catalogue sécurité previpol

Catalogue formations 2011

Votre securite notre priorite

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La formation à la sécurité, est un des éléments indispensables à la mise en œuvre d’une démarche globale de prévention des risques.

Ce type de formation n’est pas le fruit du hasard, loin de là !!! En effet, dans un contexte où la formation « tout au long de la vie » devient omniprésente au sein de l’entreprise ; au moment où le crédit d’heures du DIF est arrivé à son seuil maximal, les formations à la sécurité se taillent la part du lion, et ce, dès l’in-tégration de chaque salarié.

Par ailleurs, la réglementation du travail, devenant de plus en plus contraignante, en terme de responsabilité(s) et d’obligation de sécurité de résultat, chaque employeur, exploitant, responsable de site se doit d’anticiper les sujets liés à la sécurité des personnes, des biens, et in fine, de l’environnement.

Le Pôle « Formation » du PREVIPOL, intervient et vous accompagne sur l’ensemble des thèmes qui vous permettent de gagner en qualité et en efficacité sur la maîtrise des risques identifiés. Audits, études, dia-gnostics, formations en inter ou en intra entreprise, veille réglementaire (…), le PREVIPOL est présent, avec Vous, sur la majeure partie des vos problématiques sécuritaires.

La prévention des risques, qu’ils soient, professionnels, industriels, liés à la vie courante, nécessite la compétence, la connaissance de professionnels du domaine. C’est pour cela que l’ensemble de l’équipe pédagogique, est constitué de formateurs, d’animateurs jouissant d’une expérience et d’une expertise certaine. En ce sens, lors de chaque action de formation, le PREVIPOL s’engage à vos cotés.

Le Pôle « Formation », c’est près de 200 Unités d’Enseignements (U.E.) dédiées à la prévention des ris-ques, 4 diagnostics et près de 53 formateurs qui couvrent le territoire national !!!

Dotée de moyens et matériels pédagogiques de dernière génération, l’équipe pédagogique met à votre disposition son savoir-faire, et ce, dans un seul but : Faire de la formation…autrement !!!

Sébastien BOUZIAT

Directeur du PREVIPOL

PREVIPOL est une marque déposée 3

La réglementation en vigueur

OBLIGATION DE SECURITE DE RESULTAT

Art. L. 4121-1 : « Le chef d’établissement prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs. Ces mesures comprennent :1° Des actions de prévention des risques professionnels,2° Des actions d’information et de formation,(…) L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes. ».

Art. L. 4122-1 : « Conformément aux instructions qui lui sont données par l’employeur, dans les conditions prévues au règlement intérieur (…), il

incombe à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et, selon ses possibilités, de sa sécurité et de sa santé, ainsi que de celles des autres personnes concernées du fait ou de ses actes ou de ses omissions au travail. »« Les dispositions (…) n’affectent pas le principe de la responsabilité des employeurs ou des chefs d’établissement. »

Les apports de la jurisprudence de la Cour de Cassation du 28/02/02 : « …en vertu du contrat de travail le liant à son salarié, l’employeur est tenu envers celui-ci d’une obligation de sécurité de résultat (…) ; que le manque-ment à cette obligation a le caractère d’une faute inexcusable au sens de l’article L.452-1 du Code de la Sécurité Sociale, lorsque l’employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était exposé le salarié, et qu’il n’a pas pris les mesures nécessaires pour l’en préserver.

Code du travail (concerne tous les établissements)

SECURITE INCENDIE-MESURES DE PREVENTION

Art. R. 4141-3-1 : « L’employeur informe les travailleurs sur les risques pour leur santé et leur sécurité. Cette information porte sur :5° Les consignes de sécurité incendie et instructions (…) ainsi que l’identité des personnes chargées de la mise en œuvre des mesures prévues à l’article R.4227-38 ».

Art. R. 4227-28 : « Les chefs d’établissement doivent prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage du personnel ».

Art. R.4227-37 et 38 : « (…) La consigne désigne le personnel chargé de mettre en action le matériel d’extinction.Elle désigne, pour chaque local les personnes chargées de diriger l’évacua-tion du personnel et éventuellement du public…

…elle indique que TOUTE PERSONNE apercevant un début d’incendie doit donner l’alarme et mettre en œuvre les moyens de premiers secours sans attendre l’arrivée du personnel spécialement désigné. Le personnel doit ap-prendre à reconnaître les caractéristiques du signal d’alarme générale, à se servir des moyens de premiers secours et à exécuter les diverses manœu-vres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques doivent avoir lieu au moins tous les six mois ».

Ministère de l’emploi et des conditions de travail :Arrêté du 04/11/93 : signalisation de santé et de sécurité au travail.Art. 5 : « L’employeur est tenu de former tout le personnel à la signification des panneaux et couleurs de sécurité, ainsi qu’à la signification des signaux lumineux et acoustiques. Il devra renouveler cette formation aussi souvent que possible. »

SECOURISME

Art. R. 4224-15 : « Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :1° Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux,2° Chaque atelier employant 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.

CIRCULAIRE CNAMTS circulaire CNAM 150/2003Information complémentaire :(…) il est souhaitable de doter chaque établissement d’un secouriste pour dix personnes (selon importance du site et de sa configuration). »

HABILITATION(S°) ELECTRIQUE(S°)

Décret du 14/11/88 : « L’employeur doit s’assurer que ses travailleurs possèdent une formation suffisante leur permettant de connaître et de mettre en application les prescriptions de sécurité ».

MANUTENTION MANUELLE

Art. R.4541-8 : « L’employeur fait bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles :1° D’une information sur les risques qu’ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d’une manière techniquement correcte, en tenant compte des facteurs individuels de risque (…),

2° D’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opéra-tions. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les getes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles.

CHARIOTS ELEVATEURS

Art. R4141-15 : « En cas de création ou de modification d’un poste de travail ou de technique exposant à des risques nouveaux et comprenant l’une des tâches ci-dessous énumérées, le travailleur bénéficie, s’il y a lieu, après analyse par l’employeur des nouvelles conditions de travail, d’une formation à la sécurité sur les conditions d’exécution du travail :

5° Conduite de véhicules, d’appareils de levage ou d’engins de toute nature »

Art. R.4323-55 : « La conduite des équipements de travail mobiles auto-moteurs et des équipements de travail servant au levage est réservée aux travailleurs qui ont reçu une formation adéquate. Cette formation est complétée et réactualisée chaque fois que nécessaire.

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Ce que vous devez faire Le PREVIPOL vous propose

Mettre en œuvre une véritable politique de sécurité de résultat au sein de votre établissement.

Mettre en œuvre des actions de formation, d’information au bé-néfice des travailleurs, et ce, en cohérence avec l’ensemble des risques auxquels ils sont susceptibles d’être exposé.

U.E. « La responsabilité de l’employeur en matière de sécurité »,U.E. « La responsabilité civile et pénale de l’employeur et des ses délégués »,U.E. « Elaborer un système de management de la sécurité »,U.E. « Mieux gérer le management de la sécurité »,U.E. « Les obligations de l’entreprise en matière d’hygiène et de sécurité »,

Former et remettre à niveau les travailleurs amenés à conduire des véhicules automoteurs, des appareils de levage, voire des engins de chantier.Remettre une autorisation de conduite.

CACES® R.318, R.372M, R.377 M (...)CACES® R.383, R.386, R.389, R.390 (...)U.E« Conduite rationnelle et sécuritaire des véhicules tout terrain »U.E. « Conduire une motoneige en sécurité »

Sensibiliser, informer et former l’ensemble du personnel à la pré-vention du risque incendie, ainsi qu’à la conduite à tenir en cas de sinistre.

Désigner certains membres du personnel et définir leurs rôles et leurs missions : Equipiers de Première Intervention®, Equipiers de Seconde Intervention®, Agent de Prévention et de Sécurité, chargés de sécurité, guides et serre-files d’évacuation.

Former l’ensemble du personnel à la compréhension des signaux de sécurité.Formation à la manipulation des extincteurs,Initiation à l’évacuation,Initiation au transfert horizontal,Pack Formation « Incendie et évacuation »,Exercice d’évacuation,U.E. « Equipier de Première Intervention® »U.E. « Equipier de Seconde Intervention® »,U.E. « Préposé Station Service »,Formation S.S.I. (Système de Sécurité Incendie),Formation « Réseau Sprinklers »,U.E. « Exploitation de l’installation R.I.A. »

Désigner et former certains membres du personnel aux gestes de premiers secours.

Remettre à niveau régulièrement leurs connaissances.

Formation Premiers SecoursU.E. Prévention et Secours Civique de Niveau 1 »Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (S.S.T.) Formation continue S.S.T.U.E. « Premiers Secours Socio-Psychologiques

Sensibiliser, informer et former le personnel électricien ou non qui, dans son activité est amené à intervenir au voisinage ou sur des installations électriques.

Stages spécifiques relatifs aux habilitations électriques.

Sensibiliser, informer et former l’ensemble du personnel, qui, de façon régulière ou ponctuelle est appelé à manipuler manuelle-ment des charges légères ou lourdes, à la prévention des risques inhérents.

Formation « Les gestes et postures »,Formation « P.R.A.P. (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique)».

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PRODUITS CHIMIQUES

Art. R.4141-15 : « En cas de création ou de modification d’un poste de travail ou de technique exposant à des risques nouveaux et comprenant l’une des tâches ci-dessous énumérées, le travailleur bénéficie, s’il y a lieu, après analyse par l’employeur des nouvelles conditions de travail, d’une formation à la sécurité sur les condition d d’exécution du travail :2° Manipulation ou utilisation de produits chimiques».

APPAREILS RESPIRATOIRES A CIRCUIT OUVERT (ARICO)

Art. R.4323-3 : « La formation à la sécurité dont bénéficient les travailleurs chargés de l’utilisation ou de la maintenance des équipements de travail est renou-velée et complétée aussi souvent que nécessaire pour prendre en compte les évolutions de ces équipements. »

TRAVAIL EN HAUTEUR

Art. R.4141-13 : « La formation à la sécurité relative aux conditions d’exé-cution du travail a pour objet d’enseigner au travailleur, à partir des risques auxquels il est exposé :1° Les comportements et les gestes les plus sûrs en ayant recours, si possi-ble, à des démonstrations,2° Les modes opératoires retenus s’ils ont une incidence sur sa sécurité ou celle des autres travailleurs,

3° Le fonctionnement des dispositifs de protection et de secours et les motifs de leur emploi. »

Art. R.4141-14 : « La formation à la sécurité relative aux conditions d’exé-cution du travail s’intègre à la formation ou aux instructions professionnelles que reçoit le travailleur. Elle est dispensée sur les lieux de travail ou, à défaut, dans les conditions équivalentes.

ATMOSPHERES EXPLOSIVES (ATEX)

Art. R.4227-49 : « Lorsque des atmosphères explosives peuvent se former en quantités susceptibles de présenter un risque pour la santé et la sécurité des travailleurs ou d’autres personnes, l’employeur prends les mesures nécessaires pour que :

2° Le milieu de travail permette un travail en toute sécurité,3° Une formation des travailleurs en matière de protection contre les explosions soit délivrée.»

SECURITE AU POSTE DE TRAVAIL

Art. L.4141-2 : « L’employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice :1° Des travailleurs qu’il embauche ;2° Des travailleurs qui changent de poste de travail ou de technique ;3° Des salariés temporaires, à l’exception de ceux auxquels il est fait appel en vue de l’exécution de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité et déjà dotés de la qualification nécessaire à cette intervention ;4° A la demande du médecin du travail, des travailleurs qui reprennent leur activité après un arrêt de travail d’une durée d’au moins vingt et un jours.Cette formation est répétée périodiquement dans des conditions déterminées par voie réglementaire ou par convention ou accord collectif de travail. »

Art. R.4141-13 : « La formation à la sécurité relative aux conditions d’exé-cution du travail a pour objet d’enseigner au travailleur, à partir des risques auxquels il est exposé :1° Les comportements et les gestes les plus sûrs en ayant recours, si possi-ble, à des démonstrations,2° Les modes opératoires retenus s’ils ont une incidence sur sa sécurité ou celle des autres travailleurs,3° Le fonctionnement des dispositifs de protection et de secours et les motifs de leur emploi. »

Art. R.4141-14 : « La formation à la sécurité relative aux conditions d’exé-cution du travail s’intègre à la formation ou aux instructions professionnelles que reçoit le travailleur. Elle est dispensée sur les lieux de travail ou, à défaut, dans les conditions équivalentes. »

CHSCT - CHS

Art. L.4614-14 et 15 : « Les représentants du personnel au comité d’hy-giène, et de sécurité et des conditions de travail bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions. Cette formation est renouvelée lorsqu’ils ont exercé leur mandat pendant quatre ans, consécutifs ou non. Dans les établissements où il n’existe pas de comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, et dans lesquels les délégués du personnel sont investis des missions de ce comité, les délégués du personnel bénéficient de la formation (…).

Art. R.4614-21 : « La formation des représentants du personnel aux comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail a pour objet :1° De développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques profession-nels et leur capacité d’analyse des conditions de travail ;2° De les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail. »

Art. R.4614-24 : « Dans les établissements de moins de trois cents salariés, la durée de la formation des représentants au comité d’hygiène et de sécurité au travail est de trois jours. »

Art. R.4615-14 : « La formation des représentants du personnel aux comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, qui revêt un caractère théorique et pratique, a pour objet :1° De développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques profession-nels et leur capacité d’analyse des conditions de travail ;2° De les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail, en tenant compte des caractéristiques des établissements mentionnés à l’article 2 du titre IV du statut général des fonctionnaires de l’Etat et des collectivités territoriales.

Fonction Publique Territoriale :Décret n°82-453 du 28 mai 1982 : Article 7 : « La formation à l’hygiène et à la sécurité a pour objet d’instruire l’agent des précautions à prendre pour assurer sa propre sécurité, celle de ses collègues de travail et, le cas échéant, celle des usagers du service. (…) »

Article 8 : « Les membres représentants du personnel des organismes com-pétents en matière d’hygiène et de sécurité (…) bénéficient d’une formation d’une durée minimale de cinq jours au cours de leur mandat. »

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Sensibiliser, informer et former le personnel amener à manipuler des substances ou des produits à la prévention du risque chimique.

U.E « Manipulation des produits dangereux »,Formation Risques Chimiques niveau 1,Formation Risques Chimiques Niveau 2.

Mettre en place un CHSCT tel que défini dans le code du travail, pour les entreprises et la Fonction Publique Hospitalière.

Informer, former et remettre à niveau les membres du CHSCT (et ses interlocuteurs), de façon à accentuer le partenariat de mise en place et du suivi des mesures relatives à l’hygiène et à la sécurité au travail.

Pour les entreprises de moins de 50 salariés, informer, former et remettre à niveau les délégués du personnel qui assument le rôle et les missions dévolues au CHSCT.

Mettre en place un CHS pour la Fonction Publique Territoriale.

Formation des membres du CHSCT :- 3 jours pour les entreprises de moins de 300 salariés,- 5 jours pour les entreprises de plus de 300 salariés.

Remise à niveau des membres du CHSCT,

Formation des délégués du personnel,

Formation des membres du CHS,Remise à niveau des membres du CHS.

Désigner, former et remettre à niveau le personnel pouvant inter-venir en atmosphère hostile ou milieu confiné, au port de l’ARICO.

Formation « A.R.I. ».

Sensibiliser, informer et former le personnel amené à réaliser des travaux en hauteur.Mettre en œuvre une politique de prévention face aux risques liés aux travaux en hauteur.

U.E. « Travail en hauteur »,U.E. « Travail en hauteur – Filet de recueil »,U.E. « Travail en hauteur Niveau 1, 2, 3, 4 et 5 »,U.E « Montage d’un échafaudage roulant ou fixe ».

Sensibiliser, informer et former le personnel amené à travailler à proximité voire au sein d’une zone déterminée « ATEX ».

U.E. « ATEX Niveau 1 »,U.E. « ATEX Niveau 2 ».

Sensibiliser, informer et former l’ensemble du personnel, qu’il soit intérimaire, en CDD, en CDI (…) à :

- la prévention de l’ensemble des risques présents sur le poste de travail,

- la prévention des risques liés à l’activité de l’entreprise, de la collectivité, voire à la / aux spécificité(s) liée(s) à la structure, à la configuration du site.

U.E. « Prévention des Risques Professionnels »,U.E. « Prévention des risques liés aux soudures »,Formation aux consignations,U.E. « Elingage en sécurité »,U.E. « Combattre les risques liés à l’interaction engin(s)/piéton(s)»,

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DISPOSITIONS GENERALES :

MS 45 : Formation du chargé de sécurité.MS 46 : « …Le service de sécurité incendie doit être assuré suivant le type, la catégorie et les caractéristiques des établissements, (…) soit par des person-nes désignées par le chef d’établissement et entraînées à la manœuvre des moyens de secours contre l’incendie et l’évacuation du public (…) soit par des agents de sécurité »MS 48 : « (…) Le chef de service de sécurité incendie, les chefs d’équipe et les agents de sécurité doivent présenter toutes garanties au plan de l’aptitude physique et des connaissances techniques en justifiant d’une qualification professionnelle délivrée dans les conditions définies par Arrêté Ministériel (…) ».« (…) leur instruction et celle des employés éventuellement désignés pour assurer la sécurité contre l’incendie doivent se faire à l’initiative et sous la responsabilité de la direction de l’établissement ».MS 51 : « (…) des exercices d’instruction du personnel doivent être organisés sous la responsabilité de l’exploitant (…) ».

PRESCRIPTIONS PARTICULIERES SELON LE TYPE :

J 39 (bibliothèques, les centres de documentations et archives ) : « Tout le personnel de l’établissement doit être mis en garde contre les dangers que présente un incendie et être informé des consignes très précise en vue de limiter l’action du feu et d’assurer l’évacuation du public (…). Des exercices pratiques, ayant pour objet d’instruire le personnel sur la conduite à tenir en cas d’incendie, doivent avoir lieu au moins une fois par semestre. »M 29 (Centres commerciaux) : « (…) dans les établissements recevant plus de 300 personnes inclus ou non dans un centre commercial, (…) des employés spécialement désignés doivent être instruits sur la conduite à tenir en cas d’incendie et entraînés à la mise en œuvre des moyens de secours (…) ».

N 17, O 20, W 13 : (Restaurants, Hôtels, Bureaux) « Des employés, spécia-lement désignés, doivent être entraînés à la mise en œuvre des moyens de secours (…) » P 21, Y 19 : (Salles de danses – Musées) « (…) Des employés, spécialement désignés, doivent être entraînés à la mise en œuvre des moyens de secours dans les établissements ne possédant pas de service de sécurité incendie ».R 33 : (Etablissement d’enseignement – Colonies de vacances) (conforté par la circulaire du Ministère de l’Education Nationale du 03/09/1984), « Des exercices pratiques d’évacuation doivent avoir lieu au cours de l’année scolaire ou universitaire (…). Le premier exercice doit se dérouler durant le mois de la rentrée. Ces exercices ont pour objectif d’entraîner les élèves et le personnel sur la conduite à tenir en cas d’incendie (…) ». (plus les exercices de nuit pour les locaux à sommeil).U 47 : (Etablissements de soins) « (…) Tout le personnel de l’établissement doit être mis en garde contre les dangers que représente un incendie dans un hôpital et être informé des consignes très précises en vue de limiter l’action du feu et d’assurer l’évacuation des malades. Certains employés spéciale-ment désignés à l’avance, doivent être entraînés à la manœuvre des moyens de secours. Des exercices pratiques ayant pour objet d’instruire le personnel sur la conduite à tenir en cas d’incendie, doivent avoir lieu au moins une fois par trimestre ».

Arrêté du 2 mai 2005, relatif à la sécurité incendie :

Art. 1er : En application du règlement de sécurité contre les risques d’incen-die et de panique dans les établissements recevant du public et du règlement de sécurité pour la construction des immeubles de grande hauteur et leur protection contre les risques d’incendie et de panique, le présent arrêté pré-cise les missions du service de sécurité incendie les conditions d’emploi et de qualification des personnels qui le composent.

Art. GH 60 : Service de sécurité, exercices, informations des locataires.« (…) le propriétaire est tenu (…) d’organiser au moins une fois chaque année dans les immeubles (…) des séances destinées à familiariser les occupants avec l’emploi des moyens de secours (…) et un exercice d’évacua-tion de chaque compartiment en y associant les compartiments supérieurs et inférieurs.

Art. GH 62 : Le service de sécurité§3 : « (…) il a notamment pour mission (…) d’instruire, d’entraîner et de diri-ger le personnel chargé dans certaines classes d’immeubles de l’application des consignes d’évacuation… »

Art. GH 63 : Qualification du personnel de sécurité« (…) Un arrêté du Ministre de l’Intérieur définit les conditions dans lesquelles doit être vérifiée la qualification du personnel du service de sécurité ».Arrêté du 18 mai 1998, relatif à la sécurité incendie :Art 1er : « Lorsque le règlement de sécurité pour la construction des im-meubles de grande hauteur et leur protection contre les risques d’incendie prévoit que le service de sécurité est assuré par des agents de sécurité, ce service est composé par des agents de sécurité incendie, par un ou des chefs d’équipe de sécurité incendie et est encadré dans certains types d’immeubles de grande hauteur (IGH) par un chef de service de sécurité incendie.L’exercice de ces fonctions est subordonné à la possession soit d’une qualifi-cation professionnelle, soit d’une expérience professionnelle.

Règlement de sécurité des Immeubles de Grande Hauteur (IGH)

Installations Classées pour la Protection de l’Environnement » (loi du 19 juillet 1976).(Il existe deux types d’installations classées : soumise à autorisation préalable ou soumise à simple déclaration).

Décret n°2005-1158 du 13/09/05 relatif aux Plans Particuliers d’Inter-vention qui prévoit la planification des secours indépendamment des plans ORSEC : élaboration des Plans Particuliers d’Intervention (P.P.I.)

Art. 4, Directive 82-501 du 24/06/82 : « (…) tout industriel est tenu de prouver à tout moment à l’autorité compétente qu’il a déterminé les risques d’accidents majeurs existants, pris les mesures de sécurité appropriées et informé, formé et équipé, afin d’assurer leur sécurité, les personnes qui travaillent sur le site… »

Directive SEVESO : « L’article 8 de la directive prévoit le contenu et les conditions de l’information des travailleurs et des populations sur les mesures de sécurité et sur le comportement à adopter en cas d’accident… ».

Installations Classées pour la Protection de l’Environnement

Règlement de sécurité contre l’incendie relatif aux Etablissements Recevant du PublicSe référer aux articles généraux MS 45 à 52 et aux articles particuliers pour chaque type d’activité. Extraits ci-dessous :

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Sensibiliser, informer, initier, instruire tout le personnel à la conduite à tenir en cas de sinistre, d’accident ou incident.

Désigner certains membres du personnel et définir leurs mis-sions :- équipiers de première intervention,- équipiers de seconde intervention,- chargés de sécurité,- guides et serre-files d’évacuation,

Dans les établissements soumis à l’arrêté du 25 juin 1980 por-tant approbation des dispositions générales du règlement de sé-curité contre les risques d’incendie et de panique dans les ERP, former et remettre les agents du Service de Sécurité Incendie et d’Assistance aux Personnes (S.S.I.A.P.).

Formation à la manipulation des extincteurs,Initiation à l’évacuation,Initiation au transfert horizontal,Pack Formation « Incendie et évacuation »,Exercice d’évacuation,U.E. « Equipier de Première Intervention® »,U.E. « Equipier de Seconde Intervention® »,

SSIAP 1, SSIAP 2, SSIAP 3,

Remise à niveau / recyclage SSIAP,U.E. « Chargé de sécurité »,U.E. « Chargé de sécurité en évènementiel ».

Sensibiliser, informer et former les occupants de l’Immeuble de Grande Hauteur (IGH) à l’utilisation des moyens de premiers secours,

Désigner certains membres du personnel et définir leurs rôles et leurs missions : Equipiers de Première Intervention®, Equipiers de Seconde Intervention®, Agent de Prévention et de Sécurité, chargés de sécurité, guides et serre-files d’évacuation, secouristes du travail.

Former l’ensemble du personnel à la compréhension des signaux de sécurité.

Formation à la manipulation des extincteurs,Initiation à l’évacuation,Initiation au transfert horizontal,Pack Formation « Incendie et évacuation »,Exercice d’évacuation,U.E. « Equipier de Première Intervention® »,U.E. « Equipier de Seconde Intervention® »,SSIAP 1, SSIAP 2, SSIAP 3, Remise à niveau / recyclage SSIAP.

Sensibiliser, informer et former les travailleurs à la prévention des risques liés à l’activité du site, qui à amené celui-ci à être reconnu en tant qu’Installation Classée pour la Protection de l’Environnement (ICPE).

Pack Formation « Incendie et Evacuation –ICPE »,

Formation relatives au P.P.I., au P.O.I..

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Règles techniques contractuelles des assureurs (APSAD)

Les règles R4 et R5 et R6 de l’APSAD (Assemblée Plénière des Sociétés d’Assurance Dommages) précisent les obligations de formation/information au bénéfice du personnel ou certaines catégories de personnels.

R4 Installation d’extincteurs mobiles :§4 : « procédure d’exploitation : il doit être procédé à un entraînement du personnel dans des conditions telles que chacun des membres de l’équipe de sécurité fasse fonctionner, une fois par an au moins, un extincteur de chacun des types utilisés dans l’établissement. Il est, en outre souhaitable que l’en-semble du personnel soit entraîné à la manœuvre des extincteurs ».

R5 Installation de Robinets d’Incendie Armés (R.I.A.)§ 3.1 : « Au minimum deux personnes doivent être formées à l’exploitation et aux opérations de surveillance trimestrielle de l’installation ».

R6 Organisation d’un service de sécurité incendie :§6 Formation : « Les équipiers de première intervention et les équipiers de deuxième intervention doivent recevoir une formation théorique et pratique dans le cadre de la prévention et de la lutte contre l’incendie. Ils doivent notamment connaître les mesures concernant la sécurité des travaux définis par le « Permis de Feu ».Les séances d’entraînement ont lieu au moins une fois tous les ans pour les E.P.I. et tous les 3 mois pour les E.S.I.Elles doivent comprendre :- des exercices d’extinction sur feux réels avec les différents types d’appareils,- des manœuvres d’intervention à l’intérieur de l’entreprise ».

EXTRAIT DU NOUVEAU CODE PENAL :

Art. 221-6, atteintes involontaires à la vie : « Le fait de causer (…), par maladresse, imprudence, négligence, manquement à une obligation de sécurité ou de prudence imposée par la loi ou le règlement, la mort d’autrui constitue un homicide involontaire puni de trois ans d’emprisonnement et de 45000 euros d’amende.En cas de violation manifestement délibérée d’une obligation particulière de sécurité ou de prudence imposée par la loi ou le règlement, les peines encourues sont portées à cinq ans d’emprisonnement et à 75000 euros d’amende. ».

Code pénal

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Désigner certains membres du personnel et définir leurs rôles et leurs missions : Equipiers de Première Intervention®, Equipiers de Seconde Intervention®, Agent de Prévention et de Sécurité, chargés de sécurité, guides et serre-files d’évacuation, secouris-tes du travail.

Former l’ensemble du personnel à la compréhension des signaux de sécurité.

Formation à la manipulation des extincteurs,Initiation à l’évacuation,Initiation au transfert horizontal,Pack Formation « Incendie et évacuation »,Exercice d’évacuation,U.E. « Equipier de Première Intervention® »U.E. « Equipier de Seconde Intervention® »,U.E. « Exploitation de l’installation R.I.A. »

Sensibiliser, informer, former, exercer, entraîner les membres du personnel désignés, à la prévention des risques liés à la protection de l’environnement.Concevoir, mettre en place, organiser des Plans Particuliers d’Inter-vention (PPI), des Plans d’Opérations Internes (POI).Manager, suivre, gérer, animer, développer, adapter les mesures, l’organisation, en fonction de l’évolution des risques, des législations.

Des journées thématiques diverses.Intervention du Conseiller technique pour mise en place du POI :Des prestations d’assistance et de formation, de conseil pour procé-der au diagnostic et vous guider dans l’élaboration d’un POI.Des formations qualifiantes, complémentaires et progressives pour décoder les textes législatifs et normatifs.Organiser les plans d’urgence, manager le système environnemental.

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La Formation Professionnelle Continue (F.P.C.)

• Le financement des actions de formation est à la charge de l’employeur qui peut l’imputer sur la participation prévue à l’art. L.950-1 du Code du travail (formation professionnelle continue), pour les actions de formations définies à l’art. L.900-2 du Code du travail modifié à effet du 01/01/2004.

• L’ensemble des formations présentées au sein de ce catalogue, a été conçu, et est réalisé, pour être en conformité avec l’esprit des textes rela-tifs à la Formation Professionnelle Continue. Toutefois, il appartient aux chefs d’établissements de s’assurer de l’imputabilité ou non des formations à la sécurité, que leurs fonds soient gérés en direct ou par un organisme collecteur. Il est de leur domaine de responsabilité de respecter les contraintes, limites et obligations (Code du travail), et d’en répondre auprès des instances administratives.

CAS PARTICULIERS :

• Les formations et recyclages de Sauveteur Secouriste du travail sont imputables au titre de la F.P.C.,• Les préparations aux habilitations électriques en sont exclues,• La formation des membres du CHSCT dans une entreprise inférieure à 300 salariés est imputable au titre de la F.P.C., dans la limite fixée par l’art. L.451-1 du Code du travail

CIRCULAIRE DU 16/10/1980

(Synthèse)• Sont imputables « les actions de formations qui permettent à des sala-riés d’accroître leur expérience en matière de sécurité, d’hygiène et de prévention des accidents professionnels dans le cadre d’un stage « F.P.C. » ressortissant au Livre IX du Code du travail ;• Acquisition de connaissances théoriques ou pratiques, progression déterminée, encadrements pédagogiques, objectifs préalablement établis, évaluation des résultats.

Dans le cadre ainsi défini, trois catégories d’actions de formation à la sé-curité doivent être considérées recevables au regard de l’imputation F.P.C.

• Celles qui ont pour objectif, la connaissance générale, les méthodes d’analyse et de prévention des risques professionnels,• Celles qui ont pour objectif, l’acquisition de connaissances et de techni-ques nécessaires à la transmission des informations sur la sécurité auprès des salariés, (fonction à temps partiel ou temps plein),• Celles qui ont pour objectif l’acquisition ou le perfectionnement de connaissances nécessaires à l’exercice d’un métier ou d’une technique.

Financement de la formation à la sécurité (pour les entreprises > 10 salariés)

PREVIPOL c est aussi

le materiel

de formation

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formations 2011

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Sommaire

Formation à la manipulation des extincteurs..........................................................................................................................................................................18,19 Initiation à l’évacuation...................................................................................................................................................................................................................20Initiation au transfert horizontal.....................................................................................................................................................................................................21Pack Formation « Incendie et évacuation »............................................................................................................................................................................22, 23Pack Formation « Incendie et évacuation » « ERP »....................................................................................................................................................................24 Pack Formation « Incendie et évacuation » « ICPE »...................................................................................................................................................................25Exercice d’évacuation.....................................................................................................................................................................................................................26U.E « Equipier de Première Intervention »....................................................................................................................................................................................27U.E « Equipier de Première Intervention » « Alzeimher »............................................................................................................................................................28U.E « Equipier de Seconde Intervention »..............................................................................................................................................................................29, 30U.E « Equipier de Première Intervention » avec ARI – Travail en binôme..................................................................................................................................31U.E « Gérant(e) Station Service »...................................................................................................................................................................................................32U.E « Préposé Station-Service »....................................................................................................................................................................................................33U.E « Station-Service Automate 24h/24h »....................................................................................................................................................................................35Formation « S.S.I. ».........................................................................................................................................................................................................................36Formation « Réseau Sprinklers »...................................................................................................................................................................................................37U.E. « Exploitation de l’installation R.I.A. »...................................................................................................................................................................................38Formation aux Premiers Secours..................................................................................................................................................................................................39Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)....................................................................................................................................................................40Formation continue.........................................................................................................................................................................................................................41Passerelle PSC1-SST.......................................................................................................................................................................................................................42Pack « SST-Habilitation électrique »..............................................................................................................................................................................................43U.E. « Prévention et Secours Civiques de Niveau 1 » (PSC1).....................................................................................................................................................44U.E. « Premiers Secours Socio-Psychologiques ».......................................................................................................................................................................45Formation aux transmissions........................................................................................................................................................................................................46U.E. « Premiers secours en Equipe Niveau 1 » (PSE 1)...............................................................................................................................................................47 U.E. « Premiers secours en Equipe Niveau 1 » (PSE 1) – Formation continue .........................................................................................................................48U.E. « Premiers secours en Equipe Niveau 2 » (PSE 2)...............................................................................................................................................................49U.E. « Premiers secours en Equipe Niveau 2 » (PSE 2) – Formation continue .........................................................................................................................50 U.E. « ATEX Niveau 1 »....................................................................................................................................................................................................................51U.E. « ATEX Niveau 2 »....................................................................................................................................................................................................................52U.E. « Gestion Opérationnelle et Commandement » (GOC)........................................................................................................................................................53Habilitations électriques.................................................................................................................................................................................................................54Habilitation électrique - Formation Continue................................................................................................................................................................................56U.E « Gestes et Postures ».............................................................................................................................................................................................................57Formation « PRAP »........................................................................................................................................................................................................................58U.E. « Travail en hauteur »..............................................................................................................................................................................................................59U.E. « Travail en hauteur –Filet de recueil »..................................................................................................................................................................................60U.E. « Travail en hauteur – Niveau 1»............................................................................................................................................................................................61U.E. « Travail en hauteur – Niveau 2»............................................................................................................................................................................................62U.E. « Travail en hauteur – Niveau 3»............................................................................................................................................................................................63U.E. « Travail en hauteur – Niveau 4»............................................................................................................................................................................................64U.E. « Travail en hauteur – Niveau 5»............................................................................................................................................................................................65U.E. « Montage d’un échafaudage roulant ou fixe ».....................................................................................................................................................................68 U.E « Conduite rationnelle et sécuritaire des véhicules tout terrain (+ 3,5 T et légers)............................................................................................................69U.E « Conduite rationnelle et sécuritaire des véhicules tout terrain (ultra léger, quad, SUV).................................................................................................70U.E. « Conduire une motoneige en sécurité »..............................................................................................................................................................................71 U.E. « Montage de tour(s) d’étaiement ».......................................................................................................................................................................................72U.E. « Conduite de pont roulant »..................................................................................................................................................................................................73Conduite en sécurité des ponts roulants (CACES®)...................................................................................................................................................................74Conduite d’engins de chantiers en sécurité (CACES®)...............................................................................................................................................................75Conduite en sécurité d’une grue à tour (CACES®)......................................................................................................................................................................76Conduite en sécurité d’une grue mobile (CACES®).....................................................................................................................................................................77Conduite de plates-formes Elévatrices Mobiles de Personnes (PEMP) (CACES®)...................................................................................................................78Conduite de chariots élévateurs (CACES®) – Conducteurs débutants......................................................................................................................................79 Conduite de chariots élévateurs (CACES®).................................................................................................................................................................................80Conduite de grues auxiliaires de chargement de véhicules (CACES®)......................................................................................................................................81SSIAP 1.............................................................................................................................................................................................................................................82SSIAP 1 – Recyclage.......................................................................................................................................................................................................................83SSIAP 1 – Remise à niveau.............................................................................................................................................................................................................84SSIAP 2.............................................................................................................................................................................................................................................85SSIAP 2 – Recyclage.......................................................................................................................................................................................................................86SSIAP 2 – Remise à niveau.............................................................................................................................................................................................................87SSIAP 3.............................................................................................................................................................................................................................................88

Intitule Pages

14

Sommaire

IntitulePages PagesSSIAP 3 – Recyclage.......................................................................................................................................................................................................................89SSIAP 3 – Remise à niveau.............................................................................................................................................................................................................90Chargé de sécurité..........................................................................................................................................................................................................................91Charge de sécurité en événementiel.............................................................................................................................................................................................92Port du harnais de sécurité............................................................................................................................................................................................................93Port de l’ARI.....................................................................................................................................................................................................................................94La responsabilité civile et pénale de l’employeur et de ses délégués.......................................................................................................................................96La responsabilité de l’employeur en matière de sécurité............................................................................................................................................................97Elaborer un système de management de la sécurité...................................................................................................................................................................98 U.E. « Mieux gérer le management de la sécurité ».....................................................................................................................................................................99U.E. « Démarche d’évaluation des risques professionnels –Employeurs »............................................................................................................................100U.E. « Les obligations de l’entreprise en matière d’hygiène et de sécurité »..........................................................................................................................101U.E. « Employeur en Etablissement Recevant du Public ».......................................................................................................................................................102U.E. « Employeur en Etablissement Recevant du Public » « Accessibilité P.M.R. »...............................................................................................................103U.E. « Les aspects économiques de la prévention ».................................................................................................................................................................104U.E. « AT/MP – Contestations des décisions de la CPAM ».......................................................................................................................................................105Formation du Président du C.H.S.C.T..........................................................................................................................................................................................106Membres du C.H.S.C.T..................................................................................................................................................................................................................107Membres du C.H.S.C.T. – Remise à niveau.................................................................................................................................................................................108U.E. « Méthode de l’arbre des causes »......................................................................................................................................................................................109U.E. « C.H.S.C.T. – Réaliser une enquête post-accident ».........................................................................................................................................................110U.E. « Accident du travail, de trajet, maladies professionnelles »............................................................................................................................................111U.E. « Prévention des risques professionnels ».........................................................................................................................................................................112U.E « Evaluer et prévenir les risques liés aux vibrations » - Animateur Prévention...............................................................................................................113U.E « Evaluer et prévenir les risques liés aux agents chimiques » - Animateur Prévention.................................................................................................114U.E « Evaluer et améliorer l’éclairage des lieux de travail » - Animateur Prévention.............................................................................................................115U.E « Evaluer et prévenir les nuisances sonores » - Animateur Prévention...........................................................................................................................116U.E « Evaluer et prévenir les risques liés à l’utilisation des solvants » - Animateur Prévention..........................................................................................117U.E. « Identification et évaluation des risques psychosociaux en entreprise »......................................................................................................................118U.E. « Prévenir les risques liés aux addictions en milieu professionnel »..............................................................................................................................119U.E. « Prévention des risques liés aux légionelles »..................................................................................................................................................................120U.E. « Prévention des risques liés aux soudures »....................................................................................................................................................................121U.E. « Manipulation des produits dangereux»............................................................................................................................................................................122U.E. « Risques Chimiques Niveau 1 ».........................................................................................................................................................................................123U.E. « Risques Chimiques Niveau 2 ».........................................................................................................................................................................................124U.E. « Prévention des risques liés à l’activité des entreprises extérieures sur complexes chimiques ».............................................................................125U.E. « Formations aux consignations »......................................................................................................................................................................................126U.E. « Combattre les risques liés à l’interaction Engin(s)/piéton(s).........................................................................................................................................127U.E. « Elingage en sécurité »........................................................................................................................................................................................................128U.E. « Carburant- Eco-Responsabilité sur chantier »................................................................................................................................................................129U.E. « Vérifications périodiques obligatoires »...........................................................................................................................................................................130U.E. « Lutter contre la démarque inconnue ».............................................................................................................................................................................131U.E. « Gérer les relations difficiles avec les clients »................................................................................................................................................................132U.E. « Protection des établissements industriels contre le terrorisme ».................................................................................................................................133Plan de Continuité d’Activité des entreprises (P.C.A.)...............................................................................................................................................................134U.E. « Constituer des fiches de postes »....................................................................................................................................................................................135L’autorisation de travail par point chaud « Permis de feu »......................................................................................................................................................136Opérations réalisées par des entreprises extérieures « Plan(s) de prévention »...................................................................................................................137Audit du process « Sécurité Incendie »......................................................................................................................................................................................138Diagnostic « Risques Professionnels » ®...................................................................................................................................................................................139Diagnostic Incendie®....................................................................................................................................................................................................................140Accompagnement pour l’obtention du label « Employeur partenaire des sapeurs-Pompiers »...........................................................................................141Le Club de la Sécurité®................................................................................................................................................................................................................142U.E. « Sécurité incendie sur hélistation »...................................................................................................................................................................................146U.E. « transport d’organes ».........................................................................................................................................................................................................147U.E. « Sécurisation des aires de posé pour hélicoptère ».........................................................................................................................................................148L’hospitalisation en psychiatrie « HO/HDT »..............................................................................................................................................................................149U.E. « Agent Chargé de la Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité –ACMO »....................................................................................................152U.E. « Agent Chargé de la Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité –ACMO » - Remise à niveau.....................................................................153U.E. « Agent Chargé de la Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité –ACMO » « SDIS ».....................................................................................154U.E. « Ergonomie des postes de travail administratifs »...........................................................................................................................................................155U.E. « P.P.P. – Travaux en hauteur » ACMO.................................................................................................................................................................................156U.E. « P.P.P. – Utilisation des produits phytosanitaires» ACMO...............................................................................................................................................157U.E. « Savoir communiquer » ACMO...........................................................................................................................................................................................158

15

Sommaire

Intitule PagesU.E. « Du recensement à l’évaluation des risques »..................................................................................................................................................................159U.E. « Animateur Prévention Niveau 1 »......................................................................................................................................................................................160U.E. « Animateur Prévention Niveau 2 »......................................................................................................................................................................................161U.E. « Animateur Prévention Niveau 3 »......................................................................................................................................................................................162U.E. « Animateur Prévention Niveau 4 »......................................................................................................................................................................................163U.E. « Animateur Prévention Niveau 5 »......................................................................................................................................................................................164U.E. « Animateur Prévention Niveau 6 »......................................................................................................................................................................................165U.E. « Cadre réglementaire de la prévention des risques professionnels »............................................................................................................................166U.E. « Rôles et missions en matière des risques professionnels ».........................................................................................................................................167 U.E. « Atmosphères Explosives –ATEX » Préventeurs.............................................................................................................................................................168 U.E. « Accident de service/du travail/trajet »..............................................................................................................................................................................169U.E. « Prévention du risque d’exposition aux bruits..................................................................................................................................................................170U.E. « les risques toxiques »........................................................................................................................................................................................................171 U.E « Intoxication au Monoxyde de Carbone»............................................................................................................................................................................172U.E « Prévention du risque d’exposition aux vibrations »........................................................................................................................................................173U.E « Sécurité et prévention des risques ».................................................................................................................................................................................174U.E « Travaux de retrait ou de confinement d’amiante Niveau 1 »...........................................................................................................................................175U.E « Travaux de retrait ou de confinement d’amiante Niveau 2 »...........................................................................................................................................176U.E « Aménagement et surveillance des massifs forestiers »..................................................................................................................................................177U.E. « Criminalistique des feux de forêts ».................................................................................................................................................................................178Exercice d’évacuation - « Etablissements d’enseignement »...................................................................................................................................................179U.E « Hygiène, Prévention et Sécurité » - « Personnes âgées »...............................................................................................................................................180U.E « Signalisation des chantiers ».............................................................................................................................................................................................181U.E « Gestion immobilière /sécurité incendie »..........................................................................................................................................................................182Membres des Comités d’Hygiène et de Sécurité (C.H.S.)..........................................................................................................................................................183Membres des Comités d’Hygiène et de Sécurité (C.H.S.) - « S.D.I.S.».....................................................................................................................................184Membres des Comités d’Hygiène et de Sécurité (C.H.S.) - « Chambres de Commerce et d’Industrie »..............................................................................185Membres des Comités d’Hygiène et de Sécurité (C.H.S.) - « Education Nationale » - « Initiation »......................................................................................186Membres des Comités d’Hygiène et de Sécurité (C.H.S.) - « Président »................................................................................................................................187Plan Communal de Sauvegarde (P.C.S.)......................................................................................................................................................................................188U.E. « Prévention des risques liés aux activités de bricolage »...............................................................................................................................................190U.E. « Se préparer aux risques liés à la déficience visuelle »...................................................................................................................................................191U.E. « Gestes et postures lors d’activités de jardinage »..........................................................................................................................................................192U.E. « Prévention des risques liés aux sports de loisirs »........................................................................................................................................................193U.E. « Prévention des incendies en habitations collectives »...................................................................................................................................................194U.E. « Sécurité des enfants ».......................................................................................................................................................................................................195U.E. « Prévention des risques liés à une activité de bénévolat ».............................................................................................................................................196U.E. « Prévention des risques liés à un barbecue »...................................................................................................................................................................197U.E. « Prévention des chutes au domicile des personnes âgées »..........................................................................................................................................198U.E « Animer efficacement une session de formation »............................................................................................................................................................200U.E « Elaborer des supports pédagogiques impactants avec PowerPoint® »........................................................................................................................201U.E « Créer des dispositifs et des outils d’évaluation des connaissances et des compétences en formation »................................................................202U.E « Animer en co-animation »...................................................................................................................................................................................................203Formation de Formateur « Incendie et Evacuation ».................................................................................................................................................................204Formation initiale de formateur SST............................................................................................................................................................................................205Formation initiale de formateur SST complémentaire à l’UE « PAE 3 »...................................................................................................................................206Formation continue de formateur SST........................................................................................................................................................................................207 UE « Techniques de maquillage - simulation blessures » NIVEAU 1 - Formateurs SST – Formation Initiale.......................................................................208UE « Techniques de maquillage - simulation blessures » NIVEAU 1 - Formateurs SST – Formation continue...................................................................209UE « Techniques de maquillage - simulation blessures » NIVEAU 1 - UE PAE 3 – Formation Initiale...................................................................................210UE « Techniques de maquillage - simulation blessures » NIVEAU 1 - UE PAE 3 – Formation continue...............................................................................211UE « Techniques de maquillage - simulation blessures » NIVEAU 1 - UE PAE 3 – Formateur SST.......................................................................................212UE « Techniques de maquillage - simulation blessures » NIVEAU 2 - UE PAE 1 – Formation Initiale...................................................................................213UE « Techniques de maquillage - simulation blessures » NIVEAU 2 - UE PAE 1....................................................................................................................214UE « Enseignement aux Techniques de maquillage, simulation blessures » NIVEAU 1........................................................................................................215UE « Enseignement aux Techniques de maquillage, simulation blessures » NIVEAU 2........................................................................................................216UE « Techniques de maquillage - simulation blessures » NIVEAU 3.......................................................................................................................................217UE « Finitions Esthétiques destinées aux Défunts ».................................................................................................................................................................218UE « « Finitions Esthétiques et Restauration Mortuaire ».........................................................................................................................................................219

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Formation a la manipulation des extincteurs« Sur générateur de flammes écologique»

__OBJECTIFS• Connaître les principes de base du feu et de son extinction,• Connaître les modes de propagation d’un incendie,• Savoir reconnaître les moyens de lutte contre l’incendie, présents dans son entreprise,• Savoir se servir d’un extincteur,• Acquérir une bonne gestuelle face à un départ de feu.

__PROGRAMMETHEORIQUE• Les éléments du triangle du feu,• Les différentes classes de feu, les modes de propagation d’un incendie,• Les moyens contre l’incendie présents au sein de l’entreprise,• L’extincteur - Type, - Mode de fonctionnement, - Utilisation,• Le plan d’intervention,• Les consignes,

• L’appel des secours extérieurs et le message d’alerte,__TRAVAUX PRATIQUES• Manipulations des extincteurs sur générateur de flammes écologique,• Lecture des consignes et des plans,• Visite du site afin de visualiser les moyens de lutte en présence,• Simulation d’alerte auprès des secours extérieurs.

PREVIPOL –SB- 01.11.V1.1-Modèle déposé. PREVIPOL est une marque déposée. Tous droits réservés. Projet pédagogi-

que validé

Programme conforme à l’art. R.4227-39 du Code du Travail (anc. art. R.232-12-21), relatif à la formation incendie.

ZOOM SUR :

La formation sur « générateur de flammes écologique » est une formation ludique, ou chaque participant est confronté à la chaleur et à des flammes pouvant aller jusqu’à 3 mètres de hauteur. Ce matériel fonctionnant au gaz propane, ne génère aucune pollution.

CARACTERISTIQUES

Etablissement(s) concerné(s) :• Tout établissement.Activité(s) concernée(s) :• Toute activité.

Personnel(s) concerné(s) :• Tout salarié.

Pré requis :• Aucun.

Type de Formation :• Formation qualifiante. Type de validation :• Attestation de formation.Durée et calendrier :• 4 heures, • Nous consulter pour les dates de stages.Lieu de réalisation :• Au sein de votre établissement.Configuration du site :• Aire d’exercice se situant en extérieur, hors zone àrisque (cf. Fiche de sécurité).Coût de l’enseignement :• Stage intra : 595 € nets/groupe (exonération de TVA).Option « Documentation » :• Remise d’une documentation relative à la formation à chaque stagiaire.

Option « Cadeau » :• Remise d’un détecteur Autonome de fumée, livré avec piles, à chaque stagiaire.

Lecture des fiches programme

ZOOM SUR :Cet encadré vous donne une information complémentaire et essentielle sur le programme de formation.

CARACTéRISTIQUES :Cet encadré vous précise l’ensemble des conditions permettant la réalisation de la formation.

Ce pictogramme vous indique : INTRA : Cette formation est réalisée uniquement en intra-entreprise.INTER : Cette formation est réalisée uniquement en inter-entreprise.

Cette partie précise le contexte réglementaire de la formation

Titre de la formation.

Pages

17

Formation a la manipulation des extincteurs« Sur générateur de flammes écologique»

__OBJECTIFS

• Connaître les principes de base du feu et de son extinction,• Connaître les modes de propagation d’un incendie,• Savoir reconnaître les moyens de lutte contre l’incendie, présents dans son entreprise,• Savoir se servir d’un extincteur,• Acquérir une bonne gestuelle face à un départ de feu.

__PROGRAMME

THEORIQUE• Les éléments du triangle du feu,• Les différentes classes de feu, les modes de propagation d’un incendie,• Les moyens contre l’incendie présents au sein de l’entreprise,• L’extincteur - Type, - Mode de fonctionnement, - Utilisation,• Le plan d’intervention,• Les consignes,• L’appel des secours extérieurs et le message d’alerte,

__TRAVAUX PRATIQUES

• Manipulations des extincteurs sur générateur de flammes écologique,• Lecture des consignes et des plans,• Visite du site afin de visualiser les moyens de lutte en présence,• Simulation d’alerte auprès des secours extérieurs.

PREVIPOL –SB- 01.11.V1.1-Modèle déposé. PREVIPOL est une marque déposée. Tous droits réservés. Projet pédagogique validé


ZOOM SUR :


CARACTERISTIQUES

Etablissement(s) concerné(s) :

• Tout établissement.

Activité(s) concernée(s) :

• Toute activité.

Personnel(s) concerné(s) :

• Tout salarié.

Pré requis :

• Aucun.

Type de Formation :

• Formation qualifiante.

Type de validation :

• Attestation de formation.

Durée et calendrier :

• 4 heures, • Nous consulter pour les dates de stages.

Lieu de réalisation :

• Au sein de votre établissement.

Configuration du site :

• Aire d’exercice se situant en extérieur, hors zone àrisque (cf. Fiche de sécurité).

Coût de l’enseignement :

• Stage intra : 595 € nets/groupe (exonération de TVA).

Option « Documentation » :

• Remise d’une documentation relative à la formation à chaque stagiaire.

Option « Cadeau » :

• Remise d’un détecteur Autonome de fumée, livré avec piles, à chaque stagiaire.

18

Formation a la manipulation des extincteurs« Sur générateur de fumées froides »

__OBJECTIFS

• Connaître les principes de base du feu et de son extinction,• Connaître les modes de propagation d’un incendie,• Savoir reconnaître les moyens de lutte contre l’incendie, présents au sein de son entreprise,• Savoir se servir d’un extincteur,

__PROGRAMME

THEORIQUE• Les éléments du triangle du feu,• Les différentes classes de feu, les modes de propagation d’un incendie,• Les moyens contre l’incendie présents au sein de l’entreprise,• L’extincteur - Type, - Mode de fonctionnement, - Utilisation,• Le plan d’intervention,• Les consignes,• L’appel des secours extérieurs et le message d’alerte,

__TRAVAUX PRATIQUES

• Manipulations « à blanc » (sans feu) des extincteurs,• Lecture des consignes et des plans,• Visite du site afin de visualiser les moyens de lutte en présence,• Simulation d’alerte auprès des secours extérieurs.



ZOOM SUR :

La formation sur « générateur de fumées froides » permet d’être organisée dans une zone bureau, puisque aucune pollution n’est engendrée. En effet, les fumées utilisées ne sont pas nocives, et aucun agent, hormis le CO2, n’est utilisé.

CARACTERISTIQUES






• Tout salarié.

Pré requis :

• Aucun.

Type de Formation :








Nombre de participants :

• 10 au maximum.


• Pièce avec une arrivée électrique en 230 volts, et comportant une fenêtre ou une arrivée d’air.







19

Initiation a l evacuationFormation des guides et serres-files d’éva

cuation

__OBJECTIFS

• Connaître les risques liés à l’activité de l’entreprise,• Connaître les circonstances d’une évacuation de l’établissement,• Savoir reconnaître le(s) signal(aux) d’alerte (visuels et/ou sonores),• Connaître la conduite à tenir lors d’une évacuation del’établissement.

__PROGRAMME (indicatif)

• Circonstances d’une évacuation de l’établissement,• Le(s) signal(aux) d’alarme,• Conduite à tenir lors d’une évacuation,• Rôle du Serre-file,• Rôle du Guide d’évacuation,• Les moyens d’évacuation présents au sein de l’établissement,• Les consignes générales et particulières,• Le(s) plan(s) d’évacuation,• Le point de rassemblement,

Visite de l’établissement

Synthèse

Signature du Registre de sécurité.


Programme conforme à l’art. R.4227-38 et 39 du Code duTravail (anc. art. R.232-12-20 et 21), relatif à la consigne de sécurité incendie.

ZOOM SUR :

Cette formation peut être adaptée en fonction de la configuration de votre site/établissement, mais aussi en fonction de l’existence d’un protocole particulier.

CARACTERISTIQUES






• Tout salarié.

Pré requis :

• Aucun.

Type de Formation :









• 10 au maximum.







20

Initiation au transfert horizontalFormation des personnels chargés de l’évac

uation

__OBJECTIFS

• Connaître les risques liés à l’activité de l’entreprise,• Savoir reconnaître le(s) signal(aux) d’alarme (visuels et/ou sonores),• Connaître les circonstances d’un transfert horizontal,• Connaître les spécificités d’un transfert horizontal,


• Circonstances d’un transfert horizontal,• Le(s) signal(aux) d’alarme,• Conduite à tenir lors d’un transfert horizontal,• Organisation du transfert horizontal,• Rôle des personnels,• Les ascenseurs et monte-charges,• Les fluides,• Les moyens d’évacuation présents au sein de l’établissement,• Les consignes générales et particulières,• Le(s) plan(s) d’évacuation,• Le point de rassemblement,


Programme conforme à l’art. R.4227-38 et 39 du Code du Travail (anc. art. R.232-12-20 et 21), relatif à la consigne de sécurité incendie.Formation conforme à l’arrêté du 19 novembre 2001, portant approbation des dispositions complétant le règlement de sécurité contre les risques d’incendie et de panique dans les ERP de Type U et J.

ZOOM SUR :

Cette formation peut être adaptée en fonction de la configuration de votre site/établissement, mais aussi en fonction de l’existence d’un protocole particulier.

CARACTERISTIQUES




• Tout salarié.

Pré requis :

• Aucun.

Type de Formation :









• 10 au maximum.





21

Pack Formation Incendie et evacuation« Sur générateur de fumées froides »

__OBJECTIFS

• Connaître les principes de base du feu et de son extinction,• Connaître les modes de propagation d’un incendie,• Savoir reconnaître les moyens de lutte contre l’incendie, présents au sein de son entreprise,• Savoir se servir d’un extincteur,• Connaître les conditions et l’organisation de l’évacuation du site,• Connaître les rôles de Serre-files et de Guides d’évacuation.

__PROGRAMME

THEORIQUE• Les éléments du triangle du feu,• Les différentes classes de feu, les modes de propagation d’un incendie,• Les moyens contre l’incendie présents au sein de l’entreprise,• L’extincteur - Type, - Mode de fonctionnement, - Utilisation,• Le plan d’intervention,• Les consignes,• Les circonstances d’une évacuation,• Les moyens dédiés à l’évacuation,• Les rôles de Serre-files et Guides d’évacuation,• Le point de rassemblement,• Le comptage du personnel,• L’appel des secours extérieurs et le message d’alerte,• L’accueil des secours extérieurs.

__TRAVAUX PRATIQUES

• Manipulations « à blanc » (sans feu) des extincteurs,• Lecture des consignes et des plans,• Visite du site afin de visualiser les moyens de lutte en présence,• Simulation d’alerte auprès des secours extérieurs.


Programme conforme à l’art. R.4227-39 du Code du Travail (anc. art. R.232-12-21), relatif à la formation incendie et aux exercices d’évacuation.

ZOOM SUR :

La formation sur « générateur de fumées froides » permet d’être organisée dans une zone bureau, puisque aucune pollution n’est engendrée. En effet, les fumées utilisées ne sont pas nocives, et aucun agent, hormis le CO2, n’est utilisé.

CARACTERISTIQUES






• Tout salarié.

Pré requis :

• Aucun.

Type de Formation :









• 10 au maximum.


• Pièce avec une arrivée électrique en 230 volts, et comportant une fenêtre ou une arrivée d’air.







22

Pack Formation Incendie et Evacuation« Sur générateur de flammes écologique »

__OBJECTIFS

• Connaître les principes de base du feu et de son extinction,• Connaître les modes de propagation d’un incendie,• Savoir reconnaître les moyens de lutte contre l’incendie, présents au sein de son entreprise,• Savoir se servir d’un extincteur,• Acquérir une bonne gestuelle face à un départ de feu.

__PROGRAMME

THEORIQUE• Les éléments du triangle du feu,• Les différentes classes de feu, les modes de propagation d’un incendie,• Les moyens contre l’incendie présents au sein de l’entreprise,• L’extincteur - Type, - Mode de fonctionnement, - Utilisation,• Le plan d’intervention,• Les consignes,• Les circonstances d’une évacuation,• Les moyens dédiés à l’évacuation,• Les rôles de Serre-files et Guides d’évacuation,• Le point de rassemblement,• Le comptage du personnel,• L’appel des secours extérieurs et le message d’alerte,• L’accueil des secours extérieurs.

__TRAVAUX PRATIQUES

• Manipulations des extincteurs sur générateur de flammes écologique,• Lecture des consignes et des plans,• Visite du site afin de visualiser les moyens de lutte et d’évacuation en présence,• Simulation d’alerte auprès des secours extérieurs.



ZOOM SUR :


CARACTERISTIQUES






• Tout salarié.

Pré requis :

• Aucun.

Type de Formation :









• 10 au maximum.









23

Pack Formation Incendie et Evacuation ERP « Sur générateur de flammes écologique »

__OBJECTIFS

• Connaître les principes de base du feu et de son extinction,• Connaître les modes de propagation d’un incendie,• Savoir reconnaître les moyens de lutte contre l’incendie, présents au sein de son entreprise,• Savoir se servir d’un extincteur,• Acquérir une bonne gestuelle face à un départ de feu.

__PROGRAMME

THEORIQUE• Les éléments du triangle du feu,• Les différentes classes de feu, les modes depropagation d’un incendie,• Les moyens contre l’incendie présents au sein de l’entreprise,• L’extincteur - Type, - Mode de fonctionnement, - Utilisation,• Le plan d’intervention,• Les consignes,• Les circonstances d’une évacuation,• Les moyens dédiés à l’évacuation,• Les rôles de Serre-files et Guides d’évacuation,• Le point de rassemblement,• Le comptage du personnel,• L’appel des secours extérieurs et le message d’alerte,• L’accueil des secours extérieurs.

__TRAVAUX PRATIQUES




ZOOM SUR :

La formation sur « générateur de flammes écologique » est une formation ludique, ou chaque participant est confronté à la chaleur et à des flammes pouvant aller jusqu’à 3 mètres de hauteur.

Ce matériel fonctionnant au gaz propane, ne génère aucune pollution.

CARACTERISTIQUES






• Tout salarié.

Pré requis :

• Aucun.

Type de Formation :









• 10 au maximum.


• Aire d’exercice se situant en extérieur, hors zone à risque (cf. Fiche de sécurité).







24

Pack Formation Incendie et Evacuation ICPE« Sur générateur de flammes écologique »

__OBJECTIFS

• Connaître les principes de base du feu et de son extinction,• Connaître les modes de propagation d’un incendie,• Savoir reconnaître les moyens de lutte contre l’incendie, présents au sein de son entreprise,• Connaître le(s) protocole(s) spécifique(s) de l’entreprise en cas d’incendie,• Savoir se servir d’un extincteur,• Acquérir une bonne gestuelle face à un départ de feu.

__PROGRAMME

THEORIQUE• Les éléments du triangle du feu,• Les différentes classes de feu, les modes de propagation d’un incendie,• Les moyens contre l’incendie présents au sein de l’entreprise,• L’extincteur - Type, - Mode de fonctionnement, - Utilisation,• Le plan d’intervention,• Les consignes,• Les circonstances d’une évacuation,• Le(s) protocole(s) spécifique(s),• Les moyens dédiés à l’évacuation,• Les rôles de Serre-files et Guides d’évacuation,• Le point de rassemblement,• Le comptage du personnel,• L’appel des secours extérieurs et le message d’alerte,• L’accueil des secours extérieurs.

__TRAVAUX PRATIQUES




ZOOM SUR :


CARACTERISTIQUES






• Tout salarié.

Pré requis :

• Aucun.

Type de Formation :
















25

Exercice d evacuation

__OBJECTIFS

• Tester les réactions du personnel, les consignes de sécurité et les moyens destinés à la sécurité incendie, lors d’un exercice nécessitant l’évacuation de l’ensemble du personnel,• Permettre un retour d’expérience efficace pour l’amélioration de l’organisation interne de l’entreprise dans le cadre d’un sinistre,• Revoir les principes d’une évacuation du site.


• Déclenchement de l’évacuation totale des locaux, selonle type de scénario choisi : • Evacuation simple, • Evacuation sans fumigène, avec notion d’émanation de gaz toxiques, • Evacuation avec mise en oeuvre de fumigène(s), • Circonstances d’une évacuation de l’établissement, • Evacuation, avec mise en oeuvre de fumigène(s), et manipulation des moyens de lutte contre l’incendie, • Evacuation avec mise en oeuvre de fumigène(s), et manipulation des moyens de lutte contre l’incendie, avec une ou plusieurs victimes, • (…),

__SUR LE TERRAIN

• Exercice déclenché et chronométré, sous l’égide d’un formateur titulaire du « SSIAP 3 »• Lors du déclenchement du signal d’évacuation, différents personnels (PREVIPOL – Entreprise), postés judicieusement sur site, seront chargés de l’évaluation de l’exécution de ladite évacuation,• A l’issue de l’exercice, rassemblement des personnels concernés et débriefing,• Reconditionnement du/des matériel(s) utilisé(s),• Evaluation et bilan,• Synthèse,• Signature du registre de sécurité.

__SUR LE TERRAIN

• Afin que l’exercice soit réalisé dans les conditions les plus proches de la réalité, il vous est conseillé d’informer le moins de personnel possible, quant à la date et la nature de l’exercice d’évacuation.


Programme conforme à l’art. R.4227-38 et 39 du Code du Travail (anc. art. R.232-12-20 et 21), relatif à la consigne de sécurité incendie.

ZOOM SUR :

Afin d’améliorer le retour d’expérience, nous pouvons vous proposer, en option, de filmer l’exercice d’évacuation dans son intégralité.

CARACTERISTIQUES






• Tout salarié.

Pré requis :

• Aucun.

Type de Formation :

• Exercice collectif.


• Rapport d’évaluation et signature du registre de sécurité.




• OBLIGATOIREMENT au sein de votre établissement.


• Illimité.

Coût de l’exercice :

• 595 € nets (exonération de TVA).

26

U E Equipier de Premiere Intervention« E.P.I. »

__OBJECTIFS

• Connaître les principes de base relatifs à l’incendie et à son extinction,• Connaître le fonctionnement des extincteurs,• Acquérir une bonne gestuelle face à un début d’incendie,• Connaître les circonstances d’une évacuation du site,• Connaître le rôle et les missions du « Serre-File » et du « Guide d’évacuation »,• Connaître et savoir reconnaître le signal d’alarme,• Savoir réaliser une alerte efficace auprès des services de secours.


• Les éléments du triangle du feu,• Les classes de feu,• Les agents extincteurs,• Les modes et procédés d’extinction,• Les moyens de lutte contre l’incendie présents au seinde l’établissement,• Circonstances d’une évacuation de l’établissement,• Le rôle et les missions du « Serre-File »,• Le rôle et les missions du « Guide d’évacuation »,• Le signal d’alarme sonore et visuel,• Les moyens dédiés à l’évacuation présents au sein del’établissement,• Les consignes générales et particulières,• Le plan d’évacuation, le plan d’intervention,• Le message d’alerte,• Les numéros d’urgence,• L’accueil des secours, __TRAVAUX PRATIQUES

• Présentation des différents extincteurs,• Manipulations des Extincteurs,• Etudes de cas et mises en situation,• Réalisation d’une alerte,• Lecture des plans et consignes en place,• Contrôle des connaissances par comportement,• Evaluation et bilan.• Synthèse,• Signature du registre de sécurité.


Programme conforme aux articles R.4227-39 (anc. art. R.232-12-21), et R.4141-3-1 relatif à la formation incendie et aux exercices d’évacuation.

ZOOM SUR :

Cette formation est adaptée au(x) besoin(s) inhérent(s) aux spécificités de votre activité professionnelle, et de la configuration de votre site (ERP, IGH, ICPE…).

CARACTERISTIQUES






• Tout personnel désigné par l’employeur.

Pré requis :

• Aucun.

Type de Formation :









• 10 au maximum.








• Remise d’un écusson « EPI » à chaque stagiaire.

27

U E Equipier de Premiere Intervention« E.P.I. » en E.R.P. Type U/J « Alzheimer

»

__OBJECTIFS

• Connaître les principes de base relatifs à l’incendie et à son extinction,• Connaître le fonctionnement des moyens de lutte,• Acquérir une bonne gestuelle face à un début d’incendie,• Connaître les circonstances d’une évacuation du site,• Connaître les spécificités d’une évacuation en ERP Type U/J avec des patients/résidents atteints de la maladie d’Alzheimer,• Connaître les rôles et les missions des chargés d’évacuation,• Connaître et savoir reconnaître le signal d’alarme,• Savoir réaliser une alerte efficace auprès des services de secours.


• Les éléments du triangle du feu,• Les classes de feu,• Les modes et procédés d’extinction,• Les moyens de lutte contre l’incendie présents au seinde l’établissement,• Les moyens dédiés à l’évacuation présents au sein del’établissement,• Les consignes générales et particulières,• Le plan d’évacuation, le plan d’intervention,• Circonstances d’une évacuation de l’établissement,• Le rôle et les missions des chargés d’évacuation,• Les modes d’évacuation spécifiques : • Personnes grabataires, • Personnes à mobilité réduite, • Personnes sous perfusion(s) ou sous oxygène, • Pathologie(s) avancée(s), • Le transfert de patient de lit à lit,• Le signal d’alarme sonore et visuel,• La gestion des résidents en l’attente des secours,• Les Equipements de Protection et d’Evacuation : • Le T-VAK, L’EVEX, • La couverture de sécurité, • Le Portoir souple.• Les numéros d’urgence,• Le message d’alerte,• L’accueil des secours,

__TRAVAUX PRATIQUES

• Présentation des différents moyens de lutte,• Manipulations des moyens de lutte contre l’incendie,• Apprentissage des modes d’évacuation spécifiques• Présentation des Equipements de Protection et d’Evacuation,• Etudes de cas et mises en situation,• Réalisation d’une alerte,• Lecture des plans et consignes en place,• Contrôle des connaissances par comportement,• Evaluation et bilan.• Synthèse,• Signature du registre de sécurité.


Programme conforme aux articles R.4227-39 (anc. art. R.232-12-21), et R.4141-3-1 relatif à la formation incendie et aux exercices d’évacuation.

CARACTERISTIQUES

Etablissement(s) concerné(s) :• Tout Etablissement Recevant du Public de Type J/U, oùrésident des patients atteints de pathologies liées à lamaladie d’Alzheimer, ou l’autisme.

Activité(s) concernée(s) :• Activité d’accueil de patients atteints de pathologiesliées à la maladie d’Alzheimer, ou l’autisme.

Personnel(s) concerné(s) :• Tout personnel désigné par l’employeur,


Type de Formation :• Formation qualifiante.

Type de validation :• Attestation de formation.

Durée et calendrier :• 2 jours (14 heures), • Nous consulter pour les dates de stages.

Lieu de réalisation :• Au sein de votre établissement.

Nombre de participants :• 10 au maximum.

Configuration du site :• Aire d’exercice se situant en extérieur, hors zone àrisque (cf. Fiche de sécurité).

Coût de l’enseignement :• Stage Intra : 1200 € nets (exonération de TVA).

Option « Documentation » :• Remise d’une documentation relative à la formation àchaque stagiaire.

Option « Cadeau » :• Remise d’un écusson « EPI » à chaque stagiaire.

ZOOM SUR :

Cette formation est adaptée au(x) besoin(s) inhérent(s) aux spécificités de votre activité professionnelle, et de la configuration de votre site.

28

U E Equipier de seconde Intervention« E.S.I. »

__OBJECTIFS

• Revoir les principes de base relatifs à l’incendie et àson extinction,• Revoir le fonctionnement et le maniement des extincteurs,• Connaître le fonctionnem ent et la mise en oeuvre d’un R.I.A. (Robinet d’Incendie Armé),• Acquérir une bonne gestuelle face à un début d’incendie,• Connaître les circonstances d’une évacuation du site,• Connaître le signal d’alarme,• Savoir réaliser une alerte efficace auprès des services de secours.


• Les éléments du triangle du feu,• Les classes de feu,• Les agents extincteurs,• Les modes et procédés d’extinction,• Les moyens de lutte contre l’incendie présents au seinde l’établissement,• Circonstances d’une évacuation de l’établissement,• Le signal d’alarme sonore et visuel,• Les moyens dédiés à l’évacuation présents au sein del’établissement,• Les consignes générales et particulières,• Le plan d’évacuation, le plan d’intervention,• Le message d’alerte,• Les numéros d’urgence,• L’accueil des secours, __TRAVAUX PRATIQUES

• Présentation des différents extincteurs,• Présentation du Robinet d’Incendie Armé,• Manipulations Extincteurs/RIA,• Etudes de cas et mises en situation,• Lecture des plans et consignes en place,• Contrôle des connaissances par comportement,• Evaluation et bilan.• Synthèse,• Signature du registre de sécurité.



ZOOM SUR :

Cette formation est adaptée au(x) besoin(s) inhérent(s) aux spécificités de votre activité professionnelle, et de la configuration de votre site (ERP, IGH, ICPE…).

CARACTERISTIQUES


• Tout établissement doté de Robinets d’Incendie Armés (RIA).




• Tout personnel désigné par l’employeur.

Pré requis :

• Etre titulaire de l’UE « Equipier de Première Intervention », ou• Avoir des notions de sécurité incendie.

Type de Formation :





• De ½ à 1 journée (de 4 à 7 heures)• Nous consulter pour les dates de stages.


• Au sein de votre établissement.• Centre de formation PREVIPOL.


• 10 au maximum.






• Remise d’un écusson « ESI » à chaque stagiaire.

29

U E Equipier de seconde Intervention« Training sur Générateurs de Flammes Ecol

ogiques »

__OBJECTIFS

• Revoir les principes de base relatifs à l’incendie et à son extinction,• Revoir le fonctionnement des extincteurs,• Connaître le fonctionnement et la mise en oeuvre d’un R.I.A. (Robinet d’Incendie Armé),• Acquérir une bonne gestuelle face à un début d’incendie de toutes sortes,• Connaître les circonstances d’une évacuation du site,• Connaître le signal d’alarme,• Savoir réaliser une alerte efficace auprès des services de secours.


• Les éléments du triangle du feu,• Les classes de feu,• Les agents extincteurs,• Les modes et procédés d’extinction,• Les moyens de lutte contre l’incendie présents au sein de l’établissement,• Les consignes générales et particulières,• Le plan d’évacuation, le plan d’intervention,• Le message d’alerte,• Les numéros d’urgence,• L’accueil des secours,

__TRAVAUX PRATIQUES

• Présentation des différents extincteurs,• Présentation du Robinet d’Incendie Armé,• Manipulations Extincteurs/RIA sur différents type de Générateurs de Flammes Ecologiques : • Générateur de Flammes vertical « Armoire électrique », • Générateur de Flammes type « Feu de canalisation», • Générateur de Flammes vertical, • Générateur de Flammes avec module container, • Générateur de Flammes avec module armoire, • Générateur de Flammes avec module ordinateur, • Cage à explosion,• Etudes de cas et mises en situation,• Contrôle des connaissances par comportement,• Evaluation et bilan.• Synthèse,• Signature du registre de sécurité.



CARACTERISTIQUES

Etablissement(s) concerné(s) :• Tout établissement doté de Robinets d’Incendie Armés (RIA).

Activité(s) concernée(s) :• Toute activité.

Personnel(s) concerné(s) :• Tout personnel désigné par l’employeur,

Pré requis :

• Etre titulaire de l’UE « Equipier de Première Intervention », ou• Avoir des notions de sécurité incendie,



Durée et calendrier :• 1 journée (7 heures), • Nous consulter pour les dates de stages.

Lieu de réalisation :• Au sein de votre établissement.• Centre de formation PREVIPOL


Coût de l’enseignement :• Stage Intra : 795 € nets (exonération de TVA).


Option « Cadeau » :• Remise d’un écusson « ESI » à chaque stagiaire.ZOOM SUR :

Cette formation est adaptée au(x) besoin(s) inhérent(s) aux spécificités de votre activité professionnelle, et de la configuration de votre site (ERP, IGH, ICPE…). La multitude de Générateurs de Flammes permet de confronter les E.S.I. à plusieurs types de feux.

30

U E Equipier de seconde Intervention«E.S.I. avec A.R.I. – Travail en Binôme»

__OBJECTIFS

• Revoir les principes de base relatifs à l’incendie et à sonextinction,• Connaître le fonctionnement et la mise en oeuvre d’un R.I.A. (Robinet d’Incendie Armé),• Connaître les règles de sécurité relatives au port de l’A.R.I.,• Savoir utiliser un A.R.I. en binôme,


• Les atmosphères non respirables : • Les fumées d’incendie, • Les épandages et atmosphères toxiques, • Les atmosphères explosives,• Les contraintes physiologiques : • Les perturbations sensorielles, • L’augmentation du travail du porteur,• Le matériel : • L’Appareil Respiratoire Isolant (A.R.I.), • l’A.R.I.C.O., l’A.R.I.C.F., • Les bouteilles, • Le système sonore de détresse, • La ligne de vie,• Le « Binôme » : • Le BAT (Binôme d’Attaque), • Le Binôme de sécurité,• L’opération, les règles de base : • Les règles à respecter avant l’engagement, • Les règles à respecter pendant l’engagement, • Les règles à respecter après l’engagement,• L’opération, la procédure opérationnelle : • Procédure avant l’engagement, • Rôle du Chef des Opérations de Secours, • Rôle du Contrôleur, • Rôle des Equipiers, • Le R.A.P.A.C.E., • Les codes de communication, • Procédure pendant l’engagement, • La reconnaissance, • La reconnaissance latérale, • Les travaux sur place, • L’opération complexe, • L’exploration d’une pièce, • Procédure après l’engagement, • Le RETEX,• Les modes et procédés d’extinction,• Les moyens de lutte contre l’incendie présents au sein del’établissement,• L’accueil des services de secours extérieurs, __TRAVAUX PRATIQUES

Phase de découverte :• Exposition aux fumées,• Recherche de victime(s) en milieu confiné,• Travail en binôme,

Mise en place de cas concrets : (à titre d ’exemple)• Extinction par extincteur et Robinet d’Incendie Armé (R.I.A.),• Intervention dans les fumées en local clos,• Recherche de victime inconsciente et intoxiquée,• Recherche d’un membre en binôme en difficulté.


Programme conforme à l’art. R.4227-39 du Code du Travail (anc. art. R.232-12-21), relatif à la formation incendie et aux exercices d’évacuation.Programme conforme au Guide National de Référence « Appareils Respiratoires Isolants » du Ministère de l’Intérieur fixé par arrêté du 7 avril 1999.

CARACTERISTIQUES

Etablissement(s) concerné(s) :• Tout établissement où des Equipiers de SecondeIntervention (E.S.I.) sont dotés d’Appareil RespiratoireIsolant (A.R.I.).

Activité(s) concernée(s) :• Toute activité où des Equipiers de SecondeIntervention (E.S.I.) sont dotés d’Appareil RespiratoireIsolant (A.R.I.).


• Tout personnel désigné Equipier de SecondeIntervention par l’employeur et devant utiliser unAppareil Respiratoire Isolant (A.R.I.).

Pré requis :• Etre titulaire de l’UE « Equipier de Première Intervention », ou• Avoir des notions de sécurité incendie,• Etre reconnu apte médicalement, au port de l’A.R.I.




• 1 jour (7 heures),• Nous consulter pour les dates de stages.

Lieu de réalisation :• Au sein de votre établissement.• Centre de formation PREVIPOL.

Nombre de participants :• 10 au maximum. (3 binômes au maximum)

Coût de l’enseignement :• Stage intra : 795 € nets (exonération de TVA).

Option « Documentation » :• Remise d’une documentation relative à la formation à chaque stagiaire.

Option « Cadeau » :• Remise d’un écusson « ESI » à chaque stagiaire.

Reste à votre charge :• Le remplissage des bouteilles de vos A.R.I. à l’issue desexercices pratiques.

31

U E Gerant e Station Service

__OBJECTIFS• Connaître les règles d’implantation d’une station service,• Etre capable de gérer le stock, l’approvisionnement et la livraison des carburants,• Connaître les règles de sécurité à respecter avant, pendant et après la livraison de carburant,• Savoir réaliser un « dépotage » en toute sécurité,• Connaître la réglementation en vigueur relatives aux installations de remplissage et de distribution,• Connaître les risques propres de ce type d’installation,• Savoir réagir efficacement face à un début d’incendie.

__PROGRAMME• Les Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE) : • Soumises à déclaration, • Soumises à autorisation, • La DRIRE, • L’inspection des installations classées,• La station-service : • Le dossier de déclaration, • Règles d’implantation et de construction, • Les accès, • Les distances de sécurité, • Les ilots, • Les règles de stockage des bouteilles de gaz, • Les moyens de lutte contre l’incendie à disposition, • Les coupures de sécurité,• Le« Préposé Station-service » : • La formation, • Les risques liés à la fonction, • Les Equipements de Protection Individuelle (EPI), • Le suivi médical,• Les produits : • L’essence, • Le gazole, • Le GPL, • Le butane et le propane, • Les pétroles lampants,• Les COV (Composés Organiques Volatils),• Les règles de stockages des liquides inflammables et du gaz : • Règles d’implantation,• Les véhicules livranciers : • Le protocole de chargement / déchargement, • Les dômes, la partie basse, • Les équipements de sécurité,• Le dépotage : • Le jaugeage, • La réception des produits, • La vérification des produits, • Notion de « mise à la terre », • Les règles de sécurité, • La surveillance, • Le débranchement des flexibles,• Les incidents liés au dépotage : • Le limitateur de remplissage, • Le débordement, • L’épandage, • Fuites sur joint ou flexible, • Les mélanges,• La gestion des stocks et lutte contre les pertes : • Chaque soir, • Chaque semaine, • Chaque mois,• Les produits absorbants,• L’entretien.

__TRAVAUX PRATIQUES

• Visite de la station service,• Visualisation des moyens de lutte contre l’incendie,• Visualisation et manipulation des dispositifs nécessaires audépotage,• Mise en pratique lors d’un dépotage en temps réel (si livraisonprévue*),• Manipulations des extincteurs sur générateur de flammesécologique.


Formation conforme à l’arrêté du 7 janvier 2003 relatif aux prescriptions générales applicables aux installations classées soumises àdéclaration sous la rubrique n°1434 : liquides inflammables (installation de remplissage ou de distribution).

CARACTERISTIQUES

Etablissement(s) concerné(s) :• Tout Etablissement Recevant du Public, disposantd’une station-service (libre service ou fonctionnant en24h/24h).

Personnel(s) concerné(s) :• Cadre(s),

Pré requis :• Avoir des notions de sécurité incendie.




• 1 journée, si suivi la formation « Préposé(e) station- service » ou• 2 jours,• Nous consulter pour les dates de stages.


Configuration de site :• Aire d’exercice se situant en extérieur, hors zone à risque (cf. Fiche de sécurité).

Coût de l’enseignement :• Stage Intra : 595 € nets / Participant (exonération de TVA).


Option « Cadeau » :• Remise d’un chasuble haute visibilité floqué « PréposéStation-Service ».

(*) Il revient à l’organisateur de la formation de prévoir lalivraison de carburant le jour de la formation.

32

U E Prepose e Station Service

__OBJECTIFS

• Être capable de gérer le stock, l’approvisionnement et la livraison des carburants,• Connaître les règles de sécurité à respecter avant, pendant et après la livraison de carburant,• Savoir réaliser un « dépotage » en toute sécurité,• Connaître la réglementation en vigueur relatives aux installations de remplissage et de distribution,• Connaître les risques propres de ce type d’installation,• Savoir réagir efficacement face à un début d’incendie.

__PROGRAMME

• Les risques liés à la fonction de «Préposé Station service»,• Les COV (Composés Organiques Volatils),• La station-service : • Règles d’implantation, • Les accès, • Les distances de sécurité, • Les ilots, • La cabine, • Le stockage des bouteilles de gaz, • Les moyens de lutte contre l’incendie à disposition, • Les équipements de sécurité,• Les produits : • L’essence, • Le gazole, • Le GPL, • Le butane et le propane, • Les pétroles lampants,• Les règles de stockages des liquides inflammables et du gaz : • Règles d’implantation, • Réservoirs et canalisations,• Les véhicules livranciers : • Les dômes, • La partie basse, • Les équipements de sécurité,• Le dépotage : • Le jaugeage, • La réception des produits, • La vérification des produits, • Notion de « mise à la terre », • Le branchement des flexibles, • Les règles de sécurité, • La surveillance, • Le débranchement des flexibles,• Les incidents liés au dépotage : • Le limitateur de remplissage, • Le débordement, • L’épandage, • Fuites sur joint ou flexible, • Les mélanges,• La gestion des stocks et lutte contre les pertes : • Chaque soir, • Chaque semaine, • Chaque mois, • Les pertes « naturelles », • Les pertes par évaporation, • Les pertes « fonds de cuve », • Les pertes en raison des matériels.

__TRAVAUX PRATIQUES

• Visite de la station service,• Visualisation des moyens de lutte contre l’incendie,• Visualisation et manipulation des dispositifs nécessaires au dépotage,• Mise en pratique lors d’un dépotage en temps réel (si livraison prévue*),• Manipulations des extincteurs sur générateur de flammes écologique.


Formation conforme à l’arrêté du 7 janvier 2003 relatif aux prescriptions générales applicables aux installations classées soumises à déclaration sous la rubrique n°1434 : liquides inflammables (installation de remplissage ou de distribution).

CARACTERISTIQUES

Etablissement(s) concerné(s) :• Tout Etablissement Recevant du Public, disposantd’une station-service (libre service ou 24h/24h).

Personnel(s) concerné(s) :• Salarié(s),• Cadre(s).




Durée et calendrier :• 1 jour (7 heures)• Nous consulter pour les dates de stages.


Configuration du site :• Aire d’exercice se situant en extérieur, hors zone à risque (cf. Fiche de sécurité).

Coût de l’enseignement :• Stage Inter : 345 € nets/participant (exonération de TVA).• Stage Intra : 795 € nets / groupe (exonération de TVA).



Reste à votre charge :• Le remplissage des bouteilles de vos A.R.I. à l’issue desexercices pratiques.


33

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du 5 novembre 2010 qui modifie l’arrêté du 2 mai 2005*.Cette veste, permet, à l’agent qui la porte, d’être, dans un premier temps, protégé des dangers inhérents

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(*) Arrêté du 5 novembre 2010 portant approbation de diverses dispositions complétant et modifiant l’arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.

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U E Station Service Automate 24 h 24 h

__OBJECTIFS

• Être capable de gérer le stock, l’approvisionnement et la livraison des carburants,• Connaître les règles de sécurité à respecter avant, pendant et après la livraison de carburant,• Savoir réaliser un « dépotage » en toute sécurité,• Connaître la réglementation en vigueur relatives aux installations de remplissage et de distribution,• Connaître les risques propres de ce type d’installation,• Savoir réagir efficacement face à un début d’incendie.

__PROGRAMME

• Les risques liés à la fonction de « Préposé Station service »,• Les COV (Composés Organiques Volatils),• La station-service : • Règles d’implantation, • Les accès, • Les distances de sécurité, • Les ilots, • La cabine, • Le stockage des bouteilles de gaz, • Les moyens de lutte contre l’incendie à disposition, • Les équipements de sécurité,• Les produits : • L’essence, • Le gazole, • Le GPL, • Le butane et le propane, • Les pétroles lampants,• Les règles de stockages des liquides inflammables et du gaz : • Règles d’implantation, • Réservoirs et canalisations,• Les véhicules livranciers : • Les dômes, • La partie basse, • Les équipements de sécurité,• Le dépotage : • Le jaugeage, • La réception des produits, • La vérification des produits, • Notion de « mise à la terre », • Le branchement des flexibles, • Les règles de sécurité, • La surveillance, • Le débranchement des flexibles,• Les incidents liés au dépotage : • Le limitateur de remplissage, • Le débordement, • L’épandage, • Fuites sur joint ou flexible, • Les mélanges,• La gestion des stocks et lutte contre les pertes : • Chaque soir, • Chaque semaine, • Chaque mois, • Les pertes « naturelles », • Les pertes par évaporation, • Les pertes « fonds de cuve », • Les pertes en raison des matériels.

__TRAVAUX PRATIQUES

• Visite de la station service,• Visualisation des moyens de lutte contre l’incendie,• Visualisation et manipulation des dispositifs nécessaires au dépotage,• Mise en pratique lors d’un dépotage en temps réel (si livraison prévue*),• Manipulations des extincteurs sur générateur de flammes écologique.


Formation conforme à l’arrêté du 7 janvier 2003 relatif aux prescriptions générales applicables aux installations classées soumises à déclaration sous la rubrique n°1434 : liquides inflammables (installation de remplissage ou de distribution).

CARACTERISTIQUES

Etablissement(s) concerné(s) :• Tout Etablissement Recevant du Public, disposantd’une station-service (libre service ou fonctionnant en24h/24h).

Personnel(s) concerné(s) :• Salarié(s),• Cadre(s).






Configuration du site :• Aire d’exercice se situant en extérieur, hors zone àrisque (cf. Fiche de sécurité).

Coût de l’enseignement :• Stage Inter : 345 € nets/participant (exonération de TVA).• Stage Intra : 795 € nets / groupe (exonération de TVA).




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Formation S S I «Système de Sécurité Incendie»

__OBJECTIFS

• Acquérir des connaissances théoriques et pratiques spécifiques aux Systèmes de Sécurité Incendie (SSI), permettant de réagir efficacement tant en mesure prévention, qu’en intervention.

__PROGRAMME

THÉORIQUE :• Les différents types de S.S.I. : • Catégorie A, • Catégorie B, • Catégorie C, • Catégorie D, • Catégorie E,• Présentation du S.S.I. de l’Etablissement : • Les niveaux d’accès, • Le fonctionnement du S.S.I., • Maintenance, entretien, • La temporisation, • Le registre de sécurité,• Les différentes fonctions du S.S.I. : • La surveillance, • L’analyse, • Les actions,• Le Système de Détection Incendie (S.D.I.) : • Système de détection manuel, • Système de détection automatique,• Le tableau de signalisation,• Le Centralisateur de Mise en Sécurité Incendie (C.M.S.I.) : • L’Unité de Gestion des Alarmes (U.G.A.), • L’Unité de Commande Manuelle Centralisée (U.C.M.C.), • L’Unité de Signalisation,• Les Dispositifs d’Action de Sécurité (D.A.S.),• Les Equipements d’alarme S.S.I.,• La conduite à tenir en cas de détection incendie : • La « levée de doute », • L’évacuation, • L’alerte, • L’accueil des services de secours extérieurs, • La transmission des informations aux services de secours extérieurs. __TRAVAUX PRATIQUES

• Déclenchement d’une détection et action des participants sur le S.S.I.,• Réalisation d’une alerte,


CARACTERISTIQUES

Etablissement(s) concerné(s) :• Tout établissement Recevant du Public (ERP) doté d’unSystème de Sécurité Incendie (S.S.I.).

Personnel(s) concerné(s) :• Agents de sécurité, équipiers incendie,• Agents, chefs d’équipe du Service de Sécurité et d’Assistance aux Victimes (S.S.I.A.P.),• Salariés, amenés à travailler à proximité du S.S.I,• Cadres, Responsables sécurité.

Pré requis :• Avoir des notions de sécurité incendie,



Durée et calendrier :• 4 heures,• Nous consulter pour les dates de stages.



Coût de l’enseignement :• Stage Inter : 295 € nets/participants, (exonération de TVA)• Stage Intra : 795 € nets/groupe (exonération de TVA).


Option « Cadeau » :• Remise d’un détecteur Autonome de fumée, livré avec piles, à chaque stagiaire.

ZOOM SUR :

Cette formation est adaptée au Système de Sécurité Incendie propre à votre Etablissement.

Si vous le souhaitez, à l’issue de cette demi-journée, un protocole S.S.I. pourra être réalisé et affiché à proximité du système .

3635

Formation REseau Sprinklers

__OBJECTIFS

• Acquérir des connaissances théoriques et pratiques spécifiques au réseau sprinklers, permettant de réagir efficacement, tant en mesure prévention, qu’en intervention.

__PROGRAMME

THÉORIQUE :• Le réseau sprinklers : • Historique du réseau sprinklers, • Le principe et le rôle du réseau sprinklers, • Les différents types de réseaux sprinklers, • La maintenance, l’entretien, • Les essais périodiques, • Le graphique, • Les organismes de contrôle, • La pression interne,• Les sprinklers à ampoules,• Les sprinklers à fusibles,• Les composantes du réseau sprinklers : • La vanne d’arrêt, • La vanne d’essai, • La vanne de vidange, • La vanne « cloche », • Les manomètres amont et aval, • La soupape du poste de contrôle, • Le pressostat de report d’alarme, • La pompe jokey, • Les surpresseurs, • Les têtes d’arrosage, • Le/les réservoir(s), • Le Tableau de Surveillance Incendie (T.S.I.), • (…),• Le registre de sécurité,• Les règles APSAD,

Si Etablissement Recevant du Public :• Le Règlement de Sécurité contre l’incendie relatif auxétablissements recevant du public,• L’article MS 25,

__TRAVAUX PRATIQUES

• Déclenchement d’une tête d’arrosage et action des participants sur le réseau sprinklers,• Visite de l’établissement,• Mise en situation face à un problème d’origine technique.


Programme conforme à l’art. R.4227-38 et 39 du Code du Travail (anc. art. R.232-12-20 et 21), relatif à la consigne de sécurité incendie.Pour les Etablissements Recevant du Public, formation conforme aux articles MS 48 et MS 51 du Règlement de Sécurité contre l’incendie relatif aux E.R.P.

CARACTERISTIQUES

Etablissement(s) concerné(s) :• Toute entreprise et / ou Établissement Recevant du Public (ERP) doté d’un Réseau sprinklers.

Personnel(s) concerné(s) :• Agents de sécurité, équipiers incendie,• Agents, chefs d’équipe du Service de Sécurité et d’Assistance aux Victimes (S.S.I.A.P.),• Tout salarié désigné par l’employeur,• Cadres, Responsables sécurité.





Lieu de réalisation :• OBLIGATOIREMENT, au sein de votre établissement,• Si inter-entreprise, Centre de formation PREVIPOL.

Coût de l’enseignement :• 595 € HT/personne.


Option « Cadeau » :• Remise d’un chasuble haute visibilité floqué « Technicien Sprinkler ».

ZOOM SUR :

Cette formation est adaptée au Réseau Sprinklers propre à votre Etablissement. Il est conseillé de former au moins deux personnes au sein de chaque établissement doté d ’un tel réseau.

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U E Exploitation de l installation R I A « Robinet d’Incendie Armé »

__OBJECTIFS

• Connaître l’installation des R.I.A,• Savoir exploiter l’installation des R.I.A.,• Savoir réaliser les opérations de surveillance trimestrielle de l’installation,

__PROGRAMME

THÉORIQUE ET PRATIQUE :• Connaissances de l’installation : • Le R.I.A., • Conception, • Installation, • Diamètre Nominal, • Le robinet diffuseur, • Implantation,• Réglementation en vigueur : • Le code du travail, • Les règles APSAD,• Surveillance de l’installation : • Fonctionnement des vannes, • Accessibilité des matériels, • Vérifications d’usage,• La maintenance préventive, • La maintenance annuelle, • La maintenance quinquennale, • La maintenance décennale,• La maintenance corrective,• Le registre de contrôle et de maintenance de l’installation,• La formation des salariés à la manipulation des R.I.A. __TRAVAUX PRATIQUES

• Visite de l’installation,• Manipulation des R.I.A,• Exercices pratiques face à fuites et des problèmes d’étanchéité sur l’installation.


Programme conforme à l’art. 3.1 de la règle APSAD R5.

CARACTERISTIQUES

Etablissement(s) concerné(s) :• Tout établissement où est présente une installation R.I.A.


Personnel(s) concerné(s) :• Tout personnel désigné par l’employeur.




Durée et calendrier :• 1 jour (7 heures),• Nous consulter pour les dates de stages.


Coût de l’enseignement :• Stage Inter : 425 € nets/personne (exonération de TVA).• Stage Intra : 1425 € nets/groupe (exonération de TVA).

ZOOM SUR :

Article 3.1 de la règle APSAD R5 : « Au minimum deux personnes doivent être formées à l’exploitation et aux opérations de surveillance trimestrielle de l’installation. »

3837

Formation aux Premiers Secours

__OBJECTIFS

• Être capable de supprimer ou d’écarter un danger pour assurer sa protection, celle de la victime ou des autres personnes,• Être capable de réaliser une alerte auprès des servicesde secours,• Être capable de réaliser des gestes de premiers secours spécifiques face à une situation de détresse.

__PROGRAMME

THÉORIQUE ET PRATIQUE :

• La protection,• Le(s) dégagement(s) d’urgence,• L’ alerte,• La victime s’étouffe, • Obstruction partielle des Voies Aériennes, • Obstruction totale des Voies Aériennes,• La victime saigne abondamment,• La victime est inconsciente,• La victime ne respire pas, • Mise en oeuvre du défibrillateur,• La victime se plaint d’un malaise,• La victime se plaint après un traumatisme.

__VALIDATION

Une attestation de formation est délivrée aux personnes qui ont participé à toutes les parties de la formation.


Programme issu de l’arrêté du 24 juillet 2007, fixant le référentiel national de compétences de sécurité civile relatif à l’Unité d’Enseignement « Prévention et Secours Civiques de niveau 1 ». Programme conforme à l’article R.4224-15 du Code du Travail.

CARACTERISTIQUES


• Tout citoyen, tout salarié.

Pré requis :

• Aucun.

Type de Formation :





• 1 journée (7 heures),


• Au sein de votre établissement,• Centre de formation PREVIPOL.


• 5 à 10 au maximum.


• Stage Intra : 575 € nets/Groupe (exonération de TVA),• Stage Inter : 125 € nets/personne (exonération de TVA).


• Remise d’un livret de formation.

ZOOM SUR :

Il est vivement conseillé a tout citoyen de suivre une formation aux premiers secours. Dans l’entreprise, un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d‘urgence.

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Certificat de Sauveteur Secourisme du Travail

__OBJECTIFS

• Connaître les dangers et les risques professionnels liés à son activité,• Connaître le(s) protocole(s) spécifique(s) liés à la sécurité, au sein de l’entreprise,• Devenir un « acteur de la prévention des risques »,• Reconnaître, sans s’exposer, les risques persistants éventuels qui menacent la victime et/ou son environnement,• Savoir supprimer ou isoler le(s) risque(s) persistant(s), ou soustraire la victime au(x) risque(s),• Acquisition des connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de secours destinés à préserver l’intégrité physique d’une victime en attendant l’arrivée des secours organisés.

__PROGRAMME


• Les Risques Professionnels liés à l’activité de l’entreprise,• Les interlocuteurs de l’entreprise en matière de prévention des risques professionnels,• De l’identification du danger/risque à l’information de la hiérarchie,• Le sauvetage secourisme du travail, • La recherche des signes persistants pour protéger, • L’examen de la victime, • L’alerte, • L’action de secours,• Les matériels de secours spécifiques présents au sein de l’entreprise,• Situations inhérentes aux risques spécifiques.

__VALIDATION

Un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui aura participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du ou des formateurs.


Programme conforme à l’article R.4224 -15 du Code du travail (anc. Art R.241-39) et à la Circulaire SST 32/2010 du 3/12/2010.

CARACTERISTIQUES





Personnel(s) concernée(s) :

• Tout salarié désigné par l’employeur.

Pré requis :

• Aucun.

Type de Formation :

• Formation diplômante.


• Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.


• 2 jours (14 heures),• Nous consulter pour les dates de stages.




• 5 à 10 au maximum.:


• Stage inter : 300 € /personne.• Stage intra : 900 € HT/groupe.


• Remise d’un livret « SST » à chaque stagiaire, à l’issue de la formation.


• Remise au choix, à chaque stagiaire : • D’un Coussin hémostatique d’urgence, • D’une couverture de survie, • D’un chasuble haute visibilité floqué « Sauveteur Secouriste du Travail ».

ZOOM SUR :

Le titulaire du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, à jour dans son obligation de formation continue est réputé détenir l’Unité d’Enseignement « Prévention et Secours Civiques de niveau 1 » (PSC 1).

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__OBJECTIFS

• Reconnaître, sans s’exposer, les risques persistants éventuels qui menacent la victime et/ou son environnement,• Savoir supprimer ou isoler le(s) risque(s) persistant(s), ou sous-traire la victime au(x) risque(s),• Acquisition des connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de secours destinés à préserver l’intégrité physique d’une victime en attendant l’arrivée des secours organisés.

__PROGRAMME


• Le sauvetage secourisme du travail, • La recherche des signes persistants pour protéger, • L’examen de la victime, • L’alerte, • L’action de secours,• Les matériels de secours spécifiques présents au sein de l’entreprise,• Situations inhérentes aux risques spécifiques.

__VALIDATION

Un timbre sera remis à chaque candidat qui aura participé active-ment à l’ensemble du recyclage.


Programme conforme à l’article R.4224 -15 du Code du travail (anc. Art R.241-39) et à la Circulaire SST 32/2010 du 3/12/2010.

CARACTERISTIQUES





Pré requis :

• Être titulaire du Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.

Type de Formation :





• 1 journée (7 heures),• Nous consulter pour les dates de stages.






• Stage inter : 175 € HT/personne. • Stage intra : 595 € HT/groupe.


• Remise d’un livret « SST » à chaque stagiaire, à l’issue de la formation.


• Remise au choix, à chaque stagiaire : • D’un Coussin hémostatique d’urgence, • D’une couverture de survie, • D’un chasuble haute visibilité floqué « Sauveteur Secouriste du Travail ».

ZOOM SUR :

(extraits de la circulaire CNAMTS 53-2007)« Pour que son certificat reste valide, le SST doit être recyclé dans les 12 mois qui suivent sa formation initiale. (…) il doit être ensuite recyclé tous les ans. »« Le non-respect de ces deux règles fait perdre la certification SST ».

« Formation Continue »

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__OBJECTIFS

• Connaître et savoir appréhender les risques liés aux activités de plein air,• Reconnaître, sans s’exposer, les risques persistants éventuels qui menacent la victime et/ou son environnement,• Savoir supprimer ou isoler le(s) risque(s) persistant(s), ou sous-traire la victime au(x) risque(s),• Acquisition des connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de secours destinés à préserver l’intégrité physique d’une victime en attendant l’arrivée des secours organisés.

__PROGRAMME


• Le secourisme et petite enfance,• Rechercher les signes persistants pour protéger,• Examiner la victime, alerter ou faire alerter,• Secourir,• Matériels de secours spécifiques dans le domaine de la petite enfance : • Le défibrillateur automatisé externe, • Le C.H.U.T.• Situations inhérentes aux risques rencontrés lors d’activités liées à la petite enfance.

__VALIDATION

Un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui aura participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du ou des formateurs.


Programme conforme à l’article R.4224 -15 du Code du travail (anc. Art R.241-39) et à la Circulaire SST 32/2010 du 3/12/2010.Programme conforme au Référentiel National des compétences du CAP « Petite Enfance », (Compétence 367).

CARACTERISTIQUES


• Toute institution, association, entreprise, tout organisme, ayant une activité en rapport avec la « petite enfance », • ERP de type J.


• Préparation au CAP « Petite Enfance »,• Ecoles maternelles,• Crèches,• Haltes Garderie.

Personnel(s) concernée(s) :

• Personne se préparant au CAP « Petite Enfance »,• Personnel travaillant en école maternelle, crèche, halte-garderie,• Tout salarié désigné par l’employeur.

Pré requis :

• Aucun.

Type de Formation :











• Stage intra : 1100 € HT/groupe.• Stage inter : 300 € HT/personne.


• Remise au choix, à chaque stagiaire : • D’un Coussin hémostatique d’urgence, • D’une couverture de survie, • D’un écusson « Sauveteur Secouriste du Travail ».

ZOOM SUR :

Le titulaire du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, à jour dans son obligation de formation continue est réputé détenir l’Unité d’Enseignement « Prévention et Secours Civiques de niveau 1 » (PSC 1).

« Petite Enfance »

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Pack S S T Habilitation electrique H0 B0

__OBJECTIFS

• Connaître les dangers et les risques professionnels liés àson activité,• Connaître le(s) protocole(s) spécifique(s) liés à la sécurité, au sein de l’entreprise,• Devenir un « acteur de la prévention des risques »,• Reconnaître, sans s’exposer, les risques persistants éventuels qui menacent la victime et/ou son environnement,• Savoir supprimer ou isoler le(s) risque(s) persistant(s), ousoustraire la victime au(x) risque(s),• Acquisition des connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de secours destinés à préserver l’intégrité physique d’une victime en attendant l’arrivée des secours organisés.• Etre capable de respecter les prescriptions de sécurité définies par la publication UTE C 18-510.

__PROGRAMME

THÉORIQUE ET PRATIQUE :• Les Risques Professionnels liés à l’activité de l’entreprise,• Les interlocuteurs de l’entreprise en matière de prévention des risques professionnels,• De l’identification du danger/risque à l’information de la hiérarchie,• Le sauvetage secourisme du travail, • La recherche des signes persistants pour protéger, • L’examen de la victime, • L’alerte, • L’action de secours,• Présentation de la procédure d’habilitation selon le recueil UTE 18-530 en relation avec les domaines de tension,• Notions élémentaires d’électricité : • Evaluation des risques, • Notions de courant et tension électrique, • Effets physiopathologiques du courant électrique, • Classement des installations, • Interventions et travaux non électriques en BT, • Travaux non électriques en HT,• Les matériels de secours spécifiques présents au sein del’entreprise,• Le travail en sécurité : • Les distances de sécurité, • L’autorisation de travaux, • Lecture de la signalisation, • Principe et exemples de verrouillage, • Manoeuvres et consignation, • Rôle des différents intervenants, • Le matériel de sécurité électrique (outillage et EPI), • Incendie dans les installations électriques, • Outillages non spécifiques aux électriciens,• Conduite à tenir en cas d’incident ou d’accident d’origineélectrique : • Incendie sur un ouvrage électrique.

__VALIDATION

Un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivréau candidat qui aura participé activement à l’ensemble de laformation et fait l’objet d’une évaluation continue favorablede la part du ou des formateurs.


Programme conforme à l’article R.4224 -15 du Code du travail (anc. Art R.241-39) et à la Circulaire SST publiée le 03/12/2003 et applicable immédiatement, modifiée par la circulaire 53-2007 du 2/12/2007. Programme conforme à la publication UTE 18-510 et le recueil UTE 18-530.

CARACTERISTIQUES

Etablissement(s) concerné(s) :• Tout établissement.


Personnel(s) concerné(s) :• Tout personnel désigné par l’employeur,• Tout personnel souhaitant suivre une formation « SSIAP ».


Type de Formation :• Formation diplômante.

Type de validation :• Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail,• Habilitation électrique.

Durée et calendrier :• 3 jours (21 heures),• Nous consulter pour les dates de stages.


Nombre de participants :• 5 à 10 au maximum.

Coût de l’enseignement :• Stage Intra : 1375 € nets/Groupe (exonération de TVA),• Stage Inter : 675 € nets/personne (exonération de TVA).

ZOOM SUR :

Ce pack « Formation » correspond idéalement aux prérequis imposés par l’arrêté du 2 mai 2005, modifié par l’arrêté du 22 décembre 2008, relatif aux formations SSIAP.

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U E Prevention et Secours Civique de Niveau 1

__OBJECTIFS

• Acquérir les compétences nécessaires pour exercer l’activité de « Citoyen de sécurité civile » définie dans le référentiel national « Emplois/activités de sécurité civile »,• Être capable de supprimer ou d’écarter un danger pour assurer sa protection, celle de la victime ou des autres personnes,• Être capable de réaliser une alerte auprès des servicesde secours,• Être capable de réaliser des gestes de premiers secours spécifiques face à une situation de détresse.

__PROGRAMME


• La protection,• Les signaux d’alerte aux populations,• Le(s) dégagement(s) d’urgence,• L’ alerte,• La victime s’étouffe,• La victime saigne abondamment,• La victime est inconsciente,• La victime ne respire pas,• La victime se plaint d’un malaise,• La victime se plaint après un traumatisme. __VALIDATION

Un certificat de compétence est délivré aux personnes qui ont participé à toutes les parties de la formation.


Programme conforme à l’arrêté du 24 juillet 2007, fixant le référentiel national de compétences de sécurité civile relatif à l’Unité d’Enseignement « Prévention et Secours Civiques de niveau 1 ».

CARACTERISTIQUES


• Tout citoyen.

Pré requis :

• Aucun.

Type de Formation :



• Certificat de compétences « Unité d’EnseignementPrévention et Secours Civiques de Niveau 1 ».


• 10 heures,• Nous consulter pour les dates de stages.



Nom bre de participants :

• 5 à 10 au maximum..


• Stage Inter : 425 € nets/personne (exonération de TVA).• Stage Intra : 1425 € nets/groupe (exonération de TVA).


• Remise d’un livret « UE PSC1 » à chaque stagiaire, àl’issue de la formation.


• Remise au choix, à chaque stagiaire : • D’un Coussin hémostatique d’urgence, • D’une couverture de survie, • D’un chasuble haute visibilité.

ZOOM SUR :

Il est vivement conseillé aux personnes titulaires de l’AFPS , de suivre une formation continue de mise à niveau.

4443

U E Premiers Secours Socio Psychologiques « U.E. P.S.S.P. »

__OBJECTIFS

• Acquérir l’aptitude à gérer un stress d’origine psychique ou physique d’une victime,• Acquérir l’aptitude à gérer le stress de soi-même et/ou de ses coéquipiers.

__PROGRAMME

THÉORIQUE ET PRATIQUE :• Définition du stress,• Les manifestations du stress, • Les effets psychologiques, • L’expression de la souffrance psychique chez la victime : • La souffrance exprimée par la parole, • La souffrance exprimée par le silence, • La souffrance exprimée par les actes,• Les conséquences du stress,• La prise en charge de la victime : • L’accompagnement, • L’écoute,• La prise en charge du secouriste,• Relations du secouriste : • Avec la(les) famille(s), • Avec l’entourage professionnel, • Avec les médias, • Avec les autres acteurs,• Les cas particuliers : • La foule, • La panique, • L’agoraphobie, • La claustrophobie, • L’ « après catastrophe » __METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

• Alternance de théorie et de mises en situation,• Remise d’une documentation à chaque stagiaire.


CARACTERISTIQUES




• Toute activité nécessitant la présence de secouristes.


• Tout secouriste.

Pré requis :

• Etre titulaire : • De l’UE PSC 1, • Du Certificat SST, • De l’UE PSE 1, • De l’AFGSU.

Type de Formation :









• Stage Inter : 200 € nets/personne (exonération de TVA).• Stage intra : 900 € nets/Groupe (exonération de TVA).


• Remise d’une documentation à chaque stagiaire, à l’issue de la formation.

ZOOM SUR :

Cette Unité d’Enseignement s’inscrit dans le cadre d’une formation complémentaire d’un cursus tourné vers les premiers secours à victimes.

4645

Formation aux transmissions« Niveau Equipier »

__OBJECTIFS

• Acquérir les connaissances théoriques et pratiques spécifiques à l’utilisation de moyens de transmissions radiophoniques, permet-tant de réagir efficacement tant en mesure de prévention, qu’en intervention.

__PROGRAMME

THÉORIQUE :

Les différents moyens de transmissions,

• Les principes de transmissions :• Les réseaux libres,• Les réseaux dirigés,• Station directrice,• Station secondaire,

Notions d’émission et de réception :

• Les indicatifs,• Les procédures de transmissions,• L’émission, la réception,• Qualité de liaison : • Force, • Lisibilité,

L’alphabet phonétique international,

__TRAVAUX PRATIQUES

Phase de découverte :

• Le moyen de transmission à utiliser : • Charge, • Entretien, • Précaution d’emploi, • Zone(s) d’utilisation,• Les différentes fonctions du moyen de transmission,• Le micro en « déporté » (si existant),• Exercices d’application,

Mises en situation : (à titre d’exemple) :

• Exercices de transmissions suite à la découverte d’un incident,• Exercices de transmissions dans le cadre d’un rapport suite à un accident,


CARACTERISTIQUES


• Tout établissement disposant d’appareils detransmissions radio.




• Tout personnel amené à utiliser ce type de moyen detransmission.

Pré requis :

• Aucun.

Type de Formation :





• 4 heures,• Nous consulter pour les dates de stages.




• De 5 à 10 participants maximum.


• Stage Intra : 475 € nets/Groupe (exonération de TVA).

Reste à votre charge :

• Mise à disposition de moyens de transmissions ennombre suffisant.

4645

U E Premiers Secours en Equipe Niveau 1 « P.S.E. 1 »

__OBJECTIFS

• Être capable de prévenir les risques, d’assurer sa propre sécurité, et celle des tiers lors d’une situation d’accident,• Savoir mettre en oeuvre une conduite à tenir appropriée face à une situation d’accident et/ou une détresse physique, avec ou sans matériel de premiers secours, seul ou au sein d’une équipe appelée à participer aux secours organisés,

__PROGRAMME

THÉORIQUE ET PRATIQUE :• Le secouriste,• La chaîne des secours,• La sécurité,• L’alerte,• L’obstruction brutale des voies aériennes,• Les hémorragies externes,• L’inconscience,• L’arrêt cardio-respiratoire,• La défibrillation automatisée externe,• Les détresses vitales,• Les malaises et la maladie,• Les accidents de la peau,• Les traumatismes des os et articulations,• La noyade,• La surveillance et l’aide au déplacement, __VALIDATION

Evaluation continue tout au long du stage.


CARACTERISTIQUES


• Tout établissement employant des secouristes enéquipe constituée,


• Toute activité


• Toute personne devant réaliser des gestes de secoursen équipe.

Pré requis :

• Avoir 16 ans révolus,• Être reconnu apte médicalement,

Type de Formation :









• 12 au maximum


• Sur devis.

ZOOM SUR :

«Cette formation est obligatoire pour toute personne désireuse d’intégrer une équipe de premiers secours» (association de sécurité civile, sapeurs pompiers).

Programme conforme à l’arrêté du 24 août 2007 fixant le Référentiel National des Compétences de sécurité civile relatif à l’Unité d’Enseignement « Premiers Secours en Equipe de Niveau 1 ».

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U E Premiers Secours en Equipe Niveau 1 « P.S.E. 1 – Formation continue»

__OBJECTIFS

• Être capable de prévenir les risques, d’assurer sa propre sécurité, et celle des tiers lors d’une situation d’accident,• Revoir les conduites à tenir appropriées face à une situation d’accident et/ou une détresse physique, avec ou sans matériel de premiers secours, seul ou au sein d’une équipe appelée à participer aux secours organisés,

__PROGRAMME


• Le secouriste,• La chaîne des secours,• La sécurité,• L’alerte,• L’obstruction brutale des voies aériennes,• Les hémorragies externes,• L’inconscience,• L’arrêt cardio-respiratoire,• La défibrillation automatisée externe,• Les détresses vitales,• Les malaises et la maladie,• Les accidents de la peau,• Les traumatismes des os et articulations,• La noyade,• La surveillance et l’aide au déplacement,

__VALIDATION



CARACTERISTIQUES






• Toute personne titulaire de l’UE « PSE 1 ».

Pré requis :

• Être titulaire de l’UE PSE 1,• Être reconnu apte médicalement,

Type de Formation :



• Attestation de formation continue.






• 12 au maximum.


• Sur devis.

ZOOM SUR :

Extrait de l’arrêté du 24 août 2007 :

Pour maintenir la validité de sa qualification de secouriste, le titulaire est soumis aux obligations de formation continue dans les conditions fixées par arrêté du 24 mai 2000 (…) ».

Programme conforme à l’arrêté du 24 août 2007 fixant le Référentiel National des Compétences de sécurité civile relatif à l’Unité d’Enseignement « Premiers Secours en Equipe de Niveau 1 ».

4847

U E Premiers Secours en Equipe Niveau 2 « P.S.E. 2 »

__OBJECTIFS

• Être capable de prévenir les risques, d’assurer sa propre sécurité, et celle des tiers lors d’une situation d’accident,• Savoir mettre en oeuvre une conduite à tenir appropriée face à une situation d’accident et/ou une détresse physique, avec ou sans matériel de premiers secours, seul ou au sein d’une équipe appelée à participer aux secours organisés,

__PROGRAMME

THÉORIQUE ET PRATIQUE :• L’équipier secouriste,• Hygiène et asepsie,• Les bilans,• Les atteintes liées aux circonstances,• Les affections spécifiques,• Les souffrances psychiques et les comportements inhabituels,• Les pansements et les bandages,• Les immobilisations,• Les relevages,• Le brancardage et le transport,• Les situations avec de multiples victimes, __VALIDATION



CARACTERISTIQUES




• Toute activité


• Toute personne devant réaliser des gestes de secoursen équipe.

Pré requis :

• Avoir 16 ans révolus,• Être titulaire de l’UE PSE 1,• Être reconnu apte médicalement,

Type de Formation :









• 12 au maximum


• Sur devis.

ZOOM SUR :

« Cette formation est obligatoire pour toute personne désireuse d’intégrer une équipe de premiers secours ».

(association de sécurité civile, sapeurs pompiers).

Programme conforme à l’arrêté du 14 novembre 2007 fixant le Référentiel National des Compétences de sécurité civile relatif à l’Unité d’ Enseignement « Premiers Secours en Equipe de Niveau 2 ».

5049

U E Premiers Secours en Equipe Niveau 2 « P.S.E. 2 – Formation continue »

__OBJECTIFS

• Être capable de prévenir les risques, d’assurer sa propre sécurité, et celle des tiers lors d’une situation d’accident,• Revoir les conduites à tenir appropriées face à une situation d’accident et/ou une détresse physique, avec ou sans matériel de premiers secours, seul ou au sein d’une équipe appelée à participer aux secours organisés,

__PROGRAMME


• L’équipier secouriste,• Hygiène et asepsie,• Les bilans,• Les atteintes liées aux circonstances,• Les affections spécifiques,• Les souffrances psychiques et les comportements inhabituels,• Les pansements et les bandages,• Les immobilisations,• Les relevages,• Le brancardage et le transport,• Les situations avec de multiples victimes,

__VALIDATION



CARACTERISTIQUES





Pré requis :

• Être titulaire de l’UE PSE 1,• Être reconnu apte médicalement,

Type de Formation :









• 12 au maximum.


• Sur devis,

ZOOM SUR :

Extrait de l’arrêté du 24 août 2007 :

Pour maintenir la validité de sa qualification de secouriste, le titulaire est soumis aux obligations de formation continue dans les conditions fixées par arrêté du 24 mai 2000 (…) ».

Programme conforme à l’arrêté du 14 novembre 2007 fixant le Référentiel National des Compétences de sécurité civile relatif à l’Unité d’ Enseignement « Premiers Secours en Equipe de Niveau 2 ».

5049

U E ATEX* Niveau 1 « Personnel exposé »

__OBJECTIFS

• Connaître la réglementation « ATEX »,• Connaître la démarche « ATEX » de l’entreprise,• Savoir déterminer les zones à risques,• Savoir se protéger efficacement,• Savoir réaliser des opérations dans et/ou à proximité dezones « ATEX ».

__PROGRAMME

THÉORIQUE :

• La réglementation en vigueur,• Les Directives « ATEX »• La démarche « ATEX » dans l’entreprise,• L’analyse fonctionnelle : • L’identification des atmosphères explosives potentielles : • Produits liquides, • Produits Gazeux, • Produits pulvérulents• L’identification des sources d’inflammations potentielles• Détermination des zones à risque, • Classement des zones, • Définition des zones : • « 0 », « 1 », « 2 », • « 20 », « 22 »• Les mesures de prévention et de protection • Eviter le risque, • Eviter les sources d’inflammation, • Atténuer les effets des explosions • Le Document relatif à la protection des explosions,• Les moyens de protection en zone « ATEX »,• L’extincteur• Les EPI, les EPC• Les détecteurs,• Signalisation des zones « ATEX »,• Les rapports Risque / Groupe / Zone /Catégorie d’appareil / Marquage, • Conditions d’installation et de maintenance des matérielsen zone « ATEX »,• Le permis de « feu », __TRAVAUX PRATIQUES

• Visite de zones « ATEX »,• Reconnaissance d’un problème situé en zone « ATEX »,• Recherche d’une victime située en zone,• Consignation, signalisation, et protection d’une zone « ATEX »,• Simulation d’alerte auprès des services de secours extérieurs.


CARACTERISTIQUES


• Tout établissement présentant des zones « ATEX »,


• Toute activité engendrant des zones « ATEX »


• Tout salarié réalisant des travaux au sein ou à proximitéde zones « ATEX »

Pré requis :

• Aucun.

Type de Formation :








Conditions de formation :

• Chaque candidat doit avoir en sa possession les EPI fournis par l’entreprise.


• Sur devis.

(*) ATEX : « ATmosphère EXplosive »

Programme conforme à l’art. R.4227-42 à R.4227-54 du Code du Travail (anc. art. R.232-12-23 à R.232-12-29), relatif aux obligations des employeurs, ainsi qu’à l’arrêté du 8 juillet 2003 complétant l’arrêté du 4 novembre 1993, relatifs à la @signalisation du risque et à la protection des salariés, et à l’arrêté du 28 juillet 2003 relatif aux conditions d’utilisation des matériels électriques dans les emplacements à risque d’explosion.

5251

« Personnes autorisées »

__OBJECTIFS

• Connaître la réglementation « ATEX »,• Connaître la démarche « ATEX » de l’entreprise,• Savoir déterminer les zones à risques,• Savoir se protéger efficacement,• Savoir réaliser des opérations dans et/ou à proximité dezones « ATEX ».

__PROGRAMME

THÉORIQUE :

• La réglementation en vigueur,• Les Directives « ATEX »• La démarche « ATEX » dans l’entreprise,• L’analyse fonctionnelle : • L’identification des atmosphères explosives potentielles : • Produits liquides, • Produits Gazeux, • Produits pulvérulents • L’identification des sources d’inflammations potentielles• Détermination des zones à risque, • Classement des zones, • Définition des zones : • « 0 », « 1 », « 2 », • « 20 », « 22 »• Les mesures de prévention et de protection • Eviter le risque, • Eviter les sources d’inflammation, • Atténuer les effets des explosions • Le Document relatif à la protection des explosions,• Les moyens de protection en zone « ATEX »,• L’extincteur• Les EPI, les EPC• Les détecteurs,• Signalisation des zones « ATEX »,• Les rapports Risque / Groupe / Zone / Catégorie d’appareil / Marquage,• Rôles et Missions des « Personnes autorisées » dans le cadre de : • La conception, • L’installation, • La maintenance de matériels et/ou équipements électriques v 2.0,• Conditions d’intervention sur les matériels situés en zone,• Conditions d’installation et de maintenance des matérielsen zone « ATEX »,• Le permis de « feu »,• L’accueil des secours extérieurs.

__TRAVAUX PRATIQUES

• Visite de zones « ATEX »,• Reconnaissance d’un problème situé en zone « ATEX »,• Recherche d’une victime située en zone,• Consignation, signalisation, et protection d’une zone « ATEX »,• Simulation d’alerte auprès des services de secours extérieurs.


CARACTERISTIQUES


• Tout établissement présentant des zones « ATEX »,


• Toute activité engendrant des zones « ATEX »


• Tout salarié réalisant des travaux au sein ou à proximitéde zones « ATEX »

Pré requis :

• Aucun

Type de Formation :








Conditions de formation :

• Chaque candidat doit avoir en sa possession les EPIfournis par l’entreprise.


• Sur devis.

(*) ATEX : « ATmosphère EXplosive »

ZOOM SUR :

Le PREVIPOL peut vous accompagner dans le cadre de la rédaction du Document relatif à la protection contre les explosions, ainsi pour l’achat d’Equipements de Protection Individuelle spécifique aux zones « ATEX ».

Programme conforme à l’art. R.4227-42 à R.4227-54 du Code du Travail (anc. art. R.232-12-23 à R.232-12-29), relatif aux obligations des employeurs, ainsi qu’à l’arrêté du 8 juillet 2003 complétant l’arrêté du 4 novembre 1993, relatifs à la signalisation du risque et à la protection des salariés, et à l’arrêté du 28 juillet 2003 relatif aux conditions d’utilisation des matériels électriques dans les emplacements à risque d’explosion.

U E ATEX* Niveau 2

5251

U E Gestion Operationnelle et Commandement « Niveau 1 »

__OBJECTIFS

• Connaître la chronologie d’une opération ainsi que la procédure radio,• Connaître les cadres d’ordres du Chef d’équipe,• Savoir : • Déclencher les secours appropriés ; • Respecter la chronologie d’une opération, • Mettre en œuvre la procédure radio, • Suivre les règles de comportement à adopter face à l’évènement,• Savoir exprimer des ordres clairs et précis, et savoir rendre compte,• Savoir adopter une attitude rassurante depuis l’appel et durant tout déroulement de l’action,• Savoir s’adapter à l’évolution de la situation et s’intégrer dans une procédure de travail en équipe.

__PROGRAMME


• La réception d’un appel d’une alerte, • Les questions à poser, • Le message d’ »ambiance »,• Les moyens à mettre en œuvre : • Les moyens matériels, • Les moyens de secours,• Les principes du commandement opérationnel,• Rôles et missions du Chef d’équipe,• La gestion des secours extérieurs,• La gestion des différents acteurs du secours au sein de l’entreprise (SST, EPI,ESI…). __TRAVAUX PRATIQUES

• Encadrement d’une équipe ESI avec : • Manipulation d’un R.I.A., • Manipulation d’un A.R.I.,• Encadrement d’une équipe ESI lors d’une levée de doute et d’une simulation d’évacuation.


CARACTERISTIQUES

Etablissement(s) concerné(s) :• Tout établissement disposant d’une équipe ou d’un service de secours en Interne,• Tout entreprise disposant d’un Service de Securité Incendie et d’Assistance aux Personnes (SSIAP).

Activité(s) concernée(s) :• Toute activité de secours et d’assistance aux personnes.

Personnel(s) concerné(s) :• Agents de sécurité, Equipiers d’incendie,• Agents, Chef d’équipe du Service de Sécurité Incendie et d’Assistance aux Personnes (S.S.I.A.P.),• Responsables /agents de maintenance,• Cadres, Responsables sécurité.







Coût de l’enseignement :• Sur devis.ZOOM SUR :

Cette formation est adaptée au(x) besoin(s) rendu(s) par les spécificités de votre activité professionnelle, et de la configuration de votre site (ERP, IGH, ICPE…).

Personnel non électricien

5453

Personnel non électricien Chargé d’intervention

__OBJECTIFS

• Permettre au personnel de connaître le contexte réglementaire et technique du « risque » électrique,• Savoir effectuer en sécurité, des travaux non électriques au voisinage des installations électriques sous tension.

__PROGRAMMEProgramme indicatif adaptable selon les missions des participants

Notions de base sur l’électricité :

• Les risques électriques,• Les effets du courant électrique sur le corps humain,• Protection contre les dangers électriques,• Les matériels de protection,• Conduite à tenir devant un électrisé,• Conduite à tenir en cas d’incendie d’origine électrique.

Préparation à l’habilitation :

• Les textes réglementaires,• Le décret du 14/11/88,• La publication UTE C 18-510• Définitions des installations basse et haute tension,• Les distances limites de voisinage (D.L.V.),• Les distances minimales d’approches (D.M.A.),• Les zones d’environnement,• Le titre d’habilitation et son champ d’application.

Cas concrets – Exercices pratiques.

Synthèse – Evaluation du stage.

Les stages de recyclage spécifique peuvent être réalisés à lademande des employeurs ou chefs d’établissements sur lesite en fonction des installations.

__OBJECTIFS

• Permettre au personnel de connaître le contexte réglementaire et technique du « risque » électrique,• Savoir effectuer en sécurité, des travaux non électriques au voisinage des installations électriques sous tension,• Savoir réaliser des interventions de dépannage en sécurité.



• Les risques électriques,• Les effets du courant électrique sur le corps humain,• Protection contre les dangers électriques,• Les matériels de protection,• Conduite à tenir devant un électrisé,• Conduite à tenir en cas d’incendie d’origine électrique,• Les courants de court-circuit en BT : • Les appareils de coupure, • L’arc électrique.


• Les textes réglementaires,• Le décret du 14/11/88,• La publication UTE C 18-510,• Les symboles d’habilitation,• Le titre d’habilitation et son champ d’application,• Les interventions de dépannage,• Les principes fondamentaux de la consignation électrique,• Le rôle du chargé d’intervention.




__PRECISIONS

Le chargé d’intervention BR n’exécute pas de travaux sous tension, mais il peut y avoir présence de tension.Les travaux sous tension correspondent aux habilitations : • B1T-B2T pour les travaux « basse tension » • B1T - B2T pour les travaux « basse tension », • H1T – H2T pour les travaux « haute tension ».Les stages de recyclage spécifique peuvent être réalisés à la demande des employeurs ou chefs d’établissements sur le site en fonction des installations.


ZOOM SUR :

Les programmes de formation peuvent être adaptés aux particularités et aux besoins spécifiques de votre entreprise et / ou de votre activité.

Programme conforme au décret n°88-1056 du 14 novembre 1988 et de la circulaire du 6 février 1989.


Habilitation s Electrique s

5453

Exécutant électricien (B1-H1)

Chargé de travaux (B2-H2)

Chargé de consignation (BC-HC)

__OBJECTIFS

• Permettre au personnel de connaître le contexte réglementaire et technique du « risque » électrique,• Savoir effectuer en sécurité, des interventions en Basse Tension et Haute Tension, ainsi dans l’environnement des installations électriques sous tension,• Savoir réaliser une consignation.



• Les risques électriques,• L’arc électrique,• Les courants de court-circuit en basse et haute tension,• Les appareils de coupure,• Les effets du courant électrique sur le corps humain,• Protection contre les dangers électriques,• Les matériels de protection,• Conduite à tenir devant un électrisé,• Conduite à tenir en cas d’incendie d’origine électrique.


• Les textes réglementaires,• Le décret du 14/11/88,• La publication UTE C 18-510• Définitions des installations basse et haute tension,• Les principes fondamentaux de la consignation électrique,• La rédaction des imprimés de consignation,• Le rôle du chargé de travaux,• La consignation d’une installation basse ou haute tension.




Indice 0 : Non électricienIndice 1 : Exécutant électricienIndice 2 : Chargé de travauxChargé d’interventionChargé de consignationAgent de nettoyage sous tension

R : Interventions limitées à basse tension,C : Consignations,V : Travail au voisinage d’installation(s) électrique(s)

Travaux hors tensionB0/H0

B1/H1

B2/H2

BCHC

Travauxsous tension

B1T/H1T

B2T/H2T

BN/HN

Intervention basse tension

BR


Programme conforme au décret n°88-1056 du 14 novembre 1988 et de la circulaire du 6 février 1989. CARACTERISTIQUES


• Tout établissement




• H0-B0 : Personnel non électricien dont ses missions l’amè-nent à intervenir au voisinage d’installations électriques,• BR : Personnel réalisant des interventions ou des travaux sur la basse tension,• B1-H1, B2-H2 et BC-HC : Personnel qualifié dans le do-maine électrique opérant dans le cadre de tension BT ou HT, effectuant ou dirigeant des travaux, des interventions ou des consignations sur des installations électriques.Ce personnel fait généralement partie des services spécialisés d’entretien des installations et équipements électriques.

Pré requis :

• H0-B0 : Aucun,• BR, B1-H1, B2-H2 et BC/HC : qualification électricien.

Type de Formation :



• Attestation de formation.• Titre d’habilitation remis par l’employeur,


• 2 jours (14 heures) en formation initiale,• 1 jour (7 heures) en recyclage, • Nous consulter pour les dates de stages.




• Sur devis.

LEGENDE

5655

Personnel non électricien (Formation Continue)

__OBJECTIFS

• Permettre au personnel de revoir le contexte réglementaire et technique du « risque » électrique,• Savoir effectuer en sécurité, des travaux non électriques au voisinage des installations électriques sous tension.

__PROGRAMMEProgramme indicatif adaptable selon les missions des participants Notions de base sur l’électricité :

• Les risques électriques,• Les effets du courant électrique sur le corps humain,• Protection contre les dangers électriques,• Les matériels de protection,• Conduite à tenir devant un électrisé,• Conduite à tenir en cas d’incendie d’origine électrique.


• Les textes réglementaires,• Le décret du 14/11/88,• La publication UTE C 18-510,• Définitions des installations basse et haute tension,• Les distances limites de voisinage (D.L.V.),• Les distances minimales d’approches (D.M.A.),• Les zones d’environnement,• Le titre d’habilitation et son champ d’application.





CARACTERISTIQUES




• Toute activité amenant le personnel à être détenteurd’une habilitation électrique H0-B0 (personnel non-électricien).


• Personnel non électricien dont ses missions l’amènentà intervenir au voisinage d’installations électriques et titulaire de l’habilitation H0-B0.

Pré requis :

• Être titulaire le l’habilitation électrique H0-B0 « personnel non-électricien ».

Type de Formation :



• Attestation de formation,• Titre d’habilitation remis par l’employeur.


• De 4 à 7 heures selon le niveau,• Nous consulter pour les dates de stages.




• Sur devis.


ZOOM SUR :

Les programmes de formation peuvent être adaptés aux particularités et aux besoins spécifiques de votre entreprise et / ou de votre activité.

Habilitation s Electrique s

5655

__OBJECTIFS

• Savoir identifier les risques liés à l’activité physique,• Connaître les principes de sécurité physique et d’économie d’effort,• Connaître la réglementation en vigueur relative à la manutention manuelle,• Etre un « acteur » de sa propre prévention.


• Identification des risques professionnels,• Evaluation des risques liés aux manutentions manuelles,• Les textes réglementaires relatifs à la manutention manuelle,• Les statistiques nationales AT/MP,• L’accident du travail, de trajet,• Les maladies professionnelles,• Les coûts directs et indirects de l’employeur,• Les Troubles Musculo-Squeletiques,• Notions d’anatomie, • Le squelette, • Les muscles, • Les articulations,• Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort,

__EXERCICES PRATIQUES (indicatif)

• Mise en pratique des principes de prévention et d’économie d’effort, dans le cadre d’exercices en relation avec les manutentions manuelles rencontrées sur le(s) poste(s) de travail.


CARACTERISTIQUES




• Toute activité nécessitant des manutentions manuelles.


• Toute personne réalisant des manutentions manuelles.

Pré requis :

• Aucun

Type de Formation :







• Au sein de votre établissement,


• Stage Inter : 175 € nets/personne (exonération de TVA),• Stage Intra : 875 € nets/Groupe (exonération de TVA),


• Remise d’un livret «Gestes et postures» à chaque stagiaire, à l’issue de la formation.


• Remise à chaque stagiaire d’une « boule de massage ».

ZOOM SUR :

Cette formation peut être adaptée en fonction de l’activité de votre entreprise / établissement, mais aussi en fonction de l’ existence d’aides à la manutention.

Programme conforme à l’art. R.4541-8 du Code du Travail (anc. art. R.231-71), relatif à la formation au bénéfice des salariés dont l’activité comporte des manutentions manuelles.

U E Gestes et Postures

5857

Formation PRAP« Prévention des Risques liés à l’Activité

Physique »

__OBJECTIFS

• Savoir identifier les risques liés à l’activité physique,• Connaître et appliquer les principes de sécurité physique et d’économie d’effort,• Connaître la réglementation en vigueur relative à la manutention manuelle,• Etre un « acteur » de sa propre prévention,• Etre capable d’avoir un regard critique sur une situation de travail et de proposer un/des axe(s) d’amélioration envisageable(s).


• Identification des risques professionnels,• Les principes généraux de prévention,• La démarche « prévention » au sein de l’entreprise,• Evaluation des risques liés aux manutentions manuelles,• Les textes réglementaires relatifs à la manutention manuelle,• Les statistiques nationales AT/MP,• L’accident du travail, de trajet,• Les maladies professionnelles,• Les coûts directs et indirects de l’employeur,• Les Troubles Musculo-Squelletiques,• Notions d’anatomie, • Le squelette, • Les muscles, • Les articulations,• Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort,• Les Equipements de Protection Individuelle (E.P.I.),• Les Equipements de Protection Collective (E.P.C.),• Analyse d’un poste de travail,• Proposition des axes d’amélioration envisageables.

__EXERCICES PRATIQUES (indicatif)

• Analyse, sur « le terrain » de poste(s) de travail,• Mise en pratique des principes de prévention et d’économie d’effort, dans le cadre d’exercices en relation avec les manutentions manuelles rencontrées sur le(s) poste(s) de travail.


CARACTERISTIQUES




• Toute activité comportant une certaine activité physique.


• Toute personne soumise à une activité physique et plusprécisément, à la manutention manuelle.

Pré requis :

• Aucun.

Type de Formation :









• Stage Intra : 1315 € nets/Groupe (exonération de TVA),• Stage Inter : 375€ nets/personne (exonération de TVA).

Programme conforme à l’art. R.4541-8 du Code du Travail (anc. art. R.231-71), relatif à la formation au bénéfice des salariés dont l’activité comporte des manutentions manuelles.

ZOOM SUR :

Cette formation peut être adaptée en fonction de l’activité de votre entreprise / établissement, mais aussi en fonction de l’ existence d’aides à la manutention.

5857

__OBJECTIFS

• Connaître la réglementation en vigueur, relative au travail en hauteur,• Savoir évaluer les risques liés aux travaux en hauteur,• Etre capable de choisir les moyens de protection adaptés aux travaux en hauteur,


THÉORIQUE :

• La réglementation relative au travail en hauteur, en vigueur,• Les risques liés au travail en hauteur : • Cause(s), • Conséquence(s),• Les Equipements de protection adaptés au travail en hauteur : • Les Equipements de Protection Individuelle, • Les Equipements de Protection Collective, • Les moyens d’accès au poste de travail et circulation en hauteur, • Utilisation des échafaudages, • Utilisation du harnais de sécurité et du filet anti-chute, • Utilisation d’échelles, d’escabeaux, • Utilisation de monte-charges, • Conditions d’utilisation des techniques de positionnement et d’accès au moyen de cordages,

PRATIQUE :

• Vérification de l’état du matériel avant son utilisation,• Mise en oeuvre des équipements de protection du travail en hauteur (à déterminer en fonctions des besoins et des moyens présents au sein de l’entreprise),• Etudes de cas et mises en situation avec du matériel sur site,• Stockage, entretien et remontée d’informations lors de présence d’anomalies sur le matériel.


CARACTERISTIQUES


• Tout établissement où les salariés sont amenés àréaliser des travaux en hauteur.


• Toute activité de travail en hauteur ou nécessitant destravaux en hauteur.


• Tout personnel amené, dans le cadre de ses fonctions et mis-sions, à travailler en hauteur, seul et / ou en équipe.

Pré requis :

• Être reconnu apte médicalement aux travaux en hauteur,

Type de Formation :









• 10 au maximum.


• Sur devis.

ZOOM SUR :

Cette formation est adaptée au(x) besoin(s) inhérent(s) aux spécificités de votre activité professionnelle, et de la configuration des sites rencontrés.

Programme conforme aux articles R.4141-13 et R.4141-14 du Code du Travail (anc. art. R.231-36).

U E Travail en hauteur

6059

U E Travail en hauteur Filet de Recueil « Utilisation, installation, dispositifs e

t EPI»

__OBJECTIFS

• Être sensibilisé aux risques liés au travail en hauteur sur structures (pylônes, terrasses, toitures, charpentes…,)• Être informé sur les différents types de matériels existants et les règles de mise en place pour les protections contre les chutes,• Revoir les techniques de bases et vérifier les aptitudes des opérateurs au sauvetage sur cordes.


THÉORIQUE :

• Définition des travaux en hauteur, rappel de la réglementation applicable,• La réglementation en vigueur,• Les recommandations R.291 et R 305 de la CNAMTS,• Accidentologie et statistiques,• Les équipements de protection individuels et collectifs,• La préparation en amont du chantier: matériel, organisation, formalités administratives, environnement, balisage,• Le montage : les plans de construction, définition de l’implantation, le nombre d’appuis en fonction des éléments environnants,• Règles de pose des filets verticaux et horizontaux : balisage, dé-ploiement, tension, amarrage…,• Les moyens d’accès et positionnement des accrocheurs,• La sécurité des accrocheurs : utilisation du harnais de sécurité et choix des ancrages de sécurité « antichute »,• Modes opératoires de l’intervention.

PRATIQUE :

• Savoir identifier les risques liés à l’activité physique,• Connaître les principes de sécurité physique et d’économie d’effort,• Connaître la réglementation en vigueur relative à la manutention manuelle,• Etre un « acteur » de sa propre prévention.• Le matériel de sécurité (caractéristiques, résistance, règles d’utilisation),• Réglage du harnais de sécurité (ajustement des sangles, suspen-sion, attache dorsale et sternale),• L’école des noeuds,• Les filets de l’entreprise,• Utilisation des éléments, caractéristiques techniques et résistance,• Principe du montage et règles de sécurité,• Sécurité de l’accrocheur : le harnais et son utilisation lors de la mise en place du filet,• Début du montage : • Phases vues en théorie, • Préparation du matériel, • Utilisation du harnais, • Préparation du terrain, • Balisage de la zone de travail, • Apprentissage des gestes techniques, • Utilisation des outils lors du montage,• Exercices pratiques : • Techniques de déballage des filets, • Accrochage, mise en place des amarres, des noeuds, • Principes de tension du filet, • Principes de déplacement d’un filet sans démontage, • Réintégration, stockage et vérification.


CARACTERISTIQUES

Etablissement(s) concerné(s) :• Tout établissement où les salariés sont amenés à poserdes filets de recueil lors de la réalisation de travaux en hauteur.

Activité(s) concernée(s) :• Toute activité de travail en hauteur nécessitant la posede filets de recueil.

Personnel(s) concerné(s) :• Tout personnel amené, dans le cadre de ses fonctions et mis-sions, à poser des filets de recueil lors de travaux en hauteur, seul et/ou en équipe.

Pré requis :• Être reconnu apte médicalement aux travaux en hauteur,





Nombre de participants :• 10 au maximum

Coût de l’enseignement :• Sur devis.


ZOOM SUR :

Le(s ) filet(s) de recueil devront être fourni par l’entreprise souhaitant réaliser la formation.

6059

« Installation, dispositifs et EPI – Niveau 1 »

__OBJECTIFS

• Être informé sur les différents types de matériels existants et les règles de mise en place pour les protections contre les chutes,• Savoir évaluer les risques liés aux travaux en hauteur,


THÉORIQUE :

LES REGLES ET PRINCIPES FONDAMENTAUX DU TRAVAIL EN HAUTEUR• Définition des travaux en hauteur,• Calculs théoriques d’une chute,

LES DISPOSITIFS DE PROTECTION COLLECTIVE CONTRE LES CHUTES DE HAUTEUR :• Garde-corps,• Barrières,• Définition des travaux en hauteur,• Ecrans verticaux,• Filets,• Délimitation sur terrasse (…),

LES EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE PARASSUJETISSEMENT ET CONTRE LES CHUTES DE HAUTEUR• Garde-corps,• Les harnais d’antichute (mise en place),• Les longes (réglable ou non) et connecteurs,• Les systèmes de liaisons antichute,• Les absorbeurs d’énergie,

LES POINTS D ’ANCRAGES ET LEUR CONTROLE

LA VERIFICATION DES EPI ANTICHUTES, DES CORDAGES, LONGES, CONNECTEURS…..

LES ECHELLES PORTABLES (MISE EN PL ACE ET UTILISATION)

LES ECHAFAUDAGES FIXES ET ROULANTS (THEORIE)

LES PL ATES-FORMES, PASSERELLES ET ESCALIERS ÉVALUATION DES CONNAISSANCES


CARACTERISTIQUES


• Tout établissement où les salariés sont amenés à réaliser des travaux en hauteur.


• Toute activité de travail en hauteur.



Pré requis :

• Être reconnu apte médicalement aux travaux en hauteur,

Type de Formation :





• 1 jour voire 2 jours (7 ou 14 heures),• Nous consulter pour les dates de stages.




• 10 au maximum.


• Sur devis.

ZOOM SUR :

Niveau 1 : Personnel devant utiliser des systèmes Antichute par assujettissement (terrasse, nacelle, plateforme.....). Il n’y a quasiment pas de possibilité de chute mais le(s) système(s) empêche(nt) ce personnel de se situer à proximité du vide (maintenance sur toiture, terrasse, monteur, échafaudage...).



6261

U E Travail en hauteur « Installation, dispositifs et EPI – Nivea

u 2 »

__OBJECTIFS

• Être informé sur les différents types de matériels existants et les règles de mise en place pour les protections contre les chutes,• Savoir évaluer les risques liés aux travaux en hauteur,


THÉORIQUE :

LES REGLES ET PRINCIPES FONDAMENTAUX DU TRAVAIL EN HAUTEUR• Définition des travaux en hauteur,• Calculs théoriques d’une chute,

LES DISPOSITIFS DE PROTECTION PAR ASSUJETISSEMENT :• Longes fixes,• Cordes,• Longes réglables,• Les ancrages (fixes et mobiles),• Ligne de vie temporaire pose et utilisation,

LES EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE CONTRE LES CHUTES DE HAUTEUR• Cordes,• Les harnais d’antichute (mise en place),• Les longes et connecteurs,• Les systèmes de liaisons antichute,• Les absorbeurs d’énergie,


LES TECHNIQUES DE BASE LORS DES DEPLACEMENT SUR TERRASSE, ECHELLE, ECHELLE CRINOLINE, PYLONE EQUIPE…

LES TECHNIQUES DE BASE LORS DES DEPLACEMENT SUR TOITURE, CHARPENTE, STRUCTURE METALL IQUE…


TECHNIQUE DE BASE DE SAUVETAGE DU PERSONNEL EN SITUATION DELICATE OU AYANT CHUTÉ.

ÉVALUATION DES CONNAISSANCES.


CARACTERISTIQUES







Pré requis :

• Être reconnu apte médicalement aux travaux en hauteur,• Être titulaire de l’UE « Travail en hauteur – Niveau 1 ».

Type de Formation :









• 10 au maximum.


• Sur devis.

ZOOM SUR :

Niveau 2 : Personnel devant utiliser des systèmes « Antichute » par assujettisse-ment et poser des lignes de vies , en présence de possibilités de chutes dans le vide (ces personnels évoluent en aillant toujours les 2 pieds sur une surface de travail)


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« Techniques, installation, dispositifs et EPI – Niveau 3 »

__OBJECTIFS

• Être sensibilisé aux risques liés au travail en hauteur sur structures (pylônes, terrasses, toitures, charpentes…),• Être Informé sur les différents types de matériels existants et les règles de mise en place pour les protections contre les chutes,• Revoir les techniques de bases et vérifier les aptitudesdes opérateurs,• Savoir installer un poste de travail en suspension et travailler en sécurité,


THÉORIQUE :

LES REGLES ET PRINCIPES FONDAMENTAUX DU TRAVAIL EN HAUTEUR• Définition des travaux en hauteur, rappel de la réglementation applicable,• Calculs théoriques d’une chute,

LES DISPOSITIFS DE PROTECTION PAR ASSUJETISSEMENT :• Longes fixes,• Cordes,• Longes réglables,• Les amarrages et ancrages (fixes et mobiles)

LES EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE CONTRE LES CHUTES DE HAUTEUR• Les harnais d’antichute et de travail (mise en place),• Les longes et connecteurs,• Les systèmes de liaisons antichute,• Les absorbeurs d’énergie,

LES EQUIPEMENTS DE TRAVAIL EN SUSPENSION ET LES MISES EN OEUVRE• Les cordages et les noeuds,• Les systèmes de liaisons et blocages,• Positionnement au poste de travail sur corde,• Positionnement et utilisation d’une sellette,• Blocage au poste de travail, utilisation d’outils,• Déplacement vers le bas,• Déplacement vers le haut (limites),• Le maniement, le contrôle et l’entretien du matériel.


CONNAISSANCES OBLIGATOIRES :• Les techniques de secours, procédures, mise en placeet évacuation d’un accidenté.


TECHNIQUE DE BASE DE SAUVETAGE DU PERSONNEL EN SITUATION DELICATE OU AYANT CHUTE.

ÉVALUATION DES CONNAISSANCES


CARACTERISTIQUES

Etablissement(s) concerné(s) :• Tout établissement où les salariés sont amenés à réaliser des travaux en hauteur.

Activité(s) concernée(s) :• Toute activité de travail en hauteur.

Personnel(s) concerné(s) :• Tout personnel amené, dans le cadre de ses fonctions et mis-sions, à travailler en hauteur, seul et / ou en équipe.

Pré requis :• Être reconnu apte médicalement aux travaux en hauteur,• Être titulaire des UE « Travail en hauteur – Niveau 1 et 2 ».



Durée et calendrier :• De 3 à 5 jours,• Nous consulter pour les dates de stages.

Lieu de réalisation :• Au sein de votre établissement,• Centre de formation PREVIPOL.



ZOOM SUR :

Niveau 3 : Personnel devant utiliser des systèmes « antichute » par assujettissment, poser des lignes de vies et installer un poste de travail en suspension, en présence de possibi-lités de chutes dans le vide ou suspendus au dessus du vide (l’opérateur peut être suspendu par une corde au dessus du vide et ses pieds ne reposent pas sur une surface de travail).



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U E Travail en hauteur « Techniques, installation, dispositifs et

EPI – Niveau 4 »

__OBJECTIFS• Être sensibilisé aux risques liés au travail en hauteur sur structures (pylônes, terrasses, toitures, charpentes…),• Être informé sur les différents types de matériels existants et les règles de mise en place pour les protections contre les chutes,• Revoir les techniques de bases et vérifier les aptitudes des opéra-teurs au sauvetage sur corde,

__PROGRAMME (indicatif)THÉORIQUE :


LES EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE CONTRE LES CHUTES DE HAUTEUR• Les harnais d’antichute et de travail (mise en place),• Les harnais d’antichute et de travail (mise en place),• Les longes et connecteurs,• Les systèmes de liaisons antichute,• Les absorbeurs d’énergie,• Les amarrages et ancrages (fixes et mobiles),

LES EQUIPEMENTS DE TRAVAIL ET LA MISE EN OEUVRE• Les cordages et les noeuds,• Les systèmes de liaisons et blocages,• Les déplacements vers le bas,• Les déplacements vers le haut (limites),• Le maniement, le contrôle et l’entretien du matériel,

LES POINTS D ’ANCRAGE ET LEUR CONTROLE

CONNAISSANCES OBLIGATOIRES :

TECHNIQUE DE BASE DE SAUVETAGE DU PERSONNEL EN SITUATION DELICATE OU AYANT CHUTE CONSCIENT OU INCONSCIENT.• Les techniques de secours, procédures, mise en place et évacua-tion d’un accidenté vers le bas.• Evacuation vers le haut (suivant le matériel disponible fournis par le client)

LA VERIFICATION DES EPI ANTICHUTES, DES CORDAGES, LONGES, CONNECTEURS... ÉVALUATION DES CONNAISSANCES.


CARACTERISTIQUES







Pré requis :

• Être reconnu apte médicalement aux travaux en hauteur,• Être titulaire de l’UE « Travail en hauteur – Niveau 1, 2 et 3 ».

Type de Formation :





• De 2 à 3 jours,• Nous consulter pour les dates de stages.




• 10 au maximum.


• Sur devis.


ZOOM SUR :

Niveau 4 : Technique d’évacuation de personnel ayant chuté ou est inanimé dans son harnais et suspendu à ses cordes de travail.

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« Techniques, installation, dispositifs et EPI – Niveau 5 »

__OBJECTIFS

• Sensibiliser le personnel aux risques représentés par le travail en hauteur sur structures (pylônes, terrasses, toitures, charpentes…,• Être informé sur les différents types de matériels existants et les règles de mise en place pour les protections contre les chutes,• Revoir les techniques de bases et vérifier les aptitudes des opéra-teurs au sauvetage sur corde,


THÉORIQUE :


LES EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE CONTRE LES CHUTES DE HAUTEUR• Les harnais d’antichute et de travail (mise en place),• Les harnais d’antichute et de travail (mise en place),• Les longes et connecteurs,• Les systèmes de liaisons antichute,• Les absorbeurs d’énergie,• Les amarrages et ancrages (fixes et mobiles),

LES EQUIPEMENTS DE TRAVAIL ET LES MISES EN OEUVRE• Les cordages et les noeuds,• Les systèmes de liaisons et blocages,• Les déplacements vers le bas,• Les déplacements vers le haut (limites),• Le maniement, le contrôle et l’entretien du matériel,

LES POINTS D ’ANCRAGES, LEUR CONTROLE ET L’UTILISATION EFFICACE DES ANCRAGES DISPONIBLES• Sensibilisation aux risques liés au travail en hauteur sur structures (pylônes, terrasses, toitures, charpentes…,)• Information sur les différents types de matériels existants et les règles de mise en place pour les protections contre les chutes,

CONNAISSANCES OBLIGATOIRES :

TECHNIQUE DE BASE DE SAUVETAGE DU PERSONNEL EN SITUATION DELICATE OU AYANT CHUTE CONSCIENT OU INCONSCIENT.

• Les techniques de secours, procédures, mise en place et évacuation d’un accidenté vers le bas.• Evacuation vers le haut (suivant le matériel disponible fournis par le client)


ÉVALUATION DES CONNAISSANCES


CARACTERISTIQUES

Etablissement(s) concerné(s) :• Tout établissement où les salariés sont amenés à réaliser des travaux en hauteur.

Activité(s) concernée(s) :• Toute activité de travail en hauteur.

Personnel(s) concerné(s) :• Tout personnel amené, dans le cadre de ses fonctions et mis-sions, à travailler en hauteur, seul et / ou en équipe.

Pré requis :• Être reconnu apte médicalement aux travaux en hauteur,• Être titulaire des UE « Travail en hauteur – Niveau 1, 2, 3 et 4 ».



Durée et calendrier :• De 2 à 3 jours,• Nous consulter pour les dates de stages.

Lieu de réalisation :• Au sein de votre établissement,• Centre de formation PREVIPOL.



ZOOM SUR :

Niveau 5 : Technique d’évacuation lorsque le personnel a chuté ou est inanimé dans son harnais et suspendu à ces cordes de travail et sécurité en milieu difficile et hostile (site industriel, montagne, excavation), lors de laquelle des manutentions de charges seront effectuées au moyen de cordes et de poulies.



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Caractéristiques : - Haute sensibilité. - Conformité EN14604:2005 et NF292.- 5 ans de garantie fabriquant sur l’appareil.- Grand bouton Test / Muet, ce mode permet de contrôler les fausses alarmes.- Avertisseur 85 dB à 3 mètres.- Connections filaires intégrées.- Options : - module interconnection radio (voir au dos). - Kit malentendants avec alarme radio stroboscopique plus coussin de vibration.

Depuis le 10 janvier 2011, votre logement doit être équipé d’au moins un Détecteur de fumées normalisé, et vous devez en assurez la pose.*

Pour votre securité le PREVIPOL vous propose Le detecteur Ei 605 C

(*) Décret n° 2011-36 du 10 janvier 2011 relatif à l’installation de détecteurs de fumées dans tous les lieux d’habitation.

Pour toute commande avant le 01/09/11,

l’installation et la pose vous sont offertes !

Indicateur DEL.

Accessoire radio optionnel intégré.

Buzzer pièzo intégré.

Socle de montage avec languette de verrouillage.

Fonctionne avec une pile alcaline 9V. (fournie)

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Grand bouton de contrôle et de désactivation.

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