assemblee generale 16 juin 2011

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ASSEMBLEE GENERALE 16 JUIN 2011. SAISON SPORTIVE 2010 - 2011. ORDRE DU JOUR. 1- Rapport moral présenté par le Président 2- Compte-rendu d’activité présenté par la secrétaire générale + état des licenciés 3- Rapport financier 2010. - PowerPoint PPT Presentation

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Diapositive 1

ASSEMBLEE GENERALE 16 JUIN 2011SAISON SPORTIVE 2010 - 2011

ORDRE DU JOUR1- Rapport moral prsent par le Prsident2- Compte-rendu dactivit prsent par la secrtaire gnrale+ tat des licencis3- Rapport financier 2010.

4- Rapport prsent par le vrificateur aux comptes5- Rapport prsent par les commissions sportive technique arbitrageB- PERSPECTIVES SAISON 2011-2012

6- Grandes orientations 7- Les nouveauts

8- Projets prsents par la commission technique9- Budget prvisionnel 2012et adoption des tarifs proposs10- Bureau Directeur: cooptations11- Election des vrificateurs aux comptes pour lanne 201012- Questions diverses13- Interventions des personnalits invites14- Rcompenses

RAPPORT MORAL DU PRESIDENTINTRODUCTION

Dj, merci la SMOC Volley et la Ville de Saint Jean de Braye chez qui nous sommes ce soir, merci tous les reprsentants de nos clubs dpartementaux prsents cette Assemble Gnrale, et merci tous mes collgues du Bureau Directeur qui vont prsenter tout lheure les comptes rendus des travaux des commissions.Merci aussi, que vous soyez parmi nous ou excuss, M. le Dlgu aux Associations de Saint Jean de Braye qui avez la gentillesse de nous accueillir, Mesdames et Messieurs les reprsentants de la Direction Dpartementale de la Cohsion Sociale , du Conseil Rgional, du Conseil Gnral et du CDOS, par votre dtermination nous aider, principalement dans le cadre de la cration de notre 2me mi-temps de salari(dispositif CapAsso), mais aussi dans nos actions de formation (CNDS), par loctroi par exemple de subventions vitales au fonctionnement de nos Stages de Perfectionnement sportif pour les jeunes, de nos stages de formation dducateurs de volley...Nous allons donc vous proposer un bref rappel de toutes les actions que nous avons menes cette anne... Puis, dans la 2me partie de cette AG, nous vous prsenterons nos souhaits et obligations en ce qui concerne les actions prvues en 2011-2012, dernire anne de notre mandat puisque dernire anne de lOlympiade 2008-2012.

RAPPORT MORAL DU PRESIDENTNOS CHAMPIONNATS DEPARTEMENTAUXIl mest agrable de signaler que nous avons pu prsenter chez les seniors un calendrier intressant toutes les catgories et surtout un championnat pour les seniors fminines presque aussi complet que pour les masculins. Je prciserai aussi que tous les championnats ont pu tre suivis sur le site internet volley45.fr et que maintenant tout le petit monde sportif dpartemental senior (ou presque ) est rd aux saisies directes des rsultats.Au niveau nombre de licencis, nous sommes rests sur les mmes bases daugmentation que lanne prcdente avec 1256 adhrents (1152 en 2010, 1082 en 2009, 1 076 en 2008 et 1 068 en 2007, licences vnementielles incluses). Chez les jeunes, on peut constater larrive de nombreux jeunes sur nos plateaux, en particulier chez les pupilles et mini-volley (164 tout-petits jusqu benjamins cette anne contre 89 il y a 2 ans et 112 lan dernier)En ce qui concerne larbitrage, Lucia Andr (qui na pas eu de candidatures pour la formation table de marque!), Olivier Launeau et Mary Emmanuel Bzi ont fait de leur mieux pour faire vivre cette commission encore bien malade Bon nombre de matches ne sont pas arbitrs et ce nest pas de la faute de nos responsables .Il faut dire quavec 3 nouveaux stagiaires, ce ne sera pas beaucoup plus ais lan prochain!Chez les jeunes, les championnats se sont bien drouls dans leur ensemble et les titres partags linnovation 2009-2010 avec un plateau rassemblement ddi aux moins de 8 ans a t multiplie et, mme si tous les clubs nont pu participer, de 25 30 enfants ont trouv chaque rencontre moyen dexprimer leur motricit et les rsultats du challenge technique sont prometteurs. Nous reviendrons sur tous ces points tout lheure. Malheureusement, chec de notre dition du tournoi national pouss1 du 29 mai qui a d tre annul faute dun nombre suffisant de participants! Dommage.

RAPPORT MORAL DU PRESIDENTCOUP DOEIL SUR LES AUTRES RESULTATS SPORTIFSDes hauts et des bas chez nos clubs qui voluent dans les championnats nationaux... Les fminines de Neuville ont fait une relativement bonne saison en N3 (2me), mais laccession na pu tre obtenue faute quelques rsultats dcevants . Les masculins du CJF ont fait une saison remarquable qui leur vaut de dcouvrir pour la 1re fois de leur histoire la N2; nous leur souhaitons bon vent! Avec 10 victoires pour 12 dfaites, la SMOC termine 10me de sa poule (surprenant, nonavec autant de victoires?) et redescend donc en championnat rgional. Remonte en fin danne prochaine? Objectif en tout cas En seniors rgionaux (masculins et fminins), trs bon comportement densemble des clubs du Loiret avec St Denis en Val qui accde la N3, l aussi pour la 1re fois dans lhistoire du club, le CJF en fait autant en SFR ... Le Loiret sera riche en quipes voluant en championnats fdraux lan prochain! Finalement, ce nest pas pour nous dplaire!Lquipe fanion du CJF accdant la N3F, son quipe2 championne dpartementale intgre le championnat rgionalUne super bonne anne pour le CJF!En juniors-espoirs, en masculins comme en fminines, bon comportement aussi des quipes du Loiret: titre pour la SMOC en Juniors fminines (devant lECO et lOVBUSO pour montrer la domination du Loiret) et pour le CJF en Juniors masculins Enfin, je ne pourrai passer sous silence les brillantes performances de nos quipes jeunes en Coupe de France Les benjamins de la SMOC ont atteint le 5me tour de la comptition, les JF abraysiennes terminant elles aussi dans les 25 meilleures quipes hexagonales Bravo eux et elles qui nous dmontrent que le volley chez les jeunes est capable de sexpatrier hors des limites de notre dpartement!

RAPPORT MORAL DU PRESIDENTLA FORMATIONRappelons que, grce aux aides apportes par le Conseil Rgional (dispositif CapAsso) et le CNDS (dispositif Plan Sport Emploi, initi par la DDCS et le CDOS), nous avons recrut il y a 4 ans un technicien sportif (Agent Technique Dpartemental) qui avait pour objectif de prendre en charge, sur un poste de salari mi-temps, la formation technique,priorit des priorits,avec 4 grandes missions: interventions dans les coles lmentaires organisation, gestion et fonctionnement des stages jeunes (perfectionnement et dveloppement sportif) + slections dpartementales - organisation, gestion et fonctionnement des stages ducateurs de volley- initiation au beach, principalement pour les jeunes.

Cest Richard qui a assur ce travail, pleinement et la satisfaction de tous jusqu laube de cette saison Et puis et puis Richard sest arrt le Bureau Directeur a rflchi longuement sur le poste et sur son largissement en effet, depuis plusieurs annes quelques clubs nous demandaient laide de lATD, pour des entranements dquipes par exemple Loccasion donne par une nouvelle aide financire attribue par la Rgion Centre nous a conduit crer un 2me demi-poste particulirement destin satisfaire les demandes des clubs, moyennant contrepartie financire (14 de lheure actuellement). Alors, bienvenue Olivier Launeau, nouvel ATD temps complet cette fois! Esprons que le CD45 permettra ainsi ses clubs les plus petits de trouver un ducateur comptent pour quelques heures mensuelles! En ce qui concerne nos slections dpartementales, je retiendrai principalement le titre rgional de notre quipebenjamins masc. et la 2me place de nos benjamines aux interdpartementaux, synonymes pour les 2 de qualification pour les interzones Sabl sur Sarthe les 28 et 29 mai, puis cerise sur le gteau, la qualification de ces 2 quipes pour les mini-volleyades Aubenas (Ardche) fin juin. Un grand bravo aux joueurs, joueuses et leurs entraineurs (de clubs ainsi qu Olivier, Sylvia, Priscilla, Pierrick et Jean Philippe, les ducateurs du CD45).

RAPPORT MORAL DU PRESIDENTLA COMMUNICATIONNul licenci, nul dirigeant ne peut dire maintenant tre peu ou pas inform de ce qui se fait rgulirement sur le plan du volley dpartemental! Que ce soit par mail ou par lintermdiaire du site internet volley45.fr gr par Sbastien toutes les informations (ou presque) sont accessibles. Certes il arrive quelquefois que lactualisation tarde un peu, mais dites-vous bien que a doit certainement correspondre des priodes de fortes demandes professionnelles, cest souvent la ranon du bnvolat!QUELQUES INFOS AUTRESAG de la Fdration MANDELIEU LA NAPOULE et de la Ligue (Orlans Charlemagne)Trs peu dinformations ont t diffuses sur lAG fdrale . Et lAG de la Ligue ayant eu lieu il y a 48h, nous navons pu tre assez ractifs!!! Nous pouvons peut-tre rpondre aux questions poses!EN FORME DE CONCLUSION . TOUJOURS PROVISOIRE Lquipe composant le Bureau Directeur a encore cette anne essay de dynamiser les actions projetes. Elle essaiera de faire en sorte que cette dernire anne de mandat 2011-2012 soit tout aussi productive! Et surtout quelle prparera au mieux le mandat suivantpar la rdaction et ladoption dun nouveau projet global ! Et l, toutes les bonnes volonts peuvent se dvoileret nous rejoindre ! G. Ponthonne

RAPPORT DACTIVITELan pass, je vous parlais de travail dquipe et de confiance. Les vnements de cette anne nous ont prouv lefficacit de cet tat desprit, la solidit de notre groupe.En effet, cette saison, le Comit et son Bureau Directeur, ont d faire face la dfection de notre ATD. Nous avons d trouver des solutions rapides pour continuer assurer les rencontres jeunes, les interventions dans les coles, les stages. en fait tout ce qui concerne principalement nos jeunes joueurs.Pour cela, runions frquentes, concertations par mail, tlphone et jen passe du temps, de la cohsion, du partage et de lcoute.Nous avons abouti la cration du poste dATD temps complet, pour assurer toutes ces tches en direction des jeunes mais aussi pour aider les clubs en manque de formateur une avance de plus dans votre direction.Cela a engendr la mise en place de nouvelles procdures, de demandes de subventions longues et fastidieuses, dune nouvelle comptabilit (et Sbastien, notre t