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centre de formation d’apprentis (CFA)

Annonay

CFA Ardèche Nord : 58 chemin de Villedieu 07100 Annonay tél. 04 75 32 40 20 - e-mail : sepr.annonay@sepr.edu

: 46 rue Prof. Rochaix 69003 Lyon (métro Grange Blanche)tél. 04 72 83 27 28 - e-mail : accueil@sepr.edu

Site internet : www.sepr.edu

Ce document n’a pas de valeur contractuelle. [RS-janvier 2014]

Le Point info, une équipe chargée d'informer toute personne, extérieure ou non à la SEPR, sur l'ensemble des formations.

L’association des parents est composée de délégués chargés de représenter les parents d’élèves. Cette association laïque et indépendante permet un échange avec l’équipe pédagogique de la SEPR.

L’association SEPR 3P (Projets-Promotion-Performance), dont l’objectif est double :- Soutient des projets collectifs ou individuels, ayant pour objectif de compléter une formation, promouvoir un métier, un

produit ou un concept.- Apporte un soutien personnel aux jeunes en cas de difficultés financières.

services spécifiques

coordonnées

offre de formation du CFA

Depuis 1977, le CFA Ardèche Nord, rattaché à la SEPR, accueille et forme plus de 500 apprentis et stagiaires dans différents métiers, en alternance ou en formation continue. Le CFA Ardèche Nord, structure à taille humaine, attire des jeunes de l’Ardèche et des autres départements limitrophes.

Trouver une entreprisePour vous inscrire au CFA vous devez trouver une entreprise d’accueil avec laquelle vous signerez un contrat d’apprentissage.

En complément de vos recherches, vous pouvez vous adresser à :

SEPR• au CFA Ardèche Nord - SEPR : 58 chemin de Villedieu 07100 Annonay tél : 04 75 32 40 20• au Point info SEPR - 46 rue Professeur Rochaix, Lyon 3ème - 04 72 83 27 28.• sur le site internet : www.sepr.edu

Les organismes consulaires de votre département : Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, Chambre de Commerce et d’Industrie)

Les organisations professionnelles : syndicats professionnels, chambres syndicales…

Le Pôle Emploi, les Missions locales, le CIDJ (Centre d’Information Jeunesse), les pages jaunes de l’annuaire, internet, la presse locale gratuite ou d’information disponible dans les bibliothèques municipales, les services de la fonction publique (administrations d'État, collectivités locales..)

Comment signer un contrat et s’inscrire au CFA ?Signature du contrat entre 3 mois avant et 3 mois après la date des premiers cours dispensés

Trouver un patron

Conseils auprès du service commercial au 04 75 32 40 28 ou via le point info au 04 72 83 27 28

L’entreprise retire le contrat d’apprentissage auprès de la Chambre de Àétiers et de l’Artisanat ou de la Chambre de Commerce et d’Industrie

L’employeur, l’apprenti et son responsable légal (si le jeune est mineur) complètent et signent le contrat.

À réception du contrat de travail, le CFA procède à l'inscription du jeune

DIMA (Dispositif d’initiation aux Métiers en Alternance) statut scolaire

Métiers de bouche et de la restaurationCAP boulangerCAP pâtissierMC pâtisserie glacerie chocolaterie

confiseries spécialiséesCAP charcutier traiteurMC employé traiteurCAP boucherBP boucherCAP restaurantCAP agent polyvalent de restauration*CAP cuisineMC cuisinier en desserts de restaurantBP cuisinier

Métiers du tertiaire : vente et commerce CAP employé de vente spécialisé

- option produits alimentaires - option produits d’équipement courant

Bac Pro commerce en 3 ans

Métiers de la beauté : coiffure CAP coiffure BP coiffure

Métiers de l’automobileCAP réparation des carrosseriesCAP peinture en carrosserieCQP carrossier peintre* (niveau IV) CAP maintenance de véhicules automobiles

option véhicules particuliers

* ouverture sous réserve d'effectifs suffisants

2012

apprentissage Objet du contrat :

Le contrat d’apprentissage associe une formation générale, théorique et pratique dispensée en centre de formation d’apprentis et l’acquisition d’un savoir-faire en entreprise dans le but d’apprendre un métier. Il conduit à l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme, c’est-à-dire reconnue par les professions.

Durée du contrat :La durée du contrat, fixée en général à 2 ans, peut varier de 1 à 3 ans selon la formation choisie et le niveau initial du jeune.

Âge de l’apprenti :L’apprenti doit avoir entre 16 et 25 ans révolus.Avant 16 ans ou après 25 ans des dérogations sont possibles sous certaines conditions.

Statut de l’apprenti :L’apprenti est salarié de l’entreprise et bénéficie des mêmes droits que les autres salariés (congés, protection sociale ...). Le contrat inclut une période d’essai d’une durée de 2 mois.

Apprenti handicapé :Le CFA bénéficie du Label H+ . Un référent Handicap est disponible pour favoriser une bonne intégration. Des cours de soutien peuvent être proposés. La durée du contrat peut être aménagée.

Apprenti étranger :Toute personne de nationalité autre que française (à l’exception des ressortissants de l’UE et de l’EEE) pour exercer une activité professionnelle salariée, doit être titulaire d’une autorisation de travail en cours de validité.

Rémunération de l’apprenti :Âge Moins de 18 ans 18-20 ans * 21-25 ans *

1ère année2ème année3ème année

25% du SMIC ou MC **37% du SMIC ou MC **53% du SMIC ou MC **

41% du SMIC ou MC **49% du SMIC ou MC **65% du SMIC ou MC **

53% du SMIC ou MC **61% du SMIC ou MC **78% du SMIC ou MC **

* Ces taux sont applicables à compter du 1er jour du mois qui suit celui au cours duquel l’apprenti atteint l’âge de 18 ou 21 ans.** Minimum Conventionnel

Aides à l’apprenti :• Aides régionales : - d’équipement professionnel pour certains CAP / BAC Professionnel 3 ans, - carte M’RA (réductions sur l’achat de manuels scolaires, avantages culture et sport selon les niveaux),• Bourses départementales, selon les départements : contacter le Conseil Général,• Transport : sous certaines conditions, les apprentis bénéficient du tarif réduit sur le réseau SNCF.

entreprise Entreprise :

Toute entreprise relevant du secteur artisanal, commercial, industriel ou associatif, ainsi que toute entreprise du secteur public non industriel et non commercial est habilitée à signer un contrat d’apprentissage.La SEPR demande à l’employeur une participation annuelle pour son apprenti. *

Pour l'année scolaire 2012/2013, elle s'élève à :Formation de niveau V (CAP, MC) 162 €Formation de niveau IV (BP, Bac Pro) 278 €

* Secteur Public : participation financière de 840 €. (cf loi du 17 juillet 1992 Art.20 et loi du 24 novembre 2009 Art.24). Pour en savoir plus, nous contacter.

Depuis une vingtaine d’années, la SEPR est impliquée dans la mobilité européenne et inter-nationale des apprentis. Des échanges sont organisés chaque année dans les différents métiers, pour permettre aux jeunes en formation d’acquérir une expérience professionnelle et personnelle dans un pays étranger, de découvrir une nouvelle culture et d'améliorer leurs com-pétences linguistiques. Ces mobilités favorisent l'insertion professionnelle des apprentis et leur permettent de s'initier à la mobilité de l'emploi Le CFA a des partenariats privilégiés avec un centre de formation allemand situé à Backnang pour la formation aux métiers de bouche et avec un centre de formation italien situé à Ponte di Legno pour les formations en cuisine et service.

hébergement et restauration

activités internationales

Échange avec le centre de formation

de Backnang en Allemagne

Le village de Ponte di Legno

Un restaurant self-service est situé au sein du CFA Ardèche Nord. Les sections hôtellerie doivent obligatoirement prendre leur repas de midi au CFA, les jours de travaux pratiques, entre 12h et 13h30.

Cette restauration offre des menus variés et de qualité dont une partie est produite dans les laboratoires pédagogiques. Tarifs du restaurant : Le prix de la demi-pension est de 32,50 € par semaine. Les apprentis bénéficient d’une réduction de 2,50 € par nuit et de 1,50 € par repas (sous réserve de la reconduction des

aides accordées par l'État et la Région Rhône-Alpes).

Les apprenants du CFA Ardèche Nord SEPR ont la possibilité d’être hébergés. Renseignez vous auprès du CFA, différentes formes d’hébergement peuvent vous être proposées.

Exemple de tarifs d'hébergement à l'internat du Lycée Agrotechnologique : 1 semaine pension complète : 135,50 € : 4 nuitées + 4 petits déjeuners + 5 repas de midi + 4 repas du soir. Les hébergés sont tenus de prendre leurs repas de midi au restaurant self-service du CFA Ardèche Nord.

Les repas du soir et le petit déjeuner sont servis au lycée Agrotechnologique.

Aides à l’entreprise : • Exonération des cotisations patronales et salariales à l’exception des cotisations d’accident du travail pour les entreprises inscrites au registre des métiers ou qui emploient 10 salariés au plus (apprentis non compris).• Exonération des cotisations patronales et salariales de sécurité sociale pour les entreprises qui emploient plus de 10 salariés (apprentis non compris).

S’agissant des cotisations patronales, l’exonération s’applique jusqu’à la date de l’obtention du diplôme préparé et non jusqu’à la fin du contrat d’apprentissage.

• Tout contrat d’apprentissage donne droit à une aide versée par les Régions aux entreprises. Son montant et ses éléments varient selon la Région, en fonction de conditions précisées par cette dernière.• Un crédit d’impôt peut être accordé aux entreprises.

Contacts aides à l'entreprise :Région Rhône-Alpes : www.rhonealpes.fr ou 0 810 833 980.DIRECCTE, Chambres de Métiers et de l’Artisanat, Chambres de Commerce et d’Industrie, AGEFIPH, Préfecture.