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1 place du 18 juin 1940 – 74940 Annecy-le-Vieux – Tél : 04 50 66 47 47 – Fax : 04 50 66 11 07 – [email protected] – www.peripl.org
SIRET : 433 800 570 00098 - APE : 6399Z – N° identification intracommunautaire : FR 58 433 800 570
AXALP Société Coopérative de Production anonyme à capital variable - RCS Annecy B 433 800 570
Organisme de formation enregistré sous le numéro 82 74 01553 74 auprès du Préfet de la Région Rhône-Alpes
DOSSIER D’INFORMATION
MARDI 24 JANVIER 2012
SIEGE DE LA REGION RHONE-ALPES (LYON)
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BILAN INTERMEDIAIRE AU 31 DECEMBRE 2011
DISPOSITIF « VAE POUR LES SAISONNIERS DE RHONE-ALPES »
Projet soutenu par :
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Contenu du dossier :
Qu'est-ce que la VAE ?
Qui est PERIPL ?
Quelles sont les origines du dispositif ?
Quels sont les partenaires mobilisés ?
Le bilan intermédiaire au 31 décembre 2011
Documents joints au dossier :
- Brochure de présentation de PERIPL
- Plaquette du dispositif VAE à destination des saisonniers
- Plaquette du dispositif VAE à destination des employeurs
Contact pour renseignements :
Antoine BEL
Chargé de mission PERIPL
Tél : 04 50 66 47 47 / [email protected]
Plus d’informations sur le site web du dispositif :
www.vae-saisonnier.fr
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QU'EST-CE QUE LA VAE ?
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) s’inscrit dans le cadre de la loi de modernisation
sociale du 17 janvier 2002 comme un droit individuel. Elle permet d’obtenir un titre, un diplôme ou
un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) en faisant reconnaître son expérience et ses
compétences professionnelles. Le titre validé a la même valeur qu’un diplôme ou un titre obtenu à
l’issue d’un parcours de formation initiale, universitaire, par l’apprentissage ou par la formation
professionnelle continue.
La VAE s’applique à l’ensemble des diplômes et des titres à finalité professionnelle, ainsi qu’aux CQP,
qui sont inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, peut engager une
VAE toute personne ayant exercé pendant une durée totale cumulée – continue ou discontinue –
d’au moins 3 ans, une activité salariée (intérim, saisonnier, CDD, CDI), indépendante ou bénévole.
Ainsi, sans nécessairement suivre une formation ou passer les examens associés, toute personne
peut obtenir un diplôme en apportant la preuve de ses compétences professionnelles acquises tout
au long de sa vie.
« Recherche d’informations, de conseils, orientation, positionnement, demande de validation,
élaboration de dossier, évaluation... Le parcours qui mène à l’obtention d’un diplôme via la VAE est
long et complexe. Bon nombre de candidats s’accordent à le dire. Il leur demande de réunir et de
combiner un grand nombre de ressources : accompagnement, temps, financement, capacité à
formaliser son activité... (…)
La VAE s’inscrit dans des cadres réglementaires aussi nombreux qu’il existe de ministères valideurs
délivrant des diplômes, titres ou certifications professionnelles et de structures intervenant dans le
dispositif. Ces cadres, qui définissent l’organisation et les procédures de la VAE, façonnent le parcours
des personnes qui s’engagent dans cette voie. Un parcours souvent difficile, pas toujours mené à bien
par ceux qui l’ont démarré. »
Centre d’Etudes et de Recherches sur la Qualification (CEREQ)
Journal d’information « Bref » - n° 224 (2005)
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QUI EST PERIPL ?
Les missions du Pôle d’Echange, de Ressources et d’Information sur la Pluriactivité et la
Saisonnalité (PERIPL)
Depuis 1997, PERIPL (www.peripl.org) analyse, synthétise et communique de l'information sur la
pluriactivité et la saisonnalité. Pour cela, PERIPL travaille essentiellement avec les pouvoirs publics et
bénéficie du soutien notamment de l'Union Européenne (FSE), de la sous-direction du tourisme de la
DGCIS, de la DIRECCTE Rhône-Alpes et de la Région Rhône-Alpes pour :
• gérer l'Observatoire National de la Saisonnalité (www.saisonnalite.org)
• gérer le dispositif "VAE pour les saisonniers de Rhône-Alpes" (www.vae-saisonnier.fr)
• réaliser la prestation de coordination du service "questionSaison" pour la Région Rhône-Alpes
• gérer le site dédié aux pluriactifs et aux travailleurs saisonniers, www.pluriactivite.org
• éditer "les PluriActualités", bulletin mensuel diffusé à plus de 2 000 acteurs et institutionnels
• assurer la présidence du Groupe Emploi prévu par le "Protocole d’objectifs pour la promotion
de l’emploi saisonnier en Haute-Savoie"
• réaliser des études, organiser des forums et colloques, dispenser des formations sur la
pluriactivité et la saisonnalité
Depuis plus de 15 ans, PERIPL œuvre à la diffusion d’informations auprès de multiples réseaux de
partenaires, ayant chacun des profils et des "langages" différents, par l’intermédiaire de divers
supports de communication. Alliées à une recherche permanente d’innovation, ces actions
d'informations ont permis à PERIPL d'acquérir une expertise reconnue en matière de pluriactivité et
de saisonnalité. C'est la raison pour laquelle PERIPL a été nommé membre du Conseil National du
Tourisme, en 2006.
Le fonctionnement et les valeurs de PERIPL
PERIPL s'appuie sur les compétences de 4 salariés permanents :
• Christian GILQUIN, directeur ;
• Valérie SUATON, assistante de direction ;
• Wafa EL MESSAOUDI, chargée de mission ;
• Antoine BEL, chargé de mission.
En tant que de besoins, PERIPL s'appuie aussi sur les compétences des entrepreneurs de la
coopérative AXALP.
AXALP a été créée fin 2000, sur une initiative de PERIPL, pour apporter aux entrepreneurs pluriactifs
une solution de gestion de leurs différentes activités et leur offrir un statut juridique, fiscal et social
unique. Cette Société Coopérative et Participative (SCOP), basée à Annecy-le-Vieux (74), regroupe
des entrepreneurs souhaitant développer et pérenniser leur activité dans une structure qui
mutualise la gestion et les moyens techniques et propose une mise en réseau des compétences pour
créer des synergies favorables au développement des activités de chacun ; elle est dirigée par
Christian GILQUIN, président du conseil d'administration et directeur général.
Le choix de la forme de société coopérative et participative fait par AXALP, constitue une adhésion à
des valeurs coopératives fondamentales : la prééminence de la personne humaine, la démocratie, la
solidarité et le partage. De ces valeurs découlent des principes de fonctionnement mis en œuvre par
PERIPL dans toutes les missions confiées par les pouvoirs publics et les prestations réalisées pour les
organismes privés.
PERIPL est un département de la coopérative AXALP (www.axalp.fr).
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QUELLES SONT LES ORIGINES DU DISPOSITIF ?
Les origines du dispositif
Le dispositif actuel est né d’une expérimentation initiée par l’ancienne Direction Départementale du
Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP) de Haute-Savoie, dans le cadre du
Protocole d’Objectifs départemental pour la promotion de l’emploi saisonnier signé en 2007 par tous
les acteurs et partenaires institutionnels locaux.
Cette première action expérimentale courait sur la période 2007-2009 et visait deux objectifs :
- aider les travailleurs saisonniers à consolider leur projet professionnel par l’intermédiaire de
la VAE ;
- sensibiliser les organisations professionnelles et les employeurs embauchant des saisonniers
aux intérêts qu’ils pouvaient tirer de cette démarche de VAE, dans une recherche
notamment de fidélisation de leur personnel.
En 2010, la DIRECCTE Rhône-Alpes souhaite étendre le dispositif à toute la région Rhône-Alpes. Il est
fait appel à PERIPL pour gérer le projet du fait de ses connaissances des réseaux d’acteurs et de son
travail sur la pluriactivité et la saisonnalité depuis plusieurs années. Les objectifs restent les mêmes
mais l’accent est mis sur l’importance de la sensibilisation auprès des employeurs.
Une stratégie pluriannuelle
En vue de déployer le dispositif sur la région et de mettre en place les conditions optimales pour une
expérimentation réussie, PERIPL développe une méthodologie sur 3 ans qui repose sur la
structuration du dispositif, son évolution et adaptation et les orientations et perspectives.
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QUELS SONT LES PARTENAIRES MOBILISES ?
Les partenaires impliqués dans le dispositif
PERIPL assure la gestion complète du dispositif et a choisi de mettre en place un fonctionnement
partenarial avec les acteurs régionaux de l’emploi-formation afin d’utiliser au mieux les ressources
existantes.
La plus-value pour le saisonnier
La mobilisation et la coordination de tous ces acteurs apportent une plus-value au saisonnier dans sa
démarche VAE :
• Prise en charge financière de son projet VAE :
- appui sur les dispositifs de financement existants (Pass’ VAE, Pôle Emploi, OPACIF…) ;
- prise en charge des frais « annexes » : dossier, jury, déplacements… ;
- prise en charge de surcoûts éventuels liés à des parcours universitaires.
• Démarches administratives facilitées :
- suivi et assistance personnalisés (personne-relais tout au long de la démarche) ;
- aide à la rédaction des dossiers et formulaires préalables (recevabilité).
• Soutien jusqu’à la validation totale du titre visé et/ou dans un accompagnement post-VAE :
- orientation vers une expérience complémentaire ;
- assistance pour la réalisation de modules de formation éventuels.
Plateforme Certificateurs
Animation du projet collectif et assistance
PRAO (PRIC régionaux)
Information sur le dispositif
Organismes certificateurs
Accompagnement des parcours VAE OPCA
OPACIF Financement des
parcours VAE
Pôle Emploi Collaboration pour saisonniers inscrits
(suivi et financement)
Région Rhône-Alpes
Financement dispositif et parcours Orientations
DIRECCTE Rhône-Alpes
Financement dispositif et parcours Orientations
PERIPL Gestion, coordination
et promotion du dispositif
Dispositif VAE pour
saisonniers
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LE BILAN INTERMEDIAIRE AU 31 DECEMBRE 2011
Le succès du dispositif repose sur une stratégie de communication et d’information afin de toucher
un public saisonnier généralement difficile à capter de par sa mobilité géographique et sa grande
disparité de profils.
PERIPL a mis en œuvre une méthodologie de promotion-action au plus proche des acteurs de la
saisonnalité, sous différentes formes, pour toucher les travailleurs saisonniers :
- développement d’outils de communication propres au dispositif ;
- présence dans les forums emplois saisonniers de la région ;
- campagnes de mailings et d’e-mailings à destination des saisonniers et des employeurs ;
- interventions dans les instances (AG, CA…) des organisations professionnelles ;
- réunions d'informations pour les acteurs de la saisonnalité sur les 8 départements de Rhône-
Alpes.
PERIPL a également mis en œuvre ses multiples compétences pour rendre un « service public » de
qualité :
- communication auprès du public saisonnier ;
- sensibilisation auprès des employeurs de saisonniers ;
- coordination des acteurs régionaux impliqués dans la procédure VAE ;
- gestion et suivi des candidats ;
- animation partenariale.
Au 31 décembre 2011, le bilan intermédiaire est le suivant :
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Le profil des 109 saisonniers inscrits dans le dispositif « VAE pour les saisonniers de Rhône-Alpes » se
résume de la manière suivante :
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Quelques exemples de certifications visées par les
candidats inscrits dans le dispositif
Niveau de formation au moment de
l’inscription dans le dispositif VAE :
- Niveau VI : sans diplôme ou Brevet des
collèges
- Niveau V : CAP ou BEP
-Niveau IV : Baccalauréat général,
technologique ou professionnel
- Niveau III : diplômes de niveau Bac+2
(DUT, BTS, DEUG, écoles formation
sanitaire et social…)
- Niveau II et I : diplômes de second ou
troisième cycle universitaire (licence,
maîtrise, master, DEA…) ou diplômes de
grande école
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Répartition des engagés par secteur d’activité saisonnière