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Attentes des partenaires vis-à-vis de la santé au travail
Brigitte Voignet
Emmanuelle Deville
Marie-José Hoscheidt
David Waldura
JDV Strasbourg avril 06
Syndicats d’employeurs
MEDEF (Mouvement des entreprises de France)
– Rôle historique : surveillance médicale– Renforcement du rôle de conseil :
relatif à l’aptitude et aux possibilités de maintien dans l’emploi
respect de la législation (diminution des contentieux) information sur les risques (diminution des accidents de
travail)
– Présence plus importante en entreprise : meilleure collaboration médecin/entreprise
– Réduction des contraintes médicales (périodicité des visites) pour les salariés sans risque particulier
Syndicats de salariés
CFDT (Confédération française démocratique du travail)
– Limiter les inaptitudes définitives– Attention particulière pour le personnel vieillissant– Rester neutre– Présence renforcée dans les ateliers
Direction d’entreprise
Laiterie (600 salariés)
– Présence plus marquée en entreprise meilleure connaissance des métiers campagne de sensibilisation relatives aux problèmes
rencontrés (alcool, drogue…)
– Renforcement du conseil aide en matière de reclassement des salariés inaptes
au poste (aménagements, AGEFIPH) anticipation et collaboration avec la direction concernant
les salariés susceptibles de connaître des restrictions médicales
– Subordination du médecin ? Tenir le même discours que l’entreprise en matière
d’hygiène Informer l’entreprise des demandes de reconnaissances
de MP Information concernant les autres entreprises de même
activité
Globalement
Plus de présence en entreprise Plus de conseils (collaboration sur les
dossiers à problème)