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INtegral Le Premier Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique

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INtegral Le Premier

Questionnaire de Personnalité

avec une Approche Systémique

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DoLquest INtegral

Le Questionnaire de Personnalité du XXI° siècle.

Le vôtre.

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Une manière différente de voir la personne et son développement

Etre convaincu que chacun est Unique et que chaque personne a des

Potentialités d'Evolution,

Retrouver de manière simple la Complexité qui fait la richesse de l'être humain,

Apporter une Vision Systémique de la personne et intégrer ainsi les évolutions

les plus récentes,

Avoir différents Niveaux de Lecture pour les suivre au fil du temps,

Permettre la Contextualisation et la prise en compte des interactions avec

l'environnement.

DoLquest INtegral Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique

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Une approche de la personne sur trois dimensions

DoLquest INtegral Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique

La Dimension Individuelle contextualisée,

Pour se connaitre avec intelligence et en perspective.

La Dimension des Interactions internes et externes,

Pour prendre en compte les influences majeures entre Soi et le Monde.

La Dimension des Energies,

Pour récupérer une dimension essentielle au XXI° siècle.

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INtegral, le Profil aux neuf niveaux d'approfondissement

DoLquest INtegral Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique

Des Tendances générales aux Potentialités en émergence, en passant par

• la "Maison" et ses "Portes d'Entrée" pour comprendre sa manière d'être au

monde,

• les "Modus Operandi" pour prendre conscience de son processus de

décision et de ses impacts,

• les "Piliers" pour formaliser les valeurs profondes qui nous animent,

• Le FLOW et les énergies pour retrouver la capacité à les ajuster,

DoLquest INtegral permet aussi de visualiser la manière dont le Profil intègre

son environnement.

.

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Les Bénéfices immédiats

DoLquest INtegral Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique

Avoir un diagnostic clair, profond et sans aucun jugement de valeur,

Voir son Profil personnel de manière dynamique et évolutive,

S'approprier ce qui fait sa différence et sa valeur ajoutée,

Avoir accès à la formalisation de ses mécanismes internes de prise de décision

et de ressourcement,

Comprendre ce qui peut être source de pertes d'énergies ou de contrôle,

Découvrir ses potentiels,

Prendre conscience de l'image que l'on génère et de ses impacts,

Ouvrir le champ des possibles.

.

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Les Bénéfices à long terme

DoLquest INtegral Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique

S'intégrer de manière plus aisée et plus fluide à un environnement redevenu

complexe,

Avoir la clé de décryptage de situations professionnelles et personnelles,

S'autoriser à être pleinement soi,

Etre en capacité de développer la posture "meta",

Avoir les moyens pour développer durablement son autonomie.

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En savoir plus sur DoLquest

Le Questionnaire de Personnalité du XXI° siècle.

Le vôtre.

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DoLquest Network Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique

DoLquest en chiffres

DoLquest INtegral a près d'un million de combinatoires, chaque Profil est un résultat

unique.

DoLquest existe en 7 langues.

Le réseau DoLquest est composé d'Experts de haut niveau, certifiés et accompagnés

en supervision.

Il fonctionne en réseau apprenant et est constitué à 82% de Coaches

Professionnels.

Au sein de la communauté des Coaches Professionnels, DoLquest INtegral est

considéré comme le support numéro 1 pour accompagner le

développement des personnes et des équipes en mode coaching.

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DoLquest Network Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique

Les sources de DoLquest

Les Neurosciences

Le domaine des Neurosciences est celui de la connaissance scientifique du

fonctionnement du cerveau. Celui-ci comprend à la fois les différentes couches

successives et la capacité à créer de nouvelles "interactions" internes sur lesquelles

repose sa caractéritique principale, la plasticité évolutive.

La Systémique ou Science des Systèmes

L’approche Système envisage le tout et permet, entre autres, de voir clairement où

sont les leviers et les blocages d’un système donné. Elle resitue l’individu dans un

contexte pour en comprendre les interactions réciproques.

La Complexité

Une des caractéristiques de la complexité est de ne pas être réductible par l'analyse.

L'être humain, en tant que système complexe, ne peut donc être réduit à des

catégories prédéfinies et statiques. DoLquest contribue à intégrer cette complexité

pour la rendre simple et permettre aux personnes de la comprendre et de s'en servir.

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DoLquest Network Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique

Le nom de DoLquest

दोल “DoL”

Vient du Sanskrit. Qualifie cet imperceptible mouvement, encore invisible à l’oeil nu,

qui précéde toute action. Quelque chose commence à prendre conscience et à bouger

que nous percevons à peine et qui va conduire à un changement ou une évolution.

“queste” “quest”

Vient du Latin et de l’Ancien Français. C’est le chemin, la "queste" qui se trace après la

prise de conscience, le chemin de développement. C’est aussi l’abréviation du mot

“questionnaire”.

DoLquest est en effet un "questionnaire" et non pas un "test". Il accompagne le

développement des personnes. Il n'évalue pas les compétences, il ne compare pas ni

ne classifie les personnes dans des cases pré-établies. DoLquest met en valeur un profil

unique et des potentialités singulières.

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DoLquest Network Le 1er Questionnaire de Personnalité avec une Approche Systémique

TeamIN, le Profil qui met en valeur les potentialités de l'Equipe

DoLquest TeamIN développe les 4 fondamentaux qui permettent à une équipe de

réussir en environnement complexe :

• Avoir conscience que l'équipe est une entité à part entière, avec son mode de

fonctionnement propre, dans lequel chacun s'insère à sa manière,

• Avoir un "meta" langage commun, condition de la régulation, de l'auto-ajustement

et de l'auto-développement durable de l'équipe,

• Intégrer chaque membre en respectant sa différence et sa singularité, développer

ainsi la capacité de résilience,

• Etre capable de formaliser ses interactions internes et externes, positives et

négatives.

DoLquest TeamIN est un support puissant pour les Equipes à forts enjeux (Comités de Direction,

Boards, Equipe de Projet, Equipe Stratégique, etc.). Il est proposé par les Experts DoLquest

Certifiés TeamIN.

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DoLquest,

le Premier Questionnaire de Personnalité avec une Approche systémique

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