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ARGENT ET RÉCOMPENSESANNÉE BUDGÉTAIRE DE PCI 2018 | EN VIGUEUR LE 1er SEPTEMBRE 2017

VOTRE GUIDE POUR GAGNER PLUS DE COMPENSATION ET PRIMES DE MOTIVATION AMWAY

NOUVEAU! BONI DE CHEF DE FILE ET PROGRAMME DE MOTIVATION À LA CROISSANCE AMÉLIORÉS

UN PROGRAMME DE BONIS ET PRIMES DE MOTIVATION DE POINTE DANS L'INDUSTRIE

Année budgétaire de PCI 2018Année budgétaire de PCI 2018

Afin d'être admissible pour les bonis et primes de motivation, un Propriétaire de Commerce Indépendant (PCI) doit respecter en tout temps le Plan de Compensation des PCI Amway (le Plan) et les Règles de la Déontologie des PCI. Le PCI doit faire preuve de normes éthiques et commerciales élevées et alignées sur les buts et les objectifs d'Amway et de ses commerces apparentés. Ces normes exigent que:

• Un PCI doit avoir un Accord d'Inscription de PCI Amway signé dans les dossiers.• Le comportement d’un PCI ne doit pas affecter de manière négative la réputation d’Amway, de ses commerces apparentés ou des PCI affiliés avec Amway et ses

entités apparentées;• un PCI doit respecter la lettre et l’esprit des Règles de la Déontologie, les lois et les règlements dans tout marché où le PCI a une présence et il doit faire preuve

de sensibilité culturelle selon les conditions du marché donné;• Le PCI ne défende pas ou ne soutienne pas le comportement d’autres qui ne respectent pas ces critères. • S'il y a lieu, un PCI doit avoir une Attestation de Producteur Argent (APA) signée dans les dossiers.

Les PCI doivent également satisfaire à la Règle sur le chiffre d'affaires clients (RCAC) avec un PV de clients qualifiés (PVCQ). Pour des détails complémentaires, voir la règle13 dans le Guide de Référence du Commerce sur le site Amway.ca.

Tous les gains sont sujets à révision et approbation par Amway avant d’être accordés. Voir le Guide de Référence du Commerce Amway pour en savoir plus. L'année budgétaire de PCI et le Programme de Motivation à la Croissance vont du 1er septembre 2017 au 31 août 2018 (AB 2018).

Environ 52% des PCI au Canada étaient «actifs».

Les PCI ont été considérés comme «actifs» au cours des mois de 2016 quand ils ont essayé de faire une vente au détail ou présenté le Plan de Compensation des Propriétaires de Commerce Indépendant Amway (Plan de Compensation des PCI) ou reçu un boni ou assisté à une réunion organisée par Amway ou par un PCI. Si une personne avait soutenu ce niveau d'activité chaque mois pendant toute l'année, son revenu brut annuel aurait été de 2 232$. Bien entendu, tous les PCI ne choisissent pas d'être actifs chaque mois. «Revenu brut» correspond au montant reçu des ventes au détail, moins le coût des marchandises vendues, plus les primes de motivation espèces et les bonis mensuels. Il exclut toutes les primes de motivation en espèces et tous les bonis annuels, ainsi que toutes les primes hors espèces, ce qui peut être significatif. Il se peut qu’il y ait des dépenses professionnelles significatives, la plupart discrétionnaires, qui peuvent être supérieures par rapport au revenu lors des premières années de l’exploitation du commerce. Aux fins du calcul au Canada, les individus qui étaient PCI durant moins de l'année entière en 2016 ont été exclus.

ADMISSIBILITÉ

Le Plan de Compensation des PCI offre des bonis mensuels et annuels que les PCI peuvent mériter selon leur contrat avec Amway. Les PCI peuvent aussi se qualifier pour le Programme de Motivation à la Croissance (Programme MC) Amway, un ensemble de programmes discrétionnaires séparés du Plan de Compensation des PCI et pouvant varier d'une année à l'autre. L'admissibilité des PCI au programme MC est à la discrétion d'Amway. Le programme MC est disponible seulement aux PCI qui font preuve de normes éthiques et commerciales élevées et alignées sur les buts et les objectifs d'Amway et de ses commerces apparentés.

Pour plus de détails sur la qualification pour le Programme MC et les autres conditions, voir les informations sur le site Amway.ca ou contacter le Service des Ventes d'Amway. Avant de s'inscrire en tant que PCI, les individus devraient lire et comprendre la brochure Aperçu du Commerce AmwayMC qui contient des informations importantes pour ceux qui s'intéressent à devenir PCI.

Le revenu mensuel brut moyen des PCI «actifs» au Canada était de 186$.

55,9 MILLIARDS DE DOLLARS USD

DEPUIS 1959, AMWAY A VERSÉ PLUS DE

SOUS FORME DE BONIS ET PRIMES DE MOTIVATION À SES DISTRIBUTEURS À TRAVERS LE MONDE* – PLUS QUE TOUTE AUTRE COMPAGNIE DE VENTE DIRECTE À CE JOUR.†

*Source: Dossiers d'Amway.†Source: Euromonitor International Limited, www.euromonitor.com/amway-claims.

1Visitez le site Amway.ca ou composez le 800-265-5470.

APERÇUAmway offre un programme de bonis et primes de motivation de pointe dans l'industrie. Pour la description officielle du Plan de Compensation des PCI Amway (le Plan), veuillez vous reporter au Guide de Référence du Commerce. Le Programme de Motivation d'Avancement Rapide, le Programme de Motivation à la Croissance et le Prix des Fondateurs sont séparés du Plan et le complètent. Ces récompenses sont offertes à la discrétion d'Amway pendant une durée limitée.

ÉPINGLES DE PRIMES

Producteur ArgentProducteur Or Platine, Platine FondateursRubis, Rubis FondateursSaphir, Saphir FondateursÉmeraude, Émeraude FondateursDiamant, Diamant FondateursDiamant Exécutif, Diamant Exécutif Fondateurs Double Diamant, Double Diamant FondateursTriple Diamant, Triple Diamant FondateursCouronne, Couronne FondateursAmbassadeur Couronne, Ambassadeur Couronne Fondateurs

Se reporter à la page 19 pour les exigences relatives aux épingles.

NOUVEAU!

PLAN DE COMPENSATION DES PCI AMWAY

4 Marge sur le détail Conseillée entre 15% et 30% 6 Boni-rendement jusqu'à 25% BV 10 Boni de Chef de File – 50% D'AUGMENTATION 6% BV 11 Boni de Profondeur 1% BV 12 Boni de Rubis 2% BV 11 RBÉ/RBD/DIA+ annuel 0,25% BV

PRIMES DE MOTIVATION À LA CROISSANCE DISCRÉTIONNAIRES

8 Programme de Motivation d'Avancement Rapide 50$ à 200$

13 Primes de Motivation en Espèces Année 1 Année 2 Remises Deux Fois Platine 1 500$ 3 000$ Platine Fondateurs 2 500$ 5 000$ Émeraude 7 500$ 15 000$ Émeraude Fondateurs 10 000$ 20 000$

12 Prime de Motivation Q12 15 000$

12 Primes de Motivation Platine Plus et Platine Élite Platine Plus 2% BV Platine Élite 4% BV

13 Primes de Motivation à la Croissance des Chefs de File Émeraudes et Diamants 36 MQ 75 000$ 54 MQ 100 000$ 72 MQ 150 000$ 108 MQ 200 000$ 144 MQ 250 000$

14 Prix des Fondateurs (PF)

15 CONNAISSEZ LES CONCEPTS ESSENTIELS

20 CONFÉRENCES COMMERCIALES ET VOYAGES DISCRÉTIONNAIRES

Conférence de Nouveaux Platines, Conférence des Bâtisseurs, Forum de Croissance des Chefs de File, Club des Diamants Exécutifs/Club des Diamants, Rêves de Diamants, Conseil Nord-Américain de Croissance, Conseil Mondial des Fondateurs



Vous trouverez ci-dessous les pourcentages approximatifs des PCI en Amérique du Nord qui ont atteint les niveaux illustrés de réussite durant l'année budgétaire de PCI ayant pris fin le 31 août 2016: Prime de Motivation de Nouveau PCI 36,3695%, Prime de Première Étape 4,3107%, Prime de Parrain Équilibré 2,8588%, Prime de Mentor 1,1171%, Platine première année 0,2353% et seconde année 0,0925%, Platine Fondateurs première année 0,1422% et seconde année 0,0813%, Émeraude première année 0,0201% et seconde année 0,0041%, Émeraude Fondateurs première année 0,0092% et seconde année 0,0038%, Prime de Motivation Q12 0,4683%, 7 500 PV 1,6247%, 12 499 PV 0,1718%, 14 999 PV 0,1033%, 15 000 PV 0,1033%, 108 000 de chiffre d'affaires de groupe personnel (GP)/Rubis annuel 0,1607%, 36 MQ 0,0730%, 54 MQ 0,0147%, 72 MQ 0,0159%, 108 MQ 0,0029% et 144 MQ 0,0022%. Reportez-vous à la couverture avant intérieure pour plus de détails.

COMMERCE ACCRÉDITÉAmway est accréditée par le Bureau d'éthique commerciale avec une cote A+ et nous sommes membres de l'Association de ventes directes depuis 1962.

NOUVEAU!

NOUVEAU!

NOUVEAU!

2 Année budgétaire de PCI 2018

Avec un commerce Amway, vous pouvez gagner un revenu par le biais de la marge sur le détail des produits que vous vendez, des bonis issus du Plan de Compensation des PCI Amway et des primes de motivation discrétionnaires dans le cadre du Programme de Motivation à la Croissance.

TROIS FAÇONS DE GAGNER DE L'ARGENT

*Des exclusions s'appliquent. Pour tous les détails, visitez le site Amway.ca et recherchez: Garantie de Satisfaction.

EN SAVOIR PLUSRecherchez l'icône de l'Éducation Amway pour trouver des cours qui vous aideront à bâtir votre commerce.

Amway.ca/Éducation

En tant que Propriétaire de Commerce Amway, vous pouvez offrir plus de 450 produits exclusifs pour la santé, la beauté et la maison. Vous pouvez choisir de vous concentrer sur une gamme de qualité ou plusieurs. À vous de choisir!

EN SAVOIR PLUS

GARA

NTIE D

E SATISFACTION DE 180 JOURS*

http://Amway.ca/Education



Vous bénéficiez de prix spéciaux réservés aux PCI sur tous les produits. Vous choisissez le prix auquel vous voulez vendre ces produits à vos clients. Puis, vous gardez la différence. C'est votre marge sur le détail; votre revenu!

MARGE SUR LE DÉTAIL

Vous méritez une valeur en points (PV) sur tous les produits que vous vendez. Quand vous commencez à parrainer de nouveaux PCI, vous méritez aussi des points sur les produits qu'ils vendent. À mesure que votre commerce se développe, et que les commerces des PCI que vous parrainez se développent, il en va de même pour votre potentiel de bonis mensuels en espèces.

BONIS

Vous pouvez mériter des Primes de Motivation à la Croissance et des récompenses discrétionnaires, notamment des primes du Programme de Motivation d'Avancement Rapide pour les nouveaux PCI, des récompenses pour des réalisations clés en matière de croissance extraordinaire et en aidant les autres à réussir, des voyages et des primes en espèces remises une fois.

PRIMES DE MOTIVATION

PRIX AU CLIENT– VOTRE PRIX

= MARGE SUR LE DÉTAIL

VOS POINTS+ POINTS DES PCI EN AVAL

= BONIS

POINTS ACCUMULÉS

= ARGENT SUPPLÉMENTAIRE + VOYAGES

$

TROIS FAÇONS DE GAGNER DE L'ARGENT

Reportez-vous au Guide de Référence du Commerce pour plus de détails.


VENDEZ DES PRODUITS POUR OBTENIR LA MARGE SUR LE DÉTAILC'est la façon la plus rapide de gagner de l'argent. Plus vous vendez, plus vous gagnez de l'argent. Peut-être que vous connaissez un collègue qui pourrait avoir besoin d'un peu plus d'énergie. Ou une mère de famille qui aime la commodité mais a besoin de la confiance de solutions naturelles sûres. Recommandez les produits Amway pour répondre à leurs besoins et vous serez en bonne voie pour gagner un revenu sur le détail!

Chaque produit a un prix de détail conseillé mais c'est vous qui décidez le prix à facturer au client. Les amis, les membres de la famille et les gens que vous connaissez achètent vos produits Amway. Vous gardez la différence entre leur prix et votre coût. C'est aussi simple que cela.

SE LANCER

Quelques-uns de nos meilleurs vendeurs:

Paquet de Saveurs Variées de Boissons Énergisantes XSMD

74-4540 (12 cannettes)

Ligne Hydra-VMD Artistry11-9881 (Peau grasse)11-9882 (Peau mixte/ normale)12-0227 (Peau sèche)

Fruits et Légumes Concentrés NutriliteMD

10-0648 (Approvisionnement de 60 jours)

PRIX DE DÉTAIL CONSEILLÉ 36,36$ 113,00$ 53,60$

– VOTRE COÛT 30,93$ 85,32$ 40,20$

= MARGE DISPONIBLE SUR LE DÉTAIL 5,43$ 27,68$ 13,40$

Prix sujets à changement. Reportez-vous au Guide de Référence du Commerce pour plus de détails.

Conseil: Continuez de déclarer des ventes aux clients de plus de 50 PV!

C'est facile de déclarer toutes les ventes aux clients. Cela peut vous aider à gérer votre chiffre d'affaires clients et à prévoir le moment voulu pour faire un suivi en vue d'une autre commande!


SE LANCER

Vendez bien avec des outils et des techniques qui ont fait leurs preuves. En ouvrant une session sur le site Amway.ca, les PCI peuvent trouver des programmes efficaces et une éducation conçus pour les aider à vendre davantage. Méritez un chiffre d'affaires clients et une marge sur le détail pour développer votre commerce.

AMWAY.CA/ÉDUCATION

Plus de 80 cours gratuits dans les séries GAGNER DE L'ARGENT, NOTIONS FONDAMENTALES DU COMMERCE, VENDRE, LEADERSHIP et PRODUITS.

Substituez, Partagez, Reproduisez montre comment votre revenu se développe en utilisant et en vendant les produits. Disponible sous forme d'appli mobile!

DITTOMD vous permet, ainsi qu'à vos clients, de planifier la livraison récurrente automatique de produits à un intervalle fixé par l'acheteur. C'est un aspect pratique formidable pour les clients et cela vous aide à maintenir une activité régulière. Visitez le site Amway.ca/Magasiner/Ditto.

Le Mini-Catalogue de la Campagne réunit nos tous nouveaux produits et ceux qui se vendent le mieux ainsi que des promotions spéciales. Annotez les pages avec des recommandations et partagez-le avec vos amis pour réaliser des ventes en toute simplicité!

MINI- CATALOGUE

4 Étapes Simples pour vous guider à travers des stratégies faciles afin de commencer à partager et vendre les produits ArtistryMD et NutriliteMD. Visitez le Centre de ressources en ligne sur le site Amway.ca.

La Trousse de Démarrage de Produits optionnelle comprend certains des produits les plus populaires. Enseignez aux PCI comment atteindre leurs objectifs avec l'essai et la vente des produits, et le développement du chiffre d'affaires.

124,99$267$ VALEUR AU DÉTAIL CONSEILLÉE

40-1220



MÉRITEZ UN BONI-RENDEMENT MENSUELAvec le Plan de Compensation des PCI Amway, cela rapporte de bâtir un commerce équilibré. Plus vous vendez de produits de qualité et aidez ceux que vous parrainez à les vendre, plus vous pouvez gagner de l'argent.

9% CHIFFRE D'AFFAIRES

PERSONNEL

150 PV/450 BV

CHIFFRE D'AFFAIRES DE GROUPE

600 PV/1 800 BV

=

+

1

VOUS POUVEZ MÉRITER UN BONI-RENDEMENT POUR AVOIR AIDÉ DES PCI EN AVAL À DÉVELOPPER UN COMMERCE SOLIDE. DANS CE SCÉNARIO, LE CHIFFRE D'AFFAIRES DE GROUPE PERSONNEL REPRÉSENTE 9%!

9% total

CUSTOMER 1

CUSTOMER 2

CUSTOMER 3

150 PV

VOUS Client 3Client 2

25 PV

Client 1

25 PV

PCI A PCI C

150 PV 200 PV3% 3%

50 PV

CHIFFRE D'AFFAIRES ASCENDANT

450 PV/1 350 BV

2

Chiffre d'affaires de PCI que vous avez

personnellement inscrits


Reportez-vous à la page 15 et au Guide de Référence du Commerce pour plus de détails.

50 PV

100 PV

3%

PCI B


Vous pouvez mériter deux types de bonis mensuels: votre boni-rendement personnel et un boni différentiel sur le chiffre d'affaires des PCI en aval que vous parrainez.

BARÈME DES BONIS-RENDEMENT

SI VOTRE PV MENSUEL EST DE:

VOTRE BONI-RENDEMENT MENSUEL EST:

7 500 OU PLUS 25% de votre BV

6 000 – 7 499,99 23% de votre BV

4 000 – 5 999,99 21% de votre BV

2 500 – 3 999,99 18% de votre BV

1 500 – 2 499,99 15% de votre BV

1 000 – 1 499,99 12% de votre BV

600 – 999,99 9% de votre BV

300 – 599,99 6% de votre BV

100 – 299,99 3% de votre BV

PCI PV BV* BONI DIFFÉRENTIEL

A 150 450 9% - 3% = 6% 27,00$B 100 300 9% - 3% = 6% 18,00$C 200 600 9% - 3% = 6% 36,00$

450 PV TOTAL 81,00$*Suppose un ratio 1:3 de PV/BV

2 BONI DIFFÉRENTIEL

Vous pouvez aussi mériter un boni différentiel. C'est la différence entre votre niveau de pourcentage de boni et celui des PCI que vous parrainez personnellement.

Dans cet exemple, trois PCI en aval achètent des produits et les vendent à des clients ce qui donne un total de 450 PV. Votre PV de groupe est de 600 (150 PV personnel plus 450 PV de PCI en aval que vous parrainez).

En fonction de votre rendement et de celui des PCI en aval, vous pouvez mériter dans cet exemple:

BONI DIFFÉRENTIEL 81,00$+ BONI-RENDEMENT PERSONNEL 40,50$

= BONI TOTAL QUI VOUS EST VERSÉ 121,50$

EN SAVOIR PLUS

BONI-RENDEMENT PERSONNEL

Vous méritez un boni sur les produits achetés par vous et par vos clients chaque mois. Dans cet exemple, vous gagnez personnellement 150 de valeur en points (PV) et 450 de chiffre d'affaires (BV).

Votre boni-rendement personnel mensuel est versé en fonction d'un pourcentage basé sur votre PV de groupe total multiplié par votre BV personnel.

1

BV POUR 150 PV PERSONNEL* 450 BVx POURCENTAGE DE BONI-RENDEMENT 9%

SUR 600 PV DE GROUPE

= BONI-RENDEMENT PERSONNEL 40,50$

EN SAVOIR PLUS






PROGRAMME DE MOTIVATION D'AVANCEMENT RAPIDE

QUALIFIEZ-VOUS POUR VOS PREMIÈRES PRIMES DE MOTIVATIONLes ventes de produits s'accumulent rapidement pour obtenir des primes de 50$, 150$ et 200$! Tout ça fait partie du Programme de Motivation d'Avancement Rapide.

150 PVau moins =

Au moins 50 PV provenant de chiffre d'affaires de clients qualifiés.

MÉRITEZ 50$La Prime de Motivation de Nouveau PCI est disponible jusqu'à trois fois lors de vos six premiers mois.

Générez vos «50/150» – cela signifie que vous devez générer un PV personnel de 150 en un mois avec au moins 50 PV provenant de chiffre d'affaires de clients qualifiés.

EN SAVOIR PLUS

Conseil: La Trousse de Démarrage de Produits optionnelle, achetée au moment de l'inscription, peut favoriser le développement rapide de chiffre d'affaires en vue du Programme de Motivation d'Avancement Rapide. Plus… vous pouvez mériter une marge sur le détail et un boni-rendement!

40-1220 – Trousse de Démarrage de Produits

ESSAYEZ ET PARTAGEZ !

Le chiffre d'affaires de clients qualifiés se rapporte aux commandes de clients passées directement auprès d'Amway ou bien aux commandes de clients passées par le biais d'un PCI et déclarées en tant que ventes. Reportez-vous au Guide de Référence du Commerce pour plus de détails.

Conseil: Les nouveaux PCI ont six mois à partir de leur date de lancement pour mériter les Primes de Première Étape et de Parrain Équilibré. Pour que les PCI actuels méritent ces primes, ils doivent satisfaire aux exigences dans les six premiers mois de l'année budgétaire de PCI (1er septembre au 28 février). Recherchez «Avancement Rapide» sur le site Amway.ca pour des détails.



Vous trouverez ci-dessous les pourcentages approximatifs des PCI en Amérique du Nord qui ont atteint les niveaux illustrés de réussite durant l'année budgétaire de PCI ayant pris fin le 31 août 2016: Prime de Motivation de Nouveau PCI 36,3708%, 150$ (50$ de Prime de Motivation de Nouveau PCI trois fois) 8,5416%, Prime de Première Étape 4,3107% et Prime de 200$ de Parrain Équilibré 2,8588%. Reportez-vous à la couverture avant intérieure pour plus de détails.

Reportez-vous aux pages 15 et 16 pour plus de détails.

50$ PRIME de Motivation de Nouveau PCI



MÉRITEZ 100$La Prime de Première Étape est disponible une fois par année.

Soutenez les nouveaux PCI pour qu'ils démarrent en force.

1. Aidez un PCI que vous avez parrainé dans chacune de deux pattes uniques à mériter la Prime de Motivation de 50$ de Nouveau PCI.

2. Générez vos 50/150 PV le même mois que le second nouveau PCI que vous avez parrainé mérite la Prime de Motivation de 50$ de Nouveau PCI.

MÉRITEZ 200$La Prime de Parrain Équilibré est disponible une fois par année.

Continuez de vendre, d'agir en tant que mentor et de parrainer alors que vous développez votre commerce.

1. Aidez un PCI que vous parrainez dans une troisième patte distincte à mériter la Prime de Motivation de 50$ de Nouveau PCI.

2. Générez vos 50/150 PV le même mois que le troisième nouveau PCI que vous avez parrainé mérite la Prime de Motivation de 50$ de Nouveau PCI.

PRIME DE MOTIVATION SUPPLÉMENTAIRE: MÉRITEZ 75$La Prime de Mentor est disponible un nombre illimité de fois!

Vous recevez 75$ chaque fois que vous aidez un PCI que vous avez parrainé personnellement à mériter la Prime de 200$ de Parrain Équilibré. Vous devez générer vos 50/150 PV le même mois que la patte se qualifie.

PRIME

MENTOR 75$

PCI n° 150/150

PCI n° 250/150

PCI n° 350/150

VOUS

200$ PRIMEde ParrainÉquilibré

100$ PRIME de

Première Étape

50/150



Vous trouverez ci-dessous les pourcentages approximatifs des PCI en Amérique du Nord qui ont atteint les niveaux illustrés de réussite durant l'année budgétaire de PCI ayant pris fin le 31 août 2016: Prime de Motivation de Nouveau PCI 36,3708%, 150$ (50$ de Prime de Motivation de Nouveau PCI trois fois) 8,5416%, Prime de Première Étape 4,3107%, Prime de 200$ de Parrain Équilibré 2,8588% et Prime de Mentor 1,1171%. Reportez-vous à la couverture avant intérieure pour plus de détails.


PROGRAMME DE MOTIVATION D'AVANCEMENT RAPIDE

Suivez la voie pour bâtir un commerce solide et durable. Gagnez encore plus d'argent quand les PCI que vous parrainez bâtissent leurs propres commerces équilibrés. Les nouveaux PCI peuvent mériter la Prime de Motivation de 50$ de Nouveau PCI lors d'un mois antérieur ou le même mois qu'ils méritent les primes suivantes.

EN SAVOIR PLUS








Vous trouverez ci-dessous les pourcentages approximatifs des PCI en Amérique du Nord qui ont atteint les niveaux illustrés de réussite durant l'année budgétaire de PCI ayant pris fin le 31 août 2016: Boni de Chef de File 1,2845%, 8 000 PV 0,8793% et 10 000 PV 0,4419%. Reportez-vous à la couverture avant intérieure pour plus de détails.


GAGNEZ PLUS D'ARGENT PLUS SOUVENT

EN SAVOIR PLUS

Le Boni de Chef de File est maintenant 50% plus élevé! À partir du 1er septembre 2017, le pourcentage de BV du Boni de Chef de File passe de 4% à 6%.

Recevez un Boni mensuel de Chef de File si vous vous qualifiez au niveau de boni-rendement de 25% et générez un chiffre d'affaires secondaire supplémentaire tel que défini dans le Guide de Référence du Commerce. Les Bonis de Chef de File sont calculés de bas en haut et sont fondés sur le rendement des PCI en aval tout en tenant compte du montant de boni qui remonte à votre Parrain.

Un Boni de Chef de File minimum re-monte au parrain.

1 471,50$ CDN = Boni de Chef de File minimum garanti

Ce chef de file mérite suffisamment de PV pour garder une partie du Boni de Chef de File.

6% x 7 500 BV = 450$1 471,50$ - 450$ = 1 021,50$ de garantie remontant au parrain1 620$ - 1 021,50$ = 598,50$ de Boni de Chef de File mérité

Parce que le PCI a moins de 2 500 PV, il ne garde rien du boni remontant jusqu'à lui.

6% x 3 000 BV = 180$

Le calcul commence avec une patte à 25%.

6% x 24 000 BV = 1 440$

Silver | Gold“Grow to Leadership”

A

Jim AshleyLily & ShawnB C

1 620$

1 471,50$

1 440$

25%

8 000 PV 24 000 BV

1 000 PV 3 000 BV

2 500 PV 7 500 BV

Étape 1

Étape 2

Étape 3

Étape 4

Votre chiffre d'affaires de groupe personnel (GP)/Rubis comprend votre chiffre d'affaires personnel et le chiffre d'affaires ascendant (pas à 25%) issu de pattes non Platines. Il ne comprend pas tout PV de Platine que ce soit, qualifié ou non.


NOUVEAU!



Le Boni mensuel de Profondeur récompense le développement de chefs de file en aval.

Méritez un Boni de Profondeur représentant jusqu'à 1% du BV de chiffre d'affaires en aval qualifié quand vous avez trois pattes de première ligne nord-américaines ou plus se qualifiant au niveau de 25% de boni-rendement dans le mois et au moins une de ces pattes de première ligne doit avoir un PCI en aval ou plus se qualifiant à 25%.

Dans cet exemple, le Boni mensuel de Profondeur est basé sur les quatre pattes en aval à 25%.

Chaque patte à 25%: 22 500 BV x 1% = 225$

225$ x 4 pattes en aval = 900$ de Boni mensuel de Profondeur

Un chiffre d'affaires secondaire est essentiel pour un développement solide.

Le chiffre d'affaires secondaire est le montant de chiffre d'affaires de groupe personnel (GP)/Rubis en dehors de toute patte qualifiée à 25%. Il comprend votre chiffre d'affaires de groupe personnel et le chiffre d'affaires ascendant (pas à 25%) issu de pattes non Platines. Il ne comprend pas le PV Platine, qualifié ou non.

Le chiffre d'affaires secondaire vous aide non seulement à créer de nouvelles pattes mais c'est aussi un facteur important en vue de se qualifier pour les Bonis de Chef de File et de Rubis, ainsi que les Primes de Motivation à la Croissance discrétionnaires, notamment Q12, Platine Plus/Élite, les Primes en Espèces Remises Deux Fois (seconde année) et les Primes de Croissance des Chefs de File Émeraudes et Diamants. Maximisez le Plan et optimisez les Primes de Motivation à la Croissance avec un chiffre d'affaires abondant.

Conseil: Les commerces les plus durables bénéficient d'un équilibre entre la largeur (le nombre de premières lignes parrainées personnellement) et la profondeur (le nombre de PCI en aval de chaque première ligne).

A

Jim Lily & ShawnB

BONI DE PROFONDEUR

25% 25% 25%

25% 25% 25%

25%7 500 PV

22 500 BV

7 500 PV

22 500 BV

7 500 PV

22 500 BV

7 500 PV

22 500 BV

Bonis annuels de Chef de File

Tous les ans, Amway récompense les chefs de file pour le développement du chiffre d'affaires avec trois bonis annuels. Le total pour chaque boni est basé sur le BV nord-américain total et/ou le chiffre d'affaires international qualifié pour l'année.

• Boni d'Émeraude • Boni de Diamant • Boni de Diamant Plus

EN SAVOIR PLUS




Vous trouverez ci-dessous les pourcentages approximatifs des PCI en Amérique du Nord qui ont atteint les niveaux illustrés de réussite durant l'année budgétaire de PCI ayant pris fin le 31 août 2016: Boni mensuel de Profondeur 0,1581% et 7 500 PV 1,6247%. Reportez-vous à la couverture avant intérieure pour plus de détails.

Reportez-vous au Guide de Référence du Commerce pour plus de détails.

EN SAVOIR PLUS




INVESTIR DANS LE MEILLEURLe Programme de Motivation à la Croissance† complète le Plan de Compensation des PCI Amway en encourageant les PCI à bâtir des commerces durables et en aidant les autres à réussir. Visez le niveau suivant avec un commerce rentable du point du vue du Plan.

PROGRAMME DE MOTIVATION À LA CROISSANCE

PRIMES DE MOTIVATION Q12

Qualifiez-vous avec 12 MQ et méritez 15 000$ année après année. Les PCI reçoivent cette prime annuelle pour un développement au-delà de Platine.

Un chiffre d'affaires durable est essentiel pour la requalification.

201815 000$

201915 000$

202015 000$

= 45 000$

PV de groupe personnel (GP)/Rubis Prime mensuelle

10 000 à 12 499 PVPlatine Plus

2% du BV

15 000 PV et au-delà*

Rubis (+ 2%)6% du BV

12 500 à 14 999 PVPlatine Élite (+ 2%)

4% du BV

*Comprend le Boni de Rubis du Plan de Compensation des PCI Amway.

Doit être Platine qualifié ou niveau supérieur pour mériter ces primes de motivation. Au niveau de Saphir et au-delà, le PCI ne peut pas perdre de MQ par rapport à l'année budgétaire précédente de PCI.

7 500 PV DÉPASSEZ

POUR GAGNER PLUS D'ARGENT

Méritez un mois Q12 chaque mois:

• 7 500 PV de groupe personnel (GP)/Rubis, et/ou• 4 000 PV de groupe personnel (GP)/Rubis avec

une patte de première ou seconde année ou plus qualifiée pendant ces mois à 25%

Il est possible de faire la moyenne du chiffre d'affaires des pattes de première année et de seconde année. S'il vous manque un ou deux mois Q12, vous pouvez tout de même vous qualifier pour la Prime de Motivation Q12. Méritez 10 mois Q12 minimum et 108 000 PV de groupe personnel (GP)/Rubis par an.

MOIS Q12

EN SAVOIR PLUS



Vous trouverez ci-dessous les pourcentages approximatifs des PCI en Amérique du Nord qui ont atteint les niveaux illustrés de réussite durant l'année budgétaire de PCI ayant pris fin le 31 août 2016: Prime de Motivation annuelle Rubis Q12 0,4683%, 7 500 PV personnel (GP)/PV Rubis 1,4382%, 12 499 PV de groupe personnel (GP)/PV Rubis 0,1718%, 14 999 PV de groupe personnel (GP)/PV Rubis 0,1033%, 15 000 PV de groupe personnel (GP)/PV Rubis 0,1033% et 108 000 PV Rubis annuel 0,1607%. Reportez-vous à la couverture avant intérieure pour plus de détails.

†Vous devez satisfaire aux exigences de base suivantes pour les primes du Programme de Motivation à la Croissance: 1) moyenne de 150 PV personnel chaque mois; 2) moyenne de 50 PV de Clients Qualifiés chaque mois; 3) Accord d'Inscription de PCI Amway et Attestation de Producteur Argent signés dans les dossiers; et 4) conformité avec les Règles de la Déontologie des PCI. Reportez-vous à la couverture avant intérieure et aux pages 16 et 17 pour plus de détails.

PRIMES DE MOTIVATION DE PLATINE PLUS ET PLATINE ÉLITE

Renforcez vos bonis mensuels avec des primes de 4% de plus au-delà du Plan. Les PCI Chefs de file reçoivent des primes de motivation mensuelles au fur et à mesure qu'ils développent et accroissent le chiffre d'affaires secondaire au-delà de 7 500 PV de groupe personnel (GP)/Rubis.

Renforcez votre commerce en développant la largeur.

NOUVEAU!





Vous trouverez ci-dessous les pourcentages approximatifs des PCI en Amérique du Nord qui ont atteint les niveaux illustrés de réussite durant l'année budgétaire de PCI ayant pris fin le 31 août 2016: Platine première année 0,2353% et seconde année 0,0925%, Platine Fondateurs première année 0,1422% et seconde année 0,0813%, Émeraude première année 0,0201% et seconde année 0,0041%, Émeraude Fondateurs première année 0,0092% et seconde année 0,0038%, 36 MQ 0,0730%, 54 MQ 0,0147%, 72 MQ 0,0159%,108 MQ 0,0029% et 144 MQ 0,0022%. Reportez-vous à la couverture avant intérieure pour plus de détails.

PRIMES DE MOTIVATION EN ESPÈCES REMISES DEUX FOIS

Les nouveaux PCI Platines et Émeraudes se qualifient pour mériter ces primes de motivation spéciales. Requalifiez-vous et enregistrez une croissance la seconde année pour doubler votre récompense.

Solidifiez de nouvelles pattes pour gagner plus.

PRIMES DE MOTIVATION À LA CROISSANCE DES CHEFS DE FILE ÉMERAUDES ET DIAMANTS

Les Émeraudes Fondateurs et niveaux supérieurs au sein du marché obtiennent des récompenses aux cinq étapes clés de croissance.

Développez des chefs de file solides en aval pour améliorer vos gains.

*Exige mois Q12. Les participants doivent être PCI depuis au moins trois ans. Par ailleurs, les participants doivent se qualifier Q12. Et les participants ne peuvent pas perdre de MQ pour être admissibles. Trois pattes de 12 mois exigées pour participer. PF permis après 54 MQ si RBD.

Niveau Première année

Seconde année*

Platine 1 500$ 3 000$

Platine Fondateurs 2 500$ 5 000$

Émeraude 7 500$ 15 000$

Émeraude Fondateurs 10 000$ 20 000$

36 MQ 75 000$

100 000$

150 000$

200 000$

250 000$

54 MQ

72 MQ

108 MQ

144 MQ

GAINS ANNUELS

DOUBLE!

Les PCI qui avaient une qualification précédente mais qui ne se sont pas requalifiés peuvent être admissibles à une Prime de Motivation de Retour du niveau le plus élevé atteint lors de la première année où la Prime de Motivation de Retour a été atteinte.

3 ANNÉES

DISPONIBLE PENDANT LES

PROGRAMME DE MOTIVATION À LA CROISSANCE


Un rendement solide rapporte.

Alors que vous développez un commerce Amway nord-américain solide, vous pouvez atteindre des récompenses plus élevées en jouant un rôle de chef de file et en aidant des PCI en aval à se qualifier eux aussi.


PRIX DES FONDATEURS

OBTENEZ LA RÉCOMPENSE LA PLUS ÉLEVÉECette prime de motivation discrétionnaire spéciale reconnaît les niveaux les plus élevés d'accomplissement avec des paiements annuels significatifs. Fournissez un mentorat aux Platines Fondateurs, Récipiendaires du Boni d'Émeraude et Récipiendaires du Boni de Diamant pour bâtir des commerces sains et mériter ce nouveau Prix des Fondateurs (PF).

Prime de Motivation du PF annuelle

*SUPER PATTESPour les Chefs de file à 750% qui ont deux pattes ou plus à 30 points ou au-delà, méritez 20 000$ pour chacune des deux à cinq super pattes et méritez 40 000$ pour six super pattes ou plus.

=x

Afin de se qualifier pour les primes de motivation en espèces annuelles du PF, les chefs de file doivent être Récipiendaires du Boni de Diamant avec au moins 20 nouveaux points PF.

Pour chaque... Points2

Platine Fondateurs1 1,0

Récipiendaire du Boni d'Émeraude 1,5

Récipiendaire du Boni de Diamant 3,0

1 Maximum: 6,0 points par patte 2 Maximum: 30 points par patte

Multiplicateur annuel Boni du Plan mensuel moyen

RENDEMENT

RUBIS

PROFONDEUR

LEADERSHIP

Prime de Motivation du PF

PLUS

SUPER PATTES AVEC POTENTIEL

SUPPLÉMENTAIRE!

Points 20 27 35 45 60 75 90 105 125 150

4 8 10 12*

20

0%

30

0%

25

0%

40

0%

50

0%

45

0%

60

0%

70

0%

65

0%

75

0%

Minimum de pattes Platine Fondateurs

NOUVEAU!

Reportez-vous à la page 17 pour plus de détails et contactez votre Gérant de Comptes Stratégiques en cas de questions. Pour plus d'informations sur le programme PF, ouvrez une session sur le site Amway.ca et recherchez PF ou Prix des Fondateurs.

?



Vous trouverez ci-dessous les pourcentages approximatifs des PCI en Amérique du Nord qui ont atteint les niveaux illustrés de réussite durant l'année budgétaire de PCI ayant pris fin le 31 août 2016: 8 PF à 11 PF 0,0105%, 12 PF à 17 PF 0,0022%, 18 PF à 24 PF 0,0022% et 25 PF+ 0,0000%. Reportez-vous à la couverture avant intérieure pour plus de détails.

Pour assurer une transition harmonieuse, Amway honorera le programme PF original. Si le calcul du PF original vous donne droit à plus d'argent, Amway versera la Prime de Motivation du PF annuelle conformément à ce programme, jusqu'au 31 août 2020.

8 PFCRÉDITS 12 PF 16 PF 20 PF 25 PF 30 PF 35 PF

37 000$

592 000$

74 000$ 148 000$ 222 000$296 000$

444 000$

PF ORIGINAL

CDN $


Veuillez vous reporter au Guide de Référence du Commerce et consulter l'Équipe des Comptes Nationaux d'Amway pour plus de détails. Utilisez cette section à titre de guide pratique.

CONNAISSEZ LES CONCEPTS ESSENTIELS

RÉFÉRENCE ET EXIGENCES EN BREF

DÉFINITIONS VALEUR EN POINTS (PV)

La valeur en points est un montant unitaire assigné à chaque produit. Le PV total associé au chiffre d'affaires mensuel de votre groupe est repéré pour déterminer votre niveau de boni-rendement. Plus votre PV est élevé, plus le pourcentage (jusqu'à 25%) utilisé pour calculer votre boni sera élevé.

CHIFFRE D'AFFAIRES (BV)

Le BV est un chiffre exprimé en dollars qui est assigné à chaque produit. Le BV total associé à votre chiffre d’affaires mensuel est alors multiplié par le pourcentage du barème de bonis-rendement pour déterminer votre boni-rendement brut. Voir la page 6 pour un exemple.

CHIFFRE D'AFFAIRES DE CLIENTS QUALIFIÉS (PVCQ)

Le chiffre d'affaires de clients qualifiés se rapporte aux commandes de clients passées directement auprès d'Amway ou bien aux commandes de clients passées par le biais d'un PCI et déclarées en tant que ventes. C'est une bonne pratique de déclarer toutes les ventes aux clients, même si elles dépassent 50 PV.

PATTE

Quand un PCI inscrit des individus et les aide à créer des groupes, une «patte» se forme dans la ligne de parrainage (LDP). Il existe des critères spéciaux et des exigences de qualification concernant les pattes Platine de première et de seconde année pour favoriser des pratiques commerciales durables. Le statut de première ou de seconde année est déterminé en examinant trois années de qualification de la patte:

CHIFFRE D'AFFAIRES DE GROUPE PERSONNEL (GP)/RUBIS Le chiffre d'affaires de groupe personnel comprend les PV/BV personnels, le chiffre d'affaires des PCI du groupe personnel et le chiffre d'affaires ascendant de vos pattes non qualifiées qui ne sont pas à 25% (Producteurs Argent) et des Platines.

Le chiffre d'affaires Rubis comprend vos PV/BV personnels, le chiffre d'affaires des PCI du groupe personnel et le chiffre d'affaires ascendant de vos pattes non qualifiées qui ne sont pas à 25% (Producteurs Argent). Il ne comprend pas les qualifiés à 25% le mois en question et il ne comprend pas les Platines qualifiés peu importe le pourcentage qu'ils atteignent le mois en question.

DEUX ANS AVANT L'ANNÉE PASSÉE CETTE ANNÉE

— — 25%Patte de première année

25%Patte — 25%

Patte de première année

— 25%Patte de première année

25%Patte de seconde année

25%Patte de première année

25%Patte de seconde année

25%Patte

CHIFFRE D'AFFAIRES ÉLIGIBLE

Le chiffre d'affaires éligible comprend vos PV/BV personnels, le chiffre d'affaires des PCI du groupe personnel et le chiffre d'affaires ascendant des pattes non qualifiées qui ne sont pas à 25% (Producteurs Argent) et des Platines. Il ne comprend pas les qualifiés à 25% le mois en question.

CHIFFRE D'AFFAIRES SECONDAIRE

Le montant du chiffre d'affaires de groupe personnel (GP)/Rubis en dehors de toute patte qualifiée à 25%. Le chiffre d'affaires secondaire est essentiel pour créer de nouvelles pattes.• Largeur: Le nombre de premières lignes parrainées personnellement.• Profondeur: Le nombre de PCI en aval de chaque première ligne.

MOIS DE PRODUCTEUR ARGENT

Méritez un mois de Producteur Argent quand vous atteignez l'une des exigences suivantes ou une combinaison des trois:• 7500 PV éligible ou,• 2 500 PV éligible avec une patte qualifiée à 25% ou• deux pattes qualifiées à 25% le même mois.

MOIS QUALIFIÉ (MQ)

Méritez un MQ de première ligne au sein du marché chaque mois qu'un PCI de première ligne atteint le niveau de boni de 25% (c'est une patte qualifiée à 25%).

MOIS Q12

Méritez un mois Q12 chaque mois quand, ou si, vous atteignez l'une des exigences suivantes ou les deux:• 7 500 de chiffre d'affaires de groupe personnel (GP)/Rubis,

et /ou• 4 000 de chiffre d'affaires de groupe personnel (GP)/Rubis

avec une patte ou plus de première ou seconde année.

S'il vous manque un ou deux mois Q12, vous pouvez tout de même vous qualifier pour les Primes de Motivation Q12. Méritez 10 ou 11 mois Q12 de qualification et 108 000 de chiffre d'affaires de groupe personnel (GP)/Rubis par an pour vous qualifier. C'est ce qu'on appelle aussi l'équivalence en chiffre d'affaires (ÉCA).

Vous pouvez faire la moyenne du chiffre d'affaires de groupe personnel (GP)/Rubis avec une patte ou plus de première ou seconde année. Si votre chiffre d'affaires de groupe personnel (GP)/Rubis les mois où vous avez une patte de première ou seconde année est égal ou supérieur à 4 000 de chiffre d'affaires de groupe personnel (GP)/Rubis multiplié par le nombre de mois où vous avez une patte de première ou seconde année, vous remplissez l'exigence pour faire la moyenne du chiffre d'affaires en vue des mois Q12 pour tous les mois avec une patte de première ou seconde année



Vous trouverez ci-dessous les pourcentages approximatifs des PCI en Amérique du Nord qui ont atteint les niveaux illustrés de réussite durant l'année budgétaire de PCI ayant pris fin le 31 août 2016: 7 500 PV de chiffre d'affaires éligible 1,6247%, 7 500 PV de groupe personnel (GP)/PV Rubis 1,4382% et 108 000 PV de groupe personnel (GP)/PV Rubis annuel 0,1607%. Reportez-vous à la couverture avant intérieure pour plus de détails.





Vous trouverez ci-dessous les pourcentages approximatifs des PCI en Amérique du Nord qui ont atteint les niveaux illustrés de réussite durant l'année budgétaire de PCI ayant pris fin le 31 août 2016: Prime de Motivation de Nouveau PCI 36,3708%, Prime de Première Étape 4,3107%, Prime de Parrain Équilibré 2,8588%, Prime de Mentor 1,1171%, 108 000 PV de groupe personnel (GP)/PV Rubis 2,1134%, 10 000 PV de groupe personnel (GP)/Rubis 0,4419%, 12 499,99 PV de groupe personnel (GP)/Rubis 0,1718%, 14 499,99 PV de groupe personnel (GP)/Rubis 0,1036% et 15 000 PV de groupe personnel (GP)/Rubis 0,1033%. Reportez-vous à la couverture avant intérieure pour plus de détails.

EXIGENCES DE BASE POUR LES QUALIFICATIONS DANS LE CADRE DU PROGRAMME DE MOTIVATION D'AVANCEMENT RAPIDE, DU PROGRAMME DE MOTIVATION À LA CROISSANCE ET DU PF

En plus des exigences spéciales de chaque programme, les exigences de base et d'admissibilité générale suivantes doivent être remplies:

1. générer une moyenne de 50 PV de clients qualifiés chaque mois; 2. avoir une moyenne de 150 PV personnel chaque mois;3. avoir un Accord d'Inscription de PCI Amway et une Attestation de

Producteur Argent (APA), s'il y a lieu, signés dans les dossiers; 4. respecter les Règles de la Déontologie des PCI.

ANNÉE BUDGÉTAIRE DE PCI (AB)

Du 1er septembre au 31 août tous les ans, également appelé année de rendement de PCI.

PLAN DE COMPENSATION DES PCI AMWAY/BONIS DU PLANVeuillez vous reporter au Guide de Référence du Commerce pour des détails.

PROGRAMME DE MOTIVATION D'AVANCEMENT RAPIDELes nouveaux PCI ont six mois à partir de leur date de lancement pour mériter la Prime de Motivation de Nouveau PCI, la Prime de Première Étape et la Prime de Parrain Équilibré. Pour que les PCI actuels méritent les Primes de Première Étape et de Parrain Équilibré, ils doivent satisfaire aux exigences dans les six premiers mois de l'année budgétaire de PCI (1er septembre au 28 février). Des pattes nouvellement parrainées sont exigées chaque année.

Afin de se qualifier pour le Programme de Motivation d'Avancement Rapide, les PCI doivent satisfaire à des exigences de base.

PRIME DE MOTIVATION DE NOUVEAU PCI: 50$

Générez vos «50/150» – cela signifie que vous devez générer un PV personnel de 150 en un mois avec au moins 50 PV provenant de chiffre d'affaires de clients qualifiés.

PRIME DE PREMIÈRE ÉTAPE: 100$

1. Aidez un PCI que vous avez parrainé dans chacune des deux pattes distinctes à mériter la Prime de Motivation de 50$ de Nouveau PCI.

2. Générez vos 50/150 PV le même mois que votre second nouveau PCI mérite la Prime de Motivation de 50$ de Nouveau PCI.

3. Pour se qualifier, tous les récipiendaires de primes doivent toujours être actifs au sein du commerce et les nouveaux PCI ne peuvent pas avoir de PV de qualification retournés.

PRIME DE PARRAIN ÉQUILIBRÉ: 200$

1. Aidez un PCI que vous parrainez dans une troisième patte distincte à mériter la Prime de Motivation de 50$ de Nouveau PCI.

2. Générez vos 50/150 PV le même mois que votre troisième nouveau PCI mérite sa Prime de Motivation de 50$ de Nouveau PCI.

3. Pour se qualifier, tous les récipiendaires de primes doivent toujours être actifs au sein du commerce et les nouveaux PCI ne peuvent pas avoir de PV de qualification retournés.

PRIME DE MENTOR: 75$

Vous recevrez 75$ chaque fois que vous aidez un PCI que vous avez parrainé personnellement à mériter sa première Prime de 200$ de Parrain Équilibré. Vous devez générer vos 50/150 PV le même mois que votre patte se qualifie.

PROGRAMME DE MOTIVATION À LA CROISSANCE (MC)Les Primes de Motivation à la Croissance d'AAN sont disponibles aux PCI des É.-U., du Canada, de République dominicaine, d'Haïti et des zones extra côtières (Caraïbes et océan Pacifique) seulement. Les Primes de Motivation à la Croissance d'AAN sont seulement basées sur le commerce en Amérique du Nord. Elles sont discrétionnaires et disponibles pendant une durée limitée. Les PCI doivent être en règle avec Amway pour se qualifier (voir les Règles de la Déontologie des PCI).

PRIMES DE MOTIVATION Q12

Admissibilité• Le PCI doit satisfaire aux exigences de base de Motivation à la

Croissance, y compris une APA dans les dossiers.

Exigences de qualification• Le PCI doit se qualifier pendant 12 mois Q12 chaque année

budgétaire de PCI. Il est possible de faire la moyenne du chiffre d'affaires des pattes de première année et de seconde année, ou

• le PCI doit atteindre 10 ou 11 mois Q12 de qualification lors d'une année budgétaire de PCI et 108 000 PV total annuel de groupe personnel (GP)/Rubis.

PRIMES DE MOTIVATION PLATINE PLUS ET PLATINE ÉLITE

Admissibilité• Le PCI doit être Platine qualifié ou niveau supérieur. • Le PCI doit accumuler au moins 10 000 PV de groupe personnel

(GP)/Rubis en un mois.• Le PCI doit satisfaire aux exigences de base de Motivation à la

Croissance, y compris une APA dans les dossiers.

Exigences de qualification• Le montant du paiement est basé sur ce qui suit:

– Platine Plus: avec entre 10 000 et 12 499,99 de PV de groupe personnel (GP)/Rubis, un PCI peut mériter:• Saphirs et PCI de niveaux supérieurs méritent 2% de leur

BV de groupe personnel (GP)/Rubis dans le mois si la moyenne annualisée de MQ de première ligne en bonne voie est au moins égale aux MQ de première ligne à la fin de l'année budgétaire de PCI précédente.

• Les PCI Platines méritent 2% de leur BV de groupe personnel (GP)/Rubis dans le mois.

– Platine Élite: avec entre 12 500 et 14 999,99 de PV de groupe personnel (GP)/Rubis, un PCI peut mériter:• Saphirs et PCI de niveaux supérieurs méritent 4% de leur

BV de groupe personnel (GP)/Rubis dans le mois si la moyenne annualisée de MQ de première ligne en bonne voie est au moins égale aux MQ de première ligne à la fin de l'année budgétaire de PCI précédente.

• Les PCI Platines méritent 4% de leur BV de groupe personnel (GP)/Rubis dans le mois.

– Rubis: avec 15 000 de PV de groupe personnel (GP)/Rubis et plus, les PCI mériteront le Boni de Rubis de 2% du Plan en plus de la Prime de Motivation de Platine Élite de 4% méritée.




Vous trouverez ci-dessous les pourcentages approximatifs des PCI en Amérique du Nord qui ont atteint les niveaux illustrés de réussite durant l'année budgétaire de PCI ayant pris fin le 31 août 2016: 108 000 de PV en aval total annuel 2,1134%. Reportez-vous à la couverture avant intérieure pour plus de détails.


PRIMES DE MOTIVATION EN ESPÈCES REMISES DEUX FOIS

Admissibilité• Tous les PCI qui n'ont pas atteint auparavant Platine, Platine

Fondateurs, Boni d'Émeraude et Boni d'Émeraude Fondateurs au sein du marché. Remarque: Pattes ÉCA avec 10 ou 11 mois Q12 et 108 000 PV en aval total annuel sont acceptables.

• Le PCI peut mériter les quatre primes de motivation et plusieurs primes de motivation pendant l'année budgétaire de PCI.

• Les PCI doivent satisfaire aux exigences de base des Primes de Motivation à la Croissance, y compris une APA dans les dossiers.

Exigences de qualification pour la première fois• Pour Platine: au mois six mois de qualification Producteur Argent

dans l'année budgétaire de PCI, trois d'entre eux devant être consécutifs.

• Pour Émeraude: au mois trois groupes qui se qualifient au niveau de boni-rendement de 25% pendant au moins six mois au cours de l'année budgétaire de PCI.

Qualifications récurrentes• Les PCI doivent mériter la même prime de motivation lors

d'années consécutives.• Les PCI doivent générer six mois Q12 pour les Primes de Motivation

de Platine et d'Émeraude, et douze mois Q12 pour les Primes de Motivation de Platine Fondateurs et d'Émeraude Fondateurs.

PRIMES DE MOTIVATION DE RETOUR DE PLATINE PLUS ET D'ÉMERAUDE

Les Primes de Motivation de Retour de Platine et d'Émeraude encouragent les PCI qui se sont qualifiés auparavant mais qui n'ont pas réussi à se requalifier récemment, à reconstruire et requalifier leurs commerces avec une motivation monétaire.

Admissibilité• Les PCI peuvent mériter leur Prime de Motivation de Retour entre

l'AB 18 et l'AB 20, le niveau le plus élevé mérité la première année où la Prime de Motivation de Retour est atteinte.

• La Prime de Motivation de Retour est exclue des paiements remis deux fois.

Exigences de qualification• Les PCI qui ont précédemment atteint la qualification de Platine

ou de Platine Fondateurs avant l'AB 17 mais qui ne se sont pas requalifés à ce niveau depuis.

• Les PCI qui ont précédemment atteint la qualification de Boni d'Émeraude ou de Boni d'Émeraude Fondateurs avant l'AB 15 mais qui ne se sont pas requalifiés à ce niveau depuis.

PRIMES DE MOTIVATION À LA CROISSANCE DES CHEFS DE FILE ÉMERAUDES ET DIAMANTS

Les Primes de Motivation à la Croissance des Chefs de File Émeraudes et Diamants sont destinées aux PCI Chefs de file, Émeraudes Fondateurs ou niveaux supérieurs au sein du marché, dont le commerce fait preuve d'une croissance continue. Les PCI peuvent se requalifier dans la mesure où ils se développent ou maintiennent les MQ.

Admissibilité• Un niveau minimum d'Émeraude Fondateurs au sein du

marché est exigé (trois pattes de 12 mois au sein du marché). Remarque: les pattes ÉCA avec 10 ou 11 mois et 108 000 de PV en aval total annuel sont acceptables.

• Les PCI mériteront seulement leur Prime de Motivation à la Croissance des Chefs de File Émeraudes et Diamants la plus élevée par année budgétaire de PCI

• Les PCI doivent satisfaire aux exigences de base de Motivation à la Croissance, y compris une APA dans les dossiers.

• Le PCI doit être PCI Amway d'AAN depuis au moins trois ans pour participer (règle de durée de trois ans).

Exigences de qualification• Un minimum, ou l'équivalent, de trois pattes Platine Fondateurs. • Doit se qualifier Q1• Les participants ne peuvent pas perdre de MQ.• Le Boni de Diamant (RBD) est exigé pour les paiements au niveau

de 54 MQ ou plus.• La qualification PF est permise après 54 MQ si le PCI est RBD.

S'il y a perte de MQ, le maintien ou l'accroissement de points PF* AAN maintiendra l'admissibilité au paiement. Ne peut pas passer en dessous de 54 MQ et ne peut pas perdre plus de 5 MQ pendant l'année budgétaire de PCI actuelle.

PRIX DES FONDATEURS (PF)Contactez votre Équipe des Comptes Nationaux d'Amway en cas de questions et/ou reportez-vous au document de référence pour les règles et détails complets du programme. Pour plus d'informations sur le programme PF, ouvrez une session sur le site Amway.ca et recherchez PF ou Prix des Fondateurs.

Le PF récompense à la fois le développement du commerce domestique et international, et les montants du paiement PF sont déterminés par le ratio PV/BV du marché où les points PF sont mérités.

Les PCI doivent être RBD dans au moins un de leurs commerces multiples (CM) afin d'être admissibles à participer au nouveau programme PF. Un commerce mondial (tous les CM appartenant au même Propriétaire de Commerce Mondial) mérite un seul paiement PF mondial.

POINTS PF AU SEIN DU MARCHÉ AAN

Méritez des points PF au sein du marché AAN en fonction du niveau le plus élevé atteint dans chaque patte (maximum de 3 points PF AAN par patte):• 1,0 point PF AAN pour chaque patte Platine Fondateurs• 1,5 point PF AAN pour chaque patte avec un

Récipiendaire du Boni d'Émeraude (RBÉ)• 3,0 points PF AAN pour chaque patte avec un

Récipiendaire du Boni de Diamant (RBD)

Ce programme débutera le 1er septembre 2017 et il se déroulera parallèlement avec le programme PF original pendant trois ans. Pendant la période de transition, Amway versera au PCI le paiement le plus élevé du Programme PF original ou du nouveau Programme de PF. Chaque période de qualification s'étale sur l'année budgétaire de PCI, à commencer par l'AB 18.

*Pour tous les événements pour lesquels les points PF AAN sont une exigence d'admissibilité, la qualification basée sur le barème PF original s'applique.





Vous trouverez ci-dessous les pourcentages approximatifs des PCI en Amérique du Nord qui ont atteint les niveaux illustrés de réussite durant l'année budgétaire de PCI ayant pris fin le 31 août 2016: Conférence de Nouveaux Platines 0,2385%, Conférence des Bâtisseurs sur invitation 0,6446%, Forum de Croissance des Chefs de File 0,1390%, Club des Diamants Exécutifs 0,0179%, Club des Diamants 0,0497% et Rêves de Diamants 0,0233%. Reportez-vous à la couverture avant intérieure pour plus de détails.


CLUB DES DIAMANTS EXÉCUTIFS/CLUB DES DIAMANTS*

Les Diamants qualifiés sont invités au Club des Diamants. Les Diamants Exécutifs et niveaux supérieurs qualifiés sont invités aux journées supplémentaires du Club des Diamants Exécutifs.

Exigences de qualification• Un Diamant qualifié désigne un PCI avec une qualification

Diamant approuvée pendant l'année budgétaire de PCI.• Un Diamant Exécutif ou niveau supérieur qualifié désigne un

PCI avec une qualification approuvée entre Diamant Exécutif et ACF de 70 PF durant l'année budgétaire de PCI.

• Toutes les qualifications à des primes doivent respecter les exigences définies dans le Guide de Référence du Commerce Amway.

• Les PCI des É.-U., du Canada, de République dominicaine, d'Haïti et des zones extra côtières (Caraïbes et océan Pacifique) sont inclus.

• Une APA est exigée pour tous les PCI ayant atteint le statut de Platine après le 1er septembre 2011.

RÊVES DE DIAMANTS*

Les PCI peuvent choisir entre quatre destinations personnalisables: Île Peter, New York, Sedona et Jackson Hole. Les Diamants et niveaux supérieurs qualifiés recevront une invitation à choisir l'une de ces destinations après avoir satisfait aux exigences de qualification. Les PCI peuvent mériter un second voyage avec 14 points PF* AAN ou plus.

Exigences de qualificationPremière invitation: • Diamants de première fois avec au moins 36 MQ AAN.

Diamants requalifiés avec moins de 144 MQ ou 12 points PF* AAN:• RBD se qualifiant avec 54 MQ AAN y compris trois pattes

Fondateurs au sein du marché (36 des 54 MQ de première ligne – ÉCA compte pour 12 MQ) et

• Exigence de croissance: – Ajouter au moins six autres MQ AAN, ou – Ajouter au moins 0,5 point PF* AAN pendant l'année de

rendement et maintenir les MQ.

Diamants requalifiés avec au moins 144 MQ ou 12 points PF* AAN:• RBD avec 144 MQ AAN ou 12 points PF* AAN se qualifient

automatiquement au voyage même s'il y a une réduction de MQ ou de points PF* AAN.

Soyez notre invitéProfitez au maximum de votre voyage avec un hôte d'Amway. Il suffit d'en faire la demande quand vous commencez à planifier votre expérience de Rêves de Diamants. Pour en savoir plus, communiquez avec votre Équipe des Comptes Nationaux.

QUALIFICATIONS AUX ÉVÉNEMENTS

CONFÉRENCE DE NOUVEAUX PLATINES

Les PCI qui ont satisfait aux critères suivants sont admissibles à participer:• Les Platines qualifiés pour la première fois qui n'y ont pas

déjà assisté.• Les PCI des É.-U., du Canada, de République dominicaine,

d'Haïti et des zones extra côtières (Caraïbes et océan Pacifique) sont inclus.

• Les PCI qui ne peuvent pas assister à la première CNP suivant leur qualification sont admissibles à être invités à une deuxième conférence.

• Avoir six mois de Producteur Argent la même année budgétaire de PCI que la qualification de Platine de première fois.

CONFÉRENCE DES BÂTISSEURS

Les PCI qui ont satisfait aux critères suivants sont admissibles à participer:• Platines Fondateurs qualifiés qui méritent aussi une Prime de

Motivation en espèces Q12 ou• Saphirs et niveaux supérieurs qualifiés.• Les PCI des É.-U., du Canada, de République dominicaine,

d'Haïti et des zones extra côtières (Caraïbes et océan Pacifique) sont inclus.

FORUM DE CROISSANCE DES CHEFS DE FILE*

Le Forum de Croissance est un événement annuel qui a lieu au moment de la Conférence des Bâtisseurs. Il est conçu pour encourager une croissance durable avant le 60e anniversaire de la Compagnie (AB 2019).

Exigences de qualificationLes Émeraudes et niveaux supérieurs doivent satisfaire aux critères suivants:• Participants de première fois au Boni d'Émeraude qui ont au

moins 18 MQ de première ligne AAN ou• Participants de première fois au Boni d'Émeraude Fondateurs

qui ont 36 MQ de première ligne AAN provenant de leurs trois pattes au sein du marché pendant chacun des 12 mois (l'ÉCA peut être utilisée pour compter en tant que 12 mois), ou

• Participants requalifiés du Boni d'Émeraude avec soit: – CA moyen de 7 500 de chiffre d'affaires secondaire de

groupe personnel (GP)/PV Rubis ou – Six MQ de première ligne AAN supplémentaires avec

au moins un CA moyen de 2 500 de chiffre d'affaires secondaire de groupe personnel (GP)/PV Rubis

Diamants et niveaux supérieurs n'étant pas déjà qualifiés pour une invitation:• Participants du Boni de Diamant avec une croissance d'au

moins 0,5 PF* AAN ou• Diamants Exécutifs de première fois avec au moins 54 MQ

de première ligne AAN ou • Diamants Fondateurs qualifiés et niveaux supérieurs

atteignant au moins 72 MQ de première ligne AAN ou• Tous les Diamants Héritage ou• Tous les qualifiés au Conseil Nord-Américain de Croissance.



NIVEAU D'ÉPINGLE CONDITIONS REQUISES

QUALIFICATION MOIS DE L'ANNÉE BUDGÉTAIRE DE PCI

Producteur Argent 7 500 PV 1 mois

Producteur Or 7 500 PV 3 mois

Platine 7 500 PV 6 mois

Platine Fondateurs 7 500 PV 12 mois

Rubis 15 000 PV 1 mois

Rubis Fondateurs 15 000 PV 12 mois

Saphir 2 pattes à 25% Plus 2 500 PV

6 mois

Saphir Fondateurs 2 pattes à 25% Plus 2 500 PV

12 mois

Émeraude 3 pattes à 25% 6 mois

Émeraude Fondateurs 3 pattes à 25% 12 mois

Diamant 6 pattes à 25% 6 mois

Diamant Fondateurs 6 pattes à 25% ou 8 PF 12 mois

Diamant Exécutif 9 pattes à 25% ou 10 PF 6 mois

Diamant Exécutif Fondateurs 9 pattes à 25% ou 12 PF 12 mois

Double Diamant 12 pattes à 25% ou 14 PF 6 mois

Double Diamant Fondateurs 12 pattes à 25% ou 16 PF 12 mois

Triple Diamant Fondateurs 15 pattes à 25% ou 18 PF 6 mois

Triple Diamant Fondateurs 15 pattes à 25% ou 20 PF 12 mois

Couronne 18 pattes à 25% ou 22 PF 6 mois

Couronne Fondateurs 18 pattes à 25% ou 25 PF 12 mois

Ambassadeur Couronne 20 pattes à 25% ou 27 PF 6 mois

Ambassadeur Couronne Fondateurs 20 pattes à 25% ou 30 PF 12 mois

Pour en savoir plus, reportez-vous à votre Guide de Référence du Commerce Amway en faisant une recherche dans le Centre de ressources en ligne du site Amway.ca.



Vous trouverez ci-dessous les pourcentages approximatifs des PCI en Amérique du Nord qui ont atteint les niveaux illustrés de réussite durant l'année budgétaire de PCI ayant pris fin le 31 août 2016: Conseil Nord-Américain de Croissance 0,0131%, Producteur Or 1,6180%, 7 500 PV 1,6247% et 15 000 PV Rubis 0,1033%. Reportez-vous à la couverture avant intérieure pour plus de détails.


NIVEAUX D'ÉPINGLEAtteignez de nouveaux niveaux d'épingle associés à des récompenses plus importantes.

Arrivez-y en aidant les chefs de file en aval à se qualifier eux aussi. Des commerces durables qui continuent de se qualifier et de se développer à la fois en largeur et en profondeur. C'est une combinaison gagnante de rentabilité et de solidité.

CONSEIL NORD-AMÉRICAIN DE CROISSANCE*

Les invitations au Conseil Nord-Américain de Croissance sont adressées aux PCI qui sont Récipiendaires du Boni de Diamant, qui sont qualifiés pour assister au Club des Diamants Exécutifs, qui ont au moins trois pattes de 12 mois qualifiées au sein du marché et qui atteignent l'une des conditions suivantes:• 84 MQ de première ligne au sein du marché, ou• 10 crédits PF* AAN au sein du marché, ou• 72 MQ de première ligne ou plus au sein du marché avec au

moins six MQ supplémentaires par rapport à l'année précédente.

Un Diamant Exécutif qualifié désigne un PCI avec une qualification approuvée de Diamant Exécutif pendant l'année budgétaire de PCI. Un récipiendaire du Boni de Diamant est un PCI avec un Boni de Diamant approuvé et enregistré pendant l'année budgétaire de PCI. Toutes les qualifications aux primes respecteront les exigences définies dans le Guide de Référence du Commerce Amway. Le invitations sont 100% à la discrétion d'Amway.

Vous pouvez repérer vos progrès sur le site Amway.ca > Gestion du commerce > Rapports commerciaux > Repérage du Programme MC. Pour des détails, voir votre Équipe des Comptes Nationaux.




Vous trouverez ci-dessous les pourcentages approximatifs des PCI en Amérique du Nord qui ont atteint les niveaux illustrés de réussite durant l'année budgétaire de PCI ayant pris fin le 31 août 2016: Conférence de Nouveaux Platines 0,2385%, Conférence des Bâtisseurs sur invitation 0,6446% et Forum de Croissance des Chefs de File 0,1390%. Reportez-vous à la couverture avant intérieure pour plus de détails.

CONFÉRENCES COMMERCIALES ET VOYAGES DISCRÉTIONNAIRES

Des destinations sensationnelles, des expériences remarquables, des opportunités d'apprentissage importantes – des invitations à des conférences et des voyages exclusifs sont attribuées à plusieurs niveaux d'accomplissement.

VOTRE COMMERCE PEUT VRAIMENT VOUS FAIRE VOYAGER.

FORUM DE CROISSANCE DES CHEFS DE FILE

Cette journée entière contigüe à la Conférence des Bâtisseurs est conçue pour aider les PCI qui répondent à des critères de qualification spécifiques à apprendre comment continuer à développer leur commerce et atteindre le niveau de Diamant à temps pour la célébration du 60e anniversaire d'Amway (A60). Venez à Vegas pour l'A60 en mai 2019!

VOUS VOUS Y RENDREZ en satisfaisant aux qualifications décrites en page 18.

CONFÉRENCE DE NOUVEAUX PLATINES

Célébrez votre première grande étape clé en tant que propriétaire de commerce, profitez d'une visite exclusive du siège mondial d'Amway et développez votre leadership grâce à des opportunités et des ressources puissantes.

VOUS VOUS Y RENDREZ en devenant Platine pour la première fois et en vous qualifiant pendant au moins six mois au cours de l'année budgétaire de PCI.

CONFÉRENCE DES BÂTISSEURS

Rejoignez des milliers de PCI Amway prépondérants pour célébrer, établir des liens et rapporter une valeur extraordinaire à votre groupe. Attendez-vous à des réunions commerciales inspirantes et des outils précieux pour développer le commerce ainsi que des divertissements et des loisirs formidables!

VOUS VOUS Y RENDREZ en vous qualifiant comme Platine Q12, Saphir ou niveau supérieur.

ADA, MICHIGAN EN 2018 NASHVILLE, TENNESSEE EN 2018NASHVILLE, TENNESSEE EN 2018

Les PCI doivent respecter en tout temps le Plan de Compensation des PCI Amway, les Normes d'assurance de qualité et les Règles de la Déontologie des PCI pour conserver leur invitation à des voyages de motivation d'Amway. Les lieux des voyages sont sujets à changement. Disponible seulement aux PCI qui font preuve de normes éthiques et commerciales élevées et alignées sur les buts et les objectifs d'Amway et de ses commerces apparentés. Reportez-vous aux pages 18 et 19 pour plus de détails.


CLUB DES DIAMANTS EXÉCUTIFS/CLUB DES DIAMANTS

Le Club des Diamants Exécutifs et le Club des Diamants invitent les PCI Amway à profiter d'expériences uniques tout en collaborant avec d'autres chefs de file sur les stratégies commerciales dans le magnifique cadre d'Hawaï!

ALLEZ-Y en vous qualifiant en tant que Diamant ou plus.

GRANDE ÎLE, HAWAÏ EN 2018

RÊVES DE DIAMANTS

Choisissez les ACTIVITÉS avec des aventures exaltantes ou la TRANQUILLITÉ pour vous détendre et vous ressourcer. Des activités exaltantes et un luxe personnel vous attendent dans le cadre de ce voyage de récompense entièrement personnalisable, créé juste pour vous.

Choisissez parmi plusieurs lieux formidables:

• Île Peter; îles Vierges britanniques • Sedona, Arizona• ville de New York, New York • Jackson Hole, Wyoming

VOUS VOUS Y RENDREZ en satisfaisant aux qualifications décrites en page 18. ÎLE PETER, ÎLES VIERGES BRITANNIQUES EN 2018 ET PLUS

CONSEIL NORD-AMÉRICAIN DE CROISSANCE

Visez d'assister à cet événement grandiose où des PCI Amway nord-américains de haut niveau se retrouvent en partenariat avec des dirigeants d'Amway dans quelques-uns des endroits les plus inspirants au monde pour célébrer et planifier l'avenir du commerce.

VOUS VOUS Y RENDREZ en satisfaisant aux qualifications décrites en page 19.

ÉCOSSE EN 2018

CONSEIL MONDIAL DES FONDATEURS

Imaginez une excursion de luxe à une destination très spéciale, en compagnie des chefs de file d'élite du monde entier. Le Conseil Mondial des Fondateurs est l'apogée des événements d'Amway qui récompense les bâtisseurs de plus haut niveau et leur rend hommage.

VOUS VOUS Y RENDREZ en atteignant 20 points du Prix des Fondateurs (PF) dans le barème PF original ou la qualification d'Ambassadeur Couronne.

CROISIÈRE EN MÉDITERRANÉE EN 2018lieu de 2017 illustré Vancouver, Colombie-Britannique, Canada

CONFÉRENCES COMMERCIALES ET VOYAGES DISCRÉTIONNAIRES



Vous trouverez ci-dessous les pourcentages approximatifs des PCI en Amérique du Nord qui ont atteint les niveaux illustrés de réussite durant l'année budgétaire de PCI ayant pris fin le 31 août 2016: Club des Diamants Exécutifs 0,0179%, Club des Diamants 0,0497%, Rêves de Diamants 0,0233%, Conseil Nord-Américain de Croissance 0,0131% et Conseil Mondial des Fondateurs 0,0019%. Reportez-vous à la couverture avant intérieure pour plus de détails.


RÉCOMPENSEZ-VOUSDes destinations étonnantes sont à votre portée quand vous développez et maintenez votre commerce AmwayMC.

Voir les pages 20 et 21 pour de formidables

possibilités de voyages.

Au mois de mai 2019*, nous espérons vous accueillir à Las Vegas au centre de villégiature Mandalay Bay ResortMD†, un luxueux hôtel de 43 étages où vous découvrirez l'aquarium Shark Reef at Mandalay BayMD††, plusieurs lieux de divertissements et 24 des plus grands restaurants de Las Vegas. Commencez la planification maintenant en vue de vous qualifier pour assister à la plus grande réunion mondiale des chefs de file de haut niveau d'Amway – pour ceux qui se qualifient au niveau de Diamant et au-delà!

VEGAS VOUS ATTEND. SEREZ-VOUS PRÉSENT?

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Vous trouverez ci-dessous les pourcentages approximatifs des PCI en Amérique du Nord qui ont atteint les niveaux illustrés de réussite durant l'année budgétaire de PCI ayant pris fin le 31 août 2016: Diamants 0,0198%. Reportez-vous à la couverture avant intérieure pour plus de détails.

*Qualification durant l'année budgétaire de PCI 2018 (Débute en septembre 2017, prend fin en août 2018)

†Mandalay BayMD est une marque déposée de Mandalay Corp.

††Shark Reef Aquarium at Mandalay BayMD est une marque déposée de Mandalay Resort Group.

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