AurélienDevilleDirection:B.Fauré,B.Kamsu Foguem,K.Nguen

FédérationSYRIUSEcoleNationaled’IngénieurdeTarbesUniversitéPaulSabatierToulouseIII

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K.Nguen2

Pourquoisommesnouslà?

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K.Nguen3

Larévolutionblockchain:Versunnouveauparadigmeorganisationnel

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K.Nguen4

« Réinventerl’organisation »?(F.Laloux,2014)

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K.Nguen5

PourquoiétudierlaBlockchain?UneThéoriedel’amourpourlesorganisations

Organisationsetsystèmes

d’informations

Organisations etréseauxsociaux

Lerôledeschiffrescommeleviersde

changementorganisationnel

LaBlockchain

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6

Leshypothèsesdel’étudeSYRIUS

• H1:Lalittératureprésenteramajoritairementdesétudesparsecteurd’activité.

• H2:LeniveaudematuritéenOccitanieseraassezfaible.

• H3:Lesorganisationslesplusavancéesserontcellesquisontleplusprochedunouveauparadigme.

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Unsujetd’actualité:rechercheexploratoiredanslapresse(Europress)

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Médias- Blockchain

Mondial France Occitanie

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Médias- Blockchain-Industrie/Industry

Mondial France Occitanie

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Média- Blockchain- Santé/Healthcare

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Médias- Blockchain-Assurance/Insurance

Mondial France Occitanie

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Médias- Blockcain- Banque/Bank

Mondial France Occitanie

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MédiasBlockchain- Education

Mondial France Occitanie

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Médias:Blockchain- Energie

Mondial France Occitanie

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Leshypothèsesdel’étudeSYRIUS

• H1:Lalittératureprésenteramajoritairementdesétudesparsecteurd’activité.

• H2:LeniveaudematuritéenOccitanieseraassezfaible.

• H3:Lesorganisationslesplusavancéesserontcellesquisontleplusprochedunouveauparadigme.

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Lesimplicationsorganisationnelles

Scalability Big data?

Interoperability Supply chain,tracabilité ?

Maleability Reprogrammable?

Distributed Hiérarchie,rapportdeforce?

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Contacts• Groupederecherche:BlockchainDeep Learning&InformationSystem:https://www.facebook.com/groups/2076074192419527/

• Mesuivresurtwitter:@aureliendevill7

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