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Cogeo NewsL E S N E W S D E L A S A N T É E T S É C U R I T É A U T R A V A I L

édito L’environnement du Travail en mutation

SOMMAIRE 1 .Panorama 4. Paroles d’expert

2. Partenaires 5 .Dossier

3. Enjeux 6 . Autofocus

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COGEO NEWS est une publication de www.cogeo-consultants.com11 rue Albert Neveu 92140 Clamart

Directeur de Publication : Philippe Porta

RCS : 530 147 941 00013

1 .Panorama

L’Economie Verte Numérique et Ethique

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www.nicomack.eu

Présentation des solutions outilsETHIMAK

http://www.ethimak.com/Un outil de diagnostic RSO

Simple et convivial, Ethimak® a été développé grâce à l’expertise en éthique des organisations de la société NICOMAK.

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A partir de mises en situation réalistes appelées « Dilemmes », Ethimak® mesure le climat social, les valeurs, les pratiques professionnelles… de votre organisation.

Suite à ce diagnostic,Ethimak® propose des pistes d’amélioration, via un accompagnement ou des formations sur mesure.

Enfin, Ethimak® propose une mesure de l’efficacité des actions entreprises ainsi qu’une démarche de certification, développée à partir des thématiques de la norme ISO 26000 : diversité, risques psychosociaux, harcèlement, corruption, relations interpersonnelles...

ETHIMANAGER

http://www.ethimanager.frEthimanager vous permet de vous former et de vous informer de manière régulière à l'éthique des organisations et à la responsabilité sociale.

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Bénéfices clients De vous former simplement, depuis votre bureau ou votre domicile aux thématiques de la

responsabilité sociale des organisations ;

De comprendre les logiques éthiques sous-tendant vos choix d’action et d’ajuster votre communication en fonction ;

De mettre à jour des risques au sein de votre organisation ;

Comment l'utiliser?Ethimanager consiste en une mise en situation concrète par mois. Vous êtes averti par une notification automatique par email, et si vous oubliez un mois, vous pouvez toujours rattraper le mois-suivant. Face à ce dilemme pratique, vous devez faire un choix. Ce choix met en avant certaines réflexions éthiques. Une fois votre réponse choisie, vous avez accès à une analyse qui vous donne des informations sur :

la carte des parties prenantes en présence ;

les valeurs que vous tendez à privilégier ;

la façon dont vous devriez ajuster votre communication pour faire passer au mieux votre message.

En plus de la mise en situation, Ethimanager propose une base de données de lectures, d'articles et de videos mise à jour quotidiennement, en anglais et en français.

e-NICOMAK

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http://www.nicomak.eu/content/e-nicomak

SPIDERMAK

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http://www.nicomak.eu/spidermakProfessionnaliser votre politique RSE pour conduire uniquement des projets impactants

Nous distinguons 4 moments dans la mise en place d’une politique RSE :

1. Mettre en place d’un dialogue avec ses parties prenantes

2. Définir la politique RSE et les projets associés

3. Mesurer l’impact de ces projets

4. Faciliter le reporting.

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Pour chacune de ces 4 étapes cruciales, Spidermak vous apporte son aide :

1. Une interface pour choisir ses parties prenantes, les définir et envisager le mode de dialogue effectif avec elles

2. Une bibliothèque de choix de projets en fonction des enjeux et des priorités ainsi que la possibilité de faire appel aux experts de Nicomak ou de solliciter des devis en ligne auprès de différents prestataires

3. Une aide au choix des projets les plus impactants

4. Un grand nombre de reporting à générer.

Les atouts de Spidermak - Spidermak est disponible partout et n’importe quand :

c’est un logiciel SaaS, il est disponible depuis un simple navigateur Internet

- Les fonctionnalités de l’outil s’adaptent à la taille et à la maturité de votre organisation

- Spidermak prend en compte l’ensemble des : impacts environnementaux, sociaux, sociétaux et

économiques

- Last but not least, Spidermak augmente l’impact et l’empreinte de vos projets RSE.

CHALLENGES ETHIQUES

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http://www.nicomak.eu/content/challenges-ethiquesAprès plusieurs années de recherche, de développement et de tests, le partenaire australien de Nicomak,

Diversity Consulting, a réalisé le Challenge de l'Ethique, l'un des premiers outils de formation présentielle en Ethique. En Europe, cet outil est distribué par Nicomak.

En utilisant un format ludique et interactif, le Challenge de l'Ethique :

donne des méthodes pour résoudre les problèmes éthiques rencontrés quotidiennement sur le lieu de travail,

permet de comprendre comment les valeurs d’une entreprise devraient s’appliquer dans des situations concrètes,

audite les opinions des dirigeants et employés en ce qui concerne les problèmes éthiques sur le lieu de travail.

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2. Partenaires étrangersFocus sur la médecine du Travail tunisienne

http://www.lapresse.tn/01062012/50615/un-droit-constitutionnel.html

Proposer une réforme de la législation en matière de santé et sécurité au travail à la Constituante, tel est l’objectif principal du 11e colloque législatif de la médecine du travail de Sousse, organisé conjointement par

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le Groupement de médecine du travail du gouvernorat de Sousse (Gmtgs), le service de l’inspection de médecine du travail et l’Association tunisienne des juristes et qui s’est déroulé à Sousse.

Diversity Consulting

http://www.symmetra.com.au/

Votre entreprise dispose-t’elle d’une méthode et des solutions outils pour démonter qu’elle respecte ses

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engagements en matière de diversité et de respect des valeurs éthiques ?

3. EnjeuxL’Observatoire du Stress

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Subscribe

http://www.observatoiredustressft.org/

Mais que se passe-t’il à La Poste ?

Jeudi, 31 Mai 2012 13:39Arrivée au bout du rouleau dans un service où ils n'étaient plus que 2 pour faire le travail de 6 agents, une postière s'est ouvert les veines et a tenté de se jeter dans le vide ce 1er juin à Marseille. Plutôt que de négocier le changement de ses pratiques avec les élus du personnel, le PDG de La Poste a préféré renvoyer le traitement de la crise sociale de l'entreprise à une commission ad hoc dite « du grand dialogue » et chargée de lui faire des propositions... en septembre.

Pourtant, comme l'écrit l'Express, « A La Poste le (grand) dialogue passe mal » On voit en effet , dans les réunions de la commission, des dirigeants de l'entreprise prendre les syndicats à partie et trouver « inadmissible » (sic) que ceux ci parlent de la souffrance des postiers.On y voit ces mêmes dirigeants vanter l'exemplarité de leur management, justifier l'excellence de leurs réorganisations, et trier sur le volet les « bons postiers »

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qu'ils vont auditionner : c'est à se demander pourquoi les agents et les cadres de La Poste tentent de mettre fin à leurs jours... et à quoi sert cette commission.

Une commission dont deux tiers des membres sont nommées par le PDG de La Poste, et dont les dirigeants sont issus d'un club impliqué dans l'organisation actuelle de l'entreprise,

Une commission où la parole des experts (indépendamment de leur compétence) évite de se confronter à celle du personnel :

la commission « Kaspar 2012 » (du nom de son président ) va-t-elle fonctionner comme la commission « Ailleret 2008 », qui n'a servi qu'à entériner sans négociations les objectifs des dirigeants de l'époque ?

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4. Paroles d’expertNOVETHIC – Les Fonds Verts

http://www.agenceecofin.com/investissement/1704-4416-green-business-pour-novethic-les-fonds-

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verts-sont-un-marche-atone-en-europe

(Agence Ecofin) - Avec la création de 58 fonds en 2007, contre 15 l’année précédente, on croyait enfin au décollage des fonds verts en Europe.

Dans l’euphorie de cette « bulle verte », Novethic avait consacré une étude dans 18 pays européens sur près de 200 fonds thématiques environnementaux dont les encours plafonnaient à 18,2 milliards de dollars en 2008. Mais le constat est aujourd’hui sans équivoque.

Pour la filiale de la Caisse des Dépôts et de Consignation «avec une collecte inférieure à 2 milliards d’euros en trois ans et des encours de 13,3 milliards d’euros en 2011, ces fonds thématiques environnementaux semblent bien en peine de créer une dynamique verte dans les

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marchés actions. De plus, il règne souvent un décalage entre le marketing très vert de ces fonds et la composition de ces produits où l’on peut retrouver des entreprises dont les vertus environnementales sont très limitées.»

L’explosion de la « bulle verte » européenne tranche avec le dynamisme du marché mondial des cleantech.

D’après Pew Charitable Trust, les investissements dans les cleantech ont représenté 202 milliards d’euros dans le monde en 2011. Il s’agit d’une augmentation de 6,5 % par rapport à l’année 2010.

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5 .DossierLa Commission des Lois du Sénat

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http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=7201&Titrecat=Newsletter+-+Archive

Le Sénat crée un groupe de travail sur le harcèlement sexuel

http://www.senat.fr/rap/r07-252/r07-2524.html

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Dès l’annonce de l’invalidation par le Conseil constitutionnel de la législation réprimant le harcèlement sexuel et de l’annulation des procédures en cours engagées par les victimes, le Sénat a réagi à cette situation moralement inacceptable par la création d’un groupe de travail.

Constitué à l’initiative de ses trois instances les plus directement concernées par le traitement de ce sujet sensible –les commissions des Lois, des Affaires sociales ainsi que la délégation aux Droits des femmes–, ce groupe a été formé hier et commencera ses auditions dès la semaine prochaine à un rythme accéléré.

Ce groupe de travail, d’une vingtaine de membres, a été composé avec le souci d’assurer à la fois une représentation équilibrée des différents groupes politiques du Sénat ainsi que des deux commissions et de la délégation concernées.

Il sera présidé par leurs trois présidents respectifs : M. Jean-Pierre Sueur (Loiret – SOC) pour la commission des Lois, Mme Annie David (Isère – CRC) pour la commission des Affaires sociales et Mme Brigitte Gonthier-Maurin (Hauts-de-Seine – CRC) pour la délégation aux Droits des Femmes.

Il entendra l’ensemble des parties concernées : associations de défense des droits des femmes, magistrats, partenaires sociaux, avocats ou spécialistes de droit européen, dans l’objectif de préparer l’examen rapide, par le Sénat, des différents textes législatifs déjà déposés ou susceptibles de l’être. Ces textes pourraient alors être inscrits à l’ordre du jour de la séance publique dans les meilleurs délais possibles.

Contact(s) presse :

Ali Si Mohamed01 42 34 25 11 a.si-mohamed@senat.fr

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6 . AutofocusCogeo-Consultants, un acteur sur qui compter !

Santé et Sécurité au Travail

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www.cogeo-consultants.com

www.cogeo-consultants.comSanté et Sécurité au Travail, Risques Psychosociaux, Protection de l’Environnement,

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Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Publication de Veilles Stratégiques et de Newsletters multilingues

(Français, Anglais US, Allemand, Néerlandais, Espagnol, Portugais)

www.scoop.it/t/sante-et-securite-au-travail

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