cursus post-bac en 2 et 3 ans … · développement : natif ios / android framework back-end :...
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C U R S U S P O S T- B A C E N 2 E T 3 A N SD É V E L O P P E M E N TD E S I G N W E B & M O B I L EM A R K E T I N G D I G I TA L
ÉTABL ISSEMENT D ’ENSE IGNEMENT SUPÉR IEUR TECHNIQUE PR IVÉ
�Une�offre�de�formations�aux�métiers� web�&�mobile�en�phase�avec�le�marché�de�l’emploi�en�partenariat�avec�l’ISD�Flaubert,�le�GRETA�et�le�CESI.
01
Une�école�s’inscrivant� dans�la�dynamique�du�label�Normandy�French�Tech.
05
02Une�école�implantée�au�cœur�d’un�lieu�dédié�aux�start-up� avec�une�dynamique�projet�
entreprise/école.
04Une�équipe�pédagogique� expérimentée�et�des�formations�élaborées�en�partenariat�avec�des�experts�membres�de�#NWX.
03Une�école�attractive,� à�proximité�de�l’Ile-de-France,� au�coût�très�compétitif�(frais� et�logements�étudiants).
06Une�pédagogie�innovante�et�une�
dynamique�d’enseignement en�alternance.
07Un�tuteur�pour�chaque� étudiant�dès�la�première� année�et�des�projets�étudiants�professionnalisants.
7 B O N N E S R A I S O N S
D ’ I N T É G R E R L A N O R M A N D I E
W E B S C H O O L
Un�projet�novateur�porté�par�Jean-Christophe�Renaux� et�Carole�Faure�co-directeurs�expérimentés,�en�collaboration�avec�Normandie�Web�Xperts,�une�association�au�coeur� d’un�écosystème�d’entrepreneurs�du�numérique.
Une école à dimension nationale et internationale grâce à la dynamique de Normandie Web Xperts et à la Métropole Rouen Normandie bénéficiant du label Normandy French Tech.
LES 7 BONNES RAISONS 03
Intégrer�Normandie�Web�School,�c’est�béné- ficier� de� cursus professionnalisants� élabo-rés� en� partenariat� avec� les entrepreneurs de Normandie Web Xperts (#NWX),� vous�immergeant� au� coeur� de� 65 entreprises innovantes présentes sur�le�site�de�l’école.
C’est� une� école� à� taille� humaine,� dans� un environnement exceptionnel,� formant� aux� métiers� du� marketing� digital,� du� design,� du�développement�web�mobile� et� du� jeu� vidéo.�Nos��formations�de�2�à�3�ans�(niveau�bachelor), en alternance�dès�la�deuxième�année,��s’ins-crivent� dans� le� cadre� de� la� certification professionnelle.
Des�projets� amenés�par� les� entreprises� sont�au�coeur�de�l’enseignement�et�tutorés�par�des�intervenants pédagogiques spécialisés.
Nous�croyons�à�une pédagogie active :�par�projet,�classe�inversée,�parcours�individualisé,�outils�pédagogiques�ludiques�ou�«�learning�by�doing�».
Carole Faure�Directrice�pédagogique�Jean-Christophe Renaux�Président
Une� part� importante� du� cursus� est� aussi�consacrée�au�savoir-être,�mieux�se�connaître�et�apprendre le monde de l’entreprise et� le�travail�en�équipe.�«�Apprendre�à�apprendre�»�est�au�coeur�de�nos�préoccupations.
Assurer une employabilité de qualité,�c’est�l’objectif�de�nos�parcours�novateurs.�Les�mé-tiers�du�numérique�sont�aussi�une�formidable�opportunité� d’emploi� pour� les� personnes� en�situation�de�handicap.�
Une�école�mixant�formation initiale et con- tinue� permettant� d’actualiser� ses� connais-sances�dans�un�domaine�où�les�métiers�et�les�technologies�sont�en�perpétuelle�mutation.
Normandie�Web�School�:�une nouvelle idée de la formation.
BIENVENUE À L’ É C O L E N O R M A N D I E W E B S C H O O L
CURSUS 05
ANNÉE PRÉPARATOIRE AUX 3 FORMATIONS1 semestre commun aux 3 formations : CMS web & mobile, bases de données,
outils graphiques & vidéo, outils de communication, production de contenu, culture d’entreprise, ressources humaines, anglais, soft skills...
1 semestre spécialisé : développement + design + marketing digital
390h de présentiel + 60h en ligne
Certificat niveau Bac + 3 “Expert Digital”
Développement web / mobile
390h de présentiel + 60h en ligne
Expert digital DÉVELOPPEMENT
390h + 60h en ligne
Expert digital DESIGN
390h + 60h en ligne
Expert digital MARKETING DIGITAL
390h + 60h en ligne
Design web / mobile
390h de présentiel + 60h en ligne
Marketing digital
390h de présentiel + 60h en ligne
Stage alterné
ou
Contrat pro en alternance
Stage alterné
ou
Contrat pro en alternance
Stage alterné
ou
Contrat professionnel en alternance
ou
Projet école
Certificat de compétences et passage Année 2
ANNÉE1
Admission Niveau Bac
Certificat niveau Bac + 2 “Concepteur multimédia” et passage Année 3
CURSUS EN 3 ANS
ANNÉE2
Admission Niveau Bac +1
ANNÉE3
Admission Niveau Bac +2
PÉDAGOGIE04
L’engagement de l’étudiant est au coeur de notre méthodologie. Cela signifie que l’étudiant est impliqué, mobilisé sur son cours, son projet, son travail à produire.
De ce fait, nous proposons de l’enseignement classique mais aussi différentes modalités :
V I S I O NP É D A G O G I Q U E
CLASSE INVERSÉE L’étudiant a accès à des ressources en ligne avant son cours pour que le présentiel soit un moment de mise en application avec l’enseignant.
MÉTHODOLOGIE PAR PROJETSProjets tutorés, challenges, missions courtes avec des entreprises, des hackathons et des game jams...
CORRECTION PAR LES PAIRSApprendre à apprendre : les étudiants se corrigent entre eux sur certains exercices pratiques.
GAMIFICATIONL’étudiant reçoit des objectifs accessibles et progressifs, il expérimente et est récompensé de ses efforts !
E-LEARNINGQue ce soit l’apprentissage de l’anglais et du français, un MOOC, mais aussi le mobile learning, l’école utilise les meilleures ressources disponibles tout en accompagnant les étudiants.
TITRE RNCP DE NIVEAU III Équivalent bac +2 « Développeur web » Organisme certificateur : CESI
Titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles au niveau III, par arrêté du 15/12/2016 publié au JO du 18/12/2016.
C E R T I F I C AT I O NNous nous inscrivons dans le cadre de la Certification Professionnelle de la Commission Nationale de la Certification Professionnelle.
TITRE RNCP DE NIVEAU II Équivalent bac +3 « Chef de projet digital » Organisme certificateur : Institut Européen F2i
Titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles au niveau II, par Arrêté du 26/09/ 2016 publié au Journal Officiel du 04 octobre 2016.
TITRE RNCP DE NIVEAU II Équivalent bac +3 « chef de projet digital »
Titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles au niveau II, par Arrêté du 26/09/ 2016 publié au Journal Officiel du 04 octobre 2016.
SEMESTRE 1 Culture et initiation techniqueCulture�web�et�mobileCommunication�digitaleProduction�de�contenus
Conception�graphiqueInitiation�Photoshop®
Initiation�production�vidéoErgonomie�web�et�mobile
Bases�du�développement�webInitiation�WordpressBases�du�référencement�Intégration�de�données
SEMESTRE 2 Spécialisation métierSpécialisation�«�Développement�» Spécialisation�«�Design�web�&�mobile�»Spécialisation�«�Communication�digitale�»
Tronc commun AnglaisMise�à�niveau�en�françaisMéthodologie�de�travail�individuelConnaissance�de�l’entrepriseMéthodologie�de�travail�personnelCommunication�orale�et�écrite�Atelier�d’orientation�à�mi-parcours
Modules Sécurité�informatiqueDevops�:�théorie�et�mise�en�pratique� Algorithmes�et�bases�de�programmation Développement�HTML5�/�JavaScript� Développement�back�office Applications�connectées�et�non�connectées Développement�:�natif�IOS�/�Android� Framework�Back-End�:�Node.js�/�Symfony�2�/�Ruby�on�Rails� Gestion�des�API�&�analytics� Référencement� M-commerce� CMS�web Jeux�vidéo�production Graphisme�et�animation�3D Programmation�Unity�:�jeux�vidéo�/�applications
DÉVELOPPEMENT 450HVous êtes plutôt :�technique,�curieux�et�innovant.Les métiers :�développeur�web,�développeur�mobile,�intégrateur,�développeur�multimédia�et�jeu�vidéo...
CULTURE NUMÉRIQUE ET BASES TECHNIQUES 560H
Modules Théorie�du�devopsBases�de�la�sécurité�informatique�Conception�d’application�mobile Conception�de�site�responsive Chaîne�de�production�graphique� Formats�de�publication Maquette�graphique� Typographies�:�conception�/�déploiement Graphisme�2D�/�3D� Animation�2D�/�3D User�interface� Motion�design�et�vidéo� Fonctionnalités�mobile� Vidéos�et�publications
DESIGN WEB & MOBILE 450HVous êtes plutôt : créatif,�artiste�et�curieux.Les métiers :�web�&�mobile�designer,� UI/UX�designer,�créatif�freelance,� infographiste...
Modules Modèles�économiques�web�et�mobile Expérience�client�&�vision�marketing Maîtrise�du�pack�office Les�canaux�de�communication�et�plan�média Création�et�gestion�d’une�communauté Brand�and�entertainement�content�:� production�de�contenu�(vidéo,�rédaction,�gif...) Gestion�des�influenceurs�sur�les�réseaux�sociaux Mise�en�place�et�gestion�d’un�site�de�e-commerce Référencement�et�SEO�(Search�Engine�Optimization) Outils�Google Mise�en�place�et�gestion�d’un�outil�de�relation�client Acquisition�client�:�e-mailing,�newsletter Marketing�mobile Analyse�des�data�et�suivi�des�performances
MARKETING DIGITAL 450HVous êtes plutôt :��communicant,�littéraire�et�inventif.�Les métiers :�Social�media�manager,�Traffic�manager,�Responsable�e-marketing,�Acquisition�manager,� Chef�de�projet�digital.�
ANNÉE 01ANNÉE 02ANNÉE 03
ANNÉE 02ANNÉE 03
ANNÉE 02ANNÉE 03
CURSUS06 CURSUS 07
Mini-projets et projets semestriels tutorés
Jury professionnel de certification
Mini-projets et projets semestriels tutorés
Jury professionnel de certification
Mini-projets et projets semestriels tutorés
Jury professionnel de certification
Culture et soft skillsTravail�en�équipe� Gestion�de�projet Méthodologie�Agile Recherche�d’emploi�:�CV�/�entretien�/�méthodologie Droit Anglais Apprendre�à�apprendre Créativité Veille�technologique�et�concurrentielle Ressources�humaines� Environnement�juridique Théorie�d’une�usine�logicielle
Culture et soft skillsTravail�en�équipe Gestion�de�projet� Méthodologie�Agile Recherche�d’emploi�:�CV�/�entretien�/�méthodologie� Droit� Anglais Apprendre�à�apprendre Créativité Veille�technologique�et�concurrentielle Ressources�humaines� Environnement�juridique Théorie�d’une�usine�logicielle
Culture et soft skillsTravail�en�équipe Gestion�de�projet� Méthodologie�Agile Recherche�d’emploi�:�CV�/�entretien�/�méthodologie� Droit� Anglais Apprendre�à�apprendre Créativité Veille�technologique�et�concurrentielle Ressources�humaines� Environnement�juridique Théorie�d’une�usine�logicielle
Mini-projets et projets semestriels tutorés
Jury professionnel de certification
SEINE INNOPOLIS08
S E I N E I N N O P O L I S L I E U E M B L É M AT I Q U E
C’est au cœur d’un des plus anciens bâ-timents de la ville du Petit-Quevilly qu’est implanté Seine Innopolis, établissement in-contournable dans le paysage numérique normand.
Réhabilité par la Métropole Rouen Norman-die, autrefois appelé le bâtiment Tallendier, Seine Innopolis fut au XIXème siècle une fila-ture industrielle, puis un établissement mili-taire au XXème siècle. Aujourd’hui c’est le lieu incontournable de l’économie numérique. Près de 65 entreprises y sont implantées avec pas moins de 500 collaborateurs, por-teurs de projets et chefs d’entreprises, dans des PME ou start-up.
Inscrit à l’inventaire supplémentaire des mo-numents historiques, ce monument est au-jourd’hui un mélange entre vestiges du passé industriel de la ville et modernité contempo-raine. Ce pôle d’excellence s’étend sur près de 10 000 m2. Le lieu offre une gamme variée d’espaces pour les entreprises : pépinière d’entreprises, hôtel d’entreprises, salles de réunion, salles de conférence, espace de co-working (la Cantine Numérique #NWX) et maintenant la Normandie Web School.
TÉMOIGNAGES 09
Que pensez-vous apporter à cette école ?
Aujourd’hui�l’emploi�a�évolué,�ainsi,�qui�mieux�que�les�professionnels�du�numérique�pour�raconter�des�anecdotes,�partager�leurs�expériences.�Notre�formation�propose�du�concret�en�garantissant�stages�et�réseaux.�C’est�pourquoi�je�compte�faire�partie�intégrante�de�cette�formation�en�apportant�mon�expertise.�
Si� j’ai� un� conseil� à� donner� à� nos� futurs� étudiants� c’est� de� venir� !�De�bien� choisir� le� secteur� et�l’entreprise�dans�lesquels�évoluer.�Je�crois�beaucoup�à�l’entreprise� libérée,�cette�nouvelle�forme� d’entreprise�où�le�bien-être�est�primordial.
VICTOR GOBOURG
GREG SIMONKLEIN
Quel est l’objectif de ce projet en termes de dynamique école / entreprise ?Une�école�ayant�pour�vocation�de�former�de�futurs�experts�des�métiers�liés�au�numérique�doit�pouvoir�être�en�adéquation�avec�les�demandes�du�marché�et�prodiguer�un�suivi�constant�sur�les�technologies�utilisées.�Mais�la�mission�pédagogique�la�plus�importante�est�d’apprendre�à�l’élève�à�apprendre.�Après�avoir�abordé�les�technologies�les�plus�usitées,�il�est�formé�pour�pouvoir�s’adapter�à�tout�nouveau�type�d’environnement.�Plutôt�qu’un�élément�qui�applique�uniquement�ce�qu’il�a�pu�apprendre�lors�de�son�cursus�scolaire,�une�entreprise�accueille�plus�facilement�un�collaborateur�qui�sait�s’adapter�et�recher-cher�les�solutions�là�où�elles�se�trouvent�(Google�is�your�friend).
Quel est l’objectif de ce projet en termes de dynamique école / entreprise ?J’ai�décidé�de�m’investir�dans� la�Normandie�Web�School�pour�aider� les� jeunes�passionnés�par� les�métiers�du�numérique.�Chez�Wixiweb,�nous�recevons�environ�30�candidatures�spontanées�par�mois�et�beaucoup�sont�des�jeunes�très�motivés�qui�n’ont�malheureusement�pas�acquis�toutes�les�compé-tences�nécessaires.�Nous�intervenions�déjà�dans�des�écoles�(cours,�conférences,�stagiaire,�alternant,�etc.)�mais�en�rejoignant� le�comité�de�pédagogique�de� l’école�NWS,�nous�avons�pu�travailler�sur� le�programme�de�formation�afin�d’y�intégrer�des�notions�qui�pouvaient�manquer�à�d’autres�formations�(Sécurité�informatique,�système�et�réseau,�ergonomie,�etc.).
ARNAUD LEMERCIER
#NWX 11TÉMOIGNAGES10
HÉLÈNE DU MAZAUBRUNHAFIDA BENSALEM
QUENTIN, 23 ANS
Étudiante en année 3 Marketing digital
La�NWS�est�avant� toute�une�école�qui�bouscule�les� aprioris� dans� le� domaine� du� numérique.� Je�suis�une�femme,�la�trentaine,�ancienne�directrice�de�musée.�Ai-je�quelque�chose�en�commun�avec�celui�que�l’on�appelle�un�geek�?�Et�bien�oui�!�Car�notre�apprentissage�repose�principalement�sur�le�fait�de�faire�de�nous�des�jedis.�Ce�que�j’y�apprends�est� ni� une� compétence,� ni� une� connaissance.�C’est�une�force�intérieure�utile�aux�marques�et�aux�entreprises�pour�accomplir�leur�avenir�numérique.�Cela� consiste� d’abord� à� apprendre� à� s’adapter�dans�un�avenir�mouvant�et�inconnu.�Cela�consiste�ensuite�à�faire�preuve�de�créativité,�en�convoquant�des�solutions�de�tout�ordre�:�technique,�organisa-tionnel,�mais�aussi�communicationnel�(contenu�et�visuel).
Associée consulting et recrutement Phaeo conseils«�Et�si�on�vous�offrait�la�possibilité�d’accéder�à�un�enseignement�de�qualité,�où�la�passion,�la�créativité�et�«�faire�et�grandir�ensemble�»�tout�en�cassant�les�codes�soit�possible�?�La�Normandie�Web�School�l’a�fait�!�C’est�pourquoi�nous�n’avons�pas�hésité�une�seconde�à�leur�faire�confiance.�Cet�engagement�de�Phaeo�Conseils�se�fait�à�2�niveaux�:�permettre�aux�nouvelles�promotions�d’arriver�sur�le�marché�du�travail�en�travaillant� leur�rayonnement�en�phase�avec�les�besoins�en�recrutement�des�organisations�mais�également�s’engager�pour�promouvoir�les�femmes�dans�l’informatique.�Une�grande�fierté�de�voir�que�toutes�promotions�confondues.
Membre�partenaire�du�cercle�des�femmes�de�la�cybersécurité�(CEFCYS),�nous�avons�l’occasion�régu-lièrement�dans�le�cadre�de�colloques�de�promouvoir�les�femmes�dans�l’informatique�ou�dit�autrement�de�«�conjuguer�l’informatique�au�féminin�»�mais�surtout�conserver�et�perpétuer�un�héritage�internatio-nal�de�femmes�qui�ont�fait�et�font�l’informatique�d’aujourd’hui�et�de�demain.�Hier�c’était�Ada�Lovelace�qui�réalisa�le�1er�langage�de�programmation�demain�peut�être�l’une�des�développeuses�de�la�Norman-die�Web�School�!�».
En�effet,�quel�constant�alarmant�de�s’apercevoir�que�les�femmes�ne�représentent�que�28%�des�actifs�dans�les�métiers�du�numérique�(16%�dans�les�métiers�techniques)�mais�surtout�que�seules�10%�osent�entreprendre�et�fonder�leur�start-up.�Dans�notre�démarche�de�promotion,�nous�insistons�sur�le�fait�qu’il�est�important�-�voire�stratégique�-�de�rapprocher�les�filières�d’éducation�des�entreprises,�ce�que�fait�la�Normandie�Web�School�avec�l’impulsion�et�la�bienveillance�de�Normandie�Web�Xperts.�
Pour� illustration,� le�nombre�de� femmes� formées�aux�métiers�du�numérique�n’augmenterait�que�de�0,78%�chaque�année.�Sans�action�menée,�le�nombre�de�femmes�formées�aux�métiers�de�la�branche�sera�inférieur�aux�besoins�des�entreprises.
Alors�osons,�cassons�les�codes�en�valorisant�la�mixité�!�»
« J’ai choisi cette école pour son concept »
«� J’avais� déjà� travaillé� dans� d’autres� secteurs�mais� l’informatique� m’a� toujours� intéressé� et� je�m’auto-formais�déjà.�C’est�comme�ça�que�j’ai�dé-cidé�d’en� faire�mon�métier.� J’ai� aimé� le� fait� que�l’école�soit�implantée�au�coeur�des�entreprises.�Il�n’y�avait�pas�ça�à�Caen�(d’où�je�viens),�c’est�pour�cette�raison�que�j’ai�choisi�cette�école�:�pour�son�concept.�Au�début�j’ai�eu�du�mal�avec�le�fait�qu’on�nous� laisse� beaucoup� d’autonomie� mais� main-tenant� je�comprends�mieux.�C’est�en�projets�de�groupe�qu’on�apprend�le�mieux�car�quand�on�ren-contre�des�difficultés,�on�retient�mieux.�»
TÉMOIGNAGES ÉTUDIANTS 11
FORMATION12
La révolution numérique entraîne d’im-portants changements et transforme en profondeur toutes les entreprises quel que soit le secteur d’activité, ce qui implique de répondre à la demande de formations aux nouveaux métiers ou à la mise à niveau de collaborateurs.
La formation se déroule aujourd’hui tout au long de la vie et l’adaptation aux évolu-tions technologiques est un élément clé de la compétitivité des entreprises. L’enjeu de Normandie Web School est de pouvoir répondre aux besoins de compétences des entreprises en étant toujours au plus près de leurs demandes et en anticipant aussi les évolutions.
Normandie Web School propose pour les entreprises de bâtir des modules sur mesure ou d’intégrer les apprenants dans le cadre de nos cursus en formation initiale permettant d’offrir le niveau de qualifica-tion indispensable dans un domaine où les technologies sont en constante évolution. C’est également une offre de formation ouverte à tous ceux qui s’inscrivent dans le cadre du retour à l’emploi. Normandie Web School propose de nouvelles pratiques de formation en mixant la formation initiale et continue.
U N E V I S I O N D E L A F O R M AT I O N
60 événements organisés par an : • #NWX Summer Festival• Startup Weekend• Silicon Valley Tour...
Des liens avec les autres acteurs du territoire :
Des partenaires publics :• État• Région Normandie• Métropole Rouen Normandie...
Des écoles et organismes de formation : • Écoles d’ingénieurs• École de commerce• Écoles de communication
Des partenaires privés : • Matmut• Caisse d’Épargne• Newton Expertise...
Né d’un périple de start-up normandes dans la Silicon Valley, #NWX est un mouvement d’entrepreneurs du web et du numérique qui rassemble à l’heure actuelle près de 100 sociétés membres.
Son objectif est de fédérer les profes- sionnels du web normand afin de créer des synergies et d’accompagner les PME, ETI et grands groupes dans leur transition numérique.
Enfin, #NWX anime la Cantine Numérique #NWX, un espace de coworking dédié aux entrepreneurs et propose un Hub de services pour les aider à concrétiser leurs projets.
#NWX 13
ADMISSION
ADMISSION ET INSCRIPTIONConditions d’admission en année 1 : sont�concernés�les�étudiants�avec�bac�(tous�bacs)�ou�sans�bac�(niveau�DNB�Diplôme�National�du�Brevet).�Les�personnes�inscrites�à�Pôle�Emploi�(niveau�seconde�à�terminale)�en�recherche�de�ré-orientation�:� •�Sélection�•�Dossier�de�candidature�•�Entretien
En année 1�:�admission�post�Baccalauréat.�Les�personnes�inscrites�à�Pôle�Emploi�et�les�personnes� en�réorientation�professionnelle.�
En année 3 marketing digital :�admission�post�Bac�+�2.
FRAIS DE SCOLARITÉAnnée 1 :�4�900�€ Année 2 : 5�400�€ Année 3 : 5�400�€ Durée�du�Cursus�Marketing�digital��à�partir�de�l’année�3�:�14�mois
FINANCER SES ÉTUDESL’alternance�possible�dès�la�deuxième�année�:� •�Les�frais�de�scolarité�pris�en�charge�par�l’entreprise�+�le�salaire�pour�l’étudiant •�Les�financements�via�Pôle�Emploi�dans�le�cadre�des�reconversions •�Les�stages�rémunérés •�Une�banque�partenaire�proposant�des�prêts�étudiants�à�taux�préférentiels� Les�prêts�sont�prévus�pour�permettre�d’étaler�sur�plusieurs�années�ces�coûts.� Les�remboursements�ne�peuvent�commencer�qu’à�partir�de�la�fin�des�études,� une�fois�le�diplôme�obtenu�et�le�premier�salaire�reçu.
DOSSIER DE CANDIDATUREPièces à joindre au dossier :
•��Une�photocopie�de�la�carte�d’identité�ou�une�photocopie� du�passeport�pour�les�étudiants�étrangers
•�Le�règlement�des�frais�de�traitement�du�dossier•�Une�copie�des�diplômes�(pour�les�bacheliers)•�Frais�de�dossier�gratuits.
Merci�de�télécharger�le�dossier�de�candidature�sur www.normandiewebschool.fr et�de�le�renvoyer�à�l’adresse�ci-dessous�avec�les�pièces�justificatives�:� Normandie Web School /�SEINE INNOPOLIS 72�rue�de�la�République�76140�LE�PETIT-QUEVILLY
Pour�toute�information�complémentaire,�nous�contacter�au�:�02 79 02 73 78
N O R M A N D I E W E B S C H O O L
S E I N E I N N O P O L I S 7 2 R U E D E L A R É P U B L I Q U E 761 4 0 L E P E T I T- Q U E V I L LY 0 2 7 9 0 2 7 3 7 8 C O N TA C T @ N O R M A N D I E W E B S C H O O L . F R
W W W. N O R M A N D I E W E B S C H O O L . F R
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