chaines de valeur sensibles au genre cvsg giz

Programme Regional “Intégration Economique des Femmes dans la région MENA”- EconoWin-giz

Gender-Sensitive Value Chains (GSVC) Chaines de valeur Sensibles au Genre (CVSG)

Monia GastliGIZ EconoWin, Responsable du projet en Tunisie

18/11/2013

…À TRAVERS LE DÉVELOPPEMENT DES CHAINES DE VALEUR SENSIBLES AU GENRE (CVSG)

HABILITATION ÉCONOMIQUE DES FEMMES…

Gender-Sensitive Value Chains in MENA and Tunisia

L’approche CVSG (Chaine de Valeurs sensible au Genre) dans la région MENA et la Tunisie

1. Qu’est-ce que l’approche CVSG? (Définition et Etapes)

2. Le développement de l’approche

3. Particularités de l’approche

4. Les 7 projets dans 4 pays du MENA

5. Exemple d’un projet en Tunisie

6. Facteurs clés de succès

Structure

Gender-Sensitive Value Chains in MENA and Tunisia

Une chaîne de valeur est l’ensemble des étapes d’un processus de la production de matières premières à la livraison d'un produit final au consommateur final

de fabrication d’un produit depuis. Femmes et Hommes sont engagés aux différentes étapes de la chaîne de valeur:- Travailleur/euses- Propriétaires d’entreprise- Grossistes- Commerçant(e)s- Consommateurs/trices…

Qu’est-ce que l’approche CVSG?

Gender-Sensitive Value Chains in MENA and Tunisia18/11/2013

Les outils les plus importants


Partenariat avec pendant le développement de l‘approche

Développement d’un manuel de formation

• Expert(e)s en Chaines de Valeur de l’entreprise mesopartner

• Experte Égyptienne en Genre

3 ateliers de formations en CVSG

• Pour partenaires à Amman

• Pour consultant(e)s à Tunis et au Caire

Identification des partenaires et projets dans les 4 pays cibles• Signature des MoU

• Etablissement de contrat de partenariat

Mise en œuvre des Initiatives à moyen terme

Atelier de clôture

2 Semaines

3-4 Mois

6 Mois

Mise en œuvre des Initiatives à court-terme

Sélection des Consultants(e)s Internationaux/ales

Sélection des Consultants(e)s nationaux/alesSélection des partenaires ONGs et sub-secteurs

Atelier régional de réseautage et d’apprentissage à Berlin

Atelier stratégique et “miderm review”

Analyse CVSG

Les étapes du processus CVSG (Janvier 2012 – Juin 2013)


Mise à niveau des chaînes de valeur en utilisant une approche plus…

• Inclusive: Promotion des femmes

Aider les femmes pour l’adoption de nouvelles pratiques et de nouveaux rôles dans la chaine de valeur

• Systémique: Développement économique

Amélioration de la qualité, l’innovation, de l’étiquetage et de packaging des produits en relation avec le marché identifié ainsi que l’innovation

• Participative: Implication de tous les acteurs

Implication des institutions gouvernementales, ONGs et entreprises/productrices travaillant dans et pour la chaine et Identification et mise en œuvre communes des initiatives

Les particularités de l’approche


Maroc Tunisie Egypte Jordanie

Secteur Figs Prickly pears

Dog rose Organic textiles Dairy milk

products

bottled & pickled

products

Région

Chefchaouen Sidi Ifni Zaghouan Ain

DrahemSharqiyah Jerash

Ajloun

Parte-naire

APEZ

Les 7 projets dans les 4 pays

Gender-Sensitive Value Chain in MENA and Tunisia18/11/2013

CVSG de l’Eglantier à Zaghouan -Tunisie

18/11/2013 Gender-Sensitive Value Chain in MENA and Tunisia

Activités réalisées:

• Recherche des informations• Compilation des données• Dissémination

Les opportunités d’investissement

Une fiche technique de la culture de l’églantier

Un plan Marketing Un film sur les étapes de

production et de transformation de l’églantier

• Mise en réseau• Soutien technique

Appui à la création d’un GDA pour les femmes

Formations en …- techniques de distillation, hygiène et sécurité (30 productrices)- nouvelles formes d’utilisation de l’églantier et de l'eau distillée (pâtisserie, savon etc.), conservation, emballage et l'étiquetage (30 productrices)- techniques de la culture de l’églantier (60 producteurs/-trices)- bonne gouvernance, collecte des fonds, panification de projets, finances et administration (membres de l’ONG nouvellement créée APEZ)

Une projection de films dans le cadre de la campagne médiatique Ana Hunna (« Femmes et travail »)

Impact: Une chaine de valeur dynamisée au profit des femmes

• Un regain de confiance en soi à cause d’une acceptante culturelle augmenté des femmes actives dans la famille et la communauté

• Réception des nouvelles informations sur des marchés existants et potentiels

• Gain de nouveaux rapports commerciaux

• Développement des nouveaux produits plus sophistiqués, diversifiés et avec une qualité supérieure

• Augmentation des ventes et du revenu



Pérennisation des actions:

Un suivi régulier des activités de l’association APEZ

La recherche de fonds pour assurer la pérennisation des actions entreprises

Un financement éventuel pour deux entrepreneurs dans le secteur de l’églantier par le Fonds Régional Ouvert II (ORF-II) de la GIZ- Candidature de projet soumis- Le projet a comme approche intégrale la promotion des femmes- Examen de la candidature par le ORF-II (en cours)



Facteurs clés de succès

• Durabilité: Développement des capacités pour partenaires (ONGs, organisation des microfinance) et consultant(e)s

• Une identification et mise en œuvre participative des initiatives

• Echange régional et internationale entre partenaires et consultant(e)s

• Dissémination du module CVSG et mise en œuvre de l’approche par d’autres organisations / bailleurs de fonds

• Mise en œuvre de bonnes pratiques et partage des expériences


Merci pour votre attention

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Leadership & Management