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  • CQP Oprateur(trice) de maintenance industrielle des

    industries chimiques

    Dossier adresser au secrtariat des CQP des Industries Chimiques

    Observatoire des Industries Chimiques

    Le Diamant A

    14, rue de la Rpublique

    92800 PUTEAUX

    Guide dvaluation des

    comptences

    Candidat

    Nom : .................................................................................................

    Prnom : ............................................................................................

    Entreprise : ........................................................................................

    http://www.observatoireindustrieschimiques.com/web/index.php

  • Mise jour Janvier 2015 CQP Oprateur(trice) de maintenance industrielle des industries chimiques- Guide dvaluation des comptences

    Observatoire des Industries Chimiques

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    Vous allez conduire lvaluation des comptences dun candidat au Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Oprateur(trice) de maintenance industrielle des industries chimiques. Le jury paritaire national se prononcera sur la dlivrance du CQP partir des rsultats de cette valuation. Pour vous accompagner pas pas dans cette dmarche, nous vous invitons lire attentivement le prsent document. Cela vous permettra notamment de prparer lvaluation. Dans les pages qui suivent, vous trouverez des prcisions sur la manire dont doit tre utilis le prsent guide dvaluation des comptences du candidat au CQP ainsi que des conseils pratiques pour mener bien votre mission dvaluateur habilit par la CPNE dans les meilleures conditions. Ce guide dvaluation des comptences doit tre disposition de chacun des valuateurs. Le document original faisant foi est tabli par lvaluateur habilit par la CPNE et transmis au secrtariat des CQP des Industries Chimiques. Lvaluateur habilit par la CPNE transmet au secrtariat des CQP des Industries Chimiques :

    Le dossier candidat, Le prsent guide dvaluation des comptences Les rsultats de lvaluation des comptences

  • Mise jour Janvier 2015 CQP Oprateur(trice) de maintenance industrielle des industries chimiques- Guide dvaluation des comptences

    Observatoire des Industries Chimiques

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    Ce CQP est constitu de 8 comptences.

    Pour obtenir le CQP, le candidat doit tre valu et valid sur chacune de ces 8 comptences.

    Ce guide permet dvaluer le candidat pour chacune de ces comptences.

    Cette valuation est identique quelles que soient les modalits dacquisition des

    comptences : formation, exprience professionnelle,

    Le candidat

    Les valuateurs (au moins deux) :

    Un ou des professionnels du mtier :

    - pour les salaris des industries chimiques, cest le responsable hirarchique du candidat ou son reprsentant,

    - dans le cadre dune POE individuelle, lentreprise ayant dpos loffre demploi dlgue un reprsentant pour lvaluation des comptences du candidat

    - dans le cadre dune POE collective, une entreprise relevant de la CCNIC dlgue un reprsentant pour lvaluation des comptences du candidat.

    Un valuateur habilit par la CPNE des Industries chimiques. La liste des valuateurs habilits par la CPNE est consultable sur le site de lobservatoire de branche.

    QUAND FAUT-IL ORGANISER LEVALUATION ? Lvaluation intervient lorsque les comptences sont acquises, aprs une priode de mise en pratique de ces comptences en situation professionnelle. Elle peut se drouler en diffrentes tapes, au fur et mesure de lacquisition des comptences. Elle peut galement se drouler en une seule tape, sur lensemble des comptences. Dans le cadre dun contrat de professionnalisation, lvaluation se droule dans le dernier mois de la priode en entreprise, en fin de contrat.

    Lvaluation des comptences, mode demploi

    Prparation de lvaluation des comptences

    Les acteurs de lvaluation des comptences

  • Mise jour Janvier 2015 CQP Oprateur(trice) de maintenance industrielle des industries chimiques- Guide dvaluation des comptences

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    Lorsquil nest pas possible dorganiser certaines situations professionnelles en entreprise, lvaluation peut sappuyer sur des situations professionnelles reconstitues, organises en centre de formation notamment pour les POE (prparations oprationnelles lemploi).

    COMMENT PREPARER LEVALUATION ? Les rfrentiels du CQP sont prsents au candidat en dbut de dmarche. Lvaluation se droule sous la forme dun entretien entre les valuateurs et le candidat. Pour certaines comptences, elle est complte par une observation des activits du candidat en situation de travail.

    Ce guide dvaluation doit tre utilis pour lentretien.

    Observation en situation professionnelle : Lobservation peut tre ralise par lun des valuateurs uniquement, par exemple le

    responsable hirarchique. Il nest pas ncessaire de mobiliser lensemble des valuateurs.

    Lobservation doit se drouler avant lentretien dvaluation. En aucun cas, elle ne peut tre ralise par un valuateur de lorganisme qui assure la formation.

    Lobservation doit sappuyer sur le prsent guide dvaluation et notamment sur les rsultats attendus observables et/ou mesurables.

    Les rsultats de lobservation doivent tre prsents lors de lentretien par lvaluateur qui la ralise.

    Prparation de lentretien : Le candidat et les valuateurs doivent prendre connaissance des documents et des

    lments sur lesquels lentretien va sappuyer. Ils doivent donc leur tre communiqus avant lentretien

    Le candidat rassemble les diffrents lments issus de son activit professionnelle ou de sa priode de mise en pratique en situation professionnelle.

    Les valuateurs, professionnels du mtier rassemblent galement les diffrents lments permettant dapprcier lactivit professionnelle du candidat.

    Lvaluateur habilit par la CPNE vrifie les points cls suivants avant lentretien dvaluation :

    Le candidat a t inform au pralable de lobjectif et des modalits de droulement de lentretien ainsi que des suites de lentretien sur la validation du CQP.

    Le document Prparation de lvaluation des comptences par le candidat a t transmis au candidat et son responsable hirarchique.

    Le Dossier candidat a t transmis et renseign par le candidat. Les autres valuateurs dont le professionnel du mtier ont t informs de lobjectif et

    du droulement de lentretien, de leur rle durant lentretien. Le guide dvaluation des comptences leur a t transmis.

    Le candidat a rassembl les diffrents lments issus de son activit professionnelle en fonction du CQP.

    Les autres valuateurs dont le professionnel du mtier ont rassembl les diffrents lments permettant dapprcier lactivit professionnelle du candidat.

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    Lvaluation se droule sous la forme dun entretien entre les valuateurs et le candidat. Dans la plupart des cas, cet entretien est bas sur le bilan des activits ralises durant une priode et sur les diffrents documents et lments issus de cette activit. Pour certaines comptences, il peut tre bas galement sur un questionnement du candidat ou sur les rsultats dune observation directe des activits. Chaque comptence est value laide des critres dvaluation qui permettent de rendre lvaluation plus objective en indiquant des lments mesurables. Ces critres dvaluation, identiques pour tous les candidats, permettent de garantir la valeur du CQP dlivr. Le guide dvaluation des comptences doit tre utilis pour lentretien. Le tuteur et le formateur peuvent assister lentretien dvaluation des comptences en tant quobservateurs.

    Lvaluation doit tre formelle, organise selon les indications figurant dans le prsent document et ne saurait en aucun cas se limiter une simple apprciation dordre gnral de la part du responsable hirarchique du candidat.

    Lentretien dvaluation doit tre prpar par les valuateurs et le candidat, et planifi. Les rsultats de lvaluation signs sont transmis au jury paritaire national et une copie est donne au candidat et au reprsentant de lentreprise. Lvaluation finale est mene par lvaluateur habilit par la CPNE. Cest lui, en effet, qui dcide de valider ou non la comptence aprs concertation avec les autres valuateurs.

    Droulement de lvaluation des comptences

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    Comptence 1 Pr - diagnostiquer un dysfonctionnement sur un quipement Entretien :

    Bilan des activits de pr-diagnostic de dysfonctionnements sur diffrents quipements sur une priode de quelques semaines

    Questionnement sur la mthodologie de pr-diagnostic du dysfonctionnement mise en uvre par le candidat

    Questionnement sur les fonctions dfaillantes de lquipement et le degr de gravit du dysfonctionnent

    Questionnement sur les actions raliser que le candidat a identifies suite au pr-diagnostic

    Comptence 2 Organiser son intervention Observation en situation professionnelle Entretien :

    Bilan de lactivit de prparation et dorganisation dinterventions de maintenance sur une priode de quelques semaines

    Questionnement sur la chronologie des tapes suivre lors de lorganisation de ses interventions de maintenance et les points de vigilance

    Questionnement sur les oprations de mise en scurit des ralises par le candidat Comptence 3 Contrler le bon fonctionnement dun quipement ou

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