barometre de l’emploi...barometre de l’emploi les metiers du management de l’information 2015...

BAROMETRE DE L’EMPLOI

LES METIERS

DU MANAGEMENT

DE L’INFORMATION

2015

Cette première édit ion du baromètre Archimag, réalisée en

partenariat avec Serda Formation, vise à informer les

professionnels du management de l’information sur l’évolut ion de

leurs métiers du point de vue des recruteurs.

Les métiers de la documentat ion, de l’archivage et plus

globalement liés aux missions de recherche, de collecte, de

diffusion et de conservat ion de l’information connaissent

actuellement des bouleversements : nouveaux out ils et

technologies, t ransversalité des missions,

Cette publicat ion a donc pour object if de dresser un panorama du

marché de l’emploi du management de l’information, de présenter

les condit ions de recrutement, les secteurs d’act ivité les plus

dynamiques, les compétences recherchées, etc. afin de permettre

aux professionnels de mieux se posit ionner sur le marché.

1328 annonces d’emploi concernant ces mét iers ont été ident ifiées

sur l’ensemble de l’année 2014.

INTRODUCTION

L’ESSENTIEL

CONTRAT

La part des CDI est équivalent e à celle des CDD (34%) et f luct ue

sensiblement selon les domaines : st age dans la communicat ion,

CDD dans la document at ion, CDI dans les Dat a.

DIPLÔME

Dif f icile de t rouver un emploi en-dessous d’un Bac + 2 (94% des

annonces concernent BAC+2 à BAC+5). Le Mast er 2 est en passe

de devenir le diplôme le plus prisé.

EXPÉRIENCE

Les prof ils début ant s semblent moins défavorisés que dans

d’aut res domaines dans la mesure où l’ int érêt pour le numérique et

la maît rise de nouveaux logiciels, apanage des jeunes générat ions,

sont fort ement valorisées.

RÉMUNÉRATION

Le salaire annuel est de 27 300 € , une moyenne peu élevée qui

s’explique not amment par une fort e demande de prof ils début ant s

ou junior. Le salaire annuel brut moyen selon l’ INSEE (publicat ion en

2015 des chif f res 2012) est de 34 488 € .

On const at e que l’accès à des rémunérat ions supérieures et à un

cont rat CDI a t endance à êt re corrélé avec le degré de

« t echnologie » du post e.

LOCALISATION

La cent ralisat ion du pays est t oujours d’act ualit é. Paris et la région

Ile-de-France concent rent 59% des annonces publiées. Le Rhône

Alpes est la seule aut re région à deux chif f res (11%).

L’ESSENTIEL

SAVOIR FAIRE

Cert ains crit ères reviennent si souvent qu’ils sont considérés

comme des prérequis basiques, comme la prat ique de l’anglais ou la

maît rise de la suit e Of f ice. Précisons que le niveau d’exigence sur

ces crit ères est élevé.

La connaissance des logiciels « mét ier » est un at out : les

expériences sur des solut ions, qu’elles soient propriét aires ou open

source, permet t ront au candidat de se démarquer.

Les compét ences de gest ion de projet , la capacit é d’analyse ont un

impact signif icat if sur les recrut eurs.

Comme nous l’avons évoqué, l’anglais est devenu une nécessit é.

Une seconde langue est appréciée, part iculièrement dans la veille et

la communicat ion. Cet t e seconde langue est rarement spécif iée

mais se cant onne le plus souvent à l’Europe (Sud ou Est ) .

SAVOIR ETRE

Du côt é « savoir-êt re », la rigueur et l’organisat ion sont fort ement

valorisées. Les organisat ions recherchent de plus en plus des prof ils

de communicant s t ant en int erne qu’à l’ext erne, un crit ère logique

chez les bibliot hécaires compt e t enu de leur mission d’accueil et de

médiat ion, mais un peu moins évident pour les mét iers d’archivist es

par exemple.

En out re, la prise d’init iat ive, l’aut onomie sont également des

qualit és f réquemment recherchées.

En 2013, nous avions déjà publié une version « bêt a » de ce

baromèt re sous la forme d’un art icle paru dans le Guide Prat ique

Archimag : « Nouveaux mét iers de l’ infodoc ».

Ce panorama, réalisé à part ir de la veille sur les annonces d’emploi

dif fusées ent re novembre 2012 et avril 2013, nous avait permis de

prendre le pouls du marché de l’emploi dans les domaines de la

gest ion de l’ informat ion.

Si les échant illons des deux périodes ne sont pas comparables (une

année complèt e en 2014 cont re 6 mois en 2013) , il est malgré

t out possible de const at er cert aines évolut ions :

Progression de la demande dans les sect eurs de l’éducat ion et

de l’ indust rie

Le CDD, déjà prédominant en 2013, renforce sa posit ion : on

compt e le double d’of f res en CDD par rapport aux CDI

Le Mast er 2 devient le diplôme le plus demandé (46% des

annonces cont re 33% en 2013)

Le nombre de st ages progresse de façon signif icat ive

Le prof il début ant / junior devient largement majorit aire

Nouveaux sect eurs en demande : nouvelles t echnologies et

t ourisme

EVOLUTION 2013/2014

DOCUMENTATION

VEILLE

COMMUNICATION

GLOBAL

Les CDI représent ent un t iers du marché de l’emploi. La part de

CDD est équivalent e, t andis qu’une annonce sur cinq est une of f re

de st age.

PAR FONCTION

70%

46% 35% 35%

24% 22%

4% 47%

33% 24%

16%

44%

7% 1%

2%

9%

16%

5% 1%

17%

12%

2%

6% 14%

6% 14%

27%

49%

13%

Dat a Bib Archives Veille Comm Doc

CDI CDD Int erim Apprent issage St ages

Le CDI est la norme dans le domaine du Dat a Management . On

ret rouve un équilibre CDI/ CDD du côt é des bibliot hèques et des

archives alors que le CDD est le cont rat le plus courant chez les

document alist es.

On const at e enf in une surreprésent at ion des of f res de st ages dans

les mét iers liés à la communicat ion et un niveau élevé de recours à

l’ int erim dans les mét iers de la document at ion.

LES CONTRATS

34%

34%

7%

5%

20% CDI

CDD

Int erim

Apprent issage

St age

GLOBAL

Les diplômes accessibles ent re Bac +2 et Bac +5 concent rent 94%

des annonces parues en 2014.

Les diplômes les plus recherchés sont les Licence (Bac +3) et les

Bac +2. Cela dit , on assist e à un nivellement par le haut avec une

progression des annonces adressées à des Mast er 2 (Bac +5) .

PAR FONCTION

Les mét iers liés au management de la Dat a sont ceux dont le

niveau de diplôme requis est le plus élevé, le recrut ement début e à

Bac +2 (de façon t rès marginale) , concerne principalement les

Mast er 2 , et quelques prof ils doct orant s sont également

recherchés ( les seuls de l’échant illon) . A l’ inverse, les 2 / 3 des

annonces en Bibliot hèque ciblent des diplômes inférieurs au Mast er.

LES DIPLÔMES

1% 5%

25%

28%

17%

24%

0% BEP/ CAP

BAC

BAC +2

LICENCE

MASTER 1

MASTER 2

DOCTORAT

1% 1% 1% 1% 4% 2% 6% 9%

2%

17% 20%

22% 31% 30%

10%

22% 27% 37%

31% 25%

7%

13%

17% 9%

16% 26%

76%

46% 30% 30%

15% 9% 5%

Dat a Veille Archives Comm Doc Bib

BEP/ CAP BAC BAC +2 LICENCE

MASTER 1 MASTER 2 DOCTORAT

45% 62% 67%

74% 83% 86%

52% 35% 33% 24% 16% 13%

4% 3% 1% 2% 1% 1%

Dat a Archives Bib Doc Veille Comm

0-2 ans 3-5 ans 6-10 ans

GLOBAL

Quasiment les t rois quart s des of f res d’emploi s’adressent à des

prof ils Junior, voire début ant s.

PAR FONCTION

Le prof il Junior est majorit aire dans t ous les domaines à l’except ion

des Dat a. Dans la communicat ion et la veille, la part des annonces

ciblant des professionnels avec une expérience inférieure à 2 ans

at t eint des sommet s (86% et 83%), en part ie expliquée par le

nombre élevé d’annonces de st ages.

L’EX PÉRIENCE

72%

27%

1%

0-2 ans

3-5 ans

6-10 ans

100%

38%

12%

46%

36%

29%

15%

24%

24%

33% 50%

12%

12%

12%

12%

33%

4%

12%

12%

33% 50%

Bib Archives Doc Comm Veille Dat a

< 20 20-25 25-30 30-35 35-40 40-45 45-50 >50

GLOBAL

LES SALAIRES

Peu d’annonceurs précisent le niveau de rémunérat ion dès l’ét ape

de la publicat ion d’une of f re d’emploi. La prat ique la plus courant e

est d’indiquer la ment ion « rémunérat ion selon prof il ». Les

bibliot hécaires ont les salaires les moins élevés t andis que les

veilleurs et les Dat a managers ont accès à des niveaux de

rémunérat ion supérieurs.

* Salaire qui divise l’échant illon en 2 part s égales : 50% des annonces proposent un salaire supérieur à

24 500 €

PAR FONCTION

Le salaire annuel moyen est de 27 300 € brut .

Le salaire annuel médian* est de 24 500 € brut .

17%

49%

25%

7% 2%

< 20

20-30

30-40

40-50

>50

K €

K €

K €

K €

K €

GLOBAL

LA REPARTITION GEOGRAPHIQUE

Haut e Normandie

Basse Normandi

e

Bret agne

Pays de la Loire

Poit ou-Charent es

Aquit aine

Midi-

Pyrénées Languedoc-Roussillon

Provence Alpes Côt e d’Azur

Cent re

Ile-de-

France

Bourgogne

Picardie

Nord Pas-de-Calais

Champagne Ardenne

Lorraine

Alsace

Franche-

Comt é

Rhône

Alpes Auvergne

Limousin

Corse

Première région en t ermes de dynamisme d’emploi, la région Ile-de-

France représent e 59% des annonces parues en 2014 (dont 43%

uniquement à Paris) . Le Rhône Alpes se classe deuxième avec 11%

des annonces ( largement boost é par la seule ville de Lyon) . Le

Nord-Pas-de-Calais complèt e le podium avec 3% des annonces.

La Picardie, la Corse, Le Poit ou-Charent es ainsi que le Limousin

sont les régions les moins at t ract ives du point de vue de l’of f re

d’emplois.

DYNAMISME PAR ORDRE DÉCROISSANT :

GLOBAL

LES STRUCTURES

On observe 3 groupes dist inct s :

- Les fonct ions dont les of f res émanent en grande majorit é du

sect eur public (bibliot hèques) ;

- Les fonct ions pour lesquelles le rapport public/ privé est plus

équilibré (archives et doc) ;

- Des fonct ions où l’of f re du sect eur public est marginale (Veille)

voire quasi inexist ant e (Dat a et communicat ion) .

44%

51%

5%

Public

Privé

Associat ion

PAR FONCTION

90%

52% 38%

19% 4% 2%

7%

44%

50% 76%

96% 96%

4% 4% 12% 5% 2%

Bib Archives Doc Veille Dat a Comm

Public Privé Associat ion

La majorit é des annonces de not re échant illon sont publiées par le

sect eur privé. Le poids du milieu associat if est marginal, mais f idèle

à sa dimension sur l’ensemble du marché de l’emploi en France.

GLOBAL

LES SECTEURS D’ACTIVITE

TOP 3 PAR FONCTION

23%

16%

13% 9%

9%

9%

4%

4%

3% 3% 7%

Collect ivit és t errit oriales

Educat ion / recherche

Service, ét ude, conseil

Indust rie

Edit ion / cult ure

Informat ique / nouvelles t echnologies

Banque, assurance, f inance

Administ rat ion

Tourisme, loisirs, rest aurat ion

Sant é, act ion sociale

Aut res

COLLECTIVITÉS EDUCATION SERVICES

COLLECTIVITÉS SERVICES EDITION/CULTURE

EDUCATION SERVICES INDUSTRIE

SERVICES INDUSTRIE TOURISME/LOISIRS

SERVICES INDUSTRIE BANCASSURANCE

SERVICES INDUSTRIE

ARCHIVES

BIBLIOTHEQUES

DOCUMENTATION

COMMUNICATION

VEILLE

DATA INFORMATIQUE

SECTEURS

GEOGRAPHIE

ARCHIVES

28%

13%

12% 11%

10%

8%

18%

Collectivités territoriales

Education/recherche

Service, conseil

Industrie

Administration

Edition/culture

Autres

Ile-de-

France

Rhône

Alpes

Pays de la Loire

1 2 3

SALAIRE

21,1 K € MOYENNE

MEDIANE 20 K €

FONCTIONS

1 2 3

ARCHIVISTE

ARCHIVISTE

DOCUMENTALISTE

ASSISTANT DE

CONSERVATION

ARCHIVES

COMPETENCES

SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE

LANGUES OUTILS

RIGUEUR

METHODE

ORGANISATION

AUTONOMIE

TRAVAIL

EN EQUIPE

NORMES ET RÈGLES

ISAD/G, ISAAR, ISDF-ISDIAH

DTD EAD et EAC

NFZ 40-350 et NFZ 42-013

PROCÉDURES

INVENTAIRES

CLASSIFICATION/MARQUAGE

SECURITÉ DES ARCHIVES

QUALITÉS

RÉDACTIONNELLES

BUREAUTIQUE

INFORMATIQUE DOCUMENTAIRE

LOGICIELS D’ARCHIVAGE

ANGLAIS BON NIVEAU

SECTEURS

GEOGRAPHIE

DOCUMENTATION

Ile-de-

France

Rhône

Alpes

1 2 3

SALAIRE

26,2 K € MOYENNE

MEDIANE 24,5 K €

FONCTIONS

1 2 3

30%

14%

13%

10%

8%

5%

4%

16% Education/recherche

Services/conseil

Industrie

Edition/culture

Santé/action sociale

Administration

Energie

Autres

Provence Alpes Côte d’Azur

DOCUMENTALISTE

DOC

CONTROLLER

DOCUMENTALISTE

TECHNIQUE

DOCUMENTATION

COMPETENCES

LANGUES OUTILS

METHODE ORGANISATION

TECHNIQUES DOC

INDEXATION

RECHERCHE

VEILLE DOCUMENTAIRE

ANALYSE/SYNTHESE

BUREAUTIQUE PACK OFFICE

LOGICIELS DOCUMENTAIRES ALEXANDRIE / PMB / JLB

BASES DE DONNEES LEXISNEXIS / PROQUEST / DALLOZ

ANGLAIS BON NIVEAU / COURANT

COMMUNICATION RELATIONNEL

PEDAGOGIE

RIGUEUR

AUTRE LANGUE APPRÉCIÉE


SECTEURS

GEOGRAPHIE

BIBLIOTHEQUE

Ile-de-

France

Rhône

Alpes

1 2 3

SALAIRE

MOYENNE

MEDIANE

FONCTIONS

1 2 3

AGENT / ASSISTANT

BIBLIOTHEQUE

DIRECTEUR

MEDIATHEQUE

CONSERVATEUR

PATRIMOINE

63%

21%

8%

3% 3% 1%

1% Collect ivit és t errit oriales

Educat ion/ recherche

Edit ion/ cult ure

Services/ conseil

Administ rat ion

Sant é/ act ion sociale

Aut res

Nord Pas-de-Calais

18,2 K €

18 K €

BIBLIOTHEQUE

COMPETENCES

BONUS OUTILS

SENS DU SERVICE DISPONIBILITÉ PUBLIC

MANAGEMENT

CONDUITE DE PROJET

MEDIATION

ANIMATION

CULTURE GENERALE BUREAUTIQUE PACK OFFICE

SIGB KOHA / ORPHEE / PMB

LITTÉRATURE

JEUNESSE

HIGH TECH

INTERÊT NUMERIQUE


PEDAGOGIE

W EB INTERNET / RÉSEAUX SOCIAUX

TECHNIQUES DOC

CATALOGAGE / INDEXATION


SECTEURS

GEOGRAPHIE

COMMUNICATION

SALAIRE

30,2 K € MOYENNE

MEDIANE 28 K €

FONCTIONS

1 2 3

COMMUNITY

MANAGER

REDACTEUR

W EB

SOCIAL MEDIA

MANAGER

31%

17%

12%

12%

11%

4%

4% 9%

Informat ique/ t echnologies

Services/ conseil

Tourisme/ loisirs

Indust rie

Edit ion/ cult ure

Banque/ assurance/ f inance


Aut res

Ile-de-

France

Rhône

Alpes

1 2 3

Nord Pas-de-Calais

QUALITÉS

RÉDACTIONNELLES

COMMUNICATION

COMPETENCES

LANGUES OUTILS

AUTONOMIE

PHOTOSHOP

HTML

CURIOSITÉ

COMMUNICATION & MARKETING


ANALYSE/SYNTHESE

CREATIVITÉ FORCE DE PROPOSITION




SECTEURS

GEOGRAPHIE

DATA

Ile-de-

France

Rhône

Alpes

1 2 3

SALAIRE

MOYENNE

MEDIANE

FONCTIONS

1 2 3

DATA MINER

DATA MANAGER DATA SCIENTIST Aquitaine

31%

27%

16%

15%

6% 5%

Services/ conseil

Informat ique/ t echnologies

Indust rie


Energie

Aut res

47 K €

47 K €

DATA MANAGEMENT DATA MINING/BIG DATA

DATA

COMPETENCES

LANGUES OUTILS

AUTONOMIE

HADOOP

STATISTIQUES

ANALYSE/SYNTHESE




SQL

RIGUEUR



SECTEURS

GEOGRAPHIE

VEILLE

Ile-de-

France

Rhône

Alpes

1 2 3

SALAIRE

MOYENNE

MEDIANE

FONCTIONS

1 2 3

VEILLE

DOCUMENTAIRE

VEILLE

MEDIA

VEILLE

TECHNOLOGIQUE

Pays de la Loire

28%

17%

14%

8%

5%

6%

4%

18% Services/ conseil


Indust rie

Edit ion/ cult ure


Sant é/ act ion sociale

Energie

Aut res

38,1 K €

38 K €

VEILLE

COMPETENCES

LANGUES OUTILS

AUTONOMIE

LOGICIELS DE VEILLE & KM DIGIMIND / AMI / KB CRAWL / SCOOPIT

RSS / SHAREPOINT / EVERNOTE

ANALYSE/SYNTHESE


LANGUE EUROPÉENNE RECOMMANDÉE


RIGUEUR

COMMUNICATION ECRITE & ORALE

GESTION DE PROJET RESPECT DES DÉLAIS

FLEXIBILITÉ / RÉACTIVITÉ


CURIOSITÉ

CAPACITÉ D’INITIATIVE


CONCLUSION

Grâce au baromèt re de l'emploi et son approche syst émat ique, on

obt ient une solide base d' informat ions sur le paysage de l'emploi

des managers de l' informat ion.

Elle apport e des surprises (on peut êt re junior et êt re embauché

comme veilleur, l' indust rie est le t roisième recrut eur de

document alist es...) ou des conf irmat ions (percée de la fonct ion

dat a) .

Pour les professionnels, cela donne de quoi conf ront er leur

employabilit é et la faire évoluer.

Michel REMIZE

Rédact eur en chef Archimag

On not e une mont ée dans l'exigence de compét ences ciblées

(out ils, mét hodes, normes..) mais également dans l'apt it ude à

savoir t ravailler en aut onomie et en mode projet .

La polyvalence est plus que jamais demandée aux managers de

l' informat ion, t out en exigeant la rigueur et l'esprit d'analyse et de

synt hèse.

C'est en déf init ive l'ef fet miroir de leur sit uat ion professionnelle qui

les obligent à se reposit ionner et à faire preuve d'adapt at ion et

d'ant icipat ion, t out en valorisant leurs compét ences init iales en

mat ière de qualit é de t rait ement de l' informat ion.

On passe donc de fonct ions de managers de l' informat ion à des

fonct ions de managers plus ét endues, ce qui const it ue une

évolut ion et une vérit able opport unit é.

Jean GAUTHIER

Responsable serda Format ion

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serdaLAB, le laboratoire du groupe Serda, propose 4 types de prestat ions :

Réalisat ion d’études de marché mult i-clients et sur mesure ;

Conseil : posit ionnement, plans de communicat ion ;

Production de contenus : livres blancs, billets de blog, vidéos

commerciales, etc. ;

Conception événementielle : salons professionnels, conférences,

networking, pet its-déjeuners, etc. ;

Archimag est le magazine mensuel de référence depuis 30 ans dans le

domaine des technologies de l'information. Une collect ion de guides

prat iques, résolument orientés projet , complète ces informations.

Archimag propose aussi la Base de données des durées de conservat ion des

documents, une plateforme en ligne qui comprend plus de 300 durées

légales.

Serda Formation est un centre de formations inter-entreprises, qui propose

un catalogue de plus de 100 stages chaque année dans les domaines de la

documentat ion, veille, sourcing, archives, dématérialisat ion…). Serda

Formation propose également des formations sur mesure.

barometre de l’emploi...barometre de l’emploi les metiers du management de l’information 2015...

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