de la formation - forhom.com · programme des formations 10-32-3010 • création • impression 05...
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10-32-3010 Cration Impression 05 46 30 29 29 - www.iro-imprimeur.com
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nous avons souhait placer notre catalogue2018sous le signe de la modernit, tant sur la forme plus are, qu travers les nouveauts que vous
dcouvrirez au fi l des pages. Vous trouverez par exemple de nouveaux sujets dactualit tels que
la transition nergtique, la dmatrialisation, ainsi que de nouvelles certifi cations de comptences dans
les domaines de la gestion des ressources humaines et de la sant.
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Au-del de lexpertise technique et de la qualit des formations que nous dispensons, lesprit forhom cest aussi la convivialit et la richesse des relations humaines qui se nouent aux fi ls des rencontres et des changes dexpriences.
Je souhaite remercier chaleureusement nos anciens, toujours plus nombreux, pour leur fi dlit sans faille nous serons heureux de vous compter nouveau prochainement parmi nous. Et pour ceux qui ne nous connaissent pas encore, jespre que linstitut forhom sera bientt votre partenaire pour le renforcement des comptences.
Forhomiennement
tanguy de reboulDirecteur de lInstitut Forhom
UNE pdAgOgiEiNTErAcTiVE
Cas pratiques, partage dexpriences, documentation riche
UNE pdAgOgiE cErTiFiE
Attestation de formation et certifi cats de comptences
UN rSEAU dEXpErTSiNTErNATiONAUX
Reconnus pour leurs comptences techniques et pdagogiques et leurs expriences oprationnelles
dES cENTrES dEFOrmATiON OpTimiSS
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UN AccOmpAgNEmENT TOUTES lES TApES
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35Finances publiques
23Marchs publics et contrats
49Management
61Gestion dentreprise
67Ressources humaineset formation
77Managementde projets
85Dveloppement durable et transition nergtique
97Infrastructures
93Amnagement urbain
et dveloppement desterritoires
NOU V E AU T S 2018
NOS dOm A iNE S dAc T i V i T S
Toujours plus de reconnaissancede votre fidlit
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pages
Site inte
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S O m m A i r E04 calendrier
des formations individuelles
08 nos certificationset Partenariats
10 votre Parcours dinscriPtion
11 les + de votre formation
12 nos lieuxde formation
14 fidlit &offres PrivilGies
16 nos formationsde GrouPe (cl en main ou la carte)
20 conseil rh etPlan de formation
21 formation Professionnelle
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23 marchs Publicset contrats24. Formations Individuelles
33. Formations de groupe
35 finances Publiques36. Formations Individuelles
46. Formations de groupe
49 manaGement50. Formations Individuelles
58. Formations de groupe
61 Gestion dentrePrise62. Formations Individuelles
65. Formations de groupe
67 ressources humaines et formation 68. Formations Individuelles
74. Formations de groupe
77 manaGementde Projets 78. Formations Individuelles
83. Formations de groupe
85 dveloPPement durable et transition nerGtique 86. Formations Individuelles
90. Formations de groupe
93 amnaGement urbainet dveloPPement desterritoires 94. Formations de groupe
97 infrastructures98. Formations Individuelles
101. Formations de groupe
104 le GrouPe eGis
105 notre quiPe
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Domaine N et Titre de la formation Dates Page
Avril Mai
09/04 au
13/0416/04
au 20/04
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27/0430/04
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11/0514/05
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25/0528/05
au 01/06
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08/06
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La passation et lexcution des marchs de services, fournitures et travaux
du 14/05 au 01/06du 05/11 au 23/11 24
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Fi3 La prvention et le traitement des rclamations et des litiges du 09/07 au 27/07 25
Fi4 Le manuel de passation et lexcution des marchs publics du 30/07 au 10/08 26
Fi La dmatrialisation des procdures de marchs publics : le-passation du 08/10 au 19/10 27
Fi La prparation et la gestion des contrats FIDIC du 18/06 au 29/06 28
Fi L'valuation des projets d'investissement en partenariat public-priv (PPP) du 03/09 au 14/09 29
Fi8 La prparation et la scurisation des contrats de partenariat public-priv (PPP) du 05/11 au 16/11 30Fi
Fi10 L'audit et le contrle des marchs publicsdu 09/04 au 27/04du 26/11 au 14/12 31
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Fi11 La rgulation des marchs publics du 22/10 au 02/11 32
Fin
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Fi12 La LOLF et ses modalits de mise en oeuvre du 03/12 au 14/12 36
Fi13 Les outils pour matriser les dpenses publiques (GAR, TOFE, CDMT/DPBEP/DPPD) du 17/09 au 05/10 37
Fi14 La nouvelle comptabilit publique et l'analyse financire des comptes de ltat du 09/07 au 27/07 38
Fi1 Fi1
La prparation, la programmation et l'excution budgtaires axes sur les rsultats (CDMT/DPPD, budget-programme, PAP)
du 14/05 au 01/06du 05/11 au 23/11 39
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Fi1 Fi18
La mthodologie PEFA et laudit des finances publiques
du 26/11 au 07/1240du 26/11 au 30/11
Fi1 Le contrle de l'excution de la loi de finances et l'laboration du projet de loi de rglement du 22/10 au 02/11 41
Fi20 Le contrle fiscal et la lutte contre la fraude fiscale du 18/06 au 29/06 42
Fi21 Du contrle financier au contrle budgtaire du 30/07 au 17/08 43
Fi22 La lutte contre le blanchiment et les pratiques frauduleuses du 13/08 au 24/08 44
Fi23 Stratgie d'endettement et viabilit de la dette publique du 03/09 au 14/09 45
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Fi24 Top management : Btir un leadership efficace du 23/07 au 26/07 50
Fi2 Top management : La conduite du changement du 30/07 au 02/08 51
Fi2 Top management : Management stratgique et pilotage de la performance du 06/08 au 09/08 51
Fi2 Le Secrtaire gnral et la modernisation administrative du 17/09 au 28/09 52
Fi28 Conception, mise en uvre et valuation des politiques publiques du 23/07 au 03/08 53
Fi2 Cadres dirigeants : vers un management performant de vos quipes du 26/11 au 14/12 54
Fi30 La gestion axe sur les rsultats (GAR) : le management par la performance du 27/08 au 14/09 55
Fi31 Doing business: comment favoriser le climat des affaires du 18/06 au 29/06 56
Fi32 Le management des hpitaux et tablissements de sant du 04/06 au 15/06 57
Fi 1
Fi 15
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CALENDRIER DESSETYm international Nouvelle Formation
certification Sciences po Bordeaux igS Ap Hp
InSTITuT FORHOM // Programme des Formations 20184
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Juin Juillet Aot Septembre Octobre Novembre Dcembre
11/06 au
15/0618/06
au 22/06
25/06 au
29/0602/07
au 06/07
09/07 au
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au 17/08
20/08 au
24/0827/08
au 31/08
03/09 au
07/0910/09
au 14/09
17/09 au
21/0924/09
au 28/09
01/10 au
05/1008/10
au 12/10
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19/1022/10
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CALENDRIER DESFORMATIONSINDIVIDUELLES
Tl. +33 (0)5 46 45 91 25 // Fax +33 (0)5 46 45 91 26 // [email protected] // www.forhom.com 5
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Domaine N et Titre de la formation Dates Page
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07/05 au
11/0514/05
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25/0528/05
au 01/06
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ise Fi33 Construire un systme de management des risques performant du 20/08 au 24/08 62
Fi34 Contrle de gestion et analyse de la performance de l'entreprise du 17/09 au 21/09 63
Fi3 Russir sa relation client et traiter les rclamations avec succs du 08/10 au 12/10 64
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Fi3 La gestion dynamique des ressources humaines du 27/08 au 14/09 68
Fi3 La gestion prvisionnelle des emplois et des comptences (GPEC) du 18/06 au 29/06 69
Fi38 La gestion des carrires, fidlisation et gestion des talents du 17/09 au 21/09 70
Fi3 La nouvelle gestion des Ressources umaines l're du digital : outils numriques et SIR du 08/10 au 19/10 71
Fi40 Approche par les comptences et plan de formation du 09/07 au 20/07 72
Fi41 Formation de formateurs : concevoir, raliser et valuer une action de formation du 22/10 au 02/11 73
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Fi42 Fi43
La coordination de projets:de la planification stratgique au suivi des activits
du 11/06 au 06/07du 08/10 au 02/11 78
Fi44 Fi4
La gestion administrative et financire et l'audit des programmes et projets
du 09/04 au 27/04du 17/09 au 05/10 79
semla r helle
Fi4 Choisir et acqurir une solution informatique pour faciliter la gestion du projet du 30/07 au 17/08 80
Fi4 Fi48
Le suivi et l'valuation des programmes et projets (gestion axe sur les rsultats)
du 14/05 au 08/06du 19/11 au 14/12 81
sem la r helle
Fi4 Le suivi-valuation informatis des programmes et projets (Excel, Ms Access, MS project et SIG) du 20/08 au 14/09 82
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Fi 0 La gestion environnementale et sociale des projets (EES, EIES, PAR et suivi des PGES) du 15/10 au 02/11 86
Fi 1 Dveloppement durable et changements climatiques du 30/07 au 10/08 87
Fi 2 La prise en compte de la transition nergtique dans les projets du secteur de l'nergie du 05/11 au 16/11 88
Fi 3 L'identification, la prparation et la faisabilit d'un projet nergtique du 02/07 au 13/07 89
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res Fi 4 L'tude conomique de projets routiers et initiation au logiciel DM du 26/11 au 14/12 98
Fi La matrise d'ouvrage des projets d'infrastructures du 20/08 au 31/08 99
Fi La gotechnique des ouvrages et des routes du 02/07 au 13/07 100
CALENDRIER DES
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Fi 47
SETYm international Nouvelle Formation
certification Sciences po Bordeaux igS
InSTITuT FORHOM // Programme des Formations 20186
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Juin Juillet Aot Septembre Octobre Novembre Dcembre
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CALENDRIER DESFORMATIONSINDIVIDUELLES
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Tl. +33 (0)5 46 45 91 25 // Fax +33 (0)5 46 45 91 26 // [email protected] // www.forhom.com 7
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LInstitut Forhom, dlivre chaque participant un certificat de formation attestant de sa participation effective la formation. Sa valeur est le reflet du srieux et de la reconnaissance de notre centre de formation.
LInstitut Forhom vous propose, 7certificationsdecomptences:
NOS cEr T iFic AT iONSE T pA r T EN A ri AT S
FI 1 | 2Certificat de comptences "Gestion de la commande publique"
FI 30Certificat de comptences "management public"
FI 47 | 48Certificat de comptences"Gestion de projets"
vous souhaitez devenir sPcialiste dans votre domaine?
FI 3Certificat de comptences "Gestion des litiges de la commande publique"
FI 32Certificat de comptences "management des hpitaux et tablissements de sant"
dont 4nouvellescertifications:
FI 36Certificat de Matrise de comptences "manager et dvelopper les talents"
FI 37Certificat de Matrise de comptences "responsable dveloppement rh"
InSTITuT FORHOM // Programme des Formations 20188
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LInstitut Forhom et Setym International ont souhait renforcer leur partenariat en proposant cette anne 5 formations communes. nous mutualisons nos savoir-faire en ingnierie pdagogique et mise en uvre de formations.
NoTRE paRTENaiRE pour la mutualisation des savoir-faire
> COLE DE SCIEnCES PO BORDEAuXEn tant qucole dexcellence publique, Sciences Po Bordeaux forme depuis 60ans, les cadres de haut niveau pour lEtat, les collectivits territoriales et les tablissements publics, les entreprises publiques et prives dans 4 domaines dexcellence : administration et action publique, affaires internationales et europennes, sciences politiques et gestion des organisations.
Nos paRTENaiREs pour les certifications de comptences
> InSTITuT DE GESTIOn SOCIALE IGSLIGS en tant quEcole des Ressources Humaines de Paris, est leader europenne pour les formations en management des rh. Les Certificats de Matrise de Comptences (CMC) proposs par lIGS sont fonds sur une dmarche mtier dfinie par un rfrentiel de comptences. Les programmes sont btis avec des dirigeants RH de grandes entreprises ou institutions.
> ASSISTAnCE PuBLIQuEHPITAuX DE PARIS
AP-HP International est une socit filiale de lAssistance Publique-Hpitaux de Paris (AP-HP). LAP-HP est un centre hospitalier universitaire dimension europenne et mondialement reconnu. La filiale AP-HP International a pour objectif dexporter le savoir-faire et lexpertise de laP-hP afin de contribuer lamlioration des systmes hospitaliers partenaires.
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dinscription et votre devis.
5.renforcezvos comptenceset profitez dun cadre idal de formation : une approche pdagogique interactive
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des moments de convivialit.
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dun accompagnement personnalis. nous
vous proposons un choix dhbergements et
rservons votre chambre. votre arrive, vous
serez accueilli en gare ou laroport et guid
jusqu votre htel. Transport local offert durant toute la dure de votre sjour (Pass navigo Paris, carte RTCR La Rochelle).
3.finalisezvos dmarches administratives : rglement, ordre de mission, billet, visa. (cf droits dinscription ci-dessous)
1.choisissezvotre formation dans notre catalogue : 56 formations dans 8 domaines dactivits sur nos sites de La Rochelle, Paris, et Marrakech.
drOiTS diNScripTiON Les frais pdagogiques sont rgler lInstitut Forhom un mois avant larrive du participant Lorganisme de financement doit prvoir un budget
permettant de couvrir les frais de dplacement (frais de voyages internationaux et dapproche), les per diem (frais dhbergement et de restauration), les frais de visas et les frais dassurance maladie, accident et rapatriement (obligatoire pour toute personne effectuant un sjour en France, cette assurance souscrite avant votre dpart peut vous tre rclame pour la dlivrance de votre visa) En cas de dsistement pour raisons de service ou cas de force majeure avant le dmarrage de la formation, lInstitut Forhom effectuera le remboursement des frais verss, sur demande crite, uniquement lorganisme de financement du stagiaire ou mettra un avoir valable pour une autre formation jusquau 31dcembre de lanne suivante
Toute formation dbute est due dans son intgralit
VOT rE pA rcOUr S d iNScrip T iON
InSTITuT FORHOM // Programme des Formations 201810
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avant> Entamer vos dmarches le plus tt possible.> Fixer vos objectifs avec votre suprieur
hirarchique.
> Apporter vos documents internes de travailen rapport avec la formation.
Pendant> Se rendre disponible tout au long de la
formation pour atteindre vos objectifs.
> Participer aux dbats et aux mises en situation.aPrs> Rdiger son rapport de formation
et le prsenter sa structure.
> Echanger avec son suprieur hirarchique.
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> un ordinateur portable* avec le dernier pack office 2017 WInDOWS 10.
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> un ouvrage de rfrence.
uN package pdagogique iNNoVaNt
> une dmarche pdagogique encourageant les dbats et changes dexpriences.
> Des tudes de cas et mises en situation pour illustrer les sujets importants, partir de vos problmatiques.
> une progression pdagogique favorisant lacquisition doutils et de mthodes directement applicables dans votre environnement professionnel.
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InSTITuT FORHOM // Programme des Formations 201812
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InSTITuT FORHOM // Programme des Formations 201814
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l A rEcONN A iSS A NcEdE NOS cl iEN T S
Les formateurs matrisent leur domaine et ont une exprience tendue dans leur champ de formation. Eugne
Hatimai 2017
Toutes mes flicitations toute lquipe de Forhom. une quipe formidable, toujours lattente des stagiaires. Courage et continuez dans cette voie.
JulesLonRpublique Centrafricaine
juin 2017
Je finis en renouvelant encore une fois et jamais assez, mes sentiments de satisfaction et de reconnaissance Forhom pour la qualit de la formation dispense mais aussi laccompagnement, le soutien, lassistance constants toujours appuys de sourire de son personnel.
AmadouMali
aot 2017
Satisfaction entire sur les conditions daccueil, lquipe est trs disponible et trs alerte sur les proccupations des stagiaires.
MamoudouAlassaneSngaljuin 2017
Les connaissances pratiques acquises ici nous permettent daffronter, chacun dans son domaine de comptence, les rudes dfis que nous rserve lavenir sur le plan professionnel.
Jean-PierreCamerounseptembre 2017
Aucune suggestion, la formation est trs satisfaisante aussi bien en terme de contenu, de pdagogie, quen terme dorganisation (avant et pendant la formation).
RaobinjakaTsarisaRasikinilainaMadagascar, septembre 2017
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CM 9 e tableau e opration nanci re e l tat OCM 10 e prvi ion macroconomi ue et le ca ra e bu taireCM 11 a pro rammation e inve ti ement publicCM 12 laboration et le uivi e DM ectorielCM 13 laboration e bu et pro rammeCM 14 e cution et le uivi e bu et pro rammeCM 15 e contr le ouanier et la lutte contre la rau eCM 16 a lutte contre le blanc imentCM 17 laboration e trat ie ectorielle et l i enti cation e pro etCM 18 e circuit e la pen e publi ue proce u carto rap ie et acteur
F > p. 46/47
CM 1 a pa ation e marc public prparation lancement et valuation e o reCM 2 e uivi et le contr le e l e cution e marc publicCM 3 a e tion a mini trative et nanci re e contrat e travauCM 4 a r ulation e marc publicCM 5 a prvention et la e tion e liti e an le marc publicCM 6 e en u te ur le marc publicCM 7 e proc ure e recouvrement et la e tion optimale u contentieuCM 8 a ma tri e ouvra e locale
M > p. 33
NOS FOrm AT iONSdE grOUpE
InSTITuT FORHOM // Programme des Formations 201816
CM 19 oncevoir et piloter le tableau e bor bu taireCM 20 e contr le bu taireCM 21 e tec ni ue e recouvrement calCM 22 e tec ni ue e contr le ur pi ce et la lutte contre l va ion caleCM 23 or ani ation et la e tion e pen ion retraite et vieille e e a ent public e l tatCM 24 a e tion e l a urance mala ieCM 25 a comptabilit patrimonialeCM 26 ali er une auto valuation A
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CM 27 e mana ement trat i ue et la con uite u c an ementCM 28 e lea er ip e caceCM 29 rer le uipe et mana er en mo e pro etCM 30 Mana er e cacement une uipe i tanceCM 31 a con uite e runionCM 32 a pri e e parole en publicCM 33 a e tion u temp et e prioritCM 34 oncevoir et plo er un pro et e erviceCM 35 a e tion e con it an une or ani ationCM 36 a e tion e cri e
M > p. 58/59
CM 42 tu e e marc et u ine lanCM 43 e pro ect mana ement en entrepri e mt o e et outilCM 44 Mettre en place un pro et ualit SOCM 45 a co ion uipe et l e prit entrepri eCM 46 a e tion nanci re e MCM 47 e mana ement e la Suppl ainCM 48 approc e li re et le c a ne e valeurCM 49 a re tructuration entrepri e
g > p. 65
Programmes dtaills consultables sur notre site web : www.forhom.com
Formations DE GROUPE
CM 37 laborer et mettre en uvre on plan e communicationCM 38 Amliorer la communication interne an on or ani ationCM 39 i mana ement et contr le interneCM 40 ableau e bor contr le e la per ormance et in icateur e e tionCM 41 on uire une mi ion au it ualit
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CM 50 e outil u pilota e e re ource umaineCM 51 on truire le r rentiel mtier et comptenceCM 52 u ir vo recrutementCM 53 valuer le per ormance e vo collaborateurCM 54 a conception u plan e ormationCM 55 ormation e ormateur concevoir et rali er une action e ormation
r > p. 74/75
CM 64 i enti cation et la conception e pro etCM 65 a plani cation oprationnelle un pro etCM 66 a e tion a e ur le r ultat A le monitorin e pro etCM 67 valuation e pro etCM 68 a me ure e impact e pro ramme et pro etCM 69 e calcul et le uivi e in icateurCM 70 e tec ni ue en u te tati ti ueCM 71 e traitement et l anal e e onne en u te
M > p. 83
CM 72 e uivi e plan e e tion environnementau et ociau SCM 73 e plan action la rin tallation e population ACM 74 Anal e multicrit re valuation environnementale et conception un pro etCM 75 e proc ure en u te publi ueCM 76 a re pon abilit ocitale e entrepri e SCM 77 co conception et co con truction un pro etCM 78 a conception et le uivi e plan amna ement ore tier urable
> p. 90/91
Programmes dtaills consultables sur notre site web : www.forhom.com
Formations DE GROUPE
CM 56 a e tion u ialo ue ocialCM 57 a cla i cation e emploi et la mt o e e pe e e po teCM 58 a politi ue e rmunrationCM 59 e tableau e bor et le bilan ocialCM 60 a mi e en place un SCM 61 utter contre l ab enti meCM 62 t i ue et ontolo ie pro e ionnelleCM 63 u ir vo entretien e recrutement
CM 79 a certi cation e activit ore ti re et la tra abilitCM 80 ri e en compte e impact ociau an le pro etCM 81 ri e en compte e impact environnementau an le pro et
InSTITuT FORHOM // Programme des Formations 201818
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CM 82 a e tion e c et urbainCM 83 valuation et la prvention e ri ue en milieu urbainCM 84 or ani ation et le onctionnement une collectivit localeCM 85 a plani cation urbaine laboration e ocument urbani meCM 86 a e tion e ervice public locau et intercommunauCM 87 a mobili ation et la e tion e re ource nanci re e collectivit localeCM 88 e r le e tructure e l tat an la centrali ation
a > p. 94/95
CM 93 tu e conomi ue e pro et routierCM 94 nitiation au lo iciel DMCM 95 e imen ionnement e tructure e c au eCM 96 a conception et le imen ionnement e ouvra e artCM 97 e tu e e tabilit e pontCM 98 a pro rammation e travau entretien routierCM 99 a connai ance et la prvi ion e tra c en milieu urbain et interurbainCM 100 a pat olo ie e b timent et ouvra e art
i > p. 101/103
Formations DE GROUPE
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CM 89 e contr le e la l alitCM 90 Stimuler le veloppement conomi ue e territoireCM 91 nitiative locale et micropro etCM 92 a communication avec le cito en
CM 101 a pat olo ie e bton et bton armCM 102 e r eau eau potable conception imen ionnement et e ploitationCM 103 e traitement e eau potableCM 104 a aini ement urbain le traitement et la e tion e eau u eCM 105 a upervi ion et le contr le tec ni ue e travauCM 106 a prparation et l or ani ation un c antierCM 107 e uivi e travau et la e tion e c antierCM 108 entretien et la maintenance e cace e e ploitation routi reCM 109 a e tion e cace u pa e route tunnel pontCM 110 e ploitation e route pont et tunnel pa e
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Leadership,management
Diagnosticorganisationnel et fonctionnel de votre structure
Accompagnementdu changement
GPEC,rfrentiels mtiers et comptences
Plandeformation
a gpec
b c c bcc
Rpublique Dmocratique du Congo
Juilletvrier
Principe de co-construction des outils et des procdures Dmarche fonde sur une alternance de :
- missions dassistance technique pour le transfert de comptences et la conception doutils et procdures,
- sessions de formation,- appui distance pour laccompagnement et
la mise en uvre.
a s M p e
p soMapepMali
JanvierMar
missions dassistance technique ponctuelle pour :- llaboration du plan de formation,- le bilan des actions de formation ralises,- la mise jour de lanalyse des besoins et la
ractualisation du plan de formation.
a egis s
e
a s e
Europe
DcembreMai
Accompagnement mthodologique pour :- la construction dun plan de renforcement
des capacits de 40 villes dans le mondeet 3 bailleurs de fonds,
- mise en route dune srie de formations distance pour matriser les outils gomatiques.
InSTITuT FORHOM // Programme des Formations 201820
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Rpublique Dmocratique du Congo
OctobreJanviera e et
A ence ran ai ee DveloppementA D
a M o
i n p
p inpp
management de la direction gnrale et des directions provinciales, refonte de lapproche pdagogique, construction et quipement de 5nouveaux centres de formation provinciaux (capacit de 1 500 3 000 lves chacun), mise en place dun fonds dinnovation pour appuyer la modernisation de centres rgionaux.
FOrm AT iONprOFE SSiONNEl l E
Notreexpertiseau service de la cration et du renforcementdecentresdeformationprofessionnelle:VERITABLELEVIERDUDEVELOPPEMENTECONOMIQUEETSOCIALENAFRIQUE
> Exemples rcents dexpertise dans lappui des centres de formation professionnelle :
Formationdeformateurs, approche par les comptences
Dfinitiondes besoins
Conception du projetpdagogique
Appui au managementdu centre et la formation des quipes
a M o
i n F
p inFp
Hati
JuinJuillet
A ence ran ai ee DveloppementA D
mise en uvre du projet comptences pour lemploi des jeunes (CPEJ) : cration dune filire ddie aux mtiers eau au Centre Pilote de lInFP,
mise niveau du centre pilote de lInFP comme centre de rfrence en faveur de linsertion des jeunes, appui la modernisation de lInFP.
Cameroun
DcembreJuin
A ence ran ai ee DveloppementA D
a M o
cFps
conception des formations continues et dun outil de suivi et dinsertion professionnelle des diplms avec le Groupement Interpatronal du Cameroun (Gicam),
mise en place de deux centres de formation en maintenance industrielle et transport/logistique et en agroalimentaire,
conduite du changement et renforcement des capacits des acteurs.
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FI 1 | 2 La passation et lexcution des marchsde services, fournitures et travaux
FI 3 La prvention et le traitementdes rclamations et des litiges
FI 4 Le manuel de passationet lexcution des marchs publics
FI 5 La dmatrialisation des procduresde marchs publics : le-passation
FI 6 La prparation et la gestion des contrats FIDIC
FI 7 Lvaluation des projets dinvestissementen partenariat public-priv (PPP)
FI 8 La prparation et la scurisation des contratsde partenariat public-priv (PPP)
FI 9 | 10 Laudit et le contrle des marchs publics
FI 11 La rgulation des marchs publics
formations individuelles Inscription individuelle
CM 1 CM 8
formations de GrouPe 8 formations de groupe en France ou ltranger
M
Tl. +33 (0)5 46 45 91 25 // Fax +33 (0)5 46 45 91 26 // [email protected] // www.forhom.com 23
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> FI 1 / FI 2
la passation et l e cution es Marchs e ser ices
Fournitures et tra au
ProGramme PdaGoGique
objectifs
PrestationsPdaGoGiques
Pac age pdagogique incluantun ordinateur portable
Repas du midi et pauses-caf offertsles jours de formation
Public concern Responsables de llaborationdes appels doffres et consultations
Responsables du suivi de lexcution des marchs de travaux, services et fournitures
Ordonnateurs des dpensespour lesprojets financspar les bailleurs de fonds
Conseillers juridiques, consultants indpendants et bureaux dtudes
Cadres des collectivits territoriales dcentralises
bon savoir Il est demand aux participants de se munir de contrats et textes rglementaires quils utilisent dans lecadre de leur fonction
La formation sera illustre de travaux pratiques et tudes de cas sur lesprocdures nion Europenne, Banque Africaine de Dveloppement etBanque Mondiale
thme 1l
Les concepts cls de lapassation et de lexcution des marchs
Le contrat: acteurs et responsabilits
Le choix de la procdure: - les diffrentes catgories
de marchs,- la procdure la plus
adapte en fonction du type de march (travaux, fournitures, services) etdu financement,
- les rgles de publicitet de mise en concurrence,
- les documentsde rfrence
Lincidence de la dmatrialisation des procdures dans lachat public
thme 2l
Dfinir au mieux ses besoins et prparer le plan de passation des marchs
Choisir les critres de slection et les pondrer
Les tapes de la passation des marchs: - les appels doffres ouverts
internationaux, restreints et les autres procdures de passation,
- la prparation des termesde rfrences,
- les dossiers-types pourles marchs de services,de travaux et fournitures,
- les spcifications techniquespour les marchs de travaux,
- la rception, le dpouillementet lvaluation des offres,
- la notification, la ngociationet lattribution du march
thme 3l
Les cautions de garantie, lesassurances etla responsabilit civile Les obligations contractuelles respectivesdu matre douvrage, dumatre duvreet du titulaire
La mise en placedes structures de suiviet de contrle et le rle delingnieur pourles marchs detravaux
Les procdures contractuelles dvaluation des travauxou desprestations Les rceptions provisoireet dfinitive
Les rclamations, litiges, contentieux et arbitrages
> Matriser les procdures de prparation et de passationdes marchs publics de travaux, fournitures et services.
> Apprhender les enjeux de la dmatrialisation des procdureslis aux achats public.
> Matriser les procdures du suivi de lexcution des contrats.
3 semaines
6 950 La prestation pdagogique par personne, hors transport et hbergement5700 sans loption certification
FI 1 du 14/05 au 01/06/18FI 2 du 05/11 au 23/11/18
LA ROCHELLE > france
Marc public et contratFormation InDIVIDuELLE
> contrle continu en cours de formation (40points),
> contrle de connaissance globaleen finde formation (qui , 30 points),
> tude de cas traiter et remettre15 jours aprs la formation(note de synthse, 30points)
Les participants souhaitant obtenir la certification de comptences devront complter un dossier de pr-slectionLe certificat de comptences sobtient lissue de plusieurs valuations:
OptiOncertificat de comPtences en Gestion de la commande Publique
En partenariat avec
CERTIFICATIOn
InSTITuT FORHOM // Programme des Formations 201824
Je minscris
FI 1
Je minscris
FI 2
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FI 3 contrle continu en cours de formation (40points),
> contrle de connaissance globaleen finde formation (qui , 30 points),
> tude de cas traiter et remettre15 jours aprs la formation(note de synthse, 30points)
Les participants souhaitant obtenir la certification de comptences devront complter un dossier de pr-slectionLe certificat de comptences sobtient lissue de plusieurs valuations:
OptiOncertificat de comPtences en Gestion des litiGes de la commande Publique
ProGramme PdaGoGique
objectifs
la pr ention et le traiteMent es rclaMations et es litiges En partenariat avec
CERTIFICATIOn
thme 1l
Les diffrentes catgories de marchs: documents de rfrence, principes de mise en concurrence et dattribution des marchs
Les documents contractuels des marchs: CPT, CPS, CDC, CCAG, BP , D E, plans et documents techniques
Les obligations contractuelles du matre douvrage, du titulaire et les garanties dexcution La mise en place des structures de suivi, de contrle et le rle de lingnieur Les procdures contractuelles dvaluation des travauxet/ou desprestations Les rceptions provisoireet dfinitive
thme2l
La typologie des rclamations (enphase de contractualisation etdexcution)
Le rglement lamiable des rclamations: recevabilit, calcul desindemnisations
Les comits de rglement des diffrends: leur rle, composition et fonctions
Les principes et les avantages de latransaction
Les bases juridiques du protocole daccord
La rdaction et la contractualisation duprotocole daccord
thme 3l
Les bases juridiques de la conciliation et de la mdiation
Lintervention du conciliateur lardaction et la contractualisation du protocole de conciliation
Les procdures darbitrage (CCI, FED, CIRDI, O ADA, etc )
La constitution du tribunal et lanomination des arbitres
Les mmoires en demande et lesmmoires en dfense
La sentence arbitrale le co t de larbitrage
> Matriser les procdures de suivi et dexcution des contratsafin de prvenir et traiter les risques de situation contentieuse.
> Savoir grer les dossiers de rclamations et les litiges survenuslors de la contractualisation et lexcution des marchs.
> Matriser les diffrentes procdures darbitrage.
3 semainesdu 9 juillet au 27 juillet 2018
LA ROCHELLE > france
PrestationsPdaGoGiques
Pac age pdagogique incluantun ordinateur portable Repas du midi et pauses-caf offertsles jours de formation
Public concern Responsables du suivi de lexcution des marchs de travaux, services etfournitures Responsables de llaboration desappels doffres et consultations Ordonnateurs des dpenses pour lesprojets financs par les bailleurs de fonds Conseillers juridiques, consultants indpendants et bureaux dtudes Cadres des collectivits territoriales dcentralises
bon savoir Il est demand aux participants de se munir de contrats et textes rglementaires quils utilisent dans lecadre de leur fonction
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Tl. +33 (0)5 46 45 91 25 // Fax +33 (0)5 46 45 91 26 // [email protected] // www.forhom.com 25
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FI 3
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> FI 4 Marc public et contratFormation InDIVIDuELLE
le Manuel e passationet e cution es Marchs publics
ProGramme PdaGoGique
objectifs
PrestationsPdaGoGiques
Pac age pdagogique incluantun ordinateur portable Repas du midi et pauses-caf offertsles jours de formation
Public concern Responsables de llaborationdes appels doffres et consultations Responsables du suivi de lexcution des marchs de travaux, serviceset fournitures Ordonnateurs des dpenses pourles projets financs par les bailleursde fonds Conseillers juridiques, consultants indpendants et bureaux dtudes
bon savoir Il est vivement recommand de matriser les rgles de passation et dexcution des marchs publics Le cas chant, se reporter sur la FI 1 ou FI 2 Il est demand aux participants de se munir de contrats et textes rglementaires quils utilisent dansle cadre de leur fonction La formation sera illustre de travaux pratiques et tudes de cas sur les procdures nationales et les principaux bailleurs ( E, BM, BAD)
thme 1l
Les principales raisons dlaborer et mettre jour un manuel de passation de marchs
Lorganisation de la passation des marchs, les acteurs, leurs rles et interactions dans :- le secteur public au niveau
national, rgional et international,
- le secteur du dveloppement
Le cadre juridique en passation des marchs publics
Les tapes avant le lancement de la passation de marchs publics :- dfinir les besoins et rdiger
la description,- choisir les diffrentes
procdures de march- identifier le seuil de
passation de marchs, de publicit et de mise en concurrence,
- la question de la dmatrialisation des procdures
Le contrat : acteurs et responsabilits
thme 2l
Les diffrentes structures et contenu dun manuel
Les documents de rfrence et modles : publicit, dossiers dappel doffre, contrats
Les rgles concernant la participation, lvaluation et lattribution des marchs
Les dlais durant les tapes de passation et dexcution, comment les optimiser
La prise en compte des spcificits des bailleurs : contrle a priori, a posteriori et gestion des recours
La planification des oprations de passation des marchs (le plan de passation des marchs)
Llaboration de la fiche des tches du personnel en charge de la passation et de lexcution des marchs
thme 3l
La dfinition de lalgorithme de passation des marchs selon la loi applicable
Les mcanismes de suivi de lexcution des contrats
Les mcanismes, procdures et pratiques ncessaires lintgrit du systme de passation des marchs dont le systme de classement
Lanalyse des carts entre les ralisations et le plan de passation des marchs
Les perspectives concernant la mise en place de la dmatrialisation des procdures (e-passation)
> Matriser la prparation de la mise en concurrence.
> Dfinir les spcificits relatives aux procdures de passation des marchs dans son entit et les formaliser dans le manuelde passation des marchs.
du 30 juillet au 10 aot 2018
2 semaines
4 600 La prestation pdagogique par personne, hors transport et hbergement
LA ROCHELLE > france
InSTITuT FORHOM // Programme des Formations 201826
> FI 4 Marc public et contratFormation InDIVIDuELLEJe minscris
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FI 5 Connatre lvolution rglementaire en matire de dmatrialisationdes procdures de passation et dexcution des marchs publics.
> Matriser toutes les tapes du passage la dmatrialisation.
> Matriser les risques lis la dmatrialisation de lachat public.
> Se familiariser avec des logiciels de-procurement.
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du 8 octobre au 19 octobre 2018
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Formation InDIVIDuELLE
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la prparation et la gestion es contrats Fi ic
ProGramme PdaGoGique
objectifs
PrestationsPdaGoGiques
Pac age pdagogique incluantun ordinateur portable Repas du midi et pauses-caf offertsles jours de formation
Public concern Responsables de llaborationdes appels doffres et consultations Responsables du suivi de lexcution des marchs de travaux, serviceset fournitures Ordonnateurs des dpenses pour les projets financs par les bailleurs de fonds Conseillers juridiques Consultants indpendantset bureaux dtudes Chefs de projets Ingnieurs
bon savoir La formation sera illustre de travaux pratiques et tudes de cas sur lescontrats FIDIC Il est demand aux participants de se munir de contrats et textes rglementaires quils utilisent dans lecadre de leur fonction La formation fera rfrence aux Livres rouge et jaune 1999 et rose 2010
thme 1p
Introduction aux contrats FIDIC
Les concepts cls dela passation des contrats
La stratgie contractuelleet lesprocdures dansla passation demarch
Le respect des contraintes et exigences (approche rglementaire, environnement, scurit )
Le choix de la procdure de passation de march: - les diffrents contrats FIDIC,- quel contrat FIDIC
pour mon projet - les principes de la
contractualisation
thme 2 e
Les diffrents documents contractuels
Les dispositions gnrales Lorganisation, le rleet les responsabilits: - de la matrise douvrage:
la constitution etla coordination delquipe projet,
- de lingnieur:la constitution,la nominationet les procdurespour lingnieur,
- de lentrepreneur: llaboration du programme doprationet le contrle budgtaire
Les cautions de garantie, clauses financireset procdurales
Analyse des risques, assurances et force majeure
thme 3p
La prvention des litiges Lanalyse et le traitement desrclamations
Le rglement des litiges lamiable: recevabilit,
calcul des indemnisations Les diffrents comits de rglement des diffrends
La constitution,la nominationet lesprocduresdes Dispute Board
Les diffrences entreles Dispute Board et larbitrage Les procdures darbitrage (CCI, FED, O ADA )
La constitution du tribunal et lanomination des arbitres
Le co t des Dispute Board etlarbitrage
> Matriser les procdures de prparation et dexcution des contrats FIDIC.
> Apprhender toutes les tapes de lexcution des contrats FIDIC.
> Se familiariser aux techniques de prvention et de gestion des litiges.
2 semaines
4 600 La prestation pdagogique par personne, hors transport et hbergement
du 18 juin au 29 juin 2018
pARis-GUYAnCOURt > france
InSTITuT FORHOM // Programme des Formations 201828
Marc public et contratFormation InDIVIDuELLE> FI 6
Je minscris
http://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=L%27%C3%A9valuation%20des%20projets%20d%27investissement%20en%20PPP&cycle=FI07&duree=2%20semaines&dates=du%2003%20au%2014%20septembre%202018&lieu=Paris-%20Guyancourt%20%28France%29&millesime=2018&price=4600.00&millesime=2018&monSlug=l-evaluation-des-projets-d-investissement-en-ppphttp://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=La%20pr%C3%A9paration%20et%20la%20gestion%20des%20contrats%20FIDIC&cycle=FI06&duree=2%20semaines&dates=du%2018%20au%2029%20juin%202018&lieu=Paris-%20Guyancourt%20%28France%29&millesime=2018&price=4600.00&millesime=2018&monSlug=la-preparation-et-la-gestion-des-contrats-fidic
-
l aluation es pro ets in estisseMent en partenariat public pri ppp
ProGramme PdaGoGique
objectifs
PrestationsPdaGoGiques
Pac age pdagogique incluant unordinateur portable
Repas du midi et pauses-caf offertsles jours de formation
Public concern Membres des cellules nationales PPP Cadre des agences de grands travaux Responsables des cellulesde passations de marchs
Cadres de ministres en charge dinvestissements publics
bon savoir Lobjectif fondamental du processus de slection dun projet dinvestissement est de sassurer que celui-ci permette dobtenir le meilleur rsultat possible pour la socit compte-tenu de lensemble des avantages, des co ts etdes risques engendrs pendant toute lavie du projet, indpendamment du mode de commande publique (MOP ou PPP)
Il convient ensuite de choisir quel est le meilleur montage financier pour excuter le projet
thme 1l
Les caractristiques fondamentalesduprojet et les besoins de lAutorit
Les rsultats attendus du projet en termes environnemental, social et conomique
Les ressources (comptences, informations) mobiliser pour effectuer lanalyse
co ts-bnfices Lapproche co ts-bnfices: comparaison deplusieurs scnarii de ralisationet de portage juridique traversuneanalyse multicritres
Lanalyse conomique et financire ( AN / TRI / ROE)
thme 2 l ppp
La soutenabilit financire du projet: - la dfinition des services fournis
par le priv,- le co t du service,- lapprciation de la soutenabilit
surune dure dfinir Les modalits de financementset lvaluation des risques financiers
Lidentification, lvaluation et la rpartition des risques les mesures dattnuation et de suivi des risques chaque tape-cl du projet Limpact de loption PPPsur lanalyse co ts-bnfices: - les co ts de transaction (faisabilit,
procdures, ngociations, monitoring),- les dlais de ralisation (contractuels/pnalits),- lexposition aux risques et incidences fiscales,- lincidence sur la dette publique
> Caractriser un projet dinvestissement par ses impacts financiers, conomiques, environnementaux et sociaux.
> Estimer la rentabilit dun projet dinvestissement.> Identifier, mesurer et rpartir les risques.> Comparer les modes de financement
et leurs impacts sur les ressources publiques.
2 semaines
4 600 La prestation pdagogique par personne, hors transport et hbergement
du 3 septembre au 14 septembre 2018
pARis-GUYAnCOURt > france
Tl. +33 (0)5 46 45 91 25 // Fax +33 (0)5 46 45 91 26 // [email protected] // www.forhom.com 29
Je minscris
FI 7
-
> FI 8
la prparation et la scurisation es contrats e partenariat public pri ppp
ProGramme PdaGoGique
objectifs
PrestationsPdaGoGiques
Pac age pdagogique incluant unordinateur portable Repas du midi et pauses-caf offertsles jours de formation
Public concern Responsables de la dfinitiondes stratgies nationalesde dveloppement Cadres des agences des grands travaux Cadres des ministres en chargedes investissements publics Responsables au sein des cellulesde passation des marchs Cadres de structures et agencesde rgulation et supervisionde lexcution des marchs Conseillers juridiques
bon savoir Le terme partenariat public-priv est entendu sous sa forme gnrique et comprend lensemble des types de contrats noncs dans le programme Les participants sont invits amener leurs documents de travail afin denrichir le contenu de la formation par leurs propres expriences
thme 1l
p ppp
Les diffrents types de PPP: contrat de partenariat, dlgation de service publique (DSP), BEA, AOT assortie dun contrat de location-vente, etc
Lintr t du PPP: - le critre de mission
de service publicet les objectifs de performance du contratde partenariat,
- le cas des DSP: les critres dinvestissement, dimplication du dlgant, dquilibre du serviceet duprix payer parles usagers
La convergence avec les PPP anglo-saxons: BOT, BOOT, DBFO, etc
Les PPP dans le droit des tats africains
thme 2l
ppp Le choix entre les diffrentes formes de PPP:- les critres simplifis de
choix entre les diffrentes formes de DSP,
- lvaluation pralable du contrat de partenariat
Les procdures de passation des contrats de PPP:- la publicit et la mise
enconcurrence,- les critres dattribution,- les possibilits
de ngociations
thme 3l
La rdaction du contratde partenariat: prestations, dure, partage des risques, objectifs de performance, loyers, modalitsde contrle, sanctions et pnalits, mise en rgie, etc Les aspects financiersdun contrat de partenariat Les ngociations dun PPP Les risques de litiges et contentieux lis aux PPP: - le rle de lAutorit
de rgulation,- les procdures
non contentieusesde rglement des litiges,
- le recours contentieux
> Consolider ses connaissances sur les diffrentes modalitsde partenariats public-priv.
> Matriser les tapes de prparation des projets de partenariat.> Scuriser la mise en place, lexcution et le suivi des contrats.> Comprendre les modalits de contrle et dadaptation du PPP dans le temps.
du 5 novembre au 16 novembre 2018
2 semaines
4 600 La prestation pdagogique par personne, hors transport et hbergement
pARis-GUYAnCOURt > france
Marc public et contratFormation InDIVIDuELLE
InSTITuT FORHOM // Programme des Formations 201830
> FI 8 Marc public et contratFormation InDIVIDuELLEJe minscris
http://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=La%20pr%C3%A9paration%20et%20la%20s%C3%A9curisation%20des%20contrats%20de%20partenariat%20public-priv%C3%A9%20%28PPP%29&cycle=FI08&duree=2%20semaines&dates=du%2005%20au%2016%20novembre%202018&lieu=Paris-%20Guyancourt%20%28France%29&millesime=2018&price=4600.00&millesime=2018&monSlug=la-preparation-et-la-securisation-des-contrats-de-partenariat-public-prive-ppp
-
FI 9 / FI 10 Comprendre les enjeux et matriser les principes de gestionet de contrle des marchs publics.
> Matriser la dmarche et les outils de lauditet du contrle du processus de passation et dexcution des marchs.
> Connatre les pratiques dinvestigation et les moyens de luttecontre la fraude et la corruption dans les marchs publics.
3 semaines
5 700 La prestation pdagogique par personne, hors transport et hbergement
FI 9 du 09/04 au 27/04/18FI 10 du 26/11 au 14/12/18
LA ROCHELLE > france
Marc public et contratFormation InDIVIDuELLE
Tl. +33 (0)5 46 45 91 25 // Fax +33 (0)5 46 45 91 26 // [email protected] // www.forhom.com 31
/Marc public et contratFormation InDIVIDuELLEJe minscris
FI 9
Je minscris
FI 10
http://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=L%27audit%20et%20le%20contr%C3%B4le%20des%20march%C3%A9s%20publics&cycle=FI09&duree=3%20semaines&dates=du%2009%20au%2027%20avril%202018&lieu=La%20Rochelle%20%28France%29&millesime=2018&price=5700.00&millesime=2018&monSlug=l-audit-et-le-controle-des-marches-publicshttp://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=L%27audit%20et%20le%20contr%C3%B4le%20des%20march%C3%A9s%20publics&cycle=FI10&duree=3%20semaines&dates=du%2026%20novembre%20au%2014%20d%C3%A9cembre%202018&lieu=La%20Rochelle%20%28France%29&millesime=2018&price=5700.00&millesime=2018&monSlug=l-audit-et-le-controle-des-marches-publics-1
-
> FI 11
la rgulation es Marchs publics
ProGramme PdaGoGique
objectifs
PrestationsPdaGoGiques
Pac age pdagogique incluant unordinateur portable Repas du midi et pauses-caf offertsles jours de formation
Public concern Cadres et responsables des autoritsde rgulation des marchs publics Cadres en charge de laudit et ducontrle des marchs publics Conseillers juridiques Officiers de police judicaire, greffiers, magistrats, juges Responsables de la passation, du suivi et de lexcutiondes marchs publics, DSP et PPP
bon savoir La formation sera illustre dtudes de cas et permettra aux participants dchanger sur lespratiques observes dans leur pays dorigine
thme 1e
La notion de rgulation conomique
Les modes dexercice de la rgulation: tat, autorgulation, Autorits, Agences, Conseil suprieur
Les types dorganisation de largulation des marchs publics
Le statut de la rgulationdes marchs publics dansles textes internationauxet communautaires
Lindpendancede lorgane et desfonctionsde rgulation
thme 2M
Le cadre juridique de largulation des marchs publics dans lestextes internationaux et communautaires La scurisation des procdures, lesmthodes de travail de lorgane de rgulation et les missions dappui au systme des marchs publics
La gestion des recours non juridictionnels
Le rle dinstance dappel, devalidation ou consultatif en matire dautorisationset dapprobations
Le pouvoir de sanction et lepouvoir denqu te surla rgularit de lapassation et de lexcution desmarchs publics
Laudit a posteriori de passation et dexcution des marchs publics
thme 3l
La question de laresponsabilitdu rgulateur La contestation des dcisions de lorgane de rgulation devant le juge La prise en compte de la jurisprudence dans lesmthodes de travail et lesdcisions du rgulateur
> Matriser les diffrents modes dexercice de la rgulation.
> Comprendre et matriser les relations entre le rgulateuret les autres acteurs intervenant dans les marchs publics(corps de contrle et pouvoir judiciaire notamment).
du 22 octobre au 2 novembre 2018
2 semaines
4 600 La prestation pdagogique par personne, hors transport et hbergement
pARis-GUYAnCOURt > france
Marc public et contratFormation InDIVIDuELLE
InSTITuT FORHOM // Programme des Formations 201832
Je minscris
> FI 11 Marc public et contratFormation InDIVIDuELLE
http://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=La%20r%C3%A9gulation%20des%20march%C3%A9s%20publics&cycle=FI11&duree=2%20semaines&dates=du%2022%20octobre%20au%2002%20novembre%202018&lieu=Paris-%20Guyancourt%20%28France%29&millesime=2018&price=4600.00&millesime=2018&monSlug=la-regulation-des-marches-publics-3
-
CM 1 > La passation des marchs publics: prparation, lancement et valuation des offres
e concept cl e la pa ation e marc publice lancement e appel o rea lection e o re
CM 2 > Le suivi et le contrle de lexcution des marchs publics e ca re e cution e marc publice uivi et le contr le e l e cution e marc publicanal e et le traitement e rclamation
CM 3 > La gestion administrative et financire des contrats de travauxa e tion a mini trative et la mi e en uvre e proc uree mt o e et outil e pilota e et e uivi nancier
CM 4 > La rgulation des marchs publicse en eu e la r ulationten ue e pouvoir u r ulateure rapport entre le r ulateur et le u e
CM 5 > La prvention et la gestion des litiges dans les marchs publicsa prvention e liti ea e tion e liti e contentieu et arbitra e
CM 6 > Les enqutes sur les marchs publicse norme au it in pection et en u tee tec ni ue et rapport en u te
CM 7 > Les procdures de recouvrement et la gestion optimale du contentieuxa politi ue e prvention et e e tion u contentieue recouvrement amiableen a ement u recouvrement u iciaire et la e tion u contentieu
CM 8 > La matrise douvrage localea plani cation e inve ti ement public locauor ani ation et la e tion e ervice public locaua pa ation et l e cution e marc public locaua con uite e pro et amna ement
Formations DE GROUPEMarc public et contrat La passation des marchs publics: prparation, lancement et valuation des offres
e concept cl e la pa ation e marc publice lancement e appel o rea lection e o re
CM 2 > Le suivi et le contrle de lexcution des marchs publics e ca re e cution e marc publice uivi et le contr le e l e cution e marc publicanal e et le traitement e rclamation
CM 3 > La gestion administrative et financire des contrats de travauxa e tion a mini trative et la mi e en uvre e proc uree mt o e et outil e pilota e et e uivi nancier
CM 4 > La rgulation des marchs publicse en eu e la r ulationten ue e pouvoir u r ulateure rapport entre le r ulateur et le u e
CM 5 > La prvention et la gestion des litiges dans les marchs publicsa prvention e liti ea e tion e liti e contentieu et arbitra e
CM 6 > Les enqutes sur les marchs publicse norme au it in pection et en u tee tec ni ue et rapport en u te
CM 7 > Les procdures de recouvrement et la gestion optimale du contentieuxa politi ue e prvention et e e tion u contentieue recouvrement amiableen a ement u recouvrement u iciaire et la e tion u contentieu
CM 8 > La matrise douvrage localea plani cation e inve ti ement public locauor ani ation et la e tion e ervice public locaua pa ation et l e cution e marc public locaua con uite e pro et amna ement
Contenus des formations consultables sur www.forhom.com
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http://www.forhom.com/fr/trouver-la-meilleure-solution/formations-cles-en-main/la-passation-des-marches-publics-preparation-lancement-et-evaluation-des-offres-1http://www.forhom.com/fr/trouver-la-meilleure-solution/formations-cles-en-main/le-suivi-et-le-controle-de-l-execution-des-marches-publics-1http://www.forhom.com/fr/trouver-la-meilleure-solution/formations-cles-en-main/la-gestion-administrative-et-financiere-des-contrats-de-travauxhttp://www.forhom.com/fr/trouver-la-meilleure-solution/formations-cles-en-main/la-regulation-des-marches-publics-2http://www.forhom.com/fr/trouver-la-meilleure-solution/formations-cles-en-main/la-prevention-et-la-gestion-des-litiges-dans-les-marches-publicshttp://www.forhom.com/fr/trouver-la-meilleure-solution/formations-cles-en-main/les-enquetes-sur-les-marches-publics-2http://www.forhom.com/fr/trouver-la-meilleure-solution/formations-cles-en-main/les-procedures-de-recouvrement-et-la-gestion-optimale-du-contentieux-1http://www.forhom.com/fr/trouver-la-meilleure-solution/formations-cles-en-main/la-maitrise-d-ouvrage-locale-1http://www.forhom.com/fr/trouver-la-meilleure-solution/formations-cles-en-main
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formations individuelles Inscription individuelle
FI 12 La LOLF et ses modalits de mise en uvre
FI 13 Les outils pour matriser les dpenses publiques (GAR, TOFE, CDMT/DPBEP/DPPD)
FI 14 La nouvelle comptabilit publiqueet lanalyse financire des comptes de lEtat
FI 15 | 16 La prparation, la programmation et lexcution budgtaires axes sur les rsultats (CDMT/DPPD, budget-programme, PAP)
FI 17 La mthodologie PEFAet laudit des finances publiques
FI 18 La mthodologie PEFA
FI 19 Le contrle de lexcutionde la loi de finances et llaboration du projet de loi de rglement
FI 20 Le contrle fiscal et la luttecontre la fraude fiscale
FI 21 Du contrle financier au contrle budgtaire
FI 22 La lutte contre le blanchimentet les pratiques frauduleuses
FI 23 Stratgie dendettement et viabilitde la dette publique
F
CM 9 CM 26
formations de GrouPe 18 formations de groupe en France ou ltranger
Tl. +33 (0)5 46 45 91 25 // Fax +33 (0)5 46 45 91 26 // [email protected] // www.forhom.com 35
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ProGramme PdaGoGique
objectifs
la lolF et ses Mo alits e Mise en u re
> FI 12 inance publi ueFormation InDIVIDuELLE
2 semaines
4 600 La prestation pdagogique par personne, hors transport et hbergement
du 3 dcembre au 14 dcembre 2018
pARis-GUYAnCOURt > france
> Comprendre les innovations induites par la LOLF et ladaptation des principes budgtaires la nouvelle gestion publique.
> Consolider ses connaissances de lexprience franaise de la LOLF et des institutions en charge de la mise en uvre des rformes en France.
> Renforcer les pratiques des nouveaux outils de prparation, dexcution et de contrle budgtaires.
PrestationsPdaGoGiques
Pac age pdagogique incluant unordinateur portable Repas du midi et pauses-caf offertsles jours de formation
Public concern Cadres des ministres de lconomie, des Finances et du Budget Membres des Assembles et Commissions parlementaires Responsables des directions des tudes et planification de ministres sectoriels Cadres de ladministration exer ant des responsabilits dans les services financiers Conseillers en finances publiques
bon savoir Nous recommandons aux participants de se munir de documents internes leur organisation et en rapport avec le sujet La formation sera illustre dtudes de cas et des rencontres seront organises avec des institutions impliques dans la mise en uvre dela LOLF en France
thme 1l
lolF l
Le cadre organique des lois de finances et ses innovations
Le budget de programme Le budget triennal
thme 2
La gestion publique axe sur laperformance
Le volet Performance du budget de ltat
Lvaluation de la performance et despolitiques publiques
Le contrle de gestion et lanalyse desco ts
Les oprateurs La programmation des activits
thme 3l
Les emplois et les dpenses de personnel
La gestion en autorisation dengagement (AE) et crdit de paiement (CP)
Les rgles de gestion budgtaire
Du rglement gnral sur la comptabilit publique (RGCP)
la gestion budgtaire et comptable publique (GBCP)
Le contrle budgtaire Le contrle interne budgtaire et comptable et laudit
InSTITuT FORHOM // Programme des Formations 201836
> FI 12 inance publi ueFormation InDIVIDuELLEJe minscris
http://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=La%20LOLF%20et%20ses%20modalit%C3%A9s%20de%20mise%20en%20oeuvre&cycle=FI12&duree=2%20semaines&dates=du%2003%20au%2014%20d%C3%A9cembre%202018&lieu=Paris-%20Guyancourt%20%28France%29&millesime=2018&price=4600.00&millesime=2018&monSlug=la-lolf-et-ses-modalites-de-mise-en-oeuvrehttp://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=Les%20outils%20pour%20ma%C3%AEtriser%20les%20d%C3%A9penses%20publiques%20%28GAR,%20TOFE,%20CDMT/DPBEP/DPPD%29&cycle=FI13&duree=3%20semaines&dates=du%2017%20septembre%20au%2005%20octobre%202018&lieu=La%20Rochelle%20%28France%29&millesime=2018&price=5700.00&millesime=2018&monSlug=les-outils-pour-maitriser-les-depenses-publiques-gar-tofe-cdmt-dpbep-dppd
-
les outils pour Ma triser les penses publiques gar toFe c Mt pbep pp
ProGramme PdaGoGique
objectifs
PrestationsPdaGoGiques
Pac age pdagogique incluant unordinateur portable
Repas du midi et pauses-caf offertsles jours de formation
Public concern Cadres exer ant des responsabilits dans les services financiers centrauxet dcentraliss
Responsables de laudit, delinspection et du contrle
Cadres des ministres de lconomie, des Finances et du Budget
Membres de la Cour des comptes, des Assembles et commissions parlementaires
Analystes macro-conomiques, conseillers en finances publiques
bon savoir Nous recommandons aux participants de se munir de documents internes
leur organisation et en rapport avecle sujet
La formation sera illustre dtudes de cas et permettra aux participants dchanger sur les pratiques observes dans leur pays
thme 1l
gar
ueMoa ceMac
La recherche de lefficacit et de laperformance des finances publiques: lesinnovations des nouvelles directives de l EMOA et dela CEMAC
Les implications sur les budgets et leslois organiques relatives aux lois de finances de latransposition au niveau national des nouvelles directives
Le cadre budgtaire dans lanouvelle gestion publique et lamlioration de lasoutenabilit des finances publiques
Les principes budgtaires et comptables dans le cadre desnouvelles directives et lobligation de rendre compte (les rapports annuels de performance- RAP)
thme 2l toFe
Le tableau des oprations financires de ltat et laplace des finances publiques dans lconomie nationale
Le soldebudgtaire et lefinancement du dficit budgtaire
Les diffrents postes du tableau desoprations financires de ltat: lesdernires volutions
La programmation financire, lecadre macro-conomique et lanalyse de laviabilit de la dette
Les projections du TOFE (analyse de la soutenabilit de la dette publique et des dpenses publiques
moyen et long termes)
thme 3l
c Mt La place du cadre des dpenses moyen terme dans les rformes des finances publiques Larticulation entre lesstratgies nationales,le cadre macro-conomique, le cycle budgtaire et le processus CDMT /DPBEP/DPPD Le CDMT et la gestion axe sur les rsultats: principes de base et orientations possibles, conditions de russite Llaboration du cadrage budgtaire moyen terme/DPBEP et des CDMT ministriels/DPPD les arbitrages pour lallocation des ressources Llaboration dune stratgie nationale dinvestissement Les nouveaux outils budgtaires dans le cadre de lharmonisation rgionale (budget- programme/Projet Annuel de Performance-PAP)
> Identifier et analyser les principaux mcanismes de gestion des dpenses publiques dans le cadre des nouvelles directives de lUEMOA.
> Matriser les outils de gestion des dpenses de ltat (TOFE, DPPD, PAP).
> Amliorer le cadrage, lexcution et le suivi du budget dans le cadre dune gestion budgtaire axe sur les rsultats.
3 semaines
5 700 La prestation pdagogique par personne, hors transport et hbergement
du 17 septembre au 5 octobre 2018
LA ROCHELLE > france
FI 13
-
la nou elle coMptabilit publique et l anal se Financi re es coMptes e l tat
ProGramme PdaGoGique
objectifs
PrestationsPdaGoGiques
Pac age pdagogique incluant unordinateur portable Repas du midi et pauses-caf offertsles jours de formation
Public concern Cadres des ministres de lconomie, des Finances et du Budget Directeurs administratifs et financiers de ministres, collectivits territoriales dcentralises et tablissements publics Responsables des services comptables dadministrations et dtablissements publics Responsables de laudit, delinspection et du contrle deministres Cadres de la Cour des comptes
bon savoir Nous recommandons aux participants de se munir de documents internes
leur organisation et en rapport avecle sujet La formation sera illustre dtudes de cas et permettra aux participants dchanger sur les pratiques observes dans leur pays
thme 1l
Le champ de la comptabilit publique budgtaire
La comptabilit patrimoniale: classification, comptabilisation des acquisitions, dprciations etsorties dinventaires
Les spcificits du domaine public en matire de comptabilit
Le plan et les nomenclatures comptables
Les normes et rfrentiels comptables et budgtaires publics nationaux (tat, collectivits, tablissements publics) et internationaux (IPSAS) lerapprochement vers la comptabilit prive
thme 2l
La prparation et lexcution comptables des dpenses et desrecettes
La prsentation des comptes publics
La consolidation des comptes publics
La certification des comptes publics les audits externes
thme 3
Lvaluation de la situation patrimoniale, la valorisation des investissements et leur financement La soutenabilit du budget La comptabilit gnrale et analytique: lapproche par programmes Les tableaux de bord financiers, les indicateurs deperformance financire Les apports de lauditet du contrle interne
> Matriser les principes, mthodes et outils de la comptabilit publique.> Comprendre les volutions de la comptabilit publique
dans le cadre de la nouvelle gestion publique.> Dterminer le rle des diffrents acteurs dans le processus dexcution comptable.> Prparer et interprter les informations comptables.
3 semaines
5 700 La prestation pdagogique par personne, hors transport et hbergement
du 9 juillet au 27 juillet 2018
LA ROCHELLE > france
> FI 14 inance publi ueFormation InDIVIDuELLE
InSTITuT FORHOM // Programme des Formations 201838
Je minscris
> FI 14 inance publi ueFormation InDIVIDuELLE
http://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=La%20nouvelle%20comptabilit%C3%A9%20publique%20et%20l%27analyse%20financi%C3%A8re%20des%20comptes%20de%20l%27Etat&cycle=FI14&duree=3%20semaines&dates=du%2009%20au%2027%20juillet%202018&lieu=La%20Rochelle%20%28France%29&millesime=2018&price=5700.00&millesime=2018&monSlug=la-nouvelle-comptabilite-publique-et-l-analyse-financiere-des-comptes-de-l-etat-1
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la prparation la prograMMation et l e cution bu gtaires a es sur les rsultats c Mt pp pap
ProGramme PdaGoGique
objectifs
PrestationsPdaGoGiques
Pac age pdagogique incluant unordinateur portable
Repas du midi et pauses-caf offertsles jours de formation
Public concern Cadres des ministres de lconomie, des Finances et du Budget
Responsables des directions des tudes et planification de ministres sectoriels
Cadres de ladministration exer ant des responsabilits dans les services financiers centraux et dcentraliss
Membres des Assembles et Commissions parlementaires
Conseillers en finances publiques
bon savoir Nous recommandons aux participants de se munir de documents internes leur organisation et en rapport avec le sujet (loi organique relative aux finances publiques, budget-programme, documents de programmation, etc )
thme 1l
Les budgets et les lois de finances: le rle et le contenu des lois de finances les diffrentes catgories de lois de finances et de budgets, lanomenclature budgtaire
Le processus de prparation dubudget: les acteurs concerns, le calendrier et les mthodes de prparation
Le calendrier de prparation du CDMT global/DPBEP (Document de Programmation Budgtaire et conomique Pluriannuelle) et du budget
Les interactions entre le cadrage budgtaire moyen terme et les CDMT sectoriels (allocations intersectorielles des ressources et arbitrages)
Les tapes de llaboration dun CDMT sectoriel ministriel/DPPD (Document de Programmation Pluriannuelle des Dpenses)
thme 2l
Les budgets-programmes et llaboration des projets annuels de performance (PAP)
Larticulation entre lesstratgies sectorielles, lesoutils de gestion budgtaire (CDMT, PIP, etc ) et lesbudgets-programmes
La formulation et la priorisation desprogrammes et des actions
Les tableaux de programmation et debudgtisation en autorisation dengagement (AE) et crdit depaiement (CP) La rpartition des responsabilits et lagestion au sein du programme
thme 3l
Les modalits de mise en uvre de lexcution budgtaire et de lagestion oriente vers lesrsultats: les principes et lesprocdures comptables et administratives Lexcution financire des programmes: les rgles de gestion et de consommation des crdits en AE et CP Lexcution technique des programmes: la mise en uvre et lesuivi des programmes Les outils de contrle (les rapports annuels de performance), dvaluation et daudit des programmes
> Consolider ses connaissances des conceptset des principes de bonne gestion des finances publiques.
> Renforcer les pratiques de prparation, planification, programmationet excution budgtaires (chane PPBS).
> Matriser les principes dlaboration des cadres des dpenses sectoriels moyen terme.> Acqurir la dmarche et matriser les outils dlaboration des budgets-programmes.
3 semaines
5 700 La prestation pdagogique par personne, hors transport et hbergement
FI 15 du 14/05 au 01/06/18FI 16 du 05/11 au 23/11/18
LA ROCHELLE > france
FI 15 / FI 16
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la Mtho ologie peFa et l au it es Finances publiques
ProGramme PdaGoGique
objectifs
PrestationsPdaGoGiques
Pac age pdagogique incluant unordinateur portable Repas du midi et pauses-caf offertsles jours de formation
Public concern Cadres des ministres de lconomie, des Finances et du Budget Cadres de ladministration exer ant des responsabilits dans les services financiers Cadres de ministres chargs de la bonne gouvernance Cadres de lInspection Gnrale des Finances et de la Cour des comptes Responsables de laudit et de la supervision des missions PEFA
bon savoir La formation sera illustre dtudes de cas et permettra aux participants dchanger sur les pratiques observes dans leur pays dorigine
thme 1l
peFa
p e F a
La mthodologie de lvaluation PEFA, les indicateurs et le systme de notation (prsentation et analyse dtaille)
Les indicateurs prsentant des difficults spcifiques (arrirs, dpenses hors budget, douanes, etc )
Les dernires volutions de la mthodologie PEFA
La mise en uvre dune valuation PEFA : Etude de cas pour mener une auto-valuation PEFA
thme 2l
Les principes fondamentaux de laudit des finances publiques et les normes internationales
Les techniques et les outils de planificationet de conception des audits
La programmation des missions daudits des finances publiques (audit des comptes du gouvernement, audit des exercices budgtaires, audit des marchs publics)
Le diagnostic, lexcution de la missionet la rdaction du rapport daudit
> Consolider sa connaissance des concepts et des principes de bonne gouvernance des finances publiques.
> Matriser le processus et les critres dvaluation PEFA pour mener une auto-valuation PEFA.
> Matriser les pratiques et outils danalyse, de suivi et daudit des finances publiques.
> Consolider sa connaissance des concepts et des principes de bonne gouvernance des finances publiques .
> Matriser le processus et les critres dvaluation PEFA pour mener une auto-valuation PEFA.
> FI 17 inance publi ueFormation InDIVIDuELLE
2 semaines
4 600 La prestation pdagogique par personne, hors transport et hbergement
du 26 novembre au 7 dcembre 2018
LA ROCHELLE > france
1 semaine
2 400 La prestation pdagogique par personne, hors transport et hbergement
du 26 novembre au 30 novembre 2018
LA ROCHELLE > france
> FI 18 la Mtho ologie peFa
thme 1l
peFa p e F a
OptiOn mOdULAiRE
InSTITuT FORHOM // Programme des Formations 201840
Je minscris
> FI 17 inance publi ueFormation InDIVIDuELLE
> FI 18 la Mtho ologie peFaOptiOn mOdULAiRE
Je minscris
> FI 18
http://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=La%20m%C3%A9thodologie%20PEFA%20et%20l%27audit%20des%20finances%20publiques&cycle=FI17&duree=2%20semaines&dates=du%2026%20novembre%20au%2007%20d%C3%A9cembre%202018&lieu=La%20Rochelle%20%28France%29&millesime=2018&price=4600.00&millesime=2018&monSlug=la-methodologie-pefa-et-l-audit-des-finances-publiqueshttp://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=Le%20contr%C3%B4le%20de%20l%27ex%C3%A9cution%20de%20la%20loi%20de%20finances%20et%20l%27%C3%A9laboration%20du%20projet%20de%20loi%20de%20r%C3%A8glement&cycle=FI19&duree=2%20semaines&dates=du%2022%20octobre%20au%2002%20novembre%202018&lieu=Paris-%20Guyancourt%20%28France%29&millesime=2018&price=4600.00&millesime=2018&monSlug=le-controle-de-l-execution-de-la-loi-de-finances-et-l-elaboration-du-projet-de-loi-de-reglement-1http://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=La%20m%C3%A9thodolog