credir - jeudis de la transition professionnelle nouvellecarriere - orélans 10 avril 14

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© Vincent Giolito - [email protected] (re)Trouver Votre Valeur ajoutée professionnelle Jeudis de la Transition professionnelle - CREDIR Orléans, 10 avril 2014

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Les clés du rebond professionnel par NouvelleCarrière: processus, ciblage, bilan et optimisation des réseaux sociaux

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(re)Trouver Votre Valeur ajoutée

professionnelle!

Jeudis de la Transition professionnelle - CREDIR Orléans, 10 avril 2014

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Trouver un poste ou un projet

Durée moyenne ≥ 1 an

Source Pôle Emploi - Cadres - 3e trimestre 2013

Immédiat 1 an 2 ans

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Résultats

Méthode Valeur ajoutée pro Conventionnel

Printemps 2013 - Retrouvé un poste / projet après 4 mois

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Communiquez votre valeur

ajoutée professionnelle

Quelle est votre

valeur ajoutée professionnelle

?

Pour qui avez-vous de la

valeur ajoutée professionnelle

?

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Pour qui avez-vous de la valeur ajoutée?

Activitéslogiques

Activitésde Rêve

Activitésqui recrutent

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Quelques minutes d’exercice…

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Quelle est votre valeur ajoutée?

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Quelle est votre valeur ajoutée?

‣ Identifiez vos réussites ‣Documentez-

les avec des chiffres ‣Objectif:

CONFIANCE!

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Quelle est votre valeur ajoutée?

‣ Identifiez vos atouts perso ‣ Illustrez leur

utilisation par des images ‣Objectif:

FAIRE RÊVER!

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Communiquez votre valeur ajoutée

•CV •Réseaux sociaux •Démarche réseau •…

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LinkedIn & Réseaux sociaux professionnels

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Réseaux sociaux aujourd'hui

200m

100m

50m

150m

2003 20132008

I was here!

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Réseaux sociaux aujourd'hui

• Grandes entreprises • Multinationales • Fonctions élevées • Issue de Silicon

Valley, ingénieurs • >260 m membres

• Multi-local: France, émergents BRIC

• PME, secteur public • Née et soutenue en

France, marketing • > 50 m membres

• Communication, pub • Freelance, mélange

pro/perso • > 1,2 Md membres

• Recherche et diffusion d'offres d'emploi et stages

• Origine "geek" • > 500 m membres

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Dans votre réseau, vous êtes une star

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Mais voici l'effet LinkedIn !!

!LinkedIn: 6m+ de profils en France!> nb de cadres!

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Et maintenant quelques bonnes nouvelles

Sur LinkedIn, crier fort ne sert à rien

Il faut CRIer juste

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CRIer juste

•C comme... Chercher & Cibler ‣ Recherchez des entreprises... ‣ ... des personnes ‣ ... des annonces de postes

•Utiliser toutes les fonctions de recherche avancée ‣ Secteur, géographie ‣ Embauches, mouvements ‣ Votre réseau

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C comme... Cibler

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CRIer juste

•R comme... Repérerles meilleures pratiques ‣ Retrouvez des personnes qui "ont du réseau"... ‣ ... qui font "une belle carrière" ‣ Cherchez les mots qui font la différence ... ‣ ... Et ceux qui ne veulent rien dire ‣ Identifiez ce qui vous parle à vous, compte

tenu de votre expérience ... ‣ ... Et au contraire ce qui vous dissuaderait

d'entrer en contact

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R comme ... Repérer

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CRIer juste

•I comme... Imiter ‣ Rassemblez votre inspiration

•Pages d'entreprise et offres de postes •Profils modèles •➔ VOS MOTS-CLE! Un maximum de noms propres

‣ Transposez rubrique par rubrique •D'abord l'expérience et la formation... •... Puis le titre et la photo ... •... Enfin le résumé ...

‣ Développez selon vos besoins •Slides, updates, etc. •Profil dans d'autres langues •Etc.

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Confidentialité

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Check-list

CRIer juste • Cibler • Repérer • Imiter

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Messages clé à emporter

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Succès

Echec

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Check-list

Communiquez votre valeur

ajoutée professionnelle

Quelle est votre

valeur ajoutée professionnelle

?

Pour qui avez-vous de la

valeur ajoutée professionnelle

?

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Merci! !

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