Download - 0907 Devtdurable Ccil
La CCI du Loiret et
le développement durable
Plan du diaporama
1. Préambule : le Développement Durable
Définition, contexte, enjeux
2. Synthèse des travaux des élus CCIL – pilotage Antoine Metz
3. Stratégie Développement Durable adoptée en AG le 18 mai 2009
4. Le Développement Durable et les fiches projets 2010
• EXTERNE : Projets CCIL et DD
• INTERNE : Prise en compte du DD dans les projets CCIL
Préambule :
Le Développement Durable
QU’EST CE QUE LE DÉVELOPPEMENT DURABLE ?
1987 - Rapport Brundtland :
« Un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins. »
Efficacitééconomique
Équité sociale
Respect de l'environnement
TROIS COMPOSANTES CONNUES DEPUIS LONGTEMPS
Efficacitééconomique
Equité sociale
Durable
Vivable
ViableEquitable
Respect de l'environnement
Créer de la richesse • en "consommant" moins d’environnement• et en contribuant au progrès social
La contradiction entre l'environnement et le développement énoncée par le Club de Rome au début des années 70 pourrait être résolue par la recherche d’un nouveau mode de développement pour lequel la croissance économique serait découplée de la pression sur l’environnement. La commission Brundtland propose en 1987 : le développement durable.
Environnement dégradéEconomie développée
Jeu à somme nulle
Environnement dégradéEconomie sous-
développéeJeu à somme négative
Environnement préservéEconomie sous-
développéeJeu à somme nulle
Approches compétitives
Environnement préservéEconomie développéeJeu à somme positive
Approche coopérative
Développement
durable
d’après Aurélien Boutaud, ENSM-SE, RAE
Le développement durable, une coopération entre environnement & développement
QUELS INDICATEURS ?
• L’empreinte écologique
– La surface biologiquement productive sur terre qui est la base commune des écosystèmes et de l'humanité est limitée.
– L’empreinte écologique mesure la surface nécessaire pour produire les ressources consommées par la population, et pour absorber les déchets qu’elle produit. La surface productive de la Terre disponible pour le développement est de 11,4 milliards d’hectares, soit en moyenne 1,9 ha/habitant or elle était en 1999 de 2,3 ha soit 20% au dessus.
L’empreinte écologique permet d’estimer la durabilité environnementale
• L’indicateur de développement humain
– L’IDH est une mesure indicative et non exhaustive du développement humain, créé par le PNUD en 1990.
– Il intègre le niveau de vie (PNB/tête), l’espérance de vie et le niveau d’instruction et d’accès au savoir (alphabétisation des adultes et scolarisation des enfants). Un objectif d’IDH de 0,8 a été fixé par les Nations Unies
L’indicateur de développement humain permet d’estimer la durabilité sociale et économique
IDH, niveau moyen
Environnement dégradéEconomie développée
Environnement dégradéEconomie sous-développée
Environnement protégéEconomie sous-développée
développementdurable
d’après Aurélien Boutaud, ENSMSE, RAE
012345678910
Empreinte écologique (ha/hab)
Besoins des générations
futures
0
0,1
0,2
0,3
0,4
0,5
0,6
0,7
0,8
0,9
1
11Ind
icat
eur
de
dév
elo
pp
emen
t h
um
ain
–ID
H)
Besoins des générations
actuelles
Le développement durable, une coopération environnement & développement : proposition de méthode d'évaluation
Niveau de durabilité
écologique
USA, Australie,
Canada
Europe du Nord et de
l'Ouest
Europe du Sud+ "NPI" Pays "émergents"
d'Asie et d'Amérique du Sud (+ Turquie)
Pays "émergents" d'Afrique du Nord, Moyen Orient, Asie
Pays en voie de développement d'Asie et d'Afrique
d’après Aurélien Boutaud, ENSMSE, RAE
012345678910
Empreinte écologique (ha/hab)
Besoins des générations
futures
0
0,1
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–ID
H)
Besoins des générations
actuelles
Performance des nations en matière de développement durable : combien de planètes
d’après Aurélien Boutaud, ENSMSE, RAE
012345678910
Empreinte écologique (ha/hab)
Besoins des générations
futures
0
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0,2
0,3
0,4
0,5
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0,7
0,8
0,9
1
11Ind
icat
eur
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elo
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–ID
H)
Besoins des générations
actuelles
Du chemin du développement « classique » aux chemins du développement durable
: chemin du développement "classique"
développement durable
: chemins du développement durable
les « chemins » souhaitables diffèrent mais tentent de susciter une convergence à long terme écologiquement viable et politiquement acceptable.
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POURQUOI LE DÉVELOPPEMENT DURABLE ?
changement climatique
biodiversité
ressources naturelles
équité
Source METEO France
Dates de vendanges en Côtes du Rhône méridionales (appellations Châteauneuf du Pape & Tavel).
émissions de CO2 par tête 2003 en tonnes d ’eq C
emissions de CO2 par habitant en t eq C
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
Etats-Unis
Europe Russie Japon Chine Afrique MoyenOrient
Océanie
en 1999
en 2003
0,5 t maxi par tête
Évolution des émissions de CO2
Extraits du rapport de MM. Pierre LAFFITTE et Claude SAUNIER - 12/12/07 (www.senat.fr)
La communauté scientifique s'accorde sur le fait que sur les deux derniers siècles, le rythme de disparition des espèces a été, suivant les espèces considérées, de 10 à 100 fois supérieur au tempo naturel d'extinction7(*) (une espèce sur 50 000 par siècle).
En clair, l'humanité détruit à une vitesse accélérée non seulement la biodiversité qu'elle connaît, mais celle qu'elle n'a pas encore découvert.
Le WWF publie un indice dit « de planète vivante » (IPL), qui mesure l'évolution de la diversité biologique sur la Terre.
Entre 1970 et 2003, cet indice général de biodiversité a diminué de 30 %.
RESSOURCES EN EAU DOUCE
PRESSION SUR LES RESSOURCES EN EAU DOUCE
Évolution de la population mondiale
6 milliards
10 milliards
INDICE DE DÉVELOPPEMENT HUMAIN
ENTREPRISE
LES ENJEUX
Stratégie et Management
Responsabilité sociétale
Relations commerciales/ finances
Responsabilité environnementale
Ouverture vers les parties prenantes
Information/ communication
Conditions de travailEquitéFormation, compétencesHygiène et SécuritéPrévention des risquesIntégration territorialeTransport des salariés…..
Eau/ air/ énergieTechnologies propresDéchetsBiodiversitéBruits et odeursTransport et logistiqueConditions de stockage…..
Relations avec sous-traitants, fournisseurs (CAT …)Politique d’achat Eco-conception, ACV…..
ENTREPRISEDirection
LES PARTIES PRENANTES
L’entreprise au cœur d’un réseau dont elle doit tenir compte
ActionnairesInvestisseur
sBanques assurances
Donneurs d’ordre
Distributeurs
Clients
FournisseursSous-traitants
Prestataires de services
CollectivitésUsagers
Consommateurs
AssociationsMédia
Opinion public
Riverains Voisins
Pouvoirs publics
Employés
Milieu naturel
Les générations
futures
Absents des négociations
La CCI du Loiret etle développement durable
Conclusions du Groupe de Travail piloté par Antoibne METZ
Performanceéconomique
Performance sociale
Durable
Performanceenvironnementale
Synthèse des travaux du Groupe de Travail Développement Durable (DD)
Le DD : 1 définition adaptée à l’entreprise :
Synthèse des travaux du Groupe de Travail Développement Durable (DD)
1 volonté :La CCI ne doit pas contribuer à la confusion entre DD et environnement.
1 message :La performance économique d’une entreprise découle de sa performance Environnementale et de sa Performance Sociale.
1 devise :« ne pas tout mettre dans le développement durable,
Mais mettre du développement durable dans tout ce que nous faisons »
Proposition de stratégie Développement Durable pour la CCI du Loiret
adoptée en AG le 18/05/09
1. Informer les entreprises sur les enjeux du DD
2. Participer au développement de la performance économique des entreprises du Loiret :
• En contribuant à améliorer leur performance environnementale
• En contribuant à améliorer leur performance sociale
3. Valoriser les éco-entreprises et les éco-initiatives
4. Intégrer les critères du DD dans le fonctionnement de la CCI
Performanceéconomique
Performance sociale
Durable
Performanceenvironnementale
La CCI du Loiret etle développement durable
Déclinaison de la stratégie DDadoptée en AG du 18 mai 2009
La Stratégie Développement Durable de la CCI du Loiret
Propositions de déclinaison des 4 volets par le GT DD
1. Informer les entreprises sur les enjeux du DD
• Expliquer, vulgariser, rendre accessible la mise en œuvre du Développement Durable en entreprise
• Aider au développement des compétences développement durable des managers et des salariés d'entreprise
2. Participer au développement de la performance économique des entreprises du Loiret en contribuant à améliorer leur performance environnementale
• Informer les entreprises en matière d'Environnement
• Faciliter la prise en compte de l'environnement par les entreprises
• Animer une communauté Environnement (Ecobiz)
• Inciter les entreprises à la mise en place de Plan de Déplacements d’Entreprises (PDE)
La Stratégie Développement Durable de la CCI du Loiret
Propositions de déclinaison des 4 volets par le GT DD
2. Participer au développement de la performance économique des entreprises du Loiret en contribuant à améliorer leur performance sociale
• Informer, sensibiliser et motiver les entreprises à la performance sociale
• Accompagner les entreprises dans leur démarche de responsabilité sociale auprès de leurs salariés
• Animer une communauté Ressources Humaines et Management (Ecobiz)
La Stratégie Développement Durable de la CCI du Loiret
Propositions de déclinaison des 4 volets par le GT DD
3. Valoriser les éco-entreprises et les éco-initiatives
• Contribuer au développement du business des éco-entreprises
• Mettre en avant les éco-entreprises et les éco-initiatives
• Inciter à la création d'entreprises dans le domaine de l'Environnement
La Stratégie Développement Durable de la CCI du Loiret
Propositions de déclinaison des 4 volets par le GT DD
4. Intégrer les critères du DD dans le fonctionnement de la CCI
• Porter les valeurs du développement durable auprès des collaborateurs de la CCIL
• Améliorer la performance environnementale de la CCIL• Economiser les ressources nécessaires à notre fonctionnement• Réduire notre impact sur l'environnement
• Améliorer la performance sociale de la CCIL
• Penser Développement Durable dans les projets CCIL
La Stratégie Développement Durable de la CCI du Loiret
Propositions de déclinaison des 4 volets par le GT DD
La CCI du Loiret etle développement durable
Le DD et les fiches projets 2010
Stratégie Développement Durable pour la CCI du Loiret - adoptée en AG du 18/05/09
1. Informer les entreprises sur les enjeux du DD
2. Participer au développement de la performance économique des entreprises du Loiret :
• En contribuant à améliorer leur performance environnementale
• En contribuant à améliorer leur performance sociale
3. Valoriser les éco-entreprises et les éco-initiatives
4. Intégrer les critères du DD dans le fonctionnement de la CCI
Penser Développement Durable dans les projets CCIL
Performanceéconomique
Performance sociale
Durable
Performanceenvironnementale
Vers l’externe, quels projets (ou livrables)contribuent à la mise en œuvre de la stratégie DD ?
pour tous les projets
En interne
VOLET 1 : Informer les entreprises sur les enjeux du DD
VOLET 2 : Participer au développement de la performance économique des entreprises du Loiret :
• En contribuant à améliorer leur performance environnementale
• En contribuant à améliorer leur performance sociale
VOLET 3 : Valoriser les éco-entreprises et les éco-initiatives
Performanceéconomique
Performance sociale
Durable
Performanceenvironnementale
Vers l’externeLes 3 premiers volets de la Stratégie Développement Durable de la CCIL
Vers l’externe,
Demander à chaque chef de projet si son projet (le projet à part entière ou bien l’un de ses livrables) contribue à la stratégie DD de la CCIL ? question DD n°1 de la fiche projet
Si oui, demander à chaque chef de projet d’identifier à quel(s) volet(s) de la stratégie il(s) contribue(nt) ?
VOLET 4 : Intégrer les critères du DD dans le fonctionnement de la CCI
• Porter les valeurs du DD auprès des collaborateurs de la CCIL
• Améliorer la performance environnementale de la CCIL• Economiser les ressources nécessaires à notre fonctionnement• Réduire notre impact sur l'environnement
• Améliorer la performance sociale de la CCIL
• Penser Développement Durable dans les projets CCIL
Le 4° volet de la StratégieDéveloppement Durable de la
CCIL
En interne
Projet 6X.XX
Sur la base des actions proposées par le GT DD piloté par TLE
Cf. document de travail
En interne, pour tous les projets :
Inciter chaque chef de projet, au moment de la rédaction de sa fiche projet, à se poser la question : « est-ce que je peux mettre du DD dans mon projet ? » question DD n°2 de la fiche projet
Exemples : fiches projet 2010 et DD
1. Projet « conférences du Martroi »
VERS L’EXTERNE : Programmer une conférence sur la performance sociale contribue au volet 2 de la stratégie DD
EN INTERNE : Pour toutes les conférences :
les invitations seront imprimées sur papier recyclé prise en compte du volet « Environnement »
Le mailing est confié à un CAT prise en compte du volet « social »
2. Projet « Loiret Initiative »
Intégrer « un financement + » pour les projets DD : VERS L’EXTERNE contribue au volet 3 de la stratégie DD EN INTERNE prise en compte du DD
Dans le dossier de demande d’octroi du prêt, demander au porteur de projet comment il va prendre en compte les enjeux du DD
VERS L’EXTERNE contribue aux volets 1 et 2 de la stratégie DD EN INTERNE prise en compte du DD
Intégration du Développement Durable dans les fiches projet 2010
1. Le chef de projet renseigne le point DD de sa fiche projet
2. Pour toute question sur le point DD de sa fiche projet, il peut solliciter l’aide :
• de son responsable de programme
• des membres du Groupe de Travail interne DD :
Véronique CHEMINAULT Christelle COCHET Thierry FOUCHER Karine GAULUET Thierry LEGROS Jean-Charles MILCENT Sébastien SAINT-CHELY Michel SLIMANI
3. Le responsable de programme s’assure au moment de la validation de la fiche projet que :
• le point DD de la Fiche Projet est correctement renseigné • Une réflexion DD a été menée
pour intégrer le DD dans le projet pour qu’une partie du projet puisse contribuer à la stratégie DD de la CCIL