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Les modalits de certification

BTS Comptabilit et Gestion

Acadmie dAix Marseille15 Janvier 2015

Modalits de certification

Units constitutives du diplme

Dfinition des preuves

Modalits de certification Units Constitutives du diplme preuves Coef

U11 Culture gnrale et expression E1-1 Culture gnrale et expression (4h) 4

U12 Langues vivantes trangres 1 E1-2 Anglais (20 min) 3

U2 Mathmatiques appliques(CCF + preuve ponctuelle)

E2 Mathmatiques 3

U3 conomie, droit et managementSous preuve crite U31 conomie DroitSous preuve crite U32 Managt des Ent

E3 conomie, droit et managementE3-1 conomie droit (4h)E3-2 Management des entreprises (3h)

53

Total coeff matires gnrales : 18 sur 38 (47%)(en CGO : 9 sur 20 soit 45%)

Obligatoire

Deux CCF de 55 minutes

Modalits de certification Units Constitutives du diplme preuves Coef

U4 Traitement et contrle des oprations comptables, fiscales et socialesSous preuve crite U41 tude de casP1 P4 1 + P7

Sous preuves Deux valuations en CCF U42 Pratiques comptables fiscales et socialesP7 partir dactivits P1 P4 1

E4 Traitement et contrle des oprations comptables, fiscales et socialesSous preuve crite (4h) E41 tude de cas

Sous preuves E42 Pratiques comptables fiscales &

sociales

6

4

U5 Situation de contrle de gestion et danalyse financire P5 P7

E5 Situation de contrle de gestion et danalyse financire 5

U6 Parcours de professionnalisation P1 P4 2

E6 Parcours de professionnalisation 5

Total coeff matires professionnelles : 20 sur 38 (53%)(en CGO : 11 sur 20 soit 55%)

2 CCF

2 CCF

preuve ponctuelle orale 30min


Sous preuve crite E41 tude de cas

Objectifs ?

Capacits du candidat - sapproprier un contexte professionnel, des dmarches et

des procdures, un systme dinformation comptable

- effectuer des traitements pertinents relatifs aux obligations comptables, fiscales et sociales

- mettre en uvre des procdures de travail, de contrle et des normes en vigueur

- utiliser une documentation de rfrence

- justifier et argumenter ses choix

Traitement et contrle des oprations comptables, fiscales et sociales (1 sur 9)

Coeff 64 heures

E4



Sous preuve crite E41 tude de cas

Quoi?

P7 (Comptences partiellement mobilises) + P1 P4 SAUF

P1

EXCLUSIONS

A 1.1 Analyse du SICA 1.7 Contribution la performance du P1 et la scurisation des

oprations

valuation en E

6

P2A 2.1 Veille rglementaire ncessaire ltablissement des comptes A 2.8 Contribution la performance du P2 et la scurisation des

oprations

P3

A 3.1 Veille fiscaleA 3.2.5 Contribution lvolution des procdures de traitement et de

contrle de TVAA 3.3.8 Contribution lvolution des procdures de traitement et de

contrle des impts directs

P4A 4.1 Veille socialeA 4.4 Contribution la performance du P4 et la scurisation des

oprations

Coeff 64 heures

E4


Sous preuve crite tude de cas

Comment ?

preuve crite sappuyant sur un ou des casconcrets. Situation relle avec missions comptables,fiscales et sociales.

Structure du sujet. Plusieurs parties indpendantes.- prsentation du contexte- prsentation de la (ou des) mission(s) raliser- documentation comptable, fiscale et sociale- extraits de la rglementation comptable, financire,fiscale et sociale en vigueur

Fin de deuxime anne


Coeff 64 heures

E4

E41


Sous preuve pratique Pratiques comptables, fiscales et sociales

Objectifs ?

Capacit du candidat

- sapproprier un contexte professionnel, des dmarches et des procdures

- utiliser de manire pertinente les ressources offertes par le systme dinformation comptable pour amliorer son efficacit

- expliquer et justifier les productions ralises et la dmarche mise en uvre


Coeff 42 CCF

E4

E42




Quoi ?

P7 partir de situations professionnelles. Activits de P1 P4 SAUF

P1

EXCLUSIONS

A 1.1 Analyse du SICA 1.7 Contribution la performance du P1 et la scurisation des

oprations

valuation en E

6

P2A 2.1 Veille rglementaire ncessaire ltablissement des comptes A 2.8 7 Contribution la performance du P2 et la scurisation des

oprations

P3





oprations

E4

E42



CCF : deux situations dvaluations, A et B

Situation A

Quoi ? Situations professionnelles du passeport professionnel,

Quand ? Ds la premire anne de formation,

Par qui ? 2 professeurs chargs des processus 1 4, et 7, et des ateliers professionnels. ventuellement un professionnel

Comment ? Plusieurs entretiens avec le candidat.valuation des comptences partir dune grille dvaluation qui a le statut de copie dexamen (grille fournie par la circulaire dorganisation de lexamen).


Sur 14 points

E4

E42



Situation B

Quoi ? Un dossier comportant le passeport professionnel ; trois fiches de situations des processus P1 P4 et P7

Quand ?A la fin du parcours de formation, aprs la situation A (date limite fixe par les autorits acadmiques)

Par qui ?Deux professeurs chargs des processus 1 4, et 7, et des ateliers professionnels. Un professionnel


20 min max

Sur 6 points

E4

E42



Situation B

Sous quelle forme ?- Choix dune situation par la commission.

- Questions sur une ou plusieurs activits intgres dans lasituation slectionne.

- Proposition de modifications (significatives, sans trop modifierla situation dorigine) par la commission pour valuer la pertinence des solutions retenues, lefficacit du candidat dans la mise en uvre desressources.

Comment ? A partir dune grille dvaluation qui a le statut decopie dexamen


20 min max

Sur 6 points

E4

E42


A lissue de lvaluation B,

transmise par lquipe pdagogique de ltablissement, au jury dexamen.

Supports dvaluation communiqus au jury sur demande,conservs pendant un an, disposition du rectorat

Traitement et contrle des oprations comptables, fiscales et socialesSous preuve (9 sur 9)

Situation A sur 14 points

Situation B sur 6 points

Proposition de note sur 20 points

+ grille dvaluation

E4E42

Situations de contrle de gestion et danalyse financire (1 sur 2)

(1 sur 2)preuve pratique

Finalit?

valuation des comptences acquises dans les domaines suivants - analyse et prvision de lactivit- analyse de la situation financire

Quoi ? P5, P6 et P7

Sous quelle

forme ?

A partir de situations professionnelles et du passeport

Deux situations dvaluationsituation A sur 14 points situation B sur 6 points

Coef 5


E5

2 CCF

Situations de contrle de gestion et danalyse financirepreuve pratique (2 sur 2)

Par qui ? Deux professeurs dont au moins un, charg des enseignements des P5, P6 et/ou P7

Situation A Situation B

Quoi ?situations professionnelles relevant des P5, P6 ou P7

- passeport professionnel- trois fiches de situations des

processus P5, P6 et P7

Quand ?A partir de la premire anne de formation

A la fin du parcours de formation.

Sous quelle forme ?

Entretiens dans le cadre normal de la formation

Questions sur la situation professionnelle choisie Modifications de paramtres (sans trop modifier la situation dorigine)

Comment ?valuation partir dune grille rglementaire

valuation partir dune grille rglementaire


Coef 5

14 points 6 points

20 min

E5

2 CCF

Parcours de professionnalisation (1 sur 3)Contenu

?valuation des comptences lies au parcours de professionnalisation

Forme ?

Quoi ?

Activits mobilisant des comptences relatives la veille et lanalyse de lorganisation dun processus

P1A 1.1 Analyse du SICA 1.7 Contribution la performance du P1 et la scurisation des

oprations

P2A 2.1 Veille rglementaire ncessaire ltablissement des comptes A 2.8 7 Contribution la performance du P2 et la scurisation des

oprations

P3





oprations

Et sur lensemble du parcours de professionnalisation du candidat

Coef 5

30 min

E6

preuve orale ponctuelle

Parcours de professionnalisation (2 sur 3)

Quoi ?

Dossier comportant

Le passeport professionnel

Un crit de 12 pages, sans annexePrsentation et analyse de lorganisation dun processusPrsentation et analyse des activits de veille professionnelle mises en uvre

Attestation de stage (ou de travail)

Pas dinterrogation du candidat en cas de non-conformit ou dabsence du dossier

Qui ?- Deux professeurs dautres tablissements, chargs des

enseignements de P1 P7, - Un professionnel

Coef 5E6

Parcours de professionnalisation (3 sur 3)

Droulement de lpreuve

Premire phase en deux temps Analyse de lorganisation dun processus

Prsentation de lorganisation dun processus et dmarche de mise en uvre de la veille

volution des paramtres par le jury, et valuation de la capacit du candidat sadapter

Deuxime phase Parcours professionnel

Entretien destin apprcier la capacit du candidat valuer lensemble de son parcours professionnel

Coef 5

15 min

15 min

E6

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