent grief a eacuteteacute logeacute
Dans la premiegravere phrase de 1413 les parties sadresshysent au reg roupement de fonctions et lorsqu il y a regroushypement de fonctions les parties conviennent de discuter de la possibi liteacute dimplanter
Cest agrave la deuxiegraveme phrase que lambiguiumlteacute survient les parties ont ajouteacute apregraves le regroupement de fonctions ou une n uvelle fo nction
Sil sagit dune nouvelle fo nction au sens large comshyportant les deux sortes 8lors la position du syndicat serait la bonne car pour toute nouvelle fonction les parties doishyvent sentendre avant d en implanter une
Larbitre est dopin Icircon que 1413 doit ecirctre interpreacuteteacute resshytrictivement Sil sagit dune nouvelle fonction pur et simshyple sans anteacuteceacutedent cest 1906 c) qui trouve application et non pas 1413 car autrement 1906 c) aurait eacuteteacute eacutecrit pour ne rien dire
Conclusion les mots nouve lle fonction agrave la deuxiegraveme phrase de 1413 doivent recevoir une interpreacutetation resshytrIcircctive car ils font exception agrave la regravegle contenue agrave 1906 c) concernant une nouvelle fonction
Donc la reacuteponse agrave la question poseacutee est agrave leffet que dans ce cas-ci 1413 ne sapplique pas parce que la noushyvelle fonction danimalier ne provient pas dun regroupeshyment de fonctions
TITULARISATION A LA FONCTION DE CHAUFFEUR DE SERVICE CUM
Dans une lettre du 6 mars 1990 lemployeur avisait le plaignant que sa demande de titu larisation eacutetai t refuseacutee compte tenu du nombre insuffisant dheures travailleacutees Le nombre dheures accumuleacutees en date du 16 mai 1989 eacutetait de 69875 heures et le nombre requis par larticle 303 est de 1040 heures
Le plaignant reacuteclamait la reconnaissance des heures travailleacutees ainsi que sa titularisation en fonction supeacuteshyrieure
Il occupait un emploi de chauffeur de veacuteh icules motoshyriseacutes C (groupe 5) A compter du 17 octobre 1988 il a eacuteteacute assigneacute agrave la fonction supeacuterieure de chef de service (groupe 8) Il a eacuteteacute reacutemuneacutereacute dans cette fonction du 1 er
octobre 1988 au 27 novembre 1989 Le plaignant a eacuteteacute victime dun accident de travail le
27 feacutevrier 1989 e il eacutetait encore absent du travail lors de laudition
A compter du 29 novembre 1989 il a toucheacute la reacutemushyneacuteration de chauffeur de veacutehicules motoriseacutes C
Le procureur syndical a soumis que la CUM a eacuteteacute injuste et discriminatoire agrave leacutegard de cet employeacute parce quil a eacuteteacute victime dun accident de travai l et dut sabsenshyter pendant d~s mois larticle 305 de la convention colshylective lui donnait droi t dacceacuteder au ti tulariat puisquil mentionne le fait doccuper une fonction supeacuterieure pendant 1 040 heures au cours dune anneacutee qul permet dobtenir cette qualiteacute
La CUM preacutetend agrave tort que le plaignant na pas occupeacute la fonction pendant 1040 heures car il ny a accompli que 69875 heures de travail
Apregraves eacutetude de la preuve et les textes de la convenshytion larbitre est davis qu il doit rejeter le grief et est dopishynion quil lui faut ici comprendre lexpression utiliseacutee par le paragraphe 305 soit celle doccuper une fonction en onsideacuterant lensemble des autres clauses de la convenshytion collective
Il doit alors conclure que cette expression signifie que lemployeacute doit avoir travai lleacute le nombre des heures preacuteshyvues Or ici comme le plaignant navait pas travail leacute 1040 heures au moment auquel il a preacutesenteacute sa demande il navait pas droit agrave la titularisation
P ur ces motifs LARBITRE DOIT REJETER LE GRIEF
REacuteCLAMATION DE TRAVAUX EXEacuteCUTEacuteS PAR UN SOUS-TRAITANT
La ville a fait appel agrave lentreprise priveacutee pour des trashyvaux neacutecessitant une arroseuse Cette derniegravere fourn isshysait lappareil quun employeacute col bleu devait opeacuterer
Cependant le 14 mai 1990 la compagnie en deacutecidait autrement et remplaccedilait lemployeacute col bleu par un de ses propres employeacutes Jusquau 14 mai 1990 seuls les employeacutes de la ville opeacuteraient larroseuse a mentionneacute le geacuterant
La preuve a deacutemontreacute selon le procureur syndical que suite agrave lacquisition de la carriegravere Miron larroseuse fut exclusivement opeacutereacutee par les cols bleus et ce jusquen avril 1990
On retrouve 40 arroseuses parmi la fl otte de la ville Plutocirct que de se servir de cet eacutequipement la ville preacutefeacutera louer une arroseuse mais sans les services de son opeacuteshyrateur
Puis elle changea de formule en mai 1990 Ce faisant elle passa outre agrave larticle 2701 de la convent ion collecshytive
Apregraves analyse de la preuve et des textes de la conshyvention collective larbitre doit donner raison agrave la ville
Au deacutepart le contrat conclu entre la ville et le sousshytraitant ne fut quun simple louage de chose Cette firme loua agrave la ville un camion dont celle-ci ne disposait pas pour eacutepandre dans la carriegravere du liquide destineacute agrave rabatshytre la poussiegravere et neutraliser les odeurs nauseacuteabondes
Larroseuse eacutetait opeacutereacutee par des cols bleus au prinshytemps 90 Le locateur ajouta une condition au contrat agrave leffet quun de ses employeacutes opeacutererait le veacutehicule afin de minimiser les bris reacutepeacutetitifs qui laffectait lorsqu il eacutetait conshyduit par des cols bleus
Donc le travail confieacute au sous-traitant neacutetait pas viseacute par le 3egrave alineacutea de 2701 parce que ce neacutetait pas du trashyvail entiegrave rement confieacute aux employeacutes de la ville au moment de la signature de la convention du 2 deacutecembre 1989
Pour toutes ces raisons LARBITR E DOIT REJETER LE GRIEF
LE 30 1 19
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS Les membres du comiteacute des sports et loisirs ont neacutegocieacute avec LE CHANTE CLERC une reacuteduction pour les
membres du syndicat sur les billets de remonteacutees meacutecaniques a leur club de ski alpin
Pour pouvoir beacuteneacuteficier dune reacuteduction de 600$ sur les tarifs adultes de jour ou de soir les membres nauront quagrave preacutesenter leur carte de membre
TARIF REacuteGULIER TARIF POUR LE 301 semaine jour 2100$ 1500$
soir 1800$ 1200$ fin de semaine
jour 2700$ 2100$ soir 2100$ 1500$
PS Ces escomptes seulement sur preacutesentation de la carte de membre de la section locale 301
LE CHANTECLERC 1474 Chemin Chanteclerc CP 1048 Sainte-Adegravele Qc
VOTRE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Le comiteacute des sports et loisirs de la section locale 301 est agrave la rech~rche de musicien (nes) Ceux et celshy
les qui seraient inteacuteresseacutes(es) veuillez communiquer avec les responsables
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
Michel Alarie 254-7011 872-2823 Raymond Caron 384-7730
SUPER EQUIPE
Suite au tournoi de balle donneacutee qui se tenait le 17 aoucirct dernier au parc Vinet la victoire a eacuteteacute remporteacutee par leacutequipe DE LA COMMUNE
La 2iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le club des AMIS COLS BLEUS
La 3iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le CLUB DU 301
Le comiteacute des sports et loisirs remercie tous ceux et cel les qui ont participeacute ainsi que ce x et celles qu i eacutetaient venus(es) en spectateurs(t rices)
LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
20 LE 301
LEacuteLABORATION DUNE METHODE DE TRAVAIL SEacuteCURITAIRE
Au lieu davoir des regravegles et des pratiques vagues dans un mi lieu de travail il importe deacutelaborer un plan de seacutecuriteacute
plus formel pour chaque foncshyt ion ou opeacuteration qu i exige quune personne travaille seule agrave un moment donneacute
Un bon exemple est celui des proceacutedures concernant les espaces clos qui speacutecifient les veacuterifications et les tests avant lentreacutee des appareils de seacutecushyriteacute disponioles la local isation et le nombre des travai lleurs et travailleuses addit ionnels(les) agrave linteacuterieur de lespace clos les alarmes et les mesures durshygence
faudrait avoir au Queacutebec des regraveglements sur le travail solitaire qui exigeraient que l employeu r fo urn iss e et implante un tel plan lorsquon demande agrave une personne de travailler seule dans des condishytions dangereuses En fait il sagit deacutevaluer les ci rconstanshyces dans lesquelles la pershy
sonne doit travailler seule et deacutecrire les mesures de protecshytion et de secourisme en cas de danger
Le comiteacute local de santeacuteshyseacutecuriteacute peut travailler avec lemployeur en uti lisant linforshymation des enquecirctes et des insshypections pour deacutete rminer dabord sil est neacutecessaire ou opportun de permettre quune tacircche soi exeacutecuteacutee par une seu le personne si on sentend sur le fait que le travail peut ecirctre exeacutecuteacute en toute seacutecuriteacute il sagit alors deacutelaborer un plan pour chaque groupe de travail
Au deacutepart vous devez savoir quelles sont les ex igences actuelles de middotIa fon tion agrave quel moment la personne travai lle seule agrave quelle freacutequence sur quel quart de travail etc
Quels sont les risques possishybles pour le travai lleur ou la trashyvailleuses quel eacutequipement protecteur est neacutecessaire et disponible et combien daccishydents se sont produits dans le secteur Une fois que le comiteacute dispose de ces informations il devrait examiner les mesures de controcircles possibles deacutecrites dans la meacutethode de travai l ou directive
Ces preacutecautions sur la mashyniegravere dont le mode de controcircle
Feacutelicitations Carmen et Richard leur magnifique beacutebeacute un garccedilon de 7 livres et 11 onces et de 20 pouces de long aux cheveux noirs
LE 301 21
choisi fonctionne et les proceacuteshydures pour aider un travailleur ou un e travai ll euse dont la santeacute ou la seacutecu riteacute est menashyceacutee constituent le coeur de la meacutethode
Les t rava ill euses et t rashyvailleurs affecteacutes(es) devraient examiner la meacutethode de travail pour sassurer qu elle est comshyplegravete et satisfaisante pour eux (elles)
Chaque fois q uune per shysonne commence un emploi elle devrait avoir un formateur et un plan sur la meacutethode de travailler seule
Le comiteacute central de santeacuteshyseacutecuriteacute suit de tres pregraves les dossiers du travai l isoleacute
LE COMITEacute DE SANTEacute-SEacuteCURITEacute
Rodrigue Fournier Guy Quevillon Gilles Lefebvre Robert Morin Normand Lajoie (CUM)
aux heureux parents Imbeault pour
Le 31 octobre 1991
LA CAISSE POPULAIRE DESJARDINS
DES EMPLOYES MUNICIPAUX DE
MONTREAL FAIT PEAU NEUVE
Afin dameacuteliorer la qualiteacute du service offert votre caisse populaire a entrepris des travaux importants dameacutenagement et de deacutecoration agrave son siegravege social du 305 est rue St-Antoine Montreacuteal
Nous profitons de cette occasion pour proceacuteder a linstallation d un guishychet-automatique avec imprimante libre-service qui sera en opeacuteration continuellement nous preacutevoyons aussi offri r agrave nos membres un reacutegime facultati f dassurance de dommages des particuliers (automobile et habishytatjon)
Voici quelques raisons qui incitent nos 10000 membres agrave transishyger avec nous
- La caisse est ouverte durant 45 heures par semaIcircne contrairement aux autres institutions qui le sont en moyenne 37 heures
- Afin de vous eacuteviter des deacuteplacements il vous est possible de produire vos demandes demprunts par teacuteleacutephone
- Vous pouvez beacuteneacuteficier de la retenue partiel le de votre salaire afin de rembourser vos emprunts ou daccumuler des eacutepargnes
- Vous pouvez beacuteneacuteficier du deacutepocirct-di rect de votre salaire agrave votre compte
- Nos remboursements demprunt sont ajusteacutes agrave la freacutequence de votre salaire
- Nos charges administratives sont infeacuterieures agrave lensemble des institutions financiegraveres
- Degraves votre mise agrave la retraite quel que soit votre acircge vous pouvez beacuteneacuteshyficier de la gratuiteacute sur certaines charges administratives sur vos opeacuterashytions courantes
SI VOUS TRANSIGEZ AILLEURS VOTRE INSTITUTIO VOUS EN OFFRE-T-ELLE AUTA T
Vos repreacutesentants cols bleus agrave la caisse
22 LE 301
ACCES A LEGALITE MYTHE OU REALITE
Comme preacutevu et mentionneacute dans le dernier journal nous du programm e d accegraves agrave leacutegaliteacute
Le premier mythe est Laccegraves agrave leacutegaliteacute est une forme de discrimination agrave rebours
Laccegraves agrave leacutegaliteacute nest pa des ineacute a exercer une discrishymination contre un groupe au profit dun autre Laccegraves agrave leacutegaliteacute est plutocirct destineacute agrave garantir que le milieu de trashyvail soit repreacutesentatif agrave tous les niveaux de tous les groushypes de la socieacuteteacute Laccegraves agrave leacutegaliteacute ne constitue pas une discrimination agrave rebours la veacuteriteacute cest quautrefois cer- middot tains groupes ont beacuteneacuteficieacutes middot davantages aux deacutepens des
autres L accegraves agrave leacutegaliteacute supprime le parti pris en leur faveur sans supprimer les possibi liteacutes de tra itement eacutequ itable pour Ie reste de la popu lation active
Cest par des mesures speacute shy
claies de redressement que le groupe jusqu agrave mainte nant discrimineacute peut acceacuteder agrave tou shytes les possibiliteacutes demploi Ce nest pas de la discriminashytion agrave rebours cest une corshyrection de la situation (jineacutegashyliteacute
Le deuxiegraveme mythe croit que l eacutetablissement de quotas signifie lembauche de personnes non qualif ieacutees
Nous croyons qu il est plus reacuteal iste de fixer des objecti fs numeacuteriques agrave lembauche que deacutetabl ir des quotas car les quotas ont tendance agrave ecirctre trop rigides Comme exemple il serait utopique de vou loir embaucher des femmes pour 50 des postes de meacutecani shyciens alors qu on sait tregraves bien que cette proportion nexiste mecircme pas dans la population active Chez nous agrave la section locale 301 cest ce que nous avons fait Il est plus raisonshynabl e d eacutetablir un obj ect if fondeacute sur le nombre de fem shy
mes ou de tout autres minorishyteacutes qui sont effectivement 1
dans la cateacutegorie rechercheacutee Embaucher des personnes non qual ifieacutees simp lement pour respecter les objectifs ne preacutesente aucun inteacuteret pour qui que ce soit ni lemployeur ni lemployeacute(e) et pour le synshydicat cela pourrait mener agrave leacutechec du programme dac shycegraves agrave leacutegaliteacute
En espeacuterant que ces quelshyques preacutecisions con ribueront agrave deacutemystifier certa ines croyances fausseacutees
Dans le prochain numeacutero deux (2) autres mythes seront agrave leacutetude dans le but de mieux comprendre les programmes dmiddotaccegraves agrave leacutegaliteacute
PROGRAMM E DACCEgraveS Agrave LEacuteGALITEacute
Lucrecia Sotomayor Pierrette Jean Angelo Barbier Geacuterard Vandalmiddot Ginette Marquis
LE 101 23
REGROUPEMENT DES RETRAITEacuteS(ES) COLS BLEUS DE LA Vil E ET DE LA COMMUNAUTEacute URBAINE DE MONTREacuteAL
Bonjour chers(egraveres) retraiteacutes(eacutees)
Au nom du Regroupement des retraiteacutes(eacutees) je voudrais vous parler des activiteacutes agrave venir Tout dabord au risque de me reacutepeacuteter je vous rappel le que tous les mercredis de 1300 agrave 1800 heures il y a renshycontre au bu reau du Syndicat ougrave le comiteacute dAmitieacute par son entrain organise une fou le dactiviteacutes pour se divertir Cest lagrave une chance pour nos retraiteacutes(eacutees) de revoir nos amis(es) dans une atmosphegravere deacutetendue et remplie de cordialiteacute
Le 30 octobre dern ier le comiteacute a organiseacute une journeacutee Halloween dans un deacutecor speacutecial ougrave les gens ont festoyeacute allegravegrement
Pour tregraves bientocirct une soireacutee des Fecirctes sera organiseacutee pour vous divertir avec tout ce que cela comshyporte buffet danse jeux chants etc
De plus plusieurs voyages seront organiseacutes tout au long de la saison hivernale ~
Au printemps dernier nous sommes alleacutes(es) au vieux port voi r IMAX du cineacutema d~ grande envershygure puis il y a eu le tournoi de golf Fin aoucirct nous nous sommes rendus chez Madame Madeleine Gamache agrave S int-Amable pour une eacutepluch ette de bleacute dinde Les 35 retraiteacutes(eacutees) preacutesents(es) ont eu un vif plaisir agrave en juger par les photos SLlr ceUe page
Pour du plaisir assureacute venez nous rencontrer les mercredis apregraves-midi en compagnie de votre conshyjoint(e) Nous avons plusieu rs activiteacutes qui sauront agreacutementer vos apregraves-midi
Au plaisir de vous voir
Reacuteal Leacutetourneau Regroupement des retraiteacutes(eacutees)
24 LE 30
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Cheres consoeurs En supposant que vous nayez pas reccedilu la lettre
Votre comiteacute de condition feacuteminine (Ville) vous avec le dit coupon -reacuteponse Veui ll ez remplir le invite agrave participer en grand nombre agrave un atelier sur le coupon-reacuteponse ci-dessous et lenvoyer agrave lattention harcegravelement sexuel vers le mois de janvier de Chantal Racette et Chantal Imbeault au bureau du
Il y a peu de temps nous vous avons fait parvenir Syndicat des cols bleus ougrave lon pourra enregistrer une lettre avec un coupon-reacuteponse dont le deacutelai pour votre preacutesence nous le retourner eacutetait a~ milieu de deacutecembre 1991 SURTOUT LES FILLES SOYEZ FIEgraveRES DEcircTRE
Nous attendons avec impatience vos reacuteponses et COL BLEU ET Agrave BIENTOcircT surtout votre implication face aux problegravemes que les femmes peuvent subir dans leur milieu de travai l COMITEacute DE LA CONDITION FEacuteMININE (VILLE) Sachez que nous sommes lagrave pour vous aider dans n importe quelle situation et ce dans la confidenti-shy Chantal Racette liteacute absolue Chantal Imbeault
FORMULE DINSCRIPTION
NOM PREacuteNOM
NUMEacuteRO DE MATRICULE ~ NUMEacuteRO DU SERVICE
FONCTION
ADRESSE
NO DE TEacuteLEacutePHONE VOTRE CHOIX AVANT-MIDI SOIREacuteE
Chegraveres compagnes Chers confregraveres
Eh oui Cest encore nous les auxiliaires qui venons vous parler de notre piquetage devant lHocirctel de Ville Bien sucircr le groupe a pris beaucoup dampleur et nous voulons quil grandisse encore pour montrer agrave la Ville que nous sommes en grand nombre agrave vouloir un planshycher demplois
En effet quelques-uns(es) dentre-nous ont recom shymenceacute agrave travailler et pourtant navaient pas travailleacute de la saison
Je vous rappelle que nous ne travaillons que quelshyques mois par anneacutee et tregraves souvent mecircme pas assez longtemps pour recevoir des pr stations dassuranceshychocircmage
La Ville na toujours pas enleveacute le MORATOIRE ce qui a pour effet direct qui l y a de moins en moins
dembauche dauxiliaires depuis mai 1991 et ce jusquen 1992
Il est donc extrecircmement important decirctre tous et toushytes solidaires afin de ne p s perdre notre chance agrave lemploi agrave la titularisation agrave lavenir
Je vous invite en grand nombre agrave vous joindre aux autres cols bleus auxi liaires pour faire du piquetage une petite heure pour nos emplois du lundi au vendredi devant iHocirctel de Ville de Montreacuteal 275 rue Notre-Dame Est de 11 00 agrave 1200 heures Les preacutesences seront prises UN PETIT EFFORT DE GRAND PAS Solidairement Chantal Imbeault auxiliaire Responsable de jorganisation
PS Mecircme si vous ecirctes au travail un geste de solidashyriteacute serait tregraves appreacutecieacute
REPUBLmiddotIQUE DOMINICAINE
JUAN DOllOjPLAYA CORAL Complexe de 7 villas Cateacutegorie standard
SITUATION Directement sur la plage dans un site enchanteur et priveacute agrave proximiteacute des restaurants discothegraveques golf casino
SERVICE ET HEacuteBERGEMENT Piscihes lo[sirs 6 vi llas posseacutedant 2 chambres agrave coucher salon cuisinette et 1 vi lla posseacutedant 4 chambres agrave coucher salon et cu isinette
N B Geacutereacute par un queacutebeacutecois monsieur Jean-Louis Parent (809)-526-2406) POUR TOUTE INFORMATION Communiquez avec M Georges Gilbert au (514) 472~567 1 ou
Suzanne Le Moignan au (514) 256~0357 381-3439
LE 301 25
NOUVEAUX TITULA RES Nous vous preacutesentons ici la liste des nouveaux permanents qui se sont joints agrave la section locale
301 depuis le mois daoucirct dernier Pour le beacuteneacutefice des auxiliaires la date dancienneteacute geacuteneacuterale figurant sur la liste qui suit est celle qui deacutebute lorsque vous avez compleacuteteacute vos 520 heures Donc pour les fonctions 113C et 114C plus particuliegraverement lon peut remarquer quil seacutecoule une peacuterishyode allant de 3 ans a 3 12 ans entre le moment ou vous avez effectueacute vos 520 heures et celle de la titularisation
Les prochains titulaires de novembre dans les fonctions 113C et 114C seront donc ceux dont la date dancienneteacute geacuteneacuterale est supeacuterieure au 18 juillet 1988
Le comiteacute deacuteducation et action politique aimerait saluer ceS nouveaux titulaires dune faccedilon parshyticuliegravere tout en leurs rappelant quen 1987 des travailleurs(euses) se sont battus(es) pour un planshycher demplois qui vous assure aujourdhui un emploi stable
Encore aujourdhui en 1991 ces mecircmes travailleurs(euses) luttent pour un horaIre de 35 hrs4 jours juste et eacutequitable
N9US aimerions donc que votre arriveacutee dans la vie syndicale aux cocircteacutes des membres deacutejagrave en place puisse faire en sorte que nos luttes syndicales actuelles et subseacutequentes nous assurent agrave tous une vie sociale meilleure
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
LISTE DES EMPLOYES NOMMES TITULAIRES LE 2408-91
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV TIT NAISSANCE
FONCTION TIl 113c
170687 077878 POI RIER RI CHARD 58-77
1605188 0851 01 LAURENCEDANIELLE 58-75
270688 082016 GAGNON GUY-PI ER RE 58-85
270688 082300 HU ARD ROBE RT 58-76
270688 082425 HURLBEfH MICHEL 58-87
270688 082461 BALTHAZARO SUZELLE 58-97
270688 082506 lAFONTAINE YVES 58-96
2710688 082621 DELI SLE CHANTAL 58-96
270688 082676 MAROTTE MICHEL 5897
050788 081784 BEAULIEU ARTHUR 58-75
050788 D82158 PREacuteVOST PERRE 58-87
060788 082247 POMMAINVILLE SYLVAIN58-95
070788 0821 76 TOR REJON LUCIO 58-75
070788 08241 7 HUARD SERGE 58-95
FONCTION TIT 114C
160588 085681 BAILLARGEON DENIS 58-75
547678 21 1254
547686 110156
54771 2 030758
547767 281 065
547810 250368
547838 170349
547864 0310363
547891 261 165
547909 2512t60
547936 250432
547945 251068
547953 1010368
547980 100248
547999 081161
547695 220750
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERV MAT OATE DE OmiddotANC AUX DIV TIT NAISSANCE
190588 085896 BEAU MONT FRANCINE 58-77 547703 140550
270688 082043 1
LAPERRIERE DANIEL 58-76 54772 1 180650
270688 D82096 BEacuteRU BE FRANCcedilO IS 58-76 547730 060867
270688 082104 COTEacute DANIELLE 16-36 547749 04 1058
270688 082202 FIL SMARCE L EacuteTIENNE 58-86 547758 191247
270688 082336 LE GA ULT SERGE 58-76 547775 1210 253
270688 082363 BENO IT MICHEL 58-95 middot547784 280864
270688 082372 BEacuteRUBEacute STEPHANE 56-49 547793 140667
270688 082408 DUVAL ANDREacute 58-96 547801 300367
270688 08243 4 MASSON GILLES 58-96 547829 091 057
270688 082489 OESCHENES ER IC 16-36 547847 270566
270688 D82498 FERREIRA RUY PAULO 6-36 547856 240764
270688 082541 ROY PiERRE 58177 547882 190959
280688 086788 VOR PA EL ST GUY 58-77 547918 310365
040788 082078 MARIEL LO UIS 58-96 54 79 7 0701 63
06 0788 D82765 USIEGE SYLVAIN 58-96 547962 28 0963
060788 086886 GA UTHIER SY I_VIE 58-77 547971 151263
070788 082756 LATE NORESSE SYLVAIN 58-87 548 008 2210465
26 LE 301
---------------------------------------DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV m NAISSANCE
FONCTlON m 116C
270688 082523 NAOEAU NORMAND 26-63 54 7873 160956
FONCTION TIT 188C
140590 096777 BELLEGARDE MICHEL 16-82 548052 020468
FONCTION TIT 226C
090490 095831 RACINE PIERRE 26-81 548043 260850
FONCTION TIT 281C
080389 088303 RIOUX CHRISTI AN 16-85 548026 080757
FONTION TIT 289C
21 0890 099765 PELLETIER SYLVAIN 58-42 548070 031 155
FONCTION TIT 526C
31 05 89 089285 MANNA CAR MIN 56-16 548034 200654
FONCTION TIT 633C
280890 099783 LAPIERRE ANDREacute 16-89 548089 090856
FONCTlON TIT 638C
240990 099774 LEVEILLE PIERRE 56-16 548078 080262
FO NCTION TIT 719C
100289 087937 LEFAI VRE ROBERT 16-44 548017 180755
FONCTlON TI 72De
260690 098016 SABO WRI N DENIS 16-44 548061 201052
FONCTION TIT 101C
281088 083407 OERY ALAI N 58-76 548367 050767
110389 088429 TAIF ABOULAZIZ 58-76 548276 070165
240589 089776 FALCONE MARIO 58-76 548285 050967
290589 shy 083986 MIVILLE BERTRAND 5887 548294 061249
290589 084254 POUPART JEAN PIERRE 58-87 548301 170265
290589 084290 HACHEY DANI EL 58 -97 548310 201064
FONCTION TIT 113C
11 078 8 082283 CHARBO NN EAU NICOLE 58-76 54 8123 081054
110788 082952 OI ON JEANmiddotMARC 58-86 5482 12 09064 9
110788 083015 DESJAR DINS BRUNO 58-97 548221 210867
110788 M00817 BOULAY LYNOA 56-49 548330 120859
110788 M0082 6 GR ENIER A 68-95 548249 091257
FONCTION TIT 114C
070788 086903 LEBEAU 58-86 5481 06 200359
DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SHlV MAT DATE DE DANC AUX DIV TIl NAISSANCE
11 0788 082710
110788 082729
11 0788 082774
1 1078~ 082783
110788 082836
110788 082863
110788 082880
11 0788 082907
120788 083033
FONCTION TIT 116C
080788 082685
FONCTION TIT 113C
040675 009122
11 0788 083006
120788 083130
140788 083335
180788 083273
FONCTION TIT 114C
110788 082925
120788 083059
120788 083309
130788 082854
180788 082872
180788 083148
1807188 083157
180788 083184
180788 083193
180788 083246
180788 083264
180788 083282
180788 083291
180788 083326
180788 083344
180788 083362
180188 083371
FONCTION m 396C
080589 088384
OUELlET CAROL
BOURQUE CHANTAL
PANNETON
RANSOM DONALD
BELANo STEPHANE
OlONNE GEacuteRARD
LECLERC BRUNO
ZAATOUTI MARIO
FOUCREAU RICHARD
MOREAU MURIELLE
GUINOON GUY
CLEacuteMENT LISE
BOISSEAU PIERRE
HEacuteROUX NORMAND
POLIQUIN JEAN-GUY
BER NARBEI SERGIO
JONES OENIS
BREAULT DANIEL
CROSTO LOUIS
LAFONo DANIEL
BOUCHER LISE
PICHEacute CHANTAL
TU RM EL ANDREacute
BELIS LE CHRISTIAN
GALARNEAU MARIO
MIRON BENOIT
PERRIER ROCK
58-86 5481 32 140566
58-89 5481 41 050652
58-75 548150 120763
58-75 548169 080747
58-95 548178 070568
58-77 548187 260762
58-76 548196 160467
58-87 548204 061254
58-87 548258 20-06-51
26-63 548115 21 0653
58-85 548347 21 01 52
58-76 548365 101 241
58-96 548383 1001 58
58-96 548417 1 00456
58-77 548498 0311 64
58-97 548356 260756
58-97 548374 120362
58-97 548392 1711 65
58-77 548408 251 060
58-97 548 426 280267
58-77 548435 300841
58-75 548444 250566
58-77 548453 100360
58-95 548462 1801 65
58-95 548471 200753
58-75 548480 0401 62
58-77 548506 071062
BEAUOEnE JFRANCOIS 58-76 548515 020567
CHAMPAGNEPIERRE 58-75 548524 230357
LAFLAMME GEacuteRARD 58-97 548533 220339
SAgraveINT-JULES CHRISTINE 58-76 548542 1511 54
TURconE BERMON O 58-76 548551 220355
GOSSELIN DIANE 58-85 548338 280358 AiC 071 091
LE 301 27
FONDS DE SOLIDARITE
Investisseurs avertis et lous ceux et celles qui cherchent un moyen avantageux de reacuteduire leurs impocircts tout en contribuant agrave la creacuteation demplois le Fonds de sol idariteacute des travailfeurs du Queacutebec (FTQ) vous offre la possibIliteacute dinvestir dans un REEacuteR
Prenons 1 hypothegravese dun actionnaire qui a acheteacute 100 actions de cateacutegorieA du Fonds en
feacutevrier 1985 son placement vaut aujourdhui 1 370 $ par rapport agrave son coOt reacuteel de 200 $
Prenons un autre actionnaire qu i achegravete annuellement 100 actions du Fonds ses placeshyments valent aujourdhui 10 960 $ par rapport agrave un deacutebourseacute reacuteel de 1 82320$
VALEUR DE PLACEMENT BASEacuteE SUR LE COUcircT REacuteEL
Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier reacutevrier Feacutevrier Juillet 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1991
CONTRIBUTIONS 100000 100000 1051 00 111600 117200 120100 125700 131900 91 ~6 0 0 $
EacuteCONOMIE DIMPOcircT 80000 80000 84080 89280 93760 96080 100560 105520 729280 $
COUcircT REacuteEL 20000 20000 21020 22320 23440 24020 25140 26380 1823 20 $
VALEUR AUJOURDHUI 137000 137000 137000 137000 137000 137000 1370 00 137000 1096000 $
BEacuteNEacuteFICES 117000 117000 1159 80 114680 113560 111860 111860 105520 913680 $
Si vous deacutesirez des informations suppleacutementaires vous pouvez communiquer avec les repreacutesenshytants locaux et repreacutesentantes locales de votre syndicat
Si vous voulez en profiter davantage investissez dans le Fonds de solidariteacute avant le 31 deacutecemshybre 1991 car si il y a une hausse de laction vous en profiterez
Ne pas oublier degraves la fin de janvier 1992 vous pourrez verser vos jours de maladie qui vous reste de lanneacutee derniegravere directement dans le Fonds de solidariteacute
Dans la derniegravere semaine de janvier 1992 les repreacutesentants locaux AcircL feront la tourneacutee des clos
Le prix de laction est preacutesentement de 1370$
LISTE DES REPRESENTANTS LOCAUX (Rl) DE lA SECTION LOCALE 301
NOM TEacuteL REacuteSIDENCE NOM TEacuteL REacuteSIDENCE
Richard Bisson 656-8735 Andreacute Franche CUM 471-6041
Breault Mario CUM 722-0140 280-6556
280-6574 Philippe Lajeunesse 582-6806
Roger Daoust 527-8109 Claude Marion 1-891-398-2617
Robert Dinelle 654-1301 Octave Paradis 622-4447
Yves Doutre 254-1384 Leacuteopold Roy 389-8628
Rodrigue Fournier 625-3205
28 LE 301
RE R FONDS DE SO ARITE
(FlQ) Retenues sur le salaire
Par semaine REER total par anneacutee
Eacuteconomie dimpocirct
totale Coucirct reacuteel
500 $ 26000 $ 20800 $ 5200 $
1000 $ 520~00 $ 41600 $ 10400 $
2000 $ 1 4000 $ 83200 $ 20800 $
2500 $ 1 30000 $ 1 04000 $ 26000 $
3000 $ 1 560OQ $ 1 24800 $ 31200 $
LE
Revenu imposable de 28 000 $ approx DE SOLIDARITEacute Un fonds disponible agrave la retraite DES TRAVAILLEURS
peu importe lacircge DU QUEacuteBEC (FTQ bull
LART POUR LA PA X Dimanche 27 octobre dershy cal de Montreacuteal (CRIM) de entendre parle r de guerre
nier a eu lieu dans les rues de concert ave c le colle ct if ccedillans le monde Montreacuteal la marche pour la Pacijon middotont ramasseacute 2700 PLUS JAMAIS LA GUERshypaix Mecircme si dame nature jouets agrave tendance violente et RE - MANIFESTONS POUR n en eacutetait pas compli ce guerriegravere gestes poseacutes par LA PAIX LA PAIX LA PAIX munis(es) de pancartes de des jeunes pou r servir de drapeaux au slogan LART base agrave la reacutealisation de loeu shy Au nombre de 2000 envi shyPOUR LA PAIX les manifes shy vre de Madame Linda Kovec ron les manifestants(es) paci shytants(tes) de toutes les races larche de la paix fiques ont marcheacute jusqu au et de toutes couleurs seacutetaient centre Claude Robill ard ougrave
Avant le deacutefileacute qui a comshyregroupeacutes (eacutees ) devant le une pleacuteiade dartistes ont clocirc shy
menceacute vers les 13 30 heures monument repreacutesentant pour tureacute cette belle soireacutee eacuteducashy
du parc Jarry le moment eacutetait la premiegravere fois LA PAIX tive Le message est lanceacute agrave
agrave la reacuteflexion profonde surtout situeacute au parc Jarry coin Saintshy tous et toutes OUI A LA PAIX
pour les parents car dans les Laurent ET NON MILLE FOIS NON A
sept langues diffeacuterentes les LA GUERRE En effet il y a trois ans de jeunes ont exprimeacute su r la
cela des volontaires du scegravene preacutepareacutee a cette occashyConseil reacutegional et intersyndi- sion leur deacutesir de ne plus LE COMITE DEacuteDUCATION
LE 301 29
CHASSE A L10RIGNAL 1991 Comme agrave chaque anneacutee Gaston et ses amis ont
organiseacute un voyage de chasse et on peut dire qui ls nont pas perdu loeil averti des Nemrods car les prises ont eacuteteacute dune belle grosse femelle de 4 1 2 ans et un veau du printemps if
de son geste car le petit veau lattendait
BRAVO Agrave TOUTE LEacuteQUIPE
Ronald le grand manitou Angelo Bill Alain le lourdeau Gaston la Gaff Reacutejean le petit Claude Big Claude Saul La chinoise
ENTENTE ENTRE LA PARTIE PATRONALE ET LA PARTIE OUVRIEgraveRE
Agrave tous les employeacutes cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Le 12 octobre dernier avait lieu au Palais de Justice de Longueuil une entente entre les parties de la Vine de Montreacuteal Les neacutegociashytions nont pas eacuteteacute longues du fait que les parshyties eacutetaient daccord En effet M Michel Tremblay contremaicirctre de la Commune et Mlle Danielle Paulin col bleu agrave Miron ont uni leur destineacutee Les parties eacutetaient dautant plus enthousiasmeacutees du fait quelles ont eu droit agrave la garde dhonneur des cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Tes compagnes de travail Nous leur souhaitons tout le bonheur possishy
ble et pas trop de gregraveve CEST LENFER
30 LE 301
BONNE RETRAITE Agrave TOUTES ET Agrave TO US
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
AU BUT GUY 31435911 4C
BEAUCHEMIN MARTIAL C165199008
BEacute LANGER RO BERT 530535114C
BOillE MARCEL 163459520C
BOIVIN JULES 301220148C
BOIVrN YVON 311272232C
BOUCHARD REacuteJEAN 164119502C
BOUDRIAS JEAN-GUY 159277540C
BRACCI EGIDIO 179727696M
BRISEBOIS PIERRE 311638696M
BURNS PATRICK N 310004540C
COLLETIE MAURICE 269996540C
CORBEIL ANDREacute 275720502C
CROUSSET GEacuteRARD 298571 211 C
DAVIAULT JEAN P 127711240C
DEMERS MARCEL 158152634C
DESCHAMPS EDOUARD 126553114C
DESJARDINS JEAN G 195647502C
OlONNE MAURICE 285335619C
DOIRON FERDINAND 46918311 4C
DROLET ROBERT 188048292C
DUBEacute ROGER 128826540C
DUTEAU GILLES A 2800092211 C
EDMOND MICHELINE 266338502C
ETHIER ANDREacute 160257280C
FOSTER WILBROD 3110671 16C
FRISSON ROBERT 275070E21 C
GAGNON JEAN C 3231 61 502C
GALLO GiOVANNI 465613599C
GIRARD ANDREacute 314073285C
GOYETIE PAUL 274311411 C
HARVEY FREDERIC 46001 2240C
HIGGINS MARCEL 173340540C
LACELLE RENEacute 4661 68 521C
LAFONTAINE RI CHARD 166393577C
030991
030991
030991
030891
200491
261091
31 0791
250891
051091
030991
170891
030891
191091
011191
200791
070991
160891
191091
030991
280991
220991
260891
190791
171091
210991
071191
191091
220791
280791
110991
290791
011 191
060891
011091
270791
070264
170663
010569
030663
051267
140959
210563
140661
301162
080667
270764
051264
150862
080568
0110563
270661
300762
230163
050565
240872
030563
300661
040763
150961
010661
31 0561
200662
090566
070872
070769
050366
2010875
010661
170571
010561
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
LALONDE RE NEacute
LAMANQUE JEAN L
LEacutea GIOVANNI
LEPAGE GILBERT
LESSARD RAYMOND
LEacuteVESQUE OSCAR
LEacuteVESQUE REacuteAL
LON GO LUPO
MACALUSO CALOGERO
MAGNA ARMAND
MAHER JEAN-LOUIS
MAILHOT ROGER
MARANDO SAVERINO
MASSE LUCIEN
MONETIE VICTOR
OUELLET RAYMOND
PARADIS MARCEL
PERREAULT ROGER
PERRIER RAYMOND
POIRIER JEAN
QU IRION REacuteNALD
RANGER JACQUES
ROCHEFORT GUY
ROCHONANDREacute
ROUSSEAU JACQUES
ST-DENIS ROGER
ST-JEAN LORENZO
SYNNOTI FERDINAND -
TORRE LO RENZO
TREMBLAY LUC
TREMBLAY MICHEL
VACCARO VITO
VITALE VINCENZO
WINTER ALBERT
YOUNG FRANCcedilOIS
3139021 19M 280991 040564
129327720C 270891 200663
15040931 5C 220691 160360
188075411 C 200791 040563
326408200C 280991 051169
299526317C 030991 090468
171315502C 191091 150562
464650114C 011191 010671
288859117M 010891 180567
261753113C 270791 060565
164653B91 C 280991 050661
185452502C 250991 010562
477085114C 170891 300173
18521 1285C 241091 120863
291970240C 030791 200863
327479502C 280991 021266
128942B40C 200891 030663
C418514012 010691 150367
194559755C 211091 100864
151070228C 261091 080563
125919441C 270791 150561
390293502C 030991 091270
130244502C 200891 050663
190009J55C 021191 150564
322537502C 270891 270566
262726540C 140891 021263
287262540C 280991 240566
185202200C 170791 180663
17054941 9C 200891 060661
189895278C 141091 110763
157323502C 261091 0401 62
275248419C 260891 070662
34579811 6C 220791 180467
195601502C 260791 240461
347518114C 3107191 170567
LE 301 31
EMPLOYES PE SIONN ES DECEDES
NOMS MATRICULE DEacuteCEacuteDEacute LE
Andreacute Alexandre 127123 160891
Armand Blais 291355 010791
Guy Boissonneault 160586 230991
Paul-Andreacute Charron 290865 040891
Nelson Cloutier 273401 220991
Armand Guiflemette 198279 190991
Paul-Eacutemile Lapointe 297224 060991
Fernand Latendresse 271859 140791
Donat Lavigne 130691
Alfred Leacutegareacute 476567
Mathurin Lelan 271484 050491
Reneacute Loparis 149947 280991
Jean-Jacques Masseacute 273713 170891
Romuald Morin 272340 070991
Roland Ouellette 310488 020391
Paul Savaria 170891
Roland Th ibaudeau 355563 040791
EMPLOVEacuteSACllFS DEacuteCEacuteDEacuteS Jean Etesonne 471429 250591
Claude Charland 531480 101091
Marcel Vei llet 098507 091091 bull
Nous tenons agrave vous annoncer la mort de Monsieur Charles Campbell pegravere du confregravere Richard Bisson membre du comiteacute deacuteducation et action politiques survenue jeudi 24 octobre dernier vers 1930 heures agrave lhocircpital Charles Lemoyne
Agrave toute la famille eacuteprouveacutee par ce deuil plus particuliegraverement au confregravere Richard le co iteacute deacuteducation se fait le porte-parole de lensemble des cols bleus et des membres du bureau de la section locale 301 pour preacutesenter sincegraverement toutes nos sympathies
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
32 LE 301
~
AN o C S CLASSEES
er v lCOfll eacute cur iteacute [ n c
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cations des accidenteacutes(es) dutravail vous transmet quelques renseignements sur les services que ce comiteacute peut vous offrir
Nous nous occupons principalement du droit de retour au travail pour les accidenteacutes(es) qui ont des limitations fonctionnelles permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes lagrave pour vous aider agrave reacuteinteacutegrer un emploi convenable ougrave eacutequivalent Nous nous occushypons aussi de lassignation temporaire de travaux leacutegers et tous les problegravemes qui pourraient ecirctre relieacutes agrave votre accident de travail
Il est tregraves important que les membres cols bleus qui ont des limitations fonctionnelles sadressent au comiteacute le plus tocirct possible pour que leur situation soit reacutegulariseacutee afin deacuteviter quil y ait des deacutesagreacute shyments pour eux (elle) dans le futur
Par ailleurs nous pouvons dire que depuis lexisshy
tence du comiteacute beaucoup de cas ont eacuteteacute reacutegleacutes et plusieurs autres sont en cours donc plUSIeurs tra shyvailleurs et travail leuses ont reacutein teacutegreacute des emplois convenables ougrave eacutequivalents qui respectent leurs limitations quelles soient permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes conscients(es) quil y a beaucoup de chemin agrave parcourir avant que nos droits soient respecteacutes et notre but est de vous aider
Prenez bonne note que tous les auxiliaires accishydenteacutes(es) qui nont pas eu 90 de leur salaire net et qUI ont eacuteteacute reacutemuneacutereacutes(es) agrave 800$ lheure ougrave moins doivent communiquer avec nous en laissant un message au bureau du syndicat et soyez assureacute que nous vous retournerons votre appel
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AVIS A TOUS TES)
APREgraveS 17 ~ BIBLIOTHEgraveQUE 301 RAPPEL er 3t1-1991-JOUR-169
des 7 he _ _ ___
40 U 301
avec lequel les comiteacutes de condition feacuteminine et daccegraves agrave leacutegaliteacute travaillent en co lashyboration Ce comiteacute de con shycert avec toutes nos strucshytures syndicales a travailleacute darrache-pied et travaille encore afi n que soit reconnu pour les travail leurs et les rashyvailleuses le droit de trashyvail ler dans un environneshyment sain et exempt de men shyace pour la santeacute et la seacutecushyriteacute Ce comiteacute veille agrave lappli shycation des lois reacutegissant la santeacute-seacutecuriteacute au travail effec ue de la preacutevention et il est mandateacute pour Informer sens ibi liser effectuer des enquecirctes conseiller sur des mesures adeacutequates neacutego shycier la solution aux diffeacuterents problegravemes et deacutefendre en tous points dans le respect des lois applicables en santeacute-seacutecuriteacute les droits des cols bleus hommes et femshymes
Ne pas informer son comiteacute de santeacute-seacutecuriteacute pour des problegravemes de conditions de travail non seacutecuritaires ou dangereuses cest risque r sa santeacute sa seacutecuriteacute et mecircshyme sa vie
Inviter les femmes cols bleus agrave discuter de leur problegraveme de santeacute-seacutecuriteacute agrave lexteacute shy
rieur de leur milieu de travail et des lois qui y sont applicashybles en santeacute-seacutecuriteacute cest de la deacuteraison 1
On pourrait continuer long shytemps encore agrave eacutenumeacuterer tous les gestes poseacutes toutes les mesures neacutegocieacutees On pourshyrait parler des rencontres de sensibilisation tenues avec les cols bleus le conseil syndical de linvitation lanceacutee aux fem shymes agrave participer agrave un cours sur le harcegravelement sexuel de la tourneacutee agrave venir encore au sujet du harcegravelement sexuel de leacutetude ergonomique en cours de la brochure sur le congeacute matern iteacute On pourrait parler aussi de tout ce quil reste agrave faire et que nous entendons faire Mais au fait avons-nous toutes la mecircme volonteacute Cela peut paraicirctre gentil de former un comiteacute autonome de femmes cols bleus vivant des difficulteacutes similaires pour les repreacutesenter aupregraves de leur employeur
Mais rappelons-nous cest face agrave ce mecircme employeur que votre Syndicat neacutegocie entre autres
- La reacuteduction de la semaine de travai l (revendicat ion impor ante s il en est pour les femmes ayant a assumer
des responsabiliteacutes parentashyles)
et
- La seacutecuriteacute dans les parcs (devons-nous faire un droit de refus pour lobtenir enfin )
Cest co ll ective ment que nous reacuteussirons agrave obteni r leacutegaliteacute pour laquelle nous lutshytons depuis nombre danneacutees que nous pourrons efficaceshyment continuer de combattre sexisme racisme discriminashytion harcegravelement afin de vivre dans un monde plus eacutequitable un monde meilleur
Nous aurions pu nous reacute shyiouir mais la division la mau shyvaise foi la deacutesinformation et le mensonge ne so nt pas matiegraveres agrave reacutejouissance
Espeacuterons quun organisme ayant eu autrefois une grande creacutedibiliteacute connaisse agrave nou shyveau des jours meilleurs et alors nous nous reacutejouirons
Lucrecia Sotomayor directrice syndicale
Responsable du Programme daccegraves agrave leacutegaliteacute et Comiteacute de la condition feacuteminine Ville
1 Au fait qui aurait dit que cest agrave cause du conflit de travail quil ny a pas eu demmiddot bauche de cols bleus agrave leacuteteacute 91
LE 301 9
Montreacuteal le 7 aoucirct 1991
M Fernand Daou st preacutesi dent Feacutedeacuteration des travailleurs et trashyvailleuses du Oueacutebec
Monsieur
Au nom du comiteacute de lenvironneshy ment du Synd icat canadien de la foncshy
tion publique section locale 301 affishylieacutee agrave la FTO et repreacutesentant les cols bleus de la Ville et de la Communauteacute urbaine de Montreacuteal jaimerais dissishyper un malentendu
La population peut croire agrave tort que votre preacutesence dans la coalition Pro-Grande-Baleine au cocircteacute du patro shynat signifie entre autre quegrave la Fr O app ie aveugleacutement et sans condi shytion telle la partie patronale le projet de lHydro Or je dois vous rappeler que le Syndicat des cols bleus de la Ville et de la Communauteacute urbaine de Montreacuteal par le biais de son comiteacute de lenvironnement a remis une peacutetition de 900 signatures en octobre 1990 agrave Monsieur Romeacuteo Saganash porte parole du grand Conseil des Cris
Notre peacutetition dappui aux Cris et Inuit exigeait du Gouvernement du Oueacutebec
bull Un moratoire sur les ventes deacutelecshytriciteacute hors Oueacutebec
bull Une eacutevaluation des besoins reacuteels en eacutelectriciteacute des Oueacutebeacutecois(ses)
bull Une politique de deacuteveloppement viashyble (rapport Bruntland)
bull Une veacuteritable politique deacuteconomie deacutenergie au Oueacutebec
bull La sauvegarde et leacutepanouissement de la culture des Cris et Inuits
Le comiteacute de lenvironnement des cols bleus est navreacute de limpression geacuteneacuterale quelaisse planer votre preacuteshycipitation aupregraves du patronat car votre preacutesence dans cette coalition permet agrave Monsieur Bourassa dinvoquer le fait qu un consensus ex isterait dans la
10 LE 301
A PROPOS DU PROJET DE LA BA E JAMES socieacuteteacute queacutebeacutecoise lui permettant daller de lavant agrave la Baie-James
DEacuteBAT PUBLIC
La section locale 301 toujours par le biais de son comiteacute de lenvironneshyment fait partie dune vaste coalition pour un deacutebat public sur leacutenergie Coalition de plus d~ 50 groupes repreacute shysentant plus de 500 000 personnes (Cela commence agrave ressembler agrave un consensus)
Cest ce deacutebat public qui est crucial agrave lheure actuelle A lh eu re ougrave on mecircle la population avec un affronteshyment Feacutedeacuteral-Provincial sur lenvironshynement agrave lheure ougrave on senferme dans un nationalisme eacutetroit Alors que le noeud gordien de tout le deacutebat est peut-ecirctre celui-ci Nous avons une deacutemocratie politique (encore que lon pourrait discuter longuement lagrave-desshySlJs) mais nous navons pas encore de deacutemocratie eacuteconomique indusshytrielle eacutenergeacutetique
Agrave ceux qu i ne peuvent sou ffr ir aucune critique agrave lendroit dHydroshyQueacutebec parce que cest lheacuteritage de Reneacute Leacutevesque agrave ceux- lagrave il faudrait rappeler un discours de 1965 ougrave il disshyait La nationalisation est eacutegalement lun des moyens principaux qu on ait mis au point dans les socieacuteteacutes modershynes non seu lement pour eacutemanciper mais aussi pour eacutequilibrer et deacutemocrashytiser le systegraveme eacuteconomique Vingtshysix (26) ans plus tard Hydro-Oueacutebec semble loin de ces objectifs politiques deacutemancipation deacutequilibre de deacutemoshycratisation (Revue Contretemps 1 7 eacuteteacute 1989 page 28)
EacuteNERGIE ET EacuteCONOMIE
Mo nsieur Daoust les hydroshyQueacutebeacutecois(es) ont leur mot agrave dire da ns les choi x eacutenergeacute ti ques du Oueacutebec preacutesent et futur
La fierteacute leacutegitime que manifestait les Oueacutebeacutecois(es) envers Hydro dans les anneacutees 60 pourrait ecirctre ran imeacutee dans les anneacutees 90 si lHydro invesshytissait et prenait un leadership dans les eacutenergies alternatives
Mecircme si Hydra reacutepondait agrave toutes les questions que vous lui posiez dans votre lettre aux journaux Le Devoir et La Presse il nen demeure pas moins que lon passerait agrave cocircteacute des problegraveshymes de fond qui sont qu il nous faut regarder du cocircteacute des ressources alffir shynatives et investir dans une politique defficaciteacute et deacuteconomie deacutenergie
Les alternatives eacutenergeacutetiques exisshytent mais il leur manque chacune un lobby puissant pour les promouvoir comme cest le cas avec le charbon le nucleacuteaire et lhydro-eacutelectriciteacute
Je vous rappelle que ces formes alternatives deacutenergie pour lesquelles il nexiste pas de lobbies mais dans lesquelles Hydro devrait allouer une partie substantielle de ses budgets en recherches et deacuteveloppement sont les eacuteoliennes le solaire actif et passif lhydrogegravene la biomasse laeacuterogeacuteneacuteshyrateur la geacuteothermie la mareacutemotrice lheacutelio-hydroeacutelectriciteacute
Certains porte-paroles patronaux et gouvernementaux font preuve de malshyhonnecircteteacute intellectuelle lorsqu ils conshyfinent le deacutebat dans un faux dilemme hydro-eacutelectriciteacute versus charbon et-ou nucleacuteaire
Lo rsquon no us re nvoi e au nucleacuteaire force est de constater que ce ne sera pas la so lution de rechange aux besoIns eacutenergeacutetiques car dans une pe rspective ougrave les modegraveles matheacutematiques permettent de preacutevoir un doublement de la demande eacutenershygeacutetique mondiale dici 2025 cela voushy
dra dire rien qu aux Etats-Un is la construction dune centrale au 16 jour pendant 38 ans (LRodier et C Villeneuve Vers un reacutechauffement gloshybal page 128 eacutedition Multimondes)
Lon vo it tout de suite que cette solution du nucleacuteaire est irreacutealiste et que cet irreacutealisme na deacutegal que notre soif toujours Inassouvie deacutenergie
Eacuteconomiser leacutenergie cest limiter ses deacutepenses et eacuteviter une pol lution car des proceacutedeacutes modernes eacuteconoshymes en eacutenergie ccedilorrespondent soushyvent agrave un service ameacutelioreacute aussi bien dans lindustrie que chez lutilisateur individuel Lideacutee qui l est moins coucircshyteux deacuteviter une consommation que daugmenter les capaciteacutes de producshytion fai t lentement son chemin
Exemple la norme imposeacutee dans lEacutetat de la Californ ie pour les reacutefrigeacuteshyrateurs a forceacute les constructeurs au lieu de faire un modegrave le pour la Californie daligner toute la produc shytion sur les appareils les plus exishygeants consommant jusqu agrave 3 fois moins de courant
Agrave leacutechelle des Eacutetats-Unis cest leacutelectriciteacute produite par une vingtaine de grandes centrales nue eacuteai res ou au charbon qui peut ainsi ecirctre eacutecono shymiseacute (A13onduelle dans le numeacutero speacutecial le Monde diplomatique La plashynegravete mise-agrave-sac page 52)
Donc la cleacute pour eacuteviter la prolifeacuterashytion des barrages ou des centrales nucleacuteaires-charbon reacutes ide dans un programrne deacuteconomies deacutenergie et dans linvestissement du domaine de lefficaCiteacute eacutenergeacutetique
EMPLOIS
La coalition Pro-Grande-Baleine preacutetend que 62 000 emplois sont en jeu Ce seraient des emplois directs et indirects calculeacutes sur une base de 10 ans soit de 1990 agrave 2000 Le Patronat et vous-mecircme invoquez le haut taux de chocircmage de la province pour jusshytifier la fUite en avant que repreacutesenteshyrait le projet
Ecirctes-vous si sucircr que les emplois sera ient alloueacutes aux chocircmeurs et assisteacutes-sociaux La manne nirai tshyelle pas plutocirct vers les fi rmes d i ngeacute~
nieries ei aux membres que repreacutesenshytent le Conseil du patronal et cie qui en salivent deacutejagrave et nont mecircme plus la pudeur de cacher leur impatience
Selon Mons ieur lan Goodman du Goodman Group of Boston expert conseil en question eacutenergeacutetique une grande proportion des coucircts niraient pas agrave la main-doeuvre mais aux eacutequishypements de haute technologie et agrave la construct ion La plus grande partie des 126 milliards dinvestissements du projet Grande-Baleine serviront agrave payer selon lui les frais des firmes dingeacutenieurs agrave rembourser des taux dinteacuterecircts aux precircteurs ameacutericains et japonais et agrave acheter de leacutequipement de haute technologie que le Queacutebec doit se proc rer aille rs creacuteant les emplois agrave leacutetranger
Peut-ecirctre que le sort de quelques milliers de personnes serait ameacutelioreacute pour quelques anneacutees mais ce sera provisoire (pe u d emplo is agrave long terme) et surtout lameacutelioration du sort de quelques mill iers de personnes doit-il se faire sur le dos de tout un eacutecosystegraveme fragi le qui lui se deacuteteacuterioshyrant aura un impact sur les autres eacutecoshy
bull systegravemes environnants et qui hyposhythegravequera avenir environnementale de plus de personnes encore
Dans le deacutebat actuel le gouverneshyme nt met aussi l accent sur les emplois creacuteeacutes par les alumineries qui seraiant Iimenteacutes par la Baie-James II Dans son eacuted ition de juin 1991 lautshyjoumal nous apprend par la bouche de Monsieur L Gagnon agent syndishycal que le nombre de travailleurs agrave lusine Alcan de Jonquiegravere est passeacute de 5400 en 1980 agrave 3900 actuellement De plus les alumineries sont eacutenergishyvores et tregraves polluantes la soupe chishymique quelles deacuteversent dans le StshyLaurent est composeacutee daluminium de fluorure dHAP et cyanyre
Dapregraves Monsieur Daniel Green du SVP 60 de leacutelectriciteacute produite par la phase de la Baie-James ira agrave ces alumineries destructrices du StshyLaurent
MonSieur Daoust nous ne vous apprendrons sucircrement pas qu au plan de la santeacute-seacutecuri teacute au travail ces alum i nerie~ pour lesquelles on deacuteroule le grand tapis deau et le tapis rouge sont tregraves dangereuses On a trouveacute chez Alcan agrave Jonquiegravere envishyron 150 cas de cancers de la vessie parmi les travai lleurs
Pourquoi ne pas regarder vers des secteur davenir moins eacutenergivores
comme laeacuterospatial la bureautique linformatique la microeacutelectronique la biotechnologie etc qu i pourraient relancer leacuteconomie de Montreacuteal A cet effet le centre dinitiative technoloshygique CITEC tente dinstaurer la creacuteashytion dun Technoparc agrave Montreacuteal qui regrouperait toutes ces disciplines Voilagrave un secteur de recherche et deacuteveshyloppement requeacuterant un investisse shyment de 35 mill iards de dollars qui creacuteerait 85 000 emplois sur 20 ans (Queacutebec-Science feacutevrIer 1991 )
CONCLUSION
Il est bon de rappeler que lors du dernier co ngregraves de la FT Q en deacutecembre 1989 la centrale a deacutefini sa politique sur lenvironnement intituleacutee LenVIronnement au-delagrave des zones de travail cet eacutenonceacute fai t un rappel des prises de positions passeacutees et actuelles sur les prOblegravemes lieacutes agrave lenvironnement que ce soit vis-agrave-vis la CSST ou Hydro-Queacutebec ce dernier y eacutetant consideacutereacute comme le principal pollueur des IIes-de-la-Madeleine
Alors avec un meacutega projet de lenvergure de celui proposeacute agrave la Baie shyJames vous ne cra ignez pas quHydro malgreacute ses promesses envishyronnementales fassent les co ins ronds
Certains co nsidegravere nt la Ba ie shyJame comme un fabuleux projet un objet de fierteacute collective mais agrave laube du 3e milleacutenaire un projet plus formishydable encore soffre agrave nous un projet de socieacuteteacute ougrave le deacutefi et la fierteacute seront plus grand encore restaurer et proteacute shyger notre coin de planegravete selon les paramegravetres du rapport Sruntland
Monsieur Daoust lenvironnement nest pas lapanage des recircveurs des ideacutealistes des utopistes le rapport Bruntland sur le deacuteveloppement viashyble permet aux pragmatistes aux reacutealistes aux gens responsables et pratiques de sy retrouver
Vous remerciant agrave la ance de latt ntion particu liegravere que vous porteshyrez agrave la preacutesente nous vous pnons dagreacuteer Monsieur lexpression de nos sentiments distingueacutes
Jacques Cordeau preacutesident Michel DUbeacute secreacutetaire
Reneacute Rolland membre pour le comiteacute de lEnvironnement
LE 301 11
INDEXATION DE NOTRE REGIME DE RETRAITE Nous poursu ivons notre seacuterie darticles dinformation sur
notre reacutegime de retraite en traitant de lindexation
Comme vous le savez sans doute lennemi numeacutero UN autant des travailleurs que des retraiteacutes est linflation Imaginez un instant si vous naviez pas eu daugmentation de salaire depuis une dizaine danneacutees et que l nfl ation aurait eacuteteacute de 5 en moyenne
En conseacutequence votre salaire aurait eacuteteacute grugeacute de 50 Cest exactement ce que la majoriteacute des retraiteacutes au Queacutebec vivent
Chez nous agrave la ville de Montreacuteal ce nest que depuis 1982 que nos reacutegimes de retraite sont indexeacutes Auparavant
aucune indexation neacutetait accordeacutee
Notre reacutegime de retrai te a des dispositions geacuteneacuterales et des dispositions particuliegraveres qui sappliquent aussi au prinshycipe dindexation pour les cols bleus ayant eacuteteacute titulariseacutes avant le 30 aoucirct 1982 (ancien reacutegime) ou apregraves le 29 aoucirct 1982 (nouveau reacutegime)
DISPOSITIONS GEacuteNEacuteRALES
Notre reacutegime preacutevoit que notre rente de retraite est augshymenteacutee le 1er juillet de chaque anneacutee selon un pourcen shytage qui peut ecirctre estimeacute simplement comme la moyenne des cinq derniegraveres anneacutees des obligations du Canada dune dureacutee de plus de dix ans Ce pourcentage est reacuteduit selon le reacutegime dont nous faisons partie
De plus lindexation deacutebute toujours lanneacutee suivant la mise agrave la retraite et ce au prorata des mois de lanneacutee de retraite
Exemple Geacuterard prend sa retraite le 1er juin 1991 Le pourcenshy
tage dindexation de lanneacutee 1991 ne lui est pas accordeacute parce qui l a pris sa retraite la mecircme anneacutee Le 1er juillet 1992 il aura droit agrave 712 du taux de cette anneacutee-lagrave
Prise de retraite 01-06-91 Pourcentage dindex ation 01 -07-91 nul Pourcentage dindexation 01 -07-92 712 du taux
(5 fictif) =29
Pour les anneacutees suivantes le pourcentage permis sera entier
~ARTICULARITEacuteS
Comme nous le disions preacutemiddot syndicat ou avec votre comiteacute ceacutedemme nt les princ ipe du reacutegime de retraite dindexation nest pas le mecircme dans les deux reacutegimes Pour Syndicalement lancien reacutegime la reacuteduction au calcul des taux dobligashy Jean-Luc Pageacute tions se chiffre agrave 4 Donc si Yves Dou1re les taux dune anneacutee sont de Geacuterard Melano 9 le reacutegime enlegravevera 4 ce Roger Daoust qui fera une indexation de 5 Serge Pinel CUM
Une autre particulariteacute est que votre rente est indexeacutee lorsqueelle atteint les 78 de sa valeur
Exemple Yves prend sa retraite le 1er avril 1991 Sa rente seacuteleshy
vait agrave 24000$ Un test est alors effectueacute pour inteacutegrer le calcul dindexation
Rente reacuteelle 24000$ X 78 21000$ Rente fictive 21 000$ - 010791 - Pas dindexation
010792 - 48 X 912 =36 = 762$
Ce montant dindexation (762$) sajoute au montant de la rente fictive ce qui fait alors 21 762$ Ce montant eacutetant infeacuterieur agrave la rente reacuteelle (24000$) aucune rndexation reacuteelle ne sera verseacutee
Ce processus se fera jusquagrave ce que le montant de la rente fictive deacutepasse la rente reacuteelle Continuons le test
01-07-93 Index 5 (10881 0$) + 21762$ 2285010$
01 -07-94 Index 45( 102825$) + 22850 10$ 2387835$
01 -07-95 Index 4 (95513) + 2387835$ 2483348$
Donc agrave compter du 1er juillet 1995 Yves aura droit agrave 83348$ dindexation vu que le montant pris pour le test a deacutepasseacute la rente reacuteelle Par la suite il aura droit agrave la pleine indexation Ce la prend habituellement de tro is agrave quatre
anneacutees pour les retraiteacutes de lancien reacutegime avant davoir droit agrave lindexationmiddot
Pour ce qui est du nouveau reacutegime la reacuteduction au calshycu l des taux dObligations du Canada segrave chiffre agrave 3 Donc si le taux est de 9 le reacuteg ime en legravevera 3 ce qui fera une indexation de 6 De plus ce sera une indexation immeacuteshydiate degraves lanneacutee suivant la mise agrave la retraite
Ces diffeacuterences sont dues au fait que les creacutedits de re nshytes (25 par anneacutee de participation dans lancien reacutegime comparativement agrave 2 dans le nouveau) sont plus eacuteleveacutes dans lancien
Globalement les deux reacutegimes sont de valeur eacutequivashyle te
Lindexation est un gain des plus importants Nous avons un des meilleurs principes dindexation
Si vous deacutesirez des preacutecisions agrave ce sujet nheacutesitez pas agrave communiquer au bureau du
12 LE 30 1
Jean-Luc Pageacute Yves Doutre Geacuterard Meacutelano Roger Daouumlst Serge Pi nel
COMITEacute DU FONDS DE PENSION COURS DE PREacute-RETRAITE GRATUIT POtJR LES
MEMBRES ET LEUR CONJOINT(E) Ceci est une eacutetape importante de votre vie que vous ne pouvez pas rater vu limportance dune
bonne et saine preacuteparation face agrave la retraite On dit toujours que nous nen avons pas besoin mais le fait cest quand ccedila nous arrive ccedila regarde toujours les autres cependant quand lheure sonne cest agrave notre tour on doit donc quitter et bien preacuteparer notre retraite
BONNE CHANCE Agrave TOUS (TOUTES) Fraternellement
LE COMITEacute DU FONDS DE PENSION 1- Comment voyons-nous la retraite 2- Comment preacuteparer le temps de la retraite 3- Comment combattre le stress et profiter de sa santeacute 4- Les aspects juridiques et financiers 5- Notre syndicat un outil _ 6- Comment eacutevaluer et organiser lhoraire du (de la) retraiteacute(e)
La retraite est une eacutetape si importante de notre vie quil faut la preacuteparer davance Aussi il nous fait reacuteellement plaisir de vous accueillir en grand nombre tous et toutes Les dates vous seront communiqueacutees tregraves prochainement
En attendant veuillez remplir ce formulaire et faites-le parvenir par votre deacuteleacutegueacute(e) ou adressez-le au bureau du syndicat Syndicat canadien de la fonction publique section locale 301 9650 avenue Papineau Montreacuteal H2B 1 Z7
r------------------------------------------------------- -- -------------------------------------------------------------------------------- -- ------------------------------------------
1 FORMULAIRE DINSCRIPTION i Le Syndicat organ ise un cours sadressant a tous (toutes) les employeacutes(es) cols bleus qui doivent prendre i i leur retraite Les conjoints(es) doivent se faire un devoir dy assister avec leur compagnon ou compagne afin i
Les cours se donneront agrave ceux (celles qui partent bientocirct agrave leur retraite et agrave tous ceux (celles) qUi sen iront dans deux ans et plus
NOM ADRESSE ______________________________________________________________
CODE POSTAL TEacuteLEacutePHONE NO MATRICULE HORAIRE DE -T-RA- V- A- I-l --- - ----- - shy
DATE DE PENSION NOM DU CONJOINT(E)
EST-CE QUE VOTRE CONJOINT(E) SERA PREacuteSENT(E) OUI NON
POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS i
384-7730 L _ __ _ _ _ ____ _ _ _ ___ _ _ _ _ _ _ __ __ __ _ _ __ _ _ __ _ _ _ _ _ __ _ __ _ _ _ _ _ _ __ _ __ ______________ _ _ ___ ___ _ ___ _ __ bull ___ _ ______ ________ _ ________ _ _ bull __ ________ _ __ bullbull__ __ _ _ _ _ _ __ _ _ ___ _ _ _ ___ __ _ bull _ __ _____ _ _ bull _ _ ___________ 1
LE 301 13
ft
fM EUX- T NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Michel Abdelahad M Marcel Asselin M Leacuteonce Arseneau M Pierre Aubin M Yvon Auclair M Robert Beauchamps M Jean-Paul Beaupreacute CUM M Michel Beacutelanger M Louis Boisvert M Richard Bisson M Serge Broekaert M Serge Brouillette Mme Claudette Charest M Ferdinand Chausseacute M Pierre Cloutier M Yves Coulombe CUM M Jacques Dion M Clermont Doyon M Gaeacutetan Drouin CUM M Gilbert Dubeacute M Denis Dumont M Jacques Forest M Gaston Fournier M Claude Goulet M Jacques Lebel M Michel Lacombe M Luc Lacroix CUM M Jacques Lajeunesse M Normand Lajoie CUM M Michel Lamarche M Romuald Laplante M Daniel Lauziegravere Mme Micheline Lavoie M Jacques Leduc M Reacuteal Leliegravevre M Jean-Pierre Legris M Alain Leacutevesque M Raymond Loubier
872-1352 872-3099 872-1235 872-1322 872-4205 872-5410 280-3257 872-6905 872-3099 872-2094 872-2582 872-2885
872-2088 872-2885 280-3240 872-5410 872-5087 280-6574 872-4007 872-0631 627-0321 872-5555 872-541 1 872-4960 872-5685 280-6502 872-2885 280-6502 872-6505 872-4945 727-4566 872-8663 872-5690 872-4804 872-3494 872-1492 872-1346
SOCIAUX(LES) NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Claude Marion 872-4044 M Ginette Marquis 388-3084 M Paquale Marzano 872-4895 M Gilles Masson 355-8633 M Jean-Luc Pageacute 872-5855 M Raynald Parent 872-2501 M Paul Pierre 872-2885 M Jean Perreault 872-3616 M Yves Quenneville 872-1346 M Guy Quevillon 384-7730 M Andreacute Raymond 872-1509 M Daniel Rochon 872-3616 M Roland Taylor 728-4290 M Jacques Turgeon 640-8873 M Leacuteopold Roy 384-7730 M Michel Noeumll 58-75 872-3616 M Sylvain Turcotte 58-73 872-5316 M Michel Tremblay 58-87 872-2094 M Reneacute Beaulieu 58-87 872-2094 M Jean-Guy Mainvi ll~ 58-42 872-4044 M Serge Blanchette 26-62 872-6286 Mme Diane Tremblay 26-62 872-9269 Mme Marie-Franccediloise Chouinard 58-77 872-4960 Mme Pierrette Jean 26-64 872-6830 M Yves Paquette 388-3084 M Denis Girard 58-95 872-2885 M Robin Jean-Guy pensionneacute 279-4600 M Claude Valiquette 872-3847
a LJ-__- cp
14 LE30
= -=
PROGRAMME
DAIDE A LEMPLOYE
~
Je profite de cet article pour feacuteliciter tous les membres cols bleus pour leur geacuteneacuterositeacute agrave la leveacutee de fonds de la campagne Centraide par leurs contributions Les membres cals bleus sont des gens responsables et conscients du besoin de ressources pour aider nos confregraveres et nos consoeurs en difficulteacutes ainsi que bien dautres travailleurs(euses) dans diffeacuterentes reacutegions
Les cols bleus connaissent notre programme daide agrave lemployeacute ainsi que son reacuteseau de deacuteleacuteshygueacute(eacutees) sociaux(ales) qui oeuvrent dans nos milieux de travail et dont les noms apparaissent toujours dans notre journal Le 301 Nos deacuteleacuteshygueacutes(es) sociaux(ales) ont eacuteteacute formeacutes par des permanents au Conseil du travail de Montreacuteal (C T M) lesque ls sont subventionneacutes par Centraide tout comme la plupart de~ ressources ougrave lon reacutefegravere nos membres en difficulteacutes
Je ne peux pas passer sous silence lexcellent travail des deacutelegueacutes(es) sociaux(ales) qui se sont impliqueacutes(es) dans la campagne Centraide et une mention speacuteciale pour la consoeur Diane Tremblay et le confrere Jacques Leduc qui ont partageacute leur expeacuterience veacutecue Laide reccedilue par le passeacute a fait deux des personnes responsashybles Vous les avez sucircrement entendus dans cershytains milieux de travail faisant appel aux trippes de nos membres cols bleus qui ne pouvaient faire autrement que de reacutepondre avec leur coeur Bravo agrave ces deux deacuteleacutegueacute(eacutee)1
Cette anneacutee encore nos deacuteleacutegueacutes sociaux (ales) ont assisteacute agrave la confeacuterence annuelle qui sest tenue les 4 et 5 octobre dernier dont le thegraveme eacutetait La santeacute mentale en milieu de trashyvail De tregraves bons eacutechanges entre les diffeacuterentes sections locales ont enrichi dexpeacuteriences positishyves tous les deacuteleacutegueacutes(es) sociaux(ales) preacuteshysents(es) agrave cette confeacuterence afin de mieux venir en aide aux membres dont la santeacute mentale est atteinte (exemple deacutepression etc ) qui estsou-
Jacques Forest
vent causeacutee par les pressions de toutes sortes linseacutecuriteacute des anneacutees passeacutees la reacuteorganisashytion agrave la ville de Montreacuteal etc
La lueur despoir agrave lhorizon est que les memshybres en difficulteacutes consultent le programme daide agrave lemployeacute encore plus quavant car leur confiance au reacuteseau daide est plus eacutevidente et jencourage tous ceux et celles qui vivent des problegravemes dordre personnel agrave ne pas heacutesiter agrave se faire du bien en demandant de laide pour ne pas sombrer dans la solitude qui complique une bonne reacutehabilitation
Je vous laisse sur une petite note dhumour
Tomber cest humain se relever et demander degrave laide cest divin mais rester agrave terre cest OIsans-dessin
Bonne chance
JACQUES FOREST Responsable du comiteacute daide agrave lemployeacute(e)
Le CHAINON BLEU GROUPE AA
Membre local 301 Problegravemes Alcool et
autres toxicomanies Viens nous voir
~ - --- - -- ---T04~ les vendredis - - --- - -- -- shy
9650 PAPINEAU SOUS-SOL
Heure 8 PM Bienvenue agrave Tous et agrave Toutes Responsable Jacques Forest
384-7730
LE 301 15
J)ES 1~lfl)UCiIltgtt~$I)I ~~ tfJIllm~~ S AUX PERSONNES AcircGEacuteES
I)E5 1~IUuml)lJCil()t~S 1)1 112 t1I111()t~~ $ AUX GROUPES DE PRESSIONS Agrave LA CULTURE
~ I)ES I~E)lJCi l()t~S I)IE Ii~ t1 II()t~S S
bullAUX PEcircCHES ET AUX FOREcircTS bull
I)ES RI~I)UCil()~~$I)1 I()n tHlllm~5 S A RADIO-CANADA
~ 1
)15 1~1I)lJ( II()~~~ I)IE 32 t1JIII() ~S S bullAU LOGEMENT SOCIAL
~ I)ES RII)lJCil()~~S I)IE 3 t1 LIAI~I)S S
bullAgrave LASSURANCE-CHOcircMAGE
bull
I)E~ RI)UCil()~~S 1)IE)f~ ti JIAI~I)~ S AUX GARDERIES bull
~ I)ES RII)lJCil()~~S I)IE 22 tf Il1IJ~II)~ Sbull
Agrave LA SANTEacute ET A LEacuteDUCATION bull
() SlJfFIT
16 LEJOl
1middot
IL J
CcedilA SUFF T CHASSONS LES CONSERVATEURS DEgraveS AUJOURDHUI Les conservateurs deacutetruisent le pays peu agrave peu
semaine apres semaine programme par programme
Voici les faits sur leurs actions jusquagrave maintenant actions qui ont entraicircneacute le deacutemantegravelement du Canada
Les conservateurs
bull ont renonceacute agrave leurs obligations de soutenir les proshygrammes nationaux comme lassurance-maladie en reacuteduisant la formule de financement par laquelle le gouvernement partage les coucircts de ce reacutegime avec middotIes provinces de plus dans les deux dern iers budgets ils ont geleacute la contribution feacutedeacutera le au reacutegime dassuranceshymaladie dans dix ans il ny aura plus de financeshyment feacutedeacuteral au reacutegime dassurance-maladie du Canada il di paraicirctra tout simplement
bull ont coupeacute le financement de Radio-Canada provo shyquant labandon par la socieacuteteacute dEacutetat de son rocircle de protecteur de la culture canadienne ils ont agi de la sorte malgreacute la tregraves grande opposition publi shyque agrave leurs politiques
bull ont affaibli notre eacuteconomie rendant plus diffici le le maintien de services communautaires de qualiteacute
bull privatiseacute plus de 20 agences et socieacuteteacutes dEacutetat feacutedeacute shyrales importantes
bull vendu Air Canada le transporteur national agrave des investisseurs priveacutes dont une bonne partie vit en dehors du Canada la deacutereacuteglementation du transshyport aeacuterien a ouvert la voie agrave des pratiques com shymerciales ameacuterica ines entraicircnant des mises agrave pied massives et obligeant Air Canada agrave conclure une alliance avec un transporteur ameacutericain beaucoup plus important cachant ainsi la prise de controcircle possible de lentreprise par des inteacuterecircts ameacutericcedilains en mecircme temps iis ont donneacute les aeacuteroports et aeacutero shygares rentables au secteur priveacute
bull vendu Peacutetro-Canada sans bruit la seule socieacuteteacute dEacutetat dans lindustrie du peacutetrole et du gaz a eacuteteacute ceacutedeacutee au secteur-priveacute mecircme si la popu lation avait eacuteconduit le Premier ministre Joe Clark en 1979 parce que celui-ci avait essayeacute de vendre PeacutetroshyCanada
bull mineacute les services postaux en eacuteliminant des centa ishynes de bureaux de poste surtout dans les reacutegions rurales en privant les reacutesidantes et reacutesidents des nouvelles banlieues de la livraison du courrier agrave domicile et en supplantant le mandat historique du bureau de poste quest de desservir la population
par un mandat preacuteoccupeacute uniquement par la quesshytion financiegravere
bull encourageacute ladoption dune reacuteglementation de type ameacutericain qui a eacutechoueacute completement lagrave ougrave elle a eacuteteacute implanteacutee les politiques canadie nn es en matiegravere de transport aeacuterien sont en miettes deacutecimeacute lindustrie du camionnage tout en permettant aux transporteurs ameacutericains non syndiqueacutes dassurer le transport de produits au Canada
bull aboli les paiements aux provinces et creacuteeacute un mau shyvais climat eacuteconomique pour les services publics et les emplois dans les communauteacutes
bull attaqueacute directement le revenu la seacutecuriteacute demploi et les dro~ts de neacutegociation collective des travailleu shyses et travai lleurs du secteur public par ladoption dune leacutegislation sur le retou r au travai l par une augmentation importante du travail en sous-trai shytance et par leur approche partisane agrave la gestion du personnel du secteur public ainsi le meacutepris des conservateurs agrave leacutegard des services publics fai t que le moral de ces personnes est agrave son plus bas
bull provoqueacute deacutelibeacutereacutement des confrontations majeu shyres avec les syndicats du secteur public par les gels de salaires la neacutegociation de mauvaise foi les reacuteductions importantes de personnel lutilisation de plus e plus grande de personnel temporai re agrave temps partiel ou contractuel et par lintroduction de pratiques de gestion autocratiques
bull util iseacute leur majoriteacute parlementaire pour nommer un nombre sans preacuteceacutedent de leurs amis agrave des posshytes importants avec les conservateurs le patroshynage a augmenteacute et non pas diminueacute tel que pro shymis
bull promis des taxes plus eacutequitables par une reacuteforme fiscale largement publiciseacutee au contrai re ils ont abaisseacute les taux marginaux dimpocirct pour les pershysonnes agrave revenu eacuteleveacute et imposeacute ce fardeau fiscal aux contribuables agrave moyen et agrave faib le revenus pen shydant la premiegravere phase de leur reacuteforme fiscale
bull fai t des plans pour signer un nouvel accord de libreshyeacutechange avec le Mexique mecircme si une majoriteacute de Canadiennes et Canadiens sopposaient agrave une telle entente
bull omis de respecter leurs promesses eacutelectorales doffrir des programmes de recyclage et dajusteshyment de a main-doeuvre aux personnes deacuteplaceacutees agrave la suite de la signature de laccord de Ilbre shyeacutechange avec les Eacutetats-Unis
LE 301 17
middot COMITE DES GRIEFS
RESPECT DE FONCTION Le plaignant est titulaire preacuteposeacute aux travaux et agrave la
propreteacute (113C) et en disponibiliteacute depuis le 27 feacutevrier 1989 On assignait un autre employeacute pour exeacutecuter les attributs de lad ite fonction alors qu il est titulaire agrave la foncshytion de preacuteposeacute aux travaux geacuteneacuteraux (1 14C)
Le plaignant reacuteclame les fonctions supeacuterieures occushypeacutees par le 114C et les heures suppleacutementaires
Le premier volet du grief est maintenant sans objet puisque le plaignant a eacuteteacute reacute inteacutegreacute agrave son poste et quil na subi aucune perte de salaire agrave son taux reacutegulier penshydant toute la peacuteriode qua dureacute le transfert
Par ai lleurs la quest ion theacuteorique agrave savoir si lemployeur eacutetait justifieacute ou non de retenir les services dun 114C plutocirct quun 113C sur son eacutequipe itineacuterante revecirct une certaine pertinence en regard du temps suppleacutemenshytaire que le plaignant a eacuteteacute priveacute deffectuer
Il appert que les descriptions sont toutes deux le proshyduit de regroupements de plusieurs fonctions ayant deacutejagrave existeacutees bien que la distinction entre les deux ne soit pas toujours facile agrave deacuteterminer
Si ces fonctions se confondent au point que lon ne puisse plus diffeacuterencier agrave qui il incombe en propre dexershycer certaines tacircches comment le plaignant peut-il se plaindre de ce qu n 11 4C aurait effectueacute du travail releshyvant exclusivement de sa fonction de 113C
De telles descriptions apparaissent fort aleacuteatoires et elles ne sauraient par elles-mecircmes justifier les conclushysions rechercheacutees
LE GRIEF EST REJETEacute REacuteCLAMATION DHEURES SUPPLEacuteMENTAIRES
Un meacutecanicien (240C) conteste le fait de ne pas avoir eacuteteacute convoqueacute au travail le 1 er janvier 1990 pour 12 heushyres suppleacutementaires alors quil se trouvait chez lui et disshyponible et que la ville dut proceacuteder agrave un rappel de tous les meacutecaniciens reacuteclame ces 12 heures avec inteacuterecircts
La contestation ne se situe qu au niveau de lexistence ou non de la convocation du plaignant et de la preacutesence ou non agrave son domicile pour reacutepondre agrave cet appel
Selon le contremaicirctre il a appeleacute tous les salarieacutes et le plaignant est inscrit au 6egrave rang et affirme avoir comshypleacuteteacute ses appels degraves 900 heures le matin du 1 er janvier 1990
De son cocircteacute le plaignant a soutenu qu il eacutetait demeureacute chez lui jusqua 1000 heures ce matin-lagrave agrave son domici le de Chateauguay avant de se rendre agrave Montreacuteal Il a affirshymeacute navoi r reccedilu aucun appel son eacutepouse a corroboreacute son teacutemoignage
Lobligation contracteacutee par lemployeur acirc larticle 710 de la convention collective nen est pas une simplement de loger un appel aux salarieacutes mais plutocirct de leur offrir du temps disponible
Mecircme si nul nest tenu agrave limpossible et si lon doit geacuteneacuteshyralement se satisfaire de la deacutemarche telle quici adopteacutee il reste cependant que confronteacute agrave une preuve aussi sinshycegravere que non reacutefuteacutee dabsence de toute sonnerie teacuteleacuteshyphonique au domici le du plaignant avant 1000 heures ce matin-lagrave il y a preacutepondeacuterance de preuve que la ville na pas satisfait agrave son obligation
Pour es motifs le Tribunal condamne la ville agrave lui remshybourser 12 heures agrave tauX double plus inteacuterecircts pour le 1 er janvier 1990
CONTESTATION DE REacuteTROGRADATION Le plaignant ti tulaire agrave la fonction douvrier dincineacuterashy
teur (437C) eacutetait en tecircte de la liste dadmissibil iteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700e) (groupe 9) en vertu de son ancienneteacute geacuteneacuterale
Le plaignant reproche agrave lemployeur de lavoir remplaceacute agrave ce poste par un employeacute auxiliaire Il exige sa reacuteaffecshytation immeacutediate et reacuteclame les pertes salariales ainsi que les inteacuterecircts courus
Si la ville preacutetend que lemployeacute ne satisfait pas agrave ses exigences le fardeau de la preuve lui incombe
Le plaignant avait exerceacute cette fonction sur une assez longue peacuteriode au cours des anneacutees anteacuterieures sans quaucune difficulteacute nait eacuteteacute signaleacutee doctobre 1984 agrave deacutecembre 1986
Ainsi agrave compter du 22 mars 1989 il neacutetait plus affecshyteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700C) Cette deacutecision de lemployeur de reacutetrograder le plaignant neacutetait fendeacutee sur aucun motif dordre disciplinai re
On a plutocirct invoqueacute le manque de qualiteacutes requises au sens de 1906 b) 6egrave alineacutea Il a eacuteteacute reconnu que le plaishygnant reacutepondait aux exigences et posseacutedait lexpeacuterience requise pu isquil avait deacutejagrave exerceacute cette fonction au m me endroit sur les mecircmes appareils
II deacutetenait eacutegalement un certificat de qualification eacutemis le 17 mars 1985 du Ministegravere - speacuteciali teacute ponts roulants
La preuve a encore reacuteveacuteleacute que le plaignant na jamais eacuteteacute lobjet daucun rapport deacutefavorable de ses contremaicircshytres na eacuteteacute lauteur daucun bris deacutequipement et na eacuteteacute impliqueacute dans aucun incident dangereux aucune reacuteprishymande ou sanction quelconque
Lemployeur ne sest donc pas deacutechargeacute du fardeau de la preuve qui lui incombait de justifivr la mesure
LE TRIBUNAL ACCUEILLE LE GRIEF du plaignant et deacuteclare injusti fieacutee sa reacutetrogradation il ordonne sa reacuteinteacuteshygration agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants dans un deacutelai ne devant pas exceacuteder les 20 jours de la preacuteshysente sentence et lindemniser de toutes les pertes salashyriales et moneacutetaires encourues agrave compter du 22 mars 1989 le tout avec inteacuterecircts et se reacuteserve juridiction quant au quantum RECONNAISSANCE DE LANCIENNETEacute GEacuteNEacuteRALE
Le plaignant avait eacuteteacute mis agrave pied le 31 aoucirct 1990 alors qu une employeacutee dont lancienneteacute geacuteneacuterale est moins grande que la sienne demeurait au travail
De plus le plaignant avaIt accompli ses 520 heures le 13 aoucirct 1990 le 31 aoucirct suivant il a eacuteteacute mis agrave pied
Le 18 septembre 1990 la ville lui fait parvenir son forshymulaire de choix de fonctions Le 20 septembre suivant reacuteception du formulaire par le plaignant Le 25 septemshybre ce dernier complegravete le formulaire et le signe le 27 septembre la ville le reccediloit
La reacuteclamation est faite pour la fonction de jardinier (41 9C) (groupe 10)
La clause 1914 traite deacutefi nitivement des employeacutes auxili aires plus particu liegraverement au 2egrave paragraphe agrave leffet qu un employeacute auxiliaire a une preacutefeacuterence sur tout employeacute auxiliai re de la ville ayant moins dancienneteacute geacuteneacuterale que lui
Le litige repose sur le 7egrave paragraphe qui mention ne que dans tous es cas la division de la dotation - gestion des effectifs a 5 Jours ouvrables pour effectuer les transhy
18 LE 301
sactions neacutecessaires au respect des dispositions preacutevues Or e 27 aoucirct 1990 la ville savait que lemployeacute avait
acquis ses 520 heures donc la vil le devait remettre le forshymulai re au plus tard le 4 septembre 1990
Pour tous ces motifs larbitre accueille le grief en parshytie et deacuteclare que le plaignant aurait ducirc ecirctre reacuteembaucheacute au plus tard le 19 septembre 1990 comme jardinier et de le rembourser Jusqu au 28 septembre H190 au taux de salaire qu il aurait alors gagneacute plus les inteacuterecircts La preacuteshysente deacutecision sapplique aussi agrave lautre plaignante
CONTESTATION DE LIMPLANTATION DUNE NOUshyVELLE FONCTION - ANIMALIER
Le syndicat conteste le fait que la ville a implanteacute une nouvelle fonction soit celle danimal ier sans quII y ait eu
ntente entre les parties ce qui est contraire aux disposishytions de la convention co ll ctive
La question est la suivante larticle 1413 de la conshyvention trouve-t- il application dans ce cas
Par leu(s admissions les parties ont deacuteclareacute secirctre entendues quant agrave la description et leacutevaluation de cette fonction en date du 8 novembre 1989 Cest parce que les parties ne se sont pas entendues sur ces meacutecanisshymes dinteacutegration que le preacutesent grief a eacuteteacute logeacute
Dans la premiegravere phrase de 1413 les parties sadresshysent au reg roupement de fonctions et lorsqu il y a regroushypement de fonctions les parties conviennent de discuter de la possibi liteacute dimplanter
Cest agrave la deuxiegraveme phrase que lambiguiumlteacute survient les parties ont ajouteacute apregraves le regroupement de fonctions ou une n uvelle fo nction
Sil sagit dune nouvelle fo nction au sens large comshyportant les deux sortes 8lors la position du syndicat serait la bonne car pour toute nouvelle fonction les parties doishyvent sentendre avant d en implanter une
Larbitre est dopin Icircon que 1413 doit ecirctre interpreacuteteacute resshytrictivement Sil sagit dune nouvelle fonction pur et simshyple sans anteacuteceacutedent cest 1906 c) qui trouve application et non pas 1413 car autrement 1906 c) aurait eacuteteacute eacutecrit pour ne rien dire
Conclusion les mots nouve lle fonction agrave la deuxiegraveme phrase de 1413 doivent recevoir une interpreacutetation resshytrIcircctive car ils font exception agrave la regravegle contenue agrave 1906 c) concernant une nouvelle fonction
Donc la reacuteponse agrave la question poseacutee est agrave leffet que dans ce cas-ci 1413 ne sapplique pas parce que la noushyvelle fonction danimalier ne provient pas dun regroupeshyment de fonctions
TITULARISATION A LA FONCTION DE CHAUFFEUR DE SERVICE CUM
Dans une lettre du 6 mars 1990 lemployeur avisait le plaignant que sa demande de titu larisation eacutetai t refuseacutee compte tenu du nombre insuffisant dheures travailleacutees Le nombre dheures accumuleacutees en date du 16 mai 1989 eacutetait de 69875 heures et le nombre requis par larticle 303 est de 1040 heures
Le plaignant reacuteclamait la reconnaissance des heures travailleacutees ainsi que sa titularisation en fonction supeacuteshyrieure
Il occupait un emploi de chauffeur de veacuteh icules motoshyriseacutes C (groupe 5) A compter du 17 octobre 1988 il a eacuteteacute assigneacute agrave la fonction supeacuterieure de chef de service (groupe 8) Il a eacuteteacute reacutemuneacutereacute dans cette fonction du 1 er
octobre 1988 au 27 novembre 1989 Le plaignant a eacuteteacute victime dun accident de travail le
27 feacutevrier 1989 e il eacutetait encore absent du travail lors de laudition
A compter du 29 novembre 1989 il a toucheacute la reacutemushyneacuteration de chauffeur de veacutehicules motoriseacutes C
Le procureur syndical a soumis que la CUM a eacuteteacute injuste et discriminatoire agrave leacutegard de cet employeacute parce quil a eacuteteacute victime dun accident de travai l et dut sabsenshyter pendant d~s mois larticle 305 de la convention colshylective lui donnait droi t dacceacuteder au ti tulariat puisquil mentionne le fait doccuper une fonction supeacuterieure pendant 1 040 heures au cours dune anneacutee qul permet dobtenir cette qualiteacute
La CUM preacutetend agrave tort que le plaignant na pas occupeacute la fonction pendant 1040 heures car il ny a accompli que 69875 heures de travail
Apregraves eacutetude de la preuve et les textes de la convenshytion larbitre est davis qu il doit rejeter le grief et est dopishynion quil lui faut ici comprendre lexpression utiliseacutee par le paragraphe 305 soit celle doccuper une fonction en onsideacuterant lensemble des autres clauses de la convenshytion collective
Il doit alors conclure que cette expression signifie que lemployeacute doit avoir travai lleacute le nombre des heures preacuteshyvues Or ici comme le plaignant navait pas travail leacute 1040 heures au moment auquel il a preacutesenteacute sa demande il navait pas droit agrave la titularisation
P ur ces motifs LARBITRE DOIT REJETER LE GRIEF
REacuteCLAMATION DE TRAVAUX EXEacuteCUTEacuteS PAR UN SOUS-TRAITANT
La ville a fait appel agrave lentreprise priveacutee pour des trashyvaux neacutecessitant une arroseuse Cette derniegravere fourn isshysait lappareil quun employeacute col bleu devait opeacuterer
Cependant le 14 mai 1990 la compagnie en deacutecidait autrement et remplaccedilait lemployeacute col bleu par un de ses propres employeacutes Jusquau 14 mai 1990 seuls les employeacutes de la ville opeacuteraient larroseuse a mentionneacute le geacuterant
La preuve a deacutemontreacute selon le procureur syndical que suite agrave lacquisition de la carriegravere Miron larroseuse fut exclusivement opeacutereacutee par les cols bleus et ce jusquen avril 1990
On retrouve 40 arroseuses parmi la fl otte de la ville Plutocirct que de se servir de cet eacutequipement la ville preacutefeacutera louer une arroseuse mais sans les services de son opeacuteshyrateur
Puis elle changea de formule en mai 1990 Ce faisant elle passa outre agrave larticle 2701 de la convent ion collecshytive
Apregraves analyse de la preuve et des textes de la conshyvention collective larbitre doit donner raison agrave la ville
Au deacutepart le contrat conclu entre la ville et le sousshytraitant ne fut quun simple louage de chose Cette firme loua agrave la ville un camion dont celle-ci ne disposait pas pour eacutepandre dans la carriegravere du liquide destineacute agrave rabatshytre la poussiegravere et neutraliser les odeurs nauseacuteabondes
Larroseuse eacutetait opeacutereacutee par des cols bleus au prinshytemps 90 Le locateur ajouta une condition au contrat agrave leffet quun de ses employeacutes opeacutererait le veacutehicule afin de minimiser les bris reacutepeacutetitifs qui laffectait lorsqu il eacutetait conshyduit par des cols bleus
Donc le travail confieacute au sous-traitant neacutetait pas viseacute par le 3egrave alineacutea de 2701 parce que ce neacutetait pas du trashyvail entiegrave rement confieacute aux employeacutes de la ville au moment de la signature de la convention du 2 deacutecembre 1989
Pour toutes ces raisons LARBITR E DOIT REJETER LE GRIEF
LE 30 1 19
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS Les membres du comiteacute des sports et loisirs ont neacutegocieacute avec LE CHANTE CLERC une reacuteduction pour les
membres du syndicat sur les billets de remonteacutees meacutecaniques a leur club de ski alpin
Pour pouvoir beacuteneacuteficier dune reacuteduction de 600$ sur les tarifs adultes de jour ou de soir les membres nauront quagrave preacutesenter leur carte de membre
TARIF REacuteGULIER TARIF POUR LE 301 semaine jour 2100$ 1500$
soir 1800$ 1200$ fin de semaine
jour 2700$ 2100$ soir 2100$ 1500$
PS Ces escomptes seulement sur preacutesentation de la carte de membre de la section locale 301
LE CHANTECLERC 1474 Chemin Chanteclerc CP 1048 Sainte-Adegravele Qc
VOTRE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Le comiteacute des sports et loisirs de la section locale 301 est agrave la rech~rche de musicien (nes) Ceux et celshy
les qui seraient inteacuteresseacutes(es) veuillez communiquer avec les responsables
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
Michel Alarie 254-7011 872-2823 Raymond Caron 384-7730
SUPER EQUIPE
Suite au tournoi de balle donneacutee qui se tenait le 17 aoucirct dernier au parc Vinet la victoire a eacuteteacute remporteacutee par leacutequipe DE LA COMMUNE
La 2iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le club des AMIS COLS BLEUS
La 3iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le CLUB DU 301
Le comiteacute des sports et loisirs remercie tous ceux et cel les qui ont participeacute ainsi que ce x et celles qu i eacutetaient venus(es) en spectateurs(t rices)
LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
20 LE 301
LEacuteLABORATION DUNE METHODE DE TRAVAIL SEacuteCURITAIRE
Au lieu davoir des regravegles et des pratiques vagues dans un mi lieu de travail il importe deacutelaborer un plan de seacutecuriteacute
plus formel pour chaque foncshyt ion ou opeacuteration qu i exige quune personne travaille seule agrave un moment donneacute
Un bon exemple est celui des proceacutedures concernant les espaces clos qui speacutecifient les veacuterifications et les tests avant lentreacutee des appareils de seacutecushyriteacute disponioles la local isation et le nombre des travai lleurs et travailleuses addit ionnels(les) agrave linteacuterieur de lespace clos les alarmes et les mesures durshygence
faudrait avoir au Queacutebec des regraveglements sur le travail solitaire qui exigeraient que l employeu r fo urn iss e et implante un tel plan lorsquon demande agrave une personne de travailler seule dans des condishytions dangereuses En fait il sagit deacutevaluer les ci rconstanshyces dans lesquelles la pershy
sonne doit travailler seule et deacutecrire les mesures de protecshytion et de secourisme en cas de danger
Le comiteacute local de santeacuteshyseacutecuriteacute peut travailler avec lemployeur en uti lisant linforshymation des enquecirctes et des insshypections pour deacutete rminer dabord sil est neacutecessaire ou opportun de permettre quune tacircche soi exeacutecuteacutee par une seu le personne si on sentend sur le fait que le travail peut ecirctre exeacutecuteacute en toute seacutecuriteacute il sagit alors deacutelaborer un plan pour chaque groupe de travail
Au deacutepart vous devez savoir quelles sont les ex igences actuelles de middotIa fon tion agrave quel moment la personne travai lle seule agrave quelle freacutequence sur quel quart de travail etc
Quels sont les risques possishybles pour le travai lleur ou la trashyvailleuses quel eacutequipement protecteur est neacutecessaire et disponible et combien daccishydents se sont produits dans le secteur Une fois que le comiteacute dispose de ces informations il devrait examiner les mesures de controcircles possibles deacutecrites dans la meacutethode de travai l ou directive
Ces preacutecautions sur la mashyniegravere dont le mode de controcircle
Feacutelicitations Carmen et Richard leur magnifique beacutebeacute un garccedilon de 7 livres et 11 onces et de 20 pouces de long aux cheveux noirs
LE 301 21
choisi fonctionne et les proceacuteshydures pour aider un travailleur ou un e travai ll euse dont la santeacute ou la seacutecu riteacute est menashyceacutee constituent le coeur de la meacutethode
Les t rava ill euses et t rashyvailleurs affecteacutes(es) devraient examiner la meacutethode de travail pour sassurer qu elle est comshyplegravete et satisfaisante pour eux (elles)
Chaque fois q uune per shysonne commence un emploi elle devrait avoir un formateur et un plan sur la meacutethode de travailler seule
Le comiteacute central de santeacuteshyseacutecuriteacute suit de tres pregraves les dossiers du travai l isoleacute
LE COMITEacute DE SANTEacute-SEacuteCURITEacute
Rodrigue Fournier Guy Quevillon Gilles Lefebvre Robert Morin Normand Lajoie (CUM)
aux heureux parents Imbeault pour
Le 31 octobre 1991
LA CAISSE POPULAIRE DESJARDINS
DES EMPLOYES MUNICIPAUX DE
MONTREAL FAIT PEAU NEUVE
Afin dameacuteliorer la qualiteacute du service offert votre caisse populaire a entrepris des travaux importants dameacutenagement et de deacutecoration agrave son siegravege social du 305 est rue St-Antoine Montreacuteal
Nous profitons de cette occasion pour proceacuteder a linstallation d un guishychet-automatique avec imprimante libre-service qui sera en opeacuteration continuellement nous preacutevoyons aussi offri r agrave nos membres un reacutegime facultati f dassurance de dommages des particuliers (automobile et habishytatjon)
Voici quelques raisons qui incitent nos 10000 membres agrave transishyger avec nous
- La caisse est ouverte durant 45 heures par semaIcircne contrairement aux autres institutions qui le sont en moyenne 37 heures
- Afin de vous eacuteviter des deacuteplacements il vous est possible de produire vos demandes demprunts par teacuteleacutephone
- Vous pouvez beacuteneacuteficier de la retenue partiel le de votre salaire afin de rembourser vos emprunts ou daccumuler des eacutepargnes
- Vous pouvez beacuteneacuteficier du deacutepocirct-di rect de votre salaire agrave votre compte
- Nos remboursements demprunt sont ajusteacutes agrave la freacutequence de votre salaire
- Nos charges administratives sont infeacuterieures agrave lensemble des institutions financiegraveres
- Degraves votre mise agrave la retraite quel que soit votre acircge vous pouvez beacuteneacuteshyficier de la gratuiteacute sur certaines charges administratives sur vos opeacuterashytions courantes
SI VOUS TRANSIGEZ AILLEURS VOTRE INSTITUTIO VOUS EN OFFRE-T-ELLE AUTA T
Vos repreacutesentants cols bleus agrave la caisse
22 LE 301
ACCES A LEGALITE MYTHE OU REALITE
Comme preacutevu et mentionneacute dans le dernier journal nous du programm e d accegraves agrave leacutegaliteacute
Le premier mythe est Laccegraves agrave leacutegaliteacute est une forme de discrimination agrave rebours
Laccegraves agrave leacutegaliteacute nest pa des ineacute a exercer une discrishymination contre un groupe au profit dun autre Laccegraves agrave leacutegaliteacute est plutocirct destineacute agrave garantir que le milieu de trashyvail soit repreacutesentatif agrave tous les niveaux de tous les groushypes de la socieacuteteacute Laccegraves agrave leacutegaliteacute ne constitue pas une discrimination agrave rebours la veacuteriteacute cest quautrefois cer- middot tains groupes ont beacuteneacuteficieacutes middot davantages aux deacutepens des
autres L accegraves agrave leacutegaliteacute supprime le parti pris en leur faveur sans supprimer les possibi liteacutes de tra itement eacutequ itable pour Ie reste de la popu lation active
Cest par des mesures speacute shy
claies de redressement que le groupe jusqu agrave mainte nant discrimineacute peut acceacuteder agrave tou shytes les possibiliteacutes demploi Ce nest pas de la discriminashytion agrave rebours cest une corshyrection de la situation (jineacutegashyliteacute
Le deuxiegraveme mythe croit que l eacutetablissement de quotas signifie lembauche de personnes non qualif ieacutees
Nous croyons qu il est plus reacuteal iste de fixer des objecti fs numeacuteriques agrave lembauche que deacutetabl ir des quotas car les quotas ont tendance agrave ecirctre trop rigides Comme exemple il serait utopique de vou loir embaucher des femmes pour 50 des postes de meacutecani shyciens alors qu on sait tregraves bien que cette proportion nexiste mecircme pas dans la population active Chez nous agrave la section locale 301 cest ce que nous avons fait Il est plus raisonshynabl e d eacutetablir un obj ect if fondeacute sur le nombre de fem shy
mes ou de tout autres minorishyteacutes qui sont effectivement 1
dans la cateacutegorie rechercheacutee Embaucher des personnes non qual ifieacutees simp lement pour respecter les objectifs ne preacutesente aucun inteacuteret pour qui que ce soit ni lemployeur ni lemployeacute(e) et pour le synshydicat cela pourrait mener agrave leacutechec du programme dac shycegraves agrave leacutegaliteacute
En espeacuterant que ces quelshyques preacutecisions con ribueront agrave deacutemystifier certa ines croyances fausseacutees
Dans le prochain numeacutero deux (2) autres mythes seront agrave leacutetude dans le but de mieux comprendre les programmes dmiddotaccegraves agrave leacutegaliteacute
PROGRAMM E DACCEgraveS Agrave LEacuteGALITEacute
Lucrecia Sotomayor Pierrette Jean Angelo Barbier Geacuterard Vandalmiddot Ginette Marquis
LE 101 23
REGROUPEMENT DES RETRAITEacuteS(ES) COLS BLEUS DE LA Vil E ET DE LA COMMUNAUTEacute URBAINE DE MONTREacuteAL
Bonjour chers(egraveres) retraiteacutes(eacutees)
Au nom du Regroupement des retraiteacutes(eacutees) je voudrais vous parler des activiteacutes agrave venir Tout dabord au risque de me reacutepeacuteter je vous rappel le que tous les mercredis de 1300 agrave 1800 heures il y a renshycontre au bu reau du Syndicat ougrave le comiteacute dAmitieacute par son entrain organise une fou le dactiviteacutes pour se divertir Cest lagrave une chance pour nos retraiteacutes(eacutees) de revoir nos amis(es) dans une atmosphegravere deacutetendue et remplie de cordialiteacute
Le 30 octobre dern ier le comiteacute a organiseacute une journeacutee Halloween dans un deacutecor speacutecial ougrave les gens ont festoyeacute allegravegrement
Pour tregraves bientocirct une soireacutee des Fecirctes sera organiseacutee pour vous divertir avec tout ce que cela comshyporte buffet danse jeux chants etc
De plus plusieurs voyages seront organiseacutes tout au long de la saison hivernale ~
Au printemps dernier nous sommes alleacutes(es) au vieux port voi r IMAX du cineacutema d~ grande envershygure puis il y a eu le tournoi de golf Fin aoucirct nous nous sommes rendus chez Madame Madeleine Gamache agrave S int-Amable pour une eacutepluch ette de bleacute dinde Les 35 retraiteacutes(eacutees) preacutesents(es) ont eu un vif plaisir agrave en juger par les photos SLlr ceUe page
Pour du plaisir assureacute venez nous rencontrer les mercredis apregraves-midi en compagnie de votre conshyjoint(e) Nous avons plusieu rs activiteacutes qui sauront agreacutementer vos apregraves-midi
Au plaisir de vous voir
Reacuteal Leacutetourneau Regroupement des retraiteacutes(eacutees)
24 LE 30
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Cheres consoeurs En supposant que vous nayez pas reccedilu la lettre
Votre comiteacute de condition feacuteminine (Ville) vous avec le dit coupon -reacuteponse Veui ll ez remplir le invite agrave participer en grand nombre agrave un atelier sur le coupon-reacuteponse ci-dessous et lenvoyer agrave lattention harcegravelement sexuel vers le mois de janvier de Chantal Racette et Chantal Imbeault au bureau du
Il y a peu de temps nous vous avons fait parvenir Syndicat des cols bleus ougrave lon pourra enregistrer une lettre avec un coupon-reacuteponse dont le deacutelai pour votre preacutesence nous le retourner eacutetait a~ milieu de deacutecembre 1991 SURTOUT LES FILLES SOYEZ FIEgraveRES DEcircTRE
Nous attendons avec impatience vos reacuteponses et COL BLEU ET Agrave BIENTOcircT surtout votre implication face aux problegravemes que les femmes peuvent subir dans leur milieu de travai l COMITEacute DE LA CONDITION FEacuteMININE (VILLE) Sachez que nous sommes lagrave pour vous aider dans n importe quelle situation et ce dans la confidenti-shy Chantal Racette liteacute absolue Chantal Imbeault
FORMULE DINSCRIPTION
NOM PREacuteNOM
NUMEacuteRO DE MATRICULE ~ NUMEacuteRO DU SERVICE
FONCTION
ADRESSE
NO DE TEacuteLEacutePHONE VOTRE CHOIX AVANT-MIDI SOIREacuteE
Chegraveres compagnes Chers confregraveres
Eh oui Cest encore nous les auxiliaires qui venons vous parler de notre piquetage devant lHocirctel de Ville Bien sucircr le groupe a pris beaucoup dampleur et nous voulons quil grandisse encore pour montrer agrave la Ville que nous sommes en grand nombre agrave vouloir un planshycher demplois
En effet quelques-uns(es) dentre-nous ont recom shymenceacute agrave travailler et pourtant navaient pas travailleacute de la saison
Je vous rappelle que nous ne travaillons que quelshyques mois par anneacutee et tregraves souvent mecircme pas assez longtemps pour recevoir des pr stations dassuranceshychocircmage
La Ville na toujours pas enleveacute le MORATOIRE ce qui a pour effet direct qui l y a de moins en moins
dembauche dauxiliaires depuis mai 1991 et ce jusquen 1992
Il est donc extrecircmement important decirctre tous et toushytes solidaires afin de ne p s perdre notre chance agrave lemploi agrave la titularisation agrave lavenir
Je vous invite en grand nombre agrave vous joindre aux autres cols bleus auxi liaires pour faire du piquetage une petite heure pour nos emplois du lundi au vendredi devant iHocirctel de Ville de Montreacuteal 275 rue Notre-Dame Est de 11 00 agrave 1200 heures Les preacutesences seront prises UN PETIT EFFORT DE GRAND PAS Solidairement Chantal Imbeault auxiliaire Responsable de jorganisation
PS Mecircme si vous ecirctes au travail un geste de solidashyriteacute serait tregraves appreacutecieacute
REPUBLmiddotIQUE DOMINICAINE
JUAN DOllOjPLAYA CORAL Complexe de 7 villas Cateacutegorie standard
SITUATION Directement sur la plage dans un site enchanteur et priveacute agrave proximiteacute des restaurants discothegraveques golf casino
SERVICE ET HEacuteBERGEMENT Piscihes lo[sirs 6 vi llas posseacutedant 2 chambres agrave coucher salon cuisinette et 1 vi lla posseacutedant 4 chambres agrave coucher salon et cu isinette
N B Geacutereacute par un queacutebeacutecois monsieur Jean-Louis Parent (809)-526-2406) POUR TOUTE INFORMATION Communiquez avec M Georges Gilbert au (514) 472~567 1 ou
Suzanne Le Moignan au (514) 256~0357 381-3439
LE 301 25
NOUVEAUX TITULA RES Nous vous preacutesentons ici la liste des nouveaux permanents qui se sont joints agrave la section locale
301 depuis le mois daoucirct dernier Pour le beacuteneacutefice des auxiliaires la date dancienneteacute geacuteneacuterale figurant sur la liste qui suit est celle qui deacutebute lorsque vous avez compleacuteteacute vos 520 heures Donc pour les fonctions 113C et 114C plus particuliegraverement lon peut remarquer quil seacutecoule une peacuterishyode allant de 3 ans a 3 12 ans entre le moment ou vous avez effectueacute vos 520 heures et celle de la titularisation
Les prochains titulaires de novembre dans les fonctions 113C et 114C seront donc ceux dont la date dancienneteacute geacuteneacuterale est supeacuterieure au 18 juillet 1988
Le comiteacute deacuteducation et action politique aimerait saluer ceS nouveaux titulaires dune faccedilon parshyticuliegravere tout en leurs rappelant quen 1987 des travailleurs(euses) se sont battus(es) pour un planshycher demplois qui vous assure aujourdhui un emploi stable
Encore aujourdhui en 1991 ces mecircmes travailleurs(euses) luttent pour un horaIre de 35 hrs4 jours juste et eacutequitable
N9US aimerions donc que votre arriveacutee dans la vie syndicale aux cocircteacutes des membres deacutejagrave en place puisse faire en sorte que nos luttes syndicales actuelles et subseacutequentes nous assurent agrave tous une vie sociale meilleure
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
LISTE DES EMPLOYES NOMMES TITULAIRES LE 2408-91
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV TIT NAISSANCE
FONCTION TIl 113c
170687 077878 POI RIER RI CHARD 58-77
1605188 0851 01 LAURENCEDANIELLE 58-75
270688 082016 GAGNON GUY-PI ER RE 58-85
270688 082300 HU ARD ROBE RT 58-76
270688 082425 HURLBEfH MICHEL 58-87
270688 082461 BALTHAZARO SUZELLE 58-97
270688 082506 lAFONTAINE YVES 58-96
2710688 082621 DELI SLE CHANTAL 58-96
270688 082676 MAROTTE MICHEL 5897
050788 081784 BEAULIEU ARTHUR 58-75
050788 D82158 PREacuteVOST PERRE 58-87
060788 082247 POMMAINVILLE SYLVAIN58-95
070788 0821 76 TOR REJON LUCIO 58-75
070788 08241 7 HUARD SERGE 58-95
FONCTION TIT 114C
160588 085681 BAILLARGEON DENIS 58-75
547678 21 1254
547686 110156
54771 2 030758
547767 281 065
547810 250368
547838 170349
547864 0310363
547891 261 165
547909 2512t60
547936 250432
547945 251068
547953 1010368
547980 100248
547999 081161
547695 220750
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERV MAT OATE DE OmiddotANC AUX DIV TIT NAISSANCE
190588 085896 BEAU MONT FRANCINE 58-77 547703 140550
270688 082043 1
LAPERRIERE DANIEL 58-76 54772 1 180650
270688 D82096 BEacuteRU BE FRANCcedilO IS 58-76 547730 060867
270688 082104 COTEacute DANIELLE 16-36 547749 04 1058
270688 082202 FIL SMARCE L EacuteTIENNE 58-86 547758 191247
270688 082336 LE GA ULT SERGE 58-76 547775 1210 253
270688 082363 BENO IT MICHEL 58-95 middot547784 280864
270688 082372 BEacuteRUBEacute STEPHANE 56-49 547793 140667
270688 082408 DUVAL ANDREacute 58-96 547801 300367
270688 08243 4 MASSON GILLES 58-96 547829 091 057
270688 082489 OESCHENES ER IC 16-36 547847 270566
270688 D82498 FERREIRA RUY PAULO 6-36 547856 240764
270688 082541 ROY PiERRE 58177 547882 190959
280688 086788 VOR PA EL ST GUY 58-77 547918 310365
040788 082078 MARIEL LO UIS 58-96 54 79 7 0701 63
06 0788 D82765 USIEGE SYLVAIN 58-96 547962 28 0963
060788 086886 GA UTHIER SY I_VIE 58-77 547971 151263
070788 082756 LATE NORESSE SYLVAIN 58-87 548 008 2210465
26 LE 301
---------------------------------------DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV m NAISSANCE
FONCTlON m 116C
270688 082523 NAOEAU NORMAND 26-63 54 7873 160956
FONCTION TIT 188C
140590 096777 BELLEGARDE MICHEL 16-82 548052 020468
FONCTION TIT 226C
090490 095831 RACINE PIERRE 26-81 548043 260850
FONCTION TIT 281C
080389 088303 RIOUX CHRISTI AN 16-85 548026 080757
FONTION TIT 289C
21 0890 099765 PELLETIER SYLVAIN 58-42 548070 031 155
FONCTION TIT 526C
31 05 89 089285 MANNA CAR MIN 56-16 548034 200654
FONCTION TIT 633C
280890 099783 LAPIERRE ANDREacute 16-89 548089 090856
FONCTlON TIT 638C
240990 099774 LEVEILLE PIERRE 56-16 548078 080262
FO NCTION TIT 719C
100289 087937 LEFAI VRE ROBERT 16-44 548017 180755
FONCTlON TI 72De
260690 098016 SABO WRI N DENIS 16-44 548061 201052
FONCTION TIT 101C
281088 083407 OERY ALAI N 58-76 548367 050767
110389 088429 TAIF ABOULAZIZ 58-76 548276 070165
240589 089776 FALCONE MARIO 58-76 548285 050967
290589 shy 083986 MIVILLE BERTRAND 5887 548294 061249
290589 084254 POUPART JEAN PIERRE 58-87 548301 170265
290589 084290 HACHEY DANI EL 58 -97 548310 201064
FONCTION TIT 113C
11 078 8 082283 CHARBO NN EAU NICOLE 58-76 54 8123 081054
110788 082952 OI ON JEANmiddotMARC 58-86 5482 12 09064 9
110788 083015 DESJAR DINS BRUNO 58-97 548221 210867
110788 M00817 BOULAY LYNOA 56-49 548330 120859
110788 M0082 6 GR ENIER A 68-95 548249 091257
FONCTION TIT 114C
070788 086903 LEBEAU 58-86 5481 06 200359
DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SHlV MAT DATE DE DANC AUX DIV TIl NAISSANCE
11 0788 082710
110788 082729
11 0788 082774
1 1078~ 082783
110788 082836
110788 082863
110788 082880
11 0788 082907
120788 083033
FONCTION TIT 116C
080788 082685
FONCTION TIT 113C
040675 009122
11 0788 083006
120788 083130
140788 083335
180788 083273
FONCTION TIT 114C
110788 082925
120788 083059
120788 083309
130788 082854
180788 082872
180788 083148
1807188 083157
180788 083184
180788 083193
180788 083246
180788 083264
180788 083282
180788 083291
180788 083326
180788 083344
180788 083362
180188 083371
FONCTION m 396C
080589 088384
OUELlET CAROL
BOURQUE CHANTAL
PANNETON
RANSOM DONALD
BELANo STEPHANE
OlONNE GEacuteRARD
LECLERC BRUNO
ZAATOUTI MARIO
FOUCREAU RICHARD
MOREAU MURIELLE
GUINOON GUY
CLEacuteMENT LISE
BOISSEAU PIERRE
HEacuteROUX NORMAND
POLIQUIN JEAN-GUY
BER NARBEI SERGIO
JONES OENIS
BREAULT DANIEL
CROSTO LOUIS
LAFONo DANIEL
BOUCHER LISE
PICHEacute CHANTAL
TU RM EL ANDREacute
BELIS LE CHRISTIAN
GALARNEAU MARIO
MIRON BENOIT
PERRIER ROCK
58-86 5481 32 140566
58-89 5481 41 050652
58-75 548150 120763
58-75 548169 080747
58-95 548178 070568
58-77 548187 260762
58-76 548196 160467
58-87 548204 061254
58-87 548258 20-06-51
26-63 548115 21 0653
58-85 548347 21 01 52
58-76 548365 101 241
58-96 548383 1001 58
58-96 548417 1 00456
58-77 548498 0311 64
58-97 548356 260756
58-97 548374 120362
58-97 548392 1711 65
58-77 548408 251 060
58-97 548 426 280267
58-77 548435 300841
58-75 548444 250566
58-77 548453 100360
58-95 548462 1801 65
58-95 548471 200753
58-75 548480 0401 62
58-77 548506 071062
BEAUOEnE JFRANCOIS 58-76 548515 020567
CHAMPAGNEPIERRE 58-75 548524 230357
LAFLAMME GEacuteRARD 58-97 548533 220339
SAgraveINT-JULES CHRISTINE 58-76 548542 1511 54
TURconE BERMON O 58-76 548551 220355
GOSSELIN DIANE 58-85 548338 280358 AiC 071 091
LE 301 27
FONDS DE SOLIDARITE
Investisseurs avertis et lous ceux et celles qui cherchent un moyen avantageux de reacuteduire leurs impocircts tout en contribuant agrave la creacuteation demplois le Fonds de sol idariteacute des travailfeurs du Queacutebec (FTQ) vous offre la possibIliteacute dinvestir dans un REEacuteR
Prenons 1 hypothegravese dun actionnaire qui a acheteacute 100 actions de cateacutegorieA du Fonds en
feacutevrier 1985 son placement vaut aujourdhui 1 370 $ par rapport agrave son coOt reacuteel de 200 $
Prenons un autre actionnaire qu i achegravete annuellement 100 actions du Fonds ses placeshyments valent aujourdhui 10 960 $ par rapport agrave un deacutebourseacute reacuteel de 1 82320$
VALEUR DE PLACEMENT BASEacuteE SUR LE COUcircT REacuteEL
Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier reacutevrier Feacutevrier Juillet 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1991
CONTRIBUTIONS 100000 100000 1051 00 111600 117200 120100 125700 131900 91 ~6 0 0 $
EacuteCONOMIE DIMPOcircT 80000 80000 84080 89280 93760 96080 100560 105520 729280 $
COUcircT REacuteEL 20000 20000 21020 22320 23440 24020 25140 26380 1823 20 $
VALEUR AUJOURDHUI 137000 137000 137000 137000 137000 137000 1370 00 137000 1096000 $
BEacuteNEacuteFICES 117000 117000 1159 80 114680 113560 111860 111860 105520 913680 $
Si vous deacutesirez des informations suppleacutementaires vous pouvez communiquer avec les repreacutesenshytants locaux et repreacutesentantes locales de votre syndicat
Si vous voulez en profiter davantage investissez dans le Fonds de solidariteacute avant le 31 deacutecemshybre 1991 car si il y a une hausse de laction vous en profiterez
Ne pas oublier degraves la fin de janvier 1992 vous pourrez verser vos jours de maladie qui vous reste de lanneacutee derniegravere directement dans le Fonds de solidariteacute
Dans la derniegravere semaine de janvier 1992 les repreacutesentants locaux AcircL feront la tourneacutee des clos
Le prix de laction est preacutesentement de 1370$
LISTE DES REPRESENTANTS LOCAUX (Rl) DE lA SECTION LOCALE 301
NOM TEacuteL REacuteSIDENCE NOM TEacuteL REacuteSIDENCE
Richard Bisson 656-8735 Andreacute Franche CUM 471-6041
Breault Mario CUM 722-0140 280-6556
280-6574 Philippe Lajeunesse 582-6806
Roger Daoust 527-8109 Claude Marion 1-891-398-2617
Robert Dinelle 654-1301 Octave Paradis 622-4447
Yves Doutre 254-1384 Leacuteopold Roy 389-8628
Rodrigue Fournier 625-3205
28 LE 301
RE R FONDS DE SO ARITE
(FlQ) Retenues sur le salaire
Par semaine REER total par anneacutee
Eacuteconomie dimpocirct
totale Coucirct reacuteel
500 $ 26000 $ 20800 $ 5200 $
1000 $ 520~00 $ 41600 $ 10400 $
2000 $ 1 4000 $ 83200 $ 20800 $
2500 $ 1 30000 $ 1 04000 $ 26000 $
3000 $ 1 560OQ $ 1 24800 $ 31200 $
LE
Revenu imposable de 28 000 $ approx DE SOLIDARITEacute Un fonds disponible agrave la retraite DES TRAVAILLEURS
peu importe lacircge DU QUEacuteBEC (FTQ bull
LART POUR LA PA X Dimanche 27 octobre dershy cal de Montreacuteal (CRIM) de entendre parle r de guerre
nier a eu lieu dans les rues de concert ave c le colle ct if ccedillans le monde Montreacuteal la marche pour la Pacijon middotont ramasseacute 2700 PLUS JAMAIS LA GUERshypaix Mecircme si dame nature jouets agrave tendance violente et RE - MANIFESTONS POUR n en eacutetait pas compli ce guerriegravere gestes poseacutes par LA PAIX LA PAIX LA PAIX munis(es) de pancartes de des jeunes pou r servir de drapeaux au slogan LART base agrave la reacutealisation de loeu shy Au nombre de 2000 envi shyPOUR LA PAIX les manifes shy vre de Madame Linda Kovec ron les manifestants(es) paci shytants(tes) de toutes les races larche de la paix fiques ont marcheacute jusqu au et de toutes couleurs seacutetaient centre Claude Robill ard ougrave
Avant le deacutefileacute qui a comshyregroupeacutes (eacutees ) devant le une pleacuteiade dartistes ont clocirc shy
menceacute vers les 13 30 heures monument repreacutesentant pour tureacute cette belle soireacutee eacuteducashy
du parc Jarry le moment eacutetait la premiegravere fois LA PAIX tive Le message est lanceacute agrave
agrave la reacuteflexion profonde surtout situeacute au parc Jarry coin Saintshy tous et toutes OUI A LA PAIX
pour les parents car dans les Laurent ET NON MILLE FOIS NON A
sept langues diffeacuterentes les LA GUERRE En effet il y a trois ans de jeunes ont exprimeacute su r la
cela des volontaires du scegravene preacutepareacutee a cette occashyConseil reacutegional et intersyndi- sion leur deacutesir de ne plus LE COMITE DEacuteDUCATION
LE 301 29
CHASSE A L10RIGNAL 1991 Comme agrave chaque anneacutee Gaston et ses amis ont
organiseacute un voyage de chasse et on peut dire qui ls nont pas perdu loeil averti des Nemrods car les prises ont eacuteteacute dune belle grosse femelle de 4 1 2 ans et un veau du printemps if
de son geste car le petit veau lattendait
BRAVO Agrave TOUTE LEacuteQUIPE
Ronald le grand manitou Angelo Bill Alain le lourdeau Gaston la Gaff Reacutejean le petit Claude Big Claude Saul La chinoise
ENTENTE ENTRE LA PARTIE PATRONALE ET LA PARTIE OUVRIEgraveRE
Agrave tous les employeacutes cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Le 12 octobre dernier avait lieu au Palais de Justice de Longueuil une entente entre les parties de la Vine de Montreacuteal Les neacutegociashytions nont pas eacuteteacute longues du fait que les parshyties eacutetaient daccord En effet M Michel Tremblay contremaicirctre de la Commune et Mlle Danielle Paulin col bleu agrave Miron ont uni leur destineacutee Les parties eacutetaient dautant plus enthousiasmeacutees du fait quelles ont eu droit agrave la garde dhonneur des cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Tes compagnes de travail Nous leur souhaitons tout le bonheur possishy
ble et pas trop de gregraveve CEST LENFER
30 LE 301
BONNE RETRAITE Agrave TOUTES ET Agrave TO US
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
AU BUT GUY 31435911 4C
BEAUCHEMIN MARTIAL C165199008
BEacute LANGER RO BERT 530535114C
BOillE MARCEL 163459520C
BOIVIN JULES 301220148C
BOIVrN YVON 311272232C
BOUCHARD REacuteJEAN 164119502C
BOUDRIAS JEAN-GUY 159277540C
BRACCI EGIDIO 179727696M
BRISEBOIS PIERRE 311638696M
BURNS PATRICK N 310004540C
COLLETIE MAURICE 269996540C
CORBEIL ANDREacute 275720502C
CROUSSET GEacuteRARD 298571 211 C
DAVIAULT JEAN P 127711240C
DEMERS MARCEL 158152634C
DESCHAMPS EDOUARD 126553114C
DESJARDINS JEAN G 195647502C
OlONNE MAURICE 285335619C
DOIRON FERDINAND 46918311 4C
DROLET ROBERT 188048292C
DUBEacute ROGER 128826540C
DUTEAU GILLES A 2800092211 C
EDMOND MICHELINE 266338502C
ETHIER ANDREacute 160257280C
FOSTER WILBROD 3110671 16C
FRISSON ROBERT 275070E21 C
GAGNON JEAN C 3231 61 502C
GALLO GiOVANNI 465613599C
GIRARD ANDREacute 314073285C
GOYETIE PAUL 274311411 C
HARVEY FREDERIC 46001 2240C
HIGGINS MARCEL 173340540C
LACELLE RENEacute 4661 68 521C
LAFONTAINE RI CHARD 166393577C
030991
030991
030991
030891
200491
261091
31 0791
250891
051091
030991
170891
030891
191091
011191
200791
070991
160891
191091
030991
280991
220991
260891
190791
171091
210991
071191
191091
220791
280791
110991
290791
011 191
060891
011091
270791
070264
170663
010569
030663
051267
140959
210563
140661
301162
080667
270764
051264
150862
080568
0110563
270661
300762
230163
050565
240872
030563
300661
040763
150961
010661
31 0561
200662
090566
070872
070769
050366
2010875
010661
170571
010561
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
LALONDE RE NEacute
LAMANQUE JEAN L
LEacutea GIOVANNI
LEPAGE GILBERT
LESSARD RAYMOND
LEacuteVESQUE OSCAR
LEacuteVESQUE REacuteAL
LON GO LUPO
MACALUSO CALOGERO
MAGNA ARMAND
MAHER JEAN-LOUIS
MAILHOT ROGER
MARANDO SAVERINO
MASSE LUCIEN
MONETIE VICTOR
OUELLET RAYMOND
PARADIS MARCEL
PERREAULT ROGER
PERRIER RAYMOND
POIRIER JEAN
QU IRION REacuteNALD
RANGER JACQUES
ROCHEFORT GUY
ROCHONANDREacute
ROUSSEAU JACQUES
ST-DENIS ROGER
ST-JEAN LORENZO
SYNNOTI FERDINAND -
TORRE LO RENZO
TREMBLAY LUC
TREMBLAY MICHEL
VACCARO VITO
VITALE VINCENZO
WINTER ALBERT
YOUNG FRANCcedilOIS
3139021 19M 280991 040564
129327720C 270891 200663
15040931 5C 220691 160360
188075411 C 200791 040563
326408200C 280991 051169
299526317C 030991 090468
171315502C 191091 150562
464650114C 011191 010671
288859117M 010891 180567
261753113C 270791 060565
164653B91 C 280991 050661
185452502C 250991 010562
477085114C 170891 300173
18521 1285C 241091 120863
291970240C 030791 200863
327479502C 280991 021266
128942B40C 200891 030663
C418514012 010691 150367
194559755C 211091 100864
151070228C 261091 080563
125919441C 270791 150561
390293502C 030991 091270
130244502C 200891 050663
190009J55C 021191 150564
322537502C 270891 270566
262726540C 140891 021263
287262540C 280991 240566
185202200C 170791 180663
17054941 9C 200891 060661
189895278C 141091 110763
157323502C 261091 0401 62
275248419C 260891 070662
34579811 6C 220791 180467
195601502C 260791 240461
347518114C 3107191 170567
LE 301 31
EMPLOYES PE SIONN ES DECEDES
NOMS MATRICULE DEacuteCEacuteDEacute LE
Andreacute Alexandre 127123 160891
Armand Blais 291355 010791
Guy Boissonneault 160586 230991
Paul-Andreacute Charron 290865 040891
Nelson Cloutier 273401 220991
Armand Guiflemette 198279 190991
Paul-Eacutemile Lapointe 297224 060991
Fernand Latendresse 271859 140791
Donat Lavigne 130691
Alfred Leacutegareacute 476567
Mathurin Lelan 271484 050491
Reneacute Loparis 149947 280991
Jean-Jacques Masseacute 273713 170891
Romuald Morin 272340 070991
Roland Ouellette 310488 020391
Paul Savaria 170891
Roland Th ibaudeau 355563 040791
EMPLOVEacuteSACllFS DEacuteCEacuteDEacuteS Jean Etesonne 471429 250591
Claude Charland 531480 101091
Marcel Vei llet 098507 091091 bull
Nous tenons agrave vous annoncer la mort de Monsieur Charles Campbell pegravere du confregravere Richard Bisson membre du comiteacute deacuteducation et action politiques survenue jeudi 24 octobre dernier vers 1930 heures agrave lhocircpital Charles Lemoyne
Agrave toute la famille eacuteprouveacutee par ce deuil plus particuliegraverement au confregravere Richard le co iteacute deacuteducation se fait le porte-parole de lensemble des cols bleus et des membres du bureau de la section locale 301 pour preacutesenter sincegraverement toutes nos sympathies
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
32 LE 301
~
AN o C S CLASSEES
er v lCOfll eacute cur iteacute [ n c
SYSTEMES SECURITAIRES FEU - VOL - INTERCOM
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cations des accidenteacutes(es) dutravail vous transmet quelques renseignements sur les services que ce comiteacute peut vous offrir
Nous nous occupons principalement du droit de retour au travail pour les accidenteacutes(es) qui ont des limitations fonctionnelles permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes lagrave pour vous aider agrave reacuteinteacutegrer un emploi convenable ougrave eacutequivalent Nous nous occushypons aussi de lassignation temporaire de travaux leacutegers et tous les problegravemes qui pourraient ecirctre relieacutes agrave votre accident de travail
Il est tregraves important que les membres cols bleus qui ont des limitations fonctionnelles sadressent au comiteacute le plus tocirct possible pour que leur situation soit reacutegulariseacutee afin deacuteviter quil y ait des deacutesagreacute shyments pour eux (elle) dans le futur
Par ailleurs nous pouvons dire que depuis lexisshy
tence du comiteacute beaucoup de cas ont eacuteteacute reacutegleacutes et plusieurs autres sont en cours donc plUSIeurs tra shyvailleurs et travail leuses ont reacutein teacutegreacute des emplois convenables ougrave eacutequivalents qui respectent leurs limitations quelles soient permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes conscients(es) quil y a beaucoup de chemin agrave parcourir avant que nos droits soient respecteacutes et notre but est de vous aider
Prenez bonne note que tous les auxiliaires accishydenteacutes(es) qui nont pas eu 90 de leur salaire net et qUI ont eacuteteacute reacutemuneacutereacutes(es) agrave 800$ lheure ougrave moins doivent communiquer avec nous en laissant un message au bureau du syndicat et soyez assureacute que nous vous retournerons votre appel
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AVIS A TOUS TES)
APREgraveS 17 ~ BIBLIOTHEgraveQUE 301 RAPPEL er 3t1-1991-JOUR-169
des 7 he _ _ ___
40 U 301
Montreacuteal le 7 aoucirct 1991
M Fernand Daou st preacutesi dent Feacutedeacuteration des travailleurs et trashyvailleuses du Oueacutebec
Monsieur
Au nom du comiteacute de lenvironneshy ment du Synd icat canadien de la foncshy
tion publique section locale 301 affishylieacutee agrave la FTO et repreacutesentant les cols bleus de la Ville et de la Communauteacute urbaine de Montreacuteal jaimerais dissishyper un malentendu
La population peut croire agrave tort que votre preacutesence dans la coalition Pro-Grande-Baleine au cocircteacute du patro shynat signifie entre autre quegrave la Fr O app ie aveugleacutement et sans condi shytion telle la partie patronale le projet de lHydro Or je dois vous rappeler que le Syndicat des cols bleus de la Ville et de la Communauteacute urbaine de Montreacuteal par le biais de son comiteacute de lenvironnement a remis une peacutetition de 900 signatures en octobre 1990 agrave Monsieur Romeacuteo Saganash porte parole du grand Conseil des Cris
Notre peacutetition dappui aux Cris et Inuit exigeait du Gouvernement du Oueacutebec
bull Un moratoire sur les ventes deacutelecshytriciteacute hors Oueacutebec
bull Une eacutevaluation des besoins reacuteels en eacutelectriciteacute des Oueacutebeacutecois(ses)
bull Une politique de deacuteveloppement viashyble (rapport Bruntland)
bull Une veacuteritable politique deacuteconomie deacutenergie au Oueacutebec
bull La sauvegarde et leacutepanouissement de la culture des Cris et Inuits
Le comiteacute de lenvironnement des cols bleus est navreacute de limpression geacuteneacuterale quelaisse planer votre preacuteshycipitation aupregraves du patronat car votre preacutesence dans cette coalition permet agrave Monsieur Bourassa dinvoquer le fait qu un consensus ex isterait dans la
10 LE 301
A PROPOS DU PROJET DE LA BA E JAMES socieacuteteacute queacutebeacutecoise lui permettant daller de lavant agrave la Baie-James
DEacuteBAT PUBLIC
La section locale 301 toujours par le biais de son comiteacute de lenvironneshyment fait partie dune vaste coalition pour un deacutebat public sur leacutenergie Coalition de plus d~ 50 groupes repreacute shysentant plus de 500 000 personnes (Cela commence agrave ressembler agrave un consensus)
Cest ce deacutebat public qui est crucial agrave lheure actuelle A lh eu re ougrave on mecircle la population avec un affronteshyment Feacutedeacuteral-Provincial sur lenvironshynement agrave lheure ougrave on senferme dans un nationalisme eacutetroit Alors que le noeud gordien de tout le deacutebat est peut-ecirctre celui-ci Nous avons une deacutemocratie politique (encore que lon pourrait discuter longuement lagrave-desshySlJs) mais nous navons pas encore de deacutemocratie eacuteconomique indusshytrielle eacutenergeacutetique
Agrave ceux qu i ne peuvent sou ffr ir aucune critique agrave lendroit dHydroshyQueacutebec parce que cest lheacuteritage de Reneacute Leacutevesque agrave ceux- lagrave il faudrait rappeler un discours de 1965 ougrave il disshyait La nationalisation est eacutegalement lun des moyens principaux qu on ait mis au point dans les socieacuteteacutes modershynes non seu lement pour eacutemanciper mais aussi pour eacutequilibrer et deacutemocrashytiser le systegraveme eacuteconomique Vingtshysix (26) ans plus tard Hydro-Oueacutebec semble loin de ces objectifs politiques deacutemancipation deacutequilibre de deacutemoshycratisation (Revue Contretemps 1 7 eacuteteacute 1989 page 28)
EacuteNERGIE ET EacuteCONOMIE
Mo nsieur Daoust les hydroshyQueacutebeacutecois(es) ont leur mot agrave dire da ns les choi x eacutenergeacute ti ques du Oueacutebec preacutesent et futur
La fierteacute leacutegitime que manifestait les Oueacutebeacutecois(es) envers Hydro dans les anneacutees 60 pourrait ecirctre ran imeacutee dans les anneacutees 90 si lHydro invesshytissait et prenait un leadership dans les eacutenergies alternatives
Mecircme si Hydra reacutepondait agrave toutes les questions que vous lui posiez dans votre lettre aux journaux Le Devoir et La Presse il nen demeure pas moins que lon passerait agrave cocircteacute des problegraveshymes de fond qui sont qu il nous faut regarder du cocircteacute des ressources alffir shynatives et investir dans une politique defficaciteacute et deacuteconomie deacutenergie
Les alternatives eacutenergeacutetiques exisshytent mais il leur manque chacune un lobby puissant pour les promouvoir comme cest le cas avec le charbon le nucleacuteaire et lhydro-eacutelectriciteacute
Je vous rappelle que ces formes alternatives deacutenergie pour lesquelles il nexiste pas de lobbies mais dans lesquelles Hydro devrait allouer une partie substantielle de ses budgets en recherches et deacuteveloppement sont les eacuteoliennes le solaire actif et passif lhydrogegravene la biomasse laeacuterogeacuteneacuteshyrateur la geacuteothermie la mareacutemotrice lheacutelio-hydroeacutelectriciteacute
Certains porte-paroles patronaux et gouvernementaux font preuve de malshyhonnecircteteacute intellectuelle lorsqu ils conshyfinent le deacutebat dans un faux dilemme hydro-eacutelectriciteacute versus charbon et-ou nucleacuteaire
Lo rsquon no us re nvoi e au nucleacuteaire force est de constater que ce ne sera pas la so lution de rechange aux besoIns eacutenergeacutetiques car dans une pe rspective ougrave les modegraveles matheacutematiques permettent de preacutevoir un doublement de la demande eacutenershygeacutetique mondiale dici 2025 cela voushy
dra dire rien qu aux Etats-Un is la construction dune centrale au 16 jour pendant 38 ans (LRodier et C Villeneuve Vers un reacutechauffement gloshybal page 128 eacutedition Multimondes)
Lon vo it tout de suite que cette solution du nucleacuteaire est irreacutealiste et que cet irreacutealisme na deacutegal que notre soif toujours Inassouvie deacutenergie
Eacuteconomiser leacutenergie cest limiter ses deacutepenses et eacuteviter une pol lution car des proceacutedeacutes modernes eacuteconoshymes en eacutenergie ccedilorrespondent soushyvent agrave un service ameacutelioreacute aussi bien dans lindustrie que chez lutilisateur individuel Lideacutee qui l est moins coucircshyteux deacuteviter une consommation que daugmenter les capaciteacutes de producshytion fai t lentement son chemin
Exemple la norme imposeacutee dans lEacutetat de la Californ ie pour les reacutefrigeacuteshyrateurs a forceacute les constructeurs au lieu de faire un modegrave le pour la Californie daligner toute la produc shytion sur les appareils les plus exishygeants consommant jusqu agrave 3 fois moins de courant
Agrave leacutechelle des Eacutetats-Unis cest leacutelectriciteacute produite par une vingtaine de grandes centrales nue eacuteai res ou au charbon qui peut ainsi ecirctre eacutecono shymiseacute (A13onduelle dans le numeacutero speacutecial le Monde diplomatique La plashynegravete mise-agrave-sac page 52)
Donc la cleacute pour eacuteviter la prolifeacuterashytion des barrages ou des centrales nucleacuteaires-charbon reacutes ide dans un programrne deacuteconomies deacutenergie et dans linvestissement du domaine de lefficaCiteacute eacutenergeacutetique
EMPLOIS
La coalition Pro-Grande-Baleine preacutetend que 62 000 emplois sont en jeu Ce seraient des emplois directs et indirects calculeacutes sur une base de 10 ans soit de 1990 agrave 2000 Le Patronat et vous-mecircme invoquez le haut taux de chocircmage de la province pour jusshytifier la fUite en avant que repreacutesenteshyrait le projet
Ecirctes-vous si sucircr que les emplois sera ient alloueacutes aux chocircmeurs et assisteacutes-sociaux La manne nirai tshyelle pas plutocirct vers les fi rmes d i ngeacute~
nieries ei aux membres que repreacutesenshytent le Conseil du patronal et cie qui en salivent deacutejagrave et nont mecircme plus la pudeur de cacher leur impatience
Selon Mons ieur lan Goodman du Goodman Group of Boston expert conseil en question eacutenergeacutetique une grande proportion des coucircts niraient pas agrave la main-doeuvre mais aux eacutequishypements de haute technologie et agrave la construct ion La plus grande partie des 126 milliards dinvestissements du projet Grande-Baleine serviront agrave payer selon lui les frais des firmes dingeacutenieurs agrave rembourser des taux dinteacuterecircts aux precircteurs ameacutericains et japonais et agrave acheter de leacutequipement de haute technologie que le Queacutebec doit se proc rer aille rs creacuteant les emplois agrave leacutetranger
Peut-ecirctre que le sort de quelques milliers de personnes serait ameacutelioreacute pour quelques anneacutees mais ce sera provisoire (pe u d emplo is agrave long terme) et surtout lameacutelioration du sort de quelques mill iers de personnes doit-il se faire sur le dos de tout un eacutecosystegraveme fragi le qui lui se deacuteteacuterioshyrant aura un impact sur les autres eacutecoshy
bull systegravemes environnants et qui hyposhythegravequera avenir environnementale de plus de personnes encore
Dans le deacutebat actuel le gouverneshyme nt met aussi l accent sur les emplois creacuteeacutes par les alumineries qui seraiant Iimenteacutes par la Baie-James II Dans son eacuted ition de juin 1991 lautshyjoumal nous apprend par la bouche de Monsieur L Gagnon agent syndishycal que le nombre de travailleurs agrave lusine Alcan de Jonquiegravere est passeacute de 5400 en 1980 agrave 3900 actuellement De plus les alumineries sont eacutenergishyvores et tregraves polluantes la soupe chishymique quelles deacuteversent dans le StshyLaurent est composeacutee daluminium de fluorure dHAP et cyanyre
Dapregraves Monsieur Daniel Green du SVP 60 de leacutelectriciteacute produite par la phase de la Baie-James ira agrave ces alumineries destructrices du StshyLaurent
MonSieur Daoust nous ne vous apprendrons sucircrement pas qu au plan de la santeacute-seacutecuri teacute au travail ces alum i nerie~ pour lesquelles on deacuteroule le grand tapis deau et le tapis rouge sont tregraves dangereuses On a trouveacute chez Alcan agrave Jonquiegravere envishyron 150 cas de cancers de la vessie parmi les travai lleurs
Pourquoi ne pas regarder vers des secteur davenir moins eacutenergivores
comme laeacuterospatial la bureautique linformatique la microeacutelectronique la biotechnologie etc qu i pourraient relancer leacuteconomie de Montreacuteal A cet effet le centre dinitiative technoloshygique CITEC tente dinstaurer la creacuteashytion dun Technoparc agrave Montreacuteal qui regrouperait toutes ces disciplines Voilagrave un secteur de recherche et deacuteveshyloppement requeacuterant un investisse shyment de 35 mill iards de dollars qui creacuteerait 85 000 emplois sur 20 ans (Queacutebec-Science feacutevrIer 1991 )
CONCLUSION
Il est bon de rappeler que lors du dernier co ngregraves de la FT Q en deacutecembre 1989 la centrale a deacutefini sa politique sur lenvironnement intituleacutee LenVIronnement au-delagrave des zones de travail cet eacutenonceacute fai t un rappel des prises de positions passeacutees et actuelles sur les prOblegravemes lieacutes agrave lenvironnement que ce soit vis-agrave-vis la CSST ou Hydro-Queacutebec ce dernier y eacutetant consideacutereacute comme le principal pollueur des IIes-de-la-Madeleine
Alors avec un meacutega projet de lenvergure de celui proposeacute agrave la Baie shyJames vous ne cra ignez pas quHydro malgreacute ses promesses envishyronnementales fassent les co ins ronds
Certains co nsidegravere nt la Ba ie shyJame comme un fabuleux projet un objet de fierteacute collective mais agrave laube du 3e milleacutenaire un projet plus formishydable encore soffre agrave nous un projet de socieacuteteacute ougrave le deacutefi et la fierteacute seront plus grand encore restaurer et proteacute shyger notre coin de planegravete selon les paramegravetres du rapport Sruntland
Monsieur Daoust lenvironnement nest pas lapanage des recircveurs des ideacutealistes des utopistes le rapport Bruntland sur le deacuteveloppement viashyble permet aux pragmatistes aux reacutealistes aux gens responsables et pratiques de sy retrouver
Vous remerciant agrave la ance de latt ntion particu liegravere que vous porteshyrez agrave la preacutesente nous vous pnons dagreacuteer Monsieur lexpression de nos sentiments distingueacutes
Jacques Cordeau preacutesident Michel DUbeacute secreacutetaire
Reneacute Rolland membre pour le comiteacute de lEnvironnement
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INDEXATION DE NOTRE REGIME DE RETRAITE Nous poursu ivons notre seacuterie darticles dinformation sur
notre reacutegime de retraite en traitant de lindexation
Comme vous le savez sans doute lennemi numeacutero UN autant des travailleurs que des retraiteacutes est linflation Imaginez un instant si vous naviez pas eu daugmentation de salaire depuis une dizaine danneacutees et que l nfl ation aurait eacuteteacute de 5 en moyenne
En conseacutequence votre salaire aurait eacuteteacute grugeacute de 50 Cest exactement ce que la majoriteacute des retraiteacutes au Queacutebec vivent
Chez nous agrave la ville de Montreacuteal ce nest que depuis 1982 que nos reacutegimes de retraite sont indexeacutes Auparavant
aucune indexation neacutetait accordeacutee
Notre reacutegime de retrai te a des dispositions geacuteneacuterales et des dispositions particuliegraveres qui sappliquent aussi au prinshycipe dindexation pour les cols bleus ayant eacuteteacute titulariseacutes avant le 30 aoucirct 1982 (ancien reacutegime) ou apregraves le 29 aoucirct 1982 (nouveau reacutegime)
DISPOSITIONS GEacuteNEacuteRALES
Notre reacutegime preacutevoit que notre rente de retraite est augshymenteacutee le 1er juillet de chaque anneacutee selon un pourcen shytage qui peut ecirctre estimeacute simplement comme la moyenne des cinq derniegraveres anneacutees des obligations du Canada dune dureacutee de plus de dix ans Ce pourcentage est reacuteduit selon le reacutegime dont nous faisons partie
De plus lindexation deacutebute toujours lanneacutee suivant la mise agrave la retraite et ce au prorata des mois de lanneacutee de retraite
Exemple Geacuterard prend sa retraite le 1er juin 1991 Le pourcenshy
tage dindexation de lanneacutee 1991 ne lui est pas accordeacute parce qui l a pris sa retraite la mecircme anneacutee Le 1er juillet 1992 il aura droit agrave 712 du taux de cette anneacutee-lagrave
Prise de retraite 01-06-91 Pourcentage dindex ation 01 -07-91 nul Pourcentage dindexation 01 -07-92 712 du taux
(5 fictif) =29
Pour les anneacutees suivantes le pourcentage permis sera entier
~ARTICULARITEacuteS
Comme nous le disions preacutemiddot syndicat ou avec votre comiteacute ceacutedemme nt les princ ipe du reacutegime de retraite dindexation nest pas le mecircme dans les deux reacutegimes Pour Syndicalement lancien reacutegime la reacuteduction au calcul des taux dobligashy Jean-Luc Pageacute tions se chiffre agrave 4 Donc si Yves Dou1re les taux dune anneacutee sont de Geacuterard Melano 9 le reacutegime enlegravevera 4 ce Roger Daoust qui fera une indexation de 5 Serge Pinel CUM
Une autre particulariteacute est que votre rente est indexeacutee lorsqueelle atteint les 78 de sa valeur
Exemple Yves prend sa retraite le 1er avril 1991 Sa rente seacuteleshy
vait agrave 24000$ Un test est alors effectueacute pour inteacutegrer le calcul dindexation
Rente reacuteelle 24000$ X 78 21000$ Rente fictive 21 000$ - 010791 - Pas dindexation
010792 - 48 X 912 =36 = 762$
Ce montant dindexation (762$) sajoute au montant de la rente fictive ce qui fait alors 21 762$ Ce montant eacutetant infeacuterieur agrave la rente reacuteelle (24000$) aucune rndexation reacuteelle ne sera verseacutee
Ce processus se fera jusquagrave ce que le montant de la rente fictive deacutepasse la rente reacuteelle Continuons le test
01-07-93 Index 5 (10881 0$) + 21762$ 2285010$
01 -07-94 Index 45( 102825$) + 22850 10$ 2387835$
01 -07-95 Index 4 (95513) + 2387835$ 2483348$
Donc agrave compter du 1er juillet 1995 Yves aura droit agrave 83348$ dindexation vu que le montant pris pour le test a deacutepasseacute la rente reacuteelle Par la suite il aura droit agrave la pleine indexation Ce la prend habituellement de tro is agrave quatre
anneacutees pour les retraiteacutes de lancien reacutegime avant davoir droit agrave lindexationmiddot
Pour ce qui est du nouveau reacutegime la reacuteduction au calshycu l des taux dObligations du Canada segrave chiffre agrave 3 Donc si le taux est de 9 le reacuteg ime en legravevera 3 ce qui fera une indexation de 6 De plus ce sera une indexation immeacuteshydiate degraves lanneacutee suivant la mise agrave la retraite
Ces diffeacuterences sont dues au fait que les creacutedits de re nshytes (25 par anneacutee de participation dans lancien reacutegime comparativement agrave 2 dans le nouveau) sont plus eacuteleveacutes dans lancien
Globalement les deux reacutegimes sont de valeur eacutequivashyle te
Lindexation est un gain des plus importants Nous avons un des meilleurs principes dindexation
Si vous deacutesirez des preacutecisions agrave ce sujet nheacutesitez pas agrave communiquer au bureau du
12 LE 30 1
Jean-Luc Pageacute Yves Doutre Geacuterard Meacutelano Roger Daouumlst Serge Pi nel
COMITEacute DU FONDS DE PENSION COURS DE PREacute-RETRAITE GRATUIT POtJR LES
MEMBRES ET LEUR CONJOINT(E) Ceci est une eacutetape importante de votre vie que vous ne pouvez pas rater vu limportance dune
bonne et saine preacuteparation face agrave la retraite On dit toujours que nous nen avons pas besoin mais le fait cest quand ccedila nous arrive ccedila regarde toujours les autres cependant quand lheure sonne cest agrave notre tour on doit donc quitter et bien preacuteparer notre retraite
BONNE CHANCE Agrave TOUS (TOUTES) Fraternellement
LE COMITEacute DU FONDS DE PENSION 1- Comment voyons-nous la retraite 2- Comment preacuteparer le temps de la retraite 3- Comment combattre le stress et profiter de sa santeacute 4- Les aspects juridiques et financiers 5- Notre syndicat un outil _ 6- Comment eacutevaluer et organiser lhoraire du (de la) retraiteacute(e)
La retraite est une eacutetape si importante de notre vie quil faut la preacuteparer davance Aussi il nous fait reacuteellement plaisir de vous accueillir en grand nombre tous et toutes Les dates vous seront communiqueacutees tregraves prochainement
En attendant veuillez remplir ce formulaire et faites-le parvenir par votre deacuteleacutegueacute(e) ou adressez-le au bureau du syndicat Syndicat canadien de la fonction publique section locale 301 9650 avenue Papineau Montreacuteal H2B 1 Z7
r------------------------------------------------------- -- -------------------------------------------------------------------------------- -- ------------------------------------------
1 FORMULAIRE DINSCRIPTION i Le Syndicat organ ise un cours sadressant a tous (toutes) les employeacutes(es) cols bleus qui doivent prendre i i leur retraite Les conjoints(es) doivent se faire un devoir dy assister avec leur compagnon ou compagne afin i
Les cours se donneront agrave ceux (celles qui partent bientocirct agrave leur retraite et agrave tous ceux (celles) qUi sen iront dans deux ans et plus
NOM ADRESSE ______________________________________________________________
CODE POSTAL TEacuteLEacutePHONE NO MATRICULE HORAIRE DE -T-RA- V- A- I-l --- - ----- - shy
DATE DE PENSION NOM DU CONJOINT(E)
EST-CE QUE VOTRE CONJOINT(E) SERA PREacuteSENT(E) OUI NON
POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS i
384-7730 L _ __ _ _ _ ____ _ _ _ ___ _ _ _ _ _ _ __ __ __ _ _ __ _ _ __ _ _ _ _ _ __ _ __ _ _ _ _ _ _ __ _ __ ______________ _ _ ___ ___ _ ___ _ __ bull ___ _ ______ ________ _ ________ _ _ bull __ ________ _ __ bullbull__ __ _ _ _ _ _ __ _ _ ___ _ _ _ ___ __ _ bull _ __ _____ _ _ bull _ _ ___________ 1
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ft
fM EUX- T NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Michel Abdelahad M Marcel Asselin M Leacuteonce Arseneau M Pierre Aubin M Yvon Auclair M Robert Beauchamps M Jean-Paul Beaupreacute CUM M Michel Beacutelanger M Louis Boisvert M Richard Bisson M Serge Broekaert M Serge Brouillette Mme Claudette Charest M Ferdinand Chausseacute M Pierre Cloutier M Yves Coulombe CUM M Jacques Dion M Clermont Doyon M Gaeacutetan Drouin CUM M Gilbert Dubeacute M Denis Dumont M Jacques Forest M Gaston Fournier M Claude Goulet M Jacques Lebel M Michel Lacombe M Luc Lacroix CUM M Jacques Lajeunesse M Normand Lajoie CUM M Michel Lamarche M Romuald Laplante M Daniel Lauziegravere Mme Micheline Lavoie M Jacques Leduc M Reacuteal Leliegravevre M Jean-Pierre Legris M Alain Leacutevesque M Raymond Loubier
872-1352 872-3099 872-1235 872-1322 872-4205 872-5410 280-3257 872-6905 872-3099 872-2094 872-2582 872-2885
872-2088 872-2885 280-3240 872-5410 872-5087 280-6574 872-4007 872-0631 627-0321 872-5555 872-541 1 872-4960 872-5685 280-6502 872-2885 280-6502 872-6505 872-4945 727-4566 872-8663 872-5690 872-4804 872-3494 872-1492 872-1346
SOCIAUX(LES) NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Claude Marion 872-4044 M Ginette Marquis 388-3084 M Paquale Marzano 872-4895 M Gilles Masson 355-8633 M Jean-Luc Pageacute 872-5855 M Raynald Parent 872-2501 M Paul Pierre 872-2885 M Jean Perreault 872-3616 M Yves Quenneville 872-1346 M Guy Quevillon 384-7730 M Andreacute Raymond 872-1509 M Daniel Rochon 872-3616 M Roland Taylor 728-4290 M Jacques Turgeon 640-8873 M Leacuteopold Roy 384-7730 M Michel Noeumll 58-75 872-3616 M Sylvain Turcotte 58-73 872-5316 M Michel Tremblay 58-87 872-2094 M Reneacute Beaulieu 58-87 872-2094 M Jean-Guy Mainvi ll~ 58-42 872-4044 M Serge Blanchette 26-62 872-6286 Mme Diane Tremblay 26-62 872-9269 Mme Marie-Franccediloise Chouinard 58-77 872-4960 Mme Pierrette Jean 26-64 872-6830 M Yves Paquette 388-3084 M Denis Girard 58-95 872-2885 M Robin Jean-Guy pensionneacute 279-4600 M Claude Valiquette 872-3847
a LJ-__- cp
14 LE30
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PROGRAMME
DAIDE A LEMPLOYE
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Je profite de cet article pour feacuteliciter tous les membres cols bleus pour leur geacuteneacuterositeacute agrave la leveacutee de fonds de la campagne Centraide par leurs contributions Les membres cals bleus sont des gens responsables et conscients du besoin de ressources pour aider nos confregraveres et nos consoeurs en difficulteacutes ainsi que bien dautres travailleurs(euses) dans diffeacuterentes reacutegions
Les cols bleus connaissent notre programme daide agrave lemployeacute ainsi que son reacuteseau de deacuteleacuteshygueacute(eacutees) sociaux(ales) qui oeuvrent dans nos milieux de travail et dont les noms apparaissent toujours dans notre journal Le 301 Nos deacuteleacuteshygueacutes(es) sociaux(ales) ont eacuteteacute formeacutes par des permanents au Conseil du travail de Montreacuteal (C T M) lesque ls sont subventionneacutes par Centraide tout comme la plupart de~ ressources ougrave lon reacutefegravere nos membres en difficulteacutes
Je ne peux pas passer sous silence lexcellent travail des deacutelegueacutes(es) sociaux(ales) qui se sont impliqueacutes(es) dans la campagne Centraide et une mention speacuteciale pour la consoeur Diane Tremblay et le confrere Jacques Leduc qui ont partageacute leur expeacuterience veacutecue Laide reccedilue par le passeacute a fait deux des personnes responsashybles Vous les avez sucircrement entendus dans cershytains milieux de travail faisant appel aux trippes de nos membres cols bleus qui ne pouvaient faire autrement que de reacutepondre avec leur coeur Bravo agrave ces deux deacuteleacutegueacute(eacutee)1
Cette anneacutee encore nos deacuteleacutegueacutes sociaux (ales) ont assisteacute agrave la confeacuterence annuelle qui sest tenue les 4 et 5 octobre dernier dont le thegraveme eacutetait La santeacute mentale en milieu de trashyvail De tregraves bons eacutechanges entre les diffeacuterentes sections locales ont enrichi dexpeacuteriences positishyves tous les deacuteleacutegueacutes(es) sociaux(ales) preacuteshysents(es) agrave cette confeacuterence afin de mieux venir en aide aux membres dont la santeacute mentale est atteinte (exemple deacutepression etc ) qui estsou-
Jacques Forest
vent causeacutee par les pressions de toutes sortes linseacutecuriteacute des anneacutees passeacutees la reacuteorganisashytion agrave la ville de Montreacuteal etc
La lueur despoir agrave lhorizon est que les memshybres en difficulteacutes consultent le programme daide agrave lemployeacute encore plus quavant car leur confiance au reacuteseau daide est plus eacutevidente et jencourage tous ceux et celles qui vivent des problegravemes dordre personnel agrave ne pas heacutesiter agrave se faire du bien en demandant de laide pour ne pas sombrer dans la solitude qui complique une bonne reacutehabilitation
Je vous laisse sur une petite note dhumour
Tomber cest humain se relever et demander degrave laide cest divin mais rester agrave terre cest OIsans-dessin
Bonne chance
JACQUES FOREST Responsable du comiteacute daide agrave lemployeacute(e)
Le CHAINON BLEU GROUPE AA
Membre local 301 Problegravemes Alcool et
autres toxicomanies Viens nous voir
~ - --- - -- ---T04~ les vendredis - - --- - -- -- shy
9650 PAPINEAU SOUS-SOL
Heure 8 PM Bienvenue agrave Tous et agrave Toutes Responsable Jacques Forest
384-7730
LE 301 15
J)ES 1~lfl)UCiIltgtt~$I)I ~~ tfJIllm~~ S AUX PERSONNES AcircGEacuteES
I)E5 1~IUuml)lJCil()t~S 1)1 112 t1I111()t~~ $ AUX GROUPES DE PRESSIONS Agrave LA CULTURE
~ I)ES I~E)lJCi l()t~S I)IE Ii~ t1 II()t~S S
bullAUX PEcircCHES ET AUX FOREcircTS bull
I)ES RI~I)UCil()~~$I)1 I()n tHlllm~5 S A RADIO-CANADA
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)15 1~1I)lJ( II()~~~ I)IE 32 t1JIII() ~S S bullAU LOGEMENT SOCIAL
~ I)ES RII)lJCil()~~S I)IE 3 t1 LIAI~I)S S
bullAgrave LASSURANCE-CHOcircMAGE
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I)E~ RI)UCil()~~S 1)IE)f~ ti JIAI~I)~ S AUX GARDERIES bull
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Agrave LA SANTEacute ET A LEacuteDUCATION bull
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IL J
CcedilA SUFF T CHASSONS LES CONSERVATEURS DEgraveS AUJOURDHUI Les conservateurs deacutetruisent le pays peu agrave peu
semaine apres semaine programme par programme
Voici les faits sur leurs actions jusquagrave maintenant actions qui ont entraicircneacute le deacutemantegravelement du Canada
Les conservateurs
bull ont renonceacute agrave leurs obligations de soutenir les proshygrammes nationaux comme lassurance-maladie en reacuteduisant la formule de financement par laquelle le gouvernement partage les coucircts de ce reacutegime avec middotIes provinces de plus dans les deux dern iers budgets ils ont geleacute la contribution feacutedeacutera le au reacutegime dassuranceshymaladie dans dix ans il ny aura plus de financeshyment feacutedeacuteral au reacutegime dassurance-maladie du Canada il di paraicirctra tout simplement
bull ont coupeacute le financement de Radio-Canada provo shyquant labandon par la socieacuteteacute dEacutetat de son rocircle de protecteur de la culture canadienne ils ont agi de la sorte malgreacute la tregraves grande opposition publi shyque agrave leurs politiques
bull ont affaibli notre eacuteconomie rendant plus diffici le le maintien de services communautaires de qualiteacute
bull privatiseacute plus de 20 agences et socieacuteteacutes dEacutetat feacutedeacute shyrales importantes
bull vendu Air Canada le transporteur national agrave des investisseurs priveacutes dont une bonne partie vit en dehors du Canada la deacutereacuteglementation du transshyport aeacuterien a ouvert la voie agrave des pratiques com shymerciales ameacuterica ines entraicircnant des mises agrave pied massives et obligeant Air Canada agrave conclure une alliance avec un transporteur ameacutericain beaucoup plus important cachant ainsi la prise de controcircle possible de lentreprise par des inteacuterecircts ameacutericcedilains en mecircme temps iis ont donneacute les aeacuteroports et aeacutero shygares rentables au secteur priveacute
bull vendu Peacutetro-Canada sans bruit la seule socieacuteteacute dEacutetat dans lindustrie du peacutetrole et du gaz a eacuteteacute ceacutedeacutee au secteur-priveacute mecircme si la popu lation avait eacuteconduit le Premier ministre Joe Clark en 1979 parce que celui-ci avait essayeacute de vendre PeacutetroshyCanada
bull mineacute les services postaux en eacuteliminant des centa ishynes de bureaux de poste surtout dans les reacutegions rurales en privant les reacutesidantes et reacutesidents des nouvelles banlieues de la livraison du courrier agrave domicile et en supplantant le mandat historique du bureau de poste quest de desservir la population
par un mandat preacuteoccupeacute uniquement par la quesshytion financiegravere
bull encourageacute ladoption dune reacuteglementation de type ameacutericain qui a eacutechoueacute completement lagrave ougrave elle a eacuteteacute implanteacutee les politiques canadie nn es en matiegravere de transport aeacuterien sont en miettes deacutecimeacute lindustrie du camionnage tout en permettant aux transporteurs ameacutericains non syndiqueacutes dassurer le transport de produits au Canada
bull aboli les paiements aux provinces et creacuteeacute un mau shyvais climat eacuteconomique pour les services publics et les emplois dans les communauteacutes
bull attaqueacute directement le revenu la seacutecuriteacute demploi et les dro~ts de neacutegociation collective des travailleu shyses et travai lleurs du secteur public par ladoption dune leacutegislation sur le retou r au travai l par une augmentation importante du travail en sous-trai shytance et par leur approche partisane agrave la gestion du personnel du secteur public ainsi le meacutepris des conservateurs agrave leacutegard des services publics fai t que le moral de ces personnes est agrave son plus bas
bull provoqueacute deacutelibeacutereacutement des confrontations majeu shyres avec les syndicats du secteur public par les gels de salaires la neacutegociation de mauvaise foi les reacuteductions importantes de personnel lutilisation de plus e plus grande de personnel temporai re agrave temps partiel ou contractuel et par lintroduction de pratiques de gestion autocratiques
bull util iseacute leur majoriteacute parlementaire pour nommer un nombre sans preacuteceacutedent de leurs amis agrave des posshytes importants avec les conservateurs le patroshynage a augmenteacute et non pas diminueacute tel que pro shymis
bull promis des taxes plus eacutequitables par une reacuteforme fiscale largement publiciseacutee au contrai re ils ont abaisseacute les taux marginaux dimpocirct pour les pershysonnes agrave revenu eacuteleveacute et imposeacute ce fardeau fiscal aux contribuables agrave moyen et agrave faib le revenus pen shydant la premiegravere phase de leur reacuteforme fiscale
bull fai t des plans pour signer un nouvel accord de libreshyeacutechange avec le Mexique mecircme si une majoriteacute de Canadiennes et Canadiens sopposaient agrave une telle entente
bull omis de respecter leurs promesses eacutelectorales doffrir des programmes de recyclage et dajusteshyment de a main-doeuvre aux personnes deacuteplaceacutees agrave la suite de la signature de laccord de Ilbre shyeacutechange avec les Eacutetats-Unis
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middot COMITE DES GRIEFS
RESPECT DE FONCTION Le plaignant est titulaire preacuteposeacute aux travaux et agrave la
propreteacute (113C) et en disponibiliteacute depuis le 27 feacutevrier 1989 On assignait un autre employeacute pour exeacutecuter les attributs de lad ite fonction alors qu il est titulaire agrave la foncshytion de preacuteposeacute aux travaux geacuteneacuteraux (1 14C)
Le plaignant reacuteclame les fonctions supeacuterieures occushypeacutees par le 114C et les heures suppleacutementaires
Le premier volet du grief est maintenant sans objet puisque le plaignant a eacuteteacute reacute inteacutegreacute agrave son poste et quil na subi aucune perte de salaire agrave son taux reacutegulier penshydant toute la peacuteriode qua dureacute le transfert
Par ai lleurs la quest ion theacuteorique agrave savoir si lemployeur eacutetait justifieacute ou non de retenir les services dun 114C plutocirct quun 113C sur son eacutequipe itineacuterante revecirct une certaine pertinence en regard du temps suppleacutemenshytaire que le plaignant a eacuteteacute priveacute deffectuer
Il appert que les descriptions sont toutes deux le proshyduit de regroupements de plusieurs fonctions ayant deacutejagrave existeacutees bien que la distinction entre les deux ne soit pas toujours facile agrave deacuteterminer
Si ces fonctions se confondent au point que lon ne puisse plus diffeacuterencier agrave qui il incombe en propre dexershycer certaines tacircches comment le plaignant peut-il se plaindre de ce qu n 11 4C aurait effectueacute du travail releshyvant exclusivement de sa fonction de 113C
De telles descriptions apparaissent fort aleacuteatoires et elles ne sauraient par elles-mecircmes justifier les conclushysions rechercheacutees
LE GRIEF EST REJETEacute REacuteCLAMATION DHEURES SUPPLEacuteMENTAIRES
Un meacutecanicien (240C) conteste le fait de ne pas avoir eacuteteacute convoqueacute au travail le 1 er janvier 1990 pour 12 heushyres suppleacutementaires alors quil se trouvait chez lui et disshyponible et que la ville dut proceacuteder agrave un rappel de tous les meacutecaniciens reacuteclame ces 12 heures avec inteacuterecircts
La contestation ne se situe qu au niveau de lexistence ou non de la convocation du plaignant et de la preacutesence ou non agrave son domicile pour reacutepondre agrave cet appel
Selon le contremaicirctre il a appeleacute tous les salarieacutes et le plaignant est inscrit au 6egrave rang et affirme avoir comshypleacuteteacute ses appels degraves 900 heures le matin du 1 er janvier 1990
De son cocircteacute le plaignant a soutenu qu il eacutetait demeureacute chez lui jusqua 1000 heures ce matin-lagrave agrave son domici le de Chateauguay avant de se rendre agrave Montreacuteal Il a affirshymeacute navoi r reccedilu aucun appel son eacutepouse a corroboreacute son teacutemoignage
Lobligation contracteacutee par lemployeur acirc larticle 710 de la convention collective nen est pas une simplement de loger un appel aux salarieacutes mais plutocirct de leur offrir du temps disponible
Mecircme si nul nest tenu agrave limpossible et si lon doit geacuteneacuteshyralement se satisfaire de la deacutemarche telle quici adopteacutee il reste cependant que confronteacute agrave une preuve aussi sinshycegravere que non reacutefuteacutee dabsence de toute sonnerie teacuteleacuteshyphonique au domici le du plaignant avant 1000 heures ce matin-lagrave il y a preacutepondeacuterance de preuve que la ville na pas satisfait agrave son obligation
Pour es motifs le Tribunal condamne la ville agrave lui remshybourser 12 heures agrave tauX double plus inteacuterecircts pour le 1 er janvier 1990
CONTESTATION DE REacuteTROGRADATION Le plaignant ti tulaire agrave la fonction douvrier dincineacuterashy
teur (437C) eacutetait en tecircte de la liste dadmissibil iteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700e) (groupe 9) en vertu de son ancienneteacute geacuteneacuterale
Le plaignant reproche agrave lemployeur de lavoir remplaceacute agrave ce poste par un employeacute auxiliaire Il exige sa reacuteaffecshytation immeacutediate et reacuteclame les pertes salariales ainsi que les inteacuterecircts courus
Si la ville preacutetend que lemployeacute ne satisfait pas agrave ses exigences le fardeau de la preuve lui incombe
Le plaignant avait exerceacute cette fonction sur une assez longue peacuteriode au cours des anneacutees anteacuterieures sans quaucune difficulteacute nait eacuteteacute signaleacutee doctobre 1984 agrave deacutecembre 1986
Ainsi agrave compter du 22 mars 1989 il neacutetait plus affecshyteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700C) Cette deacutecision de lemployeur de reacutetrograder le plaignant neacutetait fendeacutee sur aucun motif dordre disciplinai re
On a plutocirct invoqueacute le manque de qualiteacutes requises au sens de 1906 b) 6egrave alineacutea Il a eacuteteacute reconnu que le plaishygnant reacutepondait aux exigences et posseacutedait lexpeacuterience requise pu isquil avait deacutejagrave exerceacute cette fonction au m me endroit sur les mecircmes appareils
II deacutetenait eacutegalement un certificat de qualification eacutemis le 17 mars 1985 du Ministegravere - speacuteciali teacute ponts roulants
La preuve a encore reacuteveacuteleacute que le plaignant na jamais eacuteteacute lobjet daucun rapport deacutefavorable de ses contremaicircshytres na eacuteteacute lauteur daucun bris deacutequipement et na eacuteteacute impliqueacute dans aucun incident dangereux aucune reacuteprishymande ou sanction quelconque
Lemployeur ne sest donc pas deacutechargeacute du fardeau de la preuve qui lui incombait de justifivr la mesure
LE TRIBUNAL ACCUEILLE LE GRIEF du plaignant et deacuteclare injusti fieacutee sa reacutetrogradation il ordonne sa reacuteinteacuteshygration agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants dans un deacutelai ne devant pas exceacuteder les 20 jours de la preacuteshysente sentence et lindemniser de toutes les pertes salashyriales et moneacutetaires encourues agrave compter du 22 mars 1989 le tout avec inteacuterecircts et se reacuteserve juridiction quant au quantum RECONNAISSANCE DE LANCIENNETEacute GEacuteNEacuteRALE
Le plaignant avait eacuteteacute mis agrave pied le 31 aoucirct 1990 alors qu une employeacutee dont lancienneteacute geacuteneacuterale est moins grande que la sienne demeurait au travail
De plus le plaignant avaIt accompli ses 520 heures le 13 aoucirct 1990 le 31 aoucirct suivant il a eacuteteacute mis agrave pied
Le 18 septembre 1990 la ville lui fait parvenir son forshymulaire de choix de fonctions Le 20 septembre suivant reacuteception du formulaire par le plaignant Le 25 septemshybre ce dernier complegravete le formulaire et le signe le 27 septembre la ville le reccediloit
La reacuteclamation est faite pour la fonction de jardinier (41 9C) (groupe 10)
La clause 1914 traite deacutefi nitivement des employeacutes auxili aires plus particu liegraverement au 2egrave paragraphe agrave leffet qu un employeacute auxiliaire a une preacutefeacuterence sur tout employeacute auxiliai re de la ville ayant moins dancienneteacute geacuteneacuterale que lui
Le litige repose sur le 7egrave paragraphe qui mention ne que dans tous es cas la division de la dotation - gestion des effectifs a 5 Jours ouvrables pour effectuer les transhy
18 LE 301
sactions neacutecessaires au respect des dispositions preacutevues Or e 27 aoucirct 1990 la ville savait que lemployeacute avait
acquis ses 520 heures donc la vil le devait remettre le forshymulai re au plus tard le 4 septembre 1990
Pour tous ces motifs larbitre accueille le grief en parshytie et deacuteclare que le plaignant aurait ducirc ecirctre reacuteembaucheacute au plus tard le 19 septembre 1990 comme jardinier et de le rembourser Jusqu au 28 septembre H190 au taux de salaire qu il aurait alors gagneacute plus les inteacuterecircts La preacuteshysente deacutecision sapplique aussi agrave lautre plaignante
CONTESTATION DE LIMPLANTATION DUNE NOUshyVELLE FONCTION - ANIMALIER
Le syndicat conteste le fait que la ville a implanteacute une nouvelle fonction soit celle danimal ier sans quII y ait eu
ntente entre les parties ce qui est contraire aux disposishytions de la convention co ll ctive
La question est la suivante larticle 1413 de la conshyvention trouve-t- il application dans ce cas
Par leu(s admissions les parties ont deacuteclareacute secirctre entendues quant agrave la description et leacutevaluation de cette fonction en date du 8 novembre 1989 Cest parce que les parties ne se sont pas entendues sur ces meacutecanisshymes dinteacutegration que le preacutesent grief a eacuteteacute logeacute
Dans la premiegravere phrase de 1413 les parties sadresshysent au reg roupement de fonctions et lorsqu il y a regroushypement de fonctions les parties conviennent de discuter de la possibi liteacute dimplanter
Cest agrave la deuxiegraveme phrase que lambiguiumlteacute survient les parties ont ajouteacute apregraves le regroupement de fonctions ou une n uvelle fo nction
Sil sagit dune nouvelle fo nction au sens large comshyportant les deux sortes 8lors la position du syndicat serait la bonne car pour toute nouvelle fonction les parties doishyvent sentendre avant d en implanter une
Larbitre est dopin Icircon que 1413 doit ecirctre interpreacuteteacute resshytrictivement Sil sagit dune nouvelle fonction pur et simshyple sans anteacuteceacutedent cest 1906 c) qui trouve application et non pas 1413 car autrement 1906 c) aurait eacuteteacute eacutecrit pour ne rien dire
Conclusion les mots nouve lle fonction agrave la deuxiegraveme phrase de 1413 doivent recevoir une interpreacutetation resshytrIcircctive car ils font exception agrave la regravegle contenue agrave 1906 c) concernant une nouvelle fonction
Donc la reacuteponse agrave la question poseacutee est agrave leffet que dans ce cas-ci 1413 ne sapplique pas parce que la noushyvelle fonction danimalier ne provient pas dun regroupeshyment de fonctions
TITULARISATION A LA FONCTION DE CHAUFFEUR DE SERVICE CUM
Dans une lettre du 6 mars 1990 lemployeur avisait le plaignant que sa demande de titu larisation eacutetai t refuseacutee compte tenu du nombre insuffisant dheures travailleacutees Le nombre dheures accumuleacutees en date du 16 mai 1989 eacutetait de 69875 heures et le nombre requis par larticle 303 est de 1040 heures
Le plaignant reacuteclamait la reconnaissance des heures travailleacutees ainsi que sa titularisation en fonction supeacuteshyrieure
Il occupait un emploi de chauffeur de veacuteh icules motoshyriseacutes C (groupe 5) A compter du 17 octobre 1988 il a eacuteteacute assigneacute agrave la fonction supeacuterieure de chef de service (groupe 8) Il a eacuteteacute reacutemuneacutereacute dans cette fonction du 1 er
octobre 1988 au 27 novembre 1989 Le plaignant a eacuteteacute victime dun accident de travail le
27 feacutevrier 1989 e il eacutetait encore absent du travail lors de laudition
A compter du 29 novembre 1989 il a toucheacute la reacutemushyneacuteration de chauffeur de veacutehicules motoriseacutes C
Le procureur syndical a soumis que la CUM a eacuteteacute injuste et discriminatoire agrave leacutegard de cet employeacute parce quil a eacuteteacute victime dun accident de travai l et dut sabsenshyter pendant d~s mois larticle 305 de la convention colshylective lui donnait droi t dacceacuteder au ti tulariat puisquil mentionne le fait doccuper une fonction supeacuterieure pendant 1 040 heures au cours dune anneacutee qul permet dobtenir cette qualiteacute
La CUM preacutetend agrave tort que le plaignant na pas occupeacute la fonction pendant 1040 heures car il ny a accompli que 69875 heures de travail
Apregraves eacutetude de la preuve et les textes de la convenshytion larbitre est davis qu il doit rejeter le grief et est dopishynion quil lui faut ici comprendre lexpression utiliseacutee par le paragraphe 305 soit celle doccuper une fonction en onsideacuterant lensemble des autres clauses de la convenshytion collective
Il doit alors conclure que cette expression signifie que lemployeacute doit avoir travai lleacute le nombre des heures preacuteshyvues Or ici comme le plaignant navait pas travail leacute 1040 heures au moment auquel il a preacutesenteacute sa demande il navait pas droit agrave la titularisation
P ur ces motifs LARBITRE DOIT REJETER LE GRIEF
REacuteCLAMATION DE TRAVAUX EXEacuteCUTEacuteS PAR UN SOUS-TRAITANT
La ville a fait appel agrave lentreprise priveacutee pour des trashyvaux neacutecessitant une arroseuse Cette derniegravere fourn isshysait lappareil quun employeacute col bleu devait opeacuterer
Cependant le 14 mai 1990 la compagnie en deacutecidait autrement et remplaccedilait lemployeacute col bleu par un de ses propres employeacutes Jusquau 14 mai 1990 seuls les employeacutes de la ville opeacuteraient larroseuse a mentionneacute le geacuterant
La preuve a deacutemontreacute selon le procureur syndical que suite agrave lacquisition de la carriegravere Miron larroseuse fut exclusivement opeacutereacutee par les cols bleus et ce jusquen avril 1990
On retrouve 40 arroseuses parmi la fl otte de la ville Plutocirct que de se servir de cet eacutequipement la ville preacutefeacutera louer une arroseuse mais sans les services de son opeacuteshyrateur
Puis elle changea de formule en mai 1990 Ce faisant elle passa outre agrave larticle 2701 de la convent ion collecshytive
Apregraves analyse de la preuve et des textes de la conshyvention collective larbitre doit donner raison agrave la ville
Au deacutepart le contrat conclu entre la ville et le sousshytraitant ne fut quun simple louage de chose Cette firme loua agrave la ville un camion dont celle-ci ne disposait pas pour eacutepandre dans la carriegravere du liquide destineacute agrave rabatshytre la poussiegravere et neutraliser les odeurs nauseacuteabondes
Larroseuse eacutetait opeacutereacutee par des cols bleus au prinshytemps 90 Le locateur ajouta une condition au contrat agrave leffet quun de ses employeacutes opeacutererait le veacutehicule afin de minimiser les bris reacutepeacutetitifs qui laffectait lorsqu il eacutetait conshyduit par des cols bleus
Donc le travail confieacute au sous-traitant neacutetait pas viseacute par le 3egrave alineacutea de 2701 parce que ce neacutetait pas du trashyvail entiegrave rement confieacute aux employeacutes de la ville au moment de la signature de la convention du 2 deacutecembre 1989
Pour toutes ces raisons LARBITR E DOIT REJETER LE GRIEF
LE 30 1 19
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS Les membres du comiteacute des sports et loisirs ont neacutegocieacute avec LE CHANTE CLERC une reacuteduction pour les
membres du syndicat sur les billets de remonteacutees meacutecaniques a leur club de ski alpin
Pour pouvoir beacuteneacuteficier dune reacuteduction de 600$ sur les tarifs adultes de jour ou de soir les membres nauront quagrave preacutesenter leur carte de membre
TARIF REacuteGULIER TARIF POUR LE 301 semaine jour 2100$ 1500$
soir 1800$ 1200$ fin de semaine
jour 2700$ 2100$ soir 2100$ 1500$
PS Ces escomptes seulement sur preacutesentation de la carte de membre de la section locale 301
LE CHANTECLERC 1474 Chemin Chanteclerc CP 1048 Sainte-Adegravele Qc
VOTRE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Le comiteacute des sports et loisirs de la section locale 301 est agrave la rech~rche de musicien (nes) Ceux et celshy
les qui seraient inteacuteresseacutes(es) veuillez communiquer avec les responsables
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
Michel Alarie 254-7011 872-2823 Raymond Caron 384-7730
SUPER EQUIPE
Suite au tournoi de balle donneacutee qui se tenait le 17 aoucirct dernier au parc Vinet la victoire a eacuteteacute remporteacutee par leacutequipe DE LA COMMUNE
La 2iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le club des AMIS COLS BLEUS
La 3iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le CLUB DU 301
Le comiteacute des sports et loisirs remercie tous ceux et cel les qui ont participeacute ainsi que ce x et celles qu i eacutetaient venus(es) en spectateurs(t rices)
LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
20 LE 301
LEacuteLABORATION DUNE METHODE DE TRAVAIL SEacuteCURITAIRE
Au lieu davoir des regravegles et des pratiques vagues dans un mi lieu de travail il importe deacutelaborer un plan de seacutecuriteacute
plus formel pour chaque foncshyt ion ou opeacuteration qu i exige quune personne travaille seule agrave un moment donneacute
Un bon exemple est celui des proceacutedures concernant les espaces clos qui speacutecifient les veacuterifications et les tests avant lentreacutee des appareils de seacutecushyriteacute disponioles la local isation et le nombre des travai lleurs et travailleuses addit ionnels(les) agrave linteacuterieur de lespace clos les alarmes et les mesures durshygence
faudrait avoir au Queacutebec des regraveglements sur le travail solitaire qui exigeraient que l employeu r fo urn iss e et implante un tel plan lorsquon demande agrave une personne de travailler seule dans des condishytions dangereuses En fait il sagit deacutevaluer les ci rconstanshyces dans lesquelles la pershy
sonne doit travailler seule et deacutecrire les mesures de protecshytion et de secourisme en cas de danger
Le comiteacute local de santeacuteshyseacutecuriteacute peut travailler avec lemployeur en uti lisant linforshymation des enquecirctes et des insshypections pour deacutete rminer dabord sil est neacutecessaire ou opportun de permettre quune tacircche soi exeacutecuteacutee par une seu le personne si on sentend sur le fait que le travail peut ecirctre exeacutecuteacute en toute seacutecuriteacute il sagit alors deacutelaborer un plan pour chaque groupe de travail
Au deacutepart vous devez savoir quelles sont les ex igences actuelles de middotIa fon tion agrave quel moment la personne travai lle seule agrave quelle freacutequence sur quel quart de travail etc
Quels sont les risques possishybles pour le travai lleur ou la trashyvailleuses quel eacutequipement protecteur est neacutecessaire et disponible et combien daccishydents se sont produits dans le secteur Une fois que le comiteacute dispose de ces informations il devrait examiner les mesures de controcircles possibles deacutecrites dans la meacutethode de travai l ou directive
Ces preacutecautions sur la mashyniegravere dont le mode de controcircle
Feacutelicitations Carmen et Richard leur magnifique beacutebeacute un garccedilon de 7 livres et 11 onces et de 20 pouces de long aux cheveux noirs
LE 301 21
choisi fonctionne et les proceacuteshydures pour aider un travailleur ou un e travai ll euse dont la santeacute ou la seacutecu riteacute est menashyceacutee constituent le coeur de la meacutethode
Les t rava ill euses et t rashyvailleurs affecteacutes(es) devraient examiner la meacutethode de travail pour sassurer qu elle est comshyplegravete et satisfaisante pour eux (elles)
Chaque fois q uune per shysonne commence un emploi elle devrait avoir un formateur et un plan sur la meacutethode de travailler seule
Le comiteacute central de santeacuteshyseacutecuriteacute suit de tres pregraves les dossiers du travai l isoleacute
LE COMITEacute DE SANTEacute-SEacuteCURITEacute
Rodrigue Fournier Guy Quevillon Gilles Lefebvre Robert Morin Normand Lajoie (CUM)
aux heureux parents Imbeault pour
Le 31 octobre 1991
LA CAISSE POPULAIRE DESJARDINS
DES EMPLOYES MUNICIPAUX DE
MONTREAL FAIT PEAU NEUVE
Afin dameacuteliorer la qualiteacute du service offert votre caisse populaire a entrepris des travaux importants dameacutenagement et de deacutecoration agrave son siegravege social du 305 est rue St-Antoine Montreacuteal
Nous profitons de cette occasion pour proceacuteder a linstallation d un guishychet-automatique avec imprimante libre-service qui sera en opeacuteration continuellement nous preacutevoyons aussi offri r agrave nos membres un reacutegime facultati f dassurance de dommages des particuliers (automobile et habishytatjon)
Voici quelques raisons qui incitent nos 10000 membres agrave transishyger avec nous
- La caisse est ouverte durant 45 heures par semaIcircne contrairement aux autres institutions qui le sont en moyenne 37 heures
- Afin de vous eacuteviter des deacuteplacements il vous est possible de produire vos demandes demprunts par teacuteleacutephone
- Vous pouvez beacuteneacuteficier de la retenue partiel le de votre salaire afin de rembourser vos emprunts ou daccumuler des eacutepargnes
- Vous pouvez beacuteneacuteficier du deacutepocirct-di rect de votre salaire agrave votre compte
- Nos remboursements demprunt sont ajusteacutes agrave la freacutequence de votre salaire
- Nos charges administratives sont infeacuterieures agrave lensemble des institutions financiegraveres
- Degraves votre mise agrave la retraite quel que soit votre acircge vous pouvez beacuteneacuteshyficier de la gratuiteacute sur certaines charges administratives sur vos opeacuterashytions courantes
SI VOUS TRANSIGEZ AILLEURS VOTRE INSTITUTIO VOUS EN OFFRE-T-ELLE AUTA T
Vos repreacutesentants cols bleus agrave la caisse
22 LE 301
ACCES A LEGALITE MYTHE OU REALITE
Comme preacutevu et mentionneacute dans le dernier journal nous du programm e d accegraves agrave leacutegaliteacute
Le premier mythe est Laccegraves agrave leacutegaliteacute est une forme de discrimination agrave rebours
Laccegraves agrave leacutegaliteacute nest pa des ineacute a exercer une discrishymination contre un groupe au profit dun autre Laccegraves agrave leacutegaliteacute est plutocirct destineacute agrave garantir que le milieu de trashyvail soit repreacutesentatif agrave tous les niveaux de tous les groushypes de la socieacuteteacute Laccegraves agrave leacutegaliteacute ne constitue pas une discrimination agrave rebours la veacuteriteacute cest quautrefois cer- middot tains groupes ont beacuteneacuteficieacutes middot davantages aux deacutepens des
autres L accegraves agrave leacutegaliteacute supprime le parti pris en leur faveur sans supprimer les possibi liteacutes de tra itement eacutequ itable pour Ie reste de la popu lation active
Cest par des mesures speacute shy
claies de redressement que le groupe jusqu agrave mainte nant discrimineacute peut acceacuteder agrave tou shytes les possibiliteacutes demploi Ce nest pas de la discriminashytion agrave rebours cest une corshyrection de la situation (jineacutegashyliteacute
Le deuxiegraveme mythe croit que l eacutetablissement de quotas signifie lembauche de personnes non qualif ieacutees
Nous croyons qu il est plus reacuteal iste de fixer des objecti fs numeacuteriques agrave lembauche que deacutetabl ir des quotas car les quotas ont tendance agrave ecirctre trop rigides Comme exemple il serait utopique de vou loir embaucher des femmes pour 50 des postes de meacutecani shyciens alors qu on sait tregraves bien que cette proportion nexiste mecircme pas dans la population active Chez nous agrave la section locale 301 cest ce que nous avons fait Il est plus raisonshynabl e d eacutetablir un obj ect if fondeacute sur le nombre de fem shy
mes ou de tout autres minorishyteacutes qui sont effectivement 1
dans la cateacutegorie rechercheacutee Embaucher des personnes non qual ifieacutees simp lement pour respecter les objectifs ne preacutesente aucun inteacuteret pour qui que ce soit ni lemployeur ni lemployeacute(e) et pour le synshydicat cela pourrait mener agrave leacutechec du programme dac shycegraves agrave leacutegaliteacute
En espeacuterant que ces quelshyques preacutecisions con ribueront agrave deacutemystifier certa ines croyances fausseacutees
Dans le prochain numeacutero deux (2) autres mythes seront agrave leacutetude dans le but de mieux comprendre les programmes dmiddotaccegraves agrave leacutegaliteacute
PROGRAMM E DACCEgraveS Agrave LEacuteGALITEacute
Lucrecia Sotomayor Pierrette Jean Angelo Barbier Geacuterard Vandalmiddot Ginette Marquis
LE 101 23
REGROUPEMENT DES RETRAITEacuteS(ES) COLS BLEUS DE LA Vil E ET DE LA COMMUNAUTEacute URBAINE DE MONTREacuteAL
Bonjour chers(egraveres) retraiteacutes(eacutees)
Au nom du Regroupement des retraiteacutes(eacutees) je voudrais vous parler des activiteacutes agrave venir Tout dabord au risque de me reacutepeacuteter je vous rappel le que tous les mercredis de 1300 agrave 1800 heures il y a renshycontre au bu reau du Syndicat ougrave le comiteacute dAmitieacute par son entrain organise une fou le dactiviteacutes pour se divertir Cest lagrave une chance pour nos retraiteacutes(eacutees) de revoir nos amis(es) dans une atmosphegravere deacutetendue et remplie de cordialiteacute
Le 30 octobre dern ier le comiteacute a organiseacute une journeacutee Halloween dans un deacutecor speacutecial ougrave les gens ont festoyeacute allegravegrement
Pour tregraves bientocirct une soireacutee des Fecirctes sera organiseacutee pour vous divertir avec tout ce que cela comshyporte buffet danse jeux chants etc
De plus plusieurs voyages seront organiseacutes tout au long de la saison hivernale ~
Au printemps dernier nous sommes alleacutes(es) au vieux port voi r IMAX du cineacutema d~ grande envershygure puis il y a eu le tournoi de golf Fin aoucirct nous nous sommes rendus chez Madame Madeleine Gamache agrave S int-Amable pour une eacutepluch ette de bleacute dinde Les 35 retraiteacutes(eacutees) preacutesents(es) ont eu un vif plaisir agrave en juger par les photos SLlr ceUe page
Pour du plaisir assureacute venez nous rencontrer les mercredis apregraves-midi en compagnie de votre conshyjoint(e) Nous avons plusieu rs activiteacutes qui sauront agreacutementer vos apregraves-midi
Au plaisir de vous voir
Reacuteal Leacutetourneau Regroupement des retraiteacutes(eacutees)
24 LE 30
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Cheres consoeurs En supposant que vous nayez pas reccedilu la lettre
Votre comiteacute de condition feacuteminine (Ville) vous avec le dit coupon -reacuteponse Veui ll ez remplir le invite agrave participer en grand nombre agrave un atelier sur le coupon-reacuteponse ci-dessous et lenvoyer agrave lattention harcegravelement sexuel vers le mois de janvier de Chantal Racette et Chantal Imbeault au bureau du
Il y a peu de temps nous vous avons fait parvenir Syndicat des cols bleus ougrave lon pourra enregistrer une lettre avec un coupon-reacuteponse dont le deacutelai pour votre preacutesence nous le retourner eacutetait a~ milieu de deacutecembre 1991 SURTOUT LES FILLES SOYEZ FIEgraveRES DEcircTRE
Nous attendons avec impatience vos reacuteponses et COL BLEU ET Agrave BIENTOcircT surtout votre implication face aux problegravemes que les femmes peuvent subir dans leur milieu de travai l COMITEacute DE LA CONDITION FEacuteMININE (VILLE) Sachez que nous sommes lagrave pour vous aider dans n importe quelle situation et ce dans la confidenti-shy Chantal Racette liteacute absolue Chantal Imbeault
FORMULE DINSCRIPTION
NOM PREacuteNOM
NUMEacuteRO DE MATRICULE ~ NUMEacuteRO DU SERVICE
FONCTION
ADRESSE
NO DE TEacuteLEacutePHONE VOTRE CHOIX AVANT-MIDI SOIREacuteE
Chegraveres compagnes Chers confregraveres
Eh oui Cest encore nous les auxiliaires qui venons vous parler de notre piquetage devant lHocirctel de Ville Bien sucircr le groupe a pris beaucoup dampleur et nous voulons quil grandisse encore pour montrer agrave la Ville que nous sommes en grand nombre agrave vouloir un planshycher demplois
En effet quelques-uns(es) dentre-nous ont recom shymenceacute agrave travailler et pourtant navaient pas travailleacute de la saison
Je vous rappelle que nous ne travaillons que quelshyques mois par anneacutee et tregraves souvent mecircme pas assez longtemps pour recevoir des pr stations dassuranceshychocircmage
La Ville na toujours pas enleveacute le MORATOIRE ce qui a pour effet direct qui l y a de moins en moins
dembauche dauxiliaires depuis mai 1991 et ce jusquen 1992
Il est donc extrecircmement important decirctre tous et toushytes solidaires afin de ne p s perdre notre chance agrave lemploi agrave la titularisation agrave lavenir
Je vous invite en grand nombre agrave vous joindre aux autres cols bleus auxi liaires pour faire du piquetage une petite heure pour nos emplois du lundi au vendredi devant iHocirctel de Ville de Montreacuteal 275 rue Notre-Dame Est de 11 00 agrave 1200 heures Les preacutesences seront prises UN PETIT EFFORT DE GRAND PAS Solidairement Chantal Imbeault auxiliaire Responsable de jorganisation
PS Mecircme si vous ecirctes au travail un geste de solidashyriteacute serait tregraves appreacutecieacute
REPUBLmiddotIQUE DOMINICAINE
JUAN DOllOjPLAYA CORAL Complexe de 7 villas Cateacutegorie standard
SITUATION Directement sur la plage dans un site enchanteur et priveacute agrave proximiteacute des restaurants discothegraveques golf casino
SERVICE ET HEacuteBERGEMENT Piscihes lo[sirs 6 vi llas posseacutedant 2 chambres agrave coucher salon cuisinette et 1 vi lla posseacutedant 4 chambres agrave coucher salon et cu isinette
N B Geacutereacute par un queacutebeacutecois monsieur Jean-Louis Parent (809)-526-2406) POUR TOUTE INFORMATION Communiquez avec M Georges Gilbert au (514) 472~567 1 ou
Suzanne Le Moignan au (514) 256~0357 381-3439
LE 301 25
NOUVEAUX TITULA RES Nous vous preacutesentons ici la liste des nouveaux permanents qui se sont joints agrave la section locale
301 depuis le mois daoucirct dernier Pour le beacuteneacutefice des auxiliaires la date dancienneteacute geacuteneacuterale figurant sur la liste qui suit est celle qui deacutebute lorsque vous avez compleacuteteacute vos 520 heures Donc pour les fonctions 113C et 114C plus particuliegraverement lon peut remarquer quil seacutecoule une peacuterishyode allant de 3 ans a 3 12 ans entre le moment ou vous avez effectueacute vos 520 heures et celle de la titularisation
Les prochains titulaires de novembre dans les fonctions 113C et 114C seront donc ceux dont la date dancienneteacute geacuteneacuterale est supeacuterieure au 18 juillet 1988
Le comiteacute deacuteducation et action politique aimerait saluer ceS nouveaux titulaires dune faccedilon parshyticuliegravere tout en leurs rappelant quen 1987 des travailleurs(euses) se sont battus(es) pour un planshycher demplois qui vous assure aujourdhui un emploi stable
Encore aujourdhui en 1991 ces mecircmes travailleurs(euses) luttent pour un horaIre de 35 hrs4 jours juste et eacutequitable
N9US aimerions donc que votre arriveacutee dans la vie syndicale aux cocircteacutes des membres deacutejagrave en place puisse faire en sorte que nos luttes syndicales actuelles et subseacutequentes nous assurent agrave tous une vie sociale meilleure
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
LISTE DES EMPLOYES NOMMES TITULAIRES LE 2408-91
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV TIT NAISSANCE
FONCTION TIl 113c
170687 077878 POI RIER RI CHARD 58-77
1605188 0851 01 LAURENCEDANIELLE 58-75
270688 082016 GAGNON GUY-PI ER RE 58-85
270688 082300 HU ARD ROBE RT 58-76
270688 082425 HURLBEfH MICHEL 58-87
270688 082461 BALTHAZARO SUZELLE 58-97
270688 082506 lAFONTAINE YVES 58-96
2710688 082621 DELI SLE CHANTAL 58-96
270688 082676 MAROTTE MICHEL 5897
050788 081784 BEAULIEU ARTHUR 58-75
050788 D82158 PREacuteVOST PERRE 58-87
060788 082247 POMMAINVILLE SYLVAIN58-95
070788 0821 76 TOR REJON LUCIO 58-75
070788 08241 7 HUARD SERGE 58-95
FONCTION TIT 114C
160588 085681 BAILLARGEON DENIS 58-75
547678 21 1254
547686 110156
54771 2 030758
547767 281 065
547810 250368
547838 170349
547864 0310363
547891 261 165
547909 2512t60
547936 250432
547945 251068
547953 1010368
547980 100248
547999 081161
547695 220750
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERV MAT OATE DE OmiddotANC AUX DIV TIT NAISSANCE
190588 085896 BEAU MONT FRANCINE 58-77 547703 140550
270688 082043 1
LAPERRIERE DANIEL 58-76 54772 1 180650
270688 D82096 BEacuteRU BE FRANCcedilO IS 58-76 547730 060867
270688 082104 COTEacute DANIELLE 16-36 547749 04 1058
270688 082202 FIL SMARCE L EacuteTIENNE 58-86 547758 191247
270688 082336 LE GA ULT SERGE 58-76 547775 1210 253
270688 082363 BENO IT MICHEL 58-95 middot547784 280864
270688 082372 BEacuteRUBEacute STEPHANE 56-49 547793 140667
270688 082408 DUVAL ANDREacute 58-96 547801 300367
270688 08243 4 MASSON GILLES 58-96 547829 091 057
270688 082489 OESCHENES ER IC 16-36 547847 270566
270688 D82498 FERREIRA RUY PAULO 6-36 547856 240764
270688 082541 ROY PiERRE 58177 547882 190959
280688 086788 VOR PA EL ST GUY 58-77 547918 310365
040788 082078 MARIEL LO UIS 58-96 54 79 7 0701 63
06 0788 D82765 USIEGE SYLVAIN 58-96 547962 28 0963
060788 086886 GA UTHIER SY I_VIE 58-77 547971 151263
070788 082756 LATE NORESSE SYLVAIN 58-87 548 008 2210465
26 LE 301
---------------------------------------DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV m NAISSANCE
FONCTlON m 116C
270688 082523 NAOEAU NORMAND 26-63 54 7873 160956
FONCTION TIT 188C
140590 096777 BELLEGARDE MICHEL 16-82 548052 020468
FONCTION TIT 226C
090490 095831 RACINE PIERRE 26-81 548043 260850
FONCTION TIT 281C
080389 088303 RIOUX CHRISTI AN 16-85 548026 080757
FONTION TIT 289C
21 0890 099765 PELLETIER SYLVAIN 58-42 548070 031 155
FONCTION TIT 526C
31 05 89 089285 MANNA CAR MIN 56-16 548034 200654
FONCTION TIT 633C
280890 099783 LAPIERRE ANDREacute 16-89 548089 090856
FONCTlON TIT 638C
240990 099774 LEVEILLE PIERRE 56-16 548078 080262
FO NCTION TIT 719C
100289 087937 LEFAI VRE ROBERT 16-44 548017 180755
FONCTlON TI 72De
260690 098016 SABO WRI N DENIS 16-44 548061 201052
FONCTION TIT 101C
281088 083407 OERY ALAI N 58-76 548367 050767
110389 088429 TAIF ABOULAZIZ 58-76 548276 070165
240589 089776 FALCONE MARIO 58-76 548285 050967
290589 shy 083986 MIVILLE BERTRAND 5887 548294 061249
290589 084254 POUPART JEAN PIERRE 58-87 548301 170265
290589 084290 HACHEY DANI EL 58 -97 548310 201064
FONCTION TIT 113C
11 078 8 082283 CHARBO NN EAU NICOLE 58-76 54 8123 081054
110788 082952 OI ON JEANmiddotMARC 58-86 5482 12 09064 9
110788 083015 DESJAR DINS BRUNO 58-97 548221 210867
110788 M00817 BOULAY LYNOA 56-49 548330 120859
110788 M0082 6 GR ENIER A 68-95 548249 091257
FONCTION TIT 114C
070788 086903 LEBEAU 58-86 5481 06 200359
DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SHlV MAT DATE DE DANC AUX DIV TIl NAISSANCE
11 0788 082710
110788 082729
11 0788 082774
1 1078~ 082783
110788 082836
110788 082863
110788 082880
11 0788 082907
120788 083033
FONCTION TIT 116C
080788 082685
FONCTION TIT 113C
040675 009122
11 0788 083006
120788 083130
140788 083335
180788 083273
FONCTION TIT 114C
110788 082925
120788 083059
120788 083309
130788 082854
180788 082872
180788 083148
1807188 083157
180788 083184
180788 083193
180788 083246
180788 083264
180788 083282
180788 083291
180788 083326
180788 083344
180788 083362
180188 083371
FONCTION m 396C
080589 088384
OUELlET CAROL
BOURQUE CHANTAL
PANNETON
RANSOM DONALD
BELANo STEPHANE
OlONNE GEacuteRARD
LECLERC BRUNO
ZAATOUTI MARIO
FOUCREAU RICHARD
MOREAU MURIELLE
GUINOON GUY
CLEacuteMENT LISE
BOISSEAU PIERRE
HEacuteROUX NORMAND
POLIQUIN JEAN-GUY
BER NARBEI SERGIO
JONES OENIS
BREAULT DANIEL
CROSTO LOUIS
LAFONo DANIEL
BOUCHER LISE
PICHEacute CHANTAL
TU RM EL ANDREacute
BELIS LE CHRISTIAN
GALARNEAU MARIO
MIRON BENOIT
PERRIER ROCK
58-86 5481 32 140566
58-89 5481 41 050652
58-75 548150 120763
58-75 548169 080747
58-95 548178 070568
58-77 548187 260762
58-76 548196 160467
58-87 548204 061254
58-87 548258 20-06-51
26-63 548115 21 0653
58-85 548347 21 01 52
58-76 548365 101 241
58-96 548383 1001 58
58-96 548417 1 00456
58-77 548498 0311 64
58-97 548356 260756
58-97 548374 120362
58-97 548392 1711 65
58-77 548408 251 060
58-97 548 426 280267
58-77 548435 300841
58-75 548444 250566
58-77 548453 100360
58-95 548462 1801 65
58-95 548471 200753
58-75 548480 0401 62
58-77 548506 071062
BEAUOEnE JFRANCOIS 58-76 548515 020567
CHAMPAGNEPIERRE 58-75 548524 230357
LAFLAMME GEacuteRARD 58-97 548533 220339
SAgraveINT-JULES CHRISTINE 58-76 548542 1511 54
TURconE BERMON O 58-76 548551 220355
GOSSELIN DIANE 58-85 548338 280358 AiC 071 091
LE 301 27
FONDS DE SOLIDARITE
Investisseurs avertis et lous ceux et celles qui cherchent un moyen avantageux de reacuteduire leurs impocircts tout en contribuant agrave la creacuteation demplois le Fonds de sol idariteacute des travailfeurs du Queacutebec (FTQ) vous offre la possibIliteacute dinvestir dans un REEacuteR
Prenons 1 hypothegravese dun actionnaire qui a acheteacute 100 actions de cateacutegorieA du Fonds en
feacutevrier 1985 son placement vaut aujourdhui 1 370 $ par rapport agrave son coOt reacuteel de 200 $
Prenons un autre actionnaire qu i achegravete annuellement 100 actions du Fonds ses placeshyments valent aujourdhui 10 960 $ par rapport agrave un deacutebourseacute reacuteel de 1 82320$
VALEUR DE PLACEMENT BASEacuteE SUR LE COUcircT REacuteEL
Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier reacutevrier Feacutevrier Juillet 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1991
CONTRIBUTIONS 100000 100000 1051 00 111600 117200 120100 125700 131900 91 ~6 0 0 $
EacuteCONOMIE DIMPOcircT 80000 80000 84080 89280 93760 96080 100560 105520 729280 $
COUcircT REacuteEL 20000 20000 21020 22320 23440 24020 25140 26380 1823 20 $
VALEUR AUJOURDHUI 137000 137000 137000 137000 137000 137000 1370 00 137000 1096000 $
BEacuteNEacuteFICES 117000 117000 1159 80 114680 113560 111860 111860 105520 913680 $
Si vous deacutesirez des informations suppleacutementaires vous pouvez communiquer avec les repreacutesenshytants locaux et repreacutesentantes locales de votre syndicat
Si vous voulez en profiter davantage investissez dans le Fonds de solidariteacute avant le 31 deacutecemshybre 1991 car si il y a une hausse de laction vous en profiterez
Ne pas oublier degraves la fin de janvier 1992 vous pourrez verser vos jours de maladie qui vous reste de lanneacutee derniegravere directement dans le Fonds de solidariteacute
Dans la derniegravere semaine de janvier 1992 les repreacutesentants locaux AcircL feront la tourneacutee des clos
Le prix de laction est preacutesentement de 1370$
LISTE DES REPRESENTANTS LOCAUX (Rl) DE lA SECTION LOCALE 301
NOM TEacuteL REacuteSIDENCE NOM TEacuteL REacuteSIDENCE
Richard Bisson 656-8735 Andreacute Franche CUM 471-6041
Breault Mario CUM 722-0140 280-6556
280-6574 Philippe Lajeunesse 582-6806
Roger Daoust 527-8109 Claude Marion 1-891-398-2617
Robert Dinelle 654-1301 Octave Paradis 622-4447
Yves Doutre 254-1384 Leacuteopold Roy 389-8628
Rodrigue Fournier 625-3205
28 LE 301
RE R FONDS DE SO ARITE
(FlQ) Retenues sur le salaire
Par semaine REER total par anneacutee
Eacuteconomie dimpocirct
totale Coucirct reacuteel
500 $ 26000 $ 20800 $ 5200 $
1000 $ 520~00 $ 41600 $ 10400 $
2000 $ 1 4000 $ 83200 $ 20800 $
2500 $ 1 30000 $ 1 04000 $ 26000 $
3000 $ 1 560OQ $ 1 24800 $ 31200 $
LE
Revenu imposable de 28 000 $ approx DE SOLIDARITEacute Un fonds disponible agrave la retraite DES TRAVAILLEURS
peu importe lacircge DU QUEacuteBEC (FTQ bull
LART POUR LA PA X Dimanche 27 octobre dershy cal de Montreacuteal (CRIM) de entendre parle r de guerre
nier a eu lieu dans les rues de concert ave c le colle ct if ccedillans le monde Montreacuteal la marche pour la Pacijon middotont ramasseacute 2700 PLUS JAMAIS LA GUERshypaix Mecircme si dame nature jouets agrave tendance violente et RE - MANIFESTONS POUR n en eacutetait pas compli ce guerriegravere gestes poseacutes par LA PAIX LA PAIX LA PAIX munis(es) de pancartes de des jeunes pou r servir de drapeaux au slogan LART base agrave la reacutealisation de loeu shy Au nombre de 2000 envi shyPOUR LA PAIX les manifes shy vre de Madame Linda Kovec ron les manifestants(es) paci shytants(tes) de toutes les races larche de la paix fiques ont marcheacute jusqu au et de toutes couleurs seacutetaient centre Claude Robill ard ougrave
Avant le deacutefileacute qui a comshyregroupeacutes (eacutees ) devant le une pleacuteiade dartistes ont clocirc shy
menceacute vers les 13 30 heures monument repreacutesentant pour tureacute cette belle soireacutee eacuteducashy
du parc Jarry le moment eacutetait la premiegravere fois LA PAIX tive Le message est lanceacute agrave
agrave la reacuteflexion profonde surtout situeacute au parc Jarry coin Saintshy tous et toutes OUI A LA PAIX
pour les parents car dans les Laurent ET NON MILLE FOIS NON A
sept langues diffeacuterentes les LA GUERRE En effet il y a trois ans de jeunes ont exprimeacute su r la
cela des volontaires du scegravene preacutepareacutee a cette occashyConseil reacutegional et intersyndi- sion leur deacutesir de ne plus LE COMITE DEacuteDUCATION
LE 301 29
CHASSE A L10RIGNAL 1991 Comme agrave chaque anneacutee Gaston et ses amis ont
organiseacute un voyage de chasse et on peut dire qui ls nont pas perdu loeil averti des Nemrods car les prises ont eacuteteacute dune belle grosse femelle de 4 1 2 ans et un veau du printemps if
de son geste car le petit veau lattendait
BRAVO Agrave TOUTE LEacuteQUIPE
Ronald le grand manitou Angelo Bill Alain le lourdeau Gaston la Gaff Reacutejean le petit Claude Big Claude Saul La chinoise
ENTENTE ENTRE LA PARTIE PATRONALE ET LA PARTIE OUVRIEgraveRE
Agrave tous les employeacutes cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Le 12 octobre dernier avait lieu au Palais de Justice de Longueuil une entente entre les parties de la Vine de Montreacuteal Les neacutegociashytions nont pas eacuteteacute longues du fait que les parshyties eacutetaient daccord En effet M Michel Tremblay contremaicirctre de la Commune et Mlle Danielle Paulin col bleu agrave Miron ont uni leur destineacutee Les parties eacutetaient dautant plus enthousiasmeacutees du fait quelles ont eu droit agrave la garde dhonneur des cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Tes compagnes de travail Nous leur souhaitons tout le bonheur possishy
ble et pas trop de gregraveve CEST LENFER
30 LE 301
BONNE RETRAITE Agrave TOUTES ET Agrave TO US
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
AU BUT GUY 31435911 4C
BEAUCHEMIN MARTIAL C165199008
BEacute LANGER RO BERT 530535114C
BOillE MARCEL 163459520C
BOIVIN JULES 301220148C
BOIVrN YVON 311272232C
BOUCHARD REacuteJEAN 164119502C
BOUDRIAS JEAN-GUY 159277540C
BRACCI EGIDIO 179727696M
BRISEBOIS PIERRE 311638696M
BURNS PATRICK N 310004540C
COLLETIE MAURICE 269996540C
CORBEIL ANDREacute 275720502C
CROUSSET GEacuteRARD 298571 211 C
DAVIAULT JEAN P 127711240C
DEMERS MARCEL 158152634C
DESCHAMPS EDOUARD 126553114C
DESJARDINS JEAN G 195647502C
OlONNE MAURICE 285335619C
DOIRON FERDINAND 46918311 4C
DROLET ROBERT 188048292C
DUBEacute ROGER 128826540C
DUTEAU GILLES A 2800092211 C
EDMOND MICHELINE 266338502C
ETHIER ANDREacute 160257280C
FOSTER WILBROD 3110671 16C
FRISSON ROBERT 275070E21 C
GAGNON JEAN C 3231 61 502C
GALLO GiOVANNI 465613599C
GIRARD ANDREacute 314073285C
GOYETIE PAUL 274311411 C
HARVEY FREDERIC 46001 2240C
HIGGINS MARCEL 173340540C
LACELLE RENEacute 4661 68 521C
LAFONTAINE RI CHARD 166393577C
030991
030991
030991
030891
200491
261091
31 0791
250891
051091
030991
170891
030891
191091
011191
200791
070991
160891
191091
030991
280991
220991
260891
190791
171091
210991
071191
191091
220791
280791
110991
290791
011 191
060891
011091
270791
070264
170663
010569
030663
051267
140959
210563
140661
301162
080667
270764
051264
150862
080568
0110563
270661
300762
230163
050565
240872
030563
300661
040763
150961
010661
31 0561
200662
090566
070872
070769
050366
2010875
010661
170571
010561
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
LALONDE RE NEacute
LAMANQUE JEAN L
LEacutea GIOVANNI
LEPAGE GILBERT
LESSARD RAYMOND
LEacuteVESQUE OSCAR
LEacuteVESQUE REacuteAL
LON GO LUPO
MACALUSO CALOGERO
MAGNA ARMAND
MAHER JEAN-LOUIS
MAILHOT ROGER
MARANDO SAVERINO
MASSE LUCIEN
MONETIE VICTOR
OUELLET RAYMOND
PARADIS MARCEL
PERREAULT ROGER
PERRIER RAYMOND
POIRIER JEAN
QU IRION REacuteNALD
RANGER JACQUES
ROCHEFORT GUY
ROCHONANDREacute
ROUSSEAU JACQUES
ST-DENIS ROGER
ST-JEAN LORENZO
SYNNOTI FERDINAND -
TORRE LO RENZO
TREMBLAY LUC
TREMBLAY MICHEL
VACCARO VITO
VITALE VINCENZO
WINTER ALBERT
YOUNG FRANCcedilOIS
3139021 19M 280991 040564
129327720C 270891 200663
15040931 5C 220691 160360
188075411 C 200791 040563
326408200C 280991 051169
299526317C 030991 090468
171315502C 191091 150562
464650114C 011191 010671
288859117M 010891 180567
261753113C 270791 060565
164653B91 C 280991 050661
185452502C 250991 010562
477085114C 170891 300173
18521 1285C 241091 120863
291970240C 030791 200863
327479502C 280991 021266
128942B40C 200891 030663
C418514012 010691 150367
194559755C 211091 100864
151070228C 261091 080563
125919441C 270791 150561
390293502C 030991 091270
130244502C 200891 050663
190009J55C 021191 150564
322537502C 270891 270566
262726540C 140891 021263
287262540C 280991 240566
185202200C 170791 180663
17054941 9C 200891 060661
189895278C 141091 110763
157323502C 261091 0401 62
275248419C 260891 070662
34579811 6C 220791 180467
195601502C 260791 240461
347518114C 3107191 170567
LE 301 31
EMPLOYES PE SIONN ES DECEDES
NOMS MATRICULE DEacuteCEacuteDEacute LE
Andreacute Alexandre 127123 160891
Armand Blais 291355 010791
Guy Boissonneault 160586 230991
Paul-Andreacute Charron 290865 040891
Nelson Cloutier 273401 220991
Armand Guiflemette 198279 190991
Paul-Eacutemile Lapointe 297224 060991
Fernand Latendresse 271859 140791
Donat Lavigne 130691
Alfred Leacutegareacute 476567
Mathurin Lelan 271484 050491
Reneacute Loparis 149947 280991
Jean-Jacques Masseacute 273713 170891
Romuald Morin 272340 070991
Roland Ouellette 310488 020391
Paul Savaria 170891
Roland Th ibaudeau 355563 040791
EMPLOVEacuteSACllFS DEacuteCEacuteDEacuteS Jean Etesonne 471429 250591
Claude Charland 531480 101091
Marcel Vei llet 098507 091091 bull
Nous tenons agrave vous annoncer la mort de Monsieur Charles Campbell pegravere du confregravere Richard Bisson membre du comiteacute deacuteducation et action politiques survenue jeudi 24 octobre dernier vers 1930 heures agrave lhocircpital Charles Lemoyne
Agrave toute la famille eacuteprouveacutee par ce deuil plus particuliegraverement au confregravere Richard le co iteacute deacuteducation se fait le porte-parole de lensemble des cols bleus et des membres du bureau de la section locale 301 pour preacutesenter sincegraverement toutes nos sympathies
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
32 LE 301
~
AN o C S CLASSEES
er v lCOfll eacute cur iteacute [ n c
SYSTEMES SECURITAIRES FEU - VOL - INTERCOM
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cations des accidenteacutes(es) dutravail vous transmet quelques renseignements sur les services que ce comiteacute peut vous offrir
Nous nous occupons principalement du droit de retour au travail pour les accidenteacutes(es) qui ont des limitations fonctionnelles permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes lagrave pour vous aider agrave reacuteinteacutegrer un emploi convenable ougrave eacutequivalent Nous nous occushypons aussi de lassignation temporaire de travaux leacutegers et tous les problegravemes qui pourraient ecirctre relieacutes agrave votre accident de travail
Il est tregraves important que les membres cols bleus qui ont des limitations fonctionnelles sadressent au comiteacute le plus tocirct possible pour que leur situation soit reacutegulariseacutee afin deacuteviter quil y ait des deacutesagreacute shyments pour eux (elle) dans le futur
Par ailleurs nous pouvons dire que depuis lexisshy
tence du comiteacute beaucoup de cas ont eacuteteacute reacutegleacutes et plusieurs autres sont en cours donc plUSIeurs tra shyvailleurs et travail leuses ont reacutein teacutegreacute des emplois convenables ougrave eacutequivalents qui respectent leurs limitations quelles soient permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes conscients(es) quil y a beaucoup de chemin agrave parcourir avant que nos droits soient respecteacutes et notre but est de vous aider
Prenez bonne note que tous les auxiliaires accishydenteacutes(es) qui nont pas eu 90 de leur salaire net et qUI ont eacuteteacute reacutemuneacutereacutes(es) agrave 800$ lheure ougrave moins doivent communiquer avec nous en laissant un message au bureau du syndicat et soyez assureacute que nous vous retournerons votre appel
VOTRE COMITEacute DES REVENDICATIONS DES ACCIDENTEacute(ES) DU TRAVAIL George Walter preacutesident 525-5532 Guylaine Saint-O ge 259-9740
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bull Comiteacute sp r s t loisirs bull Comit environnement-CUM
- Affaires nouvelles
AVIS A TOUS TES)
APREgraveS 17 ~ BIBLIOTHEgraveQUE 301 RAPPEL er 3t1-1991-JOUR-169
des 7 he _ _ ___
40 U 301
dra dire rien qu aux Etats-Un is la construction dune centrale au 16 jour pendant 38 ans (LRodier et C Villeneuve Vers un reacutechauffement gloshybal page 128 eacutedition Multimondes)
Lon vo it tout de suite que cette solution du nucleacuteaire est irreacutealiste et que cet irreacutealisme na deacutegal que notre soif toujours Inassouvie deacutenergie
Eacuteconomiser leacutenergie cest limiter ses deacutepenses et eacuteviter une pol lution car des proceacutedeacutes modernes eacuteconoshymes en eacutenergie ccedilorrespondent soushyvent agrave un service ameacutelioreacute aussi bien dans lindustrie que chez lutilisateur individuel Lideacutee qui l est moins coucircshyteux deacuteviter une consommation que daugmenter les capaciteacutes de producshytion fai t lentement son chemin
Exemple la norme imposeacutee dans lEacutetat de la Californ ie pour les reacutefrigeacuteshyrateurs a forceacute les constructeurs au lieu de faire un modegrave le pour la Californie daligner toute la produc shytion sur les appareils les plus exishygeants consommant jusqu agrave 3 fois moins de courant
Agrave leacutechelle des Eacutetats-Unis cest leacutelectriciteacute produite par une vingtaine de grandes centrales nue eacuteai res ou au charbon qui peut ainsi ecirctre eacutecono shymiseacute (A13onduelle dans le numeacutero speacutecial le Monde diplomatique La plashynegravete mise-agrave-sac page 52)
Donc la cleacute pour eacuteviter la prolifeacuterashytion des barrages ou des centrales nucleacuteaires-charbon reacutes ide dans un programrne deacuteconomies deacutenergie et dans linvestissement du domaine de lefficaCiteacute eacutenergeacutetique
EMPLOIS
La coalition Pro-Grande-Baleine preacutetend que 62 000 emplois sont en jeu Ce seraient des emplois directs et indirects calculeacutes sur une base de 10 ans soit de 1990 agrave 2000 Le Patronat et vous-mecircme invoquez le haut taux de chocircmage de la province pour jusshytifier la fUite en avant que repreacutesenteshyrait le projet
Ecirctes-vous si sucircr que les emplois sera ient alloueacutes aux chocircmeurs et assisteacutes-sociaux La manne nirai tshyelle pas plutocirct vers les fi rmes d i ngeacute~
nieries ei aux membres que repreacutesenshytent le Conseil du patronal et cie qui en salivent deacutejagrave et nont mecircme plus la pudeur de cacher leur impatience
Selon Mons ieur lan Goodman du Goodman Group of Boston expert conseil en question eacutenergeacutetique une grande proportion des coucircts niraient pas agrave la main-doeuvre mais aux eacutequishypements de haute technologie et agrave la construct ion La plus grande partie des 126 milliards dinvestissements du projet Grande-Baleine serviront agrave payer selon lui les frais des firmes dingeacutenieurs agrave rembourser des taux dinteacuterecircts aux precircteurs ameacutericains et japonais et agrave acheter de leacutequipement de haute technologie que le Queacutebec doit se proc rer aille rs creacuteant les emplois agrave leacutetranger
Peut-ecirctre que le sort de quelques milliers de personnes serait ameacutelioreacute pour quelques anneacutees mais ce sera provisoire (pe u d emplo is agrave long terme) et surtout lameacutelioration du sort de quelques mill iers de personnes doit-il se faire sur le dos de tout un eacutecosystegraveme fragi le qui lui se deacuteteacuterioshyrant aura un impact sur les autres eacutecoshy
bull systegravemes environnants et qui hyposhythegravequera avenir environnementale de plus de personnes encore
Dans le deacutebat actuel le gouverneshyme nt met aussi l accent sur les emplois creacuteeacutes par les alumineries qui seraiant Iimenteacutes par la Baie-James II Dans son eacuted ition de juin 1991 lautshyjoumal nous apprend par la bouche de Monsieur L Gagnon agent syndishycal que le nombre de travailleurs agrave lusine Alcan de Jonquiegravere est passeacute de 5400 en 1980 agrave 3900 actuellement De plus les alumineries sont eacutenergishyvores et tregraves polluantes la soupe chishymique quelles deacuteversent dans le StshyLaurent est composeacutee daluminium de fluorure dHAP et cyanyre
Dapregraves Monsieur Daniel Green du SVP 60 de leacutelectriciteacute produite par la phase de la Baie-James ira agrave ces alumineries destructrices du StshyLaurent
MonSieur Daoust nous ne vous apprendrons sucircrement pas qu au plan de la santeacute-seacutecuri teacute au travail ces alum i nerie~ pour lesquelles on deacuteroule le grand tapis deau et le tapis rouge sont tregraves dangereuses On a trouveacute chez Alcan agrave Jonquiegravere envishyron 150 cas de cancers de la vessie parmi les travai lleurs
Pourquoi ne pas regarder vers des secteur davenir moins eacutenergivores
comme laeacuterospatial la bureautique linformatique la microeacutelectronique la biotechnologie etc qu i pourraient relancer leacuteconomie de Montreacuteal A cet effet le centre dinitiative technoloshygique CITEC tente dinstaurer la creacuteashytion dun Technoparc agrave Montreacuteal qui regrouperait toutes ces disciplines Voilagrave un secteur de recherche et deacuteveshyloppement requeacuterant un investisse shyment de 35 mill iards de dollars qui creacuteerait 85 000 emplois sur 20 ans (Queacutebec-Science feacutevrIer 1991 )
CONCLUSION
Il est bon de rappeler que lors du dernier co ngregraves de la FT Q en deacutecembre 1989 la centrale a deacutefini sa politique sur lenvironnement intituleacutee LenVIronnement au-delagrave des zones de travail cet eacutenonceacute fai t un rappel des prises de positions passeacutees et actuelles sur les prOblegravemes lieacutes agrave lenvironnement que ce soit vis-agrave-vis la CSST ou Hydro-Queacutebec ce dernier y eacutetant consideacutereacute comme le principal pollueur des IIes-de-la-Madeleine
Alors avec un meacutega projet de lenvergure de celui proposeacute agrave la Baie shyJames vous ne cra ignez pas quHydro malgreacute ses promesses envishyronnementales fassent les co ins ronds
Certains co nsidegravere nt la Ba ie shyJame comme un fabuleux projet un objet de fierteacute collective mais agrave laube du 3e milleacutenaire un projet plus formishydable encore soffre agrave nous un projet de socieacuteteacute ougrave le deacutefi et la fierteacute seront plus grand encore restaurer et proteacute shyger notre coin de planegravete selon les paramegravetres du rapport Sruntland
Monsieur Daoust lenvironnement nest pas lapanage des recircveurs des ideacutealistes des utopistes le rapport Bruntland sur le deacuteveloppement viashyble permet aux pragmatistes aux reacutealistes aux gens responsables et pratiques de sy retrouver
Vous remerciant agrave la ance de latt ntion particu liegravere que vous porteshyrez agrave la preacutesente nous vous pnons dagreacuteer Monsieur lexpression de nos sentiments distingueacutes
Jacques Cordeau preacutesident Michel DUbeacute secreacutetaire
Reneacute Rolland membre pour le comiteacute de lEnvironnement
LE 301 11
INDEXATION DE NOTRE REGIME DE RETRAITE Nous poursu ivons notre seacuterie darticles dinformation sur
notre reacutegime de retraite en traitant de lindexation
Comme vous le savez sans doute lennemi numeacutero UN autant des travailleurs que des retraiteacutes est linflation Imaginez un instant si vous naviez pas eu daugmentation de salaire depuis une dizaine danneacutees et que l nfl ation aurait eacuteteacute de 5 en moyenne
En conseacutequence votre salaire aurait eacuteteacute grugeacute de 50 Cest exactement ce que la majoriteacute des retraiteacutes au Queacutebec vivent
Chez nous agrave la ville de Montreacuteal ce nest que depuis 1982 que nos reacutegimes de retraite sont indexeacutes Auparavant
aucune indexation neacutetait accordeacutee
Notre reacutegime de retrai te a des dispositions geacuteneacuterales et des dispositions particuliegraveres qui sappliquent aussi au prinshycipe dindexation pour les cols bleus ayant eacuteteacute titulariseacutes avant le 30 aoucirct 1982 (ancien reacutegime) ou apregraves le 29 aoucirct 1982 (nouveau reacutegime)
DISPOSITIONS GEacuteNEacuteRALES
Notre reacutegime preacutevoit que notre rente de retraite est augshymenteacutee le 1er juillet de chaque anneacutee selon un pourcen shytage qui peut ecirctre estimeacute simplement comme la moyenne des cinq derniegraveres anneacutees des obligations du Canada dune dureacutee de plus de dix ans Ce pourcentage est reacuteduit selon le reacutegime dont nous faisons partie
De plus lindexation deacutebute toujours lanneacutee suivant la mise agrave la retraite et ce au prorata des mois de lanneacutee de retraite
Exemple Geacuterard prend sa retraite le 1er juin 1991 Le pourcenshy
tage dindexation de lanneacutee 1991 ne lui est pas accordeacute parce qui l a pris sa retraite la mecircme anneacutee Le 1er juillet 1992 il aura droit agrave 712 du taux de cette anneacutee-lagrave
Prise de retraite 01-06-91 Pourcentage dindex ation 01 -07-91 nul Pourcentage dindexation 01 -07-92 712 du taux
(5 fictif) =29
Pour les anneacutees suivantes le pourcentage permis sera entier
~ARTICULARITEacuteS
Comme nous le disions preacutemiddot syndicat ou avec votre comiteacute ceacutedemme nt les princ ipe du reacutegime de retraite dindexation nest pas le mecircme dans les deux reacutegimes Pour Syndicalement lancien reacutegime la reacuteduction au calcul des taux dobligashy Jean-Luc Pageacute tions se chiffre agrave 4 Donc si Yves Dou1re les taux dune anneacutee sont de Geacuterard Melano 9 le reacutegime enlegravevera 4 ce Roger Daoust qui fera une indexation de 5 Serge Pinel CUM
Une autre particulariteacute est que votre rente est indexeacutee lorsqueelle atteint les 78 de sa valeur
Exemple Yves prend sa retraite le 1er avril 1991 Sa rente seacuteleshy
vait agrave 24000$ Un test est alors effectueacute pour inteacutegrer le calcul dindexation
Rente reacuteelle 24000$ X 78 21000$ Rente fictive 21 000$ - 010791 - Pas dindexation
010792 - 48 X 912 =36 = 762$
Ce montant dindexation (762$) sajoute au montant de la rente fictive ce qui fait alors 21 762$ Ce montant eacutetant infeacuterieur agrave la rente reacuteelle (24000$) aucune rndexation reacuteelle ne sera verseacutee
Ce processus se fera jusquagrave ce que le montant de la rente fictive deacutepasse la rente reacuteelle Continuons le test
01-07-93 Index 5 (10881 0$) + 21762$ 2285010$
01 -07-94 Index 45( 102825$) + 22850 10$ 2387835$
01 -07-95 Index 4 (95513) + 2387835$ 2483348$
Donc agrave compter du 1er juillet 1995 Yves aura droit agrave 83348$ dindexation vu que le montant pris pour le test a deacutepasseacute la rente reacuteelle Par la suite il aura droit agrave la pleine indexation Ce la prend habituellement de tro is agrave quatre
anneacutees pour les retraiteacutes de lancien reacutegime avant davoir droit agrave lindexationmiddot
Pour ce qui est du nouveau reacutegime la reacuteduction au calshycu l des taux dObligations du Canada segrave chiffre agrave 3 Donc si le taux est de 9 le reacuteg ime en legravevera 3 ce qui fera une indexation de 6 De plus ce sera une indexation immeacuteshydiate degraves lanneacutee suivant la mise agrave la retraite
Ces diffeacuterences sont dues au fait que les creacutedits de re nshytes (25 par anneacutee de participation dans lancien reacutegime comparativement agrave 2 dans le nouveau) sont plus eacuteleveacutes dans lancien
Globalement les deux reacutegimes sont de valeur eacutequivashyle te
Lindexation est un gain des plus importants Nous avons un des meilleurs principes dindexation
Si vous deacutesirez des preacutecisions agrave ce sujet nheacutesitez pas agrave communiquer au bureau du
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Jean-Luc Pageacute Yves Doutre Geacuterard Meacutelano Roger Daouumlst Serge Pi nel
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MEMBRES ET LEUR CONJOINT(E) Ceci est une eacutetape importante de votre vie que vous ne pouvez pas rater vu limportance dune
bonne et saine preacuteparation face agrave la retraite On dit toujours que nous nen avons pas besoin mais le fait cest quand ccedila nous arrive ccedila regarde toujours les autres cependant quand lheure sonne cest agrave notre tour on doit donc quitter et bien preacuteparer notre retraite
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LE COMITEacute DU FONDS DE PENSION 1- Comment voyons-nous la retraite 2- Comment preacuteparer le temps de la retraite 3- Comment combattre le stress et profiter de sa santeacute 4- Les aspects juridiques et financiers 5- Notre syndicat un outil _ 6- Comment eacutevaluer et organiser lhoraire du (de la) retraiteacute(e)
La retraite est une eacutetape si importante de notre vie quil faut la preacuteparer davance Aussi il nous fait reacuteellement plaisir de vous accueillir en grand nombre tous et toutes Les dates vous seront communiqueacutees tregraves prochainement
En attendant veuillez remplir ce formulaire et faites-le parvenir par votre deacuteleacutegueacute(e) ou adressez-le au bureau du syndicat Syndicat canadien de la fonction publique section locale 301 9650 avenue Papineau Montreacuteal H2B 1 Z7
r------------------------------------------------------- -- -------------------------------------------------------------------------------- -- ------------------------------------------
1 FORMULAIRE DINSCRIPTION i Le Syndicat organ ise un cours sadressant a tous (toutes) les employeacutes(es) cols bleus qui doivent prendre i i leur retraite Les conjoints(es) doivent se faire un devoir dy assister avec leur compagnon ou compagne afin i
Les cours se donneront agrave ceux (celles qui partent bientocirct agrave leur retraite et agrave tous ceux (celles) qUi sen iront dans deux ans et plus
NOM ADRESSE ______________________________________________________________
CODE POSTAL TEacuteLEacutePHONE NO MATRICULE HORAIRE DE -T-RA- V- A- I-l --- - ----- - shy
DATE DE PENSION NOM DU CONJOINT(E)
EST-CE QUE VOTRE CONJOINT(E) SERA PREacuteSENT(E) OUI NON
POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS i
384-7730 L _ __ _ _ _ ____ _ _ _ ___ _ _ _ _ _ _ __ __ __ _ _ __ _ _ __ _ _ _ _ _ __ _ __ _ _ _ _ _ _ __ _ __ ______________ _ _ ___ ___ _ ___ _ __ bull ___ _ ______ ________ _ ________ _ _ bull __ ________ _ __ bullbull__ __ _ _ _ _ _ __ _ _ ___ _ _ _ ___ __ _ bull _ __ _____ _ _ bull _ _ ___________ 1
LE 301 13
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fM EUX- T NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Michel Abdelahad M Marcel Asselin M Leacuteonce Arseneau M Pierre Aubin M Yvon Auclair M Robert Beauchamps M Jean-Paul Beaupreacute CUM M Michel Beacutelanger M Louis Boisvert M Richard Bisson M Serge Broekaert M Serge Brouillette Mme Claudette Charest M Ferdinand Chausseacute M Pierre Cloutier M Yves Coulombe CUM M Jacques Dion M Clermont Doyon M Gaeacutetan Drouin CUM M Gilbert Dubeacute M Denis Dumont M Jacques Forest M Gaston Fournier M Claude Goulet M Jacques Lebel M Michel Lacombe M Luc Lacroix CUM M Jacques Lajeunesse M Normand Lajoie CUM M Michel Lamarche M Romuald Laplante M Daniel Lauziegravere Mme Micheline Lavoie M Jacques Leduc M Reacuteal Leliegravevre M Jean-Pierre Legris M Alain Leacutevesque M Raymond Loubier
872-1352 872-3099 872-1235 872-1322 872-4205 872-5410 280-3257 872-6905 872-3099 872-2094 872-2582 872-2885
872-2088 872-2885 280-3240 872-5410 872-5087 280-6574 872-4007 872-0631 627-0321 872-5555 872-541 1 872-4960 872-5685 280-6502 872-2885 280-6502 872-6505 872-4945 727-4566 872-8663 872-5690 872-4804 872-3494 872-1492 872-1346
SOCIAUX(LES) NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Claude Marion 872-4044 M Ginette Marquis 388-3084 M Paquale Marzano 872-4895 M Gilles Masson 355-8633 M Jean-Luc Pageacute 872-5855 M Raynald Parent 872-2501 M Paul Pierre 872-2885 M Jean Perreault 872-3616 M Yves Quenneville 872-1346 M Guy Quevillon 384-7730 M Andreacute Raymond 872-1509 M Daniel Rochon 872-3616 M Roland Taylor 728-4290 M Jacques Turgeon 640-8873 M Leacuteopold Roy 384-7730 M Michel Noeumll 58-75 872-3616 M Sylvain Turcotte 58-73 872-5316 M Michel Tremblay 58-87 872-2094 M Reneacute Beaulieu 58-87 872-2094 M Jean-Guy Mainvi ll~ 58-42 872-4044 M Serge Blanchette 26-62 872-6286 Mme Diane Tremblay 26-62 872-9269 Mme Marie-Franccediloise Chouinard 58-77 872-4960 Mme Pierrette Jean 26-64 872-6830 M Yves Paquette 388-3084 M Denis Girard 58-95 872-2885 M Robin Jean-Guy pensionneacute 279-4600 M Claude Valiquette 872-3847
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14 LE30
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PROGRAMME
DAIDE A LEMPLOYE
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Je profite de cet article pour feacuteliciter tous les membres cols bleus pour leur geacuteneacuterositeacute agrave la leveacutee de fonds de la campagne Centraide par leurs contributions Les membres cals bleus sont des gens responsables et conscients du besoin de ressources pour aider nos confregraveres et nos consoeurs en difficulteacutes ainsi que bien dautres travailleurs(euses) dans diffeacuterentes reacutegions
Les cols bleus connaissent notre programme daide agrave lemployeacute ainsi que son reacuteseau de deacuteleacuteshygueacute(eacutees) sociaux(ales) qui oeuvrent dans nos milieux de travail et dont les noms apparaissent toujours dans notre journal Le 301 Nos deacuteleacuteshygueacutes(es) sociaux(ales) ont eacuteteacute formeacutes par des permanents au Conseil du travail de Montreacuteal (C T M) lesque ls sont subventionneacutes par Centraide tout comme la plupart de~ ressources ougrave lon reacutefegravere nos membres en difficulteacutes
Je ne peux pas passer sous silence lexcellent travail des deacutelegueacutes(es) sociaux(ales) qui se sont impliqueacutes(es) dans la campagne Centraide et une mention speacuteciale pour la consoeur Diane Tremblay et le confrere Jacques Leduc qui ont partageacute leur expeacuterience veacutecue Laide reccedilue par le passeacute a fait deux des personnes responsashybles Vous les avez sucircrement entendus dans cershytains milieux de travail faisant appel aux trippes de nos membres cols bleus qui ne pouvaient faire autrement que de reacutepondre avec leur coeur Bravo agrave ces deux deacuteleacutegueacute(eacutee)1
Cette anneacutee encore nos deacuteleacutegueacutes sociaux (ales) ont assisteacute agrave la confeacuterence annuelle qui sest tenue les 4 et 5 octobre dernier dont le thegraveme eacutetait La santeacute mentale en milieu de trashyvail De tregraves bons eacutechanges entre les diffeacuterentes sections locales ont enrichi dexpeacuteriences positishyves tous les deacuteleacutegueacutes(es) sociaux(ales) preacuteshysents(es) agrave cette confeacuterence afin de mieux venir en aide aux membres dont la santeacute mentale est atteinte (exemple deacutepression etc ) qui estsou-
Jacques Forest
vent causeacutee par les pressions de toutes sortes linseacutecuriteacute des anneacutees passeacutees la reacuteorganisashytion agrave la ville de Montreacuteal etc
La lueur despoir agrave lhorizon est que les memshybres en difficulteacutes consultent le programme daide agrave lemployeacute encore plus quavant car leur confiance au reacuteseau daide est plus eacutevidente et jencourage tous ceux et celles qui vivent des problegravemes dordre personnel agrave ne pas heacutesiter agrave se faire du bien en demandant de laide pour ne pas sombrer dans la solitude qui complique une bonne reacutehabilitation
Je vous laisse sur une petite note dhumour
Tomber cest humain se relever et demander degrave laide cest divin mais rester agrave terre cest OIsans-dessin
Bonne chance
JACQUES FOREST Responsable du comiteacute daide agrave lemployeacute(e)
Le CHAINON BLEU GROUPE AA
Membre local 301 Problegravemes Alcool et
autres toxicomanies Viens nous voir
~ - --- - -- ---T04~ les vendredis - - --- - -- -- shy
9650 PAPINEAU SOUS-SOL
Heure 8 PM Bienvenue agrave Tous et agrave Toutes Responsable Jacques Forest
384-7730
LE 301 15
J)ES 1~lfl)UCiIltgtt~$I)I ~~ tfJIllm~~ S AUX PERSONNES AcircGEacuteES
I)E5 1~IUuml)lJCil()t~S 1)1 112 t1I111()t~~ $ AUX GROUPES DE PRESSIONS Agrave LA CULTURE
~ I)ES I~E)lJCi l()t~S I)IE Ii~ t1 II()t~S S
bullAUX PEcircCHES ET AUX FOREcircTS bull
I)ES RI~I)UCil()~~$I)1 I()n tHlllm~5 S A RADIO-CANADA
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)15 1~1I)lJ( II()~~~ I)IE 32 t1JIII() ~S S bullAU LOGEMENT SOCIAL
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Agrave LA SANTEacute ET A LEacuteDUCATION bull
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CcedilA SUFF T CHASSONS LES CONSERVATEURS DEgraveS AUJOURDHUI Les conservateurs deacutetruisent le pays peu agrave peu
semaine apres semaine programme par programme
Voici les faits sur leurs actions jusquagrave maintenant actions qui ont entraicircneacute le deacutemantegravelement du Canada
Les conservateurs
bull ont renonceacute agrave leurs obligations de soutenir les proshygrammes nationaux comme lassurance-maladie en reacuteduisant la formule de financement par laquelle le gouvernement partage les coucircts de ce reacutegime avec middotIes provinces de plus dans les deux dern iers budgets ils ont geleacute la contribution feacutedeacutera le au reacutegime dassuranceshymaladie dans dix ans il ny aura plus de financeshyment feacutedeacuteral au reacutegime dassurance-maladie du Canada il di paraicirctra tout simplement
bull ont coupeacute le financement de Radio-Canada provo shyquant labandon par la socieacuteteacute dEacutetat de son rocircle de protecteur de la culture canadienne ils ont agi de la sorte malgreacute la tregraves grande opposition publi shyque agrave leurs politiques
bull ont affaibli notre eacuteconomie rendant plus diffici le le maintien de services communautaires de qualiteacute
bull privatiseacute plus de 20 agences et socieacuteteacutes dEacutetat feacutedeacute shyrales importantes
bull vendu Air Canada le transporteur national agrave des investisseurs priveacutes dont une bonne partie vit en dehors du Canada la deacutereacuteglementation du transshyport aeacuterien a ouvert la voie agrave des pratiques com shymerciales ameacuterica ines entraicircnant des mises agrave pied massives et obligeant Air Canada agrave conclure une alliance avec un transporteur ameacutericain beaucoup plus important cachant ainsi la prise de controcircle possible de lentreprise par des inteacuterecircts ameacutericcedilains en mecircme temps iis ont donneacute les aeacuteroports et aeacutero shygares rentables au secteur priveacute
bull vendu Peacutetro-Canada sans bruit la seule socieacuteteacute dEacutetat dans lindustrie du peacutetrole et du gaz a eacuteteacute ceacutedeacutee au secteur-priveacute mecircme si la popu lation avait eacuteconduit le Premier ministre Joe Clark en 1979 parce que celui-ci avait essayeacute de vendre PeacutetroshyCanada
bull mineacute les services postaux en eacuteliminant des centa ishynes de bureaux de poste surtout dans les reacutegions rurales en privant les reacutesidantes et reacutesidents des nouvelles banlieues de la livraison du courrier agrave domicile et en supplantant le mandat historique du bureau de poste quest de desservir la population
par un mandat preacuteoccupeacute uniquement par la quesshytion financiegravere
bull encourageacute ladoption dune reacuteglementation de type ameacutericain qui a eacutechoueacute completement lagrave ougrave elle a eacuteteacute implanteacutee les politiques canadie nn es en matiegravere de transport aeacuterien sont en miettes deacutecimeacute lindustrie du camionnage tout en permettant aux transporteurs ameacutericains non syndiqueacutes dassurer le transport de produits au Canada
bull aboli les paiements aux provinces et creacuteeacute un mau shyvais climat eacuteconomique pour les services publics et les emplois dans les communauteacutes
bull attaqueacute directement le revenu la seacutecuriteacute demploi et les dro~ts de neacutegociation collective des travailleu shyses et travai lleurs du secteur public par ladoption dune leacutegislation sur le retou r au travai l par une augmentation importante du travail en sous-trai shytance et par leur approche partisane agrave la gestion du personnel du secteur public ainsi le meacutepris des conservateurs agrave leacutegard des services publics fai t que le moral de ces personnes est agrave son plus bas
bull provoqueacute deacutelibeacutereacutement des confrontations majeu shyres avec les syndicats du secteur public par les gels de salaires la neacutegociation de mauvaise foi les reacuteductions importantes de personnel lutilisation de plus e plus grande de personnel temporai re agrave temps partiel ou contractuel et par lintroduction de pratiques de gestion autocratiques
bull util iseacute leur majoriteacute parlementaire pour nommer un nombre sans preacuteceacutedent de leurs amis agrave des posshytes importants avec les conservateurs le patroshynage a augmenteacute et non pas diminueacute tel que pro shymis
bull promis des taxes plus eacutequitables par une reacuteforme fiscale largement publiciseacutee au contrai re ils ont abaisseacute les taux marginaux dimpocirct pour les pershysonnes agrave revenu eacuteleveacute et imposeacute ce fardeau fiscal aux contribuables agrave moyen et agrave faib le revenus pen shydant la premiegravere phase de leur reacuteforme fiscale
bull fai t des plans pour signer un nouvel accord de libreshyeacutechange avec le Mexique mecircme si une majoriteacute de Canadiennes et Canadiens sopposaient agrave une telle entente
bull omis de respecter leurs promesses eacutelectorales doffrir des programmes de recyclage et dajusteshyment de a main-doeuvre aux personnes deacuteplaceacutees agrave la suite de la signature de laccord de Ilbre shyeacutechange avec les Eacutetats-Unis
LE 301 17
middot COMITE DES GRIEFS
RESPECT DE FONCTION Le plaignant est titulaire preacuteposeacute aux travaux et agrave la
propreteacute (113C) et en disponibiliteacute depuis le 27 feacutevrier 1989 On assignait un autre employeacute pour exeacutecuter les attributs de lad ite fonction alors qu il est titulaire agrave la foncshytion de preacuteposeacute aux travaux geacuteneacuteraux (1 14C)
Le plaignant reacuteclame les fonctions supeacuterieures occushypeacutees par le 114C et les heures suppleacutementaires
Le premier volet du grief est maintenant sans objet puisque le plaignant a eacuteteacute reacute inteacutegreacute agrave son poste et quil na subi aucune perte de salaire agrave son taux reacutegulier penshydant toute la peacuteriode qua dureacute le transfert
Par ai lleurs la quest ion theacuteorique agrave savoir si lemployeur eacutetait justifieacute ou non de retenir les services dun 114C plutocirct quun 113C sur son eacutequipe itineacuterante revecirct une certaine pertinence en regard du temps suppleacutemenshytaire que le plaignant a eacuteteacute priveacute deffectuer
Il appert que les descriptions sont toutes deux le proshyduit de regroupements de plusieurs fonctions ayant deacutejagrave existeacutees bien que la distinction entre les deux ne soit pas toujours facile agrave deacuteterminer
Si ces fonctions se confondent au point que lon ne puisse plus diffeacuterencier agrave qui il incombe en propre dexershycer certaines tacircches comment le plaignant peut-il se plaindre de ce qu n 11 4C aurait effectueacute du travail releshyvant exclusivement de sa fonction de 113C
De telles descriptions apparaissent fort aleacuteatoires et elles ne sauraient par elles-mecircmes justifier les conclushysions rechercheacutees
LE GRIEF EST REJETEacute REacuteCLAMATION DHEURES SUPPLEacuteMENTAIRES
Un meacutecanicien (240C) conteste le fait de ne pas avoir eacuteteacute convoqueacute au travail le 1 er janvier 1990 pour 12 heushyres suppleacutementaires alors quil se trouvait chez lui et disshyponible et que la ville dut proceacuteder agrave un rappel de tous les meacutecaniciens reacuteclame ces 12 heures avec inteacuterecircts
La contestation ne se situe qu au niveau de lexistence ou non de la convocation du plaignant et de la preacutesence ou non agrave son domicile pour reacutepondre agrave cet appel
Selon le contremaicirctre il a appeleacute tous les salarieacutes et le plaignant est inscrit au 6egrave rang et affirme avoir comshypleacuteteacute ses appels degraves 900 heures le matin du 1 er janvier 1990
De son cocircteacute le plaignant a soutenu qu il eacutetait demeureacute chez lui jusqua 1000 heures ce matin-lagrave agrave son domici le de Chateauguay avant de se rendre agrave Montreacuteal Il a affirshymeacute navoi r reccedilu aucun appel son eacutepouse a corroboreacute son teacutemoignage
Lobligation contracteacutee par lemployeur acirc larticle 710 de la convention collective nen est pas une simplement de loger un appel aux salarieacutes mais plutocirct de leur offrir du temps disponible
Mecircme si nul nest tenu agrave limpossible et si lon doit geacuteneacuteshyralement se satisfaire de la deacutemarche telle quici adopteacutee il reste cependant que confronteacute agrave une preuve aussi sinshycegravere que non reacutefuteacutee dabsence de toute sonnerie teacuteleacuteshyphonique au domici le du plaignant avant 1000 heures ce matin-lagrave il y a preacutepondeacuterance de preuve que la ville na pas satisfait agrave son obligation
Pour es motifs le Tribunal condamne la ville agrave lui remshybourser 12 heures agrave tauX double plus inteacuterecircts pour le 1 er janvier 1990
CONTESTATION DE REacuteTROGRADATION Le plaignant ti tulaire agrave la fonction douvrier dincineacuterashy
teur (437C) eacutetait en tecircte de la liste dadmissibil iteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700e) (groupe 9) en vertu de son ancienneteacute geacuteneacuterale
Le plaignant reproche agrave lemployeur de lavoir remplaceacute agrave ce poste par un employeacute auxiliaire Il exige sa reacuteaffecshytation immeacutediate et reacuteclame les pertes salariales ainsi que les inteacuterecircts courus
Si la ville preacutetend que lemployeacute ne satisfait pas agrave ses exigences le fardeau de la preuve lui incombe
Le plaignant avait exerceacute cette fonction sur une assez longue peacuteriode au cours des anneacutees anteacuterieures sans quaucune difficulteacute nait eacuteteacute signaleacutee doctobre 1984 agrave deacutecembre 1986
Ainsi agrave compter du 22 mars 1989 il neacutetait plus affecshyteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700C) Cette deacutecision de lemployeur de reacutetrograder le plaignant neacutetait fendeacutee sur aucun motif dordre disciplinai re
On a plutocirct invoqueacute le manque de qualiteacutes requises au sens de 1906 b) 6egrave alineacutea Il a eacuteteacute reconnu que le plaishygnant reacutepondait aux exigences et posseacutedait lexpeacuterience requise pu isquil avait deacutejagrave exerceacute cette fonction au m me endroit sur les mecircmes appareils
II deacutetenait eacutegalement un certificat de qualification eacutemis le 17 mars 1985 du Ministegravere - speacuteciali teacute ponts roulants
La preuve a encore reacuteveacuteleacute que le plaignant na jamais eacuteteacute lobjet daucun rapport deacutefavorable de ses contremaicircshytres na eacuteteacute lauteur daucun bris deacutequipement et na eacuteteacute impliqueacute dans aucun incident dangereux aucune reacuteprishymande ou sanction quelconque
Lemployeur ne sest donc pas deacutechargeacute du fardeau de la preuve qui lui incombait de justifivr la mesure
LE TRIBUNAL ACCUEILLE LE GRIEF du plaignant et deacuteclare injusti fieacutee sa reacutetrogradation il ordonne sa reacuteinteacuteshygration agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants dans un deacutelai ne devant pas exceacuteder les 20 jours de la preacuteshysente sentence et lindemniser de toutes les pertes salashyriales et moneacutetaires encourues agrave compter du 22 mars 1989 le tout avec inteacuterecircts et se reacuteserve juridiction quant au quantum RECONNAISSANCE DE LANCIENNETEacute GEacuteNEacuteRALE
Le plaignant avait eacuteteacute mis agrave pied le 31 aoucirct 1990 alors qu une employeacutee dont lancienneteacute geacuteneacuterale est moins grande que la sienne demeurait au travail
De plus le plaignant avaIt accompli ses 520 heures le 13 aoucirct 1990 le 31 aoucirct suivant il a eacuteteacute mis agrave pied
Le 18 septembre 1990 la ville lui fait parvenir son forshymulaire de choix de fonctions Le 20 septembre suivant reacuteception du formulaire par le plaignant Le 25 septemshybre ce dernier complegravete le formulaire et le signe le 27 septembre la ville le reccediloit
La reacuteclamation est faite pour la fonction de jardinier (41 9C) (groupe 10)
La clause 1914 traite deacutefi nitivement des employeacutes auxili aires plus particu liegraverement au 2egrave paragraphe agrave leffet qu un employeacute auxiliaire a une preacutefeacuterence sur tout employeacute auxiliai re de la ville ayant moins dancienneteacute geacuteneacuterale que lui
Le litige repose sur le 7egrave paragraphe qui mention ne que dans tous es cas la division de la dotation - gestion des effectifs a 5 Jours ouvrables pour effectuer les transhy
18 LE 301
sactions neacutecessaires au respect des dispositions preacutevues Or e 27 aoucirct 1990 la ville savait que lemployeacute avait
acquis ses 520 heures donc la vil le devait remettre le forshymulai re au plus tard le 4 septembre 1990
Pour tous ces motifs larbitre accueille le grief en parshytie et deacuteclare que le plaignant aurait ducirc ecirctre reacuteembaucheacute au plus tard le 19 septembre 1990 comme jardinier et de le rembourser Jusqu au 28 septembre H190 au taux de salaire qu il aurait alors gagneacute plus les inteacuterecircts La preacuteshysente deacutecision sapplique aussi agrave lautre plaignante
CONTESTATION DE LIMPLANTATION DUNE NOUshyVELLE FONCTION - ANIMALIER
Le syndicat conteste le fait que la ville a implanteacute une nouvelle fonction soit celle danimal ier sans quII y ait eu
ntente entre les parties ce qui est contraire aux disposishytions de la convention co ll ctive
La question est la suivante larticle 1413 de la conshyvention trouve-t- il application dans ce cas
Par leu(s admissions les parties ont deacuteclareacute secirctre entendues quant agrave la description et leacutevaluation de cette fonction en date du 8 novembre 1989 Cest parce que les parties ne se sont pas entendues sur ces meacutecanisshymes dinteacutegration que le preacutesent grief a eacuteteacute logeacute
Dans la premiegravere phrase de 1413 les parties sadresshysent au reg roupement de fonctions et lorsqu il y a regroushypement de fonctions les parties conviennent de discuter de la possibi liteacute dimplanter
Cest agrave la deuxiegraveme phrase que lambiguiumlteacute survient les parties ont ajouteacute apregraves le regroupement de fonctions ou une n uvelle fo nction
Sil sagit dune nouvelle fo nction au sens large comshyportant les deux sortes 8lors la position du syndicat serait la bonne car pour toute nouvelle fonction les parties doishyvent sentendre avant d en implanter une
Larbitre est dopin Icircon que 1413 doit ecirctre interpreacuteteacute resshytrictivement Sil sagit dune nouvelle fonction pur et simshyple sans anteacuteceacutedent cest 1906 c) qui trouve application et non pas 1413 car autrement 1906 c) aurait eacuteteacute eacutecrit pour ne rien dire
Conclusion les mots nouve lle fonction agrave la deuxiegraveme phrase de 1413 doivent recevoir une interpreacutetation resshytrIcircctive car ils font exception agrave la regravegle contenue agrave 1906 c) concernant une nouvelle fonction
Donc la reacuteponse agrave la question poseacutee est agrave leffet que dans ce cas-ci 1413 ne sapplique pas parce que la noushyvelle fonction danimalier ne provient pas dun regroupeshyment de fonctions
TITULARISATION A LA FONCTION DE CHAUFFEUR DE SERVICE CUM
Dans une lettre du 6 mars 1990 lemployeur avisait le plaignant que sa demande de titu larisation eacutetai t refuseacutee compte tenu du nombre insuffisant dheures travailleacutees Le nombre dheures accumuleacutees en date du 16 mai 1989 eacutetait de 69875 heures et le nombre requis par larticle 303 est de 1040 heures
Le plaignant reacuteclamait la reconnaissance des heures travailleacutees ainsi que sa titularisation en fonction supeacuteshyrieure
Il occupait un emploi de chauffeur de veacuteh icules motoshyriseacutes C (groupe 5) A compter du 17 octobre 1988 il a eacuteteacute assigneacute agrave la fonction supeacuterieure de chef de service (groupe 8) Il a eacuteteacute reacutemuneacutereacute dans cette fonction du 1 er
octobre 1988 au 27 novembre 1989 Le plaignant a eacuteteacute victime dun accident de travail le
27 feacutevrier 1989 e il eacutetait encore absent du travail lors de laudition
A compter du 29 novembre 1989 il a toucheacute la reacutemushyneacuteration de chauffeur de veacutehicules motoriseacutes C
Le procureur syndical a soumis que la CUM a eacuteteacute injuste et discriminatoire agrave leacutegard de cet employeacute parce quil a eacuteteacute victime dun accident de travai l et dut sabsenshyter pendant d~s mois larticle 305 de la convention colshylective lui donnait droi t dacceacuteder au ti tulariat puisquil mentionne le fait doccuper une fonction supeacuterieure pendant 1 040 heures au cours dune anneacutee qul permet dobtenir cette qualiteacute
La CUM preacutetend agrave tort que le plaignant na pas occupeacute la fonction pendant 1040 heures car il ny a accompli que 69875 heures de travail
Apregraves eacutetude de la preuve et les textes de la convenshytion larbitre est davis qu il doit rejeter le grief et est dopishynion quil lui faut ici comprendre lexpression utiliseacutee par le paragraphe 305 soit celle doccuper une fonction en onsideacuterant lensemble des autres clauses de la convenshytion collective
Il doit alors conclure que cette expression signifie que lemployeacute doit avoir travai lleacute le nombre des heures preacuteshyvues Or ici comme le plaignant navait pas travail leacute 1040 heures au moment auquel il a preacutesenteacute sa demande il navait pas droit agrave la titularisation
P ur ces motifs LARBITRE DOIT REJETER LE GRIEF
REacuteCLAMATION DE TRAVAUX EXEacuteCUTEacuteS PAR UN SOUS-TRAITANT
La ville a fait appel agrave lentreprise priveacutee pour des trashyvaux neacutecessitant une arroseuse Cette derniegravere fourn isshysait lappareil quun employeacute col bleu devait opeacuterer
Cependant le 14 mai 1990 la compagnie en deacutecidait autrement et remplaccedilait lemployeacute col bleu par un de ses propres employeacutes Jusquau 14 mai 1990 seuls les employeacutes de la ville opeacuteraient larroseuse a mentionneacute le geacuterant
La preuve a deacutemontreacute selon le procureur syndical que suite agrave lacquisition de la carriegravere Miron larroseuse fut exclusivement opeacutereacutee par les cols bleus et ce jusquen avril 1990
On retrouve 40 arroseuses parmi la fl otte de la ville Plutocirct que de se servir de cet eacutequipement la ville preacutefeacutera louer une arroseuse mais sans les services de son opeacuteshyrateur
Puis elle changea de formule en mai 1990 Ce faisant elle passa outre agrave larticle 2701 de la convent ion collecshytive
Apregraves analyse de la preuve et des textes de la conshyvention collective larbitre doit donner raison agrave la ville
Au deacutepart le contrat conclu entre la ville et le sousshytraitant ne fut quun simple louage de chose Cette firme loua agrave la ville un camion dont celle-ci ne disposait pas pour eacutepandre dans la carriegravere du liquide destineacute agrave rabatshytre la poussiegravere et neutraliser les odeurs nauseacuteabondes
Larroseuse eacutetait opeacutereacutee par des cols bleus au prinshytemps 90 Le locateur ajouta une condition au contrat agrave leffet quun de ses employeacutes opeacutererait le veacutehicule afin de minimiser les bris reacutepeacutetitifs qui laffectait lorsqu il eacutetait conshyduit par des cols bleus
Donc le travail confieacute au sous-traitant neacutetait pas viseacute par le 3egrave alineacutea de 2701 parce que ce neacutetait pas du trashyvail entiegrave rement confieacute aux employeacutes de la ville au moment de la signature de la convention du 2 deacutecembre 1989
Pour toutes ces raisons LARBITR E DOIT REJETER LE GRIEF
LE 30 1 19
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS Les membres du comiteacute des sports et loisirs ont neacutegocieacute avec LE CHANTE CLERC une reacuteduction pour les
membres du syndicat sur les billets de remonteacutees meacutecaniques a leur club de ski alpin
Pour pouvoir beacuteneacuteficier dune reacuteduction de 600$ sur les tarifs adultes de jour ou de soir les membres nauront quagrave preacutesenter leur carte de membre
TARIF REacuteGULIER TARIF POUR LE 301 semaine jour 2100$ 1500$
soir 1800$ 1200$ fin de semaine
jour 2700$ 2100$ soir 2100$ 1500$
PS Ces escomptes seulement sur preacutesentation de la carte de membre de la section locale 301
LE CHANTECLERC 1474 Chemin Chanteclerc CP 1048 Sainte-Adegravele Qc
VOTRE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Le comiteacute des sports et loisirs de la section locale 301 est agrave la rech~rche de musicien (nes) Ceux et celshy
les qui seraient inteacuteresseacutes(es) veuillez communiquer avec les responsables
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
Michel Alarie 254-7011 872-2823 Raymond Caron 384-7730
SUPER EQUIPE
Suite au tournoi de balle donneacutee qui se tenait le 17 aoucirct dernier au parc Vinet la victoire a eacuteteacute remporteacutee par leacutequipe DE LA COMMUNE
La 2iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le club des AMIS COLS BLEUS
La 3iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le CLUB DU 301
Le comiteacute des sports et loisirs remercie tous ceux et cel les qui ont participeacute ainsi que ce x et celles qu i eacutetaient venus(es) en spectateurs(t rices)
LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
20 LE 301
LEacuteLABORATION DUNE METHODE DE TRAVAIL SEacuteCURITAIRE
Au lieu davoir des regravegles et des pratiques vagues dans un mi lieu de travail il importe deacutelaborer un plan de seacutecuriteacute
plus formel pour chaque foncshyt ion ou opeacuteration qu i exige quune personne travaille seule agrave un moment donneacute
Un bon exemple est celui des proceacutedures concernant les espaces clos qui speacutecifient les veacuterifications et les tests avant lentreacutee des appareils de seacutecushyriteacute disponioles la local isation et le nombre des travai lleurs et travailleuses addit ionnels(les) agrave linteacuterieur de lespace clos les alarmes et les mesures durshygence
faudrait avoir au Queacutebec des regraveglements sur le travail solitaire qui exigeraient que l employeu r fo urn iss e et implante un tel plan lorsquon demande agrave une personne de travailler seule dans des condishytions dangereuses En fait il sagit deacutevaluer les ci rconstanshyces dans lesquelles la pershy
sonne doit travailler seule et deacutecrire les mesures de protecshytion et de secourisme en cas de danger
Le comiteacute local de santeacuteshyseacutecuriteacute peut travailler avec lemployeur en uti lisant linforshymation des enquecirctes et des insshypections pour deacutete rminer dabord sil est neacutecessaire ou opportun de permettre quune tacircche soi exeacutecuteacutee par une seu le personne si on sentend sur le fait que le travail peut ecirctre exeacutecuteacute en toute seacutecuriteacute il sagit alors deacutelaborer un plan pour chaque groupe de travail
Au deacutepart vous devez savoir quelles sont les ex igences actuelles de middotIa fon tion agrave quel moment la personne travai lle seule agrave quelle freacutequence sur quel quart de travail etc
Quels sont les risques possishybles pour le travai lleur ou la trashyvailleuses quel eacutequipement protecteur est neacutecessaire et disponible et combien daccishydents se sont produits dans le secteur Une fois que le comiteacute dispose de ces informations il devrait examiner les mesures de controcircles possibles deacutecrites dans la meacutethode de travai l ou directive
Ces preacutecautions sur la mashyniegravere dont le mode de controcircle
Feacutelicitations Carmen et Richard leur magnifique beacutebeacute un garccedilon de 7 livres et 11 onces et de 20 pouces de long aux cheveux noirs
LE 301 21
choisi fonctionne et les proceacuteshydures pour aider un travailleur ou un e travai ll euse dont la santeacute ou la seacutecu riteacute est menashyceacutee constituent le coeur de la meacutethode
Les t rava ill euses et t rashyvailleurs affecteacutes(es) devraient examiner la meacutethode de travail pour sassurer qu elle est comshyplegravete et satisfaisante pour eux (elles)
Chaque fois q uune per shysonne commence un emploi elle devrait avoir un formateur et un plan sur la meacutethode de travailler seule
Le comiteacute central de santeacuteshyseacutecuriteacute suit de tres pregraves les dossiers du travai l isoleacute
LE COMITEacute DE SANTEacute-SEacuteCURITEacute
Rodrigue Fournier Guy Quevillon Gilles Lefebvre Robert Morin Normand Lajoie (CUM)
aux heureux parents Imbeault pour
Le 31 octobre 1991
LA CAISSE POPULAIRE DESJARDINS
DES EMPLOYES MUNICIPAUX DE
MONTREAL FAIT PEAU NEUVE
Afin dameacuteliorer la qualiteacute du service offert votre caisse populaire a entrepris des travaux importants dameacutenagement et de deacutecoration agrave son siegravege social du 305 est rue St-Antoine Montreacuteal
Nous profitons de cette occasion pour proceacuteder a linstallation d un guishychet-automatique avec imprimante libre-service qui sera en opeacuteration continuellement nous preacutevoyons aussi offri r agrave nos membres un reacutegime facultati f dassurance de dommages des particuliers (automobile et habishytatjon)
Voici quelques raisons qui incitent nos 10000 membres agrave transishyger avec nous
- La caisse est ouverte durant 45 heures par semaIcircne contrairement aux autres institutions qui le sont en moyenne 37 heures
- Afin de vous eacuteviter des deacuteplacements il vous est possible de produire vos demandes demprunts par teacuteleacutephone
- Vous pouvez beacuteneacuteficier de la retenue partiel le de votre salaire afin de rembourser vos emprunts ou daccumuler des eacutepargnes
- Vous pouvez beacuteneacuteficier du deacutepocirct-di rect de votre salaire agrave votre compte
- Nos remboursements demprunt sont ajusteacutes agrave la freacutequence de votre salaire
- Nos charges administratives sont infeacuterieures agrave lensemble des institutions financiegraveres
- Degraves votre mise agrave la retraite quel que soit votre acircge vous pouvez beacuteneacuteshyficier de la gratuiteacute sur certaines charges administratives sur vos opeacuterashytions courantes
SI VOUS TRANSIGEZ AILLEURS VOTRE INSTITUTIO VOUS EN OFFRE-T-ELLE AUTA T
Vos repreacutesentants cols bleus agrave la caisse
22 LE 301
ACCES A LEGALITE MYTHE OU REALITE
Comme preacutevu et mentionneacute dans le dernier journal nous du programm e d accegraves agrave leacutegaliteacute
Le premier mythe est Laccegraves agrave leacutegaliteacute est une forme de discrimination agrave rebours
Laccegraves agrave leacutegaliteacute nest pa des ineacute a exercer une discrishymination contre un groupe au profit dun autre Laccegraves agrave leacutegaliteacute est plutocirct destineacute agrave garantir que le milieu de trashyvail soit repreacutesentatif agrave tous les niveaux de tous les groushypes de la socieacuteteacute Laccegraves agrave leacutegaliteacute ne constitue pas une discrimination agrave rebours la veacuteriteacute cest quautrefois cer- middot tains groupes ont beacuteneacuteficieacutes middot davantages aux deacutepens des
autres L accegraves agrave leacutegaliteacute supprime le parti pris en leur faveur sans supprimer les possibi liteacutes de tra itement eacutequ itable pour Ie reste de la popu lation active
Cest par des mesures speacute shy
claies de redressement que le groupe jusqu agrave mainte nant discrimineacute peut acceacuteder agrave tou shytes les possibiliteacutes demploi Ce nest pas de la discriminashytion agrave rebours cest une corshyrection de la situation (jineacutegashyliteacute
Le deuxiegraveme mythe croit que l eacutetablissement de quotas signifie lembauche de personnes non qualif ieacutees
Nous croyons qu il est plus reacuteal iste de fixer des objecti fs numeacuteriques agrave lembauche que deacutetabl ir des quotas car les quotas ont tendance agrave ecirctre trop rigides Comme exemple il serait utopique de vou loir embaucher des femmes pour 50 des postes de meacutecani shyciens alors qu on sait tregraves bien que cette proportion nexiste mecircme pas dans la population active Chez nous agrave la section locale 301 cest ce que nous avons fait Il est plus raisonshynabl e d eacutetablir un obj ect if fondeacute sur le nombre de fem shy
mes ou de tout autres minorishyteacutes qui sont effectivement 1
dans la cateacutegorie rechercheacutee Embaucher des personnes non qual ifieacutees simp lement pour respecter les objectifs ne preacutesente aucun inteacuteret pour qui que ce soit ni lemployeur ni lemployeacute(e) et pour le synshydicat cela pourrait mener agrave leacutechec du programme dac shycegraves agrave leacutegaliteacute
En espeacuterant que ces quelshyques preacutecisions con ribueront agrave deacutemystifier certa ines croyances fausseacutees
Dans le prochain numeacutero deux (2) autres mythes seront agrave leacutetude dans le but de mieux comprendre les programmes dmiddotaccegraves agrave leacutegaliteacute
PROGRAMM E DACCEgraveS Agrave LEacuteGALITEacute
Lucrecia Sotomayor Pierrette Jean Angelo Barbier Geacuterard Vandalmiddot Ginette Marquis
LE 101 23
REGROUPEMENT DES RETRAITEacuteS(ES) COLS BLEUS DE LA Vil E ET DE LA COMMUNAUTEacute URBAINE DE MONTREacuteAL
Bonjour chers(egraveres) retraiteacutes(eacutees)
Au nom du Regroupement des retraiteacutes(eacutees) je voudrais vous parler des activiteacutes agrave venir Tout dabord au risque de me reacutepeacuteter je vous rappel le que tous les mercredis de 1300 agrave 1800 heures il y a renshycontre au bu reau du Syndicat ougrave le comiteacute dAmitieacute par son entrain organise une fou le dactiviteacutes pour se divertir Cest lagrave une chance pour nos retraiteacutes(eacutees) de revoir nos amis(es) dans une atmosphegravere deacutetendue et remplie de cordialiteacute
Le 30 octobre dern ier le comiteacute a organiseacute une journeacutee Halloween dans un deacutecor speacutecial ougrave les gens ont festoyeacute allegravegrement
Pour tregraves bientocirct une soireacutee des Fecirctes sera organiseacutee pour vous divertir avec tout ce que cela comshyporte buffet danse jeux chants etc
De plus plusieurs voyages seront organiseacutes tout au long de la saison hivernale ~
Au printemps dernier nous sommes alleacutes(es) au vieux port voi r IMAX du cineacutema d~ grande envershygure puis il y a eu le tournoi de golf Fin aoucirct nous nous sommes rendus chez Madame Madeleine Gamache agrave S int-Amable pour une eacutepluch ette de bleacute dinde Les 35 retraiteacutes(eacutees) preacutesents(es) ont eu un vif plaisir agrave en juger par les photos SLlr ceUe page
Pour du plaisir assureacute venez nous rencontrer les mercredis apregraves-midi en compagnie de votre conshyjoint(e) Nous avons plusieu rs activiteacutes qui sauront agreacutementer vos apregraves-midi
Au plaisir de vous voir
Reacuteal Leacutetourneau Regroupement des retraiteacutes(eacutees)
24 LE 30
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Cheres consoeurs En supposant que vous nayez pas reccedilu la lettre
Votre comiteacute de condition feacuteminine (Ville) vous avec le dit coupon -reacuteponse Veui ll ez remplir le invite agrave participer en grand nombre agrave un atelier sur le coupon-reacuteponse ci-dessous et lenvoyer agrave lattention harcegravelement sexuel vers le mois de janvier de Chantal Racette et Chantal Imbeault au bureau du
Il y a peu de temps nous vous avons fait parvenir Syndicat des cols bleus ougrave lon pourra enregistrer une lettre avec un coupon-reacuteponse dont le deacutelai pour votre preacutesence nous le retourner eacutetait a~ milieu de deacutecembre 1991 SURTOUT LES FILLES SOYEZ FIEgraveRES DEcircTRE
Nous attendons avec impatience vos reacuteponses et COL BLEU ET Agrave BIENTOcircT surtout votre implication face aux problegravemes que les femmes peuvent subir dans leur milieu de travai l COMITEacute DE LA CONDITION FEacuteMININE (VILLE) Sachez que nous sommes lagrave pour vous aider dans n importe quelle situation et ce dans la confidenti-shy Chantal Racette liteacute absolue Chantal Imbeault
FORMULE DINSCRIPTION
NOM PREacuteNOM
NUMEacuteRO DE MATRICULE ~ NUMEacuteRO DU SERVICE
FONCTION
ADRESSE
NO DE TEacuteLEacutePHONE VOTRE CHOIX AVANT-MIDI SOIREacuteE
Chegraveres compagnes Chers confregraveres
Eh oui Cest encore nous les auxiliaires qui venons vous parler de notre piquetage devant lHocirctel de Ville Bien sucircr le groupe a pris beaucoup dampleur et nous voulons quil grandisse encore pour montrer agrave la Ville que nous sommes en grand nombre agrave vouloir un planshycher demplois
En effet quelques-uns(es) dentre-nous ont recom shymenceacute agrave travailler et pourtant navaient pas travailleacute de la saison
Je vous rappelle que nous ne travaillons que quelshyques mois par anneacutee et tregraves souvent mecircme pas assez longtemps pour recevoir des pr stations dassuranceshychocircmage
La Ville na toujours pas enleveacute le MORATOIRE ce qui a pour effet direct qui l y a de moins en moins
dembauche dauxiliaires depuis mai 1991 et ce jusquen 1992
Il est donc extrecircmement important decirctre tous et toushytes solidaires afin de ne p s perdre notre chance agrave lemploi agrave la titularisation agrave lavenir
Je vous invite en grand nombre agrave vous joindre aux autres cols bleus auxi liaires pour faire du piquetage une petite heure pour nos emplois du lundi au vendredi devant iHocirctel de Ville de Montreacuteal 275 rue Notre-Dame Est de 11 00 agrave 1200 heures Les preacutesences seront prises UN PETIT EFFORT DE GRAND PAS Solidairement Chantal Imbeault auxiliaire Responsable de jorganisation
PS Mecircme si vous ecirctes au travail un geste de solidashyriteacute serait tregraves appreacutecieacute
REPUBLmiddotIQUE DOMINICAINE
JUAN DOllOjPLAYA CORAL Complexe de 7 villas Cateacutegorie standard
SITUATION Directement sur la plage dans un site enchanteur et priveacute agrave proximiteacute des restaurants discothegraveques golf casino
SERVICE ET HEacuteBERGEMENT Piscihes lo[sirs 6 vi llas posseacutedant 2 chambres agrave coucher salon cuisinette et 1 vi lla posseacutedant 4 chambres agrave coucher salon et cu isinette
N B Geacutereacute par un queacutebeacutecois monsieur Jean-Louis Parent (809)-526-2406) POUR TOUTE INFORMATION Communiquez avec M Georges Gilbert au (514) 472~567 1 ou
Suzanne Le Moignan au (514) 256~0357 381-3439
LE 301 25
NOUVEAUX TITULA RES Nous vous preacutesentons ici la liste des nouveaux permanents qui se sont joints agrave la section locale
301 depuis le mois daoucirct dernier Pour le beacuteneacutefice des auxiliaires la date dancienneteacute geacuteneacuterale figurant sur la liste qui suit est celle qui deacutebute lorsque vous avez compleacuteteacute vos 520 heures Donc pour les fonctions 113C et 114C plus particuliegraverement lon peut remarquer quil seacutecoule une peacuterishyode allant de 3 ans a 3 12 ans entre le moment ou vous avez effectueacute vos 520 heures et celle de la titularisation
Les prochains titulaires de novembre dans les fonctions 113C et 114C seront donc ceux dont la date dancienneteacute geacuteneacuterale est supeacuterieure au 18 juillet 1988
Le comiteacute deacuteducation et action politique aimerait saluer ceS nouveaux titulaires dune faccedilon parshyticuliegravere tout en leurs rappelant quen 1987 des travailleurs(euses) se sont battus(es) pour un planshycher demplois qui vous assure aujourdhui un emploi stable
Encore aujourdhui en 1991 ces mecircmes travailleurs(euses) luttent pour un horaIre de 35 hrs4 jours juste et eacutequitable
N9US aimerions donc que votre arriveacutee dans la vie syndicale aux cocircteacutes des membres deacutejagrave en place puisse faire en sorte que nos luttes syndicales actuelles et subseacutequentes nous assurent agrave tous une vie sociale meilleure
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
LISTE DES EMPLOYES NOMMES TITULAIRES LE 2408-91
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV TIT NAISSANCE
FONCTION TIl 113c
170687 077878 POI RIER RI CHARD 58-77
1605188 0851 01 LAURENCEDANIELLE 58-75
270688 082016 GAGNON GUY-PI ER RE 58-85
270688 082300 HU ARD ROBE RT 58-76
270688 082425 HURLBEfH MICHEL 58-87
270688 082461 BALTHAZARO SUZELLE 58-97
270688 082506 lAFONTAINE YVES 58-96
2710688 082621 DELI SLE CHANTAL 58-96
270688 082676 MAROTTE MICHEL 5897
050788 081784 BEAULIEU ARTHUR 58-75
050788 D82158 PREacuteVOST PERRE 58-87
060788 082247 POMMAINVILLE SYLVAIN58-95
070788 0821 76 TOR REJON LUCIO 58-75
070788 08241 7 HUARD SERGE 58-95
FONCTION TIT 114C
160588 085681 BAILLARGEON DENIS 58-75
547678 21 1254
547686 110156
54771 2 030758
547767 281 065
547810 250368
547838 170349
547864 0310363
547891 261 165
547909 2512t60
547936 250432
547945 251068
547953 1010368
547980 100248
547999 081161
547695 220750
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERV MAT OATE DE OmiddotANC AUX DIV TIT NAISSANCE
190588 085896 BEAU MONT FRANCINE 58-77 547703 140550
270688 082043 1
LAPERRIERE DANIEL 58-76 54772 1 180650
270688 D82096 BEacuteRU BE FRANCcedilO IS 58-76 547730 060867
270688 082104 COTEacute DANIELLE 16-36 547749 04 1058
270688 082202 FIL SMARCE L EacuteTIENNE 58-86 547758 191247
270688 082336 LE GA ULT SERGE 58-76 547775 1210 253
270688 082363 BENO IT MICHEL 58-95 middot547784 280864
270688 082372 BEacuteRUBEacute STEPHANE 56-49 547793 140667
270688 082408 DUVAL ANDREacute 58-96 547801 300367
270688 08243 4 MASSON GILLES 58-96 547829 091 057
270688 082489 OESCHENES ER IC 16-36 547847 270566
270688 D82498 FERREIRA RUY PAULO 6-36 547856 240764
270688 082541 ROY PiERRE 58177 547882 190959
280688 086788 VOR PA EL ST GUY 58-77 547918 310365
040788 082078 MARIEL LO UIS 58-96 54 79 7 0701 63
06 0788 D82765 USIEGE SYLVAIN 58-96 547962 28 0963
060788 086886 GA UTHIER SY I_VIE 58-77 547971 151263
070788 082756 LATE NORESSE SYLVAIN 58-87 548 008 2210465
26 LE 301
---------------------------------------DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV m NAISSANCE
FONCTlON m 116C
270688 082523 NAOEAU NORMAND 26-63 54 7873 160956
FONCTION TIT 188C
140590 096777 BELLEGARDE MICHEL 16-82 548052 020468
FONCTION TIT 226C
090490 095831 RACINE PIERRE 26-81 548043 260850
FONCTION TIT 281C
080389 088303 RIOUX CHRISTI AN 16-85 548026 080757
FONTION TIT 289C
21 0890 099765 PELLETIER SYLVAIN 58-42 548070 031 155
FONCTION TIT 526C
31 05 89 089285 MANNA CAR MIN 56-16 548034 200654
FONCTION TIT 633C
280890 099783 LAPIERRE ANDREacute 16-89 548089 090856
FONCTlON TIT 638C
240990 099774 LEVEILLE PIERRE 56-16 548078 080262
FO NCTION TIT 719C
100289 087937 LEFAI VRE ROBERT 16-44 548017 180755
FONCTlON TI 72De
260690 098016 SABO WRI N DENIS 16-44 548061 201052
FONCTION TIT 101C
281088 083407 OERY ALAI N 58-76 548367 050767
110389 088429 TAIF ABOULAZIZ 58-76 548276 070165
240589 089776 FALCONE MARIO 58-76 548285 050967
290589 shy 083986 MIVILLE BERTRAND 5887 548294 061249
290589 084254 POUPART JEAN PIERRE 58-87 548301 170265
290589 084290 HACHEY DANI EL 58 -97 548310 201064
FONCTION TIT 113C
11 078 8 082283 CHARBO NN EAU NICOLE 58-76 54 8123 081054
110788 082952 OI ON JEANmiddotMARC 58-86 5482 12 09064 9
110788 083015 DESJAR DINS BRUNO 58-97 548221 210867
110788 M00817 BOULAY LYNOA 56-49 548330 120859
110788 M0082 6 GR ENIER A 68-95 548249 091257
FONCTION TIT 114C
070788 086903 LEBEAU 58-86 5481 06 200359
DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SHlV MAT DATE DE DANC AUX DIV TIl NAISSANCE
11 0788 082710
110788 082729
11 0788 082774
1 1078~ 082783
110788 082836
110788 082863
110788 082880
11 0788 082907
120788 083033
FONCTION TIT 116C
080788 082685
FONCTION TIT 113C
040675 009122
11 0788 083006
120788 083130
140788 083335
180788 083273
FONCTION TIT 114C
110788 082925
120788 083059
120788 083309
130788 082854
180788 082872
180788 083148
1807188 083157
180788 083184
180788 083193
180788 083246
180788 083264
180788 083282
180788 083291
180788 083326
180788 083344
180788 083362
180188 083371
FONCTION m 396C
080589 088384
OUELlET CAROL
BOURQUE CHANTAL
PANNETON
RANSOM DONALD
BELANo STEPHANE
OlONNE GEacuteRARD
LECLERC BRUNO
ZAATOUTI MARIO
FOUCREAU RICHARD
MOREAU MURIELLE
GUINOON GUY
CLEacuteMENT LISE
BOISSEAU PIERRE
HEacuteROUX NORMAND
POLIQUIN JEAN-GUY
BER NARBEI SERGIO
JONES OENIS
BREAULT DANIEL
CROSTO LOUIS
LAFONo DANIEL
BOUCHER LISE
PICHEacute CHANTAL
TU RM EL ANDREacute
BELIS LE CHRISTIAN
GALARNEAU MARIO
MIRON BENOIT
PERRIER ROCK
58-86 5481 32 140566
58-89 5481 41 050652
58-75 548150 120763
58-75 548169 080747
58-95 548178 070568
58-77 548187 260762
58-76 548196 160467
58-87 548204 061254
58-87 548258 20-06-51
26-63 548115 21 0653
58-85 548347 21 01 52
58-76 548365 101 241
58-96 548383 1001 58
58-96 548417 1 00456
58-77 548498 0311 64
58-97 548356 260756
58-97 548374 120362
58-97 548392 1711 65
58-77 548408 251 060
58-97 548 426 280267
58-77 548435 300841
58-75 548444 250566
58-77 548453 100360
58-95 548462 1801 65
58-95 548471 200753
58-75 548480 0401 62
58-77 548506 071062
BEAUOEnE JFRANCOIS 58-76 548515 020567
CHAMPAGNEPIERRE 58-75 548524 230357
LAFLAMME GEacuteRARD 58-97 548533 220339
SAgraveINT-JULES CHRISTINE 58-76 548542 1511 54
TURconE BERMON O 58-76 548551 220355
GOSSELIN DIANE 58-85 548338 280358 AiC 071 091
LE 301 27
FONDS DE SOLIDARITE
Investisseurs avertis et lous ceux et celles qui cherchent un moyen avantageux de reacuteduire leurs impocircts tout en contribuant agrave la creacuteation demplois le Fonds de sol idariteacute des travailfeurs du Queacutebec (FTQ) vous offre la possibIliteacute dinvestir dans un REEacuteR
Prenons 1 hypothegravese dun actionnaire qui a acheteacute 100 actions de cateacutegorieA du Fonds en
feacutevrier 1985 son placement vaut aujourdhui 1 370 $ par rapport agrave son coOt reacuteel de 200 $
Prenons un autre actionnaire qu i achegravete annuellement 100 actions du Fonds ses placeshyments valent aujourdhui 10 960 $ par rapport agrave un deacutebourseacute reacuteel de 1 82320$
VALEUR DE PLACEMENT BASEacuteE SUR LE COUcircT REacuteEL
Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier reacutevrier Feacutevrier Juillet 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1991
CONTRIBUTIONS 100000 100000 1051 00 111600 117200 120100 125700 131900 91 ~6 0 0 $
EacuteCONOMIE DIMPOcircT 80000 80000 84080 89280 93760 96080 100560 105520 729280 $
COUcircT REacuteEL 20000 20000 21020 22320 23440 24020 25140 26380 1823 20 $
VALEUR AUJOURDHUI 137000 137000 137000 137000 137000 137000 1370 00 137000 1096000 $
BEacuteNEacuteFICES 117000 117000 1159 80 114680 113560 111860 111860 105520 913680 $
Si vous deacutesirez des informations suppleacutementaires vous pouvez communiquer avec les repreacutesenshytants locaux et repreacutesentantes locales de votre syndicat
Si vous voulez en profiter davantage investissez dans le Fonds de solidariteacute avant le 31 deacutecemshybre 1991 car si il y a une hausse de laction vous en profiterez
Ne pas oublier degraves la fin de janvier 1992 vous pourrez verser vos jours de maladie qui vous reste de lanneacutee derniegravere directement dans le Fonds de solidariteacute
Dans la derniegravere semaine de janvier 1992 les repreacutesentants locaux AcircL feront la tourneacutee des clos
Le prix de laction est preacutesentement de 1370$
LISTE DES REPRESENTANTS LOCAUX (Rl) DE lA SECTION LOCALE 301
NOM TEacuteL REacuteSIDENCE NOM TEacuteL REacuteSIDENCE
Richard Bisson 656-8735 Andreacute Franche CUM 471-6041
Breault Mario CUM 722-0140 280-6556
280-6574 Philippe Lajeunesse 582-6806
Roger Daoust 527-8109 Claude Marion 1-891-398-2617
Robert Dinelle 654-1301 Octave Paradis 622-4447
Yves Doutre 254-1384 Leacuteopold Roy 389-8628
Rodrigue Fournier 625-3205
28 LE 301
RE R FONDS DE SO ARITE
(FlQ) Retenues sur le salaire
Par semaine REER total par anneacutee
Eacuteconomie dimpocirct
totale Coucirct reacuteel
500 $ 26000 $ 20800 $ 5200 $
1000 $ 520~00 $ 41600 $ 10400 $
2000 $ 1 4000 $ 83200 $ 20800 $
2500 $ 1 30000 $ 1 04000 $ 26000 $
3000 $ 1 560OQ $ 1 24800 $ 31200 $
LE
Revenu imposable de 28 000 $ approx DE SOLIDARITEacute Un fonds disponible agrave la retraite DES TRAVAILLEURS
peu importe lacircge DU QUEacuteBEC (FTQ bull
LART POUR LA PA X Dimanche 27 octobre dershy cal de Montreacuteal (CRIM) de entendre parle r de guerre
nier a eu lieu dans les rues de concert ave c le colle ct if ccedillans le monde Montreacuteal la marche pour la Pacijon middotont ramasseacute 2700 PLUS JAMAIS LA GUERshypaix Mecircme si dame nature jouets agrave tendance violente et RE - MANIFESTONS POUR n en eacutetait pas compli ce guerriegravere gestes poseacutes par LA PAIX LA PAIX LA PAIX munis(es) de pancartes de des jeunes pou r servir de drapeaux au slogan LART base agrave la reacutealisation de loeu shy Au nombre de 2000 envi shyPOUR LA PAIX les manifes shy vre de Madame Linda Kovec ron les manifestants(es) paci shytants(tes) de toutes les races larche de la paix fiques ont marcheacute jusqu au et de toutes couleurs seacutetaient centre Claude Robill ard ougrave
Avant le deacutefileacute qui a comshyregroupeacutes (eacutees ) devant le une pleacuteiade dartistes ont clocirc shy
menceacute vers les 13 30 heures monument repreacutesentant pour tureacute cette belle soireacutee eacuteducashy
du parc Jarry le moment eacutetait la premiegravere fois LA PAIX tive Le message est lanceacute agrave
agrave la reacuteflexion profonde surtout situeacute au parc Jarry coin Saintshy tous et toutes OUI A LA PAIX
pour les parents car dans les Laurent ET NON MILLE FOIS NON A
sept langues diffeacuterentes les LA GUERRE En effet il y a trois ans de jeunes ont exprimeacute su r la
cela des volontaires du scegravene preacutepareacutee a cette occashyConseil reacutegional et intersyndi- sion leur deacutesir de ne plus LE COMITE DEacuteDUCATION
LE 301 29
CHASSE A L10RIGNAL 1991 Comme agrave chaque anneacutee Gaston et ses amis ont
organiseacute un voyage de chasse et on peut dire qui ls nont pas perdu loeil averti des Nemrods car les prises ont eacuteteacute dune belle grosse femelle de 4 1 2 ans et un veau du printemps if
de son geste car le petit veau lattendait
BRAVO Agrave TOUTE LEacuteQUIPE
Ronald le grand manitou Angelo Bill Alain le lourdeau Gaston la Gaff Reacutejean le petit Claude Big Claude Saul La chinoise
ENTENTE ENTRE LA PARTIE PATRONALE ET LA PARTIE OUVRIEgraveRE
Agrave tous les employeacutes cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Le 12 octobre dernier avait lieu au Palais de Justice de Longueuil une entente entre les parties de la Vine de Montreacuteal Les neacutegociashytions nont pas eacuteteacute longues du fait que les parshyties eacutetaient daccord En effet M Michel Tremblay contremaicirctre de la Commune et Mlle Danielle Paulin col bleu agrave Miron ont uni leur destineacutee Les parties eacutetaient dautant plus enthousiasmeacutees du fait quelles ont eu droit agrave la garde dhonneur des cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Tes compagnes de travail Nous leur souhaitons tout le bonheur possishy
ble et pas trop de gregraveve CEST LENFER
30 LE 301
BONNE RETRAITE Agrave TOUTES ET Agrave TO US
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
AU BUT GUY 31435911 4C
BEAUCHEMIN MARTIAL C165199008
BEacute LANGER RO BERT 530535114C
BOillE MARCEL 163459520C
BOIVIN JULES 301220148C
BOIVrN YVON 311272232C
BOUCHARD REacuteJEAN 164119502C
BOUDRIAS JEAN-GUY 159277540C
BRACCI EGIDIO 179727696M
BRISEBOIS PIERRE 311638696M
BURNS PATRICK N 310004540C
COLLETIE MAURICE 269996540C
CORBEIL ANDREacute 275720502C
CROUSSET GEacuteRARD 298571 211 C
DAVIAULT JEAN P 127711240C
DEMERS MARCEL 158152634C
DESCHAMPS EDOUARD 126553114C
DESJARDINS JEAN G 195647502C
OlONNE MAURICE 285335619C
DOIRON FERDINAND 46918311 4C
DROLET ROBERT 188048292C
DUBEacute ROGER 128826540C
DUTEAU GILLES A 2800092211 C
EDMOND MICHELINE 266338502C
ETHIER ANDREacute 160257280C
FOSTER WILBROD 3110671 16C
FRISSON ROBERT 275070E21 C
GAGNON JEAN C 3231 61 502C
GALLO GiOVANNI 465613599C
GIRARD ANDREacute 314073285C
GOYETIE PAUL 274311411 C
HARVEY FREDERIC 46001 2240C
HIGGINS MARCEL 173340540C
LACELLE RENEacute 4661 68 521C
LAFONTAINE RI CHARD 166393577C
030991
030991
030991
030891
200491
261091
31 0791
250891
051091
030991
170891
030891
191091
011191
200791
070991
160891
191091
030991
280991
220991
260891
190791
171091
210991
071191
191091
220791
280791
110991
290791
011 191
060891
011091
270791
070264
170663
010569
030663
051267
140959
210563
140661
301162
080667
270764
051264
150862
080568
0110563
270661
300762
230163
050565
240872
030563
300661
040763
150961
010661
31 0561
200662
090566
070872
070769
050366
2010875
010661
170571
010561
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
LALONDE RE NEacute
LAMANQUE JEAN L
LEacutea GIOVANNI
LEPAGE GILBERT
LESSARD RAYMOND
LEacuteVESQUE OSCAR
LEacuteVESQUE REacuteAL
LON GO LUPO
MACALUSO CALOGERO
MAGNA ARMAND
MAHER JEAN-LOUIS
MAILHOT ROGER
MARANDO SAVERINO
MASSE LUCIEN
MONETIE VICTOR
OUELLET RAYMOND
PARADIS MARCEL
PERREAULT ROGER
PERRIER RAYMOND
POIRIER JEAN
QU IRION REacuteNALD
RANGER JACQUES
ROCHEFORT GUY
ROCHONANDREacute
ROUSSEAU JACQUES
ST-DENIS ROGER
ST-JEAN LORENZO
SYNNOTI FERDINAND -
TORRE LO RENZO
TREMBLAY LUC
TREMBLAY MICHEL
VACCARO VITO
VITALE VINCENZO
WINTER ALBERT
YOUNG FRANCcedilOIS
3139021 19M 280991 040564
129327720C 270891 200663
15040931 5C 220691 160360
188075411 C 200791 040563
326408200C 280991 051169
299526317C 030991 090468
171315502C 191091 150562
464650114C 011191 010671
288859117M 010891 180567
261753113C 270791 060565
164653B91 C 280991 050661
185452502C 250991 010562
477085114C 170891 300173
18521 1285C 241091 120863
291970240C 030791 200863
327479502C 280991 021266
128942B40C 200891 030663
C418514012 010691 150367
194559755C 211091 100864
151070228C 261091 080563
125919441C 270791 150561
390293502C 030991 091270
130244502C 200891 050663
190009J55C 021191 150564
322537502C 270891 270566
262726540C 140891 021263
287262540C 280991 240566
185202200C 170791 180663
17054941 9C 200891 060661
189895278C 141091 110763
157323502C 261091 0401 62
275248419C 260891 070662
34579811 6C 220791 180467
195601502C 260791 240461
347518114C 3107191 170567
LE 301 31
EMPLOYES PE SIONN ES DECEDES
NOMS MATRICULE DEacuteCEacuteDEacute LE
Andreacute Alexandre 127123 160891
Armand Blais 291355 010791
Guy Boissonneault 160586 230991
Paul-Andreacute Charron 290865 040891
Nelson Cloutier 273401 220991
Armand Guiflemette 198279 190991
Paul-Eacutemile Lapointe 297224 060991
Fernand Latendresse 271859 140791
Donat Lavigne 130691
Alfred Leacutegareacute 476567
Mathurin Lelan 271484 050491
Reneacute Loparis 149947 280991
Jean-Jacques Masseacute 273713 170891
Romuald Morin 272340 070991
Roland Ouellette 310488 020391
Paul Savaria 170891
Roland Th ibaudeau 355563 040791
EMPLOVEacuteSACllFS DEacuteCEacuteDEacuteS Jean Etesonne 471429 250591
Claude Charland 531480 101091
Marcel Vei llet 098507 091091 bull
Nous tenons agrave vous annoncer la mort de Monsieur Charles Campbell pegravere du confregravere Richard Bisson membre du comiteacute deacuteducation et action politiques survenue jeudi 24 octobre dernier vers 1930 heures agrave lhocircpital Charles Lemoyne
Agrave toute la famille eacuteprouveacutee par ce deuil plus particuliegraverement au confregravere Richard le co iteacute deacuteducation se fait le porte-parole de lensemble des cols bleus et des membres du bureau de la section locale 301 pour preacutesenter sincegraverement toutes nos sympathies
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
32 LE 301
~
AN o C S CLASSEES
er v lCOfll eacute cur iteacute [ n c
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LE 301 33
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ACCIDE TES(ES) DU TRAVAIL Cest avec plaisir que votre comiteacute des revendishy
cations des accidenteacutes(es) dutravail vous transmet quelques renseignements sur les services que ce comiteacute peut vous offrir
Nous nous occupons principalement du droit de retour au travail pour les accidenteacutes(es) qui ont des limitations fonctionnelles permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes lagrave pour vous aider agrave reacuteinteacutegrer un emploi convenable ougrave eacutequivalent Nous nous occushypons aussi de lassignation temporaire de travaux leacutegers et tous les problegravemes qui pourraient ecirctre relieacutes agrave votre accident de travail
Il est tregraves important que les membres cols bleus qui ont des limitations fonctionnelles sadressent au comiteacute le plus tocirct possible pour que leur situation soit reacutegulariseacutee afin deacuteviter quil y ait des deacutesagreacute shyments pour eux (elle) dans le futur
Par ailleurs nous pouvons dire que depuis lexisshy
tence du comiteacute beaucoup de cas ont eacuteteacute reacutegleacutes et plusieurs autres sont en cours donc plUSIeurs tra shyvailleurs et travail leuses ont reacutein teacutegreacute des emplois convenables ougrave eacutequivalents qui respectent leurs limitations quelles soient permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes conscients(es) quil y a beaucoup de chemin agrave parcourir avant que nos droits soient respecteacutes et notre but est de vous aider
Prenez bonne note que tous les auxiliaires accishydenteacutes(es) qui nont pas eu 90 de leur salaire net et qUI ont eacuteteacute reacutemuneacutereacutes(es) agrave 800$ lheure ougrave moins doivent communiquer avec nous en laissant un message au bureau du syndicat et soyez assureacute que nous vous retournerons votre appel
VOTRE COMITEacute DES REVENDICATIONS DES ACCIDENTEacute(ES) DU TRAVAIL George Walter preacutesident 525-5532 Guylaine Saint-O ge 259-9740
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ASSEMBLEacuteE GEacuteNEacuteRALE REacuteGULIERE aura lieu agrave
AUDIT RJUM PERE-MARQUETTE middot 6030 UE MARQUETTE
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Polyvale te Pere Marquette
Date Samedi 14 deacutecembre 991 agrave 900 he res AM
Ordre du jour - Lee ure du Proces verbal - Rappor du reacutesident - Preacutevision bu geacutetaire 1992 - Eacutelect i
bull Comiteacute sp r s t loisirs bull Comit environnement-CUM
- Affaires nouvelles
AVIS A TOUS TES)
APREgraveS 17 ~ BIBLIOTHEgraveQUE 301 RAPPEL er 3t1-1991-JOUR-169
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40 U 301
INDEXATION DE NOTRE REGIME DE RETRAITE Nous poursu ivons notre seacuterie darticles dinformation sur
notre reacutegime de retraite en traitant de lindexation
Comme vous le savez sans doute lennemi numeacutero UN autant des travailleurs que des retraiteacutes est linflation Imaginez un instant si vous naviez pas eu daugmentation de salaire depuis une dizaine danneacutees et que l nfl ation aurait eacuteteacute de 5 en moyenne
En conseacutequence votre salaire aurait eacuteteacute grugeacute de 50 Cest exactement ce que la majoriteacute des retraiteacutes au Queacutebec vivent
Chez nous agrave la ville de Montreacuteal ce nest que depuis 1982 que nos reacutegimes de retraite sont indexeacutes Auparavant
aucune indexation neacutetait accordeacutee
Notre reacutegime de retrai te a des dispositions geacuteneacuterales et des dispositions particuliegraveres qui sappliquent aussi au prinshycipe dindexation pour les cols bleus ayant eacuteteacute titulariseacutes avant le 30 aoucirct 1982 (ancien reacutegime) ou apregraves le 29 aoucirct 1982 (nouveau reacutegime)
DISPOSITIONS GEacuteNEacuteRALES
Notre reacutegime preacutevoit que notre rente de retraite est augshymenteacutee le 1er juillet de chaque anneacutee selon un pourcen shytage qui peut ecirctre estimeacute simplement comme la moyenne des cinq derniegraveres anneacutees des obligations du Canada dune dureacutee de plus de dix ans Ce pourcentage est reacuteduit selon le reacutegime dont nous faisons partie
De plus lindexation deacutebute toujours lanneacutee suivant la mise agrave la retraite et ce au prorata des mois de lanneacutee de retraite
Exemple Geacuterard prend sa retraite le 1er juin 1991 Le pourcenshy
tage dindexation de lanneacutee 1991 ne lui est pas accordeacute parce qui l a pris sa retraite la mecircme anneacutee Le 1er juillet 1992 il aura droit agrave 712 du taux de cette anneacutee-lagrave
Prise de retraite 01-06-91 Pourcentage dindex ation 01 -07-91 nul Pourcentage dindexation 01 -07-92 712 du taux
(5 fictif) =29
Pour les anneacutees suivantes le pourcentage permis sera entier
~ARTICULARITEacuteS
Comme nous le disions preacutemiddot syndicat ou avec votre comiteacute ceacutedemme nt les princ ipe du reacutegime de retraite dindexation nest pas le mecircme dans les deux reacutegimes Pour Syndicalement lancien reacutegime la reacuteduction au calcul des taux dobligashy Jean-Luc Pageacute tions se chiffre agrave 4 Donc si Yves Dou1re les taux dune anneacutee sont de Geacuterard Melano 9 le reacutegime enlegravevera 4 ce Roger Daoust qui fera une indexation de 5 Serge Pinel CUM
Une autre particulariteacute est que votre rente est indexeacutee lorsqueelle atteint les 78 de sa valeur
Exemple Yves prend sa retraite le 1er avril 1991 Sa rente seacuteleshy
vait agrave 24000$ Un test est alors effectueacute pour inteacutegrer le calcul dindexation
Rente reacuteelle 24000$ X 78 21000$ Rente fictive 21 000$ - 010791 - Pas dindexation
010792 - 48 X 912 =36 = 762$
Ce montant dindexation (762$) sajoute au montant de la rente fictive ce qui fait alors 21 762$ Ce montant eacutetant infeacuterieur agrave la rente reacuteelle (24000$) aucune rndexation reacuteelle ne sera verseacutee
Ce processus se fera jusquagrave ce que le montant de la rente fictive deacutepasse la rente reacuteelle Continuons le test
01-07-93 Index 5 (10881 0$) + 21762$ 2285010$
01 -07-94 Index 45( 102825$) + 22850 10$ 2387835$
01 -07-95 Index 4 (95513) + 2387835$ 2483348$
Donc agrave compter du 1er juillet 1995 Yves aura droit agrave 83348$ dindexation vu que le montant pris pour le test a deacutepasseacute la rente reacuteelle Par la suite il aura droit agrave la pleine indexation Ce la prend habituellement de tro is agrave quatre
anneacutees pour les retraiteacutes de lancien reacutegime avant davoir droit agrave lindexationmiddot
Pour ce qui est du nouveau reacutegime la reacuteduction au calshycu l des taux dObligations du Canada segrave chiffre agrave 3 Donc si le taux est de 9 le reacuteg ime en legravevera 3 ce qui fera une indexation de 6 De plus ce sera une indexation immeacuteshydiate degraves lanneacutee suivant la mise agrave la retraite
Ces diffeacuterences sont dues au fait que les creacutedits de re nshytes (25 par anneacutee de participation dans lancien reacutegime comparativement agrave 2 dans le nouveau) sont plus eacuteleveacutes dans lancien
Globalement les deux reacutegimes sont de valeur eacutequivashyle te
Lindexation est un gain des plus importants Nous avons un des meilleurs principes dindexation
Si vous deacutesirez des preacutecisions agrave ce sujet nheacutesitez pas agrave communiquer au bureau du
12 LE 30 1
Jean-Luc Pageacute Yves Doutre Geacuterard Meacutelano Roger Daouumlst Serge Pi nel
COMITEacute DU FONDS DE PENSION COURS DE PREacute-RETRAITE GRATUIT POtJR LES
MEMBRES ET LEUR CONJOINT(E) Ceci est une eacutetape importante de votre vie que vous ne pouvez pas rater vu limportance dune
bonne et saine preacuteparation face agrave la retraite On dit toujours que nous nen avons pas besoin mais le fait cest quand ccedila nous arrive ccedila regarde toujours les autres cependant quand lheure sonne cest agrave notre tour on doit donc quitter et bien preacuteparer notre retraite
BONNE CHANCE Agrave TOUS (TOUTES) Fraternellement
LE COMITEacute DU FONDS DE PENSION 1- Comment voyons-nous la retraite 2- Comment preacuteparer le temps de la retraite 3- Comment combattre le stress et profiter de sa santeacute 4- Les aspects juridiques et financiers 5- Notre syndicat un outil _ 6- Comment eacutevaluer et organiser lhoraire du (de la) retraiteacute(e)
La retraite est une eacutetape si importante de notre vie quil faut la preacuteparer davance Aussi il nous fait reacuteellement plaisir de vous accueillir en grand nombre tous et toutes Les dates vous seront communiqueacutees tregraves prochainement
En attendant veuillez remplir ce formulaire et faites-le parvenir par votre deacuteleacutegueacute(e) ou adressez-le au bureau du syndicat Syndicat canadien de la fonction publique section locale 301 9650 avenue Papineau Montreacuteal H2B 1 Z7
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1 FORMULAIRE DINSCRIPTION i Le Syndicat organ ise un cours sadressant a tous (toutes) les employeacutes(es) cols bleus qui doivent prendre i i leur retraite Les conjoints(es) doivent se faire un devoir dy assister avec leur compagnon ou compagne afin i
Les cours se donneront agrave ceux (celles qui partent bientocirct agrave leur retraite et agrave tous ceux (celles) qUi sen iront dans deux ans et plus
NOM ADRESSE ______________________________________________________________
CODE POSTAL TEacuteLEacutePHONE NO MATRICULE HORAIRE DE -T-RA- V- A- I-l --- - ----- - shy
DATE DE PENSION NOM DU CONJOINT(E)
EST-CE QUE VOTRE CONJOINT(E) SERA PREacuteSENT(E) OUI NON
POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS i
384-7730 L _ __ _ _ _ ____ _ _ _ ___ _ _ _ _ _ _ __ __ __ _ _ __ _ _ __ _ _ _ _ _ __ _ __ _ _ _ _ _ _ __ _ __ ______________ _ _ ___ ___ _ ___ _ __ bull ___ _ ______ ________ _ ________ _ _ bull __ ________ _ __ bullbull__ __ _ _ _ _ _ __ _ _ ___ _ _ _ ___ __ _ bull _ __ _____ _ _ bull _ _ ___________ 1
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fM EUX- T NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Michel Abdelahad M Marcel Asselin M Leacuteonce Arseneau M Pierre Aubin M Yvon Auclair M Robert Beauchamps M Jean-Paul Beaupreacute CUM M Michel Beacutelanger M Louis Boisvert M Richard Bisson M Serge Broekaert M Serge Brouillette Mme Claudette Charest M Ferdinand Chausseacute M Pierre Cloutier M Yves Coulombe CUM M Jacques Dion M Clermont Doyon M Gaeacutetan Drouin CUM M Gilbert Dubeacute M Denis Dumont M Jacques Forest M Gaston Fournier M Claude Goulet M Jacques Lebel M Michel Lacombe M Luc Lacroix CUM M Jacques Lajeunesse M Normand Lajoie CUM M Michel Lamarche M Romuald Laplante M Daniel Lauziegravere Mme Micheline Lavoie M Jacques Leduc M Reacuteal Leliegravevre M Jean-Pierre Legris M Alain Leacutevesque M Raymond Loubier
872-1352 872-3099 872-1235 872-1322 872-4205 872-5410 280-3257 872-6905 872-3099 872-2094 872-2582 872-2885
872-2088 872-2885 280-3240 872-5410 872-5087 280-6574 872-4007 872-0631 627-0321 872-5555 872-541 1 872-4960 872-5685 280-6502 872-2885 280-6502 872-6505 872-4945 727-4566 872-8663 872-5690 872-4804 872-3494 872-1492 872-1346
SOCIAUX(LES) NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Claude Marion 872-4044 M Ginette Marquis 388-3084 M Paquale Marzano 872-4895 M Gilles Masson 355-8633 M Jean-Luc Pageacute 872-5855 M Raynald Parent 872-2501 M Paul Pierre 872-2885 M Jean Perreault 872-3616 M Yves Quenneville 872-1346 M Guy Quevillon 384-7730 M Andreacute Raymond 872-1509 M Daniel Rochon 872-3616 M Roland Taylor 728-4290 M Jacques Turgeon 640-8873 M Leacuteopold Roy 384-7730 M Michel Noeumll 58-75 872-3616 M Sylvain Turcotte 58-73 872-5316 M Michel Tremblay 58-87 872-2094 M Reneacute Beaulieu 58-87 872-2094 M Jean-Guy Mainvi ll~ 58-42 872-4044 M Serge Blanchette 26-62 872-6286 Mme Diane Tremblay 26-62 872-9269 Mme Marie-Franccediloise Chouinard 58-77 872-4960 Mme Pierrette Jean 26-64 872-6830 M Yves Paquette 388-3084 M Denis Girard 58-95 872-2885 M Robin Jean-Guy pensionneacute 279-4600 M Claude Valiquette 872-3847
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PROGRAMME
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Je profite de cet article pour feacuteliciter tous les membres cols bleus pour leur geacuteneacuterositeacute agrave la leveacutee de fonds de la campagne Centraide par leurs contributions Les membres cals bleus sont des gens responsables et conscients du besoin de ressources pour aider nos confregraveres et nos consoeurs en difficulteacutes ainsi que bien dautres travailleurs(euses) dans diffeacuterentes reacutegions
Les cols bleus connaissent notre programme daide agrave lemployeacute ainsi que son reacuteseau de deacuteleacuteshygueacute(eacutees) sociaux(ales) qui oeuvrent dans nos milieux de travail et dont les noms apparaissent toujours dans notre journal Le 301 Nos deacuteleacuteshygueacutes(es) sociaux(ales) ont eacuteteacute formeacutes par des permanents au Conseil du travail de Montreacuteal (C T M) lesque ls sont subventionneacutes par Centraide tout comme la plupart de~ ressources ougrave lon reacutefegravere nos membres en difficulteacutes
Je ne peux pas passer sous silence lexcellent travail des deacutelegueacutes(es) sociaux(ales) qui se sont impliqueacutes(es) dans la campagne Centraide et une mention speacuteciale pour la consoeur Diane Tremblay et le confrere Jacques Leduc qui ont partageacute leur expeacuterience veacutecue Laide reccedilue par le passeacute a fait deux des personnes responsashybles Vous les avez sucircrement entendus dans cershytains milieux de travail faisant appel aux trippes de nos membres cols bleus qui ne pouvaient faire autrement que de reacutepondre avec leur coeur Bravo agrave ces deux deacuteleacutegueacute(eacutee)1
Cette anneacutee encore nos deacuteleacutegueacutes sociaux (ales) ont assisteacute agrave la confeacuterence annuelle qui sest tenue les 4 et 5 octobre dernier dont le thegraveme eacutetait La santeacute mentale en milieu de trashyvail De tregraves bons eacutechanges entre les diffeacuterentes sections locales ont enrichi dexpeacuteriences positishyves tous les deacuteleacutegueacutes(es) sociaux(ales) preacuteshysents(es) agrave cette confeacuterence afin de mieux venir en aide aux membres dont la santeacute mentale est atteinte (exemple deacutepression etc ) qui estsou-
Jacques Forest
vent causeacutee par les pressions de toutes sortes linseacutecuriteacute des anneacutees passeacutees la reacuteorganisashytion agrave la ville de Montreacuteal etc
La lueur despoir agrave lhorizon est que les memshybres en difficulteacutes consultent le programme daide agrave lemployeacute encore plus quavant car leur confiance au reacuteseau daide est plus eacutevidente et jencourage tous ceux et celles qui vivent des problegravemes dordre personnel agrave ne pas heacutesiter agrave se faire du bien en demandant de laide pour ne pas sombrer dans la solitude qui complique une bonne reacutehabilitation
Je vous laisse sur une petite note dhumour
Tomber cest humain se relever et demander degrave laide cest divin mais rester agrave terre cest OIsans-dessin
Bonne chance
JACQUES FOREST Responsable du comiteacute daide agrave lemployeacute(e)
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)15 1~1I)lJ( II()~~~ I)IE 32 t1JIII() ~S S bullAU LOGEMENT SOCIAL
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CcedilA SUFF T CHASSONS LES CONSERVATEURS DEgraveS AUJOURDHUI Les conservateurs deacutetruisent le pays peu agrave peu
semaine apres semaine programme par programme
Voici les faits sur leurs actions jusquagrave maintenant actions qui ont entraicircneacute le deacutemantegravelement du Canada
Les conservateurs
bull ont renonceacute agrave leurs obligations de soutenir les proshygrammes nationaux comme lassurance-maladie en reacuteduisant la formule de financement par laquelle le gouvernement partage les coucircts de ce reacutegime avec middotIes provinces de plus dans les deux dern iers budgets ils ont geleacute la contribution feacutedeacutera le au reacutegime dassuranceshymaladie dans dix ans il ny aura plus de financeshyment feacutedeacuteral au reacutegime dassurance-maladie du Canada il di paraicirctra tout simplement
bull ont coupeacute le financement de Radio-Canada provo shyquant labandon par la socieacuteteacute dEacutetat de son rocircle de protecteur de la culture canadienne ils ont agi de la sorte malgreacute la tregraves grande opposition publi shyque agrave leurs politiques
bull ont affaibli notre eacuteconomie rendant plus diffici le le maintien de services communautaires de qualiteacute
bull privatiseacute plus de 20 agences et socieacuteteacutes dEacutetat feacutedeacute shyrales importantes
bull vendu Air Canada le transporteur national agrave des investisseurs priveacutes dont une bonne partie vit en dehors du Canada la deacutereacuteglementation du transshyport aeacuterien a ouvert la voie agrave des pratiques com shymerciales ameacuterica ines entraicircnant des mises agrave pied massives et obligeant Air Canada agrave conclure une alliance avec un transporteur ameacutericain beaucoup plus important cachant ainsi la prise de controcircle possible de lentreprise par des inteacuterecircts ameacutericcedilains en mecircme temps iis ont donneacute les aeacuteroports et aeacutero shygares rentables au secteur priveacute
bull vendu Peacutetro-Canada sans bruit la seule socieacuteteacute dEacutetat dans lindustrie du peacutetrole et du gaz a eacuteteacute ceacutedeacutee au secteur-priveacute mecircme si la popu lation avait eacuteconduit le Premier ministre Joe Clark en 1979 parce que celui-ci avait essayeacute de vendre PeacutetroshyCanada
bull mineacute les services postaux en eacuteliminant des centa ishynes de bureaux de poste surtout dans les reacutegions rurales en privant les reacutesidantes et reacutesidents des nouvelles banlieues de la livraison du courrier agrave domicile et en supplantant le mandat historique du bureau de poste quest de desservir la population
par un mandat preacuteoccupeacute uniquement par la quesshytion financiegravere
bull encourageacute ladoption dune reacuteglementation de type ameacutericain qui a eacutechoueacute completement lagrave ougrave elle a eacuteteacute implanteacutee les politiques canadie nn es en matiegravere de transport aeacuterien sont en miettes deacutecimeacute lindustrie du camionnage tout en permettant aux transporteurs ameacutericains non syndiqueacutes dassurer le transport de produits au Canada
bull aboli les paiements aux provinces et creacuteeacute un mau shyvais climat eacuteconomique pour les services publics et les emplois dans les communauteacutes
bull attaqueacute directement le revenu la seacutecuriteacute demploi et les dro~ts de neacutegociation collective des travailleu shyses et travai lleurs du secteur public par ladoption dune leacutegislation sur le retou r au travai l par une augmentation importante du travail en sous-trai shytance et par leur approche partisane agrave la gestion du personnel du secteur public ainsi le meacutepris des conservateurs agrave leacutegard des services publics fai t que le moral de ces personnes est agrave son plus bas
bull provoqueacute deacutelibeacutereacutement des confrontations majeu shyres avec les syndicats du secteur public par les gels de salaires la neacutegociation de mauvaise foi les reacuteductions importantes de personnel lutilisation de plus e plus grande de personnel temporai re agrave temps partiel ou contractuel et par lintroduction de pratiques de gestion autocratiques
bull util iseacute leur majoriteacute parlementaire pour nommer un nombre sans preacuteceacutedent de leurs amis agrave des posshytes importants avec les conservateurs le patroshynage a augmenteacute et non pas diminueacute tel que pro shymis
bull promis des taxes plus eacutequitables par une reacuteforme fiscale largement publiciseacutee au contrai re ils ont abaisseacute les taux marginaux dimpocirct pour les pershysonnes agrave revenu eacuteleveacute et imposeacute ce fardeau fiscal aux contribuables agrave moyen et agrave faib le revenus pen shydant la premiegravere phase de leur reacuteforme fiscale
bull fai t des plans pour signer un nouvel accord de libreshyeacutechange avec le Mexique mecircme si une majoriteacute de Canadiennes et Canadiens sopposaient agrave une telle entente
bull omis de respecter leurs promesses eacutelectorales doffrir des programmes de recyclage et dajusteshyment de a main-doeuvre aux personnes deacuteplaceacutees agrave la suite de la signature de laccord de Ilbre shyeacutechange avec les Eacutetats-Unis
LE 301 17
middot COMITE DES GRIEFS
RESPECT DE FONCTION Le plaignant est titulaire preacuteposeacute aux travaux et agrave la
propreteacute (113C) et en disponibiliteacute depuis le 27 feacutevrier 1989 On assignait un autre employeacute pour exeacutecuter les attributs de lad ite fonction alors qu il est titulaire agrave la foncshytion de preacuteposeacute aux travaux geacuteneacuteraux (1 14C)
Le plaignant reacuteclame les fonctions supeacuterieures occushypeacutees par le 114C et les heures suppleacutementaires
Le premier volet du grief est maintenant sans objet puisque le plaignant a eacuteteacute reacute inteacutegreacute agrave son poste et quil na subi aucune perte de salaire agrave son taux reacutegulier penshydant toute la peacuteriode qua dureacute le transfert
Par ai lleurs la quest ion theacuteorique agrave savoir si lemployeur eacutetait justifieacute ou non de retenir les services dun 114C plutocirct quun 113C sur son eacutequipe itineacuterante revecirct une certaine pertinence en regard du temps suppleacutemenshytaire que le plaignant a eacuteteacute priveacute deffectuer
Il appert que les descriptions sont toutes deux le proshyduit de regroupements de plusieurs fonctions ayant deacutejagrave existeacutees bien que la distinction entre les deux ne soit pas toujours facile agrave deacuteterminer
Si ces fonctions se confondent au point que lon ne puisse plus diffeacuterencier agrave qui il incombe en propre dexershycer certaines tacircches comment le plaignant peut-il se plaindre de ce qu n 11 4C aurait effectueacute du travail releshyvant exclusivement de sa fonction de 113C
De telles descriptions apparaissent fort aleacuteatoires et elles ne sauraient par elles-mecircmes justifier les conclushysions rechercheacutees
LE GRIEF EST REJETEacute REacuteCLAMATION DHEURES SUPPLEacuteMENTAIRES
Un meacutecanicien (240C) conteste le fait de ne pas avoir eacuteteacute convoqueacute au travail le 1 er janvier 1990 pour 12 heushyres suppleacutementaires alors quil se trouvait chez lui et disshyponible et que la ville dut proceacuteder agrave un rappel de tous les meacutecaniciens reacuteclame ces 12 heures avec inteacuterecircts
La contestation ne se situe qu au niveau de lexistence ou non de la convocation du plaignant et de la preacutesence ou non agrave son domicile pour reacutepondre agrave cet appel
Selon le contremaicirctre il a appeleacute tous les salarieacutes et le plaignant est inscrit au 6egrave rang et affirme avoir comshypleacuteteacute ses appels degraves 900 heures le matin du 1 er janvier 1990
De son cocircteacute le plaignant a soutenu qu il eacutetait demeureacute chez lui jusqua 1000 heures ce matin-lagrave agrave son domici le de Chateauguay avant de se rendre agrave Montreacuteal Il a affirshymeacute navoi r reccedilu aucun appel son eacutepouse a corroboreacute son teacutemoignage
Lobligation contracteacutee par lemployeur acirc larticle 710 de la convention collective nen est pas une simplement de loger un appel aux salarieacutes mais plutocirct de leur offrir du temps disponible
Mecircme si nul nest tenu agrave limpossible et si lon doit geacuteneacuteshyralement se satisfaire de la deacutemarche telle quici adopteacutee il reste cependant que confronteacute agrave une preuve aussi sinshycegravere que non reacutefuteacutee dabsence de toute sonnerie teacuteleacuteshyphonique au domici le du plaignant avant 1000 heures ce matin-lagrave il y a preacutepondeacuterance de preuve que la ville na pas satisfait agrave son obligation
Pour es motifs le Tribunal condamne la ville agrave lui remshybourser 12 heures agrave tauX double plus inteacuterecircts pour le 1 er janvier 1990
CONTESTATION DE REacuteTROGRADATION Le plaignant ti tulaire agrave la fonction douvrier dincineacuterashy
teur (437C) eacutetait en tecircte de la liste dadmissibil iteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700e) (groupe 9) en vertu de son ancienneteacute geacuteneacuterale
Le plaignant reproche agrave lemployeur de lavoir remplaceacute agrave ce poste par un employeacute auxiliaire Il exige sa reacuteaffecshytation immeacutediate et reacuteclame les pertes salariales ainsi que les inteacuterecircts courus
Si la ville preacutetend que lemployeacute ne satisfait pas agrave ses exigences le fardeau de la preuve lui incombe
Le plaignant avait exerceacute cette fonction sur une assez longue peacuteriode au cours des anneacutees anteacuterieures sans quaucune difficulteacute nait eacuteteacute signaleacutee doctobre 1984 agrave deacutecembre 1986
Ainsi agrave compter du 22 mars 1989 il neacutetait plus affecshyteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700C) Cette deacutecision de lemployeur de reacutetrograder le plaignant neacutetait fendeacutee sur aucun motif dordre disciplinai re
On a plutocirct invoqueacute le manque de qualiteacutes requises au sens de 1906 b) 6egrave alineacutea Il a eacuteteacute reconnu que le plaishygnant reacutepondait aux exigences et posseacutedait lexpeacuterience requise pu isquil avait deacutejagrave exerceacute cette fonction au m me endroit sur les mecircmes appareils
II deacutetenait eacutegalement un certificat de qualification eacutemis le 17 mars 1985 du Ministegravere - speacuteciali teacute ponts roulants
La preuve a encore reacuteveacuteleacute que le plaignant na jamais eacuteteacute lobjet daucun rapport deacutefavorable de ses contremaicircshytres na eacuteteacute lauteur daucun bris deacutequipement et na eacuteteacute impliqueacute dans aucun incident dangereux aucune reacuteprishymande ou sanction quelconque
Lemployeur ne sest donc pas deacutechargeacute du fardeau de la preuve qui lui incombait de justifivr la mesure
LE TRIBUNAL ACCUEILLE LE GRIEF du plaignant et deacuteclare injusti fieacutee sa reacutetrogradation il ordonne sa reacuteinteacuteshygration agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants dans un deacutelai ne devant pas exceacuteder les 20 jours de la preacuteshysente sentence et lindemniser de toutes les pertes salashyriales et moneacutetaires encourues agrave compter du 22 mars 1989 le tout avec inteacuterecircts et se reacuteserve juridiction quant au quantum RECONNAISSANCE DE LANCIENNETEacute GEacuteNEacuteRALE
Le plaignant avait eacuteteacute mis agrave pied le 31 aoucirct 1990 alors qu une employeacutee dont lancienneteacute geacuteneacuterale est moins grande que la sienne demeurait au travail
De plus le plaignant avaIt accompli ses 520 heures le 13 aoucirct 1990 le 31 aoucirct suivant il a eacuteteacute mis agrave pied
Le 18 septembre 1990 la ville lui fait parvenir son forshymulaire de choix de fonctions Le 20 septembre suivant reacuteception du formulaire par le plaignant Le 25 septemshybre ce dernier complegravete le formulaire et le signe le 27 septembre la ville le reccediloit
La reacuteclamation est faite pour la fonction de jardinier (41 9C) (groupe 10)
La clause 1914 traite deacutefi nitivement des employeacutes auxili aires plus particu liegraverement au 2egrave paragraphe agrave leffet qu un employeacute auxiliaire a une preacutefeacuterence sur tout employeacute auxiliai re de la ville ayant moins dancienneteacute geacuteneacuterale que lui
Le litige repose sur le 7egrave paragraphe qui mention ne que dans tous es cas la division de la dotation - gestion des effectifs a 5 Jours ouvrables pour effectuer les transhy
18 LE 301
sactions neacutecessaires au respect des dispositions preacutevues Or e 27 aoucirct 1990 la ville savait que lemployeacute avait
acquis ses 520 heures donc la vil le devait remettre le forshymulai re au plus tard le 4 septembre 1990
Pour tous ces motifs larbitre accueille le grief en parshytie et deacuteclare que le plaignant aurait ducirc ecirctre reacuteembaucheacute au plus tard le 19 septembre 1990 comme jardinier et de le rembourser Jusqu au 28 septembre H190 au taux de salaire qu il aurait alors gagneacute plus les inteacuterecircts La preacuteshysente deacutecision sapplique aussi agrave lautre plaignante
CONTESTATION DE LIMPLANTATION DUNE NOUshyVELLE FONCTION - ANIMALIER
Le syndicat conteste le fait que la ville a implanteacute une nouvelle fonction soit celle danimal ier sans quII y ait eu
ntente entre les parties ce qui est contraire aux disposishytions de la convention co ll ctive
La question est la suivante larticle 1413 de la conshyvention trouve-t- il application dans ce cas
Par leu(s admissions les parties ont deacuteclareacute secirctre entendues quant agrave la description et leacutevaluation de cette fonction en date du 8 novembre 1989 Cest parce que les parties ne se sont pas entendues sur ces meacutecanisshymes dinteacutegration que le preacutesent grief a eacuteteacute logeacute
Dans la premiegravere phrase de 1413 les parties sadresshysent au reg roupement de fonctions et lorsqu il y a regroushypement de fonctions les parties conviennent de discuter de la possibi liteacute dimplanter
Cest agrave la deuxiegraveme phrase que lambiguiumlteacute survient les parties ont ajouteacute apregraves le regroupement de fonctions ou une n uvelle fo nction
Sil sagit dune nouvelle fo nction au sens large comshyportant les deux sortes 8lors la position du syndicat serait la bonne car pour toute nouvelle fonction les parties doishyvent sentendre avant d en implanter une
Larbitre est dopin Icircon que 1413 doit ecirctre interpreacuteteacute resshytrictivement Sil sagit dune nouvelle fonction pur et simshyple sans anteacuteceacutedent cest 1906 c) qui trouve application et non pas 1413 car autrement 1906 c) aurait eacuteteacute eacutecrit pour ne rien dire
Conclusion les mots nouve lle fonction agrave la deuxiegraveme phrase de 1413 doivent recevoir une interpreacutetation resshytrIcircctive car ils font exception agrave la regravegle contenue agrave 1906 c) concernant une nouvelle fonction
Donc la reacuteponse agrave la question poseacutee est agrave leffet que dans ce cas-ci 1413 ne sapplique pas parce que la noushyvelle fonction danimalier ne provient pas dun regroupeshyment de fonctions
TITULARISATION A LA FONCTION DE CHAUFFEUR DE SERVICE CUM
Dans une lettre du 6 mars 1990 lemployeur avisait le plaignant que sa demande de titu larisation eacutetai t refuseacutee compte tenu du nombre insuffisant dheures travailleacutees Le nombre dheures accumuleacutees en date du 16 mai 1989 eacutetait de 69875 heures et le nombre requis par larticle 303 est de 1040 heures
Le plaignant reacuteclamait la reconnaissance des heures travailleacutees ainsi que sa titularisation en fonction supeacuteshyrieure
Il occupait un emploi de chauffeur de veacuteh icules motoshyriseacutes C (groupe 5) A compter du 17 octobre 1988 il a eacuteteacute assigneacute agrave la fonction supeacuterieure de chef de service (groupe 8) Il a eacuteteacute reacutemuneacutereacute dans cette fonction du 1 er
octobre 1988 au 27 novembre 1989 Le plaignant a eacuteteacute victime dun accident de travail le
27 feacutevrier 1989 e il eacutetait encore absent du travail lors de laudition
A compter du 29 novembre 1989 il a toucheacute la reacutemushyneacuteration de chauffeur de veacutehicules motoriseacutes C
Le procureur syndical a soumis que la CUM a eacuteteacute injuste et discriminatoire agrave leacutegard de cet employeacute parce quil a eacuteteacute victime dun accident de travai l et dut sabsenshyter pendant d~s mois larticle 305 de la convention colshylective lui donnait droi t dacceacuteder au ti tulariat puisquil mentionne le fait doccuper une fonction supeacuterieure pendant 1 040 heures au cours dune anneacutee qul permet dobtenir cette qualiteacute
La CUM preacutetend agrave tort que le plaignant na pas occupeacute la fonction pendant 1040 heures car il ny a accompli que 69875 heures de travail
Apregraves eacutetude de la preuve et les textes de la convenshytion larbitre est davis qu il doit rejeter le grief et est dopishynion quil lui faut ici comprendre lexpression utiliseacutee par le paragraphe 305 soit celle doccuper une fonction en onsideacuterant lensemble des autres clauses de la convenshytion collective
Il doit alors conclure que cette expression signifie que lemployeacute doit avoir travai lleacute le nombre des heures preacuteshyvues Or ici comme le plaignant navait pas travail leacute 1040 heures au moment auquel il a preacutesenteacute sa demande il navait pas droit agrave la titularisation
P ur ces motifs LARBITRE DOIT REJETER LE GRIEF
REacuteCLAMATION DE TRAVAUX EXEacuteCUTEacuteS PAR UN SOUS-TRAITANT
La ville a fait appel agrave lentreprise priveacutee pour des trashyvaux neacutecessitant une arroseuse Cette derniegravere fourn isshysait lappareil quun employeacute col bleu devait opeacuterer
Cependant le 14 mai 1990 la compagnie en deacutecidait autrement et remplaccedilait lemployeacute col bleu par un de ses propres employeacutes Jusquau 14 mai 1990 seuls les employeacutes de la ville opeacuteraient larroseuse a mentionneacute le geacuterant
La preuve a deacutemontreacute selon le procureur syndical que suite agrave lacquisition de la carriegravere Miron larroseuse fut exclusivement opeacutereacutee par les cols bleus et ce jusquen avril 1990
On retrouve 40 arroseuses parmi la fl otte de la ville Plutocirct que de se servir de cet eacutequipement la ville preacutefeacutera louer une arroseuse mais sans les services de son opeacuteshyrateur
Puis elle changea de formule en mai 1990 Ce faisant elle passa outre agrave larticle 2701 de la convent ion collecshytive
Apregraves analyse de la preuve et des textes de la conshyvention collective larbitre doit donner raison agrave la ville
Au deacutepart le contrat conclu entre la ville et le sousshytraitant ne fut quun simple louage de chose Cette firme loua agrave la ville un camion dont celle-ci ne disposait pas pour eacutepandre dans la carriegravere du liquide destineacute agrave rabatshytre la poussiegravere et neutraliser les odeurs nauseacuteabondes
Larroseuse eacutetait opeacutereacutee par des cols bleus au prinshytemps 90 Le locateur ajouta une condition au contrat agrave leffet quun de ses employeacutes opeacutererait le veacutehicule afin de minimiser les bris reacutepeacutetitifs qui laffectait lorsqu il eacutetait conshyduit par des cols bleus
Donc le travail confieacute au sous-traitant neacutetait pas viseacute par le 3egrave alineacutea de 2701 parce que ce neacutetait pas du trashyvail entiegrave rement confieacute aux employeacutes de la ville au moment de la signature de la convention du 2 deacutecembre 1989
Pour toutes ces raisons LARBITR E DOIT REJETER LE GRIEF
LE 30 1 19
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS Les membres du comiteacute des sports et loisirs ont neacutegocieacute avec LE CHANTE CLERC une reacuteduction pour les
membres du syndicat sur les billets de remonteacutees meacutecaniques a leur club de ski alpin
Pour pouvoir beacuteneacuteficier dune reacuteduction de 600$ sur les tarifs adultes de jour ou de soir les membres nauront quagrave preacutesenter leur carte de membre
TARIF REacuteGULIER TARIF POUR LE 301 semaine jour 2100$ 1500$
soir 1800$ 1200$ fin de semaine
jour 2700$ 2100$ soir 2100$ 1500$
PS Ces escomptes seulement sur preacutesentation de la carte de membre de la section locale 301
LE CHANTECLERC 1474 Chemin Chanteclerc CP 1048 Sainte-Adegravele Qc
VOTRE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Le comiteacute des sports et loisirs de la section locale 301 est agrave la rech~rche de musicien (nes) Ceux et celshy
les qui seraient inteacuteresseacutes(es) veuillez communiquer avec les responsables
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
Michel Alarie 254-7011 872-2823 Raymond Caron 384-7730
SUPER EQUIPE
Suite au tournoi de balle donneacutee qui se tenait le 17 aoucirct dernier au parc Vinet la victoire a eacuteteacute remporteacutee par leacutequipe DE LA COMMUNE
La 2iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le club des AMIS COLS BLEUS
La 3iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le CLUB DU 301
Le comiteacute des sports et loisirs remercie tous ceux et cel les qui ont participeacute ainsi que ce x et celles qu i eacutetaient venus(es) en spectateurs(t rices)
LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
20 LE 301
LEacuteLABORATION DUNE METHODE DE TRAVAIL SEacuteCURITAIRE
Au lieu davoir des regravegles et des pratiques vagues dans un mi lieu de travail il importe deacutelaborer un plan de seacutecuriteacute
plus formel pour chaque foncshyt ion ou opeacuteration qu i exige quune personne travaille seule agrave un moment donneacute
Un bon exemple est celui des proceacutedures concernant les espaces clos qui speacutecifient les veacuterifications et les tests avant lentreacutee des appareils de seacutecushyriteacute disponioles la local isation et le nombre des travai lleurs et travailleuses addit ionnels(les) agrave linteacuterieur de lespace clos les alarmes et les mesures durshygence
faudrait avoir au Queacutebec des regraveglements sur le travail solitaire qui exigeraient que l employeu r fo urn iss e et implante un tel plan lorsquon demande agrave une personne de travailler seule dans des condishytions dangereuses En fait il sagit deacutevaluer les ci rconstanshyces dans lesquelles la pershy
sonne doit travailler seule et deacutecrire les mesures de protecshytion et de secourisme en cas de danger
Le comiteacute local de santeacuteshyseacutecuriteacute peut travailler avec lemployeur en uti lisant linforshymation des enquecirctes et des insshypections pour deacutete rminer dabord sil est neacutecessaire ou opportun de permettre quune tacircche soi exeacutecuteacutee par une seu le personne si on sentend sur le fait que le travail peut ecirctre exeacutecuteacute en toute seacutecuriteacute il sagit alors deacutelaborer un plan pour chaque groupe de travail
Au deacutepart vous devez savoir quelles sont les ex igences actuelles de middotIa fon tion agrave quel moment la personne travai lle seule agrave quelle freacutequence sur quel quart de travail etc
Quels sont les risques possishybles pour le travai lleur ou la trashyvailleuses quel eacutequipement protecteur est neacutecessaire et disponible et combien daccishydents se sont produits dans le secteur Une fois que le comiteacute dispose de ces informations il devrait examiner les mesures de controcircles possibles deacutecrites dans la meacutethode de travai l ou directive
Ces preacutecautions sur la mashyniegravere dont le mode de controcircle
Feacutelicitations Carmen et Richard leur magnifique beacutebeacute un garccedilon de 7 livres et 11 onces et de 20 pouces de long aux cheveux noirs
LE 301 21
choisi fonctionne et les proceacuteshydures pour aider un travailleur ou un e travai ll euse dont la santeacute ou la seacutecu riteacute est menashyceacutee constituent le coeur de la meacutethode
Les t rava ill euses et t rashyvailleurs affecteacutes(es) devraient examiner la meacutethode de travail pour sassurer qu elle est comshyplegravete et satisfaisante pour eux (elles)
Chaque fois q uune per shysonne commence un emploi elle devrait avoir un formateur et un plan sur la meacutethode de travailler seule
Le comiteacute central de santeacuteshyseacutecuriteacute suit de tres pregraves les dossiers du travai l isoleacute
LE COMITEacute DE SANTEacute-SEacuteCURITEacute
Rodrigue Fournier Guy Quevillon Gilles Lefebvre Robert Morin Normand Lajoie (CUM)
aux heureux parents Imbeault pour
Le 31 octobre 1991
LA CAISSE POPULAIRE DESJARDINS
DES EMPLOYES MUNICIPAUX DE
MONTREAL FAIT PEAU NEUVE
Afin dameacuteliorer la qualiteacute du service offert votre caisse populaire a entrepris des travaux importants dameacutenagement et de deacutecoration agrave son siegravege social du 305 est rue St-Antoine Montreacuteal
Nous profitons de cette occasion pour proceacuteder a linstallation d un guishychet-automatique avec imprimante libre-service qui sera en opeacuteration continuellement nous preacutevoyons aussi offri r agrave nos membres un reacutegime facultati f dassurance de dommages des particuliers (automobile et habishytatjon)
Voici quelques raisons qui incitent nos 10000 membres agrave transishyger avec nous
- La caisse est ouverte durant 45 heures par semaIcircne contrairement aux autres institutions qui le sont en moyenne 37 heures
- Afin de vous eacuteviter des deacuteplacements il vous est possible de produire vos demandes demprunts par teacuteleacutephone
- Vous pouvez beacuteneacuteficier de la retenue partiel le de votre salaire afin de rembourser vos emprunts ou daccumuler des eacutepargnes
- Vous pouvez beacuteneacuteficier du deacutepocirct-di rect de votre salaire agrave votre compte
- Nos remboursements demprunt sont ajusteacutes agrave la freacutequence de votre salaire
- Nos charges administratives sont infeacuterieures agrave lensemble des institutions financiegraveres
- Degraves votre mise agrave la retraite quel que soit votre acircge vous pouvez beacuteneacuteshyficier de la gratuiteacute sur certaines charges administratives sur vos opeacuterashytions courantes
SI VOUS TRANSIGEZ AILLEURS VOTRE INSTITUTIO VOUS EN OFFRE-T-ELLE AUTA T
Vos repreacutesentants cols bleus agrave la caisse
22 LE 301
ACCES A LEGALITE MYTHE OU REALITE
Comme preacutevu et mentionneacute dans le dernier journal nous du programm e d accegraves agrave leacutegaliteacute
Le premier mythe est Laccegraves agrave leacutegaliteacute est une forme de discrimination agrave rebours
Laccegraves agrave leacutegaliteacute nest pa des ineacute a exercer une discrishymination contre un groupe au profit dun autre Laccegraves agrave leacutegaliteacute est plutocirct destineacute agrave garantir que le milieu de trashyvail soit repreacutesentatif agrave tous les niveaux de tous les groushypes de la socieacuteteacute Laccegraves agrave leacutegaliteacute ne constitue pas une discrimination agrave rebours la veacuteriteacute cest quautrefois cer- middot tains groupes ont beacuteneacuteficieacutes middot davantages aux deacutepens des
autres L accegraves agrave leacutegaliteacute supprime le parti pris en leur faveur sans supprimer les possibi liteacutes de tra itement eacutequ itable pour Ie reste de la popu lation active
Cest par des mesures speacute shy
claies de redressement que le groupe jusqu agrave mainte nant discrimineacute peut acceacuteder agrave tou shytes les possibiliteacutes demploi Ce nest pas de la discriminashytion agrave rebours cest une corshyrection de la situation (jineacutegashyliteacute
Le deuxiegraveme mythe croit que l eacutetablissement de quotas signifie lembauche de personnes non qualif ieacutees
Nous croyons qu il est plus reacuteal iste de fixer des objecti fs numeacuteriques agrave lembauche que deacutetabl ir des quotas car les quotas ont tendance agrave ecirctre trop rigides Comme exemple il serait utopique de vou loir embaucher des femmes pour 50 des postes de meacutecani shyciens alors qu on sait tregraves bien que cette proportion nexiste mecircme pas dans la population active Chez nous agrave la section locale 301 cest ce que nous avons fait Il est plus raisonshynabl e d eacutetablir un obj ect if fondeacute sur le nombre de fem shy
mes ou de tout autres minorishyteacutes qui sont effectivement 1
dans la cateacutegorie rechercheacutee Embaucher des personnes non qual ifieacutees simp lement pour respecter les objectifs ne preacutesente aucun inteacuteret pour qui que ce soit ni lemployeur ni lemployeacute(e) et pour le synshydicat cela pourrait mener agrave leacutechec du programme dac shycegraves agrave leacutegaliteacute
En espeacuterant que ces quelshyques preacutecisions con ribueront agrave deacutemystifier certa ines croyances fausseacutees
Dans le prochain numeacutero deux (2) autres mythes seront agrave leacutetude dans le but de mieux comprendre les programmes dmiddotaccegraves agrave leacutegaliteacute
PROGRAMM E DACCEgraveS Agrave LEacuteGALITEacute
Lucrecia Sotomayor Pierrette Jean Angelo Barbier Geacuterard Vandalmiddot Ginette Marquis
LE 101 23
REGROUPEMENT DES RETRAITEacuteS(ES) COLS BLEUS DE LA Vil E ET DE LA COMMUNAUTEacute URBAINE DE MONTREacuteAL
Bonjour chers(egraveres) retraiteacutes(eacutees)
Au nom du Regroupement des retraiteacutes(eacutees) je voudrais vous parler des activiteacutes agrave venir Tout dabord au risque de me reacutepeacuteter je vous rappel le que tous les mercredis de 1300 agrave 1800 heures il y a renshycontre au bu reau du Syndicat ougrave le comiteacute dAmitieacute par son entrain organise une fou le dactiviteacutes pour se divertir Cest lagrave une chance pour nos retraiteacutes(eacutees) de revoir nos amis(es) dans une atmosphegravere deacutetendue et remplie de cordialiteacute
Le 30 octobre dern ier le comiteacute a organiseacute une journeacutee Halloween dans un deacutecor speacutecial ougrave les gens ont festoyeacute allegravegrement
Pour tregraves bientocirct une soireacutee des Fecirctes sera organiseacutee pour vous divertir avec tout ce que cela comshyporte buffet danse jeux chants etc
De plus plusieurs voyages seront organiseacutes tout au long de la saison hivernale ~
Au printemps dernier nous sommes alleacutes(es) au vieux port voi r IMAX du cineacutema d~ grande envershygure puis il y a eu le tournoi de golf Fin aoucirct nous nous sommes rendus chez Madame Madeleine Gamache agrave S int-Amable pour une eacutepluch ette de bleacute dinde Les 35 retraiteacutes(eacutees) preacutesents(es) ont eu un vif plaisir agrave en juger par les photos SLlr ceUe page
Pour du plaisir assureacute venez nous rencontrer les mercredis apregraves-midi en compagnie de votre conshyjoint(e) Nous avons plusieu rs activiteacutes qui sauront agreacutementer vos apregraves-midi
Au plaisir de vous voir
Reacuteal Leacutetourneau Regroupement des retraiteacutes(eacutees)
24 LE 30
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Cheres consoeurs En supposant que vous nayez pas reccedilu la lettre
Votre comiteacute de condition feacuteminine (Ville) vous avec le dit coupon -reacuteponse Veui ll ez remplir le invite agrave participer en grand nombre agrave un atelier sur le coupon-reacuteponse ci-dessous et lenvoyer agrave lattention harcegravelement sexuel vers le mois de janvier de Chantal Racette et Chantal Imbeault au bureau du
Il y a peu de temps nous vous avons fait parvenir Syndicat des cols bleus ougrave lon pourra enregistrer une lettre avec un coupon-reacuteponse dont le deacutelai pour votre preacutesence nous le retourner eacutetait a~ milieu de deacutecembre 1991 SURTOUT LES FILLES SOYEZ FIEgraveRES DEcircTRE
Nous attendons avec impatience vos reacuteponses et COL BLEU ET Agrave BIENTOcircT surtout votre implication face aux problegravemes que les femmes peuvent subir dans leur milieu de travai l COMITEacute DE LA CONDITION FEacuteMININE (VILLE) Sachez que nous sommes lagrave pour vous aider dans n importe quelle situation et ce dans la confidenti-shy Chantal Racette liteacute absolue Chantal Imbeault
FORMULE DINSCRIPTION
NOM PREacuteNOM
NUMEacuteRO DE MATRICULE ~ NUMEacuteRO DU SERVICE
FONCTION
ADRESSE
NO DE TEacuteLEacutePHONE VOTRE CHOIX AVANT-MIDI SOIREacuteE
Chegraveres compagnes Chers confregraveres
Eh oui Cest encore nous les auxiliaires qui venons vous parler de notre piquetage devant lHocirctel de Ville Bien sucircr le groupe a pris beaucoup dampleur et nous voulons quil grandisse encore pour montrer agrave la Ville que nous sommes en grand nombre agrave vouloir un planshycher demplois
En effet quelques-uns(es) dentre-nous ont recom shymenceacute agrave travailler et pourtant navaient pas travailleacute de la saison
Je vous rappelle que nous ne travaillons que quelshyques mois par anneacutee et tregraves souvent mecircme pas assez longtemps pour recevoir des pr stations dassuranceshychocircmage
La Ville na toujours pas enleveacute le MORATOIRE ce qui a pour effet direct qui l y a de moins en moins
dembauche dauxiliaires depuis mai 1991 et ce jusquen 1992
Il est donc extrecircmement important decirctre tous et toushytes solidaires afin de ne p s perdre notre chance agrave lemploi agrave la titularisation agrave lavenir
Je vous invite en grand nombre agrave vous joindre aux autres cols bleus auxi liaires pour faire du piquetage une petite heure pour nos emplois du lundi au vendredi devant iHocirctel de Ville de Montreacuteal 275 rue Notre-Dame Est de 11 00 agrave 1200 heures Les preacutesences seront prises UN PETIT EFFORT DE GRAND PAS Solidairement Chantal Imbeault auxiliaire Responsable de jorganisation
PS Mecircme si vous ecirctes au travail un geste de solidashyriteacute serait tregraves appreacutecieacute
REPUBLmiddotIQUE DOMINICAINE
JUAN DOllOjPLAYA CORAL Complexe de 7 villas Cateacutegorie standard
SITUATION Directement sur la plage dans un site enchanteur et priveacute agrave proximiteacute des restaurants discothegraveques golf casino
SERVICE ET HEacuteBERGEMENT Piscihes lo[sirs 6 vi llas posseacutedant 2 chambres agrave coucher salon cuisinette et 1 vi lla posseacutedant 4 chambres agrave coucher salon et cu isinette
N B Geacutereacute par un queacutebeacutecois monsieur Jean-Louis Parent (809)-526-2406) POUR TOUTE INFORMATION Communiquez avec M Georges Gilbert au (514) 472~567 1 ou
Suzanne Le Moignan au (514) 256~0357 381-3439
LE 301 25
NOUVEAUX TITULA RES Nous vous preacutesentons ici la liste des nouveaux permanents qui se sont joints agrave la section locale
301 depuis le mois daoucirct dernier Pour le beacuteneacutefice des auxiliaires la date dancienneteacute geacuteneacuterale figurant sur la liste qui suit est celle qui deacutebute lorsque vous avez compleacuteteacute vos 520 heures Donc pour les fonctions 113C et 114C plus particuliegraverement lon peut remarquer quil seacutecoule une peacuterishyode allant de 3 ans a 3 12 ans entre le moment ou vous avez effectueacute vos 520 heures et celle de la titularisation
Les prochains titulaires de novembre dans les fonctions 113C et 114C seront donc ceux dont la date dancienneteacute geacuteneacuterale est supeacuterieure au 18 juillet 1988
Le comiteacute deacuteducation et action politique aimerait saluer ceS nouveaux titulaires dune faccedilon parshyticuliegravere tout en leurs rappelant quen 1987 des travailleurs(euses) se sont battus(es) pour un planshycher demplois qui vous assure aujourdhui un emploi stable
Encore aujourdhui en 1991 ces mecircmes travailleurs(euses) luttent pour un horaIre de 35 hrs4 jours juste et eacutequitable
N9US aimerions donc que votre arriveacutee dans la vie syndicale aux cocircteacutes des membres deacutejagrave en place puisse faire en sorte que nos luttes syndicales actuelles et subseacutequentes nous assurent agrave tous une vie sociale meilleure
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
LISTE DES EMPLOYES NOMMES TITULAIRES LE 2408-91
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV TIT NAISSANCE
FONCTION TIl 113c
170687 077878 POI RIER RI CHARD 58-77
1605188 0851 01 LAURENCEDANIELLE 58-75
270688 082016 GAGNON GUY-PI ER RE 58-85
270688 082300 HU ARD ROBE RT 58-76
270688 082425 HURLBEfH MICHEL 58-87
270688 082461 BALTHAZARO SUZELLE 58-97
270688 082506 lAFONTAINE YVES 58-96
2710688 082621 DELI SLE CHANTAL 58-96
270688 082676 MAROTTE MICHEL 5897
050788 081784 BEAULIEU ARTHUR 58-75
050788 D82158 PREacuteVOST PERRE 58-87
060788 082247 POMMAINVILLE SYLVAIN58-95
070788 0821 76 TOR REJON LUCIO 58-75
070788 08241 7 HUARD SERGE 58-95
FONCTION TIT 114C
160588 085681 BAILLARGEON DENIS 58-75
547678 21 1254
547686 110156
54771 2 030758
547767 281 065
547810 250368
547838 170349
547864 0310363
547891 261 165
547909 2512t60
547936 250432
547945 251068
547953 1010368
547980 100248
547999 081161
547695 220750
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERV MAT OATE DE OmiddotANC AUX DIV TIT NAISSANCE
190588 085896 BEAU MONT FRANCINE 58-77 547703 140550
270688 082043 1
LAPERRIERE DANIEL 58-76 54772 1 180650
270688 D82096 BEacuteRU BE FRANCcedilO IS 58-76 547730 060867
270688 082104 COTEacute DANIELLE 16-36 547749 04 1058
270688 082202 FIL SMARCE L EacuteTIENNE 58-86 547758 191247
270688 082336 LE GA ULT SERGE 58-76 547775 1210 253
270688 082363 BENO IT MICHEL 58-95 middot547784 280864
270688 082372 BEacuteRUBEacute STEPHANE 56-49 547793 140667
270688 082408 DUVAL ANDREacute 58-96 547801 300367
270688 08243 4 MASSON GILLES 58-96 547829 091 057
270688 082489 OESCHENES ER IC 16-36 547847 270566
270688 D82498 FERREIRA RUY PAULO 6-36 547856 240764
270688 082541 ROY PiERRE 58177 547882 190959
280688 086788 VOR PA EL ST GUY 58-77 547918 310365
040788 082078 MARIEL LO UIS 58-96 54 79 7 0701 63
06 0788 D82765 USIEGE SYLVAIN 58-96 547962 28 0963
060788 086886 GA UTHIER SY I_VIE 58-77 547971 151263
070788 082756 LATE NORESSE SYLVAIN 58-87 548 008 2210465
26 LE 301
---------------------------------------DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV m NAISSANCE
FONCTlON m 116C
270688 082523 NAOEAU NORMAND 26-63 54 7873 160956
FONCTION TIT 188C
140590 096777 BELLEGARDE MICHEL 16-82 548052 020468
FONCTION TIT 226C
090490 095831 RACINE PIERRE 26-81 548043 260850
FONCTION TIT 281C
080389 088303 RIOUX CHRISTI AN 16-85 548026 080757
FONTION TIT 289C
21 0890 099765 PELLETIER SYLVAIN 58-42 548070 031 155
FONCTION TIT 526C
31 05 89 089285 MANNA CAR MIN 56-16 548034 200654
FONCTION TIT 633C
280890 099783 LAPIERRE ANDREacute 16-89 548089 090856
FONCTlON TIT 638C
240990 099774 LEVEILLE PIERRE 56-16 548078 080262
FO NCTION TIT 719C
100289 087937 LEFAI VRE ROBERT 16-44 548017 180755
FONCTlON TI 72De
260690 098016 SABO WRI N DENIS 16-44 548061 201052
FONCTION TIT 101C
281088 083407 OERY ALAI N 58-76 548367 050767
110389 088429 TAIF ABOULAZIZ 58-76 548276 070165
240589 089776 FALCONE MARIO 58-76 548285 050967
290589 shy 083986 MIVILLE BERTRAND 5887 548294 061249
290589 084254 POUPART JEAN PIERRE 58-87 548301 170265
290589 084290 HACHEY DANI EL 58 -97 548310 201064
FONCTION TIT 113C
11 078 8 082283 CHARBO NN EAU NICOLE 58-76 54 8123 081054
110788 082952 OI ON JEANmiddotMARC 58-86 5482 12 09064 9
110788 083015 DESJAR DINS BRUNO 58-97 548221 210867
110788 M00817 BOULAY LYNOA 56-49 548330 120859
110788 M0082 6 GR ENIER A 68-95 548249 091257
FONCTION TIT 114C
070788 086903 LEBEAU 58-86 5481 06 200359
DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SHlV MAT DATE DE DANC AUX DIV TIl NAISSANCE
11 0788 082710
110788 082729
11 0788 082774
1 1078~ 082783
110788 082836
110788 082863
110788 082880
11 0788 082907
120788 083033
FONCTION TIT 116C
080788 082685
FONCTION TIT 113C
040675 009122
11 0788 083006
120788 083130
140788 083335
180788 083273
FONCTION TIT 114C
110788 082925
120788 083059
120788 083309
130788 082854
180788 082872
180788 083148
1807188 083157
180788 083184
180788 083193
180788 083246
180788 083264
180788 083282
180788 083291
180788 083326
180788 083344
180788 083362
180188 083371
FONCTION m 396C
080589 088384
OUELlET CAROL
BOURQUE CHANTAL
PANNETON
RANSOM DONALD
BELANo STEPHANE
OlONNE GEacuteRARD
LECLERC BRUNO
ZAATOUTI MARIO
FOUCREAU RICHARD
MOREAU MURIELLE
GUINOON GUY
CLEacuteMENT LISE
BOISSEAU PIERRE
HEacuteROUX NORMAND
POLIQUIN JEAN-GUY
BER NARBEI SERGIO
JONES OENIS
BREAULT DANIEL
CROSTO LOUIS
LAFONo DANIEL
BOUCHER LISE
PICHEacute CHANTAL
TU RM EL ANDREacute
BELIS LE CHRISTIAN
GALARNEAU MARIO
MIRON BENOIT
PERRIER ROCK
58-86 5481 32 140566
58-89 5481 41 050652
58-75 548150 120763
58-75 548169 080747
58-95 548178 070568
58-77 548187 260762
58-76 548196 160467
58-87 548204 061254
58-87 548258 20-06-51
26-63 548115 21 0653
58-85 548347 21 01 52
58-76 548365 101 241
58-96 548383 1001 58
58-96 548417 1 00456
58-77 548498 0311 64
58-97 548356 260756
58-97 548374 120362
58-97 548392 1711 65
58-77 548408 251 060
58-97 548 426 280267
58-77 548435 300841
58-75 548444 250566
58-77 548453 100360
58-95 548462 1801 65
58-95 548471 200753
58-75 548480 0401 62
58-77 548506 071062
BEAUOEnE JFRANCOIS 58-76 548515 020567
CHAMPAGNEPIERRE 58-75 548524 230357
LAFLAMME GEacuteRARD 58-97 548533 220339
SAgraveINT-JULES CHRISTINE 58-76 548542 1511 54
TURconE BERMON O 58-76 548551 220355
GOSSELIN DIANE 58-85 548338 280358 AiC 071 091
LE 301 27
FONDS DE SOLIDARITE
Investisseurs avertis et lous ceux et celles qui cherchent un moyen avantageux de reacuteduire leurs impocircts tout en contribuant agrave la creacuteation demplois le Fonds de sol idariteacute des travailfeurs du Queacutebec (FTQ) vous offre la possibIliteacute dinvestir dans un REEacuteR
Prenons 1 hypothegravese dun actionnaire qui a acheteacute 100 actions de cateacutegorieA du Fonds en
feacutevrier 1985 son placement vaut aujourdhui 1 370 $ par rapport agrave son coOt reacuteel de 200 $
Prenons un autre actionnaire qu i achegravete annuellement 100 actions du Fonds ses placeshyments valent aujourdhui 10 960 $ par rapport agrave un deacutebourseacute reacuteel de 1 82320$
VALEUR DE PLACEMENT BASEacuteE SUR LE COUcircT REacuteEL
Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier reacutevrier Feacutevrier Juillet 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1991
CONTRIBUTIONS 100000 100000 1051 00 111600 117200 120100 125700 131900 91 ~6 0 0 $
EacuteCONOMIE DIMPOcircT 80000 80000 84080 89280 93760 96080 100560 105520 729280 $
COUcircT REacuteEL 20000 20000 21020 22320 23440 24020 25140 26380 1823 20 $
VALEUR AUJOURDHUI 137000 137000 137000 137000 137000 137000 1370 00 137000 1096000 $
BEacuteNEacuteFICES 117000 117000 1159 80 114680 113560 111860 111860 105520 913680 $
Si vous deacutesirez des informations suppleacutementaires vous pouvez communiquer avec les repreacutesenshytants locaux et repreacutesentantes locales de votre syndicat
Si vous voulez en profiter davantage investissez dans le Fonds de solidariteacute avant le 31 deacutecemshybre 1991 car si il y a une hausse de laction vous en profiterez
Ne pas oublier degraves la fin de janvier 1992 vous pourrez verser vos jours de maladie qui vous reste de lanneacutee derniegravere directement dans le Fonds de solidariteacute
Dans la derniegravere semaine de janvier 1992 les repreacutesentants locaux AcircL feront la tourneacutee des clos
Le prix de laction est preacutesentement de 1370$
LISTE DES REPRESENTANTS LOCAUX (Rl) DE lA SECTION LOCALE 301
NOM TEacuteL REacuteSIDENCE NOM TEacuteL REacuteSIDENCE
Richard Bisson 656-8735 Andreacute Franche CUM 471-6041
Breault Mario CUM 722-0140 280-6556
280-6574 Philippe Lajeunesse 582-6806
Roger Daoust 527-8109 Claude Marion 1-891-398-2617
Robert Dinelle 654-1301 Octave Paradis 622-4447
Yves Doutre 254-1384 Leacuteopold Roy 389-8628
Rodrigue Fournier 625-3205
28 LE 301
RE R FONDS DE SO ARITE
(FlQ) Retenues sur le salaire
Par semaine REER total par anneacutee
Eacuteconomie dimpocirct
totale Coucirct reacuteel
500 $ 26000 $ 20800 $ 5200 $
1000 $ 520~00 $ 41600 $ 10400 $
2000 $ 1 4000 $ 83200 $ 20800 $
2500 $ 1 30000 $ 1 04000 $ 26000 $
3000 $ 1 560OQ $ 1 24800 $ 31200 $
LE
Revenu imposable de 28 000 $ approx DE SOLIDARITEacute Un fonds disponible agrave la retraite DES TRAVAILLEURS
peu importe lacircge DU QUEacuteBEC (FTQ bull
LART POUR LA PA X Dimanche 27 octobre dershy cal de Montreacuteal (CRIM) de entendre parle r de guerre
nier a eu lieu dans les rues de concert ave c le colle ct if ccedillans le monde Montreacuteal la marche pour la Pacijon middotont ramasseacute 2700 PLUS JAMAIS LA GUERshypaix Mecircme si dame nature jouets agrave tendance violente et RE - MANIFESTONS POUR n en eacutetait pas compli ce guerriegravere gestes poseacutes par LA PAIX LA PAIX LA PAIX munis(es) de pancartes de des jeunes pou r servir de drapeaux au slogan LART base agrave la reacutealisation de loeu shy Au nombre de 2000 envi shyPOUR LA PAIX les manifes shy vre de Madame Linda Kovec ron les manifestants(es) paci shytants(tes) de toutes les races larche de la paix fiques ont marcheacute jusqu au et de toutes couleurs seacutetaient centre Claude Robill ard ougrave
Avant le deacutefileacute qui a comshyregroupeacutes (eacutees ) devant le une pleacuteiade dartistes ont clocirc shy
menceacute vers les 13 30 heures monument repreacutesentant pour tureacute cette belle soireacutee eacuteducashy
du parc Jarry le moment eacutetait la premiegravere fois LA PAIX tive Le message est lanceacute agrave
agrave la reacuteflexion profonde surtout situeacute au parc Jarry coin Saintshy tous et toutes OUI A LA PAIX
pour les parents car dans les Laurent ET NON MILLE FOIS NON A
sept langues diffeacuterentes les LA GUERRE En effet il y a trois ans de jeunes ont exprimeacute su r la
cela des volontaires du scegravene preacutepareacutee a cette occashyConseil reacutegional et intersyndi- sion leur deacutesir de ne plus LE COMITE DEacuteDUCATION
LE 301 29
CHASSE A L10RIGNAL 1991 Comme agrave chaque anneacutee Gaston et ses amis ont
organiseacute un voyage de chasse et on peut dire qui ls nont pas perdu loeil averti des Nemrods car les prises ont eacuteteacute dune belle grosse femelle de 4 1 2 ans et un veau du printemps if
de son geste car le petit veau lattendait
BRAVO Agrave TOUTE LEacuteQUIPE
Ronald le grand manitou Angelo Bill Alain le lourdeau Gaston la Gaff Reacutejean le petit Claude Big Claude Saul La chinoise
ENTENTE ENTRE LA PARTIE PATRONALE ET LA PARTIE OUVRIEgraveRE
Agrave tous les employeacutes cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Le 12 octobre dernier avait lieu au Palais de Justice de Longueuil une entente entre les parties de la Vine de Montreacuteal Les neacutegociashytions nont pas eacuteteacute longues du fait que les parshyties eacutetaient daccord En effet M Michel Tremblay contremaicirctre de la Commune et Mlle Danielle Paulin col bleu agrave Miron ont uni leur destineacutee Les parties eacutetaient dautant plus enthousiasmeacutees du fait quelles ont eu droit agrave la garde dhonneur des cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Tes compagnes de travail Nous leur souhaitons tout le bonheur possishy
ble et pas trop de gregraveve CEST LENFER
30 LE 301
BONNE RETRAITE Agrave TOUTES ET Agrave TO US
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
AU BUT GUY 31435911 4C
BEAUCHEMIN MARTIAL C165199008
BEacute LANGER RO BERT 530535114C
BOillE MARCEL 163459520C
BOIVIN JULES 301220148C
BOIVrN YVON 311272232C
BOUCHARD REacuteJEAN 164119502C
BOUDRIAS JEAN-GUY 159277540C
BRACCI EGIDIO 179727696M
BRISEBOIS PIERRE 311638696M
BURNS PATRICK N 310004540C
COLLETIE MAURICE 269996540C
CORBEIL ANDREacute 275720502C
CROUSSET GEacuteRARD 298571 211 C
DAVIAULT JEAN P 127711240C
DEMERS MARCEL 158152634C
DESCHAMPS EDOUARD 126553114C
DESJARDINS JEAN G 195647502C
OlONNE MAURICE 285335619C
DOIRON FERDINAND 46918311 4C
DROLET ROBERT 188048292C
DUBEacute ROGER 128826540C
DUTEAU GILLES A 2800092211 C
EDMOND MICHELINE 266338502C
ETHIER ANDREacute 160257280C
FOSTER WILBROD 3110671 16C
FRISSON ROBERT 275070E21 C
GAGNON JEAN C 3231 61 502C
GALLO GiOVANNI 465613599C
GIRARD ANDREacute 314073285C
GOYETIE PAUL 274311411 C
HARVEY FREDERIC 46001 2240C
HIGGINS MARCEL 173340540C
LACELLE RENEacute 4661 68 521C
LAFONTAINE RI CHARD 166393577C
030991
030991
030991
030891
200491
261091
31 0791
250891
051091
030991
170891
030891
191091
011191
200791
070991
160891
191091
030991
280991
220991
260891
190791
171091
210991
071191
191091
220791
280791
110991
290791
011 191
060891
011091
270791
070264
170663
010569
030663
051267
140959
210563
140661
301162
080667
270764
051264
150862
080568
0110563
270661
300762
230163
050565
240872
030563
300661
040763
150961
010661
31 0561
200662
090566
070872
070769
050366
2010875
010661
170571
010561
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
LALONDE RE NEacute
LAMANQUE JEAN L
LEacutea GIOVANNI
LEPAGE GILBERT
LESSARD RAYMOND
LEacuteVESQUE OSCAR
LEacuteVESQUE REacuteAL
LON GO LUPO
MACALUSO CALOGERO
MAGNA ARMAND
MAHER JEAN-LOUIS
MAILHOT ROGER
MARANDO SAVERINO
MASSE LUCIEN
MONETIE VICTOR
OUELLET RAYMOND
PARADIS MARCEL
PERREAULT ROGER
PERRIER RAYMOND
POIRIER JEAN
QU IRION REacuteNALD
RANGER JACQUES
ROCHEFORT GUY
ROCHONANDREacute
ROUSSEAU JACQUES
ST-DENIS ROGER
ST-JEAN LORENZO
SYNNOTI FERDINAND -
TORRE LO RENZO
TREMBLAY LUC
TREMBLAY MICHEL
VACCARO VITO
VITALE VINCENZO
WINTER ALBERT
YOUNG FRANCcedilOIS
3139021 19M 280991 040564
129327720C 270891 200663
15040931 5C 220691 160360
188075411 C 200791 040563
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Fernand Latendresse 271859 140791
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Mathurin Lelan 271484 050491
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Roland Th ibaudeau 355563 040791
EMPLOVEacuteSACllFS DEacuteCEacuteDEacuteS Jean Etesonne 471429 250591
Claude Charland 531480 101091
Marcel Vei llet 098507 091091 bull
Nous tenons agrave vous annoncer la mort de Monsieur Charles Campbell pegravere du confregravere Richard Bisson membre du comiteacute deacuteducation et action politiques survenue jeudi 24 octobre dernier vers 1930 heures agrave lhocircpital Charles Lemoyne
Agrave toute la famille eacuteprouveacutee par ce deuil plus particuliegraverement au confregravere Richard le co iteacute deacuteducation se fait le porte-parole de lensemble des cols bleus et des membres du bureau de la section locale 301 pour preacutesenter sincegraverement toutes nos sympathies
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
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cations des accidenteacutes(es) dutravail vous transmet quelques renseignements sur les services que ce comiteacute peut vous offrir
Nous nous occupons principalement du droit de retour au travail pour les accidenteacutes(es) qui ont des limitations fonctionnelles permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes lagrave pour vous aider agrave reacuteinteacutegrer un emploi convenable ougrave eacutequivalent Nous nous occushypons aussi de lassignation temporaire de travaux leacutegers et tous les problegravemes qui pourraient ecirctre relieacutes agrave votre accident de travail
Il est tregraves important que les membres cols bleus qui ont des limitations fonctionnelles sadressent au comiteacute le plus tocirct possible pour que leur situation soit reacutegulariseacutee afin deacuteviter quil y ait des deacutesagreacute shyments pour eux (elle) dans le futur
Par ailleurs nous pouvons dire que depuis lexisshy
tence du comiteacute beaucoup de cas ont eacuteteacute reacutegleacutes et plusieurs autres sont en cours donc plUSIeurs tra shyvailleurs et travail leuses ont reacutein teacutegreacute des emplois convenables ougrave eacutequivalents qui respectent leurs limitations quelles soient permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes conscients(es) quil y a beaucoup de chemin agrave parcourir avant que nos droits soient respecteacutes et notre but est de vous aider
Prenez bonne note que tous les auxiliaires accishydenteacutes(es) qui nont pas eu 90 de leur salaire net et qUI ont eacuteteacute reacutemuneacutereacutes(es) agrave 800$ lheure ougrave moins doivent communiquer avec nous en laissant un message au bureau du syndicat et soyez assureacute que nous vous retournerons votre appel
VOTRE COMITEacute DES REVENDICATIONS DES ACCIDENTEacute(ES) DU TRAVAIL George Walter preacutesident 525-5532 Guylaine Saint-O ge 259-9740
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fM EUX- T NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Michel Abdelahad M Marcel Asselin M Leacuteonce Arseneau M Pierre Aubin M Yvon Auclair M Robert Beauchamps M Jean-Paul Beaupreacute CUM M Michel Beacutelanger M Louis Boisvert M Richard Bisson M Serge Broekaert M Serge Brouillette Mme Claudette Charest M Ferdinand Chausseacute M Pierre Cloutier M Yves Coulombe CUM M Jacques Dion M Clermont Doyon M Gaeacutetan Drouin CUM M Gilbert Dubeacute M Denis Dumont M Jacques Forest M Gaston Fournier M Claude Goulet M Jacques Lebel M Michel Lacombe M Luc Lacroix CUM M Jacques Lajeunesse M Normand Lajoie CUM M Michel Lamarche M Romuald Laplante M Daniel Lauziegravere Mme Micheline Lavoie M Jacques Leduc M Reacuteal Leliegravevre M Jean-Pierre Legris M Alain Leacutevesque M Raymond Loubier
872-1352 872-3099 872-1235 872-1322 872-4205 872-5410 280-3257 872-6905 872-3099 872-2094 872-2582 872-2885
872-2088 872-2885 280-3240 872-5410 872-5087 280-6574 872-4007 872-0631 627-0321 872-5555 872-541 1 872-4960 872-5685 280-6502 872-2885 280-6502 872-6505 872-4945 727-4566 872-8663 872-5690 872-4804 872-3494 872-1492 872-1346
SOCIAUX(LES) NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Claude Marion 872-4044 M Ginette Marquis 388-3084 M Paquale Marzano 872-4895 M Gilles Masson 355-8633 M Jean-Luc Pageacute 872-5855 M Raynald Parent 872-2501 M Paul Pierre 872-2885 M Jean Perreault 872-3616 M Yves Quenneville 872-1346 M Guy Quevillon 384-7730 M Andreacute Raymond 872-1509 M Daniel Rochon 872-3616 M Roland Taylor 728-4290 M Jacques Turgeon 640-8873 M Leacuteopold Roy 384-7730 M Michel Noeumll 58-75 872-3616 M Sylvain Turcotte 58-73 872-5316 M Michel Tremblay 58-87 872-2094 M Reneacute Beaulieu 58-87 872-2094 M Jean-Guy Mainvi ll~ 58-42 872-4044 M Serge Blanchette 26-62 872-6286 Mme Diane Tremblay 26-62 872-9269 Mme Marie-Franccediloise Chouinard 58-77 872-4960 Mme Pierrette Jean 26-64 872-6830 M Yves Paquette 388-3084 M Denis Girard 58-95 872-2885 M Robin Jean-Guy pensionneacute 279-4600 M Claude Valiquette 872-3847
a LJ-__- cp
14 LE30
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PROGRAMME
DAIDE A LEMPLOYE
~
Je profite de cet article pour feacuteliciter tous les membres cols bleus pour leur geacuteneacuterositeacute agrave la leveacutee de fonds de la campagne Centraide par leurs contributions Les membres cals bleus sont des gens responsables et conscients du besoin de ressources pour aider nos confregraveres et nos consoeurs en difficulteacutes ainsi que bien dautres travailleurs(euses) dans diffeacuterentes reacutegions
Les cols bleus connaissent notre programme daide agrave lemployeacute ainsi que son reacuteseau de deacuteleacuteshygueacute(eacutees) sociaux(ales) qui oeuvrent dans nos milieux de travail et dont les noms apparaissent toujours dans notre journal Le 301 Nos deacuteleacuteshygueacutes(es) sociaux(ales) ont eacuteteacute formeacutes par des permanents au Conseil du travail de Montreacuteal (C T M) lesque ls sont subventionneacutes par Centraide tout comme la plupart de~ ressources ougrave lon reacutefegravere nos membres en difficulteacutes
Je ne peux pas passer sous silence lexcellent travail des deacutelegueacutes(es) sociaux(ales) qui se sont impliqueacutes(es) dans la campagne Centraide et une mention speacuteciale pour la consoeur Diane Tremblay et le confrere Jacques Leduc qui ont partageacute leur expeacuterience veacutecue Laide reccedilue par le passeacute a fait deux des personnes responsashybles Vous les avez sucircrement entendus dans cershytains milieux de travail faisant appel aux trippes de nos membres cols bleus qui ne pouvaient faire autrement que de reacutepondre avec leur coeur Bravo agrave ces deux deacuteleacutegueacute(eacutee)1
Cette anneacutee encore nos deacuteleacutegueacutes sociaux (ales) ont assisteacute agrave la confeacuterence annuelle qui sest tenue les 4 et 5 octobre dernier dont le thegraveme eacutetait La santeacute mentale en milieu de trashyvail De tregraves bons eacutechanges entre les diffeacuterentes sections locales ont enrichi dexpeacuteriences positishyves tous les deacuteleacutegueacutes(es) sociaux(ales) preacuteshysents(es) agrave cette confeacuterence afin de mieux venir en aide aux membres dont la santeacute mentale est atteinte (exemple deacutepression etc ) qui estsou-
Jacques Forest
vent causeacutee par les pressions de toutes sortes linseacutecuriteacute des anneacutees passeacutees la reacuteorganisashytion agrave la ville de Montreacuteal etc
La lueur despoir agrave lhorizon est que les memshybres en difficulteacutes consultent le programme daide agrave lemployeacute encore plus quavant car leur confiance au reacuteseau daide est plus eacutevidente et jencourage tous ceux et celles qui vivent des problegravemes dordre personnel agrave ne pas heacutesiter agrave se faire du bien en demandant de laide pour ne pas sombrer dans la solitude qui complique une bonne reacutehabilitation
Je vous laisse sur une petite note dhumour
Tomber cest humain se relever et demander degrave laide cest divin mais rester agrave terre cest OIsans-dessin
Bonne chance
JACQUES FOREST Responsable du comiteacute daide agrave lemployeacute(e)
Le CHAINON BLEU GROUPE AA
Membre local 301 Problegravemes Alcool et
autres toxicomanies Viens nous voir
~ - --- - -- ---T04~ les vendredis - - --- - -- -- shy
9650 PAPINEAU SOUS-SOL
Heure 8 PM Bienvenue agrave Tous et agrave Toutes Responsable Jacques Forest
384-7730
LE 301 15
J)ES 1~lfl)UCiIltgtt~$I)I ~~ tfJIllm~~ S AUX PERSONNES AcircGEacuteES
I)E5 1~IUuml)lJCil()t~S 1)1 112 t1I111()t~~ $ AUX GROUPES DE PRESSIONS Agrave LA CULTURE
~ I)ES I~E)lJCi l()t~S I)IE Ii~ t1 II()t~S S
bullAUX PEcircCHES ET AUX FOREcircTS bull
I)ES RI~I)UCil()~~$I)1 I()n tHlllm~5 S A RADIO-CANADA
~ 1
)15 1~1I)lJ( II()~~~ I)IE 32 t1JIII() ~S S bullAU LOGEMENT SOCIAL
~ I)ES RII)lJCil()~~S I)IE 3 t1 LIAI~I)S S
bullAgrave LASSURANCE-CHOcircMAGE
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Agrave LA SANTEacute ET A LEacuteDUCATION bull
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CcedilA SUFF T CHASSONS LES CONSERVATEURS DEgraveS AUJOURDHUI Les conservateurs deacutetruisent le pays peu agrave peu
semaine apres semaine programme par programme
Voici les faits sur leurs actions jusquagrave maintenant actions qui ont entraicircneacute le deacutemantegravelement du Canada
Les conservateurs
bull ont renonceacute agrave leurs obligations de soutenir les proshygrammes nationaux comme lassurance-maladie en reacuteduisant la formule de financement par laquelle le gouvernement partage les coucircts de ce reacutegime avec middotIes provinces de plus dans les deux dern iers budgets ils ont geleacute la contribution feacutedeacutera le au reacutegime dassuranceshymaladie dans dix ans il ny aura plus de financeshyment feacutedeacuteral au reacutegime dassurance-maladie du Canada il di paraicirctra tout simplement
bull ont coupeacute le financement de Radio-Canada provo shyquant labandon par la socieacuteteacute dEacutetat de son rocircle de protecteur de la culture canadienne ils ont agi de la sorte malgreacute la tregraves grande opposition publi shyque agrave leurs politiques
bull ont affaibli notre eacuteconomie rendant plus diffici le le maintien de services communautaires de qualiteacute
bull privatiseacute plus de 20 agences et socieacuteteacutes dEacutetat feacutedeacute shyrales importantes
bull vendu Air Canada le transporteur national agrave des investisseurs priveacutes dont une bonne partie vit en dehors du Canada la deacutereacuteglementation du transshyport aeacuterien a ouvert la voie agrave des pratiques com shymerciales ameacuterica ines entraicircnant des mises agrave pied massives et obligeant Air Canada agrave conclure une alliance avec un transporteur ameacutericain beaucoup plus important cachant ainsi la prise de controcircle possible de lentreprise par des inteacuterecircts ameacutericcedilains en mecircme temps iis ont donneacute les aeacuteroports et aeacutero shygares rentables au secteur priveacute
bull vendu Peacutetro-Canada sans bruit la seule socieacuteteacute dEacutetat dans lindustrie du peacutetrole et du gaz a eacuteteacute ceacutedeacutee au secteur-priveacute mecircme si la popu lation avait eacuteconduit le Premier ministre Joe Clark en 1979 parce que celui-ci avait essayeacute de vendre PeacutetroshyCanada
bull mineacute les services postaux en eacuteliminant des centa ishynes de bureaux de poste surtout dans les reacutegions rurales en privant les reacutesidantes et reacutesidents des nouvelles banlieues de la livraison du courrier agrave domicile et en supplantant le mandat historique du bureau de poste quest de desservir la population
par un mandat preacuteoccupeacute uniquement par la quesshytion financiegravere
bull encourageacute ladoption dune reacuteglementation de type ameacutericain qui a eacutechoueacute completement lagrave ougrave elle a eacuteteacute implanteacutee les politiques canadie nn es en matiegravere de transport aeacuterien sont en miettes deacutecimeacute lindustrie du camionnage tout en permettant aux transporteurs ameacutericains non syndiqueacutes dassurer le transport de produits au Canada
bull aboli les paiements aux provinces et creacuteeacute un mau shyvais climat eacuteconomique pour les services publics et les emplois dans les communauteacutes
bull attaqueacute directement le revenu la seacutecuriteacute demploi et les dro~ts de neacutegociation collective des travailleu shyses et travai lleurs du secteur public par ladoption dune leacutegislation sur le retou r au travai l par une augmentation importante du travail en sous-trai shytance et par leur approche partisane agrave la gestion du personnel du secteur public ainsi le meacutepris des conservateurs agrave leacutegard des services publics fai t que le moral de ces personnes est agrave son plus bas
bull provoqueacute deacutelibeacutereacutement des confrontations majeu shyres avec les syndicats du secteur public par les gels de salaires la neacutegociation de mauvaise foi les reacuteductions importantes de personnel lutilisation de plus e plus grande de personnel temporai re agrave temps partiel ou contractuel et par lintroduction de pratiques de gestion autocratiques
bull util iseacute leur majoriteacute parlementaire pour nommer un nombre sans preacuteceacutedent de leurs amis agrave des posshytes importants avec les conservateurs le patroshynage a augmenteacute et non pas diminueacute tel que pro shymis
bull promis des taxes plus eacutequitables par une reacuteforme fiscale largement publiciseacutee au contrai re ils ont abaisseacute les taux marginaux dimpocirct pour les pershysonnes agrave revenu eacuteleveacute et imposeacute ce fardeau fiscal aux contribuables agrave moyen et agrave faib le revenus pen shydant la premiegravere phase de leur reacuteforme fiscale
bull fai t des plans pour signer un nouvel accord de libreshyeacutechange avec le Mexique mecircme si une majoriteacute de Canadiennes et Canadiens sopposaient agrave une telle entente
bull omis de respecter leurs promesses eacutelectorales doffrir des programmes de recyclage et dajusteshyment de a main-doeuvre aux personnes deacuteplaceacutees agrave la suite de la signature de laccord de Ilbre shyeacutechange avec les Eacutetats-Unis
LE 301 17
middot COMITE DES GRIEFS
RESPECT DE FONCTION Le plaignant est titulaire preacuteposeacute aux travaux et agrave la
propreteacute (113C) et en disponibiliteacute depuis le 27 feacutevrier 1989 On assignait un autre employeacute pour exeacutecuter les attributs de lad ite fonction alors qu il est titulaire agrave la foncshytion de preacuteposeacute aux travaux geacuteneacuteraux (1 14C)
Le plaignant reacuteclame les fonctions supeacuterieures occushypeacutees par le 114C et les heures suppleacutementaires
Le premier volet du grief est maintenant sans objet puisque le plaignant a eacuteteacute reacute inteacutegreacute agrave son poste et quil na subi aucune perte de salaire agrave son taux reacutegulier penshydant toute la peacuteriode qua dureacute le transfert
Par ai lleurs la quest ion theacuteorique agrave savoir si lemployeur eacutetait justifieacute ou non de retenir les services dun 114C plutocirct quun 113C sur son eacutequipe itineacuterante revecirct une certaine pertinence en regard du temps suppleacutemenshytaire que le plaignant a eacuteteacute priveacute deffectuer
Il appert que les descriptions sont toutes deux le proshyduit de regroupements de plusieurs fonctions ayant deacutejagrave existeacutees bien que la distinction entre les deux ne soit pas toujours facile agrave deacuteterminer
Si ces fonctions se confondent au point que lon ne puisse plus diffeacuterencier agrave qui il incombe en propre dexershycer certaines tacircches comment le plaignant peut-il se plaindre de ce qu n 11 4C aurait effectueacute du travail releshyvant exclusivement de sa fonction de 113C
De telles descriptions apparaissent fort aleacuteatoires et elles ne sauraient par elles-mecircmes justifier les conclushysions rechercheacutees
LE GRIEF EST REJETEacute REacuteCLAMATION DHEURES SUPPLEacuteMENTAIRES
Un meacutecanicien (240C) conteste le fait de ne pas avoir eacuteteacute convoqueacute au travail le 1 er janvier 1990 pour 12 heushyres suppleacutementaires alors quil se trouvait chez lui et disshyponible et que la ville dut proceacuteder agrave un rappel de tous les meacutecaniciens reacuteclame ces 12 heures avec inteacuterecircts
La contestation ne se situe qu au niveau de lexistence ou non de la convocation du plaignant et de la preacutesence ou non agrave son domicile pour reacutepondre agrave cet appel
Selon le contremaicirctre il a appeleacute tous les salarieacutes et le plaignant est inscrit au 6egrave rang et affirme avoir comshypleacuteteacute ses appels degraves 900 heures le matin du 1 er janvier 1990
De son cocircteacute le plaignant a soutenu qu il eacutetait demeureacute chez lui jusqua 1000 heures ce matin-lagrave agrave son domici le de Chateauguay avant de se rendre agrave Montreacuteal Il a affirshymeacute navoi r reccedilu aucun appel son eacutepouse a corroboreacute son teacutemoignage
Lobligation contracteacutee par lemployeur acirc larticle 710 de la convention collective nen est pas une simplement de loger un appel aux salarieacutes mais plutocirct de leur offrir du temps disponible
Mecircme si nul nest tenu agrave limpossible et si lon doit geacuteneacuteshyralement se satisfaire de la deacutemarche telle quici adopteacutee il reste cependant que confronteacute agrave une preuve aussi sinshycegravere que non reacutefuteacutee dabsence de toute sonnerie teacuteleacuteshyphonique au domici le du plaignant avant 1000 heures ce matin-lagrave il y a preacutepondeacuterance de preuve que la ville na pas satisfait agrave son obligation
Pour es motifs le Tribunal condamne la ville agrave lui remshybourser 12 heures agrave tauX double plus inteacuterecircts pour le 1 er janvier 1990
CONTESTATION DE REacuteTROGRADATION Le plaignant ti tulaire agrave la fonction douvrier dincineacuterashy
teur (437C) eacutetait en tecircte de la liste dadmissibil iteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700e) (groupe 9) en vertu de son ancienneteacute geacuteneacuterale
Le plaignant reproche agrave lemployeur de lavoir remplaceacute agrave ce poste par un employeacute auxiliaire Il exige sa reacuteaffecshytation immeacutediate et reacuteclame les pertes salariales ainsi que les inteacuterecircts courus
Si la ville preacutetend que lemployeacute ne satisfait pas agrave ses exigences le fardeau de la preuve lui incombe
Le plaignant avait exerceacute cette fonction sur une assez longue peacuteriode au cours des anneacutees anteacuterieures sans quaucune difficulteacute nait eacuteteacute signaleacutee doctobre 1984 agrave deacutecembre 1986
Ainsi agrave compter du 22 mars 1989 il neacutetait plus affecshyteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700C) Cette deacutecision de lemployeur de reacutetrograder le plaignant neacutetait fendeacutee sur aucun motif dordre disciplinai re
On a plutocirct invoqueacute le manque de qualiteacutes requises au sens de 1906 b) 6egrave alineacutea Il a eacuteteacute reconnu que le plaishygnant reacutepondait aux exigences et posseacutedait lexpeacuterience requise pu isquil avait deacutejagrave exerceacute cette fonction au m me endroit sur les mecircmes appareils
II deacutetenait eacutegalement un certificat de qualification eacutemis le 17 mars 1985 du Ministegravere - speacuteciali teacute ponts roulants
La preuve a encore reacuteveacuteleacute que le plaignant na jamais eacuteteacute lobjet daucun rapport deacutefavorable de ses contremaicircshytres na eacuteteacute lauteur daucun bris deacutequipement et na eacuteteacute impliqueacute dans aucun incident dangereux aucune reacuteprishymande ou sanction quelconque
Lemployeur ne sest donc pas deacutechargeacute du fardeau de la preuve qui lui incombait de justifivr la mesure
LE TRIBUNAL ACCUEILLE LE GRIEF du plaignant et deacuteclare injusti fieacutee sa reacutetrogradation il ordonne sa reacuteinteacuteshygration agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants dans un deacutelai ne devant pas exceacuteder les 20 jours de la preacuteshysente sentence et lindemniser de toutes les pertes salashyriales et moneacutetaires encourues agrave compter du 22 mars 1989 le tout avec inteacuterecircts et se reacuteserve juridiction quant au quantum RECONNAISSANCE DE LANCIENNETEacute GEacuteNEacuteRALE
Le plaignant avait eacuteteacute mis agrave pied le 31 aoucirct 1990 alors qu une employeacutee dont lancienneteacute geacuteneacuterale est moins grande que la sienne demeurait au travail
De plus le plaignant avaIt accompli ses 520 heures le 13 aoucirct 1990 le 31 aoucirct suivant il a eacuteteacute mis agrave pied
Le 18 septembre 1990 la ville lui fait parvenir son forshymulaire de choix de fonctions Le 20 septembre suivant reacuteception du formulaire par le plaignant Le 25 septemshybre ce dernier complegravete le formulaire et le signe le 27 septembre la ville le reccediloit
La reacuteclamation est faite pour la fonction de jardinier (41 9C) (groupe 10)
La clause 1914 traite deacutefi nitivement des employeacutes auxili aires plus particu liegraverement au 2egrave paragraphe agrave leffet qu un employeacute auxiliaire a une preacutefeacuterence sur tout employeacute auxiliai re de la ville ayant moins dancienneteacute geacuteneacuterale que lui
Le litige repose sur le 7egrave paragraphe qui mention ne que dans tous es cas la division de la dotation - gestion des effectifs a 5 Jours ouvrables pour effectuer les transhy
18 LE 301
sactions neacutecessaires au respect des dispositions preacutevues Or e 27 aoucirct 1990 la ville savait que lemployeacute avait
acquis ses 520 heures donc la vil le devait remettre le forshymulai re au plus tard le 4 septembre 1990
Pour tous ces motifs larbitre accueille le grief en parshytie et deacuteclare que le plaignant aurait ducirc ecirctre reacuteembaucheacute au plus tard le 19 septembre 1990 comme jardinier et de le rembourser Jusqu au 28 septembre H190 au taux de salaire qu il aurait alors gagneacute plus les inteacuterecircts La preacuteshysente deacutecision sapplique aussi agrave lautre plaignante
CONTESTATION DE LIMPLANTATION DUNE NOUshyVELLE FONCTION - ANIMALIER
Le syndicat conteste le fait que la ville a implanteacute une nouvelle fonction soit celle danimal ier sans quII y ait eu
ntente entre les parties ce qui est contraire aux disposishytions de la convention co ll ctive
La question est la suivante larticle 1413 de la conshyvention trouve-t- il application dans ce cas
Par leu(s admissions les parties ont deacuteclareacute secirctre entendues quant agrave la description et leacutevaluation de cette fonction en date du 8 novembre 1989 Cest parce que les parties ne se sont pas entendues sur ces meacutecanisshymes dinteacutegration que le preacutesent grief a eacuteteacute logeacute
Dans la premiegravere phrase de 1413 les parties sadresshysent au reg roupement de fonctions et lorsqu il y a regroushypement de fonctions les parties conviennent de discuter de la possibi liteacute dimplanter
Cest agrave la deuxiegraveme phrase que lambiguiumlteacute survient les parties ont ajouteacute apregraves le regroupement de fonctions ou une n uvelle fo nction
Sil sagit dune nouvelle fo nction au sens large comshyportant les deux sortes 8lors la position du syndicat serait la bonne car pour toute nouvelle fonction les parties doishyvent sentendre avant d en implanter une
Larbitre est dopin Icircon que 1413 doit ecirctre interpreacuteteacute resshytrictivement Sil sagit dune nouvelle fonction pur et simshyple sans anteacuteceacutedent cest 1906 c) qui trouve application et non pas 1413 car autrement 1906 c) aurait eacuteteacute eacutecrit pour ne rien dire
Conclusion les mots nouve lle fonction agrave la deuxiegraveme phrase de 1413 doivent recevoir une interpreacutetation resshytrIcircctive car ils font exception agrave la regravegle contenue agrave 1906 c) concernant une nouvelle fonction
Donc la reacuteponse agrave la question poseacutee est agrave leffet que dans ce cas-ci 1413 ne sapplique pas parce que la noushyvelle fonction danimalier ne provient pas dun regroupeshyment de fonctions
TITULARISATION A LA FONCTION DE CHAUFFEUR DE SERVICE CUM
Dans une lettre du 6 mars 1990 lemployeur avisait le plaignant que sa demande de titu larisation eacutetai t refuseacutee compte tenu du nombre insuffisant dheures travailleacutees Le nombre dheures accumuleacutees en date du 16 mai 1989 eacutetait de 69875 heures et le nombre requis par larticle 303 est de 1040 heures
Le plaignant reacuteclamait la reconnaissance des heures travailleacutees ainsi que sa titularisation en fonction supeacuteshyrieure
Il occupait un emploi de chauffeur de veacuteh icules motoshyriseacutes C (groupe 5) A compter du 17 octobre 1988 il a eacuteteacute assigneacute agrave la fonction supeacuterieure de chef de service (groupe 8) Il a eacuteteacute reacutemuneacutereacute dans cette fonction du 1 er
octobre 1988 au 27 novembre 1989 Le plaignant a eacuteteacute victime dun accident de travail le
27 feacutevrier 1989 e il eacutetait encore absent du travail lors de laudition
A compter du 29 novembre 1989 il a toucheacute la reacutemushyneacuteration de chauffeur de veacutehicules motoriseacutes C
Le procureur syndical a soumis que la CUM a eacuteteacute injuste et discriminatoire agrave leacutegard de cet employeacute parce quil a eacuteteacute victime dun accident de travai l et dut sabsenshyter pendant d~s mois larticle 305 de la convention colshylective lui donnait droi t dacceacuteder au ti tulariat puisquil mentionne le fait doccuper une fonction supeacuterieure pendant 1 040 heures au cours dune anneacutee qul permet dobtenir cette qualiteacute
La CUM preacutetend agrave tort que le plaignant na pas occupeacute la fonction pendant 1040 heures car il ny a accompli que 69875 heures de travail
Apregraves eacutetude de la preuve et les textes de la convenshytion larbitre est davis qu il doit rejeter le grief et est dopishynion quil lui faut ici comprendre lexpression utiliseacutee par le paragraphe 305 soit celle doccuper une fonction en onsideacuterant lensemble des autres clauses de la convenshytion collective
Il doit alors conclure que cette expression signifie que lemployeacute doit avoir travai lleacute le nombre des heures preacuteshyvues Or ici comme le plaignant navait pas travail leacute 1040 heures au moment auquel il a preacutesenteacute sa demande il navait pas droit agrave la titularisation
P ur ces motifs LARBITRE DOIT REJETER LE GRIEF
REacuteCLAMATION DE TRAVAUX EXEacuteCUTEacuteS PAR UN SOUS-TRAITANT
La ville a fait appel agrave lentreprise priveacutee pour des trashyvaux neacutecessitant une arroseuse Cette derniegravere fourn isshysait lappareil quun employeacute col bleu devait opeacuterer
Cependant le 14 mai 1990 la compagnie en deacutecidait autrement et remplaccedilait lemployeacute col bleu par un de ses propres employeacutes Jusquau 14 mai 1990 seuls les employeacutes de la ville opeacuteraient larroseuse a mentionneacute le geacuterant
La preuve a deacutemontreacute selon le procureur syndical que suite agrave lacquisition de la carriegravere Miron larroseuse fut exclusivement opeacutereacutee par les cols bleus et ce jusquen avril 1990
On retrouve 40 arroseuses parmi la fl otte de la ville Plutocirct que de se servir de cet eacutequipement la ville preacutefeacutera louer une arroseuse mais sans les services de son opeacuteshyrateur
Puis elle changea de formule en mai 1990 Ce faisant elle passa outre agrave larticle 2701 de la convent ion collecshytive
Apregraves analyse de la preuve et des textes de la conshyvention collective larbitre doit donner raison agrave la ville
Au deacutepart le contrat conclu entre la ville et le sousshytraitant ne fut quun simple louage de chose Cette firme loua agrave la ville un camion dont celle-ci ne disposait pas pour eacutepandre dans la carriegravere du liquide destineacute agrave rabatshytre la poussiegravere et neutraliser les odeurs nauseacuteabondes
Larroseuse eacutetait opeacutereacutee par des cols bleus au prinshytemps 90 Le locateur ajouta une condition au contrat agrave leffet quun de ses employeacutes opeacutererait le veacutehicule afin de minimiser les bris reacutepeacutetitifs qui laffectait lorsqu il eacutetait conshyduit par des cols bleus
Donc le travail confieacute au sous-traitant neacutetait pas viseacute par le 3egrave alineacutea de 2701 parce que ce neacutetait pas du trashyvail entiegrave rement confieacute aux employeacutes de la ville au moment de la signature de la convention du 2 deacutecembre 1989
Pour toutes ces raisons LARBITR E DOIT REJETER LE GRIEF
LE 30 1 19
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS Les membres du comiteacute des sports et loisirs ont neacutegocieacute avec LE CHANTE CLERC une reacuteduction pour les
membres du syndicat sur les billets de remonteacutees meacutecaniques a leur club de ski alpin
Pour pouvoir beacuteneacuteficier dune reacuteduction de 600$ sur les tarifs adultes de jour ou de soir les membres nauront quagrave preacutesenter leur carte de membre
TARIF REacuteGULIER TARIF POUR LE 301 semaine jour 2100$ 1500$
soir 1800$ 1200$ fin de semaine
jour 2700$ 2100$ soir 2100$ 1500$
PS Ces escomptes seulement sur preacutesentation de la carte de membre de la section locale 301
LE CHANTECLERC 1474 Chemin Chanteclerc CP 1048 Sainte-Adegravele Qc
VOTRE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Le comiteacute des sports et loisirs de la section locale 301 est agrave la rech~rche de musicien (nes) Ceux et celshy
les qui seraient inteacuteresseacutes(es) veuillez communiquer avec les responsables
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
Michel Alarie 254-7011 872-2823 Raymond Caron 384-7730
SUPER EQUIPE
Suite au tournoi de balle donneacutee qui se tenait le 17 aoucirct dernier au parc Vinet la victoire a eacuteteacute remporteacutee par leacutequipe DE LA COMMUNE
La 2iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le club des AMIS COLS BLEUS
La 3iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le CLUB DU 301
Le comiteacute des sports et loisirs remercie tous ceux et cel les qui ont participeacute ainsi que ce x et celles qu i eacutetaient venus(es) en spectateurs(t rices)
LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
20 LE 301
LEacuteLABORATION DUNE METHODE DE TRAVAIL SEacuteCURITAIRE
Au lieu davoir des regravegles et des pratiques vagues dans un mi lieu de travail il importe deacutelaborer un plan de seacutecuriteacute
plus formel pour chaque foncshyt ion ou opeacuteration qu i exige quune personne travaille seule agrave un moment donneacute
Un bon exemple est celui des proceacutedures concernant les espaces clos qui speacutecifient les veacuterifications et les tests avant lentreacutee des appareils de seacutecushyriteacute disponioles la local isation et le nombre des travai lleurs et travailleuses addit ionnels(les) agrave linteacuterieur de lespace clos les alarmes et les mesures durshygence
faudrait avoir au Queacutebec des regraveglements sur le travail solitaire qui exigeraient que l employeu r fo urn iss e et implante un tel plan lorsquon demande agrave une personne de travailler seule dans des condishytions dangereuses En fait il sagit deacutevaluer les ci rconstanshyces dans lesquelles la pershy
sonne doit travailler seule et deacutecrire les mesures de protecshytion et de secourisme en cas de danger
Le comiteacute local de santeacuteshyseacutecuriteacute peut travailler avec lemployeur en uti lisant linforshymation des enquecirctes et des insshypections pour deacutete rminer dabord sil est neacutecessaire ou opportun de permettre quune tacircche soi exeacutecuteacutee par une seu le personne si on sentend sur le fait que le travail peut ecirctre exeacutecuteacute en toute seacutecuriteacute il sagit alors deacutelaborer un plan pour chaque groupe de travail
Au deacutepart vous devez savoir quelles sont les ex igences actuelles de middotIa fon tion agrave quel moment la personne travai lle seule agrave quelle freacutequence sur quel quart de travail etc
Quels sont les risques possishybles pour le travai lleur ou la trashyvailleuses quel eacutequipement protecteur est neacutecessaire et disponible et combien daccishydents se sont produits dans le secteur Une fois que le comiteacute dispose de ces informations il devrait examiner les mesures de controcircles possibles deacutecrites dans la meacutethode de travai l ou directive
Ces preacutecautions sur la mashyniegravere dont le mode de controcircle
Feacutelicitations Carmen et Richard leur magnifique beacutebeacute un garccedilon de 7 livres et 11 onces et de 20 pouces de long aux cheveux noirs
LE 301 21
choisi fonctionne et les proceacuteshydures pour aider un travailleur ou un e travai ll euse dont la santeacute ou la seacutecu riteacute est menashyceacutee constituent le coeur de la meacutethode
Les t rava ill euses et t rashyvailleurs affecteacutes(es) devraient examiner la meacutethode de travail pour sassurer qu elle est comshyplegravete et satisfaisante pour eux (elles)
Chaque fois q uune per shysonne commence un emploi elle devrait avoir un formateur et un plan sur la meacutethode de travailler seule
Le comiteacute central de santeacuteshyseacutecuriteacute suit de tres pregraves les dossiers du travai l isoleacute
LE COMITEacute DE SANTEacute-SEacuteCURITEacute
Rodrigue Fournier Guy Quevillon Gilles Lefebvre Robert Morin Normand Lajoie (CUM)
aux heureux parents Imbeault pour
Le 31 octobre 1991
LA CAISSE POPULAIRE DESJARDINS
DES EMPLOYES MUNICIPAUX DE
MONTREAL FAIT PEAU NEUVE
Afin dameacuteliorer la qualiteacute du service offert votre caisse populaire a entrepris des travaux importants dameacutenagement et de deacutecoration agrave son siegravege social du 305 est rue St-Antoine Montreacuteal
Nous profitons de cette occasion pour proceacuteder a linstallation d un guishychet-automatique avec imprimante libre-service qui sera en opeacuteration continuellement nous preacutevoyons aussi offri r agrave nos membres un reacutegime facultati f dassurance de dommages des particuliers (automobile et habishytatjon)
Voici quelques raisons qui incitent nos 10000 membres agrave transishyger avec nous
- La caisse est ouverte durant 45 heures par semaIcircne contrairement aux autres institutions qui le sont en moyenne 37 heures
- Afin de vous eacuteviter des deacuteplacements il vous est possible de produire vos demandes demprunts par teacuteleacutephone
- Vous pouvez beacuteneacuteficier de la retenue partiel le de votre salaire afin de rembourser vos emprunts ou daccumuler des eacutepargnes
- Vous pouvez beacuteneacuteficier du deacutepocirct-di rect de votre salaire agrave votre compte
- Nos remboursements demprunt sont ajusteacutes agrave la freacutequence de votre salaire
- Nos charges administratives sont infeacuterieures agrave lensemble des institutions financiegraveres
- Degraves votre mise agrave la retraite quel que soit votre acircge vous pouvez beacuteneacuteshyficier de la gratuiteacute sur certaines charges administratives sur vos opeacuterashytions courantes
SI VOUS TRANSIGEZ AILLEURS VOTRE INSTITUTIO VOUS EN OFFRE-T-ELLE AUTA T
Vos repreacutesentants cols bleus agrave la caisse
22 LE 301
ACCES A LEGALITE MYTHE OU REALITE
Comme preacutevu et mentionneacute dans le dernier journal nous du programm e d accegraves agrave leacutegaliteacute
Le premier mythe est Laccegraves agrave leacutegaliteacute est une forme de discrimination agrave rebours
Laccegraves agrave leacutegaliteacute nest pa des ineacute a exercer une discrishymination contre un groupe au profit dun autre Laccegraves agrave leacutegaliteacute est plutocirct destineacute agrave garantir que le milieu de trashyvail soit repreacutesentatif agrave tous les niveaux de tous les groushypes de la socieacuteteacute Laccegraves agrave leacutegaliteacute ne constitue pas une discrimination agrave rebours la veacuteriteacute cest quautrefois cer- middot tains groupes ont beacuteneacuteficieacutes middot davantages aux deacutepens des
autres L accegraves agrave leacutegaliteacute supprime le parti pris en leur faveur sans supprimer les possibi liteacutes de tra itement eacutequ itable pour Ie reste de la popu lation active
Cest par des mesures speacute shy
claies de redressement que le groupe jusqu agrave mainte nant discrimineacute peut acceacuteder agrave tou shytes les possibiliteacutes demploi Ce nest pas de la discriminashytion agrave rebours cest une corshyrection de la situation (jineacutegashyliteacute
Le deuxiegraveme mythe croit que l eacutetablissement de quotas signifie lembauche de personnes non qualif ieacutees
Nous croyons qu il est plus reacuteal iste de fixer des objecti fs numeacuteriques agrave lembauche que deacutetabl ir des quotas car les quotas ont tendance agrave ecirctre trop rigides Comme exemple il serait utopique de vou loir embaucher des femmes pour 50 des postes de meacutecani shyciens alors qu on sait tregraves bien que cette proportion nexiste mecircme pas dans la population active Chez nous agrave la section locale 301 cest ce que nous avons fait Il est plus raisonshynabl e d eacutetablir un obj ect if fondeacute sur le nombre de fem shy
mes ou de tout autres minorishyteacutes qui sont effectivement 1
dans la cateacutegorie rechercheacutee Embaucher des personnes non qual ifieacutees simp lement pour respecter les objectifs ne preacutesente aucun inteacuteret pour qui que ce soit ni lemployeur ni lemployeacute(e) et pour le synshydicat cela pourrait mener agrave leacutechec du programme dac shycegraves agrave leacutegaliteacute
En espeacuterant que ces quelshyques preacutecisions con ribueront agrave deacutemystifier certa ines croyances fausseacutees
Dans le prochain numeacutero deux (2) autres mythes seront agrave leacutetude dans le but de mieux comprendre les programmes dmiddotaccegraves agrave leacutegaliteacute
PROGRAMM E DACCEgraveS Agrave LEacuteGALITEacute
Lucrecia Sotomayor Pierrette Jean Angelo Barbier Geacuterard Vandalmiddot Ginette Marquis
LE 101 23
REGROUPEMENT DES RETRAITEacuteS(ES) COLS BLEUS DE LA Vil E ET DE LA COMMUNAUTEacute URBAINE DE MONTREacuteAL
Bonjour chers(egraveres) retraiteacutes(eacutees)
Au nom du Regroupement des retraiteacutes(eacutees) je voudrais vous parler des activiteacutes agrave venir Tout dabord au risque de me reacutepeacuteter je vous rappel le que tous les mercredis de 1300 agrave 1800 heures il y a renshycontre au bu reau du Syndicat ougrave le comiteacute dAmitieacute par son entrain organise une fou le dactiviteacutes pour se divertir Cest lagrave une chance pour nos retraiteacutes(eacutees) de revoir nos amis(es) dans une atmosphegravere deacutetendue et remplie de cordialiteacute
Le 30 octobre dern ier le comiteacute a organiseacute une journeacutee Halloween dans un deacutecor speacutecial ougrave les gens ont festoyeacute allegravegrement
Pour tregraves bientocirct une soireacutee des Fecirctes sera organiseacutee pour vous divertir avec tout ce que cela comshyporte buffet danse jeux chants etc
De plus plusieurs voyages seront organiseacutes tout au long de la saison hivernale ~
Au printemps dernier nous sommes alleacutes(es) au vieux port voi r IMAX du cineacutema d~ grande envershygure puis il y a eu le tournoi de golf Fin aoucirct nous nous sommes rendus chez Madame Madeleine Gamache agrave S int-Amable pour une eacutepluch ette de bleacute dinde Les 35 retraiteacutes(eacutees) preacutesents(es) ont eu un vif plaisir agrave en juger par les photos SLlr ceUe page
Pour du plaisir assureacute venez nous rencontrer les mercredis apregraves-midi en compagnie de votre conshyjoint(e) Nous avons plusieu rs activiteacutes qui sauront agreacutementer vos apregraves-midi
Au plaisir de vous voir
Reacuteal Leacutetourneau Regroupement des retraiteacutes(eacutees)
24 LE 30
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Cheres consoeurs En supposant que vous nayez pas reccedilu la lettre
Votre comiteacute de condition feacuteminine (Ville) vous avec le dit coupon -reacuteponse Veui ll ez remplir le invite agrave participer en grand nombre agrave un atelier sur le coupon-reacuteponse ci-dessous et lenvoyer agrave lattention harcegravelement sexuel vers le mois de janvier de Chantal Racette et Chantal Imbeault au bureau du
Il y a peu de temps nous vous avons fait parvenir Syndicat des cols bleus ougrave lon pourra enregistrer une lettre avec un coupon-reacuteponse dont le deacutelai pour votre preacutesence nous le retourner eacutetait a~ milieu de deacutecembre 1991 SURTOUT LES FILLES SOYEZ FIEgraveRES DEcircTRE
Nous attendons avec impatience vos reacuteponses et COL BLEU ET Agrave BIENTOcircT surtout votre implication face aux problegravemes que les femmes peuvent subir dans leur milieu de travai l COMITEacute DE LA CONDITION FEacuteMININE (VILLE) Sachez que nous sommes lagrave pour vous aider dans n importe quelle situation et ce dans la confidenti-shy Chantal Racette liteacute absolue Chantal Imbeault
FORMULE DINSCRIPTION
NOM PREacuteNOM
NUMEacuteRO DE MATRICULE ~ NUMEacuteRO DU SERVICE
FONCTION
ADRESSE
NO DE TEacuteLEacutePHONE VOTRE CHOIX AVANT-MIDI SOIREacuteE
Chegraveres compagnes Chers confregraveres
Eh oui Cest encore nous les auxiliaires qui venons vous parler de notre piquetage devant lHocirctel de Ville Bien sucircr le groupe a pris beaucoup dampleur et nous voulons quil grandisse encore pour montrer agrave la Ville que nous sommes en grand nombre agrave vouloir un planshycher demplois
En effet quelques-uns(es) dentre-nous ont recom shymenceacute agrave travailler et pourtant navaient pas travailleacute de la saison
Je vous rappelle que nous ne travaillons que quelshyques mois par anneacutee et tregraves souvent mecircme pas assez longtemps pour recevoir des pr stations dassuranceshychocircmage
La Ville na toujours pas enleveacute le MORATOIRE ce qui a pour effet direct qui l y a de moins en moins
dembauche dauxiliaires depuis mai 1991 et ce jusquen 1992
Il est donc extrecircmement important decirctre tous et toushytes solidaires afin de ne p s perdre notre chance agrave lemploi agrave la titularisation agrave lavenir
Je vous invite en grand nombre agrave vous joindre aux autres cols bleus auxi liaires pour faire du piquetage une petite heure pour nos emplois du lundi au vendredi devant iHocirctel de Ville de Montreacuteal 275 rue Notre-Dame Est de 11 00 agrave 1200 heures Les preacutesences seront prises UN PETIT EFFORT DE GRAND PAS Solidairement Chantal Imbeault auxiliaire Responsable de jorganisation
PS Mecircme si vous ecirctes au travail un geste de solidashyriteacute serait tregraves appreacutecieacute
REPUBLmiddotIQUE DOMINICAINE
JUAN DOllOjPLAYA CORAL Complexe de 7 villas Cateacutegorie standard
SITUATION Directement sur la plage dans un site enchanteur et priveacute agrave proximiteacute des restaurants discothegraveques golf casino
SERVICE ET HEacuteBERGEMENT Piscihes lo[sirs 6 vi llas posseacutedant 2 chambres agrave coucher salon cuisinette et 1 vi lla posseacutedant 4 chambres agrave coucher salon et cu isinette
N B Geacutereacute par un queacutebeacutecois monsieur Jean-Louis Parent (809)-526-2406) POUR TOUTE INFORMATION Communiquez avec M Georges Gilbert au (514) 472~567 1 ou
Suzanne Le Moignan au (514) 256~0357 381-3439
LE 301 25
NOUVEAUX TITULA RES Nous vous preacutesentons ici la liste des nouveaux permanents qui se sont joints agrave la section locale
301 depuis le mois daoucirct dernier Pour le beacuteneacutefice des auxiliaires la date dancienneteacute geacuteneacuterale figurant sur la liste qui suit est celle qui deacutebute lorsque vous avez compleacuteteacute vos 520 heures Donc pour les fonctions 113C et 114C plus particuliegraverement lon peut remarquer quil seacutecoule une peacuterishyode allant de 3 ans a 3 12 ans entre le moment ou vous avez effectueacute vos 520 heures et celle de la titularisation
Les prochains titulaires de novembre dans les fonctions 113C et 114C seront donc ceux dont la date dancienneteacute geacuteneacuterale est supeacuterieure au 18 juillet 1988
Le comiteacute deacuteducation et action politique aimerait saluer ceS nouveaux titulaires dune faccedilon parshyticuliegravere tout en leurs rappelant quen 1987 des travailleurs(euses) se sont battus(es) pour un planshycher demplois qui vous assure aujourdhui un emploi stable
Encore aujourdhui en 1991 ces mecircmes travailleurs(euses) luttent pour un horaIre de 35 hrs4 jours juste et eacutequitable
N9US aimerions donc que votre arriveacutee dans la vie syndicale aux cocircteacutes des membres deacutejagrave en place puisse faire en sorte que nos luttes syndicales actuelles et subseacutequentes nous assurent agrave tous une vie sociale meilleure
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
LISTE DES EMPLOYES NOMMES TITULAIRES LE 2408-91
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV TIT NAISSANCE
FONCTION TIl 113c
170687 077878 POI RIER RI CHARD 58-77
1605188 0851 01 LAURENCEDANIELLE 58-75
270688 082016 GAGNON GUY-PI ER RE 58-85
270688 082300 HU ARD ROBE RT 58-76
270688 082425 HURLBEfH MICHEL 58-87
270688 082461 BALTHAZARO SUZELLE 58-97
270688 082506 lAFONTAINE YVES 58-96
2710688 082621 DELI SLE CHANTAL 58-96
270688 082676 MAROTTE MICHEL 5897
050788 081784 BEAULIEU ARTHUR 58-75
050788 D82158 PREacuteVOST PERRE 58-87
060788 082247 POMMAINVILLE SYLVAIN58-95
070788 0821 76 TOR REJON LUCIO 58-75
070788 08241 7 HUARD SERGE 58-95
FONCTION TIT 114C
160588 085681 BAILLARGEON DENIS 58-75
547678 21 1254
547686 110156
54771 2 030758
547767 281 065
547810 250368
547838 170349
547864 0310363
547891 261 165
547909 2512t60
547936 250432
547945 251068
547953 1010368
547980 100248
547999 081161
547695 220750
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERV MAT OATE DE OmiddotANC AUX DIV TIT NAISSANCE
190588 085896 BEAU MONT FRANCINE 58-77 547703 140550
270688 082043 1
LAPERRIERE DANIEL 58-76 54772 1 180650
270688 D82096 BEacuteRU BE FRANCcedilO IS 58-76 547730 060867
270688 082104 COTEacute DANIELLE 16-36 547749 04 1058
270688 082202 FIL SMARCE L EacuteTIENNE 58-86 547758 191247
270688 082336 LE GA ULT SERGE 58-76 547775 1210 253
270688 082363 BENO IT MICHEL 58-95 middot547784 280864
270688 082372 BEacuteRUBEacute STEPHANE 56-49 547793 140667
270688 082408 DUVAL ANDREacute 58-96 547801 300367
270688 08243 4 MASSON GILLES 58-96 547829 091 057
270688 082489 OESCHENES ER IC 16-36 547847 270566
270688 D82498 FERREIRA RUY PAULO 6-36 547856 240764
270688 082541 ROY PiERRE 58177 547882 190959
280688 086788 VOR PA EL ST GUY 58-77 547918 310365
040788 082078 MARIEL LO UIS 58-96 54 79 7 0701 63
06 0788 D82765 USIEGE SYLVAIN 58-96 547962 28 0963
060788 086886 GA UTHIER SY I_VIE 58-77 547971 151263
070788 082756 LATE NORESSE SYLVAIN 58-87 548 008 2210465
26 LE 301
---------------------------------------DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV m NAISSANCE
FONCTlON m 116C
270688 082523 NAOEAU NORMAND 26-63 54 7873 160956
FONCTION TIT 188C
140590 096777 BELLEGARDE MICHEL 16-82 548052 020468
FONCTION TIT 226C
090490 095831 RACINE PIERRE 26-81 548043 260850
FONCTION TIT 281C
080389 088303 RIOUX CHRISTI AN 16-85 548026 080757
FONTION TIT 289C
21 0890 099765 PELLETIER SYLVAIN 58-42 548070 031 155
FONCTION TIT 526C
31 05 89 089285 MANNA CAR MIN 56-16 548034 200654
FONCTION TIT 633C
280890 099783 LAPIERRE ANDREacute 16-89 548089 090856
FONCTlON TIT 638C
240990 099774 LEVEILLE PIERRE 56-16 548078 080262
FO NCTION TIT 719C
100289 087937 LEFAI VRE ROBERT 16-44 548017 180755
FONCTlON TI 72De
260690 098016 SABO WRI N DENIS 16-44 548061 201052
FONCTION TIT 101C
281088 083407 OERY ALAI N 58-76 548367 050767
110389 088429 TAIF ABOULAZIZ 58-76 548276 070165
240589 089776 FALCONE MARIO 58-76 548285 050967
290589 shy 083986 MIVILLE BERTRAND 5887 548294 061249
290589 084254 POUPART JEAN PIERRE 58-87 548301 170265
290589 084290 HACHEY DANI EL 58 -97 548310 201064
FONCTION TIT 113C
11 078 8 082283 CHARBO NN EAU NICOLE 58-76 54 8123 081054
110788 082952 OI ON JEANmiddotMARC 58-86 5482 12 09064 9
110788 083015 DESJAR DINS BRUNO 58-97 548221 210867
110788 M00817 BOULAY LYNOA 56-49 548330 120859
110788 M0082 6 GR ENIER A 68-95 548249 091257
FONCTION TIT 114C
070788 086903 LEBEAU 58-86 5481 06 200359
DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SHlV MAT DATE DE DANC AUX DIV TIl NAISSANCE
11 0788 082710
110788 082729
11 0788 082774
1 1078~ 082783
110788 082836
110788 082863
110788 082880
11 0788 082907
120788 083033
FONCTION TIT 116C
080788 082685
FONCTION TIT 113C
040675 009122
11 0788 083006
120788 083130
140788 083335
180788 083273
FONCTION TIT 114C
110788 082925
120788 083059
120788 083309
130788 082854
180788 082872
180788 083148
1807188 083157
180788 083184
180788 083193
180788 083246
180788 083264
180788 083282
180788 083291
180788 083326
180788 083344
180788 083362
180188 083371
FONCTION m 396C
080589 088384
OUELlET CAROL
BOURQUE CHANTAL
PANNETON
RANSOM DONALD
BELANo STEPHANE
OlONNE GEacuteRARD
LECLERC BRUNO
ZAATOUTI MARIO
FOUCREAU RICHARD
MOREAU MURIELLE
GUINOON GUY
CLEacuteMENT LISE
BOISSEAU PIERRE
HEacuteROUX NORMAND
POLIQUIN JEAN-GUY
BER NARBEI SERGIO
JONES OENIS
BREAULT DANIEL
CROSTO LOUIS
LAFONo DANIEL
BOUCHER LISE
PICHEacute CHANTAL
TU RM EL ANDREacute
BELIS LE CHRISTIAN
GALARNEAU MARIO
MIRON BENOIT
PERRIER ROCK
58-86 5481 32 140566
58-89 5481 41 050652
58-75 548150 120763
58-75 548169 080747
58-95 548178 070568
58-77 548187 260762
58-76 548196 160467
58-87 548204 061254
58-87 548258 20-06-51
26-63 548115 21 0653
58-85 548347 21 01 52
58-76 548365 101 241
58-96 548383 1001 58
58-96 548417 1 00456
58-77 548498 0311 64
58-97 548356 260756
58-97 548374 120362
58-97 548392 1711 65
58-77 548408 251 060
58-97 548 426 280267
58-77 548435 300841
58-75 548444 250566
58-77 548453 100360
58-95 548462 1801 65
58-95 548471 200753
58-75 548480 0401 62
58-77 548506 071062
BEAUOEnE JFRANCOIS 58-76 548515 020567
CHAMPAGNEPIERRE 58-75 548524 230357
LAFLAMME GEacuteRARD 58-97 548533 220339
SAgraveINT-JULES CHRISTINE 58-76 548542 1511 54
TURconE BERMON O 58-76 548551 220355
GOSSELIN DIANE 58-85 548338 280358 AiC 071 091
LE 301 27
FONDS DE SOLIDARITE
Investisseurs avertis et lous ceux et celles qui cherchent un moyen avantageux de reacuteduire leurs impocircts tout en contribuant agrave la creacuteation demplois le Fonds de sol idariteacute des travailfeurs du Queacutebec (FTQ) vous offre la possibIliteacute dinvestir dans un REEacuteR
Prenons 1 hypothegravese dun actionnaire qui a acheteacute 100 actions de cateacutegorieA du Fonds en
feacutevrier 1985 son placement vaut aujourdhui 1 370 $ par rapport agrave son coOt reacuteel de 200 $
Prenons un autre actionnaire qu i achegravete annuellement 100 actions du Fonds ses placeshyments valent aujourdhui 10 960 $ par rapport agrave un deacutebourseacute reacuteel de 1 82320$
VALEUR DE PLACEMENT BASEacuteE SUR LE COUcircT REacuteEL
Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier reacutevrier Feacutevrier Juillet 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1991
CONTRIBUTIONS 100000 100000 1051 00 111600 117200 120100 125700 131900 91 ~6 0 0 $
EacuteCONOMIE DIMPOcircT 80000 80000 84080 89280 93760 96080 100560 105520 729280 $
COUcircT REacuteEL 20000 20000 21020 22320 23440 24020 25140 26380 1823 20 $
VALEUR AUJOURDHUI 137000 137000 137000 137000 137000 137000 1370 00 137000 1096000 $
BEacuteNEacuteFICES 117000 117000 1159 80 114680 113560 111860 111860 105520 913680 $
Si vous deacutesirez des informations suppleacutementaires vous pouvez communiquer avec les repreacutesenshytants locaux et repreacutesentantes locales de votre syndicat
Si vous voulez en profiter davantage investissez dans le Fonds de solidariteacute avant le 31 deacutecemshybre 1991 car si il y a une hausse de laction vous en profiterez
Ne pas oublier degraves la fin de janvier 1992 vous pourrez verser vos jours de maladie qui vous reste de lanneacutee derniegravere directement dans le Fonds de solidariteacute
Dans la derniegravere semaine de janvier 1992 les repreacutesentants locaux AcircL feront la tourneacutee des clos
Le prix de laction est preacutesentement de 1370$
LISTE DES REPRESENTANTS LOCAUX (Rl) DE lA SECTION LOCALE 301
NOM TEacuteL REacuteSIDENCE NOM TEacuteL REacuteSIDENCE
Richard Bisson 656-8735 Andreacute Franche CUM 471-6041
Breault Mario CUM 722-0140 280-6556
280-6574 Philippe Lajeunesse 582-6806
Roger Daoust 527-8109 Claude Marion 1-891-398-2617
Robert Dinelle 654-1301 Octave Paradis 622-4447
Yves Doutre 254-1384 Leacuteopold Roy 389-8628
Rodrigue Fournier 625-3205
28 LE 301
RE R FONDS DE SO ARITE
(FlQ) Retenues sur le salaire
Par semaine REER total par anneacutee
Eacuteconomie dimpocirct
totale Coucirct reacuteel
500 $ 26000 $ 20800 $ 5200 $
1000 $ 520~00 $ 41600 $ 10400 $
2000 $ 1 4000 $ 83200 $ 20800 $
2500 $ 1 30000 $ 1 04000 $ 26000 $
3000 $ 1 560OQ $ 1 24800 $ 31200 $
LE
Revenu imposable de 28 000 $ approx DE SOLIDARITEacute Un fonds disponible agrave la retraite DES TRAVAILLEURS
peu importe lacircge DU QUEacuteBEC (FTQ bull
LART POUR LA PA X Dimanche 27 octobre dershy cal de Montreacuteal (CRIM) de entendre parle r de guerre
nier a eu lieu dans les rues de concert ave c le colle ct if ccedillans le monde Montreacuteal la marche pour la Pacijon middotont ramasseacute 2700 PLUS JAMAIS LA GUERshypaix Mecircme si dame nature jouets agrave tendance violente et RE - MANIFESTONS POUR n en eacutetait pas compli ce guerriegravere gestes poseacutes par LA PAIX LA PAIX LA PAIX munis(es) de pancartes de des jeunes pou r servir de drapeaux au slogan LART base agrave la reacutealisation de loeu shy Au nombre de 2000 envi shyPOUR LA PAIX les manifes shy vre de Madame Linda Kovec ron les manifestants(es) paci shytants(tes) de toutes les races larche de la paix fiques ont marcheacute jusqu au et de toutes couleurs seacutetaient centre Claude Robill ard ougrave
Avant le deacutefileacute qui a comshyregroupeacutes (eacutees ) devant le une pleacuteiade dartistes ont clocirc shy
menceacute vers les 13 30 heures monument repreacutesentant pour tureacute cette belle soireacutee eacuteducashy
du parc Jarry le moment eacutetait la premiegravere fois LA PAIX tive Le message est lanceacute agrave
agrave la reacuteflexion profonde surtout situeacute au parc Jarry coin Saintshy tous et toutes OUI A LA PAIX
pour les parents car dans les Laurent ET NON MILLE FOIS NON A
sept langues diffeacuterentes les LA GUERRE En effet il y a trois ans de jeunes ont exprimeacute su r la
cela des volontaires du scegravene preacutepareacutee a cette occashyConseil reacutegional et intersyndi- sion leur deacutesir de ne plus LE COMITE DEacuteDUCATION
LE 301 29
CHASSE A L10RIGNAL 1991 Comme agrave chaque anneacutee Gaston et ses amis ont
organiseacute un voyage de chasse et on peut dire qui ls nont pas perdu loeil averti des Nemrods car les prises ont eacuteteacute dune belle grosse femelle de 4 1 2 ans et un veau du printemps if
de son geste car le petit veau lattendait
BRAVO Agrave TOUTE LEacuteQUIPE
Ronald le grand manitou Angelo Bill Alain le lourdeau Gaston la Gaff Reacutejean le petit Claude Big Claude Saul La chinoise
ENTENTE ENTRE LA PARTIE PATRONALE ET LA PARTIE OUVRIEgraveRE
Agrave tous les employeacutes cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Le 12 octobre dernier avait lieu au Palais de Justice de Longueuil une entente entre les parties de la Vine de Montreacuteal Les neacutegociashytions nont pas eacuteteacute longues du fait que les parshyties eacutetaient daccord En effet M Michel Tremblay contremaicirctre de la Commune et Mlle Danielle Paulin col bleu agrave Miron ont uni leur destineacutee Les parties eacutetaient dautant plus enthousiasmeacutees du fait quelles ont eu droit agrave la garde dhonneur des cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Tes compagnes de travail Nous leur souhaitons tout le bonheur possishy
ble et pas trop de gregraveve CEST LENFER
30 LE 301
BONNE RETRAITE Agrave TOUTES ET Agrave TO US
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
AU BUT GUY 31435911 4C
BEAUCHEMIN MARTIAL C165199008
BEacute LANGER RO BERT 530535114C
BOillE MARCEL 163459520C
BOIVIN JULES 301220148C
BOIVrN YVON 311272232C
BOUCHARD REacuteJEAN 164119502C
BOUDRIAS JEAN-GUY 159277540C
BRACCI EGIDIO 179727696M
BRISEBOIS PIERRE 311638696M
BURNS PATRICK N 310004540C
COLLETIE MAURICE 269996540C
CORBEIL ANDREacute 275720502C
CROUSSET GEacuteRARD 298571 211 C
DAVIAULT JEAN P 127711240C
DEMERS MARCEL 158152634C
DESCHAMPS EDOUARD 126553114C
DESJARDINS JEAN G 195647502C
OlONNE MAURICE 285335619C
DOIRON FERDINAND 46918311 4C
DROLET ROBERT 188048292C
DUBEacute ROGER 128826540C
DUTEAU GILLES A 2800092211 C
EDMOND MICHELINE 266338502C
ETHIER ANDREacute 160257280C
FOSTER WILBROD 3110671 16C
FRISSON ROBERT 275070E21 C
GAGNON JEAN C 3231 61 502C
GALLO GiOVANNI 465613599C
GIRARD ANDREacute 314073285C
GOYETIE PAUL 274311411 C
HARVEY FREDERIC 46001 2240C
HIGGINS MARCEL 173340540C
LACELLE RENEacute 4661 68 521C
LAFONTAINE RI CHARD 166393577C
030991
030991
030991
030891
200491
261091
31 0791
250891
051091
030991
170891
030891
191091
011191
200791
070991
160891
191091
030991
280991
220991
260891
190791
171091
210991
071191
191091
220791
280791
110991
290791
011 191
060891
011091
270791
070264
170663
010569
030663
051267
140959
210563
140661
301162
080667
270764
051264
150862
080568
0110563
270661
300762
230163
050565
240872
030563
300661
040763
150961
010661
31 0561
200662
090566
070872
070769
050366
2010875
010661
170571
010561
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
LALONDE RE NEacute
LAMANQUE JEAN L
LEacutea GIOVANNI
LEPAGE GILBERT
LESSARD RAYMOND
LEacuteVESQUE OSCAR
LEacuteVESQUE REacuteAL
LON GO LUPO
MACALUSO CALOGERO
MAGNA ARMAND
MAHER JEAN-LOUIS
MAILHOT ROGER
MARANDO SAVERINO
MASSE LUCIEN
MONETIE VICTOR
OUELLET RAYMOND
PARADIS MARCEL
PERREAULT ROGER
PERRIER RAYMOND
POIRIER JEAN
QU IRION REacuteNALD
RANGER JACQUES
ROCHEFORT GUY
ROCHONANDREacute
ROUSSEAU JACQUES
ST-DENIS ROGER
ST-JEAN LORENZO
SYNNOTI FERDINAND -
TORRE LO RENZO
TREMBLAY LUC
TREMBLAY MICHEL
VACCARO VITO
VITALE VINCENZO
WINTER ALBERT
YOUNG FRANCcedilOIS
3139021 19M 280991 040564
129327720C 270891 200663
15040931 5C 220691 160360
188075411 C 200791 040563
326408200C 280991 051169
299526317C 030991 090468
171315502C 191091 150562
464650114C 011191 010671
288859117M 010891 180567
261753113C 270791 060565
164653B91 C 280991 050661
185452502C 250991 010562
477085114C 170891 300173
18521 1285C 241091 120863
291970240C 030791 200863
327479502C 280991 021266
128942B40C 200891 030663
C418514012 010691 150367
194559755C 211091 100864
151070228C 261091 080563
125919441C 270791 150561
390293502C 030991 091270
130244502C 200891 050663
190009J55C 021191 150564
322537502C 270891 270566
262726540C 140891 021263
287262540C 280991 240566
185202200C 170791 180663
17054941 9C 200891 060661
189895278C 141091 110763
157323502C 261091 0401 62
275248419C 260891 070662
34579811 6C 220791 180467
195601502C 260791 240461
347518114C 3107191 170567
LE 301 31
EMPLOYES PE SIONN ES DECEDES
NOMS MATRICULE DEacuteCEacuteDEacute LE
Andreacute Alexandre 127123 160891
Armand Blais 291355 010791
Guy Boissonneault 160586 230991
Paul-Andreacute Charron 290865 040891
Nelson Cloutier 273401 220991
Armand Guiflemette 198279 190991
Paul-Eacutemile Lapointe 297224 060991
Fernand Latendresse 271859 140791
Donat Lavigne 130691
Alfred Leacutegareacute 476567
Mathurin Lelan 271484 050491
Reneacute Loparis 149947 280991
Jean-Jacques Masseacute 273713 170891
Romuald Morin 272340 070991
Roland Ouellette 310488 020391
Paul Savaria 170891
Roland Th ibaudeau 355563 040791
EMPLOVEacuteSACllFS DEacuteCEacuteDEacuteS Jean Etesonne 471429 250591
Claude Charland 531480 101091
Marcel Vei llet 098507 091091 bull
Nous tenons agrave vous annoncer la mort de Monsieur Charles Campbell pegravere du confregravere Richard Bisson membre du comiteacute deacuteducation et action politiques survenue jeudi 24 octobre dernier vers 1930 heures agrave lhocircpital Charles Lemoyne
Agrave toute la famille eacuteprouveacutee par ce deuil plus particuliegraverement au confregravere Richard le co iteacute deacuteducation se fait le porte-parole de lensemble des cols bleus et des membres du bureau de la section locale 301 pour preacutesenter sincegraverement toutes nos sympathies
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
32 LE 301
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LE 301 33
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36 LE 301
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ACCIDE TES(ES) DU TRAVAIL Cest avec plaisir que votre comiteacute des revendishy
cations des accidenteacutes(es) dutravail vous transmet quelques renseignements sur les services que ce comiteacute peut vous offrir
Nous nous occupons principalement du droit de retour au travail pour les accidenteacutes(es) qui ont des limitations fonctionnelles permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes lagrave pour vous aider agrave reacuteinteacutegrer un emploi convenable ougrave eacutequivalent Nous nous occushypons aussi de lassignation temporaire de travaux leacutegers et tous les problegravemes qui pourraient ecirctre relieacutes agrave votre accident de travail
Il est tregraves important que les membres cols bleus qui ont des limitations fonctionnelles sadressent au comiteacute le plus tocirct possible pour que leur situation soit reacutegulariseacutee afin deacuteviter quil y ait des deacutesagreacute shyments pour eux (elle) dans le futur
Par ailleurs nous pouvons dire que depuis lexisshy
tence du comiteacute beaucoup de cas ont eacuteteacute reacutegleacutes et plusieurs autres sont en cours donc plUSIeurs tra shyvailleurs et travail leuses ont reacutein teacutegreacute des emplois convenables ougrave eacutequivalents qui respectent leurs limitations quelles soient permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes conscients(es) quil y a beaucoup de chemin agrave parcourir avant que nos droits soient respecteacutes et notre but est de vous aider
Prenez bonne note que tous les auxiliaires accishydenteacutes(es) qui nont pas eu 90 de leur salaire net et qUI ont eacuteteacute reacutemuneacutereacutes(es) agrave 800$ lheure ougrave moins doivent communiquer avec nous en laissant un message au bureau du syndicat et soyez assureacute que nous vous retournerons votre appel
VOTRE COMITEacute DES REVENDICATIONS DES ACCIDENTEacute(ES) DU TRAVAIL George Walter preacutesident 525-5532 Guylaine Saint-O ge 259-9740
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fM EUX- T NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Michel Abdelahad M Marcel Asselin M Leacuteonce Arseneau M Pierre Aubin M Yvon Auclair M Robert Beauchamps M Jean-Paul Beaupreacute CUM M Michel Beacutelanger M Louis Boisvert M Richard Bisson M Serge Broekaert M Serge Brouillette Mme Claudette Charest M Ferdinand Chausseacute M Pierre Cloutier M Yves Coulombe CUM M Jacques Dion M Clermont Doyon M Gaeacutetan Drouin CUM M Gilbert Dubeacute M Denis Dumont M Jacques Forest M Gaston Fournier M Claude Goulet M Jacques Lebel M Michel Lacombe M Luc Lacroix CUM M Jacques Lajeunesse M Normand Lajoie CUM M Michel Lamarche M Romuald Laplante M Daniel Lauziegravere Mme Micheline Lavoie M Jacques Leduc M Reacuteal Leliegravevre M Jean-Pierre Legris M Alain Leacutevesque M Raymond Loubier
872-1352 872-3099 872-1235 872-1322 872-4205 872-5410 280-3257 872-6905 872-3099 872-2094 872-2582 872-2885
872-2088 872-2885 280-3240 872-5410 872-5087 280-6574 872-4007 872-0631 627-0321 872-5555 872-541 1 872-4960 872-5685 280-6502 872-2885 280-6502 872-6505 872-4945 727-4566 872-8663 872-5690 872-4804 872-3494 872-1492 872-1346
SOCIAUX(LES) NOM TEacuteLEacutePHONE AU TRAVAIL M Claude Marion 872-4044 M Ginette Marquis 388-3084 M Paquale Marzano 872-4895 M Gilles Masson 355-8633 M Jean-Luc Pageacute 872-5855 M Raynald Parent 872-2501 M Paul Pierre 872-2885 M Jean Perreault 872-3616 M Yves Quenneville 872-1346 M Guy Quevillon 384-7730 M Andreacute Raymond 872-1509 M Daniel Rochon 872-3616 M Roland Taylor 728-4290 M Jacques Turgeon 640-8873 M Leacuteopold Roy 384-7730 M Michel Noeumll 58-75 872-3616 M Sylvain Turcotte 58-73 872-5316 M Michel Tremblay 58-87 872-2094 M Reneacute Beaulieu 58-87 872-2094 M Jean-Guy Mainvi ll~ 58-42 872-4044 M Serge Blanchette 26-62 872-6286 Mme Diane Tremblay 26-62 872-9269 Mme Marie-Franccediloise Chouinard 58-77 872-4960 Mme Pierrette Jean 26-64 872-6830 M Yves Paquette 388-3084 M Denis Girard 58-95 872-2885 M Robin Jean-Guy pensionneacute 279-4600 M Claude Valiquette 872-3847
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PROGRAMME
DAIDE A LEMPLOYE
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Je profite de cet article pour feacuteliciter tous les membres cols bleus pour leur geacuteneacuterositeacute agrave la leveacutee de fonds de la campagne Centraide par leurs contributions Les membres cals bleus sont des gens responsables et conscients du besoin de ressources pour aider nos confregraveres et nos consoeurs en difficulteacutes ainsi que bien dautres travailleurs(euses) dans diffeacuterentes reacutegions
Les cols bleus connaissent notre programme daide agrave lemployeacute ainsi que son reacuteseau de deacuteleacuteshygueacute(eacutees) sociaux(ales) qui oeuvrent dans nos milieux de travail et dont les noms apparaissent toujours dans notre journal Le 301 Nos deacuteleacuteshygueacutes(es) sociaux(ales) ont eacuteteacute formeacutes par des permanents au Conseil du travail de Montreacuteal (C T M) lesque ls sont subventionneacutes par Centraide tout comme la plupart de~ ressources ougrave lon reacutefegravere nos membres en difficulteacutes
Je ne peux pas passer sous silence lexcellent travail des deacutelegueacutes(es) sociaux(ales) qui se sont impliqueacutes(es) dans la campagne Centraide et une mention speacuteciale pour la consoeur Diane Tremblay et le confrere Jacques Leduc qui ont partageacute leur expeacuterience veacutecue Laide reccedilue par le passeacute a fait deux des personnes responsashybles Vous les avez sucircrement entendus dans cershytains milieux de travail faisant appel aux trippes de nos membres cols bleus qui ne pouvaient faire autrement que de reacutepondre avec leur coeur Bravo agrave ces deux deacuteleacutegueacute(eacutee)1
Cette anneacutee encore nos deacuteleacutegueacutes sociaux (ales) ont assisteacute agrave la confeacuterence annuelle qui sest tenue les 4 et 5 octobre dernier dont le thegraveme eacutetait La santeacute mentale en milieu de trashyvail De tregraves bons eacutechanges entre les diffeacuterentes sections locales ont enrichi dexpeacuteriences positishyves tous les deacuteleacutegueacutes(es) sociaux(ales) preacuteshysents(es) agrave cette confeacuterence afin de mieux venir en aide aux membres dont la santeacute mentale est atteinte (exemple deacutepression etc ) qui estsou-
Jacques Forest
vent causeacutee par les pressions de toutes sortes linseacutecuriteacute des anneacutees passeacutees la reacuteorganisashytion agrave la ville de Montreacuteal etc
La lueur despoir agrave lhorizon est que les memshybres en difficulteacutes consultent le programme daide agrave lemployeacute encore plus quavant car leur confiance au reacuteseau daide est plus eacutevidente et jencourage tous ceux et celles qui vivent des problegravemes dordre personnel agrave ne pas heacutesiter agrave se faire du bien en demandant de laide pour ne pas sombrer dans la solitude qui complique une bonne reacutehabilitation
Je vous laisse sur une petite note dhumour
Tomber cest humain se relever et demander degrave laide cest divin mais rester agrave terre cest OIsans-dessin
Bonne chance
JACQUES FOREST Responsable du comiteacute daide agrave lemployeacute(e)
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I)ES RI~I)UCil()~~$I)1 I()n tHlllm~5 S A RADIO-CANADA
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)15 1~1I)lJ( II()~~~ I)IE 32 t1JIII() ~S S bullAU LOGEMENT SOCIAL
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Agrave LA SANTEacute ET A LEacuteDUCATION bull
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CcedilA SUFF T CHASSONS LES CONSERVATEURS DEgraveS AUJOURDHUI Les conservateurs deacutetruisent le pays peu agrave peu
semaine apres semaine programme par programme
Voici les faits sur leurs actions jusquagrave maintenant actions qui ont entraicircneacute le deacutemantegravelement du Canada
Les conservateurs
bull ont renonceacute agrave leurs obligations de soutenir les proshygrammes nationaux comme lassurance-maladie en reacuteduisant la formule de financement par laquelle le gouvernement partage les coucircts de ce reacutegime avec middotIes provinces de plus dans les deux dern iers budgets ils ont geleacute la contribution feacutedeacutera le au reacutegime dassuranceshymaladie dans dix ans il ny aura plus de financeshyment feacutedeacuteral au reacutegime dassurance-maladie du Canada il di paraicirctra tout simplement
bull ont coupeacute le financement de Radio-Canada provo shyquant labandon par la socieacuteteacute dEacutetat de son rocircle de protecteur de la culture canadienne ils ont agi de la sorte malgreacute la tregraves grande opposition publi shyque agrave leurs politiques
bull ont affaibli notre eacuteconomie rendant plus diffici le le maintien de services communautaires de qualiteacute
bull privatiseacute plus de 20 agences et socieacuteteacutes dEacutetat feacutedeacute shyrales importantes
bull vendu Air Canada le transporteur national agrave des investisseurs priveacutes dont une bonne partie vit en dehors du Canada la deacutereacuteglementation du transshyport aeacuterien a ouvert la voie agrave des pratiques com shymerciales ameacuterica ines entraicircnant des mises agrave pied massives et obligeant Air Canada agrave conclure une alliance avec un transporteur ameacutericain beaucoup plus important cachant ainsi la prise de controcircle possible de lentreprise par des inteacuterecircts ameacutericcedilains en mecircme temps iis ont donneacute les aeacuteroports et aeacutero shygares rentables au secteur priveacute
bull vendu Peacutetro-Canada sans bruit la seule socieacuteteacute dEacutetat dans lindustrie du peacutetrole et du gaz a eacuteteacute ceacutedeacutee au secteur-priveacute mecircme si la popu lation avait eacuteconduit le Premier ministre Joe Clark en 1979 parce que celui-ci avait essayeacute de vendre PeacutetroshyCanada
bull mineacute les services postaux en eacuteliminant des centa ishynes de bureaux de poste surtout dans les reacutegions rurales en privant les reacutesidantes et reacutesidents des nouvelles banlieues de la livraison du courrier agrave domicile et en supplantant le mandat historique du bureau de poste quest de desservir la population
par un mandat preacuteoccupeacute uniquement par la quesshytion financiegravere
bull encourageacute ladoption dune reacuteglementation de type ameacutericain qui a eacutechoueacute completement lagrave ougrave elle a eacuteteacute implanteacutee les politiques canadie nn es en matiegravere de transport aeacuterien sont en miettes deacutecimeacute lindustrie du camionnage tout en permettant aux transporteurs ameacutericains non syndiqueacutes dassurer le transport de produits au Canada
bull aboli les paiements aux provinces et creacuteeacute un mau shyvais climat eacuteconomique pour les services publics et les emplois dans les communauteacutes
bull attaqueacute directement le revenu la seacutecuriteacute demploi et les dro~ts de neacutegociation collective des travailleu shyses et travai lleurs du secteur public par ladoption dune leacutegislation sur le retou r au travai l par une augmentation importante du travail en sous-trai shytance et par leur approche partisane agrave la gestion du personnel du secteur public ainsi le meacutepris des conservateurs agrave leacutegard des services publics fai t que le moral de ces personnes est agrave son plus bas
bull provoqueacute deacutelibeacutereacutement des confrontations majeu shyres avec les syndicats du secteur public par les gels de salaires la neacutegociation de mauvaise foi les reacuteductions importantes de personnel lutilisation de plus e plus grande de personnel temporai re agrave temps partiel ou contractuel et par lintroduction de pratiques de gestion autocratiques
bull util iseacute leur majoriteacute parlementaire pour nommer un nombre sans preacuteceacutedent de leurs amis agrave des posshytes importants avec les conservateurs le patroshynage a augmenteacute et non pas diminueacute tel que pro shymis
bull promis des taxes plus eacutequitables par une reacuteforme fiscale largement publiciseacutee au contrai re ils ont abaisseacute les taux marginaux dimpocirct pour les pershysonnes agrave revenu eacuteleveacute et imposeacute ce fardeau fiscal aux contribuables agrave moyen et agrave faib le revenus pen shydant la premiegravere phase de leur reacuteforme fiscale
bull fai t des plans pour signer un nouvel accord de libreshyeacutechange avec le Mexique mecircme si une majoriteacute de Canadiennes et Canadiens sopposaient agrave une telle entente
bull omis de respecter leurs promesses eacutelectorales doffrir des programmes de recyclage et dajusteshyment de a main-doeuvre aux personnes deacuteplaceacutees agrave la suite de la signature de laccord de Ilbre shyeacutechange avec les Eacutetats-Unis
LE 301 17
middot COMITE DES GRIEFS
RESPECT DE FONCTION Le plaignant est titulaire preacuteposeacute aux travaux et agrave la
propreteacute (113C) et en disponibiliteacute depuis le 27 feacutevrier 1989 On assignait un autre employeacute pour exeacutecuter les attributs de lad ite fonction alors qu il est titulaire agrave la foncshytion de preacuteposeacute aux travaux geacuteneacuteraux (1 14C)
Le plaignant reacuteclame les fonctions supeacuterieures occushypeacutees par le 114C et les heures suppleacutementaires
Le premier volet du grief est maintenant sans objet puisque le plaignant a eacuteteacute reacute inteacutegreacute agrave son poste et quil na subi aucune perte de salaire agrave son taux reacutegulier penshydant toute la peacuteriode qua dureacute le transfert
Par ai lleurs la quest ion theacuteorique agrave savoir si lemployeur eacutetait justifieacute ou non de retenir les services dun 114C plutocirct quun 113C sur son eacutequipe itineacuterante revecirct une certaine pertinence en regard du temps suppleacutemenshytaire que le plaignant a eacuteteacute priveacute deffectuer
Il appert que les descriptions sont toutes deux le proshyduit de regroupements de plusieurs fonctions ayant deacutejagrave existeacutees bien que la distinction entre les deux ne soit pas toujours facile agrave deacuteterminer
Si ces fonctions se confondent au point que lon ne puisse plus diffeacuterencier agrave qui il incombe en propre dexershycer certaines tacircches comment le plaignant peut-il se plaindre de ce qu n 11 4C aurait effectueacute du travail releshyvant exclusivement de sa fonction de 113C
De telles descriptions apparaissent fort aleacuteatoires et elles ne sauraient par elles-mecircmes justifier les conclushysions rechercheacutees
LE GRIEF EST REJETEacute REacuteCLAMATION DHEURES SUPPLEacuteMENTAIRES
Un meacutecanicien (240C) conteste le fait de ne pas avoir eacuteteacute convoqueacute au travail le 1 er janvier 1990 pour 12 heushyres suppleacutementaires alors quil se trouvait chez lui et disshyponible et que la ville dut proceacuteder agrave un rappel de tous les meacutecaniciens reacuteclame ces 12 heures avec inteacuterecircts
La contestation ne se situe qu au niveau de lexistence ou non de la convocation du plaignant et de la preacutesence ou non agrave son domicile pour reacutepondre agrave cet appel
Selon le contremaicirctre il a appeleacute tous les salarieacutes et le plaignant est inscrit au 6egrave rang et affirme avoir comshypleacuteteacute ses appels degraves 900 heures le matin du 1 er janvier 1990
De son cocircteacute le plaignant a soutenu qu il eacutetait demeureacute chez lui jusqua 1000 heures ce matin-lagrave agrave son domici le de Chateauguay avant de se rendre agrave Montreacuteal Il a affirshymeacute navoi r reccedilu aucun appel son eacutepouse a corroboreacute son teacutemoignage
Lobligation contracteacutee par lemployeur acirc larticle 710 de la convention collective nen est pas une simplement de loger un appel aux salarieacutes mais plutocirct de leur offrir du temps disponible
Mecircme si nul nest tenu agrave limpossible et si lon doit geacuteneacuteshyralement se satisfaire de la deacutemarche telle quici adopteacutee il reste cependant que confronteacute agrave une preuve aussi sinshycegravere que non reacutefuteacutee dabsence de toute sonnerie teacuteleacuteshyphonique au domici le du plaignant avant 1000 heures ce matin-lagrave il y a preacutepondeacuterance de preuve que la ville na pas satisfait agrave son obligation
Pour es motifs le Tribunal condamne la ville agrave lui remshybourser 12 heures agrave tauX double plus inteacuterecircts pour le 1 er janvier 1990
CONTESTATION DE REacuteTROGRADATION Le plaignant ti tulaire agrave la fonction douvrier dincineacuterashy
teur (437C) eacutetait en tecircte de la liste dadmissibil iteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700e) (groupe 9) en vertu de son ancienneteacute geacuteneacuterale
Le plaignant reproche agrave lemployeur de lavoir remplaceacute agrave ce poste par un employeacute auxiliaire Il exige sa reacuteaffecshytation immeacutediate et reacuteclame les pertes salariales ainsi que les inteacuterecircts courus
Si la ville preacutetend que lemployeacute ne satisfait pas agrave ses exigences le fardeau de la preuve lui incombe
Le plaignant avait exerceacute cette fonction sur une assez longue peacuteriode au cours des anneacutees anteacuterieures sans quaucune difficulteacute nait eacuteteacute signaleacutee doctobre 1984 agrave deacutecembre 1986
Ainsi agrave compter du 22 mars 1989 il neacutetait plus affecshyteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700C) Cette deacutecision de lemployeur de reacutetrograder le plaignant neacutetait fendeacutee sur aucun motif dordre disciplinai re
On a plutocirct invoqueacute le manque de qualiteacutes requises au sens de 1906 b) 6egrave alineacutea Il a eacuteteacute reconnu que le plaishygnant reacutepondait aux exigences et posseacutedait lexpeacuterience requise pu isquil avait deacutejagrave exerceacute cette fonction au m me endroit sur les mecircmes appareils
II deacutetenait eacutegalement un certificat de qualification eacutemis le 17 mars 1985 du Ministegravere - speacuteciali teacute ponts roulants
La preuve a encore reacuteveacuteleacute que le plaignant na jamais eacuteteacute lobjet daucun rapport deacutefavorable de ses contremaicircshytres na eacuteteacute lauteur daucun bris deacutequipement et na eacuteteacute impliqueacute dans aucun incident dangereux aucune reacuteprishymande ou sanction quelconque
Lemployeur ne sest donc pas deacutechargeacute du fardeau de la preuve qui lui incombait de justifivr la mesure
LE TRIBUNAL ACCUEILLE LE GRIEF du plaignant et deacuteclare injusti fieacutee sa reacutetrogradation il ordonne sa reacuteinteacuteshygration agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants dans un deacutelai ne devant pas exceacuteder les 20 jours de la preacuteshysente sentence et lindemniser de toutes les pertes salashyriales et moneacutetaires encourues agrave compter du 22 mars 1989 le tout avec inteacuterecircts et se reacuteserve juridiction quant au quantum RECONNAISSANCE DE LANCIENNETEacute GEacuteNEacuteRALE
Le plaignant avait eacuteteacute mis agrave pied le 31 aoucirct 1990 alors qu une employeacutee dont lancienneteacute geacuteneacuterale est moins grande que la sienne demeurait au travail
De plus le plaignant avaIt accompli ses 520 heures le 13 aoucirct 1990 le 31 aoucirct suivant il a eacuteteacute mis agrave pied
Le 18 septembre 1990 la ville lui fait parvenir son forshymulaire de choix de fonctions Le 20 septembre suivant reacuteception du formulaire par le plaignant Le 25 septemshybre ce dernier complegravete le formulaire et le signe le 27 septembre la ville le reccediloit
La reacuteclamation est faite pour la fonction de jardinier (41 9C) (groupe 10)
La clause 1914 traite deacutefi nitivement des employeacutes auxili aires plus particu liegraverement au 2egrave paragraphe agrave leffet qu un employeacute auxiliaire a une preacutefeacuterence sur tout employeacute auxiliai re de la ville ayant moins dancienneteacute geacuteneacuterale que lui
Le litige repose sur le 7egrave paragraphe qui mention ne que dans tous es cas la division de la dotation - gestion des effectifs a 5 Jours ouvrables pour effectuer les transhy
18 LE 301
sactions neacutecessaires au respect des dispositions preacutevues Or e 27 aoucirct 1990 la ville savait que lemployeacute avait
acquis ses 520 heures donc la vil le devait remettre le forshymulai re au plus tard le 4 septembre 1990
Pour tous ces motifs larbitre accueille le grief en parshytie et deacuteclare que le plaignant aurait ducirc ecirctre reacuteembaucheacute au plus tard le 19 septembre 1990 comme jardinier et de le rembourser Jusqu au 28 septembre H190 au taux de salaire qu il aurait alors gagneacute plus les inteacuterecircts La preacuteshysente deacutecision sapplique aussi agrave lautre plaignante
CONTESTATION DE LIMPLANTATION DUNE NOUshyVELLE FONCTION - ANIMALIER
Le syndicat conteste le fait que la ville a implanteacute une nouvelle fonction soit celle danimal ier sans quII y ait eu
ntente entre les parties ce qui est contraire aux disposishytions de la convention co ll ctive
La question est la suivante larticle 1413 de la conshyvention trouve-t- il application dans ce cas
Par leu(s admissions les parties ont deacuteclareacute secirctre entendues quant agrave la description et leacutevaluation de cette fonction en date du 8 novembre 1989 Cest parce que les parties ne se sont pas entendues sur ces meacutecanisshymes dinteacutegration que le preacutesent grief a eacuteteacute logeacute
Dans la premiegravere phrase de 1413 les parties sadresshysent au reg roupement de fonctions et lorsqu il y a regroushypement de fonctions les parties conviennent de discuter de la possibi liteacute dimplanter
Cest agrave la deuxiegraveme phrase que lambiguiumlteacute survient les parties ont ajouteacute apregraves le regroupement de fonctions ou une n uvelle fo nction
Sil sagit dune nouvelle fo nction au sens large comshyportant les deux sortes 8lors la position du syndicat serait la bonne car pour toute nouvelle fonction les parties doishyvent sentendre avant d en implanter une
Larbitre est dopin Icircon que 1413 doit ecirctre interpreacuteteacute resshytrictivement Sil sagit dune nouvelle fonction pur et simshyple sans anteacuteceacutedent cest 1906 c) qui trouve application et non pas 1413 car autrement 1906 c) aurait eacuteteacute eacutecrit pour ne rien dire
Conclusion les mots nouve lle fonction agrave la deuxiegraveme phrase de 1413 doivent recevoir une interpreacutetation resshytrIcircctive car ils font exception agrave la regravegle contenue agrave 1906 c) concernant une nouvelle fonction
Donc la reacuteponse agrave la question poseacutee est agrave leffet que dans ce cas-ci 1413 ne sapplique pas parce que la noushyvelle fonction danimalier ne provient pas dun regroupeshyment de fonctions
TITULARISATION A LA FONCTION DE CHAUFFEUR DE SERVICE CUM
Dans une lettre du 6 mars 1990 lemployeur avisait le plaignant que sa demande de titu larisation eacutetai t refuseacutee compte tenu du nombre insuffisant dheures travailleacutees Le nombre dheures accumuleacutees en date du 16 mai 1989 eacutetait de 69875 heures et le nombre requis par larticle 303 est de 1040 heures
Le plaignant reacuteclamait la reconnaissance des heures travailleacutees ainsi que sa titularisation en fonction supeacuteshyrieure
Il occupait un emploi de chauffeur de veacuteh icules motoshyriseacutes C (groupe 5) A compter du 17 octobre 1988 il a eacuteteacute assigneacute agrave la fonction supeacuterieure de chef de service (groupe 8) Il a eacuteteacute reacutemuneacutereacute dans cette fonction du 1 er
octobre 1988 au 27 novembre 1989 Le plaignant a eacuteteacute victime dun accident de travail le
27 feacutevrier 1989 e il eacutetait encore absent du travail lors de laudition
A compter du 29 novembre 1989 il a toucheacute la reacutemushyneacuteration de chauffeur de veacutehicules motoriseacutes C
Le procureur syndical a soumis que la CUM a eacuteteacute injuste et discriminatoire agrave leacutegard de cet employeacute parce quil a eacuteteacute victime dun accident de travai l et dut sabsenshyter pendant d~s mois larticle 305 de la convention colshylective lui donnait droi t dacceacuteder au ti tulariat puisquil mentionne le fait doccuper une fonction supeacuterieure pendant 1 040 heures au cours dune anneacutee qul permet dobtenir cette qualiteacute
La CUM preacutetend agrave tort que le plaignant na pas occupeacute la fonction pendant 1040 heures car il ny a accompli que 69875 heures de travail
Apregraves eacutetude de la preuve et les textes de la convenshytion larbitre est davis qu il doit rejeter le grief et est dopishynion quil lui faut ici comprendre lexpression utiliseacutee par le paragraphe 305 soit celle doccuper une fonction en onsideacuterant lensemble des autres clauses de la convenshytion collective
Il doit alors conclure que cette expression signifie que lemployeacute doit avoir travai lleacute le nombre des heures preacuteshyvues Or ici comme le plaignant navait pas travail leacute 1040 heures au moment auquel il a preacutesenteacute sa demande il navait pas droit agrave la titularisation
P ur ces motifs LARBITRE DOIT REJETER LE GRIEF
REacuteCLAMATION DE TRAVAUX EXEacuteCUTEacuteS PAR UN SOUS-TRAITANT
La ville a fait appel agrave lentreprise priveacutee pour des trashyvaux neacutecessitant une arroseuse Cette derniegravere fourn isshysait lappareil quun employeacute col bleu devait opeacuterer
Cependant le 14 mai 1990 la compagnie en deacutecidait autrement et remplaccedilait lemployeacute col bleu par un de ses propres employeacutes Jusquau 14 mai 1990 seuls les employeacutes de la ville opeacuteraient larroseuse a mentionneacute le geacuterant
La preuve a deacutemontreacute selon le procureur syndical que suite agrave lacquisition de la carriegravere Miron larroseuse fut exclusivement opeacutereacutee par les cols bleus et ce jusquen avril 1990
On retrouve 40 arroseuses parmi la fl otte de la ville Plutocirct que de se servir de cet eacutequipement la ville preacutefeacutera louer une arroseuse mais sans les services de son opeacuteshyrateur
Puis elle changea de formule en mai 1990 Ce faisant elle passa outre agrave larticle 2701 de la convent ion collecshytive
Apregraves analyse de la preuve et des textes de la conshyvention collective larbitre doit donner raison agrave la ville
Au deacutepart le contrat conclu entre la ville et le sousshytraitant ne fut quun simple louage de chose Cette firme loua agrave la ville un camion dont celle-ci ne disposait pas pour eacutepandre dans la carriegravere du liquide destineacute agrave rabatshytre la poussiegravere et neutraliser les odeurs nauseacuteabondes
Larroseuse eacutetait opeacutereacutee par des cols bleus au prinshytemps 90 Le locateur ajouta une condition au contrat agrave leffet quun de ses employeacutes opeacutererait le veacutehicule afin de minimiser les bris reacutepeacutetitifs qui laffectait lorsqu il eacutetait conshyduit par des cols bleus
Donc le travail confieacute au sous-traitant neacutetait pas viseacute par le 3egrave alineacutea de 2701 parce que ce neacutetait pas du trashyvail entiegrave rement confieacute aux employeacutes de la ville au moment de la signature de la convention du 2 deacutecembre 1989
Pour toutes ces raisons LARBITR E DOIT REJETER LE GRIEF
LE 30 1 19
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS Les membres du comiteacute des sports et loisirs ont neacutegocieacute avec LE CHANTE CLERC une reacuteduction pour les
membres du syndicat sur les billets de remonteacutees meacutecaniques a leur club de ski alpin
Pour pouvoir beacuteneacuteficier dune reacuteduction de 600$ sur les tarifs adultes de jour ou de soir les membres nauront quagrave preacutesenter leur carte de membre
TARIF REacuteGULIER TARIF POUR LE 301 semaine jour 2100$ 1500$
soir 1800$ 1200$ fin de semaine
jour 2700$ 2100$ soir 2100$ 1500$
PS Ces escomptes seulement sur preacutesentation de la carte de membre de la section locale 301
LE CHANTECLERC 1474 Chemin Chanteclerc CP 1048 Sainte-Adegravele Qc
VOTRE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Le comiteacute des sports et loisirs de la section locale 301 est agrave la rech~rche de musicien (nes) Ceux et celshy
les qui seraient inteacuteresseacutes(es) veuillez communiquer avec les responsables
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
Michel Alarie 254-7011 872-2823 Raymond Caron 384-7730
SUPER EQUIPE
Suite au tournoi de balle donneacutee qui se tenait le 17 aoucirct dernier au parc Vinet la victoire a eacuteteacute remporteacutee par leacutequipe DE LA COMMUNE
La 2iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le club des AMIS COLS BLEUS
La 3iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le CLUB DU 301
Le comiteacute des sports et loisirs remercie tous ceux et cel les qui ont participeacute ainsi que ce x et celles qu i eacutetaient venus(es) en spectateurs(t rices)
LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
20 LE 301
LEacuteLABORATION DUNE METHODE DE TRAVAIL SEacuteCURITAIRE
Au lieu davoir des regravegles et des pratiques vagues dans un mi lieu de travail il importe deacutelaborer un plan de seacutecuriteacute
plus formel pour chaque foncshyt ion ou opeacuteration qu i exige quune personne travaille seule agrave un moment donneacute
Un bon exemple est celui des proceacutedures concernant les espaces clos qui speacutecifient les veacuterifications et les tests avant lentreacutee des appareils de seacutecushyriteacute disponioles la local isation et le nombre des travai lleurs et travailleuses addit ionnels(les) agrave linteacuterieur de lespace clos les alarmes et les mesures durshygence
faudrait avoir au Queacutebec des regraveglements sur le travail solitaire qui exigeraient que l employeu r fo urn iss e et implante un tel plan lorsquon demande agrave une personne de travailler seule dans des condishytions dangereuses En fait il sagit deacutevaluer les ci rconstanshyces dans lesquelles la pershy
sonne doit travailler seule et deacutecrire les mesures de protecshytion et de secourisme en cas de danger
Le comiteacute local de santeacuteshyseacutecuriteacute peut travailler avec lemployeur en uti lisant linforshymation des enquecirctes et des insshypections pour deacutete rminer dabord sil est neacutecessaire ou opportun de permettre quune tacircche soi exeacutecuteacutee par une seu le personne si on sentend sur le fait que le travail peut ecirctre exeacutecuteacute en toute seacutecuriteacute il sagit alors deacutelaborer un plan pour chaque groupe de travail
Au deacutepart vous devez savoir quelles sont les ex igences actuelles de middotIa fon tion agrave quel moment la personne travai lle seule agrave quelle freacutequence sur quel quart de travail etc
Quels sont les risques possishybles pour le travai lleur ou la trashyvailleuses quel eacutequipement protecteur est neacutecessaire et disponible et combien daccishydents se sont produits dans le secteur Une fois que le comiteacute dispose de ces informations il devrait examiner les mesures de controcircles possibles deacutecrites dans la meacutethode de travai l ou directive
Ces preacutecautions sur la mashyniegravere dont le mode de controcircle
Feacutelicitations Carmen et Richard leur magnifique beacutebeacute un garccedilon de 7 livres et 11 onces et de 20 pouces de long aux cheveux noirs
LE 301 21
choisi fonctionne et les proceacuteshydures pour aider un travailleur ou un e travai ll euse dont la santeacute ou la seacutecu riteacute est menashyceacutee constituent le coeur de la meacutethode
Les t rava ill euses et t rashyvailleurs affecteacutes(es) devraient examiner la meacutethode de travail pour sassurer qu elle est comshyplegravete et satisfaisante pour eux (elles)
Chaque fois q uune per shysonne commence un emploi elle devrait avoir un formateur et un plan sur la meacutethode de travailler seule
Le comiteacute central de santeacuteshyseacutecuriteacute suit de tres pregraves les dossiers du travai l isoleacute
LE COMITEacute DE SANTEacute-SEacuteCURITEacute
Rodrigue Fournier Guy Quevillon Gilles Lefebvre Robert Morin Normand Lajoie (CUM)
aux heureux parents Imbeault pour
Le 31 octobre 1991
LA CAISSE POPULAIRE DESJARDINS
DES EMPLOYES MUNICIPAUX DE
MONTREAL FAIT PEAU NEUVE
Afin dameacuteliorer la qualiteacute du service offert votre caisse populaire a entrepris des travaux importants dameacutenagement et de deacutecoration agrave son siegravege social du 305 est rue St-Antoine Montreacuteal
Nous profitons de cette occasion pour proceacuteder a linstallation d un guishychet-automatique avec imprimante libre-service qui sera en opeacuteration continuellement nous preacutevoyons aussi offri r agrave nos membres un reacutegime facultati f dassurance de dommages des particuliers (automobile et habishytatjon)
Voici quelques raisons qui incitent nos 10000 membres agrave transishyger avec nous
- La caisse est ouverte durant 45 heures par semaIcircne contrairement aux autres institutions qui le sont en moyenne 37 heures
- Afin de vous eacuteviter des deacuteplacements il vous est possible de produire vos demandes demprunts par teacuteleacutephone
- Vous pouvez beacuteneacuteficier de la retenue partiel le de votre salaire afin de rembourser vos emprunts ou daccumuler des eacutepargnes
- Vous pouvez beacuteneacuteficier du deacutepocirct-di rect de votre salaire agrave votre compte
- Nos remboursements demprunt sont ajusteacutes agrave la freacutequence de votre salaire
- Nos charges administratives sont infeacuterieures agrave lensemble des institutions financiegraveres
- Degraves votre mise agrave la retraite quel que soit votre acircge vous pouvez beacuteneacuteshyficier de la gratuiteacute sur certaines charges administratives sur vos opeacuterashytions courantes
SI VOUS TRANSIGEZ AILLEURS VOTRE INSTITUTIO VOUS EN OFFRE-T-ELLE AUTA T
Vos repreacutesentants cols bleus agrave la caisse
22 LE 301
ACCES A LEGALITE MYTHE OU REALITE
Comme preacutevu et mentionneacute dans le dernier journal nous du programm e d accegraves agrave leacutegaliteacute
Le premier mythe est Laccegraves agrave leacutegaliteacute est une forme de discrimination agrave rebours
Laccegraves agrave leacutegaliteacute nest pa des ineacute a exercer une discrishymination contre un groupe au profit dun autre Laccegraves agrave leacutegaliteacute est plutocirct destineacute agrave garantir que le milieu de trashyvail soit repreacutesentatif agrave tous les niveaux de tous les groushypes de la socieacuteteacute Laccegraves agrave leacutegaliteacute ne constitue pas une discrimination agrave rebours la veacuteriteacute cest quautrefois cer- middot tains groupes ont beacuteneacuteficieacutes middot davantages aux deacutepens des
autres L accegraves agrave leacutegaliteacute supprime le parti pris en leur faveur sans supprimer les possibi liteacutes de tra itement eacutequ itable pour Ie reste de la popu lation active
Cest par des mesures speacute shy
claies de redressement que le groupe jusqu agrave mainte nant discrimineacute peut acceacuteder agrave tou shytes les possibiliteacutes demploi Ce nest pas de la discriminashytion agrave rebours cest une corshyrection de la situation (jineacutegashyliteacute
Le deuxiegraveme mythe croit que l eacutetablissement de quotas signifie lembauche de personnes non qualif ieacutees
Nous croyons qu il est plus reacuteal iste de fixer des objecti fs numeacuteriques agrave lembauche que deacutetabl ir des quotas car les quotas ont tendance agrave ecirctre trop rigides Comme exemple il serait utopique de vou loir embaucher des femmes pour 50 des postes de meacutecani shyciens alors qu on sait tregraves bien que cette proportion nexiste mecircme pas dans la population active Chez nous agrave la section locale 301 cest ce que nous avons fait Il est plus raisonshynabl e d eacutetablir un obj ect if fondeacute sur le nombre de fem shy
mes ou de tout autres minorishyteacutes qui sont effectivement 1
dans la cateacutegorie rechercheacutee Embaucher des personnes non qual ifieacutees simp lement pour respecter les objectifs ne preacutesente aucun inteacuteret pour qui que ce soit ni lemployeur ni lemployeacute(e) et pour le synshydicat cela pourrait mener agrave leacutechec du programme dac shycegraves agrave leacutegaliteacute
En espeacuterant que ces quelshyques preacutecisions con ribueront agrave deacutemystifier certa ines croyances fausseacutees
Dans le prochain numeacutero deux (2) autres mythes seront agrave leacutetude dans le but de mieux comprendre les programmes dmiddotaccegraves agrave leacutegaliteacute
PROGRAMM E DACCEgraveS Agrave LEacuteGALITEacute
Lucrecia Sotomayor Pierrette Jean Angelo Barbier Geacuterard Vandalmiddot Ginette Marquis
LE 101 23
REGROUPEMENT DES RETRAITEacuteS(ES) COLS BLEUS DE LA Vil E ET DE LA COMMUNAUTEacute URBAINE DE MONTREacuteAL
Bonjour chers(egraveres) retraiteacutes(eacutees)
Au nom du Regroupement des retraiteacutes(eacutees) je voudrais vous parler des activiteacutes agrave venir Tout dabord au risque de me reacutepeacuteter je vous rappel le que tous les mercredis de 1300 agrave 1800 heures il y a renshycontre au bu reau du Syndicat ougrave le comiteacute dAmitieacute par son entrain organise une fou le dactiviteacutes pour se divertir Cest lagrave une chance pour nos retraiteacutes(eacutees) de revoir nos amis(es) dans une atmosphegravere deacutetendue et remplie de cordialiteacute
Le 30 octobre dern ier le comiteacute a organiseacute une journeacutee Halloween dans un deacutecor speacutecial ougrave les gens ont festoyeacute allegravegrement
Pour tregraves bientocirct une soireacutee des Fecirctes sera organiseacutee pour vous divertir avec tout ce que cela comshyporte buffet danse jeux chants etc
De plus plusieurs voyages seront organiseacutes tout au long de la saison hivernale ~
Au printemps dernier nous sommes alleacutes(es) au vieux port voi r IMAX du cineacutema d~ grande envershygure puis il y a eu le tournoi de golf Fin aoucirct nous nous sommes rendus chez Madame Madeleine Gamache agrave S int-Amable pour une eacutepluch ette de bleacute dinde Les 35 retraiteacutes(eacutees) preacutesents(es) ont eu un vif plaisir agrave en juger par les photos SLlr ceUe page
Pour du plaisir assureacute venez nous rencontrer les mercredis apregraves-midi en compagnie de votre conshyjoint(e) Nous avons plusieu rs activiteacutes qui sauront agreacutementer vos apregraves-midi
Au plaisir de vous voir
Reacuteal Leacutetourneau Regroupement des retraiteacutes(eacutees)
24 LE 30
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Cheres consoeurs En supposant que vous nayez pas reccedilu la lettre
Votre comiteacute de condition feacuteminine (Ville) vous avec le dit coupon -reacuteponse Veui ll ez remplir le invite agrave participer en grand nombre agrave un atelier sur le coupon-reacuteponse ci-dessous et lenvoyer agrave lattention harcegravelement sexuel vers le mois de janvier de Chantal Racette et Chantal Imbeault au bureau du
Il y a peu de temps nous vous avons fait parvenir Syndicat des cols bleus ougrave lon pourra enregistrer une lettre avec un coupon-reacuteponse dont le deacutelai pour votre preacutesence nous le retourner eacutetait a~ milieu de deacutecembre 1991 SURTOUT LES FILLES SOYEZ FIEgraveRES DEcircTRE
Nous attendons avec impatience vos reacuteponses et COL BLEU ET Agrave BIENTOcircT surtout votre implication face aux problegravemes que les femmes peuvent subir dans leur milieu de travai l COMITEacute DE LA CONDITION FEacuteMININE (VILLE) Sachez que nous sommes lagrave pour vous aider dans n importe quelle situation et ce dans la confidenti-shy Chantal Racette liteacute absolue Chantal Imbeault
FORMULE DINSCRIPTION
NOM PREacuteNOM
NUMEacuteRO DE MATRICULE ~ NUMEacuteRO DU SERVICE
FONCTION
ADRESSE
NO DE TEacuteLEacutePHONE VOTRE CHOIX AVANT-MIDI SOIREacuteE
Chegraveres compagnes Chers confregraveres
Eh oui Cest encore nous les auxiliaires qui venons vous parler de notre piquetage devant lHocirctel de Ville Bien sucircr le groupe a pris beaucoup dampleur et nous voulons quil grandisse encore pour montrer agrave la Ville que nous sommes en grand nombre agrave vouloir un planshycher demplois
En effet quelques-uns(es) dentre-nous ont recom shymenceacute agrave travailler et pourtant navaient pas travailleacute de la saison
Je vous rappelle que nous ne travaillons que quelshyques mois par anneacutee et tregraves souvent mecircme pas assez longtemps pour recevoir des pr stations dassuranceshychocircmage
La Ville na toujours pas enleveacute le MORATOIRE ce qui a pour effet direct qui l y a de moins en moins
dembauche dauxiliaires depuis mai 1991 et ce jusquen 1992
Il est donc extrecircmement important decirctre tous et toushytes solidaires afin de ne p s perdre notre chance agrave lemploi agrave la titularisation agrave lavenir
Je vous invite en grand nombre agrave vous joindre aux autres cols bleus auxi liaires pour faire du piquetage une petite heure pour nos emplois du lundi au vendredi devant iHocirctel de Ville de Montreacuteal 275 rue Notre-Dame Est de 11 00 agrave 1200 heures Les preacutesences seront prises UN PETIT EFFORT DE GRAND PAS Solidairement Chantal Imbeault auxiliaire Responsable de jorganisation
PS Mecircme si vous ecirctes au travail un geste de solidashyriteacute serait tregraves appreacutecieacute
REPUBLmiddotIQUE DOMINICAINE
JUAN DOllOjPLAYA CORAL Complexe de 7 villas Cateacutegorie standard
SITUATION Directement sur la plage dans un site enchanteur et priveacute agrave proximiteacute des restaurants discothegraveques golf casino
SERVICE ET HEacuteBERGEMENT Piscihes lo[sirs 6 vi llas posseacutedant 2 chambres agrave coucher salon cuisinette et 1 vi lla posseacutedant 4 chambres agrave coucher salon et cu isinette
N B Geacutereacute par un queacutebeacutecois monsieur Jean-Louis Parent (809)-526-2406) POUR TOUTE INFORMATION Communiquez avec M Georges Gilbert au (514) 472~567 1 ou
Suzanne Le Moignan au (514) 256~0357 381-3439
LE 301 25
NOUVEAUX TITULA RES Nous vous preacutesentons ici la liste des nouveaux permanents qui se sont joints agrave la section locale
301 depuis le mois daoucirct dernier Pour le beacuteneacutefice des auxiliaires la date dancienneteacute geacuteneacuterale figurant sur la liste qui suit est celle qui deacutebute lorsque vous avez compleacuteteacute vos 520 heures Donc pour les fonctions 113C et 114C plus particuliegraverement lon peut remarquer quil seacutecoule une peacuterishyode allant de 3 ans a 3 12 ans entre le moment ou vous avez effectueacute vos 520 heures et celle de la titularisation
Les prochains titulaires de novembre dans les fonctions 113C et 114C seront donc ceux dont la date dancienneteacute geacuteneacuterale est supeacuterieure au 18 juillet 1988
Le comiteacute deacuteducation et action politique aimerait saluer ceS nouveaux titulaires dune faccedilon parshyticuliegravere tout en leurs rappelant quen 1987 des travailleurs(euses) se sont battus(es) pour un planshycher demplois qui vous assure aujourdhui un emploi stable
Encore aujourdhui en 1991 ces mecircmes travailleurs(euses) luttent pour un horaIre de 35 hrs4 jours juste et eacutequitable
N9US aimerions donc que votre arriveacutee dans la vie syndicale aux cocircteacutes des membres deacutejagrave en place puisse faire en sorte que nos luttes syndicales actuelles et subseacutequentes nous assurent agrave tous une vie sociale meilleure
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
LISTE DES EMPLOYES NOMMES TITULAIRES LE 2408-91
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV TIT NAISSANCE
FONCTION TIl 113c
170687 077878 POI RIER RI CHARD 58-77
1605188 0851 01 LAURENCEDANIELLE 58-75
270688 082016 GAGNON GUY-PI ER RE 58-85
270688 082300 HU ARD ROBE RT 58-76
270688 082425 HURLBEfH MICHEL 58-87
270688 082461 BALTHAZARO SUZELLE 58-97
270688 082506 lAFONTAINE YVES 58-96
2710688 082621 DELI SLE CHANTAL 58-96
270688 082676 MAROTTE MICHEL 5897
050788 081784 BEAULIEU ARTHUR 58-75
050788 D82158 PREacuteVOST PERRE 58-87
060788 082247 POMMAINVILLE SYLVAIN58-95
070788 0821 76 TOR REJON LUCIO 58-75
070788 08241 7 HUARD SERGE 58-95
FONCTION TIT 114C
160588 085681 BAILLARGEON DENIS 58-75
547678 21 1254
547686 110156
54771 2 030758
547767 281 065
547810 250368
547838 170349
547864 0310363
547891 261 165
547909 2512t60
547936 250432
547945 251068
547953 1010368
547980 100248
547999 081161
547695 220750
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERV MAT OATE DE OmiddotANC AUX DIV TIT NAISSANCE
190588 085896 BEAU MONT FRANCINE 58-77 547703 140550
270688 082043 1
LAPERRIERE DANIEL 58-76 54772 1 180650
270688 D82096 BEacuteRU BE FRANCcedilO IS 58-76 547730 060867
270688 082104 COTEacute DANIELLE 16-36 547749 04 1058
270688 082202 FIL SMARCE L EacuteTIENNE 58-86 547758 191247
270688 082336 LE GA ULT SERGE 58-76 547775 1210 253
270688 082363 BENO IT MICHEL 58-95 middot547784 280864
270688 082372 BEacuteRUBEacute STEPHANE 56-49 547793 140667
270688 082408 DUVAL ANDREacute 58-96 547801 300367
270688 08243 4 MASSON GILLES 58-96 547829 091 057
270688 082489 OESCHENES ER IC 16-36 547847 270566
270688 D82498 FERREIRA RUY PAULO 6-36 547856 240764
270688 082541 ROY PiERRE 58177 547882 190959
280688 086788 VOR PA EL ST GUY 58-77 547918 310365
040788 082078 MARIEL LO UIS 58-96 54 79 7 0701 63
06 0788 D82765 USIEGE SYLVAIN 58-96 547962 28 0963
060788 086886 GA UTHIER SY I_VIE 58-77 547971 151263
070788 082756 LATE NORESSE SYLVAIN 58-87 548 008 2210465
26 LE 301
---------------------------------------DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV m NAISSANCE
FONCTlON m 116C
270688 082523 NAOEAU NORMAND 26-63 54 7873 160956
FONCTION TIT 188C
140590 096777 BELLEGARDE MICHEL 16-82 548052 020468
FONCTION TIT 226C
090490 095831 RACINE PIERRE 26-81 548043 260850
FONCTION TIT 281C
080389 088303 RIOUX CHRISTI AN 16-85 548026 080757
FONTION TIT 289C
21 0890 099765 PELLETIER SYLVAIN 58-42 548070 031 155
FONCTION TIT 526C
31 05 89 089285 MANNA CAR MIN 56-16 548034 200654
FONCTION TIT 633C
280890 099783 LAPIERRE ANDREacute 16-89 548089 090856
FONCTlON TIT 638C
240990 099774 LEVEILLE PIERRE 56-16 548078 080262
FO NCTION TIT 719C
100289 087937 LEFAI VRE ROBERT 16-44 548017 180755
FONCTlON TI 72De
260690 098016 SABO WRI N DENIS 16-44 548061 201052
FONCTION TIT 101C
281088 083407 OERY ALAI N 58-76 548367 050767
110389 088429 TAIF ABOULAZIZ 58-76 548276 070165
240589 089776 FALCONE MARIO 58-76 548285 050967
290589 shy 083986 MIVILLE BERTRAND 5887 548294 061249
290589 084254 POUPART JEAN PIERRE 58-87 548301 170265
290589 084290 HACHEY DANI EL 58 -97 548310 201064
FONCTION TIT 113C
11 078 8 082283 CHARBO NN EAU NICOLE 58-76 54 8123 081054
110788 082952 OI ON JEANmiddotMARC 58-86 5482 12 09064 9
110788 083015 DESJAR DINS BRUNO 58-97 548221 210867
110788 M00817 BOULAY LYNOA 56-49 548330 120859
110788 M0082 6 GR ENIER A 68-95 548249 091257
FONCTION TIT 114C
070788 086903 LEBEAU 58-86 5481 06 200359
DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SHlV MAT DATE DE DANC AUX DIV TIl NAISSANCE
11 0788 082710
110788 082729
11 0788 082774
1 1078~ 082783
110788 082836
110788 082863
110788 082880
11 0788 082907
120788 083033
FONCTION TIT 116C
080788 082685
FONCTION TIT 113C
040675 009122
11 0788 083006
120788 083130
140788 083335
180788 083273
FONCTION TIT 114C
110788 082925
120788 083059
120788 083309
130788 082854
180788 082872
180788 083148
1807188 083157
180788 083184
180788 083193
180788 083246
180788 083264
180788 083282
180788 083291
180788 083326
180788 083344
180788 083362
180188 083371
FONCTION m 396C
080589 088384
OUELlET CAROL
BOURQUE CHANTAL
PANNETON
RANSOM DONALD
BELANo STEPHANE
OlONNE GEacuteRARD
LECLERC BRUNO
ZAATOUTI MARIO
FOUCREAU RICHARD
MOREAU MURIELLE
GUINOON GUY
CLEacuteMENT LISE
BOISSEAU PIERRE
HEacuteROUX NORMAND
POLIQUIN JEAN-GUY
BER NARBEI SERGIO
JONES OENIS
BREAULT DANIEL
CROSTO LOUIS
LAFONo DANIEL
BOUCHER LISE
PICHEacute CHANTAL
TU RM EL ANDREacute
BELIS LE CHRISTIAN
GALARNEAU MARIO
MIRON BENOIT
PERRIER ROCK
58-86 5481 32 140566
58-89 5481 41 050652
58-75 548150 120763
58-75 548169 080747
58-95 548178 070568
58-77 548187 260762
58-76 548196 160467
58-87 548204 061254
58-87 548258 20-06-51
26-63 548115 21 0653
58-85 548347 21 01 52
58-76 548365 101 241
58-96 548383 1001 58
58-96 548417 1 00456
58-77 548498 0311 64
58-97 548356 260756
58-97 548374 120362
58-97 548392 1711 65
58-77 548408 251 060
58-97 548 426 280267
58-77 548435 300841
58-75 548444 250566
58-77 548453 100360
58-95 548462 1801 65
58-95 548471 200753
58-75 548480 0401 62
58-77 548506 071062
BEAUOEnE JFRANCOIS 58-76 548515 020567
CHAMPAGNEPIERRE 58-75 548524 230357
LAFLAMME GEacuteRARD 58-97 548533 220339
SAgraveINT-JULES CHRISTINE 58-76 548542 1511 54
TURconE BERMON O 58-76 548551 220355
GOSSELIN DIANE 58-85 548338 280358 AiC 071 091
LE 301 27
FONDS DE SOLIDARITE
Investisseurs avertis et lous ceux et celles qui cherchent un moyen avantageux de reacuteduire leurs impocircts tout en contribuant agrave la creacuteation demplois le Fonds de sol idariteacute des travailfeurs du Queacutebec (FTQ) vous offre la possibIliteacute dinvestir dans un REEacuteR
Prenons 1 hypothegravese dun actionnaire qui a acheteacute 100 actions de cateacutegorieA du Fonds en
feacutevrier 1985 son placement vaut aujourdhui 1 370 $ par rapport agrave son coOt reacuteel de 200 $
Prenons un autre actionnaire qu i achegravete annuellement 100 actions du Fonds ses placeshyments valent aujourdhui 10 960 $ par rapport agrave un deacutebourseacute reacuteel de 1 82320$
VALEUR DE PLACEMENT BASEacuteE SUR LE COUcircT REacuteEL
Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier reacutevrier Feacutevrier Juillet 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1991
CONTRIBUTIONS 100000 100000 1051 00 111600 117200 120100 125700 131900 91 ~6 0 0 $
EacuteCONOMIE DIMPOcircT 80000 80000 84080 89280 93760 96080 100560 105520 729280 $
COUcircT REacuteEL 20000 20000 21020 22320 23440 24020 25140 26380 1823 20 $
VALEUR AUJOURDHUI 137000 137000 137000 137000 137000 137000 1370 00 137000 1096000 $
BEacuteNEacuteFICES 117000 117000 1159 80 114680 113560 111860 111860 105520 913680 $
Si vous deacutesirez des informations suppleacutementaires vous pouvez communiquer avec les repreacutesenshytants locaux et repreacutesentantes locales de votre syndicat
Si vous voulez en profiter davantage investissez dans le Fonds de solidariteacute avant le 31 deacutecemshybre 1991 car si il y a une hausse de laction vous en profiterez
Ne pas oublier degraves la fin de janvier 1992 vous pourrez verser vos jours de maladie qui vous reste de lanneacutee derniegravere directement dans le Fonds de solidariteacute
Dans la derniegravere semaine de janvier 1992 les repreacutesentants locaux AcircL feront la tourneacutee des clos
Le prix de laction est preacutesentement de 1370$
LISTE DES REPRESENTANTS LOCAUX (Rl) DE lA SECTION LOCALE 301
NOM TEacuteL REacuteSIDENCE NOM TEacuteL REacuteSIDENCE
Richard Bisson 656-8735 Andreacute Franche CUM 471-6041
Breault Mario CUM 722-0140 280-6556
280-6574 Philippe Lajeunesse 582-6806
Roger Daoust 527-8109 Claude Marion 1-891-398-2617
Robert Dinelle 654-1301 Octave Paradis 622-4447
Yves Doutre 254-1384 Leacuteopold Roy 389-8628
Rodrigue Fournier 625-3205
28 LE 301
RE R FONDS DE SO ARITE
(FlQ) Retenues sur le salaire
Par semaine REER total par anneacutee
Eacuteconomie dimpocirct
totale Coucirct reacuteel
500 $ 26000 $ 20800 $ 5200 $
1000 $ 520~00 $ 41600 $ 10400 $
2000 $ 1 4000 $ 83200 $ 20800 $
2500 $ 1 30000 $ 1 04000 $ 26000 $
3000 $ 1 560OQ $ 1 24800 $ 31200 $
LE
Revenu imposable de 28 000 $ approx DE SOLIDARITEacute Un fonds disponible agrave la retraite DES TRAVAILLEURS
peu importe lacircge DU QUEacuteBEC (FTQ bull
LART POUR LA PA X Dimanche 27 octobre dershy cal de Montreacuteal (CRIM) de entendre parle r de guerre
nier a eu lieu dans les rues de concert ave c le colle ct if ccedillans le monde Montreacuteal la marche pour la Pacijon middotont ramasseacute 2700 PLUS JAMAIS LA GUERshypaix Mecircme si dame nature jouets agrave tendance violente et RE - MANIFESTONS POUR n en eacutetait pas compli ce guerriegravere gestes poseacutes par LA PAIX LA PAIX LA PAIX munis(es) de pancartes de des jeunes pou r servir de drapeaux au slogan LART base agrave la reacutealisation de loeu shy Au nombre de 2000 envi shyPOUR LA PAIX les manifes shy vre de Madame Linda Kovec ron les manifestants(es) paci shytants(tes) de toutes les races larche de la paix fiques ont marcheacute jusqu au et de toutes couleurs seacutetaient centre Claude Robill ard ougrave
Avant le deacutefileacute qui a comshyregroupeacutes (eacutees ) devant le une pleacuteiade dartistes ont clocirc shy
menceacute vers les 13 30 heures monument repreacutesentant pour tureacute cette belle soireacutee eacuteducashy
du parc Jarry le moment eacutetait la premiegravere fois LA PAIX tive Le message est lanceacute agrave
agrave la reacuteflexion profonde surtout situeacute au parc Jarry coin Saintshy tous et toutes OUI A LA PAIX
pour les parents car dans les Laurent ET NON MILLE FOIS NON A
sept langues diffeacuterentes les LA GUERRE En effet il y a trois ans de jeunes ont exprimeacute su r la
cela des volontaires du scegravene preacutepareacutee a cette occashyConseil reacutegional et intersyndi- sion leur deacutesir de ne plus LE COMITE DEacuteDUCATION
LE 301 29
CHASSE A L10RIGNAL 1991 Comme agrave chaque anneacutee Gaston et ses amis ont
organiseacute un voyage de chasse et on peut dire qui ls nont pas perdu loeil averti des Nemrods car les prises ont eacuteteacute dune belle grosse femelle de 4 1 2 ans et un veau du printemps if
de son geste car le petit veau lattendait
BRAVO Agrave TOUTE LEacuteQUIPE
Ronald le grand manitou Angelo Bill Alain le lourdeau Gaston la Gaff Reacutejean le petit Claude Big Claude Saul La chinoise
ENTENTE ENTRE LA PARTIE PATRONALE ET LA PARTIE OUVRIEgraveRE
Agrave tous les employeacutes cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Le 12 octobre dernier avait lieu au Palais de Justice de Longueuil une entente entre les parties de la Vine de Montreacuteal Les neacutegociashytions nont pas eacuteteacute longues du fait que les parshyties eacutetaient daccord En effet M Michel Tremblay contremaicirctre de la Commune et Mlle Danielle Paulin col bleu agrave Miron ont uni leur destineacutee Les parties eacutetaient dautant plus enthousiasmeacutees du fait quelles ont eu droit agrave la garde dhonneur des cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Tes compagnes de travail Nous leur souhaitons tout le bonheur possishy
ble et pas trop de gregraveve CEST LENFER
30 LE 301
BONNE RETRAITE Agrave TOUTES ET Agrave TO US
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
AU BUT GUY 31435911 4C
BEAUCHEMIN MARTIAL C165199008
BEacute LANGER RO BERT 530535114C
BOillE MARCEL 163459520C
BOIVIN JULES 301220148C
BOIVrN YVON 311272232C
BOUCHARD REacuteJEAN 164119502C
BOUDRIAS JEAN-GUY 159277540C
BRACCI EGIDIO 179727696M
BRISEBOIS PIERRE 311638696M
BURNS PATRICK N 310004540C
COLLETIE MAURICE 269996540C
CORBEIL ANDREacute 275720502C
CROUSSET GEacuteRARD 298571 211 C
DAVIAULT JEAN P 127711240C
DEMERS MARCEL 158152634C
DESCHAMPS EDOUARD 126553114C
DESJARDINS JEAN G 195647502C
OlONNE MAURICE 285335619C
DOIRON FERDINAND 46918311 4C
DROLET ROBERT 188048292C
DUBEacute ROGER 128826540C
DUTEAU GILLES A 2800092211 C
EDMOND MICHELINE 266338502C
ETHIER ANDREacute 160257280C
FOSTER WILBROD 3110671 16C
FRISSON ROBERT 275070E21 C
GAGNON JEAN C 3231 61 502C
GALLO GiOVANNI 465613599C
GIRARD ANDREacute 314073285C
GOYETIE PAUL 274311411 C
HARVEY FREDERIC 46001 2240C
HIGGINS MARCEL 173340540C
LACELLE RENEacute 4661 68 521C
LAFONTAINE RI CHARD 166393577C
030991
030991
030991
030891
200491
261091
31 0791
250891
051091
030991
170891
030891
191091
011191
200791
070991
160891
191091
030991
280991
220991
260891
190791
171091
210991
071191
191091
220791
280791
110991
290791
011 191
060891
011091
270791
070264
170663
010569
030663
051267
140959
210563
140661
301162
080667
270764
051264
150862
080568
0110563
270661
300762
230163
050565
240872
030563
300661
040763
150961
010661
31 0561
200662
090566
070872
070769
050366
2010875
010661
170571
010561
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
LALONDE RE NEacute
LAMANQUE JEAN L
LEacutea GIOVANNI
LEPAGE GILBERT
LESSARD RAYMOND
LEacuteVESQUE OSCAR
LEacuteVESQUE REacuteAL
LON GO LUPO
MACALUSO CALOGERO
MAGNA ARMAND
MAHER JEAN-LOUIS
MAILHOT ROGER
MARANDO SAVERINO
MASSE LUCIEN
MONETIE VICTOR
OUELLET RAYMOND
PARADIS MARCEL
PERREAULT ROGER
PERRIER RAYMOND
POIRIER JEAN
QU IRION REacuteNALD
RANGER JACQUES
ROCHEFORT GUY
ROCHONANDREacute
ROUSSEAU JACQUES
ST-DENIS ROGER
ST-JEAN LORENZO
SYNNOTI FERDINAND -
TORRE LO RENZO
TREMBLAY LUC
TREMBLAY MICHEL
VACCARO VITO
VITALE VINCENZO
WINTER ALBERT
YOUNG FRANCcedilOIS
3139021 19M 280991 040564
129327720C 270891 200663
15040931 5C 220691 160360
188075411 C 200791 040563
326408200C 280991 051169
299526317C 030991 090468
171315502C 191091 150562
464650114C 011191 010671
288859117M 010891 180567
261753113C 270791 060565
164653B91 C 280991 050661
185452502C 250991 010562
477085114C 170891 300173
18521 1285C 241091 120863
291970240C 030791 200863
327479502C 280991 021266
128942B40C 200891 030663
C418514012 010691 150367
194559755C 211091 100864
151070228C 261091 080563
125919441C 270791 150561
390293502C 030991 091270
130244502C 200891 050663
190009J55C 021191 150564
322537502C 270891 270566
262726540C 140891 021263
287262540C 280991 240566
185202200C 170791 180663
17054941 9C 200891 060661
189895278C 141091 110763
157323502C 261091 0401 62
275248419C 260891 070662
34579811 6C 220791 180467
195601502C 260791 240461
347518114C 3107191 170567
LE 301 31
EMPLOYES PE SIONN ES DECEDES
NOMS MATRICULE DEacuteCEacuteDEacute LE
Andreacute Alexandre 127123 160891
Armand Blais 291355 010791
Guy Boissonneault 160586 230991
Paul-Andreacute Charron 290865 040891
Nelson Cloutier 273401 220991
Armand Guiflemette 198279 190991
Paul-Eacutemile Lapointe 297224 060991
Fernand Latendresse 271859 140791
Donat Lavigne 130691
Alfred Leacutegareacute 476567
Mathurin Lelan 271484 050491
Reneacute Loparis 149947 280991
Jean-Jacques Masseacute 273713 170891
Romuald Morin 272340 070991
Roland Ouellette 310488 020391
Paul Savaria 170891
Roland Th ibaudeau 355563 040791
EMPLOVEacuteSACllFS DEacuteCEacuteDEacuteS Jean Etesonne 471429 250591
Claude Charland 531480 101091
Marcel Vei llet 098507 091091 bull
Nous tenons agrave vous annoncer la mort de Monsieur Charles Campbell pegravere du confregravere Richard Bisson membre du comiteacute deacuteducation et action politiques survenue jeudi 24 octobre dernier vers 1930 heures agrave lhocircpital Charles Lemoyne
Agrave toute la famille eacuteprouveacutee par ce deuil plus particuliegraverement au confregravere Richard le co iteacute deacuteducation se fait le porte-parole de lensemble des cols bleus et des membres du bureau de la section locale 301 pour preacutesenter sincegraverement toutes nos sympathies
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
32 LE 301
~
AN o C S CLASSEES
er v lCOfll eacute cur iteacute [ n c
SYSTEMES SECURITAIRES FEU - VOL - INTERCOM
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cations des accidenteacutes(es) dutravail vous transmet quelques renseignements sur les services que ce comiteacute peut vous offrir
Nous nous occupons principalement du droit de retour au travail pour les accidenteacutes(es) qui ont des limitations fonctionnelles permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes lagrave pour vous aider agrave reacuteinteacutegrer un emploi convenable ougrave eacutequivalent Nous nous occushypons aussi de lassignation temporaire de travaux leacutegers et tous les problegravemes qui pourraient ecirctre relieacutes agrave votre accident de travail
Il est tregraves important que les membres cols bleus qui ont des limitations fonctionnelles sadressent au comiteacute le plus tocirct possible pour que leur situation soit reacutegulariseacutee afin deacuteviter quil y ait des deacutesagreacute shyments pour eux (elle) dans le futur
Par ailleurs nous pouvons dire que depuis lexisshy
tence du comiteacute beaucoup de cas ont eacuteteacute reacutegleacutes et plusieurs autres sont en cours donc plUSIeurs tra shyvailleurs et travail leuses ont reacutein teacutegreacute des emplois convenables ougrave eacutequivalents qui respectent leurs limitations quelles soient permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes conscients(es) quil y a beaucoup de chemin agrave parcourir avant que nos droits soient respecteacutes et notre but est de vous aider
Prenez bonne note que tous les auxiliaires accishydenteacutes(es) qui nont pas eu 90 de leur salaire net et qUI ont eacuteteacute reacutemuneacutereacutes(es) agrave 800$ lheure ougrave moins doivent communiquer avec nous en laissant un message au bureau du syndicat et soyez assureacute que nous vous retournerons votre appel
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APREgraveS 17 ~ BIBLIOTHEgraveQUE 301 RAPPEL er 3t1-1991-JOUR-169
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PROGRAMME
DAIDE A LEMPLOYE
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Je profite de cet article pour feacuteliciter tous les membres cols bleus pour leur geacuteneacuterositeacute agrave la leveacutee de fonds de la campagne Centraide par leurs contributions Les membres cals bleus sont des gens responsables et conscients du besoin de ressources pour aider nos confregraveres et nos consoeurs en difficulteacutes ainsi que bien dautres travailleurs(euses) dans diffeacuterentes reacutegions
Les cols bleus connaissent notre programme daide agrave lemployeacute ainsi que son reacuteseau de deacuteleacuteshygueacute(eacutees) sociaux(ales) qui oeuvrent dans nos milieux de travail et dont les noms apparaissent toujours dans notre journal Le 301 Nos deacuteleacuteshygueacutes(es) sociaux(ales) ont eacuteteacute formeacutes par des permanents au Conseil du travail de Montreacuteal (C T M) lesque ls sont subventionneacutes par Centraide tout comme la plupart de~ ressources ougrave lon reacutefegravere nos membres en difficulteacutes
Je ne peux pas passer sous silence lexcellent travail des deacutelegueacutes(es) sociaux(ales) qui se sont impliqueacutes(es) dans la campagne Centraide et une mention speacuteciale pour la consoeur Diane Tremblay et le confrere Jacques Leduc qui ont partageacute leur expeacuterience veacutecue Laide reccedilue par le passeacute a fait deux des personnes responsashybles Vous les avez sucircrement entendus dans cershytains milieux de travail faisant appel aux trippes de nos membres cols bleus qui ne pouvaient faire autrement que de reacutepondre avec leur coeur Bravo agrave ces deux deacuteleacutegueacute(eacutee)1
Cette anneacutee encore nos deacuteleacutegueacutes sociaux (ales) ont assisteacute agrave la confeacuterence annuelle qui sest tenue les 4 et 5 octobre dernier dont le thegraveme eacutetait La santeacute mentale en milieu de trashyvail De tregraves bons eacutechanges entre les diffeacuterentes sections locales ont enrichi dexpeacuteriences positishyves tous les deacuteleacutegueacutes(es) sociaux(ales) preacuteshysents(es) agrave cette confeacuterence afin de mieux venir en aide aux membres dont la santeacute mentale est atteinte (exemple deacutepression etc ) qui estsou-
Jacques Forest
vent causeacutee par les pressions de toutes sortes linseacutecuriteacute des anneacutees passeacutees la reacuteorganisashytion agrave la ville de Montreacuteal etc
La lueur despoir agrave lhorizon est que les memshybres en difficulteacutes consultent le programme daide agrave lemployeacute encore plus quavant car leur confiance au reacuteseau daide est plus eacutevidente et jencourage tous ceux et celles qui vivent des problegravemes dordre personnel agrave ne pas heacutesiter agrave se faire du bien en demandant de laide pour ne pas sombrer dans la solitude qui complique une bonne reacutehabilitation
Je vous laisse sur une petite note dhumour
Tomber cest humain se relever et demander degrave laide cest divin mais rester agrave terre cest OIsans-dessin
Bonne chance
JACQUES FOREST Responsable du comiteacute daide agrave lemployeacute(e)
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Membre local 301 Problegravemes Alcool et
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I)E5 1~IUuml)lJCil()t~S 1)1 112 t1I111()t~~ $ AUX GROUPES DE PRESSIONS Agrave LA CULTURE
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)15 1~1I)lJ( II()~~~ I)IE 32 t1JIII() ~S S bullAU LOGEMENT SOCIAL
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Agrave LA SANTEacute ET A LEacuteDUCATION bull
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CcedilA SUFF T CHASSONS LES CONSERVATEURS DEgraveS AUJOURDHUI Les conservateurs deacutetruisent le pays peu agrave peu
semaine apres semaine programme par programme
Voici les faits sur leurs actions jusquagrave maintenant actions qui ont entraicircneacute le deacutemantegravelement du Canada
Les conservateurs
bull ont renonceacute agrave leurs obligations de soutenir les proshygrammes nationaux comme lassurance-maladie en reacuteduisant la formule de financement par laquelle le gouvernement partage les coucircts de ce reacutegime avec middotIes provinces de plus dans les deux dern iers budgets ils ont geleacute la contribution feacutedeacutera le au reacutegime dassuranceshymaladie dans dix ans il ny aura plus de financeshyment feacutedeacuteral au reacutegime dassurance-maladie du Canada il di paraicirctra tout simplement
bull ont coupeacute le financement de Radio-Canada provo shyquant labandon par la socieacuteteacute dEacutetat de son rocircle de protecteur de la culture canadienne ils ont agi de la sorte malgreacute la tregraves grande opposition publi shyque agrave leurs politiques
bull ont affaibli notre eacuteconomie rendant plus diffici le le maintien de services communautaires de qualiteacute
bull privatiseacute plus de 20 agences et socieacuteteacutes dEacutetat feacutedeacute shyrales importantes
bull vendu Air Canada le transporteur national agrave des investisseurs priveacutes dont une bonne partie vit en dehors du Canada la deacutereacuteglementation du transshyport aeacuterien a ouvert la voie agrave des pratiques com shymerciales ameacuterica ines entraicircnant des mises agrave pied massives et obligeant Air Canada agrave conclure une alliance avec un transporteur ameacutericain beaucoup plus important cachant ainsi la prise de controcircle possible de lentreprise par des inteacuterecircts ameacutericcedilains en mecircme temps iis ont donneacute les aeacuteroports et aeacutero shygares rentables au secteur priveacute
bull vendu Peacutetro-Canada sans bruit la seule socieacuteteacute dEacutetat dans lindustrie du peacutetrole et du gaz a eacuteteacute ceacutedeacutee au secteur-priveacute mecircme si la popu lation avait eacuteconduit le Premier ministre Joe Clark en 1979 parce que celui-ci avait essayeacute de vendre PeacutetroshyCanada
bull mineacute les services postaux en eacuteliminant des centa ishynes de bureaux de poste surtout dans les reacutegions rurales en privant les reacutesidantes et reacutesidents des nouvelles banlieues de la livraison du courrier agrave domicile et en supplantant le mandat historique du bureau de poste quest de desservir la population
par un mandat preacuteoccupeacute uniquement par la quesshytion financiegravere
bull encourageacute ladoption dune reacuteglementation de type ameacutericain qui a eacutechoueacute completement lagrave ougrave elle a eacuteteacute implanteacutee les politiques canadie nn es en matiegravere de transport aeacuterien sont en miettes deacutecimeacute lindustrie du camionnage tout en permettant aux transporteurs ameacutericains non syndiqueacutes dassurer le transport de produits au Canada
bull aboli les paiements aux provinces et creacuteeacute un mau shyvais climat eacuteconomique pour les services publics et les emplois dans les communauteacutes
bull attaqueacute directement le revenu la seacutecuriteacute demploi et les dro~ts de neacutegociation collective des travailleu shyses et travai lleurs du secteur public par ladoption dune leacutegislation sur le retou r au travai l par une augmentation importante du travail en sous-trai shytance et par leur approche partisane agrave la gestion du personnel du secteur public ainsi le meacutepris des conservateurs agrave leacutegard des services publics fai t que le moral de ces personnes est agrave son plus bas
bull provoqueacute deacutelibeacutereacutement des confrontations majeu shyres avec les syndicats du secteur public par les gels de salaires la neacutegociation de mauvaise foi les reacuteductions importantes de personnel lutilisation de plus e plus grande de personnel temporai re agrave temps partiel ou contractuel et par lintroduction de pratiques de gestion autocratiques
bull util iseacute leur majoriteacute parlementaire pour nommer un nombre sans preacuteceacutedent de leurs amis agrave des posshytes importants avec les conservateurs le patroshynage a augmenteacute et non pas diminueacute tel que pro shymis
bull promis des taxes plus eacutequitables par une reacuteforme fiscale largement publiciseacutee au contrai re ils ont abaisseacute les taux marginaux dimpocirct pour les pershysonnes agrave revenu eacuteleveacute et imposeacute ce fardeau fiscal aux contribuables agrave moyen et agrave faib le revenus pen shydant la premiegravere phase de leur reacuteforme fiscale
bull fai t des plans pour signer un nouvel accord de libreshyeacutechange avec le Mexique mecircme si une majoriteacute de Canadiennes et Canadiens sopposaient agrave une telle entente
bull omis de respecter leurs promesses eacutelectorales doffrir des programmes de recyclage et dajusteshyment de a main-doeuvre aux personnes deacuteplaceacutees agrave la suite de la signature de laccord de Ilbre shyeacutechange avec les Eacutetats-Unis
LE 301 17
middot COMITE DES GRIEFS
RESPECT DE FONCTION Le plaignant est titulaire preacuteposeacute aux travaux et agrave la
propreteacute (113C) et en disponibiliteacute depuis le 27 feacutevrier 1989 On assignait un autre employeacute pour exeacutecuter les attributs de lad ite fonction alors qu il est titulaire agrave la foncshytion de preacuteposeacute aux travaux geacuteneacuteraux (1 14C)
Le plaignant reacuteclame les fonctions supeacuterieures occushypeacutees par le 114C et les heures suppleacutementaires
Le premier volet du grief est maintenant sans objet puisque le plaignant a eacuteteacute reacute inteacutegreacute agrave son poste et quil na subi aucune perte de salaire agrave son taux reacutegulier penshydant toute la peacuteriode qua dureacute le transfert
Par ai lleurs la quest ion theacuteorique agrave savoir si lemployeur eacutetait justifieacute ou non de retenir les services dun 114C plutocirct quun 113C sur son eacutequipe itineacuterante revecirct une certaine pertinence en regard du temps suppleacutemenshytaire que le plaignant a eacuteteacute priveacute deffectuer
Il appert que les descriptions sont toutes deux le proshyduit de regroupements de plusieurs fonctions ayant deacutejagrave existeacutees bien que la distinction entre les deux ne soit pas toujours facile agrave deacuteterminer
Si ces fonctions se confondent au point que lon ne puisse plus diffeacuterencier agrave qui il incombe en propre dexershycer certaines tacircches comment le plaignant peut-il se plaindre de ce qu n 11 4C aurait effectueacute du travail releshyvant exclusivement de sa fonction de 113C
De telles descriptions apparaissent fort aleacuteatoires et elles ne sauraient par elles-mecircmes justifier les conclushysions rechercheacutees
LE GRIEF EST REJETEacute REacuteCLAMATION DHEURES SUPPLEacuteMENTAIRES
Un meacutecanicien (240C) conteste le fait de ne pas avoir eacuteteacute convoqueacute au travail le 1 er janvier 1990 pour 12 heushyres suppleacutementaires alors quil se trouvait chez lui et disshyponible et que la ville dut proceacuteder agrave un rappel de tous les meacutecaniciens reacuteclame ces 12 heures avec inteacuterecircts
La contestation ne se situe qu au niveau de lexistence ou non de la convocation du plaignant et de la preacutesence ou non agrave son domicile pour reacutepondre agrave cet appel
Selon le contremaicirctre il a appeleacute tous les salarieacutes et le plaignant est inscrit au 6egrave rang et affirme avoir comshypleacuteteacute ses appels degraves 900 heures le matin du 1 er janvier 1990
De son cocircteacute le plaignant a soutenu qu il eacutetait demeureacute chez lui jusqua 1000 heures ce matin-lagrave agrave son domici le de Chateauguay avant de se rendre agrave Montreacuteal Il a affirshymeacute navoi r reccedilu aucun appel son eacutepouse a corroboreacute son teacutemoignage
Lobligation contracteacutee par lemployeur acirc larticle 710 de la convention collective nen est pas une simplement de loger un appel aux salarieacutes mais plutocirct de leur offrir du temps disponible
Mecircme si nul nest tenu agrave limpossible et si lon doit geacuteneacuteshyralement se satisfaire de la deacutemarche telle quici adopteacutee il reste cependant que confronteacute agrave une preuve aussi sinshycegravere que non reacutefuteacutee dabsence de toute sonnerie teacuteleacuteshyphonique au domici le du plaignant avant 1000 heures ce matin-lagrave il y a preacutepondeacuterance de preuve que la ville na pas satisfait agrave son obligation
Pour es motifs le Tribunal condamne la ville agrave lui remshybourser 12 heures agrave tauX double plus inteacuterecircts pour le 1 er janvier 1990
CONTESTATION DE REacuteTROGRADATION Le plaignant ti tulaire agrave la fonction douvrier dincineacuterashy
teur (437C) eacutetait en tecircte de la liste dadmissibil iteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700e) (groupe 9) en vertu de son ancienneteacute geacuteneacuterale
Le plaignant reproche agrave lemployeur de lavoir remplaceacute agrave ce poste par un employeacute auxiliaire Il exige sa reacuteaffecshytation immeacutediate et reacuteclame les pertes salariales ainsi que les inteacuterecircts courus
Si la ville preacutetend que lemployeacute ne satisfait pas agrave ses exigences le fardeau de la preuve lui incombe
Le plaignant avait exerceacute cette fonction sur une assez longue peacuteriode au cours des anneacutees anteacuterieures sans quaucune difficulteacute nait eacuteteacute signaleacutee doctobre 1984 agrave deacutecembre 1986
Ainsi agrave compter du 22 mars 1989 il neacutetait plus affecshyteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700C) Cette deacutecision de lemployeur de reacutetrograder le plaignant neacutetait fendeacutee sur aucun motif dordre disciplinai re
On a plutocirct invoqueacute le manque de qualiteacutes requises au sens de 1906 b) 6egrave alineacutea Il a eacuteteacute reconnu que le plaishygnant reacutepondait aux exigences et posseacutedait lexpeacuterience requise pu isquil avait deacutejagrave exerceacute cette fonction au m me endroit sur les mecircmes appareils
II deacutetenait eacutegalement un certificat de qualification eacutemis le 17 mars 1985 du Ministegravere - speacuteciali teacute ponts roulants
La preuve a encore reacuteveacuteleacute que le plaignant na jamais eacuteteacute lobjet daucun rapport deacutefavorable de ses contremaicircshytres na eacuteteacute lauteur daucun bris deacutequipement et na eacuteteacute impliqueacute dans aucun incident dangereux aucune reacuteprishymande ou sanction quelconque
Lemployeur ne sest donc pas deacutechargeacute du fardeau de la preuve qui lui incombait de justifivr la mesure
LE TRIBUNAL ACCUEILLE LE GRIEF du plaignant et deacuteclare injusti fieacutee sa reacutetrogradation il ordonne sa reacuteinteacuteshygration agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants dans un deacutelai ne devant pas exceacuteder les 20 jours de la preacuteshysente sentence et lindemniser de toutes les pertes salashyriales et moneacutetaires encourues agrave compter du 22 mars 1989 le tout avec inteacuterecircts et se reacuteserve juridiction quant au quantum RECONNAISSANCE DE LANCIENNETEacute GEacuteNEacuteRALE
Le plaignant avait eacuteteacute mis agrave pied le 31 aoucirct 1990 alors qu une employeacutee dont lancienneteacute geacuteneacuterale est moins grande que la sienne demeurait au travail
De plus le plaignant avaIt accompli ses 520 heures le 13 aoucirct 1990 le 31 aoucirct suivant il a eacuteteacute mis agrave pied
Le 18 septembre 1990 la ville lui fait parvenir son forshymulaire de choix de fonctions Le 20 septembre suivant reacuteception du formulaire par le plaignant Le 25 septemshybre ce dernier complegravete le formulaire et le signe le 27 septembre la ville le reccediloit
La reacuteclamation est faite pour la fonction de jardinier (41 9C) (groupe 10)
La clause 1914 traite deacutefi nitivement des employeacutes auxili aires plus particu liegraverement au 2egrave paragraphe agrave leffet qu un employeacute auxiliaire a une preacutefeacuterence sur tout employeacute auxiliai re de la ville ayant moins dancienneteacute geacuteneacuterale que lui
Le litige repose sur le 7egrave paragraphe qui mention ne que dans tous es cas la division de la dotation - gestion des effectifs a 5 Jours ouvrables pour effectuer les transhy
18 LE 301
sactions neacutecessaires au respect des dispositions preacutevues Or e 27 aoucirct 1990 la ville savait que lemployeacute avait
acquis ses 520 heures donc la vil le devait remettre le forshymulai re au plus tard le 4 septembre 1990
Pour tous ces motifs larbitre accueille le grief en parshytie et deacuteclare que le plaignant aurait ducirc ecirctre reacuteembaucheacute au plus tard le 19 septembre 1990 comme jardinier et de le rembourser Jusqu au 28 septembre H190 au taux de salaire qu il aurait alors gagneacute plus les inteacuterecircts La preacuteshysente deacutecision sapplique aussi agrave lautre plaignante
CONTESTATION DE LIMPLANTATION DUNE NOUshyVELLE FONCTION - ANIMALIER
Le syndicat conteste le fait que la ville a implanteacute une nouvelle fonction soit celle danimal ier sans quII y ait eu
ntente entre les parties ce qui est contraire aux disposishytions de la convention co ll ctive
La question est la suivante larticle 1413 de la conshyvention trouve-t- il application dans ce cas
Par leu(s admissions les parties ont deacuteclareacute secirctre entendues quant agrave la description et leacutevaluation de cette fonction en date du 8 novembre 1989 Cest parce que les parties ne se sont pas entendues sur ces meacutecanisshymes dinteacutegration que le preacutesent grief a eacuteteacute logeacute
Dans la premiegravere phrase de 1413 les parties sadresshysent au reg roupement de fonctions et lorsqu il y a regroushypement de fonctions les parties conviennent de discuter de la possibi liteacute dimplanter
Cest agrave la deuxiegraveme phrase que lambiguiumlteacute survient les parties ont ajouteacute apregraves le regroupement de fonctions ou une n uvelle fo nction
Sil sagit dune nouvelle fo nction au sens large comshyportant les deux sortes 8lors la position du syndicat serait la bonne car pour toute nouvelle fonction les parties doishyvent sentendre avant d en implanter une
Larbitre est dopin Icircon que 1413 doit ecirctre interpreacuteteacute resshytrictivement Sil sagit dune nouvelle fonction pur et simshyple sans anteacuteceacutedent cest 1906 c) qui trouve application et non pas 1413 car autrement 1906 c) aurait eacuteteacute eacutecrit pour ne rien dire
Conclusion les mots nouve lle fonction agrave la deuxiegraveme phrase de 1413 doivent recevoir une interpreacutetation resshytrIcircctive car ils font exception agrave la regravegle contenue agrave 1906 c) concernant une nouvelle fonction
Donc la reacuteponse agrave la question poseacutee est agrave leffet que dans ce cas-ci 1413 ne sapplique pas parce que la noushyvelle fonction danimalier ne provient pas dun regroupeshyment de fonctions
TITULARISATION A LA FONCTION DE CHAUFFEUR DE SERVICE CUM
Dans une lettre du 6 mars 1990 lemployeur avisait le plaignant que sa demande de titu larisation eacutetai t refuseacutee compte tenu du nombre insuffisant dheures travailleacutees Le nombre dheures accumuleacutees en date du 16 mai 1989 eacutetait de 69875 heures et le nombre requis par larticle 303 est de 1040 heures
Le plaignant reacuteclamait la reconnaissance des heures travailleacutees ainsi que sa titularisation en fonction supeacuteshyrieure
Il occupait un emploi de chauffeur de veacuteh icules motoshyriseacutes C (groupe 5) A compter du 17 octobre 1988 il a eacuteteacute assigneacute agrave la fonction supeacuterieure de chef de service (groupe 8) Il a eacuteteacute reacutemuneacutereacute dans cette fonction du 1 er
octobre 1988 au 27 novembre 1989 Le plaignant a eacuteteacute victime dun accident de travail le
27 feacutevrier 1989 e il eacutetait encore absent du travail lors de laudition
A compter du 29 novembre 1989 il a toucheacute la reacutemushyneacuteration de chauffeur de veacutehicules motoriseacutes C
Le procureur syndical a soumis que la CUM a eacuteteacute injuste et discriminatoire agrave leacutegard de cet employeacute parce quil a eacuteteacute victime dun accident de travai l et dut sabsenshyter pendant d~s mois larticle 305 de la convention colshylective lui donnait droi t dacceacuteder au ti tulariat puisquil mentionne le fait doccuper une fonction supeacuterieure pendant 1 040 heures au cours dune anneacutee qul permet dobtenir cette qualiteacute
La CUM preacutetend agrave tort que le plaignant na pas occupeacute la fonction pendant 1040 heures car il ny a accompli que 69875 heures de travail
Apregraves eacutetude de la preuve et les textes de la convenshytion larbitre est davis qu il doit rejeter le grief et est dopishynion quil lui faut ici comprendre lexpression utiliseacutee par le paragraphe 305 soit celle doccuper une fonction en onsideacuterant lensemble des autres clauses de la convenshytion collective
Il doit alors conclure que cette expression signifie que lemployeacute doit avoir travai lleacute le nombre des heures preacuteshyvues Or ici comme le plaignant navait pas travail leacute 1040 heures au moment auquel il a preacutesenteacute sa demande il navait pas droit agrave la titularisation
P ur ces motifs LARBITRE DOIT REJETER LE GRIEF
REacuteCLAMATION DE TRAVAUX EXEacuteCUTEacuteS PAR UN SOUS-TRAITANT
La ville a fait appel agrave lentreprise priveacutee pour des trashyvaux neacutecessitant une arroseuse Cette derniegravere fourn isshysait lappareil quun employeacute col bleu devait opeacuterer
Cependant le 14 mai 1990 la compagnie en deacutecidait autrement et remplaccedilait lemployeacute col bleu par un de ses propres employeacutes Jusquau 14 mai 1990 seuls les employeacutes de la ville opeacuteraient larroseuse a mentionneacute le geacuterant
La preuve a deacutemontreacute selon le procureur syndical que suite agrave lacquisition de la carriegravere Miron larroseuse fut exclusivement opeacutereacutee par les cols bleus et ce jusquen avril 1990
On retrouve 40 arroseuses parmi la fl otte de la ville Plutocirct que de se servir de cet eacutequipement la ville preacutefeacutera louer une arroseuse mais sans les services de son opeacuteshyrateur
Puis elle changea de formule en mai 1990 Ce faisant elle passa outre agrave larticle 2701 de la convent ion collecshytive
Apregraves analyse de la preuve et des textes de la conshyvention collective larbitre doit donner raison agrave la ville
Au deacutepart le contrat conclu entre la ville et le sousshytraitant ne fut quun simple louage de chose Cette firme loua agrave la ville un camion dont celle-ci ne disposait pas pour eacutepandre dans la carriegravere du liquide destineacute agrave rabatshytre la poussiegravere et neutraliser les odeurs nauseacuteabondes
Larroseuse eacutetait opeacutereacutee par des cols bleus au prinshytemps 90 Le locateur ajouta une condition au contrat agrave leffet quun de ses employeacutes opeacutererait le veacutehicule afin de minimiser les bris reacutepeacutetitifs qui laffectait lorsqu il eacutetait conshyduit par des cols bleus
Donc le travail confieacute au sous-traitant neacutetait pas viseacute par le 3egrave alineacutea de 2701 parce que ce neacutetait pas du trashyvail entiegrave rement confieacute aux employeacutes de la ville au moment de la signature de la convention du 2 deacutecembre 1989
Pour toutes ces raisons LARBITR E DOIT REJETER LE GRIEF
LE 30 1 19
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS Les membres du comiteacute des sports et loisirs ont neacutegocieacute avec LE CHANTE CLERC une reacuteduction pour les
membres du syndicat sur les billets de remonteacutees meacutecaniques a leur club de ski alpin
Pour pouvoir beacuteneacuteficier dune reacuteduction de 600$ sur les tarifs adultes de jour ou de soir les membres nauront quagrave preacutesenter leur carte de membre
TARIF REacuteGULIER TARIF POUR LE 301 semaine jour 2100$ 1500$
soir 1800$ 1200$ fin de semaine
jour 2700$ 2100$ soir 2100$ 1500$
PS Ces escomptes seulement sur preacutesentation de la carte de membre de la section locale 301
LE CHANTECLERC 1474 Chemin Chanteclerc CP 1048 Sainte-Adegravele Qc
VOTRE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Le comiteacute des sports et loisirs de la section locale 301 est agrave la rech~rche de musicien (nes) Ceux et celshy
les qui seraient inteacuteresseacutes(es) veuillez communiquer avec les responsables
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
Michel Alarie 254-7011 872-2823 Raymond Caron 384-7730
SUPER EQUIPE
Suite au tournoi de balle donneacutee qui se tenait le 17 aoucirct dernier au parc Vinet la victoire a eacuteteacute remporteacutee par leacutequipe DE LA COMMUNE
La 2iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le club des AMIS COLS BLEUS
La 3iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le CLUB DU 301
Le comiteacute des sports et loisirs remercie tous ceux et cel les qui ont participeacute ainsi que ce x et celles qu i eacutetaient venus(es) en spectateurs(t rices)
LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
20 LE 301
LEacuteLABORATION DUNE METHODE DE TRAVAIL SEacuteCURITAIRE
Au lieu davoir des regravegles et des pratiques vagues dans un mi lieu de travail il importe deacutelaborer un plan de seacutecuriteacute
plus formel pour chaque foncshyt ion ou opeacuteration qu i exige quune personne travaille seule agrave un moment donneacute
Un bon exemple est celui des proceacutedures concernant les espaces clos qui speacutecifient les veacuterifications et les tests avant lentreacutee des appareils de seacutecushyriteacute disponioles la local isation et le nombre des travai lleurs et travailleuses addit ionnels(les) agrave linteacuterieur de lespace clos les alarmes et les mesures durshygence
faudrait avoir au Queacutebec des regraveglements sur le travail solitaire qui exigeraient que l employeu r fo urn iss e et implante un tel plan lorsquon demande agrave une personne de travailler seule dans des condishytions dangereuses En fait il sagit deacutevaluer les ci rconstanshyces dans lesquelles la pershy
sonne doit travailler seule et deacutecrire les mesures de protecshytion et de secourisme en cas de danger
Le comiteacute local de santeacuteshyseacutecuriteacute peut travailler avec lemployeur en uti lisant linforshymation des enquecirctes et des insshypections pour deacutete rminer dabord sil est neacutecessaire ou opportun de permettre quune tacircche soi exeacutecuteacutee par une seu le personne si on sentend sur le fait que le travail peut ecirctre exeacutecuteacute en toute seacutecuriteacute il sagit alors deacutelaborer un plan pour chaque groupe de travail
Au deacutepart vous devez savoir quelles sont les ex igences actuelles de middotIa fon tion agrave quel moment la personne travai lle seule agrave quelle freacutequence sur quel quart de travail etc
Quels sont les risques possishybles pour le travai lleur ou la trashyvailleuses quel eacutequipement protecteur est neacutecessaire et disponible et combien daccishydents se sont produits dans le secteur Une fois que le comiteacute dispose de ces informations il devrait examiner les mesures de controcircles possibles deacutecrites dans la meacutethode de travai l ou directive
Ces preacutecautions sur la mashyniegravere dont le mode de controcircle
Feacutelicitations Carmen et Richard leur magnifique beacutebeacute un garccedilon de 7 livres et 11 onces et de 20 pouces de long aux cheveux noirs
LE 301 21
choisi fonctionne et les proceacuteshydures pour aider un travailleur ou un e travai ll euse dont la santeacute ou la seacutecu riteacute est menashyceacutee constituent le coeur de la meacutethode
Les t rava ill euses et t rashyvailleurs affecteacutes(es) devraient examiner la meacutethode de travail pour sassurer qu elle est comshyplegravete et satisfaisante pour eux (elles)
Chaque fois q uune per shysonne commence un emploi elle devrait avoir un formateur et un plan sur la meacutethode de travailler seule
Le comiteacute central de santeacuteshyseacutecuriteacute suit de tres pregraves les dossiers du travai l isoleacute
LE COMITEacute DE SANTEacute-SEacuteCURITEacute
Rodrigue Fournier Guy Quevillon Gilles Lefebvre Robert Morin Normand Lajoie (CUM)
aux heureux parents Imbeault pour
Le 31 octobre 1991
LA CAISSE POPULAIRE DESJARDINS
DES EMPLOYES MUNICIPAUX DE
MONTREAL FAIT PEAU NEUVE
Afin dameacuteliorer la qualiteacute du service offert votre caisse populaire a entrepris des travaux importants dameacutenagement et de deacutecoration agrave son siegravege social du 305 est rue St-Antoine Montreacuteal
Nous profitons de cette occasion pour proceacuteder a linstallation d un guishychet-automatique avec imprimante libre-service qui sera en opeacuteration continuellement nous preacutevoyons aussi offri r agrave nos membres un reacutegime facultati f dassurance de dommages des particuliers (automobile et habishytatjon)
Voici quelques raisons qui incitent nos 10000 membres agrave transishyger avec nous
- La caisse est ouverte durant 45 heures par semaIcircne contrairement aux autres institutions qui le sont en moyenne 37 heures
- Afin de vous eacuteviter des deacuteplacements il vous est possible de produire vos demandes demprunts par teacuteleacutephone
- Vous pouvez beacuteneacuteficier de la retenue partiel le de votre salaire afin de rembourser vos emprunts ou daccumuler des eacutepargnes
- Vous pouvez beacuteneacuteficier du deacutepocirct-di rect de votre salaire agrave votre compte
- Nos remboursements demprunt sont ajusteacutes agrave la freacutequence de votre salaire
- Nos charges administratives sont infeacuterieures agrave lensemble des institutions financiegraveres
- Degraves votre mise agrave la retraite quel que soit votre acircge vous pouvez beacuteneacuteshyficier de la gratuiteacute sur certaines charges administratives sur vos opeacuterashytions courantes
SI VOUS TRANSIGEZ AILLEURS VOTRE INSTITUTIO VOUS EN OFFRE-T-ELLE AUTA T
Vos repreacutesentants cols bleus agrave la caisse
22 LE 301
ACCES A LEGALITE MYTHE OU REALITE
Comme preacutevu et mentionneacute dans le dernier journal nous du programm e d accegraves agrave leacutegaliteacute
Le premier mythe est Laccegraves agrave leacutegaliteacute est une forme de discrimination agrave rebours
Laccegraves agrave leacutegaliteacute nest pa des ineacute a exercer une discrishymination contre un groupe au profit dun autre Laccegraves agrave leacutegaliteacute est plutocirct destineacute agrave garantir que le milieu de trashyvail soit repreacutesentatif agrave tous les niveaux de tous les groushypes de la socieacuteteacute Laccegraves agrave leacutegaliteacute ne constitue pas une discrimination agrave rebours la veacuteriteacute cest quautrefois cer- middot tains groupes ont beacuteneacuteficieacutes middot davantages aux deacutepens des
autres L accegraves agrave leacutegaliteacute supprime le parti pris en leur faveur sans supprimer les possibi liteacutes de tra itement eacutequ itable pour Ie reste de la popu lation active
Cest par des mesures speacute shy
claies de redressement que le groupe jusqu agrave mainte nant discrimineacute peut acceacuteder agrave tou shytes les possibiliteacutes demploi Ce nest pas de la discriminashytion agrave rebours cest une corshyrection de la situation (jineacutegashyliteacute
Le deuxiegraveme mythe croit que l eacutetablissement de quotas signifie lembauche de personnes non qualif ieacutees
Nous croyons qu il est plus reacuteal iste de fixer des objecti fs numeacuteriques agrave lembauche que deacutetabl ir des quotas car les quotas ont tendance agrave ecirctre trop rigides Comme exemple il serait utopique de vou loir embaucher des femmes pour 50 des postes de meacutecani shyciens alors qu on sait tregraves bien que cette proportion nexiste mecircme pas dans la population active Chez nous agrave la section locale 301 cest ce que nous avons fait Il est plus raisonshynabl e d eacutetablir un obj ect if fondeacute sur le nombre de fem shy
mes ou de tout autres minorishyteacutes qui sont effectivement 1
dans la cateacutegorie rechercheacutee Embaucher des personnes non qual ifieacutees simp lement pour respecter les objectifs ne preacutesente aucun inteacuteret pour qui que ce soit ni lemployeur ni lemployeacute(e) et pour le synshydicat cela pourrait mener agrave leacutechec du programme dac shycegraves agrave leacutegaliteacute
En espeacuterant que ces quelshyques preacutecisions con ribueront agrave deacutemystifier certa ines croyances fausseacutees
Dans le prochain numeacutero deux (2) autres mythes seront agrave leacutetude dans le but de mieux comprendre les programmes dmiddotaccegraves agrave leacutegaliteacute
PROGRAMM E DACCEgraveS Agrave LEacuteGALITEacute
Lucrecia Sotomayor Pierrette Jean Angelo Barbier Geacuterard Vandalmiddot Ginette Marquis
LE 101 23
REGROUPEMENT DES RETRAITEacuteS(ES) COLS BLEUS DE LA Vil E ET DE LA COMMUNAUTEacute URBAINE DE MONTREacuteAL
Bonjour chers(egraveres) retraiteacutes(eacutees)
Au nom du Regroupement des retraiteacutes(eacutees) je voudrais vous parler des activiteacutes agrave venir Tout dabord au risque de me reacutepeacuteter je vous rappel le que tous les mercredis de 1300 agrave 1800 heures il y a renshycontre au bu reau du Syndicat ougrave le comiteacute dAmitieacute par son entrain organise une fou le dactiviteacutes pour se divertir Cest lagrave une chance pour nos retraiteacutes(eacutees) de revoir nos amis(es) dans une atmosphegravere deacutetendue et remplie de cordialiteacute
Le 30 octobre dern ier le comiteacute a organiseacute une journeacutee Halloween dans un deacutecor speacutecial ougrave les gens ont festoyeacute allegravegrement
Pour tregraves bientocirct une soireacutee des Fecirctes sera organiseacutee pour vous divertir avec tout ce que cela comshyporte buffet danse jeux chants etc
De plus plusieurs voyages seront organiseacutes tout au long de la saison hivernale ~
Au printemps dernier nous sommes alleacutes(es) au vieux port voi r IMAX du cineacutema d~ grande envershygure puis il y a eu le tournoi de golf Fin aoucirct nous nous sommes rendus chez Madame Madeleine Gamache agrave S int-Amable pour une eacutepluch ette de bleacute dinde Les 35 retraiteacutes(eacutees) preacutesents(es) ont eu un vif plaisir agrave en juger par les photos SLlr ceUe page
Pour du plaisir assureacute venez nous rencontrer les mercredis apregraves-midi en compagnie de votre conshyjoint(e) Nous avons plusieu rs activiteacutes qui sauront agreacutementer vos apregraves-midi
Au plaisir de vous voir
Reacuteal Leacutetourneau Regroupement des retraiteacutes(eacutees)
24 LE 30
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Cheres consoeurs En supposant que vous nayez pas reccedilu la lettre
Votre comiteacute de condition feacuteminine (Ville) vous avec le dit coupon -reacuteponse Veui ll ez remplir le invite agrave participer en grand nombre agrave un atelier sur le coupon-reacuteponse ci-dessous et lenvoyer agrave lattention harcegravelement sexuel vers le mois de janvier de Chantal Racette et Chantal Imbeault au bureau du
Il y a peu de temps nous vous avons fait parvenir Syndicat des cols bleus ougrave lon pourra enregistrer une lettre avec un coupon-reacuteponse dont le deacutelai pour votre preacutesence nous le retourner eacutetait a~ milieu de deacutecembre 1991 SURTOUT LES FILLES SOYEZ FIEgraveRES DEcircTRE
Nous attendons avec impatience vos reacuteponses et COL BLEU ET Agrave BIENTOcircT surtout votre implication face aux problegravemes que les femmes peuvent subir dans leur milieu de travai l COMITEacute DE LA CONDITION FEacuteMININE (VILLE) Sachez que nous sommes lagrave pour vous aider dans n importe quelle situation et ce dans la confidenti-shy Chantal Racette liteacute absolue Chantal Imbeault
FORMULE DINSCRIPTION
NOM PREacuteNOM
NUMEacuteRO DE MATRICULE ~ NUMEacuteRO DU SERVICE
FONCTION
ADRESSE
NO DE TEacuteLEacutePHONE VOTRE CHOIX AVANT-MIDI SOIREacuteE
Chegraveres compagnes Chers confregraveres
Eh oui Cest encore nous les auxiliaires qui venons vous parler de notre piquetage devant lHocirctel de Ville Bien sucircr le groupe a pris beaucoup dampleur et nous voulons quil grandisse encore pour montrer agrave la Ville que nous sommes en grand nombre agrave vouloir un planshycher demplois
En effet quelques-uns(es) dentre-nous ont recom shymenceacute agrave travailler et pourtant navaient pas travailleacute de la saison
Je vous rappelle que nous ne travaillons que quelshyques mois par anneacutee et tregraves souvent mecircme pas assez longtemps pour recevoir des pr stations dassuranceshychocircmage
La Ville na toujours pas enleveacute le MORATOIRE ce qui a pour effet direct qui l y a de moins en moins
dembauche dauxiliaires depuis mai 1991 et ce jusquen 1992
Il est donc extrecircmement important decirctre tous et toushytes solidaires afin de ne p s perdre notre chance agrave lemploi agrave la titularisation agrave lavenir
Je vous invite en grand nombre agrave vous joindre aux autres cols bleus auxi liaires pour faire du piquetage une petite heure pour nos emplois du lundi au vendredi devant iHocirctel de Ville de Montreacuteal 275 rue Notre-Dame Est de 11 00 agrave 1200 heures Les preacutesences seront prises UN PETIT EFFORT DE GRAND PAS Solidairement Chantal Imbeault auxiliaire Responsable de jorganisation
PS Mecircme si vous ecirctes au travail un geste de solidashyriteacute serait tregraves appreacutecieacute
REPUBLmiddotIQUE DOMINICAINE
JUAN DOllOjPLAYA CORAL Complexe de 7 villas Cateacutegorie standard
SITUATION Directement sur la plage dans un site enchanteur et priveacute agrave proximiteacute des restaurants discothegraveques golf casino
SERVICE ET HEacuteBERGEMENT Piscihes lo[sirs 6 vi llas posseacutedant 2 chambres agrave coucher salon cuisinette et 1 vi lla posseacutedant 4 chambres agrave coucher salon et cu isinette
N B Geacutereacute par un queacutebeacutecois monsieur Jean-Louis Parent (809)-526-2406) POUR TOUTE INFORMATION Communiquez avec M Georges Gilbert au (514) 472~567 1 ou
Suzanne Le Moignan au (514) 256~0357 381-3439
LE 301 25
NOUVEAUX TITULA RES Nous vous preacutesentons ici la liste des nouveaux permanents qui se sont joints agrave la section locale
301 depuis le mois daoucirct dernier Pour le beacuteneacutefice des auxiliaires la date dancienneteacute geacuteneacuterale figurant sur la liste qui suit est celle qui deacutebute lorsque vous avez compleacuteteacute vos 520 heures Donc pour les fonctions 113C et 114C plus particuliegraverement lon peut remarquer quil seacutecoule une peacuterishyode allant de 3 ans a 3 12 ans entre le moment ou vous avez effectueacute vos 520 heures et celle de la titularisation
Les prochains titulaires de novembre dans les fonctions 113C et 114C seront donc ceux dont la date dancienneteacute geacuteneacuterale est supeacuterieure au 18 juillet 1988
Le comiteacute deacuteducation et action politique aimerait saluer ceS nouveaux titulaires dune faccedilon parshyticuliegravere tout en leurs rappelant quen 1987 des travailleurs(euses) se sont battus(es) pour un planshycher demplois qui vous assure aujourdhui un emploi stable
Encore aujourdhui en 1991 ces mecircmes travailleurs(euses) luttent pour un horaIre de 35 hrs4 jours juste et eacutequitable
N9US aimerions donc que votre arriveacutee dans la vie syndicale aux cocircteacutes des membres deacutejagrave en place puisse faire en sorte que nos luttes syndicales actuelles et subseacutequentes nous assurent agrave tous une vie sociale meilleure
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
LISTE DES EMPLOYES NOMMES TITULAIRES LE 2408-91
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV TIT NAISSANCE
FONCTION TIl 113c
170687 077878 POI RIER RI CHARD 58-77
1605188 0851 01 LAURENCEDANIELLE 58-75
270688 082016 GAGNON GUY-PI ER RE 58-85
270688 082300 HU ARD ROBE RT 58-76
270688 082425 HURLBEfH MICHEL 58-87
270688 082461 BALTHAZARO SUZELLE 58-97
270688 082506 lAFONTAINE YVES 58-96
2710688 082621 DELI SLE CHANTAL 58-96
270688 082676 MAROTTE MICHEL 5897
050788 081784 BEAULIEU ARTHUR 58-75
050788 D82158 PREacuteVOST PERRE 58-87
060788 082247 POMMAINVILLE SYLVAIN58-95
070788 0821 76 TOR REJON LUCIO 58-75
070788 08241 7 HUARD SERGE 58-95
FONCTION TIT 114C
160588 085681 BAILLARGEON DENIS 58-75
547678 21 1254
547686 110156
54771 2 030758
547767 281 065
547810 250368
547838 170349
547864 0310363
547891 261 165
547909 2512t60
547936 250432
547945 251068
547953 1010368
547980 100248
547999 081161
547695 220750
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERV MAT OATE DE OmiddotANC AUX DIV TIT NAISSANCE
190588 085896 BEAU MONT FRANCINE 58-77 547703 140550
270688 082043 1
LAPERRIERE DANIEL 58-76 54772 1 180650
270688 D82096 BEacuteRU BE FRANCcedilO IS 58-76 547730 060867
270688 082104 COTEacute DANIELLE 16-36 547749 04 1058
270688 082202 FIL SMARCE L EacuteTIENNE 58-86 547758 191247
270688 082336 LE GA ULT SERGE 58-76 547775 1210 253
270688 082363 BENO IT MICHEL 58-95 middot547784 280864
270688 082372 BEacuteRUBEacute STEPHANE 56-49 547793 140667
270688 082408 DUVAL ANDREacute 58-96 547801 300367
270688 08243 4 MASSON GILLES 58-96 547829 091 057
270688 082489 OESCHENES ER IC 16-36 547847 270566
270688 D82498 FERREIRA RUY PAULO 6-36 547856 240764
270688 082541 ROY PiERRE 58177 547882 190959
280688 086788 VOR PA EL ST GUY 58-77 547918 310365
040788 082078 MARIEL LO UIS 58-96 54 79 7 0701 63
06 0788 D82765 USIEGE SYLVAIN 58-96 547962 28 0963
060788 086886 GA UTHIER SY I_VIE 58-77 547971 151263
070788 082756 LATE NORESSE SYLVAIN 58-87 548 008 2210465
26 LE 301
---------------------------------------DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV m NAISSANCE
FONCTlON m 116C
270688 082523 NAOEAU NORMAND 26-63 54 7873 160956
FONCTION TIT 188C
140590 096777 BELLEGARDE MICHEL 16-82 548052 020468
FONCTION TIT 226C
090490 095831 RACINE PIERRE 26-81 548043 260850
FONCTION TIT 281C
080389 088303 RIOUX CHRISTI AN 16-85 548026 080757
FONTION TIT 289C
21 0890 099765 PELLETIER SYLVAIN 58-42 548070 031 155
FONCTION TIT 526C
31 05 89 089285 MANNA CAR MIN 56-16 548034 200654
FONCTION TIT 633C
280890 099783 LAPIERRE ANDREacute 16-89 548089 090856
FONCTlON TIT 638C
240990 099774 LEVEILLE PIERRE 56-16 548078 080262
FO NCTION TIT 719C
100289 087937 LEFAI VRE ROBERT 16-44 548017 180755
FONCTlON TI 72De
260690 098016 SABO WRI N DENIS 16-44 548061 201052
FONCTION TIT 101C
281088 083407 OERY ALAI N 58-76 548367 050767
110389 088429 TAIF ABOULAZIZ 58-76 548276 070165
240589 089776 FALCONE MARIO 58-76 548285 050967
290589 shy 083986 MIVILLE BERTRAND 5887 548294 061249
290589 084254 POUPART JEAN PIERRE 58-87 548301 170265
290589 084290 HACHEY DANI EL 58 -97 548310 201064
FONCTION TIT 113C
11 078 8 082283 CHARBO NN EAU NICOLE 58-76 54 8123 081054
110788 082952 OI ON JEANmiddotMARC 58-86 5482 12 09064 9
110788 083015 DESJAR DINS BRUNO 58-97 548221 210867
110788 M00817 BOULAY LYNOA 56-49 548330 120859
110788 M0082 6 GR ENIER A 68-95 548249 091257
FONCTION TIT 114C
070788 086903 LEBEAU 58-86 5481 06 200359
DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SHlV MAT DATE DE DANC AUX DIV TIl NAISSANCE
11 0788 082710
110788 082729
11 0788 082774
1 1078~ 082783
110788 082836
110788 082863
110788 082880
11 0788 082907
120788 083033
FONCTION TIT 116C
080788 082685
FONCTION TIT 113C
040675 009122
11 0788 083006
120788 083130
140788 083335
180788 083273
FONCTION TIT 114C
110788 082925
120788 083059
120788 083309
130788 082854
180788 082872
180788 083148
1807188 083157
180788 083184
180788 083193
180788 083246
180788 083264
180788 083282
180788 083291
180788 083326
180788 083344
180788 083362
180188 083371
FONCTION m 396C
080589 088384
OUELlET CAROL
BOURQUE CHANTAL
PANNETON
RANSOM DONALD
BELANo STEPHANE
OlONNE GEacuteRARD
LECLERC BRUNO
ZAATOUTI MARIO
FOUCREAU RICHARD
MOREAU MURIELLE
GUINOON GUY
CLEacuteMENT LISE
BOISSEAU PIERRE
HEacuteROUX NORMAND
POLIQUIN JEAN-GUY
BER NARBEI SERGIO
JONES OENIS
BREAULT DANIEL
CROSTO LOUIS
LAFONo DANIEL
BOUCHER LISE
PICHEacute CHANTAL
TU RM EL ANDREacute
BELIS LE CHRISTIAN
GALARNEAU MARIO
MIRON BENOIT
PERRIER ROCK
58-86 5481 32 140566
58-89 5481 41 050652
58-75 548150 120763
58-75 548169 080747
58-95 548178 070568
58-77 548187 260762
58-76 548196 160467
58-87 548204 061254
58-87 548258 20-06-51
26-63 548115 21 0653
58-85 548347 21 01 52
58-76 548365 101 241
58-96 548383 1001 58
58-96 548417 1 00456
58-77 548498 0311 64
58-97 548356 260756
58-97 548374 120362
58-97 548392 1711 65
58-77 548408 251 060
58-97 548 426 280267
58-77 548435 300841
58-75 548444 250566
58-77 548453 100360
58-95 548462 1801 65
58-95 548471 200753
58-75 548480 0401 62
58-77 548506 071062
BEAUOEnE JFRANCOIS 58-76 548515 020567
CHAMPAGNEPIERRE 58-75 548524 230357
LAFLAMME GEacuteRARD 58-97 548533 220339
SAgraveINT-JULES CHRISTINE 58-76 548542 1511 54
TURconE BERMON O 58-76 548551 220355
GOSSELIN DIANE 58-85 548338 280358 AiC 071 091
LE 301 27
FONDS DE SOLIDARITE
Investisseurs avertis et lous ceux et celles qui cherchent un moyen avantageux de reacuteduire leurs impocircts tout en contribuant agrave la creacuteation demplois le Fonds de sol idariteacute des travailfeurs du Queacutebec (FTQ) vous offre la possibIliteacute dinvestir dans un REEacuteR
Prenons 1 hypothegravese dun actionnaire qui a acheteacute 100 actions de cateacutegorieA du Fonds en
feacutevrier 1985 son placement vaut aujourdhui 1 370 $ par rapport agrave son coOt reacuteel de 200 $
Prenons un autre actionnaire qu i achegravete annuellement 100 actions du Fonds ses placeshyments valent aujourdhui 10 960 $ par rapport agrave un deacutebourseacute reacuteel de 1 82320$
VALEUR DE PLACEMENT BASEacuteE SUR LE COUcircT REacuteEL
Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier reacutevrier Feacutevrier Juillet 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1991
CONTRIBUTIONS 100000 100000 1051 00 111600 117200 120100 125700 131900 91 ~6 0 0 $
EacuteCONOMIE DIMPOcircT 80000 80000 84080 89280 93760 96080 100560 105520 729280 $
COUcircT REacuteEL 20000 20000 21020 22320 23440 24020 25140 26380 1823 20 $
VALEUR AUJOURDHUI 137000 137000 137000 137000 137000 137000 1370 00 137000 1096000 $
BEacuteNEacuteFICES 117000 117000 1159 80 114680 113560 111860 111860 105520 913680 $
Si vous deacutesirez des informations suppleacutementaires vous pouvez communiquer avec les repreacutesenshytants locaux et repreacutesentantes locales de votre syndicat
Si vous voulez en profiter davantage investissez dans le Fonds de solidariteacute avant le 31 deacutecemshybre 1991 car si il y a une hausse de laction vous en profiterez
Ne pas oublier degraves la fin de janvier 1992 vous pourrez verser vos jours de maladie qui vous reste de lanneacutee derniegravere directement dans le Fonds de solidariteacute
Dans la derniegravere semaine de janvier 1992 les repreacutesentants locaux AcircL feront la tourneacutee des clos
Le prix de laction est preacutesentement de 1370$
LISTE DES REPRESENTANTS LOCAUX (Rl) DE lA SECTION LOCALE 301
NOM TEacuteL REacuteSIDENCE NOM TEacuteL REacuteSIDENCE
Richard Bisson 656-8735 Andreacute Franche CUM 471-6041
Breault Mario CUM 722-0140 280-6556
280-6574 Philippe Lajeunesse 582-6806
Roger Daoust 527-8109 Claude Marion 1-891-398-2617
Robert Dinelle 654-1301 Octave Paradis 622-4447
Yves Doutre 254-1384 Leacuteopold Roy 389-8628
Rodrigue Fournier 625-3205
28 LE 301
RE R FONDS DE SO ARITE
(FlQ) Retenues sur le salaire
Par semaine REER total par anneacutee
Eacuteconomie dimpocirct
totale Coucirct reacuteel
500 $ 26000 $ 20800 $ 5200 $
1000 $ 520~00 $ 41600 $ 10400 $
2000 $ 1 4000 $ 83200 $ 20800 $
2500 $ 1 30000 $ 1 04000 $ 26000 $
3000 $ 1 560OQ $ 1 24800 $ 31200 $
LE
Revenu imposable de 28 000 $ approx DE SOLIDARITEacute Un fonds disponible agrave la retraite DES TRAVAILLEURS
peu importe lacircge DU QUEacuteBEC (FTQ bull
LART POUR LA PA X Dimanche 27 octobre dershy cal de Montreacuteal (CRIM) de entendre parle r de guerre
nier a eu lieu dans les rues de concert ave c le colle ct if ccedillans le monde Montreacuteal la marche pour la Pacijon middotont ramasseacute 2700 PLUS JAMAIS LA GUERshypaix Mecircme si dame nature jouets agrave tendance violente et RE - MANIFESTONS POUR n en eacutetait pas compli ce guerriegravere gestes poseacutes par LA PAIX LA PAIX LA PAIX munis(es) de pancartes de des jeunes pou r servir de drapeaux au slogan LART base agrave la reacutealisation de loeu shy Au nombre de 2000 envi shyPOUR LA PAIX les manifes shy vre de Madame Linda Kovec ron les manifestants(es) paci shytants(tes) de toutes les races larche de la paix fiques ont marcheacute jusqu au et de toutes couleurs seacutetaient centre Claude Robill ard ougrave
Avant le deacutefileacute qui a comshyregroupeacutes (eacutees ) devant le une pleacuteiade dartistes ont clocirc shy
menceacute vers les 13 30 heures monument repreacutesentant pour tureacute cette belle soireacutee eacuteducashy
du parc Jarry le moment eacutetait la premiegravere fois LA PAIX tive Le message est lanceacute agrave
agrave la reacuteflexion profonde surtout situeacute au parc Jarry coin Saintshy tous et toutes OUI A LA PAIX
pour les parents car dans les Laurent ET NON MILLE FOIS NON A
sept langues diffeacuterentes les LA GUERRE En effet il y a trois ans de jeunes ont exprimeacute su r la
cela des volontaires du scegravene preacutepareacutee a cette occashyConseil reacutegional et intersyndi- sion leur deacutesir de ne plus LE COMITE DEacuteDUCATION
LE 301 29
CHASSE A L10RIGNAL 1991 Comme agrave chaque anneacutee Gaston et ses amis ont
organiseacute un voyage de chasse et on peut dire qui ls nont pas perdu loeil averti des Nemrods car les prises ont eacuteteacute dune belle grosse femelle de 4 1 2 ans et un veau du printemps if
de son geste car le petit veau lattendait
BRAVO Agrave TOUTE LEacuteQUIPE
Ronald le grand manitou Angelo Bill Alain le lourdeau Gaston la Gaff Reacutejean le petit Claude Big Claude Saul La chinoise
ENTENTE ENTRE LA PARTIE PATRONALE ET LA PARTIE OUVRIEgraveRE
Agrave tous les employeacutes cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Le 12 octobre dernier avait lieu au Palais de Justice de Longueuil une entente entre les parties de la Vine de Montreacuteal Les neacutegociashytions nont pas eacuteteacute longues du fait que les parshyties eacutetaient daccord En effet M Michel Tremblay contremaicirctre de la Commune et Mlle Danielle Paulin col bleu agrave Miron ont uni leur destineacutee Les parties eacutetaient dautant plus enthousiasmeacutees du fait quelles ont eu droit agrave la garde dhonneur des cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Tes compagnes de travail Nous leur souhaitons tout le bonheur possishy
ble et pas trop de gregraveve CEST LENFER
30 LE 301
BONNE RETRAITE Agrave TOUTES ET Agrave TO US
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
AU BUT GUY 31435911 4C
BEAUCHEMIN MARTIAL C165199008
BEacute LANGER RO BERT 530535114C
BOillE MARCEL 163459520C
BOIVIN JULES 301220148C
BOIVrN YVON 311272232C
BOUCHARD REacuteJEAN 164119502C
BOUDRIAS JEAN-GUY 159277540C
BRACCI EGIDIO 179727696M
BRISEBOIS PIERRE 311638696M
BURNS PATRICK N 310004540C
COLLETIE MAURICE 269996540C
CORBEIL ANDREacute 275720502C
CROUSSET GEacuteRARD 298571 211 C
DAVIAULT JEAN P 127711240C
DEMERS MARCEL 158152634C
DESCHAMPS EDOUARD 126553114C
DESJARDINS JEAN G 195647502C
OlONNE MAURICE 285335619C
DOIRON FERDINAND 46918311 4C
DROLET ROBERT 188048292C
DUBEacute ROGER 128826540C
DUTEAU GILLES A 2800092211 C
EDMOND MICHELINE 266338502C
ETHIER ANDREacute 160257280C
FOSTER WILBROD 3110671 16C
FRISSON ROBERT 275070E21 C
GAGNON JEAN C 3231 61 502C
GALLO GiOVANNI 465613599C
GIRARD ANDREacute 314073285C
GOYETIE PAUL 274311411 C
HARVEY FREDERIC 46001 2240C
HIGGINS MARCEL 173340540C
LACELLE RENEacute 4661 68 521C
LAFONTAINE RI CHARD 166393577C
030991
030991
030991
030891
200491
261091
31 0791
250891
051091
030991
170891
030891
191091
011191
200791
070991
160891
191091
030991
280991
220991
260891
190791
171091
210991
071191
191091
220791
280791
110991
290791
011 191
060891
011091
270791
070264
170663
010569
030663
051267
140959
210563
140661
301162
080667
270764
051264
150862
080568
0110563
270661
300762
230163
050565
240872
030563
300661
040763
150961
010661
31 0561
200662
090566
070872
070769
050366
2010875
010661
170571
010561
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
LALONDE RE NEacute
LAMANQUE JEAN L
LEacutea GIOVANNI
LEPAGE GILBERT
LESSARD RAYMOND
LEacuteVESQUE OSCAR
LEacuteVESQUE REacuteAL
LON GO LUPO
MACALUSO CALOGERO
MAGNA ARMAND
MAHER JEAN-LOUIS
MAILHOT ROGER
MARANDO SAVERINO
MASSE LUCIEN
MONETIE VICTOR
OUELLET RAYMOND
PARADIS MARCEL
PERREAULT ROGER
PERRIER RAYMOND
POIRIER JEAN
QU IRION REacuteNALD
RANGER JACQUES
ROCHEFORT GUY
ROCHONANDREacute
ROUSSEAU JACQUES
ST-DENIS ROGER
ST-JEAN LORENZO
SYNNOTI FERDINAND -
TORRE LO RENZO
TREMBLAY LUC
TREMBLAY MICHEL
VACCARO VITO
VITALE VINCENZO
WINTER ALBERT
YOUNG FRANCcedilOIS
3139021 19M 280991 040564
129327720C 270891 200663
15040931 5C 220691 160360
188075411 C 200791 040563
326408200C 280991 051169
299526317C 030991 090468
171315502C 191091 150562
464650114C 011191 010671
288859117M 010891 180567
261753113C 270791 060565
164653B91 C 280991 050661
185452502C 250991 010562
477085114C 170891 300173
18521 1285C 241091 120863
291970240C 030791 200863
327479502C 280991 021266
128942B40C 200891 030663
C418514012 010691 150367
194559755C 211091 100864
151070228C 261091 080563
125919441C 270791 150561
390293502C 030991 091270
130244502C 200891 050663
190009J55C 021191 150564
322537502C 270891 270566
262726540C 140891 021263
287262540C 280991 240566
185202200C 170791 180663
17054941 9C 200891 060661
189895278C 141091 110763
157323502C 261091 0401 62
275248419C 260891 070662
34579811 6C 220791 180467
195601502C 260791 240461
347518114C 3107191 170567
LE 301 31
EMPLOYES PE SIONN ES DECEDES
NOMS MATRICULE DEacuteCEacuteDEacute LE
Andreacute Alexandre 127123 160891
Armand Blais 291355 010791
Guy Boissonneault 160586 230991
Paul-Andreacute Charron 290865 040891
Nelson Cloutier 273401 220991
Armand Guiflemette 198279 190991
Paul-Eacutemile Lapointe 297224 060991
Fernand Latendresse 271859 140791
Donat Lavigne 130691
Alfred Leacutegareacute 476567
Mathurin Lelan 271484 050491
Reneacute Loparis 149947 280991
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Nous tenons agrave vous annoncer la mort de Monsieur Charles Campbell pegravere du confregravere Richard Bisson membre du comiteacute deacuteducation et action politiques survenue jeudi 24 octobre dernier vers 1930 heures agrave lhocircpital Charles Lemoyne
Agrave toute la famille eacuteprouveacutee par ce deuil plus particuliegraverement au confregravere Richard le co iteacute deacuteducation se fait le porte-parole de lensemble des cols bleus et des membres du bureau de la section locale 301 pour preacutesenter sincegraverement toutes nos sympathies
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Nous nous occupons principalement du droit de retour au travail pour les accidenteacutes(es) qui ont des limitations fonctionnelles permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes lagrave pour vous aider agrave reacuteinteacutegrer un emploi convenable ougrave eacutequivalent Nous nous occushypons aussi de lassignation temporaire de travaux leacutegers et tous les problegravemes qui pourraient ecirctre relieacutes agrave votre accident de travail
Il est tregraves important que les membres cols bleus qui ont des limitations fonctionnelles sadressent au comiteacute le plus tocirct possible pour que leur situation soit reacutegulariseacutee afin deacuteviter quil y ait des deacutesagreacute shyments pour eux (elle) dans le futur
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tence du comiteacute beaucoup de cas ont eacuteteacute reacutegleacutes et plusieurs autres sont en cours donc plUSIeurs tra shyvailleurs et travail leuses ont reacutein teacutegreacute des emplois convenables ougrave eacutequivalents qui respectent leurs limitations quelles soient permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes conscients(es) quil y a beaucoup de chemin agrave parcourir avant que nos droits soient respecteacutes et notre but est de vous aider
Prenez bonne note que tous les auxiliaires accishydenteacutes(es) qui nont pas eu 90 de leur salaire net et qUI ont eacuteteacute reacutemuneacutereacutes(es) agrave 800$ lheure ougrave moins doivent communiquer avec nous en laissant un message au bureau du syndicat et soyez assureacute que nous vous retournerons votre appel
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CcedilA SUFF T CHASSONS LES CONSERVATEURS DEgraveS AUJOURDHUI Les conservateurs deacutetruisent le pays peu agrave peu
semaine apres semaine programme par programme
Voici les faits sur leurs actions jusquagrave maintenant actions qui ont entraicircneacute le deacutemantegravelement du Canada
Les conservateurs
bull ont renonceacute agrave leurs obligations de soutenir les proshygrammes nationaux comme lassurance-maladie en reacuteduisant la formule de financement par laquelle le gouvernement partage les coucircts de ce reacutegime avec middotIes provinces de plus dans les deux dern iers budgets ils ont geleacute la contribution feacutedeacutera le au reacutegime dassuranceshymaladie dans dix ans il ny aura plus de financeshyment feacutedeacuteral au reacutegime dassurance-maladie du Canada il di paraicirctra tout simplement
bull ont coupeacute le financement de Radio-Canada provo shyquant labandon par la socieacuteteacute dEacutetat de son rocircle de protecteur de la culture canadienne ils ont agi de la sorte malgreacute la tregraves grande opposition publi shyque agrave leurs politiques
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bull vendu Air Canada le transporteur national agrave des investisseurs priveacutes dont une bonne partie vit en dehors du Canada la deacutereacuteglementation du transshyport aeacuterien a ouvert la voie agrave des pratiques com shymerciales ameacuterica ines entraicircnant des mises agrave pied massives et obligeant Air Canada agrave conclure une alliance avec un transporteur ameacutericain beaucoup plus important cachant ainsi la prise de controcircle possible de lentreprise par des inteacuterecircts ameacutericcedilains en mecircme temps iis ont donneacute les aeacuteroports et aeacutero shygares rentables au secteur priveacute
bull vendu Peacutetro-Canada sans bruit la seule socieacuteteacute dEacutetat dans lindustrie du peacutetrole et du gaz a eacuteteacute ceacutedeacutee au secteur-priveacute mecircme si la popu lation avait eacuteconduit le Premier ministre Joe Clark en 1979 parce que celui-ci avait essayeacute de vendre PeacutetroshyCanada
bull mineacute les services postaux en eacuteliminant des centa ishynes de bureaux de poste surtout dans les reacutegions rurales en privant les reacutesidantes et reacutesidents des nouvelles banlieues de la livraison du courrier agrave domicile et en supplantant le mandat historique du bureau de poste quest de desservir la population
par un mandat preacuteoccupeacute uniquement par la quesshytion financiegravere
bull encourageacute ladoption dune reacuteglementation de type ameacutericain qui a eacutechoueacute completement lagrave ougrave elle a eacuteteacute implanteacutee les politiques canadie nn es en matiegravere de transport aeacuterien sont en miettes deacutecimeacute lindustrie du camionnage tout en permettant aux transporteurs ameacutericains non syndiqueacutes dassurer le transport de produits au Canada
bull aboli les paiements aux provinces et creacuteeacute un mau shyvais climat eacuteconomique pour les services publics et les emplois dans les communauteacutes
bull attaqueacute directement le revenu la seacutecuriteacute demploi et les dro~ts de neacutegociation collective des travailleu shyses et travai lleurs du secteur public par ladoption dune leacutegislation sur le retou r au travai l par une augmentation importante du travail en sous-trai shytance et par leur approche partisane agrave la gestion du personnel du secteur public ainsi le meacutepris des conservateurs agrave leacutegard des services publics fai t que le moral de ces personnes est agrave son plus bas
bull provoqueacute deacutelibeacutereacutement des confrontations majeu shyres avec les syndicats du secteur public par les gels de salaires la neacutegociation de mauvaise foi les reacuteductions importantes de personnel lutilisation de plus e plus grande de personnel temporai re agrave temps partiel ou contractuel et par lintroduction de pratiques de gestion autocratiques
bull util iseacute leur majoriteacute parlementaire pour nommer un nombre sans preacuteceacutedent de leurs amis agrave des posshytes importants avec les conservateurs le patroshynage a augmenteacute et non pas diminueacute tel que pro shymis
bull promis des taxes plus eacutequitables par une reacuteforme fiscale largement publiciseacutee au contrai re ils ont abaisseacute les taux marginaux dimpocirct pour les pershysonnes agrave revenu eacuteleveacute et imposeacute ce fardeau fiscal aux contribuables agrave moyen et agrave faib le revenus pen shydant la premiegravere phase de leur reacuteforme fiscale
bull fai t des plans pour signer un nouvel accord de libreshyeacutechange avec le Mexique mecircme si une majoriteacute de Canadiennes et Canadiens sopposaient agrave une telle entente
bull omis de respecter leurs promesses eacutelectorales doffrir des programmes de recyclage et dajusteshyment de a main-doeuvre aux personnes deacuteplaceacutees agrave la suite de la signature de laccord de Ilbre shyeacutechange avec les Eacutetats-Unis
LE 301 17
middot COMITE DES GRIEFS
RESPECT DE FONCTION Le plaignant est titulaire preacuteposeacute aux travaux et agrave la
propreteacute (113C) et en disponibiliteacute depuis le 27 feacutevrier 1989 On assignait un autre employeacute pour exeacutecuter les attributs de lad ite fonction alors qu il est titulaire agrave la foncshytion de preacuteposeacute aux travaux geacuteneacuteraux (1 14C)
Le plaignant reacuteclame les fonctions supeacuterieures occushypeacutees par le 114C et les heures suppleacutementaires
Le premier volet du grief est maintenant sans objet puisque le plaignant a eacuteteacute reacute inteacutegreacute agrave son poste et quil na subi aucune perte de salaire agrave son taux reacutegulier penshydant toute la peacuteriode qua dureacute le transfert
Par ai lleurs la quest ion theacuteorique agrave savoir si lemployeur eacutetait justifieacute ou non de retenir les services dun 114C plutocirct quun 113C sur son eacutequipe itineacuterante revecirct une certaine pertinence en regard du temps suppleacutemenshytaire que le plaignant a eacuteteacute priveacute deffectuer
Il appert que les descriptions sont toutes deux le proshyduit de regroupements de plusieurs fonctions ayant deacutejagrave existeacutees bien que la distinction entre les deux ne soit pas toujours facile agrave deacuteterminer
Si ces fonctions se confondent au point que lon ne puisse plus diffeacuterencier agrave qui il incombe en propre dexershycer certaines tacircches comment le plaignant peut-il se plaindre de ce qu n 11 4C aurait effectueacute du travail releshyvant exclusivement de sa fonction de 113C
De telles descriptions apparaissent fort aleacuteatoires et elles ne sauraient par elles-mecircmes justifier les conclushysions rechercheacutees
LE GRIEF EST REJETEacute REacuteCLAMATION DHEURES SUPPLEacuteMENTAIRES
Un meacutecanicien (240C) conteste le fait de ne pas avoir eacuteteacute convoqueacute au travail le 1 er janvier 1990 pour 12 heushyres suppleacutementaires alors quil se trouvait chez lui et disshyponible et que la ville dut proceacuteder agrave un rappel de tous les meacutecaniciens reacuteclame ces 12 heures avec inteacuterecircts
La contestation ne se situe qu au niveau de lexistence ou non de la convocation du plaignant et de la preacutesence ou non agrave son domicile pour reacutepondre agrave cet appel
Selon le contremaicirctre il a appeleacute tous les salarieacutes et le plaignant est inscrit au 6egrave rang et affirme avoir comshypleacuteteacute ses appels degraves 900 heures le matin du 1 er janvier 1990
De son cocircteacute le plaignant a soutenu qu il eacutetait demeureacute chez lui jusqua 1000 heures ce matin-lagrave agrave son domici le de Chateauguay avant de se rendre agrave Montreacuteal Il a affirshymeacute navoi r reccedilu aucun appel son eacutepouse a corroboreacute son teacutemoignage
Lobligation contracteacutee par lemployeur acirc larticle 710 de la convention collective nen est pas une simplement de loger un appel aux salarieacutes mais plutocirct de leur offrir du temps disponible
Mecircme si nul nest tenu agrave limpossible et si lon doit geacuteneacuteshyralement se satisfaire de la deacutemarche telle quici adopteacutee il reste cependant que confronteacute agrave une preuve aussi sinshycegravere que non reacutefuteacutee dabsence de toute sonnerie teacuteleacuteshyphonique au domici le du plaignant avant 1000 heures ce matin-lagrave il y a preacutepondeacuterance de preuve que la ville na pas satisfait agrave son obligation
Pour es motifs le Tribunal condamne la ville agrave lui remshybourser 12 heures agrave tauX double plus inteacuterecircts pour le 1 er janvier 1990
CONTESTATION DE REacuteTROGRADATION Le plaignant ti tulaire agrave la fonction douvrier dincineacuterashy
teur (437C) eacutetait en tecircte de la liste dadmissibil iteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700e) (groupe 9) en vertu de son ancienneteacute geacuteneacuterale
Le plaignant reproche agrave lemployeur de lavoir remplaceacute agrave ce poste par un employeacute auxiliaire Il exige sa reacuteaffecshytation immeacutediate et reacuteclame les pertes salariales ainsi que les inteacuterecircts courus
Si la ville preacutetend que lemployeacute ne satisfait pas agrave ses exigences le fardeau de la preuve lui incombe
Le plaignant avait exerceacute cette fonction sur une assez longue peacuteriode au cours des anneacutees anteacuterieures sans quaucune difficulteacute nait eacuteteacute signaleacutee doctobre 1984 agrave deacutecembre 1986
Ainsi agrave compter du 22 mars 1989 il neacutetait plus affecshyteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700C) Cette deacutecision de lemployeur de reacutetrograder le plaignant neacutetait fendeacutee sur aucun motif dordre disciplinai re
On a plutocirct invoqueacute le manque de qualiteacutes requises au sens de 1906 b) 6egrave alineacutea Il a eacuteteacute reconnu que le plaishygnant reacutepondait aux exigences et posseacutedait lexpeacuterience requise pu isquil avait deacutejagrave exerceacute cette fonction au m me endroit sur les mecircmes appareils
II deacutetenait eacutegalement un certificat de qualification eacutemis le 17 mars 1985 du Ministegravere - speacuteciali teacute ponts roulants
La preuve a encore reacuteveacuteleacute que le plaignant na jamais eacuteteacute lobjet daucun rapport deacutefavorable de ses contremaicircshytres na eacuteteacute lauteur daucun bris deacutequipement et na eacuteteacute impliqueacute dans aucun incident dangereux aucune reacuteprishymande ou sanction quelconque
Lemployeur ne sest donc pas deacutechargeacute du fardeau de la preuve qui lui incombait de justifivr la mesure
LE TRIBUNAL ACCUEILLE LE GRIEF du plaignant et deacuteclare injusti fieacutee sa reacutetrogradation il ordonne sa reacuteinteacuteshygration agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants dans un deacutelai ne devant pas exceacuteder les 20 jours de la preacuteshysente sentence et lindemniser de toutes les pertes salashyriales et moneacutetaires encourues agrave compter du 22 mars 1989 le tout avec inteacuterecircts et se reacuteserve juridiction quant au quantum RECONNAISSANCE DE LANCIENNETEacute GEacuteNEacuteRALE
Le plaignant avait eacuteteacute mis agrave pied le 31 aoucirct 1990 alors qu une employeacutee dont lancienneteacute geacuteneacuterale est moins grande que la sienne demeurait au travail
De plus le plaignant avaIt accompli ses 520 heures le 13 aoucirct 1990 le 31 aoucirct suivant il a eacuteteacute mis agrave pied
Le 18 septembre 1990 la ville lui fait parvenir son forshymulaire de choix de fonctions Le 20 septembre suivant reacuteception du formulaire par le plaignant Le 25 septemshybre ce dernier complegravete le formulaire et le signe le 27 septembre la ville le reccediloit
La reacuteclamation est faite pour la fonction de jardinier (41 9C) (groupe 10)
La clause 1914 traite deacutefi nitivement des employeacutes auxili aires plus particu liegraverement au 2egrave paragraphe agrave leffet qu un employeacute auxiliaire a une preacutefeacuterence sur tout employeacute auxiliai re de la ville ayant moins dancienneteacute geacuteneacuterale que lui
Le litige repose sur le 7egrave paragraphe qui mention ne que dans tous es cas la division de la dotation - gestion des effectifs a 5 Jours ouvrables pour effectuer les transhy
18 LE 301
sactions neacutecessaires au respect des dispositions preacutevues Or e 27 aoucirct 1990 la ville savait que lemployeacute avait
acquis ses 520 heures donc la vil le devait remettre le forshymulai re au plus tard le 4 septembre 1990
Pour tous ces motifs larbitre accueille le grief en parshytie et deacuteclare que le plaignant aurait ducirc ecirctre reacuteembaucheacute au plus tard le 19 septembre 1990 comme jardinier et de le rembourser Jusqu au 28 septembre H190 au taux de salaire qu il aurait alors gagneacute plus les inteacuterecircts La preacuteshysente deacutecision sapplique aussi agrave lautre plaignante
CONTESTATION DE LIMPLANTATION DUNE NOUshyVELLE FONCTION - ANIMALIER
Le syndicat conteste le fait que la ville a implanteacute une nouvelle fonction soit celle danimal ier sans quII y ait eu
ntente entre les parties ce qui est contraire aux disposishytions de la convention co ll ctive
La question est la suivante larticle 1413 de la conshyvention trouve-t- il application dans ce cas
Par leu(s admissions les parties ont deacuteclareacute secirctre entendues quant agrave la description et leacutevaluation de cette fonction en date du 8 novembre 1989 Cest parce que les parties ne se sont pas entendues sur ces meacutecanisshymes dinteacutegration que le preacutesent grief a eacuteteacute logeacute
Dans la premiegravere phrase de 1413 les parties sadresshysent au reg roupement de fonctions et lorsqu il y a regroushypement de fonctions les parties conviennent de discuter de la possibi liteacute dimplanter
Cest agrave la deuxiegraveme phrase que lambiguiumlteacute survient les parties ont ajouteacute apregraves le regroupement de fonctions ou une n uvelle fo nction
Sil sagit dune nouvelle fo nction au sens large comshyportant les deux sortes 8lors la position du syndicat serait la bonne car pour toute nouvelle fonction les parties doishyvent sentendre avant d en implanter une
Larbitre est dopin Icircon que 1413 doit ecirctre interpreacuteteacute resshytrictivement Sil sagit dune nouvelle fonction pur et simshyple sans anteacuteceacutedent cest 1906 c) qui trouve application et non pas 1413 car autrement 1906 c) aurait eacuteteacute eacutecrit pour ne rien dire
Conclusion les mots nouve lle fonction agrave la deuxiegraveme phrase de 1413 doivent recevoir une interpreacutetation resshytrIcircctive car ils font exception agrave la regravegle contenue agrave 1906 c) concernant une nouvelle fonction
Donc la reacuteponse agrave la question poseacutee est agrave leffet que dans ce cas-ci 1413 ne sapplique pas parce que la noushyvelle fonction danimalier ne provient pas dun regroupeshyment de fonctions
TITULARISATION A LA FONCTION DE CHAUFFEUR DE SERVICE CUM
Dans une lettre du 6 mars 1990 lemployeur avisait le plaignant que sa demande de titu larisation eacutetai t refuseacutee compte tenu du nombre insuffisant dheures travailleacutees Le nombre dheures accumuleacutees en date du 16 mai 1989 eacutetait de 69875 heures et le nombre requis par larticle 303 est de 1040 heures
Le plaignant reacuteclamait la reconnaissance des heures travailleacutees ainsi que sa titularisation en fonction supeacuteshyrieure
Il occupait un emploi de chauffeur de veacuteh icules motoshyriseacutes C (groupe 5) A compter du 17 octobre 1988 il a eacuteteacute assigneacute agrave la fonction supeacuterieure de chef de service (groupe 8) Il a eacuteteacute reacutemuneacutereacute dans cette fonction du 1 er
octobre 1988 au 27 novembre 1989 Le plaignant a eacuteteacute victime dun accident de travail le
27 feacutevrier 1989 e il eacutetait encore absent du travail lors de laudition
A compter du 29 novembre 1989 il a toucheacute la reacutemushyneacuteration de chauffeur de veacutehicules motoriseacutes C
Le procureur syndical a soumis que la CUM a eacuteteacute injuste et discriminatoire agrave leacutegard de cet employeacute parce quil a eacuteteacute victime dun accident de travai l et dut sabsenshyter pendant d~s mois larticle 305 de la convention colshylective lui donnait droi t dacceacuteder au ti tulariat puisquil mentionne le fait doccuper une fonction supeacuterieure pendant 1 040 heures au cours dune anneacutee qul permet dobtenir cette qualiteacute
La CUM preacutetend agrave tort que le plaignant na pas occupeacute la fonction pendant 1040 heures car il ny a accompli que 69875 heures de travail
Apregraves eacutetude de la preuve et les textes de la convenshytion larbitre est davis qu il doit rejeter le grief et est dopishynion quil lui faut ici comprendre lexpression utiliseacutee par le paragraphe 305 soit celle doccuper une fonction en onsideacuterant lensemble des autres clauses de la convenshytion collective
Il doit alors conclure que cette expression signifie que lemployeacute doit avoir travai lleacute le nombre des heures preacuteshyvues Or ici comme le plaignant navait pas travail leacute 1040 heures au moment auquel il a preacutesenteacute sa demande il navait pas droit agrave la titularisation
P ur ces motifs LARBITRE DOIT REJETER LE GRIEF
REacuteCLAMATION DE TRAVAUX EXEacuteCUTEacuteS PAR UN SOUS-TRAITANT
La ville a fait appel agrave lentreprise priveacutee pour des trashyvaux neacutecessitant une arroseuse Cette derniegravere fourn isshysait lappareil quun employeacute col bleu devait opeacuterer
Cependant le 14 mai 1990 la compagnie en deacutecidait autrement et remplaccedilait lemployeacute col bleu par un de ses propres employeacutes Jusquau 14 mai 1990 seuls les employeacutes de la ville opeacuteraient larroseuse a mentionneacute le geacuterant
La preuve a deacutemontreacute selon le procureur syndical que suite agrave lacquisition de la carriegravere Miron larroseuse fut exclusivement opeacutereacutee par les cols bleus et ce jusquen avril 1990
On retrouve 40 arroseuses parmi la fl otte de la ville Plutocirct que de se servir de cet eacutequipement la ville preacutefeacutera louer une arroseuse mais sans les services de son opeacuteshyrateur
Puis elle changea de formule en mai 1990 Ce faisant elle passa outre agrave larticle 2701 de la convent ion collecshytive
Apregraves analyse de la preuve et des textes de la conshyvention collective larbitre doit donner raison agrave la ville
Au deacutepart le contrat conclu entre la ville et le sousshytraitant ne fut quun simple louage de chose Cette firme loua agrave la ville un camion dont celle-ci ne disposait pas pour eacutepandre dans la carriegravere du liquide destineacute agrave rabatshytre la poussiegravere et neutraliser les odeurs nauseacuteabondes
Larroseuse eacutetait opeacutereacutee par des cols bleus au prinshytemps 90 Le locateur ajouta une condition au contrat agrave leffet quun de ses employeacutes opeacutererait le veacutehicule afin de minimiser les bris reacutepeacutetitifs qui laffectait lorsqu il eacutetait conshyduit par des cols bleus
Donc le travail confieacute au sous-traitant neacutetait pas viseacute par le 3egrave alineacutea de 2701 parce que ce neacutetait pas du trashyvail entiegrave rement confieacute aux employeacutes de la ville au moment de la signature de la convention du 2 deacutecembre 1989
Pour toutes ces raisons LARBITR E DOIT REJETER LE GRIEF
LE 30 1 19
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS Les membres du comiteacute des sports et loisirs ont neacutegocieacute avec LE CHANTE CLERC une reacuteduction pour les
membres du syndicat sur les billets de remonteacutees meacutecaniques a leur club de ski alpin
Pour pouvoir beacuteneacuteficier dune reacuteduction de 600$ sur les tarifs adultes de jour ou de soir les membres nauront quagrave preacutesenter leur carte de membre
TARIF REacuteGULIER TARIF POUR LE 301 semaine jour 2100$ 1500$
soir 1800$ 1200$ fin de semaine
jour 2700$ 2100$ soir 2100$ 1500$
PS Ces escomptes seulement sur preacutesentation de la carte de membre de la section locale 301
LE CHANTECLERC 1474 Chemin Chanteclerc CP 1048 Sainte-Adegravele Qc
VOTRE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Le comiteacute des sports et loisirs de la section locale 301 est agrave la rech~rche de musicien (nes) Ceux et celshy
les qui seraient inteacuteresseacutes(es) veuillez communiquer avec les responsables
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
Michel Alarie 254-7011 872-2823 Raymond Caron 384-7730
SUPER EQUIPE
Suite au tournoi de balle donneacutee qui se tenait le 17 aoucirct dernier au parc Vinet la victoire a eacuteteacute remporteacutee par leacutequipe DE LA COMMUNE
La 2iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le club des AMIS COLS BLEUS
La 3iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le CLUB DU 301
Le comiteacute des sports et loisirs remercie tous ceux et cel les qui ont participeacute ainsi que ce x et celles qu i eacutetaient venus(es) en spectateurs(t rices)
LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
20 LE 301
LEacuteLABORATION DUNE METHODE DE TRAVAIL SEacuteCURITAIRE
Au lieu davoir des regravegles et des pratiques vagues dans un mi lieu de travail il importe deacutelaborer un plan de seacutecuriteacute
plus formel pour chaque foncshyt ion ou opeacuteration qu i exige quune personne travaille seule agrave un moment donneacute
Un bon exemple est celui des proceacutedures concernant les espaces clos qui speacutecifient les veacuterifications et les tests avant lentreacutee des appareils de seacutecushyriteacute disponioles la local isation et le nombre des travai lleurs et travailleuses addit ionnels(les) agrave linteacuterieur de lespace clos les alarmes et les mesures durshygence
faudrait avoir au Queacutebec des regraveglements sur le travail solitaire qui exigeraient que l employeu r fo urn iss e et implante un tel plan lorsquon demande agrave une personne de travailler seule dans des condishytions dangereuses En fait il sagit deacutevaluer les ci rconstanshyces dans lesquelles la pershy
sonne doit travailler seule et deacutecrire les mesures de protecshytion et de secourisme en cas de danger
Le comiteacute local de santeacuteshyseacutecuriteacute peut travailler avec lemployeur en uti lisant linforshymation des enquecirctes et des insshypections pour deacutete rminer dabord sil est neacutecessaire ou opportun de permettre quune tacircche soi exeacutecuteacutee par une seu le personne si on sentend sur le fait que le travail peut ecirctre exeacutecuteacute en toute seacutecuriteacute il sagit alors deacutelaborer un plan pour chaque groupe de travail
Au deacutepart vous devez savoir quelles sont les ex igences actuelles de middotIa fon tion agrave quel moment la personne travai lle seule agrave quelle freacutequence sur quel quart de travail etc
Quels sont les risques possishybles pour le travai lleur ou la trashyvailleuses quel eacutequipement protecteur est neacutecessaire et disponible et combien daccishydents se sont produits dans le secteur Une fois que le comiteacute dispose de ces informations il devrait examiner les mesures de controcircles possibles deacutecrites dans la meacutethode de travai l ou directive
Ces preacutecautions sur la mashyniegravere dont le mode de controcircle
Feacutelicitations Carmen et Richard leur magnifique beacutebeacute un garccedilon de 7 livres et 11 onces et de 20 pouces de long aux cheveux noirs
LE 301 21
choisi fonctionne et les proceacuteshydures pour aider un travailleur ou un e travai ll euse dont la santeacute ou la seacutecu riteacute est menashyceacutee constituent le coeur de la meacutethode
Les t rava ill euses et t rashyvailleurs affecteacutes(es) devraient examiner la meacutethode de travail pour sassurer qu elle est comshyplegravete et satisfaisante pour eux (elles)
Chaque fois q uune per shysonne commence un emploi elle devrait avoir un formateur et un plan sur la meacutethode de travailler seule
Le comiteacute central de santeacuteshyseacutecuriteacute suit de tres pregraves les dossiers du travai l isoleacute
LE COMITEacute DE SANTEacute-SEacuteCURITEacute
Rodrigue Fournier Guy Quevillon Gilles Lefebvre Robert Morin Normand Lajoie (CUM)
aux heureux parents Imbeault pour
Le 31 octobre 1991
LA CAISSE POPULAIRE DESJARDINS
DES EMPLOYES MUNICIPAUX DE
MONTREAL FAIT PEAU NEUVE
Afin dameacuteliorer la qualiteacute du service offert votre caisse populaire a entrepris des travaux importants dameacutenagement et de deacutecoration agrave son siegravege social du 305 est rue St-Antoine Montreacuteal
Nous profitons de cette occasion pour proceacuteder a linstallation d un guishychet-automatique avec imprimante libre-service qui sera en opeacuteration continuellement nous preacutevoyons aussi offri r agrave nos membres un reacutegime facultati f dassurance de dommages des particuliers (automobile et habishytatjon)
Voici quelques raisons qui incitent nos 10000 membres agrave transishyger avec nous
- La caisse est ouverte durant 45 heures par semaIcircne contrairement aux autres institutions qui le sont en moyenne 37 heures
- Afin de vous eacuteviter des deacuteplacements il vous est possible de produire vos demandes demprunts par teacuteleacutephone
- Vous pouvez beacuteneacuteficier de la retenue partiel le de votre salaire afin de rembourser vos emprunts ou daccumuler des eacutepargnes
- Vous pouvez beacuteneacuteficier du deacutepocirct-di rect de votre salaire agrave votre compte
- Nos remboursements demprunt sont ajusteacutes agrave la freacutequence de votre salaire
- Nos charges administratives sont infeacuterieures agrave lensemble des institutions financiegraveres
- Degraves votre mise agrave la retraite quel que soit votre acircge vous pouvez beacuteneacuteshyficier de la gratuiteacute sur certaines charges administratives sur vos opeacuterashytions courantes
SI VOUS TRANSIGEZ AILLEURS VOTRE INSTITUTIO VOUS EN OFFRE-T-ELLE AUTA T
Vos repreacutesentants cols bleus agrave la caisse
22 LE 301
ACCES A LEGALITE MYTHE OU REALITE
Comme preacutevu et mentionneacute dans le dernier journal nous du programm e d accegraves agrave leacutegaliteacute
Le premier mythe est Laccegraves agrave leacutegaliteacute est une forme de discrimination agrave rebours
Laccegraves agrave leacutegaliteacute nest pa des ineacute a exercer une discrishymination contre un groupe au profit dun autre Laccegraves agrave leacutegaliteacute est plutocirct destineacute agrave garantir que le milieu de trashyvail soit repreacutesentatif agrave tous les niveaux de tous les groushypes de la socieacuteteacute Laccegraves agrave leacutegaliteacute ne constitue pas une discrimination agrave rebours la veacuteriteacute cest quautrefois cer- middot tains groupes ont beacuteneacuteficieacutes middot davantages aux deacutepens des
autres L accegraves agrave leacutegaliteacute supprime le parti pris en leur faveur sans supprimer les possibi liteacutes de tra itement eacutequ itable pour Ie reste de la popu lation active
Cest par des mesures speacute shy
claies de redressement que le groupe jusqu agrave mainte nant discrimineacute peut acceacuteder agrave tou shytes les possibiliteacutes demploi Ce nest pas de la discriminashytion agrave rebours cest une corshyrection de la situation (jineacutegashyliteacute
Le deuxiegraveme mythe croit que l eacutetablissement de quotas signifie lembauche de personnes non qualif ieacutees
Nous croyons qu il est plus reacuteal iste de fixer des objecti fs numeacuteriques agrave lembauche que deacutetabl ir des quotas car les quotas ont tendance agrave ecirctre trop rigides Comme exemple il serait utopique de vou loir embaucher des femmes pour 50 des postes de meacutecani shyciens alors qu on sait tregraves bien que cette proportion nexiste mecircme pas dans la population active Chez nous agrave la section locale 301 cest ce que nous avons fait Il est plus raisonshynabl e d eacutetablir un obj ect if fondeacute sur le nombre de fem shy
mes ou de tout autres minorishyteacutes qui sont effectivement 1
dans la cateacutegorie rechercheacutee Embaucher des personnes non qual ifieacutees simp lement pour respecter les objectifs ne preacutesente aucun inteacuteret pour qui que ce soit ni lemployeur ni lemployeacute(e) et pour le synshydicat cela pourrait mener agrave leacutechec du programme dac shycegraves agrave leacutegaliteacute
En espeacuterant que ces quelshyques preacutecisions con ribueront agrave deacutemystifier certa ines croyances fausseacutees
Dans le prochain numeacutero deux (2) autres mythes seront agrave leacutetude dans le but de mieux comprendre les programmes dmiddotaccegraves agrave leacutegaliteacute
PROGRAMM E DACCEgraveS Agrave LEacuteGALITEacute
Lucrecia Sotomayor Pierrette Jean Angelo Barbier Geacuterard Vandalmiddot Ginette Marquis
LE 101 23
REGROUPEMENT DES RETRAITEacuteS(ES) COLS BLEUS DE LA Vil E ET DE LA COMMUNAUTEacute URBAINE DE MONTREacuteAL
Bonjour chers(egraveres) retraiteacutes(eacutees)
Au nom du Regroupement des retraiteacutes(eacutees) je voudrais vous parler des activiteacutes agrave venir Tout dabord au risque de me reacutepeacuteter je vous rappel le que tous les mercredis de 1300 agrave 1800 heures il y a renshycontre au bu reau du Syndicat ougrave le comiteacute dAmitieacute par son entrain organise une fou le dactiviteacutes pour se divertir Cest lagrave une chance pour nos retraiteacutes(eacutees) de revoir nos amis(es) dans une atmosphegravere deacutetendue et remplie de cordialiteacute
Le 30 octobre dern ier le comiteacute a organiseacute une journeacutee Halloween dans un deacutecor speacutecial ougrave les gens ont festoyeacute allegravegrement
Pour tregraves bientocirct une soireacutee des Fecirctes sera organiseacutee pour vous divertir avec tout ce que cela comshyporte buffet danse jeux chants etc
De plus plusieurs voyages seront organiseacutes tout au long de la saison hivernale ~
Au printemps dernier nous sommes alleacutes(es) au vieux port voi r IMAX du cineacutema d~ grande envershygure puis il y a eu le tournoi de golf Fin aoucirct nous nous sommes rendus chez Madame Madeleine Gamache agrave S int-Amable pour une eacutepluch ette de bleacute dinde Les 35 retraiteacutes(eacutees) preacutesents(es) ont eu un vif plaisir agrave en juger par les photos SLlr ceUe page
Pour du plaisir assureacute venez nous rencontrer les mercredis apregraves-midi en compagnie de votre conshyjoint(e) Nous avons plusieu rs activiteacutes qui sauront agreacutementer vos apregraves-midi
Au plaisir de vous voir
Reacuteal Leacutetourneau Regroupement des retraiteacutes(eacutees)
24 LE 30
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Cheres consoeurs En supposant que vous nayez pas reccedilu la lettre
Votre comiteacute de condition feacuteminine (Ville) vous avec le dit coupon -reacuteponse Veui ll ez remplir le invite agrave participer en grand nombre agrave un atelier sur le coupon-reacuteponse ci-dessous et lenvoyer agrave lattention harcegravelement sexuel vers le mois de janvier de Chantal Racette et Chantal Imbeault au bureau du
Il y a peu de temps nous vous avons fait parvenir Syndicat des cols bleus ougrave lon pourra enregistrer une lettre avec un coupon-reacuteponse dont le deacutelai pour votre preacutesence nous le retourner eacutetait a~ milieu de deacutecembre 1991 SURTOUT LES FILLES SOYEZ FIEgraveRES DEcircTRE
Nous attendons avec impatience vos reacuteponses et COL BLEU ET Agrave BIENTOcircT surtout votre implication face aux problegravemes que les femmes peuvent subir dans leur milieu de travai l COMITEacute DE LA CONDITION FEacuteMININE (VILLE) Sachez que nous sommes lagrave pour vous aider dans n importe quelle situation et ce dans la confidenti-shy Chantal Racette liteacute absolue Chantal Imbeault
FORMULE DINSCRIPTION
NOM PREacuteNOM
NUMEacuteRO DE MATRICULE ~ NUMEacuteRO DU SERVICE
FONCTION
ADRESSE
NO DE TEacuteLEacutePHONE VOTRE CHOIX AVANT-MIDI SOIREacuteE
Chegraveres compagnes Chers confregraveres
Eh oui Cest encore nous les auxiliaires qui venons vous parler de notre piquetage devant lHocirctel de Ville Bien sucircr le groupe a pris beaucoup dampleur et nous voulons quil grandisse encore pour montrer agrave la Ville que nous sommes en grand nombre agrave vouloir un planshycher demplois
En effet quelques-uns(es) dentre-nous ont recom shymenceacute agrave travailler et pourtant navaient pas travailleacute de la saison
Je vous rappelle que nous ne travaillons que quelshyques mois par anneacutee et tregraves souvent mecircme pas assez longtemps pour recevoir des pr stations dassuranceshychocircmage
La Ville na toujours pas enleveacute le MORATOIRE ce qui a pour effet direct qui l y a de moins en moins
dembauche dauxiliaires depuis mai 1991 et ce jusquen 1992
Il est donc extrecircmement important decirctre tous et toushytes solidaires afin de ne p s perdre notre chance agrave lemploi agrave la titularisation agrave lavenir
Je vous invite en grand nombre agrave vous joindre aux autres cols bleus auxi liaires pour faire du piquetage une petite heure pour nos emplois du lundi au vendredi devant iHocirctel de Ville de Montreacuteal 275 rue Notre-Dame Est de 11 00 agrave 1200 heures Les preacutesences seront prises UN PETIT EFFORT DE GRAND PAS Solidairement Chantal Imbeault auxiliaire Responsable de jorganisation
PS Mecircme si vous ecirctes au travail un geste de solidashyriteacute serait tregraves appreacutecieacute
REPUBLmiddotIQUE DOMINICAINE
JUAN DOllOjPLAYA CORAL Complexe de 7 villas Cateacutegorie standard
SITUATION Directement sur la plage dans un site enchanteur et priveacute agrave proximiteacute des restaurants discothegraveques golf casino
SERVICE ET HEacuteBERGEMENT Piscihes lo[sirs 6 vi llas posseacutedant 2 chambres agrave coucher salon cuisinette et 1 vi lla posseacutedant 4 chambres agrave coucher salon et cu isinette
N B Geacutereacute par un queacutebeacutecois monsieur Jean-Louis Parent (809)-526-2406) POUR TOUTE INFORMATION Communiquez avec M Georges Gilbert au (514) 472~567 1 ou
Suzanne Le Moignan au (514) 256~0357 381-3439
LE 301 25
NOUVEAUX TITULA RES Nous vous preacutesentons ici la liste des nouveaux permanents qui se sont joints agrave la section locale
301 depuis le mois daoucirct dernier Pour le beacuteneacutefice des auxiliaires la date dancienneteacute geacuteneacuterale figurant sur la liste qui suit est celle qui deacutebute lorsque vous avez compleacuteteacute vos 520 heures Donc pour les fonctions 113C et 114C plus particuliegraverement lon peut remarquer quil seacutecoule une peacuterishyode allant de 3 ans a 3 12 ans entre le moment ou vous avez effectueacute vos 520 heures et celle de la titularisation
Les prochains titulaires de novembre dans les fonctions 113C et 114C seront donc ceux dont la date dancienneteacute geacuteneacuterale est supeacuterieure au 18 juillet 1988
Le comiteacute deacuteducation et action politique aimerait saluer ceS nouveaux titulaires dune faccedilon parshyticuliegravere tout en leurs rappelant quen 1987 des travailleurs(euses) se sont battus(es) pour un planshycher demplois qui vous assure aujourdhui un emploi stable
Encore aujourdhui en 1991 ces mecircmes travailleurs(euses) luttent pour un horaIre de 35 hrs4 jours juste et eacutequitable
N9US aimerions donc que votre arriveacutee dans la vie syndicale aux cocircteacutes des membres deacutejagrave en place puisse faire en sorte que nos luttes syndicales actuelles et subseacutequentes nous assurent agrave tous une vie sociale meilleure
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
LISTE DES EMPLOYES NOMMES TITULAIRES LE 2408-91
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV TIT NAISSANCE
FONCTION TIl 113c
170687 077878 POI RIER RI CHARD 58-77
1605188 0851 01 LAURENCEDANIELLE 58-75
270688 082016 GAGNON GUY-PI ER RE 58-85
270688 082300 HU ARD ROBE RT 58-76
270688 082425 HURLBEfH MICHEL 58-87
270688 082461 BALTHAZARO SUZELLE 58-97
270688 082506 lAFONTAINE YVES 58-96
2710688 082621 DELI SLE CHANTAL 58-96
270688 082676 MAROTTE MICHEL 5897
050788 081784 BEAULIEU ARTHUR 58-75
050788 D82158 PREacuteVOST PERRE 58-87
060788 082247 POMMAINVILLE SYLVAIN58-95
070788 0821 76 TOR REJON LUCIO 58-75
070788 08241 7 HUARD SERGE 58-95
FONCTION TIT 114C
160588 085681 BAILLARGEON DENIS 58-75
547678 21 1254
547686 110156
54771 2 030758
547767 281 065
547810 250368
547838 170349
547864 0310363
547891 261 165
547909 2512t60
547936 250432
547945 251068
547953 1010368
547980 100248
547999 081161
547695 220750
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERV MAT OATE DE OmiddotANC AUX DIV TIT NAISSANCE
190588 085896 BEAU MONT FRANCINE 58-77 547703 140550
270688 082043 1
LAPERRIERE DANIEL 58-76 54772 1 180650
270688 D82096 BEacuteRU BE FRANCcedilO IS 58-76 547730 060867
270688 082104 COTEacute DANIELLE 16-36 547749 04 1058
270688 082202 FIL SMARCE L EacuteTIENNE 58-86 547758 191247
270688 082336 LE GA ULT SERGE 58-76 547775 1210 253
270688 082363 BENO IT MICHEL 58-95 middot547784 280864
270688 082372 BEacuteRUBEacute STEPHANE 56-49 547793 140667
270688 082408 DUVAL ANDREacute 58-96 547801 300367
270688 08243 4 MASSON GILLES 58-96 547829 091 057
270688 082489 OESCHENES ER IC 16-36 547847 270566
270688 D82498 FERREIRA RUY PAULO 6-36 547856 240764
270688 082541 ROY PiERRE 58177 547882 190959
280688 086788 VOR PA EL ST GUY 58-77 547918 310365
040788 082078 MARIEL LO UIS 58-96 54 79 7 0701 63
06 0788 D82765 USIEGE SYLVAIN 58-96 547962 28 0963
060788 086886 GA UTHIER SY I_VIE 58-77 547971 151263
070788 082756 LATE NORESSE SYLVAIN 58-87 548 008 2210465
26 LE 301
---------------------------------------DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV m NAISSANCE
FONCTlON m 116C
270688 082523 NAOEAU NORMAND 26-63 54 7873 160956
FONCTION TIT 188C
140590 096777 BELLEGARDE MICHEL 16-82 548052 020468
FONCTION TIT 226C
090490 095831 RACINE PIERRE 26-81 548043 260850
FONCTION TIT 281C
080389 088303 RIOUX CHRISTI AN 16-85 548026 080757
FONTION TIT 289C
21 0890 099765 PELLETIER SYLVAIN 58-42 548070 031 155
FONCTION TIT 526C
31 05 89 089285 MANNA CAR MIN 56-16 548034 200654
FONCTION TIT 633C
280890 099783 LAPIERRE ANDREacute 16-89 548089 090856
FONCTlON TIT 638C
240990 099774 LEVEILLE PIERRE 56-16 548078 080262
FO NCTION TIT 719C
100289 087937 LEFAI VRE ROBERT 16-44 548017 180755
FONCTlON TI 72De
260690 098016 SABO WRI N DENIS 16-44 548061 201052
FONCTION TIT 101C
281088 083407 OERY ALAI N 58-76 548367 050767
110389 088429 TAIF ABOULAZIZ 58-76 548276 070165
240589 089776 FALCONE MARIO 58-76 548285 050967
290589 shy 083986 MIVILLE BERTRAND 5887 548294 061249
290589 084254 POUPART JEAN PIERRE 58-87 548301 170265
290589 084290 HACHEY DANI EL 58 -97 548310 201064
FONCTION TIT 113C
11 078 8 082283 CHARBO NN EAU NICOLE 58-76 54 8123 081054
110788 082952 OI ON JEANmiddotMARC 58-86 5482 12 09064 9
110788 083015 DESJAR DINS BRUNO 58-97 548221 210867
110788 M00817 BOULAY LYNOA 56-49 548330 120859
110788 M0082 6 GR ENIER A 68-95 548249 091257
FONCTION TIT 114C
070788 086903 LEBEAU 58-86 5481 06 200359
DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SHlV MAT DATE DE DANC AUX DIV TIl NAISSANCE
11 0788 082710
110788 082729
11 0788 082774
1 1078~ 082783
110788 082836
110788 082863
110788 082880
11 0788 082907
120788 083033
FONCTION TIT 116C
080788 082685
FONCTION TIT 113C
040675 009122
11 0788 083006
120788 083130
140788 083335
180788 083273
FONCTION TIT 114C
110788 082925
120788 083059
120788 083309
130788 082854
180788 082872
180788 083148
1807188 083157
180788 083184
180788 083193
180788 083246
180788 083264
180788 083282
180788 083291
180788 083326
180788 083344
180788 083362
180188 083371
FONCTION m 396C
080589 088384
OUELlET CAROL
BOURQUE CHANTAL
PANNETON
RANSOM DONALD
BELANo STEPHANE
OlONNE GEacuteRARD
LECLERC BRUNO
ZAATOUTI MARIO
FOUCREAU RICHARD
MOREAU MURIELLE
GUINOON GUY
CLEacuteMENT LISE
BOISSEAU PIERRE
HEacuteROUX NORMAND
POLIQUIN JEAN-GUY
BER NARBEI SERGIO
JONES OENIS
BREAULT DANIEL
CROSTO LOUIS
LAFONo DANIEL
BOUCHER LISE
PICHEacute CHANTAL
TU RM EL ANDREacute
BELIS LE CHRISTIAN
GALARNEAU MARIO
MIRON BENOIT
PERRIER ROCK
58-86 5481 32 140566
58-89 5481 41 050652
58-75 548150 120763
58-75 548169 080747
58-95 548178 070568
58-77 548187 260762
58-76 548196 160467
58-87 548204 061254
58-87 548258 20-06-51
26-63 548115 21 0653
58-85 548347 21 01 52
58-76 548365 101 241
58-96 548383 1001 58
58-96 548417 1 00456
58-77 548498 0311 64
58-97 548356 260756
58-97 548374 120362
58-97 548392 1711 65
58-77 548408 251 060
58-97 548 426 280267
58-77 548435 300841
58-75 548444 250566
58-77 548453 100360
58-95 548462 1801 65
58-95 548471 200753
58-75 548480 0401 62
58-77 548506 071062
BEAUOEnE JFRANCOIS 58-76 548515 020567
CHAMPAGNEPIERRE 58-75 548524 230357
LAFLAMME GEacuteRARD 58-97 548533 220339
SAgraveINT-JULES CHRISTINE 58-76 548542 1511 54
TURconE BERMON O 58-76 548551 220355
GOSSELIN DIANE 58-85 548338 280358 AiC 071 091
LE 301 27
FONDS DE SOLIDARITE
Investisseurs avertis et lous ceux et celles qui cherchent un moyen avantageux de reacuteduire leurs impocircts tout en contribuant agrave la creacuteation demplois le Fonds de sol idariteacute des travailfeurs du Queacutebec (FTQ) vous offre la possibIliteacute dinvestir dans un REEacuteR
Prenons 1 hypothegravese dun actionnaire qui a acheteacute 100 actions de cateacutegorieA du Fonds en
feacutevrier 1985 son placement vaut aujourdhui 1 370 $ par rapport agrave son coOt reacuteel de 200 $
Prenons un autre actionnaire qu i achegravete annuellement 100 actions du Fonds ses placeshyments valent aujourdhui 10 960 $ par rapport agrave un deacutebourseacute reacuteel de 1 82320$
VALEUR DE PLACEMENT BASEacuteE SUR LE COUcircT REacuteEL
Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier reacutevrier Feacutevrier Juillet 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1991
CONTRIBUTIONS 100000 100000 1051 00 111600 117200 120100 125700 131900 91 ~6 0 0 $
EacuteCONOMIE DIMPOcircT 80000 80000 84080 89280 93760 96080 100560 105520 729280 $
COUcircT REacuteEL 20000 20000 21020 22320 23440 24020 25140 26380 1823 20 $
VALEUR AUJOURDHUI 137000 137000 137000 137000 137000 137000 1370 00 137000 1096000 $
BEacuteNEacuteFICES 117000 117000 1159 80 114680 113560 111860 111860 105520 913680 $
Si vous deacutesirez des informations suppleacutementaires vous pouvez communiquer avec les repreacutesenshytants locaux et repreacutesentantes locales de votre syndicat
Si vous voulez en profiter davantage investissez dans le Fonds de solidariteacute avant le 31 deacutecemshybre 1991 car si il y a une hausse de laction vous en profiterez
Ne pas oublier degraves la fin de janvier 1992 vous pourrez verser vos jours de maladie qui vous reste de lanneacutee derniegravere directement dans le Fonds de solidariteacute
Dans la derniegravere semaine de janvier 1992 les repreacutesentants locaux AcircL feront la tourneacutee des clos
Le prix de laction est preacutesentement de 1370$
LISTE DES REPRESENTANTS LOCAUX (Rl) DE lA SECTION LOCALE 301
NOM TEacuteL REacuteSIDENCE NOM TEacuteL REacuteSIDENCE
Richard Bisson 656-8735 Andreacute Franche CUM 471-6041
Breault Mario CUM 722-0140 280-6556
280-6574 Philippe Lajeunesse 582-6806
Roger Daoust 527-8109 Claude Marion 1-891-398-2617
Robert Dinelle 654-1301 Octave Paradis 622-4447
Yves Doutre 254-1384 Leacuteopold Roy 389-8628
Rodrigue Fournier 625-3205
28 LE 301
RE R FONDS DE SO ARITE
(FlQ) Retenues sur le salaire
Par semaine REER total par anneacutee
Eacuteconomie dimpocirct
totale Coucirct reacuteel
500 $ 26000 $ 20800 $ 5200 $
1000 $ 520~00 $ 41600 $ 10400 $
2000 $ 1 4000 $ 83200 $ 20800 $
2500 $ 1 30000 $ 1 04000 $ 26000 $
3000 $ 1 560OQ $ 1 24800 $ 31200 $
LE
Revenu imposable de 28 000 $ approx DE SOLIDARITEacute Un fonds disponible agrave la retraite DES TRAVAILLEURS
peu importe lacircge DU QUEacuteBEC (FTQ bull
LART POUR LA PA X Dimanche 27 octobre dershy cal de Montreacuteal (CRIM) de entendre parle r de guerre
nier a eu lieu dans les rues de concert ave c le colle ct if ccedillans le monde Montreacuteal la marche pour la Pacijon middotont ramasseacute 2700 PLUS JAMAIS LA GUERshypaix Mecircme si dame nature jouets agrave tendance violente et RE - MANIFESTONS POUR n en eacutetait pas compli ce guerriegravere gestes poseacutes par LA PAIX LA PAIX LA PAIX munis(es) de pancartes de des jeunes pou r servir de drapeaux au slogan LART base agrave la reacutealisation de loeu shy Au nombre de 2000 envi shyPOUR LA PAIX les manifes shy vre de Madame Linda Kovec ron les manifestants(es) paci shytants(tes) de toutes les races larche de la paix fiques ont marcheacute jusqu au et de toutes couleurs seacutetaient centre Claude Robill ard ougrave
Avant le deacutefileacute qui a comshyregroupeacutes (eacutees ) devant le une pleacuteiade dartistes ont clocirc shy
menceacute vers les 13 30 heures monument repreacutesentant pour tureacute cette belle soireacutee eacuteducashy
du parc Jarry le moment eacutetait la premiegravere fois LA PAIX tive Le message est lanceacute agrave
agrave la reacuteflexion profonde surtout situeacute au parc Jarry coin Saintshy tous et toutes OUI A LA PAIX
pour les parents car dans les Laurent ET NON MILLE FOIS NON A
sept langues diffeacuterentes les LA GUERRE En effet il y a trois ans de jeunes ont exprimeacute su r la
cela des volontaires du scegravene preacutepareacutee a cette occashyConseil reacutegional et intersyndi- sion leur deacutesir de ne plus LE COMITE DEacuteDUCATION
LE 301 29
CHASSE A L10RIGNAL 1991 Comme agrave chaque anneacutee Gaston et ses amis ont
organiseacute un voyage de chasse et on peut dire qui ls nont pas perdu loeil averti des Nemrods car les prises ont eacuteteacute dune belle grosse femelle de 4 1 2 ans et un veau du printemps if
de son geste car le petit veau lattendait
BRAVO Agrave TOUTE LEacuteQUIPE
Ronald le grand manitou Angelo Bill Alain le lourdeau Gaston la Gaff Reacutejean le petit Claude Big Claude Saul La chinoise
ENTENTE ENTRE LA PARTIE PATRONALE ET LA PARTIE OUVRIEgraveRE
Agrave tous les employeacutes cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Le 12 octobre dernier avait lieu au Palais de Justice de Longueuil une entente entre les parties de la Vine de Montreacuteal Les neacutegociashytions nont pas eacuteteacute longues du fait que les parshyties eacutetaient daccord En effet M Michel Tremblay contremaicirctre de la Commune et Mlle Danielle Paulin col bleu agrave Miron ont uni leur destineacutee Les parties eacutetaient dautant plus enthousiasmeacutees du fait quelles ont eu droit agrave la garde dhonneur des cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Tes compagnes de travail Nous leur souhaitons tout le bonheur possishy
ble et pas trop de gregraveve CEST LENFER
30 LE 301
BONNE RETRAITE Agrave TOUTES ET Agrave TO US
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
AU BUT GUY 31435911 4C
BEAUCHEMIN MARTIAL C165199008
BEacute LANGER RO BERT 530535114C
BOillE MARCEL 163459520C
BOIVIN JULES 301220148C
BOIVrN YVON 311272232C
BOUCHARD REacuteJEAN 164119502C
BOUDRIAS JEAN-GUY 159277540C
BRACCI EGIDIO 179727696M
BRISEBOIS PIERRE 311638696M
BURNS PATRICK N 310004540C
COLLETIE MAURICE 269996540C
CORBEIL ANDREacute 275720502C
CROUSSET GEacuteRARD 298571 211 C
DAVIAULT JEAN P 127711240C
DEMERS MARCEL 158152634C
DESCHAMPS EDOUARD 126553114C
DESJARDINS JEAN G 195647502C
OlONNE MAURICE 285335619C
DOIRON FERDINAND 46918311 4C
DROLET ROBERT 188048292C
DUBEacute ROGER 128826540C
DUTEAU GILLES A 2800092211 C
EDMOND MICHELINE 266338502C
ETHIER ANDREacute 160257280C
FOSTER WILBROD 3110671 16C
FRISSON ROBERT 275070E21 C
GAGNON JEAN C 3231 61 502C
GALLO GiOVANNI 465613599C
GIRARD ANDREacute 314073285C
GOYETIE PAUL 274311411 C
HARVEY FREDERIC 46001 2240C
HIGGINS MARCEL 173340540C
LACELLE RENEacute 4661 68 521C
LAFONTAINE RI CHARD 166393577C
030991
030991
030991
030891
200491
261091
31 0791
250891
051091
030991
170891
030891
191091
011191
200791
070991
160891
191091
030991
280991
220991
260891
190791
171091
210991
071191
191091
220791
280791
110991
290791
011 191
060891
011091
270791
070264
170663
010569
030663
051267
140959
210563
140661
301162
080667
270764
051264
150862
080568
0110563
270661
300762
230163
050565
240872
030563
300661
040763
150961
010661
31 0561
200662
090566
070872
070769
050366
2010875
010661
170571
010561
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
LALONDE RE NEacute
LAMANQUE JEAN L
LEacutea GIOVANNI
LEPAGE GILBERT
LESSARD RAYMOND
LEacuteVESQUE OSCAR
LEacuteVESQUE REacuteAL
LON GO LUPO
MACALUSO CALOGERO
MAGNA ARMAND
MAHER JEAN-LOUIS
MAILHOT ROGER
MARANDO SAVERINO
MASSE LUCIEN
MONETIE VICTOR
OUELLET RAYMOND
PARADIS MARCEL
PERREAULT ROGER
PERRIER RAYMOND
POIRIER JEAN
QU IRION REacuteNALD
RANGER JACQUES
ROCHEFORT GUY
ROCHONANDREacute
ROUSSEAU JACQUES
ST-DENIS ROGER
ST-JEAN LORENZO
SYNNOTI FERDINAND -
TORRE LO RENZO
TREMBLAY LUC
TREMBLAY MICHEL
VACCARO VITO
VITALE VINCENZO
WINTER ALBERT
YOUNG FRANCcedilOIS
3139021 19M 280991 040564
129327720C 270891 200663
15040931 5C 220691 160360
188075411 C 200791 040563
326408200C 280991 051169
299526317C 030991 090468
171315502C 191091 150562
464650114C 011191 010671
288859117M 010891 180567
261753113C 270791 060565
164653B91 C 280991 050661
185452502C 250991 010562
477085114C 170891 300173
18521 1285C 241091 120863
291970240C 030791 200863
327479502C 280991 021266
128942B40C 200891 030663
C418514012 010691 150367
194559755C 211091 100864
151070228C 261091 080563
125919441C 270791 150561
390293502C 030991 091270
130244502C 200891 050663
190009J55C 021191 150564
322537502C 270891 270566
262726540C 140891 021263
287262540C 280991 240566
185202200C 170791 180663
17054941 9C 200891 060661
189895278C 141091 110763
157323502C 261091 0401 62
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Claude Charland 531480 101091
Marcel Vei llet 098507 091091 bull
Nous tenons agrave vous annoncer la mort de Monsieur Charles Campbell pegravere du confregravere Richard Bisson membre du comiteacute deacuteducation et action politiques survenue jeudi 24 octobre dernier vers 1930 heures agrave lhocircpital Charles Lemoyne
Agrave toute la famille eacuteprouveacutee par ce deuil plus particuliegraverement au confregravere Richard le co iteacute deacuteducation se fait le porte-parole de lensemble des cols bleus et des membres du bureau de la section locale 301 pour preacutesenter sincegraverement toutes nos sympathies
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cations des accidenteacutes(es) dutravail vous transmet quelques renseignements sur les services que ce comiteacute peut vous offrir
Nous nous occupons principalement du droit de retour au travail pour les accidenteacutes(es) qui ont des limitations fonctionnelles permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes lagrave pour vous aider agrave reacuteinteacutegrer un emploi convenable ougrave eacutequivalent Nous nous occushypons aussi de lassignation temporaire de travaux leacutegers et tous les problegravemes qui pourraient ecirctre relieacutes agrave votre accident de travail
Il est tregraves important que les membres cols bleus qui ont des limitations fonctionnelles sadressent au comiteacute le plus tocirct possible pour que leur situation soit reacutegulariseacutee afin deacuteviter quil y ait des deacutesagreacute shyments pour eux (elle) dans le futur
Par ailleurs nous pouvons dire que depuis lexisshy
tence du comiteacute beaucoup de cas ont eacuteteacute reacutegleacutes et plusieurs autres sont en cours donc plUSIeurs tra shyvailleurs et travail leuses ont reacutein teacutegreacute des emplois convenables ougrave eacutequivalents qui respectent leurs limitations quelles soient permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes conscients(es) quil y a beaucoup de chemin agrave parcourir avant que nos droits soient respecteacutes et notre but est de vous aider
Prenez bonne note que tous les auxiliaires accishydenteacutes(es) qui nont pas eu 90 de leur salaire net et qUI ont eacuteteacute reacutemuneacutereacutes(es) agrave 800$ lheure ougrave moins doivent communiquer avec nous en laissant un message au bureau du syndicat et soyez assureacute que nous vous retournerons votre appel
VOTRE COMITEacute DES REVENDICATIONS DES ACCIDENTEacute(ES) DU TRAVAIL George Walter preacutesident 525-5532 Guylaine Saint-O ge 259-9740
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CcedilA SUFF T CHASSONS LES CONSERVATEURS DEgraveS AUJOURDHUI Les conservateurs deacutetruisent le pays peu agrave peu
semaine apres semaine programme par programme
Voici les faits sur leurs actions jusquagrave maintenant actions qui ont entraicircneacute le deacutemantegravelement du Canada
Les conservateurs
bull ont renonceacute agrave leurs obligations de soutenir les proshygrammes nationaux comme lassurance-maladie en reacuteduisant la formule de financement par laquelle le gouvernement partage les coucircts de ce reacutegime avec middotIes provinces de plus dans les deux dern iers budgets ils ont geleacute la contribution feacutedeacutera le au reacutegime dassuranceshymaladie dans dix ans il ny aura plus de financeshyment feacutedeacuteral au reacutegime dassurance-maladie du Canada il di paraicirctra tout simplement
bull ont coupeacute le financement de Radio-Canada provo shyquant labandon par la socieacuteteacute dEacutetat de son rocircle de protecteur de la culture canadienne ils ont agi de la sorte malgreacute la tregraves grande opposition publi shyque agrave leurs politiques
bull ont affaibli notre eacuteconomie rendant plus diffici le le maintien de services communautaires de qualiteacute
bull privatiseacute plus de 20 agences et socieacuteteacutes dEacutetat feacutedeacute shyrales importantes
bull vendu Air Canada le transporteur national agrave des investisseurs priveacutes dont une bonne partie vit en dehors du Canada la deacutereacuteglementation du transshyport aeacuterien a ouvert la voie agrave des pratiques com shymerciales ameacuterica ines entraicircnant des mises agrave pied massives et obligeant Air Canada agrave conclure une alliance avec un transporteur ameacutericain beaucoup plus important cachant ainsi la prise de controcircle possible de lentreprise par des inteacuterecircts ameacutericcedilains en mecircme temps iis ont donneacute les aeacuteroports et aeacutero shygares rentables au secteur priveacute
bull vendu Peacutetro-Canada sans bruit la seule socieacuteteacute dEacutetat dans lindustrie du peacutetrole et du gaz a eacuteteacute ceacutedeacutee au secteur-priveacute mecircme si la popu lation avait eacuteconduit le Premier ministre Joe Clark en 1979 parce que celui-ci avait essayeacute de vendre PeacutetroshyCanada
bull mineacute les services postaux en eacuteliminant des centa ishynes de bureaux de poste surtout dans les reacutegions rurales en privant les reacutesidantes et reacutesidents des nouvelles banlieues de la livraison du courrier agrave domicile et en supplantant le mandat historique du bureau de poste quest de desservir la population
par un mandat preacuteoccupeacute uniquement par la quesshytion financiegravere
bull encourageacute ladoption dune reacuteglementation de type ameacutericain qui a eacutechoueacute completement lagrave ougrave elle a eacuteteacute implanteacutee les politiques canadie nn es en matiegravere de transport aeacuterien sont en miettes deacutecimeacute lindustrie du camionnage tout en permettant aux transporteurs ameacutericains non syndiqueacutes dassurer le transport de produits au Canada
bull aboli les paiements aux provinces et creacuteeacute un mau shyvais climat eacuteconomique pour les services publics et les emplois dans les communauteacutes
bull attaqueacute directement le revenu la seacutecuriteacute demploi et les dro~ts de neacutegociation collective des travailleu shyses et travai lleurs du secteur public par ladoption dune leacutegislation sur le retou r au travai l par une augmentation importante du travail en sous-trai shytance et par leur approche partisane agrave la gestion du personnel du secteur public ainsi le meacutepris des conservateurs agrave leacutegard des services publics fai t que le moral de ces personnes est agrave son plus bas
bull provoqueacute deacutelibeacutereacutement des confrontations majeu shyres avec les syndicats du secteur public par les gels de salaires la neacutegociation de mauvaise foi les reacuteductions importantes de personnel lutilisation de plus e plus grande de personnel temporai re agrave temps partiel ou contractuel et par lintroduction de pratiques de gestion autocratiques
bull util iseacute leur majoriteacute parlementaire pour nommer un nombre sans preacuteceacutedent de leurs amis agrave des posshytes importants avec les conservateurs le patroshynage a augmenteacute et non pas diminueacute tel que pro shymis
bull promis des taxes plus eacutequitables par une reacuteforme fiscale largement publiciseacutee au contrai re ils ont abaisseacute les taux marginaux dimpocirct pour les pershysonnes agrave revenu eacuteleveacute et imposeacute ce fardeau fiscal aux contribuables agrave moyen et agrave faib le revenus pen shydant la premiegravere phase de leur reacuteforme fiscale
bull fai t des plans pour signer un nouvel accord de libreshyeacutechange avec le Mexique mecircme si une majoriteacute de Canadiennes et Canadiens sopposaient agrave une telle entente
bull omis de respecter leurs promesses eacutelectorales doffrir des programmes de recyclage et dajusteshyment de a main-doeuvre aux personnes deacuteplaceacutees agrave la suite de la signature de laccord de Ilbre shyeacutechange avec les Eacutetats-Unis
LE 301 17
middot COMITE DES GRIEFS
RESPECT DE FONCTION Le plaignant est titulaire preacuteposeacute aux travaux et agrave la
propreteacute (113C) et en disponibiliteacute depuis le 27 feacutevrier 1989 On assignait un autre employeacute pour exeacutecuter les attributs de lad ite fonction alors qu il est titulaire agrave la foncshytion de preacuteposeacute aux travaux geacuteneacuteraux (1 14C)
Le plaignant reacuteclame les fonctions supeacuterieures occushypeacutees par le 114C et les heures suppleacutementaires
Le premier volet du grief est maintenant sans objet puisque le plaignant a eacuteteacute reacute inteacutegreacute agrave son poste et quil na subi aucune perte de salaire agrave son taux reacutegulier penshydant toute la peacuteriode qua dureacute le transfert
Par ai lleurs la quest ion theacuteorique agrave savoir si lemployeur eacutetait justifieacute ou non de retenir les services dun 114C plutocirct quun 113C sur son eacutequipe itineacuterante revecirct une certaine pertinence en regard du temps suppleacutemenshytaire que le plaignant a eacuteteacute priveacute deffectuer
Il appert que les descriptions sont toutes deux le proshyduit de regroupements de plusieurs fonctions ayant deacutejagrave existeacutees bien que la distinction entre les deux ne soit pas toujours facile agrave deacuteterminer
Si ces fonctions se confondent au point que lon ne puisse plus diffeacuterencier agrave qui il incombe en propre dexershycer certaines tacircches comment le plaignant peut-il se plaindre de ce qu n 11 4C aurait effectueacute du travail releshyvant exclusivement de sa fonction de 113C
De telles descriptions apparaissent fort aleacuteatoires et elles ne sauraient par elles-mecircmes justifier les conclushysions rechercheacutees
LE GRIEF EST REJETEacute REacuteCLAMATION DHEURES SUPPLEacuteMENTAIRES
Un meacutecanicien (240C) conteste le fait de ne pas avoir eacuteteacute convoqueacute au travail le 1 er janvier 1990 pour 12 heushyres suppleacutementaires alors quil se trouvait chez lui et disshyponible et que la ville dut proceacuteder agrave un rappel de tous les meacutecaniciens reacuteclame ces 12 heures avec inteacuterecircts
La contestation ne se situe qu au niveau de lexistence ou non de la convocation du plaignant et de la preacutesence ou non agrave son domicile pour reacutepondre agrave cet appel
Selon le contremaicirctre il a appeleacute tous les salarieacutes et le plaignant est inscrit au 6egrave rang et affirme avoir comshypleacuteteacute ses appels degraves 900 heures le matin du 1 er janvier 1990
De son cocircteacute le plaignant a soutenu qu il eacutetait demeureacute chez lui jusqua 1000 heures ce matin-lagrave agrave son domici le de Chateauguay avant de se rendre agrave Montreacuteal Il a affirshymeacute navoi r reccedilu aucun appel son eacutepouse a corroboreacute son teacutemoignage
Lobligation contracteacutee par lemployeur acirc larticle 710 de la convention collective nen est pas une simplement de loger un appel aux salarieacutes mais plutocirct de leur offrir du temps disponible
Mecircme si nul nest tenu agrave limpossible et si lon doit geacuteneacuteshyralement se satisfaire de la deacutemarche telle quici adopteacutee il reste cependant que confronteacute agrave une preuve aussi sinshycegravere que non reacutefuteacutee dabsence de toute sonnerie teacuteleacuteshyphonique au domici le du plaignant avant 1000 heures ce matin-lagrave il y a preacutepondeacuterance de preuve que la ville na pas satisfait agrave son obligation
Pour es motifs le Tribunal condamne la ville agrave lui remshybourser 12 heures agrave tauX double plus inteacuterecircts pour le 1 er janvier 1990
CONTESTATION DE REacuteTROGRADATION Le plaignant ti tulaire agrave la fonction douvrier dincineacuterashy
teur (437C) eacutetait en tecircte de la liste dadmissibil iteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700e) (groupe 9) en vertu de son ancienneteacute geacuteneacuterale
Le plaignant reproche agrave lemployeur de lavoir remplaceacute agrave ce poste par un employeacute auxiliaire Il exige sa reacuteaffecshytation immeacutediate et reacuteclame les pertes salariales ainsi que les inteacuterecircts courus
Si la ville preacutetend que lemployeacute ne satisfait pas agrave ses exigences le fardeau de la preuve lui incombe
Le plaignant avait exerceacute cette fonction sur une assez longue peacuteriode au cours des anneacutees anteacuterieures sans quaucune difficulteacute nait eacuteteacute signaleacutee doctobre 1984 agrave deacutecembre 1986
Ainsi agrave compter du 22 mars 1989 il neacutetait plus affecshyteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700C) Cette deacutecision de lemployeur de reacutetrograder le plaignant neacutetait fendeacutee sur aucun motif dordre disciplinai re
On a plutocirct invoqueacute le manque de qualiteacutes requises au sens de 1906 b) 6egrave alineacutea Il a eacuteteacute reconnu que le plaishygnant reacutepondait aux exigences et posseacutedait lexpeacuterience requise pu isquil avait deacutejagrave exerceacute cette fonction au m me endroit sur les mecircmes appareils
II deacutetenait eacutegalement un certificat de qualification eacutemis le 17 mars 1985 du Ministegravere - speacuteciali teacute ponts roulants
La preuve a encore reacuteveacuteleacute que le plaignant na jamais eacuteteacute lobjet daucun rapport deacutefavorable de ses contremaicircshytres na eacuteteacute lauteur daucun bris deacutequipement et na eacuteteacute impliqueacute dans aucun incident dangereux aucune reacuteprishymande ou sanction quelconque
Lemployeur ne sest donc pas deacutechargeacute du fardeau de la preuve qui lui incombait de justifivr la mesure
LE TRIBUNAL ACCUEILLE LE GRIEF du plaignant et deacuteclare injusti fieacutee sa reacutetrogradation il ordonne sa reacuteinteacuteshygration agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants dans un deacutelai ne devant pas exceacuteder les 20 jours de la preacuteshysente sentence et lindemniser de toutes les pertes salashyriales et moneacutetaires encourues agrave compter du 22 mars 1989 le tout avec inteacuterecircts et se reacuteserve juridiction quant au quantum RECONNAISSANCE DE LANCIENNETEacute GEacuteNEacuteRALE
Le plaignant avait eacuteteacute mis agrave pied le 31 aoucirct 1990 alors qu une employeacutee dont lancienneteacute geacuteneacuterale est moins grande que la sienne demeurait au travail
De plus le plaignant avaIt accompli ses 520 heures le 13 aoucirct 1990 le 31 aoucirct suivant il a eacuteteacute mis agrave pied
Le 18 septembre 1990 la ville lui fait parvenir son forshymulaire de choix de fonctions Le 20 septembre suivant reacuteception du formulaire par le plaignant Le 25 septemshybre ce dernier complegravete le formulaire et le signe le 27 septembre la ville le reccediloit
La reacuteclamation est faite pour la fonction de jardinier (41 9C) (groupe 10)
La clause 1914 traite deacutefi nitivement des employeacutes auxili aires plus particu liegraverement au 2egrave paragraphe agrave leffet qu un employeacute auxiliaire a une preacutefeacuterence sur tout employeacute auxiliai re de la ville ayant moins dancienneteacute geacuteneacuterale que lui
Le litige repose sur le 7egrave paragraphe qui mention ne que dans tous es cas la division de la dotation - gestion des effectifs a 5 Jours ouvrables pour effectuer les transhy
18 LE 301
sactions neacutecessaires au respect des dispositions preacutevues Or e 27 aoucirct 1990 la ville savait que lemployeacute avait
acquis ses 520 heures donc la vil le devait remettre le forshymulai re au plus tard le 4 septembre 1990
Pour tous ces motifs larbitre accueille le grief en parshytie et deacuteclare que le plaignant aurait ducirc ecirctre reacuteembaucheacute au plus tard le 19 septembre 1990 comme jardinier et de le rembourser Jusqu au 28 septembre H190 au taux de salaire qu il aurait alors gagneacute plus les inteacuterecircts La preacuteshysente deacutecision sapplique aussi agrave lautre plaignante
CONTESTATION DE LIMPLANTATION DUNE NOUshyVELLE FONCTION - ANIMALIER
Le syndicat conteste le fait que la ville a implanteacute une nouvelle fonction soit celle danimal ier sans quII y ait eu
ntente entre les parties ce qui est contraire aux disposishytions de la convention co ll ctive
La question est la suivante larticle 1413 de la conshyvention trouve-t- il application dans ce cas
Par leu(s admissions les parties ont deacuteclareacute secirctre entendues quant agrave la description et leacutevaluation de cette fonction en date du 8 novembre 1989 Cest parce que les parties ne se sont pas entendues sur ces meacutecanisshymes dinteacutegration que le preacutesent grief a eacuteteacute logeacute
Dans la premiegravere phrase de 1413 les parties sadresshysent au reg roupement de fonctions et lorsqu il y a regroushypement de fonctions les parties conviennent de discuter de la possibi liteacute dimplanter
Cest agrave la deuxiegraveme phrase que lambiguiumlteacute survient les parties ont ajouteacute apregraves le regroupement de fonctions ou une n uvelle fo nction
Sil sagit dune nouvelle fo nction au sens large comshyportant les deux sortes 8lors la position du syndicat serait la bonne car pour toute nouvelle fonction les parties doishyvent sentendre avant d en implanter une
Larbitre est dopin Icircon que 1413 doit ecirctre interpreacuteteacute resshytrictivement Sil sagit dune nouvelle fonction pur et simshyple sans anteacuteceacutedent cest 1906 c) qui trouve application et non pas 1413 car autrement 1906 c) aurait eacuteteacute eacutecrit pour ne rien dire
Conclusion les mots nouve lle fonction agrave la deuxiegraveme phrase de 1413 doivent recevoir une interpreacutetation resshytrIcircctive car ils font exception agrave la regravegle contenue agrave 1906 c) concernant une nouvelle fonction
Donc la reacuteponse agrave la question poseacutee est agrave leffet que dans ce cas-ci 1413 ne sapplique pas parce que la noushyvelle fonction danimalier ne provient pas dun regroupeshyment de fonctions
TITULARISATION A LA FONCTION DE CHAUFFEUR DE SERVICE CUM
Dans une lettre du 6 mars 1990 lemployeur avisait le plaignant que sa demande de titu larisation eacutetai t refuseacutee compte tenu du nombre insuffisant dheures travailleacutees Le nombre dheures accumuleacutees en date du 16 mai 1989 eacutetait de 69875 heures et le nombre requis par larticle 303 est de 1040 heures
Le plaignant reacuteclamait la reconnaissance des heures travailleacutees ainsi que sa titularisation en fonction supeacuteshyrieure
Il occupait un emploi de chauffeur de veacuteh icules motoshyriseacutes C (groupe 5) A compter du 17 octobre 1988 il a eacuteteacute assigneacute agrave la fonction supeacuterieure de chef de service (groupe 8) Il a eacuteteacute reacutemuneacutereacute dans cette fonction du 1 er
octobre 1988 au 27 novembre 1989 Le plaignant a eacuteteacute victime dun accident de travail le
27 feacutevrier 1989 e il eacutetait encore absent du travail lors de laudition
A compter du 29 novembre 1989 il a toucheacute la reacutemushyneacuteration de chauffeur de veacutehicules motoriseacutes C
Le procureur syndical a soumis que la CUM a eacuteteacute injuste et discriminatoire agrave leacutegard de cet employeacute parce quil a eacuteteacute victime dun accident de travai l et dut sabsenshyter pendant d~s mois larticle 305 de la convention colshylective lui donnait droi t dacceacuteder au ti tulariat puisquil mentionne le fait doccuper une fonction supeacuterieure pendant 1 040 heures au cours dune anneacutee qul permet dobtenir cette qualiteacute
La CUM preacutetend agrave tort que le plaignant na pas occupeacute la fonction pendant 1040 heures car il ny a accompli que 69875 heures de travail
Apregraves eacutetude de la preuve et les textes de la convenshytion larbitre est davis qu il doit rejeter le grief et est dopishynion quil lui faut ici comprendre lexpression utiliseacutee par le paragraphe 305 soit celle doccuper une fonction en onsideacuterant lensemble des autres clauses de la convenshytion collective
Il doit alors conclure que cette expression signifie que lemployeacute doit avoir travai lleacute le nombre des heures preacuteshyvues Or ici comme le plaignant navait pas travail leacute 1040 heures au moment auquel il a preacutesenteacute sa demande il navait pas droit agrave la titularisation
P ur ces motifs LARBITRE DOIT REJETER LE GRIEF
REacuteCLAMATION DE TRAVAUX EXEacuteCUTEacuteS PAR UN SOUS-TRAITANT
La ville a fait appel agrave lentreprise priveacutee pour des trashyvaux neacutecessitant une arroseuse Cette derniegravere fourn isshysait lappareil quun employeacute col bleu devait opeacuterer
Cependant le 14 mai 1990 la compagnie en deacutecidait autrement et remplaccedilait lemployeacute col bleu par un de ses propres employeacutes Jusquau 14 mai 1990 seuls les employeacutes de la ville opeacuteraient larroseuse a mentionneacute le geacuterant
La preuve a deacutemontreacute selon le procureur syndical que suite agrave lacquisition de la carriegravere Miron larroseuse fut exclusivement opeacutereacutee par les cols bleus et ce jusquen avril 1990
On retrouve 40 arroseuses parmi la fl otte de la ville Plutocirct que de se servir de cet eacutequipement la ville preacutefeacutera louer une arroseuse mais sans les services de son opeacuteshyrateur
Puis elle changea de formule en mai 1990 Ce faisant elle passa outre agrave larticle 2701 de la convent ion collecshytive
Apregraves analyse de la preuve et des textes de la conshyvention collective larbitre doit donner raison agrave la ville
Au deacutepart le contrat conclu entre la ville et le sousshytraitant ne fut quun simple louage de chose Cette firme loua agrave la ville un camion dont celle-ci ne disposait pas pour eacutepandre dans la carriegravere du liquide destineacute agrave rabatshytre la poussiegravere et neutraliser les odeurs nauseacuteabondes
Larroseuse eacutetait opeacutereacutee par des cols bleus au prinshytemps 90 Le locateur ajouta une condition au contrat agrave leffet quun de ses employeacutes opeacutererait le veacutehicule afin de minimiser les bris reacutepeacutetitifs qui laffectait lorsqu il eacutetait conshyduit par des cols bleus
Donc le travail confieacute au sous-traitant neacutetait pas viseacute par le 3egrave alineacutea de 2701 parce que ce neacutetait pas du trashyvail entiegrave rement confieacute aux employeacutes de la ville au moment de la signature de la convention du 2 deacutecembre 1989
Pour toutes ces raisons LARBITR E DOIT REJETER LE GRIEF
LE 30 1 19
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS Les membres du comiteacute des sports et loisirs ont neacutegocieacute avec LE CHANTE CLERC une reacuteduction pour les
membres du syndicat sur les billets de remonteacutees meacutecaniques a leur club de ski alpin
Pour pouvoir beacuteneacuteficier dune reacuteduction de 600$ sur les tarifs adultes de jour ou de soir les membres nauront quagrave preacutesenter leur carte de membre
TARIF REacuteGULIER TARIF POUR LE 301 semaine jour 2100$ 1500$
soir 1800$ 1200$ fin de semaine
jour 2700$ 2100$ soir 2100$ 1500$
PS Ces escomptes seulement sur preacutesentation de la carte de membre de la section locale 301
LE CHANTECLERC 1474 Chemin Chanteclerc CP 1048 Sainte-Adegravele Qc
VOTRE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Le comiteacute des sports et loisirs de la section locale 301 est agrave la rech~rche de musicien (nes) Ceux et celshy
les qui seraient inteacuteresseacutes(es) veuillez communiquer avec les responsables
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
Michel Alarie 254-7011 872-2823 Raymond Caron 384-7730
SUPER EQUIPE
Suite au tournoi de balle donneacutee qui se tenait le 17 aoucirct dernier au parc Vinet la victoire a eacuteteacute remporteacutee par leacutequipe DE LA COMMUNE
La 2iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le club des AMIS COLS BLEUS
La 3iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le CLUB DU 301
Le comiteacute des sports et loisirs remercie tous ceux et cel les qui ont participeacute ainsi que ce x et celles qu i eacutetaient venus(es) en spectateurs(t rices)
LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
20 LE 301
LEacuteLABORATION DUNE METHODE DE TRAVAIL SEacuteCURITAIRE
Au lieu davoir des regravegles et des pratiques vagues dans un mi lieu de travail il importe deacutelaborer un plan de seacutecuriteacute
plus formel pour chaque foncshyt ion ou opeacuteration qu i exige quune personne travaille seule agrave un moment donneacute
Un bon exemple est celui des proceacutedures concernant les espaces clos qui speacutecifient les veacuterifications et les tests avant lentreacutee des appareils de seacutecushyriteacute disponioles la local isation et le nombre des travai lleurs et travailleuses addit ionnels(les) agrave linteacuterieur de lespace clos les alarmes et les mesures durshygence
faudrait avoir au Queacutebec des regraveglements sur le travail solitaire qui exigeraient que l employeu r fo urn iss e et implante un tel plan lorsquon demande agrave une personne de travailler seule dans des condishytions dangereuses En fait il sagit deacutevaluer les ci rconstanshyces dans lesquelles la pershy
sonne doit travailler seule et deacutecrire les mesures de protecshytion et de secourisme en cas de danger
Le comiteacute local de santeacuteshyseacutecuriteacute peut travailler avec lemployeur en uti lisant linforshymation des enquecirctes et des insshypections pour deacutete rminer dabord sil est neacutecessaire ou opportun de permettre quune tacircche soi exeacutecuteacutee par une seu le personne si on sentend sur le fait que le travail peut ecirctre exeacutecuteacute en toute seacutecuriteacute il sagit alors deacutelaborer un plan pour chaque groupe de travail
Au deacutepart vous devez savoir quelles sont les ex igences actuelles de middotIa fon tion agrave quel moment la personne travai lle seule agrave quelle freacutequence sur quel quart de travail etc
Quels sont les risques possishybles pour le travai lleur ou la trashyvailleuses quel eacutequipement protecteur est neacutecessaire et disponible et combien daccishydents se sont produits dans le secteur Une fois que le comiteacute dispose de ces informations il devrait examiner les mesures de controcircles possibles deacutecrites dans la meacutethode de travai l ou directive
Ces preacutecautions sur la mashyniegravere dont le mode de controcircle
Feacutelicitations Carmen et Richard leur magnifique beacutebeacute un garccedilon de 7 livres et 11 onces et de 20 pouces de long aux cheveux noirs
LE 301 21
choisi fonctionne et les proceacuteshydures pour aider un travailleur ou un e travai ll euse dont la santeacute ou la seacutecu riteacute est menashyceacutee constituent le coeur de la meacutethode
Les t rava ill euses et t rashyvailleurs affecteacutes(es) devraient examiner la meacutethode de travail pour sassurer qu elle est comshyplegravete et satisfaisante pour eux (elles)
Chaque fois q uune per shysonne commence un emploi elle devrait avoir un formateur et un plan sur la meacutethode de travailler seule
Le comiteacute central de santeacuteshyseacutecuriteacute suit de tres pregraves les dossiers du travai l isoleacute
LE COMITEacute DE SANTEacute-SEacuteCURITEacute
Rodrigue Fournier Guy Quevillon Gilles Lefebvre Robert Morin Normand Lajoie (CUM)
aux heureux parents Imbeault pour
Le 31 octobre 1991
LA CAISSE POPULAIRE DESJARDINS
DES EMPLOYES MUNICIPAUX DE
MONTREAL FAIT PEAU NEUVE
Afin dameacuteliorer la qualiteacute du service offert votre caisse populaire a entrepris des travaux importants dameacutenagement et de deacutecoration agrave son siegravege social du 305 est rue St-Antoine Montreacuteal
Nous profitons de cette occasion pour proceacuteder a linstallation d un guishychet-automatique avec imprimante libre-service qui sera en opeacuteration continuellement nous preacutevoyons aussi offri r agrave nos membres un reacutegime facultati f dassurance de dommages des particuliers (automobile et habishytatjon)
Voici quelques raisons qui incitent nos 10000 membres agrave transishyger avec nous
- La caisse est ouverte durant 45 heures par semaIcircne contrairement aux autres institutions qui le sont en moyenne 37 heures
- Afin de vous eacuteviter des deacuteplacements il vous est possible de produire vos demandes demprunts par teacuteleacutephone
- Vous pouvez beacuteneacuteficier de la retenue partiel le de votre salaire afin de rembourser vos emprunts ou daccumuler des eacutepargnes
- Vous pouvez beacuteneacuteficier du deacutepocirct-di rect de votre salaire agrave votre compte
- Nos remboursements demprunt sont ajusteacutes agrave la freacutequence de votre salaire
- Nos charges administratives sont infeacuterieures agrave lensemble des institutions financiegraveres
- Degraves votre mise agrave la retraite quel que soit votre acircge vous pouvez beacuteneacuteshyficier de la gratuiteacute sur certaines charges administratives sur vos opeacuterashytions courantes
SI VOUS TRANSIGEZ AILLEURS VOTRE INSTITUTIO VOUS EN OFFRE-T-ELLE AUTA T
Vos repreacutesentants cols bleus agrave la caisse
22 LE 301
ACCES A LEGALITE MYTHE OU REALITE
Comme preacutevu et mentionneacute dans le dernier journal nous du programm e d accegraves agrave leacutegaliteacute
Le premier mythe est Laccegraves agrave leacutegaliteacute est une forme de discrimination agrave rebours
Laccegraves agrave leacutegaliteacute nest pa des ineacute a exercer une discrishymination contre un groupe au profit dun autre Laccegraves agrave leacutegaliteacute est plutocirct destineacute agrave garantir que le milieu de trashyvail soit repreacutesentatif agrave tous les niveaux de tous les groushypes de la socieacuteteacute Laccegraves agrave leacutegaliteacute ne constitue pas une discrimination agrave rebours la veacuteriteacute cest quautrefois cer- middot tains groupes ont beacuteneacuteficieacutes middot davantages aux deacutepens des
autres L accegraves agrave leacutegaliteacute supprime le parti pris en leur faveur sans supprimer les possibi liteacutes de tra itement eacutequ itable pour Ie reste de la popu lation active
Cest par des mesures speacute shy
claies de redressement que le groupe jusqu agrave mainte nant discrimineacute peut acceacuteder agrave tou shytes les possibiliteacutes demploi Ce nest pas de la discriminashytion agrave rebours cest une corshyrection de la situation (jineacutegashyliteacute
Le deuxiegraveme mythe croit que l eacutetablissement de quotas signifie lembauche de personnes non qualif ieacutees
Nous croyons qu il est plus reacuteal iste de fixer des objecti fs numeacuteriques agrave lembauche que deacutetabl ir des quotas car les quotas ont tendance agrave ecirctre trop rigides Comme exemple il serait utopique de vou loir embaucher des femmes pour 50 des postes de meacutecani shyciens alors qu on sait tregraves bien que cette proportion nexiste mecircme pas dans la population active Chez nous agrave la section locale 301 cest ce que nous avons fait Il est plus raisonshynabl e d eacutetablir un obj ect if fondeacute sur le nombre de fem shy
mes ou de tout autres minorishyteacutes qui sont effectivement 1
dans la cateacutegorie rechercheacutee Embaucher des personnes non qual ifieacutees simp lement pour respecter les objectifs ne preacutesente aucun inteacuteret pour qui que ce soit ni lemployeur ni lemployeacute(e) et pour le synshydicat cela pourrait mener agrave leacutechec du programme dac shycegraves agrave leacutegaliteacute
En espeacuterant que ces quelshyques preacutecisions con ribueront agrave deacutemystifier certa ines croyances fausseacutees
Dans le prochain numeacutero deux (2) autres mythes seront agrave leacutetude dans le but de mieux comprendre les programmes dmiddotaccegraves agrave leacutegaliteacute
PROGRAMM E DACCEgraveS Agrave LEacuteGALITEacute
Lucrecia Sotomayor Pierrette Jean Angelo Barbier Geacuterard Vandalmiddot Ginette Marquis
LE 101 23
REGROUPEMENT DES RETRAITEacuteS(ES) COLS BLEUS DE LA Vil E ET DE LA COMMUNAUTEacute URBAINE DE MONTREacuteAL
Bonjour chers(egraveres) retraiteacutes(eacutees)
Au nom du Regroupement des retraiteacutes(eacutees) je voudrais vous parler des activiteacutes agrave venir Tout dabord au risque de me reacutepeacuteter je vous rappel le que tous les mercredis de 1300 agrave 1800 heures il y a renshycontre au bu reau du Syndicat ougrave le comiteacute dAmitieacute par son entrain organise une fou le dactiviteacutes pour se divertir Cest lagrave une chance pour nos retraiteacutes(eacutees) de revoir nos amis(es) dans une atmosphegravere deacutetendue et remplie de cordialiteacute
Le 30 octobre dern ier le comiteacute a organiseacute une journeacutee Halloween dans un deacutecor speacutecial ougrave les gens ont festoyeacute allegravegrement
Pour tregraves bientocirct une soireacutee des Fecirctes sera organiseacutee pour vous divertir avec tout ce que cela comshyporte buffet danse jeux chants etc
De plus plusieurs voyages seront organiseacutes tout au long de la saison hivernale ~
Au printemps dernier nous sommes alleacutes(es) au vieux port voi r IMAX du cineacutema d~ grande envershygure puis il y a eu le tournoi de golf Fin aoucirct nous nous sommes rendus chez Madame Madeleine Gamache agrave S int-Amable pour une eacutepluch ette de bleacute dinde Les 35 retraiteacutes(eacutees) preacutesents(es) ont eu un vif plaisir agrave en juger par les photos SLlr ceUe page
Pour du plaisir assureacute venez nous rencontrer les mercredis apregraves-midi en compagnie de votre conshyjoint(e) Nous avons plusieu rs activiteacutes qui sauront agreacutementer vos apregraves-midi
Au plaisir de vous voir
Reacuteal Leacutetourneau Regroupement des retraiteacutes(eacutees)
24 LE 30
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Cheres consoeurs En supposant que vous nayez pas reccedilu la lettre
Votre comiteacute de condition feacuteminine (Ville) vous avec le dit coupon -reacuteponse Veui ll ez remplir le invite agrave participer en grand nombre agrave un atelier sur le coupon-reacuteponse ci-dessous et lenvoyer agrave lattention harcegravelement sexuel vers le mois de janvier de Chantal Racette et Chantal Imbeault au bureau du
Il y a peu de temps nous vous avons fait parvenir Syndicat des cols bleus ougrave lon pourra enregistrer une lettre avec un coupon-reacuteponse dont le deacutelai pour votre preacutesence nous le retourner eacutetait a~ milieu de deacutecembre 1991 SURTOUT LES FILLES SOYEZ FIEgraveRES DEcircTRE
Nous attendons avec impatience vos reacuteponses et COL BLEU ET Agrave BIENTOcircT surtout votre implication face aux problegravemes que les femmes peuvent subir dans leur milieu de travai l COMITEacute DE LA CONDITION FEacuteMININE (VILLE) Sachez que nous sommes lagrave pour vous aider dans n importe quelle situation et ce dans la confidenti-shy Chantal Racette liteacute absolue Chantal Imbeault
FORMULE DINSCRIPTION
NOM PREacuteNOM
NUMEacuteRO DE MATRICULE ~ NUMEacuteRO DU SERVICE
FONCTION
ADRESSE
NO DE TEacuteLEacutePHONE VOTRE CHOIX AVANT-MIDI SOIREacuteE
Chegraveres compagnes Chers confregraveres
Eh oui Cest encore nous les auxiliaires qui venons vous parler de notre piquetage devant lHocirctel de Ville Bien sucircr le groupe a pris beaucoup dampleur et nous voulons quil grandisse encore pour montrer agrave la Ville que nous sommes en grand nombre agrave vouloir un planshycher demplois
En effet quelques-uns(es) dentre-nous ont recom shymenceacute agrave travailler et pourtant navaient pas travailleacute de la saison
Je vous rappelle que nous ne travaillons que quelshyques mois par anneacutee et tregraves souvent mecircme pas assez longtemps pour recevoir des pr stations dassuranceshychocircmage
La Ville na toujours pas enleveacute le MORATOIRE ce qui a pour effet direct qui l y a de moins en moins
dembauche dauxiliaires depuis mai 1991 et ce jusquen 1992
Il est donc extrecircmement important decirctre tous et toushytes solidaires afin de ne p s perdre notre chance agrave lemploi agrave la titularisation agrave lavenir
Je vous invite en grand nombre agrave vous joindre aux autres cols bleus auxi liaires pour faire du piquetage une petite heure pour nos emplois du lundi au vendredi devant iHocirctel de Ville de Montreacuteal 275 rue Notre-Dame Est de 11 00 agrave 1200 heures Les preacutesences seront prises UN PETIT EFFORT DE GRAND PAS Solidairement Chantal Imbeault auxiliaire Responsable de jorganisation
PS Mecircme si vous ecirctes au travail un geste de solidashyriteacute serait tregraves appreacutecieacute
REPUBLmiddotIQUE DOMINICAINE
JUAN DOllOjPLAYA CORAL Complexe de 7 villas Cateacutegorie standard
SITUATION Directement sur la plage dans un site enchanteur et priveacute agrave proximiteacute des restaurants discothegraveques golf casino
SERVICE ET HEacuteBERGEMENT Piscihes lo[sirs 6 vi llas posseacutedant 2 chambres agrave coucher salon cuisinette et 1 vi lla posseacutedant 4 chambres agrave coucher salon et cu isinette
N B Geacutereacute par un queacutebeacutecois monsieur Jean-Louis Parent (809)-526-2406) POUR TOUTE INFORMATION Communiquez avec M Georges Gilbert au (514) 472~567 1 ou
Suzanne Le Moignan au (514) 256~0357 381-3439
LE 301 25
NOUVEAUX TITULA RES Nous vous preacutesentons ici la liste des nouveaux permanents qui se sont joints agrave la section locale
301 depuis le mois daoucirct dernier Pour le beacuteneacutefice des auxiliaires la date dancienneteacute geacuteneacuterale figurant sur la liste qui suit est celle qui deacutebute lorsque vous avez compleacuteteacute vos 520 heures Donc pour les fonctions 113C et 114C plus particuliegraverement lon peut remarquer quil seacutecoule une peacuterishyode allant de 3 ans a 3 12 ans entre le moment ou vous avez effectueacute vos 520 heures et celle de la titularisation
Les prochains titulaires de novembre dans les fonctions 113C et 114C seront donc ceux dont la date dancienneteacute geacuteneacuterale est supeacuterieure au 18 juillet 1988
Le comiteacute deacuteducation et action politique aimerait saluer ceS nouveaux titulaires dune faccedilon parshyticuliegravere tout en leurs rappelant quen 1987 des travailleurs(euses) se sont battus(es) pour un planshycher demplois qui vous assure aujourdhui un emploi stable
Encore aujourdhui en 1991 ces mecircmes travailleurs(euses) luttent pour un horaIre de 35 hrs4 jours juste et eacutequitable
N9US aimerions donc que votre arriveacutee dans la vie syndicale aux cocircteacutes des membres deacutejagrave en place puisse faire en sorte que nos luttes syndicales actuelles et subseacutequentes nous assurent agrave tous une vie sociale meilleure
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
LISTE DES EMPLOYES NOMMES TITULAIRES LE 2408-91
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV TIT NAISSANCE
FONCTION TIl 113c
170687 077878 POI RIER RI CHARD 58-77
1605188 0851 01 LAURENCEDANIELLE 58-75
270688 082016 GAGNON GUY-PI ER RE 58-85
270688 082300 HU ARD ROBE RT 58-76
270688 082425 HURLBEfH MICHEL 58-87
270688 082461 BALTHAZARO SUZELLE 58-97
270688 082506 lAFONTAINE YVES 58-96
2710688 082621 DELI SLE CHANTAL 58-96
270688 082676 MAROTTE MICHEL 5897
050788 081784 BEAULIEU ARTHUR 58-75
050788 D82158 PREacuteVOST PERRE 58-87
060788 082247 POMMAINVILLE SYLVAIN58-95
070788 0821 76 TOR REJON LUCIO 58-75
070788 08241 7 HUARD SERGE 58-95
FONCTION TIT 114C
160588 085681 BAILLARGEON DENIS 58-75
547678 21 1254
547686 110156
54771 2 030758
547767 281 065
547810 250368
547838 170349
547864 0310363
547891 261 165
547909 2512t60
547936 250432
547945 251068
547953 1010368
547980 100248
547999 081161
547695 220750
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERV MAT OATE DE OmiddotANC AUX DIV TIT NAISSANCE
190588 085896 BEAU MONT FRANCINE 58-77 547703 140550
270688 082043 1
LAPERRIERE DANIEL 58-76 54772 1 180650
270688 D82096 BEacuteRU BE FRANCcedilO IS 58-76 547730 060867
270688 082104 COTEacute DANIELLE 16-36 547749 04 1058
270688 082202 FIL SMARCE L EacuteTIENNE 58-86 547758 191247
270688 082336 LE GA ULT SERGE 58-76 547775 1210 253
270688 082363 BENO IT MICHEL 58-95 middot547784 280864
270688 082372 BEacuteRUBEacute STEPHANE 56-49 547793 140667
270688 082408 DUVAL ANDREacute 58-96 547801 300367
270688 08243 4 MASSON GILLES 58-96 547829 091 057
270688 082489 OESCHENES ER IC 16-36 547847 270566
270688 D82498 FERREIRA RUY PAULO 6-36 547856 240764
270688 082541 ROY PiERRE 58177 547882 190959
280688 086788 VOR PA EL ST GUY 58-77 547918 310365
040788 082078 MARIEL LO UIS 58-96 54 79 7 0701 63
06 0788 D82765 USIEGE SYLVAIN 58-96 547962 28 0963
060788 086886 GA UTHIER SY I_VIE 58-77 547971 151263
070788 082756 LATE NORESSE SYLVAIN 58-87 548 008 2210465
26 LE 301
---------------------------------------DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV m NAISSANCE
FONCTlON m 116C
270688 082523 NAOEAU NORMAND 26-63 54 7873 160956
FONCTION TIT 188C
140590 096777 BELLEGARDE MICHEL 16-82 548052 020468
FONCTION TIT 226C
090490 095831 RACINE PIERRE 26-81 548043 260850
FONCTION TIT 281C
080389 088303 RIOUX CHRISTI AN 16-85 548026 080757
FONTION TIT 289C
21 0890 099765 PELLETIER SYLVAIN 58-42 548070 031 155
FONCTION TIT 526C
31 05 89 089285 MANNA CAR MIN 56-16 548034 200654
FONCTION TIT 633C
280890 099783 LAPIERRE ANDREacute 16-89 548089 090856
FONCTlON TIT 638C
240990 099774 LEVEILLE PIERRE 56-16 548078 080262
FO NCTION TIT 719C
100289 087937 LEFAI VRE ROBERT 16-44 548017 180755
FONCTlON TI 72De
260690 098016 SABO WRI N DENIS 16-44 548061 201052
FONCTION TIT 101C
281088 083407 OERY ALAI N 58-76 548367 050767
110389 088429 TAIF ABOULAZIZ 58-76 548276 070165
240589 089776 FALCONE MARIO 58-76 548285 050967
290589 shy 083986 MIVILLE BERTRAND 5887 548294 061249
290589 084254 POUPART JEAN PIERRE 58-87 548301 170265
290589 084290 HACHEY DANI EL 58 -97 548310 201064
FONCTION TIT 113C
11 078 8 082283 CHARBO NN EAU NICOLE 58-76 54 8123 081054
110788 082952 OI ON JEANmiddotMARC 58-86 5482 12 09064 9
110788 083015 DESJAR DINS BRUNO 58-97 548221 210867
110788 M00817 BOULAY LYNOA 56-49 548330 120859
110788 M0082 6 GR ENIER A 68-95 548249 091257
FONCTION TIT 114C
070788 086903 LEBEAU 58-86 5481 06 200359
DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SHlV MAT DATE DE DANC AUX DIV TIl NAISSANCE
11 0788 082710
110788 082729
11 0788 082774
1 1078~ 082783
110788 082836
110788 082863
110788 082880
11 0788 082907
120788 083033
FONCTION TIT 116C
080788 082685
FONCTION TIT 113C
040675 009122
11 0788 083006
120788 083130
140788 083335
180788 083273
FONCTION TIT 114C
110788 082925
120788 083059
120788 083309
130788 082854
180788 082872
180788 083148
1807188 083157
180788 083184
180788 083193
180788 083246
180788 083264
180788 083282
180788 083291
180788 083326
180788 083344
180788 083362
180188 083371
FONCTION m 396C
080589 088384
OUELlET CAROL
BOURQUE CHANTAL
PANNETON
RANSOM DONALD
BELANo STEPHANE
OlONNE GEacuteRARD
LECLERC BRUNO
ZAATOUTI MARIO
FOUCREAU RICHARD
MOREAU MURIELLE
GUINOON GUY
CLEacuteMENT LISE
BOISSEAU PIERRE
HEacuteROUX NORMAND
POLIQUIN JEAN-GUY
BER NARBEI SERGIO
JONES OENIS
BREAULT DANIEL
CROSTO LOUIS
LAFONo DANIEL
BOUCHER LISE
PICHEacute CHANTAL
TU RM EL ANDREacute
BELIS LE CHRISTIAN
GALARNEAU MARIO
MIRON BENOIT
PERRIER ROCK
58-86 5481 32 140566
58-89 5481 41 050652
58-75 548150 120763
58-75 548169 080747
58-95 548178 070568
58-77 548187 260762
58-76 548196 160467
58-87 548204 061254
58-87 548258 20-06-51
26-63 548115 21 0653
58-85 548347 21 01 52
58-76 548365 101 241
58-96 548383 1001 58
58-96 548417 1 00456
58-77 548498 0311 64
58-97 548356 260756
58-97 548374 120362
58-97 548392 1711 65
58-77 548408 251 060
58-97 548 426 280267
58-77 548435 300841
58-75 548444 250566
58-77 548453 100360
58-95 548462 1801 65
58-95 548471 200753
58-75 548480 0401 62
58-77 548506 071062
BEAUOEnE JFRANCOIS 58-76 548515 020567
CHAMPAGNEPIERRE 58-75 548524 230357
LAFLAMME GEacuteRARD 58-97 548533 220339
SAgraveINT-JULES CHRISTINE 58-76 548542 1511 54
TURconE BERMON O 58-76 548551 220355
GOSSELIN DIANE 58-85 548338 280358 AiC 071 091
LE 301 27
FONDS DE SOLIDARITE
Investisseurs avertis et lous ceux et celles qui cherchent un moyen avantageux de reacuteduire leurs impocircts tout en contribuant agrave la creacuteation demplois le Fonds de sol idariteacute des travailfeurs du Queacutebec (FTQ) vous offre la possibIliteacute dinvestir dans un REEacuteR
Prenons 1 hypothegravese dun actionnaire qui a acheteacute 100 actions de cateacutegorieA du Fonds en
feacutevrier 1985 son placement vaut aujourdhui 1 370 $ par rapport agrave son coOt reacuteel de 200 $
Prenons un autre actionnaire qu i achegravete annuellement 100 actions du Fonds ses placeshyments valent aujourdhui 10 960 $ par rapport agrave un deacutebourseacute reacuteel de 1 82320$
VALEUR DE PLACEMENT BASEacuteE SUR LE COUcircT REacuteEL
Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier reacutevrier Feacutevrier Juillet 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1991
CONTRIBUTIONS 100000 100000 1051 00 111600 117200 120100 125700 131900 91 ~6 0 0 $
EacuteCONOMIE DIMPOcircT 80000 80000 84080 89280 93760 96080 100560 105520 729280 $
COUcircT REacuteEL 20000 20000 21020 22320 23440 24020 25140 26380 1823 20 $
VALEUR AUJOURDHUI 137000 137000 137000 137000 137000 137000 1370 00 137000 1096000 $
BEacuteNEacuteFICES 117000 117000 1159 80 114680 113560 111860 111860 105520 913680 $
Si vous deacutesirez des informations suppleacutementaires vous pouvez communiquer avec les repreacutesenshytants locaux et repreacutesentantes locales de votre syndicat
Si vous voulez en profiter davantage investissez dans le Fonds de solidariteacute avant le 31 deacutecemshybre 1991 car si il y a une hausse de laction vous en profiterez
Ne pas oublier degraves la fin de janvier 1992 vous pourrez verser vos jours de maladie qui vous reste de lanneacutee derniegravere directement dans le Fonds de solidariteacute
Dans la derniegravere semaine de janvier 1992 les repreacutesentants locaux AcircL feront la tourneacutee des clos
Le prix de laction est preacutesentement de 1370$
LISTE DES REPRESENTANTS LOCAUX (Rl) DE lA SECTION LOCALE 301
NOM TEacuteL REacuteSIDENCE NOM TEacuteL REacuteSIDENCE
Richard Bisson 656-8735 Andreacute Franche CUM 471-6041
Breault Mario CUM 722-0140 280-6556
280-6574 Philippe Lajeunesse 582-6806
Roger Daoust 527-8109 Claude Marion 1-891-398-2617
Robert Dinelle 654-1301 Octave Paradis 622-4447
Yves Doutre 254-1384 Leacuteopold Roy 389-8628
Rodrigue Fournier 625-3205
28 LE 301
RE R FONDS DE SO ARITE
(FlQ) Retenues sur le salaire
Par semaine REER total par anneacutee
Eacuteconomie dimpocirct
totale Coucirct reacuteel
500 $ 26000 $ 20800 $ 5200 $
1000 $ 520~00 $ 41600 $ 10400 $
2000 $ 1 4000 $ 83200 $ 20800 $
2500 $ 1 30000 $ 1 04000 $ 26000 $
3000 $ 1 560OQ $ 1 24800 $ 31200 $
LE
Revenu imposable de 28 000 $ approx DE SOLIDARITEacute Un fonds disponible agrave la retraite DES TRAVAILLEURS
peu importe lacircge DU QUEacuteBEC (FTQ bull
LART POUR LA PA X Dimanche 27 octobre dershy cal de Montreacuteal (CRIM) de entendre parle r de guerre
nier a eu lieu dans les rues de concert ave c le colle ct if ccedillans le monde Montreacuteal la marche pour la Pacijon middotont ramasseacute 2700 PLUS JAMAIS LA GUERshypaix Mecircme si dame nature jouets agrave tendance violente et RE - MANIFESTONS POUR n en eacutetait pas compli ce guerriegravere gestes poseacutes par LA PAIX LA PAIX LA PAIX munis(es) de pancartes de des jeunes pou r servir de drapeaux au slogan LART base agrave la reacutealisation de loeu shy Au nombre de 2000 envi shyPOUR LA PAIX les manifes shy vre de Madame Linda Kovec ron les manifestants(es) paci shytants(tes) de toutes les races larche de la paix fiques ont marcheacute jusqu au et de toutes couleurs seacutetaient centre Claude Robill ard ougrave
Avant le deacutefileacute qui a comshyregroupeacutes (eacutees ) devant le une pleacuteiade dartistes ont clocirc shy
menceacute vers les 13 30 heures monument repreacutesentant pour tureacute cette belle soireacutee eacuteducashy
du parc Jarry le moment eacutetait la premiegravere fois LA PAIX tive Le message est lanceacute agrave
agrave la reacuteflexion profonde surtout situeacute au parc Jarry coin Saintshy tous et toutes OUI A LA PAIX
pour les parents car dans les Laurent ET NON MILLE FOIS NON A
sept langues diffeacuterentes les LA GUERRE En effet il y a trois ans de jeunes ont exprimeacute su r la
cela des volontaires du scegravene preacutepareacutee a cette occashyConseil reacutegional et intersyndi- sion leur deacutesir de ne plus LE COMITE DEacuteDUCATION
LE 301 29
CHASSE A L10RIGNAL 1991 Comme agrave chaque anneacutee Gaston et ses amis ont
organiseacute un voyage de chasse et on peut dire qui ls nont pas perdu loeil averti des Nemrods car les prises ont eacuteteacute dune belle grosse femelle de 4 1 2 ans et un veau du printemps if
de son geste car le petit veau lattendait
BRAVO Agrave TOUTE LEacuteQUIPE
Ronald le grand manitou Angelo Bill Alain le lourdeau Gaston la Gaff Reacutejean le petit Claude Big Claude Saul La chinoise
ENTENTE ENTRE LA PARTIE PATRONALE ET LA PARTIE OUVRIEgraveRE
Agrave tous les employeacutes cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Le 12 octobre dernier avait lieu au Palais de Justice de Longueuil une entente entre les parties de la Vine de Montreacuteal Les neacutegociashytions nont pas eacuteteacute longues du fait que les parshyties eacutetaient daccord En effet M Michel Tremblay contremaicirctre de la Commune et Mlle Danielle Paulin col bleu agrave Miron ont uni leur destineacutee Les parties eacutetaient dautant plus enthousiasmeacutees du fait quelles ont eu droit agrave la garde dhonneur des cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Tes compagnes de travail Nous leur souhaitons tout le bonheur possishy
ble et pas trop de gregraveve CEST LENFER
30 LE 301
BONNE RETRAITE Agrave TOUTES ET Agrave TO US
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
AU BUT GUY 31435911 4C
BEAUCHEMIN MARTIAL C165199008
BEacute LANGER RO BERT 530535114C
BOillE MARCEL 163459520C
BOIVIN JULES 301220148C
BOIVrN YVON 311272232C
BOUCHARD REacuteJEAN 164119502C
BOUDRIAS JEAN-GUY 159277540C
BRACCI EGIDIO 179727696M
BRISEBOIS PIERRE 311638696M
BURNS PATRICK N 310004540C
COLLETIE MAURICE 269996540C
CORBEIL ANDREacute 275720502C
CROUSSET GEacuteRARD 298571 211 C
DAVIAULT JEAN P 127711240C
DEMERS MARCEL 158152634C
DESCHAMPS EDOUARD 126553114C
DESJARDINS JEAN G 195647502C
OlONNE MAURICE 285335619C
DOIRON FERDINAND 46918311 4C
DROLET ROBERT 188048292C
DUBEacute ROGER 128826540C
DUTEAU GILLES A 2800092211 C
EDMOND MICHELINE 266338502C
ETHIER ANDREacute 160257280C
FOSTER WILBROD 3110671 16C
FRISSON ROBERT 275070E21 C
GAGNON JEAN C 3231 61 502C
GALLO GiOVANNI 465613599C
GIRARD ANDREacute 314073285C
GOYETIE PAUL 274311411 C
HARVEY FREDERIC 46001 2240C
HIGGINS MARCEL 173340540C
LACELLE RENEacute 4661 68 521C
LAFONTAINE RI CHARD 166393577C
030991
030991
030991
030891
200491
261091
31 0791
250891
051091
030991
170891
030891
191091
011191
200791
070991
160891
191091
030991
280991
220991
260891
190791
171091
210991
071191
191091
220791
280791
110991
290791
011 191
060891
011091
270791
070264
170663
010569
030663
051267
140959
210563
140661
301162
080667
270764
051264
150862
080568
0110563
270661
300762
230163
050565
240872
030563
300661
040763
150961
010661
31 0561
200662
090566
070872
070769
050366
2010875
010661
170571
010561
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
LALONDE RE NEacute
LAMANQUE JEAN L
LEacutea GIOVANNI
LEPAGE GILBERT
LESSARD RAYMOND
LEacuteVESQUE OSCAR
LEacuteVESQUE REacuteAL
LON GO LUPO
MACALUSO CALOGERO
MAGNA ARMAND
MAHER JEAN-LOUIS
MAILHOT ROGER
MARANDO SAVERINO
MASSE LUCIEN
MONETIE VICTOR
OUELLET RAYMOND
PARADIS MARCEL
PERREAULT ROGER
PERRIER RAYMOND
POIRIER JEAN
QU IRION REacuteNALD
RANGER JACQUES
ROCHEFORT GUY
ROCHONANDREacute
ROUSSEAU JACQUES
ST-DENIS ROGER
ST-JEAN LORENZO
SYNNOTI FERDINAND -
TORRE LO RENZO
TREMBLAY LUC
TREMBLAY MICHEL
VACCARO VITO
VITALE VINCENZO
WINTER ALBERT
YOUNG FRANCcedilOIS
3139021 19M 280991 040564
129327720C 270891 200663
15040931 5C 220691 160360
188075411 C 200791 040563
326408200C 280991 051169
299526317C 030991 090468
171315502C 191091 150562
464650114C 011191 010671
288859117M 010891 180567
261753113C 270791 060565
164653B91 C 280991 050661
185452502C 250991 010562
477085114C 170891 300173
18521 1285C 241091 120863
291970240C 030791 200863
327479502C 280991 021266
128942B40C 200891 030663
C418514012 010691 150367
194559755C 211091 100864
151070228C 261091 080563
125919441C 270791 150561
390293502C 030991 091270
130244502C 200891 050663
190009J55C 021191 150564
322537502C 270891 270566
262726540C 140891 021263
287262540C 280991 240566
185202200C 170791 180663
17054941 9C 200891 060661
189895278C 141091 110763
157323502C 261091 0401 62
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Claude Charland 531480 101091
Marcel Vei llet 098507 091091 bull
Nous tenons agrave vous annoncer la mort de Monsieur Charles Campbell pegravere du confregravere Richard Bisson membre du comiteacute deacuteducation et action politiques survenue jeudi 24 octobre dernier vers 1930 heures agrave lhocircpital Charles Lemoyne
Agrave toute la famille eacuteprouveacutee par ce deuil plus particuliegraverement au confregravere Richard le co iteacute deacuteducation se fait le porte-parole de lensemble des cols bleus et des membres du bureau de la section locale 301 pour preacutesenter sincegraverement toutes nos sympathies
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cations des accidenteacutes(es) dutravail vous transmet quelques renseignements sur les services que ce comiteacute peut vous offrir
Nous nous occupons principalement du droit de retour au travail pour les accidenteacutes(es) qui ont des limitations fonctionnelles permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes lagrave pour vous aider agrave reacuteinteacutegrer un emploi convenable ougrave eacutequivalent Nous nous occushypons aussi de lassignation temporaire de travaux leacutegers et tous les problegravemes qui pourraient ecirctre relieacutes agrave votre accident de travail
Il est tregraves important que les membres cols bleus qui ont des limitations fonctionnelles sadressent au comiteacute le plus tocirct possible pour que leur situation soit reacutegulariseacutee afin deacuteviter quil y ait des deacutesagreacute shyments pour eux (elle) dans le futur
Par ailleurs nous pouvons dire que depuis lexisshy
tence du comiteacute beaucoup de cas ont eacuteteacute reacutegleacutes et plusieurs autres sont en cours donc plUSIeurs tra shyvailleurs et travail leuses ont reacutein teacutegreacute des emplois convenables ougrave eacutequivalents qui respectent leurs limitations quelles soient permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes conscients(es) quil y a beaucoup de chemin agrave parcourir avant que nos droits soient respecteacutes et notre but est de vous aider
Prenez bonne note que tous les auxiliaires accishydenteacutes(es) qui nont pas eu 90 de leur salaire net et qUI ont eacuteteacute reacutemuneacutereacutes(es) agrave 800$ lheure ougrave moins doivent communiquer avec nous en laissant un message au bureau du syndicat et soyez assureacute que nous vous retournerons votre appel
VOTRE COMITEacute DES REVENDICATIONS DES ACCIDENTEacute(ES) DU TRAVAIL George Walter preacutesident 525-5532 Guylaine Saint-O ge 259-9740
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AVIS A TOUS TES)
APREgraveS 17 ~ BIBLIOTHEgraveQUE 301 RAPPEL er 3t1-1991-JOUR-169
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40 U 301
middot COMITE DES GRIEFS
RESPECT DE FONCTION Le plaignant est titulaire preacuteposeacute aux travaux et agrave la
propreteacute (113C) et en disponibiliteacute depuis le 27 feacutevrier 1989 On assignait un autre employeacute pour exeacutecuter les attributs de lad ite fonction alors qu il est titulaire agrave la foncshytion de preacuteposeacute aux travaux geacuteneacuteraux (1 14C)
Le plaignant reacuteclame les fonctions supeacuterieures occushypeacutees par le 114C et les heures suppleacutementaires
Le premier volet du grief est maintenant sans objet puisque le plaignant a eacuteteacute reacute inteacutegreacute agrave son poste et quil na subi aucune perte de salaire agrave son taux reacutegulier penshydant toute la peacuteriode qua dureacute le transfert
Par ai lleurs la quest ion theacuteorique agrave savoir si lemployeur eacutetait justifieacute ou non de retenir les services dun 114C plutocirct quun 113C sur son eacutequipe itineacuterante revecirct une certaine pertinence en regard du temps suppleacutemenshytaire que le plaignant a eacuteteacute priveacute deffectuer
Il appert que les descriptions sont toutes deux le proshyduit de regroupements de plusieurs fonctions ayant deacutejagrave existeacutees bien que la distinction entre les deux ne soit pas toujours facile agrave deacuteterminer
Si ces fonctions se confondent au point que lon ne puisse plus diffeacuterencier agrave qui il incombe en propre dexershycer certaines tacircches comment le plaignant peut-il se plaindre de ce qu n 11 4C aurait effectueacute du travail releshyvant exclusivement de sa fonction de 113C
De telles descriptions apparaissent fort aleacuteatoires et elles ne sauraient par elles-mecircmes justifier les conclushysions rechercheacutees
LE GRIEF EST REJETEacute REacuteCLAMATION DHEURES SUPPLEacuteMENTAIRES
Un meacutecanicien (240C) conteste le fait de ne pas avoir eacuteteacute convoqueacute au travail le 1 er janvier 1990 pour 12 heushyres suppleacutementaires alors quil se trouvait chez lui et disshyponible et que la ville dut proceacuteder agrave un rappel de tous les meacutecaniciens reacuteclame ces 12 heures avec inteacuterecircts
La contestation ne se situe qu au niveau de lexistence ou non de la convocation du plaignant et de la preacutesence ou non agrave son domicile pour reacutepondre agrave cet appel
Selon le contremaicirctre il a appeleacute tous les salarieacutes et le plaignant est inscrit au 6egrave rang et affirme avoir comshypleacuteteacute ses appels degraves 900 heures le matin du 1 er janvier 1990
De son cocircteacute le plaignant a soutenu qu il eacutetait demeureacute chez lui jusqua 1000 heures ce matin-lagrave agrave son domici le de Chateauguay avant de se rendre agrave Montreacuteal Il a affirshymeacute navoi r reccedilu aucun appel son eacutepouse a corroboreacute son teacutemoignage
Lobligation contracteacutee par lemployeur acirc larticle 710 de la convention collective nen est pas une simplement de loger un appel aux salarieacutes mais plutocirct de leur offrir du temps disponible
Mecircme si nul nest tenu agrave limpossible et si lon doit geacuteneacuteshyralement se satisfaire de la deacutemarche telle quici adopteacutee il reste cependant que confronteacute agrave une preuve aussi sinshycegravere que non reacutefuteacutee dabsence de toute sonnerie teacuteleacuteshyphonique au domici le du plaignant avant 1000 heures ce matin-lagrave il y a preacutepondeacuterance de preuve que la ville na pas satisfait agrave son obligation
Pour es motifs le Tribunal condamne la ville agrave lui remshybourser 12 heures agrave tauX double plus inteacuterecircts pour le 1 er janvier 1990
CONTESTATION DE REacuteTROGRADATION Le plaignant ti tulaire agrave la fonction douvrier dincineacuterashy
teur (437C) eacutetait en tecircte de la liste dadmissibil iteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700e) (groupe 9) en vertu de son ancienneteacute geacuteneacuterale
Le plaignant reproche agrave lemployeur de lavoir remplaceacute agrave ce poste par un employeacute auxiliaire Il exige sa reacuteaffecshytation immeacutediate et reacuteclame les pertes salariales ainsi que les inteacuterecircts courus
Si la ville preacutetend que lemployeacute ne satisfait pas agrave ses exigences le fardeau de la preuve lui incombe
Le plaignant avait exerceacute cette fonction sur une assez longue peacuteriode au cours des anneacutees anteacuterieures sans quaucune difficulteacute nait eacuteteacute signaleacutee doctobre 1984 agrave deacutecembre 1986
Ainsi agrave compter du 22 mars 1989 il neacutetait plus affecshyteacute agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants (700C) Cette deacutecision de lemployeur de reacutetrograder le plaignant neacutetait fendeacutee sur aucun motif dordre disciplinai re
On a plutocirct invoqueacute le manque de qualiteacutes requises au sens de 1906 b) 6egrave alineacutea Il a eacuteteacute reconnu que le plaishygnant reacutepondait aux exigences et posseacutedait lexpeacuterience requise pu isquil avait deacutejagrave exerceacute cette fonction au m me endroit sur les mecircmes appareils
II deacutetenait eacutegalement un certificat de qualification eacutemis le 17 mars 1985 du Ministegravere - speacuteciali teacute ponts roulants
La preuve a encore reacuteveacuteleacute que le plaignant na jamais eacuteteacute lobjet daucun rapport deacutefavorable de ses contremaicircshytres na eacuteteacute lauteur daucun bris deacutequipement et na eacuteteacute impliqueacute dans aucun incident dangereux aucune reacuteprishymande ou sanction quelconque
Lemployeur ne sest donc pas deacutechargeacute du fardeau de la preuve qui lui incombait de justifivr la mesure
LE TRIBUNAL ACCUEILLE LE GRIEF du plaignant et deacuteclare injusti fieacutee sa reacutetrogradation il ordonne sa reacuteinteacuteshygration agrave la fonction de preacuteposeacute aux ponts roulants dans un deacutelai ne devant pas exceacuteder les 20 jours de la preacuteshysente sentence et lindemniser de toutes les pertes salashyriales et moneacutetaires encourues agrave compter du 22 mars 1989 le tout avec inteacuterecircts et se reacuteserve juridiction quant au quantum RECONNAISSANCE DE LANCIENNETEacute GEacuteNEacuteRALE
Le plaignant avait eacuteteacute mis agrave pied le 31 aoucirct 1990 alors qu une employeacutee dont lancienneteacute geacuteneacuterale est moins grande que la sienne demeurait au travail
De plus le plaignant avaIt accompli ses 520 heures le 13 aoucirct 1990 le 31 aoucirct suivant il a eacuteteacute mis agrave pied
Le 18 septembre 1990 la ville lui fait parvenir son forshymulaire de choix de fonctions Le 20 septembre suivant reacuteception du formulaire par le plaignant Le 25 septemshybre ce dernier complegravete le formulaire et le signe le 27 septembre la ville le reccediloit
La reacuteclamation est faite pour la fonction de jardinier (41 9C) (groupe 10)
La clause 1914 traite deacutefi nitivement des employeacutes auxili aires plus particu liegraverement au 2egrave paragraphe agrave leffet qu un employeacute auxiliaire a une preacutefeacuterence sur tout employeacute auxiliai re de la ville ayant moins dancienneteacute geacuteneacuterale que lui
Le litige repose sur le 7egrave paragraphe qui mention ne que dans tous es cas la division de la dotation - gestion des effectifs a 5 Jours ouvrables pour effectuer les transhy
18 LE 301
sactions neacutecessaires au respect des dispositions preacutevues Or e 27 aoucirct 1990 la ville savait que lemployeacute avait
acquis ses 520 heures donc la vil le devait remettre le forshymulai re au plus tard le 4 septembre 1990
Pour tous ces motifs larbitre accueille le grief en parshytie et deacuteclare que le plaignant aurait ducirc ecirctre reacuteembaucheacute au plus tard le 19 septembre 1990 comme jardinier et de le rembourser Jusqu au 28 septembre H190 au taux de salaire qu il aurait alors gagneacute plus les inteacuterecircts La preacuteshysente deacutecision sapplique aussi agrave lautre plaignante
CONTESTATION DE LIMPLANTATION DUNE NOUshyVELLE FONCTION - ANIMALIER
Le syndicat conteste le fait que la ville a implanteacute une nouvelle fonction soit celle danimal ier sans quII y ait eu
ntente entre les parties ce qui est contraire aux disposishytions de la convention co ll ctive
La question est la suivante larticle 1413 de la conshyvention trouve-t- il application dans ce cas
Par leu(s admissions les parties ont deacuteclareacute secirctre entendues quant agrave la description et leacutevaluation de cette fonction en date du 8 novembre 1989 Cest parce que les parties ne se sont pas entendues sur ces meacutecanisshymes dinteacutegration que le preacutesent grief a eacuteteacute logeacute
Dans la premiegravere phrase de 1413 les parties sadresshysent au reg roupement de fonctions et lorsqu il y a regroushypement de fonctions les parties conviennent de discuter de la possibi liteacute dimplanter
Cest agrave la deuxiegraveme phrase que lambiguiumlteacute survient les parties ont ajouteacute apregraves le regroupement de fonctions ou une n uvelle fo nction
Sil sagit dune nouvelle fo nction au sens large comshyportant les deux sortes 8lors la position du syndicat serait la bonne car pour toute nouvelle fonction les parties doishyvent sentendre avant d en implanter une
Larbitre est dopin Icircon que 1413 doit ecirctre interpreacuteteacute resshytrictivement Sil sagit dune nouvelle fonction pur et simshyple sans anteacuteceacutedent cest 1906 c) qui trouve application et non pas 1413 car autrement 1906 c) aurait eacuteteacute eacutecrit pour ne rien dire
Conclusion les mots nouve lle fonction agrave la deuxiegraveme phrase de 1413 doivent recevoir une interpreacutetation resshytrIcircctive car ils font exception agrave la regravegle contenue agrave 1906 c) concernant une nouvelle fonction
Donc la reacuteponse agrave la question poseacutee est agrave leffet que dans ce cas-ci 1413 ne sapplique pas parce que la noushyvelle fonction danimalier ne provient pas dun regroupeshyment de fonctions
TITULARISATION A LA FONCTION DE CHAUFFEUR DE SERVICE CUM
Dans une lettre du 6 mars 1990 lemployeur avisait le plaignant que sa demande de titu larisation eacutetai t refuseacutee compte tenu du nombre insuffisant dheures travailleacutees Le nombre dheures accumuleacutees en date du 16 mai 1989 eacutetait de 69875 heures et le nombre requis par larticle 303 est de 1040 heures
Le plaignant reacuteclamait la reconnaissance des heures travailleacutees ainsi que sa titularisation en fonction supeacuteshyrieure
Il occupait un emploi de chauffeur de veacuteh icules motoshyriseacutes C (groupe 5) A compter du 17 octobre 1988 il a eacuteteacute assigneacute agrave la fonction supeacuterieure de chef de service (groupe 8) Il a eacuteteacute reacutemuneacutereacute dans cette fonction du 1 er
octobre 1988 au 27 novembre 1989 Le plaignant a eacuteteacute victime dun accident de travail le
27 feacutevrier 1989 e il eacutetait encore absent du travail lors de laudition
A compter du 29 novembre 1989 il a toucheacute la reacutemushyneacuteration de chauffeur de veacutehicules motoriseacutes C
Le procureur syndical a soumis que la CUM a eacuteteacute injuste et discriminatoire agrave leacutegard de cet employeacute parce quil a eacuteteacute victime dun accident de travai l et dut sabsenshyter pendant d~s mois larticle 305 de la convention colshylective lui donnait droi t dacceacuteder au ti tulariat puisquil mentionne le fait doccuper une fonction supeacuterieure pendant 1 040 heures au cours dune anneacutee qul permet dobtenir cette qualiteacute
La CUM preacutetend agrave tort que le plaignant na pas occupeacute la fonction pendant 1040 heures car il ny a accompli que 69875 heures de travail
Apregraves eacutetude de la preuve et les textes de la convenshytion larbitre est davis qu il doit rejeter le grief et est dopishynion quil lui faut ici comprendre lexpression utiliseacutee par le paragraphe 305 soit celle doccuper une fonction en onsideacuterant lensemble des autres clauses de la convenshytion collective
Il doit alors conclure que cette expression signifie que lemployeacute doit avoir travai lleacute le nombre des heures preacuteshyvues Or ici comme le plaignant navait pas travail leacute 1040 heures au moment auquel il a preacutesenteacute sa demande il navait pas droit agrave la titularisation
P ur ces motifs LARBITRE DOIT REJETER LE GRIEF
REacuteCLAMATION DE TRAVAUX EXEacuteCUTEacuteS PAR UN SOUS-TRAITANT
La ville a fait appel agrave lentreprise priveacutee pour des trashyvaux neacutecessitant une arroseuse Cette derniegravere fourn isshysait lappareil quun employeacute col bleu devait opeacuterer
Cependant le 14 mai 1990 la compagnie en deacutecidait autrement et remplaccedilait lemployeacute col bleu par un de ses propres employeacutes Jusquau 14 mai 1990 seuls les employeacutes de la ville opeacuteraient larroseuse a mentionneacute le geacuterant
La preuve a deacutemontreacute selon le procureur syndical que suite agrave lacquisition de la carriegravere Miron larroseuse fut exclusivement opeacutereacutee par les cols bleus et ce jusquen avril 1990
On retrouve 40 arroseuses parmi la fl otte de la ville Plutocirct que de se servir de cet eacutequipement la ville preacutefeacutera louer une arroseuse mais sans les services de son opeacuteshyrateur
Puis elle changea de formule en mai 1990 Ce faisant elle passa outre agrave larticle 2701 de la convent ion collecshytive
Apregraves analyse de la preuve et des textes de la conshyvention collective larbitre doit donner raison agrave la ville
Au deacutepart le contrat conclu entre la ville et le sousshytraitant ne fut quun simple louage de chose Cette firme loua agrave la ville un camion dont celle-ci ne disposait pas pour eacutepandre dans la carriegravere du liquide destineacute agrave rabatshytre la poussiegravere et neutraliser les odeurs nauseacuteabondes
Larroseuse eacutetait opeacutereacutee par des cols bleus au prinshytemps 90 Le locateur ajouta une condition au contrat agrave leffet quun de ses employeacutes opeacutererait le veacutehicule afin de minimiser les bris reacutepeacutetitifs qui laffectait lorsqu il eacutetait conshyduit par des cols bleus
Donc le travail confieacute au sous-traitant neacutetait pas viseacute par le 3egrave alineacutea de 2701 parce que ce neacutetait pas du trashyvail entiegrave rement confieacute aux employeacutes de la ville au moment de la signature de la convention du 2 deacutecembre 1989
Pour toutes ces raisons LARBITR E DOIT REJETER LE GRIEF
LE 30 1 19
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS Les membres du comiteacute des sports et loisirs ont neacutegocieacute avec LE CHANTE CLERC une reacuteduction pour les
membres du syndicat sur les billets de remonteacutees meacutecaniques a leur club de ski alpin
Pour pouvoir beacuteneacuteficier dune reacuteduction de 600$ sur les tarifs adultes de jour ou de soir les membres nauront quagrave preacutesenter leur carte de membre
TARIF REacuteGULIER TARIF POUR LE 301 semaine jour 2100$ 1500$
soir 1800$ 1200$ fin de semaine
jour 2700$ 2100$ soir 2100$ 1500$
PS Ces escomptes seulement sur preacutesentation de la carte de membre de la section locale 301
LE CHANTECLERC 1474 Chemin Chanteclerc CP 1048 Sainte-Adegravele Qc
VOTRE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Le comiteacute des sports et loisirs de la section locale 301 est agrave la rech~rche de musicien (nes) Ceux et celshy
les qui seraient inteacuteresseacutes(es) veuillez communiquer avec les responsables
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
Michel Alarie 254-7011 872-2823 Raymond Caron 384-7730
SUPER EQUIPE
Suite au tournoi de balle donneacutee qui se tenait le 17 aoucirct dernier au parc Vinet la victoire a eacuteteacute remporteacutee par leacutequipe DE LA COMMUNE
La 2iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le club des AMIS COLS BLEUS
La 3iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le CLUB DU 301
Le comiteacute des sports et loisirs remercie tous ceux et cel les qui ont participeacute ainsi que ce x et celles qu i eacutetaient venus(es) en spectateurs(t rices)
LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
20 LE 301
LEacuteLABORATION DUNE METHODE DE TRAVAIL SEacuteCURITAIRE
Au lieu davoir des regravegles et des pratiques vagues dans un mi lieu de travail il importe deacutelaborer un plan de seacutecuriteacute
plus formel pour chaque foncshyt ion ou opeacuteration qu i exige quune personne travaille seule agrave un moment donneacute
Un bon exemple est celui des proceacutedures concernant les espaces clos qui speacutecifient les veacuterifications et les tests avant lentreacutee des appareils de seacutecushyriteacute disponioles la local isation et le nombre des travai lleurs et travailleuses addit ionnels(les) agrave linteacuterieur de lespace clos les alarmes et les mesures durshygence
faudrait avoir au Queacutebec des regraveglements sur le travail solitaire qui exigeraient que l employeu r fo urn iss e et implante un tel plan lorsquon demande agrave une personne de travailler seule dans des condishytions dangereuses En fait il sagit deacutevaluer les ci rconstanshyces dans lesquelles la pershy
sonne doit travailler seule et deacutecrire les mesures de protecshytion et de secourisme en cas de danger
Le comiteacute local de santeacuteshyseacutecuriteacute peut travailler avec lemployeur en uti lisant linforshymation des enquecirctes et des insshypections pour deacutete rminer dabord sil est neacutecessaire ou opportun de permettre quune tacircche soi exeacutecuteacutee par une seu le personne si on sentend sur le fait que le travail peut ecirctre exeacutecuteacute en toute seacutecuriteacute il sagit alors deacutelaborer un plan pour chaque groupe de travail
Au deacutepart vous devez savoir quelles sont les ex igences actuelles de middotIa fon tion agrave quel moment la personne travai lle seule agrave quelle freacutequence sur quel quart de travail etc
Quels sont les risques possishybles pour le travai lleur ou la trashyvailleuses quel eacutequipement protecteur est neacutecessaire et disponible et combien daccishydents se sont produits dans le secteur Une fois que le comiteacute dispose de ces informations il devrait examiner les mesures de controcircles possibles deacutecrites dans la meacutethode de travai l ou directive
Ces preacutecautions sur la mashyniegravere dont le mode de controcircle
Feacutelicitations Carmen et Richard leur magnifique beacutebeacute un garccedilon de 7 livres et 11 onces et de 20 pouces de long aux cheveux noirs
LE 301 21
choisi fonctionne et les proceacuteshydures pour aider un travailleur ou un e travai ll euse dont la santeacute ou la seacutecu riteacute est menashyceacutee constituent le coeur de la meacutethode
Les t rava ill euses et t rashyvailleurs affecteacutes(es) devraient examiner la meacutethode de travail pour sassurer qu elle est comshyplegravete et satisfaisante pour eux (elles)
Chaque fois q uune per shysonne commence un emploi elle devrait avoir un formateur et un plan sur la meacutethode de travailler seule
Le comiteacute central de santeacuteshyseacutecuriteacute suit de tres pregraves les dossiers du travai l isoleacute
LE COMITEacute DE SANTEacute-SEacuteCURITEacute
Rodrigue Fournier Guy Quevillon Gilles Lefebvre Robert Morin Normand Lajoie (CUM)
aux heureux parents Imbeault pour
Le 31 octobre 1991
LA CAISSE POPULAIRE DESJARDINS
DES EMPLOYES MUNICIPAUX DE
MONTREAL FAIT PEAU NEUVE
Afin dameacuteliorer la qualiteacute du service offert votre caisse populaire a entrepris des travaux importants dameacutenagement et de deacutecoration agrave son siegravege social du 305 est rue St-Antoine Montreacuteal
Nous profitons de cette occasion pour proceacuteder a linstallation d un guishychet-automatique avec imprimante libre-service qui sera en opeacuteration continuellement nous preacutevoyons aussi offri r agrave nos membres un reacutegime facultati f dassurance de dommages des particuliers (automobile et habishytatjon)
Voici quelques raisons qui incitent nos 10000 membres agrave transishyger avec nous
- La caisse est ouverte durant 45 heures par semaIcircne contrairement aux autres institutions qui le sont en moyenne 37 heures
- Afin de vous eacuteviter des deacuteplacements il vous est possible de produire vos demandes demprunts par teacuteleacutephone
- Vous pouvez beacuteneacuteficier de la retenue partiel le de votre salaire afin de rembourser vos emprunts ou daccumuler des eacutepargnes
- Vous pouvez beacuteneacuteficier du deacutepocirct-di rect de votre salaire agrave votre compte
- Nos remboursements demprunt sont ajusteacutes agrave la freacutequence de votre salaire
- Nos charges administratives sont infeacuterieures agrave lensemble des institutions financiegraveres
- Degraves votre mise agrave la retraite quel que soit votre acircge vous pouvez beacuteneacuteshyficier de la gratuiteacute sur certaines charges administratives sur vos opeacuterashytions courantes
SI VOUS TRANSIGEZ AILLEURS VOTRE INSTITUTIO VOUS EN OFFRE-T-ELLE AUTA T
Vos repreacutesentants cols bleus agrave la caisse
22 LE 301
ACCES A LEGALITE MYTHE OU REALITE
Comme preacutevu et mentionneacute dans le dernier journal nous du programm e d accegraves agrave leacutegaliteacute
Le premier mythe est Laccegraves agrave leacutegaliteacute est une forme de discrimination agrave rebours
Laccegraves agrave leacutegaliteacute nest pa des ineacute a exercer une discrishymination contre un groupe au profit dun autre Laccegraves agrave leacutegaliteacute est plutocirct destineacute agrave garantir que le milieu de trashyvail soit repreacutesentatif agrave tous les niveaux de tous les groushypes de la socieacuteteacute Laccegraves agrave leacutegaliteacute ne constitue pas une discrimination agrave rebours la veacuteriteacute cest quautrefois cer- middot tains groupes ont beacuteneacuteficieacutes middot davantages aux deacutepens des
autres L accegraves agrave leacutegaliteacute supprime le parti pris en leur faveur sans supprimer les possibi liteacutes de tra itement eacutequ itable pour Ie reste de la popu lation active
Cest par des mesures speacute shy
claies de redressement que le groupe jusqu agrave mainte nant discrimineacute peut acceacuteder agrave tou shytes les possibiliteacutes demploi Ce nest pas de la discriminashytion agrave rebours cest une corshyrection de la situation (jineacutegashyliteacute
Le deuxiegraveme mythe croit que l eacutetablissement de quotas signifie lembauche de personnes non qualif ieacutees
Nous croyons qu il est plus reacuteal iste de fixer des objecti fs numeacuteriques agrave lembauche que deacutetabl ir des quotas car les quotas ont tendance agrave ecirctre trop rigides Comme exemple il serait utopique de vou loir embaucher des femmes pour 50 des postes de meacutecani shyciens alors qu on sait tregraves bien que cette proportion nexiste mecircme pas dans la population active Chez nous agrave la section locale 301 cest ce que nous avons fait Il est plus raisonshynabl e d eacutetablir un obj ect if fondeacute sur le nombre de fem shy
mes ou de tout autres minorishyteacutes qui sont effectivement 1
dans la cateacutegorie rechercheacutee Embaucher des personnes non qual ifieacutees simp lement pour respecter les objectifs ne preacutesente aucun inteacuteret pour qui que ce soit ni lemployeur ni lemployeacute(e) et pour le synshydicat cela pourrait mener agrave leacutechec du programme dac shycegraves agrave leacutegaliteacute
En espeacuterant que ces quelshyques preacutecisions con ribueront agrave deacutemystifier certa ines croyances fausseacutees
Dans le prochain numeacutero deux (2) autres mythes seront agrave leacutetude dans le but de mieux comprendre les programmes dmiddotaccegraves agrave leacutegaliteacute
PROGRAMM E DACCEgraveS Agrave LEacuteGALITEacute
Lucrecia Sotomayor Pierrette Jean Angelo Barbier Geacuterard Vandalmiddot Ginette Marquis
LE 101 23
REGROUPEMENT DES RETRAITEacuteS(ES) COLS BLEUS DE LA Vil E ET DE LA COMMUNAUTEacute URBAINE DE MONTREacuteAL
Bonjour chers(egraveres) retraiteacutes(eacutees)
Au nom du Regroupement des retraiteacutes(eacutees) je voudrais vous parler des activiteacutes agrave venir Tout dabord au risque de me reacutepeacuteter je vous rappel le que tous les mercredis de 1300 agrave 1800 heures il y a renshycontre au bu reau du Syndicat ougrave le comiteacute dAmitieacute par son entrain organise une fou le dactiviteacutes pour se divertir Cest lagrave une chance pour nos retraiteacutes(eacutees) de revoir nos amis(es) dans une atmosphegravere deacutetendue et remplie de cordialiteacute
Le 30 octobre dern ier le comiteacute a organiseacute une journeacutee Halloween dans un deacutecor speacutecial ougrave les gens ont festoyeacute allegravegrement
Pour tregraves bientocirct une soireacutee des Fecirctes sera organiseacutee pour vous divertir avec tout ce que cela comshyporte buffet danse jeux chants etc
De plus plusieurs voyages seront organiseacutes tout au long de la saison hivernale ~
Au printemps dernier nous sommes alleacutes(es) au vieux port voi r IMAX du cineacutema d~ grande envershygure puis il y a eu le tournoi de golf Fin aoucirct nous nous sommes rendus chez Madame Madeleine Gamache agrave S int-Amable pour une eacutepluch ette de bleacute dinde Les 35 retraiteacutes(eacutees) preacutesents(es) ont eu un vif plaisir agrave en juger par les photos SLlr ceUe page
Pour du plaisir assureacute venez nous rencontrer les mercredis apregraves-midi en compagnie de votre conshyjoint(e) Nous avons plusieu rs activiteacutes qui sauront agreacutementer vos apregraves-midi
Au plaisir de vous voir
Reacuteal Leacutetourneau Regroupement des retraiteacutes(eacutees)
24 LE 30
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Cheres consoeurs En supposant que vous nayez pas reccedilu la lettre
Votre comiteacute de condition feacuteminine (Ville) vous avec le dit coupon -reacuteponse Veui ll ez remplir le invite agrave participer en grand nombre agrave un atelier sur le coupon-reacuteponse ci-dessous et lenvoyer agrave lattention harcegravelement sexuel vers le mois de janvier de Chantal Racette et Chantal Imbeault au bureau du
Il y a peu de temps nous vous avons fait parvenir Syndicat des cols bleus ougrave lon pourra enregistrer une lettre avec un coupon-reacuteponse dont le deacutelai pour votre preacutesence nous le retourner eacutetait a~ milieu de deacutecembre 1991 SURTOUT LES FILLES SOYEZ FIEgraveRES DEcircTRE
Nous attendons avec impatience vos reacuteponses et COL BLEU ET Agrave BIENTOcircT surtout votre implication face aux problegravemes que les femmes peuvent subir dans leur milieu de travai l COMITEacute DE LA CONDITION FEacuteMININE (VILLE) Sachez que nous sommes lagrave pour vous aider dans n importe quelle situation et ce dans la confidenti-shy Chantal Racette liteacute absolue Chantal Imbeault
FORMULE DINSCRIPTION
NOM PREacuteNOM
NUMEacuteRO DE MATRICULE ~ NUMEacuteRO DU SERVICE
FONCTION
ADRESSE
NO DE TEacuteLEacutePHONE VOTRE CHOIX AVANT-MIDI SOIREacuteE
Chegraveres compagnes Chers confregraveres
Eh oui Cest encore nous les auxiliaires qui venons vous parler de notre piquetage devant lHocirctel de Ville Bien sucircr le groupe a pris beaucoup dampleur et nous voulons quil grandisse encore pour montrer agrave la Ville que nous sommes en grand nombre agrave vouloir un planshycher demplois
En effet quelques-uns(es) dentre-nous ont recom shymenceacute agrave travailler et pourtant navaient pas travailleacute de la saison
Je vous rappelle que nous ne travaillons que quelshyques mois par anneacutee et tregraves souvent mecircme pas assez longtemps pour recevoir des pr stations dassuranceshychocircmage
La Ville na toujours pas enleveacute le MORATOIRE ce qui a pour effet direct qui l y a de moins en moins
dembauche dauxiliaires depuis mai 1991 et ce jusquen 1992
Il est donc extrecircmement important decirctre tous et toushytes solidaires afin de ne p s perdre notre chance agrave lemploi agrave la titularisation agrave lavenir
Je vous invite en grand nombre agrave vous joindre aux autres cols bleus auxi liaires pour faire du piquetage une petite heure pour nos emplois du lundi au vendredi devant iHocirctel de Ville de Montreacuteal 275 rue Notre-Dame Est de 11 00 agrave 1200 heures Les preacutesences seront prises UN PETIT EFFORT DE GRAND PAS Solidairement Chantal Imbeault auxiliaire Responsable de jorganisation
PS Mecircme si vous ecirctes au travail un geste de solidashyriteacute serait tregraves appreacutecieacute
REPUBLmiddotIQUE DOMINICAINE
JUAN DOllOjPLAYA CORAL Complexe de 7 villas Cateacutegorie standard
SITUATION Directement sur la plage dans un site enchanteur et priveacute agrave proximiteacute des restaurants discothegraveques golf casino
SERVICE ET HEacuteBERGEMENT Piscihes lo[sirs 6 vi llas posseacutedant 2 chambres agrave coucher salon cuisinette et 1 vi lla posseacutedant 4 chambres agrave coucher salon et cu isinette
N B Geacutereacute par un queacutebeacutecois monsieur Jean-Louis Parent (809)-526-2406) POUR TOUTE INFORMATION Communiquez avec M Georges Gilbert au (514) 472~567 1 ou
Suzanne Le Moignan au (514) 256~0357 381-3439
LE 301 25
NOUVEAUX TITULA RES Nous vous preacutesentons ici la liste des nouveaux permanents qui se sont joints agrave la section locale
301 depuis le mois daoucirct dernier Pour le beacuteneacutefice des auxiliaires la date dancienneteacute geacuteneacuterale figurant sur la liste qui suit est celle qui deacutebute lorsque vous avez compleacuteteacute vos 520 heures Donc pour les fonctions 113C et 114C plus particuliegraverement lon peut remarquer quil seacutecoule une peacuterishyode allant de 3 ans a 3 12 ans entre le moment ou vous avez effectueacute vos 520 heures et celle de la titularisation
Les prochains titulaires de novembre dans les fonctions 113C et 114C seront donc ceux dont la date dancienneteacute geacuteneacuterale est supeacuterieure au 18 juillet 1988
Le comiteacute deacuteducation et action politique aimerait saluer ceS nouveaux titulaires dune faccedilon parshyticuliegravere tout en leurs rappelant quen 1987 des travailleurs(euses) se sont battus(es) pour un planshycher demplois qui vous assure aujourdhui un emploi stable
Encore aujourdhui en 1991 ces mecircmes travailleurs(euses) luttent pour un horaIre de 35 hrs4 jours juste et eacutequitable
N9US aimerions donc que votre arriveacutee dans la vie syndicale aux cocircteacutes des membres deacutejagrave en place puisse faire en sorte que nos luttes syndicales actuelles et subseacutequentes nous assurent agrave tous une vie sociale meilleure
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
LISTE DES EMPLOYES NOMMES TITULAIRES LE 2408-91
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV TIT NAISSANCE
FONCTION TIl 113c
170687 077878 POI RIER RI CHARD 58-77
1605188 0851 01 LAURENCEDANIELLE 58-75
270688 082016 GAGNON GUY-PI ER RE 58-85
270688 082300 HU ARD ROBE RT 58-76
270688 082425 HURLBEfH MICHEL 58-87
270688 082461 BALTHAZARO SUZELLE 58-97
270688 082506 lAFONTAINE YVES 58-96
2710688 082621 DELI SLE CHANTAL 58-96
270688 082676 MAROTTE MICHEL 5897
050788 081784 BEAULIEU ARTHUR 58-75
050788 D82158 PREacuteVOST PERRE 58-87
060788 082247 POMMAINVILLE SYLVAIN58-95
070788 0821 76 TOR REJON LUCIO 58-75
070788 08241 7 HUARD SERGE 58-95
FONCTION TIT 114C
160588 085681 BAILLARGEON DENIS 58-75
547678 21 1254
547686 110156
54771 2 030758
547767 281 065
547810 250368
547838 170349
547864 0310363
547891 261 165
547909 2512t60
547936 250432
547945 251068
547953 1010368
547980 100248
547999 081161
547695 220750
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERV MAT OATE DE OmiddotANC AUX DIV TIT NAISSANCE
190588 085896 BEAU MONT FRANCINE 58-77 547703 140550
270688 082043 1
LAPERRIERE DANIEL 58-76 54772 1 180650
270688 D82096 BEacuteRU BE FRANCcedilO IS 58-76 547730 060867
270688 082104 COTEacute DANIELLE 16-36 547749 04 1058
270688 082202 FIL SMARCE L EacuteTIENNE 58-86 547758 191247
270688 082336 LE GA ULT SERGE 58-76 547775 1210 253
270688 082363 BENO IT MICHEL 58-95 middot547784 280864
270688 082372 BEacuteRUBEacute STEPHANE 56-49 547793 140667
270688 082408 DUVAL ANDREacute 58-96 547801 300367
270688 08243 4 MASSON GILLES 58-96 547829 091 057
270688 082489 OESCHENES ER IC 16-36 547847 270566
270688 D82498 FERREIRA RUY PAULO 6-36 547856 240764
270688 082541 ROY PiERRE 58177 547882 190959
280688 086788 VOR PA EL ST GUY 58-77 547918 310365
040788 082078 MARIEL LO UIS 58-96 54 79 7 0701 63
06 0788 D82765 USIEGE SYLVAIN 58-96 547962 28 0963
060788 086886 GA UTHIER SY I_VIE 58-77 547971 151263
070788 082756 LATE NORESSE SYLVAIN 58-87 548 008 2210465
26 LE 301
---------------------------------------DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV m NAISSANCE
FONCTlON m 116C
270688 082523 NAOEAU NORMAND 26-63 54 7873 160956
FONCTION TIT 188C
140590 096777 BELLEGARDE MICHEL 16-82 548052 020468
FONCTION TIT 226C
090490 095831 RACINE PIERRE 26-81 548043 260850
FONCTION TIT 281C
080389 088303 RIOUX CHRISTI AN 16-85 548026 080757
FONTION TIT 289C
21 0890 099765 PELLETIER SYLVAIN 58-42 548070 031 155
FONCTION TIT 526C
31 05 89 089285 MANNA CAR MIN 56-16 548034 200654
FONCTION TIT 633C
280890 099783 LAPIERRE ANDREacute 16-89 548089 090856
FONCTlON TIT 638C
240990 099774 LEVEILLE PIERRE 56-16 548078 080262
FO NCTION TIT 719C
100289 087937 LEFAI VRE ROBERT 16-44 548017 180755
FONCTlON TI 72De
260690 098016 SABO WRI N DENIS 16-44 548061 201052
FONCTION TIT 101C
281088 083407 OERY ALAI N 58-76 548367 050767
110389 088429 TAIF ABOULAZIZ 58-76 548276 070165
240589 089776 FALCONE MARIO 58-76 548285 050967
290589 shy 083986 MIVILLE BERTRAND 5887 548294 061249
290589 084254 POUPART JEAN PIERRE 58-87 548301 170265
290589 084290 HACHEY DANI EL 58 -97 548310 201064
FONCTION TIT 113C
11 078 8 082283 CHARBO NN EAU NICOLE 58-76 54 8123 081054
110788 082952 OI ON JEANmiddotMARC 58-86 5482 12 09064 9
110788 083015 DESJAR DINS BRUNO 58-97 548221 210867
110788 M00817 BOULAY LYNOA 56-49 548330 120859
110788 M0082 6 GR ENIER A 68-95 548249 091257
FONCTION TIT 114C
070788 086903 LEBEAU 58-86 5481 06 200359
DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SHlV MAT DATE DE DANC AUX DIV TIl NAISSANCE
11 0788 082710
110788 082729
11 0788 082774
1 1078~ 082783
110788 082836
110788 082863
110788 082880
11 0788 082907
120788 083033
FONCTION TIT 116C
080788 082685
FONCTION TIT 113C
040675 009122
11 0788 083006
120788 083130
140788 083335
180788 083273
FONCTION TIT 114C
110788 082925
120788 083059
120788 083309
130788 082854
180788 082872
180788 083148
1807188 083157
180788 083184
180788 083193
180788 083246
180788 083264
180788 083282
180788 083291
180788 083326
180788 083344
180788 083362
180188 083371
FONCTION m 396C
080589 088384
OUELlET CAROL
BOURQUE CHANTAL
PANNETON
RANSOM DONALD
BELANo STEPHANE
OlONNE GEacuteRARD
LECLERC BRUNO
ZAATOUTI MARIO
FOUCREAU RICHARD
MOREAU MURIELLE
GUINOON GUY
CLEacuteMENT LISE
BOISSEAU PIERRE
HEacuteROUX NORMAND
POLIQUIN JEAN-GUY
BER NARBEI SERGIO
JONES OENIS
BREAULT DANIEL
CROSTO LOUIS
LAFONo DANIEL
BOUCHER LISE
PICHEacute CHANTAL
TU RM EL ANDREacute
BELIS LE CHRISTIAN
GALARNEAU MARIO
MIRON BENOIT
PERRIER ROCK
58-86 5481 32 140566
58-89 5481 41 050652
58-75 548150 120763
58-75 548169 080747
58-95 548178 070568
58-77 548187 260762
58-76 548196 160467
58-87 548204 061254
58-87 548258 20-06-51
26-63 548115 21 0653
58-85 548347 21 01 52
58-76 548365 101 241
58-96 548383 1001 58
58-96 548417 1 00456
58-77 548498 0311 64
58-97 548356 260756
58-97 548374 120362
58-97 548392 1711 65
58-77 548408 251 060
58-97 548 426 280267
58-77 548435 300841
58-75 548444 250566
58-77 548453 100360
58-95 548462 1801 65
58-95 548471 200753
58-75 548480 0401 62
58-77 548506 071062
BEAUOEnE JFRANCOIS 58-76 548515 020567
CHAMPAGNEPIERRE 58-75 548524 230357
LAFLAMME GEacuteRARD 58-97 548533 220339
SAgraveINT-JULES CHRISTINE 58-76 548542 1511 54
TURconE BERMON O 58-76 548551 220355
GOSSELIN DIANE 58-85 548338 280358 AiC 071 091
LE 301 27
FONDS DE SOLIDARITE
Investisseurs avertis et lous ceux et celles qui cherchent un moyen avantageux de reacuteduire leurs impocircts tout en contribuant agrave la creacuteation demplois le Fonds de sol idariteacute des travailfeurs du Queacutebec (FTQ) vous offre la possibIliteacute dinvestir dans un REEacuteR
Prenons 1 hypothegravese dun actionnaire qui a acheteacute 100 actions de cateacutegorieA du Fonds en
feacutevrier 1985 son placement vaut aujourdhui 1 370 $ par rapport agrave son coOt reacuteel de 200 $
Prenons un autre actionnaire qu i achegravete annuellement 100 actions du Fonds ses placeshyments valent aujourdhui 10 960 $ par rapport agrave un deacutebourseacute reacuteel de 1 82320$
VALEUR DE PLACEMENT BASEacuteE SUR LE COUcircT REacuteEL
Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier reacutevrier Feacutevrier Juillet 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1991
CONTRIBUTIONS 100000 100000 1051 00 111600 117200 120100 125700 131900 91 ~6 0 0 $
EacuteCONOMIE DIMPOcircT 80000 80000 84080 89280 93760 96080 100560 105520 729280 $
COUcircT REacuteEL 20000 20000 21020 22320 23440 24020 25140 26380 1823 20 $
VALEUR AUJOURDHUI 137000 137000 137000 137000 137000 137000 1370 00 137000 1096000 $
BEacuteNEacuteFICES 117000 117000 1159 80 114680 113560 111860 111860 105520 913680 $
Si vous deacutesirez des informations suppleacutementaires vous pouvez communiquer avec les repreacutesenshytants locaux et repreacutesentantes locales de votre syndicat
Si vous voulez en profiter davantage investissez dans le Fonds de solidariteacute avant le 31 deacutecemshybre 1991 car si il y a une hausse de laction vous en profiterez
Ne pas oublier degraves la fin de janvier 1992 vous pourrez verser vos jours de maladie qui vous reste de lanneacutee derniegravere directement dans le Fonds de solidariteacute
Dans la derniegravere semaine de janvier 1992 les repreacutesentants locaux AcircL feront la tourneacutee des clos
Le prix de laction est preacutesentement de 1370$
LISTE DES REPRESENTANTS LOCAUX (Rl) DE lA SECTION LOCALE 301
NOM TEacuteL REacuteSIDENCE NOM TEacuteL REacuteSIDENCE
Richard Bisson 656-8735 Andreacute Franche CUM 471-6041
Breault Mario CUM 722-0140 280-6556
280-6574 Philippe Lajeunesse 582-6806
Roger Daoust 527-8109 Claude Marion 1-891-398-2617
Robert Dinelle 654-1301 Octave Paradis 622-4447
Yves Doutre 254-1384 Leacuteopold Roy 389-8628
Rodrigue Fournier 625-3205
28 LE 301
RE R FONDS DE SO ARITE
(FlQ) Retenues sur le salaire
Par semaine REER total par anneacutee
Eacuteconomie dimpocirct
totale Coucirct reacuteel
500 $ 26000 $ 20800 $ 5200 $
1000 $ 520~00 $ 41600 $ 10400 $
2000 $ 1 4000 $ 83200 $ 20800 $
2500 $ 1 30000 $ 1 04000 $ 26000 $
3000 $ 1 560OQ $ 1 24800 $ 31200 $
LE
Revenu imposable de 28 000 $ approx DE SOLIDARITEacute Un fonds disponible agrave la retraite DES TRAVAILLEURS
peu importe lacircge DU QUEacuteBEC (FTQ bull
LART POUR LA PA X Dimanche 27 octobre dershy cal de Montreacuteal (CRIM) de entendre parle r de guerre
nier a eu lieu dans les rues de concert ave c le colle ct if ccedillans le monde Montreacuteal la marche pour la Pacijon middotont ramasseacute 2700 PLUS JAMAIS LA GUERshypaix Mecircme si dame nature jouets agrave tendance violente et RE - MANIFESTONS POUR n en eacutetait pas compli ce guerriegravere gestes poseacutes par LA PAIX LA PAIX LA PAIX munis(es) de pancartes de des jeunes pou r servir de drapeaux au slogan LART base agrave la reacutealisation de loeu shy Au nombre de 2000 envi shyPOUR LA PAIX les manifes shy vre de Madame Linda Kovec ron les manifestants(es) paci shytants(tes) de toutes les races larche de la paix fiques ont marcheacute jusqu au et de toutes couleurs seacutetaient centre Claude Robill ard ougrave
Avant le deacutefileacute qui a comshyregroupeacutes (eacutees ) devant le une pleacuteiade dartistes ont clocirc shy
menceacute vers les 13 30 heures monument repreacutesentant pour tureacute cette belle soireacutee eacuteducashy
du parc Jarry le moment eacutetait la premiegravere fois LA PAIX tive Le message est lanceacute agrave
agrave la reacuteflexion profonde surtout situeacute au parc Jarry coin Saintshy tous et toutes OUI A LA PAIX
pour les parents car dans les Laurent ET NON MILLE FOIS NON A
sept langues diffeacuterentes les LA GUERRE En effet il y a trois ans de jeunes ont exprimeacute su r la
cela des volontaires du scegravene preacutepareacutee a cette occashyConseil reacutegional et intersyndi- sion leur deacutesir de ne plus LE COMITE DEacuteDUCATION
LE 301 29
CHASSE A L10RIGNAL 1991 Comme agrave chaque anneacutee Gaston et ses amis ont
organiseacute un voyage de chasse et on peut dire qui ls nont pas perdu loeil averti des Nemrods car les prises ont eacuteteacute dune belle grosse femelle de 4 1 2 ans et un veau du printemps if
de son geste car le petit veau lattendait
BRAVO Agrave TOUTE LEacuteQUIPE
Ronald le grand manitou Angelo Bill Alain le lourdeau Gaston la Gaff Reacutejean le petit Claude Big Claude Saul La chinoise
ENTENTE ENTRE LA PARTIE PATRONALE ET LA PARTIE OUVRIEgraveRE
Agrave tous les employeacutes cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Le 12 octobre dernier avait lieu au Palais de Justice de Longueuil une entente entre les parties de la Vine de Montreacuteal Les neacutegociashytions nont pas eacuteteacute longues du fait que les parshyties eacutetaient daccord En effet M Michel Tremblay contremaicirctre de la Commune et Mlle Danielle Paulin col bleu agrave Miron ont uni leur destineacutee Les parties eacutetaient dautant plus enthousiasmeacutees du fait quelles ont eu droit agrave la garde dhonneur des cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Tes compagnes de travail Nous leur souhaitons tout le bonheur possishy
ble et pas trop de gregraveve CEST LENFER
30 LE 301
BONNE RETRAITE Agrave TOUTES ET Agrave TO US
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
AU BUT GUY 31435911 4C
BEAUCHEMIN MARTIAL C165199008
BEacute LANGER RO BERT 530535114C
BOillE MARCEL 163459520C
BOIVIN JULES 301220148C
BOIVrN YVON 311272232C
BOUCHARD REacuteJEAN 164119502C
BOUDRIAS JEAN-GUY 159277540C
BRACCI EGIDIO 179727696M
BRISEBOIS PIERRE 311638696M
BURNS PATRICK N 310004540C
COLLETIE MAURICE 269996540C
CORBEIL ANDREacute 275720502C
CROUSSET GEacuteRARD 298571 211 C
DAVIAULT JEAN P 127711240C
DEMERS MARCEL 158152634C
DESCHAMPS EDOUARD 126553114C
DESJARDINS JEAN G 195647502C
OlONNE MAURICE 285335619C
DOIRON FERDINAND 46918311 4C
DROLET ROBERT 188048292C
DUBEacute ROGER 128826540C
DUTEAU GILLES A 2800092211 C
EDMOND MICHELINE 266338502C
ETHIER ANDREacute 160257280C
FOSTER WILBROD 3110671 16C
FRISSON ROBERT 275070E21 C
GAGNON JEAN C 3231 61 502C
GALLO GiOVANNI 465613599C
GIRARD ANDREacute 314073285C
GOYETIE PAUL 274311411 C
HARVEY FREDERIC 46001 2240C
HIGGINS MARCEL 173340540C
LACELLE RENEacute 4661 68 521C
LAFONTAINE RI CHARD 166393577C
030991
030991
030991
030891
200491
261091
31 0791
250891
051091
030991
170891
030891
191091
011191
200791
070991
160891
191091
030991
280991
220991
260891
190791
171091
210991
071191
191091
220791
280791
110991
290791
011 191
060891
011091
270791
070264
170663
010569
030663
051267
140959
210563
140661
301162
080667
270764
051264
150862
080568
0110563
270661
300762
230163
050565
240872
030563
300661
040763
150961
010661
31 0561
200662
090566
070872
070769
050366
2010875
010661
170571
010561
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
LALONDE RE NEacute
LAMANQUE JEAN L
LEacutea GIOVANNI
LEPAGE GILBERT
LESSARD RAYMOND
LEacuteVESQUE OSCAR
LEacuteVESQUE REacuteAL
LON GO LUPO
MACALUSO CALOGERO
MAGNA ARMAND
MAHER JEAN-LOUIS
MAILHOT ROGER
MARANDO SAVERINO
MASSE LUCIEN
MONETIE VICTOR
OUELLET RAYMOND
PARADIS MARCEL
PERREAULT ROGER
PERRIER RAYMOND
POIRIER JEAN
QU IRION REacuteNALD
RANGER JACQUES
ROCHEFORT GUY
ROCHONANDREacute
ROUSSEAU JACQUES
ST-DENIS ROGER
ST-JEAN LORENZO
SYNNOTI FERDINAND -
TORRE LO RENZO
TREMBLAY LUC
TREMBLAY MICHEL
VACCARO VITO
VITALE VINCENZO
WINTER ALBERT
YOUNG FRANCcedilOIS
3139021 19M 280991 040564
129327720C 270891 200663
15040931 5C 220691 160360
188075411 C 200791 040563
326408200C 280991 051169
299526317C 030991 090468
171315502C 191091 150562
464650114C 011191 010671
288859117M 010891 180567
261753113C 270791 060565
164653B91 C 280991 050661
185452502C 250991 010562
477085114C 170891 300173
18521 1285C 241091 120863
291970240C 030791 200863
327479502C 280991 021266
128942B40C 200891 030663
C418514012 010691 150367
194559755C 211091 100864
151070228C 261091 080563
125919441C 270791 150561
390293502C 030991 091270
130244502C 200891 050663
190009J55C 021191 150564
322537502C 270891 270566
262726540C 140891 021263
287262540C 280991 240566
185202200C 170791 180663
17054941 9C 200891 060661
189895278C 141091 110763
157323502C 261091 0401 62
275248419C 260891 070662
34579811 6C 220791 180467
195601502C 260791 240461
347518114C 3107191 170567
LE 301 31
EMPLOYES PE SIONN ES DECEDES
NOMS MATRICULE DEacuteCEacuteDEacute LE
Andreacute Alexandre 127123 160891
Armand Blais 291355 010791
Guy Boissonneault 160586 230991
Paul-Andreacute Charron 290865 040891
Nelson Cloutier 273401 220991
Armand Guiflemette 198279 190991
Paul-Eacutemile Lapointe 297224 060991
Fernand Latendresse 271859 140791
Donat Lavigne 130691
Alfred Leacutegareacute 476567
Mathurin Lelan 271484 050491
Reneacute Loparis 149947 280991
Jean-Jacques Masseacute 273713 170891
Romuald Morin 272340 070991
Roland Ouellette 310488 020391
Paul Savaria 170891
Roland Th ibaudeau 355563 040791
EMPLOVEacuteSACllFS DEacuteCEacuteDEacuteS Jean Etesonne 471429 250591
Claude Charland 531480 101091
Marcel Vei llet 098507 091091 bull
Nous tenons agrave vous annoncer la mort de Monsieur Charles Campbell pegravere du confregravere Richard Bisson membre du comiteacute deacuteducation et action politiques survenue jeudi 24 octobre dernier vers 1930 heures agrave lhocircpital Charles Lemoyne
Agrave toute la famille eacuteprouveacutee par ce deuil plus particuliegraverement au confregravere Richard le co iteacute deacuteducation se fait le porte-parole de lensemble des cols bleus et des membres du bureau de la section locale 301 pour preacutesenter sincegraverement toutes nos sympathies
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
32 LE 301
~
AN o C S CLASSEES
er v lCOfll eacute cur iteacute [ n c
SYSTEMES SECURITAIRES FEU - VOL - INTERCOM
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ACCIDE TES(ES) DU TRAVAIL Cest avec plaisir que votre comiteacute des revendishy
cations des accidenteacutes(es) dutravail vous transmet quelques renseignements sur les services que ce comiteacute peut vous offrir
Nous nous occupons principalement du droit de retour au travail pour les accidenteacutes(es) qui ont des limitations fonctionnelles permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes lagrave pour vous aider agrave reacuteinteacutegrer un emploi convenable ougrave eacutequivalent Nous nous occushypons aussi de lassignation temporaire de travaux leacutegers et tous les problegravemes qui pourraient ecirctre relieacutes agrave votre accident de travail
Il est tregraves important que les membres cols bleus qui ont des limitations fonctionnelles sadressent au comiteacute le plus tocirct possible pour que leur situation soit reacutegulariseacutee afin deacuteviter quil y ait des deacutesagreacute shyments pour eux (elle) dans le futur
Par ailleurs nous pouvons dire que depuis lexisshy
tence du comiteacute beaucoup de cas ont eacuteteacute reacutegleacutes et plusieurs autres sont en cours donc plUSIeurs tra shyvailleurs et travail leuses ont reacutein teacutegreacute des emplois convenables ougrave eacutequivalents qui respectent leurs limitations quelles soient permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes conscients(es) quil y a beaucoup de chemin agrave parcourir avant que nos droits soient respecteacutes et notre but est de vous aider
Prenez bonne note que tous les auxiliaires accishydenteacutes(es) qui nont pas eu 90 de leur salaire net et qUI ont eacuteteacute reacutemuneacutereacutes(es) agrave 800$ lheure ougrave moins doivent communiquer avec nous en laissant un message au bureau du syndicat et soyez assureacute que nous vous retournerons votre appel
VOTRE COMITEacute DES REVENDICATIONS DES ACCIDENTEacute(ES) DU TRAVAIL George Walter preacutesident 525-5532 Guylaine Saint-O ge 259-9740
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bull Comiteacute sp r s t loisirs bull Comit environnement-CUM
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AVIS A TOUS TES)
APREgraveS 17 ~ BIBLIOTHEgraveQUE 301 RAPPEL er 3t1-1991-JOUR-169
des 7 he _ _ ___
40 U 301
sactions neacutecessaires au respect des dispositions preacutevues Or e 27 aoucirct 1990 la ville savait que lemployeacute avait
acquis ses 520 heures donc la vil le devait remettre le forshymulai re au plus tard le 4 septembre 1990
Pour tous ces motifs larbitre accueille le grief en parshytie et deacuteclare que le plaignant aurait ducirc ecirctre reacuteembaucheacute au plus tard le 19 septembre 1990 comme jardinier et de le rembourser Jusqu au 28 septembre H190 au taux de salaire qu il aurait alors gagneacute plus les inteacuterecircts La preacuteshysente deacutecision sapplique aussi agrave lautre plaignante
CONTESTATION DE LIMPLANTATION DUNE NOUshyVELLE FONCTION - ANIMALIER
Le syndicat conteste le fait que la ville a implanteacute une nouvelle fonction soit celle danimal ier sans quII y ait eu
ntente entre les parties ce qui est contraire aux disposishytions de la convention co ll ctive
La question est la suivante larticle 1413 de la conshyvention trouve-t- il application dans ce cas
Par leu(s admissions les parties ont deacuteclareacute secirctre entendues quant agrave la description et leacutevaluation de cette fonction en date du 8 novembre 1989 Cest parce que les parties ne se sont pas entendues sur ces meacutecanisshymes dinteacutegration que le preacutesent grief a eacuteteacute logeacute
Dans la premiegravere phrase de 1413 les parties sadresshysent au reg roupement de fonctions et lorsqu il y a regroushypement de fonctions les parties conviennent de discuter de la possibi liteacute dimplanter
Cest agrave la deuxiegraveme phrase que lambiguiumlteacute survient les parties ont ajouteacute apregraves le regroupement de fonctions ou une n uvelle fo nction
Sil sagit dune nouvelle fo nction au sens large comshyportant les deux sortes 8lors la position du syndicat serait la bonne car pour toute nouvelle fonction les parties doishyvent sentendre avant d en implanter une
Larbitre est dopin Icircon que 1413 doit ecirctre interpreacuteteacute resshytrictivement Sil sagit dune nouvelle fonction pur et simshyple sans anteacuteceacutedent cest 1906 c) qui trouve application et non pas 1413 car autrement 1906 c) aurait eacuteteacute eacutecrit pour ne rien dire
Conclusion les mots nouve lle fonction agrave la deuxiegraveme phrase de 1413 doivent recevoir une interpreacutetation resshytrIcircctive car ils font exception agrave la regravegle contenue agrave 1906 c) concernant une nouvelle fonction
Donc la reacuteponse agrave la question poseacutee est agrave leffet que dans ce cas-ci 1413 ne sapplique pas parce que la noushyvelle fonction danimalier ne provient pas dun regroupeshyment de fonctions
TITULARISATION A LA FONCTION DE CHAUFFEUR DE SERVICE CUM
Dans une lettre du 6 mars 1990 lemployeur avisait le plaignant que sa demande de titu larisation eacutetai t refuseacutee compte tenu du nombre insuffisant dheures travailleacutees Le nombre dheures accumuleacutees en date du 16 mai 1989 eacutetait de 69875 heures et le nombre requis par larticle 303 est de 1040 heures
Le plaignant reacuteclamait la reconnaissance des heures travailleacutees ainsi que sa titularisation en fonction supeacuteshyrieure
Il occupait un emploi de chauffeur de veacuteh icules motoshyriseacutes C (groupe 5) A compter du 17 octobre 1988 il a eacuteteacute assigneacute agrave la fonction supeacuterieure de chef de service (groupe 8) Il a eacuteteacute reacutemuneacutereacute dans cette fonction du 1 er
octobre 1988 au 27 novembre 1989 Le plaignant a eacuteteacute victime dun accident de travail le
27 feacutevrier 1989 e il eacutetait encore absent du travail lors de laudition
A compter du 29 novembre 1989 il a toucheacute la reacutemushyneacuteration de chauffeur de veacutehicules motoriseacutes C
Le procureur syndical a soumis que la CUM a eacuteteacute injuste et discriminatoire agrave leacutegard de cet employeacute parce quil a eacuteteacute victime dun accident de travai l et dut sabsenshyter pendant d~s mois larticle 305 de la convention colshylective lui donnait droi t dacceacuteder au ti tulariat puisquil mentionne le fait doccuper une fonction supeacuterieure pendant 1 040 heures au cours dune anneacutee qul permet dobtenir cette qualiteacute
La CUM preacutetend agrave tort que le plaignant na pas occupeacute la fonction pendant 1040 heures car il ny a accompli que 69875 heures de travail
Apregraves eacutetude de la preuve et les textes de la convenshytion larbitre est davis qu il doit rejeter le grief et est dopishynion quil lui faut ici comprendre lexpression utiliseacutee par le paragraphe 305 soit celle doccuper une fonction en onsideacuterant lensemble des autres clauses de la convenshytion collective
Il doit alors conclure que cette expression signifie que lemployeacute doit avoir travai lleacute le nombre des heures preacuteshyvues Or ici comme le plaignant navait pas travail leacute 1040 heures au moment auquel il a preacutesenteacute sa demande il navait pas droit agrave la titularisation
P ur ces motifs LARBITRE DOIT REJETER LE GRIEF
REacuteCLAMATION DE TRAVAUX EXEacuteCUTEacuteS PAR UN SOUS-TRAITANT
La ville a fait appel agrave lentreprise priveacutee pour des trashyvaux neacutecessitant une arroseuse Cette derniegravere fourn isshysait lappareil quun employeacute col bleu devait opeacuterer
Cependant le 14 mai 1990 la compagnie en deacutecidait autrement et remplaccedilait lemployeacute col bleu par un de ses propres employeacutes Jusquau 14 mai 1990 seuls les employeacutes de la ville opeacuteraient larroseuse a mentionneacute le geacuterant
La preuve a deacutemontreacute selon le procureur syndical que suite agrave lacquisition de la carriegravere Miron larroseuse fut exclusivement opeacutereacutee par les cols bleus et ce jusquen avril 1990
On retrouve 40 arroseuses parmi la fl otte de la ville Plutocirct que de se servir de cet eacutequipement la ville preacutefeacutera louer une arroseuse mais sans les services de son opeacuteshyrateur
Puis elle changea de formule en mai 1990 Ce faisant elle passa outre agrave larticle 2701 de la convent ion collecshytive
Apregraves analyse de la preuve et des textes de la conshyvention collective larbitre doit donner raison agrave la ville
Au deacutepart le contrat conclu entre la ville et le sousshytraitant ne fut quun simple louage de chose Cette firme loua agrave la ville un camion dont celle-ci ne disposait pas pour eacutepandre dans la carriegravere du liquide destineacute agrave rabatshytre la poussiegravere et neutraliser les odeurs nauseacuteabondes
Larroseuse eacutetait opeacutereacutee par des cols bleus au prinshytemps 90 Le locateur ajouta une condition au contrat agrave leffet quun de ses employeacutes opeacutererait le veacutehicule afin de minimiser les bris reacutepeacutetitifs qui laffectait lorsqu il eacutetait conshyduit par des cols bleus
Donc le travail confieacute au sous-traitant neacutetait pas viseacute par le 3egrave alineacutea de 2701 parce que ce neacutetait pas du trashyvail entiegrave rement confieacute aux employeacutes de la ville au moment de la signature de la convention du 2 deacutecembre 1989
Pour toutes ces raisons LARBITR E DOIT REJETER LE GRIEF
LE 30 1 19
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS Les membres du comiteacute des sports et loisirs ont neacutegocieacute avec LE CHANTE CLERC une reacuteduction pour les
membres du syndicat sur les billets de remonteacutees meacutecaniques a leur club de ski alpin
Pour pouvoir beacuteneacuteficier dune reacuteduction de 600$ sur les tarifs adultes de jour ou de soir les membres nauront quagrave preacutesenter leur carte de membre
TARIF REacuteGULIER TARIF POUR LE 301 semaine jour 2100$ 1500$
soir 1800$ 1200$ fin de semaine
jour 2700$ 2100$ soir 2100$ 1500$
PS Ces escomptes seulement sur preacutesentation de la carte de membre de la section locale 301
LE CHANTECLERC 1474 Chemin Chanteclerc CP 1048 Sainte-Adegravele Qc
VOTRE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Le comiteacute des sports et loisirs de la section locale 301 est agrave la rech~rche de musicien (nes) Ceux et celshy
les qui seraient inteacuteresseacutes(es) veuillez communiquer avec les responsables
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
Michel Alarie 254-7011 872-2823 Raymond Caron 384-7730
SUPER EQUIPE
Suite au tournoi de balle donneacutee qui se tenait le 17 aoucirct dernier au parc Vinet la victoire a eacuteteacute remporteacutee par leacutequipe DE LA COMMUNE
La 2iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le club des AMIS COLS BLEUS
La 3iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le CLUB DU 301
Le comiteacute des sports et loisirs remercie tous ceux et cel les qui ont participeacute ainsi que ce x et celles qu i eacutetaient venus(es) en spectateurs(t rices)
LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
20 LE 301
LEacuteLABORATION DUNE METHODE DE TRAVAIL SEacuteCURITAIRE
Au lieu davoir des regravegles et des pratiques vagues dans un mi lieu de travail il importe deacutelaborer un plan de seacutecuriteacute
plus formel pour chaque foncshyt ion ou opeacuteration qu i exige quune personne travaille seule agrave un moment donneacute
Un bon exemple est celui des proceacutedures concernant les espaces clos qui speacutecifient les veacuterifications et les tests avant lentreacutee des appareils de seacutecushyriteacute disponioles la local isation et le nombre des travai lleurs et travailleuses addit ionnels(les) agrave linteacuterieur de lespace clos les alarmes et les mesures durshygence
faudrait avoir au Queacutebec des regraveglements sur le travail solitaire qui exigeraient que l employeu r fo urn iss e et implante un tel plan lorsquon demande agrave une personne de travailler seule dans des condishytions dangereuses En fait il sagit deacutevaluer les ci rconstanshyces dans lesquelles la pershy
sonne doit travailler seule et deacutecrire les mesures de protecshytion et de secourisme en cas de danger
Le comiteacute local de santeacuteshyseacutecuriteacute peut travailler avec lemployeur en uti lisant linforshymation des enquecirctes et des insshypections pour deacutete rminer dabord sil est neacutecessaire ou opportun de permettre quune tacircche soi exeacutecuteacutee par une seu le personne si on sentend sur le fait que le travail peut ecirctre exeacutecuteacute en toute seacutecuriteacute il sagit alors deacutelaborer un plan pour chaque groupe de travail
Au deacutepart vous devez savoir quelles sont les ex igences actuelles de middotIa fon tion agrave quel moment la personne travai lle seule agrave quelle freacutequence sur quel quart de travail etc
Quels sont les risques possishybles pour le travai lleur ou la trashyvailleuses quel eacutequipement protecteur est neacutecessaire et disponible et combien daccishydents se sont produits dans le secteur Une fois que le comiteacute dispose de ces informations il devrait examiner les mesures de controcircles possibles deacutecrites dans la meacutethode de travai l ou directive
Ces preacutecautions sur la mashyniegravere dont le mode de controcircle
Feacutelicitations Carmen et Richard leur magnifique beacutebeacute un garccedilon de 7 livres et 11 onces et de 20 pouces de long aux cheveux noirs
LE 301 21
choisi fonctionne et les proceacuteshydures pour aider un travailleur ou un e travai ll euse dont la santeacute ou la seacutecu riteacute est menashyceacutee constituent le coeur de la meacutethode
Les t rava ill euses et t rashyvailleurs affecteacutes(es) devraient examiner la meacutethode de travail pour sassurer qu elle est comshyplegravete et satisfaisante pour eux (elles)
Chaque fois q uune per shysonne commence un emploi elle devrait avoir un formateur et un plan sur la meacutethode de travailler seule
Le comiteacute central de santeacuteshyseacutecuriteacute suit de tres pregraves les dossiers du travai l isoleacute
LE COMITEacute DE SANTEacute-SEacuteCURITEacute
Rodrigue Fournier Guy Quevillon Gilles Lefebvre Robert Morin Normand Lajoie (CUM)
aux heureux parents Imbeault pour
Le 31 octobre 1991
LA CAISSE POPULAIRE DESJARDINS
DES EMPLOYES MUNICIPAUX DE
MONTREAL FAIT PEAU NEUVE
Afin dameacuteliorer la qualiteacute du service offert votre caisse populaire a entrepris des travaux importants dameacutenagement et de deacutecoration agrave son siegravege social du 305 est rue St-Antoine Montreacuteal
Nous profitons de cette occasion pour proceacuteder a linstallation d un guishychet-automatique avec imprimante libre-service qui sera en opeacuteration continuellement nous preacutevoyons aussi offri r agrave nos membres un reacutegime facultati f dassurance de dommages des particuliers (automobile et habishytatjon)
Voici quelques raisons qui incitent nos 10000 membres agrave transishyger avec nous
- La caisse est ouverte durant 45 heures par semaIcircne contrairement aux autres institutions qui le sont en moyenne 37 heures
- Afin de vous eacuteviter des deacuteplacements il vous est possible de produire vos demandes demprunts par teacuteleacutephone
- Vous pouvez beacuteneacuteficier de la retenue partiel le de votre salaire afin de rembourser vos emprunts ou daccumuler des eacutepargnes
- Vous pouvez beacuteneacuteficier du deacutepocirct-di rect de votre salaire agrave votre compte
- Nos remboursements demprunt sont ajusteacutes agrave la freacutequence de votre salaire
- Nos charges administratives sont infeacuterieures agrave lensemble des institutions financiegraveres
- Degraves votre mise agrave la retraite quel que soit votre acircge vous pouvez beacuteneacuteshyficier de la gratuiteacute sur certaines charges administratives sur vos opeacuterashytions courantes
SI VOUS TRANSIGEZ AILLEURS VOTRE INSTITUTIO VOUS EN OFFRE-T-ELLE AUTA T
Vos repreacutesentants cols bleus agrave la caisse
22 LE 301
ACCES A LEGALITE MYTHE OU REALITE
Comme preacutevu et mentionneacute dans le dernier journal nous du programm e d accegraves agrave leacutegaliteacute
Le premier mythe est Laccegraves agrave leacutegaliteacute est une forme de discrimination agrave rebours
Laccegraves agrave leacutegaliteacute nest pa des ineacute a exercer une discrishymination contre un groupe au profit dun autre Laccegraves agrave leacutegaliteacute est plutocirct destineacute agrave garantir que le milieu de trashyvail soit repreacutesentatif agrave tous les niveaux de tous les groushypes de la socieacuteteacute Laccegraves agrave leacutegaliteacute ne constitue pas une discrimination agrave rebours la veacuteriteacute cest quautrefois cer- middot tains groupes ont beacuteneacuteficieacutes middot davantages aux deacutepens des
autres L accegraves agrave leacutegaliteacute supprime le parti pris en leur faveur sans supprimer les possibi liteacutes de tra itement eacutequ itable pour Ie reste de la popu lation active
Cest par des mesures speacute shy
claies de redressement que le groupe jusqu agrave mainte nant discrimineacute peut acceacuteder agrave tou shytes les possibiliteacutes demploi Ce nest pas de la discriminashytion agrave rebours cest une corshyrection de la situation (jineacutegashyliteacute
Le deuxiegraveme mythe croit que l eacutetablissement de quotas signifie lembauche de personnes non qualif ieacutees
Nous croyons qu il est plus reacuteal iste de fixer des objecti fs numeacuteriques agrave lembauche que deacutetabl ir des quotas car les quotas ont tendance agrave ecirctre trop rigides Comme exemple il serait utopique de vou loir embaucher des femmes pour 50 des postes de meacutecani shyciens alors qu on sait tregraves bien que cette proportion nexiste mecircme pas dans la population active Chez nous agrave la section locale 301 cest ce que nous avons fait Il est plus raisonshynabl e d eacutetablir un obj ect if fondeacute sur le nombre de fem shy
mes ou de tout autres minorishyteacutes qui sont effectivement 1
dans la cateacutegorie rechercheacutee Embaucher des personnes non qual ifieacutees simp lement pour respecter les objectifs ne preacutesente aucun inteacuteret pour qui que ce soit ni lemployeur ni lemployeacute(e) et pour le synshydicat cela pourrait mener agrave leacutechec du programme dac shycegraves agrave leacutegaliteacute
En espeacuterant que ces quelshyques preacutecisions con ribueront agrave deacutemystifier certa ines croyances fausseacutees
Dans le prochain numeacutero deux (2) autres mythes seront agrave leacutetude dans le but de mieux comprendre les programmes dmiddotaccegraves agrave leacutegaliteacute
PROGRAMM E DACCEgraveS Agrave LEacuteGALITEacute
Lucrecia Sotomayor Pierrette Jean Angelo Barbier Geacuterard Vandalmiddot Ginette Marquis
LE 101 23
REGROUPEMENT DES RETRAITEacuteS(ES) COLS BLEUS DE LA Vil E ET DE LA COMMUNAUTEacute URBAINE DE MONTREacuteAL
Bonjour chers(egraveres) retraiteacutes(eacutees)
Au nom du Regroupement des retraiteacutes(eacutees) je voudrais vous parler des activiteacutes agrave venir Tout dabord au risque de me reacutepeacuteter je vous rappel le que tous les mercredis de 1300 agrave 1800 heures il y a renshycontre au bu reau du Syndicat ougrave le comiteacute dAmitieacute par son entrain organise une fou le dactiviteacutes pour se divertir Cest lagrave une chance pour nos retraiteacutes(eacutees) de revoir nos amis(es) dans une atmosphegravere deacutetendue et remplie de cordialiteacute
Le 30 octobre dern ier le comiteacute a organiseacute une journeacutee Halloween dans un deacutecor speacutecial ougrave les gens ont festoyeacute allegravegrement
Pour tregraves bientocirct une soireacutee des Fecirctes sera organiseacutee pour vous divertir avec tout ce que cela comshyporte buffet danse jeux chants etc
De plus plusieurs voyages seront organiseacutes tout au long de la saison hivernale ~
Au printemps dernier nous sommes alleacutes(es) au vieux port voi r IMAX du cineacutema d~ grande envershygure puis il y a eu le tournoi de golf Fin aoucirct nous nous sommes rendus chez Madame Madeleine Gamache agrave S int-Amable pour une eacutepluch ette de bleacute dinde Les 35 retraiteacutes(eacutees) preacutesents(es) ont eu un vif plaisir agrave en juger par les photos SLlr ceUe page
Pour du plaisir assureacute venez nous rencontrer les mercredis apregraves-midi en compagnie de votre conshyjoint(e) Nous avons plusieu rs activiteacutes qui sauront agreacutementer vos apregraves-midi
Au plaisir de vous voir
Reacuteal Leacutetourneau Regroupement des retraiteacutes(eacutees)
24 LE 30
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Cheres consoeurs En supposant que vous nayez pas reccedilu la lettre
Votre comiteacute de condition feacuteminine (Ville) vous avec le dit coupon -reacuteponse Veui ll ez remplir le invite agrave participer en grand nombre agrave un atelier sur le coupon-reacuteponse ci-dessous et lenvoyer agrave lattention harcegravelement sexuel vers le mois de janvier de Chantal Racette et Chantal Imbeault au bureau du
Il y a peu de temps nous vous avons fait parvenir Syndicat des cols bleus ougrave lon pourra enregistrer une lettre avec un coupon-reacuteponse dont le deacutelai pour votre preacutesence nous le retourner eacutetait a~ milieu de deacutecembre 1991 SURTOUT LES FILLES SOYEZ FIEgraveRES DEcircTRE
Nous attendons avec impatience vos reacuteponses et COL BLEU ET Agrave BIENTOcircT surtout votre implication face aux problegravemes que les femmes peuvent subir dans leur milieu de travai l COMITEacute DE LA CONDITION FEacuteMININE (VILLE) Sachez que nous sommes lagrave pour vous aider dans n importe quelle situation et ce dans la confidenti-shy Chantal Racette liteacute absolue Chantal Imbeault
FORMULE DINSCRIPTION
NOM PREacuteNOM
NUMEacuteRO DE MATRICULE ~ NUMEacuteRO DU SERVICE
FONCTION
ADRESSE
NO DE TEacuteLEacutePHONE VOTRE CHOIX AVANT-MIDI SOIREacuteE
Chegraveres compagnes Chers confregraveres
Eh oui Cest encore nous les auxiliaires qui venons vous parler de notre piquetage devant lHocirctel de Ville Bien sucircr le groupe a pris beaucoup dampleur et nous voulons quil grandisse encore pour montrer agrave la Ville que nous sommes en grand nombre agrave vouloir un planshycher demplois
En effet quelques-uns(es) dentre-nous ont recom shymenceacute agrave travailler et pourtant navaient pas travailleacute de la saison
Je vous rappelle que nous ne travaillons que quelshyques mois par anneacutee et tregraves souvent mecircme pas assez longtemps pour recevoir des pr stations dassuranceshychocircmage
La Ville na toujours pas enleveacute le MORATOIRE ce qui a pour effet direct qui l y a de moins en moins
dembauche dauxiliaires depuis mai 1991 et ce jusquen 1992
Il est donc extrecircmement important decirctre tous et toushytes solidaires afin de ne p s perdre notre chance agrave lemploi agrave la titularisation agrave lavenir
Je vous invite en grand nombre agrave vous joindre aux autres cols bleus auxi liaires pour faire du piquetage une petite heure pour nos emplois du lundi au vendredi devant iHocirctel de Ville de Montreacuteal 275 rue Notre-Dame Est de 11 00 agrave 1200 heures Les preacutesences seront prises UN PETIT EFFORT DE GRAND PAS Solidairement Chantal Imbeault auxiliaire Responsable de jorganisation
PS Mecircme si vous ecirctes au travail un geste de solidashyriteacute serait tregraves appreacutecieacute
REPUBLmiddotIQUE DOMINICAINE
JUAN DOllOjPLAYA CORAL Complexe de 7 villas Cateacutegorie standard
SITUATION Directement sur la plage dans un site enchanteur et priveacute agrave proximiteacute des restaurants discothegraveques golf casino
SERVICE ET HEacuteBERGEMENT Piscihes lo[sirs 6 vi llas posseacutedant 2 chambres agrave coucher salon cuisinette et 1 vi lla posseacutedant 4 chambres agrave coucher salon et cu isinette
N B Geacutereacute par un queacutebeacutecois monsieur Jean-Louis Parent (809)-526-2406) POUR TOUTE INFORMATION Communiquez avec M Georges Gilbert au (514) 472~567 1 ou
Suzanne Le Moignan au (514) 256~0357 381-3439
LE 301 25
NOUVEAUX TITULA RES Nous vous preacutesentons ici la liste des nouveaux permanents qui se sont joints agrave la section locale
301 depuis le mois daoucirct dernier Pour le beacuteneacutefice des auxiliaires la date dancienneteacute geacuteneacuterale figurant sur la liste qui suit est celle qui deacutebute lorsque vous avez compleacuteteacute vos 520 heures Donc pour les fonctions 113C et 114C plus particuliegraverement lon peut remarquer quil seacutecoule une peacuterishyode allant de 3 ans a 3 12 ans entre le moment ou vous avez effectueacute vos 520 heures et celle de la titularisation
Les prochains titulaires de novembre dans les fonctions 113C et 114C seront donc ceux dont la date dancienneteacute geacuteneacuterale est supeacuterieure au 18 juillet 1988
Le comiteacute deacuteducation et action politique aimerait saluer ceS nouveaux titulaires dune faccedilon parshyticuliegravere tout en leurs rappelant quen 1987 des travailleurs(euses) se sont battus(es) pour un planshycher demplois qui vous assure aujourdhui un emploi stable
Encore aujourdhui en 1991 ces mecircmes travailleurs(euses) luttent pour un horaIre de 35 hrs4 jours juste et eacutequitable
N9US aimerions donc que votre arriveacutee dans la vie syndicale aux cocircteacutes des membres deacutejagrave en place puisse faire en sorte que nos luttes syndicales actuelles et subseacutequentes nous assurent agrave tous une vie sociale meilleure
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
LISTE DES EMPLOYES NOMMES TITULAIRES LE 2408-91
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV TIT NAISSANCE
FONCTION TIl 113c
170687 077878 POI RIER RI CHARD 58-77
1605188 0851 01 LAURENCEDANIELLE 58-75
270688 082016 GAGNON GUY-PI ER RE 58-85
270688 082300 HU ARD ROBE RT 58-76
270688 082425 HURLBEfH MICHEL 58-87
270688 082461 BALTHAZARO SUZELLE 58-97
270688 082506 lAFONTAINE YVES 58-96
2710688 082621 DELI SLE CHANTAL 58-96
270688 082676 MAROTTE MICHEL 5897
050788 081784 BEAULIEU ARTHUR 58-75
050788 D82158 PREacuteVOST PERRE 58-87
060788 082247 POMMAINVILLE SYLVAIN58-95
070788 0821 76 TOR REJON LUCIO 58-75
070788 08241 7 HUARD SERGE 58-95
FONCTION TIT 114C
160588 085681 BAILLARGEON DENIS 58-75
547678 21 1254
547686 110156
54771 2 030758
547767 281 065
547810 250368
547838 170349
547864 0310363
547891 261 165
547909 2512t60
547936 250432
547945 251068
547953 1010368
547980 100248
547999 081161
547695 220750
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERV MAT OATE DE OmiddotANC AUX DIV TIT NAISSANCE
190588 085896 BEAU MONT FRANCINE 58-77 547703 140550
270688 082043 1
LAPERRIERE DANIEL 58-76 54772 1 180650
270688 D82096 BEacuteRU BE FRANCcedilO IS 58-76 547730 060867
270688 082104 COTEacute DANIELLE 16-36 547749 04 1058
270688 082202 FIL SMARCE L EacuteTIENNE 58-86 547758 191247
270688 082336 LE GA ULT SERGE 58-76 547775 1210 253
270688 082363 BENO IT MICHEL 58-95 middot547784 280864
270688 082372 BEacuteRUBEacute STEPHANE 56-49 547793 140667
270688 082408 DUVAL ANDREacute 58-96 547801 300367
270688 08243 4 MASSON GILLES 58-96 547829 091 057
270688 082489 OESCHENES ER IC 16-36 547847 270566
270688 D82498 FERREIRA RUY PAULO 6-36 547856 240764
270688 082541 ROY PiERRE 58177 547882 190959
280688 086788 VOR PA EL ST GUY 58-77 547918 310365
040788 082078 MARIEL LO UIS 58-96 54 79 7 0701 63
06 0788 D82765 USIEGE SYLVAIN 58-96 547962 28 0963
060788 086886 GA UTHIER SY I_VIE 58-77 547971 151263
070788 082756 LATE NORESSE SYLVAIN 58-87 548 008 2210465
26 LE 301
---------------------------------------DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV m NAISSANCE
FONCTlON m 116C
270688 082523 NAOEAU NORMAND 26-63 54 7873 160956
FONCTION TIT 188C
140590 096777 BELLEGARDE MICHEL 16-82 548052 020468
FONCTION TIT 226C
090490 095831 RACINE PIERRE 26-81 548043 260850
FONCTION TIT 281C
080389 088303 RIOUX CHRISTI AN 16-85 548026 080757
FONTION TIT 289C
21 0890 099765 PELLETIER SYLVAIN 58-42 548070 031 155
FONCTION TIT 526C
31 05 89 089285 MANNA CAR MIN 56-16 548034 200654
FONCTION TIT 633C
280890 099783 LAPIERRE ANDREacute 16-89 548089 090856
FONCTlON TIT 638C
240990 099774 LEVEILLE PIERRE 56-16 548078 080262
FO NCTION TIT 719C
100289 087937 LEFAI VRE ROBERT 16-44 548017 180755
FONCTlON TI 72De
260690 098016 SABO WRI N DENIS 16-44 548061 201052
FONCTION TIT 101C
281088 083407 OERY ALAI N 58-76 548367 050767
110389 088429 TAIF ABOULAZIZ 58-76 548276 070165
240589 089776 FALCONE MARIO 58-76 548285 050967
290589 shy 083986 MIVILLE BERTRAND 5887 548294 061249
290589 084254 POUPART JEAN PIERRE 58-87 548301 170265
290589 084290 HACHEY DANI EL 58 -97 548310 201064
FONCTION TIT 113C
11 078 8 082283 CHARBO NN EAU NICOLE 58-76 54 8123 081054
110788 082952 OI ON JEANmiddotMARC 58-86 5482 12 09064 9
110788 083015 DESJAR DINS BRUNO 58-97 548221 210867
110788 M00817 BOULAY LYNOA 56-49 548330 120859
110788 M0082 6 GR ENIER A 68-95 548249 091257
FONCTION TIT 114C
070788 086903 LEBEAU 58-86 5481 06 200359
DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SHlV MAT DATE DE DANC AUX DIV TIl NAISSANCE
11 0788 082710
110788 082729
11 0788 082774
1 1078~ 082783
110788 082836
110788 082863
110788 082880
11 0788 082907
120788 083033
FONCTION TIT 116C
080788 082685
FONCTION TIT 113C
040675 009122
11 0788 083006
120788 083130
140788 083335
180788 083273
FONCTION TIT 114C
110788 082925
120788 083059
120788 083309
130788 082854
180788 082872
180788 083148
1807188 083157
180788 083184
180788 083193
180788 083246
180788 083264
180788 083282
180788 083291
180788 083326
180788 083344
180788 083362
180188 083371
FONCTION m 396C
080589 088384
OUELlET CAROL
BOURQUE CHANTAL
PANNETON
RANSOM DONALD
BELANo STEPHANE
OlONNE GEacuteRARD
LECLERC BRUNO
ZAATOUTI MARIO
FOUCREAU RICHARD
MOREAU MURIELLE
GUINOON GUY
CLEacuteMENT LISE
BOISSEAU PIERRE
HEacuteROUX NORMAND
POLIQUIN JEAN-GUY
BER NARBEI SERGIO
JONES OENIS
BREAULT DANIEL
CROSTO LOUIS
LAFONo DANIEL
BOUCHER LISE
PICHEacute CHANTAL
TU RM EL ANDREacute
BELIS LE CHRISTIAN
GALARNEAU MARIO
MIRON BENOIT
PERRIER ROCK
58-86 5481 32 140566
58-89 5481 41 050652
58-75 548150 120763
58-75 548169 080747
58-95 548178 070568
58-77 548187 260762
58-76 548196 160467
58-87 548204 061254
58-87 548258 20-06-51
26-63 548115 21 0653
58-85 548347 21 01 52
58-76 548365 101 241
58-96 548383 1001 58
58-96 548417 1 00456
58-77 548498 0311 64
58-97 548356 260756
58-97 548374 120362
58-97 548392 1711 65
58-77 548408 251 060
58-97 548 426 280267
58-77 548435 300841
58-75 548444 250566
58-77 548453 100360
58-95 548462 1801 65
58-95 548471 200753
58-75 548480 0401 62
58-77 548506 071062
BEAUOEnE JFRANCOIS 58-76 548515 020567
CHAMPAGNEPIERRE 58-75 548524 230357
LAFLAMME GEacuteRARD 58-97 548533 220339
SAgraveINT-JULES CHRISTINE 58-76 548542 1511 54
TURconE BERMON O 58-76 548551 220355
GOSSELIN DIANE 58-85 548338 280358 AiC 071 091
LE 301 27
FONDS DE SOLIDARITE
Investisseurs avertis et lous ceux et celles qui cherchent un moyen avantageux de reacuteduire leurs impocircts tout en contribuant agrave la creacuteation demplois le Fonds de sol idariteacute des travailfeurs du Queacutebec (FTQ) vous offre la possibIliteacute dinvestir dans un REEacuteR
Prenons 1 hypothegravese dun actionnaire qui a acheteacute 100 actions de cateacutegorieA du Fonds en
feacutevrier 1985 son placement vaut aujourdhui 1 370 $ par rapport agrave son coOt reacuteel de 200 $
Prenons un autre actionnaire qu i achegravete annuellement 100 actions du Fonds ses placeshyments valent aujourdhui 10 960 $ par rapport agrave un deacutebourseacute reacuteel de 1 82320$
VALEUR DE PLACEMENT BASEacuteE SUR LE COUcircT REacuteEL
Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier reacutevrier Feacutevrier Juillet 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1991
CONTRIBUTIONS 100000 100000 1051 00 111600 117200 120100 125700 131900 91 ~6 0 0 $
EacuteCONOMIE DIMPOcircT 80000 80000 84080 89280 93760 96080 100560 105520 729280 $
COUcircT REacuteEL 20000 20000 21020 22320 23440 24020 25140 26380 1823 20 $
VALEUR AUJOURDHUI 137000 137000 137000 137000 137000 137000 1370 00 137000 1096000 $
BEacuteNEacuteFICES 117000 117000 1159 80 114680 113560 111860 111860 105520 913680 $
Si vous deacutesirez des informations suppleacutementaires vous pouvez communiquer avec les repreacutesenshytants locaux et repreacutesentantes locales de votre syndicat
Si vous voulez en profiter davantage investissez dans le Fonds de solidariteacute avant le 31 deacutecemshybre 1991 car si il y a une hausse de laction vous en profiterez
Ne pas oublier degraves la fin de janvier 1992 vous pourrez verser vos jours de maladie qui vous reste de lanneacutee derniegravere directement dans le Fonds de solidariteacute
Dans la derniegravere semaine de janvier 1992 les repreacutesentants locaux AcircL feront la tourneacutee des clos
Le prix de laction est preacutesentement de 1370$
LISTE DES REPRESENTANTS LOCAUX (Rl) DE lA SECTION LOCALE 301
NOM TEacuteL REacuteSIDENCE NOM TEacuteL REacuteSIDENCE
Richard Bisson 656-8735 Andreacute Franche CUM 471-6041
Breault Mario CUM 722-0140 280-6556
280-6574 Philippe Lajeunesse 582-6806
Roger Daoust 527-8109 Claude Marion 1-891-398-2617
Robert Dinelle 654-1301 Octave Paradis 622-4447
Yves Doutre 254-1384 Leacuteopold Roy 389-8628
Rodrigue Fournier 625-3205
28 LE 301
RE R FONDS DE SO ARITE
(FlQ) Retenues sur le salaire
Par semaine REER total par anneacutee
Eacuteconomie dimpocirct
totale Coucirct reacuteel
500 $ 26000 $ 20800 $ 5200 $
1000 $ 520~00 $ 41600 $ 10400 $
2000 $ 1 4000 $ 83200 $ 20800 $
2500 $ 1 30000 $ 1 04000 $ 26000 $
3000 $ 1 560OQ $ 1 24800 $ 31200 $
LE
Revenu imposable de 28 000 $ approx DE SOLIDARITEacute Un fonds disponible agrave la retraite DES TRAVAILLEURS
peu importe lacircge DU QUEacuteBEC (FTQ bull
LART POUR LA PA X Dimanche 27 octobre dershy cal de Montreacuteal (CRIM) de entendre parle r de guerre
nier a eu lieu dans les rues de concert ave c le colle ct if ccedillans le monde Montreacuteal la marche pour la Pacijon middotont ramasseacute 2700 PLUS JAMAIS LA GUERshypaix Mecircme si dame nature jouets agrave tendance violente et RE - MANIFESTONS POUR n en eacutetait pas compli ce guerriegravere gestes poseacutes par LA PAIX LA PAIX LA PAIX munis(es) de pancartes de des jeunes pou r servir de drapeaux au slogan LART base agrave la reacutealisation de loeu shy Au nombre de 2000 envi shyPOUR LA PAIX les manifes shy vre de Madame Linda Kovec ron les manifestants(es) paci shytants(tes) de toutes les races larche de la paix fiques ont marcheacute jusqu au et de toutes couleurs seacutetaient centre Claude Robill ard ougrave
Avant le deacutefileacute qui a comshyregroupeacutes (eacutees ) devant le une pleacuteiade dartistes ont clocirc shy
menceacute vers les 13 30 heures monument repreacutesentant pour tureacute cette belle soireacutee eacuteducashy
du parc Jarry le moment eacutetait la premiegravere fois LA PAIX tive Le message est lanceacute agrave
agrave la reacuteflexion profonde surtout situeacute au parc Jarry coin Saintshy tous et toutes OUI A LA PAIX
pour les parents car dans les Laurent ET NON MILLE FOIS NON A
sept langues diffeacuterentes les LA GUERRE En effet il y a trois ans de jeunes ont exprimeacute su r la
cela des volontaires du scegravene preacutepareacutee a cette occashyConseil reacutegional et intersyndi- sion leur deacutesir de ne plus LE COMITE DEacuteDUCATION
LE 301 29
CHASSE A L10RIGNAL 1991 Comme agrave chaque anneacutee Gaston et ses amis ont
organiseacute un voyage de chasse et on peut dire qui ls nont pas perdu loeil averti des Nemrods car les prises ont eacuteteacute dune belle grosse femelle de 4 1 2 ans et un veau du printemps if
de son geste car le petit veau lattendait
BRAVO Agrave TOUTE LEacuteQUIPE
Ronald le grand manitou Angelo Bill Alain le lourdeau Gaston la Gaff Reacutejean le petit Claude Big Claude Saul La chinoise
ENTENTE ENTRE LA PARTIE PATRONALE ET LA PARTIE OUVRIEgraveRE
Agrave tous les employeacutes cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Le 12 octobre dernier avait lieu au Palais de Justice de Longueuil une entente entre les parties de la Vine de Montreacuteal Les neacutegociashytions nont pas eacuteteacute longues du fait que les parshyties eacutetaient daccord En effet M Michel Tremblay contremaicirctre de la Commune et Mlle Danielle Paulin col bleu agrave Miron ont uni leur destineacutee Les parties eacutetaient dautant plus enthousiasmeacutees du fait quelles ont eu droit agrave la garde dhonneur des cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Tes compagnes de travail Nous leur souhaitons tout le bonheur possishy
ble et pas trop de gregraveve CEST LENFER
30 LE 301
BONNE RETRAITE Agrave TOUTES ET Agrave TO US
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
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DEMERS MARCEL 158152634C
DESCHAMPS EDOUARD 126553114C
DESJARDINS JEAN G 195647502C
OlONNE MAURICE 285335619C
DOIRON FERDINAND 46918311 4C
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EDMOND MICHELINE 266338502C
ETHIER ANDREacute 160257280C
FOSTER WILBROD 3110671 16C
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030991
030991
030991
030891
200491
261091
31 0791
250891
051091
030991
170891
030891
191091
011191
200791
070991
160891
191091
030991
280991
220991
260891
190791
171091
210991
071191
191091
220791
280791
110991
290791
011 191
060891
011091
270791
070264
170663
010569
030663
051267
140959
210563
140661
301162
080667
270764
051264
150862
080568
0110563
270661
300762
230163
050565
240872
030563
300661
040763
150961
010661
31 0561
200662
090566
070872
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2010875
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170571
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LEacutea GIOVANNI
LEPAGE GILBERT
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MACALUSO CALOGERO
MAGNA ARMAND
MAHER JEAN-LOUIS
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MARANDO SAVERINO
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TORRE LO RENZO
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VITALE VINCENZO
WINTER ALBERT
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3139021 19M 280991 040564
129327720C 270891 200663
15040931 5C 220691 160360
188075411 C 200791 040563
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171315502C 191091 150562
464650114C 011191 010671
288859117M 010891 180567
261753113C 270791 060565
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185452502C 250991 010562
477085114C 170891 300173
18521 1285C 241091 120863
291970240C 030791 200863
327479502C 280991 021266
128942B40C 200891 030663
C418514012 010691 150367
194559755C 211091 100864
151070228C 261091 080563
125919441C 270791 150561
390293502C 030991 091270
130244502C 200891 050663
190009J55C 021191 150564
322537502C 270891 270566
262726540C 140891 021263
287262540C 280991 240566
185202200C 170791 180663
17054941 9C 200891 060661
189895278C 141091 110763
157323502C 261091 0401 62
275248419C 260891 070662
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195601502C 260791 240461
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LE 301 31
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Andreacute Alexandre 127123 160891
Armand Blais 291355 010791
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Paul-Andreacute Charron 290865 040891
Nelson Cloutier 273401 220991
Armand Guiflemette 198279 190991
Paul-Eacutemile Lapointe 297224 060991
Fernand Latendresse 271859 140791
Donat Lavigne 130691
Alfred Leacutegareacute 476567
Mathurin Lelan 271484 050491
Reneacute Loparis 149947 280991
Jean-Jacques Masseacute 273713 170891
Romuald Morin 272340 070991
Roland Ouellette 310488 020391
Paul Savaria 170891
Roland Th ibaudeau 355563 040791
EMPLOVEacuteSACllFS DEacuteCEacuteDEacuteS Jean Etesonne 471429 250591
Claude Charland 531480 101091
Marcel Vei llet 098507 091091 bull
Nous tenons agrave vous annoncer la mort de Monsieur Charles Campbell pegravere du confregravere Richard Bisson membre du comiteacute deacuteducation et action politiques survenue jeudi 24 octobre dernier vers 1930 heures agrave lhocircpital Charles Lemoyne
Agrave toute la famille eacuteprouveacutee par ce deuil plus particuliegraverement au confregravere Richard le co iteacute deacuteducation se fait le porte-parole de lensemble des cols bleus et des membres du bureau de la section locale 301 pour preacutesenter sincegraverement toutes nos sympathies
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
32 LE 301
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ACCIDE TES(ES) DU TRAVAIL Cest avec plaisir que votre comiteacute des revendishy
cations des accidenteacutes(es) dutravail vous transmet quelques renseignements sur les services que ce comiteacute peut vous offrir
Nous nous occupons principalement du droit de retour au travail pour les accidenteacutes(es) qui ont des limitations fonctionnelles permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes lagrave pour vous aider agrave reacuteinteacutegrer un emploi convenable ougrave eacutequivalent Nous nous occushypons aussi de lassignation temporaire de travaux leacutegers et tous les problegravemes qui pourraient ecirctre relieacutes agrave votre accident de travail
Il est tregraves important que les membres cols bleus qui ont des limitations fonctionnelles sadressent au comiteacute le plus tocirct possible pour que leur situation soit reacutegulariseacutee afin deacuteviter quil y ait des deacutesagreacute shyments pour eux (elle) dans le futur
Par ailleurs nous pouvons dire que depuis lexisshy
tence du comiteacute beaucoup de cas ont eacuteteacute reacutegleacutes et plusieurs autres sont en cours donc plUSIeurs tra shyvailleurs et travail leuses ont reacutein teacutegreacute des emplois convenables ougrave eacutequivalents qui respectent leurs limitations quelles soient permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes conscients(es) quil y a beaucoup de chemin agrave parcourir avant que nos droits soient respecteacutes et notre but est de vous aider
Prenez bonne note que tous les auxiliaires accishydenteacutes(es) qui nont pas eu 90 de leur salaire net et qUI ont eacuteteacute reacutemuneacutereacutes(es) agrave 800$ lheure ougrave moins doivent communiquer avec nous en laissant un message au bureau du syndicat et soyez assureacute que nous vous retournerons votre appel
VOTRE COMITEacute DES REVENDICATIONS DES ACCIDENTEacute(ES) DU TRAVAIL George Walter preacutesident 525-5532 Guylaine Saint-O ge 259-9740
LE 301 37
Mai
e t le
La caisse populaire Desjardins
Trudel Nadeau Lesage Cledry Lariviegravere et associeacutes
LE PoRTEFEUILLE DESJARDINS de l a terme tailleacutee pour vous
Des deacutepocircts agrave tenne tregraves concurrentiels mais plus encore
es t vra i que les clerat terme de la Cal e populaire Desjardins se comparent tr~ avan geuseshyment aceux de la concurrent e Et cct vrai au 1 elu il s vous offrent unO gmnde f1 ex ibll ite De plus le taux d lntln ~St garant i pO llr ro ure la duree du te rme choisi
~ i VOU voulez plus encore vo tre (3 lSSe populai re Oes j rclins vous propoSe un Ixce llent moyen de max imi)e r le rendem~ t de vo t parshygnes il ag it d u Pa rleeuille Desjardins Le Portefeu il le Desjard ins est un dg ncement de produits depargne 3 te rme te l les dep rs te rme
regravegimes en istres depargn gt-retra ite -dev (ionne parmi une vasre gamme de produItS et qui vous pe rmet de rtopartir avantageusement vos eparshygnes e lon vos ressources e t vos obiectLfs Ren_e ignez-vous degraves ltluJourdhui Il vorre cltlisse ptlpulairc 0 jardins sur lcs cl iJcltS d te rme t le Po rtefe uille esja rdins N attende plus car
leacutepargne ce t la liberteacute
Ceacuteline Allaire RKhard Cleary Benoit Duchalme Guy GarnaChe Jaoques Lanvlegravere Paul Lesage Gaston 1 adeau Lauren Roy J ulien S vOla
Normand BeaviiElU Fran ccediloiS Cocircleacute Marle-Chnstme Dulour Gilles Grenier Unda Lavoe Geacuterard Morency Bernard Phlholl Yves Saint- ndreacute Sylvain Seney
Le batonner Serg e Meacutenard
Conse il LoulsmiddotClllLde Trucel
Avocats
Rlcl la rd B nrand Michel Derouet
Robert Dury SULann andman ClalJde Lehlanc ChrislIane Mornsseau Ronald Picard France Saint urent
LA CAISSE POPULAIRE DESJARDINS DES EMPLOYES MUNICIPAUX DE MONTREacuteAL
Siegravege locial 30 5 est rue SI-An tOine Montreal Que H2X 1 R9 861-1701
SucClf1l8le 5836 rue St-Hubert Montreal Quil H2S 2L7 27ltmiddot3325 bull 274-6250
Mont reacuteal Bureau 2500
300 Leacutea-Panse u Boite postale 993
Succursale Place du Parc H2W 2N 1
Teacuteleacutephone (5 14) 49-5754 Teacuteleacutecopieur (5 14) 499-03 12
Queacutebec Bureau 820
220 est GrandemiddotAlIeacutee G1 R 2J 1
Teacuteleacutephone (4 18) 529-0267 T eacuteleacutecopleu r (418) 648-0696
38 LE 301
OEPlSPLUS DE20AN -- ~
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LE 301 39
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POSTE~MAIL
F-549
Est publ ieacute par le Syndicat Canadien de la Fonction pUblique section locale 301 - 9650 avenue Papineau - Montreacuteal H2B1 Z7
ASSEMBLEacuteE GEacuteNEacuteRALE REacuteGULIERE aura lieu agrave
AUDIT RJUM PERE-MARQUETTE middot 6030 UE MARQUETTE
Coin Rosemont (une r e a 10 est de apineau)
Polyvale te Pere Marquette
Date Samedi 14 deacutecembre 991 agrave 900 he res AM
Ordre du jour - Lee ure du Proces verbal - Rappor du reacutesident - Preacutevision bu geacutetaire 1992 - Eacutelect i
bull Comiteacute sp r s t loisirs bull Comit environnement-CUM
- Affaires nouvelles
AVIS A TOUS TES)
APREgraveS 17 ~ BIBLIOTHEgraveQUE 301 RAPPEL er 3t1-1991-JOUR-169
des 7 he _ _ ___
40 U 301
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS Les membres du comiteacute des sports et loisirs ont neacutegocieacute avec LE CHANTE CLERC une reacuteduction pour les
membres du syndicat sur les billets de remonteacutees meacutecaniques a leur club de ski alpin
Pour pouvoir beacuteneacuteficier dune reacuteduction de 600$ sur les tarifs adultes de jour ou de soir les membres nauront quagrave preacutesenter leur carte de membre
TARIF REacuteGULIER TARIF POUR LE 301 semaine jour 2100$ 1500$
soir 1800$ 1200$ fin de semaine
jour 2700$ 2100$ soir 2100$ 1500$
PS Ces escomptes seulement sur preacutesentation de la carte de membre de la section locale 301
LE CHANTECLERC 1474 Chemin Chanteclerc CP 1048 Sainte-Adegravele Qc
VOTRE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Le comiteacute des sports et loisirs de la section locale 301 est agrave la rech~rche de musicien (nes) Ceux et celshy
les qui seraient inteacuteresseacutes(es) veuillez communiquer avec les responsables
COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
Michel Alarie 254-7011 872-2823 Raymond Caron 384-7730
SUPER EQUIPE
Suite au tournoi de balle donneacutee qui se tenait le 17 aoucirct dernier au parc Vinet la victoire a eacuteteacute remporteacutee par leacutequipe DE LA COMMUNE
La 2iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le club des AMIS COLS BLEUS
La 3iegraveme place a eacuteteacute remporteacutee par le CLUB DU 301
Le comiteacute des sports et loisirs remercie tous ceux et cel les qui ont participeacute ainsi que ce x et celles qu i eacutetaient venus(es) en spectateurs(t rices)
LE COMITEacute DES SPORTS ET LOISIRS
20 LE 301
LEacuteLABORATION DUNE METHODE DE TRAVAIL SEacuteCURITAIRE
Au lieu davoir des regravegles et des pratiques vagues dans un mi lieu de travail il importe deacutelaborer un plan de seacutecuriteacute
plus formel pour chaque foncshyt ion ou opeacuteration qu i exige quune personne travaille seule agrave un moment donneacute
Un bon exemple est celui des proceacutedures concernant les espaces clos qui speacutecifient les veacuterifications et les tests avant lentreacutee des appareils de seacutecushyriteacute disponioles la local isation et le nombre des travai lleurs et travailleuses addit ionnels(les) agrave linteacuterieur de lespace clos les alarmes et les mesures durshygence
faudrait avoir au Queacutebec des regraveglements sur le travail solitaire qui exigeraient que l employeu r fo urn iss e et implante un tel plan lorsquon demande agrave une personne de travailler seule dans des condishytions dangereuses En fait il sagit deacutevaluer les ci rconstanshyces dans lesquelles la pershy
sonne doit travailler seule et deacutecrire les mesures de protecshytion et de secourisme en cas de danger
Le comiteacute local de santeacuteshyseacutecuriteacute peut travailler avec lemployeur en uti lisant linforshymation des enquecirctes et des insshypections pour deacutete rminer dabord sil est neacutecessaire ou opportun de permettre quune tacircche soi exeacutecuteacutee par une seu le personne si on sentend sur le fait que le travail peut ecirctre exeacutecuteacute en toute seacutecuriteacute il sagit alors deacutelaborer un plan pour chaque groupe de travail
Au deacutepart vous devez savoir quelles sont les ex igences actuelles de middotIa fon tion agrave quel moment la personne travai lle seule agrave quelle freacutequence sur quel quart de travail etc
Quels sont les risques possishybles pour le travai lleur ou la trashyvailleuses quel eacutequipement protecteur est neacutecessaire et disponible et combien daccishydents se sont produits dans le secteur Une fois que le comiteacute dispose de ces informations il devrait examiner les mesures de controcircles possibles deacutecrites dans la meacutethode de travai l ou directive
Ces preacutecautions sur la mashyniegravere dont le mode de controcircle
Feacutelicitations Carmen et Richard leur magnifique beacutebeacute un garccedilon de 7 livres et 11 onces et de 20 pouces de long aux cheveux noirs
LE 301 21
choisi fonctionne et les proceacuteshydures pour aider un travailleur ou un e travai ll euse dont la santeacute ou la seacutecu riteacute est menashyceacutee constituent le coeur de la meacutethode
Les t rava ill euses et t rashyvailleurs affecteacutes(es) devraient examiner la meacutethode de travail pour sassurer qu elle est comshyplegravete et satisfaisante pour eux (elles)
Chaque fois q uune per shysonne commence un emploi elle devrait avoir un formateur et un plan sur la meacutethode de travailler seule
Le comiteacute central de santeacuteshyseacutecuriteacute suit de tres pregraves les dossiers du travai l isoleacute
LE COMITEacute DE SANTEacute-SEacuteCURITEacute
Rodrigue Fournier Guy Quevillon Gilles Lefebvre Robert Morin Normand Lajoie (CUM)
aux heureux parents Imbeault pour
Le 31 octobre 1991
LA CAISSE POPULAIRE DESJARDINS
DES EMPLOYES MUNICIPAUX DE
MONTREAL FAIT PEAU NEUVE
Afin dameacuteliorer la qualiteacute du service offert votre caisse populaire a entrepris des travaux importants dameacutenagement et de deacutecoration agrave son siegravege social du 305 est rue St-Antoine Montreacuteal
Nous profitons de cette occasion pour proceacuteder a linstallation d un guishychet-automatique avec imprimante libre-service qui sera en opeacuteration continuellement nous preacutevoyons aussi offri r agrave nos membres un reacutegime facultati f dassurance de dommages des particuliers (automobile et habishytatjon)
Voici quelques raisons qui incitent nos 10000 membres agrave transishyger avec nous
- La caisse est ouverte durant 45 heures par semaIcircne contrairement aux autres institutions qui le sont en moyenne 37 heures
- Afin de vous eacuteviter des deacuteplacements il vous est possible de produire vos demandes demprunts par teacuteleacutephone
- Vous pouvez beacuteneacuteficier de la retenue partiel le de votre salaire afin de rembourser vos emprunts ou daccumuler des eacutepargnes
- Vous pouvez beacuteneacuteficier du deacutepocirct-di rect de votre salaire agrave votre compte
- Nos remboursements demprunt sont ajusteacutes agrave la freacutequence de votre salaire
- Nos charges administratives sont infeacuterieures agrave lensemble des institutions financiegraveres
- Degraves votre mise agrave la retraite quel que soit votre acircge vous pouvez beacuteneacuteshyficier de la gratuiteacute sur certaines charges administratives sur vos opeacuterashytions courantes
SI VOUS TRANSIGEZ AILLEURS VOTRE INSTITUTIO VOUS EN OFFRE-T-ELLE AUTA T
Vos repreacutesentants cols bleus agrave la caisse
22 LE 301
ACCES A LEGALITE MYTHE OU REALITE
Comme preacutevu et mentionneacute dans le dernier journal nous du programm e d accegraves agrave leacutegaliteacute
Le premier mythe est Laccegraves agrave leacutegaliteacute est une forme de discrimination agrave rebours
Laccegraves agrave leacutegaliteacute nest pa des ineacute a exercer une discrishymination contre un groupe au profit dun autre Laccegraves agrave leacutegaliteacute est plutocirct destineacute agrave garantir que le milieu de trashyvail soit repreacutesentatif agrave tous les niveaux de tous les groushypes de la socieacuteteacute Laccegraves agrave leacutegaliteacute ne constitue pas une discrimination agrave rebours la veacuteriteacute cest quautrefois cer- middot tains groupes ont beacuteneacuteficieacutes middot davantages aux deacutepens des
autres L accegraves agrave leacutegaliteacute supprime le parti pris en leur faveur sans supprimer les possibi liteacutes de tra itement eacutequ itable pour Ie reste de la popu lation active
Cest par des mesures speacute shy
claies de redressement que le groupe jusqu agrave mainte nant discrimineacute peut acceacuteder agrave tou shytes les possibiliteacutes demploi Ce nest pas de la discriminashytion agrave rebours cest une corshyrection de la situation (jineacutegashyliteacute
Le deuxiegraveme mythe croit que l eacutetablissement de quotas signifie lembauche de personnes non qualif ieacutees
Nous croyons qu il est plus reacuteal iste de fixer des objecti fs numeacuteriques agrave lembauche que deacutetabl ir des quotas car les quotas ont tendance agrave ecirctre trop rigides Comme exemple il serait utopique de vou loir embaucher des femmes pour 50 des postes de meacutecani shyciens alors qu on sait tregraves bien que cette proportion nexiste mecircme pas dans la population active Chez nous agrave la section locale 301 cest ce que nous avons fait Il est plus raisonshynabl e d eacutetablir un obj ect if fondeacute sur le nombre de fem shy
mes ou de tout autres minorishyteacutes qui sont effectivement 1
dans la cateacutegorie rechercheacutee Embaucher des personnes non qual ifieacutees simp lement pour respecter les objectifs ne preacutesente aucun inteacuteret pour qui que ce soit ni lemployeur ni lemployeacute(e) et pour le synshydicat cela pourrait mener agrave leacutechec du programme dac shycegraves agrave leacutegaliteacute
En espeacuterant que ces quelshyques preacutecisions con ribueront agrave deacutemystifier certa ines croyances fausseacutees
Dans le prochain numeacutero deux (2) autres mythes seront agrave leacutetude dans le but de mieux comprendre les programmes dmiddotaccegraves agrave leacutegaliteacute
PROGRAMM E DACCEgraveS Agrave LEacuteGALITEacute
Lucrecia Sotomayor Pierrette Jean Angelo Barbier Geacuterard Vandalmiddot Ginette Marquis
LE 101 23
REGROUPEMENT DES RETRAITEacuteS(ES) COLS BLEUS DE LA Vil E ET DE LA COMMUNAUTEacute URBAINE DE MONTREacuteAL
Bonjour chers(egraveres) retraiteacutes(eacutees)
Au nom du Regroupement des retraiteacutes(eacutees) je voudrais vous parler des activiteacutes agrave venir Tout dabord au risque de me reacutepeacuteter je vous rappel le que tous les mercredis de 1300 agrave 1800 heures il y a renshycontre au bu reau du Syndicat ougrave le comiteacute dAmitieacute par son entrain organise une fou le dactiviteacutes pour se divertir Cest lagrave une chance pour nos retraiteacutes(eacutees) de revoir nos amis(es) dans une atmosphegravere deacutetendue et remplie de cordialiteacute
Le 30 octobre dern ier le comiteacute a organiseacute une journeacutee Halloween dans un deacutecor speacutecial ougrave les gens ont festoyeacute allegravegrement
Pour tregraves bientocirct une soireacutee des Fecirctes sera organiseacutee pour vous divertir avec tout ce que cela comshyporte buffet danse jeux chants etc
De plus plusieurs voyages seront organiseacutes tout au long de la saison hivernale ~
Au printemps dernier nous sommes alleacutes(es) au vieux port voi r IMAX du cineacutema d~ grande envershygure puis il y a eu le tournoi de golf Fin aoucirct nous nous sommes rendus chez Madame Madeleine Gamache agrave S int-Amable pour une eacutepluch ette de bleacute dinde Les 35 retraiteacutes(eacutees) preacutesents(es) ont eu un vif plaisir agrave en juger par les photos SLlr ceUe page
Pour du plaisir assureacute venez nous rencontrer les mercredis apregraves-midi en compagnie de votre conshyjoint(e) Nous avons plusieu rs activiteacutes qui sauront agreacutementer vos apregraves-midi
Au plaisir de vous voir
Reacuteal Leacutetourneau Regroupement des retraiteacutes(eacutees)
24 LE 30
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Cheres consoeurs En supposant que vous nayez pas reccedilu la lettre
Votre comiteacute de condition feacuteminine (Ville) vous avec le dit coupon -reacuteponse Veui ll ez remplir le invite agrave participer en grand nombre agrave un atelier sur le coupon-reacuteponse ci-dessous et lenvoyer agrave lattention harcegravelement sexuel vers le mois de janvier de Chantal Racette et Chantal Imbeault au bureau du
Il y a peu de temps nous vous avons fait parvenir Syndicat des cols bleus ougrave lon pourra enregistrer une lettre avec un coupon-reacuteponse dont le deacutelai pour votre preacutesence nous le retourner eacutetait a~ milieu de deacutecembre 1991 SURTOUT LES FILLES SOYEZ FIEgraveRES DEcircTRE
Nous attendons avec impatience vos reacuteponses et COL BLEU ET Agrave BIENTOcircT surtout votre implication face aux problegravemes que les femmes peuvent subir dans leur milieu de travai l COMITEacute DE LA CONDITION FEacuteMININE (VILLE) Sachez que nous sommes lagrave pour vous aider dans n importe quelle situation et ce dans la confidenti-shy Chantal Racette liteacute absolue Chantal Imbeault
FORMULE DINSCRIPTION
NOM PREacuteNOM
NUMEacuteRO DE MATRICULE ~ NUMEacuteRO DU SERVICE
FONCTION
ADRESSE
NO DE TEacuteLEacutePHONE VOTRE CHOIX AVANT-MIDI SOIREacuteE
Chegraveres compagnes Chers confregraveres
Eh oui Cest encore nous les auxiliaires qui venons vous parler de notre piquetage devant lHocirctel de Ville Bien sucircr le groupe a pris beaucoup dampleur et nous voulons quil grandisse encore pour montrer agrave la Ville que nous sommes en grand nombre agrave vouloir un planshycher demplois
En effet quelques-uns(es) dentre-nous ont recom shymenceacute agrave travailler et pourtant navaient pas travailleacute de la saison
Je vous rappelle que nous ne travaillons que quelshyques mois par anneacutee et tregraves souvent mecircme pas assez longtemps pour recevoir des pr stations dassuranceshychocircmage
La Ville na toujours pas enleveacute le MORATOIRE ce qui a pour effet direct qui l y a de moins en moins
dembauche dauxiliaires depuis mai 1991 et ce jusquen 1992
Il est donc extrecircmement important decirctre tous et toushytes solidaires afin de ne p s perdre notre chance agrave lemploi agrave la titularisation agrave lavenir
Je vous invite en grand nombre agrave vous joindre aux autres cols bleus auxi liaires pour faire du piquetage une petite heure pour nos emplois du lundi au vendredi devant iHocirctel de Ville de Montreacuteal 275 rue Notre-Dame Est de 11 00 agrave 1200 heures Les preacutesences seront prises UN PETIT EFFORT DE GRAND PAS Solidairement Chantal Imbeault auxiliaire Responsable de jorganisation
PS Mecircme si vous ecirctes au travail un geste de solidashyriteacute serait tregraves appreacutecieacute
REPUBLmiddotIQUE DOMINICAINE
JUAN DOllOjPLAYA CORAL Complexe de 7 villas Cateacutegorie standard
SITUATION Directement sur la plage dans un site enchanteur et priveacute agrave proximiteacute des restaurants discothegraveques golf casino
SERVICE ET HEacuteBERGEMENT Piscihes lo[sirs 6 vi llas posseacutedant 2 chambres agrave coucher salon cuisinette et 1 vi lla posseacutedant 4 chambres agrave coucher salon et cu isinette
N B Geacutereacute par un queacutebeacutecois monsieur Jean-Louis Parent (809)-526-2406) POUR TOUTE INFORMATION Communiquez avec M Georges Gilbert au (514) 472~567 1 ou
Suzanne Le Moignan au (514) 256~0357 381-3439
LE 301 25
NOUVEAUX TITULA RES Nous vous preacutesentons ici la liste des nouveaux permanents qui se sont joints agrave la section locale
301 depuis le mois daoucirct dernier Pour le beacuteneacutefice des auxiliaires la date dancienneteacute geacuteneacuterale figurant sur la liste qui suit est celle qui deacutebute lorsque vous avez compleacuteteacute vos 520 heures Donc pour les fonctions 113C et 114C plus particuliegraverement lon peut remarquer quil seacutecoule une peacuterishyode allant de 3 ans a 3 12 ans entre le moment ou vous avez effectueacute vos 520 heures et celle de la titularisation
Les prochains titulaires de novembre dans les fonctions 113C et 114C seront donc ceux dont la date dancienneteacute geacuteneacuterale est supeacuterieure au 18 juillet 1988
Le comiteacute deacuteducation et action politique aimerait saluer ceS nouveaux titulaires dune faccedilon parshyticuliegravere tout en leurs rappelant quen 1987 des travailleurs(euses) se sont battus(es) pour un planshycher demplois qui vous assure aujourdhui un emploi stable
Encore aujourdhui en 1991 ces mecircmes travailleurs(euses) luttent pour un horaIre de 35 hrs4 jours juste et eacutequitable
N9US aimerions donc que votre arriveacutee dans la vie syndicale aux cocircteacutes des membres deacutejagrave en place puisse faire en sorte que nos luttes syndicales actuelles et subseacutequentes nous assurent agrave tous une vie sociale meilleure
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
LISTE DES EMPLOYES NOMMES TITULAIRES LE 2408-91
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV TIT NAISSANCE
FONCTION TIl 113c
170687 077878 POI RIER RI CHARD 58-77
1605188 0851 01 LAURENCEDANIELLE 58-75
270688 082016 GAGNON GUY-PI ER RE 58-85
270688 082300 HU ARD ROBE RT 58-76
270688 082425 HURLBEfH MICHEL 58-87
270688 082461 BALTHAZARO SUZELLE 58-97
270688 082506 lAFONTAINE YVES 58-96
2710688 082621 DELI SLE CHANTAL 58-96
270688 082676 MAROTTE MICHEL 5897
050788 081784 BEAULIEU ARTHUR 58-75
050788 D82158 PREacuteVOST PERRE 58-87
060788 082247 POMMAINVILLE SYLVAIN58-95
070788 0821 76 TOR REJON LUCIO 58-75
070788 08241 7 HUARD SERGE 58-95
FONCTION TIT 114C
160588 085681 BAILLARGEON DENIS 58-75
547678 21 1254
547686 110156
54771 2 030758
547767 281 065
547810 250368
547838 170349
547864 0310363
547891 261 165
547909 2512t60
547936 250432
547945 251068
547953 1010368
547980 100248
547999 081161
547695 220750
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERV MAT OATE DE OmiddotANC AUX DIV TIT NAISSANCE
190588 085896 BEAU MONT FRANCINE 58-77 547703 140550
270688 082043 1
LAPERRIERE DANIEL 58-76 54772 1 180650
270688 D82096 BEacuteRU BE FRANCcedilO IS 58-76 547730 060867
270688 082104 COTEacute DANIELLE 16-36 547749 04 1058
270688 082202 FIL SMARCE L EacuteTIENNE 58-86 547758 191247
270688 082336 LE GA ULT SERGE 58-76 547775 1210 253
270688 082363 BENO IT MICHEL 58-95 middot547784 280864
270688 082372 BEacuteRUBEacute STEPHANE 56-49 547793 140667
270688 082408 DUVAL ANDREacute 58-96 547801 300367
270688 08243 4 MASSON GILLES 58-96 547829 091 057
270688 082489 OESCHENES ER IC 16-36 547847 270566
270688 D82498 FERREIRA RUY PAULO 6-36 547856 240764
270688 082541 ROY PiERRE 58177 547882 190959
280688 086788 VOR PA EL ST GUY 58-77 547918 310365
040788 082078 MARIEL LO UIS 58-96 54 79 7 0701 63
06 0788 D82765 USIEGE SYLVAIN 58-96 547962 28 0963
060788 086886 GA UTHIER SY I_VIE 58-77 547971 151263
070788 082756 LATE NORESSE SYLVAIN 58-87 548 008 2210465
26 LE 301
---------------------------------------DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV m NAISSANCE
FONCTlON m 116C
270688 082523 NAOEAU NORMAND 26-63 54 7873 160956
FONCTION TIT 188C
140590 096777 BELLEGARDE MICHEL 16-82 548052 020468
FONCTION TIT 226C
090490 095831 RACINE PIERRE 26-81 548043 260850
FONCTION TIT 281C
080389 088303 RIOUX CHRISTI AN 16-85 548026 080757
FONTION TIT 289C
21 0890 099765 PELLETIER SYLVAIN 58-42 548070 031 155
FONCTION TIT 526C
31 05 89 089285 MANNA CAR MIN 56-16 548034 200654
FONCTION TIT 633C
280890 099783 LAPIERRE ANDREacute 16-89 548089 090856
FONCTlON TIT 638C
240990 099774 LEVEILLE PIERRE 56-16 548078 080262
FO NCTION TIT 719C
100289 087937 LEFAI VRE ROBERT 16-44 548017 180755
FONCTlON TI 72De
260690 098016 SABO WRI N DENIS 16-44 548061 201052
FONCTION TIT 101C
281088 083407 OERY ALAI N 58-76 548367 050767
110389 088429 TAIF ABOULAZIZ 58-76 548276 070165
240589 089776 FALCONE MARIO 58-76 548285 050967
290589 shy 083986 MIVILLE BERTRAND 5887 548294 061249
290589 084254 POUPART JEAN PIERRE 58-87 548301 170265
290589 084290 HACHEY DANI EL 58 -97 548310 201064
FONCTION TIT 113C
11 078 8 082283 CHARBO NN EAU NICOLE 58-76 54 8123 081054
110788 082952 OI ON JEANmiddotMARC 58-86 5482 12 09064 9
110788 083015 DESJAR DINS BRUNO 58-97 548221 210867
110788 M00817 BOULAY LYNOA 56-49 548330 120859
110788 M0082 6 GR ENIER A 68-95 548249 091257
FONCTION TIT 114C
070788 086903 LEBEAU 58-86 5481 06 200359
DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SHlV MAT DATE DE DANC AUX DIV TIl NAISSANCE
11 0788 082710
110788 082729
11 0788 082774
1 1078~ 082783
110788 082836
110788 082863
110788 082880
11 0788 082907
120788 083033
FONCTION TIT 116C
080788 082685
FONCTION TIT 113C
040675 009122
11 0788 083006
120788 083130
140788 083335
180788 083273
FONCTION TIT 114C
110788 082925
120788 083059
120788 083309
130788 082854
180788 082872
180788 083148
1807188 083157
180788 083184
180788 083193
180788 083246
180788 083264
180788 083282
180788 083291
180788 083326
180788 083344
180788 083362
180188 083371
FONCTION m 396C
080589 088384
OUELlET CAROL
BOURQUE CHANTAL
PANNETON
RANSOM DONALD
BELANo STEPHANE
OlONNE GEacuteRARD
LECLERC BRUNO
ZAATOUTI MARIO
FOUCREAU RICHARD
MOREAU MURIELLE
GUINOON GUY
CLEacuteMENT LISE
BOISSEAU PIERRE
HEacuteROUX NORMAND
POLIQUIN JEAN-GUY
BER NARBEI SERGIO
JONES OENIS
BREAULT DANIEL
CROSTO LOUIS
LAFONo DANIEL
BOUCHER LISE
PICHEacute CHANTAL
TU RM EL ANDREacute
BELIS LE CHRISTIAN
GALARNEAU MARIO
MIRON BENOIT
PERRIER ROCK
58-86 5481 32 140566
58-89 5481 41 050652
58-75 548150 120763
58-75 548169 080747
58-95 548178 070568
58-77 548187 260762
58-76 548196 160467
58-87 548204 061254
58-87 548258 20-06-51
26-63 548115 21 0653
58-85 548347 21 01 52
58-76 548365 101 241
58-96 548383 1001 58
58-96 548417 1 00456
58-77 548498 0311 64
58-97 548356 260756
58-97 548374 120362
58-97 548392 1711 65
58-77 548408 251 060
58-97 548 426 280267
58-77 548435 300841
58-75 548444 250566
58-77 548453 100360
58-95 548462 1801 65
58-95 548471 200753
58-75 548480 0401 62
58-77 548506 071062
BEAUOEnE JFRANCOIS 58-76 548515 020567
CHAMPAGNEPIERRE 58-75 548524 230357
LAFLAMME GEacuteRARD 58-97 548533 220339
SAgraveINT-JULES CHRISTINE 58-76 548542 1511 54
TURconE BERMON O 58-76 548551 220355
GOSSELIN DIANE 58-85 548338 280358 AiC 071 091
LE 301 27
FONDS DE SOLIDARITE
Investisseurs avertis et lous ceux et celles qui cherchent un moyen avantageux de reacuteduire leurs impocircts tout en contribuant agrave la creacuteation demplois le Fonds de sol idariteacute des travailfeurs du Queacutebec (FTQ) vous offre la possibIliteacute dinvestir dans un REEacuteR
Prenons 1 hypothegravese dun actionnaire qui a acheteacute 100 actions de cateacutegorieA du Fonds en
feacutevrier 1985 son placement vaut aujourdhui 1 370 $ par rapport agrave son coOt reacuteel de 200 $
Prenons un autre actionnaire qu i achegravete annuellement 100 actions du Fonds ses placeshyments valent aujourdhui 10 960 $ par rapport agrave un deacutebourseacute reacuteel de 1 82320$
VALEUR DE PLACEMENT BASEacuteE SUR LE COUcircT REacuteEL
Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier reacutevrier Feacutevrier Juillet 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1991
CONTRIBUTIONS 100000 100000 1051 00 111600 117200 120100 125700 131900 91 ~6 0 0 $
EacuteCONOMIE DIMPOcircT 80000 80000 84080 89280 93760 96080 100560 105520 729280 $
COUcircT REacuteEL 20000 20000 21020 22320 23440 24020 25140 26380 1823 20 $
VALEUR AUJOURDHUI 137000 137000 137000 137000 137000 137000 1370 00 137000 1096000 $
BEacuteNEacuteFICES 117000 117000 1159 80 114680 113560 111860 111860 105520 913680 $
Si vous deacutesirez des informations suppleacutementaires vous pouvez communiquer avec les repreacutesenshytants locaux et repreacutesentantes locales de votre syndicat
Si vous voulez en profiter davantage investissez dans le Fonds de solidariteacute avant le 31 deacutecemshybre 1991 car si il y a une hausse de laction vous en profiterez
Ne pas oublier degraves la fin de janvier 1992 vous pourrez verser vos jours de maladie qui vous reste de lanneacutee derniegravere directement dans le Fonds de solidariteacute
Dans la derniegravere semaine de janvier 1992 les repreacutesentants locaux AcircL feront la tourneacutee des clos
Le prix de laction est preacutesentement de 1370$
LISTE DES REPRESENTANTS LOCAUX (Rl) DE lA SECTION LOCALE 301
NOM TEacuteL REacuteSIDENCE NOM TEacuteL REacuteSIDENCE
Richard Bisson 656-8735 Andreacute Franche CUM 471-6041
Breault Mario CUM 722-0140 280-6556
280-6574 Philippe Lajeunesse 582-6806
Roger Daoust 527-8109 Claude Marion 1-891-398-2617
Robert Dinelle 654-1301 Octave Paradis 622-4447
Yves Doutre 254-1384 Leacuteopold Roy 389-8628
Rodrigue Fournier 625-3205
28 LE 301
RE R FONDS DE SO ARITE
(FlQ) Retenues sur le salaire
Par semaine REER total par anneacutee
Eacuteconomie dimpocirct
totale Coucirct reacuteel
500 $ 26000 $ 20800 $ 5200 $
1000 $ 520~00 $ 41600 $ 10400 $
2000 $ 1 4000 $ 83200 $ 20800 $
2500 $ 1 30000 $ 1 04000 $ 26000 $
3000 $ 1 560OQ $ 1 24800 $ 31200 $
LE
Revenu imposable de 28 000 $ approx DE SOLIDARITEacute Un fonds disponible agrave la retraite DES TRAVAILLEURS
peu importe lacircge DU QUEacuteBEC (FTQ bull
LART POUR LA PA X Dimanche 27 octobre dershy cal de Montreacuteal (CRIM) de entendre parle r de guerre
nier a eu lieu dans les rues de concert ave c le colle ct if ccedillans le monde Montreacuteal la marche pour la Pacijon middotont ramasseacute 2700 PLUS JAMAIS LA GUERshypaix Mecircme si dame nature jouets agrave tendance violente et RE - MANIFESTONS POUR n en eacutetait pas compli ce guerriegravere gestes poseacutes par LA PAIX LA PAIX LA PAIX munis(es) de pancartes de des jeunes pou r servir de drapeaux au slogan LART base agrave la reacutealisation de loeu shy Au nombre de 2000 envi shyPOUR LA PAIX les manifes shy vre de Madame Linda Kovec ron les manifestants(es) paci shytants(tes) de toutes les races larche de la paix fiques ont marcheacute jusqu au et de toutes couleurs seacutetaient centre Claude Robill ard ougrave
Avant le deacutefileacute qui a comshyregroupeacutes (eacutees ) devant le une pleacuteiade dartistes ont clocirc shy
menceacute vers les 13 30 heures monument repreacutesentant pour tureacute cette belle soireacutee eacuteducashy
du parc Jarry le moment eacutetait la premiegravere fois LA PAIX tive Le message est lanceacute agrave
agrave la reacuteflexion profonde surtout situeacute au parc Jarry coin Saintshy tous et toutes OUI A LA PAIX
pour les parents car dans les Laurent ET NON MILLE FOIS NON A
sept langues diffeacuterentes les LA GUERRE En effet il y a trois ans de jeunes ont exprimeacute su r la
cela des volontaires du scegravene preacutepareacutee a cette occashyConseil reacutegional et intersyndi- sion leur deacutesir de ne plus LE COMITE DEacuteDUCATION
LE 301 29
CHASSE A L10RIGNAL 1991 Comme agrave chaque anneacutee Gaston et ses amis ont
organiseacute un voyage de chasse et on peut dire qui ls nont pas perdu loeil averti des Nemrods car les prises ont eacuteteacute dune belle grosse femelle de 4 1 2 ans et un veau du printemps if
de son geste car le petit veau lattendait
BRAVO Agrave TOUTE LEacuteQUIPE
Ronald le grand manitou Angelo Bill Alain le lourdeau Gaston la Gaff Reacutejean le petit Claude Big Claude Saul La chinoise
ENTENTE ENTRE LA PARTIE PATRONALE ET LA PARTIE OUVRIEgraveRE
Agrave tous les employeacutes cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Le 12 octobre dernier avait lieu au Palais de Justice de Longueuil une entente entre les parties de la Vine de Montreacuteal Les neacutegociashytions nont pas eacuteteacute longues du fait que les parshyties eacutetaient daccord En effet M Michel Tremblay contremaicirctre de la Commune et Mlle Danielle Paulin col bleu agrave Miron ont uni leur destineacutee Les parties eacutetaient dautant plus enthousiasmeacutees du fait quelles ont eu droit agrave la garde dhonneur des cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Tes compagnes de travail Nous leur souhaitons tout le bonheur possishy
ble et pas trop de gregraveve CEST LENFER
30 LE 301
BONNE RETRAITE Agrave TOUTES ET Agrave TO US
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
AU BUT GUY 31435911 4C
BEAUCHEMIN MARTIAL C165199008
BEacute LANGER RO BERT 530535114C
BOillE MARCEL 163459520C
BOIVIN JULES 301220148C
BOIVrN YVON 311272232C
BOUCHARD REacuteJEAN 164119502C
BOUDRIAS JEAN-GUY 159277540C
BRACCI EGIDIO 179727696M
BRISEBOIS PIERRE 311638696M
BURNS PATRICK N 310004540C
COLLETIE MAURICE 269996540C
CORBEIL ANDREacute 275720502C
CROUSSET GEacuteRARD 298571 211 C
DAVIAULT JEAN P 127711240C
DEMERS MARCEL 158152634C
DESCHAMPS EDOUARD 126553114C
DESJARDINS JEAN G 195647502C
OlONNE MAURICE 285335619C
DOIRON FERDINAND 46918311 4C
DROLET ROBERT 188048292C
DUBEacute ROGER 128826540C
DUTEAU GILLES A 2800092211 C
EDMOND MICHELINE 266338502C
ETHIER ANDREacute 160257280C
FOSTER WILBROD 3110671 16C
FRISSON ROBERT 275070E21 C
GAGNON JEAN C 3231 61 502C
GALLO GiOVANNI 465613599C
GIRARD ANDREacute 314073285C
GOYETIE PAUL 274311411 C
HARVEY FREDERIC 46001 2240C
HIGGINS MARCEL 173340540C
LACELLE RENEacute 4661 68 521C
LAFONTAINE RI CHARD 166393577C
030991
030991
030991
030891
200491
261091
31 0791
250891
051091
030991
170891
030891
191091
011191
200791
070991
160891
191091
030991
280991
220991
260891
190791
171091
210991
071191
191091
220791
280791
110991
290791
011 191
060891
011091
270791
070264
170663
010569
030663
051267
140959
210563
140661
301162
080667
270764
051264
150862
080568
0110563
270661
300762
230163
050565
240872
030563
300661
040763
150961
010661
31 0561
200662
090566
070872
070769
050366
2010875
010661
170571
010561
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
LALONDE RE NEacute
LAMANQUE JEAN L
LEacutea GIOVANNI
LEPAGE GILBERT
LESSARD RAYMOND
LEacuteVESQUE OSCAR
LEacuteVESQUE REacuteAL
LON GO LUPO
MACALUSO CALOGERO
MAGNA ARMAND
MAHER JEAN-LOUIS
MAILHOT ROGER
MARANDO SAVERINO
MASSE LUCIEN
MONETIE VICTOR
OUELLET RAYMOND
PARADIS MARCEL
PERREAULT ROGER
PERRIER RAYMOND
POIRIER JEAN
QU IRION REacuteNALD
RANGER JACQUES
ROCHEFORT GUY
ROCHONANDREacute
ROUSSEAU JACQUES
ST-DENIS ROGER
ST-JEAN LORENZO
SYNNOTI FERDINAND -
TORRE LO RENZO
TREMBLAY LUC
TREMBLAY MICHEL
VACCARO VITO
VITALE VINCENZO
WINTER ALBERT
YOUNG FRANCcedilOIS
3139021 19M 280991 040564
129327720C 270891 200663
15040931 5C 220691 160360
188075411 C 200791 040563
326408200C 280991 051169
299526317C 030991 090468
171315502C 191091 150562
464650114C 011191 010671
288859117M 010891 180567
261753113C 270791 060565
164653B91 C 280991 050661
185452502C 250991 010562
477085114C 170891 300173
18521 1285C 241091 120863
291970240C 030791 200863
327479502C 280991 021266
128942B40C 200891 030663
C418514012 010691 150367
194559755C 211091 100864
151070228C 261091 080563
125919441C 270791 150561
390293502C 030991 091270
130244502C 200891 050663
190009J55C 021191 150564
322537502C 270891 270566
262726540C 140891 021263
287262540C 280991 240566
185202200C 170791 180663
17054941 9C 200891 060661
189895278C 141091 110763
157323502C 261091 0401 62
275248419C 260891 070662
34579811 6C 220791 180467
195601502C 260791 240461
347518114C 3107191 170567
LE 301 31
EMPLOYES PE SIONN ES DECEDES
NOMS MATRICULE DEacuteCEacuteDEacute LE
Andreacute Alexandre 127123 160891
Armand Blais 291355 010791
Guy Boissonneault 160586 230991
Paul-Andreacute Charron 290865 040891
Nelson Cloutier 273401 220991
Armand Guiflemette 198279 190991
Paul-Eacutemile Lapointe 297224 060991
Fernand Latendresse 271859 140791
Donat Lavigne 130691
Alfred Leacutegareacute 476567
Mathurin Lelan 271484 050491
Reneacute Loparis 149947 280991
Jean-Jacques Masseacute 273713 170891
Romuald Morin 272340 070991
Roland Ouellette 310488 020391
Paul Savaria 170891
Roland Th ibaudeau 355563 040791
EMPLOVEacuteSACllFS DEacuteCEacuteDEacuteS Jean Etesonne 471429 250591
Claude Charland 531480 101091
Marcel Vei llet 098507 091091 bull
Nous tenons agrave vous annoncer la mort de Monsieur Charles Campbell pegravere du confregravere Richard Bisson membre du comiteacute deacuteducation et action politiques survenue jeudi 24 octobre dernier vers 1930 heures agrave lhocircpital Charles Lemoyne
Agrave toute la famille eacuteprouveacutee par ce deuil plus particuliegraverement au confregravere Richard le co iteacute deacuteducation se fait le porte-parole de lensemble des cols bleus et des membres du bureau de la section locale 301 pour preacutesenter sincegraverement toutes nos sympathies
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
32 LE 301
~
AN o C S CLASSEES
er v lCOfll eacute cur iteacute [ n c
SYSTEMES SECURITAIRES FEU - VOL - INTERCOM
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ACCIDE TES(ES) DU TRAVAIL Cest avec plaisir que votre comiteacute des revendishy
cations des accidenteacutes(es) dutravail vous transmet quelques renseignements sur les services que ce comiteacute peut vous offrir
Nous nous occupons principalement du droit de retour au travail pour les accidenteacutes(es) qui ont des limitations fonctionnelles permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes lagrave pour vous aider agrave reacuteinteacutegrer un emploi convenable ougrave eacutequivalent Nous nous occushypons aussi de lassignation temporaire de travaux leacutegers et tous les problegravemes qui pourraient ecirctre relieacutes agrave votre accident de travail
Il est tregraves important que les membres cols bleus qui ont des limitations fonctionnelles sadressent au comiteacute le plus tocirct possible pour que leur situation soit reacutegulariseacutee afin deacuteviter quil y ait des deacutesagreacute shyments pour eux (elle) dans le futur
Par ailleurs nous pouvons dire que depuis lexisshy
tence du comiteacute beaucoup de cas ont eacuteteacute reacutegleacutes et plusieurs autres sont en cours donc plUSIeurs tra shyvailleurs et travail leuses ont reacutein teacutegreacute des emplois convenables ougrave eacutequivalents qui respectent leurs limitations quelles soient permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes conscients(es) quil y a beaucoup de chemin agrave parcourir avant que nos droits soient respecteacutes et notre but est de vous aider
Prenez bonne note que tous les auxiliaires accishydenteacutes(es) qui nont pas eu 90 de leur salaire net et qUI ont eacuteteacute reacutemuneacutereacutes(es) agrave 800$ lheure ougrave moins doivent communiquer avec nous en laissant un message au bureau du syndicat et soyez assureacute que nous vous retournerons votre appel
VOTRE COMITEacute DES REVENDICATIONS DES ACCIDENTEacute(ES) DU TRAVAIL George Walter preacutesident 525-5532 Guylaine Saint-O ge 259-9740
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bull Comiteacute sp r s t loisirs bull Comit environnement-CUM
- Affaires nouvelles
AVIS A TOUS TES)
APREgraveS 17 ~ BIBLIOTHEgraveQUE 301 RAPPEL er 3t1-1991-JOUR-169
des 7 he _ _ ___
40 U 301
LEacuteLABORATION DUNE METHODE DE TRAVAIL SEacuteCURITAIRE
Au lieu davoir des regravegles et des pratiques vagues dans un mi lieu de travail il importe deacutelaborer un plan de seacutecuriteacute
plus formel pour chaque foncshyt ion ou opeacuteration qu i exige quune personne travaille seule agrave un moment donneacute
Un bon exemple est celui des proceacutedures concernant les espaces clos qui speacutecifient les veacuterifications et les tests avant lentreacutee des appareils de seacutecushyriteacute disponioles la local isation et le nombre des travai lleurs et travailleuses addit ionnels(les) agrave linteacuterieur de lespace clos les alarmes et les mesures durshygence
faudrait avoir au Queacutebec des regraveglements sur le travail solitaire qui exigeraient que l employeu r fo urn iss e et implante un tel plan lorsquon demande agrave une personne de travailler seule dans des condishytions dangereuses En fait il sagit deacutevaluer les ci rconstanshyces dans lesquelles la pershy
sonne doit travailler seule et deacutecrire les mesures de protecshytion et de secourisme en cas de danger
Le comiteacute local de santeacuteshyseacutecuriteacute peut travailler avec lemployeur en uti lisant linforshymation des enquecirctes et des insshypections pour deacutete rminer dabord sil est neacutecessaire ou opportun de permettre quune tacircche soi exeacutecuteacutee par une seu le personne si on sentend sur le fait que le travail peut ecirctre exeacutecuteacute en toute seacutecuriteacute il sagit alors deacutelaborer un plan pour chaque groupe de travail
Au deacutepart vous devez savoir quelles sont les ex igences actuelles de middotIa fon tion agrave quel moment la personne travai lle seule agrave quelle freacutequence sur quel quart de travail etc
Quels sont les risques possishybles pour le travai lleur ou la trashyvailleuses quel eacutequipement protecteur est neacutecessaire et disponible et combien daccishydents se sont produits dans le secteur Une fois que le comiteacute dispose de ces informations il devrait examiner les mesures de controcircles possibles deacutecrites dans la meacutethode de travai l ou directive
Ces preacutecautions sur la mashyniegravere dont le mode de controcircle
Feacutelicitations Carmen et Richard leur magnifique beacutebeacute un garccedilon de 7 livres et 11 onces et de 20 pouces de long aux cheveux noirs
LE 301 21
choisi fonctionne et les proceacuteshydures pour aider un travailleur ou un e travai ll euse dont la santeacute ou la seacutecu riteacute est menashyceacutee constituent le coeur de la meacutethode
Les t rava ill euses et t rashyvailleurs affecteacutes(es) devraient examiner la meacutethode de travail pour sassurer qu elle est comshyplegravete et satisfaisante pour eux (elles)
Chaque fois q uune per shysonne commence un emploi elle devrait avoir un formateur et un plan sur la meacutethode de travailler seule
Le comiteacute central de santeacuteshyseacutecuriteacute suit de tres pregraves les dossiers du travai l isoleacute
LE COMITEacute DE SANTEacute-SEacuteCURITEacute
Rodrigue Fournier Guy Quevillon Gilles Lefebvre Robert Morin Normand Lajoie (CUM)
aux heureux parents Imbeault pour
Le 31 octobre 1991
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Afin dameacuteliorer la qualiteacute du service offert votre caisse populaire a entrepris des travaux importants dameacutenagement et de deacutecoration agrave son siegravege social du 305 est rue St-Antoine Montreacuteal
Nous profitons de cette occasion pour proceacuteder a linstallation d un guishychet-automatique avec imprimante libre-service qui sera en opeacuteration continuellement nous preacutevoyons aussi offri r agrave nos membres un reacutegime facultati f dassurance de dommages des particuliers (automobile et habishytatjon)
Voici quelques raisons qui incitent nos 10000 membres agrave transishyger avec nous
- La caisse est ouverte durant 45 heures par semaIcircne contrairement aux autres institutions qui le sont en moyenne 37 heures
- Afin de vous eacuteviter des deacuteplacements il vous est possible de produire vos demandes demprunts par teacuteleacutephone
- Vous pouvez beacuteneacuteficier de la retenue partiel le de votre salaire afin de rembourser vos emprunts ou daccumuler des eacutepargnes
- Vous pouvez beacuteneacuteficier du deacutepocirct-di rect de votre salaire agrave votre compte
- Nos remboursements demprunt sont ajusteacutes agrave la freacutequence de votre salaire
- Nos charges administratives sont infeacuterieures agrave lensemble des institutions financiegraveres
- Degraves votre mise agrave la retraite quel que soit votre acircge vous pouvez beacuteneacuteshyficier de la gratuiteacute sur certaines charges administratives sur vos opeacuterashytions courantes
SI VOUS TRANSIGEZ AILLEURS VOTRE INSTITUTIO VOUS EN OFFRE-T-ELLE AUTA T
Vos repreacutesentants cols bleus agrave la caisse
22 LE 301
ACCES A LEGALITE MYTHE OU REALITE
Comme preacutevu et mentionneacute dans le dernier journal nous du programm e d accegraves agrave leacutegaliteacute
Le premier mythe est Laccegraves agrave leacutegaliteacute est une forme de discrimination agrave rebours
Laccegraves agrave leacutegaliteacute nest pa des ineacute a exercer une discrishymination contre un groupe au profit dun autre Laccegraves agrave leacutegaliteacute est plutocirct destineacute agrave garantir que le milieu de trashyvail soit repreacutesentatif agrave tous les niveaux de tous les groushypes de la socieacuteteacute Laccegraves agrave leacutegaliteacute ne constitue pas une discrimination agrave rebours la veacuteriteacute cest quautrefois cer- middot tains groupes ont beacuteneacuteficieacutes middot davantages aux deacutepens des
autres L accegraves agrave leacutegaliteacute supprime le parti pris en leur faveur sans supprimer les possibi liteacutes de tra itement eacutequ itable pour Ie reste de la popu lation active
Cest par des mesures speacute shy
claies de redressement que le groupe jusqu agrave mainte nant discrimineacute peut acceacuteder agrave tou shytes les possibiliteacutes demploi Ce nest pas de la discriminashytion agrave rebours cest une corshyrection de la situation (jineacutegashyliteacute
Le deuxiegraveme mythe croit que l eacutetablissement de quotas signifie lembauche de personnes non qualif ieacutees
Nous croyons qu il est plus reacuteal iste de fixer des objecti fs numeacuteriques agrave lembauche que deacutetabl ir des quotas car les quotas ont tendance agrave ecirctre trop rigides Comme exemple il serait utopique de vou loir embaucher des femmes pour 50 des postes de meacutecani shyciens alors qu on sait tregraves bien que cette proportion nexiste mecircme pas dans la population active Chez nous agrave la section locale 301 cest ce que nous avons fait Il est plus raisonshynabl e d eacutetablir un obj ect if fondeacute sur le nombre de fem shy
mes ou de tout autres minorishyteacutes qui sont effectivement 1
dans la cateacutegorie rechercheacutee Embaucher des personnes non qual ifieacutees simp lement pour respecter les objectifs ne preacutesente aucun inteacuteret pour qui que ce soit ni lemployeur ni lemployeacute(e) et pour le synshydicat cela pourrait mener agrave leacutechec du programme dac shycegraves agrave leacutegaliteacute
En espeacuterant que ces quelshyques preacutecisions con ribueront agrave deacutemystifier certa ines croyances fausseacutees
Dans le prochain numeacutero deux (2) autres mythes seront agrave leacutetude dans le but de mieux comprendre les programmes dmiddotaccegraves agrave leacutegaliteacute
PROGRAMM E DACCEgraveS Agrave LEacuteGALITEacute
Lucrecia Sotomayor Pierrette Jean Angelo Barbier Geacuterard Vandalmiddot Ginette Marquis
LE 101 23
REGROUPEMENT DES RETRAITEacuteS(ES) COLS BLEUS DE LA Vil E ET DE LA COMMUNAUTEacute URBAINE DE MONTREacuteAL
Bonjour chers(egraveres) retraiteacutes(eacutees)
Au nom du Regroupement des retraiteacutes(eacutees) je voudrais vous parler des activiteacutes agrave venir Tout dabord au risque de me reacutepeacuteter je vous rappel le que tous les mercredis de 1300 agrave 1800 heures il y a renshycontre au bu reau du Syndicat ougrave le comiteacute dAmitieacute par son entrain organise une fou le dactiviteacutes pour se divertir Cest lagrave une chance pour nos retraiteacutes(eacutees) de revoir nos amis(es) dans une atmosphegravere deacutetendue et remplie de cordialiteacute
Le 30 octobre dern ier le comiteacute a organiseacute une journeacutee Halloween dans un deacutecor speacutecial ougrave les gens ont festoyeacute allegravegrement
Pour tregraves bientocirct une soireacutee des Fecirctes sera organiseacutee pour vous divertir avec tout ce que cela comshyporte buffet danse jeux chants etc
De plus plusieurs voyages seront organiseacutes tout au long de la saison hivernale ~
Au printemps dernier nous sommes alleacutes(es) au vieux port voi r IMAX du cineacutema d~ grande envershygure puis il y a eu le tournoi de golf Fin aoucirct nous nous sommes rendus chez Madame Madeleine Gamache agrave S int-Amable pour une eacutepluch ette de bleacute dinde Les 35 retraiteacutes(eacutees) preacutesents(es) ont eu un vif plaisir agrave en juger par les photos SLlr ceUe page
Pour du plaisir assureacute venez nous rencontrer les mercredis apregraves-midi en compagnie de votre conshyjoint(e) Nous avons plusieu rs activiteacutes qui sauront agreacutementer vos apregraves-midi
Au plaisir de vous voir
Reacuteal Leacutetourneau Regroupement des retraiteacutes(eacutees)
24 LE 30
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Cheres consoeurs En supposant que vous nayez pas reccedilu la lettre
Votre comiteacute de condition feacuteminine (Ville) vous avec le dit coupon -reacuteponse Veui ll ez remplir le invite agrave participer en grand nombre agrave un atelier sur le coupon-reacuteponse ci-dessous et lenvoyer agrave lattention harcegravelement sexuel vers le mois de janvier de Chantal Racette et Chantal Imbeault au bureau du
Il y a peu de temps nous vous avons fait parvenir Syndicat des cols bleus ougrave lon pourra enregistrer une lettre avec un coupon-reacuteponse dont le deacutelai pour votre preacutesence nous le retourner eacutetait a~ milieu de deacutecembre 1991 SURTOUT LES FILLES SOYEZ FIEgraveRES DEcircTRE
Nous attendons avec impatience vos reacuteponses et COL BLEU ET Agrave BIENTOcircT surtout votre implication face aux problegravemes que les femmes peuvent subir dans leur milieu de travai l COMITEacute DE LA CONDITION FEacuteMININE (VILLE) Sachez que nous sommes lagrave pour vous aider dans n importe quelle situation et ce dans la confidenti-shy Chantal Racette liteacute absolue Chantal Imbeault
FORMULE DINSCRIPTION
NOM PREacuteNOM
NUMEacuteRO DE MATRICULE ~ NUMEacuteRO DU SERVICE
FONCTION
ADRESSE
NO DE TEacuteLEacutePHONE VOTRE CHOIX AVANT-MIDI SOIREacuteE
Chegraveres compagnes Chers confregraveres
Eh oui Cest encore nous les auxiliaires qui venons vous parler de notre piquetage devant lHocirctel de Ville Bien sucircr le groupe a pris beaucoup dampleur et nous voulons quil grandisse encore pour montrer agrave la Ville que nous sommes en grand nombre agrave vouloir un planshycher demplois
En effet quelques-uns(es) dentre-nous ont recom shymenceacute agrave travailler et pourtant navaient pas travailleacute de la saison
Je vous rappelle que nous ne travaillons que quelshyques mois par anneacutee et tregraves souvent mecircme pas assez longtemps pour recevoir des pr stations dassuranceshychocircmage
La Ville na toujours pas enleveacute le MORATOIRE ce qui a pour effet direct qui l y a de moins en moins
dembauche dauxiliaires depuis mai 1991 et ce jusquen 1992
Il est donc extrecircmement important decirctre tous et toushytes solidaires afin de ne p s perdre notre chance agrave lemploi agrave la titularisation agrave lavenir
Je vous invite en grand nombre agrave vous joindre aux autres cols bleus auxi liaires pour faire du piquetage une petite heure pour nos emplois du lundi au vendredi devant iHocirctel de Ville de Montreacuteal 275 rue Notre-Dame Est de 11 00 agrave 1200 heures Les preacutesences seront prises UN PETIT EFFORT DE GRAND PAS Solidairement Chantal Imbeault auxiliaire Responsable de jorganisation
PS Mecircme si vous ecirctes au travail un geste de solidashyriteacute serait tregraves appreacutecieacute
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LE 301 25
NOUVEAUX TITULA RES Nous vous preacutesentons ici la liste des nouveaux permanents qui se sont joints agrave la section locale
301 depuis le mois daoucirct dernier Pour le beacuteneacutefice des auxiliaires la date dancienneteacute geacuteneacuterale figurant sur la liste qui suit est celle qui deacutebute lorsque vous avez compleacuteteacute vos 520 heures Donc pour les fonctions 113C et 114C plus particuliegraverement lon peut remarquer quil seacutecoule une peacuterishyode allant de 3 ans a 3 12 ans entre le moment ou vous avez effectueacute vos 520 heures et celle de la titularisation
Les prochains titulaires de novembre dans les fonctions 113C et 114C seront donc ceux dont la date dancienneteacute geacuteneacuterale est supeacuterieure au 18 juillet 1988
Le comiteacute deacuteducation et action politique aimerait saluer ceS nouveaux titulaires dune faccedilon parshyticuliegravere tout en leurs rappelant quen 1987 des travailleurs(euses) se sont battus(es) pour un planshycher demplois qui vous assure aujourdhui un emploi stable
Encore aujourdhui en 1991 ces mecircmes travailleurs(euses) luttent pour un horaIre de 35 hrs4 jours juste et eacutequitable
N9US aimerions donc que votre arriveacutee dans la vie syndicale aux cocircteacutes des membres deacutejagrave en place puisse faire en sorte que nos luttes syndicales actuelles et subseacutequentes nous assurent agrave tous une vie sociale meilleure
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
LISTE DES EMPLOYES NOMMES TITULAIRES LE 2408-91
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV TIT NAISSANCE
FONCTION TIl 113c
170687 077878 POI RIER RI CHARD 58-77
1605188 0851 01 LAURENCEDANIELLE 58-75
270688 082016 GAGNON GUY-PI ER RE 58-85
270688 082300 HU ARD ROBE RT 58-76
270688 082425 HURLBEfH MICHEL 58-87
270688 082461 BALTHAZARO SUZELLE 58-97
270688 082506 lAFONTAINE YVES 58-96
2710688 082621 DELI SLE CHANTAL 58-96
270688 082676 MAROTTE MICHEL 5897
050788 081784 BEAULIEU ARTHUR 58-75
050788 D82158 PREacuteVOST PERRE 58-87
060788 082247 POMMAINVILLE SYLVAIN58-95
070788 0821 76 TOR REJON LUCIO 58-75
070788 08241 7 HUARD SERGE 58-95
FONCTION TIT 114C
160588 085681 BAILLARGEON DENIS 58-75
547678 21 1254
547686 110156
54771 2 030758
547767 281 065
547810 250368
547838 170349
547864 0310363
547891 261 165
547909 2512t60
547936 250432
547945 251068
547953 1010368
547980 100248
547999 081161
547695 220750
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERV MAT OATE DE OmiddotANC AUX DIV TIT NAISSANCE
190588 085896 BEAU MONT FRANCINE 58-77 547703 140550
270688 082043 1
LAPERRIERE DANIEL 58-76 54772 1 180650
270688 D82096 BEacuteRU BE FRANCcedilO IS 58-76 547730 060867
270688 082104 COTEacute DANIELLE 16-36 547749 04 1058
270688 082202 FIL SMARCE L EacuteTIENNE 58-86 547758 191247
270688 082336 LE GA ULT SERGE 58-76 547775 1210 253
270688 082363 BENO IT MICHEL 58-95 middot547784 280864
270688 082372 BEacuteRUBEacute STEPHANE 56-49 547793 140667
270688 082408 DUVAL ANDREacute 58-96 547801 300367
270688 08243 4 MASSON GILLES 58-96 547829 091 057
270688 082489 OESCHENES ER IC 16-36 547847 270566
270688 D82498 FERREIRA RUY PAULO 6-36 547856 240764
270688 082541 ROY PiERRE 58177 547882 190959
280688 086788 VOR PA EL ST GUY 58-77 547918 310365
040788 082078 MARIEL LO UIS 58-96 54 79 7 0701 63
06 0788 D82765 USIEGE SYLVAIN 58-96 547962 28 0963
060788 086886 GA UTHIER SY I_VIE 58-77 547971 151263
070788 082756 LATE NORESSE SYLVAIN 58-87 548 008 2210465
26 LE 301
---------------------------------------DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV m NAISSANCE
FONCTlON m 116C
270688 082523 NAOEAU NORMAND 26-63 54 7873 160956
FONCTION TIT 188C
140590 096777 BELLEGARDE MICHEL 16-82 548052 020468
FONCTION TIT 226C
090490 095831 RACINE PIERRE 26-81 548043 260850
FONCTION TIT 281C
080389 088303 RIOUX CHRISTI AN 16-85 548026 080757
FONTION TIT 289C
21 0890 099765 PELLETIER SYLVAIN 58-42 548070 031 155
FONCTION TIT 526C
31 05 89 089285 MANNA CAR MIN 56-16 548034 200654
FONCTION TIT 633C
280890 099783 LAPIERRE ANDREacute 16-89 548089 090856
FONCTlON TIT 638C
240990 099774 LEVEILLE PIERRE 56-16 548078 080262
FO NCTION TIT 719C
100289 087937 LEFAI VRE ROBERT 16-44 548017 180755
FONCTlON TI 72De
260690 098016 SABO WRI N DENIS 16-44 548061 201052
FONCTION TIT 101C
281088 083407 OERY ALAI N 58-76 548367 050767
110389 088429 TAIF ABOULAZIZ 58-76 548276 070165
240589 089776 FALCONE MARIO 58-76 548285 050967
290589 shy 083986 MIVILLE BERTRAND 5887 548294 061249
290589 084254 POUPART JEAN PIERRE 58-87 548301 170265
290589 084290 HACHEY DANI EL 58 -97 548310 201064
FONCTION TIT 113C
11 078 8 082283 CHARBO NN EAU NICOLE 58-76 54 8123 081054
110788 082952 OI ON JEANmiddotMARC 58-86 5482 12 09064 9
110788 083015 DESJAR DINS BRUNO 58-97 548221 210867
110788 M00817 BOULAY LYNOA 56-49 548330 120859
110788 M0082 6 GR ENIER A 68-95 548249 091257
FONCTION TIT 114C
070788 086903 LEBEAU 58-86 5481 06 200359
DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SHlV MAT DATE DE DANC AUX DIV TIl NAISSANCE
11 0788 082710
110788 082729
11 0788 082774
1 1078~ 082783
110788 082836
110788 082863
110788 082880
11 0788 082907
120788 083033
FONCTION TIT 116C
080788 082685
FONCTION TIT 113C
040675 009122
11 0788 083006
120788 083130
140788 083335
180788 083273
FONCTION TIT 114C
110788 082925
120788 083059
120788 083309
130788 082854
180788 082872
180788 083148
1807188 083157
180788 083184
180788 083193
180788 083246
180788 083264
180788 083282
180788 083291
180788 083326
180788 083344
180788 083362
180188 083371
FONCTION m 396C
080589 088384
OUELlET CAROL
BOURQUE CHANTAL
PANNETON
RANSOM DONALD
BELANo STEPHANE
OlONNE GEacuteRARD
LECLERC BRUNO
ZAATOUTI MARIO
FOUCREAU RICHARD
MOREAU MURIELLE
GUINOON GUY
CLEacuteMENT LISE
BOISSEAU PIERRE
HEacuteROUX NORMAND
POLIQUIN JEAN-GUY
BER NARBEI SERGIO
JONES OENIS
BREAULT DANIEL
CROSTO LOUIS
LAFONo DANIEL
BOUCHER LISE
PICHEacute CHANTAL
TU RM EL ANDREacute
BELIS LE CHRISTIAN
GALARNEAU MARIO
MIRON BENOIT
PERRIER ROCK
58-86 5481 32 140566
58-89 5481 41 050652
58-75 548150 120763
58-75 548169 080747
58-95 548178 070568
58-77 548187 260762
58-76 548196 160467
58-87 548204 061254
58-87 548258 20-06-51
26-63 548115 21 0653
58-85 548347 21 01 52
58-76 548365 101 241
58-96 548383 1001 58
58-96 548417 1 00456
58-77 548498 0311 64
58-97 548356 260756
58-97 548374 120362
58-97 548392 1711 65
58-77 548408 251 060
58-97 548 426 280267
58-77 548435 300841
58-75 548444 250566
58-77 548453 100360
58-95 548462 1801 65
58-95 548471 200753
58-75 548480 0401 62
58-77 548506 071062
BEAUOEnE JFRANCOIS 58-76 548515 020567
CHAMPAGNEPIERRE 58-75 548524 230357
LAFLAMME GEacuteRARD 58-97 548533 220339
SAgraveINT-JULES CHRISTINE 58-76 548542 1511 54
TURconE BERMON O 58-76 548551 220355
GOSSELIN DIANE 58-85 548338 280358 AiC 071 091
LE 301 27
FONDS DE SOLIDARITE
Investisseurs avertis et lous ceux et celles qui cherchent un moyen avantageux de reacuteduire leurs impocircts tout en contribuant agrave la creacuteation demplois le Fonds de sol idariteacute des travailfeurs du Queacutebec (FTQ) vous offre la possibIliteacute dinvestir dans un REEacuteR
Prenons 1 hypothegravese dun actionnaire qui a acheteacute 100 actions de cateacutegorieA du Fonds en
feacutevrier 1985 son placement vaut aujourdhui 1 370 $ par rapport agrave son coOt reacuteel de 200 $
Prenons un autre actionnaire qu i achegravete annuellement 100 actions du Fonds ses placeshyments valent aujourdhui 10 960 $ par rapport agrave un deacutebourseacute reacuteel de 1 82320$
VALEUR DE PLACEMENT BASEacuteE SUR LE COUcircT REacuteEL
Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier reacutevrier Feacutevrier Juillet 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1991
CONTRIBUTIONS 100000 100000 1051 00 111600 117200 120100 125700 131900 91 ~6 0 0 $
EacuteCONOMIE DIMPOcircT 80000 80000 84080 89280 93760 96080 100560 105520 729280 $
COUcircT REacuteEL 20000 20000 21020 22320 23440 24020 25140 26380 1823 20 $
VALEUR AUJOURDHUI 137000 137000 137000 137000 137000 137000 1370 00 137000 1096000 $
BEacuteNEacuteFICES 117000 117000 1159 80 114680 113560 111860 111860 105520 913680 $
Si vous deacutesirez des informations suppleacutementaires vous pouvez communiquer avec les repreacutesenshytants locaux et repreacutesentantes locales de votre syndicat
Si vous voulez en profiter davantage investissez dans le Fonds de solidariteacute avant le 31 deacutecemshybre 1991 car si il y a une hausse de laction vous en profiterez
Ne pas oublier degraves la fin de janvier 1992 vous pourrez verser vos jours de maladie qui vous reste de lanneacutee derniegravere directement dans le Fonds de solidariteacute
Dans la derniegravere semaine de janvier 1992 les repreacutesentants locaux AcircL feront la tourneacutee des clos
Le prix de laction est preacutesentement de 1370$
LISTE DES REPRESENTANTS LOCAUX (Rl) DE lA SECTION LOCALE 301
NOM TEacuteL REacuteSIDENCE NOM TEacuteL REacuteSIDENCE
Richard Bisson 656-8735 Andreacute Franche CUM 471-6041
Breault Mario CUM 722-0140 280-6556
280-6574 Philippe Lajeunesse 582-6806
Roger Daoust 527-8109 Claude Marion 1-891-398-2617
Robert Dinelle 654-1301 Octave Paradis 622-4447
Yves Doutre 254-1384 Leacuteopold Roy 389-8628
Rodrigue Fournier 625-3205
28 LE 301
RE R FONDS DE SO ARITE
(FlQ) Retenues sur le salaire
Par semaine REER total par anneacutee
Eacuteconomie dimpocirct
totale Coucirct reacuteel
500 $ 26000 $ 20800 $ 5200 $
1000 $ 520~00 $ 41600 $ 10400 $
2000 $ 1 4000 $ 83200 $ 20800 $
2500 $ 1 30000 $ 1 04000 $ 26000 $
3000 $ 1 560OQ $ 1 24800 $ 31200 $
LE
Revenu imposable de 28 000 $ approx DE SOLIDARITEacute Un fonds disponible agrave la retraite DES TRAVAILLEURS
peu importe lacircge DU QUEacuteBEC (FTQ bull
LART POUR LA PA X Dimanche 27 octobre dershy cal de Montreacuteal (CRIM) de entendre parle r de guerre
nier a eu lieu dans les rues de concert ave c le colle ct if ccedillans le monde Montreacuteal la marche pour la Pacijon middotont ramasseacute 2700 PLUS JAMAIS LA GUERshypaix Mecircme si dame nature jouets agrave tendance violente et RE - MANIFESTONS POUR n en eacutetait pas compli ce guerriegravere gestes poseacutes par LA PAIX LA PAIX LA PAIX munis(es) de pancartes de des jeunes pou r servir de drapeaux au slogan LART base agrave la reacutealisation de loeu shy Au nombre de 2000 envi shyPOUR LA PAIX les manifes shy vre de Madame Linda Kovec ron les manifestants(es) paci shytants(tes) de toutes les races larche de la paix fiques ont marcheacute jusqu au et de toutes couleurs seacutetaient centre Claude Robill ard ougrave
Avant le deacutefileacute qui a comshyregroupeacutes (eacutees ) devant le une pleacuteiade dartistes ont clocirc shy
menceacute vers les 13 30 heures monument repreacutesentant pour tureacute cette belle soireacutee eacuteducashy
du parc Jarry le moment eacutetait la premiegravere fois LA PAIX tive Le message est lanceacute agrave
agrave la reacuteflexion profonde surtout situeacute au parc Jarry coin Saintshy tous et toutes OUI A LA PAIX
pour les parents car dans les Laurent ET NON MILLE FOIS NON A
sept langues diffeacuterentes les LA GUERRE En effet il y a trois ans de jeunes ont exprimeacute su r la
cela des volontaires du scegravene preacutepareacutee a cette occashyConseil reacutegional et intersyndi- sion leur deacutesir de ne plus LE COMITE DEacuteDUCATION
LE 301 29
CHASSE A L10RIGNAL 1991 Comme agrave chaque anneacutee Gaston et ses amis ont
organiseacute un voyage de chasse et on peut dire qui ls nont pas perdu loeil averti des Nemrods car les prises ont eacuteteacute dune belle grosse femelle de 4 1 2 ans et un veau du printemps if
de son geste car le petit veau lattendait
BRAVO Agrave TOUTE LEacuteQUIPE
Ronald le grand manitou Angelo Bill Alain le lourdeau Gaston la Gaff Reacutejean le petit Claude Big Claude Saul La chinoise
ENTENTE ENTRE LA PARTIE PATRONALE ET LA PARTIE OUVRIEgraveRE
Agrave tous les employeacutes cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Le 12 octobre dernier avait lieu au Palais de Justice de Longueuil une entente entre les parties de la Vine de Montreacuteal Les neacutegociashytions nont pas eacuteteacute longues du fait que les parshyties eacutetaient daccord En effet M Michel Tremblay contremaicirctre de la Commune et Mlle Danielle Paulin col bleu agrave Miron ont uni leur destineacutee Les parties eacutetaient dautant plus enthousiasmeacutees du fait quelles ont eu droit agrave la garde dhonneur des cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Tes compagnes de travail Nous leur souhaitons tout le bonheur possishy
ble et pas trop de gregraveve CEST LENFER
30 LE 301
BONNE RETRAITE Agrave TOUTES ET Agrave TO US
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
AU BUT GUY 31435911 4C
BEAUCHEMIN MARTIAL C165199008
BEacute LANGER RO BERT 530535114C
BOillE MARCEL 163459520C
BOIVIN JULES 301220148C
BOIVrN YVON 311272232C
BOUCHARD REacuteJEAN 164119502C
BOUDRIAS JEAN-GUY 159277540C
BRACCI EGIDIO 179727696M
BRISEBOIS PIERRE 311638696M
BURNS PATRICK N 310004540C
COLLETIE MAURICE 269996540C
CORBEIL ANDREacute 275720502C
CROUSSET GEacuteRARD 298571 211 C
DAVIAULT JEAN P 127711240C
DEMERS MARCEL 158152634C
DESCHAMPS EDOUARD 126553114C
DESJARDINS JEAN G 195647502C
OlONNE MAURICE 285335619C
DOIRON FERDINAND 46918311 4C
DROLET ROBERT 188048292C
DUBEacute ROGER 128826540C
DUTEAU GILLES A 2800092211 C
EDMOND MICHELINE 266338502C
ETHIER ANDREacute 160257280C
FOSTER WILBROD 3110671 16C
FRISSON ROBERT 275070E21 C
GAGNON JEAN C 3231 61 502C
GALLO GiOVANNI 465613599C
GIRARD ANDREacute 314073285C
GOYETIE PAUL 274311411 C
HARVEY FREDERIC 46001 2240C
HIGGINS MARCEL 173340540C
LACELLE RENEacute 4661 68 521C
LAFONTAINE RI CHARD 166393577C
030991
030991
030991
030891
200491
261091
31 0791
250891
051091
030991
170891
030891
191091
011191
200791
070991
160891
191091
030991
280991
220991
260891
190791
171091
210991
071191
191091
220791
280791
110991
290791
011 191
060891
011091
270791
070264
170663
010569
030663
051267
140959
210563
140661
301162
080667
270764
051264
150862
080568
0110563
270661
300762
230163
050565
240872
030563
300661
040763
150961
010661
31 0561
200662
090566
070872
070769
050366
2010875
010661
170571
010561
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
LALONDE RE NEacute
LAMANQUE JEAN L
LEacutea GIOVANNI
LEPAGE GILBERT
LESSARD RAYMOND
LEacuteVESQUE OSCAR
LEacuteVESQUE REacuteAL
LON GO LUPO
MACALUSO CALOGERO
MAGNA ARMAND
MAHER JEAN-LOUIS
MAILHOT ROGER
MARANDO SAVERINO
MASSE LUCIEN
MONETIE VICTOR
OUELLET RAYMOND
PARADIS MARCEL
PERREAULT ROGER
PERRIER RAYMOND
POIRIER JEAN
QU IRION REacuteNALD
RANGER JACQUES
ROCHEFORT GUY
ROCHONANDREacute
ROUSSEAU JACQUES
ST-DENIS ROGER
ST-JEAN LORENZO
SYNNOTI FERDINAND -
TORRE LO RENZO
TREMBLAY LUC
TREMBLAY MICHEL
VACCARO VITO
VITALE VINCENZO
WINTER ALBERT
YOUNG FRANCcedilOIS
3139021 19M 280991 040564
129327720C 270891 200663
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Paul-Eacutemile Lapointe 297224 060991
Fernand Latendresse 271859 140791
Donat Lavigne 130691
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Mathurin Lelan 271484 050491
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Roland Th ibaudeau 355563 040791
EMPLOVEacuteSACllFS DEacuteCEacuteDEacuteS Jean Etesonne 471429 250591
Claude Charland 531480 101091
Marcel Vei llet 098507 091091 bull
Nous tenons agrave vous annoncer la mort de Monsieur Charles Campbell pegravere du confregravere Richard Bisson membre du comiteacute deacuteducation et action politiques survenue jeudi 24 octobre dernier vers 1930 heures agrave lhocircpital Charles Lemoyne
Agrave toute la famille eacuteprouveacutee par ce deuil plus particuliegraverement au confregravere Richard le co iteacute deacuteducation se fait le porte-parole de lensemble des cols bleus et des membres du bureau de la section locale 301 pour preacutesenter sincegraverement toutes nos sympathies
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
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ACCIDE TES(ES) DU TRAVAIL Cest avec plaisir que votre comiteacute des revendishy
cations des accidenteacutes(es) dutravail vous transmet quelques renseignements sur les services que ce comiteacute peut vous offrir
Nous nous occupons principalement du droit de retour au travail pour les accidenteacutes(es) qui ont des limitations fonctionnelles permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes lagrave pour vous aider agrave reacuteinteacutegrer un emploi convenable ougrave eacutequivalent Nous nous occushypons aussi de lassignation temporaire de travaux leacutegers et tous les problegravemes qui pourraient ecirctre relieacutes agrave votre accident de travail
Il est tregraves important que les membres cols bleus qui ont des limitations fonctionnelles sadressent au comiteacute le plus tocirct possible pour que leur situation soit reacutegulariseacutee afin deacuteviter quil y ait des deacutesagreacute shyments pour eux (elle) dans le futur
Par ailleurs nous pouvons dire que depuis lexisshy
tence du comiteacute beaucoup de cas ont eacuteteacute reacutegleacutes et plusieurs autres sont en cours donc plUSIeurs tra shyvailleurs et travail leuses ont reacutein teacutegreacute des emplois convenables ougrave eacutequivalents qui respectent leurs limitations quelles soient permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes conscients(es) quil y a beaucoup de chemin agrave parcourir avant que nos droits soient respecteacutes et notre but est de vous aider
Prenez bonne note que tous les auxiliaires accishydenteacutes(es) qui nont pas eu 90 de leur salaire net et qUI ont eacuteteacute reacutemuneacutereacutes(es) agrave 800$ lheure ougrave moins doivent communiquer avec nous en laissant un message au bureau du syndicat et soyez assureacute que nous vous retournerons votre appel
VOTRE COMITEacute DES REVENDICATIONS DES ACCIDENTEacute(ES) DU TRAVAIL George Walter preacutesident 525-5532 Guylaine Saint-O ge 259-9740
LE 301 37
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Vos repreacutesentants cols bleus agrave la caisse
22 LE 301
ACCES A LEGALITE MYTHE OU REALITE
Comme preacutevu et mentionneacute dans le dernier journal nous du programm e d accegraves agrave leacutegaliteacute
Le premier mythe est Laccegraves agrave leacutegaliteacute est une forme de discrimination agrave rebours
Laccegraves agrave leacutegaliteacute nest pa des ineacute a exercer une discrishymination contre un groupe au profit dun autre Laccegraves agrave leacutegaliteacute est plutocirct destineacute agrave garantir que le milieu de trashyvail soit repreacutesentatif agrave tous les niveaux de tous les groushypes de la socieacuteteacute Laccegraves agrave leacutegaliteacute ne constitue pas une discrimination agrave rebours la veacuteriteacute cest quautrefois cer- middot tains groupes ont beacuteneacuteficieacutes middot davantages aux deacutepens des
autres L accegraves agrave leacutegaliteacute supprime le parti pris en leur faveur sans supprimer les possibi liteacutes de tra itement eacutequ itable pour Ie reste de la popu lation active
Cest par des mesures speacute shy
claies de redressement que le groupe jusqu agrave mainte nant discrimineacute peut acceacuteder agrave tou shytes les possibiliteacutes demploi Ce nest pas de la discriminashytion agrave rebours cest une corshyrection de la situation (jineacutegashyliteacute
Le deuxiegraveme mythe croit que l eacutetablissement de quotas signifie lembauche de personnes non qualif ieacutees
Nous croyons qu il est plus reacuteal iste de fixer des objecti fs numeacuteriques agrave lembauche que deacutetabl ir des quotas car les quotas ont tendance agrave ecirctre trop rigides Comme exemple il serait utopique de vou loir embaucher des femmes pour 50 des postes de meacutecani shyciens alors qu on sait tregraves bien que cette proportion nexiste mecircme pas dans la population active Chez nous agrave la section locale 301 cest ce que nous avons fait Il est plus raisonshynabl e d eacutetablir un obj ect if fondeacute sur le nombre de fem shy
mes ou de tout autres minorishyteacutes qui sont effectivement 1
dans la cateacutegorie rechercheacutee Embaucher des personnes non qual ifieacutees simp lement pour respecter les objectifs ne preacutesente aucun inteacuteret pour qui que ce soit ni lemployeur ni lemployeacute(e) et pour le synshydicat cela pourrait mener agrave leacutechec du programme dac shycegraves agrave leacutegaliteacute
En espeacuterant que ces quelshyques preacutecisions con ribueront agrave deacutemystifier certa ines croyances fausseacutees
Dans le prochain numeacutero deux (2) autres mythes seront agrave leacutetude dans le but de mieux comprendre les programmes dmiddotaccegraves agrave leacutegaliteacute
PROGRAMM E DACCEgraveS Agrave LEacuteGALITEacute
Lucrecia Sotomayor Pierrette Jean Angelo Barbier Geacuterard Vandalmiddot Ginette Marquis
LE 101 23
REGROUPEMENT DES RETRAITEacuteS(ES) COLS BLEUS DE LA Vil E ET DE LA COMMUNAUTEacute URBAINE DE MONTREacuteAL
Bonjour chers(egraveres) retraiteacutes(eacutees)
Au nom du Regroupement des retraiteacutes(eacutees) je voudrais vous parler des activiteacutes agrave venir Tout dabord au risque de me reacutepeacuteter je vous rappel le que tous les mercredis de 1300 agrave 1800 heures il y a renshycontre au bu reau du Syndicat ougrave le comiteacute dAmitieacute par son entrain organise une fou le dactiviteacutes pour se divertir Cest lagrave une chance pour nos retraiteacutes(eacutees) de revoir nos amis(es) dans une atmosphegravere deacutetendue et remplie de cordialiteacute
Le 30 octobre dern ier le comiteacute a organiseacute une journeacutee Halloween dans un deacutecor speacutecial ougrave les gens ont festoyeacute allegravegrement
Pour tregraves bientocirct une soireacutee des Fecirctes sera organiseacutee pour vous divertir avec tout ce que cela comshyporte buffet danse jeux chants etc
De plus plusieurs voyages seront organiseacutes tout au long de la saison hivernale ~
Au printemps dernier nous sommes alleacutes(es) au vieux port voi r IMAX du cineacutema d~ grande envershygure puis il y a eu le tournoi de golf Fin aoucirct nous nous sommes rendus chez Madame Madeleine Gamache agrave S int-Amable pour une eacutepluch ette de bleacute dinde Les 35 retraiteacutes(eacutees) preacutesents(es) ont eu un vif plaisir agrave en juger par les photos SLlr ceUe page
Pour du plaisir assureacute venez nous rencontrer les mercredis apregraves-midi en compagnie de votre conshyjoint(e) Nous avons plusieu rs activiteacutes qui sauront agreacutementer vos apregraves-midi
Au plaisir de vous voir
Reacuteal Leacutetourneau Regroupement des retraiteacutes(eacutees)
24 LE 30
ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION Cheres consoeurs En supposant que vous nayez pas reccedilu la lettre
Votre comiteacute de condition feacuteminine (Ville) vous avec le dit coupon -reacuteponse Veui ll ez remplir le invite agrave participer en grand nombre agrave un atelier sur le coupon-reacuteponse ci-dessous et lenvoyer agrave lattention harcegravelement sexuel vers le mois de janvier de Chantal Racette et Chantal Imbeault au bureau du
Il y a peu de temps nous vous avons fait parvenir Syndicat des cols bleus ougrave lon pourra enregistrer une lettre avec un coupon-reacuteponse dont le deacutelai pour votre preacutesence nous le retourner eacutetait a~ milieu de deacutecembre 1991 SURTOUT LES FILLES SOYEZ FIEgraveRES DEcircTRE
Nous attendons avec impatience vos reacuteponses et COL BLEU ET Agrave BIENTOcircT surtout votre implication face aux problegravemes que les femmes peuvent subir dans leur milieu de travai l COMITEacute DE LA CONDITION FEacuteMININE (VILLE) Sachez que nous sommes lagrave pour vous aider dans n importe quelle situation et ce dans la confidenti-shy Chantal Racette liteacute absolue Chantal Imbeault
FORMULE DINSCRIPTION
NOM PREacuteNOM
NUMEacuteRO DE MATRICULE ~ NUMEacuteRO DU SERVICE
FONCTION
ADRESSE
NO DE TEacuteLEacutePHONE VOTRE CHOIX AVANT-MIDI SOIREacuteE
Chegraveres compagnes Chers confregraveres
Eh oui Cest encore nous les auxiliaires qui venons vous parler de notre piquetage devant lHocirctel de Ville Bien sucircr le groupe a pris beaucoup dampleur et nous voulons quil grandisse encore pour montrer agrave la Ville que nous sommes en grand nombre agrave vouloir un planshycher demplois
En effet quelques-uns(es) dentre-nous ont recom shymenceacute agrave travailler et pourtant navaient pas travailleacute de la saison
Je vous rappelle que nous ne travaillons que quelshyques mois par anneacutee et tregraves souvent mecircme pas assez longtemps pour recevoir des pr stations dassuranceshychocircmage
La Ville na toujours pas enleveacute le MORATOIRE ce qui a pour effet direct qui l y a de moins en moins
dembauche dauxiliaires depuis mai 1991 et ce jusquen 1992
Il est donc extrecircmement important decirctre tous et toushytes solidaires afin de ne p s perdre notre chance agrave lemploi agrave la titularisation agrave lavenir
Je vous invite en grand nombre agrave vous joindre aux autres cols bleus auxi liaires pour faire du piquetage une petite heure pour nos emplois du lundi au vendredi devant iHocirctel de Ville de Montreacuteal 275 rue Notre-Dame Est de 11 00 agrave 1200 heures Les preacutesences seront prises UN PETIT EFFORT DE GRAND PAS Solidairement Chantal Imbeault auxiliaire Responsable de jorganisation
PS Mecircme si vous ecirctes au travail un geste de solidashyriteacute serait tregraves appreacutecieacute
REPUBLmiddotIQUE DOMINICAINE
JUAN DOllOjPLAYA CORAL Complexe de 7 villas Cateacutegorie standard
SITUATION Directement sur la plage dans un site enchanteur et priveacute agrave proximiteacute des restaurants discothegraveques golf casino
SERVICE ET HEacuteBERGEMENT Piscihes lo[sirs 6 vi llas posseacutedant 2 chambres agrave coucher salon cuisinette et 1 vi lla posseacutedant 4 chambres agrave coucher salon et cu isinette
N B Geacutereacute par un queacutebeacutecois monsieur Jean-Louis Parent (809)-526-2406) POUR TOUTE INFORMATION Communiquez avec M Georges Gilbert au (514) 472~567 1 ou
Suzanne Le Moignan au (514) 256~0357 381-3439
LE 301 25
NOUVEAUX TITULA RES Nous vous preacutesentons ici la liste des nouveaux permanents qui se sont joints agrave la section locale
301 depuis le mois daoucirct dernier Pour le beacuteneacutefice des auxiliaires la date dancienneteacute geacuteneacuterale figurant sur la liste qui suit est celle qui deacutebute lorsque vous avez compleacuteteacute vos 520 heures Donc pour les fonctions 113C et 114C plus particuliegraverement lon peut remarquer quil seacutecoule une peacuterishyode allant de 3 ans a 3 12 ans entre le moment ou vous avez effectueacute vos 520 heures et celle de la titularisation
Les prochains titulaires de novembre dans les fonctions 113C et 114C seront donc ceux dont la date dancienneteacute geacuteneacuterale est supeacuterieure au 18 juillet 1988
Le comiteacute deacuteducation et action politique aimerait saluer ceS nouveaux titulaires dune faccedilon parshyticuliegravere tout en leurs rappelant quen 1987 des travailleurs(euses) se sont battus(es) pour un planshycher demplois qui vous assure aujourdhui un emploi stable
Encore aujourdhui en 1991 ces mecircmes travailleurs(euses) luttent pour un horaIre de 35 hrs4 jours juste et eacutequitable
N9US aimerions donc que votre arriveacutee dans la vie syndicale aux cocircteacutes des membres deacutejagrave en place puisse faire en sorte que nos luttes syndicales actuelles et subseacutequentes nous assurent agrave tous une vie sociale meilleure
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
LISTE DES EMPLOYES NOMMES TITULAIRES LE 2408-91
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV TIT NAISSANCE
FONCTION TIl 113c
170687 077878 POI RIER RI CHARD 58-77
1605188 0851 01 LAURENCEDANIELLE 58-75
270688 082016 GAGNON GUY-PI ER RE 58-85
270688 082300 HU ARD ROBE RT 58-76
270688 082425 HURLBEfH MICHEL 58-87
270688 082461 BALTHAZARO SUZELLE 58-97
270688 082506 lAFONTAINE YVES 58-96
2710688 082621 DELI SLE CHANTAL 58-96
270688 082676 MAROTTE MICHEL 5897
050788 081784 BEAULIEU ARTHUR 58-75
050788 D82158 PREacuteVOST PERRE 58-87
060788 082247 POMMAINVILLE SYLVAIN58-95
070788 0821 76 TOR REJON LUCIO 58-75
070788 08241 7 HUARD SERGE 58-95
FONCTION TIT 114C
160588 085681 BAILLARGEON DENIS 58-75
547678 21 1254
547686 110156
54771 2 030758
547767 281 065
547810 250368
547838 170349
547864 0310363
547891 261 165
547909 2512t60
547936 250432
547945 251068
547953 1010368
547980 100248
547999 081161
547695 220750
DATE MATRIC NOM ET PREacuteNOM SERV MAT OATE DE OmiddotANC AUX DIV TIT NAISSANCE
190588 085896 BEAU MONT FRANCINE 58-77 547703 140550
270688 082043 1
LAPERRIERE DANIEL 58-76 54772 1 180650
270688 D82096 BEacuteRU BE FRANCcedilO IS 58-76 547730 060867
270688 082104 COTEacute DANIELLE 16-36 547749 04 1058
270688 082202 FIL SMARCE L EacuteTIENNE 58-86 547758 191247
270688 082336 LE GA ULT SERGE 58-76 547775 1210 253
270688 082363 BENO IT MICHEL 58-95 middot547784 280864
270688 082372 BEacuteRUBEacute STEPHANE 56-49 547793 140667
270688 082408 DUVAL ANDREacute 58-96 547801 300367
270688 08243 4 MASSON GILLES 58-96 547829 091 057
270688 082489 OESCHENES ER IC 16-36 547847 270566
270688 D82498 FERREIRA RUY PAULO 6-36 547856 240764
270688 082541 ROY PiERRE 58177 547882 190959
280688 086788 VOR PA EL ST GUY 58-77 547918 310365
040788 082078 MARIEL LO UIS 58-96 54 79 7 0701 63
06 0788 D82765 USIEGE SYLVAIN 58-96 547962 28 0963
060788 086886 GA UTHIER SY I_VIE 58-77 547971 151263
070788 082756 LATE NORESSE SYLVAIN 58-87 548 008 2210465
26 LE 301
---------------------------------------DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SERY MAT DATE DE DANC AUX DIV m NAISSANCE
FONCTlON m 116C
270688 082523 NAOEAU NORMAND 26-63 54 7873 160956
FONCTION TIT 188C
140590 096777 BELLEGARDE MICHEL 16-82 548052 020468
FONCTION TIT 226C
090490 095831 RACINE PIERRE 26-81 548043 260850
FONCTION TIT 281C
080389 088303 RIOUX CHRISTI AN 16-85 548026 080757
FONTION TIT 289C
21 0890 099765 PELLETIER SYLVAIN 58-42 548070 031 155
FONCTION TIT 526C
31 05 89 089285 MANNA CAR MIN 56-16 548034 200654
FONCTION TIT 633C
280890 099783 LAPIERRE ANDREacute 16-89 548089 090856
FONCTlON TIT 638C
240990 099774 LEVEILLE PIERRE 56-16 548078 080262
FO NCTION TIT 719C
100289 087937 LEFAI VRE ROBERT 16-44 548017 180755
FONCTlON TI 72De
260690 098016 SABO WRI N DENIS 16-44 548061 201052
FONCTION TIT 101C
281088 083407 OERY ALAI N 58-76 548367 050767
110389 088429 TAIF ABOULAZIZ 58-76 548276 070165
240589 089776 FALCONE MARIO 58-76 548285 050967
290589 shy 083986 MIVILLE BERTRAND 5887 548294 061249
290589 084254 POUPART JEAN PIERRE 58-87 548301 170265
290589 084290 HACHEY DANI EL 58 -97 548310 201064
FONCTION TIT 113C
11 078 8 082283 CHARBO NN EAU NICOLE 58-76 54 8123 081054
110788 082952 OI ON JEANmiddotMARC 58-86 5482 12 09064 9
110788 083015 DESJAR DINS BRUNO 58-97 548221 210867
110788 M00817 BOULAY LYNOA 56-49 548330 120859
110788 M0082 6 GR ENIER A 68-95 548249 091257
FONCTION TIT 114C
070788 086903 LEBEAU 58-86 5481 06 200359
DATE MATRle NOM ET PREacuteNOM SHlV MAT DATE DE DANC AUX DIV TIl NAISSANCE
11 0788 082710
110788 082729
11 0788 082774
1 1078~ 082783
110788 082836
110788 082863
110788 082880
11 0788 082907
120788 083033
FONCTION TIT 116C
080788 082685
FONCTION TIT 113C
040675 009122
11 0788 083006
120788 083130
140788 083335
180788 083273
FONCTION TIT 114C
110788 082925
120788 083059
120788 083309
130788 082854
180788 082872
180788 083148
1807188 083157
180788 083184
180788 083193
180788 083246
180788 083264
180788 083282
180788 083291
180788 083326
180788 083344
180788 083362
180188 083371
FONCTION m 396C
080589 088384
OUELlET CAROL
BOURQUE CHANTAL
PANNETON
RANSOM DONALD
BELANo STEPHANE
OlONNE GEacuteRARD
LECLERC BRUNO
ZAATOUTI MARIO
FOUCREAU RICHARD
MOREAU MURIELLE
GUINOON GUY
CLEacuteMENT LISE
BOISSEAU PIERRE
HEacuteROUX NORMAND
POLIQUIN JEAN-GUY
BER NARBEI SERGIO
JONES OENIS
BREAULT DANIEL
CROSTO LOUIS
LAFONo DANIEL
BOUCHER LISE
PICHEacute CHANTAL
TU RM EL ANDREacute
BELIS LE CHRISTIAN
GALARNEAU MARIO
MIRON BENOIT
PERRIER ROCK
58-86 5481 32 140566
58-89 5481 41 050652
58-75 548150 120763
58-75 548169 080747
58-95 548178 070568
58-77 548187 260762
58-76 548196 160467
58-87 548204 061254
58-87 548258 20-06-51
26-63 548115 21 0653
58-85 548347 21 01 52
58-76 548365 101 241
58-96 548383 1001 58
58-96 548417 1 00456
58-77 548498 0311 64
58-97 548356 260756
58-97 548374 120362
58-97 548392 1711 65
58-77 548408 251 060
58-97 548 426 280267
58-77 548435 300841
58-75 548444 250566
58-77 548453 100360
58-95 548462 1801 65
58-95 548471 200753
58-75 548480 0401 62
58-77 548506 071062
BEAUOEnE JFRANCOIS 58-76 548515 020567
CHAMPAGNEPIERRE 58-75 548524 230357
LAFLAMME GEacuteRARD 58-97 548533 220339
SAgraveINT-JULES CHRISTINE 58-76 548542 1511 54
TURconE BERMON O 58-76 548551 220355
GOSSELIN DIANE 58-85 548338 280358 AiC 071 091
LE 301 27
FONDS DE SOLIDARITE
Investisseurs avertis et lous ceux et celles qui cherchent un moyen avantageux de reacuteduire leurs impocircts tout en contribuant agrave la creacuteation demplois le Fonds de sol idariteacute des travailfeurs du Queacutebec (FTQ) vous offre la possibIliteacute dinvestir dans un REEacuteR
Prenons 1 hypothegravese dun actionnaire qui a acheteacute 100 actions de cateacutegorieA du Fonds en
feacutevrier 1985 son placement vaut aujourdhui 1 370 $ par rapport agrave son coOt reacuteel de 200 $
Prenons un autre actionnaire qu i achegravete annuellement 100 actions du Fonds ses placeshyments valent aujourdhui 10 960 $ par rapport agrave un deacutebourseacute reacuteel de 1 82320$
VALEUR DE PLACEMENT BASEacuteE SUR LE COUcircT REacuteEL
Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier Feacutevrier reacutevrier Feacutevrier Juillet 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1991
CONTRIBUTIONS 100000 100000 1051 00 111600 117200 120100 125700 131900 91 ~6 0 0 $
EacuteCONOMIE DIMPOcircT 80000 80000 84080 89280 93760 96080 100560 105520 729280 $
COUcircT REacuteEL 20000 20000 21020 22320 23440 24020 25140 26380 1823 20 $
VALEUR AUJOURDHUI 137000 137000 137000 137000 137000 137000 1370 00 137000 1096000 $
BEacuteNEacuteFICES 117000 117000 1159 80 114680 113560 111860 111860 105520 913680 $
Si vous deacutesirez des informations suppleacutementaires vous pouvez communiquer avec les repreacutesenshytants locaux et repreacutesentantes locales de votre syndicat
Si vous voulez en profiter davantage investissez dans le Fonds de solidariteacute avant le 31 deacutecemshybre 1991 car si il y a une hausse de laction vous en profiterez
Ne pas oublier degraves la fin de janvier 1992 vous pourrez verser vos jours de maladie qui vous reste de lanneacutee derniegravere directement dans le Fonds de solidariteacute
Dans la derniegravere semaine de janvier 1992 les repreacutesentants locaux AcircL feront la tourneacutee des clos
Le prix de laction est preacutesentement de 1370$
LISTE DES REPRESENTANTS LOCAUX (Rl) DE lA SECTION LOCALE 301
NOM TEacuteL REacuteSIDENCE NOM TEacuteL REacuteSIDENCE
Richard Bisson 656-8735 Andreacute Franche CUM 471-6041
Breault Mario CUM 722-0140 280-6556
280-6574 Philippe Lajeunesse 582-6806
Roger Daoust 527-8109 Claude Marion 1-891-398-2617
Robert Dinelle 654-1301 Octave Paradis 622-4447
Yves Doutre 254-1384 Leacuteopold Roy 389-8628
Rodrigue Fournier 625-3205
28 LE 301
RE R FONDS DE SO ARITE
(FlQ) Retenues sur le salaire
Par semaine REER total par anneacutee
Eacuteconomie dimpocirct
totale Coucirct reacuteel
500 $ 26000 $ 20800 $ 5200 $
1000 $ 520~00 $ 41600 $ 10400 $
2000 $ 1 4000 $ 83200 $ 20800 $
2500 $ 1 30000 $ 1 04000 $ 26000 $
3000 $ 1 560OQ $ 1 24800 $ 31200 $
LE
Revenu imposable de 28 000 $ approx DE SOLIDARITEacute Un fonds disponible agrave la retraite DES TRAVAILLEURS
peu importe lacircge DU QUEacuteBEC (FTQ bull
LART POUR LA PA X Dimanche 27 octobre dershy cal de Montreacuteal (CRIM) de entendre parle r de guerre
nier a eu lieu dans les rues de concert ave c le colle ct if ccedillans le monde Montreacuteal la marche pour la Pacijon middotont ramasseacute 2700 PLUS JAMAIS LA GUERshypaix Mecircme si dame nature jouets agrave tendance violente et RE - MANIFESTONS POUR n en eacutetait pas compli ce guerriegravere gestes poseacutes par LA PAIX LA PAIX LA PAIX munis(es) de pancartes de des jeunes pou r servir de drapeaux au slogan LART base agrave la reacutealisation de loeu shy Au nombre de 2000 envi shyPOUR LA PAIX les manifes shy vre de Madame Linda Kovec ron les manifestants(es) paci shytants(tes) de toutes les races larche de la paix fiques ont marcheacute jusqu au et de toutes couleurs seacutetaient centre Claude Robill ard ougrave
Avant le deacutefileacute qui a comshyregroupeacutes (eacutees ) devant le une pleacuteiade dartistes ont clocirc shy
menceacute vers les 13 30 heures monument repreacutesentant pour tureacute cette belle soireacutee eacuteducashy
du parc Jarry le moment eacutetait la premiegravere fois LA PAIX tive Le message est lanceacute agrave
agrave la reacuteflexion profonde surtout situeacute au parc Jarry coin Saintshy tous et toutes OUI A LA PAIX
pour les parents car dans les Laurent ET NON MILLE FOIS NON A
sept langues diffeacuterentes les LA GUERRE En effet il y a trois ans de jeunes ont exprimeacute su r la
cela des volontaires du scegravene preacutepareacutee a cette occashyConseil reacutegional et intersyndi- sion leur deacutesir de ne plus LE COMITE DEacuteDUCATION
LE 301 29
CHASSE A L10RIGNAL 1991 Comme agrave chaque anneacutee Gaston et ses amis ont
organiseacute un voyage de chasse et on peut dire qui ls nont pas perdu loeil averti des Nemrods car les prises ont eacuteteacute dune belle grosse femelle de 4 1 2 ans et un veau du printemps if
de son geste car le petit veau lattendait
BRAVO Agrave TOUTE LEacuteQUIPE
Ronald le grand manitou Angelo Bill Alain le lourdeau Gaston la Gaff Reacutejean le petit Claude Big Claude Saul La chinoise
ENTENTE ENTRE LA PARTIE PATRONALE ET LA PARTIE OUVRIEgraveRE
Agrave tous les employeacutes cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Le 12 octobre dernier avait lieu au Palais de Justice de Longueuil une entente entre les parties de la Vine de Montreacuteal Les neacutegociashytions nont pas eacuteteacute longues du fait que les parshyties eacutetaient daccord En effet M Michel Tremblay contremaicirctre de la Commune et Mlle Danielle Paulin col bleu agrave Miron ont uni leur destineacutee Les parties eacutetaient dautant plus enthousiasmeacutees du fait quelles ont eu droit agrave la garde dhonneur des cols bleus de la Ville de Montreacuteal
Tes compagnes de travail Nous leur souhaitons tout le bonheur possishy
ble et pas trop de gregraveve CEST LENFER
30 LE 301
BONNE RETRAITE Agrave TOUTES ET Agrave TO US
NOM MATRIFONC PENSION ANC GEacuteNEacuteRALE
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Claude Charland 531480 101091
Marcel Vei llet 098507 091091 bull
Nous tenons agrave vous annoncer la mort de Monsieur Charles Campbell pegravere du confregravere Richard Bisson membre du comiteacute deacuteducation et action politiques survenue jeudi 24 octobre dernier vers 1930 heures agrave lhocircpital Charles Lemoyne
Agrave toute la famille eacuteprouveacutee par ce deuil plus particuliegraverement au confregravere Richard le co iteacute deacuteducation se fait le porte-parole de lensemble des cols bleus et des membres du bureau de la section locale 301 pour preacutesenter sincegraverement toutes nos sympathies
LE COMITEacute DEacuteDUCATION ET ACTION POLITIQUE
32 LE 301
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Nous sommes lagrave pour vous aider agrave reacuteinteacutegrer un emploi convenable ougrave eacutequivalent Nous nous occushypons aussi de lassignation temporaire de travaux leacutegers et tous les problegravemes qui pourraient ecirctre relieacutes agrave votre accident de travail
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tence du comiteacute beaucoup de cas ont eacuteteacute reacutegleacutes et plusieurs autres sont en cours donc plUSIeurs tra shyvailleurs et travail leuses ont reacutein teacutegreacute des emplois convenables ougrave eacutequivalents qui respectent leurs limitations quelles soient permanentes ougrave temposhyraires
Nous sommes conscients(es) quil y a beaucoup de chemin agrave parcourir avant que nos droits soient respecteacutes et notre but est de vous aider
Prenez bonne note que tous les auxiliaires accishydenteacutes(es) qui nont pas eu 90 de leur salaire net et qUI ont eacuteteacute reacutemuneacutereacutes(es) agrave 800$ lheure ougrave moins doivent communiquer avec nous en laissant un message au bureau du syndicat et soyez assureacute que nous vous retournerons votre appel
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Ordre du jour - Lee ure du Proces verbal - Rappor du reacutesident - Preacutevision bu geacutetaire 1992 - Eacutelect i
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