CURSOS TALLERES Y SEMINARIOS DE

ACTUALIZACIN

2012

Consejo de Asesoramiento, Profesionalizacin,

Aprendizaje y Capacitacin Integral S.C.

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NDICE

PRESENTACIN 3

QUIENES SOMOS 4

VISIN 5 MISIN 5

CATALOGO DE CAPACITACIN 2012

COMPUTO 6 DESARROLLO HUMANO 9 PEDAGOGA (ACTUALIZACIN DOCENTE CENDI) 15 GERIATRA Y GERICULTURA 17 SEGURIDAD LABORAL 18 PSICOLOGA 19 JURDICO 20

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PRESENTACIN Toda organizacin ya sea esta de carcter pblico o privado necesita elaborar programas

estratgicos enfocados a fortalecer reas vulnerables convirtindolas en reas de oportunidad,

es por ello, que implementar un programa adecuado de capacitacin contribuye al logro de

estos objetivos, focaliza los recursos de manera ms efectiva y evita que la capacitacin sea

determinada a partir de acciones informales, alternativas que no logran congeniar de una

manera integral las necesidades de las personas con los objetivos que a nivel estratgico la

organizacin persigue.

Los seres humanos somos complejos, re-aprender o aprender otros modos de pensar, de

actuar, en el marco de nuevos paradigmas supone esfuerzos constantes y sinrgicos. Frente a

este panorama y al tomar conciencia de que el rol del capacitador debe promover aprendizajes

relevantes para el desarrollo de competencias tanto individuales, grupales como

organizacionales. Estas competencias siempre parten del mirar hacia adentro, de las

personas y de la propia organizacin, orientando el esfuerzo hacia una mayor claridad entre lo

que es y lo que quiere ser o se necesita ser.

En este contexto la capacitacin constante del trabajador busca dotarle no solo de

herramientas que le permitan ser ms eficiente, sino que lo encaucen y le permitan modificar

hbitos negativos, actitudes y conductas que afectan en buena medida el funcionamiento de la

organizacin.

En el Consejo de Asesoramiento, Profesionalizacin, Aprendizaje y Capacitacin Integral S.C.

(CAPACI) entendemos esta necesidad y trabajamos al servicio de la misma, nuestro modelo de

capacitacin toma en cuenta que el desarrollo del potencial humano se debe dar dentro de los

contextos bajo los cuales se desenvuelven, estimulando sus fortalezas, permitiendo as su

crecimiento y desarrollo personal y profesional.

Conocemos la gran diversidad que existe en nuestras instituciones, por lo que adecuamos

nuestro enfoque para tener un proceso formativo flexible y sobre todo, que responda a sus

expectativas, facilitando el proceso de desarrollo del capital humano.

Agradezco la atencin prestada a la presente, y me despido de Usted reiterndole mi ms

distinguida consideracin.

A t e n t a m e n t e

Direccin de Capacitacin y Vinculacin Acadmica

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Quienes somos Somos un equipo de

profesionales con amplias

experiencias en niveles de

direccin y en diversas

reas puestas al servicio

de las instituciones,

construimos nuestra

imagen en cada

oportunidad con nuestros

clientes otorgndoles

servicios por arriba de sus

expectativas.

Somos reconocidos por la

capacidad de conocer y

comprender las necesidades de

nuestros clientes y la eficiente

implementacin de soluciones

estratgicas en Capacitacin y

Desarrollo.

La realidad de cualquier organizacin afecta a sus lderes de cualquier nivel y la mejor forma de salir

del nivel actual en el que nos encontramos, sin importar cual sea este, para mejorarla hay que

conocer ms sobre como hicieron los que ya superaron su nivel de crecimiento.

CAPACI

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VISIN

Ser transformadores con trascendencia para las instituciones, organizaciones y

empresas con las que participamos captando, transmitiendo y generando

conocimiento de aplicacin y

actualidad en el constante

desarrollo de nuestros

colaboradores.

MISIN

Vivimos para contribuir en la

generacin de valor para nuestros

clientes, instituciones, empresas,

colaboradores y con ello para la

sociedad de la que formamos

parte.

Confianza plena

Sus hiptesis, nuestras comprobaciones.

Adaptabilidad eficaz

Sus necesidades, nuestra existencia.

Profesionalismo

Siempre por encima de sus expectativas

Actitud de liderazgo

Actualizacin constante

Creatividad estratgica

Sus soluciones, nuestra creatividad.

Iniciativa

Sus resultados, nuestro enfoque.

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CATALOGO DE CAPACITACIN 2012

COMPUTO

C-001 ACCESS AVANZADO

C-002 ACCESS BSICO

C-003 ACCESS INTERMEDIO

C-004 ADMINISTRACIN DE LINUX UTILIZANDO DEBAN

C-005 ADMINISTRACIN DE LOS SISTEMAS INFORMTICOS

C-006 ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS LINUX

C-007 ADMINISTRADOR DE REDES (BSICO)

C-008 AFTER EFFECTS BSICO

C-009 AFTER EFFECTS INTERMEDIO

C-010 ANLISIS ESTADSTICO CON EL PAQUETE SPSS (CORRELACIONES Y REGRESIONES)

C-011 ANLISIS ESTADSTICO CON EL PAQUETE SPSS (VARIABLES, NOMINALES Y ORDINALES)

C-012 ANIMACIN CON FLASH

C-013 ANIMACIN E INTERACTIVIDAD PARA DISEO WEB

C-014 APLICACIONES FINANCIERAS CON EXCEL

C-015 AUTOCAD (BSICO)

C-016 AUTOCAD MAP 3D

C-017 BASE DE DATOS (MYSQL) (AVANZADO)

C-018 BENCHMARKING

C-019 DESARROLLO DE CDS MULTIMEDIA

C-020 DESARROLLO DE MULTIMEDIOS DIDCTICOS

C-021 DESARROLLO DE SITIOS WEB DREAMWEAVER

C-022 DISEO DE DOS DIMENSIONES CON AUTOCAD

C-023 DISEO DE FOLLETOS, TRPTICOS Y RECURSOS AUDIOVISUALES PARA LA DIFUSIN DE LAS

PRESENTACIONES, LOS SERVICIOS Y ACTUALIZACIN DE INFORMACIN.

C-024 DISEO DE PAGINAS WEB

C-025 DISEO DE TRES DIMENSIONES CON AUTOCAD

Nunca consideres el estudio como una obligacin, sino como una

oportunidad para penetrar en el bello y maravilloso mundo del saber.

Albert Einstein (1879-1955) Cientfico alemn nacionalizado estadounidense.

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C-026 DISEO EN COREL DRAW AVANZADO

C-027 DISEO EN COREL DRAW BASICO

C-028 DISEO EN COREL DRAW INTERMEDIO

C-029 EDICIN DE AUDIO CON ADOBE AUDITION

C-030 EDICIN DE AUDIO CON PREMIERE

C-031 EDICIN DE AUDIO CON PROOTOLS

C-032 EDICIN DE IMGENES CON FIREWORKS

C-033 EDICIN DE IMGENES DIGITALES CON PHOTOSHOP BSICO

C-034 EDICIN DE IMGENES DIGITALES CON PHOTOSHOP INTERMEDIO

C-035

ELABORACIN DE BASES DE DATOS PARA LA SIMPLIFICACIN DE TIEMPOS, ORGANIZACIN

DE LA INFORMACIN Y ELABORACIN DE INFORMES

C-036 ELABORACIN DE CARTELES.

C-037 EXCEL: HOJA DE CLCULO AVANZADO

C-038 EXCEL: HOJA DE CLCULO BSICO

C-039 EXCEL: HOJA DE CLCULO INTERMEDIO

C-040 FORMACIN DE INSTRUCTORES EN INFORMTICA

C-041 INSTALACIN DE UNA RED INALMBRICA

C-042 INSTALACIN DE UNA RED LOCAL

C-043 INSTALACIN Y ADMINISTRACIN DEL SISTEMA OPERATIVO LINUX

C-044 INTRODUCCIN A LA COMPUTACIN

C-045 INTRODUCCIN AL DISEO DE BASES DE DATOS

C-046 INTRODUCCIN AL SISTEMA OPERATIVO WINDOWS

C-047 INTRODUCCIN AL USO DE LA COMPUTADORA

C-048 INTRODUCTORIO AL PAQUETE ESTADSTICO DE JMP

C-049 INTRODUCTORIO AL PAQUETE ESTADSTICO SPSS

C-050 LENGUAJE DE PROGRAMACIN JAVA

C-051 MACROS EXCEL

C-052 MANEJO DEL SISTEMA NICO DE AUTODETERMINACIN IMSS E INFONAVIT

C-053 MANIPULACIN DE IMGENES CON PHOTOSHOP BSICO

C-054 MANTENIMIENTO PREVENTIVO

C-055 MICROSOFT PUBLISHER

C-056 OFFICE 2007

C-057 OFFICE AVANZADO (WORD, EXCEL POWER POINT)

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C-058 OFFICE BSICO (WORD, EXCEL POWER POINT)

C-059 OFFICE INTERMEDIO (WORD, EXCEL POWER POINT)

C-060 OFIMTICA PARA SECRETARIAS

C-061 PAQUETE ESTADSTICO JMP (AVANZADO)

C-062 PAQUETE ESTADSTICO SPSS PARA WINDOWS

C-063 PRESENTACIONES CON POWER POINT

C-064 PRESENTACIONES ELECTRNICAS EFECTIVAS

C-065 PROCESADOR DE TEXTOS WORD AVANZADO

C-066 PROCESADOR DE TEXTOS WORD BSICO

C-067 PROCESADOR DE TEXTOS WORD INTERMEDIO

C-068 PUBLICACIONES Y ACCESO A BASES DE DATOS VA WEB

C-069 REDES DE COMPUTADORAS

C-070 SIMULACIN DE MODELOS CON STELLA

C-071 SOLUCIN DE PROBLEMAS TCNICOS INFORMTICOS EN OFICINAS

C-072 SOPORTE TCNICO A COMPUTADORAS

C-073 SQL ESTNDAR BSICO

C-074

TEMAS SELECTOS DE ORGANIZACIN DE LA INFORMACIN EN INTERNET Y SEGURIDAD EN

LINUX

C-075 USO DEL MANEJADOR DE BASE DE DATOS INFORMIX 4 GL

C-076 USO DEL MANEJADOR DE BASES DE DATOS VISUAL FOX PRO

C-077 WINDOWS SERVER 2003

C-078 WORD, EXCEL, POWER POINT E INTERNET

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DESARROLLO HUMANO

DH-001 ADMINISTRACIN DEL CAPITAL HUMANO

DH-002 ADMINISTRACIN DEL TIEMPO Y USO CORRECTO DEL TRABAJO

DH-003 ANLISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES

DH-004 ANLISIS OCUPACIONAL

DH-005 ASERTIVIDAD

DH-006 AUTOESTIMA E INTELIGENCIA EMOCIONAL

DH-007 CALIDAD Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

DH-008 CAMBIO DE ACTITUDES

DH-009 CIENCIA, INTELIGENCIA Y RELACIONES HUMANAS

DH-010 COACHING GENERADOR DE RESULTADOS

DH-011 COMUNICACIN ASERTIVA

DH-012 COMUNICACIN Y PUBLICIDAD INSTITUCIONAL ESTRATGICA

DH-013 COMUNICACIN Y RELACIONES HUMANAS

DH-014 CONCEPTOS BSICOS DE CALIDAD PARA LA GESTIN PUBLICA

DH-015 CREYENDO EN UNO MISMO PARA SER FELIZ Y PRODUCTIVO

DH-016 DERECHOS HUMANOS Y DESARROLLO SOCIAL

DH-017 DESARROLLO DE HABILIDADES DE COMUNICACIN EFECTIVA

DH-018 DESARROLLO DE HABILIDADES PARA HABLAR EN PBLICO

DH-019 DESARROLLO DE POTENCIALIDADES

DH-020 DESARROLLO PERSONAL Y CALIDAD DE VIDA

DH-021 DESARROLLO PERSONAL Y MOTIVACIN

DH-022 DIPLOMADO EN ADMINISTRACIN PUBLICA

DH-023 DIRECCIN DE REUNIONES EFECTIVAS

DH-024 DIRECTIVOS CON EXCELENCIA HUMANA Y XITO

DH-025 DISEO DE INDICADORES DE GESTIN Y PRODUCTIVIDAD

DH-026 DOCUMENTACIN DE UN SISTEMA DE CALIDAD CON BASEEN LA

DH-027 EL MANEJO DE MIS EMOCIONES: TRABAJO, FAMILIA Y VIDA

DH-028 EL MTODO OBAMA DE IMAGEN PERSONAL

DH-029 EL NUEVO ROL DEL SERVIDOR PBLICO

Dime y lo olvido, ensame y lo recuerdo, involcrame y lo aprendo.

Benjamin Franklin (1706-1790) Estadista y cientfico estadounidense.

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DH-030 EQUIDAD DE GENERO UNA REALIDAD SOCIAL

DH-031 EQUIPO LA CLAVE PARA EL XITO LABORAL

DH-032 EQUIPO, LA CLAVE PARA EL XITO LABORAL

DH-033 EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

DH-034 ESTRATEGIAS DE PLANEACIN APLICADAS A LA CALIDADEN EL SERVICIO

DH-035 EVALUACIN DEL DESEMPEO

DH-036 FIJANDO OBJETIVOS (PROYECTO DE VIDA)

DH-037 FORMACIN DE AUDITORES INTERNOS CON BASE EN LA NORMA ISO 9001-2000

DH-038 HABILIDADES DE COMUNICACIN Y ASERTIVIDAD

DH-039 HABILIDADES DIRECTIVAS

DH-040 HABILIDADES GERENCIALES

DH-041 IDENTIFICACIN Y RESOLUCIN DE CONFLICTOS EN EL REA LABORAL

DH-042 IMAGEN INSTITUCIONAL DEL SERVIDOR PBLICO

DH-043 INTEGRACIN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEO

DH-044 INTEGRACIN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEO EN LA ADMINISTRACIN PBLICA

DH-045 INTEGRACIN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEO PARA LA ADMINISTRACIN PBLICA

DH-046 INTEGRACIN DE EQUIPOS DE TRABAJO

DH-047 INTELIGENCIA EMOCIONAL

DH-048 INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ASERTIVIDAD

DH-049 INTERPRETACIN DE REQUISITOS DE LA NORMA ISO 90036526

DH-050 INTERPRETACIN DE REQUISITOS DE LA NORMA ISO-14000

DH-051 JORNADAS 10/10 (DESARROLLO DE POTENCIALIDADES)

DH-052 LA AUTOESTIMA Y SU EMPRESA

DH-053 LA NEGOCIACIN EN LA INSTITUCIN

DH-054 LECTURA VELOZ Y REINGENIERA MENTAL

DH-055 LIDERAZGO

DH-056 LIDERAZGO E INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES

DH-057 LIDERAZGO ENFOCADO A RESULTADOS

DH-058 LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

DH-059 MANDOS MEDIOS EFECTIVOS

DH-060 MANEJO DE CONFLICTOS EN EL MBITO LABORAL

DH-061 MANEJO DEL ESTRS

DH-062 MANEJO DEL ESTRS EN EL MBITO LABORAL

DH-063 MANEJO DEL ESTRS EN LAS ACTIVIDADES COTIDIANAS

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DH-064 MANEJO DEL ESTRS Y PRODUCTIVIDAD LABORAL

DH-065 MANEJO POSITIVO DEL ESTRS

DH-066 MEDIACIN Y MANEJO DE CONFLICTOS

DH-067 MEJORA CONTINUA

DH-068 MEJORA DEL CLIMA LABORAL

DH-069 MOTIVACIN EN LAS RELACIONES HUMANAS

DH-070 MOTIVACIN Y COMPROMISO LABORAL

DH-071 PLANEACIN DE VIDA Y CARRERA

DH-072 PLANEACIN ESTRATGICA E INDICADORES

DH-073 PROGRAMACIN NEUROLINGSTICA I

DH-074 PROGRAMACIN NEUROLINGSTICA II

DH-075 PROYECTO DE VIDA

DH-076 PSICOLOGA DE MANDO

DH-077 RELACIONES HUMANAS

DH-078 RELACIONES HUMANAS Y DESARROLLO PERSONAL PARA LA PROMOCIN DE

COMPETENCIAS PROFESIONALES

DH-079 SENSIBILIZACIN AL CAMBIO

DH-080 SIETE ESTRATEGIAS PARA PERSONAS EFECTIVAS

DH-081 SISTEMA DE CALIDAD ISO 9000-2000

DH-082 TALLER DE CAMBIO DE CULTURA LABORAL

DH-083 TALLER DE COACHING Y PREPARACIN ESTRATGICA PARALOS LDERES DE LAS UNIDADES DE TRABAJO

DH-084 TALLER DE COMUNICACIN Y CAMBIO DE ACTITUDES

DH-085 TALLER DE IMPLEMENTACIN Y GESTIN DE INDICADORES

DH-086 TANATOLOGIA

DH-087 TCNICAS DE NEGOCIACIN (MANEJO DE CONFLICTOS)

DH-088 TRABAJO SOCIAL COMUNITARIO

DH-089 VIOLENCIA DE GNERO "POR EL DERECHO DE LAS MUJERES A VIVIR UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA"

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ECONMICO ADMINISTRATIVO EA-001 ACTUALIZACIN NORMATIVA EN LA ADMINISTRACIN DE ALMACENES DEL G.D.F

EA-002 ACTUALIZACIN SECRETARIAL

EA-003 ADMINISTRACIN DE ALMACENES E INVENTARIOS

EA-004 ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS

EA-005 ADMINISTRACIN DE RIESGOS

EA-006 ADMINISTRACIN DEL SERVICIO CIUDADANO

EA-007 ADMINISTRACIN DOCUMENTAL CON BASE A LA LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIN PBLICA GUBERNAMENTAL

EA-008 ADMINISTRACIN PBLICA CONTEMPORNEA

EA-009 ALMACENES E INVENTARIOS

EA-010 ARCHIVO Y CONTROL DE GESTIN

EA-011 ARCHIVONOMA

EA-012 ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

EA-013 ATENCIN Y SERVICIO CIUDADANO

EA-014 BIBLIOTECOLOGA

EA-015 BIBLIOTECONOMA Y ARCHIVONOMIA

EA-016 BIBLIOTECONOMA I

EA-017 BIBLIOTECONOMA II

EA-018 CALIDAD EN LA REDACCIN INSTITUCIONAL

EA-019 COMUNICACIN PUBLICITARIA POLTICA Y SOCIAL

EA-020 CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL

EA-021 CONTABILIDAD, FINANZAS, AUDITORIA Y COSTOS

EA-022 CONTROL DE ASISTENCIA

EA-023 CONTROL DE GESTIN

EA-024 CORRECCIN DE ESTILO

EA-025 DESARROLLO ORGANIZACIONAL

EA-026 DISEO DE INDICADORES DE GESTIN

EA-027 DISEO Y ELABORACIN MANUALES DE PROCEDIMIENTOS

EA-028 EFICIENCIA, LIDERAZGO Y MEJORA CONTINUA

EA-029 EL ALMACN Y SUS FUNCIONES

Lo que sabemos es una gota de agua; lo que ignoramos es el ocano.

Isaac Newton (1642-1727) Matemtico y fsico britnico.

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2012

EA-030 EL DESARROLLO SECRETARIAL Y SU IMAGEN INSTITUCIONAL

EA-031 ELABORACIN Y ANLISIS DE PROYECTOS PRODUCTIVOS

EA-032 ENFOQUE SISTEMTICO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

EA-033 ESTRATEGIAS PARA HABLAR EN PBLICO

EA-034 EVALUACIN DE LA EDUCACIN

EA-035 EXCELENCIA SECRETARIAL

EA-036 FINANZAS PBLICAS

EA-037 FORMULACIN DEL PRESUPUESTO PUBLICO

EA-038 INDUCCIN A LA ADMINISTRACIN DE DOCUMENTOS Y ARCHIVOS EN LA ADMINISTRACIN PBLICA

EA-039 INSTRUMENTOS DE CONTROL ARCHIVSTICO

EA-040 INTERVENCIN EN CRISIS

EA-041 INTRODUCCIN A LA ADMINISTRACIN PBLICA

EA-042 INTRODUCCIN A LA REINGENIERA EN PROCESOS

EA-043 LA ENTREVISTA, EL DISCURSO, LA CONFERENCIA.

EA-044 LA SECRETARIA EN LA ADMINISTRACIN PUBLICA

EA-045 LECTURA VELOZ Y REINGENIERA MENTAL

EA-046 MANEJO DE ARCHIVO HISTRICO

EA-047 MANEJO DE NOMINAS Y PAGOS

EA-048 MANEJO Y CONTROL DE ALMACENES

EA-049 NORMATIVIDAD DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES

EA-050 NUEVAS TENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIN PBLICA

EA-051 NUEVAS TENDENCIAS EN LA ADMINISTRACIN PBLICA

EA-052 OFIMTICA PARA SECRETARIAS

EA-053 ORGANIZACIN DE ARCHIVOS EN EL GOBIERNO DEL D.F CONFORME AL COTECIAD

EA-054 ORGANIZACIN DE OFICINAS

EA-055 ORTOGRAFA

EA-056 ORTOGRAFA DEL SERVIDOR PUBLICO

EA-057 ORTOGRAFA Y REDACCIN

EA-058 ORTOGRAFA Y REDACCIN DE AJUSTADORES

EA-059 ORTOGRAFA Y REDACCIN DE DOCUMENTOS OFICIALES

EA-060 PLANEACIN ESTRATGICA

EA-061 PLANEACIN ESTRATGICA II

EA-062 PLANEACIN ESTRATGICA PARA LA ELABORACIN DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA)

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2012

EA-063 PRECIOS UNITARIOS

EA-064 PRESUPUESTO DEL GASTO PBLICO

EA-065 PRESUPUESTO POR RESULTADOS

EA-066 PROCESOS PARA EL ANLISIS POLTICO DE LA PRENSA ESCRITA

EA-067 PROFESIONALISMO SECRETARIAL

EA-068 PROGRAMA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

EA-069 PROGRAMACIN PRESUPUESTAL (POA)

EA-070 PROMOCIN DE SERVICIOS TURSTICOS

EA-071 REDACCIN AVANZADA

EA-072 REDACCIN BSICA

EA-073 REDACCIN DE DOCUMENTOS CON UNIDAD Y COHERENCIA

EA-074 REDACCIN DE DOCUMENTOS EN LA ADMINISTRACIN PBLICA

EA-075 REDACCIN DE DOCUMENTOS OFICIALES EN EL MBITO EDUCATIVO-ASISTENCIAL

EA-076 REDACCIN DE INFORMES Y REPORTES

EA-077 REDACCIN EJECUTIVA

EA-078 REDACCIN: A REDACTAR SE APRENDE REDACTANDO

EA-079 REDACCIN: CONCEPTO, CARACTERSTICAS Y FASES

EA-080 RELACIONES PBLICAS

EA-081 SECRETARIAL

EA-082 SISTEMA DE CALIDAD ISO 9001-2000

EA-083 TALLER DE PLANEACIN ESTRATGICA

EA-084 TCNICAS MODERNAS DE ARCHIVO

EA-085 TRATAMIENTO DE ISR E IVA EN PERSONAS MORALES Y FSICAS

EA-086 VIDA, ORGANIZACIN, PROCEDIMIENTO Y CLASIFICACIN DEL DOCUMENTO

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2012

PEDAGOGA (actualizacin docente CENDI)

PI-001 ACTUALIZACIN EN NUTRICIN CLNICA INFANTIL Y ADMINISTRACIN EN SERVICIOS DE ALIMENTOS

PI-002 ACTUALIZACIN PARA EL MANEJO DEL PROGRAMA DE EDUCACIN PREESCOLAR 2004 PARA JEFAS DE REA PEDAGGICA, DIRECTORAS Y EQUIPOS DE SUPERVISIN DE EBDI

PI-003 ACTIVIDADES DOCENTES EN EL AULA CON RELACIN A LAPLANEACIN PEP 2004

PI-004 ANLISIS DEL PROCESO ENSEANZA APRENDIZAJE EN EDUCACIN ARTSTICA INFANTIL

PI-005 ADMINISTRACIN DE LA CAPACITACIN EN EDUCACIN PREESCOLAR

PI-006 ADMINISTRACIN EDUCATIVA

PI-007 ALIMENTACIN DE LACTANTES, MATERNALES Y PREESCOLARES

PI-008 ALTERNATIVAS PEDAGGICAS PARA IMPULSAR LA REALIZACIN DE LA TAREA ESCOLAR EN EL HOGAR

PI-009 CANTOS Y JUEGOS

PI-010 CONCEPTOS BSICOS PARA LA INICIACIN DE LA LECTURA Y ESCRITURA

PI-011 CUIDADO Y ATENCIN A MENORES LACTANTES, MATERNALES Y PREESCOLARES

PI-012 DESARROLLO COGNITIVO, FSICO Y MENTAL DEL NIO ENSUS DIFERENTES ETAPAS

PI-013 DESARROLLO DEL PENSAMIENTO LGICO-MATEMTICO EN PREESCOLARES

PI-014 DESARROLLO HUMANO EN EL MBITO EDUCATIVO

PI-015 DESARROLLO NORMAL Y ALTERACIONES EN EL LENGUAJE

PI-016 DESARROLLO DE TOLERANCIA EN LOS NIOS

PI-017 DIDCTICA ESPECIAL DE LAS MATEMTICAS PARA NIOS

PI-018 DIFERENTES MODALIDADES DIDCTICAS PARA EL TRABAJO EN GRUPO CON LACTANTES, MATERNALES Y PREESCOLARES

PI-019 EL SENTIDO DEL TACTO EN LOS NIOS

PI-020 ELABORACIN Y DESARROLLO DE PROGRAMAS PARA NIOS EN SITUACIN DE CALLE

PI-021 ELABORACIN DE MANUALIDADES CON MATERIA DE DESECHO

PI-022 ELEMENTOS METODOLGICOS PARA LA LECTOESCRITURA

PI-023 ENSEAR A PENSAR

PI-024 ESCENARIOS EN EDUCACIN INICIAL

PI-025 ESTABLECIMIENTO DE LMITES DE CONDUCTA EN NIOS Y NIAS DE 0 A 6 AOS

PI-026 ESTIMULACIN TEMPRANA

PI-027 ESTRATEGIAS PEDAGGICAS PARA EL APOYO EN TAREAS

Educad a los nios y no ser necesario castigar a los hombres.

Pitgoras de Samos (582 AC-497 AC) Filsofo y matemtico griego.

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2012

PI-028 EVALUACIN DE LA EDUCACIN

PI-029 FOMENTO DE LA LECTURA ENTRE LOS NIOS (INSTRUMENTOS PARA EL TRABAJO INTELECTUAL)

PI-030 IMPORTANCIA DEL JUEGO EN EL APRENDIZAJE DEL NIO

PI-031 INTEGRACIN EDUCATIVA Y TRATAMIENTO ESPECFICO PARA NIOS CON CAPACIDADES DIFERENTES

PI-032 LA ENSEANZA DE LAS MATEMTICAS EN PREESCOLAR

PI-033 LA FAMILIA Y SU ORIENTACIN SOCIAL

PI-034 LA IMPORTANCIA DEL JUEGO EN EL APRENDIZAJE

PI-035 LECTURA PARA NIOS

PI-036 NUTRICIN Y MANEJO DE ALIMENTOS EN LACTANTES Y MATERNALES

PI-037 PREPARACIN Y MANEJO DE ALIMENTOS PARA NIOS MENORES DE 6 AOS

PI-038 PROGRAMA DE EDUCACIN PREESCOLAR

PI-039 PROGRAMA DE ESCENARIOS EN EDUCACIN INICIAL

PI-040 RECOMENDACIONES DIDCTICAS PARA FOMENTAR LA LECTURA EN NIOS PREESCOLARES

PI-041 REFORZAMIENTO FISIOLGICO Y PSICOLGICO DEL NIO

PI-042 SITUACIONES DIDCTICAS COMO ESPACIO PARA LA PROMOCIN DE COMPETENCIAS EN LA EDUCACIN INICIAL Y PREESCOLAR

PI-043 TCNICAS DIDCTICAS DEL PROCESO DE ENSEANZA-APRENDIZAJE PARA NIOS EN EDAD PREESCOLAR

PI-044 TCNICAS E INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIN

PI-045 TRABAJO EDUCATIVO CON NIOS LACTANTES

PI-046 TRABAJO EDUCATIVO CON NIOS MATERNALES

PI-047 TRABAJO EDUCATIVO CON NIOS PREESCOLARES

PI-048 TALLER DE ACTUALIZACIN DOCENTE

PI-049 TALLER PARA LA DETECCIN DE NECESIDADES DE CAPACITACIN EN EL MBITO LABORAL

PI-050 ADMINISTRACIN DE DIETAS EN LA EDAD PREESCOLAR

PI-051 DESARROLLO DEL PENSAMIENTO LGICO-MATEMTICO PARA PREESCOLARES

PI-052 DIFERENTES MODALIDADES DIDCTICAS PARA TRABAJO EN GRUPO CON LACTANTES, MATERNALES Y PREESCOLARES

PI-053 ELEMENTOS METODOLGICOS PARA LECTOESCRITURA

PI-054 INTEGRACIN EDUCATIVA Y TRATAMIENTO ESPECIAL PARA NIOS CON CAPACIDADES DIFERENTES

PI-055 MANEJO ADECUADO DE LOS ALIMENTOS

PI-056 PSICOLOGA INFANTIL

PI-057 SEXUALIDAD INFANTIL

PI-058 SITUACIONES DIDCTICAS EN PREESCOLARES

PI-059 TALLER CREATIVO PARA EL TRABAJO CON LOS NIOS

PI-060 TCNICAS DIDCTICAS DEL PROCESO DE ENSEANZA APRENDIZAJE PARA NIOS DE EDAD PREESCOLAR

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2012

GERIATRA Y GERICULTURA

GG-001 APRENDER A ENVEJECER

GG-002 ATENCIN CIUDADANA A ADULTOS MAYORES

GG-003 AUTOCUIDADO, AYUDA MUTUA Y AUTOGESTIN

GG-004 BASES DE GERICULTURA

GG-005 CREACIN DE REDES DE APOYO SOCIAL Y COMUNITARIO

GG-006 CURSO INTEGRAL BSICO PARA CUIDADORES DE PERSONAS ENVEJECIDAS

GG-007 EJERCICIO Y ACTIVACIN FSICA EN LAS PERSONAS MADURAS

GG-008 EL ENVEJECER HUMANO

GG-009 EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO, UNA ALTERNATIVA PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA Y LA VEJEZ

GG-010 EL ENVEJECIMIENTO BIOLGICO

GG-011 EL FENMENO DEL ENVEJECIMIENTO EN MXICO

GG-012 EL PAPEL DEL EJERCICIO Y LA ACTIVIDAD FSICA EN ELPROCESO DEL ENVEJECER HUMANO

GG-013 EL PROCESO DEL ENVEJECIMIENTO DESDE UNA PERSPECTIVA BIOPSICOSOCIAL

GG-014 ELEMENTOS PARA LA ESTRUCTURACIN Y APLICACIN DE REDES DE APOYO CON Y PARA LOS ADULTOS MAYORES

GG-015 FACTORES DE ENVEJECIMIENTO SALUDABLE Y ACTIVO

GG-016 FORMACIN DE INSTRUCTORES DE CUIDADORES DE PERSONAS ENVEJECIDAS

GG-017 FORMACIN ESPECIALIZADA DE CUIDADORES DE PERSONASENVEJECIDAS

GG-018 GERIATRA Y GERONTOLOGA A LOS ADULTOS MAYORES

GG-019 GERONTOLOGA SOCIAL Y COMUNITARIA, UN NUEVO ENFOQUE

GG-020 JORNADAS DE LA ESCUELA DE ESTUDIOS Y ATENCIN AL ENVEJECIMIENTO

GG-021 LA ATENCIN GERITRICA Y GERONTOLGICA A LOS ADULTOS MAYORES EN SITUACIN DE ABANDONO SOCIAL

GG-022 LA ATENCIN GERITRICA Y GERONTOLGICA A LOS ADULTOS MAYORES EN SITUACIN DE ABANDONO SOCIAL

GG-023 LA ATENCIN GERITRICA Y GERONTOLGICA A LOS ADULTOS MAYORES EN SITUACIN DE ABANDONO SOCIAL

GG-024 LA EVALUACIN GERONTOLGICA INTEGRAL

GG-025 LA IMPORTANCIA DE LA ALIMENTACIN PARA UNA VEJEZ SALUDABLE

GG-026 LA VEJEZ, UNA ETAPA DEL DESARROLLO HUMANO

Libros, caminos y das dan al hombre sabidura.

Proverbio rabe

Consejo de Asesoramiento, Profesionalizacin,

Aprendizaje y Capacitacin Integral

CURSOS, TALLERES Y SEMINARIOS DE ACTUALIZACIN

2012

GG-027 MANEJO Y TRATO DEL ADULTO MAYOR

GG-028 PRINCIPIOS BSICOS PARA UNA ALIMENTACIN SALUDABLE

GG-029 PRINCIPIOS DEL ENVEJECIMIENTO ACTIVO

GG-030 PROYECTO DE EMPRESA PARA EL ADULTO MAYOR

GG-031 SENSIBILIZACIN SOBRE LA PRODUCTIVIDAD

GG-032 SNDROME METABLICO

SEGURIDAD LABORAL

SL-001 ATENCIN PREHOSPITALARIA AVANZADA

SL-002 ATENCIN PREHOSPITALARIA BSICA

SL-003 ATENCIN PREHOSPITALARIA INTERMEDIA

SL-004 CURSO DE CAPACITACIN DE AUXILIO PSICOLGICO A LA POBLACIN EN CASOS DE DESASTRE, DIRIGIDO A SERVIDORES PBLICOS DEL G.D.F.

SL-005 CURSO INTRODUCTORIO A LA PROTECCIN CIVIL DIRIGIDO A SERVIDORES PBLICOS DEL G.D.F.

SL-006 EMERGENCIAS Y DESASTRES

SL-007 FORMACIN DE INSTRUCTORES EN PROTECCIN CIVIL

SL-008 MANEJO DE GAS L.P Y PRIMEROS AUXILIOS

SL-009 PREVENCIN DE ACCIDENTES Y PRIMEROS AUXILIOS

SL-010 PRIMEROS AUXILIOS

SL-011 PROGRAMA DE BSQUEDA Y RESCATE

SL-012 PROGRAMA DE EQUIPO DE PROTECCIN

SL-013 PROGRAMA DE MATERIALES PELIGROSOS

SL-014 PROGRAMA DE PLANES DE EVACUACIN

SL-015 PROTECCIN CIVIL, TEORA Y PRCTICA

SL-016 SEGURIDAD INDUSTRIAL

SL-017 SEGURIDAD, SALUD Y PREVENCIN DE RIESGOS EN EL TRABAJO

SL-018 SERVICIO DE EMERGENCIA Y PROTECCIN CIVIL

SL-019 TALLER DE SERVICIOS DE EMERGENCIA Y PROTECCIN CIVIL

SL-020 USO ADECUADO DEL EQUIPO DE PROTECCIN

INTERPRETACIN Y APLICACIN DE LA LEY DE OBRA PBLICA

SEGURIDAD, SALUD Y PREVENCIN DE

Todos somos muy ignorantes. Lo que ocurre es que no todos ignoramos las mismas cosas.

Albert Einstein (1879-1955) Cientfico alemn nacionalizado estadounidense.

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PSICOLOGA

P-001 AGRESIVIDAD EN LA INFANCIA

P-002 ASPECTOS PSICOLGICOS EN LA SEXUALIDAD INFANTIL

P-003 AUTOCUIDADO EMOCIONAL

P-004 ACTUALIZACIN DE BATERAS PSICOMTRICAS

P-005 CRECIMIENTO PERSONAL ORIENTADO AL TRABAJO PRODUCTIVO

P-006 CONSTELACIONES FAMILIARES

P-007 TICA Y PSICOANLISIS FRED Y LACAN

P-008 KINESIS

P-009 MAPAS MENTALES

P-010 TCNICAS DE TERAPIA PARA LA ATENCIN PARA LA DISCAPACIDAD

P-011 TERAPIA FAMILIAR BREVE

P-012 TERAPIA RACIONAL EMOTIVA- CONDUCTUAL

P-013 TCNICAS DE TERAPIA PARA LA ATENCIN PARA LA DISCAPACIDAD

P-014 TCNICAS RORSCHACH

P-015 TERAPIA RACIONAL EMOTIVA- CONDUCTUAL

P-016 TERAPIA FAMILIAR BREVE

P-017 TRASTORNOS DE LA INFANCIA

P-018 TRASTORNO POR DFICIT DE ATENCIN Y SU TRATAMIENTO

P-019 TANATOLOGA

P-020 TANATOLOGA PARA LOS CENTROS DE ASISTENCIA E INTEGRACIN SOCIAL

P-021 INTERVENCIN EMOCIONAL Y TERAPUTICA EN LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR

P-022 INTERVENCIN EN CRISIS

P-023 PRUEBAS PSICOLGICAS PARA UNA INTERVENCIN CLNICA

RIESGOS EN EL TRABAJO

Nuestro gran error es intentar obtener de cada uno en particular las virtudes que no tiene, y desdear el cultivo de las que posee.

Marguerite Yourcenar (1903-1987) Escritora francesa.

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JURDICO

J-0001 ACTUALIZACIN EN MATERIA DE PROCESO PENAL

J-0002 ACTUALIZACIN DE LA LEY DE OBRA PBLICA DEL D.F.

J-0003 ACTUALIZACIN EN DERECHO LABORAL

J-0004 ACTUALIZACIN EN DERECHO PENAL

J-0005 ADMINISTRACIN PENITENCIARIA (BSICO)

J-0006 ANLISIS DE ARGUMENTACIN JURDICA

J-0007 ANLISIS DE LA LEY DE OBRA PBLICA DEL D.F

J-0008 ANLISIS DE LA LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LAINFORMACIN PUBLICA DEL D.F

J-0009 ASPECTOS BSICOS DE SEGURIDAD LABORAL

J-0010 CRIMINALSTICA BSICA

J-0011 CRIMINOLOGA CLNICA Y EL SISTEMA PROGRESIVO TCNICO

J-0012 CRIMOGENESIS Y CRIMODINAMICA DEL DELITO

J-0013 DACTILOSCOPIA

J-0014 DERECHO ADMINISTRATIVO

J-0015 DERECHOS, OBLIGACIONES Y SANCIONES DE LOS SERVIDORES PBLICOS

J-0016 EL ACTO ADMINISTRATIVO Y LOS MEDIOS DE IMPUGNACIN

J-0017 EL DELITO Y SUS CARACTERSTICAS

J-0018 ELEMENTOS PARA LA ESTRUCTURACIN DE DOCUMENTOS JURDICOS

J-0019 EMISIN DE RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS

J-0020 ESCENARIO PREVENTIVO ORIENTADO A LA SEGURIDAD PBLICA

J-0021 ETICA, TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIN PUBLICA DEL DISTRITO FEDERAL

J-0022 FORMALIZACIN DE INSTRUMENTOS JURDICOS Y ADMINISTRATIVOS

J-0023 GENERALIDADES EN SISTEMAS PERICIALES

J-0024 GRAFOLOGA

J-0025 INTERPRETACIN Y APLICACIN DE LA LEY DE OBRA PBLICA

J-0026 INTERPRETACIN Y APLICACIN DE LA LEY DE RESIDUOS SLIDOS DEL DISTRITO FEDERAL

J-0027 INTRODUCCIN AL DERECHO ADMINISTRATIVO

J-0028 INTRODUCCIN AL DERECHO PENAL

J-0029 INTRODUCCIN AL DERECHO PROCESAL LABORAL

J-0031 JUICIOS DE NULIDAD ADMINISTRATIVA

El sabio no dice todo lo que piensa, pero siempre piensa todo lo que dice.

Aristteles (384 AC-322 AC) Filsofo griego.

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J-0032 JUICIOS DE NULIDAD EN MATERIA ADMINISTRATIVA, CIVIL Y PENAL

J-0033 LA PRISIN Y LOS DERECHOS HUMANOS

J-0034 LA PRUEBA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL

J-0035 LEGALIDAD Y RESPONSABILIDADES

J-0036 LEGISLACIN Y DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE

J-0037 LEGISLACIN AMBIENTAL

J-0038 LEGISLACIN EN EL MBITO ADMINISTRATIVO

J-0039 LEY DE ADQUISICIONES PARA EL DISTRITO FEDERAL

J-0040 LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTO Y SERVICIOS DEL SECTOR PBLICO Y SU REGLAMENTO EN MXICO

J-0041 LEY DE ARCHIVOS DEL DISTRITO FEDERAL

J-0042 LEY DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DEL DISTRITO FEDERAL

J-0043 LEY DE RESIDUOS SLIDOS

J-0044 LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIN PBICA

J-0045 LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIN PBLICA

J-0046 LEY DE TRANSPARENCIA, LOS ARCHIVOS Y ACCESO A LA INFORMACIN PBLICA

J-0047 LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PBLICOS

J-0048 LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PBLICOS

J-0049 LEYES, REGLAMENTOS Y NORMATIVIDAD APLICABLE EN MATERIA DE DESARROLLO URBANO

J-0050 MARCO JURDICO ADMINISTRATIVO

J-0051 MARCO JURDICO DE LA ACTUACIN POLICIAL

J-0052 MARCO NORMATIVO EN MATERIA FORESTAL E IDENTIFICACIN DE ACTORES

J-0053 MENORES INFRACTORES: ORDENAMIENTOS JURDICOS INTERNACIONALES

J-0054 PANDILLERISMO

J-0055 PREVENCIN DE CONDUCTAS DELICTIVAS

J-0056 PRINCIPIOS GENERALES DEL DELITO

J-0057 REGLAMENTO DE LA LEY DE RESIDUOS SLIDOS DEL D.F.

J-0058 REGLAMENTO DE VERIFICACIN ADMINISTRATIVA PARA ELDISTRITO FEDERAL

J-0059 SISTEMA PENITENCIARIO EN MXICO

J-0060 TEORA DEL DELITO

J-0061 TEORA DEL PROCESO

J-0062 TEORA GENERAL DEL ACTO ADMINISTRATIVO

J-0063 DERECHO CONSTITUCIONAL Y GARANTAS INDIVIDUALES

J-0064 DERECHOS HUMANOS EN EL SISTEMA PENITENCIARIO

J-0065 EL RESPETO POR LOS DERECHOS HUMANOS EN LA PREVENCIN DELICTIVA

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J-0066 AMPARO DIRECTO

J-0067 ANLISIS, ARGUMENTACIN Y REDACCIN JURDICA

J-0068 DELITOS ESPECIALES Y FEDERALES

J-0069 JUICIOS ORALES

J-0070 DERECHO ADMINISTRATIVO

J-0071 MARCO JURDICO VIGENTE SOBRE LAS ONGS

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