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EMPLOI-QUÉBEC
BULLETIN MENSUEL SUR LEMARCHÉ DU TRAVAIL DE
LANAUDIÈRE
Janvier 2017 Volume 5, numéro 8
Lanaudière en EMPLOI
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L’ENQUÊTE SUR LE RECRUTEMENT, L’EMPLOI ET LES BESOINS DE FORMATION DANS LES ÉTABLISSEMENTS AU QUÉBEC, (EREFQ), 2014‐2015
Par : Marc‐Olivier Lapointe et Pierre Buisson
DÉPARTS DES EMPLOYÉS EN 2014 DANS LA RÉGION DE LANAUDIÈRE:
En 2014, 2 951 établissements de 5 employés et plus ont déclaré avoir eu des départs1 ;
Cela représente 56% du nombre total d’établissements (5 314) de 5 employés et plus;
De manière générale, la proportion d’établissements ayant eu des départs augmente selon la taille de
l’établissement.
En 2014, les établissements de Lanaudière ont signalé plus de départs que d’embauches, soit 15 296 embauches et
16 390 départs.
Les embauches représentent donc 93% des départs.
L’écart entre les embauches et les départs laisse présager certains besoins de main‐d’œuvre dans les établissements.
1 Employés qui ont quitté l’établissement, entre le 1er janvier et le 31 décembre 2014, pour cause de démission, mise à pied ou retraite au cours de l’année (excluant les départs qui ont été suivis de réembauche de la même personne au cours de cette même année, les étudiants qui ont été embauchés pour des emplois qui leur étaient réservés (emplois d’été ou stages) et les employés ayant quitté pour des congés parentaux, de maladie et de maternité).
Lanaudière en EMPLOI
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DÉPARTS PAR NIVEAU DE COMPÉTENCE :
71 % des départs en 2014 sont de niveaux de compétence intermédiaire et élémentaire;
Note : le symbole * signifie qu’il faut considérer les données avec prudence.
Source : http://www5.hrsdc.gc.ca/noc/Francais/CNP/2011/Introduction.aspx
Pour consulter les résultats de l’enquête sur le recrutement, l’emploi et les besoins de formation dans les établissements au Québec (EREFQ) 2014‐2015, vous pouvez cliquer sur le lien suivant : http://www.emploiquebec.gouv.qc.ca/uploads/tx_fceqpubform/14_etu_persp_EREFQ.pdf
PLACEMENT EN LIGNE (SUITE) Par Guillaume Séguin et Pierre Buisson
Faire un petit tour sur le placement en ligne…
Le cumulatif 2016‐2017 (1 avril 2016 à la fin janvier 2017) démontre une baisse des candidatures et une hausse des postes vacants dans Lanaudière comparativement à 2015‐2016.
CANDIDATURES
Janvier 2017 Cumulatif2016‐2017
Cumulatif 2015‐2016
Variation16‐17/15‐16
Lanaudière 1 024 11 747 14 402 ‐18,4%
Ensemble du Québec 14 077 134 170 166 033 ‐19,2%
POSTES VACANTS SIGNALÉS
Janvier 2017 Cumulatif2016‐2017
Cumulatif 2015‐2017
Variation16‐17/15‐16
Lanaudière 2 307 21 856 20 336 7,5%
Ensemble du Québec 57 345 594 287 524 925 13,2%
Niveau de compétence Nombre de départs
Gestion 222*
Professionnel 516
Technique 3 892*
Intermédiaire 6 831*
Élémentaire 4 769
Niveau de compétence Études‐formation
A – Professionnel Un diplôme universitaire (baccalauréat, maîtrise ou doctorat)
B – Technique Deux à trois ans d’études post‐secondaire (collège, institut), ou deux à cinq ans de formation en apprentissage ou trois à quatre ans d’études secondaires et plus de deux ans de formation en cours d’emploi, de cours de formation propres à une profession ou d’expérience de travail particulière.
C ‐ Intermédiaire Diplôme d’études secondaires et cours de courte durée ou formation propre à la profession, ou études secondaires partielles et jusqu’à deux ans de formation en cours d’emploi, de cours de formation ou d’expérience de travail particulière.
D‐ Élémentaire Courte formation pratique ou formation en cours d’emploi, ou aucune exigence d’études formelles.
C’est un incontournable!
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Postes vacants signalés et candidatures de Lanaudière – cumulatif au 31 janvier 2017
MRC D'Autray
MRC Joliette
MRC L'Assomption
MRC Les Moulins
MRC Matawinie
MRC Montcalm
Lanaudière
Postes vacants
2 265 4 978 3 840 7 349 1 431 1 993 21 856
10% 23% 18% 34% 7% 9% 100%
Candidatures
711 4 256 2 169 2 779 584 1 248 11 747
6% 36% 19% 24% 5% 11% 100%
Note : La somme des pourcentages est supérieure à 100 % en raison des arrondissements.
Top 10 des postes vacants signalés de Lanaudière – cumulatif au 31 janvier 2017
Professions MRC
D'AutrayMRC
Joliette MRC
L'AssomptionMRC
Les Moulins MRC
MatawinieMRC
MontcalmTotal
Ouvriers/ouvrières agricoles (CNP : 8431) 577 500 90 18 20 565 1 770
Vendeurs/vendeuses ‐ commerce de détail (CNP : 6421)
78 383 391 513 102 66 1 533
Serveurs/serveuses au comptoir, aides de cuisine et personnel de soutien assimilé (CNP : 6711)
37 167 147 183 91 57 682
Cuisiniers/cuisinières (CNP : 6322) 200 128 82 122 68 51 651
Manutentionnaires (CNP : 7452) 28 122 55 316 26 92 639
Manœuvres dans la transformation des aliments, des boissons et des produits connexes (CNP : 9617)
216 42 20 133 49 80 540
Autre personnel assimilé des ventes (CNP : 6623)
32 98 71 250 27 20 498
Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle (CNP : 6552)
18 57 95 229 21 41 461
Conducteurs/conductrices de camions de transport (CNP : 7511)
47 57 41 276 16 24 461
Directeurs/directrices ‐ commerce de détail et de gros (CNP : 0621)
13 140 77 159 10 19 418
Source : Emploi‐Québec, Direction de la statistique et de l’information de gestion, Placement en ligne, postes vacants signalés et candidatures au 31 janvier 2017.
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PROJETS D’INVESTISSEMENT ET CRÉATION D’EMPLOIS Par Céline Lord et Pierre Buisson
MRC D’Autray Resto bar‐grill Chez Marso
- Investissement : Non Disponible
- Description: Ouverture d’un restaurant de style bar‐grill. Créera au moins cinq nouveaux emplois.
- Source : L’Action D’Autray 2017‐01‐11
MRC Matawinie Benny & Co.
- Investissement : 1 000 000 $
- Description : Déménagement permettant l’ajout de de 8 emplois aux 23 existants. L’ou‐verture est prévue à l’été 2017.
- Source : L’Action.com 2016‐11‐09
MRC Joliette Système d’écran Strong/MDI
- Investissement : 1 000 000 $
- Description: Agrandissement de l’entreprise permettant d’augmenter son efficacité et créer sept emplois.
- Source : L’Action.com 2016‐01‐18
MRC Joliette Coco Frutti
- Investissement : Non Disponible
- Description : Ouverture d’un restaurant spécialisé dans les déjeuners. Cela permet la création de 20 emplois à Saint‐Paul.
- Source : L’Action.com 2016‐01‐25
MRC L’Assomption Restaurant Dunn’s
- Investissement : Non Disponible
- Description: Ouverture à Repentigny d’un restaurant de la chaîne Dunn’s. Cela créera au moins cinq emplois.
- Source : Hebdo Rive‐Nord.com 2016‐12‐23
MRC Les Moulins Fourni‐Bouffe
- Investissement : Non Disponible
- Description : Déménagement de cette entreprise située à Terrebonne fournissant plus de 220 cantines mobiles en diverses pâtisseries. Création de huit emplois.
- Source : La Revue 2016‐12‐21
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PRINCIPAUX INDICATEURS DU MARCHÉ DU TRAVAIL Données produites par la Direction de l’Analyse et de l’information sur le marché du travail, Emploi‐Québec.
Ensemble du Québec : caractéristiques de la population active Variation en volume depuis Variation en % depuis
Janvier 2017
Décembre 2016
Janvier 2016
Décembre 2016
Janvier 2016
Population active (000) 4 477,4 1,9 36,2 0,0 0,8
Emploi (000) 4 194,2 8,7 91,8 0,2 2,2
Emploi à temps plein (000) 3 380,2 8,9 59,2 0,3 1,8
Emploi à temps partiel (000) 814,0 -0,2 32,6 0,0 4,2
Chômage (000) 283,1 -7,0 -55,7 -2,4 -16,4
Taux de chômage (%) 6,3 -0,2 -1,3
Taux d’activité (%) 64,8 0,0 0,1
Taux d’emploi (%) 60,7 0,1 0,9 Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active. Données désaisonnalisées par l’Institut de la statistique du Québec (Moyenne mobile de trois mois).2
RMR Montréal : caractéristiques de la population active Variation en volume depuis Variation en % depuis
Janvier 2017
Décembre 2016
Janvier 2016
Décembre 2016
Janvier 2016
Population active (000) 2 274,4 10,2 37,2 0,5 1,7
Emploi (000) 2 125,4 12,0 81,3 0,6 4,0
Emploi à temps plein (000) 1 709,1 6,8 53,5 0,4 3,2
Emploi à temps partiel (000) 416,3 6,4 25,7 1,6 6,6
Chômage (000) 149,0 -1,8 -44,1 -1,2 -22,8
Taux de chômage (%) 6,6 -0,1 -2,0
Taux d’activité (%) 66,8 0,2 0,4
Taux d’emploi (%) 62,5 0,3 1,8 Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active. Données désaisonnalisées par l’Institut de la statistique du Québec (Moyenne mobile de trois mois).
Lanaudière : caractéristiques de la population active Variation en volume depuis Variation en % depuis
Janvier 2017
Décembre 2016
Janvier 2016
Décembre 2016
Janvier 2016
Population active (000) 262,0 0,3 -10,1 0,1 -3,7
Emploi (000) 243,1 1,5 -9,5 0,6 -3,8
Emploi à temps plein (000) 211,5 4,1 4,5 2,0 2,2
Emploi à temps partiel (000) 31,7 -2,5 -14,0 -7,3 -30,6
Chômage (000) 18,9 -1,2 -0,5 -6,0 -2,6
Taux de chômage (%) 7,2 -0,5 0,1
Taux d’activité (%) 63,0 0,1 -2,9
Taux d’emploi (%) 58,4 0,3 -2,8 Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active. Données désaisonnalisées par l’Institut de la statistique du Québec (Moyenne mobile de trois mois)
2 Les données sont adaptées de Statistique Canada, Enquête sur la population active. Cela ne constitue pas une approbation de ce produit par Statistique Canada. Pour des précisions sur la variabilité des statistiques et sur les sources de données, veuillez consulter les Définitions – Enquête sur la population active et la Note sur la méthodologie et les sources de données disponibles sur le site Internet d'Emploi‐Québec.
Lanaudière en EMPLOI
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DÉFINITIONS DES INDICATEURS DU MARCHÉ DU TRAVAIL Population active
Population civile de 15 ans et plus (à l'exclusion des pensionnaires d'établissements) qui, durant la semaine de référence de l'enquête, était occupée ou en chômage.
Personnes en emploi (personnes occupées)
Les personnes occupées sont celles qui, au cours de la semaine de référence, ont fait un travail quelconque contre rémunération ou en vue d'un bénéfice, ou avaient un emploi, mais n'étaient pas au travail.
Emploi à temps plein
L'emploi à temps plein tient compte des personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur unique emploi.
Emploi à temps partiel
L'emploi à temps partiel tient compte des personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur unique emploi.
Personnes en chômage (chômeurs)
Les chômeurs sont les personnes qui, durant la semaine de référence, étaient disponibles pour travailler et avaient été mises à pied temporairement, avaient cherché un emploi au cours des quatre dernières semaines ou devaient commencer un emploi au cours des quatre prochaines semaines.
Taux d'activité
Pourcentage de la population active totale par rapport à l'ensemble de la population de 15 ans et plus.
Taux de chômage Nombre de chômeuses et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active.
Taux d’emploi Nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus.
Source : www.statcan.gc.ca/pub/71‐543‐g/2011001/part‐partie3‐fra.htm
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Une adresse à retenir :
imt.emploiquebec.gouv.qc.ca
Pour abonnement ou changement d’adresse : Contacter Céline Lord au 450‐752‐6888 poste 243 ou par courriel à : [email protected]
Réalisation : Direction régionale de Lanaudière 40 rue Gauthier sud, bureau 2000 Joliette (Québec), J6E 4J4 Direction : Myriam Chambron, directrice de la planification, du partenariat et du soutien aux opérations Coordination Pierre Buisson, conseiller régional en information sur le marché du travail Soutien technique Céline Lord, technicienne en information sur le marché du travail Guillaume Séguin, étudiant en Techniques de bureautique Marc‐Olivier Lapointe, étudiant en économie et politique Conception des tableaux de l’Enquête sur la population active : Emploi‐Québec Direction de l’analyse et de l’information sur le marché du travail Omar Choucair, coordonnateur et gestionnaire de projets Lamara Yadel, analyste en informatique
