1. Все взносы. Платежи – только на расчетный счет товарищества.
2. Обязательное ознакомление с проектами документов перед утверждением.
3. Договоров с «индивидуалами» не будет. Заключенные договора с
«индивидуалами» действуют до 01.01.2020 года, если иное не предусмотрено
условиями договора.
4. Законодательно предусмотрено только два вида взносов: целевой и
членский.
5. Перечень статей сметы для расчета членского взноса закрыт.
6. Перечень статей сметы для расчета целевого взноса открыт.
7. Размер взноса утверждается на основании приходно-расходной сметы и
финансово-экономического обоснования.
8. Смета может составляться на срок более года, если реализация статей
сметы предполагает более длительный период.
УЧЕТ
ПОСТУПЛЕНИЙ
УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫКАДРОВЫЙ
УЧЕТ
УЧЕТ РАСЧЕТОВ С
ПОСТАВЩИКАМИУЧЕТ РАСЧЕТОВ С
ПОДОТЧЕТНЫМИ
ЛИЦАМИ
УЧЕТ МАТЕРИАЛОВ
И ОСНОВНЫХ
СРЕДСТВ
ОТЧЕТНОСТЬ ЦЕЛЕВОЕ
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
ПОДГОТОВКА И
ПРОВЕДЕНИЕ
РЕВИЗИИ
ОБЛАГАЮТСЯ
НАЛОГОМ
НЕ ОБЛАГАЮТСЯ
НАЛОГОМ
ЦЕЛЕВОЙ ВЗНОС
ЧЛЕНСКИЙ ВЗНОС
ВСТУПИТЕЛЬНЫЙ ВЗНОС*
ДОБРОВОЛЬНЫЙ ВЗНОС*
ПЛАТЕЖ ЗА ЭЛЕКТРИЧЕСТВО**
ПО ДОГОВОРУ О
ПОЛЬЗОВАНИИ ИОП
ЗА МАТЕРИАЛ, УСЛУГУ,
РАБОТЫ (НЕ ЗА СЧЕТ
ЦЕЛЕВОГО, ЧЛЕНСКОГО
ВЗНОСА)
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (ПО ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ)
конкретная должность в соответствии со
штатным расписанием,
правила внутреннего трудового распорядка
свою трудовую функцию работник всегда
выполняет лично,
ТД может быть срочным только в строго
определенных случаях,
не несет ответственности за качество работы
(за исключением причинение ущерба, убытков)
Заработная плата выплачивается 2 раза в
месяц,
имеет право на отпуск, больничный,
компенсации при увольнении
ВЫПЛАТА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ (ПО ДОГОВОРАМ ГПХ)
исполнитель (подрядчик) выполняет конкретное
задание заказчика.
исполнитель самостоятельно определяют порядок
выполнения работ/оказания услуг,
имеет право привлечь к исполнению третьих лиц,
вознаграждение выплачивается в порядке,
установленном договором на основании акта
выполненных работ (оказанных услуг).
обязанность в полном объеме возместить
причиненные убытки.
договор ГПХ заключается на определенный срок или
до возникновения результата.
прав на отпуск, больничный не имеет.
1. Договор между Заказчиком и Подрядчиком/ Исполнителем (физическим лицом)
2. Акт об оказании услуг/выполнении работ.
3. Взносы в фонды и НДФЛ.
4. Отчетность
1. Взнос на ОПС – 22%
2. Взнос на ОМС - 5,1%
3. Взнос в ФСС - 2,9% - только если это
специально оговорено в договоре.
4. 13%-НДФЛ
1. Договор между Работодателем и
Работником.
2. Приказ о приеме форма Т-1
3. Личная карточка форма Т-2
4. Запись в трудовой книжке
5. Штатное расписание форма Т-3
За выплату зарплаты в размерах ниже МРОТ штрафы:
на Председателя правления -1000 - 5000 руб.,
на СНТ – от 30 т. руб. до 50 т. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ)
За повторное нарушение (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ 2.):
штраф на Председателя правления 10-20 т. руб. или
дисквалификацию на срок от года до трех лет;
на СНТ - от 50 т.р. до 70 т.р.
Региональный МРОТ (МО) с 1 апреля 2018г. 14200 рублей
Штатное расписание необходимо при
взаимодействии с проверяющими органами.
Отсутствие может быть рассмотрено как нарушение
законодательства о труде и охране труда, что влечет за
собой наложение штрафа (ст. 5.27 КоАП РФ):
- 1-5 тыс. рублей с Председателя правления
- 30-50 тыс. рублей с СНТ.
ЧЕРЕЗ КАССУ С РАСЧЕТНОГО
СЧЕТА НА
РАСЧЕТНЫЙ СЧЕТ
КАРТЫ
РАБОТНИКА
ЗП выплачивается в 2 этапа!
1. Расходный кассовый ордер (форма №КО-
2) – на всю сумму заработной платы
2. Платежная ведомость (форма №Т-53)
3. Подшить ведомость и РКО к кассовой
книге.
1. Расчетная ведомость (форма №Т-51)
2. Платежное поручение. Выплата по
реквизитам в договоре или в заявлении
работника.
гарантии при выплате заработной платы (не реже двух
раз в месяц);
гарантии при временной нетрудоспособности
(сохранение места работы, оплата больничных
листов);
гарантии при использовании отпусков (сохранение
места работы, выплата отпускных)
Заявление от работника на предоставление отпуска; Приказ о предоставлении отпуска работнику
(работникам) по форме № Т-6; Отметка в личной карточке работника (форма № Т-2); Записки-расчета о предоставлении отпуска работнику
(форма № Т-60); Расчет отпускных. Оплатить отпускные необходимо не
позднее чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТКРФ)
Расторжение трудового договора
по инициативе работника п. 3 ст. 77 ТК
РФ.
Заявление подается за 2 недели.
Если работник на испытательном
сроке-за 3 дня.
Издать приказ (распоряжение) о прекращении
(расторжении) трудового договора с работником (форма
Т-8)
Записка-расчет при прекращении (расторжении)
трудового договора с работником - (форма N Т-61)
Выплата всех сумм, причитающихся работнику в день
увольнения работника. Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при
увольнении работнику выплачивается денежнаякомпенсация за все неиспользованные отпуска.
1. Взнос на ОПС – 22%
2. Взнос на ОМС - 5,1%
3. Взнос в ФСС - 2,9%.
4. Взнос в соцстрах
(от НС на П и ПЗ)-0.2-8.5
13%-НДФЛ – В ДЕНЬ ВЫПЛАТЫ З/П (ОСТАТКА)
ДО 15 ЧИСЛА
СЛЕДУЮЩЕГО
МЕСЯЦА
– через ФНС ежеквартально до 30 числа месяца, следующего за отчетным.
- ежеквартально до 20/25 числа месяца, следующего за отчетным
– ежеквартально, до 30 числа месяца, следующего за отчетным.
При попадании на праздничные и выходные дни – крайний срок переносится, поэтому каждый год даты несущественно меняются.
1. РСВ, 4-ФСС- за несвоевременную сдачу
штраф в размере 5% от суммы за каждый
месяц просрочки, но не мене 1000 руб.
2. 6-НДФЛ – 1000 руб. за каждый месяц
просрочки. При опоздании на 10 дней
блокируют счета.
– ежемесячно до 15 числа месяца,
следующего за отчетным.
При несдаче, несвоевременной сдаче СЗВ-М-
штраф за каждого работника – 500 руб.
Если зп не начисляется и не выплачивается,
«нулевой» отчет подавать стоит (с апреля
2018 года…)
500 руб. за каждого сотрудника. Заневыдачу справки работнику при увольнении или выходе на пенсию –штраф 50т.р.
200 руб. При непредставлении в органыСтатистики штраф от 3 до 5 т.р., в т.ч. на председателя 300-500 руб.
200 руб. за каждый документ
5% от суммы за каждый месяц
просрочки но не меньше 1т.р.
- работники организации (в том числе
и совместители), которым выданы из кассы наличные
деньги с условием представления отчета об их
использовании.
Выдача наличных денег под отчет производится только
лицу, находящемуся с организацией в трудовых
отношениях. Выдача иным лицам запрещается.
Выдача наличных денег производится при условии
полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее
выданному ему авансу.
1. Договор или счет.
2. Акт – об оказании услуг/ работ(бухгалтерское обслуживание, юридические услуги,
покраска скамеек, ремонт, консультация).
3. Товарная накладная – если
приобретаем материалы (гравий, щебень,
песок, канцтовары, принтер, узлы учета, кабель, мешки для
мусора, инструменты и т.п.)
1. Приобретены материалы, для строительства ОС - Счет08.03 (строительство ОС) - незавершенное строительство
2. Счет 08.04 (приобретение ОС)., далее на 01 (Основныесредства) – основное средство
3. Материал 10.01 (сырье и материалы) – канцтовары,бензин, картридж для принтера ,мешки для мусора и т.п.
4. Счет 20.01 или 26 услуги не относящиеся кстроительству ОС (покос травы, вывоз мусора, покраскаскамеек, замена ламп) и электроэнергия – услуги.
ПБУ 6/01 п.4
Некоммерческая организация принимает объект к
бухгалтерскому учету в качестве основных средств,
если он предназначен для использования в
деятельности, направленной на достижение целей
создания данной некоммерческой организации для
управленческих нужд некоммерческой
организации, а также если выполняются условия:
объект предназначен для использования в течение срока
продолжительностью свыше 12 месяцев;
организация не предполагает последующую
перепродажу данного объекта.
В бухучете актив признается основным средством, если
его стоимость свыше 40 000 рублей.
В налоговом учете стоимость приобретения основных
средств – более 100 000 рублей (п. 5 ПБУ 6/01, п. 1 ст. 256 НК
РФ.
1. Приказ о вводе в эксплуатацию ОС;2. Акт о приеме-передаче объекта основных средств (кроме зданий, сооружений- форма №ОС-1) или Акт о приеме-передаче здания (сооружения - форма №ОС-1а);3. Инвентарная карточка учета объекта основных средств (форма №ОС-6);4. Инвентарная книга учета объектов основных средств (форма №ОС-6б)
1. Приказ о проведении ремонтных работ в
отношении конкретных объектов ОС.
2. Дефектная ведомость, в которой указан
характер неисправностей и дефектов,
требующих проведения ремонтных работ;
3. Акт о приеме-сдаче отремонтированных
основных средств форма ОС-3;
4. Внести информацию о ремонте в ОС-6ОС-6б.
1. Приказ о списании конкретных объектов ОС.
2. Акт о списании объекта основных средств
(кроме автотранспортных средств) (форма
№ОС-4) или Акт о списании автотранспортных
средств (форма №ОС-4а);
3. Отметка о выбытии в ОС-6/ОС-6б.
ОС-6/ОС-6б хранятся не менее пяти лет.
1. Амортизационная группа – (классификатор ОК 013-2014,
утвержден приказом Росстандарта № 2018-ст).
2. По объектам ОС некоммерческих организаций амортизация не
начисляется, но на забалансовом счете производится
обобщение информации о суммах износа, начисляемого
линейным способом.
3. На земельный участок, как объект ОС амортизация и износ не
начисляются.
4. Инвентарный номер.
5. Комиссия по учету и приему ОС.
Членский
взнос
Платеж от
«индивидуала»
Платеж за
электричество
Целевой
взнос
Электроэнергия
Заработная
плата
Взносы в фонды,
налоги
Снег, ТБО, покос,
канцтовары,
юруслуги
Замена
проводов на СИП
1. От кого, на какую сумму поступил платеж и с каким назначением.
И так по каждому виду платежа.
2. На какие мероприятия были израсходованы суммы и за счет каких
платежей.
3. Остаток или перерасход взносов/ платежей по видам на
определенную дату.
4. Сумма оплаченных за услуги, работы, материалы средств.
Наличие и размер задолженности или переплаты.
5. Состав основных средств их стоимость с учетом модернизации и
ремонта.
7. Наличие материальных ценностей, перечень
приобретенных материалов с указанием общей суммы по
каждому материалу
8. Сумма выплаченной заработной платы, остаток
заработной платы к выплате.
8. Состояние расчётов по каждому виду взноса в фонды и
налогов: переплата, долг.
9. Состояние расчетов с подотчетными лицами: наличие
задолженности перед подотчетным лицом или отчетное
лицо не отчиталось за ранее выданные средства.
10. Остаток денежных средств на начало периода и на
конец.
+7(499)380-78-78
г. Москва, Волгоградский проспект, д.32, корп.10, оф. 215. (м. Волгоградский проспект)