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CIO de Martigues Novembre 2020 Brevet de technicien supérieur L'assistant de gestion exerce sa mission auprès du chef d'entreprise d'une petite ou moyenne entreprise ou d'un cadre dirigeant. Il occupe une position particulière au sein de l'entreprise par son rôle d'interface, dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international. Dans les PME/PMI, le chef d'entreprise a besoin d'un collaborateur polyvalent qui puisse prendre en charge les tâches administratives et le conseiller pour les prises de décisions financières et commerciales. Dans le domaine administratif : il organise les déplacements, les réunions, il tient l'agenda. Il assure la gestion administrative du personnel. Dans le domaine comptable, il prend en charge la facturation, la tenue des comptes des clients et des fournisseurs, l'établissement des bulletins de paie, les relations avec les services fiscaux et les organisations sociales, les opérations liées à la trésorerie, le calcul des coûts. Dans le domaine commercial, il assure les relations avec les clients et les fournisseurs, la gestion des approvisionnements et des livraisons. Il participe également à l'action commerciale (recherche de clientèle, préparation d'actions publicitaires etc.). Ces activités impliquent une pratique constante des techniques de communication et traitement de l'information (accueil, courrier, recherche, saisie et classement de l'information etc.). Débouchés Le technicien assistant de gestion exerce là où la gestion administrative requiert une forte polyvalence. Il s'agit donc principalement des PME de 5 à 50 salariés couvrant tous les secteurs d'activités, où le dirigeant est propriétaire de son entreprise et bénéficie d'une indépendance juridique et financière. Dans le secteur de la distribution, la taille peut être plus élevée. L’évolution de carrière est souvent liée à la croissance de l'entreprise et/ou de la compétence de l'assistant de gestion : les délégations de pouvoirs qui lui sont confiées sont de plus en plus importantes. Avec l'expérience, l'assistant de gestion peut se tourner vers des entreprises plus importantes ou, à terme, vers la reprise d'une PME. Métiers accessibles : assistant(e) commercial(e) (secrétaire commercial(e) secrétaire technique assistant(e) de gestion en PME secrétaire (assistant(e) de direction, secrétaire de direction) Accès à la formation Les titulaires de Bac Pro qui ont obtenu un avis favorable du conseil de classe seront prioritaires dans les BTS correspondant à leur spécialité (en application du décret n° 2017-515 du 10 avril 2017 sur l’expérimentation Bac Pro/BTS). En priorité : - Bac STMG ; Bac L ; Bac ES ; - Bac pro Gestion administration. Programme Horaires hebdomadaires Matières 1ère année 2ème année Coeff. Culture générale et expression 3h 3h 4 LV1 6h 5h 3 Culture économique, juridique et managériale 4h 4h 6 Culture économique, juridique et managériale appliquée 2h 2h Gérer les relations avec les clients et fournisseurs de la PME 8h 2h 6 Gérer le personnel et contribuer à la GRH 4h 4 Participer à la gestion des risques de la PME 5h 4 Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME 6h 7h 6 Communication 4h 2h Atelier de professionnalisation 8h 6h

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Page 1: Brevet de technicien supérieur - ac-aix-marseille.fr

CIO de Martigues – Novembre 2020

Brevet de technicien supérieur

L'assistant de gestion exerce sa mission auprès du chef d'entreprise d'une petite ou moyenne entreprise ou d'un cadre dirigeant. Il occupe une position particulière au sein de l'entreprise par son rôle d'interface, dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international. Dans les PME/PMI, le chef d'entreprise a besoin d'un collaborateur polyvalent qui puisse prendre en charge les tâches administratives et le conseiller pour les prises de décisions financières et commerciales. Dans le domaine administratif : il organise les déplacements, les réunions, il tient l'agenda. Il assure la gestion administrative du personnel. Dans le domaine comptable, il prend en charge la facturation, la tenue des comptes des clients et des fournisseurs, l'établissement des bulletins de paie, les relations avec les services fiscaux et les organisations sociales, les opérations liées à la trésorerie, le calcul des coûts. Dans le domaine commercial, il assure les relations avec les clients et les fournisseurs, la gestion des approvisionnements et des livraisons. Il participe également à l'action commerciale (recherche de clientèle, préparation d'actions publicitaires etc.). Ces activités impliquent une pratique constante des techniques de communication et traitement de l'information (accueil, courrier, recherche, saisie et classement de l'information etc.).

Débouchés Le technicien assistant de gestion exerce là où la gestion administrative requiert une forte polyvalence. Il s'agit donc principalement des PME de 5 à 50 salariés couvrant tous les secteurs d'activités, où le dirigeant est propriétaire de son entreprise et bénéficie d'une indépendance juridique et financière. Dans le secteur de la distribution, la taille peut être plus élevée. L’évolution de carrière est souvent liée à la croissance de l'entreprise et/ou de la compétence de l'assistant de gestion : les délégations de pouvoirs qui lui sont confiées sont de plus en plus importantes. Avec l'expérience, l'assistant de gestion peut se tourner vers des entreprises plus importantes ou, à terme, vers la reprise d'une PME. Métiers accessibles :

assistant(e) commercial(e) (secrétaire commercial(e)

secrétaire technique

assistant(e) de gestion en PME

secrétaire (assistant(e) de direction, secrétaire de

direction)

Accès à la formation Les titulaires de Bac Pro qui ont obtenu un avis favorable du conseil de classe seront prioritaires dans les BTS correspondant à leur spécialité (en application du décret n° 2017-515 du 10 avril 2017 sur l’expérimentation Bac Pro/BTS). En priorité : - Bac STMG ; Bac L ; Bac ES ; - Bac pro Gestion administration.

Programme Horaires hebdomadaires

Matières 1ère année 2ème année

Coeff.

Culture générale et expression

3h 3h 4

LV1 6h 5h 3 Culture économique,

juridique et managériale

4h 4h 6

Culture économique, juridique et managériale

appliquée

2h 2h

Gérer les relations avec les clients et fournisseurs de la

PME

8h 2h 6

Gérer le personnel et contribuer à la GRH

4h 4

Participer à la gestion des risques de la PME

5h 4

Soutenir le fonctionnement et le développement de la

PME

6h 7h 6

Communication 4h 2h Atelier de

professionnalisation 8h 6h

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CIO de Martigues – Novembre 2020

Enseignements professionnels Gestion de la relation avec la clientèle : recherche de la clientèle et contact, administration des ventes, maintien et développement de la relation clientèle.

Gestion de la relation avec les fournisseurs : recherche et choix des fournisseurs, achats de biens et prestations de services, suivi des achats.

Gestion et développement des ressources humaines : gestion administrative du personnel (les absences, la paie...), participation à la gestion des ressources humaines (recrutement, formation).

Organisation et planification des activités : définition d’une PME, rôle et outils de l’assistant-e...

Participation à la gestion des immobilisations, des ressources financières, de l’information.

Pérennisation de l’entreprise : démarche qualité, contrôle de gestion, développement commercial...

Gestion des risques

Communication interne (contribution à l’efficacité à la cohésion et à la motivation) et externe (valorisation de l’image de l’entreprise).

Stage 12 semaines de stages obligatoires en milieu professionnel (en France ou à l’étranger) complètent la formation : 6 semaines consécutives en fin de première année et au moins 6 semaines en février-mars en deuxième année.

Poursuite d’études Le BTS est conçu pour permettre une intégration directe dans la vie active. Cependant quelques jeunes peuvent poursuivre leurs études à condition d'avoir un bon dossier :

en licence professionnelle, exemple : - Entreprenariat et management des PME-PMI - Assistant export-import, à l’UFR d’économie et de gestion - Développement commercial et gestion des échanges - Contrôle de gestion PME-PMI - Gestion des ressources humaines - Management des collectivités territoriales

en licence. Admission en 2e ou 3e année selon la validation des acquis de BTS. Exemples de mention : - Gestion à l’Institut d’administration des entreprises - Sciences économiques, UFR d’économie et de gestion, - Administration publique à l’Institut de préparation à l’administration générale ;

En DUT en année spéciale (1 an) : Gestion des entreprises et des administrations (GEA) ou Techniques de commercialisation (TC) ;

Plus rarement dans les écoles de commerce et de gestion dans le cadre des admissions parallèles, au niveau bac + 2 sur concours.

Où se former dans les Bouches du Rhône ?

En lycée public

Aix-en-Provence (13) : lycée Emile Zola Marseille (13) : lycée Honorée Daumier Marseille (13) : lycée Marcel Pagnol Marseille (13) : lycée Saint-Exupéry Martigues (13) : lycée Paul Langevin

En lycée privé sous contrat Marseille (13) : lycée Jeanne Perrimond Marseille (13) : lycée Saint-Vincent de Paul Aix-en-Provence (13) : lycée Saint-Eloi

En alternance Marseille (13) : Groupe école pratique (antenne CFA inter consulaire méditerranée) Arles (13) : SUPIGV Aix-en-Provence (13) : UFA Emile Zola Istres (13) : lycée Arthur Rimbaud Septèmes (13) : lycée Sainte-Elisabeth Vitrolles : lycée Jean Monnet

En savoir +

www.onisep.fr

www.monstageenligne.fr

Guides régionaux « Après le bac : choisir ses études supérieures », « Après un bac + 2 » ;

Dossiers « Après le bac », « Etudier et travailler à l’étranger », « Quels métiers pour demain ? », « Les écoles de commerce » ;

Diplômes « Les BTSA-BTS » » ;

Parcours «Les métiers de la gestion, de la comptabilité et des ressources humaines», « Les métiers du marketing, de la publicité et de la vente ». Vous les trouverez au CDI de votre établissement ou au

centre d’information et d’orientation (CIO).

Pour toute question en orientation, n’hésitez pas à rencontrer un psychologue de l'Education

Nationale

Source : CIO Montpellier Centre