Cours de Gestion des Ressources Humaines

Cours de Gestion des Ressources HumainesMonsieur Jean-Franois AMADIEU, Professeur

1. Les champs de la GRH1.1 Pluridisciplinarit1.2 Structure des connaissances1.3 Organisation de la discipline2. La description et la rupture avec le sens commun2.1 Rompre avec le sens commun: la rupture pistmologique2.2 Distinguer vraies et fausses vidences2.3 La conceptualisation2.4 La statistique 2.5 Le recueil de lopinion et ses limites2.6 Les impasses du constructivisme3. Lexplication en sciences sociales3.1 Approche sociologique/psychologique3.2 La construction de modles explicatifs3.3 La sociologie/lconomie et la gestion4. Trois grands paradigmes explicatifs4.1 "Intractionnisme" la Boudon,4.2 Dterminisme de lenvironnement4.3 Dterminisme socital5. Quelques applications5.1 Les diffrences nationales de management5.2 Les rgles salariales5.3 Ladhsion syndicale5.4 Le concept dorganisation qualifiante5.5 Physical attractiveness et GRH5.6 Le problme de laction collective