Je Vote, UFAP UNSa Justice !

CTI/CAPI LYON N°503/243

Le CTI, c’est Quoi ?Le CTI, lui, se tient dans le cadre des Améliorations des conditions de travail, et examine tout sujet relevant de l’ensemble des Personnels.

La CAPI, c’est Quoi ? La CAPI siège notamment pour la Titularisation, la discipline, et les demandes de disponibilité pour les Personnels du corps d’encadrement et d’application, tableau d’avancement et divers recours...

Chers Camarades, chers collègues, chers amis, le 6 décembre 2018, vous allez être appelés à renouveler pour les quatre prochaines années, vos représentants pour siéger notamment :

- Au Comité Technique Interrégional (CTI) de la DISP de LYON, scrutin qui permet de définir également la représentativité locale.

- A la CAP déconcentrée de la DISP de LYON (CAPI) exclusivement pour les personnels du corps d’encadrement et d’application.

Lors du précédent scrutin en 2014, vous avez largement porté en tête dans ces deux scrutins les candidats de l’UFAP UNSa Justice des établissements et spips de la région de Lyon.

Vous avez considéré qu’ils étaient les mieux à mêmes de représenter au quotidien les valeurs importantes d’engagement et d’honnêteté qu’exige le travail à mener dans ces commissions, mettant en exergue avec panache, les valeurs d’Autonomie et de solidarité portées par l’UFAP UNSa Justice.

Les Représentants de notre Organisation Professionnelle, vous les côtoyez chaque jour sur le terrain, vous connaissez leur engagement, leur grande disponibilité et le temps qu’ils consacrent à leur travail. Ce sont eux que vous rencontrez, qui se mettent à votre disposition pour vous écouter, eux encore qui vous conseillent et vous défendent. Ils sont vos meilleurs ambassadeurs pour porter vos envies, vos aspirations, vos revendications.

Voter UFAP UNSa Justice est un gage de sérieux qui vous offre les meilleures chances d’un avenir avec des projets portés par des militants expérimentés.

L’occasion vous est donnée le 6 décembre prochain de soutenir la liste de L’UFAP UNSa Justice sur notre région afin de lui donner encore plus de poids afin de vous représenter au mieux.

Nous vous demandons une nouvelle fois de nous montrer votre confiance en portant vos suffrages sur les listes de l’UFAP UNSa Justice pour l’ensemble des scrutins sur lesquels vous aurez à vous prononcer.

Le jeudi 6 décembre 2018, VOTEZ, VOTONS, MASSIVEMENT POUR LES CANDIDATS UFAP UNSa JUSTICE.

Le Secrétaire Général de L’UR UFAP UNSa Justice de Lyon Dominique VERRIERE

www.elections.unsa-justice.fr

Le Mot du Secrétaire Régional de Lyon

Je Vote, UFAP UNSa Justice !www.elections.unsa-justice.fr

L'UFAP UNSa Justice Revendique :Statutaire et Indémnitaire • Forte de sa réforme statutaire 2013 pour le Corps d’Encadrement et

d’Application, de celle de la chaine de Commandement, l’UFAP UNSa Justice a obtenu la création d’une véritable filière de Surveillance à part entière !... Aussi, sans oublier le PPCR et les différentes augmentations indemnitaires obtenues ces deux dernières années, l’UFAP UNSa Justice s’engage à continuer sur ce chemin de la reconnaissance de l’ensemble des Personnels de Surveillance.

• Ayant obtenu la revalorisation de la prime de sujétions spéciales (PSS) à 28 % pour le Personnel de Surveillance, l’UFAP UNSa Justice revendique une nouvelle augmentation de celle-ci pour l’ensemble des Personnels pénitentiaires.

• Ayant obtenu la réévaluation de l’ICP portée dès cette année à 1400 € en taux de base, l’UFAP UNSa Justice continue à revendiquer une augmentation à hauteur d’un 13e mois pour l’ensemble des Personnels pénitentiaires.

• Ayant obtenu l’augmentation de la prime de dimanches et jours fériés, portant celle-ci à 36€ (+10 €), l’UFAP UNSa Justice revendique une nouvelle revalorisation de l’ensemble des primes et indemnités de nuit, dimanches et jours fériés ainsi que leur cumul avec son intégration dans les droits de calcul à pension calculés sur les 6 derniers mois.

• L’UFAP UNSa Justice revendique pour tous, le principe du paiement sans délais ni report ou de la récupération des heures supplémentaires au choix de l’agent ainsi que la défiscalisation des heures supplémentaires et la sanctuarisation des heures frictionnelles.

• L’UFAP UNSa Justice revendique la 8e semaine de congés annuels pour tous.

• A l’instar des CAP de surveillants, l’UFAP UNSa Justice revendique pour les autres corps, des critères de mobilité et d’avancement objectifs et non à la tête du client.

• L’UFAP UNSa Justice revendique son attachement à la priorité aux originaires des départements de l’outre-mer.

• L’UFAP UNSa Justice revendique la création et financement d’une indemnité de fin de contrat pour les agents contractuels.

• L’UFAP UNSa Justice revendique le droit d’expression des Personnels institutionnalisant le préavis de mouvement en cas de conflit.

• L’UFAP UNSa Justice revendique la reconnaissance de la pénibilité de notre profession avec pour principe l’âge de départ à la retraite à 57 ans ou 62 ans pour les Personnels ne bénéficiant pas du cadre actif.

• Au-delà du PPCR et du relevé de conclusions signés, l’UFAP UNSa Justice revendique une nouvelle réforme statutaire pour les Personnels Techniques et Administratifs.

• Concernant la réelle réforme statutaire et indemnitaire signée pour les Personnels d’Insertion et de Probation, l’UFAP UNSa Justice s’engage quant au respect de son application à compter de février 2019 tout en continuant à revendiquer de nouvelle revalorisation.

Conditions de vie et de travail • Des services prévisionnels, planifiés et conformes aux

désidérata des Personnels ; et condamne le détournement de la comptabilisation des heures, opéré par l’administration sous différentes formes.

• La réouverture du dossier ARTT.• La mise en œuvre d’un programme immobilier d’envergure, y compris

pour les SPIP.• La mise en place d’un observatoire paritaire permanent de suivi des

effectifs.• L’augmentation de l’enveloppe « amélioration des conditions de vie

et de travail ».• La mise en place d’un CHSCT dans chaque établissement et la

création d’un budget conséquent et spécifique au CHSCT.• Une politique et des moyens concrets et suffisants pour combattre

la souffrance au travail et doter les Personnels de véritables conditions de travail.

• La création d’une filière santé et sécurité au travail (SST).• La comptabilisation pleine des heures effectuées et dénonce

l’écrêtage des heures des Personnels.

Formation • Des formations initiales de qualité et en adéquation avec nos

missions. Par ailleurs, nous condamnons le peu de moyens alloués à la formation continue.

• La mise en œuvre de formations qualifiantes tout au long du parcours professionnel.

• Le droit à la formation pour les Agents Contractuels.

Action Sociale et Médicale • La généralisation d’un parc de logements à tarifs modérés.• Des aides spécifiques pour le logement « étudiant » des enfants des

Personnels.• La bonification des chèques CESU pour les Agents exerçant en

horaire atypique.• Le développement d’un maillage de places de crèche.• La mise en place de titres de restaurant.• Des moyens pour le développement de la médecine de prévention.• La création d’un observatoire social ayant vocation à analyser les

besoins sociaux.• La prise en charge totale des frais d’obsèques des Personnels.

Je Vote, UFAP UNSa Justice !

SurveillantsPrénom et Nom Établissement

1 – Sylvain ROYERE Valence CP2 – Dimitri GAROT Varces CP3 – Romain BERNIER Bourg en Bresse CP4 – Nadia ABARKI/CHEKHAD Corbas MA5 – Jean-Louis PICORNELL Roanne CD6 – Nicolas BLONDEL Aiton CP

Premiers SurveillantsPrénom et Nom Établissement

1 – Stéphanie DUPUIS Bonneville MA2 – Christian LAGES Villefranche MA3 – Rabia ONA Valence CP4 – Hervé SOUFFLET Corbas MA

Surveillants BrigadiersPrénom et Nom Établissement

1 – Alain CHEVALLIER ST-Quentin Fallavier CP2 – Dominique VERRIERE Villefranche MA3 – Stephane PERROT St Etienne CP4 – Mathieu PERDRIZET Moulins CP

Prénom et Nom Grade Établissement1 – Sylvain ROYERE Surveillant VALENCE CP2 – Alain BERNARD Surveillant Brigadier RIOM CP3 – Laure LEFEVRE CPIP SPIP Savoie4 – Dominique VERRIERE Surveillant Brigadier VILLEFRANCHE CP5 – Vincent ARFEUIL Lieutenant pénitentiaire RIOM CP6 – Malika MEDJENNAH Adjointe Administrative ROANNE CD7 – Stephane PERROT Surveillant Brigadier ST ETIENNE CP8 – Christelle AGERON Secrétaire Administrative VALENCE CP9 – Daniel CARRE Technicien CORBAS MA

10 – Eric MAUGARD 1er Surveillant BOURG EN BRESSE CP11 – Saliha LAHIOUEL Surveillante BONNEVILLE MA12 – Alain CHEVALLIER Surveillant Brigadier ST-QUENTIN-FALLAVIER CP

Comité Technique Interrégional de Lyon

Commission Administrative Paritaire Interrégionale de Lyon

UR LYONUnion régionale UFAP de LYON - 20, rue Pierre Sémart 69007 LYON Tél. : 04.72.71.37.63 - ur.lyon@ufap.fr

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