1Journées d’accueil des entrants DR15 - 23 et 24 avril 2007 - ICMCB

CENBG, Centre d’Etudes Nucléaires Bordeaux-Gradignan

• Projet scientifique du laboratoire

• Organisation par projets

• Evaluation

• Fonctionnement

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Thématiques de recherche

Physique nucléaire Noyaux exotiques

Physique des particules Neutrino

Physique des astroparticules Photons cosmiques

Déchets nucléaires et réacteurs du futur Nucléaire durable

Physique nucléaire et laser-plasma Excitations nucléaires

Interface physique-biologie Rayonnements ionisants

Théorie Structure noyau et nucléons

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THEMATIQUES DE RECHERCHE

Discutés et évalués par Conseil Scientifique du CENBG (avec les membres extérieurs) puis soumis au Département Scientifique du CNRS

NoyauxExotiques

ÉnergieNucléaire

Interface Physique biologie

Lasers Plasmas

RayonnementsCosmiques

NeutrinosPhysique Théorique

Resp. ScientifiqueCoord. Technique

PROJETS

1 2 43 5RSCT

RSCT

RSCT

RSCT

4Journées d’accueil des entrants DR15 - 23 et 24 avril 2007 - ICMCB

SERVICES TECHNIQUES

MécaniqueAccélérateur/

InstrumentationÉlectronique Informatique

Les besoins en ressources humaines sont évalués par la cellule de projets du laboratoire et les plans de charge des services révisés tous les 6 mois

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Les missions du CNRS

Art 2 du Décret n° 82-993 du 24 novembre 1982 modifié portant organisation et fonctionnement du CNRS

évaluer, effectuer ou faire effectuer toutes recherches présentant un intérêt pour l'avancement de la science ainsi que pour le progrès économique, social et culturel du pays ;

contribuer à l'application et à la valorisation des résultats de ces recherches ;

développer l'information scientifique, en favorisant l'usage de la langue française ;

apporter son concours à la formation à la recherche et par la recherche ;

participer à l'analyse de la conjoncture scientifique nationale et internationale et de ses perspectives d'évolution en vue de l'élaboration de la politique nationale dans ce domaine.

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Exemples :

Tous les projets du CENBG se font dans le cadre de collaborations nationales et/ou européennes Échanges fructueux entre personnels de « culture » souvent différenteFinancements multi-guichets CNRS, Université, Région, ANR, Europe

Recherche Fondamentale

Noyaux Exotiques

Masse de neutrino

Mesures de sections efficaces de réactions induites par neutronstraitement des déchets nucléaires, nouveaux combustibles

Effets de très faibles doses de rayonnements ionisants

Recherche appliquée

Cellule de transfert ARCANE(Atelier Régional pour la CAractérisation par méthodes Nucléaires Élémentaires)

Datation du vin

Energie du futur

Santé (cancers)

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Maintenir constamment le dialogue (conseils de laboratoire 1/mois, conseils scientifiques 3/an, assemblées générales ~2/an)

Communiquer vers l’extérieur et expliquer ce que nous faisons et dans quel but (service de communication, plaquette, rapport d’activité, site web, journée portes ouvertes, DVD, accueil de nombreux stagiaires)

Maintenir une bonne ambiance et éviter les « chocs » anciens-nouveaux (pots de thèse, repas de fin d’année, séminaires « le labo parle au labo »…)

Validation avant titularisation des agents à recruter

Permettre à tout le monde de se former à de nouvelles techniques Formation permanente Séminaires (1/semaine) Documentation

COMMENT FAIRE « TOURNER » CETTE « ENTREPRISE SCIENTIFIQUE » SANS TROP DE GRAINS DE SABLE

8Journées d’accueil des entrants DR15 - 23 et 24 avril 2007 - ICMCB

Evaluation - se remettre en cause

Entretiens Objectifs-Moyens Évaluation des activités du laboratoire tous les 2 ans Rédaction d’un contrat quadriennal (tous les 4 ans) Discussions Directeur-Chefs de service Discussions Directeur-Responsables des groupes thématiques

Soutien fort du service administratif pour permettre aux chercheurs et de se consacrer à leur recherche et non pas à la « paperasserie » et d’un service Campus pour pouvoir travailler dans de bonnes conditions

Suivi des dossiers CNRS, Université, Région, Europe, ANRMissionsAchats – commandesCampus (2500 m2 bureaux, 500 m2 ateliers, salles de montages, salle blanche, 550 m2 surface de recherche)

9Journées d’accueil des entrants DR15 - 23 et 24 avril 2007 - ICMCB

GESTION DES RISQUES ET SÉCURITÉ DU PERSONNEL

ACMO (Agent Chargé de la Mise en Œuvre de l’Hygiène et de la Sécurité)

PCR (Personne Compétente en Radioprotection)

CHS (Commission Hygiène et Sécurité) incidents remèdes prévoir les risques solutions à mettre en œuvre

ICPE et ERR

Contacts fréquents avec DSNR et le Fonctionnaire de Sécurité de Défense

10Journées d’accueil des entrants DR15 - 23 et 24 avril 2007 - ICMCB

Prix (recherche, communication, valorisation)

Primes pour les ITA

Promotions des ITA et ITRF (fiche carrière, rapport d’activité) Commission du Personnel (classement pour les promotions)

CAP

Promotions des chercheurs (fiche carrière, rapport d’activité) Comité National

Concours internes et sélection professionnelle

RÉCOMPENSER LE TRAVAIL FOURNI

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19 Chercheurs et 18 Enseignants-Chercheurs

~ 20 Doctorants, Post-Doc, visiteurs

33 ITA CNRS et 8 ITRF

~ 35 stagiaires par an

Thématiques très interdisciplinaires et beaucoup d’échanges

entre les différents groupes

Laboratoire de recherche en « Sciences dites dures » mais

ouvert vers le public

AU NIVEAU DU

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