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84
Les métiers de l'installation électrique CATALOGUE DE FORMATION 2012 www.aforelec.fr

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Catalogue AFORELEC 2012

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Page 1: Catalogue AFORELEC 2012

Les métiers de l'installation électriqueCATALOGUE DE FORMATION 2012

www.aforelec.fr

Page 2: Catalogue AFORELEC 2012

1

Réactivité, proximité, conseil au service du développement de vos compétences

Des stages adaptés à tous les besoins de l’entreprise d’électricitéCinq domaines de compétences et des parcours transversaux couvrent l’ensemble des besoins de l’entreprise, du personnel d’exécution aux dirigeants :

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Courants communicants / Courants faibles

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Des moyens adaptés et performantsDes formateurs professionnels reconnus5 salles dédiées sur 2 sitesPlateforme photovoltaïquePlateau TSTModules pédagogiques pour les travaux pratiques

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AFORELEC est un organisme de formation, créé et administré par des entrepre-neurs électriciens pour répondre à leurs besoins en formation.

Il est certifié ISO 9001 avec une démarche d’amélioration continue.

Actualités et catalogue en ligne sur :www.aforelec.fr

Plateforme photovoltaïque

Page 3: Catalogue AFORELEC 2012

Édito

Concevoir, installer, vendre, mettre en sécurité, prospecter, prescrire, se déplacer,

Pour parvenir à faire avancer cet ensemble, un large panel de savoirs et de -

La vocation d’AFORELEC est d’aider l’entreprise à entretenir, renforcer et développer ces

Elle est à l’écoute permanente de vos besoins pour les satisfaire par des programmes appropriés,

ainsi en fonction des besoins de ses collaborateurs trouver des réponses simples et opérationnelles,

AFORELEC reste, à tout moment, à votre écoute pour bâtir, avec vous et pour vous, les projets

Manuel Ferraz Président d’AFORELEC

PA 3000 Le pack sécurité / page 12 / page 20

Accueil des nouveaux embauchés / page 27 TST Batteries / page 33

/ page 34Intervention en présence d’amiante pour les techniciens / page 34Port du harnais - Travaux en hauteur / page 35

/ page 37 / page 37

des bâtiments résidentiels / page 50

RT 2012 - perméabilité à l’air / page 51

RT 2012 - perméabilité à l’air / page 51 / page 61

SU 3310 / page 66

Actualités 2012 : 15 nouveaux stages

www.aforelec.fr : inscrivez-vous en ligne

Page 4: Catalogue AFORELEC 2012

2

AFORELEC en quelques chiffres…

Votre catalogue 2012, mode d’emploi…Pour chaque formation, la structure des pages est composée d’informations pratiques et d’aides visuelles facilitant votre choix de formation.

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- Une offre de 125 stages pour se former dans 5 domaines de compétences

- 2 centres de formation dans Paris (Porte Maillot et Nation)

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- Aforelec évalue les connaissances acquises à l'issue de chaque stage (réformes de novembre 2009).

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TechniciensMonteursCommerciaux Administratifs

Page 5: Catalogue AFORELEC 2012

3

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L’intégralité du catalogue en ligneUne pré-inscription en ligneUn accès réservé personnaliséUne réservation facilitée 7 jours sur 7

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- J’accède à mon espace réservé. Il retrace l’ensemble des données de l’entreprise (son historique, les stages effectués, les stagiaires formés…). Cet accès est protégé par

avoir à saisir à chaque fois l’intégralité de mes coordonnées.

- J’ai une question ? Un formulaire est disponible dans l’onglet "Nous contacter". AFORELEC reçoit ma demande et y répond dans les meilleurs délais.

Mode d’emploi du Web Client :- Je recherche une formation avec les onglets "Formation" et "Agenda" en utilisant les

critères de mon choix : domaines de formation, dates ou mots-clés. J’accède aux descriptifs détaillés des stages (les objectifs, le public concerné, la durée, le tarif…) et je télécharge le programme complet des formations.

Page 6: Catalogue AFORELEC 2012

PAR

COU

RS

AD

MIN

ISTR

ATI

ON

, G

ESTI

ON

ET

COM

MER

CIA

L

4

Catalogue AFORELECSommaire

Le pack sécurité PA 3000 / page 12

Responsable de chantier

PA 4011 / page 14

Encadrer et fédérer son équipe AG 4012 / page 18

Cadre juridique des marchés publics

& privés AG 3630 / page 21

Gestion

AG 4700g / page 22

Ouvrir, suivre et clôturer son chantier

AG 4016 / page 23

Assurer les fonctions de tuteur en entreprise

AG 4400 / page 20

Découvrir et utiliser son potentiel relationnel AG 4700c / page 19

Relations Humaines & exercice de l’autorité

sur les chantiers AG 4710 / page 20

Construire des outils simples et pragmatiques

de gestion RH AG 4600 / page 20

Communiquer

sa hiérarchie AG 4013 / page 18

Sous-traitance et BTP : risques

et avantages AG 3800 / page 21

Préparation et organisation des chantiers

AG 4704 / page 22

Acquérir et optimiser des techniques commerciales

AG 4701 / page 19

Entretien d'évaluation et entretien professionnel

AG 4800 / page 20

Développer un relationnel commercial

AG 4014 / page 18

Législation sociale et sécurité du travail AG 4700d / page 21

Gestion et suivi des chantiers par le

chargé d’affaires AG 4705 / page 22

Gérer son temps et son stress

AG 4702 / page 19

Optimiser son organisation

personnelle AG 4402 / page 18

BTP : Assurances et garanties

AG 4706 / page 21

Préparer son chantier

AG 4015 / page 23

Manager ses équipes

AG 4703 / page 19

Management et communication

Gestion administrative des marchés

Gestion des chantiers et des affaires

Tutorat - Encadrement des jeunes

Technicien chargé d’études

PA 4000 / page 19

Chargé d’affaires en équipements

électriques PA 4700 / page 15

Page 7: Catalogue AFORELEC 2012

SOM

MAIR

E

SÉC

UR

ITÉ

CH

AN

TIER

, H

AB

ILIT

ATI

ON

S E

T TR

AVA

UX S

OU

S T

ENSIO

N

5

Présentation travaux sous tension / p. 37

Préparation à l’habilitation B0V & H0V

SH 3913 / page 27

Préparation à l’habilitation en BT/HT +TP

(B1-B2-H1-H2 & Voisinage-BR) SH 3916 / page 28

Accueil des nouveaux embauchés

(B1-B2-H0 & Voisinage-BR) SH 3910 / page 27

Préparation à l’habilitation en BT/HT(B1-B2-H1-H2 & Voisinage-BR)

SH 3912 / page 28

Base TST BT (BAS)

SH 3970 / page 31

Rappel des règles de sécurité

SH 3900 / page 34

Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

SH 3960 / page 35

Conduite des PEMP et passage du CACES

SH 8171 / page 36

TST BT correspond à SH 3970 + SH 3972

SH 3974 / page 33

Préparation à l’habilitation en BT

(B1-B2-H0 & Voisinage-BR) SH 3911 / page 27

Préparation à l’habilitation

en HT (H1-H2 & HC) SH 3950 / page 29

TST BT Industriel & Tertiaire (INDUS) SH 3971 / page 31

Réglementation hygiène et sécurité des chantiers

SH 3850 / page 34

Recyclage Sauveteur Secouriste du Travail SH 3961 / page 35

Formation Caristes et passage du CACES R 389

SH 8175 / page 37

Recyclage TST BT INDUS et OI

SH 3975 / page 33

TST Batteries SH 3980 / page 33

Préparation à l’habilitation en BT + TP

(B1-B2-H0 & Voisinage-BR) SH 3914 / page 28

Préparation aux habilitations

BC-HC, B2V-H2V SH 3952 / page 29

TST BT Ouvrages Intérieurs (OI)

SH 3972 / page 32

Intervention en présence d’amiante

pour l’encadrement technique et de chantiers

SH 3990 / page 34

Port du harnais Travaux en hauteur SH 8140 / page 35

Prévention des risques routiers en entreprise SH 8200 / page 37

Recyclage sur les habilitations

du domaine BT SH 3915 / page 28

Recyclage sur les habilitations du domaine BT/HT SH 3919 / page 29

TST BT correspond à SH 3970 + SH 3971

SH 3973 / page 32

Intervention en présence d’amiante

pour les techniciens SH 3991 / page 34

Echafaudages roulants SH 8150 / page 36

Habilitations électriques

Travaux Sous Tension (TST)

Sécurité chantiers

Non électricien

Basse et Haute tension

Basse tension

COU

RAN

TS F

OR

TS

Les notions essentielles de

l’électricité CF 4033 / page 40

Conception des installations électriques BT

CF 4150 / page 40

Approfondissement des connaissances

en électricité CF 4034 / page 40

AUTOCAD dédié électricité

CF 1320 / page 41

Réalisation des installations électriques BT

CF 4100 / page 42

Supervision de la réalisation des installations

électriques BT CF 4120 / page 42

Objectif SEH : sécurité des installations

dans l’habitat CF 4135 / page 42

CANECO BT CF 1330 / page 41

CANECO BT perfectionnement

CF 1331 / page 41

Formation de base

Conception des installations électriques

Réalisation des installations électriques

SEH :Sécurité Entretien Habitat

Page 8: Catalogue AFORELEC 2012

6

COU

RAN

TS F

OR

TS

Du dépannage à la maintenance préventive

CF 2440 / page 43

Gestion des contrats MIE

degré 3/2 (2ème partie) CF 2453 / page 45

Dépannage des ouvrages électriques BT

CF 2420 / page 43

Initiation MIE degré 1

CF 2450 / page 44

Valoriser son intervention de dépannage de

l'installation électrique BT CF 2430 / page 43

Préparation d’un contrat MIE

degré 2 CF 2451 / page 44

Création d’un service MIE

degré 3/1 (1ère partie) CF 2452 / page 44

Maintenance des Installations Electriques MIE

Entretien - dépannage des installations électriques

EFFI

CACIT

É ÉN

ERG

ÉTIQ

UE

/ É

NER

GIE

S R

ENOU

VEL

AB

LES

Exploiter les résultats de l’évaluation thermique pour porter

l’offre globale d’amélioration énergétique des bâtiments résidentiels Feebat-Mod 4.1 / page 50

Gérer les interfaces d’un chantier en résidentiel basse consommation :

RT 2012 - perméabilité à l’air Feebat-Mod 5.1_V1 / page 51

S’organiser pour commercialiser et réaliser les travaux d’amélioration énergétique

des bâtiments résidentiels Feebat-Mod 4.2 / page 50

Mettre en œuvre des bâtiments en résidentiel basse consommation :

RT 2012 - perméabilité à l’air Feebat-Mod 5.2_V1 / page 51

Démarche technique et commerciale EE1 / page 52

Aller vers le photovoltaïque :

les bases PV 4170 / page 55

Conduire une offre commerciale PV

PV 4173 / page 56

Gestion et pilotage du bâtiment

EE4 / page 54

Amélioration énergétique des

bâtiments Feebat-Mod1-v1

page 48

Outils d’amélioration énergétique

des bâtiments Feebat-Mod2-v1

page 48

Consommations optimisation

EE2 / page 52

Réalisation d’une installation PV PV 4171 / page 55

Maintenance photovoltaïque

PV 4175 / page 56

Journée optionnelle : Variation électronique

de vitesse EE5 / page 54

Eclairage et autres équipements

électriques Feebat-Mod3.8-v1

page 49

Eclairage EE3 / page 53

Conception d’une installation PV PV 4172 / page 55

Installer des panneaux photovoltaïques en couverture

PV 4181 / page 57

Tertiaire Feebat-Mod1-TER

page 49

Eclairage tertiaire, ERP et extérieur EE3-2 / page 53

Journée optionnelle : Installation complexe >

3kWc PV 417* / page 56

Economie d’énergie - FEEBat

Photovoltaïque

En pages centrales : votre calendrier général 2012

Page 9: Catalogue AFORELEC 2012

SOM

MAIR

E

7

COU

RAN

TS F

AIB

LES /

COU

RAN

TS C

OM

MU

NIC

AN

TS

Câblage en téléphonie Interphonie des

Immeubles d’habitation VD 4250 / page 61

Techniques de contrôle d’accès et sécurité globale du bâtiment SU 3300 / page 66

Introduction aux installations SSI SI 2810 / page 71

Technicien d’exécution dans

le domaine de la GTB GB 5241 / page 74

Mise en Sécurité Incendie et réalisation des installations SSI SI 5213 / page 72

Etude d’installations SSI SI 5217 / page 73

Installations de Contrôle d’accès SU 5223 / page 67

Conception et ingénierie en intrusion

SU 5226 / page 69

Technicien d’exécution dans le domaine

« Réseaux actifs VDI » VD 5231 / page 63

Mise en œuvre de la FTTH / FTTB VD 4551 / page 62

Responsable Technique d’une affaire « Réseaux actifs VDI »

VD 5230 / page 64

Réalisation

câblages VDI VD 4500 / page 61

Installation RFID contre le vol sur les chantiers

SU 5200 / page 66

Vidéosurveillance IP appliquée à une

installation existante SU 3310 / page 66

Maintenance préventive SSI

SI 2811 / page 71

Réalisation d’installations de GTB

& Supervision GB 5242 / page 74

Responsable Technique d’une affaire

Sécurité Incendie SI 5210 / page 72

Installations de Vidéo Surveillance

SU 5224 / page 68

Conception et ingénierie en Contrôle d’accès SU 5227 / page 69

Niveau physique des réseaux VDI

VD 5232 / page 63

Cadre normatif et technologique des réseaux VDI

VD 5235 / page 65

Protocole IP appliqué aux réseaux VDI

VD 4510 / page 61

Technicien d’exécution dans le

domaine de la sûreté SU 5221 / page 67

Technicien d’exécution d’une affaire

« Sécurité Incendie » SI 5211 / page 71

Mise en pratique des systèmes de GTB

& Supervision GB 5243 / page 75

Conception des Systèmes

de Détection Incendie SI 5215 / page 73

Réalisation et maintenance des

installations de Sécurité SU 5225 / page 68

Ingénierie en Vidéo Surveillance

SU 5228 / page 70

Maîtrise des éléments actifs

d’un réseau VDI VD 5233 / page 63

Concepts généraux d’ingénierie

VD 5236 / page 65

Réalisation

optiques en Bâtiment VD 4550 / page 62

Installations de Sécurité Intrusion SU 5222 / page 67

Installation de Systèmes de Mise en Sécurité Incendie SI 5212 / page 72

Responsable Technique d’une affaire dans le domaine GTB GB 5240 / page 75

Conception des Systèmes de Mise en Sécurité Incendie SI 5216 / page 73

Responsable Technique d’une affaire : sûreté SU 5220 / page 69

Qualité des installations SU 5229 / page 70

Concepts d’ingénierie et maintenance des réseaux VDI

VD 5234 / page 64

Conception d’un réseau VDI

VD 5237 / page 65

Réseaux VDI - téléphonie

Sûreté

Sécurité incendie

GTB et supervision

Bulletin d’inscription / p.76 Présentation CSEEE / p.79, SVDI / p.80, CFA Delepine / p.81

Page 10: Catalogue AFORELEC 2012

Photovoltaïque

(*) Tout salarié travaillant au voisinage électrique doit être habilité

SPÉCIALISATIONS

PV 4171 p. 55

MIE

CF 2450 p. 44

CF 2451 p. 44

CF 2420 p. 43

CF 2430 p. 43

CF 4135 p. 42

Efficacité énergétique

Entretien dépannage

EE 1 p. 52

EE 3 p. 53

Administration et gestionp. 18p. 21p. 22

Management et communicationGestion administrative des marchésGestion des chantiers et des affaires

Formations sécurité - Habilitations(*) -

Personneld'exécution

Monteurélectricien

Bureaud'étude

CF 4034p. 40

CF 4100p. 42

CF 4150p. 40

SH 3914p. 28

SH 3900p. 34

SH 3991p. 34

SH 3900p. 34

SH 3980p. 33

SH 8150p. 36

SH 8175p. 37

SH 3991p. 34

SH 8140p. 35

SPÉCIALISATIONS

Efficacité énergétique

Management

EE 1 p. 52

EE 3-2 p. 53

EE 5 p. 54

CF 2450 p. 44

SH 3900 p. 34

AG 4600 p. 20

AG 4800 p. 20

SH 3910 p. 27

MaintenancePhotovoltaïque

PV 4170 p. 55

Direction

8

Montée en compétenceset parcours

Page 11: Catalogue AFORELEC 2012

Courants communicantsSPÉCIALISATIONS

Efficacité énergétique PhotovoltaïqueSPÉCIALISATIONS

EE 1 p. 52 EE 2 p. 52EE 4 p. 54

VD 4250 p. 61

VD 4500 p. 61

VD 4550 p. 61

VD 4551 p. 62

VD 4510 p. 61

SI 2810 p. 71

SI 5211 p. 71

SU 3300 p. 66

GB 5241 p. 74

SU 3310 p. 66

SU 5221 p. 67

SI 2811 p. 71

VD 5231 p. 63

PV 4172 p. 55

Efficacité énergétique

SPÉCIALISATIONS

EE 1 p. 52

Management

TuteurAG 4400 p. 20

AG 4710 p. 20

EE 2 p. 52EE 3 p. 53EE 3-2 p. 53EE 4 p. 54EE 5 p. 54

MIE

CF 2450 p. 44

CF 2451 p. 44

CF 2451 p. 44 CF 2452 p. 44 CF 2453 p. 45

MIESPÉCIALISATIONS

- SST - CACES - Echafaudages - TST Responsable d'équipe

Technicien

Chargéd'affaires

CF 1320p. 41

CF 1330p. 41

CF 4120p. 42

CF 1331p. 41

AG 4014p. 18

AG 4706p. 21

AG 3800p. 21

AG 4402p. 18

AG 3630p. 21

SH 3900p. 34

SH 3910p. 27

SH 3990p. 34

SH 8200p. 37

SH 3900p. 34

SH 3910p. 27

SH 3850p. 34

PA 4011p. 14

CF 2451 p. 44

CF 2452 p. 44

CF 2453 p. 45

Photovoltaïque Courants communicants

Maintenance

Management

Efficacité énergétique

SPÉCIALISATIONS

PV 4173 p. 56

AG 4600 p. 20

AG 4710 p. 20

AG 4800 p. 20

SI 5210 p. 72SU 5220 p. 69

VD 5230 p. 64

GB 5240 p. 75EE 1 p. 52

EE 2 p. 52EE 4 p. 54

PA 4700p. 15

SH 3900 p. 34 SH 3910 p. 27 SH 3990 p. 34 SH 8200 p. 37

Conducteurtravaux

AG 4704p. 22

AG 4705p. 22

AG 4706p. 21

AG 4700dp. 21

Responsablechantier

SH 3910p. 27

SH 3900p. 34

SH 8200p. 37

PAR

COU

RS C

OM

PÉT

ENCES

9

Page 12: Catalogue AFORELEC 2012

10

Accueildes nouveauxembauchés

p. 27SH 3910

TST Batteries

p. 33SH 3980

Découvrir et utiliserson potentiel relationnel

p. 19AG 4700c Acquérir et optimiser des techniques commerciales

p. 19AG 4701

Gérer son temps et son stress

p. 19AG 4702 Manager ses équipes

p. 19AG 4703

Gestion d’un centre de profit

p. 22AG 4700g Préparation et organisation des chantiers

p. 22AG 4704

Encadrer et fédérerson équipe

p. 18AG 4012

Développer un relationnelcommercial

p. 18AG 4014

Communiquer efficacementavec sa hiérarchie

p. 18AG 4013

Conception des installations électriques BT

p. 40CF 4150

CANECO BT

p. 37CF 1330

AUTOCAD dédié électricité

p. 41CF 1320

Préparationà l'habilitation en BT(B1-B2-H0 & voisinage-BR)

p. 28SH 3914

Intervention en présenced'amiante pour l'encadrementtechnique et de chantier

p. 34SH 3990Interventionen présence d'amiantepour les techniciens

p. 34SH 3991

TST BT INDUS ou OI

p. 32SH 3973

p. 33SH 3974

Les Parcours CompétencesPrésentation

Planifier, accompagner, réussir…Les parcours fonction

Un parcours est composé de plusieurs stages AFORELEC dans des domaines différents et complémentaires. Ils peuvent être suivis successivement avec une cohérence dans l’acquisition des connaissances.

Page 13: Catalogue AFORELEC 2012

PAR

COU

RS C

OM

PÉT

ENCES

11

Port du harnais /travail en hauteur

p. 35SH 8140 Echafaudagesroulants

p. 36SH 8150

Chargé d’affaires

p. 15PA 4700

Gestion et suivi des chantiers

p. 22AG 4705 Cadre juridique des marchés publics & privés

p. 21AG 3630

Sous-traitance etBTP : risques etavantages

p. 21AG 3800

Législation socialeet sécurité du travail

p. 21AG 4700d

BTP : Assurances et garanties

p. 21AG 4706

Le packsécurité

p. 12PA 3000

Responsablede chantier

p. 14PA 4011

Préparer son chantier

p. 23AG 4015

Ouvrir, suivre et clôturer son chantier

p. 23 AG 4016

Technicien chargé d’études

p. 13PA 4000

CANECO BT

p. 41CF 1330

Conduite des PEMPet passage du CACES

p. 36SH 8171

Prévention desrisques routiersen entreprise

p. 37SH 8200Formation CARISTESet passage du CACESR 389

p. 37SH 8175

Page 14: Catalogue AFORELEC 2012

12

(Voir détail des formations modulaires en pages 40 et 41)

Accueil

PA

3000

Travail en hauteur /Echafaudages

Conduite d'appareils de levage

Conduite d'engins de chantier

Conduite de véhicules VUL

Accueil des nouveauxembauchés

1 jourSH 3910

Port du harnais /travail en hauteur

2 joursSH 8140

Echafaudagesroulants

1 jourSH 8150

TST Batteries

2 joursSH 3980

Préparation àl'habilitation en BT

2 joursSH 3914

TST BTINDUS ou OI

5 joursSH 3973 ou

SH 3974

Intervention en présenced'amiante pour l'encadrementtechnique et de chantier

5 joursSH 3990

Intervention enprésence d'amiantepour les techniciens

2 joursSH 3991

Conduite des PEMPet passage du CACES

3 joursSH 8171

Formation CARISTES etpassage du CACES R 389

3 joursSH 8175

Prévention desrisques routiersen entreprise

2 joursSH 8200

Risqueélectrique

Préventionamiante

-gations en vigueur, AFORELEC vous propose un nouveau parcours SECURITE. Il vous permettra, à travers ces différents modules, ainsi qu’à vos collaborateurs d’acquérir les compétences nécessaires sur tous les aspects de la sécurité utiles pour votre entreprise. Ce parcours est accessible à la carte, par module en fonction de vos besoins.

PA 3000

DATES : Janvier à décembreNous consulter

Les Parcours CompétencesLe pack sécurité

28 jours animés en 10 modules7 297 € HT

Le pack sécurité Objectifs

de l’activité concernée

Profils concernésEnsemble du personnel de l’entreprise, chef d’entreprise, personnel d’encadrement technique, personnel d’encadrement de chantiers, conducteurs de travaux, technicien, électricien

Page 15: Catalogue AFORELEC 2012

PAR

COU

RS C

OM

PÉT

ENCES

13

Conception des installations électriques BT

(Voir détail des formations modulaires en pages 40 et 41)

5 joursCF 4150

Théorie : C 15-100

PA

4000

CANECO BT

3 joursCF 1330

Calcul : Dimensionnementd’installations

AUTOCAD dédié électricité

3 joursCF 1320

Conception : schémaset implantations

Le parcours « Technicien Chargé d’Etudes » offre la possibilité d’améliorer la performance

alliant théorie et pragmatisme.

PA 4000

DATES : 24 au 28 septembre11,12 et 20 octobre14,15 et 26 novembre

Les Parcours CompétencesTechnicien chargé d'études

11 jours animés en 3 modulesAREF*2 908 € HT

Technicien chargé d’études Objectifs

- Concevoir une installation électrique basse tension dans les règles de l’art (NF C 15-100)

- Maîtriser le logiciel CANECO dans la réalisation d’une affaire- Maîtriser le logiciel AUTOCAD dans les commandes de conception,

des textes et de cotations

Profils concernésTechnicien, personnel des bureaux d’études

Conditions particulières liées au stage

Page 16: Catalogue AFORELEC 2012

14

sess

ion 1

sess

ion 2

Responsable de chantier Objectifs

- Repérer ses responsabilités dans la vie économique de l’entreprise

circonstances- Adapter sa communication à son environnement (entreprise générale, architecte, particulier, etc.), développer son aptitude à animer une équipe et à rendre compte de ses actions à sa hiérarchie

Profils concernés-

de petits ou moyens chantiers.- Mise à niveau des chefs de chantier ou chefs d’équipe assurant la gestion

de petits ou moyens chantiers.

Pour l’entreprise d’aujourd’hui, il est essentiel de pouvoir compter sur des collaborateurs responsabilisés et compétents, sensibilisés aux contraintes et aux risques de l’entreprise.

PA 401112 jours animés en 5 modulesAREF*3 864 € HT

DATES : 29 et 30 mai4 au 6 juin14 et 15 juin20 et 21 juin27 au 29 juin

PA

4011

(Voir détail des formations modulaires en pages 18 et 23)

Chef d’une équipe :

Commercial :

Gestionnaire :

Encadrer et fédérerson équipe

2 joursAG 4012

Communiquer efficacementavec sa hiérarchie

2 joursAG 4013Développer un relationnelcommercial

2 joursAG 4014

Préparer son chantier

3 joursAG 4015Ouvrir, suivre et clôturer son chantier

3 joursAG 4016

19 et 20 novembre26 au 28 novembre4 et 5 décembre10 au 12 décembre17 et 18 décembre

Les Parcours CompétencesResponsable de chantier

Page 17: Catalogue AFORELEC 2012

Chargé d’affaires Objectifs

des besoins et exigences du client et des intérêts de l’entreprise

Profils concernésConducteur de travaux, chargé d’affaires junior et futur chargé d’affaires.

PA 470028 jours animées en 11 modulesAREF*6 630 € HT

Démarrage le 15 novembre 2011le 1er février 2012

PA

4700

(Voir détail des formations modulaires en pages 19 à 22)

Communication& commercial :

Gestion :

Droit du travail& des affaires :

Découvrir et utiliserson potentiel relationnel

2 joursAG 4700c Acquérir et optimiser des techniques commerciales

2 joursAG 4701

Gérer son temps et son stress

2 joursAG 4702

Manager ses équipes

4 joursAG 4703

Gestion et suivi des chantiers

5 joursAG 4705

Gestion d’un centre de profit

2 joursAG 4700g

Préparation et organisation des chantiers

3 joursAG 4704

Cadre juridique des marchés publics & privés

2 joursAG 3630

Sous-traitance etBTP : risques etavantages

2 joursAG 3800

Législation socialeet sécurité du travail

3 joursAG 4700d

BTP : Assurances et garanties

1 journéeAG 4706

PAR

COU

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PÉT

ENCES

15

Perfectionné en permanence, le parcours « chargé d’affaires » est unique en son genre. Il a permis à de nombreuses entreprises d’accompagner, avec succès, la montée en compétences d’acteurs de terrain. Disposant d’un solide bagage technique conforté par une approche méthodique de la gestion des contraintes, des délais et de la relation avec les intervenants du chantier et les clients, les chargés d’affaires sont, au terme du parcours, solidement armés pour gérer les aléas d’une affaire et la mener à terme avec succès.

Les Parcours CompétencesChargé d'affaires

Page 18: Catalogue AFORELEC 2012

Gestion d’un centrede profit

p. 22AG 4700g

Gestion des chantiers et des affaires

Assurer les fonctions de tuteurs en entreprise

p. 20AG 4400

Tutorat – encadrement des jeunes

Management et communication

Encadrer et fédérerson équipe

p. 18AG 4012

Communiquer efficacement avec sa hiérarchie

p. 18AG 4013

Développerun relationnel commercial

p. 18AG 4014

Optimiser son organisation personnelle

p. 18AG 4402

Découvriret utiliserson potentielrelationnel

p. 19AG 4700c

Préparation etorganisation des chantierspar le chargé d’affaires

p. 22AG 4704

Gestion et suivi des chantiers par le chargé d’affaires

p. 22AG 4705 Préparer son chantier

p. 23AG 4015

Ouvrir, suivre et clôturer son chantier

p. 23AG 4016

16

Organiser, gérer, communiquer, vendre…Des compétences qui font la différence !

Sous la forme de modules ou de parcours complets, ces formations s’adressent à tous les acteurs de l’entreprise : exécutants, responsables de chantier, chargés d’affaires, personnels administratifs, managers et dirigeants d’entreprise.

Administration, gestion et commercial

Présentation

Page 19: Catalogue AFORELEC 2012

Besoin de formation en informatique ?

�Traitement de texte (Word)�Tableur (Excel) …

AFORELEC peut apporter une offre adaptée à vos attentes.Contactez-nous au 01 40 55 14 05

Cadre juridique des marchés publics & privés

p. 21AG 3630

Sous-traitance et BTP : risques et avantages

p. 21AG 3800

Gestion administrative des marchés

Acquérir et optimiser des techniques commerciales

p. 19AG 4701

Gérer son temps et son stress

p. 19AG 4702Managerses équipes

p. 19AG 4703

Construire des outilssimples et pragmatiquesde gestion RH

p. 20AG 4600

Législation sociale et sécurité du travail

p. 21AG 4700d

BTP : Assuranceset garanties

p. 21AG 4706

Relations humaines & exercice de l’autorité sur les chantiers

p. 20AG 4710 Entretien d'évaluationet entretien professionnel

p. 20AG 4800

AD

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, G

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1717

Page 20: Catalogue AFORELEC 2012

18

Administration, gestion et commercial

Management & communication

Encadrer et fédérer son équipe

Développer un relationnel commercial

Communiquer efficacement avec sa hiérarchie

Objectifs- Exercer l’autorité hiérarchique- Repérer les principales clés du management d’équipe

Profils concernésChef de chantier, chef d’équipe responsable de petits et/ou moyens chantiers.Nota :

AG 4012

AG 4014

AG 4013

2 joursAREF*644 € HT

2 joursAREF*644 € HT

2 joursAREF*644 € HT

DATES : 24 et 25 mai29 et 30 mai19 et 20 novembre

DATES : 20 et 21 juin17 et 18 décembre

DATES : 14 et 15 juin4 et 5 décembre

Objectifs- - Repérer les attitudes favorisant la communication- Préparer sa réunion de chantier- Rendre compte à sa hiérarchie (transmettre les informations utiles)

Profils concernésChef de chantier, chef d’équipe responsable de petits et/ou moyens chantiers.Nota :

Objectifs- - Convaincre son interlocuteur par une argumentation ciblée- Valoriser son entreprise

Profils concernésChef de chantier, chef d’équipe responsable de mener à bien l’intégralité de petits et/ou moyens chantiers.Nota :

Optimiser son organisation personnelle Objectifs

- Repérer ses points forts et ses pistes d’amélioration- Se concentrer sur ses priorités- Organiser et s’organiser (outils et méthodes)- Optimiser le travail en commun (informer, déléguer, négocier son temps)- Réorienter ses habitudes- Etablir un plan d’action personnel à l’issue du stage pour améliorer sa gestion du temps

Profils concernésManager, chargé d’affaires, conducteur de travaux, commercial.

AG 44022 jours475 € HT

DATES : 31 mai et 1er juin6 et 7 décembre

Page 21: Catalogue AFORELEC 2012

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, G

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ON

ET

COM

MER

CIA

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1919

Administration, gestion et commercial

Management & communication

Découvrir et utiliser son potentiel relationnel

Manager ses équipes

Acquérir et optimiser des techniques commerciales

Objectifs- Se positionner par rapport à sa fonction

- Repérer ses points forts et ses points faibles pour mieux gérer les différentes situations de communication

Profils concernésConducteur de travaux, chargé d’affaires junior et futur chargé d’affaires.Nota :

Objectifs

- Adapter le style de management le plus approprié au contexte- Repérer les outils du management (du travail par objectif à l’entretien de progrès)

(de la résistance aux changements à la résolution de problème)

- Conduire une réunion

Profils concernésConducteur de travaux, chargé d’affaires junior et futur chargé d’affaires.Nota :

AG 4700c

AG 4703

AG 4701

2 joursAREF*475 € HT

4 jours (en discontinu 2 + 2 jours)

AREF*951 € HT

2 joursAREF*475 € HT

DATES : 1er et 2 février

DATES : 20 et 21 septembre + 1er et 2 octobre15 et 16 octobre + 13 et 14 décembre

DATES : 16 et 17 janvier26 et 27 juin11 et 12 octobre

Objectifs- Préparer son entretien

(de la prise de contact à la conclusion)

- Maîtriser ses émotions pour atteindre son objectif

Profils concernésConducteur de travaux, chargé d’affaires junior et futur chargé d’affaires.Nota :

Gérer son temps et son stress Objectifs

- Analyser sa gestion du temps

s’organiser, optimiser le travail en commun, adapter son comportement)- Diagnostiquer les causes réelles de son stress

Profils concernésConducteur de travaux, chargé d’affaires junior et futur chargé d’affaires.Nota :

AG 47022 joursAREF*475 € HT

DATES : 22 et 23 mai21 et 22 novembre

Page 22: Catalogue AFORELEC 2012

20

Administration, gestion et commercial

Management & communication

Entretien d'évaluation et entretien professionnel Objectifs

- Préparer l'entretien concernant la formation professionnelle continue

- Les enjeux de l’entretien et le cadre légal- Les différentes étapes de la préparation à l'entretien- Le déroulement de l’entretien et son suivi

Profils concernés Manager, toute personne responsable d’une équipe.

AG 48002 joursAREF*644 € HT

DATES : 31 mai et 1er juin6 et 7 décembre

Relations humaines et exercice de l’autorité sur les chantiers

ObjectifsDans le cadre d’un nouveau contexte d’exercice de l’autorité sur le chantier, permettre au manager de tenir son rôle d’encadrement dans les meilleures conditions :- Exercer l’autorité hiérarchique- Développer l’esprit d’équipe- Apprendre à déléguer et à motiver son équipeCe stage contient une mise en situation et des jeux de rôles.

Profils concernés Chargé d’affaires, conducteur de travaux, devant assumer une autorité.

AG 47102 joursAREF*644 € HT

DATES : 15 et 16 octobre

Construire des outils simples et pragmatiques de gestion RH

ObjectifsConcevoir la Gestion des Ressources Humaines comme un levier de développement de l’entreprise.

compétences nécessaires à la pérennité de l’entreprise et à sa stratégie d’évolution :- Mener une gestion RH au service de l’entreprise- Elaborer un référentiel de compétences

- Organiser l’entretien d’évaluation- Exploiter l’entretien d’évaluation

Profils concernés Dirigeant, manager, responsable de la gestion/développement des ressources humaines.

AG 46005 jours (en discontinu avec TP)

AREF*1500 € HT

Tutorat - Encadrement des jeunesAssurer les fonctions de tuteur en entreprise

Objectifs

- Acquérir les outils nécessaires à la réussite de l'apprenti- Accompagner l’apprenti dans l’acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être- Préparer le devenir professionnel de l'apprenti- Transmettre la culture et les valeurs de l’entreprise

La 3e journée sera consacrée à revoir les fondamentaux et à participer à des mises en situation à l’aide de jeux de rôle.

Profils concernés : compagnon professionnel, maître-ouvrier, chef d’équipe ou d’encadrement chargé de favoriser l’insertion de jeunes dans l’entreprise.Nota :

AG 44003 joursAREF*930 € HT

DATES : 6 au 8 juin10 au 12 décembre

DATES : session 1 : 17 novembre 201115 décembre 201119 janvier 201216 février 201222 mars 2012Session 2 : Démarrage : octobre 2012

Page 23: Catalogue AFORELEC 2012

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MIN

ISTR

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ON

, G

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ON

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2121

Administration, gestion et commercial

Gestion administrative des Marchés

Sous-traitance et BTP : risques et avantages

Cadre juridique des marchés publics et privés

Objectifs- Maîtriser le cadre juridique de la sous-traitance

(responsabilités et protection des sous-traitants)- Donner à l’entreprise les moyens de gérer la sous-traitance sans risque majeur

(agrément, garanties de paiement et caution bancaire, modèles de lettres et de contrats)

Profils concernésChef d’entreprise, responsable administratif, conducteur de travaux, chargé d’affaires, assistant de direction.Nota :

Objectifs- Savoir répondre à un appel d’offre dans le cadre d’un marché public ou privé- Maîtriser les différents documents administratifs à utiliser pour garantir le bon

déroulement du chantier et le recouvrement de créances

Profils concernésChef d’entreprise, responsable d’agence, chargé d’affaires, conducteur de travaux, personnel de bureau d’études, assistant de direction.Nota :

AG 3800

AG 3630

2 joursAREF*462 € HT

2 joursAREF*462 € HT

DATES : 13 et 14 mars13 et 14 décembre

DATES : 24 et 25 septembre

Législation sociale et Sécurité du travail Objectifs

Connaître et respecter les règles en vigueur en matière de :- Prévention et sécurité du travail- Accidents du travail, maladie professionnelle- Responsabilités : civile, pénale, délégation de pouvoir- Les principes généraux de prévention- Autorisation de conduite - Habilitation électrique...

Législation sociale :- Horaires de travail- Heures supplémentaires- Dépassement d’horaire- Repos compensateur

Profils concernésConducteur de travaux, chargé d’affaires, futur chargé d’affaires.Nota :

AG 4700d3 joursAREF*714 € HT

DATES : 10 au 12 septembre

BTP : assurances et garanties Objectifs

- de responsabilités engagées

- Comprendre les différentes clauses d’un contrat et gérer un sinistre- Gérer les contentieux avec l’assureur, un client ou un tiers

Profils concernésChef d’entreprise, responsable administratif, conducteur de travaux, chargé d’affaires, assistant de direction.Nota :

AG 47061 jourAREF*238 € HT

DATE : 12 décembre

Page 24: Catalogue AFORELEC 2012

22

Administration, gestion et commercial

Gestion des chantiers et des affaires

Gestion d’un centre de profit Objectifs

- Connaître les principes de la gestion par objectif

supervision des devis, tableaux de bord, gérer les situations aléatoires- Procéder aux animations de réunions et à l’évaluation des collaborateurs

Profils concernésConducteur de travaux, chargé d’affaires, futur chargé d’affaires.Nota :

AG 4700g2 joursAREF*475 € HT

DATES : 12 et 13 novembre

Gestion et suivi des chantiers par le chargé d’affaires Objectifs

Optimiser la réalisation du chantier :- Assurer le suivi de la main d’œuvre et l’avancement des travaux

- Gérer les demandes de travaux supplémentaires- Gérer les litiges- Assurer la réception du chantier

Profils concernésConducteur de travaux, chargé d’affaires, futur chargé d’affaires.Nota :

AG 47055 jours (en discontinu 3 + 2 jours)

AREF*1189 € HT

DATES : 2 au 4 avril + 7 et 8 juin3 au 5 octobre+ 18 et 19 octobre

Préparation et organisation des chantiers Objectifs

Préparer, dans le cadre du contrat, la réalisation technique du chantier selon les règles en vigueur :

- Assurer les relations entre l’entreprise et le maître de l’ouvrage- Assurer la coordination avec les autres corps d’état- Mettre en place les outils de gestion du chantier

Profils concernésConducteur de travaux, chargé d’affaires, futur chargé d’affaires.Nota :

AG 47043 joursAREF*714 € HT

DATES : 14 au 16 février 26 au 28 septembre

Page 25: Catalogue AFORELEC 2012

AD

MIN

ISTR

ATI

ON

, G

ESTI

ON

ET

COM

MER

CIA

L

2323

Administration, gestion et commercial

Gestion des chantiers et des affaires

Préparer son chantier

Ouvrir, suivre et clôturer son chantier

Objectifs- Reconnaître et exploiter les documents utiles à l’exécution d’un chantier

- Participer à l’établissement du budget

Profils concernésChef de chantier, chef d’équipe responsable de mener à bien l’intégralité de petits et/ou moyens chantiers.Nota :

Objectifs- Assurer l’équipement et l’ouverture du chantier- Suivre l’exécution des travaux- Clôturer le chantier

Profils concernésChef de chantier, chef d’équipe responsable de mener à bien l’intégralité de petits et/ou moyens chantiers.

Pré requis

Nota :

AG 4015

AG 4016

3 joursAREF*966 € HT

3 joursAREF*966 € HT

DATES : 4 au 6 juin26 au 28 novembre

DATES : 27 au 29 juin 10 au 12 décembre

Page 26: Catalogue AFORELEC 2012

Accueil des nouveauxembauchés

p. 27SH 3910

Non électricien

Base TST BT (BAS)

p. 31SH 3970

TST BT Industriel& Tertiaire(INDUS)

p. 31SH 3971

TST BTOuvragesIntérieurs (OI)

p. 32SH 3972

TST BT correspondà 3970 + 3971

p. 32SH 3973TST BTcorrespond à 3970 + 3972

p. 33SH 3974

Recyclage TST BTIndustriel & Tertiaireet/ou Ouvrages Intérieurs

p. 33SH 3975

Travaux sous tension

Préparer à l’habilitation en BT/HT (B1-B2-H1-H2 & Voisinage-BR)

p. 29SH 3912

Préparation à l'habilitation en BT/HT (B1-B2-H1-H2 & voisinage BR) +TP

p. 28SH 3916

Préparation à l’habilitation en HT(H1-H2 & HC)

p. 29SH 3950

Préparation aux habilitations BC-HC-B2V-H2V

p. 29SH 3952

Basse et haute tension

Recyclage sur leshabilitations du domaine BT/HT

p. 29SH 3919

Préparation à l'habilitationen BT (B1-B2-H0& voisinage - BR)

p. 27SH 3911

Préparation à l'habilitationen BT (B1-B2-H0& voisinage - BR) + TP

p. 28SH 3914

Recyclage sur les habilitations du domaine BT

p. 28SH 3915

Basse tension

Habilitations électriques

Préparation à l’habilitation B0V & H0V

p. 27SH 3913

TST Batteries

p. 33SH 3980

24

Prévenir, sécuriser, maîtriser…Intervenir avec précaution et en sécurité

Des formations pour effectuer les travaux dans les meilleures conditions de sécurité pour vos salariés et vos clients. Dès l'entrée en vigueur des nouveaux textes, les formations actualisées seront disponibles et consultables sur www.aforelec.fr.

Sécurité chantier, habilitations et travaux sous tension

Présentation

Page 27: Catalogue AFORELEC 2012

Rappel des règlesde sécurité

p. 34SH 3900

Rappel des règles de sécurité Sauveteur, secouriste du travail

Sauveteur Secouristedu Travail (SST)

p. 35SH 3960

Recyclage SauveteurSecouriste du Travail

p. 35SH 3961

Port du harnais Travauxen hauteur

p. 35SH 8140

Conduite des PEMP et passage du CACES

p. 36SH 8171

Formation Caristes etpassage du CACES R 389

p. 37SH 8175

Echafaudages roulants

p. 36SH 8150

Port du harnais, échafaudages roulants,conduite d'engins P.E.M.P Hygiène et sécurité

Réglementation hygièneet sécurité des chantiers

p. 34SH 3850

Risque amiante

Formation Caristes

Prévention des risquesroutiers en entreprise

p. 37SH 8200

Risques routiers

Intervention en présenced’amiante pour l’encadrementtechnique et de chantiers

p. 34SH 3990Intervention en présenced’amiante pour les techniciens

p. 34SH 3991

Sécurité chantiers

SÉC

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TIER

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ILIT

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Page 28: Catalogue AFORELEC 2012

26

HabilitationsPratique

L'offre AFORELEC prête à évoluer vers le nouveau dispositif La norme homologuée NF C 18-510, qui remplacera la publication, UTE C 18-510 paraîtra début 2012. En attendant seule

symbolisée par des lettres majuscules et un indice numérique.À tout moment, les formations adaptées au contexte seront disponibles et consultables sur www.aforelec.fr

Le décret du 22 septembre 2010 applicable au 1er juillet 2011 rend l’habilitation obligatoire.

Fonction Publique) précise les «règles actuellement applicables aux travailleurs ayant reçu une habilitation», à savoir :

norme ; un délai de trois ans, à compter du 1er juillet 2011 laissera aux employeurs le temps d’intégrer progressivement

rédaction issue du décret 2010-1118 du 22 septembre 2010. En ce qui concerne les salariés ne disposant pas d’une

l’actuelle publication UTE C 18-510 ou après son homologation conformément aux règles de sécurité de la norme NF C 18-510".

Les lettres (actuel et futur dispositif)- La première lettre indique le domaine de tension des ouvrages

sur lesquels le titulaire de l'habilitation peut travailler ou intervenir :> B caractérise les ouvrages et installations du domaine Basse Tension

(de 0 à 1000 V CA / de 0 à 1500 V CC)> H caractérise les ouvrages et installations du domaine Haute Tension

(> 1000 V CA / > 1500 V CC)- La seconde lettre, lorsqu’elle existe, précise la nature des opérations

qu’il peut réaliser :> C indique que le titulaire peut procéder à des consignations.> E

> N indique que le titulaire peut effectuer des travaux de nettoyage sous tension.> P indique que le titulaire peut effectuer des opérations sur les installations photovoltaïques.> R indique que le titulaire peut procéder à des interventions de dépannage ou de raccordement, à des mesurages,

> S indique que le titulaire peut effectuer des interventions de remplacement et de raccordement.> T indique que le titulaire peut travailler sous tension.> V indique que le titulaire peut travailler au voisinage.> X

Les indices> 0 personnel non électricien réalisant exclusivement des travaux d’ordre non électrique.> 1 personnel électricien pouvant exécuter des travaux d’ordre électrique.> 2 personnel électricien chargé de travaux d’ordre électrique quel que soit le nombre d’exécutants placés

sous ses ordres.

Effectuer des opérations sur des installations électriques ou dans leur voisinage entraîne, pour le

entrepreneur, ou faisant l’objet d’un prêt de main d’œuvre, amené à effectuer des travaux électriques

permettant de recevoir une habilitation délivrée par l'employeur.L'habilitation électrique est obligatoire à compter du premier juillet 2011 pour toute personne effectuant des opérations électriques ou non sur les installations électriques et dans leur voisinage. Cette obli-gation concerne tout salarié (électricien et non-électricien) qui intervient dans les locaux et armoires électriques, et dans les travaux à proximité d’installations électriques.

Page 29: Catalogue AFORELEC 2012

SÉC

UR

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CH

AN

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ILIT

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N

27

HabilitationsNon électricien(pour des travaux non électriques - Publication UTE C 18-510)

Préparation à l’habilitation B0V & H0V Objectifs

- Appliquer les mesures de protection adaptées lors de travaux non électriques réalisés au voisinage d’installations en Basse et Haute Tension

- Utiliser les équipements de protection individuelle, l’outillage de sécurité et appliquer la conduite à tenir en cas d’incidents ou d’accidents d’origine électrique

Profils concernésPersonnel non électricien, effectuant des travaux d’ordre non électrique mais travaillant au voisinage d’installations électriques Basse et Haute Tension.

A l’issue de la formation est réalisée une évaluation des connaissances acquises.

l’habilitation pouvant être délivrée au stagiaire.

SH 39132 jours383 € HT50% TP

DATES : 12 et 13 mars28 et 29 juin17 et 18 octobre

Basse Tension (Publication UTE C 18-510)

Préparation à l’habilitation en BT (B1-B2-H0 & Voisinage - BR)

Objectifs- Employer les mesures de protection à mettre en œuvre lors de travaux et interventions

électriques au voisinage d’installations Basse Tension en exploitation.- Appliquer les prescriptions de la publication UTE C 18-510- Utiliser les équipements de protection individuelle, l’outillage de sécurité et appliquer

la conduite à tenir en cas d’incidents ou d’accidents d’origine électrique

Profils concernésToute personne, avec une solide expérience professionnelle, étant amenée à effectuer des travaux d’ordre électrique.

A l’issue de la formation est réalisée une évaluation des connaissances acquises.

SH 39111 journée225 € HT

DATES : 11 janv., 25 janv., 9 fév., 7 mars, 28 mars, 18 avril, 3 mai, 30 mai, 12 juin, 27 juin, 11 juil., 25 juil., 28 août, 19 sept., 4 oct.,23 oct., 6 nov., 21 nov., 3 déc., 19 déc.

Accueil des nouveaux embauchés Objectifs

Transmettre au nouveau salarié les éléments relatifs à son poste et à la culture de l’entreprise pour une intégration optimisée- Présenter l’entreprise- Expliquer la législation

- Expliciter les habilitations, autorisations, etc…- Exposer les recommandations- Présenter les différents intervenants- S’assurer que le message a bien été compris

Profils concernésEnsemble du personnel de l’entreprise.

DATES : 7 février11 juin21 septembre17 décembre

SH 39101 journée260 € HT

Page 30: Catalogue AFORELEC 2012

28

Préparation à l’habilitation en BT/HT (B1-B2-H1-H2 & Voisinage-BR) + TP

Objectifs- Employer les mesures de protection lors de travaux au voisinage d'installations électriques BT/HT en exploitation et lors d'interventions en Basse Tension

- Appliquer les prescriptions de la publication UTE C 18-510- Mettre en pratique, au cours d'une intervention sur des équipements électriques

Basse Tension, les règles de sécurité contenues dans la publication UTE C 18-510

Profils concernés :

A l’issue de la formation est réalisée une évaluation des connaissances acquises.

l’habilitation pouvant être délivrée au stagiaire.

SH 39163 jours637 € HT30% TP en BT

DATES : 21 au 23 mars6 au 8 juin21 au 23 novembre

HabilitationsBasse Tension (Publication UTE C 18-510)

Préparation à l’habilitation en BT (B1-B2-H0 & Voisinage - BR) + TP

Objectifs

et interventions électriques au voisinage d’installations en exploitation.- Appliquer les prescriptions de la publication UTE C 18-510- Utiliser les équipements de protection individuelle, l’outillage de sécurité et appliquer

la conduite à tenir en cas d’incidents ou d’accidents d’origine électrique

Profils concernés : toute personne, avec une solide expérience professionnelle, étant amenée à effectuer des travaux d’ordre électrique.

sur l’habilitation pouvant être délivrée au stagiaire.

SH 39142 jours380 € HTTP

DATES : 16 et 17 janv., 13 et 14 févr., 5 et 6 mars, 3 et 4 avril, 21 et 22 mai, 4 et 5 juin, 25 et 26 juin, 12 et 13 juillet,17 et 18 septembre,8 et 9 oct., 7 et 8 nov., 10 et 11 décembre

Recyclage sur les habilitations du domaine Basse Tension Objectifs

Mettre à niveau ses connaissances en sécurité électrique et plus particulièrement :- Appliquer les mesures de protection lors de travaux au voisinage d’installations électriques en exploitation et lors d’interventions

- Appliquer, au cours d’une intervention sur des équipements électriques Basse Tension, les règles de sécurité de la publication UTE C 18-510

Profils concernés : toute personne ayant suivi une formation initiale ou un recyclage à la sécurité depuis moins de 3 ans.

Pré-requis : le stagiaire doit être habilité en B1, B2, & voisinage, BR et/ou BC.

A l’issue de la formation est réalisée une évaluation des connaissances acquises.

SH 39151 journée226 € HT

DATES : 14 mars27 mars27 juin19 septembre20 novembre

Basse et Haute Tension

Préparation à l’habilitation BT/HT (B1-B2-H1-H2 & Voisinage-BR)

Objectifs- Employer les mesures de protection lors de travaux au voisinage d’installations

électriques BT/HT en exploitation et lors d’interventions en Basse Tension - Appliquer les prescriptions de la publication UTE C 18-510- Utiliser les équipements de protection individuelle, l’outillage de sécurité et appliquer

la conduite à tenir en cas d’incidents ou d’accidents d’origine électrique

Profils concernés :

A l’issue de la formation est réalisée une évaluation des connaissances acquises.

SH 39122 jours443 € HT

DATES : 16 et 17 avril21 et 22 juin11 et 12 octobre

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HabilitationsBasse et Haute Tension

Préparation à l’habilitation HT (H1-H2 & HC) Objectifs

de son exploitation dans les meilleures conditions de sécurité

- Etablir les procédures de consignation, de déroulement de travaux et choisir le matériel de sécurité et l’outillage nécessaire, en vue, du remplacement d’un fusible, d’une opération de nettoyage ou de serrage sur des transformateurs ou cellules HT

Profils concernés Electricien.

Pré-requis Le stagiaire doit déjà être habilité en basse tension (B1 minimum).

A l’issue de la formation est réalisée une évaluation des connaissances acquises.

l’habilitation pouvant être délivrée au stagiaire.

SH 39502 jours550 € HT30% TP en HT

DATES : 26 et 27 mars18 et 19 juin24 et 25 septembre17 et 18 décembre

Préparation aux habilitations BC-HC, B2V-H2V Objectifs

Effectuer en toute sécurité, l’ensemble des opérations incombant aux chargés de consignation et aux chargés de travaux lors de travaux sur ou au voisinage d’installations électriques en BT et HT, dans le cadre de la publication UTE C 18-510 en insistant sur :- L’utilisation des documents nécessaires avant, pendant et à l’issue du chantier- La conduite à tenir en cas d’incidents ou d’accidents d’origine électrique

sur les chantiers- Pour les BC - HC : appliquer d’une manière approfondie les opérations

de consignation en BT et HT

Profils concernés Electricien amené à exercer la fonction de chargé de consignation, de chargé de travaux ou de procéder à des opérations de dépannage, raccordement sur les chantiers électriques BT et HT.

A l’issue de la formation est réalisée une évaluation des connaissances acquises. AFORELEC établit,

SH 39523 jours809 € HT30% TP en BT

DATES : 21 au 23 mai24 au 26 septembre3 au 5 décembre

Recyclage sur les habilitations des domaines Basse et Haute Tension

ObjectifsMettre à niveau ses connaissances en sécurité électrique et plus particulièrement :- Appliquer les mesures de protection lors de travaux au voisinage d’installations électriques HT/BT en exploitation et lors d’interventions BT

- Appliquer, au cours d’une intervention sur des équipements électriques Basse Tension, les règles de sécurité de la publication UTE C 18-510

Profils concernés Toute personne ayant suivi une formation initiale ou un recyclage à la sécurité depuis moins de 3 ans.

Pré-requis Le stagiaire doit être habilité en B1/H1, B2/H2 & voisinage, BR et/ou BC/HC.

A l’issue de la formation est réalisée une évaluation des connaissances acquises.

SH 39192 jours452 € HT30 % TP en BT

DATES : 16 et 17 février19 et 20 avril18 et 19 juin27 et 28 septembre24 et 25 octobre12 et 13 novembre13 et 14 décembre

Page 32: Catalogue AFORELEC 2012

30

L’acceptation d’un salarié en FORMATION TST est subordonnée :

...à quelques OBLIGATIONS incontournables> Le salarié devra avoir satisfait à une visite médicale d’aptitude à intervenir sous tension.

moins de 3 mois et comportant la mention expresse de son aptitude à effectuer des travaux sous tension BT.> Pour suivre la formation, le salarié devra également se munir :

- d’un engagement écrit de l’employeur sur les pré-requis techniques- d’équipements de protection individuelle pour Travaux Sous Tension en Basse Tension :

> Vêtement de travail - Chaussures de sécurité - Casque et visière ou Casque IDRA - Gants isolants BT (2 paires)> Gants protecteurs - Gants de travail en cuir

- de la publication UTE C 18-510- du recueil des conditions d’exécution du Travail TST - Domaine BT

...et à des pré-requis techniques indispensables> Le salarié maîtrise la mise en œuvre, hors tension ou au voisinage, des travaux sur :

- les installations industrielles et tertiaires- les installations intérieures et les colonnes montantesIl doit donc être détenteur d’une habilitation B1 au minimum.

> Le salarié doit également savoir :

- Effectuer une mesure de tension, d’intensité, positionner un neutre -

catégories de tension- Différencier les travaux hors et sous tension, situer la D.M.A., situer la D.L.V.

- La constitution des câbles multipolaires- Dégainer et dénuder un câble, sertir une cosse

- La technologie des comptages et des branchements collectifs- Mettre en œuvre les moyens de consignation sur installations intérieures et

colonnes montantes- Remplacer hors tension un appareil de comptage, un disjoncteur et le régler- La coordination des protections et le rôle du neutre- Dépanner et câbler un comptage monophasé DT

La réalisation de Travaux Sous Tension implique une formation adaptée pour effectuer ces travaux dans les meilleures conditions, à savoir :- éviter l’interruption de l’alimentation électrique,- assurer votre sécurité lors de la réalisation des travaux.

“Les travaux peuvent être effectués sous tension lorsque les conditions d’exploitation rendent dangereuse ou impossible la mise hors tension ou si la nature du travail requiert la présence de la tension.” (art. 50.I)

DOMAINE ELECTROTECHNIQUE

DOMAINE UTE C 18-510

DOMAINE PRATIQUE

DOMAINE SPECIFIQUE AUX COLONNES MONTANTES

Travaux sous tension

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Travaux sous tension

Base TST BT (BAS)(Codification du Comité des travaux sous tension : TST - BT - BAS)

ObjectifsAcquérir les connaissances de base permettant de suivre un ou plusieurs modules

- Réglementation sécurité (UTE C 18-510). Conditions d’exécution du travail (CET)- Fiches techniques (FT)- Modes opératoires (MO)- Outillage TST, procédures d’accès aux ouvrages et EPI- Habillage d’une installation - Nappage d’une installation - Dénudage et dégainage d’un câble sous tension- Connexion et déconnexion d’un câble sur une borne à étrier sous tension- Sertissage de cosses sur câbles sous tension (3 sections : 2,5 mm² - 16 mm² et 35 mm²)

Profils concernés

À l’issue de la formation, une évaluation sera réalisée sur les connaissances acquises, elle ne permet pas la délivrance d’une habilitation de type T.

Conditions particulières liées au stage", datant de moins de 3 mois à présenter

à l’entrée en stage.- Se munir de ses EPI - Disposer d’un engagement écrit de l’employeur (document disponible auprès d'AFORELEC).

Nota :

SH 39703 joursAREF*567 € HT50% TP

DATES : 3 au 5 septembre(SH 3971 et/ou SH 3972 devront être suivis dans un délai de moins de 4 mois)

TST BT Industriel & Tertiaire (INDUS)(Codification du Comité des travaux sous tension : TST - BT - INDUS)

ObjectifsEtre capable de réaliser des travaux sous tension sur les installations Industrielles et Tertiaires.- Remplacement d’appareils ou d’organes sur une installation sous tension

et raccordement de nouveaux appareillages, équipements ou armoires- Réalisation des raccordements sur jeu de barres et sur TGBT- Remplacement des éléments sur tableaux de répartition - Ré-alimentation d’une armoire par une source extérieure - Opération de dépannage nécessitant une habilitation T

Profils concernés

Pré-requis- Le stagiaire doit être habilité en B1 minimum,

de type T pour d’autres travaux régulièrement pratiqués.

- À l’issue de la formation, une évaluation sera réalisée sur les connaissances acquises.-

Conditions particulières liées au stage

à présenter à l’entrée en stage.- Se munir de ses EPI.- Disposer d’un engagement écrit de l’employeur (document disponible auprès d'AFORELEC).

SH 39713 joursAREF*593 € HT50% TP

DATES : 28 au 30 novembre

Page 34: Catalogue AFORELEC 2012

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Travaux sous tension

TST BT INDUS - incluant le module de base(Cette formation intègre les modules SH 3970 + SH 3971)

ObjectifsÀ l’issue de la formation, le stagiaire doit être capable de : - Analyser les conditions du travail à réaliser- - Travailler sous tension sur les installations et équipements rencontrés dans l’industrie

et le tertiaire- Appliquer les Conditions d’Exécution de Travail (CET)- Utiliser les outils propres aux travaux sous tension- - -

Profils concernés

Pré-requisLe stagiaire doit être habilité B1 minimum.

À l’issue de la formation, une évaluation sera réalisée sur les connaissances acquises.

Conditions particulières liées au stage

à présenter à l’entrée en stage.- Se munir de ses EPI.- Disposer d’un engagement écrit de l’employeur (document disponible auprès d'AFORELEC).

SH 39735 joursAREF*991 € HTTP

DATES : 18 au 22 juin26 au 30 novembre

TST BT Ouvrages Intérieurs (OI)(Codification du Comité des travaux sous tension : TST - BT - OI)

ObjectifsRéaliser des travaux sous tension sur les Ouvrages Intérieurs de distribution publique :- Remplacement d’un panneau de comptage- Remplacement d’un distributeur d’étage- Raccordement d’une dérivation individuelle - Remplacement d’un fusible dans un coffret pied de colonne

Profils concernés

sur des Ouvrages Intérieurs de distribution publique (OI).

Pré-requis- Le stagiaire doit être habilité en B1 minimum.

de type T pour d’autres travaux régulièrement pratiqués.

À l’issue de la formation, une évaluation sera réalisée sur les connaissances acquises.

Conditions particulières liées au stage

à présenter à l’entrée en stage.- Se munir de ses EPI.- Disposer d’un engagement écrit de l’employeur (document disponible auprès d'AFORELEC).

SH 39723 joursAREF*593 € HT50% TP

DATES : 12 au 14 septembre

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Travaux sous tension

TST BT OI - incluant le module de base(Cette formation intègre les modules SH 3970 + SH 3972)

Objectifs : à l’issue de la formation, le stagiaire doit être capable de : - Analyser les conditions du travail à réaliser- - Travailler sous tension sur les Ouvrages Intérieurs de distribution publique (OI)- - Utiliser les outils propres aux travaux sous tension- Connaître les procédures d’accès aux installations- -

Profils concernés : distribution publique (OI).

Pré-requis : Habilité B1 minimum.

À l’issue de la formation, une évaluation sera réalisée sur les connaissances acquises.

Conditions particulières liées au stage

à présenter à l’entrée en stage.- Se munir de ses EPI.- Disposer d’un engagement écrit de l’employeur (document disponible auprès d'AFORELEC).

SH 39745 joursAREF*982 € HTTP

DATES : 2 au 6 avril10 au 14 septembre

Recyclage TST BT Industriel & tertiaire et/ou Ouvrages Intérieurs

Objectifs- Actualiser les connaissances concernant la réglementation et la réalisation des travaux sous tension, sur des installations industrielles et tertiaires (INDUS) ou sur Ouvrages Intérieurs de distribution publique (OI)

- Rappel théorique des conditions de travail des TSTINDUS :

Mise en service d’une nouvelle installationRemplacement d’une barreRé-alimentation par source extérieureChangement d’un disjoncteur

OI :Changement d’un coupe circuit de pied de colonneChangement d’un distributeur d’étageChangement d’un pied de colonneRé-alimentation d’un pied de colonne

SH 39752 jours398 € HT

DATES : 19 et 20 mars25 et 26 juin15 et 16 octobre6 et 7 décembre

Profils concernés :

Pré-requis : le stagiaire doit être habilité T.A l'issue de la formation est réalisée une évaluation des connaissances acquises.

Conditions particulières liées au stage

à présenter à l’entrée en stage.- Se munir de ses EPI.- Disposer d’un engagement écrit de l’employeur (document disponible auprès d'AFORELEC).

TST Batteries Objectifs

Acquérir les compétences de base permettant de travailler en sécurité sur les batteries- S’approprier la législation et les normes en vigueur- Intégrer les risques électriques

- Préparer et choisir les outils, les EPI et les procédures adaptées

- Réaliser les travaux d’entretien courants- Maîtriser la conduite à tenir en cas d’accident ou d’incident d’origine électrique

Profils concernés :

DATES : 21 et 22 mars13 et 14 juin17 et 18 septembre6 et 7 décembre

SH 39802 jours520 € HT 50% TP

Page 36: Catalogue AFORELEC 2012

34

Sécurité chantier

Rappel des règles de sécurité Objectifs

- Les EPI - Le travail en hauteur - Manutention- Le transport de charges lourdes- Le voisinage HT- Les échafaudages

Profils concernésEnsemble du personnel de l’entreprise.

SH 39001/2 journée(4h00)161 € HT

DATES : 5 juin 20 novembre

Réglementation hygiène et sécurité des chantiers Objectifs

- Enoncer les points importants de la réglementation SPS "Sécurité et Protection de la Santé" concernant les opérations du BTP

- - - Rédiger un Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)

à la fois conforme aux exigences de la réglementation et de la responsabilité pénale et utile dans le déroulement des travaux

- Utiliser les Plans Généraux de Coordination (PGC) des autres entreprises et être en mesure de participer à l’élaboration du Plan de Prévention

Profils concernésChef de chantier, conducteur de travaux, chargé d’affaires et toute personne de l’entreprise responsable de la sécurité.

SH 38503 jours895 € HT

DATES : 1er au 3 octobre

Intervention en présence d’amiante pour l’encadrement technique et de chantiers

ObjectifsA l’issue de cette formation, le participant sera capable :- D’évaluer le risque "amiante" dès la phase appel d’offre

dans l’environnement lors d’intervention sur des bâtiments dont le permis de construire a été délivré avant le 1er juillet 1997

- De connaître la réglementation à travers les procédures et obligations du chef d’entreprise

Profils concernésChef d’entreprise, personnel d’encadrement de chantiers, conducteur de travaux, agent de maîtrise, cadre, personnel d’encadrement technique.

SH 39905 jours1 510 € HT

DATES : 23 au 27 janvier18 au 22 juin

Intervention en présence d’amiante pour les techniciens

ObjectifsA l’issue de cette formation, le participant sera capable :- D’évaluer le risque "amiante" dès la phase appel d’offre

dans l’environnement lors d’intervention sur des bâtiments dont le permis de construire a été délivré avant le 1er juillet 1997,

- De connaître la réglementation à travers les procédures et obligations du chef d’entreprise, les droits des techniciens et la mise en place de mesures pour les faire appliquer.

Profils concernésTechnicien de chantiers.

SH 39912 jours545 € HT

DATES : 23 et 24 janvier 18 et 19 juin

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Sécurité chantier

Recyclage Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Objectifs

Maintenir et conforter ses compétences de Sauveteur Secouriste du Travail,

- Rappel des principes de base de la prévention- Rappel sur la protection et l’alerte- Révision générale des gestes d’urgence- Actualisation de la formation

Profils concernésEnsemble du personnel de l’entreprise.

Pré-requis- Avoir suivi une formation initiale ou un recyclage Sauveteur Secouriste du Travail depuis moins d’un an.

SH 39611 journée168 € HT

DATES : 4 juin6 décembre

Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Objectifs

- (selon les programmes de l’INRS)

- Etre capable, dans une situation d’accident, de protéger, d’alerter les secours, et de secourir la victime en effectuant les actions appropriées en fonction de son état

Profils concernésEnsemble du personnel de l’entreprise.

Conditions particulières liées au stage

12 mois qui suivent la formation initiale. Au-delà d’un an, le stagiaire devra refaire une formation initiale.

SH 39602 jours335 € HT

DATES : 11 et 12 juin26 et 27 novembre

Port du harnais/travaux en hauteur

ObjectifsAcquérir les connaissances techniques pour évoluer en toute sécurité sur pylônes, mâts pour maintenance et installation sur site non équipé

Profils concernésTechnicien, chef d’équipe, chef de chantier.

Conditions particulières liées au stage : se munir de ses EPI.Nota :

SH 81402 jours580 € HT TP

DATES : 14 et 15 juin8 et 9 novembre

Page 38: Catalogue AFORELEC 2012

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Conduite des PEMP et passage du CACES Objectifs

- Conduire une Plate-forme Elévatrice Mobile de Personnes (PEMP) dans les meilleures conditions de sécurité pour les personnes et le matériel

- pour la catégorie de PEMP visée (1A, 1B, 3A ou 3B)

Profils concernésToute personne de plus de 18 ans appelée à utiliser une PEMP ou à assurer la sécurité des personnes manipulant cet appareil.

Conditions particulières liées au stageSe munir de ses EPI.

Nota :

SH 81713 jours747 € HTTP

DATES : 26 au 28 mars25 au 27 juin 19 au 21 novembre

Sécurité chantier

CHOISIR SA FORMATION EN VUE DU PASSAGE DU CACES "Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité"

Les Plates-formes Elévatrices Mobiles de PersonnesUne Plate-forme Elévatrice Mobile de Personnes dite "PEMP" est constituée au minimum par :

Une plate-forme de travail Une structure extensible Un châssis.Plusieurs catégories d’équipements sont distingués selon leurs modes d’utilisation,

le groupe A ou B indiquant le mode d’élévation de la plate-forme de travail (ou nacelle) :Groupe A : "Elévation verticale" / Groupe B : "Elévation multidirectionnelle"

Type 1

avec la plate-forme de travail

Catégorie 1A Catégorie 2A Catégorie 3ACatégorie 1B Catégorie 2B Catégorie 3B

Type 2

ne peut être commandée que par

Type 3

peut être commandée par un

Le CACES en B entraîne la possibilité de délivrer l’autorisation de conduite en A.

Echafaudages roulants Objectifs

- Acquérir les connaissances théoriques et pratiques pour le montage, le démontage,

Profils concernésToute personne appelée à monter ou démonter des échafaudages roulants en toute sécurité.

Conditions particulières liées au stageSe munir de ses EPI.

SH 81501 jour309 € HTTP

DATES : 21 juin15 novembre

Nota :

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Sécurité chantier

Formation CARISTES et passage du CACES R 389

Objectifs- Appliquer les règles de sécurité liées à l’utilisation de chariots automoteurs

à conducteur porté- Perfectionner ses techniques de conduite en sécurité des chariots élévateurs

de la catégorie prévue dans la recommandation 389 de la CNAM.

Profils concernésToute personne de plus de 18 ans peu ou pas expérimentée dans la conduite des chariots automoteurs de la catégorie*.

Conditions particulières liées au stage : se munir de ses EPI.Nota : *Catégorie 3 : chariots élévateurs en porte à faux de capacité inférieure ou égale à 6 000 kg.

SH 81753 jours870 € HT 50% TP

DATES : 4 au 6 juin12 au 14 novembre

Prévention des risques routiers en entreprise

Objectifs

léger- Approfondir les connaissances dues aux missions et aux déplacements professionnels- Développer ses connaissances sur le véhicule utilitaire léger, ses aménagements,

- Savoir utiliser au quotidien les connaissances relatives aux changements et au transport en sécurité

- Améliorer sa perception de l’environnement

Profils concernésLes salariés faisant un usage à titre professionnel d’un véhicule utilitaire léger. Les personnels d’encadrement, donneurs d’ordre agissant sur l’organisation des déplacements en véhicule utilitaire léger.

SH 82002 jours585 € HT

DATES : AvrilOctobre

Page 40: Catalogue AFORELEC 2012

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Concevoir, réaliser, dépanner, maintenir...Les fondamentaux de l’électricien

Représentant en moyenne 70% de l’activité des entreprises d’équipement électrique, les courants forts sont un domaine en perpétuelle évolution : qualité de l’énergie, cohabitationdes réseaux, sécurité, continuité de service…

Maintenance des installations électriques MIE

Initiation :MIE degré 1

p. 44CF 2450

Préparation d'un contrat MIE degré 2

p. 44CF 2451

Création d'un serviceMIE degré 3, 1ère partie

p. 44CF 2452

Gestion des contratsMIE degré 3, 2 ème partie

p. 45CF 2453

Du dépannage à la maintenancepréventive BT

p. 43CF 2440

Formation de base

Les notions essentiellesde l'électricité

p. 40CF 4033

Conception des installations électriques

Conception des installations électriques BT

p. 40CF 4150

AUTOCAD dédié électricité

p. 41CF 1320

CANECO BT

p. 41CF 1330

CANECO BT perfectionnement

p. 41CF 1331

Approfondissement des connaissances en électricité

p. 40CF 4034

Les Courants FortsPrésentation

Page 41: Catalogue AFORELEC 2012

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Entretien - Dépannage des installations électriques

Dépannage des ouvragesélectriques BT

p. 43CF 2420

Valoriser son interventionde dépannage de l'installationélectrique BT

p. 43CF 2430

Réalisation des installations électriques

Sécurité Entretien Habitat SEH

Réalisation des installations électriques BT

p. 42CF 4100

Supervision de la réalisationdes installation électriques BT

p. 42CF 4120

Objectifs SEH :Sécurité des installationsélectriques dans l'habitat

p. 42CF 4135

Page 42: Catalogue AFORELEC 2012

40

Les Courants FortsFormation de base

Conception des installations électriques

Conception des installations électriques BT Objectifs

Concevoir une installation électrique Basse Tension dans les règles de l’art (NF C 15-100) :- Choisir le type de schéma des liaisons à la terre adapté (régime de neutre) - Appliquer les règles de protection contre les risques de contacts directs et indirects

de protection

Profils concernésPersonnel de bureaux d’études, chargé d’affaires et conducteur de travaux.

Conditions particulières liées au stagePlusieurs exemples de calcul, avec un logiciel (SEE Calculation), sont traités en formation.Nota :

CF 41505 jours1 092 € HT25% TP

DATES : 2 au 6 avril25 au 29 juin24 au 28 septembre10 au 14 décembre

Les notions essentielles de l’électricité Objectifs

Acquérir les bases essentielles de l'électricité :

- Etude et choix de contacteurs, discontacteurs, relais divers, protections, endurance électrique et mécanique, réglages des protections...- Réalisation et lecture de divers schémas (anciens et actuels)- Câblage de divers équipements (méthodes de câblages et de repérages)- Réglage des différentes protections, mise en service- Etablissement d'un schéma d'une armoire électrique

Profils concernésPersonnel non électricien ayant à raccorder du matériel électrique.

CF 40338 joursAREF*1 648 € HT50% TP

DATES : 2 au 11 juillet

Approfondissement des connaissances en électricité Objectifs

- Acquérir les bases théoriques des principes de l’électricité générale - Mettre en œuvre l’appareillage électrique approprié à sa destination - Lire et réaliser des schémas électriques simples- Réaliser des mesures électriques courantes

Profils concernésMonteur électricien ayant plusieurs années d’expérience de chantier, sans formation initiale en électrotechnique.

Conditions particulières liées au stageRythme pédagogique : 1 journée toutes les semaines avec un équilibre entre théorie et travaux pratiques.

CF 40346 jours(en discontinu)

AREF*972 € HT50% TP

DATES : 21 mars au 5 avril21, 22, 28, 29 mars et 4,5 avril3 oct. au 18 octobre3, 4, 10, 11, 17 et 18 octobre

Page 43: Catalogue AFORELEC 2012

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Les Courants FortsConception des installations électriques

CANECO BT

CANECO BT perfectionnement

Objectifs- Prise en main du logiciel - Création et calcul d’une source d’alimentation - - Source secours, groupe électrogène, choix du dispositif de protection,

traitement des cas particuliers, interprétation des résultats - Autres outils de saisie de schémas, saisie d’une affaire - Bilan de puissance local et global, équilibrage des phases, personnalisation

des impressions - Base de données constructeurs, paramètres, onduleur - Synthèse : réalisation d’une affaire

Profils concernésDessinateur, ingénieur et responsable de bureau d’études, technicien d’études et méthodes, technico-commercial.

Pré-requis- Niveau CAP ou BEP électrotechnique, avec connaissance du matériel électrique, ainsi

- Avoir des connaissances sur la norme NF C15-100.Nota :

ObjectifsMaîtriser les fonctions schématiques avancées du logiciel CANECO BT, pour être en mesure de traiter dans une affaire la schématique tertiaire et la schématique industrielle.- - Etude des styles blocs de circuits - - Fonction de la schématique - Impression, import export et cheminements

Profils concernésTechnicien, personnel des bureaux d’études, conducteur de travaux, responsable d’affaires.

Pré-requisAvoir un niveau de connaissance et/ou expérience équivalant au stage CF 1330.

CF 1330

CF 1331

3 jours(en discontinu 2 + 1)

878 € HTTP

2 jours627 € HTTP

DATES : 4, 5 et 18 juin14, 15 et 26 novembre

DATES : 17 et 18 septembre

AUTOCAD dédié électricité Objectifs

- Créer l’environnement de travail

- Manipuler les commandes de conception, les textes et cotations

- Maîtriser les impressions

Profils concernésDessinateur, ingénieur et responsable de bureau d’études, technicien d’études et méthodes, technico-commercial.

Pré-requisMaîtriser les fonctions de base de Autocad.

Conditions particulières liées au stageFormation basée sur les aspects techniques les 2 premiers jours, puis avec des cas pratiques le 3e jour (avec possibilité d’intégrer des cas pratiques de votre entreprise).Nota :

CF 13203 jours(en discontinu 2 + 1)

885 € HTTP

DATES : 11, 12 et 20 octobre

Page 44: Catalogue AFORELEC 2012

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Les Courants FortsRéalisation des installations électriques

Sécurité Entretien Habitat SEH

Réalisation des installations électriques BT Objectifs

Réaliser des installations électriques Basse Tension dans les règles de l’art (NF C 15-100) et en particulier :- Déterminer de façon pratique les sections de câbles, choisir l’appareillage

et procéder au réglage des dispositifs de protection- Respecter les règles de pose des canalisations et assurer l’installation

de l’appareillage Basse Tension- Réaliser la mise à la terre et l’interconnexion des masses

Profils concernésOuvrier et compagnon électricien.

CF 41003 joursAREF*781 € HT30% TP

DATES : 19 au 21 mars20 au 22 juin10 au 12 septembre19 au 21 décembre

Supervision de la réalisation des installations électriques BT Objectifs

Superviser la réalisation des installations électriques Basse Tension dans les règles de l’art

- - Contrôler la mise en œuvre de la protection contre les surintensités et les chocs électriques

Profils concernés

CF 41203 jours781 € HT30% TP

DATES : 14 au 16 mai15 au 17 octobre

Objectif SEH :sécurité des installations électriques dans l’habitat

Objectifs- I

dans l’habitat

Profils concernésExécutant de chantier et chef d’équipe ayant une bonne connaissance des règles de l'art pour la réalisation des installations électriques dans l'habitat.

développés en collaboration avec QUALIFELEC (Mention SEH “Sécurité Electrique Habitat”).

CF 41352 jours300 € HT

DATES : 4 et 5 octobre

Page 45: Catalogue AFORELEC 2012

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43

Maintenance des Installations Electriques MIE

Les Courants FortsEntretien dépannage des installations électriques

Dépannage des ouvrages électriques BT

Valoriser son intervention de dépannage de l’installation électrique BT

ObjectifsRéaliser avec méthode les opérations de dépannage des ouvrages électriques Basse Tension, en observant les prescriptions de sécurité d’ordre électrique :- Etablir un diagnostic à l'aide du mode opératoire de dépannage

Profils concernés

des installations électriques Basse Tension.

ObjectifsRendre compte de son intervention de dépannage d’installations électriques Basse Tension,

- Retranscrire avec méthode les opérations de dépannage en tenant compte des prescriptions de sécurité

- Etablir le compte-rendu d’intervention, incluant la liste des attachements et le temps passé en vue de la facturation

Profils concernésInstallateur électricien effectuant des interventions de dépannage.

Pré-requisPosséder une première expérience en matière de dépannage des installations électriques Basse Tension.

CF 2420

CF 2430

5 joursAREF*1 276 € HT25% TP

3 joursAREF*862 € HT30% AP

DATES : 8 au 12 octobre

DATES : 22 au 24 octobre

Du dépannage à la maintenance préventive BT Objectifs

- Elargir ses compétences en matière de maintenance- Déterminer les différents niveaux de défaillance des équipements :

automates programmables, contrôle d’accès, éclairage de sécurité, alimentation statique- Elaborer le mode opératoire des interventions - Mettre en œuvre les procédures de maintenance préventive et curative - Etablir les comptes rendus d’intervention

Profils concernésDépanneur électricien souhaitant aborder la maintenance préventive.

CF 24403 joursAREF*876 € HT25% AP

DATES : 12 au 14 novembre

Page 46: Catalogue AFORELEC 2012

44

Les Courants FortsMaintenance des installations électriques

Initiation au métier de la maintenance courant fort > degré 1

Préparation d’un contrat de maintenance courant fort > degré 2

Objectifs

appliqués aux installations électriques :- Présentation du métier de la maintenance - Enjeux économiques- Contraintes - Connaissances indispensables- Contrats - Outils et diagnostics

Profils concerné

par un premier contact complet sur le métier.

A l’issue de la formation est réalisée une évaluation des connaissances acquises.

ObjectifsEvaluer et conduire les étapes d’une offre commerciale. Présenter un contrat de maintenance :- Modalités techniques - Valorisation de l’offre- Estimation des temps et coûts - Construction du cadre des contrats- Enjeux commerciaux

Profils concernésArtisan, chef d’entreprise, chargé d’affaires et futur responsable maintenance.

Pré-requisLe futur responsable maintenance doit avoir une expérience terrain équivalant au degré 1.

A l’issue de la formation est réalisée une évaluation des connaissances acquises.

CF 2450

CF 2451

1 journée322 € HT

3 jours966 € HT

DATE : 13 septembre

DATES : 26 au 28 septembre

Création d’un service maintenance courant fort > degré 3 (1ère partie)

ObjectifsCréer ou développer un service maintenance. Faire évoluer le personnel et l’organisation

- Analyse des besoins, construire un dossier client- Environnement juridique des contrats- Préparation et conduite de la politique choisie- Vente de prestations- Notion de calcul des coûts- Choix des collaborateurs et outils de gestion de la maintenance- Lancement du service maintenance

Profils concernésConducteur de travaux, chef d’équipe, chargé d’affaires.

Pré-requisAvoir suivi le degré 2 ou avoir une expérience équivalente.

A l’issue de la formation est réalisée une évaluation des connaissances acquises.

CF 24522 jours644 € HTTP

DATES : 8 et 9 octobre

Page 47: Catalogue AFORELEC 2012

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Les Courants FortsMaintenance des installations électriques

Formations CF 2450 à CF 2453 :répondent au cahier des charges Qualifelec pour la formation MIE du degré concerné

Gestion des contrats de maintenance > degré 3 (2ème partie)

Objectifs

les responsabilités, les obligations :- Le droit, les obligations

- Phase contractuelle- Exécution du contrat- Phase post-contractuelle

Profils concernésConducteur de travaux, chef d’équipe, chargé d’affaires.

Pré-requisAvoir suivi la 1ère partie du degré 3 ou avoir une expérience équivalente.

A l’issue de la formation est réalisée une évaluation des connaissances acquises.

CF 24532 jours644 € HTTP

DATES : 22 et 23 octobre

Page 48: Catalogue AFORELEC 2012

Photovoltaïque

Aller vers le Photovoltaïque : les bases

p. 55PV 4170

Réalisation d’une installation

p. 55PV 4171

Conception d’une installation

p. 55PV 4172

Efficacité énergétique

La démarche efficacitéénergétique techniqueet commerciale

p. 52EE 1

ConsommationsOptimisation

p. 52EE 2

L’éclairage

p. 53EE 3

L’éclairagetertiaire, ERPet extérieur

p. 53EE 3-2

Gestion et pilotage du bâtiment

p. 54EE 4

Journée optionnelle :variation électroniquede vitesse

p. 54EE 5

Journée optionnelle :installation complexe> 3kWc

p. 56PV 417*

Conduire une offre commerciale

p. 56PV 4173

Maintenancephotovoltaïque

p. 56PV 4175 Installer despanneaux photovoltaïquesen couverture

p. 57PV 4181

46

Anticiper, optimiser, conseiller, développer…Des opportunités considérables pour demain !

et les énergies renouvelables constituent un gisement très important d’activité et d’emploi.

Efficacité énergétique Energies renouvelables

Présentation

Page 49: Catalogue AFORELEC 2012

Economie d’énergie – FEEBat

Identifier les éléments clefs d’une offre globale d’amélioration énergétique des bâtiments

p. 48Mod 1

Exploiter les résultats de l’évaluationthermique pour porter l’offre globaled’amélioration énergétique des bâtimentsrésidentiels

p. 50Mod 4.1 S’organiser pour commercialiser etréaliser les travaux d’améliorationénergétique des bâtiments résidentiels

p. 50Mod 4.2

Exploiter les résultatsde l’évaluation thermique pourporter l’offre globale d’améliorationénergétique des bâtiments résidentiels

p. 51Mod 5.1 Mettre en œuvre des bâtimentsen résidentiel basse consommation :RT 2012 - perméabilité à l’air

p. 51Mod 5.2

Maîtriser les outils pour mettre en œuvre une offre globale d’amélioration énergétique des bâtiments

p. 48Mod 2

Eclairage et autres équipementsélectriques

p. 49Mod 3.8

TertiaireAmélioration énergétiquedes bâtiments tertiaires

p. 49Mod 1-TEREF

FICACIT

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Page 50: Catalogue AFORELEC 2012

48

Identifier les éléments clés d’une offre globale d’amélioration énergétique des bâtiments

Maîtriser les outils pour mettre en œuvre une offre globale d’amélioration énergétique des bâtiments

Formations FEEBATRénovation énergétique dans les bâtiments existants

ObjectifsEtre capable de :- Présenter à vos clients les principales technologies d’amélioration énergétique y compris

pour des travaux ou parties d’ouvrages sur lesquelles vous n’intervenez pas- Pratiquer un raisonnement global avec des hypothèses alternatives et préparer

une offre globale de travaux d’amélioration énergétique intégrant plusieurs corps d’état

Profils concernésChef d’entreprise, artisan, chargé d’affaires, conducteur de travaux, maître d’œuvre

ObjectifsEtre capable de :- Utiliser l’outil multi métiers FFB/Costic pour proposer des solutions globales de rénovation

énergétique adaptées au bâtiment à traiter- Présenter à vos clients ces solutions d’amélioration énergétique de manière compréhensible

avec une offre étayée par des arguments techniques et économiques

Profils concernésChef d’entreprise, artisan, chargé d’affaires, conducteur de travaux, maître d’œuvre

Nota :

Une dynamique considérable dans les prochaines années...

un véritable appel d’air sur le marché des travaux de rénovation.

AFORELEC participe au dispositif FEEBAT, et forme les professionnels souhaitant valoriser leur offre et la qualité de leurs services.

Ces formations sont prises en charge (pédagogie et rémunérations) par les AREF, le FAF - SAB et les autres organismes

Les modules 1, 2, 3.8 donnent accès à la mention QUALIFELEC

les formations FEEBAT sont nécessaires à l'obtention de la marque "Pro de la performance énergétique" (soit avec le module 1, 2, 3 soit FEEBAT Tertiaire).Pour plus d'information contacter la CSEEE ou la FFB Paris-IDF.

Feebat_Mod1_v1

Feebat_Mod2_v1

2 joursAREF*400 € HT

2 joursAREF*400 € HT

DATES : nous consulter

DATES : nous consulter

Efficacité énergétique Energies renouvelables

Formations FEEBAT

Page 51: Catalogue AFORELEC 2012

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Efficacité énergétique Energies renouvelables

Formations FEEBAT

Eclairage et autres équipements électriques

Tertiaire

Objectifs-

d’amélioration énergétique des bâtiments- - Utiliser la mise en œuvre de ces technologies :

> Dimensionnement et choix des produits, responsabilité et assurance associées> > La mise en œuvre et les interfaces avec les autres composants du bâtiment> La prise en main par le client> L’entretien et la maintenance> Illustrations sur des cas pratiques

Profils concernésPersonnel d’encadrement de chantier, chef d’équipe, compagnon, artisan.

ObjectifsEtre capable de :- Présenter aux clients les principales technologies actuelles d’amélioration énergétique

dans les bâtiments tertiaires, petits et moyens, y compris pour des types de travaux ou parties d’ouvrages sur lesquelles ils n’interviennent pas directement

- Pratiquer un raisonnement global avec des hypothèses alternatives permettant de préparer une offre de travaux d’amélioration énergétique de bâtiments tertiaires, intégrant plusieurs corps d’état

- le client à entreprendre les travaux

-

Profils concernésChef d’entreprise, artisan, chargé d’affaires, conducteur de travaux, personnel de chantier.

Feebat_Mod3.8_v1

Feebat_Mod1_TER

1 jourAREF*350 € HT

3 joursAREF*600 € HT

DATES : nous consulter

DATES : nous consulter

Page 52: Catalogue AFORELEC 2012

50

Efficacité énergétique Energies renouvelables

Formations FEEBAT

Exploiter les résultats de l’évaluation thermique pour porter l’offre globale d’amélioration énergétique des bâtiments résidentiels

S’organiser pour commercialiser et réaliser les travaux d’amélioration énergétique des bâtiments résidentiels

ObjectifsEtre capable de :Savoir ce qu’est une offre globale de travaux, son déroulé et jusqu’où les entreprises peuvent aller ou ce qu’elles peuvent proposer en option (limites d’une garantie de performance, etc.).- Commercialiser une offre globale d’amélioration énergétique

> L’offre globale en rénovation énergétique> Le marché de la rénovation durable> Le positionnement des entreprises du bâtiment sur ces marchés> Les outils de communication et de promotion> Les étapes du processus de vente>

Profils concernésChef d’entreprise, artisan, chargé d’affaires, commercial.

ObjectifsEtre capable de :S’organiser pour porter juridiquement l’offre globale d’amélioration énergétique des bâtiments résidentiels.- Mettre en œuvre une offre globale de travaux d’amélioration énergétique intégrant plusieurs

corps de métiers- S’intégrer avec succès dans des groupements en en maîtrisant le fonctionnement

> Les conditions d’assurances liées à la réalisation de travaux> > La performance énergétique et les engagements

Profils concernésChef d’entreprise, artisan, chargé d’affaires, commerciaux, juristes.

Feebat_Mod 4.1

Feebat_Mod 4.2

2 jours400 € HT

1 jour350 € HT

DATES : Nous consulter

DATES : Nous consulter

Page 53: Catalogue AFORELEC 2012

EFFI

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Efficacité énergétique Energies renouvelables

Formations FEEBAT

Gérer les interfaces d’un chantier en résidentiel basse consommation : RT 2012 - perméabilité à l’air

Mettre en œuvre des bâtiments en résidentiel basse consommation : RT 2012 - perméabilité à l’air

ObjectifsEtre capable de :- Connaitre les problématiques de mise en œuvre de bâtiments performants des solutions

vis-à-vis de la perméabilité à l’air et des ponts thermiques

- Connaitre les principales méthodes d’autocontrôle par métier, par interface et globalement sur le bâtiment

Profils concernésChef d’entreprise, artisan, conducteur de travaux.

ObjectifsEtre capable de :

- Les nouvelles exigences vis-à-vis de la qualité de la mise en œuvre- Les gestes de mise en œuvre d’enveloppes à très faible perméabilité à l’air- Les techniques et gestes de mise en œuvre des équipements à haute performance

énergétique

Profils concernés

Feebat_Mod 5.1_V1

Feebat_Mod 5.2_V1

2 jours400 € HT

2 jours400 € HT

DATES : Nous consulter

DATES : Nous consulter

Page 54: Catalogue AFORELEC 2012

52

Efficacité énergétique Energies renouvelables

Formations Efficacité Energétique

La démarche Efficacité Energétique technique et commerciale

Consommations Optimisation

Objectifs

- Conjoncture :

de l’environnement économique - Contexte réglementaire :

> RT 2005 - RT 2012 - Consommations énergétiques du bâtiment : fondamentaux

> notion de bilan thermique - Maîtrise des consommations :

> les mesures, l’éclairage, la variation de vitesse, les systèmes de régulation et la gestion technique-

> préparation du projet, élaboration d’offre technico-économique, contractualisation du projet et réalisation et réception des travaux, suivi et garanti des performances

>

Profils concernésChef d’entreprise et dirigeant ou chargé d’affaires, responsable bureau d’études, responsable maintenance, responsable des services généraux d’immeubles, entreprise d’entretien-maintenance, facilities management.

ObjectifsMettre en évidence des pistes d’économie par le suivi des consommations. Maîtriser les moyens, les techniques et les méthodes d’analyse permettant d’exploiter les données de consommation

- La fourniture d’électricité et l’installateur- Les informations de consommation du distributeur

- Suivi du client et pérennité des actions entreprises, - Pratique de la mesure des consommations

Profils concernésBureau d’études, responsable maintenance, chargé de site, personnel travaillant avec d’autres corps d’état liés aux énergies,

Conditions particulières liées au stageLe stage EE 2 peut être complété d’une journée supplémentaire avec le stage EE 5.

EE 1

EE 2

2 jours644 € HT

2 jours(+ 1 journée optionnelle)

644 € HT

DATES : 8 et 9 novembre

DATES : 19 et 20 novembre

Page 55: Catalogue AFORELEC 2012

EFFI

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Efficacité énergétique Energies renouvelables

Formations Efficacité Energétique

L’éclairage

L’éclairage Tertiaire, ERP et Extérieur

ObjectifsMaîtriser les fondamentaux de l’éclairage en tenant compte des aspects techniques et des enjeux économiques. Etablir une proposition adaptée aux besoins du client et de l’exploitant :- Concepts clés de l’éclairage, sources de lumière et lampe- Intégration des composantes d’un système d’éclairage, appareillages, luminaires

et systèmes de commande et leur maintenance- Optimisation du confort et des consommations- Type de pose, règles et prévention des dysfonctionnements- Normes, règlements : calendrier d’évolution des différentes sources- Elaboration d’un cahier des charges d’équipement ou de relamping et outils informatiques

Profils concernés

Nota :

ObjectifsMaîtriser les fondamentaux de l’éclairage en tenant compte des aspects techniques, réglementaires et des enjeux économiques :- Concepts clés de l’éclairage- L’éclairage des bureaux et des écoles- L’éclairage des commerces- L’éclairage des hôtels- Initiation à l’éclairage de parcs et jardins

Profils concernés

Nota :

EE 3

EE 3-2

2 jours644 € HT

2 jours644 € HT

DATES : 11 et 12 décembre

DATES : 13 et 14 décembre

Page 56: Catalogue AFORELEC 2012

54

Efficacité énergétique Energies renouvelables

Formations Efficacité Energétique

Gestion et pilotage du bâtiment

Variation Electronique de Vitesse (VEV)

Objectifs

tout en optimisant le confort des occupants. Décliner les consommations qui peuvent être gérées et les équipements techniques et électroniques d’un bâtiment susceptibles d’être administrés et pilotés par un système :- Apport de la gestion et du pilotage dans la maîtrise de la demande d’énergie- Gestion des cibles de consommation : chauffage, climatisation, ventilation, éclairage,

moteurs, automates, onduleurs…- Principe et éléments d’un système de gestion et de pilotage- Les solutions et architectures existantes, analyse, calculs, retour sur investissement- L’exploitation du système, la maintenance- Perspectives et aspects humains

Profils concernés

Conditions particulières liées au stage

Objectifs

le choix du variateur. Discerner les avantages et inconvénients- Technologie des variateurs

- Evaluer l’amortissement de l’installation

Profils concernés

référent pour ces questions au sein de son entreprise.

EE 42 jours(+ 1 journée optionnelle)

644 € HT

DATES : 20 et 21 décembre

DATE : 21 novembre

1 jour322 € HT

EE 5

Page 57: Catalogue AFORELEC 2012

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Efficacité énergétique Energies renouvelables

Formations Photovoltaïque

Aller vers le photovoltaïque : les bases Objectifs

Appréhender dans toutes ses composantes réglementaires et technologiques,

- Environnement réglementaire et technologique- Gestion d’une opération, réglementation, obligation, protection des matériels

- Produits, installation

- Documents applicables, engagements et assurances

Profils concernésChef d’entreprise et dirigeant ou chargé d’affaires, chef de chantier, conducteur de travaux et bureau d’études.

PV 41702 joursAREF*644 € HT

DATES : 12 et 13 juin

Réalisation d’une installation photovoltaïque

ObjectifsRéaliser une installation photovoltaïque en tenant compte des contraintes réglementaires, normatives et techniques. Mise en situation :- Environnement énergie solaire- Installation des capteurs- Installation électrique- Couplage au réseau EDF- Mise en service

Profils concernés

Conditions particulières liées au stage

PV 41714 jours (+1 pour les installations complexes >3kWc)

AREF*1 288 € HT 25% TP

DATES : 18 au 21 juin19 au 22 novembre

Conception d’une installation photovoltaïque Objectifs

Concevoir une installation photovoltaïque en tenant compte des contraintes administratives, réglementaires et techniques. Etudier les possibilités d’installation du client. Chiffrer l’investissement et évaluer l’amortissement de l’installation en fonction des besoins du client :- Environnement réglementaire et technologique- Contraintes techniques- Installation électrique- Schémas - Sécurité- Etude du dossier client- Préparation du dossier administratif

Profils concernésTechnicien, ingénieur d’études.

Conditions particulières liées au stage

PV 41722 jours (+1 pour les installations complexes >3kWc)

AREF*644 € HT TP

DATES : 14 et 15 juin3 et 4 décembre

Page 58: Catalogue AFORELEC 2012

56

Efficacité énergétique Energies renouvelables

Formations Photovoltaïque

Journée optionnelle : installation photovoltaïque complexe > 3kWc

Objectifs

ou conception photovoltaïque de puissance supérieures à 3 kWc :- Les différents acteurs concernés

- La réglementation (tarif jaune et vert)- Les aspects techniques- Les aspects économiques

Profils concernés

Pré-requis

PV 417*1 jour322 € HT

DATES : 22 juin5 décembre

Conduire une offre commerciale photovoltaïque Objectifs

Evaluer et conduire une offre commerciale, estimer le retour sur investissement de l’installation et conseiller le client en tenant compte des subventions possibles :- Le marché photovoltaïque- Actualités et perspectives économiques- Principe de fonctionnement et mise en œuvre d’une installation photovoltaïque- Estimer une installation photovoltaïque (coûts de l’installation, revente de production,

- Connaître les aspects administratifs (contenu du dossier, interlocuteurs…)- Analyse préalable d’un projet photovoltaïque (synthèse technique, économique et administrative)- Répondre à un cahier des charges CCTP (besoins du client, préconisation, argumentation, rédac-

tion de l’offre)

Profils concernésChargé d’affaires.

PV 41733 joursAREF*966 € HT TP

DATES : 25 au 27 juin10 au 12 décembre

Maintenance photovoltaïque Objectifs

Maintenir l’installation photovoltaïque dans un fonctionnement optimal

- Choisir le type d’intervention (préventif "conditionnel et systématique", curatif "différée et d’urgence")

- Clauses techniques et commerciales

Profils concernés

PV 41752 jours644 € HT

DATES : 21 et 22 mai8 et 9 novembre

Page 59: Catalogue AFORELEC 2012

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Efficacité énergétique Energies renouvelables

Formations Photovoltaïque

Mettre en œuvre des panneaux photovoltaïques en couverture PV 41812 joursAREF*644 € HT

DATES : 5 et 6 mars14 et 15 juin4 et 5 octobre

Objectifs- Connaître le marché du PV,- Connaître la technologie, les performances, les caractéristiques des systèmes PV,

- Recenser les opérations à effectuer lors de l’installation d’un système PV raccordé au réseau,

- Poser les différents types de panneaux PV en intégration.

Profils concernésOuvrier couvreur appelé à utiliser les techniques de pose des panneaux photovoltaïques.

Page 60: Catalogue AFORELEC 2012

58

Contrôler, sécuriser, communiquer, innover…Des fonctions devenus incontournables

Innovant et en forte progression, le marché des réseaux, des courants communicants, des systèmes de sécurité et de la GTB, représente pour les entreprises d’installation, un enjeu essentiel pour valoriserleurs compétences.

Sûreté

Techniques de contrôle d’accès et sécuritéglobale du bâtiment

p. 66SU 3300

Installation RFIDcontre le volsur les chantiers

p. 66SU 5200

Vidéosurveillance IPappliquée à uneinstallation existante

p. 66SU 3310Responsable Techniquedans le domaine de lasureté

p. 69SU 5220

SU 5226 p. 69

Conception et ingénierie en intrusion

SU 5227 p. 69

Conception et ingénierie en Contrôle d’accès

SU 5228 p. 70

Ingénierie en Vidéo surveillance

SU 5229 p. 70

Qualité des Installations

SU 5222 p. 67

Installations deSécurité intrusion

SU 5223 p. 67

Installations decontrôle d'accès

SU 5224 p. 68

Installations deVidéo surveillance

SU 5225 p. 68

Réalisation etmaintenance desinstallations

Réseaux VDI

Fibres optiques

Câblage de TéléphonieInterphonie des immeublesd’habitation

p. 61VD 4250

Réalisation et certification des câblages VDI

p. 61VD 4500

Protocole IPappliqué aux réseauxVDI

p. 61VD 4510

Réalisation des installations de fibresoptiques en Bâtiment

p. 62VD 4550

VD 5232 p. 63

Niveau physique

VD 5233 p. 63

Maîtrise des éléments actifs

VD 5234 p.64

Conceptsgénéraux d'ingénierie et maintenance

ResponsableTechnique d’une affairedans le domaine « Réseaux VDI »

p. 64VD 5230

Technicien d’exécutiondans le domaine « Réseaux VDI »

p. 63VD 5231

Mise en oeuvrede la FTTH/FTTB

p. 62VD 4551

Technicien d’exécution dans le domaine de la sûreté

p. 67SU 5221

Courants communicants Courants faibles

Présentation

Page 61: Catalogue AFORELEC 2012

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59

Sécurité incendie

Introduction aux installationsdes SSI

p. 71SI 2810

Technicien d’exécutiond'une affaire « Sécurité Incendie »

p. 71SI 5211

Responsable Techniqued’une Affaire « Sécurité Incendie »

p. 72SI 5210

SI 5212 p. 72

Installations deSystèmes deMise en SécuritéIncendie

SI 5213 p. 72

Mise en sécuritéet réalisation des installations de SSI

SI 5215 p. 73

Conception des Systèmes de détectionIncendie

SI 5217 p. 73

Etude d’installationsSSI

SI 5216 p. 73

Conception des Systèmes de Mise en Sécurité IncendieMaintenance

préventive des SSI

p. 71SI 2811

GTB et Supervision

Technicien d’exécutiondans le domaine de la GTB

p. 74GB 5241

Responsable Techniqued’une affaire dans le domaine GTB

p. 75GB 5240

GB 5242 p. 74

Réalisationd'installations

GB 5243 p. 75

Mise en pratiquedes systèmes

VD 5235 p. 65

Cadre normatif et technologique

VD 5236 p. 65

Concepts généraux d'ingénierie

VD 5237 p. 65

Conception d'un réseau VDI

Page 62: Catalogue AFORELEC 2012

60

Courants communicants Courants faibles

Edito

La formation, un des pilierdu développement de l’entreprise !

Le domaine de la formation reste un moteur important de l’activité de SVDI. Tous les métiers liés aux courants communicants et aux réseaux de surveillance

électronique évoluent sans cesse. Des technologies et des techniques innovantes naissent chaque année.

Nos collaborateurs doivent maitriser les dernières techniques et posséder les connaissances

la supervision du bâtiment, des réseaux V.D.I., des Systèmes de détection d’incendie et d’intrusion, de la vidéosurveillance, du contrôle et de la gestion des accès.

C’est pourquoi chaque année, nous avons La responsabilité d’élaborer individuellement un plan de formation pour notre personnel. Chaque membre doit avoir la possibilité de mettre à jour ses connaissances réglementaires et techniques mais aussi économiques et environnementales.

C’est souvent par la démonstration de leurs compétences et la réalisation de prestations irrépro-chables que nos entreprises se démarquent. Méthode, stratégie et organisation doivent se conju-guer pour aboutir à la réussite et emporter des marchés.

Début 2011, SVDI a mis un nouvel outil à la disposition des professionnels mettant en œuvre

Dans le cadre de son partenariat avec SVDI, AFORELEC propose une palette de formations qui permet de répondre à toutes les attentes et de préparer nos collaborateurs à affronter le nouveau terrain.

professionnels en activité réunis dans la commission formation de SVDI.

Un personnel dynamique et compétent, bien formé, pousse son entreprise vers la réussite et la croissance.

reçoivent. Celles proposées par AFORELEC permettent à tous d’exercer leurs compétences sur un marché qui reste en constant développement.

Le partenariat liant SVDI et AFORELEC depuis de nombreuses années, apporte une réponse à

de nos collaborateurs.

Philippe BLIN

Page 63: Catalogue AFORELEC 2012

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devenue le standard. La technologie des câbles, prises, et parties actives a beaucoup évolué en terme de performance. La mise en œuvre de ces nouveaux réseaux nécessite des compétences adaptées. L’installation du matériel, le voisinage avec les autres réseaux, l’optimisation des conditions d’exploi-tation, ne peuvent être réussies qu’avec des connaissances techniques et économiques approfondies pour garantir un fonctionnement optimum souhaité par le client.

Réseaux VDI

Protocole IP appliqué aux réseaux VDI Objectifs

Intégrer le protocole IP de l’ensemble des signaux de communication VDI- Interpréter les mécanismes utilisés dans les fonctionnements des réseaux IP- Expliquer les principaux composants d’un réseau IP et leurs fonctions- Distinguer les forces et faiblesses des réseaux IP, les éléments critiques- S’approprier les principales technologies et les médias réseaux- Acquérir les principales applications IP- Intégrer les principales architectures utilisées, bandes passantes et utilisation des VLANs,

mutualiser les services

- Déterminer les opportunités commerciales et les argumentaires permettant d’optimiser la vente des technologies basées sur IP

Profils concernésResponsable technique d’affaires, conducteur de travaux, personnel de bureaux d’études.

VD 45102 jours520 € HT25% TP

DATES : 24 et 25 janvier13 et 14 septembre

Câblage en Téléphonie - Interphonie immeubles d’habitation Objectifs

- S’approprier et maîtriser l’organisation des installations de téléphonie et d’interphonie d’immeubles- Appliquer les règles d’installation pour la réalisation technique de ce type d’installations- Réaliser une recette de câblage en tenant compte de l’évolution des réseaux

Profils concernés

VD 42503 jours958 € HT30% TP

DATES : 17 au 19 septembre

Réalisation et certification des câblages VDI Objectifs

Etre autonome dans la réalisation et la réception d’un câblage cuivre VDI

des contraintes d’environnement, dans les règles de l’art et des normes en vigueur

Profils concernésChef de chantier, chef d’équipe, bureau d’études, technicien, monteur.

VD 45004 joursAREF*1 267 € HT40% TP

DATES : 5 au 8 juin6 au 9 novembre

Page 64: Catalogue AFORELEC 2012

62

Réseaux VDI

Mise en œuvre de la FTTH/FTTB Objectifs

Etre capable de mettre en œuvre, en toute autonomie, les différents constituants

en fonction des demandes opérateurs- Maîtriser l’environnement du projet- Concevoir l’étude du projet

- Réaliser l’installation en colonne montante

Profils concernésInstallateur, technicien et bureau d’études, qui mettent en œuvre des systèmes

Conditions particulières liées au stageCe stage permet l’accès à l’autonomie d’un monteur sur un chantier.

VD 45513 joursAREF*966 € HT50% TP

DATES : 26 au 28 mars1er au 3 octobre

Nota :

Réalisation des installations de fibres optiques en Bâtiment Objectifs

et d’en contrôler la bonne réalisation selon les normes en vigueur.

- Mettre en œuvre les règles d’ingénierie dans le cadre de la normalisation

Profils concernésInstallateur, technicien et bureau d’études, qui mettent en œuvre des systèmes de câblage, conscients des fonctionnalités offertes par ce support de transmission.

Conditions particulières liées au stageCe stage permet l’accès à l’autonomie d’un monteur sur un chantier.

Nota :

VD 45503 joursAREF*966 € HT70% TP

DATES : 19 au 21 septembre

Page 65: Catalogue AFORELEC 2012

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Réseaux VDI

Niveau physique des réseaux VDI

Technicien d’exécution dans le domaine «Réseaux VDI» Formation qualifiante SVDI

Objectifs

- Comparer les différents supports physiques- Mise à jour des bases réseaux et télécommunications- Acquérir la technologie des hauts débits

Profils concernésTechnicien, monteur, installateur.

Pré-requis

ObjectifsDans la totalité de l’opération : Etre capable d’assurer la mise en œuvre d’une affaire du domaine “Réseaux VDI” :- Acquérir l’autonomie sur le terrain pour l’installation, la recette et la maintenance des réseaux

d’informations - Acquérir la capacité à dialoguer et élaborer des propositions techniques avec les différents acteurs et partenaires de l’opération dans sa totalité.

Profils concernésChef de chantier, chef d’équipe, technicien, monteur, installateur.

Pré-requis

Le bon déroulement du stage est subordonné à la réussite du test des pré-requis qui vous aura été adressé. La réussite à l’évaluation des connaissances acquises est une des exigences pour l’obtention de l’agrément SVDI - Domaine “Réseaux VDI”.

VD 5232

VD 5231

3 joursAREF*966 € HT50% TP

9 joursAREF*2 898 € HT40% TP

au parcours de formation :

au parcours de formation :

au parcours de formation :

DATES : 24 sept. au 18 oct. : 24 au 26 septembre4 et 5 octobre15 au 17 octobreEvaluation le 18 octobre

DATES : 24 au 26 septembre

DATES : 4 et 5 octobre

Maîtrise des éléments actifs d’un réseau VDI Objectifs

- Comparer les fonctionnements et performances de chaque composant actif- Choisir, dimensionner et implanter les composants actifs dans un réseau- Déchiffrer les principes des réseaux industriels et fédérateurs- Maîtriser les contraintes liées aux bâtiments et celles des applications clients- Procéder à une étude de projet et chiffrage rapide

Profils concernésTechnicien, monteur, installateur

Pré-requis

VD 52332 joursAREF*644 € HT30% TP

Page 66: Catalogue AFORELEC 2012

64

Réseaux VDI

Concepts généraux d’ingénierie et maintenance des réseaux VDI

Responsable Technique d’une affaire dans le domaine «Réseaux VDI» > Formation qualifiante SVDI

Objectifs

- Concrétiser un mini projet en incluant l’hertzien et la vidéo- Mettre en œuvre et maintenir un réseau réel sous Windows XP- Analyser et synthétiser les problèmes sur réseaux LAN

- Maintenance et recherche de défauts

Profils concernésTechnicien, monteur, installateur.

Pré-requis

ObjectifsPrendre en charge le lancement d’une affaire du domaine "Réseaux actifs VDI"- Acquérir l’autonomie pour la compréhension d’une demande d’un client

de l’environnement et les solutions pour les réseaux d’entreprise

- Maîtriser le vocabulaire technique pour dialoguer avec les constructeurs et restituer à son client- Réaliser et superviser la mise en œuvre des systèmes de câblage et des actifs- Elaborer une étude technique et un devis précis à partir d’un cahier des charges- Elaborer un contrat de maintenance ou de télémaintenance du système pour le maintenir

en bon fonctionnement- Assurer une veille technologique

Profils concernésResponsable technique, conducteur de travaux, personnel de bureaux d’études et chargé d’affaires, destinés à assurer la fonction. Responsable Technique d’affaires, de formation électrotechnique ou électronique.

Pré-requis

Le bon déroulement du stage est subordonné à la réussite du test des pré-requis qui vous aura été adressé. La réussite à l’évaluation des connaissances acquises est une des exigences pour l’obtention de l’agrément SVDI - Domaine “Réseaux VDI”.

VD 5234

VD 5230

3 joursAREF*966 € HT50% TP

9 joursAREF*2 898 € HT30% TP

au parcours de formation :

DATES : 24 sept. au 24 oct. :24 au 26 septembre8 au 10 octobre22 au 23 octobreEvaluation le 24 octobre

Nota :

au parcours de formation :

DATES : 15 au 17 octobre

Page 67: Catalogue AFORELEC 2012

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Réseaux VDI

Cadre normatif et technologique des réseaux VDI

Concepts généraux d’ingénierie

Conception d’un réseau VDI

Objectifs

CPL, POE, Wireless)

- Comparer les topologies de réseaux LAN (Ethernet, Token ring et ATM)

Profils concernésResponsable technique d’affaires, conducteur de travaux et personnel de bureaux d’études.

Pré-requis

Objectifs- S’approprier la méthodologie des études des réseaux- Maîtriser la cohabitation des différents réseaux (réseaux d’énergies et réseaux communicants) et la

convergence des réseaux communicants (GTB, sûreté, contrôle d’accès, transmission voix, don-nées, images…)

- actuelles (VoIP et ToIP)

- S’approprier les modes d’accès et protocoles- Comprendre les principes des réseaux industriels- Maîtriser les différents environnements (tertiaire, industriel, résidentiel, centre de données

et salles informatiques)

Profils concernésResponsable technique d’affaires, conducteur de travaux et personnel de bureaux d’études.

Pré-requis

Objectifs- Procéder à l’analyse des besoins et élaborer l’étude du projet et son chiffrage- S’approprier la méthode d’évaluation- Etablir les documents contractuels d’exécution- Procéder à la gestion et l’exécution du chantier- - Procéder à la réception et au DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés)- Concrétiser un mini projet en incluant l’hertzien, la téléphonie (PABx, IPBx) et la vidéo - Analyser et synthétiser les problèmes sur différents réseaux

Profils concernésResponsable technique d’affaires, conducteur de travaux et personnel de bureaux d’études.

Pré-requis

VD 5235

VD 5236

VD 5237

3 joursAREF*966 € HT30% TP

3 joursAREF*966 € HT30% TP

2 joursAREF*644 € HT50% TP

Nota :

au parcours de formation :

au parcours de formation :

au parcours de formation :

DATES : 24 au 26 septembre

DATES : 8 au 10 octobre

DATES : 22 et 23 octobre

Page 68: Catalogue AFORELEC 2012

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Sûreté

Techniques de contrôle d’accès et sécurité globale du bâtiment Objectifs

- globale des sites et des bâtiments

- Seront traités les thèmes suivants : - Sécurité intrusion : les différentes détections (périphérique, périmétrique, volumétrique, ponctuelle)

et les différents détecteurs- Les systèmes de détection et alarme incendie- La vidéo et le contrôle d’accès (produits et réglementation)

Profils concernésTechnicien de chantier et de bureau d’études, chef de chantier, conducteur de travaux et chargé d’affaires.

SU 33003 joursAREF*711 € HT

DATES : 6 au 8 juin26 au 28 novembre

L’époque de la clef mécanique qui garantissait l’interdiction d’accès aux locaux est révolue. Des tech-nologies de plus en plus sophistiquées mettant en œuvre des cartes à puce, des antennes RFID, des techniques biométriques, sont aujourd’hui devenues “monnaie courante”. Acteur à part entière de ce nouveau marché, l’installateur électricien a besoin d’une formation solide et fréquemment entretenue.

Installation RFID contre le vol sur les chantiers Objectifs

Installation des centrales d’alarme RFID pour la lutte contre le vol et les actes de malveillance sur les chantiers interopérables avec les télésurveilleurs- Procéder à l’étude de l’environnement, types de matériels et équipements à poser ou en place,

à surveiller- Enregistrer administrativement le client auprès du télésurveilleur (carte SIM, objet à surveiller...)Seront traités les thèmes suivants :- Réalisation, réception et suivi.

Profils concernésResponsable technique, installateur d’alarme, électricien, référent sûreté de la société de bâtiment ou de travaux publics.

SU 52002 joursAREF*660 € HT

DATES : Nous consulter

Vidéo surveillance IP appliquée à une installation existante Objectifs

Adapter des réseaux vidéo surveillance existant aux nouvelles technologies- Distinguer les forces et faiblesses des installations vidéo analogiques et des réseaux IP- Intégrer les problématiques induites par la migration du VGA ou SVGA vers l’IP mégapixel ou HDTV

- S’approprier les solutions de passage à l’IP sur coaxial sans re-câblage et les autres technologies non coaxiales

- Acquérir la convergence en IP de plusieurs applications- Utiliser la distribution télévision pour l’étalonnage et le réglage de la bande passante et la connexion

de caméras IP- Assimiler le paramétrage, le déploiement et la recette

- Déterminer les opportunités commerciales et argumentaires de vente sur la migration d’installations analogiques en IP

Profils concernésResponsable technique d’affaires, conducteur de travaux, personnel de bureaux d’études, technicien, monteur, installateur électricien.

SU 33102 jours520 € HT25% TP

DATES : 13 et 14 février25 et 26 octobre

Page 69: Catalogue AFORELEC 2012

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Sûreté

Installations de Sécurité Intrusion Objectifs

- Procéder à la constitution d’un système de sécurité intrusion- S’approprier l’architecture des systèmes- Maîtriser les précautions de pose de câbles et de raccordements- S’approprier les différents systèmes de détection :

> Détection périphérique, périmétrique, volumétrique, ponctuelle> Détecteurs laser IR

- Maîtriser la technologie du matériel de détection et de sécurité intrusion- Maîtriser les centrales d’alarme (constitution et câblage) :

> Dispositifs d’alarmes, de marche/arrêt> Alimentation du système de détection intrusion, chargeur de batterie

- Maîtriser la télésurveillance- S’approprier les éléments réglementaires et normatifs- Procéder à une réalisation (atelier avec schémas de câblage)

Profils concernés : technicien, monteur et tout installateur électricien.

Pré-requis : avoir un niveau de connaissances et/ou d’expérience équivalant au stage SU 3300.

SU 52221 jourAREF*322 € HTTP

Installations de Contrôle d’accès Objectifs

- S’approprier les usages & les fonctions ainsi que l’architecture d’un système de contrôle d’accès- - Procéder à l’organisation du bâtiment- Maîtriser la technologie des produits et précautions de pose-

(claviers, lecteurs, etc. l’unité centrale, le logiciel et les interfaces)- - Maîtriser les critères de contrôle d’accès (paramètres des décisions d’accès), la liaison avec le

système de vidéo surveillance, la GTB, le système de sécurité intrusion et asservissement par le SSI- S’approprier les éléments réglementaires et normatifs- Procéder à une réalisation (atelier)- Analyser des schémas et l’architecture

Profils concernés : technicien, monteur et tout installateur électricien.

Pré-requis : avoir un niveau de connaissances et/ou d’expérience équivalant au stage SU 3300.

SU 52232 joursAREF*644 € HTTP

Technicien d’exécution dans le domaine de la Sûreté > Formation qualifiante SVDI

ObjectifsAssurer la réalisation d’installations dans les domaines “Sûreté” et en particulier :- S’approprier et maîtriser les technologies des produits des systèmes susceptibles d’être installés- Maîtriser la technologie des produits appropriés, leur mode de pose et de câblage- Mettre en œuvre toutes les étapes de la réalisation jusqu’à l’exploitation de l’installation

en passant par la maintenance

Profils concernésTechnicien d’installation.

Pré-requis - Avoir un niveau de connaissances et/ou d’expérience équivalent aux stages SU 3300.- Le technicien d’installation doit avoir un niveau Brevet Professionnel en Electrotechnique

ou Electronique (ou équivalent par expérience de terrain).

La réussite à l’évaluation des connaissances acquises est une des exigences pour l’obtention de l’agrément SVDI - sûreté.

SU 52218 joursAREF*2 416 € HTTP

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DATES : 21 mai au 25 juin : 21, 22 ,23 mai7 et 8 juin, 21 et 22 juinEvaluation le 25 juin

24 oct. au 26 nov. :24, 25, 26 octobre12 et 13 nov.,22 et 23 nov.Evaluation le 26 novembre

au parcours de formation :

au parcours de formation :

DATES : 21 mai24 octobre

DATES : 22 et 23 mai25 et 26 octobre

Page 70: Catalogue AFORELEC 2012

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Sûreté

Installations de Vidéo surveillance

Réalisation et maintenance des installations en Sécurité

Objectifs- S’approprier l’architecture des systèmes- Maîtriser les produits (caméras, caissons des caméras, moniteurs, multiplexeurs, séquenceurs

vidéo, pupitres de commande, etc., l’enregistrement des images, enregistreurs numériques)- - S’approprier l’utilisation des réseaux (organisation pratique d’un réseau de communication

sur TCP/IP, matériel utilisé, système d’adressage, câblage des différents composants, paramétrage des différents éléments sur le réseau, paramétrage du logiciel, essai de fonctionnement et les pannes classiques sur le réseau)

- Assurer la convergence des systèmes et l’utilisation des réseaux (essai de fonctionnement,

- S’approprier les éléments réglementaires et normatifs- Procéder à la réalisation (ateliers)- Procéder au paramétrage

Profils concernésTechnicien, monteur et tout installateur électricien.

Pré-requisAvoir un niveau de connaissances et/ou d’expérience équivalant au stage SU 3300.

Objectifs- Maîtriser la maintenance préventive :

> Le MTBF (probabilités de pannes), la qualité des composants, les "maladies" des composants> La liste des opérations au moment des interventions> Le câblage, les contraintes diverses sur les câbles> Evaluation de la durée de vie résiduelle> Les batteries d’accumulateurs, le matériel à utiliser> Procédure de tests> Les cellules photovoltaïques

- Maîtriser la maintenance corrective :> Méthode de recherche de panne, diagnostics et gammes opératoires> Contrats de maintenance : le contenu, les délais> Liste des tâches à effectuer lors de la maintenance, précautions à prendre, description, délais d’intervention> Approche technique sur le dépannage, diagnostiquer les pannes les plus courantes> Qualité des installations : mise en service et réception

Profils concernésTechnicien, monteur et tout installateur électricien.

Pré-requisAvoir un niveau de connaissances et/ou d’expérience équivalant au stage SU 3300.

SU 52252 joursAREF*644 € HTTP

Nota :

au parcours de formation :

au parcours de formation :

DATES : 7 et 8 juin12 et 13 novembre

DATES : 21 et 22 juin22 et 23 novembre

SU 52242 joursAREF*644 € HTTP

Page 71: Catalogue AFORELEC 2012

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SûretéResponsable Technique d’une affaire : Sûreté> Formation qualifiante SVDI

ObjectifsMaîtriser le lancement d’une affaire du domaine “Sûreté” et en particulier :- S’approprier et maîtriser les technologies des produits des systèmes susceptibles d’être installés- Maîtriser le vocabulaire technique pour dialoguer avec les constructeurs et restituer à son client- Choisir les produits, concevoir l’installation et analyser la programmation- Elaborer une étude technique et un devis précis à partir d’un cahier des charges- Superviser la mise au point du système- Elaborer un contrat de maintenance ou de télémaintenance du système pour le maintenir

en bon fonctionnement

Profils concernésResponsable technique, conducteur de travaux, chargé d’affaires destinés à assurer la fonction.

Pré-requis- Avoir un niveau de connaissances et/ou d’expérience équivalent au stage SU 3300.- Le Responsable Technique d’affaires doit avoir un niveau BAC PRO en Electrotechnique

ou Electronique (ou équivalent par une expérience de terrain).

La réussite à l’évaluation des connaissances acquises est une des exigences pour l’obtention de l’agrément SVDI - sûreté.

SU 52208 joursAREF*2 416 € HTTP

DATES : 8 nov. au 11 déc. :8 et 9 novembre20 et 21 novembre3 et 4 décembre10 décembreEvaluation le 11 décembre

au parcours de formation :

Conception et ingénierie en Intrusion Objectifs

Réaliser une conception et une ingénierie en intrusion- Règle d'analyse des risques intrusion- Rôle d'une installation de détection intrusion- Fonction opérationnelle de la détection intrusion- Technologie des centrales intrusion et des Unités UC- Exemple d'architectures - Réseau IP (Internet Protocole)- Technologie des détecteurs et caractéristiques- Centrale d'alarme et ses annexes- Avantages & contraintes d'une installation intrusion- Mode de gestion à distance

Profils concernés : responsable technique d’affaires, conducteur de travaux et personnel de bureaux d’études.

Pré-requis : avoir un niveau de connaissances et/ou d’expérience équivalant au stage SU 3300.

SU 52262 joursAREF*644 € HTTP

Conception et Ingénierie en Contrôle d’accès Objectifs

Réaliser une conception et une ingénierie en Contrôle d'accès- Ingénierie fonctionnelle de la gestion accès- Règles fonctionnelles- Ingénierie des architectures- Réseau IP (Internet Protocole)

- Applications transversales liées au contrôle d'accès- Compositions des matériels - Flux - Paramètres intrinsèques d'une carte - UGA- Tableau comparatif vis-à-vis de la fraude

- Interface du contrôle d'accès avec les autres systèmes participants à la sécurité- Techniques et d'exploitation - Réglementations

Profils concernés : responsable technique d’affaires, conducteur de travaux et personnel de bureaux d’études.

Pré-requis : avoir un niveau de connaissances et/ou d’expérience équivalant au stage SU 3300.

SU 52272 joursAREF*644 € HTTP

au parcours de formation :

au parcours de formation :

DATES : 8 et 9 novembre

DATES : 20 et 21 novembre

Page 72: Catalogue AFORELEC 2012

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Sûreté

Qualité des installations de Sécurité Intrusion-Contrôle d’accès et Vidéo surveillance

Ingénierie en Vidéo surveillance

ObjectifsRéalisation d'une conception et d'une ingénierie en Qualité d'une installation de sûreté- L'organisation d'une affaire - Le consensualisme- Les conditions essentielles pour la validité des conventions- Le Plan Qualité - Suivi des Affaires- L'objectif et contenu d'un plan qualité- Les engagements collectifs et réciproques- Le planning - Gestion des Documents - Procédures - Non conformité

- Les évolutions des contrats de maintenance face aux nouvelles technologies

Profils concernésResponsable technique d’affaires, conducteur de travaux et personnel de bureaux d’études.

Pré-requisAvoir un niveau de connaissances et/ou d’expérience équivalant au stage SU 3300.

ObjectifsRéalisation d'une conception et d'une ingénierie en Vidéo surveillance- Domaine d'application- Aspects techniques - Environnement- Technologie et caractéristiques des équipements vidéo- Analyseur d'image et format des images- Choix des objectifs - Supports - types de caméras- Systèmes enregistrement (Disques durs - RAID)- UC Poste d'exploitation - Système sensor - Système caméra sur IP- Liaisons vidéo - Évolution de la vidéo surveillance vers l'IP - Solutions matériels- Sécurité des systèmes - Réseaux IP - Réseaux Wi-Fi- Cadre réglementaire

Profils concernésResponsable technique d’affaires, conducteur de travaux et personnel de bureaux d’études.

Pré-requis Avoir un niveau de connaissances et/ou d’expérience équivalant au stage SU 3300.

SU 5229

SU 5228

1 journéeAREF*322 € HTTP

2 joursAREF*644 € HTTP

Nota :

au parcours de formation :

au parcours de formation :

DATES : 3 et 4 décembre

DATE : 10 décembre

Page 73: Catalogue AFORELEC 2012

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Introduction aux installations des systèmes de Sécurité Incendie

Technicien d’exécution d’une affaire « Sécurité Incendie »Formation qualifiante SVDI

ObjectifsAcquérir les connaissances nécessaires pour la réalisation d’installations de sécurité incendie dans le respect de la réglementation, des normes et règles en vigueur : - Maîtriser la réglementation relative aux Etablissements Recevant du Public (ERP)- S’approprier les principales règles d’installation (normes NF S 61-950 et normes associées)- Choisir un système de détection incendie et un système de mise en sécurité incendie- Organiser son affaire en ayant une bonne connaissance des différents intervenants

Profils concernésElectricien souhaitant acquérir un premier niveau de connaissances dans le domaine de la Sécurité Incendie.

Objectifs- Maîtriser, lors des réalisations, l’ensemble des contraintes d’installation, y compris

celles inhérentes au type du marché (public ou privé)- Etre capable d’assurer la mise en service de systèmes de sécurité incendie et la maintenance

fonctionnelle des installations, dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur

Profils concernésTechnicien d’installation

Pré-requis - Avoir un niveau de connaissances et/ou d’expérience équivalant au stage SI 2810.- Le stagiaire doit avoir une formation de base en électrotechnique ou électronique

Le bon déroulement du stage est subordonné à la réussite du test des pré-requis qui vous aura été adressé.La réussite à l’évaluation des connaissances acquises est une des exigences pour l’obtention de l’agrément SVDI - Domaine "Sécurité Incendie".

SI 2810

SI 5211

4 joursAREF*1 175 € HT25% TP

8 joursAREF*2 573 € HT20% TP

DATES : 22 au 25 mai20 au 23 novembre

Nota :

DATES :29 mai au 15 juin : 29 mai au 1er juin12 au 14 juinEvaluation le 15 juin

8 oct. au 25 oct. : 8 au 11 octobre22 au 24 octobreEvaluation le 25 octobre

Activité étroitement réglementée, la sécurité incendie est un domaine exigeant pour les constructeurs et les exploitants de bâtiment. Bien formé, l’installateur de systèmes sera un intervenant essentiel pour

Maintenance préventive SSI Objectifs

- Maintenir en fonctionnement un Système de Sécurité Incendie (SSI) d’un bâtiment dans

- - Concevoir des scénarios

Profils concernésResponsable technique, personnel des services techniques et exploitant

Pré-requisAvoir un niveau de connaissances et/ou d’expérience équivalant au stage SI 2810.

SI 28114 joursAREF*1 175 € HT20% TP

DATES : 24 au 27 septembre

Sécurité incendie

Page 74: Catalogue AFORELEC 2012

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Sécurité incendie

Installation de systèmes de mise en sécurité incendie

Mise en sécurité incendie et réalisation des installations SSI

Objectifs- Présentation générale- Maîtriser les technologies des systèmes de détection- S’approprier l’architecture physique des systèmes de détection- Maîtriser les obligations normatives et réglementaires- Procéder à la mise en œuvre théorique- Procéder à la mise en œuvre technique

Profils concernésTechnicien d’installation

Pré-requis- Avoir un niveau de connaissances et/ou d’expérience équivalant au stage SI 2810.- Le stagiaire doit avoir une formation de base en électrotechnique ou électronique (ou équivalent

Objectifs- Présentation de l’environnement- Maîtriser les obligations normatives et réglementaires- S’approprier l’architecture physique des systèmes de mise en sécurité- - Procéder à la mise en œuvre théorique- Procéder à la mise en œuvre technique

Profils concernésTechnicien d’installation

Pré-requis- Avoir un niveau de connaissances et/ou d’expérience équivalant au stage SI 2810.- Le stagiaire doit avoir une formation de base en électrotechnique ou électronique (ou équivalent

SI 5212

SI 5213

4 joursAREF*1 288 € HT30% TP

3 joursAREF*966 € HT30% TP

Nota :

Responsable Technique d’une affaire dans le domaine Sécurité Incendie > Formation qualifiante SVDI

ObjectifsSuivi d’une affaire du domaine "Sécurité Incendie" dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur :- Procéder à l’étude et la conception- Elaborer un devis précis à partir d’un cahier des charges- Réaliser et suivre le chantier- Réceptionner le chantier

Profils concernésResponsable technique, conducteur de travaux, personnel de bureaux d’études et chargé d’affaires destiné à assurer la fonction.

Pré-requis- Le stagiaire doit avoir une formation de base en électrotechnique ou électronique

avec une première expérience en SSI- Avoir un niveau de connaissances et/ou d’expérience équivalant au stage SI 2810.

Le bon déroulement du stage est subordonné à la réussite du test des pré-requis qui vous aura été adressé. La réussite à l’évaluation des connaissances acquises est une des exigences pour l’obtention de l’agrément SVDI - Domaine "Sécurité Incendie".

SI 521011 joursAREF*3 473 € HT30% TP

au parcours de formation :

DATES : 17 sept. au 17 oct. :17 au 20 septembre1er au 4 octobre15 et 16 octobreEvaluation le 17 octobre

au parcours de formation :

au parcours de formation :

DATES : 29 mai au 1er juin8 au 11 octobre

DATES : 12 au 14 juin22 au 24 octobre

Page 75: Catalogue AFORELEC 2012

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Conception de systèmes de détection incendie

Conception de systèmes de mise en sécurité incendie

Objectifs- Présentation générale- Maîtriser les technologies des systèmes de détection- S’approprier la technique des systèmes de détection- Maîtriser les obligations normatives et réglementaires

- Procéder à la mise en œuvre théorique- Procéder à la mise en œuvre pratique

Profils concernésResponsable technique, conducteur de travaux, personnel de bureaux d’études, chargé d’affaires destinés à assurer la fonction.

Pré-requis- Avoir un niveau de connaissances et/ou d’expérience équivalant au stage SI 2810.- Le stagiaire doit avoir une formation de base en électrotechnique ou électronique avec une première

Objectifs- Présentation de l’environnement- Maîtriser les obligations normatives et réglementaires- S’approprier l’architecture des systèmes de mise en sécurité- S’approprier le compartimentage et désenfumage, évacuation et extinction- Procéder à la mise en œuvre théorique- Procéder à la mise en œuvre pratique

Profils concernésResponsable technique, conducteur de travaux, personnel de bureaux d’études, chargé d’affaires destinés à assurer la fonction.

Pré-requis- Avoir un niveau de connaissances et/ou d’expérience équivalant au stage SI 2810.- Le stagiaire doit avoir une formation de base en électrotechnique ou électronique

SI 5215

SI 5216

4 joursAREF*1 288 € HT30% TP

4 joursAREF*1 288 € HT30% TP

DATES : 17 au 20 septembre

DATES : 1er au 4 octobre

DATES : 15 et 16 octobre

Etude d’installations SSI Objectifs

- Procéder au traitement de la demande client- Veiller au respect des textes réglementaires, normatifs et des règles d’installation- Réaliser une étude de cas- Maîtriser la constitution du dossier d’identité du SSI

Profils concernésResponsable technique, conducteur de travaux, personnel de bureaux d’études, chargé d’affaires destinés à assurer la fonction.

Pré-requis- Avoir un niveau de connaissances et/ou d’expérience équivalant au stage SI 2810.- Le stagiaire doit avoir une formation de base en électrotechnique ou électronique

SI 52172 joursAREF*644 € HT50% TP

Nota :

au parcours de formation :

au parcours de formation :

au parcours de formation :

Sécurité incendie

Page 76: Catalogue AFORELEC 2012

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GTB & Supervision

Technicien d’exécution dans le domainede la Gestion Technique du Bâtiment > Formation qualifiante SVDI

ObjectifsEtre capable d’assurer la mise en service d’une affaire du domaine “GTB & Supervision” :- S’approprier et maîtriser les technologies des produits et des systèmes susceptibles d’être installés- Maîtriser les produits, les installer et les paramétrer de telle manière que le système fonctionne

- Procéder à la mise au point du système et la mise en service- Maintenir le système en état de fonctionnement

Profils concernésTechnicien d’installation.

Pré-requisLe stagiaire doit avoir une formation de base en électrotechnique ou électronique (ou équivalent par expérience de terrain) et une première expérience dans le domaine des réseaux de communication.

La réussite à l’évaluation des connaissances acquises est une des exigences pour l’obtention de l’agrément SVDI - Domaine “GTB”.

GB 52417 joursAREF*2 203 € HTTP

DATES : 29 nov. au 14 déc. :29 et 30 novembre10 au 13 décembreEvaluation le 14 décembre

au parcours de formation :

La Gestion Technique du Bâtiment doit permettre la surveillance et le contrôle des installations.

apporte. Les automatismes de fonctionnement, les économies d’énergie, la maîtrise des technologies des produits sont des éléments clefs du savoir-faire de l’installateur. Une bonne formation est indispen-sable pour concevoir une offre bien adaptée au besoin, élaborer un devis et réaliser une affaire réussie dans ce domaine.

Réalisation des installations de GTB & Supervision Objectifs

- Maîtriser les principes et la technologie> La GTB et les systèmes de communication> Les réseaux de communications et les bus de supervision> L’architecture des réseaux> La supervision et les logiciels de supervision, les liens vers le monde informatique

(base de données, Access, SQL et GMAO)- Maîtriser la gestion de l’énergie

> Base réglementaire thermique> Approche globale des systèmes de chauffage et de climatisation>

Profils concernésTechnicien, monteur, installateur.

GB 52422 joursAREF*644 € HTTP

au parcours de formation :

DATES : 29 et 30 novembre

Page 77: Catalogue AFORELEC 2012

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Mise en pratique des systèmes de GTB & Supervision Objectifs

- Maîtriser l’architecture réseau> Fonctionnalités de base, description technique, architecture, composants> Organisation pratique d’un réseau de communication, le matériel utilisé> Le système d’adressage, câblage des différents composants> Principe de câblage entre les UTL (entrées et sorties)> Suivi et précaution de mise en œuvre

- Maîtriser le paramétrage > Le paramétrage des différents éléments sur le réseau, paramétrage du logiciel> Essai de fonctionnement, les pannes classiques sur le réseau > Procéder à la comparaison du bon de commande et du cahier des charges

- Assurer la maintenance> Méthodologie de recherche de panne, approche technique sur le dépannage> Gammes opératoires> Diagnostiquer les pannes les plus courantes

Profils concernésTechnicien, monteur, installateur.

GB 52434 joursAREF*1 288 € HTTP

Nota :

Responsable Technique d’une affaire dans le domaine de la Gestion Technique du Bâtiment > Formation qualifiante SVDI

ObjectifsEtre capable de prendre en charge le lancement d’une affaire du domaine “GTB & Supervision” :- Maîtriser les technologies des produits et des systèmes susceptibles d’être installés- Maîtriser le vocabulaire technique pour dialoguer avec les constructeurs et restituer à son client- Choisir les produits, concevoir l’installation, prévoir les interfaces avec les corps d’états

techniques et analyser la programmation- Elaborer une étude technique et un devis précis à partir d’un cahier des charges- Superviser la mise au point du système- Elaborer un contrat de maintenance ou de télémaintenance du système pour maintenir

le système en bon fonctionnement- Assurer une veille technologique

Profils concernésResponsable technique, conducteur de travaux chargé d’affaires, destinés à assurer la fonction de responsable technique d’affaires.

Pré-requisLe stagiaire doit avoir une formation en Electrotechnique ou Electronique (ou équivalent par expérience de terrain) et une première expérience dans le domaine des réseaux de communication.

La réussite à l’évaluation des connaissances acquises est une des exigences pour l’obtention de l’agrément SVDI - Domaine “GTB”.

GB 52405 jours

AREF*1 610 € HT20% TP

GTB & Supervision

DATES : 10 au 13 décembre

DATES : 17 au 21 décembre

au parcours de formation :

Page 78: Catalogue AFORELEC 2012

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Bulletin d’inscriptionA retourner à AFORELEC : 10 rue du Débarcadère 75017 PARIS (tél : 01 40 55 14 05 - Fax : 01 40 55 12 84) - Document disponible sur www.aforelec.fr

ENTREPRISE

Adresse

Téléphone Fax Code NAF

Mail N° de Siret

Secteur d’activité

Réf. et intitulé

Date(s) du stage

Nom - Prénom des stagiaires Fonction Coût en € HT

Sous total formation (€ HT)

TVA 19.6%

Total formation

Frais de repas en sus net de taxe (20 € par jour et par stagiaire)

TOTAL GÉNÉRAL

Modalité de règlementA la commande

(à joindre avec le bulletin d’inscription)

Quel est votre organisme opérateur ?

FAF - SAB ❏ AREF IDF GC ❏ AREF Paris PC ❏ Autres ❏ Précisez ....................................

Cachet de l’entreprise - Date et signature

RÉFÉRENCE STAGE :

ATTENTION : voir les conditions générales partie ins-cription et convention, relative aux acomptes.

Responsable décisionnaire

Téléphone E-mail

Responsable formation (si différent)

Téléphone E-mail

Responsable en charge du dossier (si différent)

Téléphone E-mail

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INSCRIPTION & CONVOCATION

à 50 % du prix total TTC de la formation, et du bulletin d’inscription. Cette règle s’applique également en cas d’accord de prise en charge par l’OPCA (ou son organisme délégué).Une inscription reçue par téléphone ou sans chèque d’acompte a un caractère provisoire.

le programme envoyé avec la convention de formation. Les inscriptions sont enregistrées dans leur ordre d’arrivée et une convocation individuelle est envoyée à l’entreprise. Il appartient à l’employeur de transmettre au(x) stagiaire(s), les précisions qui y sont données (dates, lieu, horaires…) ainsi que le règlement intérieur de l’AFORELEC qui est adressé avec le bulletin d’inscription ou la convention de formation.

REMPLACEMENT - ANNULATIONAnnulation du fait de l’AFORELEC : l’AFORELEC se réserve le droit de reporter ou d’annuler jusqu’à 15 jours avant la date prévue

versés. Remplacement : sauf exigences particulières de l’OPCA, une entreprise a la possibilité, jusqu’à la veille du stage, de remplacer un stagiaire par un autre.Désistement :l’inscription de stagiaires ou bien, pour un stage intra-entreprise, sa réalisation. Toute annulation intervenant moins de 20 jours avant le début de la session du stage entraîne le paiement du coût intégral à titre de dédit. De même, tout cycle de formation commencé est dû en totalité.

REALISATION DE LA FORMATION L’AFORELEC se réserve le droit de faire animer ses formations par un organisme de formation partenaire.L’AFORELEC peut être amenée à changer le lieu de la formation ou l’intervenant animateur, sans que le client puisse prétendre à l’obtention de quelconques dommages, intérêts ou pénalités. Elle avertit sans délais le client de ce changement.

ATTESTATION A réception de l’intégralité du règlement de la formation et de ses frais annexes, une attestation de stage et l'évaluation des connaissances

PRIX – FACTURE – CONVENTION – CONDITIONS DE PAIEMENTTous les prix sont indiqués hors taxes, ils sont à majorer du taux de TVA en vigueur.Les prix des stages sont indiqués dans le catalogue de l’année en cours. Ils incluent les coûts d’animation et de documentation remise à chaque participant. Les frais de repas font l’objet d’une facturation séparée. Sont exclus les frais de transport et d’hébergement du stagiaire.Les prix des stages intra-entreprise font l’objet d’un forfait qui prend en compte les conditions de leur déroulement. Un versement égal à 50 % des prix de la formation a été versé à l’inscription (cf Article1). La facture est adressée à l’entreprise ou,

formations dites « imputables ». Si l’OPCA ne prend pas en charge la globalité du stage (stagiaire absent par exemple), l’entreprise règle à l’AFORELEC la partie de facture non couverte par l’OPCA.Les règlements sont exigibles et payables à réception de facture, déduction faite de l’acompte versé au moment de l’inscription. Concernant les formations prises en charge par un OPCA, le chèque de caution est renvoyé à l’entreprise à réception du règlement de la formation par cet OPCA.Un retard de paiement sur mise en demeure préalable, entraîne une pénalité de retard, due mensuellement, avec un intérêt annuel égal à 3 fois le taux de l’intérêt légal en vigueur à la date d’échéance de la facture, ainsi que l’exigibilité, au titre de la clause pénale, d’une indemnité égale à 15 % des sommes dues.Attention : la facture ne vaut reçu libératoire des obligations de l’entreprise en matière de formation qu’après l’intégralité de son règlement.

Conditions générales de vente

Page 80: Catalogue AFORELEC 2012

78

PROPRIETE INTELLECTUELLE Des supports de cours et d’autres ressources pédagogiques sont mis à la disposition exclusive du stagiaire ; tous les droits de propriété intellectuelle relatifs à ces ressources et ces supports sont la propriété exclusive de l’AFORELEC et/ou de ses partenaires.

-ter, commercialiser ou diffuser à des tiers, sans l’accord préalable écrit de l’AFORELEC et de ses partenaires concernés.

RESPONSABILITE L’AFORELEC s’engage à apporter toute sa diligence à l’exécution des actions de formations suivies par le client. Elle ne saurait être tenue responsable des dommages indirects, tels que notamment la perte d’exploitation ou le manque à gagner, subis par celui-ci au cours ou à l’occasion de l’exécution des formations.En tout état de cause, pour tout autre dommage, et en cas de mise en cause de la responsabilité de l’AFORELEC, l’indemnité éventuellement à sa charge est expressément limitée au prix effectivement acquitté par le client au titre de la prestation de la formation.

REGLEMENT DES DIFFERENDS En cas de litige, sur l’exécution et/ou l’interprétation des présentes conditions générales de vente, seuls les tribunaux de Paris seront compétents et ce, même en cas de référé et nonobstant pluralité d’instances ou de parties ou d’appel en garantie.

Conditions générales de vente

Page 81: Catalogue AFORELEC 2012
Page 82: Catalogue AFORELEC 2012
Page 83: Catalogue AFORELEC 2012

(en 1 ou 2 ans)

Préparation et réalisation d’ouvrages électriques

(en 2 ans)

Installations et équipements électriques

(en 2 ou 3 ans)

Electrotechnique, Energie, Equipements, Communicants

(en 2 ans)

Brevet Technicien Supérieur

Tous les atoutspour un apprentissage réussi

CAP PROELEC BAC PRO ELEEC BTS ÉlectrotechniqueBP IEE

CFA Delépine : 8 Impasse Delépine 75011 PARIS www.cfadelepine.fr

Depuis 1971, établissement dédié aux métiers de l’électricité

500 apprentis formés chaque année

Débouchés assurés, 9 apprentis sur 10 obtiennent leur diplôme

Le CFA assiste l’Entreprise dans toutes ses démarches administratives

Alternance 50% au CFA et 50% en entreprise

Certification Qualité ISO 9001

Développez votre activité...Préparez l’avenir...Misez sur l’apprentissage

CENTRE DE FORMATIOND’APPRENTIS DE L’ÉQUIPEMENT ÉLECTRIQUE

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AFORELEC immeuble FFBParis idf - 6è étage

10, rue du Débarcadère - 75017 PARISTél : 01 40 55 14 05 - Fax : 01 40 55 12 84

e-mail : [email protected]

Métro : ligne 1 : Argentine ou Porte MaillotRER : ligne C : Neuilly Porte Maillot ligne A : Charles de Gaulle ÉtoileBus : lignes 43, PC 3 et 73

Horaires d'ouverture :du lundi au jeudi de 9h à 12h et de 13h à 18h

le vendredi de 9h à 12h et de 13h à 17h

Autre lieu de formation : CFA Delépine8, impasse Delépine 75011 PARIS

Tél : 01 43 71 66 96 - www.cfadelepine.frMétro : ligne 9 : Rue des boulets

ligne 1, 2, 9, RER A : Nation

Association loi 1901 - Siret : 33940322200013 - N° TVA : FR96339403222 - Code APE : 8559A Dat

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