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CURSOS TALLERES Y SEMINARIOS DE

ACTUALIZACIÓN

2012

Consejo de Asesoramiento, Profesionalización,

Aprendizaje y Capacitación Integral S.C.


Aprendizaje y Capacitación Integral

CURSOS, TALLERES Y SEMINARIOS DE ACTUALIZACIÓN

2012

ÍNDICE

PRESENTACIÓN 3

QUIENES SOMOS 4

VISIÓN 5 MISIÓN 5

CATALOGO DE CAPACITACIÓN 2012

COMPUTO 6 DESARROLLO HUMANO 9 PEDAGOGÍA (ACTUALIZACIÓN DOCENTE CENDI) 15 GERIATRÍA Y GERICULTURA 17 SEGURIDAD LABORAL 18 PSICOLOGÍA 19 JURÍDICO 20




2012

PRESENTACIÓN

Toda organización ya sea esta de carácter público o privado necesita elaborar programas

estratégicos enfocados a fortalecer áreas vulnerables convirtiéndolas en áreas de oportunidad,

es por ello, que implementar un programa adecuado de capacitación contribuye al logro de

estos objetivos, focaliza los recursos de manera más efectiva y evita que la capacitación sea

determinada a partir de acciones informales, alternativas que no logran congeniar de una

manera integral las necesidades de las personas con los objetivos que a nivel estratégico la

organización persigue.

Los seres humanos somos complejos, re-aprender o aprender otros modos de pensar, de

actuar, en el marco de nuevos paradigmas supone esfuerzos constantes y sinérgicos. Frente a

este panorama y al tomar conciencia de que el rol del capacitador debe promover aprendizajes

relevantes para el desarrollo de competencias tanto individuales, grupales como

organizacionales. Estas competencias siempre parten del mirar hacia “adentro”, de las

personas y de la propia organización, orientando el esfuerzo hacia una mayor claridad entre lo

que es y lo que quiere ser o se necesita ser.

En este contexto la capacitación constante del trabajador busca dotarle no solo de

herramientas que le permitan ser más eficiente, sino que lo encaucen y le permitan modificar

hábitos negativos, actitudes y conductas que afectan en buena medida el funcionamiento de la

organización.

En el Consejo de Asesoramiento, Profesionalización, Aprendizaje y Capacitación Integral S.C.

(CAPACI) entendemos esta necesidad y trabajamos al servicio de la misma, nuestro modelo de

capacitación toma en cuenta que el desarrollo del potencial humano se debe dar dentro de los

contextos bajo los cuales se desenvuelven, estimulando sus fortalezas, permitiendo así su

crecimiento y desarrollo personal y profesional.

Conocemos la gran diversidad que existe en nuestras instituciones, por lo que adecuamos

nuestro enfoque para tener un proceso formativo flexible y sobre todo, que responda a sus

expectativas, facilitando el proceso de desarrollo del capital humano.

Agradezco la atención prestada a la presente, y me despido de Usted reiterándole mi más

distinguida consideración.

A t e n t a m e n t e

Dirección de Capacitación y Vinculación Académica




2012

Quienes somos

Somos un equipo de

profesionales con amplias

experiencias en niveles de

dirección y en diversas

áreas puestas al servicio

de las instituciones,

construimos nuestra

imagen en cada

oportunidad con nuestros

clientes otorgándoles

servicios por arriba de sus

expectativas.

Somos reconocidos por la

capacidad de conocer y

comprender las necesidades de

nuestros clientes y la eficiente

implementación de soluciones

estratégicas en Capacitación y

Desarrollo.

La realidad de cualquier organización afecta a sus líderes de cualquier nivel y la mejor forma de salir

del nivel actual en el que nos encontramos, sin importar cual sea este, para mejorarla hay que

conocer más sobre como hicieron los que ya superaron su nivel de crecimiento.

CAPACI




2012

VISIÓN

Ser transformadores con trascendencia para las instituciones, organizaciones y

empresas con las que participamos captando, transmitiendo y generando

conocimiento de aplicación y

actualidad en el constante

desarrollo de nuestros

colaboradores.

MISIÓN

Vivimos para contribuir en la

generación de valor para nuestros

clientes, instituciones, empresas,

colaboradores y con ello para la

sociedad de la que formamos

parte.

Confianza plena

Sus hipótesis, nuestras comprobaciones.

Adaptabilidad eficaz

Sus necesidades, nuestra existencia.

Profesionalismo

Siempre por encima de sus expectativas

Actitud de liderazgo

Actualización constante

Creatividad estratégica

Sus soluciones, nuestra creatividad.

Iniciativa

Sus resultados, nuestro enfoque.




2012

CATALOGO DE CAPACITACIÓN 2012

COMPUTO

C-001 ACCESS AVANZADO

C-002 ACCESS BÁSICO

C-003 ACCESS INTERMEDIO

C-004 ADMINISTRACIÓN DE LINUX UTILIZANDO DEBÍAN

C-005 ADMINISTRACIÓN DE LOS SISTEMAS INFORMÁTICOS

C-006 ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS LINUX

C-007 ADMINISTRADOR DE REDES (BÁSICO)

C-008 AFTER EFFECTS BÁSICO

C-009 AFTER EFFECTS INTERMEDIO

C-010 ANÁLISIS ESTADÍSTICO CON EL PAQUETE SPSS (CORRELACIONES Y REGRESIONES)

C-011 ANÁLISIS ESTADÍSTICO CON EL PAQUETE SPSS (VARIABLES, NOMINALES Y ORDINALES)

C-012 ANIMACIÓN CON FLASH

C-013 ANIMACIÓN E INTERACTIVIDAD PARA DISEÑO WEB

C-014 APLICACIONES FINANCIERAS CON EXCEL

C-015 AUTOCAD (BÁSICO)

C-016 AUTOCAD MAP 3D

C-017 BASE DE DATOS (MYSQL) (AVANZADO)

C-018 BENCHMARKING

C-019 DESARROLLO DE CD´S MULTIMEDIA

C-020 DESARROLLO DE MULTIMEDIOS DIDÁCTICOS

C-021 DESARROLLO DE SITIOS WEB DREAMWEAVER

C-022 DISEÑO DE DOS DIMENSIONES CON AUTOCAD

C-023 DISEÑO DE FOLLETOS, TRÍPTICOS Y RECURSOS AUDIOVISUALES PARA LA DIFUSIÓN DE LAS

PRESENTACIONES, LOS SERVICIOS Y ACTUALIZACIÓN DE INFORMACIÓN.

C-024 DISEÑO DE PAGINAS WEB

C-025 DISEÑO DE TRES DIMENSIONES CON AUTOCAD

Nunca consideres el estudio como una obligación, sino como una

oportunidad para penetrar en el bello y maravilloso mundo del saber.

Albert Einstein (1879-1955) Científico alemán nacionalizado estadounidense.




2012

C-026 DISEÑO EN COREL DRAW AVANZADO

C-027 DISEÑO EN COREL DRAW BASICO

C-028 DISEÑO EN COREL DRAW INTERMEDIO

C-029 EDICIÓN DE AUDIO CON ADOBE AUDITION

C-030 EDICIÓN DE AUDIO CON PREMIERE

C-031 EDICIÓN DE AUDIO CON PROOTOLS

C-032 EDICIÓN DE IMÁGENES CON FIREWORKS

C-033 EDICIÓN DE IMÁGENES DIGITALES CON PHOTOSHOP BÁSICO

C-034 EDICIÓN DE IMÁGENES DIGITALES CON PHOTOSHOP INTERMEDIO

C-035

ELABORACIÓN DE BASES DE DATOS PARA LA SIMPLIFICACIÓN DE TIEMPOS, ORGANIZACIÓN

DE LA INFORMACIÓN Y ELABORACIÓN DE INFORMES

C-036 ELABORACIÓN DE CARTELES.

C-037 EXCEL: HOJA DE CÁLCULO AVANZADO

C-038 EXCEL: HOJA DE CÁLCULO BÁSICO

C-039 EXCEL: HOJA DE CÁLCULO INTERMEDIO

C-040 FORMACIÓN DE INSTRUCTORES EN INFORMÁTICA

C-041 INSTALACIÓN DE UNA RED INALÁMBRICA

C-042 INSTALACIÓN DE UNA RED LOCAL

C-043 INSTALACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA OPERATIVO LINUX

C-044 INTRODUCCIÓN A LA COMPUTACIÓN

C-045 INTRODUCCIÓN AL DISEÑO DE BASES DE DATOS

C-046 INTRODUCCIÓN AL SISTEMA OPERATIVO WINDOWS

C-047 INTRODUCCIÓN AL USO DE LA COMPUTADORA

C-048 INTRODUCTORIO AL PAQUETE ESTADÍSTICO DE JMP

C-049 INTRODUCTORIO AL PAQUETE ESTADÍSTICO SPSS

C-050 LENGUAJE DE PROGRAMACIÓN JAVA

C-051 MACROS EXCEL

C-052 MANEJO DEL SISTEMA ÚNICO DE AUTODETERMINACIÓN IMSS E INFONAVIT

C-053 MANIPULACIÓN DE IMÁGENES CON PHOTOSHOP BÁSICO

C-054 MANTENIMIENTO PREVENTIVO

C-055 MICROSOFT PUBLISHER

C-056 OFFICE 2007

C-057 OFFICE AVANZADO (WORD, EXCEL POWER POINT)




2012

C-058 OFFICE BÁSICO (WORD, EXCEL POWER POINT)

C-059 OFFICE INTERMEDIO (WORD, EXCEL POWER POINT)

C-060 OFIMÁTICA PARA SECRETARIAS

C-061 PAQUETE ESTADÍSTICO JMP (AVANZADO)

C-062 PAQUETE ESTADÍSTICO SPSS PARA WINDOWS

C-063 PRESENTACIONES CON POWER POINT

C-064 PRESENTACIONES ELECTRÓNICAS EFECTIVAS

C-065 PROCESADOR DE TEXTOS WORD AVANZADO

C-066 PROCESADOR DE TEXTOS WORD BÁSICO

C-067 PROCESADOR DE TEXTOS WORD INTERMEDIO

C-068 PUBLICACIONES Y ACCESO A BASES DE DATOS VÍA WEB

C-069 REDES DE COMPUTADORAS

C-070 SIMULACIÓN DE MODELOS CON STELLA

C-071 SOLUCIÓN DE PROBLEMAS TÉCNICOS INFORMÁTICOS EN OFICINAS

C-072 SOPORTE TÉCNICO A COMPUTADORAS

C-073 SQL ESTÁNDAR BÁSICO

C-074

TEMAS SELECTOS DE ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN EN INTERNET Y SEGURIDAD EN

LINUX

C-075 USO DEL MANEJADOR DE BASE DE DATOS INFORMIX 4 GL

C-076 USO DEL MANEJADOR DE BASES DE DATOS VISUAL FOX PRO

C-077 WINDOWS SERVER 2003

C-078 WORD, EXCEL, POWER POINT E INTERNET




2012

DESARROLLO HUMANO

DH-001 ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO

DH-002 ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Y USO CORRECTO DEL TRABAJO

DH-003 ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES

DH-004 ANÁLISIS OCUPACIONAL

DH-005 ASERTIVIDAD

DH-006 AUTOESTIMA E INTELIGENCIA EMOCIONAL

DH-007 CALIDAD Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

DH-008 CAMBIO DE ACTITUDES

DH-009 CIENCIA, INTELIGENCIA Y RELACIONES HUMANAS

DH-010 COACHING GENERADOR DE RESULTADOS

DH-011 COMUNICACIÓN ASERTIVA

DH-012 COMUNICACIÓN Y PUBLICIDAD INSTITUCIONAL ESTRATÉGICA

DH-013 COMUNICACIÓN Y RELACIONES HUMANAS

DH-014 CONCEPTOS BÁSICOS DE CALIDAD PARA LA GESTIÓN PUBLICA

DH-015 CREYENDO EN UNO MISMO PARA SER FELIZ Y PRODUCTIVO

DH-016 DERECHOS HUMANOS Y DESARROLLO SOCIAL

DH-017 DESARROLLO DE HABILIDADES DE COMUNICACIÓN EFECTIVA

DH-018 DESARROLLO DE HABILIDADES PARA HABLAR EN PÚBLICO

DH-019 DESARROLLO DE POTENCIALIDADES

DH-020 DESARROLLO PERSONAL Y CALIDAD DE VIDA

DH-021 DESARROLLO PERSONAL Y MOTIVACIÓN

DH-022 DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN PUBLICA

DH-023 DIRECCIÓN DE REUNIONES EFECTIVAS

DH-024 DIRECTIVOS CON EXCELENCIA HUMANA Y ÉXITO

DH-025 DISEÑO DE INDICADORES DE GESTIÓN Y PRODUCTIVIDAD

DH-026 DOCUMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE CALIDAD CON BASEEN LA

DH-027 EL MANEJO DE MIS EMOCIONES: TRABAJO, FAMILIA Y VIDA

DH-028 EL MÉTODO OBAMA DE IMAGEN PERSONAL

DH-029 EL NUEVO ROL DEL SERVIDOR PÚBLICO

Dime y lo olvido, enséñame y lo recuerdo, involúcrame y lo aprendo.

Benjamin Franklin (1706-1790) Estadista y científico estadounidense.

http://www.proverbia.net/citasautor.asp?autor=378




2012

DH-030 EQUIDAD DE GENERO UNA REALIDAD SOCIAL

DH-031 EQUIPO LA CLAVE PARA EL ÉXITO LABORAL

DH-032 EQUIPO, LA CLAVE PARA EL ÉXITO LABORAL

DH-033 EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

DH-034 ESTRATEGIAS DE PLANEACIÓN APLICADAS A LA CALIDADEN EL SERVICIO

DH-035 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

DH-036 FIJANDO OBJETIVOS (PROYECTO DE VIDA)

DH-037 FORMACIÓN DE AUDITORES INTERNOS CON BASE EN LA NORMA ISO 9001-2000

DH-038 HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y ASERTIVIDAD

DH-039 HABILIDADES DIRECTIVAS

DH-040 HABILIDADES GERENCIALES

DH-041 IDENTIFICACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁREA LABORAL

DH-042 IMAGEN INSTITUCIONAL DEL SERVIDOR PÚBLICO

DH-043 INTEGRACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

DH-044 INTEGRACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

DH-045 INTEGRACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

DH-046 INTEGRACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

DH-047 INTELIGENCIA EMOCIONAL

DH-048 INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ASERTIVIDAD

DH-049 INTERPRETACIÓN DE REQUISITOS DE LA NORMA ISO 90036526

DH-050 INTERPRETACIÓN DE REQUISITOS DE LA NORMA ISO-14000

DH-051 JORNADAS 10/10 (DESARROLLO DE POTENCIALIDADES)

DH-052 LA AUTOESTIMA Y SU EMPRESA

DH-053 LA NEGOCIACIÓN EN LA INSTITUCIÓN

DH-054 LECTURA VELOZ Y REINGENIERÍA MENTAL

DH-055 LIDERAZGO

DH-056 LIDERAZGO E INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES

DH-057 LIDERAZGO ENFOCADO A RESULTADOS

DH-058 LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

DH-059 MANDOS MEDIOS EFECTIVOS

DH-060 MANEJO DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL

DH-061 MANEJO DEL ESTRÉS

DH-062 MANEJO DEL ESTRÉS EN EL ÁMBITO LABORAL

DH-063 MANEJO DEL ESTRÉS EN LAS ACTIVIDADES COTIDIANAS




2012

DH-064 MANEJO DEL ESTRÉS Y PRODUCTIVIDAD LABORAL

DH-065 MANEJO POSITIVO DEL ESTRÉS

DH-066 MEDIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS

DH-067 MEJORA CONTINUA

DH-068 MEJORA DEL CLIMA LABORAL

DH-069 MOTIVACIÓN EN LAS RELACIONES HUMANAS

DH-070 MOTIVACIÓN Y COMPROMISO LABORAL

DH-071 PLANEACIÓN DE VIDA Y CARRERA

DH-072 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA E INDICADORES

DH-073 PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA I

DH-074 PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA II

DH-075 PROYECTO DE VIDA

DH-076 PSICOLOGÍA DE MANDO

DH-077 RELACIONES HUMANAS

DH-078 RELACIONES HUMANAS Y DESARROLLO PERSONAL PARA LA PROMOCIÓN DE

COMPETENCIAS PROFESIONALES

DH-079 SENSIBILIZACIÓN AL CAMBIO

DH-080 SIETE ESTRATEGIAS PARA PERSONAS EFECTIVAS

DH-081 SISTEMA DE CALIDAD ISO 9000-2000

DH-082 TALLER DE CAMBIO DE CULTURA LABORAL

DH-083 TALLER DE COACHING Y PREPARACIÓN ESTRATÉGICA PARALOS LÍDERES DE LAS UNIDADES DE TRABAJO

DH-084 TALLER DE COMUNICACIÓN Y CAMBIO DE ACTITUDES

DH-085 TALLER DE IMPLEMENTACIÓN Y GESTIÓN DE INDICADORES

DH-086 TANATOLOGIA

DH-087 TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN (MANEJO DE CONFLICTOS)

DH-088 TRABAJO SOCIAL COMUNITARIO

DH-089 VIOLENCIA DE GÉNERO "POR EL DERECHO DE LAS MUJERES A VIVIR UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA"




2012

ECONÓMICO ADMINISTRATIVO

EA-001 ACTUALIZACIÓN NORMATIVA EN LA ADMINISTRACIÓN DE ALMACENES DEL G.D.F

EA-002 ACTUALIZACIÓN SECRETARIAL

EA-003 ADMINISTRACIÓN DE ALMACENES E INVENTARIOS

EA-004 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

EA-005 ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS

EA-006 ADMINISTRACIÓN DEL SERVICIO CIUDADANO

EA-007 ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL CON BASE A LA LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA GUBERNAMENTAL

EA-008 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CONTEMPORÁNEA

EA-009 ALMACENES E INVENTARIOS

EA-010 ARCHIVO Y CONTROL DE GESTIÓN

EA-011 ARCHIVONOMÍA

EA-012 ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

EA-013 ATENCIÓN Y SERVICIO CIUDADANO

EA-014 BIBLIOTECOLOGÍA

EA-015 BIBLIOTECONOMÍA Y ARCHIVONOMIA

EA-016 BIBLIOTECONOMÍA I

EA-017 BIBLIOTECONOMÍA II

EA-018 CALIDAD EN LA REDACCIÓN INSTITUCIONAL

EA-019 COMUNICACIÓN PUBLICITARIA POLÍTICA Y SOCIAL

EA-020 CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL

EA-021 CONTABILIDAD, FINANZAS, AUDITORIA Y COSTOS

EA-022 CONTROL DE ASISTENCIA

EA-023 CONTROL DE GESTIÓN

EA-024 CORRECCIÓN DE ESTILO

EA-025 DESARROLLO ORGANIZACIONAL

EA-026 DISEÑO DE INDICADORES DE GESTIÓN

EA-027 DISEÑO Y ELABORACIÓN MANUALES DE PROCEDIMIENTOS

EA-028 EFICIENCIA, LIDERAZGO Y MEJORA CONTINUA

EA-029 EL ALMACÉN Y SUS FUNCIONES

Lo que sabemos es una gota de agua; lo que ignoramos es el océano.

Isaac Newton (1642-1727) Matemático y físico británico.




2012

EA-030 EL DESARROLLO SECRETARIAL Y SU IMAGEN INSTITUCIONAL

EA-031 ELABORACIÓN Y ANÁLISIS DE PROYECTOS PRODUCTIVOS

EA-032 ENFOQUE SISTEMÁTICO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

EA-033 ESTRATEGIAS PARA HABLAR EN PÚBLICO

EA-034 EVALUACIÓN DE LA EDUCACIÓN

EA-035 EXCELENCIA SECRETARIAL

EA-036 FINANZAS PÚBLICAS

EA-037 FORMULACIÓN DEL PRESUPUESTO PUBLICO

EA-038 INDUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE DOCUMENTOS Y ARCHIVOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

EA-039 INSTRUMENTOS DE CONTROL ARCHIVÍSTICO

EA-040 INTERVENCIÓN EN CRISIS

EA-041 INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

EA-042 INTRODUCCIÓN A LA REINGENIERÍA EN PROCESOS

EA-043 LA ENTREVISTA, EL DISCURSO, LA CONFERENCIA.

EA-044 LA SECRETARIA EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA

EA-045 LECTURA VELOZ Y REINGENIERÍA MENTAL

EA-046 MANEJO DE ARCHIVO HISTÓRICO

EA-047 MANEJO DE NOMINAS Y PAGOS

EA-048 MANEJO Y CONTROL DE ALMACENES

EA-049 NORMATIVIDAD DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES

EA-050 NUEVAS TENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

EA-051 NUEVAS TENDENCIAS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

EA-052 OFIMÁTICA PARA SECRETARIAS

EA-053 ORGANIZACIÓN DE ARCHIVOS EN EL GOBIERNO DEL D.F CONFORME AL COTECIAD

EA-054 ORGANIZACIÓN DE OFICINAS

EA-055 ORTOGRAFÍA

EA-056 ORTOGRAFÍA DEL SERVIDOR PUBLICO

EA-057 ORTOGRAFÍA Y REDACCIÓN

EA-058 ORTOGRAFÍA Y REDACCIÓN DE AJUSTADORES

EA-059 ORTOGRAFÍA Y REDACCIÓN DE DOCUMENTOS OFICIALES

EA-060 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

EA-061 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA II

EA-062 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA)




2012

EA-063 PRECIOS UNITARIOS

EA-064 PRESUPUESTO DEL GASTO PÚBLICO

EA-065 PRESUPUESTO POR RESULTADOS

EA-066 PROCESOS PARA EL ANÁLISIS POLÍTICO DE LA PRENSA ESCRITA

EA-067 PROFESIONALISMO SECRETARIAL

EA-068 PROGRAMA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

EA-069 PROGRAMACIÓN PRESUPUESTAL (POA)

EA-070 PROMOCIÓN DE SERVICIOS TURÍSTICOS

EA-071 REDACCIÓN AVANZADA

EA-072 REDACCIÓN BÁSICA

EA-073 REDACCIÓN DE DOCUMENTOS CON UNIDAD Y COHERENCIA

EA-074 REDACCIÓN DE DOCUMENTOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

EA-075 REDACCIÓN DE DOCUMENTOS OFICIALES EN EL ÁMBITO EDUCATIVO-ASISTENCIAL

EA-076 REDACCIÓN DE INFORMES Y REPORTES

EA-077 REDACCIÓN EJECUTIVA

EA-078 REDACCIÓN: A REDACTAR SE APRENDE REDACTANDO

EA-079 REDACCIÓN: CONCEPTO, CARACTERÍSTICAS Y FASES

EA-080 RELACIONES PÚBLICAS

EA-081 SECRETARIAL

EA-082 SISTEMA DE CALIDAD ISO 9001-2000

EA-083 TALLER DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

EA-084 TÉCNICAS MODERNAS DE ARCHIVO

EA-085 TRATAMIENTO DE ISR E IVA EN PERSONAS MORALES Y FÍSICAS

EA-086 VIDA, ORGANIZACIÓN, PROCEDIMIENTO Y CLASIFICACIÓN DEL DOCUMENTO




2012

PEDAGOGÍA (actualización docente CENDI)

PI-001 ACTUALIZACIÓN EN NUTRICIÓN CLÍNICA INFANTIL Y ADMINISTRACIÓN EN SERVICIOS DE ALIMENTOS

PI-002 ACTUALIZACIÓN PARA EL MANEJO DEL PROGRAMA DE EDUCACIÓN PREESCOLAR 2004 PARA JEFAS DE ÁREA PEDAGÓGICA, DIRECTORAS Y EQUIPOS DE SUPERVISIÓN DE EBDI

PI-003 ACTIVIDADES DOCENTES EN EL AULA CON RELACIÓN A LAPLANEACIÓN PEP 2004

PI-004 ANÁLISIS DEL PROCESO ENSEÑANZA APRENDIZAJE EN EDUCACIÓN ARTÍSTICA INFANTIL

PI-005 ADMINISTRACIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN EDUCACIÓN PREESCOLAR

PI-006 ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA

PI-007 ALIMENTACIÓN DE LACTANTES, MATERNALES Y PREESCOLARES

PI-008 ALTERNATIVAS PEDAGÓGICAS PARA IMPULSAR LA REALIZACIÓN DE LA TAREA ESCOLAR EN EL HOGAR

PI-009 CANTOS Y JUEGOS

PI-010 CONCEPTOS BÁSICOS PARA LA INICIACIÓN DE LA LECTURA Y ESCRITURA

PI-011 CUIDADO Y ATENCIÓN A MENORES LACTANTES, MATERNALES Y PREESCOLARES

PI-012 DESARROLLO COGNITIVO, FÍSICO Y MENTAL DEL NIÑO ENSUS DIFERENTES ETAPAS

PI-013 DESARROLLO DEL PENSAMIENTO LÓGICO-MATEMÁTICO EN PREESCOLARES

PI-014 DESARROLLO HUMANO EN EL ÁMBITO EDUCATIVO

PI-015 DESARROLLO NORMAL Y ALTERACIONES EN EL LENGUAJE

PI-016 DESARROLLO DE TOLERANCIA EN LOS NIÑOS

PI-017 DIDÁCTICA ESPECIAL DE LAS MATEMÁTICAS PARA NIÑOS

PI-018 DIFERENTES MODALIDADES DIDÁCTICAS PARA EL TRABAJO EN GRUPO CON LACTANTES, MATERNALES Y PREESCOLARES

PI-019 EL SENTIDO DEL TACTO EN LOS NIÑOS

PI-020 ELABORACIÓN Y DESARROLLO DE PROGRAMAS PARA NIÑOS EN SITUACIÓN DE CALLE

PI-021 ELABORACIÓN DE MANUALIDADES CON MATERIA DE DESECHO

PI-022 ELEMENTOS METODOLÓGICOS PARA LA LECTOESCRITURA

PI-023 ENSEÑAR A PENSAR

PI-024 ESCENARIOS EN EDUCACIÓN INICIAL

PI-025 ESTABLECIMIENTO DE LÍMITES DE CONDUCTA EN NIÑOS Y NIÑAS DE 0 A 6 AÑOS

PI-026 ESTIMULACIÓN TEMPRANA

PI-027 ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS PARA EL APOYO EN TAREAS

Educad a los niños y no será necesario castigar a los hombres.

Pitágoras de Samos (582 AC-497 AC) Filósofo y matemático griego.




2012

PI-028 EVALUACIÓN DE LA EDUCACIÓN

PI-029 FOMENTO DE LA LECTURA ENTRE LOS NIÑOS (INSTRUMENTOS PARA EL TRABAJO INTELECTUAL)

PI-030 IMPORTANCIA DEL JUEGO EN EL APRENDIZAJE DEL NIÑO

PI-031 INTEGRACIÓN EDUCATIVA Y TRATAMIENTO ESPECÍFICO PARA NIÑOS CON CAPACIDADES DIFERENTES

PI-032 LA ENSEÑANZA DE LAS MATEMÁTICAS EN PREESCOLAR

PI-033 LA FAMILIA Y SU ORIENTACIÓN SOCIAL

PI-034 LA IMPORTANCIA DEL JUEGO EN EL APRENDIZAJE

PI-035 LECTURA PARA NIÑOS

PI-036 NUTRICIÓN Y MANEJO DE ALIMENTOS EN LACTANTES Y MATERNALES

PI-037 PREPARACIÓN Y MANEJO DE ALIMENTOS PARA NIÑOS MENORES DE 6 AÑOS

PI-038 PROGRAMA DE EDUCACIÓN PREESCOLAR

PI-039 PROGRAMA DE ESCENARIOS EN EDUCACIÓN INICIAL

PI-040 RECOMENDACIONES DIDÁCTICAS PARA FOMENTAR LA LECTURA EN NIÑOS PREESCOLARES

PI-041 REFORZAMIENTO FISIOLÓGICO Y PSICOLÓGICO DEL NIÑO

PI-042 SITUACIONES DIDÁCTICAS COMO ESPACIO PARA LA PROMOCIÓN DE COMPETENCIAS EN LA EDUCACIÓN INICIAL Y PREESCOLAR

PI-043 TÉCNICAS DIDÁCTICAS DEL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE PARA NIÑOS EN EDAD PREESCOLAR

PI-044 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIÓN

PI-045 TRABAJO EDUCATIVO CON NIÑOS LACTANTES

PI-046 TRABAJO EDUCATIVO CON NIÑOS MATERNALES

PI-047 TRABAJO EDUCATIVO CON NIÑOS PREESCOLARES

PI-048 TALLER DE ACTUALIZACIÓN DOCENTE

PI-049 TALLER PARA LA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL

PI-050 ADMINISTRACIÓN DE DIETAS EN LA EDAD PREESCOLAR

PI-051 DESARROLLO DEL PENSAMIENTO LÓGICO-MATEMÁTICO PARA PREESCOLARES

PI-052 DIFERENTES MODALIDADES DIDÁCTICAS PARA TRABAJO EN GRUPO CON LACTANTES, MATERNALES Y PREESCOLARES

PI-053 ELEMENTOS METODOLÓGICOS PARA LECTOESCRITURA

PI-054 INTEGRACIÓN EDUCATIVA Y TRATAMIENTO ESPECIAL PARA NIÑOS CON CAPACIDADES DIFERENTES

PI-055 MANEJO ADECUADO DE LOS ALIMENTOS

PI-056 PSICOLOGÍA INFANTIL

PI-057 SEXUALIDAD INFANTIL

PI-058 SITUACIONES DIDÁCTICAS EN PREESCOLARES

PI-059 TALLER CREATIVO PARA EL TRABAJO CON LOS NIÑOS

PI-060 TÉCNICAS DIDÁCTICAS DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE PARA NIÑOS DE EDAD PREESCOLAR




2012

GERIATRÍA Y GERICULTURA

GG-001 APRENDER A ENVEJECER

GG-002 ATENCIÓN CIUDADANA A ADULTOS MAYORES

GG-003 AUTOCUIDADO, AYUDA MUTUA Y AUTOGESTIÓN

GG-004 BASES DE GERICULTURA

GG-005 CREACIÓN DE REDES DE APOYO SOCIAL Y COMUNITARIO

GG-006 CURSO INTEGRAL BÁSICO PARA CUIDADORES DE PERSONAS ENVEJECIDAS

GG-007 EJERCICIO Y ACTIVACIÓN FÍSICA EN LAS PERSONAS MADURAS

GG-008 EL ENVEJECER HUMANO

GG-009 EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO, UNA ALTERNATIVA PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA Y LA VEJEZ

GG-010 EL ENVEJECIMIENTO BIOLÓGICO

GG-011 EL FENÓMENO DEL ENVEJECIMIENTO EN MÉXICO

GG-012 EL PAPEL DEL EJERCICIO Y LA ACTIVIDAD FÍSICA EN ELPROCESO DEL ENVEJECER HUMANO

GG-013 EL PROCESO DEL ENVEJECIMIENTO DESDE UNA PERSPECTIVA BIOPSICOSOCIAL

GG-014 ELEMENTOS PARA LA ESTRUCTURACIÓN Y APLICACIÓN DE REDES DE APOYO CON Y PARA LOS ADULTOS MAYORES

GG-015 FACTORES DE ENVEJECIMIENTO SALUDABLE Y ACTIVO

GG-016 FORMACIÓN DE INSTRUCTORES DE CUIDADORES DE PERSONAS ENVEJECIDAS

GG-017 FORMACIÓN ESPECIALIZADA DE CUIDADORES DE PERSONASENVEJECIDAS

GG-018 GERIATRÍA Y GERONTOLOGÍA A LOS ADULTOS MAYORES

GG-019 GERONTOLOGÍA SOCIAL Y COMUNITARIA, UN NUEVO ENFOQUE

GG-020 JORNADAS DE LA ESCUELA DE ESTUDIOS Y ATENCIÓN AL ENVEJECIMIENTO

GG-021 LA ATENCIÓN GERIÁTRICA Y GERONTOLÓGICA A LOS ADULTOS MAYORES EN SITUACIÓN DE ABANDONO SOCIAL



GG-024 LA EVALUACIÓN GERONTOLÓGICA INTEGRAL

GG-025 LA IMPORTANCIA DE LA ALIMENTACIÓN PARA UNA VEJEZ SALUDABLE

GG-026 LA VEJEZ, UNA ETAPA DEL DESARROLLO HUMANO

Libros, caminos y días dan al hombre sabiduría.

Proverbio árabe





2012

GG-027 MANEJO Y TRATO DEL ADULTO MAYOR

GG-028 PRINCIPIOS BÁSICOS PARA UNA ALIMENTACIÓN SALUDABLE

GG-029 PRINCIPIOS DEL ENVEJECIMIENTO ACTIVO

GG-030 PROYECTO DE EMPRESA PARA EL ADULTO MAYOR

GG-031 SENSIBILIZACIÓN SOBRE LA PRODUCTIVIDAD

GG-032 SÍNDROME METABÓLICO

SEGURIDAD LABORAL

SL-001 ATENCIÓN PREHOSPITALARIA AVANZADA

SL-002 ATENCIÓN PREHOSPITALARIA BÁSICA

SL-003 ATENCIÓN PREHOSPITALARIA INTERMEDIA

SL-004 CURSO DE CAPACITACIÓN DE AUXILIO PSICOLÓGICO A LA POBLACIÓN EN CASOS DE DESASTRE, DIRIGIDO A SERVIDORES PÚBLICOS DEL G.D.F.

SL-005 CURSO INTRODUCTORIO A LA PROTECCIÓN CIVIL DIRIGIDO A SERVIDORES PÚBLICOS DEL G.D.F.

SL-006 EMERGENCIAS Y DESASTRES

SL-007 FORMACIÓN DE INSTRUCTORES EN PROTECCIÓN CIVIL

SL-008 MANEJO DE GAS L.P Y PRIMEROS AUXILIOS

SL-009 PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y PRIMEROS AUXILIOS

SL-010 PRIMEROS AUXILIOS

SL-011 PROGRAMA DE BÚSQUEDA Y RESCATE

SL-012 PROGRAMA DE EQUIPO DE PROTECCIÓN

SL-013 PROGRAMA DE MATERIALES PELIGROSOS

SL-014 PROGRAMA DE PLANES DE EVACUACIÓN

SL-015 PROTECCIÓN CIVIL, TEORÍA Y PRÁCTICA

SL-016 SEGURIDAD INDUSTRIAL

SL-017 SEGURIDAD, SALUD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL TRABAJO

SL-018 SERVICIO DE EMERGENCIA Y PROTECCIÓN CIVIL

SL-019 TALLER DE SERVICIOS DE EMERGENCIA Y PROTECCIÓN CIVIL

SL-020 USO ADECUADO DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN

INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LA LEY DE OBRA PÚBLICA

SEGURIDAD, SALUD Y PREVENCIÓN DE

Todos somos muy ignorantes. Lo que ocurre es que no todos ignoramos las mismas cosas.

Albert Einstein (1879-1955) Científico alemán nacionalizado estadounidense.





2012

PSICOLOGÍA

P-001 AGRESIVIDAD EN LA INFANCIA

P-002 ASPECTOS PSICOLÓGICOS EN LA SEXUALIDAD INFANTIL

P-003 AUTOCUIDADO EMOCIONAL

P-004 ACTUALIZACIÓN DE BATERÍAS PSICOMÉTRICAS

P-005 CRECIMIENTO PERSONAL ORIENTADO AL TRABAJO PRODUCTIVO

P-006 CONSTELACIONES FAMILIARES

P-007 ÉTICA Y PSICOANÁLISIS “FREÍD Y LACAN”

P-008 KINESIS

P-009 MAPAS MENTALES

P-010 TÉCNICAS DE TERAPIA PARA LA ATENCIÓN PARA LA DISCAPACIDAD

P-011 TERAPIA FAMILIAR BREVE

P-012 TERAPIA RACIONAL EMOTIVA- CONDUCTUAL

P-013 TÉCNICAS DE TERAPIA PARA LA ATENCIÓN PARA LA DISCAPACIDAD

P-014 TÉCNICAS RORSCHACH

P-015 TERAPIA RACIONAL EMOTIVA- CONDUCTUAL

P-016 TERAPIA FAMILIAR BREVE

P-017 TRASTORNOS DE LA INFANCIA

P-018 TRASTORNO POR DÉFICIT DE ATENCIÓN Y SU TRATAMIENTO

P-019 TANATOLOGÍA

P-020 TANATOLOGÍA PARA LOS CENTROS DE ASISTENCIA E INTEGRACIÓN SOCIAL

P-021 INTERVENCIÓN EMOCIONAL Y TERAPÉUTICA EN LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR

P-022 INTERVENCIÓN EN CRISIS

P-023 PRUEBAS PSICOLÓGICAS PARA UNA INTERVENCIÓN CLÍNICA

RIESGOS EN EL TRABAJO

Nuestro gran error es intentar obtener de cada uno en particular las virtudes que no tiene, y desdeñar el cultivo de las que posee.

Marguerite Yourcenar (1903-1987) Escritora francesa.





2012

JURÍDICO

J-0001 ACTUALIZACIÓN EN MATERIA DE PROCESO PENAL

J-0002 ACTUALIZACIÓN DE LA LEY DE OBRA PÚBLICA DEL D.F.

J-0003 ACTUALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL

J-0004 ACTUALIZACIÓN EN DERECHO PENAL

J-0005 ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA (BÁSICO)

J-0006 ANÁLISIS DE ARGUMENTACIÓN JURÍDICA

J-0007 ANÁLISIS DE LA LEY DE OBRA PÚBLICA DEL D.F

J-0008 ANÁLISIS DE LA LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LAINFORMACIÓN PUBLICA DEL D.F

J-0009 ASPECTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD LABORAL

J-0010 CRIMINALÍSTICA BÁSICA

J-0011 CRIMINOLOGÍA CLÍNICA Y EL SISTEMA PROGRESIVO TÉCNICO

J-0012 CRIMOGENESIS Y CRIMODINAMICA DEL DELITO

J-0013 DACTILOSCOPIA

J-0014 DERECHO ADMINISTRATIVO

J-0015 DERECHOS, OBLIGACIONES Y SANCIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

J-0016 EL ACTO ADMINISTRATIVO Y LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN

J-0017 EL DELITO Y SUS CARACTERÍSTICAS

J-0018 ELEMENTOS PARA LA ESTRUCTURACIÓN DE DOCUMENTOS JURÍDICOS

J-0019 EMISIÓN DE RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS

J-0020 ESCENARIO PREVENTIVO ORIENTADO A LA SEGURIDAD PÚBLICA

J-0021 ETICA, TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PUBLICA DEL DISTRITO FEDERAL

J-0022 FORMALIZACIÓN DE INSTRUMENTOS JURÍDICOS Y ADMINISTRATIVOS

J-0023 GENERALIDADES EN SISTEMAS PERICIALES

J-0024 GRAFOLOGÍA

J-0025 INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LA LEY DE OBRA PÚBLICA

J-0026 INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LA LEY DE RESIDUOS SÓLIDOS DEL DISTRITO FEDERAL

J-0027 INTRODUCCIÓN AL DERECHO ADMINISTRATIVO

J-0028 INTRODUCCIÓN AL DERECHO PENAL

J-0029 INTRODUCCIÓN AL DERECHO PROCESAL LABORAL

J-0031 JUICIOS DE NULIDAD ADMINISTRATIVA

El sabio no dice todo lo que piensa, pero siempre piensa todo lo que dice.

Aristóteles (384 AC-322 AC) Filósofo griego.





2012

J-0032 JUICIOS DE NULIDAD EN MATERIA ADMINISTRATIVA, CIVIL Y PENAL

J-0033 LA PRISIÓN Y LOS DERECHOS HUMANOS

J-0034 LA PRUEBA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL

J-0035 LEGALIDAD Y RESPONSABILIDADES

J-0036 LEGISLACIÓN Y DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE

J-0037 LEGISLACIÓN AMBIENTAL

J-0038 LEGISLACIÓN EN EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO

J-0039 LEY DE ADQUISICIONES PARA EL DISTRITO FEDERAL

J-0040 LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTO Y SERVICIOS DEL SECTOR PÚBLICO Y SU REGLAMENTO EN MÉXICO

J-0041 LEY DE ARCHIVOS DEL DISTRITO FEDERAL

J-0042 LEY DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DEL DISTRITO FEDERAL

J-0043 LEY DE RESIDUOS SÓLIDOS

J-0044 LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBICA

J-0045 LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA

J-0046 LEY DE TRANSPARENCIA, LOS ARCHIVOS Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA

J-0047 LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

J-0048 LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

J-0049 LEYES, REGLAMENTOS Y NORMATIVIDAD APLICABLE EN MATERIA DE DESARROLLO URBANO

J-0050 MARCO JURÍDICO ADMINISTRATIVO

J-0051 MARCO JURÍDICO DE LA ACTUACIÓN POLICIAL

J-0052 MARCO NORMATIVO EN MATERIA FORESTAL E IDENTIFICACIÓN DE ACTORES

J-0053 MENORES INFRACTORES: ORDENAMIENTOS JURÍDICOS INTERNACIONALES

J-0054 PANDILLERISMO

J-0055 PREVENCIÓN DE CONDUCTAS DELICTIVAS

J-0056 PRINCIPIOS GENERALES DEL DELITO

J-0057 REGLAMENTO DE LA LEY DE RESIDUOS SÓLIDOS DEL D.F.

J-0058 REGLAMENTO DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA PARA ELDISTRITO FEDERAL

J-0059 SISTEMA PENITENCIARIO EN MÉXICO

J-0060 TEORÍA DEL DELITO

J-0061 TEORÍA DEL PROCESO

J-0062 TEORÍA GENERAL DEL ACTO ADMINISTRATIVO

J-0063 DERECHO CONSTITUCIONAL Y GARANTÍAS INDIVIDUALES

J-0064 DERECHOS HUMANOS EN EL SISTEMA PENITENCIARIO

J-0065 EL RESPETO POR LOS DERECHOS HUMANOS EN LA PREVENCIÓN DELICTIVA




2012

J-0066 AMPARO DIRECTO

J-0067 ANÁLISIS, ARGUMENTACIÓN Y REDACCIÓN JURÍDICA

J-0068 DELITOS ESPECIALES Y FEDERALES

J-0069 JUICIOS ORALES

J-0070 DERECHO ADMINISTRATIVO

J-0071 MARCO JURÍDICO VIGENTE SOBRE LAS ONG´S




2012

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