crÉation d’un Écolieu permaculture et … · 2016 prÉ-projet ecolieu permaculture et...

2016

sourcemém

C R É AT I O N D ’ U N É C O L I E U

P E R M A C U LT U R E E T P L E I n E C O n s C I E n C E

PRÉ-PROJET

« Mettre nos talents et nos moyens au service de la construction d’un monde digne de l’intelligence universelle » *

Edito Sommaire

Partout dans le monde, des femmes et des hommes apportent la preuve qu’un autre mode de vie plus proche de la terre et des hommes est possible.

En parallèle des crises profondes

que traversent notre époque,

émergent des solutions concrètes.

Les exemples sont nombreux

et ce dans tous les domaines :

la nourriture, l’éducation, l’économie, les énergies,

l’habitat, etc. Les mentalités évoluent et le succès du

film remarquable de Mélanie Laurent et Cyril Dion

« Demain » l’illustre bien.

Bien-sûr nous sommes au temps de la transition,

ce mouvement a besoin d’être accompagné. Chacun de nous

peut contribuer, ou, pour reprendre l’expression des Colibris :

« faire sa part ».

Le désir profond que j’ai de créer un lieu ressource s’ancre

dans ce contexte.

Se re-connecter au vivant, retrouver une qualité de relation à

soi et à l’autre, se relier à la nature et à la spiritualité : autant de

chemins possibles dans la transformation intérieure humaine,

nécessaire pour participer au changement de conscience en

cours et aller vers plus d’harmonie entre l’homme et la terre.

Marie-Caroline de Baecque

GEnèsE 04

LE PROJET 06

PLEInE COnsCIEnCE 10

hAbITAT 14

nATURE 20

EnsEMbLE 24

OUTILs 28

fInAnCIER 32

ChEMInER 36

AnnExEs 40

[email protected]

* Pierre Rabhi

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Au fil des expériences et réflexions est né le projet Sourcemém, un écolieu permaculture et pleine conscience.

J’ai vu mon désir de création résonner chez beaucoup. Notre époque change, elle est prête.

« Écoute bien. Pour voir cette abbaye, il faut fermer les yeux et se laisser frissonner. Remonter jusqu’au lieu dans le temps où elle est seulement son esprit d’un seul, de quelques seuls… C’est un lieu de vertige »

Christiane Singer

Pourquoi créer un lieu ressource?

à l’origine du projet, il y a un constat lié à un vécu personnel.

Le monde dans lequel nous vivons laisse peu de place aux temps de respiration. Pourtant, ces pauses sont essentielles, surtout lorsque la vie amène des événements bouleversants, un burn-out, une maladie, un accident, un deuil... Dans cette période de grands changements, mais aussi de grande vulnérabilité, où il n’est plus possible de continuer « comme avant », nous avons besoin de prendre le temps de nous arrêter, pour se reconnecter à nous-même et redonner du sens à notre vie.

Depuis très longtemps je suis habitée par le désir intime de créer un lieu de retraite et de ressourcement pour accompagner ces transitions.

J’ai rêvé un lieu de vie, d’accueil, de partages ; un lieu de pratiques pour découvrir des outils pour mieux être au quotidien et recontacter ses propres ressources intérieures ; un lieu de transformation et de développement de l’être.

Au début de l’année 2015, je me suis mise en chemin pour un voyage-étude-retraite à la rencontre de lieux déjà existants.

Pendant 1 an et demi, je suis allée dans plus d’une vingtaine d’endroits en France, en Asie, aux USA et dans quelques pays proches d’Europe. Je suis restée dans chaque lieu entre 1 semaine et 3 mois, en stage ou en retraite.

Tout au long de ce voyage, la vision s’est déployée et renforcée. Elle s’est enrichie des expériences et rencontres.

Un lieu est un système complexe, comme un organisme vivant et beaucoup d’éléments sont en jeu, comme l’implantation, la communica-tion, les activités, l’aménagement, l’héberge-ment, la gouvernance.

Un lieu porte l’empreinte de son créateur-fondateur, autant dans les belles idées que dans les problèmes auxquels il se confronte.

J’ai observé ce qui fonctionnait, ou pas ; noté les points de vigilance. J’ai remarqué notamment que peu de lieux ont une approche réellement holistique. Or, il ne suffit pas de proposer des activités de développement personnel pour amener un ressourcement. Tout est opérant, l’environnement, la qualité de l’air, le contact avec la nature, l’habitat, le fonctionnement du lieu...

Genèse

2015-2016 Le voyage

IMS ForESt rEFugE

Mount Madonna

SpIrIt rockcEntrE aMMa

LES aManInS

La grandE tErrEFIndhorn

ShwE oo MInMouLIn dE chavES

vILLagE dES prunIErS

tErrE Eau LuMIèrE

cEntrE vIpaSSana Lérab LIng

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le projetUn lieu d’inspiration pour

faire évoluer nos modes de vie

Raison d’être :Sourcemém est un lieu d’accueil qui propose des formations, des conférences et des retraites.

C’est un lieu de ressourcement, vecteur de soins pour la personne au travers des activités de pleine conscience, le lien à la nature, l’habitat, l’alimentation, le vivre et faire ensemble.

C’est un écoLieu, porteur d’une écologie environnementale, sociale et économique pour construire un futur durable.

un groupe noyau de personnes développent sur le site le jardin en permaculture, les activités de pleine conscience et l’accueil. Elles incarnent, dans leurs modes de vie, de faire et d’être ensemble, les valeurs du lieu avec cohérence, dans un engagement spirituel et le respect du vivant.

Créer un lieu d’inspiration relié à la nature, dédié au développement de l’être, créateur de lien social et de sens. Pour une transformation intérieure et une évolution de nos modes de vie.

Vision

� Se reconnecter à l’essentiel.

� Retrouver une qualité de présence dans la relation à soi et à l’autre.

� Participer à un mouvement plus large de changement de conscience.

Aspirations

Objectifs 2016-2019

Harmonie, beauté, silence, créativité, authenticité, intégrité, écologie, service, bienveillance, liens, interdépendance, spiritualité, simplicité.

12 valeurs

� Pôle ensemble : créer des programmes de formations, d’échanges, des chantiers ou tout ce qui pourra être utile pour partager les expériences de création et créer des liens avec d’autres.

� Pôle pleine conscience : développer toutes les activités de stages, retraites et formations en lien avec la pleine conscience.

� Mettre en place un système de gouvernance évolutif, basé sur l’expérience.

� Pôle accueil : mettre en place les actions nécessaires pour assurer la viabilité économique et le développement durable de l’écoLieu via l’accueil et l’hébergement.

� Créer des partenariats avec des écoles, des entreprises du territoire, une commune engagée dans une transition ou tout type de structure intéressée à un projet fondé sur des valeurs humanistes et écologistes.

� Pôle habitat : construire ou aménager les habitations et les lieux pour l’activité en utilisant des méthodes de construction écologiques et des sources d’énergies durables.

� Trouver un terrain agricole et constructible.

� Pôle nature : cultiver la terre selon les principes de la permaculture de manière à en tirer la subsistance des personnes résidentes et vendre le surplus.

� Développer une économie sociale et solidaire autour du projet pour générer des cercles de richesses durables, monétaires, sociales et environnementales.


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le projet

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gOUvERNANCE

CERClE fONDATEUR

gROUPE CONSEIl

gROUPES DE TRAvAIl

CHANTIERS

SyNERgIES HUmAINES

RElATIONS PROjET glObAl

Ensemble

Pleine conscience

SANTÉ ET bIEN-êTRE

DISCIPlINES DU CORPS

mÉDITER

fORmATIONS, RETRAITE. . .

CRÉER DU lIEN


RICHESSES

PRODUCTIONS ET ACTIvITÉS

ÉCONOmIE SOlIDAIRE

mÉCÉNAT

COûT DU PROjET

RÉSEAUx ET lAbElS


financier

TECHNOlOgIE DES ÉNERgIES RENOUvElAblES

AUTRES TECHNOlOgIES

OUTIlS ADmINISTRATIfS

OUTIlS DE gESTION DE gROUPE

OUTIlS DE SUIvI

Outils

habitat

AmÉNAgEmENT

lANgAgE DES fORmES

ÉCOCONSTRUCTION

ÉNERgIES

gESTION DES RISqUES


RESSOURCES

CUlTURE

l’ARbRE AU COEUR

CHEmIN DE l’EAU

REDONNER lA vIE AU SOl

bIODIvERSITÉ


nature


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pleine conscience

Prendre soin de l’humain

Santé et bien-êtrehOLIsTIqUE

Notre approche de la santé et du bien-être prend en compte toutes les dimensions : physiques, énergétiques, émotionnelles, mentales et spirituelles.

Dans le système, tout est agissant, l’environnement, la qualité de l’air, le contact avec la nature, l’habitat, le fonctionnement du lieu... ou encore la nourriture.

En médecine chinoise, la principale source d’énergie, vecteur de santé chez l’être humain, vient de deux apports externes : l’air respiré et les aliments ingérés. Or, nous vivons souvent dans des environnements pollués et nous avons peu développé la conscience de notre alimentation.

Par ailleurs, de nombreuses études récentes soulignent les liens entre la nutrition et les maladies auto-immunes dont la dépression. On souligne également le lien aux émotions en qualifiant le système digestif de «2ème cerveau».

Dès lors, se ressourcer commence par être dans un environnement où l’air est pur et par bien manger.

La cuisine proposée dans le lieu est végétarienne, sans gluten, préparée en majorité à partir des légumes bio du jardin. Elle nourrit tout en étant porteuse de santé et de bien-être grâce à la composition des plats et au choix des menus.

disciplines du corpsdÉVELOPPER LA COnsCIEnCE CORPORELLE

à la base de tout ce cheminement pour mieux se connaître, prendre soin de soi, gérer ses émotions, mieux être en relation avec les autres et l’environnement, il y a la connaissance du corps.

Développer la conscience corporelle permet d’affiner la perception de soi, d’être à l’écoute de nos sensations. Elles révèlent ce que les mots ne peuvent dire et nous renseignent sur nos états émotionnels. Ainsi, nous pouvons mieux comprendre nos réactions et relations avec l’extérieur.

Le travail autour du corps est une activité centrale du lieu. La discipline principalement enseignée est le qigong.

LA dÉTEnTE dU CORPs, LE CALME dE L’EsPRIT

Le qigong fait parti de la médecine chinoise. Il a des effets très positifs sur la santé. Qi se traduit par souffle, énergie et gong par travail, technique.

Les exercices de qi gong constituent une pratique de bien-être physique et mental. Ils reposent sur 3 grands principes : des mouvements lents et fluides, une respiration abdominale régulière et profonde et un esprit concentré.

RECRÉER dEs LIEns dAns LE CORPs

Des approches d’éducation somatiques comme le Body-Mind centering®, la technique F.M. Alexander® ou encore la méthode FeldenkraisTM sont un excellent complément.

� Développer des stages, formations et retraites en lien avec la pleine conscience.

� Proposer un réseau de ressources (plateforme web, petites conférences, ...).

� Tisser des liens localement en proposant des invitations découvertes.

� Développer à moyen terme un réseau d’enseignants de qualité.

On vient dans le lieu pour se ressourcer, pour retrouver la connexion esprit-corps-coeur et la présence de l’être en soi, en liens avec l’extérieur.

dans sa fonction d’accueil, le lieu propose des activités rassemblées autour de la pleine conscience. Qualité fondamentale de l’humain, elle est une expérience d’empathie, d’ouverture et de bienveillance qui se développe de multiples façons : par des exercices de méditation (formelles ou non), dans le quotidien, dans l’attention portée à la relation et la communication, dans le mouvement, etc.

� Proposer au début des demie-journées et journées de stage, de formation, ou de retraite non résidentiel.

� évoluer vers des séjours plus long en résidentiel.

Objectifs

Réalisations attendues

pleine conscience


MéditersPIRITUALITÉ ET OUVERTURE

Le lieu est un espace agnostique, spirituel mais non rattaché à une religion unique et spécifique.

Une de ses fonctions est de transmettre la dimension naturelle et fondamentale de la méditation, dans une vision d’unité.

Nous avons choisi au coeur de nos pratiques et enseignements la méditation de pleine conscience et en particulier le MBSR ou mindfulness based stress reduction (la réduction du stress basée sur la pleine conscience).

COnnAîTRE LA nATURE dE L’EsPRIT

OUVRIR sOn CœUR

La pleine conscience est simplement l’expérience du moment présent, vécu sans jugement, avec bienveillance.

à l’aide d’exercices spécifiques, il s’agit de s’entraîner à observer le mental, les sensations dans le corps et les émotions, à développer une qualité d’attention à la fois calme et vigilante, sans juger ce qui se passe en soi.

MbsR

Depuis plus de 30 ans, ce protocole très complet a été développé avec succès et reconnaissance par Jon Kabat-Zinn, d’abord aux USA dans les hôpitaux, puis partout dans le monde dans tout un ensemble d’environnements différents : les entreprises, les écoles, les prisons, etc. En France, Christophe André a favorisé son introduction dans un contexte médical.

Fondé sur des exercices de pleine conscience, un travail d’investigation personnelle et en groupe, des apports théoriques, le protocole MBSR a été le sujet de très nombreuses études scientifiques qui démontrent son impact positif sur la santé physique et psychique.

activitésATELIERs, sTAGEs, fORMATIOns

Outre les cycles MBSR, les activités proposées dans le lieu sont rassemblées autour de la pleine conscience dans le lien à soi, aux autres, à son environnement et à la nature.

Par exemple :

• Développer une qualité de présence au quotidien.

• La communication non violente (CNV).

• écologie pratique et rituels pour la Terre, dans la lignée du travail développé par Joanna Macy.

• Etc.

Au départ non résidentiel, le lieu évoluera progressivement vers de l’accueil et proposera alors des retraites allant d’un WE à plusieurs semaines.

créer du lienRÉsEAUx

Dans une dimension de partages, une des vocations du lieu est d’être ouvert vers l’extérieur et de tisser des liens avec son environnement.

Des rencontres et espaces de discussions autour de thématiques liées à la pleine conscience, des conférences, etc. peuvent être organisés.

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habitatRetrouver un dialogue avec la terre

et notre façon de l’habiter

aménagementPEnsER GLObAL AGIR LOCAL

Outre les interactions avec l’environnement extérieur, la réflexion intégrera dès le départ le rapport collectif/individuel, en distinguant 3 types d’espace selon les utilisateurs :

• privés pour les personnes habitant et/ou travaillant sur place,

• publics pour l’accueil et les activités (stages, formations, retraites),

• mutualisés et accessibles à tous.

L’approche privilégiée est de penser globalement l’agencement des bâtiments sur le terrain et d’établir un calendrier de chantier de construction en plusieurs phases qui tiennent compte des moyens financiers et des moyens humains, permettent de respecter une écologie de personnes et d’éviter l’épuisement d’un chantier trop ambitieux et lourd.

Ce qui est construit dans chaque phase est représentatif de l’ensemble, pour offrir un développement harmonieux.

Il s’agit au départ de construire le minimum dont le lieu a besoin pour commencer à exister et développer son activité : habitats simples type tiny house pour les personnes vivant et travaillant sur le lieu, espaces pour développer le pôle activité (salle de pratiques) et le pôle nature (atelier pour bricoler, cabane à outil, espaces de compost, phytoépuration, petite serre), espaces commun (buanderie, stockage, bureaux).

Ensuite, chaque secteur sera agrandi et enrichi (cuisine professionnelle, hébergement pour les personnes en stages, etc.) pour suivre le développement du lieu.

éco-constructionREsPECTER L’EnVIROnnEMEnT

L’éco-construction ou la construction durable, permet d’avoir un impact positif sur :

• l’environnement, • la préservation des ressources énergétiques,• la lutte contre le changement climatique,• la réduction des déchets et de la pollution,• la qualité de l’air intérieur, • le confort acoustique,• le confort et la santé des occupants.

sObRIÉTÉ ÉnERGÉTIqUE

En marge de nos habitats souvent coûteux en énergie et en eau, qui utilise des matériaux parfois toxiques, il s’agira de diminuer au mieux son empreinte énergétique. Penser un habitat en harmonie avec le paysage, collecter les énergies solaires ou éoliennes, les eaux pluviales, utiliser la phytoépuration, concevoir un bâti bioclimatique, etc.

ressources et références Dans notre démarche, nous nous appuyons sur l’expérience réussie de lieux qui ont fait le choix de l’éco-construction et notamment le Hameau des Buis, en Ardèche.

� Penser l’agencement global sur le terrain et les relations dans le système selon les principes de permaculture.

� Choisir des matériaux efficaces, écologiques et beaux dans une démarche de valorisation des ressources locales.

� Concevoir des maisons bioclimatiques en tenant compte de l’évolution de la consommation énergétique du bâti.

La conception du bâti sur le lieu permet de répondre aux enjeux de la transition énergétique, tout en créant des espaces qui allient esthétique, confort et bien-être.

En s’inspirant de maisons bio climatiques déjà construites en France et ailleurs, il s’agira de créer une architecture qui utilise au mieux les ressources disponibles dans le système pour diminuer sa consommation d’énergie et son impact sur l’environnement. une attention particulière est portée à l’ergonomie des circulations pour créer des interactions positives entre les différentes activités, soit la vie du lieu.

Pour les personnes qui vivent et travaillent sur le site

unité de vie :� 3 à 5 habitations simples indépendantes qui comblent les besoins essentiels pour 1 à 2 personnes. Tendre vers une autonomie énergétique.

Espaces communs :� Lieu de stockage, cabane de jardin et atelier bricolage, buanderie, lieu de détente et de rassemblement type café/biblio, parking.

� Bureau (qui servira aussi pour l’accueil des groupes).

Pour les personnes en stage ou retraite

unité d’accueil :� Cuisine professionnelle, salle à manger, espace de stockage.

� Hébergements d’accueil (15 pers. au début, 40 ensuite).

Espaces d’activités :� Salles de méditation et pour le travail corporel (qigong, etc...).

Objectifs


habitat


énergiesMAIsOn bIOCLIMATIqUE, IsOLATIOn,

VEnTILATIOn, ChAUffAGE, EAU, ÉLECTRICITÉ,

L’habitat du 21e siècle : passif et positif

d’ici 2020, les bâtiments neufs ne devront presque plus consommer d’énergie, voire devront en produire. cela suppose de bouleverser nos habitudes de vivre et de construire. L’enjeu étant de retrouver un mode de vie plus écologique et beau sans revenir à la bougie.

Dans la stratégie bioclimatique, chaque bâtiment est très soigneusement isolé, orienté au sud pour utiliser au mieux l’énergie solaire, récupère les eaux de pluie et bénéficie de toilettes sèches.

Différentes techniques (éolienne vent faible, photopile, etc.) aident à capter les énergies renouvelables. L’apport en énergie est complété par un raccordement à l’eau courante, au gaz et à l’électricité.

Enfin, chaque bâtiment sera pensé dans une optique de simplicité, avec un espace optimisé et réfléchi pour correspondre parfaitement aux besoins.

Le feu

• Des murs capteurs-accumulateurs composés de matériaux à forte inertie participent à la régulation thermique des bâtiments, été comme hiver.

• Des capteurs thermiques permettent de produire l’eau chaude.

• En complément à l’énergie solaire, on pourra utiliser un poêle à pellet suédois pour chauffer l’habitat.

L’air

• Une attention particulière est apportée à l’étanchéité à l’air, réalisée grâce à des matériaux isolants performants (botte de paille de lavande, terre, bois).

• Le choix de produits non synthétiques dans la construction assure une bonne qualité d’air en limitant l’émission de composé organique volatile.

• La perspirance des murs permet d’évacuer la vapeur d’eau et diminue les besoins en renouvellement d’air.

L’eau

• Le choix d’une végétalisation du bâti permet une rétention d’humidité, précieuse pour la régulation thermique et une meilleure circulation d’eau pluviale.

• Récupération des eaux de pluie.

• Stockage dans des citernes.

• Installation d’un système de phytoépuration des eaux grises (il n’y a pas d’eaux vannes grâce à l’utilisation de toilettes sèches).

La terre

• La terre est utilisée dans la construction avec des briques de terre crue, des enduits intérieurs et extérieurs (mélange terre, sable, paille selon les besoins). Outre la beauté visuelle et tactile du rendu, ces techniques permettent aux murs de respirer.

Le bois

• Matériau privilégié choisi pour les ossatures, les parquets et plafonds, les menuiseries.

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habitat


Langage des formesbIOTECTURE, dEsIGn, COULEURs, MATÉRIAUx

Quelques sources d’inspiration...

Esquisse d’intentions LE LIEU APRès 5 Ans d’ExIsTAnCE

lOgEmENTS

1 RETRAITANTS

2

CUISINE

3

SAllE à mANgER

4

TOIlETTES

5

TERRASSE

6

RÉSERvE EAU

7

PHyTOÉPURATION

8

CAfÉ-yOURTE

9

SERRE

10

CAbANE OUTIlS

11

COmPOST

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fORêT NOURRICIèRE

13

HAbITAT DES PERSONNES

vIvANT SUR PlACE

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PHyTOÉPURATION

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RÉSERvE EAU

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ESPACE SAUvAgE

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COmPOST

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SAllES RENCONTRES

ENSEIgNANTS

19

TOIlETTES

20

SAllE qIgONg ET yOgA

21

HAll DE mÉDITATION

22 PlANTES

AROmATIqUES ET mÉDICINAlES

23 PRAIRIE

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mARAîCHAgE

25

bUREAUx

26

PARkINg

Objectifs



naturePrendre soin de la terre

Intentions de conceptionDans la même démarche que le pôle habitat, nous portons une attention particulière à la maîtrise des investissements. Ainsi, nous prévoyons un déploiement progressif de l’intensification des parcelles travaillées afin d’éviter d’entrée de jeu une charge de travail insurmontable.

Prendre le temps et commencer à petite échelle (dans la conscience du plan global) permet :

• L’accroissement des compétences des maraîchers acquises dans l’expérience,

• Le choix progressif des outils les plus adaptés,

• De modifier le design et reconfigurer les planches pour une meilleure ergonomie,

• De s’inscrire socialement dans le territoire,

• De mieux connaître le marché local et les circuits courts de commercialisation.

L’enjeu du pôle jardin est de relier un maraîchage biologique permaculturel avec une performance économique.

Pour réussir, il est nécessaire de prendre en compte l’ensemble du système : le terrain avec ses ressources propres (présence de bois, d’une source d’eau, qualité des sols, etc.) et aussi les éléments extérieurs au système (voisins, ressources locales, climat, réseaux etc.) pour créer des interactions positives qui permettent de boucler les cycles à l’échelle du territoire.

ressources et références Dans notre réflexion, nous nous inspirons de l’expérience de lieux qui cultivent déjà avec succès en permaculture et/ou en micro maraîchage biologique intensif et notamment la Ferme du Bec Hellouin.

culturesPERMACULTURE ET MICRO MARAîChAGE

bIOLOGIqUE InTEnsIf

Le principe du design en permaculture est de structurer le terrain en différents secteurs ou « zones ». La zone 1 est celle où l’on va le plus, où les plantations sont les plus intensives et demandent le plus de soin. Dans la dernière zone, la nature reste sauvage, mais constitue néanmoins une ressource (bois, habitat des espèces auxiliaires, etc.)

Afin d’optimiser la production par unité de surface, il s’agit de renforcer l’association de cultures (verticales/horizontales pour utiliser au mieux l’énergie solaire) et de développer des cultures relais.

La mise en oeuvre de ces modes de cultures pourra s’appuyer sur des buttes permanentes rondes, des planches permanentes plates, le principe des couches chaudes, une agroforesterie à étages mélant arbres, fruits et légumes, etc.

� Aménager l’espace pour intégrer tous les éléments autour d’un maximum d’interactions positives.

� Cultiver de façon très peu mécanisée, avec une grande diversité et densité de culture.

� Produire des fruits et légumes sains et bons pour nourrir les personnes du lieu et vendre le surplus.

� Assurer un revenu correct à une personne ayant un statut agricole.

� Tisser des liens avec le territoire et la communauté locale en créant des synergies sociales et écologiques.

Le lieu a une approche holistique qui intègre dans son système la nature dans toutes ses dimensions : nourrir, ressourcer, amener de la beauté et de la biodiversité, enseigner, guérir la terre et les hommes.

En utilisant les principes de la permaculture et les techniques du maraîchage biologique et intensif, une petite surface est cultivée pour produire des aliments de qualité, vecteurs de santé, dans une viabilité économique et sociale.

Cultures� Maraîchage sur 500 m2 à 1000 m2 de terrain par travailleur.

Production

� Vente des fruits et légumes sur place et à l’extérieur.� Vente des produits transformés : tisanes, confitures...

Transformation� Développer une cuisine végétarienne vecteur de santé et de bien-être pour les retraitants et résidents. � Créer des tisanes avec les plantes du jardin ou d’autres produits.

« Choisissez toujours la plus petite parcelle de terre

possible, mais cultivez-là exceptionnellement bien.»

Eliot Coleman

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nature


chemin de l’eauL’EAU dIRIGE LE dEsIGn

L’eau, porteuse de vie

L’homme, comme la planète, est composé de 70% d’eau. C’est un élément primordial à considérer :

Comment éviter de polluer l’eau, comment traiter l’eau utilisée, puis collecter et valoriser les eaux pluviales, comment stocker, faire circuler, filtrer mais aussi comment dynamiser, structurer informer l’eau... sont autant de questions clefs.

Collecte des eaux de pluie

Un système de gouttière relie tous les toits. Couplé avec un réseau de caniveaux et de tuyaux aboutissant dans un réservoir tampon, lui-même relié par une pompe à un grand bassin à ciel ouvert situé à l’emplacement de la production maraîchage, il pourra fournir la majeure partie de l’eau d’arrosage.

Phytoépuration

Les bassins de plantes aquatiques offrent une alternative écologique, économique, durable et esthétique pour assainir les eaux grises.

Le principe est que les bactéries aérobies (qui ont besoin d’oxygène et ne dégagent pas de mauvaises odeurs) transforment les matières organiques en matière minérale assimilable par les plantes. En retour, les plantes aquatiques fournissent de l’oxygène par leurs racines aux bactéries.

Fontaine biodynamique floform

L’utilisation d’une eau structurée multiplie la valeur nutritive des fruits et légumes et permet d’économiser 20% d’eau à l’arrosage. L’expérience montre que les croissances sont aussi plus belles et plus fortes.

Une fontaine type flowform permet de retrouver la bio dynamie de l’eau. Une série de vasques en dénivelés lui redonne un mouvement et un rythme.

L’arbre au coeurPLAnTER dEs ARbREs fRUITIERs

Les arbres stockent du carbone, créent un microclimat et remplissent de nombreuses fonctions écologiques. Ils sont un facteur d’équilibre pour l’humain et la biosphère.

On développera une forêt nourricière en optimiser les interactions entre espèces grâce à un principe de stratification des arbres, arbustes, buissons, herbes et plantes comestibles qui imite la structure de la forêt sauvage.

redonner de la vie au solUn EnJEU EssEnTIEL

Dès le début de l’installation sur le lieu, l’utilisation de compost, couvre-sol et paillage contribue à construire, structurer et nourrir le sol. L’objectif est de retrouver :

• une structure poreuse où l’eau de pluie ne crée ni inondation, ni érosion en cas de surplus mais s’infiltre et va nourrir les nappes.

• une biodiversité et une richesse en micro-organismes qui permettent de dépolluer le sol, de le rendre plus fertile et facile à travailler tout en amènant une protection naturelle des cultures.

biodiversitéEsPACE sAUVAGE

Les espaces non cultivés jouent un rôle important de régulation dans les écosystèmes. Outre les ressources en matière première, il est possible de s’y promener, méditer, de faire du land art, etc.

AnIMAUx

Des aménagements spécifiques seront inclus dans le design pour accueillir les auxiliaires (hérisson, coccinelle, crapaud, lézard, etc.). Ils sont de précieuses aides pour maintenir l’équilibre.

La présence éventuelle d’autres animaux (poules, chat...) sera pensée comme partie agissante au sein de l’écosystème et non comme propriété individuelle.

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gouvernancesTRUCTURER, bIEn fOnCTIOnnER, ÉVOLUER

Les conflits interpersonnels étant l’une des deux causes majeures d’échec d’un projet, les questions liées à la gouvernance font l’objet d’un soin particulier avec un accompagnement extérieur.

Dès le départ, les règles de fonctionnement doivent être clairement définies sans être figées. Les retours d’expérience sur le terrain, les groupes de travail ou le groupe conseil pourront proposer des évolutions bénéfiques. Les décisions pour modifier la grouvernance sont prises au sein du cercle fondateur.

fAVORIsER UnE COMMUnICATIOn InTER

PERsOnnELLE dE qUALITÉ

Supervision : un suivi extérieur avec (par exemple) l’université du nous et/ou un formateur en CNV permettra au groupe d’avancer sereinement et d’être dans une démarche de prévention des situations conflictuelles.

PARTAGER LEs REsPOnsAbILITÉs

Sociocratie : ses principes au coeur de notre approche favorisent la co-responsabilité et l’intelligence collective. Plus que l’utilisation de techniques à la mode en copier-coller, il s’agira de former et de suivre les membres du groupe afin qu’il évolue dans sa réflexion et son niveau de conscience.

4 axes forts :

1. Structurer l’organisation en pôles

Chaque pôle a son périmètre de plein pouvoir et de pleine responsabilité, sans avoir d’autonomie totale. Un pôle est relié au cercle fondateur et doit tenir compte des interactions avec les autres pôles et du projet global.

• pôle habitat : conception, construction, gestion et maintenance du bâti.

• pôle nature : design permaculturel du lieu et maraîchage.

• Pôle accueil : accueil, repas et hébergement.

ensemblePrendre soin des relations

• pôle pleine conscience : activités de stages, formations, conférences, retraites.

• pôle ensemble : ressources humaines et liens avec l’extérieur (chantiers, partenariats...).

• Pôle gestion et finances : aspects juridiques, économiques et administratifs.

2. Utiliser le double-lien

Le cercle fondateur rassemble un responsable de chaque pôle auquel se rajoute en binôme un représentant choisit par le pôle.

3. Décider

Les décisions stratégiques sont prises dans el cercle fondateur avec le consentement de tous.

Les décisions opérationnelles sont prises dans les pôles par les personnes compétentes.

4. S’accorder

Favoriser le consentement (plus personne ne dit non) au consensus (tout le monde dit oui) dans les processus.

ChARTE *

Elle s’appuie sur les valeurs du projet, définit un cadre relationnel et propose clairement les façons de le mettre en oeuvre. Vivante et évolutive, elle s’ajuste avec les besoins et l’expérience.

MOdE d’ORGAnIsATIOn AdMInIsTRATIf *

Ensemble d’accords écrits, portant notamment sur les questions juridiques et financières, et aussi les processus de groupe, les processus d’inclusion/exclusion de nouveaux membres, etc.

*Voir annexe.

� Valoriser la diversité des profils des personnes rassemblées autour de la création du lieu et créer des synergies de compétences (groupe conseil, groupe de travail).

� Mettre en place des façons de travailler ensemble autour de valeurs partagées, tout en restant réaliste et efficace.

� Développer chaque sous-projet (pôle nature, pôle habitat, pôle pleine conscience, etc.) en tenant compte du territoire, en favorisant l’emploi de professionnels locaux, en créant du lien et des échanges de savoir-faire grâce aux partenariats avec des écoles et aux chantiers.

Le processus de création est tout aussi important que la réalisation finale. Véritable laboratoire d’expériences, il place les relations humaines au coeur du système.

En utilisant toutes les approches et outils pertinents (sociocratie, communication non violente - cnv, etc.) il s’agit de retrouver la force du « faire ensemble » où, chacun à son échelle, peut contribuer à la réussite d’un projet ambitieux, innovant et porteur de sens.

� Développer les programmes d’échanges et différents chantiers (participatif, école, insertion) en français et anglais.

� Créer la visibilité web en se servant de l’expérience de création du lieu (habitat, jardin, vivre ensemble) : blog enrichi avec des articles, podcasts, vidéos.

� Envisager dès le départ la réalisation future de MOOC ou formations en ligne pour partager le vécu et inspirer d’autres porteurs de projets.

Objectifs


CERCLE fOndATEUR (dÉCIsIOnnAIRE)

PôLE

LE dOUbLE LIEn

ensemble


chantiers participatifsIMPLIqUER, fAIRE EnsEMbLE, PARTAGER

Sur la période estivale, une série de chantiers participatifs seront programmés pour aider à construire le lieu et tisser des liens.

Encadrés par un professionnel et proposés dans une optique de partages, ils offrent l’opportunité de réaliser un projet concret (fabriquer une serre, faire des enduits en terre-paille, préparer la terre, etc.) tout en participant à une aventure humaine.

Chaque chantier fera l’objet d’une restitution (web) pour partager l’expérience.

chantiers écolesACCOMPAGnER, fORMER dEs sTAGIAIREs

Les chantiers écoles sont des parcours qualifiants combinant une expérience et mise en situation concrète de travail sur le terrain avec une formation théorique.

économie sociale et solidaireLEs ATELIERs & ChAnTIERs d’InsERTIOn (ACI)

sont des dispositifs spécifiques intéressants qui peuvent être pensés en complément des chantiers écoles.

LEs ÉTAbLIssEMEnTs ET sERVICEs d’AIdE PAR

LE TRAVAIL (EsAT)

Un partenariat peut être établi avec un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées mentales et moteurs. Ces personnes pourraient s’occuper de menu travaux comme le jardinage, la maintenance, etc.

« Tout éveil de la conscience, tout petit pas vers une transformation intérieure, tout geste, toute action, toute initiative, contribue à la refondation et au réenchantement du monde. Leur impact est démultiplié lorsqu’il se produit en synergie, en communion et en coopération avec d’autres. » Michel Maxime Egger

cercle fondateurdÉCIdER, MAInTEnIR LA VIsIOn ET LE sEns

Composé de personnes directement impliquées dans le projet et dans chacun des pôles, il est là pour prendre les décisions stratégiques et donner les directions sans s’écarter de la mission du lieu.

groupe conseilRECUL, ObJECTIVITÉ ET nEUTRALITÉ

Il se compose de personnes extérieures au lieu, ayant chacune une compétence spécifique. Elles n’ont pas d’intérêt direct à l’exploitation du lieu et veillent au contraire à ce que son éthique soit respectée.

Elles aident à affiner la vision pour le lieu en alliant créativité, innovation et principe de réalité.

Elles sont sollicitées ponctuellement sur des thématiques comme : agriculture et alimentation, aspects juridiques et financiers, recherche et prospective, vivre ensemble et systémie, etc.

Le groupe conseil n’est pas décisionnel.

groupes de travailAU COEUR dU PROJET

Les groupes de travail sont constitués par des personnes du lieu + celles suivant de près le projet.

Sa fonction est d’apporter une réponse à différents besoins clairement exprimés lors des réunions comme : l’accueil des stagiaires, améliorer la visibilité du site web, définir le tracé des chemins, nettoyer les toilettes sèches, composer un menu des repas équilibré, etc.

Ils sont clots une fois que la problématique est résolue. Le nombre et la taille de ces groupes est donc en constant changement.

Les groupes de travail ne sont pas décisionnels.

Synergies humainesdÉVELOPPER LEs InTERACTIOns EnTRE LEs

RÉsEAUx

L’énergie humaine mise au service du projet est constituée de différents réseaux et de statuts :

• Des professionnels rémunérés,

• Des personnes en formation ou stagiaires venant dans le cadre de programmes et de partenariats développés avec les écoles sur une durée significativement longue.

• Des personnes soutenant le projet (amis, famille, professionnel intéressé) de façon bénévole.

L’idée étant de rassembler autour de chaque dimension de la création des personnes issues de chacun de ces réseaux.

Exemple : Concevoir un habitat simple peut être, en association avec l’école et les professeurs, un grand projet de fin d’étude d’un étudiant en architecture.

Les professionnels seront les consultants, géomètre, bureaux d’étude, AMO, etc.

Lors de la construction, des chantiers participatifs, comme faire les murs en briques de terre crue, pourront être organisés avec les amis du projet .

Tout ceci étant piloté par le pôle hâbitat.

COLLAbORER

COOPÉRER


outilsmontage juridique, gestion de groupe,

suivi du projet, technologies

ÉVOLUTIOn

Selon l’évolution de l’activité et des besoins, il pourra être utile d’intégrer d’autres structures comme une SCOP (Société Coopérative Ouvrière de Production) ou une association simplement déclarée pour gérer le développement de l’activité commerciale du lieu.

technologies des énergies renouvelablesLEs ÉnERGIEs

Le recours à des énergies fossiles n’est pas exclu, mais nous tendons à glisser progressivement vers les énergies renouvelables air, eau, soleil et vent.

hIGh TECh / LOw TECh

L’aménagement en permaculture du terrain mêle des outils manuels efficaces et spécifiquement désignés pour la tâche et d’autres à haute technologie, comme les éoliennes à vent faible, les photopiles ou capteurs solaires, etc.

outils de gestion de groupes’ACCORdER

Pour accompagner la mise en oeuvre des modes de gouvernance et modifier nos comportements dans le travail, différents outils sont choisis (cf. exemple page suivante). En complément, il s’agira de :

• S’aider des expériences fécondes vécues en interne ou dans une autre oasis.

• Accepter un suivi extérieur pour faire évoluer collectivement le groupe.

• Rendre compte et partager son expérience pour servir d’exemple et participer à une évolution des consciences.

COnsTRUIRE L’InTELLIGEnCE COLLECTIVE

De nombreux outils collaboratifs existent pour le fonctionnement du groupe. Le choix se fera en fonction de la maturité technologique (et informatique) de personnes et des usages. Il peut s’agir d’espace wiki, etherpad, google sheet, freeplane, dropbox, etc.

* Voir annexes.

Liens entre la vision et la réalisation, les outils permettent de déconstruire la complexité du projet en offrant un cadre, pour : � Définir selon le fonctionnement du lieu le montage juridique et financier.

� Collaborer et développer l’intelligence collective.

� Communiquer sereinement au sein du groupe et avec les partenaires.

� Identifier un cadre de référence, suivre les évolutions et partager son expérience avec d’autres.

� S’inscrire dans une démarche durable.

outils administratifsMOnTAGE JURIdIqUE ET fInAnCIER

4 structures différentes de types associatives et sociétés, sont imbriquées ensembles de manière à pouvoir répondre aux besoins spécifiques du projet, aux fonctions et à l’usage du lieu et de ses occupants.

1. Une Société Civile Immobilière (ou possiblement les variantes SCIA ou SCCC), composée d’un petit nombre de partenaires (3 à 5 personnes) gère le foncier à caractère commercial :

� achat d’un terrain de 5 à 8 hectares,

� construction des unités de vie pour les personnes vivant et travaillant sur le lieu (habitats simples),

� construction de l’unité d’accueil (cuisine, hébergement) et des espaces communs,

� construction des bâtiments pour développer les activités de pleine conscience (salles de méditation et de pratiques),

� construction de tout le bâti nécessaire à l’exploitation agricole (serre, système de phytoépuration, atelier, etc.).

2 . Une association d’intérêt général reçoit les dons extérieurs : mécénat, particuliers, aides diverses. Elle gère le développement des activités non lucratives en lien avec son objet (voir annexe):

� en donation consciente les stages, formations, retraites, conférences, rencontres et autres,

� dans un principe d’économie solidaire les chantiers participatifs, chantiers écoles, chantiers insertion, WWOOFing, autres programmes de bénévoles.

� accueil des personnes (hébergement/repas).

� gestion et vente des produits du jardin.

outils


ExempleOUTIL dE COMMUnICATIOn

12 principes permaculturels Principes CNV

outils suivi de projetIndICATEURs, fEEdbACk, ÉVALUATIOn

Ce cycle d’évolution structuré autour des 8 directions et s’inspirant des cycles du vivant peut s’appliquer à toutes choses, du plus petit projet sur 1 journée au projet global sur plusieurs années. C’est un outil phare pour suivre et respecter les étapes.

Les 8 directions

Observation des faits Qu’est-ce que je vois ?

Qu’est-ce que j’entends ?

Quelles sont mes pensées?

Émotion et sentiment Qu’est ce que je ressens ?

Besoin Quel besoin se cache derrière

cette émotion ?

Demande et action Quel premier pas puis-je faire

pour répondre à ce besoin ?

ObsERVER ET InTERAGIR

COLLECTER ET sTOCkER L’ÉnERGIE

CRÉER UnE PROdUCTIOn

APPLIqUER L’AUTORÉGULATIOn ET ACCEPTER LA RÉTROACTIOn

UTILIsER ET VALORIsER LEs REssOURCEs ET LEs sERVICEs REnOUVELAbLEs

nE PAs PROdUIRE dE dÉChETs

PARTIR dEs sTRUCTUREs d’EnsEMbLE POUR ARRIVER AUx dÉTAILs

InTÉGRER PLUTôT qUE sÉPARER

UTILIsER dEs sOLUTIOns à PETITE ÉChELLE AVEC PATIEnCE

UTILIsER LEs InTERfACEs ET VALORIsER LEs ÉLÉMEnTs En bORdURE

UTILIsER ET VALORIsER LA dIVERsITÉ

UTILIsER LE ChAnGEMEnT dE MAnIèRE CRÉATIVE

RêveriesMystère

AccueilEnthousiasmeTout possible

MotivationOuvertureS’amuserFutur

ConcentrationIntensitéAttention aux détails

INSPIRATIONRencontrerRassembler des infosAnalyser

N O R D E S T

S U D E S T

N O R D O U E S T

S U D O U E S T

SagesseGratitude

Lien au sacré

Se relierPassé

CélébrationRaconter

Écouter

Laisser reposerVoir la beautéDétente

vISIONimaginer le projet, Écouter ses intuitionsPoser lesintentions

COllECTER Apprendre de l’expériencevue globale et perspectives

PARTAgERConnecterCréer des liens avec les équipes, les partenaires,faire du mentoring

INITIERExplorerDessinerChanger de perspectiveSe projeter

TRAvAIllER Rentrer dans le vif du sujetPlans, tableaux, design...

ANCRERmûrirPrendre du reculmarcher, méditer prendre soin de soi

RASSEmblERPartager lh’istoire du projet, les idées, les émotions, les diffcultés rencontrées...

n O R d

s U d

E s TO U E s T


richesseAMEnER dE LA PROsPERITÉ

« Un système durable génère plus d’énergie qu’il n’en consomme et crée suffisamment de surplus pour maintenir et remplacer les éléments du système. »

Pour créer un tel système résilient et stable, la permaculture s’inspire du fonctionnement de la nature et recréer des liens et des interactions : « Chaque élément dans un système doit servir au moins 3 fonctions et chaque fonction doit être supportée par un minimum de 3 éléments. »

Le même principe peut s’appliquer dans la conception du système financier.

CyCLE dE L’ARGEnT

Notre démarche ne s’inscrit pas dans le même rapport au temps qu’une entreprise classique. Elle est dans une logique durable de moyen et long terme. Il ne s’agit pas de maximiser le profit sur l’année, mais de créer des systèmes par pôle (nature, pleine conscience et accueil) qui deviendront de plus en plus productifs.

dIVERsIfICATIOn

On s’assurera d’une production ou activité pilote et rentable dans chaque système avant de diversifier.

qUALIfIER LA RIChEssE

On valorisera ce qui n’a pas directement une valeur marchande : une forêt, du bénévolat, une action de communication, etc.

EVALUER GLObALEMEnT

On veillera à conserver certains éléments du système non rentables, mais indispensables pour le maintien de l’équilibre.

sIMPLICITÉ VOLOnTAIRE

La notion de richesse est enfin à mettre en regard des besoins. Le lieu est conçu pour être « peu gourmand » en énergie et maintenance ; tout en répondant aux usages avec simplicité et sobriété.

production et activité REPèREs

L’économie générée dans le lieu provient de plusieurs sources :

• le maraîchage,

• l’accueil (hébergement, repas),

• les stages, formations, retraites.

MaraîchageUne partie du produit du maraîchage est directement utilisé dans le lieu, l’autre vendu en se basant sur les prix définis par le GRAB (groupement régional des agriculteurs biologiques).

Une étude menée à la ferme du Bec Hellouin sur 3 ans d’exploitation montre que le travail sur 1000m2 de terre permet de dégager en moyenne un CA annuel allant de 32.400 à 57.300€.

AccueilNous nous appuyerons sur le modèle économique de lieux expérimentés comme Spirit Rock (USA).

Une grille tarifaire de l’hébergement/repas est fixée en tenant compte de 2 paramètres : les saisons et le revenu de la personne (Voir annexe).

Une partie de cette ressource est utilisée pour reverser un loyer à la SCI.

Activités pleine conscienceCertaines activités fonctionnent sur l’économie du don altruiste. Elles ne sont donc pas tarifées comme un produit de consommation commerciale mais s’inscrivent dans une participation consciente.

D’autres actions de formations suivent un modèle classique de tarification.

TEMPORALITÉ

L’expérience d’autres lieux montre qu’il faut compter 3 pour la construction, 5 ans pour avoir une récurrence client et 10 ans pour atteindre une maturité dans le lieu.

financierfaire circuler l’argent

� Trouver les apports pour la création et la construction du lieu : associés-partenaires; mécénat, subventions et aides; épargne solidaire et financement participatif.

� Définir le montage financier en lien avec le juridique.

� établir un budget de création et d’exploitation réaliste.

� Mener et partager une réfléxion plus large sur la notion de richesse et sur l’économie sociale et solidaire.

Le projet s’engage à développer une économie respectueuse de l’homme qui génère des cercles de richesses durables, monétaires, sociales et environnementales.

La gestion de l’argent est directement liée aux structures juridiques (sociétés ou associations). Elle différencie la gestion du foncier de la gestion des activités selon les pôles (nature, pleine conscience et accueil). on distinguera également ce qui a trait à la création et à l’exploitation.

« Il ne suffit pas d’avoir une technologie et un plan économique, notre conscience doit évoluer rapidement, en une génération »

Jeremy Rifkin, essayiste américain, auteur de la 3ème révolution industrielle.

Objectifs


financier


coût du projetInVEsTIssEMEnT

économie solidairedOn-COnTRE dOn, PRêT

On associera plusieurs types de financement participatif :

• Don contre don : une contrepartie est donnée en retour du don monétaire.

• Prêt sans intérêt : de l’argent est prêté par des particuliers ou certaines organisations sans intérêt. Ce qui compte est la satisfaction de voir l’aboutissement d’un projet.

• Actionnariat direct.

AUTREs APPORTs nOn nUMÉRAIREs

• WWOOFing et autres programmes comme les chantiers participatifs,

• SEL (système d’échange local),

• Etc.

Mécénat, subvention, aides..ExEMPLARITÉ

Notre intention est de concevoir un projet d’intérêt général (voir montage juridique) qui se distingue par sa cohérence sur tous les plans (construction, fonctionnement, activités, produits, gouvernance, écologie, etc.), qui soit exemplaire à petite échelle de «solutions qui marchent» et qui sont des réponses à nos problématiques actuelles de société.

L’apport de mécènes, subventions et autres aides vient en complément de l’économie solidaire.

réseaux et labelsCertains peuvent être utiles pour la structure juridique (ESS), d’autres pour les produits (AB) ou le partage (réseau des Colibris). Quelques exemples.

Ess - ÉCOnOMIE sOCIALE ET sOLIdAIRE

Ce terme regroupe des structures ayant des valeurs liées à l’utilité sociale, la coopération, et l’ancrage local pour une économie respectueuse de l’homme et de son environnement qui ne sert pas un enrichissement personnel.

L’agrément ESS permet d’être éligible à des financements solidaires et publics.

AGRICULTURE bIOLOGIqUE

Le lieu s’engagera dans une démarche de certification de ses produits en agriculture biologique.

COLIbRIs

Colibris se mobilisent pour la création d’une société écologique et humaine. A titre personnel, je me reconnaîs beaucoup dans ce réseau national fondé en 2007 sous l’impulsion de Pierre Rabhi.

ET LEs AUTREs...

D’autres réseaux sont pertinents pour créer de l’échange ou être caution d’un sérieux et professionnalisme.

Le tableau ci-après donne des points de repères sur ce qui va être construit ainsi que les grandes masses budgétaires. Un détail du budget prévisionnel est en annexe. Penser le cycle de l’argent implique de chiffrer dans le temps ce que coûte le projet pour exister, ce qu’il rapporte et les investissements nécessaires. Ces points seront développés dans le business plan.

TERRAIN 50000 m² (= 5 hectares)Bâti unité de vie (pers. vivants et travaillant sur place)

Nombre 3Surface moyenne 30 m²

Espace commun (stockage, laverie, ...) 20 m²Sous-‐total 1 110 m²

BÂTI lié au pôle pleine conscienceSalle de méditation 80 m²

Salle de pratiques corporelle 80 m²Salles pour les rencontres enseignants 20 m²

Toilettes sèches 20 m²Sous-‐total 2 200 m²

BÂTI lié au pôle accueilHébergements (15 pers.) avec SdeB et toilettes sèches 225 m²

Cuisine pro., salle à manger, toilettes et stockage 100 m²Bureaux 20 m²

Sous-‐total 3 345 m²BÂTI lié au pôle nature

Atelier bricolage 20 m²Autres (cabane jardin, espace stockage, recyclage, etc.) 30 m²

Sous-‐total 4 50 m²TOTAL (1+2+3+4) 705 m²

N° Poste HT Infos % budget final

1 PRODUITS 1,500,000.00 € 100.00%101 APPORTS DES FONDATEURS ASSOCIES 750,000.00 € 50.00%102 MECENAT, SUBVENTION, AIDES… 400,000.00 € 26.67%103 EPARGNE SOLIDAIRE, FINANCEMENT PARTICIPATIF 250,000.00 € 16.67%104 EMPRUNT BANCAIRES 100,000.00 € 6.67%105 … 0.00%

CHARGES 1,459,440.00 € 97.30%2 TERRAIN ET VOIRIES 71,000.00 € 4.73%

201 Prix terrain 50,000.00 € 3.33%202 Frais de Notaire 4,000.00 € 0.27%203 géomètre et bornage 2,000.00 € 0.13%204 voiries routières 10,000.00 € 0.67%205 chemins 5,000.00 € 0.33%3 TAXES 3,000.00 € 0.20%

301 Taxes urbanisme 3,000.00 € 0.20%302 ... 0.00 € 0.00%4 CONCESSIONNAIRES 5,000.00 € 0.33%

401 Eau 1,000.00 € 0.07%402 Assainissement 1,000.00 € 0.07%403 Téléphone 1,000.00 € 0.07%404 Electricité 1,000.00 € 0.07%

BUDGET PREVISIONNEL CREATION

DONNEES

TERRAIN ET VOIRIES 71,000.00 €TAXES 3,000.00 €

CONCESSIONNAIRES 5,000.00 €ETUDES 103,040.00 €

BANQUE/ASSURANCE 27,000.00 €CONSTRUCTION 1,080,000.00 €

AUTRES HONORAIRES 10,000.00 €FRAIS JURIDIQUES 7,000.00 €

ECOLOGIE 30,000.00 €DIVERS ET IMPREVUS 54,000.00 €

TVA 59,400.00 €TOTAL 1,449,440.00 €

5%

0% 0%

7% 2%

75%

1% 0%

2%

4% 4% TERRAIN ET VOIRIES TAXES CONCESSIONNAIRES ETUDES BANQUE/ASSURANCE CONSTRUCTION AUTRES HONORAIRES FRAIS JURIDIQUES ECOLOGIE DIVERS ET IMPREVUS TVA

TERRAIN ET VOIRIES 71,000.00 €TAXES 3,000.00 €

CONCESSIONNAIRES 5,000.00 €ETUDES 103,040.00 €

BANQUE/ASSURANCE 27,000.00 €CONSTRUCTION 1,080,000.00 €

AUTRES HONORAIRES 10,000.00 €FRAIS JURIDIQUE 7,000.00 €

ECOLOGIE 30,000.00 €DIVERS ET IMPREVUS 54,000.00 €

TVA 59,400.00 €TOTAL 1,449,440.00 €

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2%

4% 4% TERRAIN ET VOIRIES TAXES CONCESSIONNAIRES ETUDES BANQUE/ASSURANCE CONSTRUCTION AUTRES HONORAIRES FRAIS JURIDIQUE ECOLOGIE DIVERS ET IMPREVUS TVA


2015

2016

2014

2017

cheminerquelles étapes de création ?

quelle vision dans 3 ans, dans 10 ans ?

2018

2019

2017

1 . V I s I O n

4 . œ U V R E R

3 . I n I T I E R

2 . I n s P I R AT I O n

IDÉE INITIAlE

ACHAT TERRAIN

SCEllER PARTENARIATS

CADRE jURIDIqUE

qUI vIT SUR PlACE

EqUIPE TRAvAIl

STRATÉgIE ET PIlOTAgE

ANAlySE TERRAIN

DESIgN PERmACUlTURE

DESIgN HAbITAT

PROgRAmmES CHANTIERS

COmmUNIqUER

fIlmER

TROUvER UN TERRAIN

ENvISAgER PARTENARIATS

gROUPE CONSEIl

bUSINESS PlAN

vISION jUSTE

ENvISAgER lE fUTUR

REgARDER lE PROjET

à lA lOUPE

COmmUNIqUER

mOTIvATIONS

PRÉPROjET

vOIR l’AIllEURS

ASSOCIATIONS POSSIblES

RESSOURCES

lOCAlISATION

CAlENDRIER

8 . I n T É G R E R

7 . PA R TA G E R

6 . R A s s E M b L E R

5 . A n C R E R

ANAlySER

ExPÉRIENCES vÉCUES

ÉqUIlIbRE RESSOURCES

ÉqUIlIbRE HUmAIN

CE qUI A mARCHÉ, OU PAS?

CE qUI A ÉTÉ

APPRÉCIÉ OU PAS?

AmÉlIORATIONS

POSSIblES

vISION glOblAE

REvOIR lA STRATÉgIE

mAINTENANCE

lâCHER-PRISE

REmERCIER

CÉlÉbRER

RACONTER l’HISTOIRE

APPRÉCIER

ANNONCER l’OUvERTURE

COmmUNIqUER

lAISSER REPOSER

SEmER

fINAlISER HAbITAT

CHANTIERS

APPORTER DU SOIN

AUx DÉTAIlS

AmÉNAgER lES ESPACES AvEC CœUR

SUIvI ET OUTIlS

DE PIlOTAgE

gARDER l’ÉqUIlIbRE

COmmUNIqUER

fIlmER

RElAIS lOCAl Tv,

INTERvIEw

AmÉNAgER lE TERRAIN

PRÉPARER lA TERRE

STRUCTURE

ET fONDATIONS

CHANTIERS PARTICIPATIfS

SUIvI ET OUTIlS PIlOTAgE

êTRE gARANT

DE l’ÉqUIlIbRE

COmmUNIqUER

fIlmER

cheminer


Construction

Activité › Hall méditation › Salle qigong/yoga › Espace discussion enseignant

› Espace toilettes/stockage

Se nourrir › Cuisine pro › Salle à manger › Espace toilettes/stockage › Espace détente (café-book)

Dormir › Habitat retraitants › Habitat staff

Administratif › Bureaux › Accueil › Boutique

Total bâti › 600m2

design eau › Approche keyligne › Système récup eaux pluie › Phytoépuration › Fontaine flowform

Terre › Préparer la terre (retrouver la vie du sol)

› Mise en place de différents systèmes de compost

solaire & vent › Collecter les énergies renouvelables

Plantations › Maraîchage › Petite serre › Initier forêt nourricière › Jardin PAM

Total cultivé › 1 hectare en intensif sur

un terrain de 5 à 8 hectares.

noyau › Nature x2 pers. › Coordination, communication, dev enseignement x1 pers.

› Dev. des programmes, chantiers et partenariats x1pers.

› Coordination construction x1 pers.

staff (ouverture) › Cuisine x1,5 pers. › Ménage/entretien/compost x1 pers.

Consultants › Juridique › Comptabilité › Recherche mécénat › Permaculture › écoconstruction › Enseignants

Activité › Retraites › Stages

Capacité d’accueil › 15 pers en dur + tentes.

Investissements › Apports mixtes venant de fonds privés, de prêts et de mécénats à hauteur de 1,2 millions d’euros.

Construction › RAS

Maintenance › à envisager.

Créer une production › énergie bien collectée ? › Suffisamment de connexions ?

› Ressources bien réutilisées ? › Recyclage optimum ?

Recrutement › Idem

Activités › Idem

Rechercher l’équilibre

2020A N A lyS E

f E E D b AC k O b S E Rv E R

2016C R É AT I O N

2019O U v E R T U R E

2021A j U ST E R

A m É l I O R E R m O D I f I E R

Construction › Salle de formation › Hébergement complémentaire selon les besoins

Maintenance

Plantations › Modifier le design pour augmenter la production

› Commencer les projets de circuit d’eau dynamique

› Développer les bassins

staff › Recruter selon les besoins

Activités › à développer

Argent › Gagner de l’argent › Commencer à rembourser

les prêts › Continuer le mécénat et les

partenariats

système mûr › Belle forêt nourricière › Belle serre › Maraîchage et jardin des PAM rentables

› Développer la R&D

Idem

staff › 7 personnes fixes + recrutements ponctuels pour les programmes

Activités › Roulement avec 30 pers. en

permanence › augmentation du nombre

de pers. lors des stages et événements

Argent › Rembourser

les prêts

Argent › Rentabilité atteinte

2024E x P lO I T E R

2029

staff › Créer un poste pour développer les événements et l’activité

Activités › Développer les événements

Argent › Rembourser les prêts

Construction › Augmenter la capacité d’accueil

› Développer les tentes/yourtes

Maintenance › à envisager.

stabiliser une production › He keyligne

2026m AT U R I T É


annexesLexique, outils,

références

Expressions utiliséess’ACCORdER sUR UnE sIGnIfICATIOn

Qu’est-ce qu’une oasis ?

Une oasis, dans le sens proposé par Pierre Rabhi, est un écoLieu plus proche de la terre et du vivant, où l’on retrouve 5 axes forts :

1. Cultiver une agriculture biologique et tendre vers une autonomie alimentaire,

2. Utiliser les principes de l’éco-construction et de la sobriété énergétique,

3. Créer un mode de vie basé sur la coopération, le partage et la solidarité,

4. Adopter une gouvernance qui respecte les besoins du collectif et la souveraineté de chacun,

5. Accueillir et transmettre son expérience.

Consensus /consentement ?

Dans le consensus « tout le monde dit oui » et dans le consentement « plus personne ne dit non » car les objections sont levées.

Qu’est-ce qu’un écoLieu?

Un écoLieu est un site qui suit les principes de l’écologie pour construire un futur durable. Il englobe l’environnement, les modes de vie, d’être et de faire, de liens aux autres..

Qu’est-ce qu’un système durable ?

Un système est durable quand il génère plus d’énergie qu’il n’en consomme et crée suffisam-ment de surplus pour maintenir et remplacer les éléments du système.

Qu’est-ce que la permaculture ?

La permaculture est un mode de conception inspiré du fonc-tionnement de la nature qui crée un réseau de relations bénéfiques entre tous les com-posants d’un écosystème pour qu’ils fonctionnent en synergie parfaite, soient harmonieux, durables, résilients, économes en travail comme en énergie.

La permaculture peut s’appli-quer à l’éducation, l’économie, la santé, le vivre ensemble, la technologie, un projet, l’habi-tat,…, et l’agriculture.

Que veut dire Mém ?

Mém est une lettre hébraïque qui veut dire : « l’eau primor-diale ».

Pourquoi Sourcemem comme

appellation ?

On va dans ce lieu pour se res-sourcer ou littéralement : opé-rer un retour à la source en soi, mais aussi la source première, l’eau primordiale à l’origine de toute vie.

Se ressourcer permet de se re-connecter au vivant en nous et à l’extérieur de nous. Retrouver le lien à notre corps physique, énergétique, émotionnel, men-tal et spirituel, retrouver le lien à la Nature.

Qu’est-ce que la méditation ?

Connaître la nature de l’esprit, ouvrir son cœur.

Il existe des centaines d’exer-cices de méditation. Dans le lieu, nous enseignons la médi-tation de pleine conscience qui consiste à ramener son atten-tion sur le moment présent, instant après instant, sans juge-ment, avec bienveillance.

Qu’est-ce que la spiritualité ?

La spiritualité est la connais-sance directe de notre nature profonde. Elle se développe par l’expérience, la connais-sance intuitive (méditation, chant, danse, prière, expression artistique…), la connaissance intellectuelle (étude, recherche, échanges…).

La spiritualité n’est pas liée à une religion spécifique.

réseausTRUCTURATIOn ET fOnCTIOnnEMEnT

PROJET

PôLE PLEInE COnsCIEnCE

PôLE EnsEMbLE

PôLE hAbITAT

PôLE GEsTIOn ET fInAnCEs

PôLE nATURE

PôLE ACCUEIL

GROUPE dE TRAVAILExemples :Développer des partenariatsvie quotidienne et voisinageStratégie de communicationSite internetEtc.

PARTENAIRES ExTÉRIEURS


annexes


pré-charteREPèREs

organisationLEs RÉUnIOns

InclusionnOUVEAU MEMbRE

Valeurs

Harmonie : pour une qualité de relations qui résulte de la cohérence entre les pensées, les paroles et les actions.

Beauté : pour une ouverture du coeur et une expression de l’être de chacun dans le dépassement de l’ego.

Silence : pour offrir, accueillir et laisser émerger ses qualités perceptives.

Créativité : pour imaginer qu’il y a des solutions même si personne ne l’a encore fait.

Authenticité : Pour que ce qui soit dit vienne d’un espace de coeur et de sincérité.

Intégrité : Pour une honnêteté et une résonnace avec les lois fondamentales.

écologie : Pour respecter et honorer le vivant.

Service : pour un don désintéressé de soi dans l’action.

Bienveillance : pour que chacun puisse vouloir du bien à soi et aux autres.

Liens : pour une conscience de l’interdépendance entre chacun et chaque chose. Tout est lien.

Joie : pour laisser de la place à l’humour (respectueux), à la légèreté et aux réjouissances.

Règles comportementales

Extraits

Présence : chacun s’engage à être présent du début à la fin d’une rencontre de pôle.

Absence : une personne absente ne participe pas aux prises de décision mises à l’ordre du jour. Elle peut faire part de son avis sur les points à l’ordre du jour par le moyen de son choix. Il est de sa responsabilité de se tenir informé des décisions prises en son absence. Si elle ne peut pas vivre avec une décision, elle peut remettre la question à l’ordre du jour de la prochaine rencontre de cercle.

Préparation de l’ordre du jour : chaque personne peut mettre une ou plusieurs propositions à l’ordre du jour.

Préparation de la rencontre : chacun a pris connaissance des points à l’ordre du jour et des propositions envoyées avant de venir.

Réunion plénière mensuelle

Organe central et décisionnaire.

Réunion hebdomadaire

Plus informelle et non décisionnelle, elle permet de découvrir et partager ensemble les choses du quotidien de chacun.

Réunion ponctuelle

Groupes de travail : ils ont leur propre organisation décidée entre ses membres. L’objjectif est d’élaborer des solutions sur les sujets pour lesquels ils ont été créés.

Une personne référente synthétise ce qui a été discuté; La solution trouvée est proposée en plénière et soumise au consentement de tous.

Le groupe de travail se dissout dès lors que la problématique a trouvé une réponse validée.

Cercle de paroles : espace non décisionnel avec un « cadre de sécurité » précis qui se réunit selon les besoins (en cas de conflit notamment).

Parcours

Pour toutes les personnes intéressées par le projet et souhaitant le rejoindre, nous proposons un parcours en plusieurs étapes.

Questionnaire : il reprend les points clefs sous la forme de questions conçues pour susciter une réflexion en profondeur, aller au coeur de ses motivations et aspirations.

L’engagement dans un tel projet étant loin d’être anodin, il est important de prendre le temps de répondre avec sincérité et transparence.

Ce qui est écrit reste dans un cadre interne et n’est en aucun cas sucpetible d’être diffusé à l’extérieur, même partiellement.

MOOC : afin d’être sur un même niveau d’information, nous souhaitons que le MOOC Colibris « Comment créer une oasis ? » ait été suivi complètement.

Ressources : une liste de livres, de sites web pertinents et d’autres documents sources d’inspiration est mise à diposition dans une dropbox partagée. Nous encourageons leur lecture afin de partager des références et expériences communes.

échanges : plusieurs rencontres permettront de mieux se connaître et de finaliser ce parcours.

Silence : chacun peut demander un temps de silence à tout moment.

Décisions : elles sont prises par consentement à partir de propositions concrètes et argumentées.

Coresponsabilité et engagement : chacun est coresponsable des décisions prises par le groupe et facilite leur bonne mise en oeuvre.

Régulation : pour réguler une situation conflictuelle, le groupe peut choisir, avec l’accord des personnes concernées, de la traiter en son sein ou de créer un espace en dehors, avec ou sans tiers médiateur.

Retour et évaluation: chaque fin de rencontre donne lieu à une synthèse et évaluation.

Principes de communication

Favoriser une écoute de qualité :

• Parler à tour de rôle, sans s’interrompre et en évitant si possible les apartés.

• Parler de son expérience directe en restant centré sur le sujet et ce qu’il est important de dire pour faire avancer le groupe.

• Veiller à formuler sa pensée avec concision.

• S’engager à faire preuve de compassion, tolérance et non jugement envers l’expérience des autres.

• écouter en évitant au mieux de réagir, de comparer, de conseiller, de critiquer, de faire des présupposés, etc.

• Accueillir la parole de chacun avec bienveillance, comme étant sa vérité.

• Idéalement, poser des questions plutôt que de rester sur des suppositions.

• Essayer de proposer des solutions construtives plutôt que de critiquer.

• Préférer compléter une parole plutôt que de la nier.

assocation d’intérêt généralLEs AMIs dE MÉM

Gestion

Gestion désintéressée :

• L’association est gérée et administrée à titre bénévole par des membres n’ayant aucun intérêt direct ou indirect dans les résultats de l’exploitation.

• L’association ne procède à aucune distribution directe ou indirecte.

Activité

Activité non lucrative :

• L’association développe une activité liée à son objet social qui tend à satisfaire un besoin universel.

• Les activités sont ouvertes à tout public et leur prix est basé sur la donation consciente.

• La communication est faite simplement, sans recours à des pratiques commerciales agressives ou de la publicité.

Fonctionnement :

• L’association peut profiter à tous sans aucun critère de distinction (race, sexe, profession, appartenance à un gorupe, etc.).

• L’association n’est pas réservée au profit d’un cercle restreint.

Objet

1. Développer, promouvoir, accompagner et encourager toute activité et toute initiative d’intérêt général :

• régénérer la vie du sol et préserver sa biodiversité ;

• préserver et régénérer la qualité de l’air et de l’eau reçue et rendue à l’écosystème ;

• régénérer la vie des plantes sauvages et cultivées, des variétés anciennes et préserver leur patrimoine génétique ;

• régénérer la vie des animaux sauvages du terroir et la biodiversité de leur territoire ;

• régénérer la vie des hommes et ses qualités fondamentales et innées de pleine conscience ;

• créer des liens et des synergies entre les hommes et le vivant ;

• veiller à ce que chaque construction réalisée s’insère avec harmonie dans l’écosystème des lieux et le paysage ;

• viser l’autonomie énergétique des lieux en optimisant les ressources locales dans le respect de l’harmonie de l’écosystème ;

• Redonner du sens au fait d’être humain sur cette planète.

2. Contribuer à relever à travers des projets d’envergure internationale, qu’elle initie et réalise, les défis du XXIème siècle.


annexes


budget prévisionnelCRÉATIOn ET COnTRUCTIOn dE L’ÉCOLIEU

N° Poste Infos % budget final

1 PRODUITS 1,500,000.00 € 100.00%101 APPORTS DES FONDATEURS ASSOCIES 750,000.00 € 50.00%102 MECENAT, SUBVENTION, AIDES… 400,000.00 € 26.67%103 EPARGNE SOLIDAIRE, FINANCEMENT PARTICIPATIF 250,000.00 € 16.67%104 EMPRUNT BANCAIRES 100,000.00 € 6.67%105 … 0.00%

CHARGES 1,459,440.00 € 97.30%2 TERRAIN ET VOIRIES 71,000.00 € 4.73%201 Prix terrain 50,000.00 € 3.33%202 Frais de Notaire 4,000.00 € 0.27%203 géomètre et bornage 2,000.00 € 0.13%204 voiries routières 10,000.00 € 0.67%205 chemins 5,000.00 € 0.33%3 TAXES 3,000.00 € 0.20%301 Taxes urbanisme 3,000.00 € 0.20%302 ... 0.00 € 0.00%4 CONCESSIONNAIRES 5,000.00 € 0.33%401 Eau 1,000.00 € 0.07%402 Assainissement 1,000.00 € 0.07%403 Téléphone 1,000.00 € 0.07%404 Electricité 1,000.00 € 0.07%405 Gaz 1,000.00 € 0.07%5 ETUDES 103,040.00 € 6.87%501 Géotechnique 1,000.00 € 0.07%502 Pollution 500.00 € 0.03%503 Etanchéité 1,000.00 € 0.07%504 RC -‐ EDD (Géomètre/notaire) 1,000.00 € 0.07%6 Honoraires Archi -‐ bet 2,000.00 € 0.13%601 Architecte conception et réalisation 2,500.00 € Esquisses 0.17%603 AMO technique 27,000.00 € 2.5 % des travaux 1.80%604 Contrôle technique 10,800.00 € 1 % des travaux 0.72%605 BE Fluide 16,200.00 € 1.5% des travaux 1.08%606 BE BA 10,800.00 € 1 % des travaux 0.72%607 SPS 3,240.00 € 0.3 % des travaux 0.22%608 Economiste 16,200.00 € 1,5% des travaux 1.08%609 OPC 10,800.00 € 1% des travaux 0.72%7 BANQUE/ASSURANCE 27,000.00 € 1.80%701 GFA 0.00 € 0.00%702 Services bancaires 0.00 € 0.00%703 Dommage-‐ouvrage 27,000.00 € 2.5 % des travaux 1.80%704 TRC CNR 0.00 € 0.00%8 CONSTRUCTION 1,080,000.00 € 72.00%

Bâti unité de vie (pers. vivants et travaillant sur place) 165,000.00 € 1500 € le m2 11.00%BÂTI lié au pôle pleine conscience 200,000.00 € 1000 € le m2 13.33%

BÂTI lié au pôle accueil 690,000.00 € 2000 € le m2 46.00%BÂTI lié au pôle nature 25,000.00 € 500 € le m2 1.67%

9 AUTRES HONORAIRES 10,000.00 € 0.67%901 Assistant à maîtrise d'ouvrage hors technique 5,000.00 € 0.33%902 Autres honoraires de gestion 1,000.00 € 0.07%903 Accompagnement CNV 2,000.00 € 0.13%904 Accompagnement en gouvernance 2,000.00 € 0.13%10 FRAIS JURIDIQUEs 7,000.00 € 0.47%1001 montage de la structure 5,000.00 € 0.33%1002 Autres frais juridique 2,000.00 € 0.13%11 ECOLOGIE 30,000.00 € 2.00%1101 Design en permaculture du projet 3,000.00 € 0.20%1102 Géobiologie 2,000.00 € 0.13%

Aménagements maraîchage (serres,...) 10,000.00 € 0.67%1103 Phytoépuration 5,000.00 € 0.33%1104 Energies renouvelables 10,000.00 € 0.67%12 DIVERS ET IMPREVUS 54,000.00 € 5 % des travaux 3.60%13 TVA travaux 59,400.00 € 5.5 % des travaux 3.96%

Marge 40,560.00 € 2.70%

grille tarifairehÉbERGEMEnT / REPAs / fORMATIOn

< 1500 € < 2000 € > 2000 €€46.00 €59.80 €69.00 €80.50€52.00 €67.60 €78.00 €91.00€40.00 €52.00 €60.00 €70.00€46.00 €59.80 €69.00 €80.50

€31.00 €40.30 €46.50 €54.25

< 1500 € < 2000 € > 2000 €€20.00 €26.00 €30.00 €35.00€26.00 €33.80 €39.00 €45.50€14.00 €18.20 €21.00 €24.50€20.00 €26.00 €30.00 €35.00

€5.00 €6.50 €7.50 €8.75

< 1500 € < 2000 € > 2000 €Petit-‐déjeuner €5.00 €6.50 €7.50 €8.75Déjeuner €12.00 €15.60 €18.00 €21.00Dîner €10.00 €13.00 €15.00 €17.50Forfait jour €26.00 €33.80 €39.00 €45.50

Saison hivernale

Stage / FormationDemi-‐journée (3h)WE (2 jours)Forfait 1 semaine (5 jours pleins)

Etudiants Revenu

Nuitée chambre individuelle -‐ Salle de douche commune.

Repas et nuitée chambre individuelle -‐ Salle de douche commune.

Tarifs Restauration -‐ Repas 100% bio et végétarien

Tarifs hébergement et repas

Gratuit

Gratuit

Repas seuls

Hébergement seul

Revenu

Grande chambre avec lavabo (12m2).

Etudiants

Tarifs activité (hors donation consciente)tarif unique

€40€150€350

Saison estivale

Camping

Petite chambre sans lavabo (8m2).

Camping

Etudiants Revenu

Grande chambre avec lavabo (12m2).

Petite chambre sans lavabo (8m2).

repères - ExTRAIT IssU dE L’ÉTUdE dE LA fERME dU bEC


annexes


ARbREs à fRUITs OU fLEURs

habitatMAIsOns bIO CLIMATIqUEs

sUPPORT PÉdAGOGIqUE

Contribution à un mouvement global d’évolution des consciences

GEns InTÉREssÉs...

En parlent positivement...

VEULEnT (RE) VEnIR

ChAnTIERs PARTICIPATIfs

CRÉER dU LIEn

AIMEnT

TOILETTEs sèChEs

COMPOsT

RÉCUPÉRATIOn EAU dEs dOUChEs

PhyTOÉPURATIOn

ARROsAGE dU JARdIn

bEAUx LÉGUMEs

RÉCUPÉRATIOn dEs EAUx dE PLUIE

Beauté du lieu

nOURRITURE ExCELLEnTE

GEns En bOnnE sAnTÉ

RessourcementMieux-être

REPOs

maraîchage

Ressources VEnTEs ExTÉRIEUREs Salaires

fAIRE VIVRE LE LIEU ET LEs GEns qUI CULTIVEnT LEs LÉGUMEs

COMPOsT dÉChETs

Nourriture délicieuse

Gens sont contentsILs OnT EnVIE dE (RE)VEnIR

En PARLEnT POsITIVEMEnT

UTILIsATIOn dEs EAUx GRIsEs, MATIèREs ORGAnIqUEs, ETC.

fAIRE COnnAîTRE

AIMER, AVOIR EnVIE dE (RE) VEnIR

OnT bEsOIn dE sE nOURRIR

Chantiers participatifs

CRÉER dU LIEn

Enseignement induitCyCLE dE LA VIE/MORT

Guérir la terreRETROUVER LE VIVAnT dAns LE sOL

COnTRIbUTIOn à Un MOUVEMEnT

GLObAL d’ÉVOLUTIOn dEs COnsCIEnCEs

Guérir les hommesRETROUVER LE VIVAnT En sOI

RÉTAbLIR LEs COnnExIOns



CRÉER dU LIEn

AIMER,

Avoir envie de (re)venir

Faire connaîtreEn PARLER POsITIVEMEnT

faire ensemble

Développer de nouvelles économies

CRÉER dE nOUVEAUx ChEMIns

Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin

Être émerveillé

TRAnsfORMER L’ÉnERGIE dU LIEU

CO-CRÉER LE LIEU

Le développerLE fAIRE VIVRE

Transmettre



OnT EnVIE dE (RE)VEnIR

En PARLEnT POsITIVEMEnT

dÉVELOPPER dEs LIEns

TRAnsfORMER L’ÉnERGIE dU LIEU

Reconnexion Terre et Homme

Être enseignéMéditer

Amène des gens sur le lieu

qui...

VIEnnEnT MAnGER LEs LÉGUMEs

fOnT VIVRE LE PôLE CUIsInE

dOnnEnT dU COMPOsT à LA TERRE

APPORTEnT dEs REssOURCEs

Permet de faire vivre le lieu qui demeure accueillant

et ressourçant

Les gens sont contents

OUVERTURE dU CœUR

activités

relations et fonctionsPôLE ET PROJET GLObAL


www.sourcemem.org Tél : +33 6 95 06 19 78

[email protected]

MÉMmany voices, one journey

http://www.sourcemem.org

mailto:marie-caroline%40sourcemem.org?subject=Cr%C3%A9ation%20d%27un%20lieu%20ressource

crÉation d’un Écolieu permaculture et … · 2016 prÉ-projet ecolieu permaculture et...

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