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  • 1. ACCORD PORTANT REVISION DE LA CONVENTION COLLECTIVEDU PERSONNEL SALARIE DE LA CROIX-ROUGE FRANAISEDU 3 JUILLET 2003 COMPLETE PAR LAVENANT DU 9 DECEMBRE 2003ENTRE : LA CROIX-ROUGE FRANAISE 98, rue Didot 75694 PARIS Cedex 14d'une partET LES ORGANISATIONS SYNDICALES SUIVANTES : Fdration Nationale des Syndicats des Services de Sant et Services Sociaux quot;C.F.D.T.quot; 47, 49 avenue Simon Bolivar - 75019 PARIS Fdration C.F.T.C. Sant et Sociaux 10, rue de Leibnitz - 75018 PARIS Fdration Franaise de l'Encadrement quot;C.G.C.quot; 39, rue Victor Mass - 75009 PARIS Fdration des Services Publics et de Sant quot;F.O.quot; 153-155, rue de Rome - 75017 PARIS d'autre part-1-

2. ARTICLE 1 Cet accord doit entrer en vigueur au 1er juillet 2004, sous rser- ve des dispositions transitoires prvues la 6me partie de cet accord.ARTICLE 2 Le prsent accord est compos de 8 parties.1re partie Plan de la nouvelle convention collective du per-sonnel salari de la Croix-Rouge Franaise pages 5 162e partie Texte de la convention collective du personnel sala-ri de la Croix-Rouge Franaise pages 17 1623e partie Annexes au Titre IV relatives la rmunration et laclassification du texte de la Convention Collective dupersonnel salari de la Croix-Rouge Franaisepages 163 2604e partie Annexe relative au rgime indemnitaire des gardes etastreintes des praticiens des tablissements hospi-taliers et assimilspages 261 2645e partie Annexe relative aux avantages en nature et aux rem-boursements des frais professionnelspages 265 2666e partie Dispositions transitoires pages 267 2767e partie Annexe relative au rgime de prvoyance du person-nel salari de la Croix-Rouge Franaise pages 277 2788e partie Annexe relative la charte utilisateurs pour le bonusage des ressources informatiquespages 279 287 -3- 3. T A 1re PARTIE B LPLAN DE LA NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVEE DU PERSONNEL SALARIE DE LA CROIX-ROUGE FRANAISE D E TITRE I DISPOSITIONS GENERALESS ARTICLE 1.1 Champ d'application ..................................P 19 ARTICLE 1.2 Organisation des dispositifs lgaux etM conventionnels ............................................P 19 A ARTICLE1.3 Structures et reprsentation T de la Croix-Rouge Franaise ......................P 19I ARTICLE1.4 Accords dtablissement ............................P 20 ARTICLE1.5 Dure rvision dnonciation..................P 21E ARTICLE1.6 Avantages individuels acquis ......................P 21R ARTICLE1.7 Dfinition de lanciennet............................P 22 E ARTICLE1.8 Rglement intrieur ....................................P 22 S ARTICLE1.9 Sanctions disciplinaires ..............................P 22 ARTICLE1.10 Charte informatique ....................................P 23TITRE II DIALOGUE SOCIALSOUS TITRE 1 - DROITS COLLECTIFS AU NIVEAUNATIONALARTICLE 2.1.1 Commission Paritaire de Ngociation ........P 24 ARTICLE 2.1.2 Commission Paritaire dInterprtation et de Conciliation ........................................P 25 ARTICLE 2.1.3 Comit Central d'Entreprise........................P 29 ARTICLE 2.1.4 Cellule de rflexion et de concertation sociale ....................................P 29 ARTICLE 2.1.5 Information et formation des membres du Comit Central d'Entreprise ..................P 31 ARTICLE 2.1.6 Indemnisation des frais engags ................P 32 -5- 4. T A B SOUS TITRE 2 - DROITS COLLECTIFS AU NIVEAU DECHAQUE ETABLISSEMENT L E ARTICLE 2.2.1 Nombre et composition des collges lectoraux ..............................P 33 D ARTICLE 2.2.2 Comit d'tablissement et conseil d'tablissement Conventionnel ......P 33 E ARTICLE 2.2.3 Dlgus du personnel ..............................P 37 S ARTICLE 2.2.4 CHSCT ........................................................P 38M SOUS TITRE 3 - DROIT SYNDICAL A T ARTICLE 2.3.1 Libert syndicale ........................................P 41 I ARTICLE 2.3.2 Libert de circulation des E dlgus syndicaux ....................................P 41 ARTICLE 2.3.3 Activits syndicales ....................................P 41 R ARTICLE 2.3.4 Dlgus syndicaux centraux ....................P 42 E ARTICLE 2.3.5 Dlgus syndicaux d'tablissement..........P 43 S ARTICLE 2.3.6 Absences pour raisons syndicales..............P 46 ARTICLE 2.3.7 Cong de formation syndicale ....................P 47 ARTICLE 2.3.8 Permanent syndical ....................................P 48 SOUS TITRE 4 FINANCEMENT DU DIALOGUE SOCIALARTICLE 2.4.1 Financement du dialogue social au niveau national ......................................P 49 SOUS TITRE 5 - GARANTIES INDIVIDUELLESARTICLE 2.5.1 Libert d'opinion et d'expression ..............P 50 ARTICLE 2.5.2 Principe de non discrimination....................P 50 ARTICLE 2.5.3 Assurance des salaris contre les risques da- gression de la part de tiers ........................P 51 -6- 5. T A SOUS TITRE 6 EVOLUTION PROFESSIONNELLE DESBREPRESENTANTS DU PERSONNEL L ARTICLE2.6.1 Aide lorientation professionnelle ............P 52E ARTICLE2.6.2 Bilan et projet professionnel........................P 52 ARTICLE2.6.3 Amnagement du poste de travail ..............P 53 D ARTICLE2.6.4 Evaluation professionnelle ..........................P 53 ARTICLE2.6.5 Formation professionnelle ..........................P 53 E ARTICLE2.6.6 Rvision de situation ..................................P 53 S ARTICLE2.6.7 Suivi des situations individuelles ................P 54 ARTICLE2.6.8 Evolution de carrire et suivi des Mrmunrations des personnels mandats ..P 54 A T TITRE III GESTION DES RESSOURCES HUMAINES I E SOUS TITRE 1 ENTRETIEN PROFESSIONNEL R ARTICLE 3.1.1 Entretien professionnel................................P 55 E S SOUS TITRE 2 - MOBILIT PROFESSIONNELLEARTICLE 3.2.1 Dfinition de la mobilit professionnelle ....P 58 ARTICLE 3.2.2 Mobilit linitiative du salari ....................P 58 ARTICLE 3.2.3 Mobilit linitiative de lemployeur............P 60SOUS TITRE 3 - FORMATION PROFESSIONNELLECONTINUEARTICLE3.3.1 Accs la formation professionnelle ..........P 63 ARTICLE3.3.2 Formation des salaris temps partiel ......P 64 ARTICLE3.3.3 Bilan de formation professionnelle..............P64 ARTICLE3.3.4 Dveloppement des bilans de comptences..........................................P65 ARTICLE 3.3.5 Validation des acquis et progression professionnelle ....................P 65 ARTICLE 3.3.6 Moyens de la formation professionnelle ....P 67 -7- 6. T A B ARTICLE 3.3.7 Orientations et objectifs de la formationprofessionnelle ............................................P 68 L ARTICLE 3.3.8 Consultations des comits dtablissement Eet des conseils dtablissement conventionnelsen matire de formation professionnelle ....P 69 D ARTICLE 3.3.9 Commission de la formation ......................P 70 ARTICLE 3.3.10 Rle du Comit Central dEntreprise ..........P 70 E S SOUS TITRE 4 - GESTION PRVISIONNELLE ET MPRVENTIVE DE L'EMPLOI ETDES COMPTENCES A T ARTICLE 3.4.1 Gestion prvisionnelle et prventive de lemploi I et des comptences....................................P 71 E ARTICLE 3.4.2 Adhsion lAssociation OETH ..................P 72 R E TITRE IV CLASSIFICATION ET REMUNERATION S SOUS TITRE 1 - CLASSIFICATIONARTICLE 4.1.1 Nomenclature, familles professionnelles et dfinitions des emplois ..........................P 73 ARTICLE 4.1.2 Grille de classification, paliers et coefficients ..................................P 73 ARTICLE 4.1.3 Classement dans les paliers et attribution dun coefficient ....................................................P 74 ARTICLE 4.1.4 Garantie dEvolution Professionnelle (GEP) ..........................................................P 74SOUS TITRE 2 - REMUNERATIONARTICLE 4.2.1 Rmunration mensuelle de base ..............P 75 ARTICLE 4.2.2 Garantie dEvolution de Rmunration (GER) ..........................................................P 75 ARTICLE 4.2.3 Primes individuelles ....................................P 76 -8- 7. TA ARTICLE 4.2.4 Bonification de Technicit IndividuelleB (BTI) ............................................................P 77 ARTICLE 4.2.5 Prime de fin danne ..................................P 77LETITRE V CONTRAT DE TRAVAIL D SOUS TITRE 1 - CONCLUSION DU CONTRAT DE TRAVAILEA DUREE INDETERMINEESARTICLE 5.1.1 Recrutement................................................P 79M ARTICLE 5.1.2 Forme du contrat ........................................P 80A SOUS TITRE 2 - EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL TA DUREE INDETERMINEEI ARTICLE 5.2.1 Priode d'essai............................................P 81E ARTICLE 5.2.2 Remplacement dans un emploi suprieur ..P 81R SOUS TITRE 3 - RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL EA DUREE INDETERMINEES ARTICLE 5.3.1 Pravis ........................................................P 82 ARTICLE 5.3.2 Indemnit de licenciement ..........................P 82 ARTICLE 5.3.3 Reclassement des salaris en cas de suppres- sion demploi pour motif conomique ........P 83SOUS TITRE 4 - CONTRAT A DUREE DETERMINEEARTICLE 5.4.1 Contrat dure dtermine ........................P 84SOUS TITRE 5 RETRAITE/PRERETRAITE/PREVOYANCEARTICLE 5.5.1 Le dpart la retraite ..................................P 85 ARTICLE 5.5.2 La mise la retraite ....................................P 85 ARTICLE 5.5.3 Montant de lindemnit de dpart ou de mise la retraite......................................................P 86 ARTICLE 5.5.4 La prretraite progressive ..........................P 86-9 - 8. T A B ARTICLE 5.5.5 Rgime de retraite complmentaire ............P 87 ARTICLE 5.5.6 Rgime de prvoyance ..............................P 87 L ARTICLE 5.5.7 Mutuelle Complmentaire Sant ................P 88 E TITRE VI - DUREE DU TRAVAIL D SOUS TITRE 1- DUREE ET CONDITIONS DE TRAVAIL E ARTICLE 6.1.1 Dure du travail ..........................................P 89 S ARTICLE 6.1.2 Amplitude de la journe de travail ..............P 89 ARTICLE 6.1.3 Temps d'habillage et de dshabillage ........P 90 ARTICLE 6.1.4 Repos hebdomadaire ..................................P 90 M ARTICLE 6.1.5 Temps de trajet pour le personnel des aid