• MOTEUR D’UN DÉVELOPPEMENT ÉQUILIBRÉ

Nous sommes l’interlocuteur et le porte- parole des entreprises privées acquises aux principes de l’économie de marché, qui souhaitent évoluer dans un environ- nement de développement économique socialement équilibré.

• PRESTATAIRE EFFICACE

Nous fournissons un nombre de services choisis et de qualité, au financement assuré, utiles à la marche des affaires de nos membres et qui complètent les services disponibles sur le marché.

• AIGUILLON POLITIQUE

Par des interventions appropriées, nous voulons obtenir des conditions-cadres favorisant à la fois la compétitivité et le développement harmonieux du secteur privé.

• INDÉPENDANCE ET OBJECTIVITÉ

Nous sommes une organisation éco- nomique privée, politiquement et finan- cièrement indépendante.

• ACCUEIL ET OUVERTURE

Nous sommes une structure associative à disposition de nos membres, auxquels nous offrons une plate-forme privilégiée de réunions, d’échanges et de discussions.

• EMPLOYEUR DE QUALITÉ

Nous entretenons en chaque collaboratrice et collaborateur le souci de l’excellence professionnelle et de la qualité du service aux clients et partenaires.

Charte de la CVCI

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A) Prises de position et activités publiques

Dans ses interventions dites publiques (prises de position en vue de votations, fédéra-les ou cantonales, campagnes de récolte de si-gnatures en vue du lancement d’une initiative ou d’un référendum, toutes activités à conno-tation politique et largement diffusées sur la place publique), l’engagement ou non de la CVCI et, le cas échéant, son intensité (simples prises de position, actions d’information et de sensibilisation, interventions actives dans la campagne, participations à d’éventuels comi-tés, conférences de presse, etc.), sont décidés par le Conseil stratégique, sur la base des critères suivants : intervention uniquement lorsque les sujets ont une incidence, sinon prépondérante, du moins significative sur l’économie et les con-ditions-cadres ou, à défaut, lorsqu’ils ont une importance considérable sur la structure de nos institutions, comme par exemple les accords bilatéraux, le taux d’impôt cantonal unique, la réforme de l’Etat, la Constitution.

B) Activités de lobbying

Dans ses activités de lobbying (procédures de consultation, travaux de commissions, actions de sensibilisation auprès des élus, des exécu-tifs ou des autorités administratives), la Direc-tion de la CVCI, au besoin après consultation du Conseil stratégique, définit les domaines d’intervention, sur la base de critères quel-que peu assouplis par rapport à ceux définis sous A) : en sa qualité d’association faîtière, interlocutrice privilégiée de l’Etat, sur le plan cantonal, en tant que membre important d’economiesuisse et de l’Union patronale suisse sur le plan fédéral, la CVCI se doit d’intervenir dans les discussions politiques qui s’ouvrent et sur lesquelles elle est consultée, même si l’impact direct sur l’économie n’est pas primordial (par exemple la formation de base, l’assurance-maladie, l’adhésion à l’ONU, les fonds en déshérence, etc.). En revanche, certains sujets manifestement marginaux ou éloignés de son champ de compétences sont laissés de côté (par exemple révision des dispo-sitions sur le divorce, politique d’asile, législa-tion sur les homosexuels).

C) Elections

En ce qui concerne le cas tout à fait par-ticulier des élections législatives (Conseil national, Conseil des Etats, sur le plan fédé-ral, Grand Conseil, sur le plan cantonal), la CVCI continuera à encourager de manière générale les chefs d’entreprise à se présen-ter à de telles élections, afin de renforcer le poids de l’économie dans les parlements, et se bornera, le moment venu, à attirer l’attention de ses membres sur les candidats représentant l’économie (chefs d’entreprise ou cadres supérieurs d’entreprises en prin- cipe membres de la CVCI). Il en sera de même avec les candidats à l’exécutif cantonal.

Principes régissant l’engagement politique de la CVCI

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Organigramme de la CVCI (situation au 1.1.2005)

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Lentilles de contact

Comité

MM. MandatHubert Barde, président, vice-président de l’Union patronale suisse, administrateur de sociétés, Le Mont-sur-Lausanne 1987 2006Bernard Rüeger, vice-président, directeur général de Rüeger SA, Crissier 1995 2007Raymond Léchaire, directeur de Coop Région de vente Suisse romande, Renens 2003 2006Daniel Liechti, administrateur et directeur général de Sylvac SA, Crissier 2001 2006Wolfgang Martz, directeur général du Groupe Minoteries SA, Granges-près-Marnand 1998 2007Alexandre Zeller, président de la direction générale de la BCV, Lausanne 2003 2006Jacques Zwahlen, administrateur-délégué et directeur général de Charles Veillon SA, Bussigny-près-Lausanne 1997 2006

Conseil stratégique

MM. MandatClaude Clément, directeur de PreciMedix SA, Lussy-sur-Morges 2004 2007Bernard Daniel, secrétaire général de Nestlé SA, Vevey 1996 2005Pascal Demaurex, directeur de la Fondation Les Oliviers, Le Mont-sur-Lausanne 1999 2005Yvan de Rham, président de de Rham & Cie SA, Lausanne 1995 2007

Mmes/MM. MandatFilippo de Simone, président et administrateur-délégué de Schenk SA et Schenk Holding SA, Rolle 1999 2005Isabelle Durafourg, associée, Strategos SA, Lausanne 1999 2005Jean-François Gross, administrateur-délégué de TSA Telecom SA, Lausanne 1997 2005Marc Haefliger, directeur de Tetra Laval International SA, Pully 2003 2006Andreas Koopmann, président du Comité de direction de Bobst Group SA, Prilly 2002 2005Pierre-Luc Maillefer, président et administrateur- délégué de Maillefer Instruments SA, Ballaigues 2003 2006Christine Petitpierre, directrice et administratrice de Mottier & Cie SA, Villeneuve 1995 2007Nicolas Rouge, directeur général des Sources Minérales Henniez SA, Henniez 2004 2007Danièle Schroeter, administratrice et directrice des finances de Elinca SA, Renens 2004 2007

Les membres du Comité sont membres de droit du Conseil stratégique

Membres d’honneur

MM. Edmond Henry, ancien président, PullyClaude Lasserre, ancien président, LausannePaul Ruckstuhl, ancien vice-président, Lausanne

Membres des Conseils de la CVCI (situation au 1.1.2005)

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Assemblée des délégués

MM. MandatChristophe Andreae, associé du cabinet de recrutement JRMC & Associés, Lausanne 2004 2007Lucien Bachelard, directeur de l’Ecole Technique de la Vallée de Joux, Le Sentier 2003 2006Luc-Antoine Baehni, directeur général de la Compagnie générale de navigation sur le Lac Léman, Lausanne 2001 2007Alain Barbal, Crosswinds – Business Development Manager, Versoix 1999 2005Michel Barbini, consultant, Vaulion 1999 2006François Bolle, administrateur, Le Pinocchio SA, Lausanne 2000 2007Didier Bonnard, directeur de Brauchli SA, Lausanne 1996 2006Jean-Denis Briod, directeur, PubliGroupe SA, Lausanne 1997 2006Paul Brunner, directeur de FEBEX SA, Bex 1994 2006Jean-Marc Buchillier, directeur de l’Association pour le développement du Nord vaudois (ADNV), Yverdon-les-Bains 1997 2006Philippe Bürki, directeur de la Société Coopérative Migros Vaud, Ecublens 2003 2006Philippe Cloux, directeur de Importexa SA, Lutry 2004 2007Guy S. Cuendet, administrateur-délégué de Provimi Kliba SA, Penthalaz 1990 2006Jean de Araujo, directeur général de Beaulieu Exploitation SA, Lausanne 2004 2007Patrick de Balthasar, administrateur, Pully 1998 2007Eric Defago, président et administrateur-délégué de Gaznat SA, Vevey 1985 2005Reto de Mercurio, directeur général de CDM Hôtels & Restaurants SA, Lausanne 2002 2005Patrick de Preux, notaire, Etude des notaires P. de Preux, L. Besso, Lausanne 2003 2006

Mmes/MM. MandatEdna Didisheim, directrice du Cabinet E. Didisheim Sàrl, psychologues du travail FSP, Lausanne 1998 2006Jacques Diebold, Conseil d’entreprises Sàrl, Crissier 1984 2005Alain Dobler, «Group Director Treasury & Tax» de Sicpa Management SA, Prilly 1996 2006Philippe Dubois, directeur d’Hifipac Flexible SA, Prilly 1997 2006Jean-Daniel Faucherre, administrateur-délégué et directeur de Faucherre Transports SA, Moudon 1999 2006Arnaldo Fedrigo, directeur général de ARFO Consulting Sàrl, Lausanne 2000 2005Danielle Giroud, directrice de d-Target Sàrl, Champagne 2000 2006Denis Gonseth, administrateur de sociétés, Founex 1981 2005Pierre-Alain Grossenbacher, concepteur et propriétaire du Centre de loisirs FunPlanet SA, Villeneuve 2004 2007Jacques Guignard, directeur général de DSR, Morges 1998 2006Henri Haller, directeur général de Fiduconsult Yverdon SA, Yverdon-les-Bains 2001 2007Pierre Henchoz, associé-gérant de Lombard Odier Darier Hentsch & Cie, Banquiers privés, Lausanne 1998 2007Fritz Hirsbrunner, membre de la Direction générale du Groupe, CFO et Responsable Finances et Corporate Services de Galenica SA, Berne 1997 2007Daniel Kaufmann, directeur général des Presses Centrales Lausanne SA, Lausanne 1998 2007Gérard Kemper, conseiller d’entreprises, administrateur de Trimos SA, Renens 1989 2007André Lasserre, administrateur, Lausanne 1986 2005Manuel Leuthold, responsable Région Suisse romande, UBS SA, Lausanne 2002 2005

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sonde à thermorésistance

Snowboard

Assemblée des délégués (suite)

Mmes/MM. MandatAlain Loyer, directeur de Losinger Construction SA, succursale de Bussigny, Bussigny-près-Lausanne 2000 2006Lucien Masmejan, avocat, Etude Bourgeois, Muller, Pidoux & Associés, Lausanne 1998 2005Rolf Mehr, président de la Direction générale de la Vaudoise Assurances, Lausanne 1993 2007José Meillaud, directeur, chef de région «clientèle entreprises», Crédit Suisse, Lausanne 2002 2005Philippe Meylan, administrateur et directeur d’Interactif Conseils en personnel SA, Montagny-Yverdon 1998 2005Pierre-André Meylan, directeur et administrateur de Piguet Frères & Cie SA, Le Brassus 1995 2005Maria Misselbrook, administratrice et directrice de Misselbrook SA, Lausanne 1999 2005Claude Morandi, administrateur-délégué de Morandi Frères SA, Corcelles 1982 2006Fabrice Moscheni, directeur de ICME International SA, Pully 2001 2005Jacques-André Neeser, directeur et administrateur de la Fonderie André Neeser SA, Morges 1987 2005Pierre-Alain Perroud, directeur de SEV Société des Entrepôts Vevey SA, Vevey 2003 2006Serge Pittet, partner, SFF Financial Services SA, Nyon 2001 2005Charles-André Ramseier, directeur de l’Office du Tourisme du canton de Vaud, Lausanne 1996 2005Jacqueline Reigner, directrice de Sémafor Conseil, Pully 1999 2005Andreas Rüfenacht, directeur Ressources Humaines de Nestlé Suisse SA, Vevey 2004 2007

MM. MandatRaoul Sautebin, administrateur-délégué de Leclanché SA, Yverdon-les-Bains 2004 2007Louis Savary, directeur de Swisscom SA, Marketing et Vente, Lausanne 1998 2007Félix Schmidt, président de CSD Ingénieurs Conseils SA, Lausanne 2004 2007Jean-Noël Thélin, responsable Approvisionnement, Production et Logistique, membre du Comité de direction de Bobst Group, Prilly 2002 2005Hugo Van Buel, directeur général de Cla-Val Europe Sàrl, Romanel-sur-Lausanne 2004 2007Michel Voisard, directeur de Mediactif SA, Vevey 2000 2006Andreas S. Wetter, CEO d’Orange Communications SA, Lausanne 2001 2007Jean-Pierre Wicht, directeur de PME Révision et Expertises, Lausanne 1998 2005George A. Zarb, directeur de GZ Scientific Solutions, Jouxtens-Mézery 1996 2005

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• La promotion de votre entreprise via SWISS- FIRMS, véritable vitrine sur Internet (www. swissfirms.ch), l’un des sites les plus consultés dans ce domaine.

• La possibilité de développer votre réseau de contact au travers des événements organi- sés par la CVCI : «5 à 7», rencontres de chefs d’entreprise, séminaires, bourses d’affaires, Assemblée générale, etc.

• L’accès à deux outils de communication professionnels et dynamiques pour les entreprises : Journal@cvci.ch (magazine mensuel) et News@cvci.ch (courrier électro- nique hebdomadaire).

• L’accès à un Service juridique pour toute question touchant le droit de l’entreprise.

• Une assistance et des conseils à l’exporta- tion (légalisations de documents et carnets ATA, partenariats avec Osec Business Network Switzerland et Euro Info Centre Suisse), à des tarifs préférentiels.

• L’accès à des Caisses sociales (AVS et allo- cations familiales) particulièrement efficaces et avantageuses.

• L’aide d’un véritable «111 de l’économie» pour toute question touchant la fiscalité, la recherche de statistiques ou d’adresses, en Suisse et à l’étranger, les mises en rela- tions d’affaires et la recherche de partenaires.

• La possibilité de donner votre avis lors des procédures de consultation ou des votations, fédérales ou cantonales, et de voir ainsi vos intérêts pris en compte et défendus.

Les 8 raisons d'être membre de la CVCI