association humanitaire equilibre roumanie 17, rue lt. av. ion garofeanu bucarest, secteur 5...
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Association Humanitaire EQUILIBRE
ROUMANIE
17, Rue Lt. Av. Ion GarofeanuBucarest, Secteur 5
Tel/Fax: 0040 21 411 97 29 E-mail: [email protected]
ASSOCIATION HUMANITAIRE EQUILIBRE
• Organisation non gouvernementale roumaine, apolitique, non profit
• 1991 – L’Association a été crée comme Filiale de l’association française EquiLibre
• 1998 –L’Association a changé les statuts en devenant une organisation indépendante roumaine
DIRECTIONS D’ACTION
o Programmes socio-psycho-médicales pour enfants et jeunes, personnes handicapées, personnes âgées, familles en difficulté
o Programmes de formation professionnelle initiale et continue
o Programmes d’information et de conseil pour les citoyens
o Programmes de volontariat et engagement civique
o Programmes de développement culturel et de coopération internationale
ASSOCIATION HUMANITAIRE EQUILIBRE
ASSOCIATION HUMANITAIRE EQUILIBRE
PROGRAMMES DE FORMATION DES ADULTES
o Programmes de formation initiale, de qualification, de perfectionnement
o Programmes de formation continue
o Programmes pour le développement des occupations et du cadre méthodologique de travail pour la formation de l’adulte
ASSOCIATION HUMANITAIRE EQUILIBRE
Les programmes de formation initiale, de qualification, de perfectionnement, sont autorisés par le Conseil National de Formation Professionnelle des Adultes (CNFPA) par l’intermède de la Commission d’Autorisation de Bucarest, ainsi étant reconnu au niveau national comme fournisseur de formation professionnelle.
L’Association EquiLibre fait partie du Comité Sectoriel SANTE, HYGIENE, SERVICES SOCIAUX, coordonné par le Conseil National de Formation Professionnelle des Adultes.
Programmes de formation autorisés
ASSOCIATION HUMANITAIRE EQUILIBRE
Occupation Type cours Heures
Théorie Pratique
Médiateur social Initiation 100 100
Aide à domicile pour les personnes âgées
Qualification 120 240
Aide aux enfants Qualification 120 240
Baby-sitter Qualification 120 240
Assistant personnel pour les personnes ayant un
handicap grave
Perfectionnemen
t 90 80
Programmes de formation continue – domaines d’expertise
Assistance sociale et services sociaux Aide aux enfants et aux personnes âgées Aide aux personnes handicapées Management du projet Management du temps Management du stress Management du volontariat L’élaboration des propositions de financement Relations publiques et communication
ASSOCIATION HUMANITAIRE EQUILIBRE
ASSOCIATION HUMANITAIRE EQUILIBRE
Programmes de développement du cadre méthodologique de travail pour la formation
des adultes
L’introduction des nouvelles occupations dans le COR (Classification des Occupations en Roumanie)
La réalisation des analyses occupationnelles et des standards occupationnels
La participation à la validation des standards occupationnels
L’élaboration des manuels, des guides de travail, des documents utilisés dans la formation des adultes.
LE CONSEIL NATIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE
DES ADULTES - CNFPA
Il a un rôle consultatif dans la consolidation et la promotion des politiques et des stratégies de formation professionnelle des adultes.
Il accompli le rôle d’autorité nationale pour les qualifications.
ATTRIBUTIONS PRINCIPALES
avise les projets des actes normatifs qui ont comme sujet la formation professionnelle des adultes
participe à l’élaboration de la méthodologie d’autorisation des fournisseurs de formation professionnelle des adultes
participe à l’élaboration de la méthodologie pour pouvoir certifier la formation professionnelle des adultes
suivi les fournisseurs de formation professionnelle
approuve des nouveaux standards occupationnels et actualise ceux qui existent déjà conformement aux évolutions du marché de travail.
LE CONSEIL NATIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE
DES ADULTES - CNFPA
ACTIVITES DU COR – domaine social Aide aux enfants
Assistant maternel
Personnel d’aide dans les institutions de protection sociale et sanitaire
Aide à domicile des personnes âgées
Baby-Sitter
Personnel de soin à domicile des personnes malades
Assistant personnel pour la personne ayant un handicap grave
Médiateur social
Médiateur sanitaire
Programme de qualification des aides à domicile pour les personnes âgées
Durée – 360 heures
Modules Durée
Les droits de l’homme, des personnes âgées et des enfants. Les attributions du personnel d’aide et de surveillance.
18
L’anatomie et la physiologie humaine 18
Notions et techniques de premier secours 12
La psychologie des âges 36
Notions d’hygiène 6
Notions de nutrition et d’alimentation 6
Gérer les activités quotidiennes. L’aide ménagère et ses indications.
6
Techniques de mobilisation de la personne âgée 6
Techniques de soin dans la pathologie de la personne âgée 6
Le soin des personnes âgées ayant des troubles psychiques 6
Module pratique 240
Programme de qualificationAide aux enfantsDurée – 360 heures
Module Heures
Les droits de l’homme, personnes âgées et enfants. Les attributions du personnel de soin et de surveillance.
18
L’anatomie et la physiologie humaine 18
Notions et techniques de premier secours 12
La psychologie des âges 36
Notions d’hygiène de l’enfant 6
Le développement de l’enfant entre 0-3 ans 12
La pathologie spécifique à l’enfance 18
Module pratique 240
Programme de qualificationBaby - sitter
Durée – 360 heures
Module Heures
Les droits de l’homme, personnes âgées et enfants. Les attributions du personnel de soin et de surveillance
18
L’anatomie et la physiologie humaine 18
Notions et techniques de premier secours 12
La psychologie des âges 36
Notions d’hygiène de l’enfant 6
Éléments de puériculture. Le soin et la surveillance de l’enfant par rapport à son age.
12
La pathologie spécifique à l’enfance 18
Module pratique 240
COMPETENCES COMUNESAide à domicile pour les personnes âgées
Aide aux enfants Baby-sitter
Connaître et respecter les droits des bénéficiaires
Connaître et appliquer les attributions spécifiques au lieu de travail
Appliquer les normes MPS et PSI
Utiliser les notions d’anatomie et de physiologie humaine
Assurer le premier secours en cas d’urgence pour les bénéficiaires
Appliquer les notions de psychologie des âges
Communiquer d’une manière adéquate au lieu de travail
Participer à la socialisation et à la stimulation des bénéficiaires
COMPETENCES SPECIFIQUES Aide à domicile pour les personnes âgées
Assurer l’hygiène personnelle du bénéficiaire
Assurer les conditions hygiènico-sanitaire
Assurer la préparation de la nourriture et l’alimentation du bénéficiaire
Gérer les activités quotidiennes et les ressources allouées
Surveiller l’état de santé du bénéficiaire et
respecter les indications médicales
Mobiliser et transporter la personne âgée
COMPETENCES SPECIFIQUES Aide aux enfants
Assurer l’hygiène personnelle du bénéficiaire
Assurer les conditions hygiènico-sanitaire
Assurer l’alimentation du bénéficiaire
Former/développer les habiletés de l’enfant Surveiller l’état de santé du bénéficiaire et
respecter les indications médicales
Mobiliser et transporter l’enfant
COMPETENCES SPECIFIQUES Baby-sitter
Assurer l’hygiène personnelle du bénéficiaire et assurer les conditions hygiènico-sanitaire
Assurer la prise en charge et la surveillance de l’enfant
Développer les habiletés de l’enfant Surveiller l’état de santé du bénéficiaire et
respecter les indications médicales
Mobiliser et transporter l’enfant
Programme de préparationAssistant personnel
pour la personne ayant un handicap graveDurée – 170 heures
Module Heures
Le cadre conceptuel, légal et institutionnel dans le
domaine de la protection des personnes handicapées 18
Les services destinés aux personnes handicapées 36
Le programme individuel de réhabilitation et d’intégration sociale. Le plan individualisé de
services et la planning des activités.
18
La communication interpersonnelle et le travail dans l’équipe multidisciplinaire.
18
Module pratique 80
Programme de préparationMédiateur socialDurée – 200 heures
Module Heures
Les droits de l’homme, de la famille et de l’enfant. La loi de la non-discrimination.
10
La gestion de la vie quotidienne. 50
Initiation pour la recherche d’un lieu de travail
10
La communication 15
La législation dans le domaine de la protection sociale
15
Module pratique 100
NOTRE MISSION D’offrir le support pour les catégories défavorisées de la population par: la mise en place des programmes sociaux la mise en place des programmes éducationnels et de qualification professionnelle le développement de partenariats public-privé la multiplication des meilleures pratiques dans le domaine social
NOS VALEURS
le respect pour les bénéficiaires l’honnête
l’humanitarisme la solidarité
la transparence
FACTEURS DU SUCCES
L’esprit d’initiative de l’équipe Le professionnalisme et le travail d’équipe Le support des partenaires et des collaborateurs Les résultats obtenus L’accepte et l’intérêt de la communauté locale Le support offert par les financeurs