des métiers et des hommes 2ème semestre

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  • DES MTIERS ET DES HOMMES2EME SEMESTRE 2016 - N2

    HELVETIA ENVIRONNEMENT GRANDIT ET SE STRUCTUREDans un environnement en mutation constante, le groupe grandit et stoffe pour continuer proposer de nouvelles solutions dans le domaine de la gestion des dchets. Linnovation est notre meilleure rponse pour faire face un march exigeant et pour continuer sduire nos clients. Lenvironnement dans lequel nous voluons ncessite des regroupements permettant de mutualiser les moyens pour parvenir un modle conomique durable. A ce titre, nous pouvons prendre lexemple des collectivits vaudoises, qui ne cessent de fusionner pour permettre le dveloppement dintercommunalits. A limage de ces regroupements de communes, les collectivits accordent aujourdhui leur confiance aux entreprises, capables comme elles, dvoluer et de se dvelopper en mutualisant leurs moyens. Cest ce que nous nous efforons de faire, notamment travers les acquisitions rcentes de AVO Transports et Faucherre environnement, devenues des entits de Transvoirie. Ces

    mutations nous permettent dtendre notre rayon daction dans les primtres du nord vaudois, du gros de Vaud et de la Broyes Vaudoise et Fribourgeoise. Transvoirie poursuit ainsi son dveloppement et possde dsormais trois centres oprationnels dans le canton de Vaud : Tolochenaz, Orbe et Moudon. Cette indispensable prsence gographique permet dlargir le primtre oprationnel pour offrir des prestations plus cologiques, mais galement plus conomiques pour lvacuation des dchets.

    Le changement concerne galement les activits transverses de Transvoirie. Avec lapport de sa division services, lentreprise propose davantage de solutions en matire dhygine et de propret (nous assistons le client dans le choix de la solution, que ce soit pour la gestion de manifestation ou pour un simple conseil dans le choix du matriel de gestion des dchets). Lentreprise souhaite dsormais aider chaque client dans la promotion de leur image grce laccompagnement de nos experts.

    Ces nouveauts ne sont quune tape dans loptique dapporter toujours plus de services nos clients. La cration par Sogetri de sa division services est galement un autre exemple de

    cette volont. Lobjectif de ce nouveau dpartement est de proposer des services lis la gestion des dchets, notamment aux communes, avec lexploitation dlgue de dchetteries communales mais galement aux industries. Les autorits fdrales et cantonales visent une amlioration continue du taux de recyclage, cest pourquoi nous devons tre proactif et nous rinventer pour proposer des nouvelles offres, en incitant les entreprises, quelle que soit leur taille, faire appel nos services pour grer leurs proccupations en matire de gestion de dchets et de dveloppement durable. Cest vous, collaborateur dHelvetia Environnement, avec votre travail et votre engagement au quotidien que nous parviendrons raliser nos objectifs. Cette deuxime dition vous prsente un nouveau service de lentreprise, le portrait de nos collaborateurs et les dernires actualits. Je vous souhaite autant de plaisir que de curiosit pour dcouvrir cette nouvelle gazette.

    Bonne lecture.

    Vincent Chapel Prsident

    Administrateur dlgu

    EDITO

  • Les diffrents mtiers du groupe Helvetia Environnement et ses filiales prsentent de nombreux dangers et chaque collaborateur se doit dtre exemplaire sur le respect des rgles de scurit. Lexercice de chaque activit doit tre effectu de manire professionnelle en assurant la scurit de tous : du personnel, des clients, des sous-traitants. A cet effet, lentreprise se fixe des impratifs constants de progression et se veut performante dans ce domaine.

    LA SCURIT : LAFFAIRE DE TOUS

    Nous devons assurer une mobilisation permanente de la part de lensemble des salaris en faveur dune scurit optimale. Selon les statistiques, 96% des accidents pourraient tre vits par un comportement ou une organisation diffrente . Eric Nicolier, coordinateur sant / scurit au sein dHelvetia Environnement, insiste sur le fait que de bonnes habitudes appliques tous les jours font la diffrence et permettent de rduire considrablement les accidents.

    Helvetia Environnement agit afin de dvelopper un cadre de travail propice pour ses collaborateurs, notamment en amliorant la qualit de vie au travail et la scurit de leur environnement professionnel pour leur permettre dtre dans des conditions optimales.

    Cette dmarche de gestion de la sant et de la scurit au travail est reconnue au niveau de Transvoirie, par la certification OHSAS 18001(1) qui lui a t dcerne en 2012 et qui a t renouvele chaque anne jusqu aujourdhui.

    1.La norme OHSAS 18001 indique la mthode de mise en place dun management de la sant et de la scurit au travail. Lobjectif est dobtenir une meilleure gestion des risques afin de rduire le nombre daccidents, de se conformer la lgislation et damliorer les performances.

    Transvoirie entreprise certifie

    FOCUS

    LA SCURIT AU TRAVAIL, UNE PROCCUPATION FONDAMENTALE

    DES MTIERS ET DES HOMMES - 2EME SEMESTRE 2016 - N2

    2 3

    ACTIONS RALISESEN 2015En faveur de la scurit au sein de lensemble des structures dHelvetia Environnement

    -20%2

    4

    Depuis

    ANS

    Personnes hospitalises en moinschaque anne

    Daccidentsprofessionnelsavec arrt de travail

    37

    Eric Nicolier Coordinateur Sant / Scurit

    Notre politique damlioration continue va amener nos actions actuelles et futures toujours rduire les conditions dangereuses qui auraient pu donner lieu des accidents. Cette mise en place dun standard dexcellence en matire de scurit doit obligatoirement passer par lengagement sans compromis de tous les collaborateurs du groupe.

    Retour en quelques lignes sur diffrentes actions menes en 2016 :

    FORMATIONS :

    Instructions scurit systmatiques des nouveaux collaborateurs.

    Formations techniques sur site et aide lobtention des permis caristes et permis machiniste pour nos collaborateurs.

    SENSIBILISATION :

    Visites comportementales de scurit.

    Visites scurit dans les centres de tri.

    Affichages de sensibilisation et runions dinformation.

    Journes ddies la scurit avec intervention dentreprises externes spcialises.

    Analyse de chaque accident professionnel, afin didentifier les causes de celui-ci et de mettre en place des actions correctrices pour viter que cela ne se reproduise.

    EQUIPEMENTS :

    Masques adduction dair pour nos oprateurs/trieurs sur Sogetri La Praille.

    Lunettes de scurit pour chaque collaborateur collectant des encombrants.

  • 84

    FOCUSDES MTIERS ET DES HOMMES - 2EME SEMESTRE 2016 - N2

    5

    2015

    En 2015, Transvoirie a renforc ses activits dans la rgion Vaudoise en rachetant la division Environnement de Faucherre Transports. Cette acquisition suit celle dAVO Transports qui a t intgre lentreprise fin 2014. Ces deux socits conservent nanmoins, ce moment-l, leur structure propre et leur nom. Le but de ces oprations ? Dvelopper nos activits de collecte et services dans le canton de Vaud et se doter de trois bases logistiques ( Tolochenaz, Orbe et Moudon) qui nous permettent dtre efficace et comptitif dans tout le canton.

    Par ces oprations, Transvoirie devient un acteur incontournable de la gestion des dchets dans le canton de Vaud.

    2016

    Le 1er Juillet 2016, Transvoirie Tolochenaz, AVO Transports et Faucherre Environnement fusionnent et deviennent Transvoirie Vaud.

    Le centre administratif et logistique de ce nouveau ple est bas Orbe et les sites de Tolochenaz et Moudon demeurent et deviennent des centres oprationnels.

    Cette nouvelle organisation nous permet une optimisation de nos moyens humains et matriels et duniformiser notre communication pour nous offrir plus de visibilit.

    TRANSVOIRIE VAUD , RETOUR SUR LA NAISSANCE DU PLE TRANSVOIRIE DANS LE CANTON DE VAUD

    Nous nous rjouissons daccueillir au sein de notre socit, lensemble des collaborateurs dAVO Transports et de Faucherre Environnement et de bnficier du savoir-faire et de lexpertise de chacun.

    Nous comptons sur vous pour continuer nous dvelopper et gagner de nombreux marchs. Les succs de demain passeront par votre engagement, votre exprience et votre professionnalisme.

    Les quipes peuvent dsormais compter sur lappui du bureau dtudes de Transvoirie, qui conseille communes et grandes entreprises pour continuer nous distinguer par linnovation et la performance.

    La cration de Transvoirie Vaud est un pas de plus sur la route du succs que nous sommes heureux de parcourir ensemble.

    Transvoirie ouvre sa 1re succursale dans le canton de Vaud en reprenant les activits de collecte de Leman Environnement

    Acquisition de Faucherre Environnement, une socit de ramassage et de transport de dchets appartenant au Groupe Faucherre

    Au 1er juillet 2016, les entits Faucherre Transports et AVO Transports intgrent juridiquement le giron Transvoirie dont le sige social est Orbe, naissance du ple Transvoirie dans le canton de Vaud

    Acquisition dAVO Transports, entreprise centenaire et spcialiste pour la collecte des dchets dans le primtre du nord vaudois

    FIN

    2014

    2015

    2016

    2014 40collaborateurs

    1500clients privs

    tonnes de dchetstransports chaque

    anne dans le canton

    110

    64000

    communesclientes

    3centres

    oprationnels

    OrbeMoudon

    Tolochenaz

  • 8

    Franck Vieille, CHAUFFEUR POIDS LOURD CHEZ TRANSVOIRIE

    Franck Vieille, 31ans, en concubinage, 2 enfants. Franck, chauffeur poids lourd polyvalent chez Transvoirie Vaud, nous raconte son mtier et son parcours au sein de lentreprise.

    COMMENT TES-VOUS ARRIV CHEZ TRANSVOIRIE ?

    Javais de bonnes relations avec lancien directeur de lAVO transports, il connaissait ma situation

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