bassin d'emploi de concarneau

SOMMAIRE

P2 Avertissements

P3 LE TAUX DE CHÔMAGE

P4‐8 LA DEMANDE D’EMPLOI :p4 Principales évolutions p5 Profil de la catégorie Ap6 Profil des catégories ABCp7 Les flux d’entrées et de sorties p8 Formation (entrées, accès à l’emploi)

P9 L’INDEMNISATION

P10‐11 LES OFFRES D’EMPLOI :p10 Les offres d’emploi enregistréesp11 Les métiers en tension

P12‐16 LE MARCHÉ DE L’EMPLOI :p12 Les embauches (DPAE)p13 Les reprises d’emploip14 L’emploi salarié ‐ Volumesp15 L’emploi salarié ‐ Evolutionsp16 L’intérim

P17‐18 Annexes offresP19 Annexes emploi salariéP20 Glossaire et définitions

L’essentielTableau 1

BASSIN D'EMPLOI

3ème trimestre 2021

DE CONCARNEAU

BRETAGNE

‐ 217 C'est le nombre de demandeurs d'emploi sans activité

(DEFM cat. A) en moins depuis un an sur le territoire.

*DELD : Demandeurs d’Emploi de Longue Durée (inscrits depuis un an ou plus à Pôle Emploi) parmi les DEFM ABC.

T2 2021

6,8%

T3 2021évol. annuelle

( T3 2021 // T3 2020 )

1 939 -10,1%

3 946 -4,5%

1 910 -3,0%

T3 2021évol. annuelle

( T3 2021 // T3 2020 )

évol. annuelle du cumul sur

12 mois glissants

429 +1,6% +1,0%

413 -2,2% +8,3%

402 +46,2% +20,1%

(1) offres de septembre 2021 uniquement

janv.2021évol.

annuelle

2 730 +6,4%

Nombreévol.

sur 1 anévol.

sur 5 ans

1 462

10 961 +2,2% +13,5%

9 635 +70,0%

Bénéficiaires d'allocation en fin de mois

Offres d'emploi (Pôle emploi) (1)

Intérimaires(Finistère-2ème trimestre 2021)

Marché de l'emploi

Etablissements (fin 2020)

Salariés (fin 2020)

- dont DELD*

Taux de chômage

Flux (moyenne des 3 mois du trimestre)

Indemnisation

DEFM catégories ABC

Entrées sur les listes du chômage

Sorties des listes du chômage

DEFM catégorie A

Chômage

Demandeurs d'emploi en fin de mois

Octobre 2021 51#

‐ Eclairages et synthèses

Situation du marché du travail au 3ème trim. 2021 en Bretagne :

11 040 inscrits de moins en catégorie A au 3ème trimestre 2021Au 3ème trimestre 2021 en Bretagne, le nombre de demandeurs d’emploi n’ayant exercé aucune activité (catégorie A)s’établit en moyenne à 133 890. Ce nombre est en baisse de ‐7,6% sur un trimestre. Cette baisse est supérieure à celle de laFrance métropolitaine (‐5,8%). Sur un an, le nombre d’inscrits en catégorie A diminue de ‐13,6% (niveau national ‐10,0%).Le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et ayant exercé une activité réduite dans le mois(catégories B, C) augmente de +4,7% sur un trimestre et de +7,0% sur un an.Au total, la demande d’emploi globale (catégories A, B ou C) diminue au 3ème trimestre en Bretagne comme en Francemétropolitaine. Elle atteint, en moyenne sur le trimestre, 261 270 personnes dans la région. Sur un an, elle diminue de ‐4,6%(‐3,6% au niveau national).

Plus forte baisse des inscriptions pour les publics jeunes inscrits en cat. ABC …….Au 3ème trimestre 2021, l’évolution du marché de l’emploi (catégorie A, B et C) est davantage favorable aux homme (‐2,1%),qu’aux femmes (‐1,9%). Sur un an la tendance avantage aussi les hommes : ‐5,0% contre ‐4,4% pour les femmes. La hausse dece trimestre est plus marquée pour les moins de 25 ans (‐6,2%) que pour les autres tranches d’âge (‐1,6% pour les 25‐49 anset ‐0,6% pour les 50 ans et plus). En un an, la baisse reste plus marquée pour les jeunes de moins de 25 ans (‐11,3%) que pourles autres tranches d’âges (‐5% pour les 25‐49 ans et ‐0,1% pour les 50 ans et plus).

Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits depuis un an ou plus diminue ce trimestre (‐3,3%) et aussi sur un an (‐2,4%). Lesdemandeurs d’emploi de longue durée représentent désormais 48,8% des inscrits de catégories A, B ou C et voient leur partdiminuer de 0,6 point sur un trimestre. La part sur an a progressé de 1,1 points.

Plus d’entrées mais surtout davantage de sorties ….Les entrées à Pôle Emploi (A, B, C) au 3ème trimestre augmentent de +1,4% par rapport au trimestre précédent, etprogressent de +2,6% sur un an. Les entrées pour fin de contrat progressent de +5,3% ainsi que les réinscriptions rapides(+3,5%). A l’inverse les entrées retour d’inactivité diminuent de ‐3,5%.Parallèlement, les sorties en catégories A, B ou C augmentent de +6,9% sur le trimestre (+2,3% sur un an). Les sorties pourreprise d’emploi déclarée progressent de +2,4%, les entrées en stage ou en formation de +12,8% et les sorties pour cessationd’inscription avec défaut d’actualisation de +32,8% (environ une sortie sur deux pour ce motif correspond à une reprised’emploi).

‐ Eclairages et synthèses 2

Carte 1Découpage de la zone géographique par communes

Territoire d’étude

Avertissements

En page 3 du document, la carte du taux de chômage par zone d’emploi change. Il y a la création de 3 nouvelles zonesd’emploi (Auray, Quimperlé et Lamballe) et la fusion des zones de Pontivy et Loudéac.

En page 8 (tableaux 19 et 19bis), pour les sorties de formation et le taux d’accès à l’emploi, désormais le périmètre s’élargit etprend en compte l’ensemble des formations suivies à l’exclusion des formations de remise à niveau/savoirs de base etremobilisation, qu’elles soient financées par Pôle emploi ou par une autre structure, et quelle que soit la rémunérationperçue par le demandeur d’emploi. (ex: Conseil régional)

En page 16 du document, les données sur les intérimaires sont désormais déclinables uniquement au niveau de la région etdes départements.

Le territoire s'étend sur 9 communes et compte 49 929 habitants.

Eclairages et synthèses ‐ 3

Le taux de chômage

Taux de chômage local, départemental, régional et national

Tableau 2

Evolution trimestrielle du taux de chômage local

Graphique 1

Encadré 1. Définition du taux de chômage

Le taux de chômage est une donnée INSEE publiée chaque trimestre.

Il est disponible par zones d'emploi INSEE, découpage géographique dont le périmètre diffère des Zones SPEL (Service Public de l'Emploi Local) et des bassins d'emploi (définis par Pôle emploi).

Le dénominateur du taux, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l’INSEE.

Carte 2Les taux de chômage par zones d’emploi

2ème trimestre 2021Evolution

sur 1 trim.(en points)

Evolutionsur 1 an

(en points)

Zone d'emploi de Quimper +0,1 +0,3

Côtes-d'Armor +0,1 +0,5

Finistère +0,0 +0,3

Ille-et-Vilaine -0,3 -0,1

Morbihan -0,1 +0,1

Bretagne -0,1 +0,2

France Métropolitaine +0,0 +0,7

██████ 6,8%

██████ 6,5%

███████ 7,0%

██████ 6,8%

███████ 7,8%

█████ 5,8%

██████ 6,7%

Taux de chômage (en %)

456789

101112

T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

Ta

ux

de

ch

ôm

ag

e (

en

%) Zone d'emploi de Quimper

Taux de chômage par zone d'emploi (source : INSEE - 2ème trimestre 2021)

Taux de chômage

4,1% à 5,1%

5,1% à 6,0%

6,0% à 7,0%

7,0% à 7,9%

© Source INSEE. Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi Bretagne

Redon6,9%

Auray7,8%

Brest6,8%

Carhaix‐Plouguer7,7%

Dinan6,9%

Fougères5%

Guingamp7,9%

Lamballe5,3%

Lannion7,4%

Lorient7,3%

Morlaix7%

Ploërmel6,1%

Pontivy‐Loudéac6,1%

Quimper6,8%

Quimperlé6,8%

Rennes5,9%

Saint‐Brieuc7,3%

Saint‐Malo6,7%

Vannes6,2%

Vitré4,1%


La demande d’emploi : principales évolutions

Séries CVS des DEFM en catégories A et ABC

Graphique 2

Chiffres clés par sexe et âgeTableau 4

Encadré 2. Méthode et définitions

La définition des catégories A, B, C, D, E est disponible enannexes de ce document.

Les DEFM par catégories

Tableau 5

*DELD : Pour la catégorie A, il s’agit des demandeurs d’emploi inscrits en continu dans cette catégorie durant les 12 derniers mois(données brutes). Pour les catégories A,B et C, il s’agit de ceux inscrits dans ces catégories depuis un an ou plus (données CVS).

0

1 200

2 400

3 600

4 800

T3

20

11

T3

20

12

T3

20

13

T3

20

14

T3

20

15

T3

20

16

T3

20

17

T3

20

18

T3

20

19

T3

20

20

T3

20

21

Cat. A (brutes) Cat. ABC (brutes)

Données brutes Cat. A part % Evol. annuelle Cat. ABC part % Evol. annuelleHommes 990 51% -12,2% 1 822 46% -5,5%

Femmes 949 49% -7,7% 2 124 54% -3,7%

- 25 ans 265 14% -14,2% 489 12% -11,1%

25-49 ans 1 068 55% -9,9% 2 256 57% -5,9%

50 ans et + 606 31% -8,3% 1 201 30% +1,3%

DELD* 534 28% -13,5% 1 910 48% -3,0%

Total 1 939 - -10,1% 3 946 - -4,5%

Données brutesNombre de

DEFMEvol. Annuelle Poids

catégorie A 1 939 -10,1% 43%

catégorie B 595 -2,9% 13%

catégorie C 1 412 +3,4% 31%

catégorie D 235 -10,6% 5%

catégorie E 344 +10,6% 8%

Total 4 525 -3,9% 100%

Tableau 3

Evolution des DEFM en catégories A et ABC

3 946

(Données Brutes)

1 939

(Données Brutes)

Demandeurs d'emploi sont inscrits

en catégories ABC à la fin

du mois de septembre 2021.

Demandeurs d'emploi sont inscrits

en catégories A à la fin

du mois de septembre 2021.

CatégorieA

Catégs. ABC

Concarneau (données brutes) -10,1% -4,5%Finistère (données CVS) -10,7% -4,2%

Bretagne (données CVS) -13,6% -4,6%

EvolutionEvol. surun an**

Evol. sur un an**

** Evolution de la moyenne mensuel le des

demandeurs d'emploi entre jui l let 2021 et septembre

2021, par rapport à la moyenne mensuel le entre

jui l let 2020 et septembre 2020.


La demande d’emploi : profil de la catégorie A

Les DEFM de catégorie A par type de public

Graphique 3

Les DEFM de catégorie A par type de public (volumes et évolutions annuelles)

Tableau 6

Les DEFM A selon la qualification Tableau 7

ND : données non disponibles. *RSA+PPA : RSA + prime d’activité ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** DELD : Demandeurs d’Emploi de Longue Durée inscrits en continus dans la catégorie A au cours des 12 derniers mois.

Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers)

Tableau 9

Les DEFM A selon le niveau de formation Tableau 8

14%

31%

49%

28%

15%

23%

11%

6%

14%

28%

49%

28%

13%

25%

10%6%

Jeunes Séniors Femmes DELD*** Oblig. d'emploi**RSA+PPA* Cadres QP

Bassin Concarneau

Bretagne

Total DEFM

115

131

411

797

194

214Cadre

Niveau de qualification

Employé non qualifié

Ouvrier qualifié

Ouvrier non qualifié █ 6%

█ 7%

████ 22%

Agent maîtrise / technic.

Employé qualifié ████████ 43%

██ 10%

██ 11%

Total DEFM

93

664

509

332

340

███ 17%

Niveau de formation

Sans diplôme

Inférieur Bac : 39% Bac et + : 61%

Bac+3 et plus

Bac+2

███ 18%

Bac ou Bac Pro

CAP ou BEP

5%

█████ 26%

██████ 34%

Total DEFM % Femmes%

jeunes%

séniors% Defm >

1anAssistance Auprès D'Enfants 58 97% 5% 45% 45%

Mise En Rayon Libre-Service 50 44% 34% 14% 62%

Secrétariat 49 96% 4% 43% 53%

Conduite D'Équipement De Production Alimentaire 47 49% 19% 21% 64%

Entretien Des Espaces Verts 42 12% 7% 36% 55%

Services Domestiques 40 93% 8% 55% 50%

Personnel De Cuisine 34 26% 15% 21% 59%

Magasinage Et Préparation De Commandes 33 12% 9% 33% 55%

Vente En Habillement Et Accessoires De La Personne 31 97% 16% 32% 68%

Éducation En Activités Sportives 31 29% 23% 16% 65%

Métier recherché

<------------------------------------------------------ données brutes ----------------------------------------------------->

Population Jeunes Séniors Femmes DELD***Obligation d'Emploi**

RSA+ prime

d'activité*Cadres

Quartier Prioritaire

Volume 265 606 949 534 288 441 214 114

Evol. annuelle -14% -8% -8% -13% -9% -10% -4% +1%

Evol. annuelle Bretagne

-20% -7% -14% -13% -11% -10% -10% -12%

Lecture : sur Bassin d'emploi de Concarneau, les jeunes représentent 14% des demandeurs d'emploi de catégorie A (fin septembre 2021).


La demande d’emploi : profil des catégories A, B et C

Les DEFM de catégories A, B, C par type de public

Graphique 4

Les DEFM des catégories A, B, C par type de public (volumes et évolutions annuelles)

Tableau 10

Les DEFM A, B, C selon la qualification Tableau 11

* RSA + PPA : RSA + prime d’activité. ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** DELD : demandeurs d’emploi de longue durée, c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d’un an.

Les DEFM A, B, C selon le métier recherché (10 principaux métiers)

Tableau 13

Les DEFM A, B, C selon le niveau de formation Tableau 12

12%

30%

54%

48%51%

11%

25%

9%4%

13%

26%

54%49% 49%

10%

25%

9%5%

Jeunes Séniors Femmes DELD*** Activité réduite OE** RSA+PPA* Cadres QP

Bassin Concarneau

Bretagne

Total DEFM

215

286

812

1 817

354

359 █ 9%


Ouvrier non qualifié

█ 9%

████ 21%

█████████ 47%

█ 6%

█ 7%Ouvrier qualifié


Employé qualifié

Agent maîtrise / technic.

Cadre

Total DEFM

172

1 349

1 069

679

676

Niveau de formation

CAP ou BEP

Bac ou Bac Pro

Sans diplôme

Inférieur Bac : 39%

██████ 34%

4%

█████ 27%

Bac+2

Bac+3 et plus

███ 17%

Bac et + : 61%

███ 17%

Total DEFM

% femmes%

jeunes%

séniors% DELD

% en activité réduite

Assistance Auprès D'Enfants 175 98% 7% 39% 33% 67%Conduite D'Équipement De Production Alimentaire 111 55% 15% 30% 51% 58%Services Domestiques 103 95% 6% 54% 39% 61%Secrétariat 100 98% 12% 36% 45% 51%Nettoyage De Locaux 95 65% 5% 40% 35% 68%Entretien Des Espaces Verts 75 9% 8% 35% 47% 44%Personnel De Cuisine 72 28% 17% 19% 53% 53%Assistance Auprès D'Adultes 70 87% 9% 47% 41% 64%Vente En Alimentation 66 85% 14% 45% 52% 59%Service En Restauration 66 64% 21% 6% 56% 62%

Métier recherché

<-------------------------------------------------------- données brutes ------------------------------------------------------->

Population Jeunes Séniors Femmes DELD***Activité réduite

Obligation d'Emploi**

RSA+ prime

d'activité*Cadres

Quartier Prioritaire

Volume 489 1 201 2 124 1 910 2 007 451 991 359 169

Evol. annuelle -11% +1% -4% -3% +1% -3% 0% +1% +2%

Evol. annuelle Bretagne

-11% -0% -4% -2% +7% -3% -1% +1% -5%

Lecture : sur Bassin d'emploi de Concarneau, les jeunes représentent 12% des demandeurs d'emploi de cat. A, B, C (fin septembre 2021).


La demande d’emploi : les flux d’entrées et de sorties

Répartition des motifs d’entréeTableau 15

Répartition des motifs de sortieTableau 16

Evolutions sur un an du nombre moyen d’entrées et sorties

Graphique 5

Evol. annuelle du 3ème

trimestre 2021 (a)

Evol. annuelle du cumul des 12 derniers

mois (b)

Evol. annuelle du 3ème

trimestre 2021 (a)

Evol. annuelle du cumul des 12 derniers

mois (b)

Concarneau +1,6% +1,0% -2,2% +8,3%

Finistère +3,5% +0,6% +1,8% +10,2%

Bretagne +2,6% -1,8% +2,3% +10,1%

Evolutions en données brutes

Entrées Sorties

‐42,2%

‐15,2%

11,8%

38,8%

T42019

T12020

T22020

T32020

T42020

T12021

T22021

T32021

Entrées Sorties

Comparatif géographique des évolutions des entrées et sortiesTableau 14

Guide de Lecture : Le nombre moyen mensuel

d'entrées du 3ème trimestre 2021 comparé au

nombre du même trimestre 2020 est en hausse de

+1,6%. Pour les sorties l 'évolution est de ‐2,2%.

(a) : Evolution sur 1 an de la moyenne mensuelle des entrées entre juil let 2021 et septembre 2021 par rapport à

la moyenne mensuelle entre juil let 2020 et septembre 2020 (idem pour les sorties).

(b) : Evolution sur 1 an du cumul des entrées sur 12 mois de octobre 2020 à septembre 2021 par rapport au

cumul sur 12 mois de octobre 2019 à septembre 2020 (idem pour les sorties).

Autres motifs (1) : Fin d’activité non salariée, retour en France, recherche d’un autre emploi.

Motif indéterminé (2) : Autre motif d’inscription

Sorties(données brutes)

Nombre moyende sorties

(juil 2021- sept 2021)

Evolution annuelle (a)

PoidsCumul sortiessur 12 mois

(oct 2020- sept 2021)

Evolution annuelle (b)

PoidsVol mensuel

sept.21

Absence 155 -2% 37% 1 696 +4% 37% 147Reprise d'emploi 98 -4% 24% 1 175 +10% 26% 131Formation 53 -25% 13% 604 +8% 13% 100Suspension 43 +95% 10% 373 +61% 8% 19Maladie 23 +5% 6% 276 +5% 6% 23Chgmnt géo 8 -34% 2% 108 -12% 2% 9Arrêt recherche 16 +4% 4% 165 +9% 4% 23Retraite 5 -22% 1% 73 +9% 2% 4Autres cas 13 -11% 3% 127 -11% 3% 15

Total 413 -2% 100% 4 597 +8% 100% 471

Entrées(données brutes)

Nombre moyen d'entrées

(juil 2021- sept 2021)

Evolution annuelle (a)

PoidsCumul entrées

sur 12 mois (oct 2020- sept 2021)

Evolution annuelle (b)

PoidsVol mensuel

sept.21

Fin de contrat 98 -1% 23% 1 000 -13% 23% 138Fin de mission d'intérim 32 +54% 8% 310 +6% 7% 29Démission 25 +25% 6% 221 -6% 5% 26Rupture conventionnelle 33 -7% 8% 312 -5% 7% 40Licenciement éco. 5 +15% 1% 65 +38% 1% 3Autre licenciement 28 -12% 7% 349 +8% 8% 21Première entrée 23 -33% 5% 192 -18% 4% 31Retour d'inactivité 69 +3% 16% 821 +17% 18% 67Réinscription rapide 64 +13% 15% 695 +19% 16% 69

Autres motifs1 26 +15% 6% 205 -4% 5% 34

Motif indéterminé2 26 -17% 6% 269 -4% 6% 34

Total 429 +2% 100% 4 439 +1% 100% 492


La demande d’emploi : les entrées en formation et l’accès à l’emploi

Les entrées en formation : comparaison géographiqueTableaux 17 et 18

Les entrées en formation : les 5 principaux domaines de formation suivie

Zones géographiques

Entrées en

formation

(a)

Evol. sur

12 mois

glissants

Part

des

Jeunes

Part

des

Femmes

Part des

50 ans et

+

Part des non

qualifiés et/ou

DE longue durée

Part des

financements

Pôle Emploi

Part des

formations de

moins de 400

heures

Concarneau 907 +46% 17% 52% 18% 25% 20% 72%

Finistère 16 322 +44% 19% 52% 17% 28% 20% 65%

Bretagne 61 128 +44% 18% 51% 15% 28% 20% 70%

Libellé des formations suivies

Entrées en

formation

(a)

Evol. sur

12 mois

glissants

Part

des

Jeunes

Part

des

Femmes

Part des

50 ans et

+

Part des non

qualifiés et/ou

DE longue durée

Part des

financements

Pôle Emploi

Part des

formations de

moins de 400

heures

DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL 178 +62% 22% 66% 25% 31% 3% 88%

TRANSPORT 117 NS 22% 22% 13% 32% 20% 74%

DIRECTION ENTREPRISE 73 NS 1% 63% 22% 26% 30% 97%

MANUTENTION 58 +100% 22% 86% 17% 36% 50% 86%

LANGUES 39 NS 13% 77% 44% 15% 10% 92%

Autres Formations 442 +16% 16% 55% 13% 19% 23% 57%

Total des formations 907 +46% 17% 52% 18% 25% 20% 72%

Zones géographiques Jeunes Femmes50 ans

et +

DE peu ou pas

qualifié

Financements

Pôle Emploi

Formations de

moins de 400

heures

Concarneau 494 ‐11% 64% 69% 62% ‐ ‐ 66% 73%

Finistère 8 583 ‐10% 56% 57% 55% 46% 48% 58% 58%

Bretagne 32 502 ‐7% 56% 58% 56% 45% 46% 61% 57%

Taux d'accès à l'emploi (c)

Sorties de

formation

(b)

Evol. sur

12 mois

glissants

Taux

d'accès à

l'emploi

TRANSPORT < 60 ‐ ‐

HOTELLERIE RESTAURATION < 60 ‐ ‐

DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL < 60 ‐ ‐

MANUTENTION < 60 ‐ ‐

DIRECTION ENTREPRISE < 60 ‐ ‐

Autres Formations 494 +40% 38%

Total des formations 494 ‐11% 64%

Sorties de

formation

(b)

Evol. sur

12 mois

glissants

Taux

d'accès à

l'emploi

(c)

Libellé des formations suivies

Encadré 2. Définitions, sources, méthodes● Les entrées en formation : Les personnes enrecherche d'emploi bénéficiaires de formation sontconstituées de l'ensemble des stagiaires de laformation professionnelle (inscrits ou non à Pôleemploi). La localisation est le lieu d'habitation dustagiaire.Le fichier statistique est constitué à partir desAttestations d’Entrées en Stage (AES) et lestransferts de DE inscrits en catégorie D pour motifde formation et sans AES.

● Les sorties de formation : Le périmètre prend en compte l’ensemble des formations suivies par les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi à l’exclusion des formations de remise à niveau/savoirs de base et remobilisation, qu’elles soient financées par Pôle emploi ou par une autre structure, et quelle que soit la rémunération perçue par le demandeur d’emploi. (ex: Conseil régional)(c) L’indicateur d’accès à l’emploi vise à repérer l’accès à un emploi d’une durée minimale d’un mois au cours des six moisqui suivent la sortie de formation. Si le volume associé est inférieur à 60, ce taux n’est pas diffusé.

Les sorties de formation et les taux d’accès à l’emploi dans les 6 mois suivant la formationTableaux 19 et 19bis

Les sorties de formation : les 5 principaux domaines de formation suivie et les taux d’accès à l’emploi

NS : donnée non signif icative.

(b) Sorties cumulées entre janvier 2020 et décembre 2020.

(a) Demandeurs d'emploi entrés en formation entre août 2020 et juillet 2021.


L’indemnisation des demandeurs d’emploi (données brutes)

Evolution des indemnisés sur un anTableau 20

Encadré 4. Personne indemnisée

Personne bénéficiant d’un droit à l’indemnisation (droit ouvert) en fin de mois, et percevant au moins un euro au titre dudernier jour du mois. Certaines informations ayant des conséquences sur le versement d’une allocation chômage(décisions d’admission, activité réduite, maladie, formations…) peuvent ne pas être connues au moment où le demandeurd’emploi actualise sa situation, en raison des délais de production et de transmission des pièces justificatives. Le nombred’indemnisés à la fin d’un mois donné n’est donc connu de manière exhaustive qu’avec un certain délai : pour cette raisonl’effectif des indemnisés est considéré comme définitif lorsqu’il est établi avec 6 mois de recul.

Evolution du nombre d’indemnisésGraphique 11

Bénéficiaires par statut régime d’allocationTableau 21

(1) Essentiellement indemnisés en ARE (hors convention de gestion)* Les formations réalisées dans le cadre du dispositif CSP sont comptabilisées dans la ligne« dont CSP », mais pas dans la ligne « dont formation »(2) Essentiellement indemnisés en ASS. Hors ATA1 (Allocation Temporaire d'Attente).(3) ARE et AREF convention de gestion, RFPE (Rémunération Formation Pôle Emploi)

indemnisés assurance chômage + Etat + autres _________________

DEFM A+B+C+D+E

Part des indemnisésGraphique 12

% indemnisés =

56%

44%

IndemnisésNon indemnisés

1 000

1 500

2 000

2 500

3 000

janv.-16 juil.-16 janv.-17 juil.-17 janv.-18 juil.-18 janv.-19 juil.-19 janv.-20 juil.-20 janv.-21

Evolutionsur 1 an

+6,4%

+6,5%

+8,5%

février 2021

Finistère

Bretagne

ConcarneauPart dans le département : 6%

Part dans la région : 1,7%

2 730Nombre d'indemnisés Bassin d'emploi de Concarneau :

février 2021

BFM(bénéficaires fin de mois)

évol. Annuelle poids

2 475 +7,2% 84%

166 +44,3% 6%

26 -42,2% 1%

208 -4,6% 7%

15 -16,7% 1%

47 +23,7% 2%

13 +62,5% 0%

2 730 +6,4% 100%

plus formation 194 +37,6% 7%

Indemnisés (1)+(2)+(3) Bassin d'emploi de Co

plus formation

Autres (3)

Indemnisés Etat (2)

plus formation

Indemnisés Assurance Chômage (1)

Type d'allocations

plus formation*

plus CSP*

‐ Eclairages et synthèses

Les offres d’emploi déposées à Pôle emploi (données brutes)Encadré 5. Méthodes

Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre. Ceci expliquecertains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres enregistrées", sont calculés sur lebassin de suivi de l'offre.

Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôleemploi. Le nombre d’offres publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeursd’emploi.

Résultats et évolutions

Tableau 22

Evolutions mensuelles (données brutes)

Graphique 13Offres par type de contrats

Graphique 14

Résultats selon le secteur économique (données brutes)

Tableau 23

10

+78 79,6% +484 58,3% +406 35,6%

+46 29,7% +287 20,2% +259 14,0%

+3 13,6% +5 5,3% -32 -20,9%

+127 +46,2% +776 +33,1% +633 +20,1%

Emploi temporaire (1 à 6 mois)

Emploi occasionnel (<1 mois)Total offres collectées

Ecarts sur un an Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois

Emploi durable (> 6mois)

sept.-20 sept.-21 Variations 2020 2021 Variations

Agriculture 7 6 -14% 63 83 +32%

BTP 37 44 +19% 384 392 +2%

Industrie 58 93 +60% 489 640 +31%

Tertiaire 173 259 +50% 1 406 2 003 +42%

Total 275 402 +46,2% 2 342 3 118 +33,1%

Résultats du mois Depuis le 1er janvierSecteur

42%

55%

3%



Emploi occasionnel (<1 mois)0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

janv. févr. mars avr. mai juin juil. août sept. oct. nov. déc.

2020 2021

sept.-20 sept.-21 2020 2021Cumul 12m

2020Cumul 12m

202198 176 830 1 314 1 141 1 547

155 201 1 418 1 705 1 851 2 110

22 25 94 99 153 121

275 402 2 342 3 118 3 145 3 778

Sur les 12 derniers mois

Type d'offres collectées

Total offres collectées



Emploi occasionnel (<1 mois)

Résultats du mois Depuis le 1er janvierDonnées brutes

Eclairages et synthèses ‐

Les offres d’emploi et les métiers en tensionLa notion de « tension » consiste à rapprocher pour chaque métier l’offre et la demande d’emploi. L’indicateur déterminepour chaque métier le nombre d’offres d’emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport au nombre de demandeurs d’emploiinscrits sur les listes.

Les métiers en tension

Tableau 24

11

NB : Le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d’emploi localiséesen Bretagne, et portant sur un contrat de travail de plus d’1 mois.

Encadré 6. Méthode, interprétation et limites du taux de tension

*Offres enregistrées (OEE) = flux d’offres d’emploi (contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois.*Demandes entrées (DEE) = flux entrant de demandes d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.*Demande fin de mois (DEFM) = stock moyen de demandeurs d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.

→Méthode de calcul pour chaque métier : Taux de tension = 3/4 (OEE / DEE) + 1/4 (OEE / DEFM)

Interprétation des résultats pour chaque métier :

● Taux de tension > 1 : le métier est dit « en tension" : manque de demandeurs d’emploi inscrits par rapport aux offres collectées. Notation : ++● Taux entre 0,8 et 1 : quasi adéquation entre la l’offre et la demande. Notation : +● Taux < 0,8 : excès de demandeurs d’emploi sur le métier considéré par rapport aux offres enregistrées. Notation : ‐

Limites du taux de tension :Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande d'emploi sur un métier. Desprécautions d'interprétation à prendre, en effet :▪ Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché.▪ Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminutionrelative plus forte des demandeurs d’emploi par rapport aux offres. Doit‐on alors encore parler de tension ? Une orientation vers un métier alors que lemarché de l'emploi de celui‐ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie.▪ Toutes les personnes inscrites n’ont pas forcément l’expérience et la formation demandée.▪ Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d’offres sur des contrats courts peut augmentermécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier.

Offres enregistrées*

Demandes entrées*

Demande fin de mois*

Taux de tension

Tension

256 98 114 2,5 ++

123 106 90 1,2 ++

122 93 74 1,4 ++

108 80 105 1,3 ++

99 59 66 1,6 ++

95 47 68 1,9 ++

92 30 29 3,1 ++

82 50 39 1,8 ++

64 65 77 0,9 +

64 18 10 4,3 ++

60 25 18 2,6 ++

60 57 64 1,0 ++

56 42 29 1,5 ++

55 5 3 12,8 ++

55 39 32 1,5 ++

H2902 - Chaudronnerie - Tôlerie

J1501 - Soins D'Hygiène, De Confort Du Patient

A1203 - Entretien Des Espaces Verts

F1704 - Préparation Du Gros Oeuvre Et Des Travaux Publics

G1605 - Plonge En Restauration

F1606 - Peinture En Bâtiment

K1302 - Assistance Auprès D'Adultes

F1602 - Électricité Bâtiment

F1607 - Pose De Fermetures Menuisées

K1304 - Services Domestiques

N1103 - Magasinage Et Préparation De Commandes

D1106 - Vente En Alimentation

Principaux métiers (présentés par nombre décroissant d'offres)

H2102 - Conduite D'Équipement De Production Alimentaire

G1602 - Personnel De Cuisine

G1803 - Service En Restauration


Le marché de l’emploi : Déclarations Préalables à l’Embauche (DPAE)

Encadré 8. MéthodesPour recenser le nombre de DPAE, la clé d’entrée retenue est le lieu de domiciliation de l’entreprise ayant fait une déclarationpréalable à l’embauche. (En effet le but de cette page est avant tout d’avoir une meilleure vision du marché de l’emploi autravers des entreprises bretonnes). Les DPAE étant fortement saisonnières, les données sont cumulées sur 12 mois glissantsafin de mieux visualiser la tendance globale.

Les DPAE durables (CDI et CDD >6 mois) mensuelles

Graphique 15

Les DPAE cumulées sur 12 mois

Tableau 25

Evolution des DPAE selon le type de contrat Tableau 26

Evolution des DPAE selon le secteur d’activitéTableau 27

Encadré 7. Définition

La DPAE est une déclarationobligatoire préalable à toutereprise d’emploi, effectuée aumaximum 8 jours avant la dateprévisible d’embauche.

L’ensemble des DPAE sontréceptionnées par Pôle Emploiquotidiennement (ACOSS) oumensuellement (CCMSA). 70%sont exploitées, correspondant auxNIR certifiés des DE connus dansles 36 derniers mois. En moyenneplus de 90% des DPAE aboutissentà une embauche effective.

280

171

330328

176147

222

144

430

207163151

263247206

85 92149

213233

495

253

14688

255

186240216

251211

244207

550

0

500

1 000

janv.-19 avr.-19 juil.-19 oct.-19 janv.-20 avr.-20 juil.-20 oct.-20 janv.-21 avr.-21 juil.-21 oct.-21

Volume de DPAE :

Volume évol. annu Volume évol. annu

Concarneau 12 710 +1,7% 40 571 +7,2%

Finistère 305 724 +3,1% 596 375 +3,3%

Bretagne 1 150 008 +1,4% 2 483 157 +3,9%

Hors intérimTotal

(y compris intérim)

(période de oct‐2020 à sept‐2021) :

Type de contrat :

Volume(12 mois

glissants)

période

A‐1

Evol.

AnnuellePoids

% des

embauchés

inscrits à

Pôle emploi

Evol.

AnnuellePoids

% des

embauchés

inscrits à

Pôle emploi

Emplois durables 2 847 2 504 +14% 7% 64% +11% 10% 60%

dont CDI 1 957 1 794 +9% 5% 65% +10% 7% 62%

dont CDD +6mois 890 710 +25% 2% 61% +14% 3% 53%

Emplois temporaires* 3 372 3 138 +7% 8% 60% +10% 8% 64%

Emplois occasionnels** 6 491 6 860 ‐5% 16% 66% ‐4% 28% 65%

TOTAL HORS INTERIM 12 710 12 502 +2% 31% 64% +1% 46% 64%

+ Contrats intérimaires : 27 861 25 342 +10% 69% 78% +6% 54% 77%

TOTAL DPAE 40 571 37 844 +7% 100% 74% +4% 100% 71%

Bassin Concarneau Bretagne

*Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mois. * Période de octobre 2020 à septembre 2021.

Secteurs économiques

Les 10 principaux secteurs :CDI

CDD

+6 mois

CDD

1 à 6

mois

CDD

< 1 moisTotal

Poids

du secteur

% des

embauchés

inscrits à

Pôle emploiSanté humaine et action sociale 271 83 691 3 240 4 285 ██████ 34% 78%

Hébergement et restauration 260 116 1 145 333 1 854 ██ 15% 56%

Commerce ‐ réparation d'automobiles et de motocycles 394 169 538 609 1 710 ██ 13% 54%

Arts, spectacles et activités récréatives 44 56 124 639 863 █ 7% 78%

Agriculture, sylviculture et pêche 40 7 28 719 794 █ 6% 34%

Agroalimentaire 183 93 274 183 733 █ 6% 61%

Activités spécial isées, scientifiques et techniques 112 39 89 111 351 3% 51%

Enseignement 16 60 63 198 337 3% 41%

Activités de services administratifs et de soutien 101 11 66 129 307 2% 66%

Autres industries manufacturières 133 82 48 23 286 2% 64%

Autres secteurs 403 174 306 307 1 190 █ 9% 64%

Total (hors intérim) 1 957 890 3372 6 491 12 710 64%

DPAE (hors intérim) ‐ Bassin Concarneau

Eclairages et synthèses ‐13

Le marché de l’emploi : les reprises d’emploi

Les volumes trimestriel des reprises d’emploi

Tableau 28

Encadré 10. Composition de l’indice de reprise d’emploi

L’indice de reprise d’emploi se compose des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) de l’ACOSS et de la CCMSA,pour les CDI et les CDD d’au moins un mois. Pour les demandeurs d’emploi dont la DPAE n’est pas encore effective aumoment du calcul, pour les DPAE de moins d’un mois, ainsi que pour les cas non couverts par les DPAE (salariés de droitpublic, particuliers employeurs), les fichiers Pôle emploi permettent de compléter avec ces informations : les sorties pourreprise d’emploi déclarée ; les bascules en catégorie C ou E ; les entrées en AFPR/POE. Les règles de calculs sontappliquées de façon à éviter tout double compte.

Les reprises d’emploi par type

Tableau 29

Les reprises d’emploi selon le profil du demandeur d’emploi

Tableau 30

Les reprises d’emploi selon la qualification du demandeur d’emploi

Tableau 31

Encadré 9. Définition

L’indice de reprise d’emploimesure le nombre de reprisesd’emploi au mois M parmi lesdemandeurs d’emploi encatégories A et B au cours dumois M‐1. Pour obtenir unindicateur robuste, lesreprises d’emploi sontensuite sommées sur untrimestre.

* = Reprises d’emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trim.

Reprises d'emploi

PartEvol. sur

1 an

32 3% #DIV/0!

42 4% #DIV/0!

171 16% #DIV/0!

417 39% #DIV/0!

53 5% #DIV/0!

72 7% #DIV/0!Cadre

Ouvrier non qualifié

Ouvrier qualifié


Employé qualifié

Agent maîtrise / technicien


██████ 8%

Taux de reprises d'emploi*

███████ 10%

████████ 11%

██████ 8%

██████ 8%

███████ 9%

Donnée non disponible

2ème trim. 2021

Ecart sur 1 an

Evol. sur 1 an

1 083 +167 +15%Reprises d'emploi :

Concarneau

VolumeEcart

sur 1 anEvol.

sur 1 anPoids

90 +35 +39% █ 8%

145 +12 +8% ██ 13%

239 +55 +23% ████ 22%

85 +44 +52% █ 8%

188 +89 +47% ███ 17%

335 -61 -18% ██████ 31%

0 +0 - %

1 -7 -700% %

1 083 +167 +15%

Type de reprise d'emploi

Reprise déclarée

DPAE : CDD 1 à 3 mois

DPAE : CDD 3 à 6 mois

DPAE : CDD > 6mois

DPAE : CDI

Passage en activité réduite > 78h

Création d'entreprise

Emploi via formation AFPR/POE

Total

Reprises d'emploi

PartEvol. sur

1 an

526 49% +17%

557 51% +20%

214 20% +33%

645 60% +14%

224 21% +20%

420 39% +28%

663 61% +13%

1 083 100% +15%

Profil

Total █████████ 13%

█████████ 13%

██████████████

██████████ 14%

██████ 8%

Taux de reprises d'emploi*

█████████ 13%

████████ 11%

██████████ 14%

Hommes

Femmes

Jeunes

25-49 ans

Séniors

Chômeurs longue durée

Chômeurs < 1 an


Le marché de l’emploi : l’emploi concurrentiel en volumes

Encadré 11 bis. Indice de spécialisation :

Il permet, dans chaqueterritoire, de repérer lessecteurs d’activité sur‐ou sous‐représentés parrapport à la région. Unindice de spécialisation> 1 signifie que leterritoire est spécialisédans l’activité : plusl’indice est élevé, plus leterritoire est spécialisé.

Répartition des salariés et des entreprises dans les principaux secteurs économiquesTableau 32

Répartition des salariés fin 2020 par communeCarte 3

Encadré 11. Champ

Les données del’emploi concurrentiel,datées de fin 2019, sontmises à disposition parl’URSSAF. Les MSAd’Armorique et desPortes de Bretagnecomplètent les donnéesdu marché de l’emploien fournissant lesnombres de salariés etétablissements relevantde leur propre régime.

Sont exclus des emploisconcurrentiel : lesadministrationspubliques, l’éducationnon marchande, lasanté non marchandeet l’emploi par lesménages de salariés àdomicile.

79% des sa lariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l 'intérim 88%) :

Vol.Dont

affiliés MSA

Poids%

Vol.Dont

affiliés MSA

Poids%

1 959 5% 18% 336 3% 23% 1,1

1 369 0% 12% 66 0% 5% 1,3

1 154 1% 11% 71 3% 5% 1,3

1 012 0% 9% 53 0% 4% 1,5

706 0% 6% 151 0% 10% 0,8

686 0% 6% 179 0% 12% 1,4

605 2% 6% 37 3% 3% 0,8

468 1% 4% 88 1% 6% 0,8

351 23% 3% 65 42% 4% 0,5

350 100% 3% 107 100% 7% 1,1

976 0% 9% 25 0% 2% 2,0

1 325 1% 12% 284 1% 19% 0,6

10 961 5% 100% 1 462 10% 100% 1,0

Transports et entreposage

Activités spécialisées, scientif iques et techniques

Activités de services administratifs et de soutien

Agriculture, sylviculture et pêche

Agroalimentaire

Autres industries manufacturières

Construction

Hébergement et restauration

Lecture : 18% des sa lariés se concentrent dans le secteur Commerce ‐ réparation d'automobi les et de

motocycles . L'indice de spécia l i sation de ce secteur est de 1,1.

Activi tés de services administrati fs et de soutien (hors intérim)

** I l s 'agi t i ci des intérimaires inscri ts dans les établ i ssements de trava i l temporai re du terri toi re.

Libellé des 10 principaux secteurs économiques

Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles

Indice de

spécia-lisation

Salariés fin 2020 Etabs. fin 2020

Santé humaine et action sociale

Intérimaires**

Autres secteurs

Total

© Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne


Le marché de l’emploi : l’emploi concurrentiel en évolutions

Les évolutions de l’emploi salariés par secteur économiques (situation à fin 2020)

Tableau 33

Les évolutions de l’emploi salariés par commune (année 2020 // 2019)

Carte 4

Les volumes annuels

Graphique 16

9 654

10 059

10 382

10 328

10 730

10 961

8600,00 9475,00 10350,0011225,0012100,00

2015

2016

2017

2018

2019

2020

Evol. sur un an

Evol. sur 5 ans

Evol. sur un

an

Evol. sur 5 ans**

Evol. sur un

an

Evol. sur 5 ans**

Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles +2,4% +10,7% +5,7% +10,7% +0,8% +7,4%

Santé humaine et action sociale +1,6% +3,9% +1,6% +4,0% +1,7% +6,8%

Agroalimentaire -12,3% +3,0% -1,0% +0,8% -0,2% +3,0%

Autres industries manufacturières +1,9% 0,0% -1,0% +2,2% -0,8% +0,0%

Construction +9,3% +14,2% +2,3% +11,1% +2,3% +10,6%

Hébergement et restauration -3,1% +10,8% -10,5% +3,7% -10,4% +4,1%

Transports et entreposage -1,8% +12,7% +0,5% +1,2% -0,1% +5,3%

Activités spécialisées, scientif iques et techniques +3,8% +22,5% +1,5% +15,6% +1,4% +17,5%

Activités de services administratifs et de soutien +1,4% -2,5% +6,0% +17,3% +2,9% +21,6%

Agriculture, sylviculture et pêche +12,2% -11,2% +7,9% +20,2% +7,6% +24,8%

Intérimaires** +22,2% +187,1% +1,2% +32,6% -7,8% +19,6%Autres secteurs 3,4% 11,8% -0,5% +0,6% -0,9% +2,4%

Concarneau FinistèreEvolution annuelledonnées brutes

Bretagne

© Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne

L’évolution annuelle est calculée uniquement pour les communes ayant au moins 100 salariés


Le marché de l’emploi : l’intérim (données CVS)

Nicolas MAXIME, Maxime ANGÉE et Jacques PESLERBESService des Statistiques, des Études et de l’Évaluation

9 635

22%

Intérimaires en ETP*

Poids dans la région :*Intérimaires en Equiva lent Temps Plein par terri toi re de

l 'établ i ssement uti l i sateur.

Evol. sur 1 trimestre

Evol. sur 1 an

+4% +70%

+2% +57%Bretagne

Finistère

2ème trimestre 2021

Estimation des intérimaires en fin de mois (CVS)Tableau 34

Evolution trimestrielle du nombre d’intérimaires en ETP

Graphique 17

5 000

6 250

7 500

8 750

10 000

T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

Les principaux secteurs ayant recours à de l’intérim (nomenclature NAF 17 postes)

Tableau 36

VolumeEvolution

sur un trimestre

Evolution sur un an

Poids

2 350 +6% +19% ██████ 24%

1 773 -1% +168% ████ 18%

1 518 +11% +108% ███ 16%

1 016 +0% +67% ██ 11%

711 -0% +8% █ 7%

671 +8% +124% █ 7%

609 +2% +168% █ 6%

344 +13% +95% 4%

217 +13% +55% 2%

194 +1% +136% 2%

164 -14% +126% 2%

65 +9% +83% 1%

9 635 +4% +70%

Fabrication d'autres produits industriels

Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques

Transports et entreposage

Fabrication de matériels de transport

Total (secteurs)

Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles

Activités scientif iques et techniques ; services administratifs et de soutien

Fabrication de denrées alimentaires, boissons et produits à base de tabac

Construction

Secteur d'activité

Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale

Autres activités de services

Cokéfaction et raff inage, Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets

Agriculture

Sources: Dares, déclarations sociales nominatives (DSN) et fichiers de Pôle emploi des déclarations mensuelles des agences d'intérim ‐ données CVS. Les intérimaires sont localisés à l'établissement utilisateur.


Annexe : détail des offres d’emploi par métier

Les offres d’emploi du mois

Tableau 37

Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’annéeTableau 38

Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissantsTableau 39

Volume % / total% emplois durables

Ecart / sept 20

25 6,2% 28% +7

21 5,2% 19% +14

14 3,5% 29% +12

14 3,5% 0% +12

12 3,0% 42% +10

11 2,7% 73% +3

10 2,5% 50% +3

10 2,5% 0% +10

8 2,0% 38% +5

8 2,0% 13% +8

133 33,1% - +84269 66,9% - +43

402 100% 44% +127

Autres métiers

Total offres

Offres d'emplois enregistrées par métier en septembre 2021

Conduite D'Équipement De Production Alimentaire

Magasinage Et Préparation De Commandes

Mise En Rayon Libre-Service

Soins D'Hygiène, De Confort Du Patient

Nettoyage De Locaux

Vente En Alimentation

Personnel De Cuisine

Assemblage - Montage De Vêtements Et Produits Textiles

Plonge En Restauration

Opérations Manuelles D'Assemblage, Tri Ou Emballage

Sous-total 10 premiers métiers


Ecart 2021 // 2020

208 6,7% 34% +77

123 3,9% 31% +39

122 3,9% 29% +51

120 3,8% 37% +78

98 3,1% 38% +62

92 3,0% 35% +42

72 2,3% 11% +5

67 2,1% 22% +25

55 1,8% 35% +31

54 1,7% 26% +19

1 011 32,4% - +4292 107 67,6% - +347

3 118 100% 42% +776



Services Domestiques


Aménagement Et Entretien Des Espaces Verts

Mise En Rayon Libre-Service

Plonge En Restauration

Sous-total 10 premiers métiersAutres métiers

Total offres

Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier 2021



Service En Restauration


Ecart sur 12 mois

259 6,9% 31% +81

134 3,5% 36% +81

130 3,4% 32% +34

125 3,3% 30% -11

114 3,0% 36% +57

110 2,9% 40% +38

92 2,4% 46% +16

89 2,4% 16% +14

74 2,0% 24% +26

67 1,8% 13% +25

1 194 31,6% - +3612 584 68,4% - +272

3 778 100% 41% +633Total offres



Service En Restauration


Services Domestiques

Chaudronnerie - Tôlerie


Aménagement Et Entretien Des Espaces Verts

Préparation Du Gros Oeuvre Et Des Travaux Publics

Sous-total 10 premiers métiersAutres métiers


Offres enregistrées par métiers sur les 12 derniers mois


Annexe : détail des offres d’emploi par secteur d’activité

Les offres d’emploi du mois

Tableau 40

Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’annéeTableau 41

Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissantsTableau 42


Ecart / sept 20

163 40,5% 31% +50

41 10,2% 61% +20

21 5,2% 10% +9

19 4,7% 42% -2

17 4,2% 82% +4

261 64,9% - +81141 35,1% - +46

402 100,0% 44% +127

Volume% emplois durables

Ecart / sept 20

68 36,8% +27

37 37,8% +10

29 13,8% +9

Zoom sur le secteur "Activités liées à l'emploi" ( = l'intérim) :

Les 3 principaux secteurs recruteurs dans l'intérim :

Offres d'emplois enregistrées par secteurs en septembre 21

Commerce De Détail, À L'Exception Des Automobiles Et Des

Hébergement Médico-Social Et Social

Restauration

Industries Alimentaires

Industrie

Activités Liées À L'Emploi

sous-total 5 premiers secteursAutres secteurs

Total offres

Construction BTP

Transport et logistique


Ecart 2021 // 2020

1 121 36,0% 36% +147

266 8,5% 44% +126

257 8,2% 33% +9

241 7,7% 27% +86

175 5,6% 58% +71

2 060 66% - +4391 058 34% - +337

3 118 100% 42% +776


Ecart 2021 // 2020

468 44% +87

309 36% -17

164 29% +65

Offres enregistrées par secteurs depuis le 1er janvier 2021


Industrie

Construction BTP


Total 5 premiers secteursAutres secteurs

Total offresZoom sur le secteur "Activités liées à l'emploi" ( = l'intérim) :


Restauration

Hébergement




Ecart sur 12 mois

1 472 39,0% 32% +110

312 8,3% 45% +124

264 7,0% 34% -11

260 6,9% 29% +88

210 5,6% 53% +73

2 518 66,6% - +3841 260 33,4% - +249

3 778 100,0% 41% +633


Ecart sur 12 mois

630 36% +117

415 32% -48

193 27% +28

Autres secteurs

Total offres


Zoom sur le secteur "Activités liées à l'emploi" ( = l'intérim) :


Industrie

Construction BTP




Restauration

Hébergement

Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois

Total 5 premiers secteurs


Annexe : détail de l’emploi salarié sur les 6 secteurs dominantsComparatif géographique en base 100 depuis l’année 2015Graphiques 18 à 23

Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d’emploiTableaux 43 et 44

9095

100105110115120125130135140

2015 2016 2017 2018 2019 2020

Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles

9095

100105110115120125130

2015 2016 2017 2018 2019 2020

Santé humaine et action sociale

9095

100105110115120125130135140

2015 2016 2017 2018 2019 2020

Agroalimentaire

9095

100105110115120125130

2015 2016 2017 2018 2019 2020

Autres industries manufacturières

9095

100105110115120125130135140

2015 2016 2017 2018 2019 2020

Construction

9095

100105110115120125130135140

2015 2016 2017 2018 2019 2020

Hébergement et restauration

Gains annuels

53

50

39

32

23

22

14

13

9

8

84

524

Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles

Réparation et installation de machines et d'équipements

Transports terrestres et transport par conduites

Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles

Hébergement médico-social et social

Enseignement

Activités d'architecture et d'ingénierie - activités de contrôle et analyses techniques

Autres secteurs (hors intérim)

Total (dont intérim)

Culture et production animale, chasse et services annexes

Créations d'emploi en 2020 par secteur d'activité (NAF 88 postes)

Travaux de construction spécialisés

Fabrication d'autres matériels de transport

Pertes annuelles

-153

-29

-18

-14

-12

-10

-9

-9

-6

-5

-28

-293

Fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipements

Transports par eau

Activités sportives, récréatives et de loisirs

Entreposage et services auxiliaires des transports

Activités de poste et de courrier

Total (dont intérim)

Fabrication de boissons

Activités créatives, artistiques et de spectacle

Activités juridiques et comptables

Autres secteurs (hors intérim)

Hébergement

Destructions d'emploi en 2020 par secteur d'activité (NAF 88 postes)

Industries alimentaires

Légende des graphiques :

Concarneau

Finistère

Bretagne


Glossaire :Le Chômage :

Taux de chômage Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'INSEE).Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public de l'EmploiLocal) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi.Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquêteemploi menée par l'INSEE.

Indemnisation :

BFMBénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du régime desolidarité.

Part des indemnisésLa part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat,hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement indemnisables (=DEFM ABCDE).

Méthodes statistiques :

CVSCorrection des variations saisonnières, ou "désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le temps, il s'agitde supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit d'une méthode de lissage.

12 mois glissantsComparaison d'un cumul (ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul (ou moyenne) sur les 12 mois correspondants de l'annéeprécédente.

Le Marché du Travail :DEFM Demandeurs d'emploi en fin de mois :

catégorie A tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi.

catégorie Btenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi ayant exercé une activité réduite courte (≤ 78 heures au coursdu mois).

catégorie Ctenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au coursdu mois).

catégorie Dnon tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi (en raison d’un stage, d’une formation, d’une maladie…),sans emploi.

catégorie Enon tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés,créateurs d’entreprise).

DELD Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an.

BOE Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés.

RSA + PA Revenu de solidarité active + Prime d'Activité

QPV Quartier Prioritaire de la ville

ZUS Zone urbaine sensible.

Flux Entrées / sorties des listes du chômage de Pôle emploi :

DEE Demande d'emploi entrante.

DES Demande d'emploi sortie.

Taux d'écoulementPar métier, exprime la potentialité à sortir du chômage sur un an. Vaut DES sur 12 mois / (DEE sur 12 mois + DEFM ABC del'année précédente).

Offres d'emploi Offres d'emploi collectées par les agences Pôle emploi :

OEE Offres d'emploi enregistrées.

ROME Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique.

Taux de tensionPar métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois /moyenne des DEFM ABC sur 12 mois).


Glossaire (suite…) :Marché de l'emploi :

NAFNomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique.Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour l'emploisalarié) et en 17 postes (pour l'intérim).

Emploi salariéEmploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrationspubliques, l’éducation non marchande, la santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile.L’agriculture et une partie de l’industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA.

Indice de spécialisationDistinction de la surreprésentation ou de la sous‐représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographiquedonnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l’activité associée. Plus l’indice est élevé, plus leterritoire est spécialisé dans cette activité.

Intérim

Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez lesemployeurs utilisateurs de main‐d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim desemployeurs.

Zonages géographiques :

Bassin d’emploi Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille. Correspond àl’aire fonctionnelle des agences Pôle emploi : en fonction de son lieu de résidence, chaque demandeur d’emploi s’inscrit àl’agence Pôle emploi qui couvre son bassin d’emploi. La Bretagne en compte 26.

ALEAgence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploicorrespond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest, Quimper, St‐Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE.

Zone d'emploiZone définie par l'INSEE (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lesquels lesétablissements peuvent trouver l’essentiel de la main d’œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts. La Bretagnecompte 18 zones d’emploi.

Zone SPELService public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle).Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle. LaBretagne compte 18 zones SPEL.

MDEMaison de l'emploi. Mises en place dans le cadre du Plan de cohésion sociale (2004) sous la responsabilité descollectivités territoriales. Elles ne couvrent pas l'ensemble du territoire breton. La Bretagne en compte 14.

Directeur de la publicationFrédéric Sévignon

Directeurs de la rédactionC. Lecot, N. Maxime

RéalisationService des Statistiques, des Études et de l’Évaluation

Pôle emploi, 36 rue de Léon35053 Rennes cedex 9

EN SAVOIR PLUS

Les chiffres trimestriels du marché du travail en BretagneLe marché du travail localisé par territoireLe marché du travail par secteur d’activitéL’enquête Besoins en Main‐d’Œuvre 2019 en Bretagne

→ pole‐emploi.fr/region/bretagne/Rubrique « Les Chiffres de l’Emploi »

bassin d'emploi de concarneau

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