-
21ème siècle,
management et
coupures tous azimuts… Comprendre Pourquoi et…
comment y résister?
1
Omar Aktouf, PhD. [email protected]
mailto:[email protected]
-
1. Comprendre la logique de l’évolution du capitalisme financier dominant
2. Comment cette « logique » conduit à des pratiques « pathogènes » => humain = coût à réduire sans fin !!
3. L’obsession du « productivisme maximaliste » et ses conséquences
4. La dite « mondialisation » et l’insoutenable comparaison « Privé-Public »
5. La logique de la compétitivité par les coûts et ses conséquences
6. Des pièges du « faire plus avec moins », de la « fausse efficience »…
7. Comment « résister » ?
8. L’exemple du modèle nippo-rhénan… en conclusion
Sommaire
2
-
Préambule : de quelques
citations édifiantes
Mal nommer les choses c’est contribuer au malheur de l’humanité. A. Camus
La grandeur d’une civilisation se mesure à la façon de traiter les plus faibles. J. Rostand
Aucun problème ne peut être résolu à partir du système de pensée qui a créé le problème. A. Einstein
Laissez trois businessmen faire du business sans surveiller ce qu’ils font et vous avez trois brigands. A. Smith
Le marché, si il existe, est une instance qui n’a ni cœur ni cerveau, comment lui confier le sort de l’humanité ? P. Samuelson
La vraie « intelligence » réside dans la formulation des problèmes non dans leur solution. A. Jacquard
Surtout ne pas confier le pouvoir politique aux hommes d’affaires : ils n’en ont pas les compétences et ont une fâcheuse propension à trafiquer. A. Smith
3
-
Le fonctionnement létal du
capitalisme néolibéral-
financier :
Successions de «crises»
toujours plus dévastatrices
Et
Cercles vicieux infinis…
4
-
5 Baisse tendancielle des taux de profits
Élimination de l’humain au
W – Hausse chômage…
Hausse constante du
rapport M/L
Baisse des vraies capacités de
Productivité-innovation…
-
6
Bulles-Crises Sévices-conflits
Illusoire Expansion illimitée
Rapports de
Forces
-
Rapports de forces : le capital
se rémunère… N fois !...
Salaire du capitaliste
« Autres » rémunérations en nature, bonis, stocks options…
Intérêts perçus quand sous forme du « passif »
Amortissements
Capitalisation (s)
Profits / Dividendes quand sous forme d’actions
Avoir des actionnaires
Contamination gratuite de la nature
Subventions diverses, crédits d’impôts, multiples déductions…
7
-
8
maximalisme « financiarisme »
Illusion de Croissance infinie
-
Le paradoxe de Hobson : Bourse et milieux
d’affaires contre l’économie !! 9
-
10 Folle nécessité d’Offre de crédit infinie
Endettement -vulnérabilité Consommation - intérêts
-
Comment cette « logique »
conduit à des pratiques
« pathogènes » => humain =
coût à réduire sans fin… et objet
de continue maltraitance !!
11
-
12 Managérialisme
Max. Rdt travail/unité de temps Irrationnel/maltraitance
-
L’obsession du
« productivisme
maximaliste » et ses
conséquences
13
-
14 Business-schools
Cupidité + ∞ -stupidité (Théophraste : ‘Stupere’)
Moyens > Fins
(tecknè > praxis)
Maîtres du «How to make $»
Management
D’exigences
Infinies
Multiplication
De maltraitances et
Violences symboliques
-
15 Ces «Leaders» maîtres du «how-to…»
Déifiés-Tout puissants Surhumains-méritent-tout
Tolstoï (A. Karénine) «les privilèges illimités sont dangereux non parce que immoraux, mais
parce que irrationnels !!»
-
Ce qu’on enseigne en business schools !
16
-
La dite
Mondialisation Et..
La dite “Crise de l’État”… 17
-
XVIII
XIX
XX
18
-
MI-XX
19
-
Environ décade 1980-90 20
-
21 le “vrai” problème néolibéral …
-
L’insoutenable
comparaison « Privé-
Public »
22
-
La compétitivité managériale «privée-efficace»
doit tout envahir… l’État, les services publics, la
famille, l’école, l’université…
-
24
http://www.google.ca/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&ved=0ahUKEwjI0t-m9YTMAhVGcj4KHds4Dv8QjRwIBw&url=http://lafautearousseau.hautetfort.com/archive/2010/09/01/explosion-du-nombre-des-fonctionnaires-chiffres-a-l-appui-le.html&psig=AFQjCNHYmc9S3htD1WqBD3cOtX8EmLM9DA&ust=1460406746482582
-
25
http://www.google.ca/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&ved=0ahUKEwi-pZjd9YTMAhVEcD4KHTvOAvEQjRwIBw&url=http://bouffonduroi.over-blog.fr/2015/09/dessin-de-tartrais-les-fonctionnaires.html&psig=AFQjCNHYmc9S3htD1WqBD3cOtX8EmLM9DA&ust=1460406746482582
-
26
http://alain-genestine.over-blog.org/article-entre-14-et-20-ainsi-font-font-font-les-fonfonctionnaires-de-plus-que-le-prive-ya-bon-banania-117519863.html
-
Représentations
du «privé»…
-
28
http://fr.123rf.com/photo_11079378_jusqu--affaires-graphique.html?fromid=VGNZRUlrMUttY05vRmJvYjgzaGxCQT09
-
29
http://fr.123rf.com/photo_11815139_bonne-graphique-up-affaires.html?fromid=VGNZRUlrMUttY05vRmJvYjgzaGxCQT09
-
30
http://fr.123rf.com/photo_22273692_jeune-homme-d-affaires-travaillant-dur-dans-le-bureau-concept-d-entreprise.html?fromid=VGNZRUlrMUttY05vRmJvYjgzaGxCQT09
-
Alors que le «public» a de plus
en plus «le pire des 2 mondes»
«Gagné» en… Précarité d’emploi
Insécurité
Stress
Délais décroissants de «livrables»
Démotivation
Arbitraire
Maltraitance
Toute puissance de chefs formés aux MBA…
Perdu en… Sécurité d’emploi
Tranquillité d’esprit
Prestige de la «fonction»
Valorisation du «service public»
Estime de soi
Salaires et «fulgurances de carrières»
Protection syndicale / fonction publique…
31
-
La logique de la compétitivité par
les coûts et ses conséquences…
Ce que nous apprennent
Les lois de la nature
et de la physique ….
32
-
0
>0
Équilibres
+ ∞
- ∞
33
La rétroaction négative et les équilibres
-
TRANSFORMATION
QE (1) QE (2)
Inputs Outputs
Lois des systèmes thermodynamiques
Tout système ouvert – vivant : 34
-
TRANSFORMATION
QE (1) QE (2)
Mais les lois Nature et Univers «Compensent»…
Inputs Outputs
Le business veut «valeur ajoutée» et profits maximaux
35
($)
-
Des pièges du « faire plus
avec moins », de la « fausse
efficience »…
36
-
0
>0
Enrichissements et «profits» = transferts
d’énergie ! 37
D’où le fameux
«Earth Overshoot
day»…
-
En 1993 : 21 Octobre
En 2003 : 22 Septembre
En 2015 : 13 Août
En 2016 : 3 Août !
Quand arrivera au 1er Janvier : se chercher une autre planète !!!!
38
« Earth Overshoot Day »
-
39
http://www.globecartoon.com/dessin
-
40
Davos continue de penser la croissance mondiale
-
41
Mais toujours sauvés par nécessité d’offre infinie de crédit… choisir...
-
Comment « résister » ?
L’exemple du modèle nippo-
rhénan… et en guise de
conclusions…
42
-
Revoir logiques globalisation… À économie globalisée => gouvernance
mondialisée
Solution niveau mondial : brider multinationales et dominations modèle US / Finances
Solution niveau Macro : État non comité gestion de classe du business, mais « arbitre – redistributeur », dignité du citoyen et intégrité territoire / nature…
Niveau méso : impôt, nature, travail comme « droit » et non « super privilège »
Revenus de tous « variables » => Emploi plus fixes
Niveau micro : employés partenaires et parties prenantes
Surtout cesser la létale « métaphysique patronale » et des « super-leaders » qui fait que ~ 60 personnes possèdent la moitié de la planète !!!!!!
43
-
Notre monde «bien géré» !!??
«Bonne gestion» = ???
«Bonne gouvernance» = ???
Selon notion du «bien vivre ensemble» : lorsque…
Calamités
Souffrances
Dommages
Maux
Injustices
Inégalités
Chômage
Pollution
Pauvreté…
Revoir ce que « bonne gestion signifie
-
S’inspirer du modèle nippo-rhénan
Révolution «hiérarchique» !
-
Révolution de redistribution ! 46
Revenus variables et redistribués => Emploi plus « fixe »
Et équilibres entre les facteurs K – W – Nature.
-
Donc pour conclure :
Lutter pour un changement de
paradigme :
Finance au service de l’économie
et
Économie au service de la société
47
-
Merci !!!!! Omar Aktouf, PhD.
48