des employeurs précurseurs pour les étudiantes · 2018-05-09 · 1 12 mars 2018, 13 h 00 – 17 h...

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12 mars 2018, 13 h 00 – 17 h 00 Swiss Tech Center, Lausanne

Women's Contact-Day Romandie

Des employeurs précurseurs pour les étudiantes

≥ Plus d'informations : www.womens-contact-day-romandie.ch

PARTENAIRE POUR LES ÉTUDES, LE PREMIER EMPLOI ET LA CARRIÈRE

Programme spécial

pour étudiantes

MINT

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Women's Contact-Day Romandie 2018Women's Contact-Day Romandie 2018

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Welcome to the country of possibilities.

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Women's Contact-Day Romandie 2018

Chères étudiantes, chères jeunes diplômées,

Tu investis beaucoup de force et d'énergie dans ta formation. Il est

donc utile et logique de consacrer tout le temps nécessaire à la planifi-

cation de tes débuts professionnels. Seule une bonne préparation et la

connaissance de sa valeur sur le marché du travail permettent de prendre

les bonnes décisions. En participant au Women's Contact-Day Romandie,

tu mets toutes les chances de ton côté pour faire les bons choix.

Le Women's Contact-Day Romandie est entièrement dédié à tes attentes et tes besoins.

Découvre tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement et l'embauche en assistant aux exposés

d'intervenant-e-s triés sur le volet (voir p. 12/13). Tu y glaneras des informations de fond très

utiles pour nouer des contacts de qualité avec différents représentant-e-s d'entreprise sur les

stands des exposants qui t'intéressent (voir p. 14 – 19). Des expert-e-s répondront à toutes tes

questions en lien avec ton dossier de candidature sur le stand de together sa (voir p. 23, stand de

together sa), où tu pourras aussi te faire photographier gratuitement par un professionnel.

Et si tu ne parviens pas à te décider face aux nombreux employeurs et aux options de carrière

potentielles, les expert-e-s de together sa se tiennent à ta disposition pour te conseiller et t'orien-

ter dans ton choix professionnel.

Sois la bienvenue au Women's Contact-Day Romandie !

Dr. Rolf Sonderegger

Fondateur / CEO

together sa – Partenaire pour les études, le premier emploi et la carrière

Prendre les bonnes décisions professionnelles

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PROGRAMME PROGRAMME SPÉCIAL POUR ÉTUDIANTES MINT

Un programme spécial attend les étudiantes en mathématiques, informatique,

sciences naturelles et technique au Women's Contact-Day Romandie.

13 h 00 – 13 h 30 Ouverture des portes

13 h 30 – 14 h 00 Accueil et Présentations animées voir p. 8

14 h 00 – 16 h 15

Visite des standsConférencesProgramme-cadre

voir p. 23

voir p. 12/13

voir p. 10/11

16 h 00 – 17 h 00 Apéritif de clôture voir p. 23, Zone de l'apéro

Conférence de spécialiste

Présentation d'entreprise

14 h 15 – 14 h 45, salle de présentation 5B

IAESTE – partir en stage professionnel et rémunéré à l'étranger ! IAESTE Switzerland – Barbara Lingel, Responsable Suisse Romande

15 h 45 – 16 h15, salle de présentation 5B

Swiss Engineering – Quel salaire pour les ingénieurs et les architectes ?Swiss Engineering – Gregor Hubbuch, directeur pour la Suisse romande

14 h 15 – 14 h 45, salle de présentation 4A

La place des femmes dans les milieux technologiques : chances et défis !Swisscom (Suisse) SA – Emmanuelle Badu, Head of Mobile Business Solutions West

15 h 00 – 15 h 30, salle de présentation 5B

Our Design Thinking approach – How GF moves towards the future Georg Fischer (GF) – Angela Dies, Strategic HR Project Manager et Roberto Perez, Head of Innovation New Technologies


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PRÉSENTATIONS ANIMÉES

Des employeurs attrayants laissent parler leur créativité à l'occasion des présentations animées.

En quelques minutes, ces présentations vous offrent une vue d'ensemble et vous renseignent

sur tout ce que vous devez savoir en vue d'échanges passionnants sur les stands d'information.


10 11


Stands

Aux stands, tu entres en contact avec de

jeunes professionnel-le-s, des supérieure-s

hiérarchiques et spécialistes RH d'employeurs

précurseurs pour les femmes dans une

ambiance détendue.

voir page 23, plan des stands

Percer le plafond de verre !

L'équilibre entre femmes et hommes est un moteur

de performance, d'innovation et d'attractivité

pour les entreprises suisses. Pourtant moins de

10 % des femmes font partie du senior manage-

ment... Les déléguées de la Conférence romande

de l'égalité t'invitent à débattre des enjeux et

des solutions pour lever les obstacles.

voir page 23, stand 17, Bureau de l'égalité (BPEV)

programme des conférences, page 13

Conférences

Des représentant-e-s d'entreprises présentent

leurs expériences personnelles en lien avec des

thématiques féminines (atouts, marketing

personnel, etc.) dans des exposés passionnants.

programme des conférences, page 12 / 13

Etudiantes MINT

Un programme spécial attend les étudiantes

en mathématiques, informatique,

sciences naturelles et technique au Women's

Contact-Day Romandie

voir page 7

CV-Check

Souhaites-tu bénéficier de conseils gratuits

en planification de carrière ?

Inscris-toi auprès de nos spécialistes

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conseiller-ère-s hautement qualifiés.

voir page 23, stand de together sa

Photo de candidature

La photo est un élément essentiel du CV.

Pour cette raison, il est primordial que ce cliché

représente ta personnalité. Un-e photographe

professionnel-le-s te prend gratuitement en

photo lors du Women's Contact-Day Romandie.


Conseil en image

Avant d'être entendue, vous êtes vue !

Il est important de prendre conscience que

ton image complète tes compétences

professionnelles, donc adopter un look

cohérent et adéquat est primordial pour

s'imposer sur le marché du travail.


PROGRAMME-CADRE

Conseils en planification de carrière

Souhaites-tu bénéficier de conseils gratuits en

planification de carrière ? Inscris-toi auprès de

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Programme spécial

pour étudiantes

MINT


12 13


CONFÉRENCES

Salle de présentation 4A

14 h 15 – 14 h 45

La place des femmes dans les milieux technologiques : chances et défis ! Swisscom (Suisse) SA – Emmanuelle Badu, Head of Mobile Business Solutions West

15 h 00 – 15 h 30

Companies don't change Industries, People do ! Philip Morris International (PMI) – Rosa Cabrera, Project Manager Regulatory and Scientific Affairs et Nazan Gunduz, Manager IP Department

15 h 45 – 16 h15

Figuring out your future. UBS – Cindy Carvalho, UBS Junior Talent Switzerland

ab

Salle de présentation 4B

14 h 15 – 14 h 45

Carrières féminines à la BCV, une réalité : 2 femmes, 2 succès, 2 conseils Banque Cantonale Vaudoise – Laure Guido, Chargée de Projets RH

15 h 00 – 15 h 30

Welcome to EY SwitzerlandStart today. Change tomorrow. EY – Milena De Simone, Partner Audit Financial Services et Leila Chouraifi-El Baradei, HR Business Partner

15 h 45 – 16 h15

Diversity & Inclusion Testimony Nestlé


14 h 15 – 14 h 45

Comment faire avancer la Suisse ? Témoignages de deux spécialistes qui s'engagent pour la Confédération Administration fédérale – Coralie Amiguet, prévisionniste Hydrologie, Office fédéral de l'environnement OFEV et Marguerite Trocmé Maillard, responsable en technologies environnementales, Office fédéral des routes OFROU

15 h 00 – 15 h 30

SBB CFF FFS « En route pour ta carrière » SBB CFF FFS – Marina Brühlmann, Professional Hiring Partner, Sourcing, Recruiting & Talents

15 h 45 – 16 h15

Femmes leaders : enjeux, obstacles, solutions egalite.ch, la Conférence romande de l'égalité – Sigolène Chavane et Eglantine Jamet, Founding Partners d'ARTEMIA – Women Executive Search

Salle de présentation 5B

14 h 15 – 14 h 45

IAESTE – partir en stage professionnel et rémunéré à l'étranger ! IAESTE Switzerland – Barbara Lingel, Responsable Suisse Romande

15 h 00 – 15 h 30

Our Design Thinking approach – How GF moves towards the future Georg Fischer (GF) – Angela Dies, Strategic HR Project Manager et Roberto Perez, Head of Innovation New Technologies

15 h 45 – 16 h15

Swiss Engineering – Quel salaire pour les ingénieurs et les architectes ?Swiss Engineering – Gregor Hubbuch, directeur pour la Suisse romande


14 15


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Swisscom (Suisse) SA x x x x x x x 13

UBS x x x x x x x 8

EXPOSANTS PAR RÉGIONSLes entreprises des régions suivantes offrent des opportunités de carrière passionnantes

aux jeunes diplômées des hautes écoles :

Audit / services financiers

EY 12

Biens de consommation

Nestlé 7

Philip Morris International (PMI) 6

Biens de luxe


Conseil en gestion d'entreprise

pom+Consulting SA 5

EY 12

Conseil juridique

EY 12

Hardware / télécommunications

SBB CFF FFS 2

Swisscom (Suisse) SA 13

Industrie des machines-outils

Georg Fischer (GF) 1

SBB CFF FFS 2

Industrie électrotechnique / technique médicale


SBB CFF FFS 2

Informatique

SBB CFF FFS 2


Logistique et transports

SBB CFF FFS 2

Médias / imprimerie / édition

Bloomberg 4

Secteur automobile


Secteur bancaire et financier

Banque Cantonale Vaudoise 10

UBS 8

Secteur chimique et pharmaceutique

PPG 9

Secteur de la construction

pom+Consulting SA 5

Secteur de l'immobilier

pom+Consulting SA 5

SBB CFF FFS 2

Secteur énergétique / énergie hydraulique

SBB CFF FFS 2

Services publics / associations

Administration federale 3

Tourisme / voyages / loisirs

SBB CFF FFS 2

EXPOSANTS PAR BRANCHESProfitez au Women's Contact-Day Romandie pour nouer de précieux contacts

professionnels avec des entreprises actives dans les branches suivantes :


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Georg Fischer (GF) x x x x x x x 1

IAESTE Switzerland x x x x x x x x x x x x x x 18

Nestlé x x x x x x 7

Philip Morris International (PMI) x x x x 6

pom+Consulting SA x x x 5

PPG x x 9

SBB CFF FFS x x x x x x x x x x 2

Swisscom (Suisse) SA x x x x x x x 13

UBS x x x x x x x x x 8

PROFILS RECHERCHÉS SELON LA FILIÈRELes entreprises mettent l'accent sur certaines filières universitaires lors de

la recherche des nouveaux talents. Dans le graphique ci-dessous, vous trouverez les entreprises

qui recherchent votre profil d'études :

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UBS x x 8

EXPOSANTS PAR NIVEAU D'ÉTUDESLes entreprises à la recherche de jeunes diplômé-e-s de hautes écoles ont

certaines exigences en matière de niveau d'études. Ce tableau montre les entreprises

qui s'intéressent à votre profil.


18 19


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Nestlé x x x x x 7

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SBB CFF FFS x x x x x 2

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OFFRES POUR LES ÉTUDIANTES ET JEUNES DIPLÔMÉES

Ces entreprises offrent les possibilités d'embauche suivantes

aux étudiant-e-s et diplômé-e-s :

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Banque Cantonale Vaudoise

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Georg Fischer (GF) x x x x x x x x x x x x x x x x 1

Nestlé x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 7

Philip Morris International

x x x x x x x x x x x x x 6


PPG x x x x x x x x x x x x x x x x x x 9

SBB CFF FFS x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 2

Swisscom (Suisse) SA

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UBS x x x x x x x x x x x x x x x 8

POSSIBILITÉS D'EMBAUCHE POUR ÉTUDIANTES ET JEUNES DIPLÔMÉES

Ces entreprises offrent les possibilités d'embauche suivantes

aux étudiant-e-s et diplômé-e-s :


20 21


Établir un contact et se présenter brièvement

Les représentant-e-s d'entreprises se rendent au Women's Contact-Day Romandie

pour rencontrer des étudiant-e-s et jeunes diplômé-e-s comme vous. Il y a fort à parier

qu'ils-elles se réjouissent de faire votre connaissance. Si vous portez le même intérêt à

leur égard et à celui de leur entreprise, toutes les conditions sont remplies pour engager

une conversation agréable. Faites preuve d'assurance, approchez-vous de la personne

qui vous semble la plus sympathique, tendez-lui la main et présentez-vous brièvement :

› Bonjour Madame Martin, je m'appelle… .

Je suis étudiante de master en sciences économiques à l'université de Genève.

Réussir à instaurer une atmosphère agréable

Regardez votre interlocuteur-trice et posez-lui une question afin de créer le premier

contact. Des questions particulièrement appropriées se réfèrent à la situation, par

exemple :

› Est-ce que vous êtes satisfait-e du déroulement du forum jusqu'à présent ?

› Vos bureaux sont à Fribourg, est-ce que vous avez fait un bon voyage ?

› etc.

Poser des questions et écouter

Une fois que vous avez instauré une atmosphère agréable, il s'agit d'obtenir des réponses

à toutes les questions que vous vous posez. Les questions ci-dessous fournissent une

trame d'entretien possible. Nous l'avons établie en nous référant à notre modèle d'entrée

dans la vie active (voir notre guide d'orientation professionnelle « Career Starter » pour

de plus amples informations) :

Terminer la conversation

Une fois que votre interlocuteur a répondu à toutes vos questions, vous pouvez lui

demander une carte de visite. Remerciez-le et prenez congé en lui serrant à nouveau

la main.

1

2

3 4

COMMENT MENER UNE DISCUSSION FRUCTUEUSE LORS DU FORUM ?

Un peu de préparation s'avère nécessaire avant de vous rendre sur les stands et de commencer à discuter

avec les représentant-e-s des entreprises. En gardant bien en tête les astuces suivantes,

vous pourrez mener des discussions intéressantes afin d'élargir vos horizons professionnels et de

faire la connaissance d'interlocuteur-trice-s captivant-e-s :

Régions / Branches

› Quels sont les atouts de ce marché

régional du travail ?

› Quels sont les atouts de la branche

aux yeux des jeunes diplômé-e-s ?

› Quelles sont les possibilités de

développement au sein de la branche ?

› Dans quelle mesure la branche se

différencie-t-elle des autres ?

› Comment évaluez-vous la situation

actuelle au sein de la branche ?

› A quel niveau se situent les défis

actuels de la branche ?

› Quelles sont les perspectives d'avenir

les plus prometteuses de la branche ?

Employeurs

› Quels sont les atouts de l'entreprise

aux yeux des jeunes diplômé-e-s ?

› Comment décrire votre culture d'entreprise ?

› Comment l'entreprise est-elle organisée ?

› Comment se déroule une carrière classique ?

› Quelle est la proportion de femmes

dans l'entreprise et au niveau des

cadres supérieur-e-s ?

› Comment sont considérés les jeunes

diplômé-e-s au sein de l'entreprise ?

› Quelles sont les possibilités de

perfectionnement ?

› Les jeunes diplômé-e-s peuvent-ils-elles

acquérir de l'expérience à l'étranger ?

› Qu'est-ce qui fait la fierté des

collaborateur-trice-s ?

Profils recherchés

› Est-ce que je suis suffisamment

qualifié-e avec mes études pour entrer

dans le monde du travail ?

› Quelles compétences sont

particulièrement importantes ?

› Comment est-ce que je dois m'imaginer les

différentes activités ?

› Comment se présentent les responsabilités ?

› Est-ce que des voyages sont nécessaires ?

› Comment se déroule une carrière classique ?

Perception de la réalité

› Proposez-vous des visites

d'entreprise ou des workshops ?

› Encadrez-vous des travaux de

bachelor ou master ?

› Où trouver de plus amples informations ?

› Jusqu'à quand faut-il s'annoncer et

auprès de qui ?

Candidature

› Quand les postes vacants sont-ils mis

au concours ?

› Où les postes vacants sont-ils mis

au concours ?

› Sous quelle forme déposer sa candidature ?

Processus de recrutement

› Comment se déroule le

processus de sélection ?

› Est-il possible de se préparer au

processus de sélection ?

3

23


PLAN DES STANDS

A

Administration fédérale 3

B

Banque Cantonale Vaudoise 10

Bloomberg 4

Boa Lingua 16

Bureau de l'égalité (BPEV) 17

E

EY 12

G


I

IAESTE Switzerland 18

N

Nestlé 7

P


pom+Consulting SA 5

PPG 9

S

SBB CFF FFS 2


U

UBS 8

WWW.BOALINGUA.CH

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Zone de l'apéroVestiaire



Salle de présentation

5B

Salle de présentation

4B

Conseil en image

Entrée

Photo de candidature

Welcome Desk

Plenum

5 4 3 2

1213

1

6 7 8 9 10

CV-CheckJob Wall 16 17 18

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carrière destiné aux étudiants

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