Une formation de 6 mois au métier de développeur web accessible à tous sans prérequis

PORTEUR : ALÈS AGGLOMÉRATIONPILOTE : MAISON DE l’EMPLOI ALÈS CÉVENNESPARTENAIRES / MÉTHODOLOGIE : SIMPLON.CO

ORGANISME DE FORMATION : AFPA D’ALÈS

CODA by Simplon.col’école de codeurs d’Alès Agglomération

2 CONSTATS MAJEURS :• Des offres d’emploi non pourvues / besoins de profils

formés et opérationnels pour participer à la transformation numérique des entreprises et améliorer leur compétitivité (étude menée auprès des réseaux d’entreprise du territoire validant notre démarche)

• Un taux de chômage élevé et un manque d’adéquation entre l’offre de formation et les besoins en recrutement

UNE STRATEGIE TERRITORIALE :• Lutter contre la fracture numérique, favoriser l’inclusion

sociale et l’accès à la formation dans les technologies numériques • Développer l’écosystème numérique du territoire

UNE ECOLE AU CARREFOUR DE L’INNOVATION SOCIALE ET TECHNOLOGIQUE• Une pédagogie innovante, intensive et immersive, basée sur

l’apprentissage par les pairs, « learning by teaching », « learning by doing » (80% de pratique sur des projets proposés par les acteurs économiques locaux)

• Une démarche d’inclusion : 60% des 18 bénéficiaires de la 1ère promotion issus des quartiers prioritaires, la majorité peu ou pas diplômés, âgés de 19 à 49 ans, passionnés par les outils numériques

• Une opportunité pour ce public d’accéder à ce type d’emplois

CODA ne forme pas des ingénieurs mais des développeurs juniors agiles et employables immédiatement

CODA by SIMPLON, l’école de codeurs d’Alès Agglomération

LES POINTS FORTS DE CE PROJET• Un projet qui s’inscrit pleinement dans notre écosystème local (incubateur,

coworking…) et rejoint l’objectif du territoire : déployer le numérique partout et pour tous

• Des partenariats stratégiques impliquant acteurs de l’emploi, entreprises locales et grand groupe

• Une implication forte du club d’entreprises LEADER Alès (événementiel – start-up weekend / coding gouter… – étude de cas / projets concrets)

• Des coûts maîtrisés pour des actions qui ont un sens pédagogique et social

• La diversité (âges, origines, approches) au service de l'innovation (technologique, sociale et RH)

• De vrais débouchés : Sur 330 apprenants déjà formés à la méthodologie SIMPLON en France : 82% de sorties positives (50% en emploi / 25% en freelance / 14% en formation / 11% en création d’entreprise)

CODA by SIMPLON, l’école de codeurs d’Alès Agglomération

PERSPECTIVES / LABELS RÉGIONAUX ET NATIONAUXPour pérenniser cette école, Alès Agglomération et l’AFPA se positionnent sur 2 labels :

• Ecole Régionale du Numérique région Occitanie (avec possibilité de financement de la totalité des coûts de formation) – octobre 2016

• Grande Ecole du Numérique Dossier en cours pour la 2e vague de labellisation GEN en France – novembre 2016

CODA by SIMPLON, l’école de codeurs d’Alès Agglomération