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Analyses Sectorielles TPE

Cette analyse a été réalisée en collaboration avec la FCGA et l’ANPRECEGA, dans le cadre de l’Union de la Profession Comptable

et des OGA (UNPCOGA), une force au service des entreprises.

bâtimenttrAvAux publics

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SOMMAIRE1 • PRÉSENTATION DE LA PROFESSION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

1.1 Définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

1.2 Typologie des intervenants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

2 • ANALYSE ÉCONOMIQUE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

2.1 Evolution de l’activité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

2.2 Tendances du secteur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18

3 • STRUCTURE FINANCIÈRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

3.1 Chiffres clés des entreprises individuelles du secteur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233 .1 .1 Activité des entreprises individuelles du secteur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233 .1 .2 Performances des entreprises individuelles du secteur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

3.2 Chiffres clés des sociétés du secteur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 403 .2 .1 Activité des sociétés du secteur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 413 .2 .2 Performances des sociétés du secteur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 443 .2 .3 Éléments d’analyse de l’exploitation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55

3.3 Financements et aides spécifiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58

4 • ENVIRONNEMENT JURIDIQUE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59

4.1 Réglementation propre à l’activité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 594 .1 .1 Codes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 594 .1 .2 Lois et réglementations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 594 .1 .3 Autres textes relatifs à la profession . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60

4.2 Obligations en cours d’activité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61

4.3 Règles de sécurité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62

4.4 Normes françaises et européennes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 624 .4 .1 Normes et démarches volontaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 624 .4 .2 Normes européennes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64

5 • PRINCIPALES SPÉCIFICITÉS COMPTABLES, FISCALES ET SOCIALES . . . . 65

5.1 Spécificités comptables . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 655 .1 .1 Plan comptable professionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 655 .1 .2 Principales particularités comptables . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66

5.2 Spécificités fiscales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 675 .2 .1 Taux de TVA applicable . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 675 .2 .2 Fait générateur et exigibilité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 685 .2 .3 Provisions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68

5.3 Spécificités sociales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 685 .3 .1 Conventions collectives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68

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5 .3 .2 Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 695 .3 .3 Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 705 .3 .4 Contrat de travail (obligatoirement écrit avec certaines mentions obligatoires) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 705 .3 .5 Congés spéciaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 715 .3 .6 Durée du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 715 .3 .7 Maladie (indemnisation par année civile) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 745 .3 .8 Maternité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 755 .3 .9 Primes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 755 .3 .10 Droit individuel à la formation (DIF) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 775 .3 .11 Organismes sociaux spécifiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 775 .3 .12 Champ d’application (France métropolitaine à l’exclusion des DOM-TOM) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 775 .3 .13 Contrat de travail (obligatoirement écrit avec certaines mentions obligatoires) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 785 .3 .14 Congés spéciaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 795 .3 .15 Durée du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 795 .3 .16 Maladie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 835 .3 .17 Maternité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 835 .3 .18 Droit individuel à la formation (DIF) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 835 .3 .19 Primes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 845 .3 .20 Organismes sociaux spécifiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 855 .3 .21 Champ d’application (France métropolitaine à l’exclusion des DOM-TOM) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 865 .3 .22 Contrat de travail (obligatoirement écrit avec certaines mentions obligatoires) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 865 .3 .23 Congés spéciaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 875 .3 .24 Durée du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 885 .3 .25 Maladie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 885 .3 .26 Maternité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 885 .3 .27 Droit individuel à la formation (DIF) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 895 .3 .28 Primes de vacances et déplacement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 895 .3 .29 Organismes sociaux spécifiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 895 .3 .30 Champ d’application (territoire métropolitain + Corse, exclusion des DOM-TOM) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 895 .3 .31 Contrat de travail (obligatoirement écrit avec certaines mentions obligatoires) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 905 .3 .32 Congés spéciaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 915 .3 .33 Durée du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 915 .3 .34 Maladie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 945 .3 .35 Maternité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 945 .3 .36 Primes et indemnités (dispositions régionales spécifiques) . . . . . . . . . . . . . . . 945 .3 .37 Droit individuel à la formation (DIF) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 955 .3 .38 Organismes sociaux spécifiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95

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5 .3 .39 Champ d’application (France métropolitaine à l’exclusion des DOM-TOM) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 955 .3 .40 Contrat de travail (obligatoirement écrit avec certaines mentions obligatoires) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 955 .3 .41 Congés spéciaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 955 .3 .42 Durée du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 965 .3 .43 Maladie, maternité, primes de vacances et de déplacement, DIF . . . . . . 965 .3 .44 Organismes sociaux spécifiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 965 .3 .45 Champ d’application (France métropolitaine à l’exclusion des DOM-TOM) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 965 .3 .46 Contrat de travail (obligatoirement écrit avec certaines mentions obligatoires) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 965 .3 .47 Congés spéciaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 975 .3 .48 Durée du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 975 .3 .49 Maladie, maternité, primes de vacances et déplacement, DIF . . . . . . . . . . . 975 .3 .50 Organismes sociaux spécifiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97

5.4 Evaluation sectorielle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 985 .4 .1 Critères de performance du secteur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 985 .4 .2 Méthodes d’évaluation et ratios les plus fréquemment rencontrés dans le secteur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98

6 • PRINCIPALES ZONES DE RISQUES À ANALYSER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100

6.1 Risques liés au démarrage de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1006 .1 .1 Qualification professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1006 .1 .2 Financement de l’activité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1006 .1 .3 Implication dans la gestion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1006 .1 .4 Etablissement des devis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101

6.2 Risques liés à l’activité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1016 .2 .1 Malfaçons . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1016 .2 .2 Risques professionnels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1016 .2 .3 Solvabilité des clients . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1026 .2 .4 Travail clandestin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1026 .2 .5 Le risque inhérent au salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1026 .2 .6 Le risque inhérent à la sous-traitance : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103

6.3 Risques liés à l’organisation de la mission . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1036 .3 .1 Choix de la mission . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1036 .3 .2 Appréciation de la marge par chantier et du chiffre d’affaires par salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1046 .3 .3 Appréciation des stocks de travaux en cours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1046 .3 .4 Important des informations contenues dans l’annexe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104

6.4 Ratios d’alerte relatifs à la prévention des difficultés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1046 .4 .1 Ratios d’exploitation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105

5

6 .4 .2 Ratios de structure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1066 .4 .3 Autres ratios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107

7 • ADRESSES UTILES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107

7.1 Organisations professionnelles clés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107

7.2 Organismes de formation spécifiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108

8 • BIBLIOGRAPHIE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109

8.1 Liste des études de marché existantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109

8.2 Mémoires d’expertise comptable . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110

8.3 Revues spécifiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112

8.4 Autres ouvrages de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113

9 • LEXIQUE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113

10 • ANNEXES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115

10.1 Manifestations importantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115

10.2 Leaders d’opinion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115

10.3 Logiciels et outils de gestion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116

6 2011 © Ordre des Experts-Comptables

Le secteur du BTP en bref

SYNTHÈSE

Que recouvre cette profession ?

❚ Le secteur du BTP comprend 2 segments : les travaux publics (construction, entretien et réfection des routes, voies ferrées, aéroports …) et le bâtiment . Le bâtiment se subdivise en deux sous-catégories distinctes : le gros œuvre (construction de maisons, immeubles…) et le second œuvre (travaux de finition…) .

❚ L’INSEE recense dans la NAF 2008 24 professions au sein du BTP parmi lesquelles : plâtrier, plombier, électricien, maçon…

Quelles sont les conditions d’accès à la profession ?

❚ L’accès aux professions du BTP nécessite la possession d’un diplôme de base (type CAP ou BEP) conformément à la réglementation relative à l’artisanat .

Combien d’entreprises de BTP recense-t-on en France ?

❚ En 2010, la FFB recense 351 000 entreprises dans le secteur de la construction, employant 1 205 000 salariés . 93,7 % des entreprises du bâtiment comptent moins de 10 salariés et réalisent 42 % du chiffre d’affaires du secteur .

❚ En 2010, les Travaux publics emploient 266 000 salariés pour 8 033 entreprises . Les entreprises de moins de 51 salariés représentent 90,4 % des entreprises et réalisent un chiffre d’affaires de 10,9 Mds € soit seulement 30 % du secteur .

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Quelles sont les évolutions majeures dans ce métier ?

❚ Le marché du BTP est évalué à 168 milliards d’euros en 2010, en régression de - 1,6 % par rapport à 2009 .

❚ Le secteur du BTP est structurellement en déficit de main d’œuvre malgré les actions lancées régulièrement pour revaloriser l’image de la profession .

❚ Le secteur du BTP est soutenu par les actions du gouvernement en faveur de la construction de logements neufs (lois Borloo, Robien, Scellier et Solidarité Renouvellement Urbain, prêts à taux zéro), ainsi que par le report de la TVA à 5,5 % sur les travaux d’entretien .

❚ Le BTP a occupé une place centrale dans les groupes de réflexion du Grenelle de l’Environnement en 2007 et 2010 . Des mesures ont été élaborées afin d’atteindre l’objectif affiché de diviser la consommation énergétique du parc résidentiel par plus de 4 à l’horizon 2050 .

Quels sont les principaux éléments de leur performance financière ?

❚ Les entreprises individuelles du secteur du BTP affichent des taux de résultat courant entre 15 et 18 % selon les métiers . Ces taux se situent entre 3 et 5 % au sein des sociétés .

❚ La sous-traitance représente une part non négligeable du chiffre d’affaires, notamment dans le gros œuvre .

❚ Dans les comptes des sociétés, les charges de personnel représentent plus ou moins 30 % du chiffre d’affaires selon les métiers .

8 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

1 • Présentation de la profession

1.1 DéfinitionLe champ de cette étude regroupe les entreprises de deux secteurs : le bâtiment et les travaux publics .

›› Les travaux publics consistent en la construction, l’entretien et la réfection des routes, des voies ferrées, des aéroports, des ponts, des tunnels, des viaducs (ouvrages d’art), des ports, des installations industrielles, des réseaux électriques et des télécommunications ou encore des équipements off-shore .

›› Le bâtiment consiste en la construction de maisons, immeubles et autres bâtiments à usage résidentiel ou non . Il se décompose en gros œuvre (construction de maisons, immeubles…) et second œuvre (travaux de finition) .

Dans cette étude, nous analyserons principalement les entreprises artisanales du bâtiment inscrites au répertoire des métiers comptant donc moins de 10 salariés .

❚ Accès à la profession

La Loi n° 2005-882 du 2 août 2005 en faveur des petites et moyennes entreprises modifiant la Loi n° 96-603 du 5 juillet 1996 relative au développement et à la promotion du commerce et de l’artisanat précise que les personnes qui n’emploient pas plus de dix salariés et qui exercent un métier du bâtiment doivent être immatriculées au répertoire des métiers . L’immatriculation au répertoire des métiers ne dispense pas, le cas échéant, de l’immatriculation au registre du commerce et des sociétés .

Le Décret n° 2006-80 du 25 janvier 2006 modifiant le Décret n° 98-247 du 2 avril 1998 relatif à la qualification artisanale et au répertoire des métiers précise que l’immatriculation au répertoire des métiers, qui confère le titre d’artisan, est subordonnée à la justification d’un CAP (certificat d’aptitude professionnelle) ou d’un BEP (brevet d’étude professionnelle), ou d’une immatriculation dans le métier d’au moins six années . Le titre de « maître-artisan » nécessite quant à lui le brevet de maîtrise dans le métier exercé, ou un métier connexe, et deux ans de pratique professionnelle . Toutefois, pour les professions dont l’exercice est réglementé, lorsqu’aucun diplôme ou titre homologué n’existe dans le métier exercé et les métiers connexes, la qualité d’artisan peut être justifiée par un certificat ou une attestation de capacité professionnelle exigé pour cet exercice . L’usage abusif de la qualification artisanale entraîne des sanctions pouvant aller jusqu’à la fermeture de l’établissement concerné . Les titres d’artisan et de « Maître-artisan » sont attribués par le Président de la Chambre de métiers .

92011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

La Loi n° 2006-911 du 24 juillet 2006 relative à l’immigration et à l’intégration précise les conditions d’exercice d’une profession industrielle, commerciale ou artisanale par un étranger . L’article L313-10 du Code de l’entrée et du séjour des étrangers dispose que toute personne physique ou morale, résidant en France et désireuse d’exercer une profession industrielle, commerciale ou artisanale, doit demander, auprès du préfet du département, une carte de séjour temporaire autorisant l’exercice d’une activité professionnelle . L’arrêté du 12 septembre 2007 fixe la liste des pièces justificatives . L’article L122-1 du Code de commerce, complété par le Décret n° 2007-1141 du 26 juillet 2007, précise que tout étranger, ne résidant pas en France, mais désireux d’y exercer une activité professionnelle, doit faire une déclaration au préfet du département ou des autorités consulaires dans son pays . Les ressortissants de l’Union européenne, les Etats parties à l’accord sur l’Espace Européen (Norvège, Liechtenstein et Islande) ou la Confédération Suisse sont dispensés de cette déclaration .

La Directive n° 2006-123 du 12 décembre 2006 relative aux services dans le marché intérieur, dite « Directive Services » doit être transposée en droit national au plus tard le 28 décembre 2009 .

Elle propose de faciliter la liberté d’établissement (guichets uniques, démarches par voie électronique…) et d’établir la liberté de prestation de services au sein de l’Union Européenne, de renforcer les droits des utilisateurs de services, de promouvoir la qualité des services et d’établir une coopération administrative entre les Etats membres . Sont exclus du champ de la Directive, entre autres, les services de transport, les services de soins de santé et certains services sociaux .

1.2 Typologie des intervenantsLe secteur du bâtiment et des travaux publics est un secteur d’activité très vaste qui recouvre de nombreuses professions . La nomenclature NAF 2008 du BTP s’organise autour de trois grandes familles, dont deux dans le bâtiment, qui se subdivisent en vingt-quatre professions :

❚ La construction de bâtiments

›› 41 .20A « Construction de maisons individuelles »

›› 41 .20B « Construction d’autres bâtiments »

❚ Les travaux de construction spécialisée

›› 43 .11Z « Travaux de démolition »

›› 43 .12A « Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires »

›› 43 .12B « Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse »

10 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

›› 43 .13Z « Forages et sondages »

›› 43 .21A « Travaux d’installation électrique dans tous locaux »

›› 43 .21B « Travaux d’installation électrique sur la voie publique »

›› 43 .22A « Travaux d’installation d’eau et de gaz en tous locaux »

›› 43 .22B « Travaux d’installation d’équipement thermiques et de climatisation »

›› 43 .29A « Travaux d’isolation »

›› 43 .29B « Autres travaux d’installation n .c .a »

›› 43 .31Z « Travaux de plâtrerie »

›› 43 .32A « Travaux de menuiserie bois et PVC »

›› 43 .32B « Travaux de menuiserie métallique et serrurerie »

›› 43 .33Z « Travaux de revêtement des sols et des murs »

›› 43 .34Z « Travaux de peinture et vitrerie »

›› 43 .39Z « Autres travaux de finition »

›› 43 .91A « Travaux de charpente »

›› 43 .91B « Travaux de couverture par éléments »

›› 43 .99A « Travaux d’étanchéification »

›› 43 .99B « Travaux de montage de structures métalliques »

›› 43 .99C « Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment »

›› 43 .99D « Autres travaux spécialisés de construction »

❚ Le génie civil

›› 42 .11Z « Construction de routes et autoroutes »

›› 42 .12Z « Construction de voies ferrées de surface et souterraines »

›› 42 .13A « Construction d’ouvrages d’art »

›› 42 .13B « Construction et entretien de tunnels »

›› 42 .21Z « Construction de réseaux pour fluides »

›› 42 .22Z « Construction de réseaux électriques et de télécommunications »

›› 42 .91Z « Construction d’ouvrages maritimes et fluviaux »

›› 42 .99Z « Construction d’autres ouvrages de génie civil n .c .a » .

La nomenclature INSEE de 2003 distinguait quatre grandes familles dont trois dans le bâtiment, qui se subdivisaient elles-mêmes en dix-neuf professions :

112011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

❚ Construction d’ouvrages de bâtiment ou de génie civil

›› 452A « Construction de maisons individuelles »

›› 452B « Construction de bâtiments divers »

›› 452J « Réalisation de couvertures par éléments »

›› 452K « Travaux d’étanchéification »

›› 452L « Travaux de charpente »

›› 452T « Levage, montage »

›› 452V « Travaux de maçonnerie générale »

❚ Travaux d’installation

›› 453A « Travaux d’installation électrique »

›› 453C « Travaux d’isolation »

›› 453E « Installation d’eau et de gaz »

›› 453F « Installation d’équipements thermiques et de climatisation »

❚ Travaux de finition

›› 454A « Plâtrerie »

›› 454C « Menuiserie bois et matières plastiques »

›› 454D « Menuiserie métallique, serrurerie »

›› 454F « Revêtement des sols et des murs »

›› 454H « Miroiterie de bâtiment, vitrerie »

›› 454J « Peinture »

›› 454L « Agencement de lieux de vente »

›› 454M « Travaux de finition n .c .a . »

❚ Travaux publics

›› 451A « Petits terrassements divers, démolition »

›› 451B « Terrassements en grande masse »

›› 451D « Forages et sondages »

›› 452C « Construction d’ouvrages d’art »

›› 452D « Travaux souterrains »

›› 452E « Réalisation de réseaux »

›› 452F « Construction de lignes électriques et de télécommunication »

›› 452N « Construction de voies ferrées »

›› 452P « Construction de chaussées routières et de sols sportifs »

12 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

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›› 452R « Travaux maritimes et fluviaux »

›› 452U « Autres travaux spécialisés de la construction »

›› 453H « Autres travaux d’installation »

90 % des entreprises du secteur du BTP relèvent de l’artisanat . Pour des raisons historiques, le sentiment d’appartenance à un corps de métiers est très ancré dans le bâtiment . En effet, les anciennes corporations étaient très importantes dans le bâtiment ainsi que dans le travail du fer et du bois, souvent lié au bâtiment . Elles ont été supprimées par la Loi Le Chapelier du 14 juin 1791, qui interdisait toute association entre gens du même métier . Le compagnonnage, directement visé par la Loi Le Chapelier, a néanmoins été toléré par la suite en s’appuyant sur la transmission d’un savoir-faire, tant que les mouvements de compagnons ne perturbaient pas l’ordre public . Il s'est fortement développé au 19ème siècle et perdure encore aujourd’hui .

Les professionnels distinguent le bâtiment composé du gros œuvre et du second œuvre et les travaux publics :

›› le gros œuvre recouvre les codes 41 .20A, 41 .20B, 43 .99B et 43 .99C (NAF 2003 : 452A, 452B, 452T et 452V) .

›› le second œuvre comprend les codes 43 .91B, 43 .99A, 43 .91A, 43 .21A, 43 .29A, 43 .22A, 43 .22B, 43 .31Z, 43 .32A, 43 .22B, 43 .33Z, 43 .34Z, 43 .39Z et 43 .99D (NAF 2003 : 452J, 452K, 452L, 453A, 453C, 453E, 453F, 454A, 454C, 454D, 454F, 454H, 454J, 454L et 454M) .

❚ Les principaux opérateurs

Le marché est dominé par les grands groupes nationaux et internationaux :

›› Construction de chaussées : COLAS (groupe BOUYGUES, 11,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2010, EUROVIA (groupe VINCI, 7,9 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2010)

›› Terrassement : BOUYGUES CONSTRUCTION (9,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2009), VINCI CONSTRUCTION né du rapprochement en 2007 de GTM construction et SOGEA construction (groupe VINCI, 5,381 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2010), EIFFAGE Construction (groupe EIFFAGE, 3,620 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2010) .

›› Travaux d’installation électrique : VINCI ENERGIE (groupe VINCI, 5,081 milliards de chiffre d’affaires en 2010), SPIE BATIGNOLLES (groupe AMEC SPIE, 1,895 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2010), CEGELEC (2,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2009)…

Les informations financières sont communiquées par les entreprises sur leurs sites web en juillet 2011 et sont donc données à titre purement indicatif .

132011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

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2 • Analyse économique

2.1 Evolution de l’activité

Un marché intérieur évalué à 168 milliards d’euros en 2010

Le ministère de l’Equipement estime à 168,8 milliards d’euros le marché du BTP, hors sous-traitance, en France en 2010 . Le secteur du bâtiment rassemble à lui seul 76,9 % du chiffre d’affaires soit 129 milliards d’euros contre 23,1 % ou 38,8 milliards d’euros pour les travaux publics .

Le ralentissement économique s’est poursuivi en 2010 pour le BTP . En effet, globalement pour le bâtiment, le chiffre d’affaires a diminué de 1,4 % et de 1,6 % pour les travaux publics .

Le maintien des résultats dans ces secteurs d’activité reste incertain .

En 2009, le plan de relance avait maintenu ponctuellement un certain dynamisme .

En 2010, le taux de de croissance du PIB (+1,5 %) était trop faible pour permettre une consolidation de l’activité des acteurs économiques du secteur privé .

Répartition de l’activité du secteur du BTP en 2010 (hors sous-traitance)Source : FFB, Le bâtiment en chiffres1

En milliards d’euros LogementsHors

logements TotalLogement

en % du CA

Bâtiment neuf 36 24 60 60,0 %

Amélioration entretien 41 28 69 59,4 %

BTP 77 52 129 59,7 %

La production de logements neufs représente 27,9 % du chiffre d’affaire annuel total réalisé dans le bâtiment alors que les constructions hors logement représentent 18,6 % . L’amélioration et l’entretien des bâtiments des logements représentent 31,8 % contre 21,7 % pour le secteur hors logements .

1 En raison de la rénovation de la collecte de l’EAE Construction, les données 2004 et 2005 ne sont pas directement comparables à l’édition précédente. Le chiffre d’affaires s’entend net de sous-traitance.

14 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

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❚ Le Bâtiment

L’activité du bâtiment est fragilisée par les 3 années de crise consécutives . En effet, l’impact de la crise financière sur les secteurs de l’industrie et du commerce a eu pour conséquence le gel de projets de construction :

›› La mise en chantier du résidentiel neuf a tardé à redémarrer en 2010 alors qu’entre novembre 2010 et octobre 2011, les mises en chantier ont progressé de 0,4 point : les particuliers bénéficient toujours d’aides Loi Scellier, PASS FONCIER, emprunt à taux zéro, et les taux de crédits aux particuliers ont été particulièrement bas ;

›› Le secteur du bâtiment industriel et commercial subit davantage la crise financière à cause de l’attentisme des décideurs ;

›› La réhabilitation est par nature un marché bien moins soumis aux fluctuations de cycle économique . L’éco-PTZ et l’éco-subvention ainsi que la TVA à 5,5 % ont maintenu le niveau de production .

Le Grenelle 1 de l’environnement commencé en septembre 2007 et le Grenelle 2 (loi du 12 juillet 2010) a adopté, pour le secteur du bâtiment, des objectifs d’économie d’énergie visant à diviser par quatre la consommation énergétique du parc résidentiel d’ici 2050 . Atteindre cet objectif implique le développement et la mise en place de nouvelles technologies dans la construction neuve ainsi que dans le parc existant (rénovation) .

›› Dès 2010, les bâtiments neufs seront construits en basse consommation (50 kWh/m²) . Le passage anticipé à la réglementation THPE (très haute performance énergétique) pour les logements neufs privés fixe un objectif d’un tiers des constructions privées neuves en basse consommation ou à énergie passive ou positive (2010) puis la généralisation des logements neufs à basse consommation (2012) et enfin la généralisation des logements neufs à énergie passive ou positive (2020) .

›› L’utilisation de matériaux non polluants contribuant à l’amélioration de la qualité de l’air intérieur est promue : étiquetage obligatoire des matériaux de construction et de décoration sur leur contenu en polluants volatils, interdiction dès 2008 des substances CMR 1 et 2 (cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques) dans ces produits ; réduction des polluants des chauffages au bois .

›› La promotion du bois éco-matériau dans la construction et adapter les normes de construction à ce matériau .

›› Le parc privé fera l’objet d’une rénovation thermique qui suppose la présence d’incitations financières à destination des particuliers tels que le crédit d’impôt « développement durable », le « prêt CO2 », le livret de développement durable (ex-CODEVI)… D’ici 2020, l’objectif est de réduire les consommations d’énergie du parc des bâtiments existants d’au moins 38 % .

152011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

›› Afin d’améliorer la gestion des déchets du BTP, un diagnostic préalable au chantier de démolition sera obligatoire, ainsi que des plans de gestion départementaux .

L’Enquête Annuelle d’Entreprise du ministère de l’Equipement2 précise qu’au sein du bâtiment, le gros œuvre représente 26 % du chiffre d’affaires du secteur du bâtiment et le second œuvre 74 %, sur un total de 127 milliards d’euros .

Le gros œuvre est composé de 5 activités : la construction de maisons individuelles (NAF 4220A), la construction d’autres bâtiments (4120B), les travaux et démolition (4311Z), les travaux de montage de structures métalliques (4399B) et enfin, la plus importante, les travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment (4399C) . Ce sont 93 624 entreprises artisanales, selon la Capeb .

Le second œuvre regroupe 15 activités au sein desquelles 4 se détachent en terme de chiffre d’affaires : les travaux d’installation électrique, l’installation d’équipements thermiques et de climatisation, la menuiserie bois et matière plastique, et la peinture .

74 % du second sont réalisés par des entreprises artisanales selon la Capeb d’après le RSA au 1er janvier 2009 . Ce sont 263 581 entreprises artisanales .

Structure du second œuvre par type d’activitéSource : Capeb – Chiffres clés 2011 selon EAE 2007

Chiffre d’affaires en millions d’euros

Poids en %

Maçonnerie Carrelage 25 494 32,1 %

Couverture Plomberie Chauffage 16 051 20,2 %

Peinture Vitrerie Revêtement 12 298 15,5 %

Charpente Menuiserie Agencement 11 419 14,4 %

Equipement Electrique et Electronique 8 922 11,2 %

Serrurerie Métallerie 5 134 6,5 %

Métiers et Techniques du Plâtre et de l’Isolation 4 151 2,5 %

Second œuvre 83 468 100 %

21 950 entreprises artisanales font des travaux publics et réalisent un chiffre d’affaires de 41 M€ (EAE 2007) . 44 % de leur chiffre d’affaires sont réalisés avec des sociétés privées, 35 % avec le secteur public et 21 % avec des particuliers .

2 La dernière année disponible pour cette enquête est l’année 2007 .

16 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

29 % du chiffre d’affaires des entreprises de moins de 20 salariés de Travaux Publics sont réalisés dans les voies de communication, 24 % dans les réseaux, 15 % dans la construction de maisons individuelles, 8 % dans la construction d’autres bâtiments, 7 % dans les logements collectifs, 6 % des bureaux, commerces, usines et exploitation agricole, 5 % pour les ouvrages à usage sportif ou récréatif, 5 % pour les ouvrages de franchissement et 1 % pour les ouvrages complexes sur site industriel .

La grande difficulté de ces TPE est l’accès aux marchés publics .

Les indices de consommation des travaux d’entretien et de réparation des logements traduisent une augmentation constante des prix . Les professionnels expliquent les hausses de tarif essentiellement par le renchérissement de la main d’œuvre, en raison de la mise en place des 35 heures et de la revalorisation des indices de base des salaires de la construction, et par la hausse des prix des matières premières . Entre 2008 et 2010, l’IPC de la catégorie « Entretien et réparation courante du logement » a augmenté de façon régulière à +2,7 % environ, tous les ans .

D’après son enquête mensuelle de conjoncture dans l’industrie du bâtiment, l’INSEE constate en novembre 2011 un retournement de tendance au niveau de l’indicateur synthétique du climat des affaires, constitué à partir des soldes d’opinion des chefs d’entreprises . Pour la première fois depuis fin 2010, cet indicateur marque un repli (d’un point) entre octobre et novembre traduisant un climat conjoncturel défavorable .

Indicateur synthétique du climat des affaires dans l’industrie du bâtimentSource : Insee – Informations rapides 23 novembre 2011, n° 286

125

120

115

110

105

100

95

90

85

80

751993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 12007 2009 2011

Indicateur normalisé : moyenne = 100 et écart-type = 10

172011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

La même enquête révèle que les entrepreneurs sont plus nombreux qu’en octobre à indiquer que leur activité a diminué sur la période récente et pensent que le ralentissement de l’activité devrait se poursuivre dans les prochains mois .

❚ Les travaux publics

Depuis 2008, la baisse d’activité se poursuit en 2010 à -1,6 % . Les conditions climatiques, le blocage des raffineries de pétrole, la hausse des matières premières et de l’énergie font augmenter les prix des prestations alors que le marché est tendu . Toutefois, certains métiers du secteur Travaux publics affichent une légère croissance en particulier les travaux routiers (+1,3 %) qui représentent la plus forte part de cette activité (36,6 %) . Les chantiers autoroutiers en cours soutiennent cette activité . Les travaux électriques enregistrent une croissance de 3,1 % avec le déploiement des réseaux à hauts débits, le développement des énergies renouvelables (photovoltaïques) .

Les ouvrages d’art évoluent favorablement (+1,1 %) grâce à la construction de viaducs .

Les travaux souterrains restent dynamiques (+5,1 %) avec des modifications du métro parisien .

En euros constants, l’activité recule de 5,2 % en 2010 par rapport à l’année précédente .

Répartition de l’activité selon la nature des travaux Source : FNTP – Rapport d’activité 2010-2011

En Millions d’euros

D 10/09 en euros constants

En % du Chiffre

d’affaires

Travaux routiers 14 216,6 -3,0 % 36,6 %

Adduction d’eau, assainissement, autres canalisations et installations

6 772,1 -5,4 % 17,5 %

Terrassements 6 122,0 -11,1 % 15,8 %

Travaux électriques 5 059,0 -1,3 % 13,0 %

Ouvrages d’art et d’équipements industriels 3 649,3 -3,1 % 9,4 %

Fondations spéciales, forages, sondages 1 205,2 -6,8 % 3,1 %

Voies ferrées 784,9 -11,0 % 2,0 %

Travaux souterrains 522,9 +0,6 % 1,3 %

Travaux en site maritime ou fluvial 398,4 -23,2 % 1,0 %

Travaux agricole 91,5 -26,4 % 0,2 %

Total 38 821,9 -5,2 % 100,0 %

18 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

La clientèle est constituée à 45 % de collectivités locales, 32,2 % du secteur privé, 14,4 % des entreprises publiques, 4,4 % l’Etat et 3,6 % des concessions et sociétés routières .

La réforme de la fiscalité locale freine les investissements des collectivités locales qui sont dans l’incertitude des montants de budgets .

Les commandes des sociétés du secteur privé (hors sociétés autoroutières et concessions) ont augmenté entre 2009 et 2010 de 6 % .

En 2011, les carnets de commandes se remplissent dans la perspective de grands projets . Mais la nouvelle crise financière d’août 2011 rend les banques encore plus frileuses dans leurs offres de crédit .

La FNTP propose d’axer les prestations sur un service de qualité et le développement de l’assistance à maîtrise d’œuvre par exemple .

Le secteur du BTP, et particulièrement le bâtiment, souffre d’une pénurie structurelle de main d’œuvre, notamment dans certaines professions (maçons, peintres et électriciens) . Cette pénurie s’explique par les conditions de travail (amplitude des horaires, pénibilité…), les rémunérations et l’image traditionnellement négative des métiers manuels . Les campagnes d’information et de recrutement tendent à attirer de nouveaux candidats, notamment féminins, en mettant en avant les possibilités d’évolution, l’encadrement, les débouchés et le savoir-faire . Des entrepreneurs font également appel à de la main d’œuvre européenne pour combler la pénurie .

Les mesures du Grenelle de l’environnement vont entraîner des besoins de formation et de qualification spécifique dans la profession en développant des savoirs faire touchant à la rénovation thermique, aux équipements climatiques, à l’utilisation des énergies renouvelables…

2.2 Tendances du secteurAu 1er Janvier 2010, l’INSEE recense 134 676 entreprises dans le secteur de la construction, tous codes NAF confondus . Cela représente une évolution de +4,13 % par rapport à 2009 . Cette évolution positive s’observe au global sur chaque code NAF .

192011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

Nombre d’entreprises au 1er janvier sur deux ans par tranche d’effectifs salariésSource : Insee

Nombre d’entreprises par tranche d’effectifs salariés

0 à 2 3 à 5 6 à 9 10 à 19 20 à 4950 et plus

TOTAL

4312 A « Travaux de terrassement

courants et travaux

préparatifs »

au 1er janvier 2010

10371 1729 1049 912 489 99 14649

au 1er janvier 2009

9722 1747 1081 988 505 102 14145

Variation +6,7 % -1,0 % -3,0 % -7,7 % -3,2 % -2,9 % +3,6 %

Seul le nombre d’entreprises possédant un effectif salarié compris entre 0 et 2, a augmenté entre 2009 et 2010 . Cette catégorie représente 71 % du total d’entreprises exerçant des travaux de terrassement courants et travaux préparatifs en 2010 .

Nombre d’entreprises par tranche d’effectifs salariés

0 à 2 3 à 5 6 à 9 10 à 19 20 à 4950 et plus

TOTAL

4399C « Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre bâtiment »

au 1er janvier 2010

28551 7895 4133 2715 1351 305 44950

au 1er janvier 2009

26715 8242 4439 2897 1431 317 44041

Variation +6,9 % -4,2 % -6,9 % -6,3 % -5,6 % -3,8 % +2,1 %

La part des entreprises ayant entre 0 et 2 salariés, représente 64 % du total du dénombrement d’entreprises de travaux de maçonnerie générale et gros œuvre bâtiment . En 2009, elle n’en représentait que 61 % .

20 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

Nombre d’entreprises par tranche d’effectifs salariés

0 à 2 3 à 5 6 à 9 10 à 19 20 à 4950 et plus

TOTAL

4321A « Travaux

d’installation électrique dans tous locaux »

au 1er janvier 2010

24273 3983 2052 1487 792 302 32889

au 1er janvier 2009

22267 3976 2055 1563 787 330 30978

Variation +9,0 % +0,2 % -0,1 % -4,9 % +0,6 % -8,5 % +6,2 %

Les entreprises exerçant des travaux d’installation électrique dans tous locaux ont augmenté de 6,2 % entre 2009 et 2010 . Cette évolution positive s’explique principalement par la progression de +9 % des entreprises avec un effectif salarié inférieur ou égal à 2 .

Nombre d’entreprises par tranche

d’effectifs salariés0 à 2 3 à 5 6 à 9

10 à 19

20 à 49

50 et plus

TOTAL

4391B « Travaux de couverture par

éléments »

au 1er janvier 2010

7903 2299 1100 705 315 27 12349

au 1er janvier 2009

7291 2323 1137 690 308 34 11783

Variation +8,4 % -1,0 % -3,3 % +2,2 % +2,3 % -20,6 % +4,8 %

Les entreprises exerçant des travaux de couverture par éléments ont augmenté de +4,8 % entre 2009 et 2010 . Cette évolution s’explique par la progression de +8,4 % des entreprises ayant entre 0 et 2 salariés . Cette catégorie représente en effet, 64 % du total des entreprises (contre 62 % en 2009) .

212011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

Nombre d’entreprises par tranche d’effectifs salariés

0 à 2 3 à 5 6 à 9 10 à 19 20 à 4950 et plus

TOTAL

4332A « Travaux de

menuiserie bois et PVC »

au 1er janvier 2010

21594 3965 2130 1469 603 78 29839

au 1er janvier 2009

20069 4013 2133 1478 619 73 28385

Variation +7,6 % -1,2 % -0,1 % -0,6 % -2,6 % +6,8 % +5,1 %

Les entreprises ayant un effectif salarié compris entre 0 et 2 présentent une évolution positive de +7,6 % . Avec environ 1500 emplois en plus en un an, elles contribuent pour l’essentiel à la hausse totale de +5,1 % des entreprises de travaux de menuiserie bois et PVC . En effet, la tranche de 0 à 2 salariés, représente 72 % du total des entreprises exerçant cette activité en 2010 .

D’après les estimations de la FFB pour l’année 2009, le secteur du bâtiment est majoritairement composé de TPE de moins de 10 salariés : elles totalisent 93,7 % des entreprises et 42 % du chiffre d’affaires . Les grandes entreprises (de plus de 50 salariés), peu nombreuses (environ 1600), pèsent plus du quart du chiffre d’affaires .

Démographie d’entreprises Source : INSEE, Démographie des entreprises

Nombre d’entreprises 2007 2008 2009 2010∆ 10/09 (en %)

Créations 57 491 55 719 80 425 92 289 +14,8 %

Défaillances 11 371 13 269 15 022 14 159 -5,7 %

En 2010, le rythme des créations d’entreprises de BTP ralentit . Seules les entreprises spécialisées dans les travaux d’installation progressent sous l’effet des mesures d’accompagnement financières accordées aux particuliers pour l’amélioration de leur habitat (chaudières plus performantes, convecteurs économisant l’électricité…) .

La lecture de ces chiffres doit tenir compte du nouveau statut des auto-entrepreneurs qui a donné naissance à des milliers de créations d’activité .

Les créations restent encore 4 fois supérieures aux défaillances témoignant de la bonne santé du secteur .

22 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

Répartition des créations d’entreprises artisanales du bâtiment par activité Source : Capeb – Chiffres clés 2011 selon RSA année 2009

Créations Poids en %

Maçonnerie Carrelage 17 739 26 %

Couverture Plomberie Chauffage 10 410 15 %

Equipement électrique et Electronique 9 404 14 %

Charpente Menuiserie Agencement 7 157 10 %

Métiers et Techniques du Plâtre et de l’Isolation 4 825 7 %

Peinture Vitrerie Revêtements 17 598 25 %

Serrurerie Métallerie 2 418 3 %

Total 69 551 100 %

Sur les secteurs des travaux publics, la FNTP relève dans son rapport d’activité 2010-2011 que de janvier à août 2011, les défaillances sont en recul de 12 % par rapport à la même période de 2010 mais elles demeurent encore supérieures de 45 % à la situation qui était observée avant la crise . Sur les huit premiers mois de 2011, le rapport précise également que le nombre de salariés concernés par une défaillance d’entreprise augmente de plus de 10 % par rapport aux huit premiers mois de 2010 .

3 • Structure financière

Cette analyse financière est réalisée à partir de données moyennes sur le secteur étudié : celles-ci peuvent être impactées de manière conséquente selon la taille de l’échantillon sélectionné .

A noter :

›› La colonne « global » des tableaux ci-dessous, correspond à une moyenne pondérée par le nombre d’entreprises des données détaillées dans les différentes tranches de chiffre d’affaires .

›› Sauf annotation contraire, les données exprimées sont les données moyennes du secteur .

›› Sauf annotation contraire, les pourcentages sont exprimés en fonction du chiffre d’affaires .

232011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

3.1 Chiffres clés des entreprises individuelles du secteur Les codes NAF repris pour décrire cette activité sont les suivants :

›› 4312A : « Travaux de terrassement courants et travaux préparatifs » dont : ›– 4312A1 : Terrassement, travaux publics : données traitées ci-dessous .

›› 4391B : « Travaux de couverture par éléments » dont :›– 4391B1 : Couverture : données traitées ci-dessous .

›› 4332A : « Travaux de menuiserie bois et PVC » dont :›– 4332A1 : Menuiserie : données traitées ci-dessous .›– 4332A2 : Installation de cuisine : données non traitées car le nombre d’entreprises de ce code est inférieur à 500 .

›› 4399C : « Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment » dont :›– 4399C1 : Maçonnerie : données traitées ci-dessous .›– 4399C2 : Ravalement de façade, isolation extérieure : données non traitées car le nombre d’entreprises de ce code est inférieur à 500 .

›› 4321A : « Travaux d’installation électrique dans tous locaux » dont :›– 4321A1 : Electricité générale : données traitées ci-dessous .›– 4321A2 : Travaux d’installations téléphoniques et informatiques : non traitées car le nombre d’entreprises de ce code est inférieur à 500 .

›– 4321A3 : Installations d’alarmes : non traitées car le nombre d’entreprises de ce code est inférieur à 500 .

›– 4321A4 : Montages d’antennes : non traitées car le nombre d’entreprises de ce code est inférieur à 500 .

3.1.1 Activité des entreprises individuelles du secteur

La FCGA présente des données sur d’autres NAF également liés au BTP au sens large :

4120A1 « Construction de maisons individuelles »

4120BA « Construction d’autres bâtiments »

4321A2 « Travaux d’installations téléphoniques et informatiques »

4321A3 « Installation d’alarmes »

4321A4 « Montages d’antennes »

24 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

4322A1 « Plomberie, chauffage, sanitaire »

4329A1 « Travaux d’isolation »

4329B1 « Installation de stores »

4329B2 « Travaux d’aménagements intérieurs »

4331Z1 « Plâtrerie, staff, décoration »

4331Z2 « Tâcheron travaux de finition »

4331Z3 « Tâcheron gros œuvre »

4331Z4 « Tâcheron second-œuvre »

4332A2 « Installation de cuisines »

4332B1 « Serrurerie, métallerie »

4332B2 « Menuiserie aluminium et PVC »

4332C1 « Aménagement de magasins et bureaux »

4333Z1 « Revêtement sols, murs, carrelage »

4334Z1 « Miroiterie, vitrerie »

4334Z2 « Peinture »

4339Z1 « Travaux de finition et nettoyage de façades »

4391A1 « Charpente »

4399A1 « Travaux d’étanchéification »

4399C2 « Ravalement de façade, isolation extérieure »

4399D1 « Construction de cheminées »

4339D2 « Installation de piscines »

Compte tenu du nombre de codes existants et afin de ne pas alourdir l’étude, seuls les 5 codes suivants sont présentés dans cette étude : 4312A 1, 4391B1, 4332A1, 4399C1 et 4321A1 .

❚ Terrassement, travaux publics

2010

Nombre d’entreprises 1 807

Chiffre d’affaires ht € 184 096

Marge brute globale 84,7 %

Résultat exploitation hors cotis. exploitant 22,7 %

Résultat financier -0,9 %

Résultat courant 14,6 %

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4312A1

252011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

❚ Couverture

2010

Nombre d’entreprises 2 766

Chiffre d’affaires ht € 221 783

Marge brute globale 66,2 %

Résultat exploitation hors cotis. exploitant 24,6 %

Résultat financier -0,5 %

Résultat courant 16,8 %

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4391B1

❚ Menuiserie

2010

Nombre d’entreprises 5 668

Chiffre d’affaires ht € 187 086

Marge brute globale 58,8 %

Résultat exploitation hors cotis. exploitant 23,5 %

Résultat financier -0,4 %

Résultat courant 15,8 %

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4332A1

❚ Maçonnerie

2010

Nombre d’entreprises 8 565

Chiffre d’affaires ht € 200 142

Marge brute globale 72,0 %

Résultat exploitation hors cotis. exploitant 23,4 %

Résultat financier -0,4 %

Résultat courant 15,9 %

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4399C1

26 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

❚ Electricité générale

2010

Nombre d’entreprises 6 978

Chiffre d’affaires ht € 155 999

Marge brute globale 60,4 %

Résultat exploitation hors cotis. exploitant 27,4 %

Résultat financier -0,4 %

Résultat courant 18,5 %

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4321A1

3.1.2 Performances des entreprises individuelles du secteur

❚ Performances par taille d’entreprises

›› Terrassement, travaux publics

Données 2010

Répartition selon le chiffre d’affaires Global Tranche 1 Tranche 2 Tranche 3 Tranche 4 Tranche 5

En € ≤73 020 ≤113 921 ≤181 124 ≤328 321 ≤1 402 804

Nombre d’entreprises 1 807 325 470 452 343 217

Effectif moyen (exploitant inclus)

2 1 1,1 1,4 2,4 5,7

Chiffre d’affaires ht € 184 096 55 216 92 983 142 300 243 211 568 083

Chiffre d’affaires par personne €

93 124 54 172 86 236 98 360 99 830 99 042

Marge brute globale 84,7 % 89,5 % 87,9 % 84,7 % 83,0 % 83,9 %

Valeur ajoutée 46,5 % 51,1 % 48,8 % 47,1 % 46,9 % 44,6 %

Impôts et taxes 2,4 % 3,3 % 3,0 % 2,6 % 2,4 % 2,0 %

Charges de personnel 14,2 % 1,0 % 2,1 % 7,8 % 15,6 % 22,8 %

EBE hors cotisations exploitant

29,9 % 46,8 % 43,7 % 36,7 % 28,9 % 19,7 %

Amortissements et provisions

8,3 % 12,8 % 10,6 % 9,5 % 8,2 % 6,4 %

Résultat exploitation hors cotis. exploitant

22,7 % 35,4 % 33,8 % 28,4 % 21,9 % 14,4 %

Résultat financier -0,9 % -1,3 % -1,2 % -1,0 % -0,9 % -0,7 %

272011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

Résultat courant hors cotis. exploitant

21,8 % 34,1 % 32,6 % 27,4 % 21,0 % 13,7 %

Résultat courant hors cotis. exploitant (€)

40043 18831 30341 38931 51005 77816

Cotisations de l’exploitant

7,1 % 12,8 % 11,7 % 9,2 % 6,7 % 3,9 %

Résultat courant 14,6 % 21,3 % 21,0 % 18,1 % 14,3 % 9,8 %

RESULTAT COURANT €

26 908 11 746 19 500 25 823 34 662 55 670

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4312A1

Le chiffre d’affaires moyen en 2010 de cette activité est de 184 096 € .

La marge brute moyenne 2010 à 84,7 % se révèle sensible à la taille de l’entreprise : elle diminue à mesure que le niveau de chiffre d’affaires augmente .

Les charges de personnel progressent quant à elles au fur et à mesure que l’activité augmente . Elles suivent l’augmentation de l’effectif moyen qui passe de 1 pour les entreprises réalisant un chiffre d’affaires inférieur à 73 020 €, à 5,7 personnes pour les entreprises réalisant un chiffre d’affaires compris entre 328 321 € et 1 402 804 € .

Une entreprise exerçant une telle activité, dégage en moyenne un résultat courant de 14,6 % de son chiffre d’affaires : les taux de résultat sont très différents entre les entreprises de moins de 113 921 € de chiffre d’affaires à environ 21 % et les entreprises plus grandes dont les taux de résultat courant passe progressivement de 18 à moins de 10 % selon les tranches définies .

›› Couverture

Données 2010

Répartition selon le chiffre d’affaires Global Tranche 1 Tranche 2 Tranche 3 Tranche 4 Tranche 5

En € ≤95 034 ≤166 842 ≤252 787 ≤387 616 ≤977 167

Nombre d’entreprises 2 766 498 719 692 525 332

Effectif moyen (exploitant inclus)

2,80 1,10 1,70 2,60 3,80 6,50

Chiffre d’affaires ht € 221783 68865 130522 206113 308272 544691

Chiffre d’affaires par personne €

79755 61118 77737 79754 81289 84347

Marge brute globale 66,2 % 70,2 % 67,5 % 67,3 % 65,2 % 64,8 %

Valeur ajoutée 50,4 % 48,8 % 49,9 % 51,7 % 50,7 % 49,7 %

28 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

Impôts et taxes 2,1 % 2,8 % 2,4 % 2,2 % 2,0 % 1,8 %

Charges de personnel 21,7 % 4,6 % 12,9 % 20,3 % 24,2 % 28,2 %

EBE hors cotisations exploitant

26,7 % 41,4 % 34,6 % 29,2 % 24,5 % 19,7 %

Amortissements et provisions

3,2 % 4,3 % 3,8 % 3,1 % 3,1 % 2,9 %

Résultat exploitation hors cotis. exploitant

24,6 % 38,3 % 32,0 % 27,3 % 22,6 % 17,9 %

Résultat financier -0,5 % -0,6 % -0,5 % -0,5 % -0,4 % -0,4 %

Résultat courant hors cotis. exploitant

24,2 % 37,7 % 31,5 % 26,8 % 22,2 % 17,5 %

Résultat courant hors cotis. exploitant (€)

53591 25963 41107 55242 68435 95152

Cotisations de l’exploitant 7,3 % 13,4 % 10,2 % 8,3 % 6,5 % 4,7 %

Résultat courant 16,8 % 24,3 % 21,3 % 18,5 % 15,7 % 12,8 %

RESULTAT COURANT € 37 301 16 738 27 819 38 104 48 256 69 685

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4391B1

Le chiffre d’affaires moyen en 2010 d’une entreprise exerçant une activité de travaux de couverture est de 221 783 € .

La marge brute globale moyenne est de 66,2 % . En fonction du niveau de l’activité, ce taux tend à diminuer .

Une entreprise exerçant une telle activité, dégage en moyenne un résultat courant de 16,8 % de son chiffre d’affaires : ce taux oscille entre 24,3 % pour les plus petites entreprises et 12,8 % pour celles de la tranche la plus haute .

›› Menuiserie

Données 2010

Répartition selon le chiffre d’affaires Global Tranche 1 Tranche 2 Tranche 3 Tranche 4 Tranche 5

En € ≤76 425 ≤123 780 ≤203 350 ≤347 684 ≤975 061

Nombre d’entreprises 5 668 1020 1474 1417 1077 680

Effectif moyen (exploitant inclus)

2,1 1 1,2 1,6 2,8 5,4

Chiffre d’affaires ht € 187 086 57 543 99 038 159 105 262 987 510 352

292011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

Chiffre d’affaires par personne €

90 094 55 567 83 055 96 528 95 413 95 030

Marge brute globale 58,8 % 66,8 % 62,4 % 58,7 % 57,6 % 56,9 %

Valeur ajoutée 42,9 % 43,5 % 43,5 % 42,7 % 42,8 % 42,6 %

Impôts et taxes 2,0 % 2,9 % 2,5 % 2,2 % 1,9 % 1,6 %

Charges de personnel 15,3 % 1,3 % 4,5 % 10,3 % 17,3 % 23,7 %

EBE hors cotisations exploitant

25,6 % 39,3 % 36,6 % 30,2 % 23,7 % 17,4 %

Amortissements et provisions

3,1 % 4,8 % 4,0 % 3,3 % 2,9 % 2,4 %

Résultat exploitation hors cotis. exploitant

23,5 % 35,7 % 33,4 % 27,8 % 21,7 % 15,9 %

Résultat financier -0,4 % -0,6 % -0,6 % -0,5 % -0,4 % -0,4 %

Résultat courant hors cotis. exploitant

23,0 % 35,0 % 32,9 % 27,4 % 21,3 % 15,5 %

Résultat courant hors cotis. exploitant (€)

43074 20157 32538 43524 55893 79045

Cotisations de l’exploitant 7,2 % 12,5 % 11,2 % 8,8 % 6,5 % 4,3 %

Résultat courant 15,8 % 22,6 % 21,6 % 18,6 % 14,8 % 11,2 %

RESULTAT COURANT € 29 517 12 988 21 402 29 523 38 807 57 174

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4332A1

Le chiffre d’affaires moyen en 2010 d’une entreprise exerçant une activité de travaux de menuiserie est de 187 086 € .

La marge brute globale moyenne est de 58,8 %, avec la même sensibilité au niveau de l’activité que les entreprises des codes NAF précédents .

Une entreprise exerçant une telle activité, dégage en moyenne un résultat courant de 15,8 % de son chiffre d’affaires . Ce taux baisse plus la taille de l’entreprise augmente : il s’établit à 22,6 % pour les plus petites entreprises, soit deux fois plus que celles de la tranche la plus haute à 11,2 % .

30 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

›› Maçonnerie

Données 2010

Répartition selon le chiffre d’affaires Global Tranche 1 Tranche 2 Tranche 3 Tranche 4 Tranche 5

En € ≤75 559 ≤132 238 ≤218 996 ≤374 851 ≤1 137 807

Nombre d’entreprises 8 565 1542 2227 2141 1627 1028

Effectif moyen (exploitant inclus)

2,8 1,1 1,5 2,4 3,8 6,9

Chiffre d’affaires ht € 200 142 55 599 102 228 171 074 282 242 559 674

Chiffre d’affaires par personne €

72 626 50 491 67 227 70 200 73 823 81 251

Marge brute globale 72,0 % 76,5 % 74,2 % 73,0 % 71,6 % 70,1 %

Valeur ajoutée 51,9 % 51,8 % 52,6 % 53,8 % 53,0 % 49,6 %

Impôts et taxes 2,0 % 3,1 % 2,6 % 2,2 % 2,0 % 1,7 %

Charges de personnel 23,8 % 4,3 % 12,5 % 22,1 % 26,9 % 29,9 %

EBE hors cotisations exploitant

26,0 % 44,5 % 37,5 % 29,5 % 24,2 % 18,0 %

Amortissements et provisions

3,6 % 5,0 % 4,3 % 3,7 % 3,6 % 3,1 %

Résultat exploitation hors cotis. exploitant

23,4 % 40,8 % 34,3 % 26,9 % 21,6 % 15,7 %

Résultat financier -0,4 % -0,6 % -0,5 % -0,4 % -0,4 % -0,4 %

Résultat courant hors cotis. exploitant

23,0 % 40,3 % 33,8 % 26,5 % 21,2 % 15,4 %

Résultat courant hors cotis. exploitant (€)

46009 22379 34548 45269 59816 85970

Cotisations de l’exploitant

7,1 % 14,3 % 11,3 % 8,4 % 6,4 % 4,2 %

Résultat courant 15,9 % 25,9 % 22,5 % 18,1 % 14,8 % 11,2 %

RESULTAT COURANT €

31 761 14 411 23 024 30 962 41 854 62 405

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4399C1

Le chiffre d’affaires moyen en 2010 d’une entreprise exerçant une activité de travaux de maçonnerie est de 200 142 € .

La marge brute globale moyenne à 72 % apparaît sensible au niveau du chiffre d’affaires comme les activités précédentes .

Une entreprise de maçonnerie dégage en moyenne un résultat courant de 15,9 % de son chiffre d’affaires : à 25,9 %, les plus petites affichent un taux de résultat bien supérieur à celui des plus grandes à 11,2 % .

312011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

›› Electricité générale

Données 2010

Répartition selon le chiffre d’affaires Global Tranche 1 Tranche 2 Tranche 3 Tranche 4 Tranche 5

En € ≤69 751 ≤106 384 ≤166 678 ≤284 319 ≤812 824

Nombre d’entreprises 6 978 1256 1814 1745 1326 837

Effectif moyen (exploitant inclus)

1,8 1 1,1 1,4 2,3 4,6

Chiffre d’affaires ht € 155 999 53 815 87 511 132 176 213 567 416 232

Chiffre d’affaires par personne €

85 526 52 375 78 074 93 121 92 711 89 962

Marge brute globale 60,4 % 63,7 % 61,8 % 60,7 % 60,0 % 59,1 %

Valeur ajoutée 44,6 % 42,1 % 43,7 % 44,3 % 45,2 % 45,1 %

Impôts et taxes 2,0 % 2,7 % 2,5 % 2,3 % 2,0 % 1,5 %

Charges de personnel 13,8 % 1,1 % 3,1 % 7,7 % 15,7 % 23,6 %

EBE hors cotisations exploitant

28,8 % 38,3 % 38,2 % 34,3 % 27,6 % 19,9 %

Amortissements et provisions

2,3 % 3,7 % 2,9 % 2,4 % 2,2 % 1,8 %

Résultat exploitation hors cotis. exploitant

27,4 % 35,7 % 36,0 % 32,8 % 26,3 % 19,0 %

Résultat financier -0,4 % -0,5 % -0,4 % -0,4 % -0,4 % -0,3 %

Résultat courant hors cotis. exploitant

27,0 % 35,2 % 35,6 % 32,4 % 25,9 % 18,7 %

Résultat courant hors cotis. exploitant (€)

42090 18924 31173 42844 55416 77827

Cotisations de l’exploitant 8,5 % 12,3 % 12,0 % 10,5 % 7,9 % 5,3 %

Résultat courant 18,5 % 22,8 % 23,6 % 22,0 % 18,1 % 13,4 %

RESULTAT COURANT € 28 891 12 294 20 663 29 027 38 609 55 947

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4321A1

Le chiffre d’affaires moyen en 2010 d’une entreprise exerçant une activité de travaux d’installation électrique est de 155 999 € . La marge globale moyenne est de 60,4 % . Une entreprise exerçant une telle activité, dégage en moyenne un résultat courant de 18,5 % de son chiffre d’affaires .

La structure du compte de résultat de cette activité est similaire aux activités décrites auparavant : travaux de menuiserie, maçonnerie…

32 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

❚ Évolution des principaux postes entre 2009 et 2010

›› Terrassement, travaux publics

Evolution 2009 / 2010

Nombre d’entreprises 1 410

Chiffre d’affaires HT 2010 € 185 146

Chiffre d’affaires -1,7 %

Marge brute -1,1 %

Valeur ajoutée -2,5 %

Charges de personnel +3,0 %

Résultat courant hors cotis.exploitant -0,7 %

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4312A1

Entre 2009 et 2010, le chiffre d’affaires moyen des entreprises du secteur a régressé de -1,7 % . La marge brute a suivi sensiblement la même diminution, soit -1,1 % tandis que les charges de personnel ont augmenté de +3 % sur la même période . Après toutes les opérations d’exploitation et de nature financière, le résultat courant ne baisse que de -0,7 % .

›› Couverture

Evolution 2009 / 2010

Nombre d’entreprises 2 327

Chiffre d’affaires HT 2010 € 225 157

Chiffre d’affaires -0,1 %

Marge brute +0,7 %

Valeur ajoutée -0,4 %

Charges de personnel +2,7 %

Résultat courant hors cotis.exploitant -0,5 %

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4391B1

Entre 2009 et 2010, le chiffre d’affaires moyen des entreprises du secteur s’est tout juste maintenu . La marge brute a progressé de +0,7 % . Les charges de personnel ont augmenté de +2,7 % entre 2009 et 2010 . Malgré cette hausse, le résultat courant ne diminue que de -0,5 % .

332011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

›› Menuiserie

Evolution 2009 / 2010

Nombre d’entreprises 4 648

Chiffre d’affaires HT 2010 € 192 954

Chiffre d’affaires +1,2 %

Marge brute +0,7 %

Valeur ajoutée +0,0 %

Charges de personnel +2,8 %

Résultat courant hors cotis.exploitant +0,6 %

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4332A1

Entre 2009 et 2010, le chiffre d’affaires moyen des entreprises du secteur a progressé de +1,2 % . La marge brute a progressé de +0,7 % et la valeur ajoutée est restée stable . Malgré une hausse de +2,8 % des charges de personnel, le résultat courant a augmenté de +0,6 % .

›› Maçonnerie

Evolution 2009 / 2010

Nombre d’entreprises 7 029

Chiffre d’affaires HT 2010 € 202 578

Chiffre d’affaires -1,2 %

Marge brute -1,2 %

Valeur ajoutée -2,2 %

Charges de personnel +0,6 %

Résultat courant hors cotis.exploitant -2,0 %

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4399C1

Entre 2009 et 2010, le chiffre d’affaires moyen des entreprises du secteur a légèrement régressé de -1,2 % . La marge brute a suivi la même diminution que le chiffre d’affaires . Les charges de personnel ont faiblement augmenté de +0,6 % sur la même période . Le résultat courant baisse de 2 % à un rythme comparable à la valeur ajoutée .

34 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

›› Electricité générale

Evolution 2009 / 2010

Nombre d’entreprises 5 751

Chiffre d’affaires HT 2010 € 158 828

Chiffre d’affaires +0,9 %

Marge brute +1,0 %

Valeur ajoutée -0,1 %

Charges de personnel +4,0 %

Résultat courant hors cotis.exploitant -0,6 %

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4321A1

Entre 2009 et 2010, le chiffre d’affaires moyen des entreprises du secteur a légèrement progressé de +0,9 % . La marge brute a suivi sensiblement la même évolution, soit +1 % . Les charges de personnel ont augmenté de +4 % entre 2009 et 2010 . En dépit de cette hausse, le résultat courant ne baisse que de -0,6 % .

❚ Autres ratios moyens en 2010

›› Terrassement, travaux publics

Données 2010

Répartition selon le chiffre d’affaires Global Tranche 1 Tranche 2 Tranche 3 Tranche 4 Tranche 5

En € ≤73 020 ≤113 921 ≤181 124 ≤328 321 ≤1 402 804

Nombre d’entreprises 1 807 325 470 452 343 217

Rotation de stocks (jrs achats HT)

ns ns ns ns ns ns

Crédit clients (jrs CA TTC)

57 54 50 51 57 63

Crédit fournisseurs (jrs achats TTC)

49 46 41 44 45 56

B.F.R. (jrs CA HT) 39 38 36 34 41 42

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4312A1

Le B .F .R . moyen des 1807 entreprises du secteur est de 39 jours de CA HT . Celui-ci varie entre 34 et 42 jours selon le niveau de chiffre d’affaires .

Le crédit clients moyen est de 57 jours de chiffre d’affaires TTC en 2010 . Il est plus faible sur les petites structures (avec un chiffre d’affaires compris entre 73 020 € et 181 124 €) .

352011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

Ratios 2010 Global

Nombre d’entreprises 1 649

Chiffre d’affaires ht € 187 529

Capacité autofinancement brute

montant en € 45 438

jours de CA HT 87

Investissements

montant en € 15 968

jours de CA HT 31

Endettement

montant en € 26 585

jours de CA HT 51

Trésorerie

montant en € 18 942

jours de CA HT 36

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4312A1

A fin 2010, les opérations de l’année ont permis aux acteurs du secteur, d’obtenir en moyenne une trésorerie positive de 18 942 €, soit 36 jours de chiffre d’affaires HT .

›› Couverture

Données 2010

Répartition selon le chiffre d’affaires Global Tranche 1 Tranche 2 Tranche 3 Tranche 4 Tranche 5

En € ≤95 034 ≤166 842 ≤252 787 ≤387 616 ≤977 167

Nombre d’entreprises 2 766 498 719 692 525 332

Rotation de stocks (jrs achats HT)

42 46 40 43 41 44

Crédit clients (jrs CA TTC) 34 28 30 29 34 40

Crédit fournisseurs (jrs achats TTC)

46 44 42 45 47 50

B.F.R. (jrs CA HT) 23 15 19 19 23 29

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4391B1

Le B .F .R . moyen des 2766 entreprises du secteur est de 23 jours de CA HT . Celui-ci varie entre 15 et 29 jours selon le niveau de chiffre d’affaires .

36 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

Le crédit clients moyen est de 34 jours de chiffre d’affaires TTC en 2010 . Il est plus faible sur les petites structures et devient plus important avec l’augmentation du niveau de chiffre d’affaires .

Le crédit fournisseurs moyen est de 46 jours d’achats TTC : celui-ci oscille entre 42 et 50 jours .

Ratios 2010 Global

Nombre d’entreprises 2 548

Chiffre d’affaires ht € 223 618

Capacité autofinancement brute

montant en € 44 864

jours de CA HT 72

Investissements

montant en € 7 173

jours de CA HT 12

Endettement

montant en € 15 137

jours de CA HT 24

Trésorerie

montant en € 20 689

jours de CA HT 33

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4391B1

A fin 2010, les opérations de l’année ont permis aux acteurs du secteur, d’obtenir en moyenne une trésorerie positive de 20 689 €, soit 33 jours de chiffre d’affaires HT .

›› Menuiserie

Données 2010

Répartition selon le chiffre d’affaires Global Tranche 1 Tranche 2 Tranche 3 Tranche 4 Tranche 5

En € ≤76 425 ≤123 780 ≤203 350 ≤347 684 ≤975 061

Nombre d’entreprises 5 668 1020 1474 1417 1077 680

Rotation de stocks (jrs achats HT)

46 57 43 45 45 48

Crédit clients (jrs CA TTC) 39 30 34 35 39 46

Crédit fournisseurs (jrs achats TTC)

48 44 45 46 49 50

B.F.R. (jrs CA HT) 28 21 22 24 27 36

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4332A1

372011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

Le B .F .R . moyen des 5668 entreprises du secteur est de 28 jours de CA HT . Celui-ci varie entre 21 et 36 jours selon le niveau de chiffre d’affaires .

Le crédit clients moyen est de 39 jours de chiffre d’affaires TTC en 2010 . Il est plus faible sur les petites structures et devient plus important avec l’augmentation du niveau de chiffre d’affaires .

Le crédit fournisseurs moyen est de 48 jours d’achats TTC : celui-ci augmente également avec la taille de l’entreprise .

Ratios 2010 Global

Nombre d’entreprises 5 148

Chiffre d’affaires ht € 190 679

Capacité autofinancement brute

montant en € 36 034

jours de CA HT 68

Investissements

montant en € 5 355

jours de CA HT 10

Endettement

montant en € 11 998

jours de CA HT 23

Trésorerie

montant en € 17 083

jours de CA HT 32

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4332A1

A fin 2010, les opérations de l’année ont permis aux intervenants du secteur, d’obtenir en moyenne une trésorerie positive de 17 083 €, soit 32 jours de chiffre d’affaires HT .

›› Maçonnerie

Données 2010

Répartition selon le chiffre d’affaires Global Tranche 1 Tranche 2 Tranche 3 Tranche 4 Tranche 5

En € ≤75 559 ≤132 238 ≤218 996 ≤374 851 ≤1 137 807

Nombre d’entreprises 8 565 1542 2227 2141 1627 1028

Rotation de stocks (jrs achats HT)

42 38 39 40 44 43

Crédit clients (jrs CA TTC) 35 26 28 33 36 41

38 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

Crédit fournisseurs (jrs achats TTC)

47 38 39 44 47 54

B.F.R. (jrs CA HT) 24 14 17 22 25 29

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4399C1

Le B .F .R . moyen des 8565 entreprises du secteur est de 24 jours de CA HT . Celui-ci varie entre 14 et 29 jours selon le niveau de chiffre d’affaires .

Le crédit clients moyen est de 35 jours de chiffre d’affaires TTC en 2010 . Il est plus faible sur les petites structures et devient plus important avec l’augmentation du niveau de chiffre d’affaires .

Le crédit fournisseurs moyen est de 47 jours d’achats TTC : celui-ci augmente en fonction de la taille de l’entreprise .

Ratios 2010 Global

Nombre d’entreprises 7 778

Chiffre d’affaires ht € 203 362

Capacité autofinancement brute

montant en € 39 782

jours de CA HT 70

Investissements

montant en € 6 713

jours de CA HT 12

Endettement

montant en € 11 685

jours de CA HT 21

Trésorerie

montant en € 18 763

jours de CA HT 33

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4399C1

A fin 2010, les opérations de l’année ont permis aux entreprises du secteur, d’obtenir en moyenne une trésorerie positive de 18 763 €, soit 33 jours de chiffre d’affaires HT .

392011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

›› Electricité générale

Données 2010

Répartition selon le chiffre d’affaires Global Tranche 1 Tranche 2 Tranche 3 Tranche 4 Tranche 5

En € ≤69 751 ≤106 384 ≤166 678 ≤284 319 ≤812 824

Nombre d’entreprises 6 978 1256 1814 1745 1326 837

Rotation de stocks (jrs achats HT)

46 55 49 46 45 44

Crédit clients (jrs CA TTC) 43 36 34 38 44 51

Crédit fournisseurs (jrs achats TTC)

49 43 44 45 49 54

B.F.R. (jrs CA HT) 33 28 25 28 34 40

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4321A1

Le B .F .R . moyen des 6978 entreprises du secteur est de 33 jours de chiffre d’affaires HT . Celui-ci varie entre 25 et 40 jours selon le niveau de chiffre d’affaires .

Le crédit clients moyen est de 43 jours de chiffre d’affaires TTC en 2010 . Il est plus faible sur les petites structures et devient plus important avec l’augmentation du niveau de chiffre d’affaires .

Le crédit fournisseurs moyen est de 49 jours d’achats TTC : celui-ci augmente en fonction de la taille de l’entreprise .

Ratios 2010 Global

Nombre d’entreprises 6 262

Chiffre d’affaires ht € 159 276

Capacité autofinancement brute

montant en € 32 961

jours de CA HT 74

Investissements

montant en € 3 606

jours de CA HT 8

Endettement

montant en € 7 352

jours de CA HT 17

Trésorerie

montant en € 13 243

jours de CA HT 30

Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés, code 4321A1

40 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

A fin 2010, les opérations de l’année ont permis aux entreprises de travaux d’installation électrique, d’obtenir en moyenne une trésorerie positive de 13 243 €, soit 30 jours de chiffre d’affaires HT .

3.2 Chiffres clés des sociétés du secteurLes codes NAF considérés pour analyser ce secteur sont les suivants :

›› 4312A : « Travaux de terrassement courants et travaux préparatifs »

›› 4391B : « Travaux de couverture par éléments »

›› 4332A : « Travaux de menuiserie bois et PVC » dont :›– 4332A1 : Menuiserie›– 4332A2 : Installation de cuisine

›› 4399C : « Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment » dont :›– 4399C1 : Maçonnerie›– 4399C2 : Ravalement de façade, isolation extérieure

›› 4321A : « Travaux d’installation électrique dans tous locaux » dont :›– 4321A1 : Electricité générale›– 4321A2 : Travaux d’installations téléphoniques et informatiques›– 4321A3 : Installations d’alarmes›– 4321A4 : Montages d’antennes

Notons que la base Diane ne permet pas de disposer des données détaillées au niveau des sous-codes 4332A1 à 2, 4399C1 à 2 et 4321A1 à 4 . L’activité de ces entreprises est donc analysée de façon globale pour l’ensemble des sociétés regroupées sous le code 4332A « Travaux de menuiserie bois et PVC », 4399C « Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment », 4321A « Travaux d’installation électrique dans tous les locaux » .

Pour les mêmes raisons que celles indiquées pour l’analyse des entreprises, l’étude a été limitée à ces 5 codes NAF .

412011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

3.2.1 Activité des sociétés du secteur

❚ Travaux de terrassement courant et travaux préparatifs

Forme juridique des sociétés du secteur

2010

Sociétés Effectifs

Nombre de sociétés 3715

Dont SARL 3400

Dont SA 30

Dont SAS 265

Dont Autres formes 20

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4312A

Les sociétés de travaux de terrassement courant et travaux préparatifs, ont adopté essentiellement la forme juridique de la SARL à 92 % .

Chiffres clés du secteur

2010

Chiffre d’affaires H.T en € 946 327

Valeur ajoutée 36,6 %

Résultat d’exploitation 3,4 %

Résultat financier -0,2 %

Résultat courant avant impôts 3,3 %

Résultat net 2,8 %

Nombre de sociétés 3715

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4312A

❚ Travaux de couverture par éléments

Forme juridique des sociétés du secteur

2010

Sociétés Effectifs

Nombre de sociétés 3025

Dont SARL 2833

Dont SA 30

Dont SAS 144

Dont Autres formes 18

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4391B

42 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

Les sociétés exerçant des travaux de couverture par éléments, ont adopté essentiellement la forme juridique de la SARL (94 %) .

Chiffres clés du secteur

2010

Chiffre d’affaires H.T en € 686 419

Valeur ajoutée 43,5 %

Résultat d’exploitation 5,3 %

Résultat financier -0,2 %

Résultat courant avant impôts 5,2 %

Résultat net 4,0 %

Nombre de sociétés 3025

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4391B

❚ Travaux de menuiserie bois et PVC

Forme juridique des sociétés du secteur

2010

Sociétés Effectifs

Nombre de sociétés 7968

Dont SARL 7506

Dont SA 55

Dont SAS 353

Dont Autres formes 54

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4332A

Les sociétés du secteur des travaux de menuiserie bois et PVC, ont adopté essentiellement la forme juridique de la SARL à 94 % .

Chiffres clés du secteur

2010

Chiffre d’affaires H.T en € 754 035

Valeur ajoutée 37,5 %

Résultat d’exploitation 4,8 %

Résultat financier -0,2 %

Résultat courant avant impôts 4,7 %

Résultat net 3,6 %

Nombre de sociétés 7968

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4332A

432011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

❚ Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

Forme juridique des sociétés du secteur

2010

Sociétés Effectifs

Nombre de sociétés 13166

Dont SARL 12328

Dont SA 107

Dont SAS 654

Dont Autres formes 77

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4399C

Les sociétés du secteur des travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment, ont adopté essentiellement la forme juridique de la SARL à 94 % .

Chiffres clés du secteur

2010

Chiffre d’affaires H.T en € 867 625

Valeur ajoutée 37,5 %

Résultat d’exploitation 4,2 %

Résultat financier 0,0 %

Résultat courant avant impôts 4,3 %

Résultat net 3,2 %

Nombre de sociétés 13166

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4399C

❚ Travaux d’installation électrique dans tous locaux

Forme juridique des sociétés du secteur

2010

Sociétés Effectifs

Nombre de sociétés 8374

Dont SARL 7726

Dont SA 60

Dont SAS 519

Dont Autres formes 69

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4321A

44 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

Les sociétés du secteur des travaux d’installation électrique, ont adopté essentiellement la forme juridique de la SARL à 92 % .

Chiffres clés du secteur

2010

Chiffre d’affaires H.T en € 1 047 670

Valeur ajoutée 40,7 %

Résultat d’exploitation 5,0 %

Résultat financier 0,0 %

Résultat courant avant impôts 5,1 %

Résultat net 3,5 %

Nombre de sociétés 8374

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4321A

3.2.2 Performances des sociétés du secteur

❚ Performances par taille de sociétés

›› Travaux de terrassement courant et travaux préparatifs

Données 2010

Répartition selon le chiffre d’affaires Global Tranche 1 Tranche 2 Tranche 3 Tranche 4 Tranche 5

En € ≤100 000 ≤200 000 ≤300 000 ≤400 000 >400 000

Nombre de sociétés 3 715 539 743 436 291 1 706

Chiffre d’affaires H.T en € 946 327 65 297 146 748 246 653 347 148 1 853 937

Valeur ajoutée 36,6 % 40,1 % 43,0 % 42,5 % 44,6 % 35,8 %

Impôts et taxes 1,5 % 2,1 % 1,9 % 1,7 % 1,4 % 1,4 %

Charges de personnel 28,4 % 26,3 % 29,5 % 31,1 % 32,6 % 28,2 %

EBE 6,9 % 12,1 % 11,9 % 10,0 % 10,9 % 6,4 %

Amortissements et provisions

4,6 % 12,9 % 9,1 % 7,9 % 7,1 % 4,2 %

Résultat d’exploitation 3,4 % 0,0 % 4,1 % 3,0 % 4,4 % 3,4 %

Résultat financier -0,2 % -0,2 % 0,2 % -0,2 % -0,6 % -0,2 %

Résultat courant avant impôts

3,3 % -0,1 % 4,2 % 2,8 % 3,8 % 3,3 %

Résultat net 2,8 % 1,2 % 4,7 % 3,5 % 3,9 % 2,7 %

Résultat net en € 26 683 785 6 882 8 561 13 604 50 351

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4312A

452011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

Le chiffre d’affaires moyen en 2010 d’une société exerçant des travaux de terrassement courant et préparatifs est de 946 327 € . Une société exerçant une telle activité, dégage en moyenne un résultat net de 2,8 % de son chiffre d’affaires .

Nous constatons que l’EBE diminue à mesure que le niveau de chiffre d’affaires augmente : il est de 6,9 % en moyenne et oscille entre 12,1 % (pour un chiffre d’affaires inférieur à 100 K€) et 6,4 % (pour un chiffre d’affaires supérieur à 400 K€) des ventes .

›› Travaux de couverture par éléments

Données 2010

Répartition selon le chiffre d’affaires Global Tranche 1 Tranche 2 Tranche 3 Tranche 4 Tranche 5

En € ≤150 000 ≤250 000 ≤400 000 ≤1000 000 >1000 000

Nombre de sociétés 3 025 490 599 597 853 486

Chiffre d’affaires H.T en €

686 419 98 211 199 575 318 402 623 457 2 442 084

Valeur ajoutée 43,5 % 50,0 % 51,6 % 51,5 % 49,5 % 38,5 %

Impôts et taxes 1,2 % 1,6 % 1,3 % 1,2 % 1,1 % 1,2 %

Charges de personnel 35,7 % 41,7 % 42,5 % 42,2 % 41,2 % 31,3 %

EBE 6,8 % 7,1 % 8,1 % 8,5 % 7,4 % 6,1 %

Amortissements et provisions

2,3 % 3,7 % 3,1 % 2,9 % 2,5 % 2,0 %

Résultat d’exploitation 5,3 % 4,1 % 5,8 % 6,3 % 5,7 % 5,1 %

Résultat financier -0,2 % -0,5 % -0,2 % -0,3 % -0,2 % -0,1 %

Résultat courant avant impôts

5,2 % 3,7 % 5,6 % 6,0 % 5,5 % 4,9 %

Résultat net 4,0 % 4,2 % 5,1 % 5,3 % 4,5 % 3,5 %

Résultat net en € 27 475 4 107 10 153 16 754 27 877 84 851

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4391B

Le chiffre d’affaires moyen en 2010 d’une société exerçant des travaux de couverture est de 686 419 € . La valeur ajoutée moyenne de cette activité est de 43,5 % . Les sociétés de moins de 1 000 K€ de chiffre d’affaires ont une valeur ajoutée de plus ou moins 50 % alors que les plus importantes se situent à 38,5 % .

Une société exerçant une telle activité, dégage en moyenne un résultat net de 4 % de son chiffre d’affaires . Ce taux varie peu selon la taille des sociétés .

46 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

❚ Travaux de menuiserie bois et PVC

Données 2010

Répartition selon le chiffre d’affaires Global Tranche 1 Tranche 2 Tranche 3 Tranche 4 Tranche 5

En € ≤100 000 ≤200 000 ≤300 000 ≤400 000 >400 000

Nombre de sociétés 7 968 1 129 1 605 1 092 765 3 377

Chiffre d’affaires H.T en €

754 035 67 215 147 919 247 339 347 726 1 527 614

Valeur ajoutée 37,5 % 44,7 % 44,1 % 42,3 % 41,9 % 36,6 %

Impôts et taxes 1,2 % 2,0 % 1,4 % 1,2 % 1,2 % 1,2 %

Charges de personnel 30,3 % 37,0 % 35,5 % 34,3 % 34,6 % 29,6 %

EBE 6,1 % 6,0 % 7,5 % 7,2 % 6,4 % 6,0 %

Amortissements et provisions

2,1 % 4,4 % 3,1 % 2,6 % 2,5 % 2,0 %

Résultat d’exploitation

4,8 % 2,5 % 5,1 % 5,0 % 4,6 % 4,9 %

Résultat financier -0,2 % -0,4 % -0,3 % -0,3 % -0,1 % -0,2 %

Résultat courant avant impôts

4,7 % 2,1 % 4,7 % 4,7 % 4,5 % 4,7 %

Résultat net 3,6 % 2,1 % 4,3 % 4,2 % 4,0 % 3,5 %

Résultat net en € 26 985 1 397 6 362 10 311 13 901 53 696

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4332A

Le chiffre d’affaires moyen en 2010 d’une société exerçant des travaux de menuiserie bois et PVC est de 754 035 € . La valeur ajoutée moyenne de cette activité est de 37,5 % . Celle-ci est relativement stable pour les sociétés dont le chiffre d’affaires est inférieur à 200 K€, et commence à diminuer pour les sociétés dont le chiffre d’affaires est supérieur à 200 K€ .

L’EBE moyen est de 6,1 % et varie peu selon le niveau de chiffre d’affaires : entre 6 % et 7,5 % des ventes .

Une société exerçant une telle activité, dégage en moyenne un résultat net de 3,6 % de son chiffre d’affaires . Ce taux apparaît également peu sensible à la taille des sociétés de ce secteur .

472011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

❚ Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

Données 2010

Répartition selon le chiffre d’affaires Global Tranche 1 Tranche 2 Tranche 3 Tranche 4 Tranche 5

En € ≤150 000 ≤250 000 ≤400 000 ≤700 000 >700 000

Nombre de sociétés 13 166 3 013 2 394 2 348 2 261 3 150

Chiffre d’affaires H.T en €

867 625 90 202 198 265 318 248 527 185 2 773 814

Valeur ajoutée 37,5 % 48,9 % 49,9 % 48,9 % 47,1 % 34,2 %

Impôts et taxes 1,2 % 1,8 % 1,3 % 1,2 % 1,1 % 1,2 %

Charges de personnel 30,7 % 40,8 % 42,1 % 41,1 % 39,4 % 27,7 %

EBE 5,7 % 6,7 % 6,7 % 7,0 % 6,8 % 5,4 %

Amortissements et provisions

2,6 % 4,1 % 3,3 % 3,0 % 2,9 % 2,4 %

Résultat d’exploitation 4,2 % 3,2 % 4,2 % 4,7 % 4,7 % 4,1 %

Résultat financier 0,0 % -0,1 % -0,3 % -0,2 % -0,2 % 0,1 %

Résultat courant avant impôts

4,3 % 3,0 % 3,9 % 4,4 % 4,5 % 4,3 %

Résultat net 3,2 % 3,3 % 3,6 % 3,9 % 3,8 % 3,0 %

Résultat net en € 27 635 2 942 7 113 12 539 20 248 83 405

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4399C

Le chiffre d’affaires moyen en 2010 d’une société exerçant des travaux de maçonnerie générale et de gros œuvre de bâtiment, est de 867 625 € . La valeur ajoutée moyenne de cette activité est de 37,5 % . Celle-ci est relativement stable pour les sociétés dont le chiffre d’affaires est inférieur à 700 K€, puis diminue à 34,2 % pour les sociétés dont le chiffre d’affaires est supérieur à 700 K€ .

L’EBE moyen est de 5,7 % et varie peu selon le niveau de chiffre d’affaires : entre 5,4 % et 7 % des ventes .

Une société exerçant une telle activité, dégage en moyenne un résultat net de 3,2 % de son chiffre d’affaires .

48 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

❚ Travaux d’installation électrique dans tous locaux

Données 2010

Répartition selon le chiffre d’affaires Global Tranche 1 Tranche 2 Tranche 3 Tranche 4 Tranche 5

En € ≤100 000 ≤200 000 ≤300 000 ≤400 000 >400 000

Nombre de sociétés 8 374 1 740 2 114 1 138 644 2 738

Chiffre d’affaires H.T en €

1 047 670 62 737 143 539 244 522 346 516 2 870 404

Valeur ajoutée 40,7 % 41,2 % 44,0 % 45,3 % 44,9 % 40,2 %

Impôts et taxes 1,5 % 1,9 % 1,4 % 1,2 % 1,0 % 1,5 %

Charges de personnel

33,3 % 33,1 % 34,8 % 36,8 % 37,6 % 33,0 %

EBE 5,9 % 6,5 % 8,2 % 7,6 % 6,6 % 5,8 %

Amortissements et provisions

2,6 % 3,3 % 2,4 % 2,1 % 1,7 % 2,6 %

Résultat d’exploitation

5,0 % 3,9 % 6,4 % 6,2 % 5,6 % 4,9 %

Résultat financier 0,0 % -0,4 % -0,2 % -0,2 % -0,2 % 0,0 %

Résultat courant avant impôts

5,1 % 3,5 % 6,2 % 6,0 % 5,4 % 5,1 %

Résultat net 3,5 % 3,2 % 5,5 % 5,2 % 4,6 % 3,3 %

Résultat net en € 36 467 2 025 7 833 12 763 16 098 95 106

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4321A

Le chiffre d’affaires moyen en 2010 d’une société exerçant des travaux d’installation électrique est de 1 047 670 € . La valeur ajoutée moyenne de cette activité est de 40,7 % . Celle-ci est relativement stable : elle oscille entre 40,2 % et 45,3 % des ventes selon le niveau de chiffre d’affaires .

L’EBE moyen est de 5,9 % et varie également peu selon le niveau de chiffre d’affaires .

Une société exerçant une telle activité, dégage en moyenne un résultat net de 3,5 % de son chiffre d’affaires .

492011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

❚ Évolution des principaux postes entre 2009 et 2010

›› Travaux de terrassement courant et travaux préparatifs

Evolution 2009 / 2010 Global

Nombre de sociétés 3367

Chiffre d’affaires +2,0 %

Valeur ajoutée -0,7 %

Charges de personnel +2,7 %

EBE -3,0 %

Résultat courant avant impôts -6,6 %

Résultat net -6,6 %

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4312A

Entre 2009 et 2010, le chiffre d’affaires moyen des sociétés du secteur a progressé de +2 % . La valeur ajoutée s’est légèrement dégradée de -0,7 % .

Les charges de personnel ont augmenté de +2,7 % . Cette évolution a pesé sur l’EBE (-3 %), le résultat courant et net, tous deux en baisse de -6,6 % .

❚ Travaux de couverture par éléments

Evolution 2009 / 2010 Global

Nombre de sociétés 2699

Chiffre d’affaires +0,9 %

Valeur ajoutée -0,8 %

Charges de personnel +3,0 %

EBE -12,2 %

Résultat courant avant impôts -15,3 %

Résultat net -14,0 %

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4391B

Entre 2009 et 2010, le chiffre d’affaires moyen des sociétés du secteur a progressé de +0,9 % . La valeur ajoutée s’est légèrement dégradée de -0,8 % .

Les charges de personnel, en hausse de +3 % contribue à faire reculer l’EBE (-12,2 %) . Ce net repli se retrouve au niveau des résultats courant avant impôts et net qui ont diminué respectivement de -15,3 % et -14 % .

50 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

❚ Travaux de menuiserie bois et PVC

Evolution 2009 / 2010 Global

Nombre de sociétés 7039

Chiffre d’affaires +1,5 %

Valeur ajoutée +0,1 %

Charges de personnel +2,4 %

EBE -5,2 %

Résultat courant avant impôts -5,4 %

Résultat net -5,1 %

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4332A

Entre 2009 et 2010, le chiffre d’affaires moyen des sociétés du secteur a progressé de +1,5 % . La valeur ajoutée a légèrement augmenté de +0,1 % .

Compte tenu de la progression des charges de personnel (+2,4 %), l’EBE ainsi que les résultats courant avant impôt et net diminuent d’environ 5 % .

❚ Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

Evolution 2009 / 2010 Global

Nombre de sociétés 11673

Chiffre d’affaires +0,6 %

Valeur ajoutée -2,2 %

Charges de personnel +1,3 %

EBE -12,2 %

Résultat courant avant impôts -14,3 %

Résultat net -11,1 %

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4399C

Entre 2009 et 2010, le chiffre d’affaires moyen des sociétés du secteur a légèrement progressé de +0,6 % . Cependant la valeur ajoutée a diminué de -2,2 % .

L’augmentation des charges de personnel de +1,3 %, a impacté l’évolution de l’EBE et du résultat net . Ces deux derniers ratios se sont détériorés de respectivement, -12,2 % et -11,1 % .

512011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

❚ Travaux d’installation électrique dans tous locaux

Evolution 2009 / 2010 Global

Nombre de sociétés 7287

Chiffre d’affaires +4,3 %

Valeur ajoutée +2,2 %

Charges de personnel +2,7 %

EBE +2,8 %

Résultat courant avant impôts +5,0 %

Résultat net +5,4 %

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4321A

Entre 2009 et 2010, le chiffre d’affaires moyen des sociétés du secteur a progressé de +4,3 % mais la valeur ajoutée de seulement +2,2 % . Malgré une hausse des charges de personnel de +2,7 %, l’EBE a suivi sensiblement la même progression que la valeur ajoutée, soit +2,8 % .

Au final, le résultat net a évolué de +5,4 % sous l’effet de la progression de l’EBE (+2,8 %) et de l’impact des autres opérations (amortissements, provisions et dépréciations, résultat financier . . .) .

❚ Autres ratios moyens en 2010

›› Travaux de terrassement courant et travaux préparatifs

Répartition selon le chiffre d’affaires Global Tranche 1 Tranche 2 Tranche 3 Tranche 4 Tranche 5

En € ≤100 000 ≤200 000 ≤300 000 ≤400 000 >400 000

Rotation de stocks en jours achats HT

14 15 11 16 13 14

Crédit clients jours CA TTC 74 84 62 66 68 78

Crédits fournisseurs jours achats TTC

61 76 51 55 53 63

B.F.R en € 68 594 1 455 3 726 11 793 19 687 140 878

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4312A, nombre de sociétés : 3714

Le B .F .R . moyen des 3714 sociétés du secteur est de 68 594 € . Peu significatif pour les sociétés de moins de 100 K€ de chiffre d’affaires, il atteint une moyenne de plus de 140 K€ pour les sociétés de plus de 400 K€ de chiffre d’affaires .

52 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

Le délai de règlement clients moyen est de 74 jours de CA TTC, et le crédit fournisseurs moyen est de 61 jours d’achats TTC .

Ratios 2010 Global

Capacité d’autofinancement en € 52 775

Investissements en € 33 687

Trésorerie en € 114 312

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4312A

A fin 2010, les opérations de l’année ont permis à l’activité de travaux de terrassement courant et préparatifs, d’obtenir en moyenne une trésorerie positive de 114 312 € .

❚ Travaux de couverture par éléments

Répartition selon le chiffre d’affaires Global Tranche 1 Tranche 2 Tranche 3 Tranche 4 Tranche 5

En € ≤150 000 ≤250 000 ≤400 000 ≤1000 000 >1000 000

Rotation de stocks en jours achats HT

19 19 17 17 19 22

Crédit clients jours CA TTC 48 46 39 40 50 66

Crédits fournisseurs jours achats TTC

45 42 42 41 47 57

B.F.R en € 44 264 -42 1 895 5 538 31 050 211 826

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4391B, nombre de sociétés : 3 024

Le B .F .R . moyen des 3 024 sociétés du secteur est de 44 264 € . Le délai de règlement clients moyen est de 48 jours de CA TTC, et le crédit fournisseurs moyen est de 45 jours d’achats TTC .

Ratios 2010 Global

Capacité d’autofinancement en € 35 884

Investissements en € 12 606

Trésorerie en € 85 237

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4391B, nombre de sociétés : 3 025

A fin 2010, les opérations de l’année ont permis aux sociétés du secteur d’obtenir en moyenne une trésorerie positive de 85 237 € .

532011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

❚ Travaux de menuiserie bois et PVC

Répartition selon le chiffre d’affaires Global Tranche 1 Tranche 2 Tranche 3 Tranche 4 Tranche 5

En € ≤100 000 ≤200 000 ≤300 000 ≤400 000 >400 000

Rotation de stocks en jours achats HT

24 26 20 23 26 25

Crédit clients jours CA TTC 49 44 42 47 47 54

Crédits fournisseurs jours achats TTC

48 46 44 46 50 50

B.F.R en € 41 320 -1 399 1 985 5 484 11 986 92 509

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4332A, nombre de sociétés : 7966

Le B .F .R . moyen des 7 966 sociétés du secteur est de 41 320 € . Le délai de règlement clients moyen est de 49 jours de CA TTC, et le crédit fournisseurs moyen est de 48 jours d’achats TTC .

Ratios 2010 Global

Capacité d’autofinancement en € 36 293

Investissements en € 14 709

Trésorerie en € 83 767

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4332A

A fin 2010, les opérations de l’année ont permis aux acteurs de ce secteur, d’obtenir en moyenne une trésorerie positive de 83 767 € .

❚ Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

Répartition selon le chiffre d’affaires Global Tranche 1 Tranche 2 Tranche 3 Tranche 4 Tranche 5

En € ≤150 000 ≤250 000 ≤400 000 ≤700 000 >700 000

Rotation de stocks en jours achats HT

20 22 18 18 18 20

Crédit clients jours CA TTC

55 59 47 48 53 65

Crédits fournisseurs jours achats TTC

50 49 44 47 50 59

B.F.R en € 24 091 -96 318 3 900 20 167 82 983

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4399C, nombre de sociétés : 13 140

54 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

Le B .F .R . moyen des 13 140 sociétés du secteur est de 24 091 € . Le délai de règlement clients moyen est de 55 jours de CA TTC, et le crédit fournisseurs moyen est de 50 jours d’achats TTC .

Ratios 2010 Global

Capacité d’autofinancement en € 39 097

Investissements en € 14 503

Trésorerie en € 127 144

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4399C, nombre de sociétés : 13 166

A fin 2010, les opérations de l’année ont permis aux sociétés de travaux de maçonnerie générale, d’obtenir en moyenne une trésorerie positive de 127 144 € .

❚ Travaux d’installation électrique dans tous locaux

Données 2010

Répartition selon le chiffre d’affaires Global Tranche 1 Tranche 2 Tranche 3 Tranche 4 Tranche 5

En € ≤100 000 ≤200 000 ≤300 000 ≤400 000 >400 000

Rotation de stocks en jours achats HT

24 31 21 22 22 23

Crédit clients jours CA TTC 60 52 50 59 61 73

Crédits fournisseurs jours achats TTC

52 46 43 63 51 57

B.F.R en € 34 230 886 4 829 12 593 20 945 90 238

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4321A, nombre de sociétés : 8 374

Le B .F .R . moyen des 8 374 sociétés du secteur est de 34 230 € . Le délai de règlement clients moyen est de 60 jours de CA TTC : il varie entre 50 et 73 jours selon le niveau de chiffre d’affaires .

Le crédit fournisseurs moyen est de 52 jours d’achats TTC : il oscille entre 43 et 63 jours selon le niveau de chiffre d’affaires .

Ratios 2010 Global

Capacité d’autofinancement en € 46 165

Investissements en € 16 795

Trésorerie en € 105 852

Source : Base de données DIANE au 15 septembre 2011, code 4321A, nombre de sociétés : 8 374

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BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

A fin 2010, les opérations de l’année ont permis aux acteurs du secteur des travaux d’installation électrique, d’obtenir en moyenne une trésorerie positive de 105 852 € .

3.2.3 Éléments d’analyse de l’exploitation

❚ Prix et facturation

Evolution* de l’indice du coût de la construction entre 2006 et 2010Source : INSEE, base 100 : 4ème trimestre 1953, octobre 2011

1550

1500

1450

1400

1350

13002006 2007 2008 2009 2010

* Les évolutions sont faîtes sur les données du 4ème trimestre de chaque année

L’indice du coût de la construction (ICC) permet de suivre l’évolution des prix des marchés de construction des logements neufs . Les opérations de réhabilitation et les travaux d’entretien ne sont pas pris en compte dans le calcul de cet indice .

Excepté une baisse en 2009, il est en constante progression depuis 2002 .

Evolution des indices de prix des travaux d’entretien-amélioration de logements (IPEA)Source : Ministère de l’écologie, du développement durable, des transports et du logement

Base 100 au 1er trimestre 2010 ∆ 07/06 % ∆ 08/07 % ∆ 09/08 % ∆ 10/09 %

Indice IPEA +4,3 +4,4 +1,5 +0,9

Maçonnerie, béton armé, carrelage +3,9 +5,1 +0,2 -0,3

Peinture, revêtements murs, sols +3,5 +3,5 +0,1 -1,0

Menuiseries bois et PVC +4,4 +4,3 +1,5 +1,3

Génie climatique +5,2 +5,2 +4,1 +2,4

56 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

Plomberie sanitaire +5,1 +5,0 +4,0 +2,5

Couverture zinguerie +5,2 +3,9 +1,4 +1,4

Electricité +4,6 +4,2 +1,4 +1,8

Menuiserie métallique, serrurerie +4,8 +3,9 +2,0 +1,9

Plâtrerie +3,9 +2,7 -0,9 -0,6

L’IPEA est calculé grâce aux informations sur les prix pratiqués par les professionnels, collectées chaque trimestre auprès d’un échantillon d’entreprises . Il est obtenu en réunissant les indices de prix pour chaque « famille de travaux » déterminée : maçonnerie-béton armé-carrelage, génie climatique, électricité, … .

Les évolutions de l’IPEA présentées ci-dessus, sont corrigées des variations saisonnières (CVS) . Ces évolutions reflètent uniquement les éventuelles tensions sur ces marchés (et ne sont pas influencées par le réajustement annuel par les entreprises du prix en fonction des coûts) .

Les IPEA retracent l’évolution des prix des travaux d’entretien-amélioration des logements existants à partir des prix pratiqués hors taxes et nets de remises et rabais . L’indice de coût correspondant est le BT50 « Rénovation-entretien tout corps d’état » .

Les IPEA poursuivent un mouvement de croissance depuis 2003, participant à la hausse des prix du secteur du bâtiment .

❚ Principaux postes de coûts et évaluation du prix de revient

Décomposition des principales charges d’exploitation Source : Ministère de l’Equipement,-EAE Construction, 2007

en K€

Bâtiment Travaux publics

< 10 salariésPart dans

le CA < 10 salariésPart dans

le CA

Chiffre d’affaires 61 276 6 122

Sous-traitance 4 745 7,7 % 583 9,5 %

Valeur ajoutée 30 602 49,9 % 2 614 42,7 %

Salaires et traitements 12 162 19,8 % 872 14,2 %

Investissements corporels 1 238 2,0 % 320 5,2 %

Nombre d’entreprises 321 124 18 797

572011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

en K€

Gros œuvre* Second œuvre*

< 10 salariésPart dans

le CA < 10 salariésPart dans

le CA

Chiffre d’affaires 18 492 42 784

Sous-traitance 2 684 14,5 % 2 061 4,8 %

Valeur ajoutée 8 931 48,3 % 21 671 50,7 %

Salaires et traitements 3 769 20,4 % 8 393 19,6 %

Investissements corporels 459 2,5 % 779 1,8 %

Nombre d’entreprises 82 667 238 457

*Les segments « gros œuvre » et « second œuvre » sont un détail du segment « bâtiment »

L’Enquête Annuelle d’Entreprise du ministère de l’Equipement dans le secteur « construction » détaille ces ratios pour l’ensemble des codes NAF . Ces tableaux ne figurent pas afin d’alléger l’étude .

Le poids de la sous-traitance dans les entreprises de moins de 10 salariés oscille entre 4,8 % du chiffre d’affaires et 14,5 % selon les secteurs d’activité . Le gros œuvre est le segment qui a le plus recours à la sous-traitance alors que les TPE du second œuvre délèguent peu leur activité (4,8 % du CA) .

Evolution des index TP 01 et BT 01 de 2006 à 2010Source : ministère de l’écologie, du développement durable, des transports et du logement

850

800

750

700

650

600

550

5002006 2007 2008 2009 2010

IndiceBT 01

IndiceTP 01

* index TP : base 100 en janvier 1975 * index BP : base 100 en janvier 1974

58 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

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Les index BT 01 et TP 01 mesurent l’évolution des coûts de prestations hors taxes dans le bâtiment (tous corps d’état) et les travaux publics (index général tous travaux) . Ils sont utilisés pour les révisions de prix . Après une pause en 2009, les indices reprennent leur mouvement à la hausse en 2010 .

❚ Moyens de production

›› Locaux

La taille des locaux varie en fonction du métier : les entreprises dans le second œuvre ont moins de matériel à entreposer que les entreprises de maçonnerie ou de travaux publics . En revanche, leurs locaux se situent plus fréquemment en centre ville ou sont facilement accessibles . Les entreprises de travaux publics ont besoin, outre les locaux commerciaux, d’espace pour garer les machines, plus volumineuses .

›› Equipements et matériels

Les équipements et matériels sont spécifiques à chaque corps de métier . Néanmoins, un véhicule utilitaire pour les déplacements reste indispensable .

D’autre part, la FFB, Fédération française du bâtiment, constate la recrudescence des vols sur les chantiers (outillages, matériaux et métaux comme le cuivre…), entraînant une hausse des tarifs des assurances . Le cours du cuivre (comme celui de l’acier et du plomb) a atteint le 3 février 2011 le seuil historique des 10 000 dollars la tonne provoquant une recrudescence des vols de ces matières sur les chantiers .

3.3 Financements et aides spécifiquesPour retrouver toutes les aides dont peut bénéficier chaque entreprise selon son secteur d’activités, rendez-vous à l’adresse suivante : http://semaphore .cci .fr

Retrouvez également des informations sur le financement des entreprises dans la rubrique « Financement » du site du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables : http://www .experts-comptables .fr

et rejoignez le blog des experts-comptables, dédié au financement des TPE / PME : www.financement-tpe-pme.com »

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BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

4 • Environnement juridique

4.1 Réglementation propre à l’activité

4.1.1 Codes

Les professions du BTP doivent suivre les réglementations afférentes aux codes suivants :

›› Code de la construction et de l’habitation ;

›› Code des marchés publics en vigueur au 10 janvier 2004 mis en place par le Décret n° 2004-15 du 7 janvier 2004, actualisé par le décret n° 2006-975 du 1er Aout 2006 ;

›› Code de l’artisanat ;

›› Code de l’environnement concernant la gestion et l’élimination des déchets de chantier .

4.1.2 Lois et réglementations

›› Circulaire du 20 décembre 2007 relative aux autorisations de travail délivrées aux ressortissants de l’Union Européenne et de certains pays tiers sur la base de liste de métiers connaissant des difficultés de recrutement (dont le BTP) ;

›› Arrêté du 20 décembre 2007 relatif au coût des travaux de rénovation permettant d’améliorer les caractéristiques thermiques, la performance énergétique et d’évaluer la valeur d’un bâtiment, complété par l’arrêté du 13 juin 2008 ;

›› Arrêtés du 1er septembre, du 7 et 18 décembre 2007 relatifs au diagnostic de performance énergétique ;

›› Arrêté du 8 mai 2007 relatif au contenu et aux conditions d’attribution du label « haute performance énergétique » ;

›› Directive européenne 2006/18/CE du 14 février 2006 prolongeant au 31 décembre 2010 l’expérience des taux réduits de TVA dans les services à forte intensité de main d’œuvre ; la directive 2009/47/CE du 5 mai 2009 a pérennisé la faculté, pour les États membres qui le souhaitent, d’appliquer le taux réduit .

›› Loi n° 2006-911 du 24 juillet 2006 relative aux conditions d’exercice d’une profession industrielle, commerciale ou artisanale par un étranger ;

60 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

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›› Arrêté du 22 décembre 2003 modifiant le Décret n° 2000-1153 du 29 novembre 2000 modifié par l’arrêté du 22 décembre 2003 définissant la réglementation thermique 2000 (RT2000) ;

›› Décret n° 2003-632 du 7 juillet 2003 relatif aux obligations de facturation en matière de TVA, pris en application de la Directive n° 2001-115 du 20 décembre 2001 ;

›› Décret n° 2006-80 modifiant le Décret n° 98-248 du 2 avril 1998 relatif à la qualification professionnelle des entreprises artisanales ;

›› Loi n° 2005-882 du 2 août 2005 modifiant la Loi n° 96-603 du 5 juillet 1996 dite « Loi Raffarin » relative au développement, à la promotion du commerce et de l’artisanat ;

›› Décret n° 92-647 du 8 juillet 1992 et Décret n° 95-1051 du 20 septembre 1995 relatifs à l’aptitude à l’usage des produits de la construction et transposant le marquage CE ;

›› Loi n° 85-704 du 12 juillet 1985 relative à la maîtrise d’ouvrage publique et à ses apports avec la maîtrise d’œuvre privée .

›› Décret n° 2009-488 du 29 avril 2009 portant dérogation aux dispositions relatives aux délais de paiement dans la filière des produits, bois, matériaux et services pour la construction et la décoration dans le secteur du bâtiment et des travaux publics

›› Articles R4511-1 à R4515-11 du Code du travail lorsque les entreprises font appel à des entreprises extérieures .

›› Le Décret 92-158 du 20 février 1992 et la Circulaire DRT n° 93/14 du 18 mars 1993 prise pour son application relative aux travaux effectués dans un établissement par une entreprise extérieure .

›› La Circulaire DRT no 6 du 18 avril 2002 concerne le plan de prévention et l’évaluation des risques

Concernant chaque profession, les réglementations peuvent être complétées par des obligations particulières qui ne seront pas décrites dans cette étude en raison du grand nombre de métiers concernés . Citons, la protection contre le bruit, la protection contre les matériaux nuisibles à la santé (amiante, plomb…) etc .

4.1.3 Autres textes relatifs à la profession

Selon leur activité, les professionnels du bâtiment ou des travaux publics sont censés connaître les lois et règlements suivants :

›› Loi n° 2006-872 du 13 juillet 2006 portant engagement national pour le logement et ayant pour objectif de stimuler la construction et de faciliter l’accession à la propriété . Cette loi s’articule autour de

612011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

quatre thèmes principaux que sont l’aide à la construction pour les collectivités, l’augmentation de l’offre de logements à loyers maîtrisés, l’aide à l’accession sociale à la propriété pour les ménages modestes et le renforcement de l’accès de tous à un logement confortable ;

›› Ordonnance n° 2005-1527 du 8 décembre 2005 et son décret d’application n° 2007-18 du 15 janvier 2007, prise sur le fondement de la Loi n° 2004-1343 du 9 décembre 2004 de simplification du droit . Elle correspond au premier acte d’une importante réforme du Code de l’urbanisme, dont le principal objectif est d’améliorer les conditions de demande et de délivrance des permis de construire .

›› Loi n° 2000-1208 du 13 décembre 2000 dite Loi de Solidarité et de Renouvellement Urbain (SRU), introduisant de nouvelles dispositions destinées à la protection des acquéreurs d’immeuble, modifiée par la Loi n° 2003-590 Urbanisme et habitat du 2 juillet 2003, actualisée par la Loi n° 2011-525 du 17 mai 2011 de simplification et d’amélioration de la qualité du droit .

4.2 Obligations en cours d’activitéLes obligations en cours d’activité sont fortement dépendantes du métier concerné .

Toutefois, selon le Décret n° 2003-632 du 7 juillet 2003, l’ensemble des acteurs du secteur restent soumis à l’obligation d’établir une facture en double exemplaire au-delà d’un montant de 15,24 euros . Si la commande est supérieure à 152,45 euros, le professionnel doit établir un devis, également en double exemplaire . Les factures doivent présenter les points suivants :

›› Le nom, l’adresse, le numéro Siret, la forme juridique et le capital social de l’émetteur ;

›› Le nom du client facturé et le lieu des travaux ou des livraisons s’ils sont différents ;

›› Le numéro individuel d’identification ;

›› La date d’émission ou de délivrance de la facture ;

›› La date à laquelle est effectuée ou achevée la livraison des biens ou la prestation de services ;

›› Un numéro unique de facture basé sur une séquence chronologique et continue ;

›› La quantité, la dénomination précise, le prix unitaire HT et le taux de TVA applicable ;

›› Les rabais, remises, ristournes ou escomptes accordés ;

62 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

›› Les acomptes ou les sommes déjà encaissées ;

›› Le montant de la TVA ;

›› Le numéro de TVA intracommunautaire du prestataire et le cas échéant celui du client ;

›› Eventuellement, la compétence géographique du tribunal lors d’un recours .

Dans le BTP, la facture se doit d’être le reflet des devis .

La loi prévoit également que les factures mentionnent de manière détaillée la qualité et la dénomination des produits et des services vendus, une particularité propre au secteur du BTP, imposée dans un but de transparence accrue envers les consommateurs . Ainsi, le prix de la main d’œuvre doit en principe correspondre aux tâches réellement effectuées, comme la préparation d’un local ou la dépose d’un équipement ancien . La pratique du forfait devient donc un exercice délicat .

La Loi du 29 janvier 1993, relative à la prévention de la corruption et à la transparence de la vie économique, réprime les infractions relatives à l’élaboration des factures, par une amende d’un montant de 76 224,51 euros ou d’un montant de 50 % des factures incriminées .

4.3 Règles de sécuritéLe secteur du BTP est très encadré concernant les mesures de sécurité à observer, afin de limiter le nombre d’accidents du travail . Ces règles sont inscrites notamment dans les textes suivants :

›› Loi n° 91-1414 du 31 décembre 1991 modifiant le code du travail et le code de la santé publique en vue de favoriser la prévention des risques professionnels et portant transposition de directives européennes relatives à la santé et à la sécurité du travail .

4.4 Normes françaises et européennes

4.4.1 Normes et démarches volontaires

❚ Les normes françaises

Les normes françaises sont établies par l’Afnor, dont le catalogue en ligne est disponible sur le site : www .boutique .afnor .org .

Les normes afférentes aux différentes professions du BTP sont extrêmement nombreuses et ne peuvent donc être toutes citées . L'Afnor fait paraître des recueils de normes sur certains secteurs comme le bâtiment, la qualité, l’environnement et les matériaux .

632011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

Le Centre Scientifique et Technique du Bâtiment met également en ligne les règles techniques applicables au BTP (www .cstb .fr) .

L’Avis technique, institué par l’Arrêté interministériel du 2 décembre 1969, permet de disposer d’une spécification technique des procédés, matériaux, éléments ou équipements utilisés dans la construction qui ne font pas l’objet d’une norme ou d’une appréciation par rapport aux règles de l’art de la profession . Assorti d’une limitation de validité dans le temps, il est un instrument d’information et de communication non obligatoire, et n’a pas statutairement de caractère réglementaire particulier . Ce n’est ni une autorisation d’emploi ni un acte administratif . Néanmoins, il est souvent pris pour référence par les maîtres d’ouvrage publics ou privés et les assureurs pour décider des conditions d’acceptation du risque décennal . Le CSTB assure le secrétariat .

Seuls quelques organismes sont habilités à la qualification et la certification des entreprises du bâtiment en France : QUALIBAT, SETRA, CSTB…

❚ Les démarches volontaires

›› Mise en place en 2004, l’AB5 est une marque professionnelle initiée par la Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB) sous la forme d’une charte de qualité de service portant essentiellement sur la fourniture d’un devis détaillé, le respect des clauses du devis et la vérification de la satisfaction du client . L’artisan doit répondre à trois conditions : avoir la qualité d’artisan, être titulaire d’un Certificat d’Identité Professionnel (CIP) ou d’une qualification bâtiment (Qualibat ou Qualifelec) . La marque est attribuée pour trois ans, sous réserve d’une formation continue et du contrôle d’une commission régionale (www .artifrance .fr) .

›› L’identification CIP (Certificat d’identité professionnelle), créée par la CAPEB en 1984, permet aux petites entreprises de faire valoir par elles-mêmes leurs compétences et références directement auprès du maître d’ouvrage .

›› Les appellations PGN (Professionnel du Gaz Naturel) et PGP (Professionnel du Gaz Propane) attestent que l’entreprise maîtrise la sécurité des installations gaz . Elles sont attribuées sur la base d’une validation des connaissances en matière de règlement de sécurité des installations, et à partir de contrôles réguliers des installations pouvant donner lieu au retrait de l’appellation .

›› La certification « Assurance Qualité » est organisée autour des normes ISO 9000, visant à certifier la qualité de l’organisation interne de l’entreprise . Considérant que la certification ISO 9001 délivrée par l’AFAQ (Association Française pour l’Assurance Qualité) ne correspondait qu’imparfaitement à l’activité du bâtiment, QUALIBAT

64 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

et QUALIFELEC se sont dotés de leur propre système de certification par niveaux progressifs .

›› La qualification QUALIBAT – QUALIFELEC . Mis en place au 1er janvier 1984, QUALIBAT et QUALIFELEC pour les métiers de l’électricité, fournissent aux prescripteurs l’ensemble des éléments d’information nécessaires pour situer le champ de compétence d’une entreprise du bâtiment, dans le cadre d’une nomenclature détaillée par activité et niveau de technicité . Les qualifications sont attribuées par des commissions réunissant l’ensemble des acteurs de la construction . Elles sont renouvelées et peuvent être retirées .

›› La certification de services par l’OCMS . La CAPEB et l’OCMS (Organisme Certificateur des Métiers et des Services) ont élaboré des référentiels correspondant aux engagements de service selon une liste de points de contrôle, nommés caractéristiques certifiées . Deux référentiels de certification de services (couverture, plomberie, chauffage, et peinture, revêtements, vitrerie miroiterie) ont fait l’objet d’une publication au Journal Officiel en date du 9 septembre 2000 .

4.4.2 Normes européennes

›› Directive 2007/24/CE du Parlement européen et du Conseil du 23 mai 2007 abrogeant la directive 71/304/CEE du Conseil concernant la suppression des restrictions à la libre prestation de services dans le domaine des marchés publics de travaux et à l’attribution de marchés publics de travaux par l’intermédiaire d’agences ou de succursales ;

›› Directive européenne n° 2002/91/CE du 16 décembre 2002 sur la « Performance énergétique des bâtiments » . Elle vise à imposer, notamment dans les bâtiments existants, des performances ther-miques minimales, un affichage des consommations prévisionnelles d’énergie et des contrôles sur les installations de chauffage et de climatisation . Cette Directive est entrée en vigueur dans les états membres depuis le 4 janvier 2006 . L’application de la réglementa-tion thermique 2000 (RT2000) concerne : l’isolation des réseaux de distribution d’eau chaude, la régulation et la programmation des ins-tallations de chauffage, la conformité du bâtiment au confort d’été, le traitement des systèmes à air ;

›› Directive produits de construction (DPC) n° 89/106/CEE du 21 décembre 1988, transposée en France par le Décret n° 92-647 du 8 juillet 1992 et le Décret n° 95-1051 du 20 septembre 1995. Elle prévoit le marquage CE réglementaire des produits de construction visés pour leur mise sur le marché en France comme dans toute l’Union Européenne . Ce marquage atteste que les produits satisfont aux dispositions de la réglementation européenne . Pour plus de

652011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

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précisions, voir le site officiel www .dpcnet .org . Un Arrêté du 31 juillet 1992 modifié par l’Arrêté du 18 décembre 2002 habilite le CSTB (pour le bâtiment) et le SETRA, Service d’Etudes Techniques des Routes et Autoroutes (pour le domaine du génie civil et des travaux publics) à délivrer des agréments techniques européens ;

›› Décret n° 92-647 du 8 juillet 1992. Il fixe les conditions de délivrance de l’agrément technique européen . Ce dernier s’applique lorsqu’il n’existe pas de normes ou de spécifications techniques . Il atteste l’aptitude à l’usage des produits concernés ;

›› Directive n° 84/532/CEE du Conseil du 17 septembre 1984. Elle concerne le rapprochement des législations des Etats membres relatives aux dispositions communes aux matériels et engins de chantier . Elle est associée à l’Arrêté du 12 mai 1997 fixant les dispositions communes applicables aux matériels et engins de chantier ;

›› Directive n° 93/108 /CE de juillet 1993. Elle est relative au marquage CE . Savoir si un produit est bien couvert par le marquage CE peut s’avérer une question technique et délicate . En cas de doute, il convient de s’adresser au SQUALPI (Sous-direction de la normalisation, de la qualité et de la propriété intellectuelle) – DGCIS : www .industrie .gouv .fr/libre-circulation-produits/marquage-ce .php

Les directives européennes applicables au secteur du BTP sont très nombreuses et ne peuvent être toutes présentées ici . Citons la Directive n° 2003-18 du 27 mars 2003 modifiant la Directive 83/477/CEE concernant la protection des travailleurs contre les risques liés à l’exposition à l’amiante pendant le travail, et la Directive n° 2000-14/CE du 8 mai 2000 concernant le rapprochement des législations des Etats membres relatives aux émissions sonores des matériels .

5 • Principales spécificités comptables, fiscales et sociales

5.1 Spécificités comptables

5.1.1 Plan comptable professionnel

Il existe un plan comptable professionnel « Bâtiment et Travaux Publics », qui a fait l’objet de l’avis de conformité n° 9 du Conseil National de la Comptabilité en date du 22/04/1983 et d’un avis complémentaire en date des 12 et 30/05/1984 . Ce plan comptable date de 1989 et il convient de

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BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

tenir compte des ajustements que le nouveau plan comptable de 1999 a apporté .

Pour se procurer ce plan comptable professionnel, il convient de contacter la Société d’Edition de la Fédération Nationale du Bâtiment et des Travaux Publics (SEBTP), 6-14 rue de la Pérouse, 75784 Paris Cedex 16 - Téléphone : 01 .40 .69 .53 .16 ou 17 ou par fax 01 .47 .23 .54 .16- Prix actuel 10,00 € TTC .

Ce plan comptable ne diffère pas sensiblement du Plan Comptable Général . Il adapte certains libellés . Par exemple le compte 401 devient « Fournisseurs & sous-traitants »

Quelques comptes ont été créés . Notamment :

4012 Sous-traitants – paiement direct .

412 Clients – créances garanties par paiement direct .

436 Caisse de Congés Payés .

4454 TVA payée sur avances et acomptes reçus .

642 Caisse de Congés Payés .

5.1.2 Principales particularités comptables

❚ Le suivi des retenues de garantie

Le client d’une entreprise du BTP peut retenir un montant correspondant à 5 % du total de la facture finale au moment des paiements . Il doit reverser cette somme au bout d’un an si aucun problème matériel ne s’est manifesté .

Il est judicieux de suivre cette retenue par un compte spécifique créé en intégrant dans le numéro le mois où cette somme doit être restituée à l’entreprise . Par exemple :

4120711 Client retenue de garantie à récupérer en 07/2011 1 196 €

411 Client chantier terminé 07/2010 1 196 €

Il peut être judicieux d’isoler de la même manière la TVA relative à cette retenue de garantie .

Cependant l’entreprise peut éviter d’avoir à « subir » cette retenue de garantie, dans la mesure où elle souscrit une garantie auprès de sa banque, qui s’engage à payer à sa place le client s’il survenait un problème matériel .

❚ Les travaux en cours

Le principal problème dans une entreprise du BTP est de savoir à quel moment il convient de faire ressortir le résultat . Ce problème est d’autant plus crucial pour l’entreprise dont les chantiers se répartissent sur au moins deux exercices .

672011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

Il existe deux méthodes pour traiter les travaux non terminés à la clôture d’un exercice :

›› Méthode de l’achèvement des travaux, dans laquelle la constatation du résultat est repoussée jusqu’à la terminaison des travaux .

›› Méthode de l’avancement des travaux, dans laquelle les résultats sont appréhendés à chaque arrêté de comptes, au fur et à mesure de la réalisation des travaux . Cette méthode requiert la mise en œuvre d’un suivi précis, organisé et fiable de l’avancement des chantiers et le respect de certaines règles (contrat, facturations partielles, état de situation de travaux vérifiés par le maître d’œuvre, etc .) . Cette méthode étant privilégiée par les normes internationales . L’option pour cette méthode est irréversible .

Le choix de la méthode appartient à l’entreprise et dépend de sa capacité à mettre en place une comptabilité analytique suffisamment fiable si elle souhaite déterminer un résultat intermédiaire . Ce choix doit s’inscrire dans le principe de permanence des méthodes et être décrit dans l’Annexe .

Les travaux en cours sont constitués des éléments suivants :

›› Coût d’achat des matières consommées,

›› Charges directes de production,

›› Charges indirectes de production dont sont notamment exclus les frais financiers (sauf lorsque le cycle de production est supérieur à 12 mois), les frais administratifs et commerciaux .

❚ Le suivi de la sous-traitance directe

Lorsque le sous-traitant est payé directement par le client, le chiffre d’affaires non encaissé doit transiter dans la comptabilité de l’entreprise qui sous-traite . Cette entreprise doit être informée par le sous-traitant des facturations faites au client et des règlements de ce dernier .

5.2 Spécificités fiscales

5.2.1 Taux de TVA applicable

Le taux de TVA applicable est de :

›› 5,5 % pour les travaux d’amélioration, de transformation, d’aménagement et d’entretien portant sur des logements achevés depuis plus de 2 ans (attestation sur ce point à faire établir par le client) à l’exception, notamment, de la part correspondant à la fourniture d’équipements ménagers ou mobiliers et de certains gros équipements (art 279-0 bis du CGI et instruction fiscale du 8/12/06 BOI 3 C 7-06 complétée par le BOI 3 C-2-10 du 3/03/2010) .

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BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

Il ressort de cette instruction deux nouveaux modèles d’attestation de TVA à taux réduit qui remplacent la précédente (une attestation simplifiée et une attestation normale qui peuvent être téléchargées sur le site www .impots .gouv .fr) .

Il est très important de sensibiliser le client sur le fait d’établir l’attestation appropriée puisque le risque pour celui-ci est important . Il est solidairement tenu au paiement du complément de taxe résultant de la différence entre le montant de la TVA due et le montant de TVA effectivement payé .

Les factures d’acomptes ne peuvent être établies au taux réduit que si l’attestation est établie à cette date .

›› 19,60 % pour toutes les autres prestations .

5.2.2 Fait générateur et exigibilité

Le fait générateur de la TVA sur les travaux facturés par les entreprises du BTP est constitué par la réalisation de ces travaux . L’exigibilité étant constituée par l’encaissement des facturations .

Une option peut cependant être prise pour les « débits », sans grand intérêt sauf cas particuliers .

5.2.3 Provisions

Le plan comptable a prévu certaines provisions, fiscalement déductibles si elles répondent aux critères fiscaux de déductibilité (conditions de fond et de forme) et notamment :

›› Provision pour risques correspondant à une perte probable sur chantiers .

›› Dans la méthode à l’achèvement des travaux, il s’agit de la perte latente constatée à la clôture d’un exercice .

›› Provisions pour garanties données aux clients dans le cadre des garanties décennales, triennales et de bonne fin de chantier .

›› Provision pour remise en état des sites lorsque la convention impose la réhabilitation des sites d’exploitation dans le paysage .

5.3 Spécificités sociales

5.3.1 Conventions collectives

Différentes conventions collectives nationales régissent les salariés du BTP en fonction de la taille de l’entreprise ou du statut des employés :

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›› Convention collective nationale des ouvriers des entreprises du Bâtiment de moins de 10 salariés du 8/10/90 étendue par arrêté du 12/02/91 et 15/12/92 ;

›› Convention collective nationale des ouvriers des entreprises de Bâtiment de plus de 10 salariés du 8/10/90 étendue par arrêté du 8/02/91 à l’exception des entreprises paysagistes et de reboisement ;

›› Convention collective nationale des ETAM du Bâtiment du 12/07/06 étendue le 5/06/07 et en vigueur le 01/07/2007 ;

›› Convention collective nationale des Cadres du Bâtiment du 01/06/04 non étendue et en vigueur le 01/01/05 ;

›› Convention collective nationale des ouvriers des Travaux Publics du 15/12/92 étendue par arrêté du 27/05/93 ;

›› Convention collective nationale des ETAM des Travaux Publics du 12/07/06 étendue le 15/06/07 et en vigueur le 01/07/2007 ;

›› Convention collective nationale des cadres des Travaux Publics du 01/06/04 non étendue en vigueur le 01/01/05 .

Ces conventions sont complétées par des accords nationaux et régionaux dans le Bâtiment et les Travaux Publics .

5.3.2 Dispositions générales

❚ Congés payés

La loi du 20 juin 1936 a rendu obligatoire l’attribution d’un congé annuel à tous les salariés . Selon l’article D . 3141-12 du Code du travail « le service des congés payés est assuré par des caisses constituées à cet effet dans les entreprises » du bâtiment et des travaux publics .

Ces caisses obligatoires perçoivent les cotisations « Congés payés » et « Chômage Intempéries » .

Les entreprises du Bâtiment indiquent à la Caisse des Congés Payés par fiche navette les dates de congés pris . Ces dates doivent correspondre à celle mentionnées sur le bulletin de salaire . A défaut l’entreprise peut se voir contrainte de rembourser les sommes versées pour des jours en discordance . Il existe une caisse de congés payés par région .

❚ Chômage – intempéries

Mis en œuvre par les articles L . 5424-6 et suivants et D . 5424-28 du Code du travail, un dispositif particulier dit « chômage – intempéries » financé par les cotisations des employeurs auprès de la Caisse de Congés payés permet le versement des ¾ de leur rémunération aux salariés du bâtiment en cas d’intempéries . Sont considérées comme intempéries les conditions atmosphériques et les inondations qui rendent l’accomplissement du travail

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dangereux, voire impossible eu égard, soit à la santé, soit à la sécurité des travailleurs, soit à la nature ou à la technique du travail à accomplir (article L . 5424-8 du Code du travail) .

❚ Chèques vacances

Mécanisme optionnel reposant sur l’adhésion volontaire des entreprises au dispositif et sur le choix individuel des salariés d’effectuer des versements .

❚ Principales spécificités des CCN

CCN des ouvriers des entreprises du batiment de moins de 10 salariés du 8/10/90 étendue par arrêté du 12/02/91 (brochure jo n° 3193) .

CCN des ouvriers des entreprises de batiment de plus de 10 salariés du 8/10/90 étendue par arrêté du 8/02/91 à l’exception des entreprises paysagistes et de reboisement (brochure jo n° 3258) .

Nota : il existe de nombreuses dispositions régionales, départementales auxquelles il conviendra de se reporter .

5.3.3 Champ d’application

Entreprises dont l’activité est visée et exerçant son activité sur le territoire métropolitain à l’exclusion des DOM-TOM .

5.3.4 Contrat de travail (obligatoirement écrit avec certaines mentions obligatoires)

❚ Contrat écrit

Nécessité d’un document écrit remis au salarié au plus tard dans les 8 jours suivant l’embauchage avec des mentions obligatoires fixées par la CCN .

❚ Ancienneté

Présence continue : temps écoulé depuis la date du dernier embauchage, y compris les périodes de suspension du contrat .

Ancienneté dans l’entreprise : présence continue au titre du contrat en cours à la durée des contrats antérieurs à l’exclusion de ceux rompus pour faute grave .

❚ Epreuve professionnelle

Si une épreuve est exigée avant la prise d’effet du contrat : au plus une journée rémunérée au taux du salaire d’embauche qui ne peut être inférieur au salaire minimum de l’emploi correspondant .

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BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

❚ Période d'essai

Durée de la période d’essai prévue par les CCN plus courtes que celle prévue par la loi, inapplicable depuis le 1er juillet (sauf dispositions contractuelles en ce sens) .

Heures pour recherche d’emploi pendant le préavis payées seulement en cas de licenciement : 4 h pour un préavis de 2 jours, 12 h : préavis de 2 semaines, 25 h : préavis d’au moins 1 mois .

❚ Procédure de licenciement pour fin de chantier

Dans un délai de 15 jours avant l’envoi des lettres de notification du licenciement aux salariés concernés, information et consultation des représentants du personnel . La CC fixe les modalités précises de cette procédure .

❚ Ancienneté pour le calcul de l’indemnité de licenciement

On entend notamment par ancienneté pour le calcul de l’indemnité de licenciement :

›› le temps où l’ouvrier a été employé en une ou plusieurs fois (y compris dans un établissement de l’entreprise situé hors de métropole), quels qu’aient été ses emplois successifs, déduction faite, en cas d’engagements successifs, des contrats résiliés du fait de l’ouvrier quelles que puissent être les modifications survenues dans la situation juridique de l’employeur ;

›› la durée des interruptions pour périodes militaires obligatoires, maladie, accident, maternité, CP .

Lorsque le salarié a déjà perçu une indemnité de licenciement lors de la rupture d’un précédent contrat, il convient de déduire le montant de l’indemnité déjà versée .

5.3.5 Congés spéciaux

❚ Congés pour ancienneté

Il faut se reporter aux dispositions régionales pour certaines les prévoyant .

5.3.6 Durée du travail

❚ Répartition de la durée hebdomadaire

La semaine de travail est fixée au maximum à cinq jours consécutifs . Exceptions :

›› travail possible le samedi (ou le lundi) pour des raisons impératives (travaux urgents ou continus ou travaux dans des locaux où le public est admis) avec attribution d’un repos compensateur (à prendre dans

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les 5 semaines et si possible dans le mois civil) d’une durée égale aux heures effectuées en plus des 5 jours de travail hebdomadaire . La moitié des heures non effectuées lors du repos compensateur est indemnisée par leur non-déduction du salaire mensuel ;

›› travail possible pendant 6 jours consécutifs dans les entreprises d’installation de stands et d’expositions, pour raisons impératives liées au caractère particulier de l’activité . Dans ce cas, repos compensateur à prendre dans un délai de 6 mois et égal aux heures effectuées au-delà du 5ème jour de travail consécutif .

❚ Repos hebdomadaire

Durée minimale de 48 heures correspondant à 2 jours consécutifs de repos dont l’un est le dimanche et l’autre le samedi, en priorité, ou le lundi .

❚ Travail en équipes successives ou chevauchantes

Pour des raisons techniques ou des raisons de sécurité ainsi que pour le personnel affecté à des activités de maintenance, d’entretien ou de dépan-nage, possibilité d’organiser le travail soit en 2 ou 3 équipes successives, soit en équipes chevauchantes . Dans ce dernier cas, le décalage de l’ho-raire journalier entre la mise au travail ou la fin de travail des premières équipes et celles des équipes suivantes ne doit pas dépasser 2 h 30 .

❚ Déduction des heures non travaillées

Montant de la déduction heures de travail non effectuées : quotient du salaire mensuel par le nombre d’heures de travail dans l’entreprise pour le mois considéré .

Ne donnent pas lieu à déduction les heures :

›› rémunérées comme travail effectif selon les dispositions légales et conventionnelles ;

›› non travaillées par les ouvriers remplissant les conditions prévues pour bénéficier du paiement d’un jour férié ou d’une autorisation d’absence exceptionnelle . En outre, ces heures ouvrent droit au versement d’une indemnité pour compenser la perte des heures supplémentaires qui auraient été effectuées le jour d’absence, compte tenu de l’horaire hebdomadaire de travail effectif s’il n’y avait pas eu jour férié ou autorisation d’absence . En cas d’absence due au chômage d’un jour férié, ces heures non travaillées sont assimilées à travail effectif pour le calcul des majorations pour heures supplémentaires .

Parmi les heures de travail non effectuées, sont indemnisées les heures perdues par suite de chômage partiel ou chômage-intempéries et les heures non effectuées du fait d’un arrêt de travail pour maladie, accident, maternité .

732011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

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❚ Récupération des heures perdues pour intempéries

Dans les ateliers ou chantiers de montagne dans lesquels les travaux sont arrêtés pendant 3 mois au moins, les heures perdues du fait des intempéries peuvent être récupérées dans la limite maximale de 120 heures par an .

❚ Travaux pénibles

Pause payée, considérée comme du temps de travail effectif, égale à 10 % du temps de travail pénible pour les travaux suivants :

›› travaux de montage et démontage occasionnels d’échafaudages volants, d’échafaudages de pieds, de grues, de sapines, à une hauteur supérieure à 10 m au bord du vide, mesurée à partir de la surface de réception ou, à défaut, du sol ;

›› travaux sur échafaudages volants, à la corde à nœuds ou dans plus de 25 cm d’eau ;

›› travaux avec utilisation manuelle d’un marteau-piqueur ou brise-béton ;

›› travaux effectués dans des vapeurs d’acide ;

›› travaux dans les égouts en service et dans les fosses d’aisance ;

›› travaux dans les excavations à l’ouverture < à 2 m et à une profondeur > à 6 m ;

›› travaux dans les locaux où la température intérieure est soit supérieure à 45°, soit supérieure à 35° avec une différence de 20° par rapport à la température extérieure ;

›› travaux avec le port d’un masque .

Se reporter aussi aux dispositions spécifiques aux régions .

❚ Autres travaux particuliers

Pour les travaux exceptionnels de nuit et du dimanche, travaux urgents et imprévus, travaux continus et par roulement, se reporter aux dispositions spécifiques aux régions .

❚ Accord RTT

Entreprises du bâtiment de moins de 10 salariés et moins : accord du 9 septembre 1998 étendu par arrêté du 30 octobre 1998 complété par l’avenant n° 1 du 10 mai 2000 étendu par arrêté du 23 novembre 2000 et l’accord du 4 juillet 2000 étendu par arrêté du 10 novembre 2000 .

Entreprises du bâtiment de plus de 10 salariés (également applicable aux Travaux Publics quel que soit l’effectif) : accord du 6 novembre 1998 étendu par arrêté du 23 février 1999 et du 30 mai 2000 et l’accord du 4 juillet 2000 étendu par arrêté du 10 novembre 2000 .

74 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

❚ Heures supplémentaires

›› Contingent annuel d’heures supplémentaires

Entreprises du bâtiment de 10 salariés et moins et de plus de 10 salariés : 145 heures par salarié . Contingent augmenté de 35 h par an et par salarié pour les salariés dont l’horaire n’est pas annualisé .

›› Indemnisation

Régime légal .

❚ Heures supplémentaires exceptionnelles

En cas de surcroît exceptionnel de travail ou pour des raisons de sécurité ou des raisons impératives, telles que des travaux urgents ou continus, ou pour des raisons climatiques ou en cas de contraintes commerciales et techniques imprévisibles, les employeurs peuvent aussi recourir à des heures supplémentaires exceptionnelles, au-delà du contingent ci-dessus, en demandant préalablement l’avis des représentants du personnel puis l’accord de l’inspection du travail .

Ces heures supplémentaires exceptionnelles ouvrent droit à un repos compensateur dont la durée est égale au nombre d’heures supplémentaires exceptionnelles effectuées . Ce temps de repos compensateur intégralement indemnisé, qui ne se cumule pas avec les dispositions légales ou conventionnelles ayant le même objet, sera pris dans un délai maximum de 2 mois suivant la date à laquelle le droit au repos compensateur aura été acquis .

Les employeurs doivent indiquer à l’inspection du travail, dans la demande d’autorisation d’utilisation d’heures supplémentaires exceptionnelles, les dates approximatives auxquelles le repos compensateur sera pris .

L’utilisation des heures supplémentaires (heures comprises dans le contingent annuel ou heures supplémentaires exceptionnelles) ne doit pas avoir pour effet de dépasser les durées maximales de travail suivantes : 10 heures par jour, 48 heures par semaine, 46 heures en moyenne sur 12 semaines consécutives et 44 heures en moyenne sur le semestre civil .

5.3.7 Maladie (indemnisation par année civile)

❚ Ancienneté

Temps écoulé depuis la date de la dernière embauche, y compris les périodes de suspension du contrat (ancienneté minimale : 3 mois ou 1 mois s’ils ont acquis au moins 750 points de retraite CNRO calculés selon les dispositions prévues au règlement de cette institution dans les 10 dernières années précédant le jour de l’arrêt de travail) .

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BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

❚ Garantie d’emploi

90 jours au cours de la même année civile . Ensuite, licenciement possible en cas d’obligation de remplacement . Dans ce cas, l’ouvrier doit continuer à percevoir les indemnités complémentaires jusqu’à son rétablissement ou, au plus tard, jusqu’à l’expiration de la durée d’indemnisation .

5.3.8 Maternité

❚ Indemnisation pendant le congé de maternité

Sous conditions d’ancienneté identiques à la maladie, maintien du salaire sous déduction des IJSS et des régimes de prévoyance pendant 6 semaines avant l’accouchement et 10 semaines après .

❚ Réduction d'horaire

Pour les salariées non sédentaires, à partir du 3ème mois de grossesse, 15 minutes le matin et 15 minutes l’après-midi, ou 30 minutes le matin ou l’après-midi .

❚ Garantie d'évolution de la rémunération

Au-delà de l’obligation légale de garantie d’évolution de la rémunération à l’issue du congé de maternité ou d’adoption, les salariés bénéficient en cours de congé de maternité ou d’adoption de l’augmentation collective à la même échéance et aux mêmes conditions que les autres salariés .

5.3.9 Primes

❚ Prime de vacances

Prime prise en charge par la Caisse de congés payés du BTP accordée aux ouvriers ayant effectué au moins 1 503 heures au cours de l’année de référence dans une ou plusieurs entreprises du BTP ou 150 heures pour les ouvriers ayant effectué le service national . Absences pour maladie assimilées à du temps de travail effectif pour le calcul de cette durée minimale .

Montant : prime égale à 30 % de l’indemnité de congés payés due pour 24 jours ouvrables, à savoir calculée sur la base de 2 jours de travail par mois ou 150 heures .

❚ Indemnités de petits déplacements

›› Indemnité de repas

Indemnisation du supplément de frais occasionné par la prise du déjeuner en dehors de la résidence habituelle de l’ouvrier . Elle n’est pas due par l’employeur lorsque :›– l’ouvrier prend effectivement son repas à sa résidence habituelle ;

76 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

›– un restaurant d’entreprise existe sur le chantier et le repas est fourni avec une participation financière de l’entreprise égale au montant de l’indemnité de repas ;

›– le repas est fourni gratuitement ou avec une participation financière de l’entreprise égale au montant de l’indemnité de repas .

›› Indemnité de transport

Cette indemnité a pour objet d’indemniser forfaitairement les frais de transport engagés pour se rendre sur le chantier et en revenir, quel que soit le moyen de transport utilisé . Elle n’est pas due lorsque l’ouvrier n’engage pas de frais de transport, notamment lorsque l’entreprise assure gratuitement le transport ou rembourse les titres de transport .

›› Indemnité de trajet

Cette indemnité indemnise la sujétion, c’est-à-dire le temps passé par le salarié pour se rendre sur le chantier et en revenir . Elle n’est pas due lorsque l’ouvrier est logé gratuitement par l’entreprise sur le chantier ou à proximité immédiate du chantier .

Ces 3 indemnités sont journalières et forfaitaires .

❚ Indemnités de grands déplacements

Indemnité égale aux dépenses journalières normales engagées par l’ouvrier en plus des dépenses habituelles qu’il engagerait s’il n’était pas déplacé :

›› remboursement des dépenses obligatoires pour tous les jours ouvrables ou non pendant lesquels l’ouvrier reste à disposition sur son lieu de déplacement ;

›› pendant la durée des congés payés et celle des voyages périodiques : seuls les frais de logement dans la localité sont remboursés .

›› En cas d’hospitalisation au voisinage du chantier de l’ouvrier malade, versement d’une indemnité journalière égale à 2 fois le minimum garanti .

L’ouvrier en grand déplacement du siège social au chantier ou inversement perçoit en plus du remboursement des frais de transport :

›› pour les heures comprises dans l’horaire de travail non accomplies en raison de l’heure de départ ou d’arrivée : indemnité égale au salaire qu’il aurait gagné s’il avait travaillé ;

›› pour chaque heure de trajet non comprise dans l’horaire de travail : indemnité égale à 50 % du salaire horaire sans majoration ni prime compensatrice ;

›› remboursement des frais de transport sur justificatifs base SNCF 2ème classe ;

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›› périodicité des voyages de détente en fonction de l’éloignement de la localité .

›› Indemnités non dues si le salarié a la possibilité de rentrer le soir à son domicile .

❚ Primes, indemnités diverses, travaux pénibles, travail au rendement, etc.

Pour les primes et les indemnités, notamment, outillage, travaux exceptionnels, ramonage, vêtements de travail, etc . ; il convient de se reporter aux dispositions spécifiques régionales .

5.3.10 Droit individuel à la formation (DIF)

Accord du 13 juillet 2004 étendu par arrêté du 28/12/2004 : le droit est calculé par année civile .

Depuis le 1er janvier 2005, tout salarié ayant un an d’ancienneté acquiert 20 heures au titre du DIF . Au titre de l’année 2004, les salariés ont 20 heures au 31 décembre 2004 .

Déroulement sur temps de travail par accord employeur/salarié .

Dans le seul secteur du bâtiment tranférabilité des heures en cas de licenciement ou de démission à hauteur de 60 % (avec règles de plafonnement) .

5.3.11 Organismes sociaux spécifiques

❚ Retraite complémentaire et prévoyance

BTP Retraite et BTP Prévoyance .

CCN des Etam du batiment du 12/07/06 étendue le 5/06/07 et en vigueur le 01/07/2007 .

5.3.12 Champ d’application (France métropolitaine à l’exclusion des DOM-TOM)

❚ CCN ETAM

Champ d’application identique à celui des CCN étendues des ouvriers du Bâtiment, des Services Interentreprises de Santé au Travail du BTP, des Congés Intempéries BTP - Union des Caisses de France et des Caisses de Congés Payés du Bâtiment .

Salariés visés : ETAM .

Salariés exclus : VRP et travailleurs à domicile .

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BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

❚ CCN ETAM Ile-de-France

CCN ETAM Ile de France : Paris, Seine-Saint-Denis, Hauts-de-Seine, Val-de-Marne, Essonne, Yvelines, Val-d’Oise

Salariés visés : ETAM . Salariés exclus : VRP et travailleurs à domicile .

5.3.13 Contrat de travail (obligatoirement écrit avec certaines mentions obligatoires)

❚ Délégation de pouvoir

Les délégations de pouvoirs données aux ETAM, à partir du niveau F, doivent être formalisées par un écrit comportant les mentions obligatoires prévues par la CCN .

❚ Essai

Employé : 2 mois . Renouvelable 1 fois pour une durée identique sous réserve d’un délai de prévenance de 8 jours calendaires minimum .

TAM : 3 mois . Renouvelable 1 fois pour une durée identique sous réserve d’un délai de prévenance de 8 jours calendaires minimum .

❚ Préavis

›› Heures pour recherche d'emploi en cours de préavis

Y compris préavis pendant l’essai (disposition exclue de l’extension de la CC Ile-de-France) : en cas de licenciement uniquement, 5 journées ou 10 demi-journées par mois payées (pas d’indemnité en l’absence d’utilisation), prises en une ou plusieurs fois, pour moitié au choix de l’employeur et pour moitié au choix du salarié .

›› Dispense de préavis

Pour le salarié licencié qui retrouve un emploi .

❚ Ancienneté

Sont notamment pris en compte pour déterminer l’ancienneté :

›› le temps où l’ETAM a été employé en une ou plusieurs fois dans l’entreprise ou dans le groupe y compris le temps correspondant à un emploi dans un établissement de l’entreprise situé hors métropole ou dans tout établissement d’une autre entreprise où il aurait été affecté sur instructions de son entreprise et avec accord de la nouvelle entreprise, quels qu’aient été ses emplois successifs, déduction faite toutefois, en cas d’engagements successifs, de la durée des contrats dont la rupture lui est imputable et quelles que puissent être les modifications survenues dans la situation juridique de l’entreprise ;

›› les périodes d’absence pour maladie, accident ou maternité ;

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›› les congés payés annuels ou congés exceptionnels de courte durée ;

›› le temps passé au service d’un autre employeur sur instruction de son entreprise .

Les fractions d’année d’ancienneté sont arrondies au 12ème le plus proche .

❚ Engagements successifs

En cas d’engagements successifs dans la même entreprise, l’ancienneté totale est retenue pour le calcul des indemnités de licenciement et de départ ou de mise à la retraite (sauf dans le cas où les licenciements antérieurs ont été pratiqués par des entreprises qui à l’époque n’appartenaient pas au groupe dont fait partie l’entreprise qui licencie en dernier lieu) .

Toutefois, après un premier versement d’indemnité, les licenciements ultérieurs ou la mise ou le départ à la retraite donnent lieu au versement d’indemnités complémentaires de caractère différentiel, c’est-à-dire tenant compte du nombre de nouvelles années

5.3.14 Congés spéciaux

❚ Rappel de congés payés (CP) pour besoins du service

Deux jours supplémentaires de CP payés en plus du temps de voyage plus remboursement des frais occasionnés pour l’ETAM souhaitant repartir terminer ses congés . Report des jours CP non pris .

❚ Congés supplémentaires pour ancienneté

En plus des jours de congés légaux et de fractionnement :

›› plus de 5 ans et moins de 10 ans de présence dans l’entreprise ou plus de 10 ans mais moins de 20 ans de présence dans une ou plusieurs entreprises du BTP : + 2 jours ouvrables ;

›› plus de 10 ans de présence dans l’entreprise ou plus de 20 ans de présence dans une ou plusieurs entreprises du BTP : + 3 jours ouvrables .

5.3.15 Durée du travail

❚ Accords applicables

›› Accord national du 09/09/1998 étendu applicable aux entreprises du Bâtiment d’au plus 10 salariés ;

›› Accord national du 06/11/1998 étendu applicable aux entreprises du Bâtiment occupant plus de 10 salariés et aux entreprises de Travaux publics, quel que soit leur effectif ;

80 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

›› Accord national du 12/07/2006 étendu organisant le recours au travail de nuit pour toutes les catégories de personnel .

❚ Répartition de la durée hebdomadaire

En principe, la semaine de travail est fixée au maximum à 5 jours consécutifs, sauf en cas :

›› de circonstances imprévisibles, pour des travaux urgents, de sécurité ;

›› d’activités de maintenance, de services, d’entretien ou de dépannage ;

›› d’organisation du travail sur 4 ou 6 jours après consultation du CE, à défaut des DP ou par accord d’entreprise . L’horaire ne doit pas excéder la durée légale hebdomadaire, les plafonds légaux ou conventionnels en cas de travail sur 6 jours pour la période fixée après consultation du CE, ou DP .

❚ Repos hebdomadaire

Durée minimale de 48 heures correspondant à 2 jours consécutifs de repos dont l’un est le dimanche et l’autre le samedi, en priorité, ou le lundi .

❚ Récupération des heures perdues pour intempéries

Dans les ateliers ou chantiers de montagne dans lesquels les travaux sont arrêtés pendant 3 mois au moins, les heures perdues du fait des intempéries peuvent être récupérées dans la limite maximale de 120 heures par an .

❚ Travaux pénibles

Pause payée, considérée comme du temps de travail effectif, égale à 10 % du temps de travail pénible pour les travaux suivants :

›› travaux de montage et démontage occasionnels d’échafaudages volants, d’échafaudages de pieds, de grues, de sapines, à une hauteur supérieure à 10 mètres au bord du vide, mesurée à partir de la surface de réception ou, à défaut, du sol ;

›› travaux sur échafaudages volants, à la corde à nœuds ou dans plus de 25 cm d’eau ;

›› travaux avec utilisation manuelle d’un marteau-piqueur ou brise-béton ;

›› travaux effectués dans des vapeurs d’acide ;

›› travaux dans les égouts en service et dans les fosses d’aisance ;

›› travaux dans les excavations à l’ouverture < à 2 m et à une profondeur > à 6 m ;

›› travaux dans les locaux où la température intérieure est soit supérieure à 45°, soit supérieure à 35° avec une différence de 20° par rapport à la température extérieure ;

812011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

›› travaux avec le port d’un masque .

❚ Travail en équipes de suppléance de fin de semaine

A mettre en place par accord d’entreprise pour une période maximale de 6 mois consécutifs (sauf accord des parties pour prolonger cette durée) .

❚ Travail posté en équipes successives ou chevauchantes

A mettre en place après consultation du CE ou, à défaut des DP ou par accord d’entreprise .

Deux formes possibles d’organisation du travail :

›› organisation du travail (en cycles ou non) en poste discontinu ou semi-continu sur 5 ou 6 jours dans la semaine, soit en 2 ou 3 équipes successives, soit en équipes chevauchantes . Dans ce dernier cas, le décalage de l’horaire journalier entre la mise au travail et la fin de travail des premières équipes et celles des équipes suivantes ne doit pas dépasser 3 heures ;

›› pour les activités de maintenance, de services, d’entretien ou de dépannage, aménagement du travail en postes continus ou non sur 7 jours, organisé ou non en cycles sur une période limitée .

Si plusieurs cycles se succèdent, chaque cycle est limité entre 8 et 12 semaines .

En cas de travail par équipes successives selon un cycle continu, l’ETAM ne peut être affecté à 2 équipes successives, sauf à titre exceptionnel et pour raisons impérieuses de fonctionnement .

❚ Contingent heures supplémentaires

180 heures (145 heures pour les salariés dont l’horaire est annualisé) .

Paiement : majorations légales .

❚ Heures supplémentaires exceptionnelles

Possibilité de recourir à des heures supplémentaires exceptionnelles, au-delà du contingent après avis des RP puis accord de l’inspection du travail (disposition exclue de l’extension de la CCN Ile-de-France) en cas de surcroît exceptionnel de travail ou pour raisons de sécurité ou raisons impératives ou climatiques, ou en cas de contraintes commerciales et techniques imprévisibles . Ces heures sont majorées conformément aux dispositions légales en vigueur et ouvrent droit à un repos compensateur indemnisé, à prendre dans les 2 mois .

Sauf dérogation de l’inspection du travail, l’utilisation des heures supplémentaires exceptionnelles ne doit pas avoir pour effet de dépasser les durées maximales de travail prévues au no 21 .

82 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

❚ Travail de nuit

›› Travail exceptionnel de nuit (20 h-6 h)

Majoration de 100 % des heures effectuées . Majoration non cumulable avec les majorations pour travail exceptionnel le dimanche ou un jour férié (seule est retenue celle correspondant au taux le plus élevé), ni avec les majorations pour heures supplémentaires .

Heures supplémentaires de nuit : compensation obligatoire d’un repos de même durée .

›› Travail habituel de nuit

Dispositions spécifiques aux ETAM dans le cadre d’une organisation du travail en équipes de suppléances ou en équipes successives ou chevauchantes :›– le repos compensateur accordé aux travailleurs de nuit ne se cumule pas avec les éventuels repos accordés par l’entreprise en cas de mise en place de l’une de ces formes d’organisation du travail ;

›– la compensation salariale due en cas de travail habituel de nuit (à fixer au niveau de l’entreprise) ne se cumule pas avec les éventuelles majorations accordées par les entreprises en cas de mise en place de l’une de ces formes d’organisation du travail .

❚ Travail du dimanche

Majoration de 100 % des heures effectuées en cas de travail exceptionnel le dimanche .

Majoration non cumulable avec les majorations pour travail exceptionnel de nuit ou d’un jour férié (seule est retenue celle correspondant au taux le plus élevé), ni avec les majorations pour heures supplémentaires .

❚ Forfait annuel en jours

Bénéficiaires : ETAM à partir du niveau F disposant, en raison des conditions d’exercice de leurs fonctions, d’une réelle autonomie dans l’organisation de leur emploi du temps .

❚ Jour férié

Travail exceptionnel un jour férié : majoration de 100 % des heures effectuées, non cumulable avec les majorations pour travail exceptionnel de nuit ou du dimanche (seule est retenue celle correspondant au taux le plus élevé), ni avec les majorations pour heures supplémentaires .

832011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

5.3.16 Maladie

❚ Indemnisation par année civile

Maladie, maladie professionnelle, accident du travail ou accident non professionnel à l’exclusion des accidents ayant entraîné une incapacité supérieure à 1 mois et provoqués par la pratique de sports .

❚ Garantie d'emploi en cas de maladie

Si les nécessités de bon fonctionnement de l’entreprise justifient le remplacement à titre permanent du salarié absent pour maladie ou accident, possibilité pour l’employeur de rompre le contrat de travail avec versement de l’indemnité de préavis (indemnité non due en cas de licenciement consécutif à une inaptitude physique du salarié) .

5.3.17 Maternité

❚ Indemnisation pendant le congé de maternité

Pour les salariées ayant au moins 1 an de présence dans l’entreprise, les périodes d’arrêt de travail dues à une maternité, y compris celles qui sont dues à un état pathologique attesté par certificat médical et indemnisé par la sécurité sociale au titre de l’assurance maternité, seront indemnisées à 100 % des appointements mensuels (déductions faites des IJ perçues au titre de la sécurité sociale ou de tout autre régime de prévoyance) pendant une durée maximale de 16 semaines .

❚ Réduction d'horaire

Pour les salariées non sédentaires, à partir du 3ème mois de grossesse, 15 minutes le matin et 15 minutes l’après-midi, ou 30 minutes le matin ou l’après-midi .

❚ Garantie d'évolution de la rémunération

Au-delà de l’obligation légale de garantie d’évolution de la rémunération à l’issue du congé de maternité ou d’adoption, les salariés en cours de congé de maternité ou d’adoption bénéficient de l’augmentation collective à la même échéance et aux mêmes conditions que les autres salariés .

5.3.18 Droit individuel à la formation (DIF)

Dispositions visées dans la CCN des ouvriers du Bâtiment ci-avant .

84 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

5.3.19 Primes

❚ Prime de vacances

ETAM ayant au moins 6 mois de présence dans une ou plusieurs entreprises du BTP : 30 % de l’indemnité de congés correspondant à 24 jours ouvrables (base : 2 jours ouvrables de congé par mois de travail) . La prime est versée en même temps que l’indemnité de congé .

❚ Déplacements

›› Déplacements et changements de résidence en France sauf DOM-TOM

Déplacements occasionnels de courte durée : remboursement sur justification des frais de voyage, de séjour (possibilité de forfaits) et de représentation .

Déplacement continu : indemnité forfaitaire (définie préalablement) pendant le déplacement .

Voyages de détente hebdomadaire : remboursement des frais d’un voyage de détente hebdomadaire vers le lieu de résidence lors des déplacements supérieur à une semaine .

Maladie, accident grave avec hospitalisation, décès pendant le déplacement : remboursement des frais de transport à un proche du salarié . En cas de décès d’un ETAM en déplacement, prise en charge par l’entreprise des frais de transport du corps au lieu de résidence ou au lieu d’inhumation situé en France métropolitaine .

Utilisation du véhicule personnel : frais remboursés sur la base du barème en vigueur dans l’entreprise (qui ne peut être inférieur au barème fiscal) et assurance prise en charge par l’entreprise .

Changement de résidence dû à un changement de lieu d’emploi : frais pour le salarié et sa famille pris en charge par l’entreprise sur justification (au plus 3 mois de loyer) . L’ETAM est considéré comme déplacé et indemnisé comme tel, dans la limite d’1 an (délai prorogeable par accord individuel en cas de nécessité) tant qu’il n’a pu installer sa famille dans la nouvelle résidence .

En cas de décès de l’ETAM au lieu de sa nouvelle résidence, prise en charge par l’entreprise des frais de rapatriement de sa famille et des frais éventuels de retour du corps .

Retour à la résidence initiale : en cas de licenciement après un changement de résidence, remboursement sur justificatifs des frais directement occasionnés par le retour à la résidence initiale, sous réserve que le retour ait lieu dans un délai de 6 mois à compter de la notification du licenciement . Si, dans la même hypothèse,

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BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

l’ETAM licencié s’installe dans un autre lieu que sa résidence initiale, remboursement des frais visés ci-avant dans la limite de ceux qu’aurait occasionné son retour au point de départ .

›› Déplacements dans les DOM-TOM et hors de France

Bénéficiaires : ETAM ayant travaillé pendant au moins 3 mois dans un ou plusieurs établissements métropolitains d’une entreprise relevant de la CC et qui, sans avoir quitté l’entreprise depuis, sont déplacés (ou mutés) pour exercer temporairement une fonction hors de la France métropolitaine .

Assurance et garanties collectives : l’entreprise assure à l’ETAM en déplacement une garantie couvrant les frais d’accidents (notamment le rapatriement), décès, invalidité, assistance juridique et, dans la mesure du possible, la continuité des garanties collectives des régimes métropolitains .

Déplacements inférieurs à 3 mois : les dispositions de la CCN restent applicables .

Déplacements supérieurs à 3 mois : avenant au contrat avec les mentions obligatoires prévues par la CCN se substituant au contrat initial pendant la durée du séjour (garanties de prévoyance au moins équivalentes à celles prévues par le régime de prévoyance) pour une durée du séjour sans interruption limitée à 2 ans sauf accord de l’ETAM . En cas de rupture du contrat durant le séjour hors de la France métropolitaine : indemnités de rupture calculées sur le montant de la rémunération effective de l’ETAM base France métropolitaine (sauf disposition contractuelle plus favorable) . Prise en charge par l’entreprise des frais de rapatriement de l’ETAM et sa famille si le rapatriement a lieu dans un délai maximum de 9 mois à compter de la notification du licenciement .

5.3.20 Organismes sociaux spécifiques

❚ Retraite complémentaire

BTP Retraite . Les TAM relevant des articles 4 bis et 36 de la CCN AGIRC sont obligatoirement affiliés au régime complémentaire retraite des cadres auprès de la CNRBTPIG .

❚ Régime de prévoyance

BTP Prévoyance sauf les personnels de nettoyage, gardiennage qui relèvent de la CCN des ouvriers .

CCN des cadres du batiment du 01/06/04 non étendue .

86 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

CCN des cadres région parisienne 28/06/93 étendue par arrêté du 15/11/1993 .

CCN non étendue (Brochure JO n° 3322) ne s’appliquant que dans les entreprises adhérentes de l’une des fédérations patronales signataires (sauf accords nationaux étendus) . La CCN des cadres Région parisienne (Brochure JO n° 3032) du 28/06/93 étendue par arrêté du 15/11/1993 est d’application obligatoire dans toutes les entreprises de cette région .

5.3.21 Champ d’application (France métropolitaine à l’exclusion des DOM-TOM)

Champ d’application identique à celui des CCN étendues des ouvriers du Bâtiment établi par rapport à la nomenclature INSEE de 1973 .

5.3.22 Contrat de travail (obligatoirement écrit avec certaines mentions obligatoires)

❚ Délégations de pouvoir et subdélégations

Les délégations de pouvoirs (et subdélégations) données aux cadres doivent être formalisées par un écrit comportant les mentions obligatoires prévues par la CCN .

❚ Heures pour recherche d’emploi

Heures pour recherche d’emploi en cours de préavis (y compris préavis pendant essai) : en cas de licenciement uniquement, 5 journées ou 10 demi-journées par mois payées, prises en une ou plusieurs fois, pour moitié au choix de l’employeur et pour moitié au choix du salarié .

❚ Notion d'ancienneté

Sont notamment pris en compte pour déterminer l’ancienneté :

›› le temps où le cadre a été employé en 1 ou plusieurs fois dans l’entreprise ou dans le groupe y compris le temps dans un établissement de l’entreprise situé hors métropole ou dans tout établissement d’une autre entreprise où il aurait été affecté sur instructions de l’entreprise et avec accord de la nouvelle entreprise, quels qu’aient été ses emplois successifs, déduction faite en cas d’engagements successifs de la durée des contrats dont la rupture lui est imputable et quelles que puissent être les modifications survenues dans la situation juridique de l’entreprise ;

›› les absences maladie, accident, maternité, les CP ou congés exceptionnels de courte durée ;

›› le temps passé chez un autre employeur (mutation provisoire ou définitive) .

872011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

Les fractions d’année d’ancienneté sont arrondies au 12ème le plus proche .

❚ Indemnités de licenciement

Indemnité due, sauf faute grave, à partir de 2 ans d’ancienneté dans l’entreprise, au cadre n’ayant pas 65 ans : 3/10ème de mois par année d’ancienneté à partir de 2 ans et jusqu’à 10 ans d’ancienneté + 6/10ème de mois par année au-delà de 10 ans d’ancienneté . Maximum : 15 mois .

Montant de l’indemnité majoré de 10 % pour les cadres licenciés âgés de plus de 55 ans à la date d’expiration du préavis (effectué ou non) .

❚ Engagement successif

En cas d’engagements successifs dans la même entreprise, l’ancienneté totale est retenue pour le calcul des indemnités de licenciement et de mise à la retraite (sauf dans le cas où les licenciements antérieurs ont été pratiqués par des entreprises qui à l’époque n’appartenaient pas au groupe dont fait partie l’entreprise qui licencie en dernier lieu) .

Toutefois, après un premier versement d’indemnité, les licenciements ultérieurs ou la mise à la retraite donnent lieu au versement d’indemnités complémentaires de caractère différentiel, à savoir en tenant compte du nombre de nouvelles années .

❚ Déclassement

Si déclassement : versement, à titre de dommages et intérêts de l’indemnité de licenciement et le nouveau contrat devient générateur d’indemnités complémentaires de caractère différentiel .

5.3.23 Congés spéciaux

❚ Rappel de congés payés (CP) pour raisons de service

2 jours supplémentaires de CP en plus du temps de voyage ajoutés au remboursement des frais occasionnés par le rappel pour le cadre souhaitant repartir terminer ses congés . Les jours de congés non pris sont reportés .

❚ Congés supplémentaires pour ancienneté

En plus des jours de congés légaux et de fractionnement :

›› plus de 5 ans et moins de 10 ans de présence dans l’entreprise ou plus de 10 ans mais moins de 20 ans de présence dans une ou plusieurs entreprises du BTP : plus deux jours ouvrables ;

›› plus de 10 ans de présence dans l’entreprise ou plus de 20 ans de présence dans une ou plusieurs entreprises du BTP : plus de trois jours ouvrables .

88 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

5.3.24 Durée du travail

❚ Accords applicables

›› Accord national du 09/09/1998 étendu applicable aux entreprises du Bâtiment occupant jusqu’à 10 salariés ;

›› Accord national du 06/11/1998 étendu applicable aux entreprises du Bâtiment occupant plus de 10 salariés et aux entreprises de Travaux publics, quel que soit leur effectif ;

›› Accord national du 12/07/2006 étendu organisant le recours au travail de nuit pour toutes les catégories de personnel .

Ces accords prévoient diverses formes de réduction du temps de travail et d’aménagement du travail (jours de repos, modulation, forfaits, compte épargne temps, astreinte, etc .) .

❚ Contingent heures supplémentaires

180 heures (145 heures pour les salariés dont l’horaire est annualisé) .

Paiement : majorations légales .

❚ Heures supplémentaires exceptionnelles

Possibilité de recourir à des heures supplémentaires exceptionnelles (au-delà du contingent conventionnel, après avis des représentants du personnel, puis accord de l’inspection du travail, en cas de surcroît exceptionnel de travail, pour raisons impératives ou climatiques, en cas de contraintes commerciales ou techniques imprévisibles . Ces heures ouvrent droit à un repos compensateur indemnisé à prendre dans les 2 mois .

5.3.25 Maladie

❚ Indemnisation par année civile

Maladie, maladie professionnelle, accident du travail ou accident non professionnel à l’exclusion des accidents ayant entraîné une incapacité supérieure à 1 mois et provoqués par la pratique de sports .

5.3.26 Maternité

❚ Indemnisation pendant le congé de maternité

Pour les salariées ayant au moins un an de présence dans l’entreprise, les arrêts de travail pour maternité (y compris la pathologique) attestés par certificat médical et indemnisés à ce titre par la sécurité sociale au titre de l’assurance maternité, seront indemnisées à 100 % des appointements mensuels des intéressées (déductions faites des indemnités perçues au

892011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

titre de la sécurité sociale ou de tout autre régime de prévoyance) pendant une durée maximale de 16 semaines .

❚ Réduction d'horaire

Pour les salariées non sédentaires, à partir du 3ème mois de grossesse, 15 minutes le matin et 15 minutes l’après-midi, ou 30 minutes le matin ou l’après-midi .

❚ Garantie d'évolution de la rémunération

Au-delà de l’obligation légale de garantie d’évolution de la rémunération à l’issue du congé de maternité ou d’adoption, les salariés en cours de congé de maternité ou d’adoption bénéficient de l’augmentation collective à la même échéance et aux mêmes conditions que les autres salariés .

5.3.27 Droit individuel à la formation (DIF)

Dispositions visées dans la CCN des ouvriers du Bâtiment ci-avant .

5.3.28 Primes de vacances et déplacement

Dispositions identiques à celles visées ci-avant des ETAM .

5.3.29 Organismes sociaux spécifiques

❚ Retraite complémentaire

Caisse de retraite du bâtiment et des travaux publics (BTP Retraite) et caisse nationale de retraite du bâtiment, des travaux publics et des industries graphiques (CNRBTPIG) .

❚ Régime de prévoyance

BTP Prévoyance .

CCN des ouvriers des travaux publics du 15/12/92 étendue par arrêté du 27/05/93 .

5.3.30 Champ d’application (territoire métropolitain + Corse, exclusion des DOM-TOM)

❚ Entreprises mixtes : Travaux publics et Bâtiment

Est considérée comme entreprise mixte Travaux publics et Bâtiment, celle dont les activités sont partagées entre, d’une part une ou plusieurs activités Travaux publics, telles qu’elles sont énumérées dans le champ d’application CCN de Travaux Publics et, d’autre part, une ou plusieurs activités Bâtiment telles qu’elles sont visées par la nomenclature d’activités .

90 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

›› Application de la CCN par les entreprises mixtes Travaux publics et Bâtiment lorsque le personnel effectuant les travaux correspondant à une ou plusieurs activités Travaux publics, telles qu’elles sont énumérées dans le champ d’application, représente au moins 60 % de l’ensemble du personnel de l’entreprise .

›› Lorsque ce pourcentage se situe entre 40 % et 60 % de l’ensemble du personnel, les entreprises mixtes Travaux publics et Bâtiment peuvent opter, par voie d’accord négocié avec leurs délégués syndicaux (ou, à défaut de délégués syndicaux, par voie d’accord avec leurs représentants du personnel), pour l’application de cette CCN ou celle du Bâtiment . Cette option doit être portée à la connaissance du personnel dans un délai de 3 mois à compter, soit de la publication de l’arrêté d’extension de la CCN des Travaux publics, soit, pour les entreprises créées postérieurement, à compter de leur date de création .

›› Lorsque ce pourcentage représente moins de 40 % de l’ensemble du personnel, cette CCN n’est pas obligatoirement applicable .

Les entreprises mixtes visées aux 1er et 3ème points ci-dessus peuvent continuer d’appliquer la convention collective qu’elles appliquaient à la date de la CCN des Travaux publics .

5.3.31 Contrat de travail (obligatoirement écrit avec certaines mentions obligatoires)

❚ Contrat écrit

Nécessité d’un document écrit remis immédiatement au salarié lors de son embauche .

❚ Ancienneté

Présence continue : temps écoulé depuis la date du dernier embauchage, y compris les périodes de suspension du contrat .

Ancienneté dans l’entreprise : présence continue au titre du contrat en cours, ajoutée à la durée des contrats antérieurs à l’exclusion de ceux rompus pour faute grave .

❚ Epreuve professionnelle

Si une épreuve est exigée avant la prise d’effet du contrat : au plus 1 journée rémunérée au taux du salaire d’embauche qui ne peut être inférieur au salaire minimum de l’emploi correspondant .

912011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

❚ Période d'essai

Durée de la période d’essai prévue par les CCN plus courtes que celle prévue par la loi, inapplicable depuis le 1er juillet (sauf dispositions contractuelle en ce sens) .

Heures pour recherche d’emploi pendant le préavis payées uniquement en cas de licenciement : 4 h pour un préavis de 2 jours, 12 h : préavis de 2 semaines, 25 h : préavis d’au moins 1 mois .

5.3.32 Congés spéciaux

❚ Congés payés supplémentaires pour ancienneté

Plus 2 jours après 20 ans, 4 jours après 25 ans, 6 jours après 30 ans, indemnisés par la caisse de congés payés du BTP .

5.3.33 Durée du travail

❚ Accords applicables

Les dispositions relatives à la durée du travail sont issues de la CCN et d’accords nationaux communs au BTP :

›› Accord du national du 25/02/1982 étendu par arrêté du 05/04/1982 ;

›› Accord national du 06/11/1998 étendu applicable aux entreprises du Bâtiment occupant plus de 10 salariés et aux entreprises de Travaux publics, quel que soit leur effectif ;

›› Accord du 04/07/2000 étendu par arrêté du 10/11/2000 à l’exclusion des entreprises paysagiste et de reboisement .

Ces accords prévoient diverses formes de réduction du temps de travail et d’aménagement du travail (jours de repos, modulation, forfaits, compte épargne temps, astreinte, etc .) .

❚ Aménagement

Semaine de 5 jours avec aménagement possible sur 4 ou 6 jours, travail possible le samedi ou lundi pour des travaux urgents de sécurité ou de sauvegarde de l’outil ou de l’ouvrage .

❚ Contingent heures supplémentaires

180 heures (145 heures pour les salariés dont l’horaire est annualisé) .

Paiement : majorations légales .

❚ Heures supplémentaires exceptionnelles

Possibilité de recourir à des heures supplémentaires exceptionnelles (au-delà du contingent conventionnel, après avis des représentants

92 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

du personnel), puis accord de l’inspection du travail, en cas de surcroît exceptionnel de travail, pour raisons impératives ou climatiques, en cas de contraintes commerciales ou techniques imprévisibles . Ces heures ouvrent droit à un repos compensateur indemnisé à prendre dans les 2 mois .

❚ Repos hebdomadaire

Durée minimale de 48 heures correspondant à 2 jours consécutifs de repos dont l’un est le dimanche et l’autre le samedi, en priorité, ou le lundi .

❚ Travail en équipes successives ou chevauchantes

Après avis favorable des représentants du personnel, pour une durée maximale de 6 mois en cas de situations particulières ou exceptionnelles, fluctuations du volume d’activité, conditions climatiques, particularités des spécialités de Travaux publics, impératifs techniques pour la sauvegarde des matériels utilisés et/ou de la construction de l’ouvrage ainsi que pour le personnel affecté à des activités de maintenance, d’entretien ou de dépannage . Possibilité d’organiser le travail sur 5 jours (après avis favorable des RP) soit en 2 ou 3 équipes successives (pause payée de 1/2 heure réservée au casse-croûte), soit en équipes chevauchantes . Dans ce dernier cas, le décalage de l’horaire journalier entre la mise au travail ou la fin de travail des 1re équipes et celles des équipes suivantes ne doit pas dépasser 3 heures .

Dispositions spécifiques pour le département de la Savoie .

❚ Déduction des heures non travaillées

Les heures de travail non effectuées sont déduites comme suit : quotient du salaire mensuel par le nombre d’heures de travail dans l’entreprise pour le mois considéré .

Ne donnent pas lieu à déduction les heures :

›› rémunérées comme travail effectif en application des dispositions légales et conventionnelles ;

›› non travaillées par les ouvriers remplissant les conditions prévues pour bénéficier du paiement d’un jour férié ou d’une autorisation d’absence exceptionnelle . Ces heures ouvrent aussi droit au versement d’une indemnité pour compenser la perte des heures supplémentaires qui auraient été effectuées le jour d’absence, compte tenu de l’horaire hebdomadaire de travail effectif, s’il n’y avait pas eu jour férié ou autorisation d’absence . En cas d’absence / chômage d’un jour férié, les heures non travaillées sont assimilées à travail effectif pour le calcul des majorations des heures supplémentaires .

932011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

Parmi les heures de travail non effectuées, sont indemnisées les heures de chômage partiel ou chômage intempéries et celles non effectuées suite à un arrêt maladie, accident, maternité .

❚ Récupération des heures perdues pour intempéries

Dans les ateliers ou chantiers de montagne dans lesquels les travaux sont arrêtés pendant 3 mois au moins, les heures perdues du fait des intempéries peuvent être récupérées dans la limite maximale de 120 heures par an .

❚ Conducteurs de véhicules automobiles ou poids lourds

Paiement des heures de travail perdues pour passer les visites médicales obligatoires pour les conducteurs de véhicules automobiles ou poids lourds ayant 1 an d’ancienneté dans l’entreprise ou 5 ans dans une ou plusieurs entreprises de Travaux publics et remboursement des frais de visites .

❚ Travaux pénibles

Pause payée, considérée comme du temps de travail effectif, égale à 10 % du temps de travail pénible pour les travaux suivants :

›› utilisation manuelle d’outillage vibrant ;

›› travaux dans plus de 25 cm d’eau, dans les égouts en service, sur échafaudages volants ;

›› montage et démontage d’échafaudages volants ou de pied, de grues, de sapines à une hauteur supérieure à 10 mètres du bord du vide ;

›› travaux dans les excavations à l’ouverture inférieure à 2 m et à une profondeur supérieure à 6 m ;

›› travaux en souterrain pour percement de tunnels et galeries ;

›› travaux dans l’air comprimé ;

›› travaux exécutés par les applicateurs d’asphalte, rampistes derrière la répandeuse, ouvriers à la lance sur points de temps, lanceurs à mastic ;

›› travaux faits par les piqueurs de grès, paveurs ; pose non mécanisée de bordures de trottoirs ;

›› travaux exécutés sur pylônes métalliques pour l’installation et l’entretien des lignes aériennes ;

›› travaux dans des lieux d’une température de plus de 45° ;

›› travaux exécutés à l’occasion d’opérations de nettoyage dans un site industriel lourd et exposant à l’inhalation de poussières ou travaux nécessitant le port d’un masque .

Dispositions spécifiques en Isère et Savoie pour la pénibilité, le travail de nuit et du dimanche .

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5.3.34 Maladie

❚ Indemnisation par année civile

❚ Notion d’ancienneté

Temps écoulé depuis la date de la dernière embauche y compris les périodes de suspension du contrat . Conditions d’ancienneté pour bénéficier de l’indemnisation :

›› ouvrier de moins de 25 ans et apprenti sous contrat : 1 mois ;

›› ouvrier ayant au moins 25 ans : 3 mois ou 1 mois s’il a acquis au moins 750 points retraite CNRO (ou équivalence dans une institution de retraite adhérant à l’ARRCO) lors des 10 dernières années précédant le jour de l’arrêt .

❚ Garantie d’emploi en cas de maladie

90 jours au cours de la même année civile . Ensuite, licenciement possible si obligation de remplacement . Dans ce cas, l’ouvrier doit continuer à percevoir les indemnités complémentaires jusqu’à son rétablissement ou, au plus tard, jusqu’à l’expiration de la durée d’indemnisation .

5.3.35 Maternité

❚ Indemnisation pendant le congé de maternité

Conditions d’ancienneté identiques à la maladie : maintien du salaire sous déduction des IJSS et des régimes de prévoyance pendant 6 semaines avant l’accouchement et 10 semaines après .

❚ Réduction d'horaire

Pour les salariées non sédentaires, à partir du 3ème mois de grossesse, 15 minutes le matin et 15 minutes l’après-midi, ou 30 minutes le matin ou l’après-midi .

❚ Garantie d'évolution de la rémunération

Au-delà de l’obligation légale de garantie d’évolution de la rémunération à l’issue du congé de maternité ou d’adoption, les salariés bénéficient en cours de congé de maternité ou d’adoption de l’augmentation collective à la même échéance et aux mêmes conditions que les autres salariés .

5.3.36 Primes et indemnités (dispositions régionales spécifiques)

❚ Prime de vacances

Notamment ouvriers ayant effectué au moins 1 200 heures de travail au cours de l’année de référence (1er mai - 30 avril) dans 1 ou plusieurs

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entreprises du BTP . Prise en compte des heures indemnisées au titre du chômage partiel (dans la limite de 75 heures) et de la maladie .

Montant : 30 % de l’indemnité de congés payés due pour 24 jours ouvrables, c’est-à-dire calculée sur la base de 2 jours de travail par mois ou 150 heures

❚ Indemnités de petits déplacements

Se reporter aux dispositions prévues pour les indemnités de repas, de trajet et de déplacement prévues pour la CCN des ouvriers du Bâtiment ci-avant .

5.3.37 Droit individuel à la formation (DIF)

Dispositions visées dans la CCN des ouvriers du Bâtiment ci-avant .

5.3.38 Organismes sociaux spécifiques

❚ Retraite complémentaire et prévoyance

Régime identique aux ouvriers du Bâtiment avec des compléments et améliorations spécifiques aux Travaux Publics .

CCN des Etam des travaux publics du 12/07/06 étendue le 15/06/07 et en vigueur le 01/07/2007 .

5.3.39 Champ d’application (France métropolitaine à l’exclusion des DOM-TOM)

Champ d’application identique à celui de la CCN étendue des ouvriers des Travaux publics établi par rapport à la nomenclature INSEE de 1973 .

Salariés visés : ETAM . Salariés exclus : VRP et travailleurs à domicile .

5.3.40 Contrat de travail (obligatoirement écrit avec certaines mentions obligatoires)

❚ Délégations de pouvoirs, essai, préavis, notion d’ancienneté, engagements successifs

Dispositions identiques à celles prévues pour les ETM du Bâtiment ci-avant .

5.3.41 Congés spéciaux

❚ Rappel de congés, congés supplémentaires pour ancienneté

Dispositions identiques à celles prévues pour les ETM du Bâtiment ci-avant .

96 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

5.3.42 Durée du travail

Toutes les dispositions à celles prévues pour les ETM du Bâtiment ci-avant sont identiques pour les ETAM des Travaux Public (il convient de s’y reporter) .

5.3.43 Maladie, maternité, primes de vacances et de déplacement, DIF

Dispositions identiques à celles prévues pour les ETM du Bâtiment ci-avant .

5.3.44 Organismes sociaux spécifiques

❚ Retraite complémentaire

BTP Retraite . Les TAM relevant des articles 4 bis et 36 de la CCN AGIRC sont obligatoirement affiliés au régime complémentaire retraite des cadres auprès de la CNRBTPIG .

❚ Régime de prévoyance

BTP Prévoyance

Exclusion des personnels de nettoyage ou de gardiennage qui relèvent de la CCN des ouvriers .

CCN des cadres des travaux publics du 01/06/04 non étendue en vigueur le 01/01/05 .

5.3.45 Champ d’application (France métropolitaine à l’exclusion des DOM-TOM)

A l’exception des dispositions relatives à la durée du travail et aux déplacements dans les DOM-TOM et hors de France, les conventions ou accords d’entreprise ou d’établissement ne peuvent comporter de clauses dérogeant aux dispositions conventionnelles sauf plus favorablement

La CCN est non étendue (Brochure JO n° 3005), certains accords portant sur des thèmes particuliers (notamment, retraite, compte épargne temps, durée du travail, prime de vacances, etc .) ont fait l’objet d’un arrêté d’extension .

5.3.46 Contrat de travail (obligatoirement écrit avec certaines mentions obligatoires)

❚ Délégations de pouvoir et subdélégations

Les délégations de pouvoirs (et subdélégations) données aux cadres classés au minimum au niveau B 1 doivent être formalisées par un écrit comportant les mentions obligatoires prévues par la CCN .

972011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

❚ Heures pour recherche d’emploi, notion d'ancienneté, Indemnités de licenciement, Engagement successif, déclassement

Dispositions identiques à celles prévues pour les cadres du Bâtiment ci-avant .

5.3.47 Congés spéciaux

❚ Rappel de congés, Congés supplémentaires pour ancienneté

Dispositions identiques à celles prévues pour les cadres du Bâtiment ci-avant .

5.3.48 Durée du travail

❚ Accords applicables

Les dispositions relatives à la durée du travail sont issues de la CCN et d’accords nationaux communs au BTP :

›› Accord du national du 25/02/1982 étendu par arrêté du 05/04/1982

›› Accord national du 06/11/1998 étendu applicable aux entreprises du Bâtiment occupant plus de 10 salariés et aux entreprises de Travaux publics, quel que soit leur effectif ;

›› Accord du 04/07/2000 étendu par arrêté du 10/11/2000 à l’exclusion des entreprises paysagiste et de reboisement .

Ces accords prévoient diverses formes de réduction du temps de travail et d’aménagement du travail (jours de repos, modulation, forfaits, compte épargne temps, astreinte, etc .) .

❚ Contingent heures supplémentaires, heures supplémentaires exceptionnelles

Dispositions identiques à celles prévues pour les cadres du Bâtiment ci-avant .

5.3.49 Maladie, maternité, primes de vacances et déplacement, DIF

Dispositions identiques à celles prévues pour les cadres et ouvriers (DIF) du Bâtiment ci-avant .

5.3.50 Organismes sociaux spécifiques

❚ Retraite complémentaire et prévoyance

Dispositions identiques à celles prévues pour les cadres du Bâtiment ci-avant .

98 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

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5.4 Evaluation sectorielle

5.4.1 Critères de performance du secteur

Il existe divers critères de performance dans les secteurs du bâtiment et des travaux publics dont ceux-ci :

›› L’image de marque de l’entreprise est certainement l’un des plus gros atouts des entreprises ainsi que la politique commerciale . Ceci étant conditionné par les succès aux appels d’offres ou encore l’emplacement commercial de celle-ci qui lui procure un avantage concurrentiel .

›› la qualification du personnel de l’entreprise est un élément essentiel à la performance de l’entreprise et doit constituer une priorité afin de pérenniser l’activité de celle-ci .

›› La stabilité de l’équipe apparaît comme un élément qui favorise les capacités d’anticipation face aux aléas ou dysfonctionnements et favorise la formation interne . Un ratio de stabilité d’équipe peut être proposé pour suivre cette stabilité :

Nombre d’ouvriers volantsNombre total ouvriers

›› Enfin, l’état des outils de production indique la performance de l’entreprise à investir et à s’adapter au marché .

Pour information, l’investissement moyen en 2006 pour les entreprises de maçonnerie qui réalisent un chiffre d’affaires inférieur à 1 994 763 € HT était de 13 081 € (source : Fédération des Centres de gestion Agréés) .

5.4.2 Méthodes d’évaluation et ratios les plus fréquemment rencontrés dans le secteur

Les méthodes d’évaluations doivent être différenciées selon les plus de 9 ou moins de 9 salariés .

Ceci étant dû au lien de dépendance entre le dirigeant et son entreprise qui est plus ou moins fort selon la taille de l’entreprise et qui nécessite des méthodes adaptées selon le cas en vigueur .

Dans un premier temps, il est obligatoire de diagnostiquer les forces et les faiblesses de l’entreprise en tenant compte de toutes les variantes de celle-ci (clientèle, équipe en place,…) .

Pour qu’une évaluation soit fiable, l’évaluateur doit se fonder sur des comptes contrôlés (travaux du commissaire aux comptes ou contrôle par l’expert-comptable qui effectue l’évaluation) .

992011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

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L’évaluateur émettra un rapport dans lequel il devra rappeler le contexte, les travaux effectués, les limites aux travaux effectués ainsi que les méthodes retenues, la justification des hypothèses dans les méthodes d’évaluation ainsi qu’une synthèse des résultats et un intervalle de valeurs de cession .

Pour les entreprises de moins de 9 salariés, les méthodes suivantes sont applicables :

›› Méthode des valeurs comparables

›› Méthode des valeurs patrimoniales

›› Méthode d’évaluation de l’actif net réévalué

Pour les entreprises de plus de 9 salariés, les méthodes suivantes seront plus appropriées :

›› Méthode analogique

›› Méthode du Discounted Cash Flow

L’entreprise peut être aussi évaluée grâce à son fonds de commerce qui peut être évalué à la valeur vénale ou par des méthodes mathématiques .

a) La méthode de la valeur vénale

Pour déterminer la valeur vénale, il faut tenir compte du chiffre d’affaires réalisé ainsi que des bénéfices réellement réalisés ainsi que la situation de l’entreprise, de son outil de travail,etc…

b) Les méthodes mathématiques

Le bénéfice escompté représente la rémunération de l’investissement réalisé ainsi que celui du travail à fournir .

Selon la Fédération Française du Bâtiment, la valorisation d’une entreprise dans le BTP se situe entre 5 et 6 fois le résultat observé sur les 3 à 5 dernières années . Cette valorisation étant influencée par la personnalité du dirigeant car plus la structure est étoffée et plus la valeur de l’entreprise sera légitime . Selon les liens commerciaux voire « affectifs » entre le dirigeant et les clients, il est évident que la valeur sera diminuée d’un abattement correspondant .

Pour les entreprises individuelles, le chiffre d’affaires est l’élément principal de l’évaluation d’un fonds artisanal du secteur du bâtiment . Le barème Francis Lefebvre, édition 2008, qui ne présente aucun caractère officiel, mais qui est généralement utilisé par les experts et les tribunaux, donne pour base d’évaluation :

›› Maçonnerie - couverture : 20 à 30 % du CA annuel TTC ;

›› Peinture, papier peint vitrerie déco : 45 à 60 % du CA annuel TTC ;

100 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

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›› Plomberie, sanitaire chauffage : 10 à 40 % du CA annuel TTC ; Electricité générale : 15 à 30 % du CA annuel TTC ;

Les résultats obtenus par application de ce barème indicatif doivent être corrigés pour tenir compte des caractéristiques propres à l’affaire .

Cette évaluation s’entend matériel compris .

Ces pourcentages doivent être réduits si le chiffre d’affaires est particulièrement important par rapport à la moyenne . Le chiffre d’affaires retenu, TVA comprise, est souvent le chiffre d’affaires moyen des trois dernières années .

6 • Principales zones de risques à analyser

6.1 Risques liés au démarrage de l’entreprise

6.1.1 Qualification professionnelle

Les artisans doivent posséder une qualification professionnelle suffisante pour permettre à l’entreprise de continuer à exister . Cette qualification est difficile à apprécier . Le décret instituant cette obligation ne confie pas de pouvoir de contrôle aux chambres consulaires .

L’artisan doit effectuer un stage dit « de gestion » organisé par la chambre des métiers durant une semaine afin de recueillir des notions de gestion administrative .

La réputation issue de la qualité des travaux effectués est le gage de la pérennité de l’entreprise .

6.1.2 Financement de l’activité

Il convient de s’assurer que le financement mis en place au démarrage de l’activité est suffisant . Les délais de paiement sont souvent longs dans ce secteur (60, voire 90 jours et parfois fin de mois !) . Les aides et subventions que peuvent obtenir ces entreprises auprès des différents organismes et notamment la chambre des métiers ne doivent pas être négligés .

6.1.3 Implication dans la gestion

Une des principales causes de dépôt de bilan est l’absence de suivi administratif . Le risque d’arrêt résulte dans le fait que l’artisan se concentre uniquement sur sa prestation et délaisse la gestion de son entreprise . Il est impératif qu’il puisse apprécier la rentabilité des chantiers et connaître

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l’état de sa trésorerie d’une façon au moins hebdomadaire et les prochaines dépenses, notamment les caisses sociales .

Un des moyens de réduire ce risque pour l’Expert Comptable est la mise en place d’outils de gestion simples et efficaces qui intéresseront le chef d’entreprise et lui feront prendre conscience de l’évolution de son entreprise . Des fiches de suivi de chantier et un cahier de banque qui recense les chèques émis et les sommes encaissées, en dégageant un solde après chaque opération, constituent souvent des outils suffisants .

6.1.4 Etablissement des devis

L’entreprise doit établir des devis en fonction de ses coûts de revient et non uniquement en fonction des pratiques et des concurrents . Ces devis doivent dégager une marge suffisante pour permettre à l’entreprise de se développer . Elle doit organiser son travail au préalable afin d’optimiser ses charges et rester concurrentielle .

La mise en place d’un outil de préparation de devis, qui peut être une simple fiche listant les matières premières et le temps de travail à consacrer ou l’utilisation d’un logiciel approprié, est le gage d’une réflexion mûrie et d’une gestion suivie .

6.2 Risques liés à l’activité

6.2.1 Malfaçons

Le principal risque lié à l’activité concerne les conséquences des malfaçons qui ternissent l’image de l’entreprise et peuvent conduire au dépôt de bilan en l’absence d’une assurance suffisante .

L’expert-comptable doit vérifier que l’entreprise est suffisamment assurée et que chaque année elle actualise le risque réel et le risque assuré .

6.2.2 Risques professionnels

L’entreprise reste redevable envers son client et après réception des travaux par ce dernier d’une :

›› garantie décennale couvrant le gros œuvre et la toiture ;

›› garantie triennale pour la partie fermetures ;

›› garantie annuelle pour les installations de plomberie et d’électricité .

L’entreprise doit également assurer les travaux en cours pour se couvrir en cas d’effondrement ou de dommages intervenant avant réception .

102 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

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6.2.3 Solvabilité des clients

Compte tenu de l’ampleur des travaux fournis, il est impératif que l’entreprise s’assure de la solvabilité de ses clients avant toute concrétisation . En effet, la déconfiture d’un seul client peut entraîner l’entreprise en cessation des paiements par voie de cascade .

L’entreprise doit mettre en place l’établissement de devis, suivi d’un bon de commande à signer préalablement au démarrage des travaux, incluant les conditions générales de vente . Il est judicieux de demander au client un acompte avant le commencement du chantier et de fixer contractuellement le versement d’autres acomptes, au fur et à mesure de l’avancement des travaux .

Lorsque le client est un particulier et que la procédure ci-dessus a été suivie, il n’y a généralement pas de problèmes d’encaissement . En revanche, dans l’hypothèse où les travaux ont été commandés par une autre entreprise, il est prudent de s’informer sur sa situation financière avant de contracter et de respecter la même procédure .

Les travaux supplémentaires engagés par le client en cours de chantier doivent également suivre cette procédure afin de prévenir le risque de litige .

6.2.4 Travail clandestin

Certaines entreprises utilisent du personnel non déclaré auprès de l’URSSAF . Outre les conséquences dommageables relatives au travail clandestin, il faut attirer l’attention de l’entreprise sur ces pratiques qui se révèlent désastreuses en cas d’accident d’un ouvrier non déclaré . En effet il appartiendra alors à l’entreprise d’en assumer les conséquences financières .

L’expert-comptable doit recommander par écrit la mise à jour du livre d’entrée – sortie du personnel par le chef d’entreprise à chaque mouvement de personnel .

6.2.5 Le risque inhérent au salarié

Le décret du 5 novembre 2001 « 2001-1016 » sur l’évaluation des risques répond à la directive cadre du Conseil des Communautés européennes du 12 juin 1989 . Directive qui s’est traduite en droit français par la loi du 31 décembre 1991 (L230-2) indiquant que « le chef d’établissement doit évaluer les risques pour la sécurité et la santé des travailleurs » puis par ce décret qui précise que « les résultats de l’évaluation des risques doivent être transcrit dans un document unique » . Ce document unique est donc, au départ, destiné à mettre la France en règle avec les obligations européennes . Le grand intérêt de la démarche est d’effectuer une évaluation des risques

1032011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

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« a priori » et non plus d’analyser les causes après que l’accident ou la maladie soit survenu .

Ce document, qu’il faut mettre à jour une fois par an, doit être présenté au Comité d’Hygiène et Sécurité des Conditions de Travail (CHSCT) ou délégué du personnel (DP), Médecin du travail, aux salariés exposés aux risques particuliers et sur demande, à l’inspection du Travail, à la Caisse Régionale d’Assurance Maladie (CRAM) et à l’organisme de Prévention du Bâtiment et Travaux Publics (OPPBTP) . Ce document est également tenu, sur leur demande, à la disposition de l’Inspecteur du travail ou du Contrôleur du travail ou des agents des organismes de sécurité sociale .

L’employeur, même s’il s’est fait assister par des conseillers compétents tels, entre autres, la médecine du travail, des ingénieurs et/ou techniciens de prévention, est responsable de la démarche d’évaluation et est seul habilité pour en retranscrire, sous sa signature, les résultats dans le document unique .

Une amende de 1500 € (3000 € en cas de récidive) est prévue par le décret du 5 novembre 2001 en cas de défaut de transcription ou de mise à jour des résultats de l’évaluation des risques professionnels . Ces sanctions sont applicables depuis le 08/11/02 .

Pour information, l’OPPBTP a mis en place un logiciel MAEVA-BTP qui peut être obtenu auprès de l’OPPBTP de la région concernée par le client .

6.2.6 Le risque inhérent à la sous-traitance :

Dans le cadre de la sous-traitance, le donneur d’ordre est solidaire du client initial et devra s’y substituer en cas de défaillance .

Le donneur d’ordre doit également s’assurer que le sous-traitant est à jour de ses obligations fiscales et sociales . A défaut il peut être condamné solidairement au paiement des dettes notamment sociales du sous-traitant .

6.3 Risques liés à l’organisation de la mission

6.3.1 Choix de la mission

Compte tenu de l’importance des risques, il est primordial de bien choisir la mission, de rédiger une lettre de mission précisant clairement la répartition des tâches et notamment l’évaluation des stocks et l’établissement des déclarations de TVA .

La mission de présentation librement convenue paraît la mieux adaptée .

Il est recommandé, pour la mission sociale, de prévoir une facturation spécifique en fonction du nombre de fiches de paie établies, des contrats

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de travail et/ou des formalités de départs rédigés . La mission sociale ne doit pas être sous estimée . Elle nécessite un temps certain .

Il faut veiller à la mise en place de contrats spécifiques, ainsi qu’à l’établissement et l’envoi dans les temps de la déclaration unique d’embauche .

6.3.2 Appréciation de la marge par chantier et du chiffre d’affaires par salarié

L’appréciation de la marge par chantier, dans la mesure du possible, est une bonne approche de la formation du résultat . Elle permet de s’assurer de la rentabilité de l’entreprise et d’orienter le chef d’entreprise le cas échéant .

L’utilisation du ratio CA/nombre de salariés permet de prévenir le travail non déclaré .

L’examen des marges reste aléatoire, car celles-ci sont fonction des travaux réalisés et du degré d’incorporation de la main d’œuvre dans la prestation réalisée .

6.3.3 Appréciation des stocks de travaux en cours

Les stocks constituent souvent le point crucial du bilan . Ils nécessitent une attention particulière . L’expert-comptable devra disposer dans son dossier d’un détail précis, établi et signé par le client justifiant du montant mentionné . Il pourra contrôler qu’il existe bien une facturation correspondante aux chantiers « en cours » au bilan qui intervient dès le début de l’exercice suivant .

6.3.4 Important des informations contenues dans l’annexe

L’annexe est aussi un support d’information qu’il convient d’établir avec soin, en expliquant notamment qui a déterminé et sur quelles bases la valeur des stocks .

6.4 Ratios d’alerte relatifs à la prévention des difficultésLes principaux ratios d’alerte s’apprécient par rapport aux entreprises du même secteur, de la même région, et également par rapport à l’entreprise elle-même dans le temps .

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6.4.1 Ratios d’exploitation

❚ Chiffre d’affaires par salarié

Le ratio « chiffre d’affaires / nombre de salariés » permet d’approcher la notion de sous-activité ou de travail dissimulé . Chacune de ces situations est un risque pour l’entreprise . En effet la sous-activité masque une perte de rentabilité pouvant être le début de la fin !

Le travail dissimulé induit, outre un risque fiscal élevé, un risque social majeur pour l’entreprise au regard du droit du travail d’une part et de sa responsabilité en cas d’accident d’autre part . Il est donc particulièrement important d’apprécier ce ratio pour tenter d’appréhender toute dérive .

La valeur de ce ratio varie selon les professions particulières des TPE du bâtiment .

Les principales valeurs de ce ratio, sont les suivantes :Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés 2009

Activité MaçonnerieTerrassement

Travaux publicsElectricité générale

Plomberie, chauffage, sanitaire

Revêtement de sols,

carrelages

Valeur en Euros 74 000 Euros 95 000 Euros 85 000 Euros 97 000 Euros 77 000 Euros

Pour le calcul de ce ratio, il conviendra de ne pas oublier d’inclure l’exploitant et d’exclure les apprentis .

❚ Immobilisations nettes rapportées à l’actif immobilisé

Ce ratio peut être intéressant dans la mesure où il montre le vieillissement du matériel et donc permet d’anticiper des investissements futurs ou des dépenses d’entretien croissantes à venir . Il est judicieux de retraiter le crédit bail pour obtenir un ratio plus pertinent .

❚ Rentabilité de l’entreprise

Le ratio « résultat courant/ chiffre d’affaires » est un bon indicateur de la rentabilité de l’entreprise . Ce ratio doit être adapté à la forme juridique de l’entreprise . Ainsi, dans le cas d’une société, il faudra rajouter au terme « résultat » la rémunération brute du gérant et l’impôt sur les sociétés .

Les principales valeurs de ce ratio sont les suivantes :Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés 2009

Activité MaçonnerieTerrassement

Travaux publicsElectricité générale

Plomberie, chauffage, sanitaire

Revêtement de sols,

carrelages

Résultat (en % du CA)

16, % 14 % 20 % 19 % 20 %

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Ce ratio permet de s’assurer que les prix pratiqués par l’entreprise permettent sa pérennité et une rémunération suffisante pour le chef d’entreprise .

6.4.2 Ratios de structure

❚ Crédit clients – crédit fournisseurs

Les ratios :

›› « (Créances clients – acomptes reçus des clients) X 360 / chiffre d’affaires toutes taxes » indiquant en jours le délai de paiement des clients,

›› « (Dettes fournisseurs – acomptes versés aux fournisseurs) X 360 / achats toutes taxes à ces mêmes fournisseurs », indiquant le délai moyen de paiement pratiqué par l’entreprise vis-à-vis de ses fournisseurs,

permettent d’apprécier l’évolution des conditions de paiement et d’anticiper des problèmes de trésorerie .

Les principales valeurs de ce ratio sont les suivantes :Source : Fédération des Centres de Gestion Agréés 2009

Activité MaçonnerieTerrassement

Travaux publicsElectricité générale

Plomberie, chauffage, sanitaire

Revêtement de sols, carrelages

Crédit client en jours

36 jours 57 jours 46 jours 41 jours 36 jours

Crédit fournisseurs en jours

46 jours 47 jours 61 jours 47 jours 46 jours

❚ Indépendance financière

Le ratio d’indépendance financière calculé par le rapport « Capitaux propres / capitaux permanents » permet d’indiquer dans quelle mesure l’entreprise fait appel aux fonds étrangers .

L’évolution de ce ratio dans le temps devra être examinée afin d’apprécier le degré d’indépendance vis-à-vis des créanciers . Il est judicieux que ce ratio soit supérieur à 0,5 .

❚ Prélèvements

Dans le cas d’un artisan en entreprise individuelle, il sera utile d’apprécier le ratio « prélèvement de l’exploitant / chiffre d’affaires HT » tous les mois ou à chaque mise à jour comptable en vue de l’établissement de la TVA par exemple . Il ne doit pas dépasser 15 % . A défaut les prélèvements pourraient être supérieurs à la rentabilité de l’entreprise et induire de

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prochaines difficultés de trésorerie . L’examen de ce ratio permet d’alerter l’exploitant rapidement .

6.4.3 Autres ratios

D’autres ratios comme la « marge brute / chiffre d’affaires » peuvent être utilisés avec une grande prudence dans la mesure où ils pourront évoluer d’une façon sensible (plus de 10 points) en fonction des chantiers et travaux effectués . Par exemple, un plombier dont le chiffre d’affaires est constitué en majorité de dépannages aura une marge brute très différente d’un autre plombier qui, pour un même chiffre d’affaires, aura réalisé principalement des installations de chauffage central .

7 • Adresses utiles

7.1 Organisations professionnelles clésOrganismes Coordonnées

FFB

Fédération Française du Bâtiment

33, avenue Kléber, 75784 Paris Cedex 16 Tél. : 01 40 69 51 00 www.ffbatiment.fr

CGABTP

Centre de Gestion National du BTP Agréé et Habilité

33 avenue Kléber, 75784 Paris Cedex 16 Tél. : 01 40 69 53 99 www.cgabtp.fr

CAPEB

Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment

Chaque métier est représenté par une Union Nationale Artisanale – UNA Couverture Plomberie Chauffage – UNA Equipement Electrique et Electronique – UNA Maçonnerie Carrelage – UNA Charpente Menuiserie Agencement – UNA Peinture Vitrerie Revêtements – UNA Métiers et Techniques du Plâtre – UNA Serrurerie Métallerie – UNA Métiers de la Pierre

2, rue Béranger, 75140 Paris Cedex 03 Tél. : 01 53 60 50 00 [email protected] www.capeb.fr

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FNSCOP

Fédération Nationale des Sociétés Coopératives Ouvrières de Production du Bâtiment et des Travaux Publics

88, rue de Courcelles, 75008 Paris Tél. : 01 55 65 12 20 [email protected] www.scopbtp.org

FNTP Fédération Nationale des Travaux Publics Regroupe 17 syndicats de spécialités

3, rue de Berri, 75008 Paris Tél. : 01 44 13 31 44 [email protected] www.fntp.fr

❚ Organismes de certification et qualification

Organismes Coordonnées

CSTB Centre Scientifique et Technique du Bâtiment sous la tutelle du Ministère du Logement, Direction Générale de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la Construction

84, avenue Jean Jaurès, Champs sur Marne77447 Marne la Vallée Cedex 2Tél. : 01 64 68 82 82www.cstb.fr

QUALIBAT Organisme professionnel de qualification et de certification du bâtiment

55, avenue Kléber, 75784 Paris Cedex 16Tél. : 01 47 04 26 [email protected]

SETRA Service d’Etudes Techniques des Routes et Autoroutes rattaché à la Direction des routes du Ministère de l’Equipement

46, avenue Aristide Briand, BP 10092225 Bagneux CedexTél. : 01 46 11 31 31www.setra.fr

7.2 Organismes de formation spécifiquesOrganismes Coordonnées

ESJDBEcole supérieure des jeunes dirigeants du bâtimentFormation continue organisée sous l’égide de la FFB

Domaine de Saint PaulBP1, route de Limours78470 Saint Rémy-lès-ChevreuseTél. : 01 30 85 25 31www.esjdb.com

CCCA-BTPComité central de coordination de l’apprentissage du BTPRéseau de CFA couvrant l’ensemble du territoireFormation initiale

19, rue du Père Corentin,75680 Paris Cedex 14Tél. : 01 40 64 26 [email protected]

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GFC-BTPCréé en 1972, est chargé par les Organismes Paritaires Collecteurs Agrées (OPCA) du Bâtiment et des Travaux publics de mettre en œuvre les politiques générales de formation continue qu’ils décident.Réseau des AREF, Associations Régionales pour la Formation continue dans le BTP

6, rue Beaubourg, 75194 Paris Cedex 04Tél. : 01 44 61 35 00www.gfcbtp.fr

FAFSABFonds d’Assurance Formation des Salariés de l’Artisanat du BTPGère et collecte les contributions dues au titre de la formation des salariés des entreprises artisanales du bâtiment de moins de 10 salariés principalement

8, rue du Regard, 75280 Paris Cedex 06Tél. : 01 49 54 77 00www.faf-sab.com

La FNTP fait paraître un annuaire des formations de l’enseignement supérieur préparant aux métiers des travaux publics (cf . coordonnées page précédente) .

8 • Bibliographie

8.1 Liste des études de marché existantesThèmes et organismes Coordonnées

Guides CAPEBConjoncture économique de l’artisanat du bâtiment (trimestriel)Etudes et enquêtes CAPEBChiffres clés (par métiers)CAPEB

2, rue Béranger, 75140 Paris Cedex 03Tél. : 01 53 60 50 [email protected]

Bulletins de conjoncture (Trimestriel) - Avril/Mai 2011Recueil de statistiques Travaux Publics 2009 (Novembre 2010)FNTP

3, rue de Berri, 75008 ParisTél. : 01 44 13 31 [email protected]

Statistiques mensuelles de la construction (28 avril 2011)Conjoncture de la construction et du BTP (29 novembre 2007)Ministère de l’Ecologie, du Développement durable, des transports et du logement

Tour Pascal A, 92055 La Défense CedexTél. : 01 40 81 21 22www.developpement-durable.gouv.fr

Construction Février 2011Les fournisseurs de la construction en chiffres – Octobre 2009INSEE

18, boulevard Adolphe Pinard, 75675 ParisTél. : 01 41 17 50 50www.insee.fr

110 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

L’activité des TPE en 2009 - 1er avril 2011FCGA - Fédération des Centres de Gestion Agréés

2, rue Meissonier, 75017 ParisTél. : 01 42 67 80 [email protected]

Tendances et perspectives du bâtiment 2010/2011 - Octobre 2010KPMG

Immeuble Le Palatin, 3 cours du Triangle, 92939 Paris La Défense CedexTél. : 01 55 68 86 [email protected]

Petits travaux du Bâtiment - « Hommes toutes mains » et bricolage – 05/2011Travaux de maçonnerie générale – 02/2011Menuiserie artisanale, bois, PVC – 02/2011Eco construction - Maison en bois - Habitat et développement durable – 03/2010Démolition et terrassement – 12/2008APCE

14, rue Delambre, 75014 ParisTél. : 01 42 18 58 [email protected]

Groupes de BTP en Europe - Octobre 2009Equipement pour la construction (distribution et location) - Décembre 2010Conjoncture du BTP - Mars 2011Xerfi

13-15, rue de Calais 75009 ParisTél. : 01 53 21 81 [email protected]

Le marché français de la maison en bois - Décembre 2010Eurostaf

16 rue du Quatre Septembre, 75112 Paris Cedex 02Tél. : 01 49 53 65 65www.eurostaf.fr

Bâtiment - Énergie - Environnement (Édition 2010) – Avril 2011ADEME

Centre de Paris, 27 rue Louis Vicat, 75737 PARIS Cedex 15Tél : 01 47 65 20 00www.ademe.frNota : Implantation dans différentes régions

8.2 Mémoires d’expertise comptableSource : Bibliotique

Thème du mémoire Date Auteur

Application de la norme IAS 11 au sein des entreprises de travaux publics : proposition d’un guide méthodologique pour le commissaire aux comptes

2008MATHIAU, Aude-Claire

Evaluation du contrôle interne de la fonction achats dans les PME du bâtiment de gros oeuvre et de second œuvre : proposition d’outils de mise en application pour le commissaire aux comptes

2007 GUIBERT, Corinne

1112011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

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Evaluation d’une entreprise du bâtiment selon la méthode des discounted cash flow : retraitements nécessaires, application des DCF et autre comparaison avec les autres méthodes.

2006 Arnaud Huleux

La mission sociale dans le bâtiment : guide pratique destiné aux cabinets d’expertise comptable.

2005 Sylvain Bonetto

La démarche d’audit dans les caisses de congés payés du bâtiment et des travaux publics.

2005Bérengère Brun-Maymo

Les risques inhérents au cadre légal et réglementaire des marchés publics de travaux dans les entreprises de BTP : proposition de méthodologie d’appréciation des risques par le commissaire aux comptes.

2004 Laure Tonnin

La gestion de la taxe professionnelle dans les entreprises de travaux publics.

2003 Pierre Dalla Vera

La valorisation des chantiers non achevés à la date d’arrêté des comptes chez les constructeurs de maisons individuelles.

2003 Agnès Bouillet

La démarche d’audit au sein d’une entreprise de bâtiment généraliste.

2003 Sandrine Lecordier

La prévention des accidents de travail dans les travaux de BTP. 2002 Valérie Mistura

La petite entreprise du BTP et les marchés soumis à appel d’offres : gérer l’activité et la rentabilité.

2002 Gaël Oger

La mesure du résultat sur chantier dans le bâtiment : analyse des normes comptables et conséquences pour la mission d’audit légal.

2001 Thierry Dudit

Vers une valorisation du passage à la méthode à l’avancement dans les sociétés de construction de maisons individuelles.

2001 Charline Amion

Frais professionnels et prévention du risque social dans les entreprises du bâtiment.

2001 Sophie Motard

L’analyse des risques liés à l’environnement légal et réglementaire français du secteur du BTP.

2000 Jean-François Plane

L’externalisation de la fonction comptable et budgétaire d’une société civile de construction-vente.

2000 Alain Archaud

La méthode ABC dans le secteur des travaux publics – Démarche de progrès et objectivité des calculs de coûts

2000Christophe Devedeau-Hesnard

Ces mémoires sont disponibles, ainsi que d’autres mémoires antérieurs à 1999, au Centre de documentation des experts-comptables et des commissaires aux comptes : « Bibliotique » - 19, rue Cognacq-Jay, 75007 Paris, Tél . : 01 42 12 85 55, Fax : 01 47 66 20 95, www .bibliobaseonline .com

112 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

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8.3 Revues spécifiquesTitre Coordonnées

Le Moniteur du BTPHebdomadaireGroupe Moniteur

17, rue d’Uzès, 75108 Paris Cedex 02Tél. : 01 40 13 30 30contact.groupemoniteur@groupemoniteur.frwww.lemoniteur-expert.com

BTP MagazineFranceBTP.comMat EnvironnementPlanète BRéseaux VRDTerrassements & CarrièresMensuelsGroupe Cayola

3, quai Conti, 78430 LouveciennesTél. : 01 30 08 14 [email protected]

Chantiers CoopératifsTrimestrielFédération nationale des SCOP du BTP

88, rue de Courcelles, 75008 Paris Tél. :01 55 65 12 [email protected]

BâtiramaMensuelBertelsmann Informations Professionnelles

8, avenue Ricardo MAZZA, ZA La Crouzette, 34630 Saint ThiberyTél. : 04 67 77 71 [email protected]

Sols Murs PlafondsBimestrielChantiers de FranceMensuelRoute ActualitéMensuelBâtiment InformationBimestrielGroupe Chantiers de France - SNEBTP

202, quai de Clichy, 92110 ClichyTél. : 01 47 56 17 [email protected]

L’artisan électricien et électronicienBimestrielFEDELEC

1, place Uranie, 94345 Joinville le PontTél. : 01 43 97 31 30www.fedelec.fr

La Fédération Nationale de la Presse Spécialisée (FNPS) présente un annuaire des publications professionnelles sur son site web : www .fnps .fr .

1132011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

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8.4 Autres ouvrages de référenceTitres Coordonnées

Le dictionnaire professionnel du BTP - 29/04/2011 Eyrolles

55, 57, 61 et 63 boulevard St-Germain, 75005 Paris Tél. : 01 44 41 11 74www.eyrolles.com

La gestion financière des chantiers de BTP - 04/05/2011 Le Moniteur Editions

17, rue d’Uzès, 75108 Paris Cedex 02 Tél. : 01 40 13 50 65www.editionsdumoniteur.com

1000 questions/réponses en droit du travail dans le BTP - 10/03/2011 Transmettre son entreprise du BTP - 10/2009Tissot

BP 109, 74941 Annecy-le-Vieux CedexTél. : 04 50 64 08 [email protected]

9 • Lexique

Terme Définition

CMR

On désigne ainsi des substances capables d’avoir un effet toxique particulier sur l’organisme : effet cancérigène, effet mutagène, effets sur la reproduction (soit qu’elles perturbent la fonction de reproduction, soit qu’elles provoquent des anomalies et des malformations de l’embryon).

Coordinateur de chantier Désigne une personne en charge de coordonner l’ensemble des professionnels sur un chantier.

Consultation Travail préalable à la réalisation d’un ouvrage.

DPE Diagnostic de performance énergétique.

HLM Habitation à loyer modéré.

HQE

Abréviation de Haute Qualité Environnementale. Cette démarche vise à réduire les impacts sur l’environnement des bâtiments lors de leur construction, de leur rénovation et de leur usage.

ICC ou Indice moyen du Coût de la Construction

Concerne les bâtiments neufs à usage principal d’habitation non communautaire. C’est un indice de prix, calculé par l’INSEE, fondé sur l’observation des marchés de construction conclus entre les maîtres d’ouvrage et les entreprises assurant les travaux de bâtiment à l’exclusion des autres composantes entrant dans le prix de revient des logements (charges foncières…). Il est utilisé pour la révision des loyers notamment.

114 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

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Indice de Prix Entretien Amélioration ou IPEA

Les Indices de Prix des travaux d’Entretien-Amélioration de logement concernent les travaux d’entretien-amélioration effectués dans les logements existants en France métropolitaine. Il s’agit de travaux comportant obligatoirement la pose et la fourniture de matériaux donnant lieu à prix de marché. Les prix s’entendent hors taxe et nets de remises et rabais, tout en tenant compte des marges des entreprises et des gains de productivité.

Index BT et Index TP

Ils retracent les évolutions de coûts dans le Bâtiment ou les Travaux Publics. Un index BT est la moyenne pondérée des indices représentant les 6 postes suivants : salaires et charges, matériel, matériaux, transport, énergie, frais divers.

Inertie thermiqueCapacité pour un matériau d’accumuler de l’énergie calorifique et de la restituer en un temps plus ou moins long.

Loi SRU, Solidarité Renouvellement Urbain

La loi SRU impose un quota de 20 % de logements sociaux aux communes de plus de 3 500 habitants situées dans des agglomérations de plus de 50 000 habitants.

Maison à énergie positiveMaison produisant davantage d’énergie qu’elle n’en consomme.

Maison basse consommationMaison dont la consommation en énergie primaire est inférieure ou égale à 50kWh/m2/an.

Maison bioclimatique

Maison conçue pour s’adapter au climat et à l’environnement. Elle profite des apports solaires et de la ventilation naturelle, conserve la fraîcheur en été et limite ainsi ses besoins énergétiques.

Maître d’œuvre Prestataire (en général l’architecte) qui coordonne l’ensemble des professionnels intervenant sur un projet.

Maître d’ouvrage Terme utilisé pour désigner le client.

Marchés / Commandes publiques et parapubliques

Etat, Collectivités locales, Société d’économie mixte, organismes d’HLM.

Marchés / Commandes privés Promoteurs, banques, sociétés d’assurances, particuliers, administrateurs de biens.

THPE Très haute performance énergétique.

1152011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

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10 • Annexes

10.1 Manifestations importantesManifestations Dates, lieux et coordonnées

Batimat

Salon international de la construction

Novembre, biennalParis Expo Porte de VersaillesReed Exhibition Companies52-54, quai de Dion-Bouton, 92806 Puteaux CedexTél. : 01 47 56 50 00www.batimat.com

Batinov

Regroupe 3 salons : BATINOV, EUROBOIS, EUROTIPS

Février, biennalLyon EurexpoSepelCom10, quai de Charles de Gaulle, 69006 LyonTél. : 04 72 22 33 42www.sepelcom.com

idéo Bain

Salon de la salle de bainsinterclima + elec

Semaine du Second œuvre technique et du bâtiment communicant

Février, biennalParis Expo Porte de VersaillesReed Exhibition Companies52-54, quai de Dion-Bouton, 92806 Puteaux CedexTél. : 01 47 56 50 00www.interclimaelec.comwww.pro.ideobain.com

equip’Baie

Salon international de la fenêtre, de la fermeture et de la protection solaireEn association avec metalexpo

Novembre, BiennalParis Expo Porte de VersaillesReed Exhibition Companies52-54, quai de Dion-Bouton, 92806 Puteaux CedexTél. : 01 47 56 50 00www.equipbaie.comwww.metalexpo.com

10.2 Leaders d’opinion›› Monsieur Patrick BERNASCONI, Président de la Fédération Nationale des Travaux Publics

›› Monsieur Jean LARDIN, Président de la Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment

›› Monsieur Alain Maugard, Président du Centre Scientifique et Technique du Bâtiment

›› Monsieur Didier RIDORET, Président de la Fédération Française du Bâtiment

116 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

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10.3 Logiciels et outils de gestionDe très nombreux logiciels professionnels afférents au bâtiment ou à la construction sont disponibles sur le marché .Source : CXP3

Logiciels Fonction

AccenGestion intégrée pour entreprise de location, négoce, entretien de matériel de manutention, levage, BTP, informatique…

AG. PlAnninG Logiciel de gestion des temps (35 heures...). Toutes activités : nettoyage, bâtiment, métallurgie, spectacle.

AnAly Comptabilité analytique de chantier.

ArtPro

Gestion pour constructeurs de maisons individuelles, promoteurs immobiliers, pisciniers et tous contractants généraux.

BAtelec Gestion modulaire des entreprises d’électricité.

BAtPro

– BTP – ComPTa

– Paye

– Gestion modulaire entreprise du BTP . – Comptabilité générale, auxiliaire analytique et budgétaire, multisociété, multidevise, gestion des effets . – Gestion du personnel et des salaires adaptée pour les entreprises de BTP de 50 à 600 salariés .

BAtwin Gestion intégrée destinée aux entreprises du BTP.

BtP FormAtion et PerFectionnement

Approche innovante de la formation dans le domaine du bâtiment.

cAlcmetBase de données, calcul opérateur, métrés simples ou couplés aux dessins et devis / approvisionnements pour TCE bâtiment.

ceGid

– Business BTP – Business GesTion de ChanTiers

– GesTion des ConTraTs

– ERP complet pour les entreprises du BTP . Gestion commerciale, suivi de chantiers, compta, paie, GRC . – Suivi économique des chantiers pour contrôler et analyser l’activité de l’entreprise . – Adapté aux entreprises BTP gérant un nombre important de contrats de maintenance et dont la facturation est récurrente .

coFiPAieSolution paies, salaires, gestion du personnel spécifique aux métiers du BTP et du transport.

deviloGGestion projets, devis, métrés, facturation, suivi de chantier, maintenance, SAV, planning, négoce.

dlriXGestion entreprise de distribution, réparation, location de matériel BTP, industriel, manutention, poids lourds.

3 CXP est une société spécialisée dans les systèmes d’informations à base de progiciels. www.cxp.fr

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eBP – BâTimenT & mainTenanCe 2006 – BâTimenT 2006 – BâTimenT Pro V7 – Paye BâTimenT 2006

Pour artisans et entreprises du BTP : devis, facturation, paye. – Gestion de l’activité commerciale, devis, factures, suivis de chantier et gestion de la maintenance et du SAV . – Dédié aux artisans et entrepreneurs du bâtiment : gestion de l’activité commerciale (devis, factures, suivi chantiers) . – Réalisation de devis et factures, analyse de la rentabilité des chantiers, gestion des stocks et achats . – Permet le contrôle efficace de la masse salariale et de générer le fichier DADS-U Caisse de Congés Payés BTP .

esPAce st Gestion des sous-traitants pour les entreprises générales de BTP.

esticout Estimation prévisionnelle des bâtiments, étude de faisabilité, suivi de projets et analyse concours.

evoluBAt Gestion commerciale intégrée et comptable pour négoce matériaux, produits bâtiment, vente comptoir, libre service.

FiduciAl BAtiment Devis, suivi de chantiers, facturation, gestion clients, statistiques.

GePloG AFFAire & e-BusinessPGI sous Oracle destiné aux PME du négoce, du BTP, de la production à la commande ou à l’affaire.

Gescom neGoce vehicule BtPGestion commerciale des entreprises de négoce de véhicules pour le BTP.

GestAFF BtPAdministre et gère les processus d’étude de prix jusqu’au solde de chantier BTP.

Gestion d’AFFAires weB Gestion d’affaires, projets et chantiers.

Git PlAnninGs Permet la création et la gestion des plannings de chantier.

GiXiAl Gestion commerciale, approvisionnements, stocks, facturation, statistiques.

huB4Project.com Plate-forme collaborative de gestion documentaire pour le BTP.

IXBAT – Gestion chAntiersGestion de chantier : études, analyse consommation et résultat, planification et prévision, gestion financière et RH.

Kyetos2 Gestion intégrée dédiée au BTP.

lse – BâTimenT

– Paye 2000

Gestion BTP : bibliothèques, devis, situation, factures, suivi de chantier, temps passés…

Gestion de la paie.

loGitrAm/tcBAtMétré et chiffrage tout corps d’état du bâtiment (métré, déboursé, devis, commande, BL, suivi).

loGidec BtP Assistance active à la gestion des déchets de chantier du BTP.

loGmoMaîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, DCE, chantier, désamiantage.

mAnAGer entrePriseProgiciel de gestion intégrée par affaires pour les secteurs du bâtiment, négoce et industrie.

118 Analyse sectorielle TPE - 2011 © Ordre des Experts-Comptables

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multidevis Solution devis et calcul prix de revient, suivi de chantier, SAV.

needlePAiePaie multisociété (pour BTP, déclaration CNRO/CCPB), multi-établissement pour toutes sociétés.

onAyA PAyeGestion de la paye BTP ; Suivi de chantier : étude d’exécution, achats, stocks…

Pcvue Supervision et conduite de procédés pour l’industrie, le bâtiment et les infrastructures.

PentAGone 6Etudes de prix et suivi de chantier, métré, devis, budget, situations, planning.

PeoPlesoFt e1 Project mAnAGement

Suivi financier de chantier de projet, calcul montant projeté, estimations, marges, gestion des contrats.

PheniX oBjetProgiciel intégré de gestion industrielle : gestion de production, achats, stocks, affaires et chantiers.

PhoeBus Gestion commerciale intégrée pour négoce matériaux bâtiment.

PlAnninG BtP Elaboration de planning de chantiers et de planning d’activité avec gestion des ressources.

PrisecEtude de prix, devis et budgétisation pour entreprises du bâtiment.

Prj 2007 – dao – BaTimenT indusTriel

– DAO BTP ouvert sur l’extérieur par des modules spécifiques, adaptables à tous les axes professionnels . – DAO dédié aux bâtiments industriels et agricoles, garages, chalets,…

ProdevisChiffrage, devis, facture pour la menuiserie et les fermetures du bâtiment.

Proenvironnement

ProchAntier

Gestion de chantier en temps réel. Etude de prix, devis, facturation, gestion du personnel, parc matériel, stocks.

ProGAP-winGestion de bibliothèques de prix, déboursés, devis, budgétisation d’affaire, gestion de chantier (bilans), facturation.

ProGiBGestion commerciale et de production d’une entreprise du bâtiment. Version Lutin pour les artisans, Master pour les PME.

ProGiBAt entrePriseDevis quantitatifs et estimatifs, calcul déboursés secs, préparation chantier, analytique chantier et global entreprise.

solution Bâtiment ciel 4 Solutions : Ciel Compta, Ciel Bâtiment, Ciel Paye et Ciel Immobilisation.

stocKsGestion des stocks en BTP, en relation avec le progiciel de devis ATB2007.

uP desiGn CAO bâtiment, calcul des métrés.

vAlmetor Etude de prix bâtiment, budget analytique, suivi de chantier.

1192011 © Ordre des Experts-Comptables - Analyse sectorielle TPE

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vAlsuiviSuivi de chantier, contrôle des droits à dépenses, situations internes, compte d’exploitation.

visu BtPmConcessions-loueurs matériels BTP, industriels et manutention. Gestion de parc. Maintenance industrielle. Garage PL.

win-PArc (ProGAP-win)Gestion du parc matériel BTP (véhicules, engins, matériel non roulant), bons de mouvement, facturation chantiers…

winPro Solution de gestion bâtiment et travaux publics.

wX-heuresObjectif : affectation des heures sur les différentes phases d’un chantier afin d’alimenter la paie.

NB : cette analyse sectorielle, achevée d’imprimer en septembre 2011, a été réalisée à partir des informations connues et arrêtées en juillet 2011.

19 rue Cognacq-Jay 75341 Paris cedex 07

Tél. +33 (0)1 44 15 60 00 Fax +33 (0)1 44 15 90 05

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