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Bienvenue à tous Dr Anne Riffaud – SIST Dinan Mélanie Marques – STSM Marie-Odile Servel – SIST Dinan 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

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Page 1: Bienvenue à tous Dr Anne Riffaud – SIST Dinan Mélanie Marques – STSM Marie-Odile Servel – SIST Dinan 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

Bienvenue à tous

Dr Anne Riffaud – SIST DinanMélanie Marques – STSM

Marie-Odile Servel – SIST Dinan

2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

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Introduction

2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

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Sommaire

Notions générales

Le bruit au travail

Les effets du bruit sur la santé

Prévenir le risque bruit

2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

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Notions généralesQu’est-ce que le bruit ?

Un ensemble de sons.

Qu’est-ce que le son ?Phénomène vibratoire qui se propage dans l’air

en ondes acoustiques à des fréquences variables et qui parvient jusqu’à l’oreille .

Les sons émis peuvent être plus ou moins agréables.2ème journée Santé & Travail - St Malo -

20/10/2009

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Notionsgénérales

Exemple d’échellede bruit

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Notions généralesLes niveaux sonoresLes niveaux de bruit ne s’ajoutent pas, ils se composent selon

une échelle logarithmique.

Si une machine produit 80 dB(A):2 même machines produisent 83 dB(A)

3 produisent 85 dB(A)

5 produisent 87 dB(A)

10 produisent 90 dB(A)

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Notions générales

2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

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Notions générales

Modes de propagation du bruit : direct, réfléchi, vibrations.2ème journée Santé & Travail - St Malo -

20/10/2009

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Le bruit au travail

2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

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Quelques chiffres67% des actifs français se disent dérangés par le bruit

sur leur lieu de travail.(Agence Européenne de la Sécurité et de la Santé au Travail, 2005)

Près de 7 % des salariés sont exposés à des bruits nocifs et 25 % à d’autres bruits, certes moins dangereux pour la santé, mais pas sans conséquences.(enquête SUMER 2003)

39% des français jugent le bruit responsable du stress.(ADEME)

Le bruit est responsable de 11% des accidents de travail.(ADEME)

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Rappel réglementaire

Le risque bruit doit être pris en compte lors de l’évaluation des risques. (article R4433-5 du code du

travail)

Document Unique

Si le risque bruit est avéré, l’employeur s’assure de l’information, de la formation des

travailleurs et de la mise à disposition d’équipements de protection.

(article R4436-1 du code du travail)2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

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Rappel réglementaireLes niveaux d’exposition au bruitExposition sur 8heures

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Les effets du bruit sur la santé

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L’oreille

L’oreille externe

Guide le son jusqu’au tympan

L’oreille moyenne

Les osselets transmettent les vibrations à l’oreille interne

L’oreille interne

Amplifie , analyse et transforme les vibrations en influx nerveux

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Les effets du bruit sur l’audition les atteintes auditivesTraumatisme sonore par un bruit bref et intensif

Fatigue auditive avec élévation temporaire du seuil auditif, bourdonnement d’oreille, disparaît en ambiance calme

Surdité professionnelle:insidieuse: touche d’abord les fréquences aiguës et ensuite les fréquence de la conversation symétrique: touche les 2 oreillesdéfinitive: elle détruit les cellules auditives de

l’oreille interneirréversible

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Surdité professionnelleou « atteinte auditive professionnelle »

Audiogramme

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Autres troubles causés par le bruitEffets sur le travail

Altère la qualité du travail Perturbe la communication Diminue la concentration et la vigilance Entraîne fatigue et nervosité

Peut être source d’accidents de travail

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Autres troubles causés par le bruit Effets surL’organisme

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La maladie professionnelleLa surdité reconnue en tant que maladie

professionnelle par le tableau n°42 du régime général

et tableau n°46 du régime agricole2003

1981

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Prévenir le risque Bruit

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Ce que prévoit la législationDécret 2006-892 du 19/07/06

Niveau d’exposition quotidienne

Niveau de pression acoustique de crête

Obligations de l’employeur (prévues par le code du Travail)

1er seuil d’action 80 dB 135 dB

Mise à disposition de protections auditives individuelles Information et formation sur les risques liés au bruit Sensibilisation au port des protections auditives Mise en place d’examen audiométrique préventif par le

médecin du travail(Article R4434-7, R4435-2, R4436-1)

2ème seuil d’action

85 dB 137 dB

Mise en œuvre d’un programme de mesures de réduction d’exposition au bruit

Signalisation des lieux concernés par ce niveau de bruit Vérification par l’employeur du port des protecteurs auditifs

(appropriés aux situations de travail et adaptées aux salariés) Surveillance médicale renforcée pour les travailleurs exposés à

ces niveaux de bruits (Article R4434-3, R4434-7, R4435-1)

Valeur limite d’exposition

87 dB 140 dB

Seuil à ne dépasser en aucun cas Adoption immédiate de mesures de réduction du niveau d’exposition identification des causes de l’exposition et adaptation des mesures

de protection 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

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La surveillance médicale renforcée

« …Cette surveillance à pour objectif le diagnostic

précoce de toute perte auditive due au bruit et la préservation de la fonction auditive. »

(article R4435-1 du Code du travail)

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Comment faire?Deux grands axes d’action:

Les actions de prévention L’information La formation La surveillance médicale renforcée

La protection Protection collective Protection individuelle

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Protection des travailleurs Les équipements de protection individuelle

Ils doivent confortables, adaptés à l’activité et doivent être portés en permanence.

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Protection des travailleurs

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Protection des travailleurs La protection collective

Action sur la propagation du bruit

Signalisation des zones bruyantesOrganisationnelle

Diminution des durées d’expositionIsolation des sources de bruit

Cloisonnement des machines ou éloignement des sourcesArchitecture des espaces de travail

Installation d’écrans acoustiquesTraitement acoustique des locaux:

Utilisation de matériaux aux propriétés absorbantes

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Protection des travailleurs Protections collectives : traitement acoustique du local ou des machines

Modes de propagation du bruit : direct, réfléchi, vibrations.

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Quelques exemples d’étudesContexte : Encoffrement d’un moteur d’aspiration

de poussièresMesures du niveau sonore

avant et après encoffrement

Gain de 10 dB (A) sur le bruit de fond (aspiration en marche et machines à l’arrêt)

Gain de 3 dB (A) au niveau de la déligneuse : la puissance acoustique a été divisée par 2

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Quelques exemples d’étudesContexte : salarié isolé dans un atelier de

conditionnement très bruyant (84 dB en moyenne)

Enregistrement du niveau sonore avec identification et quantification des sources : vibreur pour faire tomber le produit en fond de trémie (90 dB), mise sous vide des sacs avant fermeture (86 dB), soufflette pour nettoyer le poste (90 dB)

Réflexion sur l’isolation acoustique de la trémie, sur l’organisation du travail,2ème journée Santé & Travail - St Malo -

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Quelques exemples d’étudesContexte : salarié isolé dans un atelier de

conditionnement très bruyant (84 dB en moyenne)

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Curseur : 07/05/2009 10:17:28 - 10:17:38 LAeq=85,9 dB LAFmax=90,2 dB LLcrête=107,6 dB LAFmin=81,8 dB

07/05/2009 10:17:08

10:20:00 10:30:00 10:40:00 10:50:00 11:00:00 11:10:00 11:20:00 11:30:00 11:40:00 11:50:00 12:00:00 12:10:00

50

60

70

80

90

100

110

120dB

LAeq

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Quelques exemples d’étudesContexte : déterminer les zones bruyantes

d’un atelier et identifier les sources sonoresEnregistrement du niveau sonore en

différents points répartis dans l’atelier pour

Prioriserles actionsde réductiondu bruit

2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

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Qui peut vous aider?Mise en place d’équipements de protection

individuelle (bouchons anti-bruit) : les fournisseurs d’EPI, les laboratoires spécialisés

Evaluation du niveau sonore de vos ateliers, mesure de l’efficacité d’un aménagement : les Services de Santé au Travail pour réaliser des mesures.

Concernant la mise en place de protections collectives, des études pointues sont souvent nécessaires : le CIMPO (Sce mesures physiques de la CRAM)

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