bilan dition des dÉfis mecenova la semaine …...danièle marcovici, fondation groupe ratp, hsbc,...

BILAN 4è ÉDITION DES DÉFIS MECENOVA

LA SEMAINE DE SOLIDARITÉ

EN ENTREPRISE Du 13 au 20 juin 2014

©Antoine Violleau

Bilan des Défis Mecenova

2

SOMMAIRE

I. LES ENTREPRISES ENGAGÉES

II. CHIFFRES CLÉS 2014

III. LES ACTIONS SOLIDAIRES DE LA SEMAINE

IV. LES PARTENAIRES DES DÉFIS MECENOVA

V. LA COMMUNICATION EXTERNE

©Antoine Violleau


3

LES ENTREPRISES ENGAGÉES

Pour cette 4ème édition des Défis Mecenova, une quinzaine d’entreprises de tailles et de secteurs

différents se sont mobilisées partout en France. Cabinet d’avocats ou de conseil, grands groupes

bancaires, industriels ou prestataires de services… ils ont tous contribué à créer un élan de

solidarité en impliquant leurs salariés. Tour de France :

1 ENTREPRISE

9 ENTREPRISES

2 ENTREPRISES

4 ENTREPRISES

4 ENTREPRISES

1 ENTREPRISE

Liste des entreprises engagées en 2014

APCO Worldwide, Banque Populaire Atlantique, BNP Paribas Personal Finance, Crédit Agricole

Centre-Est, Fondation ManpowerGroup pour l'emploi, Fondation Monoprix, Fondation RAJA-

Danièle Marcovici, Fondation Groupe RATP, HSBC, Le Groupe La Poste, Linklaters, Mediapost,

Sqli Group, Veolia


4

CHIFFRES CLÉS 2014

Une quarantaine d’actions ont été réalisées sur cette semaine de solidarité, afin de

soutenir des associations et venir en aide à différents publics dans le besoin. Mobilisation

annuelle ou ponctuelle, certaines de ces actions ont permis de nouvelles rencontres solidaires et

créé des liens entre les entreprises, leurs salariés et les associations.

POUR CRÉER UN ELAN DE SOLIDARITÉ

EN ENTREPRISE

70 associations soutenues

125 bénéficiaires directs

Plus de 100 000 € collectés

UNE QUINZAINE

D’ENTREPRISES

ENGAGÉES

2 515 SALARIÉS

MOBILISÉS

PENDANT UNE

SEMAINE

6 RÉGIONS EN

FRANCE

CONCERNÉES

Chantier d’insertion aux Jardins de la Montagne Verte - Alsace


5

LES ACTIONS SOLIDAIRES DE LA SEMAINE

Tout au long de la semaine, les entreprises ont mené une ou plusieurs actions solidaires.

Organisées dans ou hors les murs de l’entreprise, l’objectif était d’encourager la mobilisation

des salariés sur diverses actions de mécénat de compétences, de bénévolat ou de collecte de

fonds.

6 projets solidaires étaient proposés aux entreprises dans le cadre des Défis. De nombreuses

autres actions ont été portées directement par l’entreprise ou les collaborateurs eux-mêmes.

Voici un tour d’horizon du programme de cette semaine riche en solidarité.

Atelier coaching sur l’entretien de recrutement auprès de jeunes éloignés de l’emploi avec

MEDIAPOST

Le Directeur Général et une chef de projet informatique ont animé un atelier autour du monde de

l’entreprise et de l’entretien de recrutement auprès de 6 jeunes, volontaires à l’insertion, de l’EPIDE.

Cet Etablissement Public d’Insertion de la Défense, a pour mission d’assurer l’insertion sociale et

professionnelle de jeunes de 18 à 25 ans, en difficulté scolaire, sans qualification professionnelle ni

emploi. Lors de cet atelier, ces volontaires à l’insertion passent notamment une mise en situation

d’entretien de recrutement. Le vendredi 11 juillet, MEDIAPOST et l’EPIDE ont signé la convention de

partenariat qui officialisera l’engagement de l’entreprise avec plus de 100 jeunes coachés en voie de

réinsertion professionnelle.

Ile-de-France, au siège de MEDIAPOST, le mardi 10 juin

Café coaching pour des jeunes diplômés infra bac à bac + 5 avec La Poste, Monoprix,

Manpower, Linklaters et HSBC

Rencontre directe et informelle entre des professionnels d'entreprise (RH, Managers, Opérationnels) et des

personnes en recherche d'emploi ou de stage, les coachings ce sont cette année divisés en deux

thématiques « Optimiser sa recherche d’emploi et sa candidature » et « Savoir être en entretien et dans

l’entreprise ». 30 jeunes ont pu bénéficier des conseils de 28 professionnels sur leur candidature et leur

parcours, afin de les aider à améliorer leur démarche.

Ile-de-France, au siège de Linklaters, le mardi 17 juin

« J’ai apprécié les nombreux conseils

que l’on m’a donné. J’ai ainsi appris à

rebondir sur mes expériences

professionnelles lors d’un entretien »,

un candidat à la sortie d’un coaching.

COACHING


6

Café coaching pour des personnes en situation de

handicap avec La Poste, BNP Paribas Personal finance,

Veolia et MEDIAPOST

Sur le même principe des rencontres présentées ci-dessus, la

2ème édition d’un café coaching en partenariat avec l’ADAPEI

Gironde s’est organisé près de Bordeaux aux bénéfices de

personnes en situation de handicap. Accompagnées

d’éducateurs spécialisés, elles ont pu rencontrer 4

professionnels d’entreprises et bénéficier de leurs conseils sur

leur démarche de recherche d’emploi.

Gironde, le jeudi 19 juin

Formation de bénévoles avec La Poste

Des formations de bénévoles postiers ont eu lieu durant deux jours sur l’animation d’ateliers d’éducation

financière et budgétaire aux bénéfices des 14 associations partenaires du Groupe La Poste.

Ile-de-France, siège du Groupe La Poste, le 18 et 19 juin

Tremplins Unis-Cite avec La Poste et Monoprix

Organisés tout au long de la semaine sur des

demi-journées, deux Tremplins ont été

accueillis cette année au sein du Groupe La

Poste et chez Monoprix.

28 jeunes se sont ainsi exercés à valoriser

leur expérience de volontariat et leur projet

d’avenir devant un jury de professionnels (une

quinzaine de salariés ont participé à cette

action). Un moment d’échanges riches pour

les volontaires et les salariés qui témoignent

de leurs expériences. Des jeunes issus de ZUS

ont également été invités lors de cette demi-

journée d’échanges chez Monoprix pour être

eux-mêmes conseillés sur leurs parcours.

Ile-de-France, siège du Groupe La Poste, le 16 juin

Ile-de-France, siège de Monoprix, le 17 juin

« J’ai revu une dame que j’avais vu lors de la

première édition. Elle m’a dit que j’avais

beaucoup progressé et cela m’encourage », une

candidate au Café coaching de Bordeaux.


7

Challenge Interentreprises pour ACF avec HSBC

Le 13 juin 2014, Action contre la Faim a organisé la 7ème édition du

Challenge interentreprises contre la Faim sur le parvis de la Défense. Les

3 420 salariés de 112 entreprises, dont HSBC, se sont engagés pour une

course ou une zumba d’1h30 au profit de l’association. Plus de 645 000

€ de dons ont été comptabilisés. HSBC est parmi les entreprises les plus

mobilisées avec ses 490 collaborateurs et près de 81 500 € collectés.

Ile-de-France, sur le parvis de la Défense, le 13 juin

Tournoi de foot U-Cup d’Unilever pour UNICEF avec HSBC

Le 15 juin s’est déroulée la 3ème édition de la U-Cup, un tournoi de foot interentreprises au profit de

l’UNICEF organisé par 30 salariés bénévoles d’Unilever. 24 entreprises ont formé leurs équipes et participé

au tournoi. Avec 247 buts inscrits, l’évènement a permis de collecter 30 000 € de dons pour l’UNICEF.

Ile-de-France, le 15 juin

Tournoi interentreprises « But en or » avec Monoprix

Organisé au profit de l’association Sport dans la Ville, le tournoi interentreprises « But en or » s’est déroulé

le 22 juin à Clairefontaine, au centre d'entraînement de l'équipe de France. Monoprix a partagé tout au

long de la journée plusieurs matches avec d’autres salariés d’autres entreprises. Les dons collectés par cet

évènement viennent en soutien direct aux programmes de l’association pour favoriser l’insertion sociale et

professionnelle de 3.500 jeunes issus de quartiers sensibles.

Ile-de-France, le 22 juin

DEFIS SPORTIFS ET SOLIDAIRES


8

Marathons probono avec la Fondation RAJA-Danièle

Marcovici et Monoprix

Les journées de Marathon probono ont pour objectif de

conseiller des petites et moyennes associations qui ne disposent

pas de moyens suffisants pour accéder aux compétences dont

elles ont besoin en marketing, communication, gestion des

ressources humaines, finance, etc.

Lors de la semaine des Défis Mecenova, Le Refuge et le Secours

Catholique 93 ont rencontré les salariés de Monoprix.

Solidarité et Femmes Relais d’Aulnay-sous-Boi, associations

soutenues par la Fondation RAJA-Danièle Marcovici, ont

rencontré les salariés du Groupe RAJA, afin de résoudre un

problème auquel elles font face.

Ile-de-France, siège Europe du Groupe RAJA, le 17 juin


Collecte de fonds pour les Restos du Cœur avec Monoprix

Tout au long de la semaine, munis d’un podomètre, les salariés de Monoprix ont collecté des fonds pour

les Restos du Cœur sur le principe d’1 pas = 0,5 centime d’euros. En bougeant plus, les salariés participent

à la collecte : un moyen en somme de changer sensiblement son activité physique quotidienne au bureau

tout en faisant une bonne action.

Ile-de-France, siège de Monoprix, du 16 au 20 juin

« Bougez pour SOS Villages d’Enfants » avec SQLI Groupe

Pour sa 3ème participation aux Défis, le Groupe SQLI a souhaité mobiliser ses salariés au profit de

l’association SOS Villages d’Enfants pour la rénovation de son plus ancien village d’enfants à Busigny

(Nord-Pas-de-Calais). Cette opération s’est déroulée en

deux temps. Du 16 au 20 juin, les collaborateurs ont pu

faire un don au profit de l’association via Alvarum : plus

de 2 500€ ont été collectés. Puis le 20 juin, munis d’un

podomètre, les pas des collaborateurs des agences

françaises et suisses ont été convertis en euros (4 millions

de pas effectués pour plus de 4 000€ de dons).

France et Suisse, agences Sqli, du 16 au 20 juin

MISSIONS DE COMPETENCES METIERS

Chez Monoprix

©Fondation RAJA-Danièle Marcovici

COLLECTES DE FONDS

Match au profit de SOS Villages d’Enfants - Paris


9

Prix Raja people avec la Fondation RAJA-Danièle Marcovici

A l’occasion de la Fête de l’été, clôturant la Semaine de l’Engagement Solidaire, le Prix RAJApeople a été

décerné à l’Association pour les Femmes en Situation Précaire (AFESIP) qui accueille depuis 2006 les jeunes

filles victimes de la traite humaine au Laos et qui les accompagne dans leur réinsertion

socioprofessionnelle. L’association lauréate a reçu la totalité des sommes récoltées pendant un an via le

dispositif microDON auquel participait des collaborateurs, soit plus de 7 000€.


Partners-Dating et Table ronde avec la Banque Populaire Atlantique

L’objectif fut de réunir en un seul lieu, les entreprises locales, les collaborateurs et une douzaine

d’associations actives en région Pays de la Loire afin de permettre aux salariés de découvrir le tissu

associatif local, leurs projets dans des domaines variés et leurs missions de bénévolats. Et pourquoi pas

par la suite s’engager ?

S’en est suivi une table ronde intitulée

« Le cancer, la maladie, l’emploi,

l’entreprise… et si on en parlait ? » en

partenariat avec la Ligue contre le

cancer Loire Atlantique, en présence

de la Responsable Ressources

Humaines - Référent Handicap et

Diversité de la Banque Populaire

Atlantique et les collaborateurs de

l’entreprise.

Ouest Atlantique, au siège de la Banque

Populaire Atlantique, le 17 juin

Rencontre des associations soutenues par l’entreprise et/ou la fondation

> Speed dating du bénévolat avec la Fondation RAJA-Danièle Marcovici

Les collaborateurs ont pu rencontrer six associations soutenues par la Fondation lors d’un speed-dating

du bénévolat. Ce moment riche en échanges a permis aux collaborateurs de découvrir les activités des

associations et, pour certains, de s’engager immédiatement pour une mission de bénévolat.


RENCONTRES SOLIDAIRES

« Cette action permet de sensibiliser les

salariés à adhérer à des associations car

on se rend compte aujourd’hui que le

bénévolat se perd de plus en plus »,

Christine C.


10

> Village associatif au Groupe La Poste

Pendant 2 jours, 225 collaborateurs du siège ont pu rencontrer les associations partenaires et découvrir

leurs offres de bénévolat. 26 d’entre eux ont finalement postulé à une mission.

Ile-de-France, siège du Groupe La Poste, du 17 au 18 juin

> Rencontre et exposition avec la Fondation HSBC pour l’éducation

Les salariés ont pu rencontrer des associations soutenues par la Fondation HSBC et assister à l'exposition

de lauréat photo HSBC au profit des jeunes soutenus par la Fondation.

Ile-de-France, HSBC France, du 16 au 20 juin

Forum de l’engagement associatif avec le Groupe La Poste

Lors du Forum Associatif le 16 juin, 6 associations ont pu rencontrer une quinzaine de collaborateurs du

Groupe La Poste et ont présenté leurs missions de bénévolat.

Marseille, La Poste, le 16 juin

Découvrir un métier avec Monoprix

A l’occasion des portes ouvertes au siège de Monoprix, des collaborateurs de l’entreprise ont fait découvrir

leur métier aux jeunes de la mission locale de Clichy.


Parrainage avec Monoprix

Via l’association Sport dans la ville venue animer un stand à l’accueil du siège, La Fondation Monoprix a

proposé aux collaborateurs de l’entreprise de parrainer pendant un an un collégien ou un lycéen issu de

Zone Urbaine Sensible.


Action Culture & Handicap avec La Poste

En partenariat avec le MuCEM, les collaborateurs de La Poste ont accompagné 7 jeunes déficients auditifs

pour une visite en Langue des signes. Une occasion également de se rencontrer et d’échanger sur leur

insertion professionnelle : 2 jeunes devaient être revus en entretien pour un emploi à l'issue de cette

journée.

Marseille, au MuCem, le 19 juin

Action Handiculture avec La Poste, Veolia, APCO Worldwide et Crédit Agricole Centre est

Rencontre entre personnes en situation de handicap et collaborateurs d’entreprises bénévoles, à l’occasion

d’une visite culturelle au Musée des Tissus et au Musée des Beaux-Arts de Lyon. 30 collaborateurs ont

ainsi accompagné 30 jeunes en situation de handicap du Centre Gallieni. Une expérience humaine pour

faire évoluer le regard de chacun qui permet aussi de se cultiver. Après la visite s’en est suivi un temps

d’échanges avec Mme RABATEL, Adjointe au Maire de Lyon, Déléguée à l’égalité femmes-hommes et aux

personnes en situation de handicap.

Lyon, le 26 juin

ACTIONS HANDICAP ET CULTURE


11

Chantier d’insertion aux Jardins de la Montagne Verte

Les Jardins de la Montagne Verte est un chantier d’insertion qui

emploi des personnes éloignées du monde du travail et qui

souhaitent se réinsérer professionnellement. Par petits groupes, des

salariés de la Poste sont venus chaque jour pendant une semaine

soutenir et aider les salariés et bénévoles du chantier d’insertion

dans leurs activités, avec comme objectif la préparation de

l’évènement FestiVert qui a eu lieu fin juin.

Alsace, Jardins de la Montagne Verte, du 16 au 20 juin

Chantiers nature ONF avec HSBC

Les salariés d’HSBC, en équipe ou en famille, sont partis en forêt encadrés le temps d’une journée par le

personnel de l’Office National des Forêts, avec l’objectif des les aider dans leurs activités de préservation

des forêts. L’occasion pour l’ONF de transmettre son savoir-faire forestier et aux salariés de connaitre

davantage le patrimoine arboré français et d’aborder la prévention des risques dans ces milieux.

Ile-de-France, du 13 au 20 juin

Distribution de Kit rentrée et loisirs à Disneyland paris avec Monoprix

Les salariés Monoprix ont été invités à reconditionner et distribuer des « Kits rentrée et loisirs » à 350

enfants défavorisés à Disneyland Paris.

Ile-de-France, Disneyland Paris, 18 juin

« Une journée de partage, d’échanges positifs, d’humilité

et de recul par rapport à notre quotidien en tant que

personne non handicapée. » Collaboratrice APCO

Worldwide

« J’ai pu faire confiance à mon binôme sur le guidage et

nous avons échangé sur nos vies professionnelles

respectives. » Bénéficiaire du centre Gallieni

AUTRES ACTIONS DE TERRAIN


12

LES PARTENAIRES DES DÉFIS MECENOVA

ENTREPRISES _

Partenaire principal :

Partenaires en communication :

Sur la base d’un mécénat de compétences pour les Défis

Mecenova, Sqli Group a apporté pendant plusieurs mois un soutien

en communication à l’évènement et notamment en création sur les

éléments graphiques des différents supports. De la conception à la

déclinaison, Sqli a ainsi travaillé sur l’affiche, la vidéo motion, les

bannières et le site internet. Cette collaboration est précieuse pour la visibilité et la médiatisation de l’évènement.

L’affiche des Défis Mecenova a été diffusée du 18 au

25 juin sur les réseaux métro de la RATP.

La Fondation Groupe RAPT soutient les Défis Mecenova

grâce à son programme « nous aimons, nous

soutenons » qui permet d’offrir de la visibilité à des

associations.

Grâce à ce partenariat, le grand public et des salariés

peuvent être sensibilisé aux Défis Mecenova et initier

le projet auprès de leurs entreprises.

Partenaire principal de cette 4ème édition, le Groupe La Poste

soutient les valeurs de partage et de solidarité des Défis

Mecenova depuis 2011. Pour le Groupe, son engagement

solidaire s’exprime par un programme de solidarité active

contribuant au maintien et au développement des liens sociaux

sur les territoires. Son implication et la mobilisation de ses

salariés sur des actions dans 6 régions de France contribuent

largement au déploiement des Défis Mecenova.


13

ASSOCIATIONS _

Ces 5 associations partenaires des Défis Mecenova ont proposé aux entreprises différentes

actions fortement mobilisatrices et fédératrices, répondants aux attentes de ce type de

programme d’implication des collaborateurs.

INSTITUTIONNELS _

En cette année de Grande Cause National pour

l’Engagement associatif, nous comptons deux nouveaux

partenaires institutionnels à cette 4ème édition des Défis

Mecenova. Ils ont contribué à la visibilité de l’évènement

en communiquant sur leur réseau respectif, auprès de

différentes Commissions et territoires.

MEDIAS _

Les médias se sont également mobilisés pour soutenir les Défis

Mecenova. Intéressés par l’engagement associatif des actifs dans le cadre de la

Grande Cause 2014, ils ont offert aux Défis des espaces gracieux web et print,

ainsi que des contenus éditoriaux. Voici nos 8 partenaires, médias d’informations

générales ou spécialisés (handicap, diversité, caritatif, développement durable,

sphère économique).

Retrouvez les retombées média des Défis Mecenova dans la partie suivante.


14

LA COMMUNICATION EXTERNE

Communication sur les supports externes des Défis Mecenova _

Les objectifs de communication des Défis Mecenova étaient doubles :

faire connaître l’évènement pour sensibiliser la sphère économique et associative à

l’engagement des actifs,

faire agir les entreprises et salariés en vu des éditions prochaines.

Afin de communiquer largement et avoir un aperçu concret des actions menées pour cette 4ème

édition, nous avons travaillé en amont sur le site dédié aux Défis et celui de l’IMS.

Lors de la semaine, les réseaux sociaux des Défis et

ceux de l’IMS ont pris le relais et été animés de

différentes photos, textes et articles. Des

informations ont été également diffusées sur les

réseaux professionnels

La communication s’est faite de manière régulière

et en accord avec le programme de mobilisation de

la semaine.

Une visibilité accrue sur Twitter

> Plus de 200 abonnées Twitter et une cinquantaine

de fans sur Facebook.

> Plus de 60 retweet et une trentaine d’abonnés en

plus sur Twitter depuis le début de la 4ème édition des

Défis Mecenova.


15

Retombées Médias _

Une stratégie de recherche de partenaires média a été mise en place dans le cadre de la Grande

Cause Nationale 2014 dédiée à l’Engagement associatif. 8 partenariats ont été noués avec

plusieurs médias, presse print et web, d’informations générales et spécialisées. Ces partenaires

ont offert de la visibilité et des contenus éditoriaux aux Défis Mecenova, aux différents

partenaires associatifs et aux entreprises engagées.

Nous avons également mené une campagne de

Relation presse pour augmenter le nombre de

retombées dans les médias. Un Communiqué et un

Dossier de presse ont été envoyés en amont de

l’évènement.

Retrouvez toutes les retombées presse dans le book

presse des Défis Mecenova.

Insertions presse de l’affiche :

- 1 pleine page dans la lettre professionnelle de

Youphil du mercredi 14 mai

- 1 pleine page dans le supplément Handirectemploi du

magazine Handirect de mai-juin

- 1 pleine page dans le UP’ Magazine, publication du Groupe SOS,

édition de juin-septembre 2014

- 1 insertion dans l’édition papier du nouvel Economiste du vendredi 06 au 12 juin

Bannières & web :

- Diffusion de la bannière des Défis Mecenova : 2 semaines sur le site de Respect Mag, titre

du Groupe SOS, une semaine sur le site de Youphil et de Carenews.com et diffusion

pendant 3 semaines, du 30/05 au 13/06 sur le site du nouvel Economiste

- Annonce de l’évènement dans l’agenda et la Newsletter de mai du nouvel Economiste

- Annonce de l’évènement dans l’agenda de Décisions Durables

Articles & Reportages :

- [vidéo] l’Express vidéo : « Du Business & du sens » interview de Géraldine Guilluy,

Responsable Mécénat & Solidarité IMS Entreprendre, « Comment concilier économie et

solidarité » -05/06

- [radio] RCF Lyon : « Ca va mieux en le disant », sujet sur les Défis Mecenova avec un focus

sur les actions à Lyon -17/06

- [web] 3 articles sur Carenews : « 13 au 20 juin : une semaine de mobilisation en entreprise

avec les Défis Mecenova », « Café coaching des Défis Mecenova : la Fondation HSBC pour

l'éducation en action », « Des avantages du mécénat de compétences » - juin 2014

- [presse] le nouvel Economiste : dossier « Philosophie à la française », présentation des

Défis Mecenova et interview de Géraldine Guilluy et Jean-Noël Escoffier, créateur des Défis

Mecenova


16

- [presse] Entreprises & Carrières : « Une semaine pour valoriser la solidarité en entreprise »

- [presse] DNA : « Strasbourg, une semaine de bénévolat - Les Postiers ont la main verte –»

- 20/06

- [presse] Liaisons Sociales : Mécénat de compétences. A paraître au mois de septembre

Sans oublier la campagne d’affichage de 650 affiches sur le réseau de métro de la RATP du 18 au

25/06.

UN GRAND MERCI

AUX ENTREPRISES ENGAGÉES ET SALARIÉS MOBILISÉS EN 2014

A NOS ENTREPRISES PARTENAIRES,

A NOS PARTENAIRES ASSOCIATIFS, MÉDIAS

ET NOS PARTENAIRES INSTITUTIONNELS

PARTOUT EN FRANCE


17

PARTICIPEZ A L’EDITION 2015

REJOIGNEZ LE MOUVEMENT DE SOLIDARITÉ DES SALARIÉS EN ENTREPRISE

Vos contacts à l’IMS pour les Défis, partout en France

En Alsace,

Myriam Vannier, 03 88 32 00 24

En Aquitaine

Terangi Henrio, 07 78 63 85 01

En Ile-de-France

Géraldine Guilluy, 01 43 87 87 62

En Loire Atlantique

Jean-Baptiste Drouet, 06 98 23 23 31

En PACA

Nice : Elisabeth Fuchs, 04 93 83 22 21

Marseille : Aude Pozzo Di Borgo, 04 91 15 40 06

En Rhône-Alpes

Marie-Pierre Brunet, 04 78 65 67 40

bilan dition des dÉfis mecenova la semaine …...danièle marcovici, fondation groupe ratp, hsbc,...

Documents