code du travail - ilo.org code as amended to 18... · code du travail – 2012 table des matières...
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CODE DU
TRAVAIL
LIVRE PREMIER:RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES DU TRAVAIL
LIVRE II:REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
LIVRE III:PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES
LIVRE IV:REPRESENTATION DU PERSONNEL
LIVRE V:EMPLOI ET CHOMAGE
LIVRE VI:ADMINISTRATIONS ET ORGANES
2012
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CODE DU TRAVAIL 2012
CODE DU TRAVAIL
LEGISLATION: Jusquau 14 aot 2012
Version applicable partir du 18 aot 2012
SERVICE CENTRAL DE LEGISLATIONLUXEMBOURG
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CODE DU TRAVAIL 2012
CODE DU TRAVAIL
1re dition: 1er mars 2007
1re mise jour: 1er septembre 2007
2e mise jour: 1er octobre 2008
3e mise jour: 1er juin 2009
4e mise jour: 11 novembre 2009
5e mise jour: 11 avril 2010
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CODE DU TRAVAIL 2012
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CODE DU TRAVAIL 2012
Table des Matires 5
TABLE DES MATIERES
Relev des actes modificatifs du Code du Travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Titre Prliminaire Dispositions dordre public . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
LIVRE PREMIER.- Relations individuelles et collectives du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Titre Premier Contrat dapprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Chapitre Premier .- Formation du contrat dapprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Section 1 . Dfinition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Section 2 . Conditions pralables lapprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Section 3 . Forme du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
Section 4 . Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Section 5 . Droits et obligations des parties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Section 6 . Priode dessai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Section 7 . Fin du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Chapitre II .- Surveillance de lapprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Chapitre III .- Examen de fin dapprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Titre II Contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Chapitre Premier .- Le contrat de travail en gnral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Section 1 . Dispositions gnrales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Section 2 . Forme et preuve du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
Section 3 . Priode dessai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Section 4 . Protection en cas dincapacit de travail du salari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Section 5 . Rvision du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
Section 6 . Suspension du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
Section 7 . Responsabilit quant aux risques de lentreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Chapitre II .- Contrat de travail dure dtermine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Section 1 . Recours au contrat dure dtermine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Section 2 . Forme du contrat dure dtermine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
Section 3 . Dure du contrat dure dtermine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Section 4 . Renouvellement du contrat conclu pour une dure dtermine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Section 5 . Succession de contrats . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Section 6 . Sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Section 7 . Egalit de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Section 8 . Priode dessai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Section 9 . Cessation du contrat dure dtermine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Chapitre III .- Travail temps partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Section 1 . Dfinition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Section 2 . Mise en uvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Section 3 . Forme et contenu du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Section 4 . Heures supplmentaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Section 5 . Droits du salari temps partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Chapitre IV .- Rsiliation du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
Section 1 . Rsiliation avec pravis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
Section 2 . Rsiliation pour motif grave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
Section 3 . Rsiliation abusive du contrat de travail par lemployeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
Section 4 . Rsiliation dun commun accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
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CODE DU TRAVAIL 2012
6 Table des Matires
Chapitre V .- Cessation du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
Section 1 . Cessation des affaires de lemployeur; Dcs du salari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
Section 2 . Cessation de plein droit du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
Section 3 . Effets de la cessation du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
Chapitre VI .- Garantie des crances du salari en cas de faillite de lemployeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
Chapitre VII .- Maintien des droits des salaris en cas de transfert dentreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Section 1 . Champ dapplication et dfinitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Section 2 . Maintien des droits des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
Section 3 . Information et consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
Titre III Travail intrimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
Chapitre Premier .- Rglementation du travail intrimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
Section 1 . Dfinitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
Section 2 . Autorisation dtablissement de lentrepreneur de travail intrimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
Section 3 . Rapports entre lentrepreneur de travail intrimaire et lutilisateur: Contrat de mise disposition 61
Section 4 . Rapports entre lentreprise de travail intrimaire et le salari intrimaire: Contrat de mission . . 61
Chapitre II .- Prt temporaire de main-duvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
Chapitre III .- Mise disposition illgale de main-duvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
Chapitre IV .- Consultations, contrle et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
Titre IV Dtachement de salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
Chapitre Premier .- Dtachement de salaris dans le cadre dune prestation de services transnationale . . . . . . 67
Chapitre II .- Contrle de lapplication et contentieux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
Titre V Emploi des lves et tudiants pendant les vacances scolaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
Titre VI Rapports collectifs du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
Chapitre Premier .- Conventions collectives du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
Section 1 . Champ dapplication et dfinition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
Section 2 . Les syndicats de salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Chapitre II .- La ngociation de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
Section 1 . Procdure de ngociation dune convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
Section 2 . Signature et validit de la convention collective . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
Section 3 . Dpt et publicit de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
Section 4 . Unicit de la convention collective . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
Section 5 . Champ dapplication de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
Section 6 . Dure de validit de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
Section 7 . Obligation de trve sociale durant la priode de validit de la convention collective . . . . . . . . . . 76
Section 8 . Contenu de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
Section 9 . Contestations nes dune convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Section 10 . Questions de procdure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Chapitre III .- LOffice national de conciliation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Section 1 . Attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Section 2 . Composition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
Chapitre IV .- Procdures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
Section 1 . Procdure de conciliation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
Section 2 . Procdures en cas de dclaration dobligation gnrale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
Section 3 . Arbitrage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
Section 4 . Notifications et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
Chapitre V .- Les accords en matire de dialogue social interprofessionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
Chapitre VI .- Les licenciements collectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
Section 1 . Dfinitions et champ dapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
Section 2 . Ngociations pour ltablissement dun plan social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
Section 3 . Procdure de licenciement collectif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
Section 4 . Dommages-intrts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
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CODE DU TRAVAIL 2012
Table des Matires 7
LIVRE II.- REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
Titre Premier Dure de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
Chapitre Premier .- Dure de travail en gnral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
Section 1 . Champ dapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
Section 2 . Dfinition de la dure de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
Section 3 . Dure de travail journalire et hebdomadaire maximale normale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
Section 4 . Priodes de rfrence, dure de travail hebdomadaire moyenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
Section 5 . Dure de travail maximale, heures supplmentaires ou complmentaires comprises . . . . . . . . . 90
Section 6 . Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
Section 7 . Temps de repos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
Section 8 . Rgime des drogations compensatoires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
Section 9 . Rgime du travail supplmentaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
Section 10 . Majorations de salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
Section 11 . Tenue dun registre spcial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
Section 12 . Drogations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
Section 13 . Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
Chapitre II .- Dure de travail des salaris, apprentis et stagiaires occups dans lhtellerie et la restauration . . 96
Section 1 . Champ dapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
Section 2 . Dure de travail journalire et hebdomadaire maximale normale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
Section 3 . Priodes de rfrence et dure de travail hebdomadaire moyenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
Section 4 . Drogations aux maxima journaliers et hebdomadaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
Section 5 . Compilation des seuils . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
Section 6 . Plan dorganisation du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
Section 7 . Coupures de service . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
Section 8 . Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
Section 9 . Priodes dinactivit ou dactivit rduite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
Section 10 . Sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
Chapitre III .- Cumul demplois excdant quarante heures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
Chapitre IV .- Dure du travail des salaris excutant des activits mobiles de transport routier . . . . . . . . . . . . . 100
Section 1 . Champ dapplication et dfinitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
Section 2 . Dure du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
Section 3 . Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
Chapitre V .- Dure de travail des salaris chargs des fonctions de conduite dun engin de traction sur rail ou daccompagnement dun train . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
Titre II Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
Chapitre Premier .- Dtermination et paiement des salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
Chapitre II .- Salaire social minimum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
Chapitre III .- Echelle mobile des salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
Chapitre IV .- Cessions et saisies sur salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
Titre III Repos, congs et jours fris lgaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
Chapitre Premier .- Repos hebdomadaire des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
Chapitre II .- Jours fris lgaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
Section 1 . Champ dapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
Section 2 . Jours fris lgaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
Section 3 . Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
Section 4 . Autorisation ministrielle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
Section 5 . Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
Chapitre III .- Cong annuel pay des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
Chapitre IV .- Congs spciaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
Section 1 . Cong-jeunesse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
Section 2 . Cong sportif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119
Section 3 . Cong culturel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119
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CODE DU TRAVAIL 2012
8 Table des Matires
Section 4 . Cong des volontaires des services dincendie, de secours et de sauvetage . . . . . . . . . . . . . . . 120
Section 5 . Cong de la coopration au dveloppement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
Section 6 . Cong parental . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122
Section 7 . Cong pour raisons familiales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126
Section 8 . Cong daccueil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127
Section 9 . Cong-formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128
Section 10 . Cong daccompagnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129
Section 11 . Cong pour mandats sociaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130
Section 12 . Cong linguistique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130
Titre IV Egalit de traitement entre les hommes et les femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
Chapitre Premier .- Principe de lgalit de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
Section 1 . Dfinitions et champ dapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
Section 2 . Dispositions particulires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
Section 3 . Voies de recours et application du droit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
Section 4 . Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
Chapitre II .- Mise en uvre des dispositions concernant le sexe sous-reprsent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
Section 1 . Dfinition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
Section 2 . Procdure administrative . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
Section 3 . Drogations au principe de lgalit de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
Chapitre III .- Actions positives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
Section 1 . Dfinition et champ dapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
Section 2 . Modalits et critres dligibilit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
Section 3 . Financement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
Chapitre IV .- Charge de la preuve dans les cas de discrimination fonde sur le sexe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
Chapitre V .- Harclement sexuel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
Titre V Egalit de traitement en matire demploi et de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
Chapitre Premier .- Principe de non-discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
Chapitre II .- Exceptions au principe de non-discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
Chapitre III .- Dfense des droits et voies de recours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
Chapitre IV .- Contrle de lapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139
Titre VI Traitement de donnes caractre personnel des fins de surveillance des salaris sur le lieu de travail 139
Titre VII Protection des salaris en matire de lutte contre la corruption, le trafic dinfluence et la prise illgale dintrts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140
LIVRE III - PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
Titre Premier Scurit au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
Chapitre Premier .- Objet et dfinitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
Chapitre II .- Obligations des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
Section 1 . Obligations gnrales des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
Section 2 . Services de protection et de prvention . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143
Section 3 . Premiers secours, lutte contre lincendie, vacuation des salaris, danger grave et immdiat . . 143
Section 4 . Obligations diverses des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144
Section 5 . Information des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144
Section 6 . Consultation et participation des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145
Section 7 . Formation des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145
Chapitre III .- Obligations des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
Chapitre IV .- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
Titre II Services de sant au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147
Chapitre Premier .- Protection de la sant des salaris par lorganisation de la surveillance mdicale . . . . . . . . 147
Chapitre II .- Organisation dans les entreprises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
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CODE DU TRAVAIL 2012
Table des Matires 9
Chapitre III .- Service de sant au travail multisectoriel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149
Chapitre IV .- Conseil suprieur de la sant et de la scurit au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150
Chapitre V .- Formation et fonctions du mdecin du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151
Chapitre VI .- Examens mdicaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151
Chapitre VII .- Voies de recours et sanctions pnales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154
Titre III Emploi de personnes enceintes, accouches et allaitantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155
Chapitre Premier .- Champ dapplication et dfinitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155
Chapitre II .- Cong de maternit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155
Chapitre III .- Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156
Chapitre IV .- Exposition des agents, procds et conditions de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156
Chapitre V .- Contestations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157
Chapitre VI .- Dure de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
Chapitre VII .- Interdiction de licenciement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
Chapitre VIII .- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159
Titre IV Emploi de jeunes salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160
Chapitre Premier .- Champ dapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160
Chapitre II .- Travail des enfants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160
Chapitre III .- Travail des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162
Chapitre IV - Travail des adolescents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163
Section 1 . Mesures gnrales de protection . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163
Section 2 . Dure de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
Section 3 . Priodes de repos et temps de pause . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165
Section 4 . Travail pendant les dimanches et les jours fris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166
Section 5 . Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166
Section 6 . Congs pays . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
Section 7 . Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
Chapitre V .- Surveillance et dispositions pnales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
Titre V - Protection des salaris contre les risques lis une exposition des agents chimiques, physiques et biologiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
LIVRE IV.- REPRESENTATION DU PERSONNEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171
Titre Premier Dlgations du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171
Chapitre Premier .- Mise en place des dlgations du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171
Section 1 . Dlgations principales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171
Section 2 . Dlgations divisionnaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171
Section 3 . Dlgations centrales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172
Section 4 . Dlgus des jeunes salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172
Chapitre II .- Composition de la dlgation du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172
Chapitre III .- Dsignation des dlgus du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173
Section 1 . Modalits de la dsignation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173
Section 2 . Conditions de llectorat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174
Chapitre IV .- Attributions de la dlgation du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175
Section 1 . Attributions gnrales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175
Section 2 . Dlgu la scurit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175
Section 3 . Dlgu(e) lgalit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176
Section 4 . Information et consultation sur la vie de lentreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177
Section 5 . Affichage des communications de la dlgation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178
Section 6 . Accs aux dossiers personnels des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179
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CODE DU TRAVAIL 2012
10 Table des Matires
Chapitre V .- Statut des dlgus du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179
Section 1 . Obligations du dlgu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179
Section 2 . Dure du mandat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179
Section 3 . Exercice du mandat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180
Section 4 . Protection spciale contre le licenciement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181
Chapitre VI .- Organisation et fonctionnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182
Chapitre VII .- Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183
Titre II Comits mixtes dans les entreprises et reprsentation des salaris dans les socits anonymes . . . . . . 183
Chapitre Premier .- Champ dapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183
Chapitre II .- Composition du comit mixte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184
Chapitre III .- Attributions du comit mixte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185
Chapitre IV .- Fonctionnement du comit mixte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186
Chapitre V .- Statut des membres du comit mixte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187
Chapitre VI .- Reprsentation des salaris dans les socits anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188
Section 1 . Champ dapplication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188
Section 2 . Conseil dadministration des socits anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188
Section 3 . Surveillance des socits anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190
Section 4 . Participation des salaris en cas de fusion transfrontalire de socits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190
Chapitre VII .- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191
Titre III Comit dentreprise europen ou procdure dinformation et de consultation transfrontalires des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191
Chapitre Premier .- Dispositions gnrales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191
Section 1 . Dispositions introductives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191
Section 2 . Dfinitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192
Section 3 . Champ dapplication et notion de direction centrale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193
Chapitre II .- Institution dun comit dentreprise europen ou dune procdure dinformation et de consultation transfrontalires des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194
Section 1 . Dclenchement de la procdure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194
Section 2 . Groupe spcial de ngociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194
Section 3 . Institution conventionnelle dun comit dentreprise europen ou dune procdure dinformation et de consultation transfrontalires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197
Section 4 . Prescriptions minimales subsidiaires: institution obligatoire dun comit dentreprise europen . 198
Section 5 . Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 202
Chapitre III .- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203
Section 1 . Statut des reprsentants des salaris occups au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203
Section 2 . Principes rgissant la coopration et la confidentialit des donnes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204
Section 3 . Interaction entre le prsent titre et dautres dispositions lgales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205
Section 4 . Surveillances, contentieux et sanctions pnales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205
Titre IV Implication des travailleurs dans la socit europenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
Chapitre Premier .- Dispositions gnrales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
Section 1 . Objet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
Section 2 . Dfinitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
Chapitre 2 .- Ngociation dun accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207
Section 1 . Cration dun groupe spcial de ngociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207
Section 2 . Dsignation des reprsentants des travailleurs occups au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . 208
Section 3 . Ngociation dun accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209
Section 4 . Contenu de laccord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210
Section 5 . Force obligatoire de laccord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211
Chapitre 3 .- Dispositions de rfrence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211
Section 1 . Application des dispositions de rfrence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211
Section 2 . Dispositions de rfrence pour la composition de lorgane de reprsentation des travailleurs . . 211
Section 3 . Dsignation des membres de lorgane de reprsentation des salaris occups au Luxembourg 212
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CODE DU TRAVAIL 2012
Table des Matires 11
Section 4 . Dispositions de rfrence pour linformation et la consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213
Section 5 . Dispositions de rfrence pour la participation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214
Section 6 . Dsignation des membres reprsentant les salaris occups au Luxembourg dans lorgane dadministration ou de surveillance dune SE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215
Chapitre 4 .- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215
Section 1 . Fonctionnement de lorgane de reprsentation et de la procdure dinformation et de consultation des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215
Section 2 . Obligation de confidentialit et de secret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215
Section 3 . Statut social des membres du groupe spcial de ngociation et de lorgane de reprsentation et des reprsentants des travailleurs sigeant dans lorgane de surveillance ou dadministration dune SE . 216
Section 4 . Statut particulier des reprsentants des travailleurs au sein du conseil dadministration ou de surveillance dune SE ayant son sige statutaire au Grand-Duch de Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217
Section 5 . Dtournement de procdure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217
Section 6 . Mesures destines assurer le respect du prsent Titre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217
Section 7 . Relation entre le prsent Titre et dautres dispositions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
Section 8 . Relation entre le prsent Titre et le cadre gnral relatif linformation et la consultation des travailleurs dans la Communaut europenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
Section 9 . Juridiction comptente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
Titre V Implication des salaris dans la socit cooprative europenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
Chapitre Premier .- Dispositions gnrales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
Section 1 . Objet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
Section 2 . Dfinitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
Chapitre 2 .- Ngociation dun accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220
Section 1 . Cration dun groupe spcial de ngociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220
Section 2 . Dsignation des reprsentants des salaris occups au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220
Section 3 . Ngociation dun accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221
Section 4 . Contenu de laccord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223
Section 5 . Force obligatoire de laccord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223
Chapitre 3 .- Dispositions de rfrence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223
Section 1 . Application des dispositions de rfrence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223
Section 2 . Dispositions de rfrence pour la composition de lorgane de reprsentation des salaris . . . . . 224
Section 3 . Dsignation des membres de lorgane de reprsentation des salaris occups au Luxembourg 225
Section 4 . Dispositions de rfrence pour linformation et la consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225
Section 5 . Dispositions de rfrence pour la participation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226
Section 6 . Dsignation des membres reprsentant les salaris occups au Luxembourg dans lorgane comptent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227
Chapitre 4 .- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227
Section 1 . Dispositions applicables aux SCE constitues exclusivement par des personnes physiques ou par une seule entit juridique et des personnes physiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227
Section 2 . Participation lassemble gnrale ou aux assembles de sections ou de branches . . . . . . . . 228
Section 3 . Fonctionnement de lorgane de reprsentation et de la procdure dinformation et de consultation des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228
Section 4 . Obligation de confidentialit et de secret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228
Section 5 . Statut social des membres du groupe spcial de ngociation et de lorgane de reprsentation et des reprsentants des salaris sigeant dans lorgane de surveillance ou dadministration dune SCE . . . . . 229
Section 6 . Statut particulier des reprsentants des salaris au sein de lorgane dadministration ou de surveillance dune SCE ayant son sige statutaire au Grand-Duch de Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230
Section 7 . Dtournement de procdure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230
Section 8 . Mesures destines assurer le respect du prsent Titre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230
Section 9 . Relation entre le prsent Titre et dautres dispositions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231
Section 10 . Relation entre le prsent Titre et le cadre gnral relatif linformation et la consultation des salaris dans la Communaut europenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231
Section 11 . Juridiction comptente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231
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CODE DU TRAVAIL 2012
12 Table des Matires
LIVRE V.- EMPLOI ET CHOMAGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233
Titre Premier Prvention des licenciements et maintien de lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233
Chapitre Premier .- Mesures destines prvenir les licenciements conjoncturels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233
Section 1 . Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233
Section 2 . Subventions aux entreprises destines lindemnisation des chmeurs partiels . . . . . . . . . . . . 233
Section 3 . Travaux extraordinaires dintrt gnral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236
Section 4 . Mesures diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237
Chapitre II .- Mesures destines maintenir le plein emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237
Section 1 . Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237
Section 2 . Comit de coordination tripartite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238
Section 3 . Mesures dintervention sur le march de lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238
Section 4 . Mesures contractuelles de rduction des cots de production dans lintrt de la sauvegarde de lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239
Section 5 . Mesures dapplication gnrale et de solidarit nationale en cas daggravation de la situation conomique et sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240
Section 6 . Sanctions pnales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240
Chapitre III .- Etablissement dun plan de maintien dans lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241
Titre II Indemnits de chmage complet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
Chapitre Premier .- Rgime gnral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
Section 1 . Bnficiaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
Section 2 . Conditions dadmission . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
Section 3 . Condition de stage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244
Section 4 . Conditions dinscription . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244
Section 5 . Obligations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245
Section 6 . Dure de lindemnisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245
Section 7 . Montant de lindemnit de chmage complet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247
Chapitre II .- Chmage des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248
Chapitre III .- Insertion professionnelle, rinsertion professionnelle et occupation des demandeurs demploi . . . 249
Chapitre IV .- Stage de rinsertion professionnelle au profit des demandeurs demploi indemniss ou non indemniss . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250
Chapitre V .- Chmage des indpendants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251
Chapitre VI .- Mesures diverses en relation avec lorganisation du travail ou avec la rintgration dans la vie active . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252
Chapitre VII .- Dispositions administratives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253
Titre III - Indemnit compensatoire de salaire en cas de chmage d aux intempries et en cas de chmage accidentel ou technique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254
Chapitre Premier .- Chmage d aux intempries . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254
Chapitre II .- Chmage accidentel ou technique involontaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255
Chapitre III .- Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255
Titre IV Placement des salaris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 259
Chapitre Premier .- Aides lembauche des chmeurs gs et des chmeurs de longue dure . . . . . . . . . . . . . 259
Chapitre II .- Formation professionnelle continue et formation de reconversion professionnelle . . . . . . . . . . . . . . 260
Section 1 . Organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 260
Section 2 . Soutien et dveloppement de la formation continue . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 260
Chapitre III .- Insertion des jeunes dans la vie active . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 264
Section 1 . Le contrat dappui-emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 264
Section 2 . Le contrat dinitiation lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266
Section 3 . Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 268
Section 4 . Prime dorientation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269
Section 5 . Aides la promotion de lapprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269
Section 6 . Dispositions pnales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269
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CODE DU TRAVAIL 2012
Table des Matires 13
Titre V Emploi de salaris incapables doccuper leur dernier poste de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269
Chapitre Premier .- Reclassement des salaris incapables doccuper leur dernier poste de travail . . . . . . . . . . . 269
Chapitre II .- La Commission mixte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273
Titre VI Emploi de personnes handicapes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274
Chapitre Premier .- Dispositions gnrales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274
Chapitre II .- Salaris handicaps guids vers le march du travail ordinaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 276
Chapitre III .- Salaris handicaps guids vers les ateliers protgs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 278
Chapitre IV .- Dispositions organiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280
Titre VII Interdiction du travail clandestin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 281
Titre VIII Prretraite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283
Chapitre Premier .- Prretraite-solidarit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283
Chapitre II .- Prretraite-ajustement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284
Chapitre III .- Prretraite des salaris posts et des salaris de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285
Chapitre IV .- Prretraite progressive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286
Chapitre V .- Indemnit de prretraite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 288
Chapitre VI .- Attribution du concours du Fonds pour lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290
Chapitre VII .- Encadrement des demandeurs demploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290
Chapitre VIII .- Contentieux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290
Chapitre IX .- Dispositions financires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290
Titre IX Rtablissement du plein emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 291
Chapitre I .- Dispositions gnrales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 291
Chapitre Il .- Activits dinsertion ou de rinsertion professionnelles et activits socio-conomiques . . . . . . . . . . 292
Chapitre III .- Dispositions administratives et financires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293
Section 1 . Lagrment ministriel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293
Section 2 . La convention de coopration . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 294
Section 3 . Dpenses ligibles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295
Section 4 . Modalits du soutien financier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295
LIVRE VI.- ADMINISTRATIONS ET ORGANES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297
Titre Premier Inspection du travail et des mines . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297
Chapitre Premier .- Attributions gnrales et dfinitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297
Chapitre II .- Champ dapplication et attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297
Chapitre III .- Organisation gnrale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297
Chapitre IV .- Comptences . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 298
Chapitre V .- Incompatibilits et secret professionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303
Titre II Agence pour le dveloppement de lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303
Chapitre Premier .- Mission et organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303
Chapitre II .- Attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305
Section 1 . Dveloppement de lemploi et formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305
Section 2 . Populations besoins spcifiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308
Section 3 . Orientation professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308
Section 4 . Chmage et remploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 309
Section 5 . Etudes et recherches . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 310
Chapitre III .- Dispositions gnrales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 310
Chapitre IV .- () . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311
Titre III Fonds pour lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311
Titre IV Observatoire national des relations du travail et de lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314
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CODE DU TRAVAIL 2012
14 Table des Matires
Titre V Comit permanent du travail et de lemploi et instance de conciliation individuelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315
Chapitre Ier .- Comit permanent du travail et de lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315
Chapitre II .- Instance de conciliation individuelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 317
ANNEXES . . . . . . . . . . . .