Angle Boulevard Botreau Roussel - Rue prive CRRAE-UMOA 01 BP 2056 Abidjan 01 - Cte d'Ivoire Tel : (225) 20 25 95 00 Fax : (225) 20 33 41 16 / 20 25 95 25 Email : info@crrae.org www.crrae.org

AVIS DE RECRUTEMENT

La Caisse de Retraite par Rpartition Avec Epargne de lUnion Montaire Ouest Africaine (CRRAE-UMOA), est un Organisme public international de prvoyance retraite, dot de la personnalit juridique, qui gre les Rgimes de retraite du Personnel de la Banque Centrale des Etats de lAfrique de lOuest (BCEAO) et de la Banque Ouest Africaine de Dveloppement (BOAD).

Elle compte galement parmi ses Adhrents, la plupart des Banques et Etablissements Financiers de lUMOA ainsi que les institutions financires de lUMOA, savoir la Commission de lUnion Economique et Montaire Ouest Africaine (UEMOA), le Conseil Rgional de lEpargne Publique et des Marchs Financiers (CREPMF) et les Institutions Multinationales Africaines dont le sige est situ dans lun des Etats membres de lUMOA. Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la CRRAE-UMOA recrute :

UN INGENIEUR ETUDES ET DEVELOPPEMENT

Sous la supervision du Directeur des Systmes dInformation le/la candidat(e) aura pour activits principales :

Formaliser les besoins et rdiger les spcifications techniques et fonctionnelles

Concevoir et Dvelopper des applications dans un environnement Oracle APEX, PL SQL, JDEdwards, .NET, ASP, C#

Raliser les tests et la prparation de la mise en production

Optimiser les performances en sassurant de la rapidit dexcution des applications

Suivre les applications en production en assurant la maintenance corrective et volutive et lassistance aux utilisateurs

PROFIL EXIGE :

Etre g de 40 ans au plus au 1er janvier 2015, titulaire dun diplme dIngnieur, Bac + 4/5 en informatique ou tout autre diplme quivalent

Justifier d'une exprience minimale de cinq (05) dans le dveloppement des applications dont 3 dans un environnement Oracle Application (APEX) et PL SQL

Avoir une comptence avre en modlisation (UML et Mrise), bases de donnes (Oracle 11g et SQL Server), Oracle BI Publisher, HTTP Server, Apache Tomcat, du langage de requte SQL et des scripts Oracle

Avoir une bonne connaissance des environnements Linux (Redhat) et Windows

Avoir une connaissance de lERP JDEdwards, de lenvironnement Sharepoint et des langages .NET, ASP et C#, est souhaitable

Avoir une bonne connaissance en gestion des projets et du cycle de vie dun logiciel

Connatre les bonnes pratiques dans les processus informatiques (rfrentiel ITIL)

Disposer des qualits et aptitudes suivantes : capacit danalyse et de synthse, sens de lorganisation et de la rigueur, bonne moralit, sens des relations interpersonnelles et du travail en quipe

UN ADMINISTRATEUR SYSTMES ET RSEAUX

Sous la supervision du Directeur des Systmes dInformation, le/la candidat(e) aura pour activits principales :

Administrer le rseau local, plateformes GNU/linux (Redhat) et Windows

Identifier les besoins en rseau informatique

Elaborer des stratgies de sauvegarde permanente des donnes de la Caisse

Scuriser les donnes des utilisateurs et tout le systme informatique de la Caisse

Grer les serveurs de la Caisse (Active Directory, messagerie, web, pare feu, antivirus, sauvegarde, accs internet)

Participer aux projets dvolutions du systme dinformation de la Caisse

Grer et optimiser les performances du rseau de la Caisse

Assurer lassistance et la formation des utilisateurs du rseau informatique de la Caisse PROFIL EXIGE :

Etre g de 40 ans au plus au 1er janvier 2015, titulaire dun diplme dingnieur en informatique Bac+4/5 ou tout autre diplme quivalent

Avoir une certification Cisco CCNA ou plus (CCNA Security ou CCNP)

Justifier d'une exprience minimale de 5 ans la fois rseaux et systmes

Avoir une expertise indispensable sur les environnements Windows 2008, 2012, system center 2012, exchange, active directory, Hyper V, Office 2007, 2010, quipements rseaux cisco (Asa, router, switch)

Avoir une expertise avre sur les environnements Symantec Backup Exec, Endpoint Protection Suite

Avoir une bonne connaissance des bases de donnes SQL Server et Oracle

Connatre les bonnes pratiques dans les processus informatiques (rfrentiel ITIL)

Disposer des qualits et aptitudes suivantes : Rigueur et mthode , Esprit de synthse et clart, Sens de lorganisation, Autonome, Capacit animer une quipe, Matrise du couple dlgation/contrle, Aptitude travailler sous pression, Culture du rsultat, Discrtion, Intgrit

UN CADRE SUPERIEUR CHARGE DU MARKETING ET DE LA COMMUNICATION

Sous la supervision du Directeur des Etudes, de la Stratgie et du Marketing, le/la candidat(e) aura pour activits principales :

Initier et raliser les tudes marketing pour accrotre l'attractivit des rgimes et fonds de la Caisse

Elaborer et mettre en uvre le plan marketing et commercial de la Caisse

Concevoir les supports d'aide la promotion desdits rgimes

Proposer et mettre en uvre les politiques et stratgies de communication externe et de relations publiques

Participer lanimation du site Web de la Caisse en coordination avec l'unit organisationnelle charge des systmes dinformation promouvoir et entretenir l'image de marque de la Caisse et diffuser les informations sur toutes ses activits (communiqus de presse, articles, etc )

Contribuer la rdaction des allocutions des Autorits de la Caisse

Produire rgulirement un bulletin sur les activits de la Caisse afin de permettre aux diffrentes parties prenantes de mieux comprendre les objectifs, les politiques et les activits de la Caisse

Participer la production du bulletin interne dinformation de la Caisse. PROFIL EXIGE :

Etre g de 40 ans au plus au 1er janvier 2015, titulaire dun Bac +4/5, Master, Diplme dIngnieur dans le domaine du marketing et de la communication

Justifier d'une exprience minimale de 3 ans un poste de Charg du Marketing et/ou de la Communication

Avoir une bonne pratique de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et des applications de statistique

Une exprience dans le domaine de la gestion des rgimes de retraite, de fonds de pension ou de lassurance vieillesse serait un atout

Disposer des qualits et aptitudes suivantes : Capacits danalyse, Qualit rdactionnelle, Intgrit, Rigueur et mthode, Esprit de synthse et clart, Sens de lorganisation, Aptitude travailler sous pression, Culture du rsultat, Discrtion

DOSSIERS DE CANDIDATURE Les candidats devront tre ressortissants dun des pays membres de lUEMOA. Tous les dossiers de candidature ces diffrents postes devront contenir :

une lettre de motivation date et signe

les copies du ou des diplmes

les copies des attestations certifiant lexprience professionnelle

le curriculum vit (CV) dtaill

une copie de la carte didentit ou du passeport

une copie de lacte de naissance

les prtentions salariales Les dossiers doivent tre adresss la CRRAEUMOA, lattention de Monsieur le Directeur de lAdministration et des Ressources Humaines (DARH), ladresse lectronique recrutement@crrae.org, au plus tard le 30 janvier 2015 N.B. : Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors dlai, ne seront pas examins. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contacts par la Caisse. Cet avis de recrutement peut tre consult sur notre site Internet http://www.crrae.org