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Page 1: CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION 2020-2021...Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail associant une formation dispensée à ISMANS CESI à son application au sein

Établissement d’enseignement supérieur technique privé

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION2020-2021

Ingénieur-e Génie Mécanique etProductique- Option Excellence opérationnelle- Option Ingénierie d’Affaires

DEVENEZ L’INGÉNIEUR-E DE DEMAIN

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ISMANS CESI offre une formation à la pointe de l’innovation en Ingénierie mécanique et Management de projets. L’étudiant est acteur de sa formation, il bénéficie d’un accompagnement et d’un suivi permanent pour construire son projet professionnel.

Contrat de professionnalisation ISMANS CESI est une école d’ingénieurs en 5 ans (recrutement post-bac). Elle offre à ses étudiants la possibilité de réaliser leur dernière année d’études d’ingénieur en alternance.

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail associant une formation dispensée à ISMANS CESI à son application au sein d’une entreprise.

Le contrat de professionnalisation est, pour l’étudiant, l’aboutissement d’un parcours d’excellence et une voie privilégiée pour le démarrage dans la vie professionnelle. Pour l’entreprise, c’est un moyen efficace de recruter de jeunes collaborateurs expérimentés et formés à ses métiers (plus de 9 mois de présence dans l’entreprise).

Coût pour l’entreprise

COÛT HORAIRE Contrat de professionnalisation

NIVEAU IDiplôme ingénieur-eParcours Performance Industrielle

DURÉE455 heures (13 semaines)

COÛT25 euros / heure de formation

AVANTAGES ENTREPRISES _ Intégrer les compétences d’un élève

ingénieur-e sur une période d’un an pour un coût avantageux. _ Former le futur ingénieur-e aux métiers, outils et méthodes de l’entreprise. _ Tester les aptitudes d’un futur collaborateur. _ Bénéficier d’un appui financier de l’OPCO pour la prise en charge des coûts de formation.

AVANTAGES APPRENANTS_ Profiter d’un accompagnement professionnel

complet, centré sur les besoins en compétences de l’entreprise choisie, et du suivi d’un enseignant tout au long de sa formation. _ Poursuivre ses études en s’appuyant sur les expériences vécues en entreprise tout en étant rémunéré. _ Démontrer tout son potentiel en vue d’une future embauche. _ Bénéficier du statut de salarié, de l’assurance sociale (CPAM) et de la mutuelle de son entreprise.

POUR LES

POUR LES

La formation ISMANS CESI

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Contenu pédagogique de la 5ème année en alternance En dernière année du Cycle Ingénieur-e, ISMANS CESI offre la possibilité à ses étudiants de suivre un parcours métier proposant 2 options : Excellence Opérationnelle et Ingénierie d’Affaires

Ingénieur Génie Mécanique - Performance Industrielle et Amélioration Continue (PIAC) :Le futur ingénieur est doté de compétences transversales au service de la performance des outils de production. Il réduit les délais et les coûts de production en diminuant la pénibilité du travail et l’impact environnemental. Il développe et met en place de nouveaux outils industriels. Il imagine et conçoit l’usine du futur.

Les principaux objectifs de ce parcours sont : Modélisation et simulation des flux de l’entrepriseMaîtriser les principes fondamentaux de l’amélioration continue et du Lean management Déployer la politique en mettant en place des plans d’actions et des indicateurs pertinentsGérer des projets d’amélioration en respectant les budgets et la rentabilité Accompagner des équipes pluridisciplinaires vers l’entreprise du futurMaîtriser toutes les étapes de la supply chain

Moyens pédagogiques :Les enseignements seront effectués sous forme de cours magistraux, de travaux pratiques et de mise en situation (projet) par des Enseignants Chercheurs et des Enseignants Formateurs permanents de l’établissement et par des vacataires, spécialistes de leur domaine d’intervention.

Pour cela, les apprenants auront à leur disposition des outils pédagogiques comme des plateformes logiciels (CAO, PLM, Gestion de projets, etc.), des plateformes technologiques (mise en forme de matériaux composites, enceinte climatique, etc.), un FabLab, des salles informatiques, etc. Une réunion tuteur est réalisée 2 mois après le début de la formation. Une visite au sein des entreprises (sous réserve d’une distance raisonnable) est réalisée pour accompagner l’alternant et le tuteur industriel dans la réalisation du projet par le pilote de formation ISMANS CESI.

Modalité d’évaluation des connaissances :Les connaissances acquises seront évaluées au travers d’examens sur table, de soutenances orales de projet, d’évaluation et de remise de rapport. Le tuteur industriel réalise 2 évaluations au cours de l’année permettant à l’alternant de progresser pour atteindre la posture d’ingénieur désirée.

Modalité d’évaluation de la formation :Une évaluation de la formation par les apprenants est réalisée, à l’issue de la formation, par l’intermédiaire d’un questionnaire. La qualité de la formation est également évaluée par l’intermédiaire d’un questionnaire remis aux tuteurs industriels.

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Témoignage Chloé PIEDOUE « Je suis arrivée à l’école en septembre 2017, en 1ère année du Cycle Ingénieur-e, avec l’envie d’intégrer la filière PIAC. En 2ème année, j’ai donc eu l’opportunité de choisir cette filière et d’effectuer un stage au sein du groupe La Poste. À la suite de ce stage, ma demande de poursuite en alternance a été acceptée au sein de cette entreprise. Mes différentes missions concernent, entre autres, la mise en place de standards, le diagnostic des briefs et le déploiement de l’auto-contrôle. Le fait de faire cette dernière année en alternance est une véritable expérience positive car elle nous permet de mettre un pied dans le monde du travail tout en continuant à apprendre. De plus, cela peut nous permettre de faire nos preuves et de décrocher une embauche par la suite… »

Témoignage de Marine RUBIN « Je suis rentrée à ISMANS CESI en 2017 en 1ère année de Cycle Ingénieur-e (soit 3ème année d’école). Je me suis ensuite spécialisée, en 4ème année, dans la filière PIAC. Puis, j’ai choisi de faire ma 5ème et dernière année en alternance. En effet, c’est une opportunité qui me paraissait être une très bonne solution pour acquérir l’expérience professionnelle qui manque généralement en sortie d’école. Je suis donc en contrat pro chez CIMS, une entreprise de métallurgie industrielle et de manutention, à Sablé sur Sarthe. Mes principales missions sont l’étude et le développement de l’ERP (Focus), le contrôle et l’amélioration des procédures de gestion et de suivi des affaires ainsi que la gestion de production pour une meilleure organisation. Ce nouveau mode de vie est vraiment plaisant, le rythme d’alternance est progressif ce qui permet de s’adapter facilement. Ça permet aussi d’acquérir une expérience professionnelle non négligeable pour la suite ainsi que des responsabilités et une manière de s’organiser personnellement tout en bénéficiant d’une gratification. »

Procédure pour conclure un contrat de professionnalisation Pour l’entreprise :_ Définir la fiche de poste correspondant à la mission proposée. _ Transmettre cette fiche à ISMANS CESI pour validation._ Transmettre le dossier à l’OPCO de l’entreprise._ Mener une procédure de recrutement du profil correspondant parmi les

élèves de 2e année du Cycle Ingénieur-e (4A) en cohérence avec les règles nécessaires à une embauche en contrat de professionnalisation._ Contacter l’OPCO pour la mise en œuvre du contrat.

Pour l’étudiant :_ Être admis en dernière année du Cycle Ingénieur-e à ISMANS CESI._ Signer un contrat de professionnalisation avec l’entreprise.

Calendrier de l’alternance (sous réserve de modifications)

1 semaineécole

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école

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écoleSoutenanceentreprise

entreprise

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1 semaineécole

école

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entreprise

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entreprise

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= 100% ENTREPRISE

= 100% ENTREPRISE

= 100% ENTREPRISE

Sept.

Oct.

Nov.

Déc.

Janv.

Fév.

Mars

Juin

Août

Avril

Mai

Juillet

ISM

ANS

CESI

- Fé

vrie

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ismans.cesi.frISMANS CESI44, avenue Frédéric Auguste Bartholdi 72000 Le Mans [email protected]

Entreprises concernées

Peuvent conclure des contrats de professionnalisation toutes les entreprises établies ou domiciliées en France, à l’exception de l’État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif (EPA).

Les établissements publics industriels et commerciaux (EPIC) et les entreprises d’armement maritime peuvent également conclure des contrats de professionnalisation.

Référente recrutement : Marion HAEMMERER - [email protected] - 02 43 21 40 12Référent pédagogique : Yannick NOGUES - [email protected] - 02 43 21 40 01

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L’ingénieur en excellence opérationnelle aura pour but la mise en œuvre de l’amélioration continue et plus particulièrement du Lean et du 6 Sigma. Il sera en mesure de piloter des projets d’optimisation et de performance d’un ou de plusieurs processus.

Les principaux objectifs d’apprentissage sont :_ Définir, cadrer, planifier et piloter le projet d’optimisation_ Mesurer la performance actuelle_ Analyser les causes de dysfonctionnements_ Innover dans la recherche de solutions et dans leur mise en œuvre _ Contrôler l’efficacité pour assurer la pérennité

Programme de l’option : _ Rappel sur les essentiels de l’amélioration continue_ Transformation Lean_ Méthodologie DMAIC_ Industrie du futur : manager les ressources technologiques_ Digitaliser la ligne de fabrication_ Maîtriser les données à l’ère du Big Data

Les métiers visés sont : - Ingénieur Amélioration Continue- Ingénieur Performance Industrielle - Ingénieur Lean / Ingénieur Lean 6 Sigma - Ingénieur Qualité Process- Ingénieur Méthodes - Consultant Amélioration Continue

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L’ingénieur d’affaires techniques mécaniques, connaît et maîtrise les principales étapes d’une conduite d’affaire. Par son parcours il a su développer un savoir-faire qui lui permet de faire face à toutes situations de communications et de négociations. Il sera aussi en capacité d’analyser et de manager une équipe.

Les principaux objectifs d’apprentissage sont :_ Connaître et maîtriser les principales étapes d’une conduite d’affaire _ Maîtriser la veille technique et concurrentielle _ Élaborer une proposition technique adaptée à la demande_ Élaborer une proposition commerciale adaptée à la demande_ Réaliser la présentation et la négociation de l’offre auprès du client_ Rédiger les éventuels contrats négociés avec les clients_ Fidéliser le portefeuille client_ Maîtriser les techniques de management de projet_ Maîtriser les techniques de mécaniques des matériaux

Programme de l’option : Tronc commun : _ Anglais_ Management de la sécurité et de la qualité_ Management de projet_ Accompagnement du changement _ Entreprise du futur

Option :_ Diagnostic stratégique et étude de marché_ Veille technique et commerciale_ Techniques d’innovation_ Etude financière_ Négociation commerciale_ Fidélisation Les métiers visés sont : - Responsable d’affaires- Responsable de projet - Chargé d’affaires- Chef de projet - Membre d’équipe de projet

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