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Conjoncture n°17 / Janvier 2020

Conjoncture n°17 Nouvelle-Aquitaine Aquitaine, Limousin, Poitou-Charentes

3e trimestre 2019

Frein sur la croissance des effectifs salariés

Effectifs salariés stables

Au 3e trimestre 2019, la plupart des régions françaises affichent un taux de croissance des effectifs salariés du secteur privé inférieur ou égal au niveau national (+ 0,2 %). Seuls les territoires d’outre-mer et la région Ile-de-France font office d’exception (carte 1).

La région Nouvelle-Aquitaine compte 1,45 million de salariés. L’ensemble

du territoire subit le ralentissement de la croissance des effectifs salariés mais le Limousin et le Poitou-Charentes sont plus impactés par des pertes d’emplois. La masse salariale poursuit sa progression et suit la tendance nationale (+ 1,1 %).

En Nouvelle-Aquitaine, les effectifs salariés dans le secteur privé sont stables par rapport au 2e trimestre 2019. La région s’inscrit dans la tendance nationale avec le ralentissement de la croissance. Toutefois sur un an, la progression des effectifs salariés reste significative (+ 1,4 %). L’évolution de l’emploi sur la région est hétérogène. Les zones dynamiques se situent sur le littoral nord de la région, Libourne, la métropole bordelaise et le nord du Lot-et-Garonne. Les secteurs de la construction et de l’industrie sont à l’origine des quelques créations d’emploi ce trimestre, notamment les travaux de construction spécialisés, le génie civil et la réparation et installation de machines et d’équipements.

CHIFFRES CLÉS

+ 0,03 % Evolution trimestrielle de l’emploi en Nouvelle-Aquitaine

470 Créations nettes de postes au 3e trimestre 2019

Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale

2018 T3

2018 T4

2019 T1

2019 T2

2019 T3

Effectifs salariés (en millions) 1,454 0,3 0,3 0,7 0,3 0,0 1,4

Masse salariale (en milliards €) 10,3 0,7 1,0 0,5 1,3 1,1 4,0

SMPT (en €) 2 352 0,4 0,7 -0,1 0,9 1,0 2,5

Effectifs salariés (en millions) 18,7 0,3 0,4 0,5 0,3 0,2 1,4

Masse salariale (en milliards €) 150,0 0,5 1,3 0,0 1,3 1,1 3,7

SMPT (en €) 2 671 0,3 1,0 -0,5 0,9 0,8 2,3

SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss-Urssaf-Dares

* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents

Niveau * 2019 T3

Evolution trimestrielle (en %) Evolution annuelle 2019 T3

Rég

ion

Fra

nce

Carte 1 : Evolution trimestrielle des effectifs salariés au 3e trimestre 2019

Niveau national : 0,2 %

Evolution trimestrielle des

effectifs salariés

(en %)

Moins de 0

De 0 à 0,2

De 0,2 à 0,4

0,4 et plus

Guadeloupe0,8

Martinique0,3

Guyane1,1

Réunion1,4

Ile-de-France0,5

Grand Est-0,1

Centre-Val de Loire0,0

Hauts de France-0,1

Normandie0,0

Pays de la Loire0,1

Bretagne0,2

Bourgogne Franche-Comté

-0,2

Nouvelle-Aquitaine0,0

Provence-Alpes-Côte d'Azur0,2

Corse0,1

Occitanie0,2

Auvergne Rhône-Alpes0,2

Poitou-Charentes-0,1

Aquitaine0,2

Limousin-0,5

Zoom sur la Nouvelle-Aquitaine

[2] Conjoncture n°17 / Janvier 2020

Conjoncture Nom de la région

Tableau 2 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d’activité

SMPT

247,3 0,1 1,1 2 161,4 1,0 3,7 2 916

26,8 -0,4 0,8 262,0 0,5 1,7 3 252

47,7 0,0 0,8 336,8 0,5 4,3 2 352

8,0 0,9 1,5 55,0 0,4 1,5 2 303

25,0 -0,2 -1,4 197,7 -0,2 0,2 2 637

14,4 0,7 2,3 160,7 9,2 11,2 3 737

16,4 -0,1 -0,3 132,2 -0,3 1,3 2 692

26,1 0,0 0,5 204,9 0,5 2,5 2 618

30,8 0,3 1,9 304,5 0,6 3,8 3 297

29,5 0,3 1,8 322,2 0,3 4,0 3 648

22,6 0,7 3,7 185,2 1,3 5,7 2 744

125,6 0,4 2,4 839,8 2,2 6,5 2 234

265,3 0,1 1,1 1 778,9 0,7 3,0 2 236

749,9 -0,1 1,5 5 067,2 1,2 4,2 2 252

Transports et entreposage 106,8 -0,1 0,4 780,9 0,2 2,4 2 436

Hébergement et restauration 91,0 -0,8 3,0 502,9 1,9 5,7 1 834

Information et communication 37,6 0,6 4,6 353,4 2,0 9,0 3 142

Activités f inancières et d'assurance 57,4 0,3 1,8 585,1 1,5 4,4 3 405

Activités immobilières 18,4 -0,8 -0,4 138,8 1,2 3,4 2 505

Activités scientif iques et techniques 78,8 0,7 1,5 688,9 1,5 4,3 2 925

Administration, services adm. et de soutien (hors intérimaires) 107,3 -0,1 2,9 602,4 1,5 5,0 1 870

Enseignement 25,7 0,5 0,3 141,8 1,2 3,2 1 840

Acitvités pour la santé humaine 49,0 -0,2 0,0 339,6 0,2 2,0 2 307

Action sociale et hébergement médico-social 115,5 -0,3 0,2 583,7 0,9 2,6 1 681

Arts, spectacles et activités récréatives 23,7 -0,5 1,4 145,8 4,4 6,6 2 044

Autres activités de services 38,6 0,1 1,1 203,9 -0,3 4,1 1 764

Total (hors intérimaires) 1 388,0 0,0 1,4 9 847,2 1,2 4,1 2 365

Intérimaires 66,0 -0,1 0,0 417,1 0,4 3,2 2 083

Total 1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352

Effectifs Masse salariale

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en euros)

2019 T3

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Industries chimiques et pharmaceutiques

Industries des plastiques et autres produits non minéraux

Niveau *

(en milliers)

2019 T3

Services (hors intérimaires)

Industrie

Industries extractives, énergie, eau

Industries agro-alimentaires

Habillement, textile et cuir

Bois et papier

Commerce

Fabrication de matériels de transport

Industries divers (dont manufacturières, meubles)

Construction

Métallurgie et fabrication de produits métalliques

Equipements électriques, électroniques, informatiques

Secteur d'activité

* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents Source : Acoss-Urssaf-Dares

Le rebond du salaire moyen par tête se confirme

Au 3e trimestre 2019, la masse salariale régionale progresse de 1,1 % et suit la tendance nationale. La stabilisation des effectifs salariés combinée à la progression de la masse salariale engendre une croissance du salaire moyen par tête (SMPT) de 1,0 % en région, 0,2 point au dessus du niveau de croissance national. En moyenne, un salarié néo-aquitain perçoit 2 352 euros bruts par mois, soit 319 euros de moins qu’au niveau

national (tableau 1). En comparaison, en France sur un an, les prix à la consommation des ménages augmentent de 0,9 %. Un léger repli des effectifs

intérimaires

Après un trimestre stable, l’emploi

dans les entreprises de travail temporaire diminue au 3e trimestre 2019 (- 0,1 % soit 75 postes). Sur un an, le nombre d’intérimaires se

stabilise, le secteur étant notamment pénalisé par un recours moins important à l’intérim au sein des entreprises industrielles.

Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs par secteur d’activité

Industrie Construction

Commerce Hébergement et restauration

Autres services Intérimaires

1,1%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

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14

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-14

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19

2,4%

-5,0%

-4,0%

-3,0%

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-1,0%

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1,0%

2,0%

3,0%

4,0%

sept.-1

4dé

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4m

ars-

15ju

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5se

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5dé

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5m

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16ju

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6se

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6dé

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7se

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8se

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9se

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9

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-5,0%

0,0%

5,0%

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15,0%

20,0%

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-14

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-15

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2,0%

3,0%

4,0%

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6,0%

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8,0%

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.-14

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0,2%

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.-18

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sept

.-19



Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

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0,5%

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sept-14

déc-14

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juin-15

sept-15

déc-15

mars-16

juin-16

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mars-17

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sept-17

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sept-18

déc-18

mars-19

juin-19

sept-19

Aquitaine France

Limousin Nouvelle-Aquitaine

Poitou-Charentes

Source : Acoss-Urssaf-Dares

Tableau 3 : Les effectifs salariés en Nouvelle-Aquitaine par département

Dordogne 79,2 -0,3 0,3

Gironde 467,4 0,5 2,8

Landes 84,4 -0,1 1,8

Lot-et-Garonne 70,6 0,2 1,2

Pyrénées-Atlantiques 179,3 -0,2 0,4

Aquitaine 881,0 0,2 1,8

Corrèze 54,1 -0,8 -0,6

Creuse 19,0 -0,5 -0,5

Haute-Vienne 83,0 -0,3 -0,1

Limousin 156,0 -0,5 -0,3

Charente 83,2 -0,5 0,5

Charente-Maritime 136,5 0,0 1,7

Deux-Sèvres 96,7 0,1 1,2

Vienne 100,7 -0,1 0,1

Poitou-Charentes 417,0 -0,1 0,9

Nouvelle-Aquitaine 1 454,0 0,0 1,4


Niveau *

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

*Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents

Le BTP maintient le rythme

Au 3e trimestre 2019, la croissance de l’emploi salarié dans la construction se poursuit (+ 0,4 %). Sur un an, près de 3000 postes ont été créés dans ce secteur (+ 2,4 %). La tendance est semblable pour la masse salariale (+ 6,5 % sur un an) avec un salaire moyen par tête à hauteur de 2 234 euros bruts par mois (soit 86 euros de plus qu’il y a un an). Les créations de postes sont particulièrement marquées dans les travaux de construction spécialisés et le génie civil.

Hausse modérée des effectifs dans l’industrie

Concentrant plus de 17 % des emplois régionaux du secteur privé, les effectifs salariés dans l’industrie progressent de 0,1 % et le secteur gagne 350 postes ce trimestre.

Cette croissance timide est principalement portée par le secteur de la réparation et installation de machines et d’équipements (+ 1,7 %), par les secteurs des industries chimiques et pharmaceutiques (+ 0,7 %), des équipements électriques, électroniques, informatiques (+ 0,3 %) mais aussi par le secteur de la fabrication de matériels de transport. Ce dernier est principalement boosté par le segment de l’aéronautique et la construction de bateaux de plaisance (+ 0,3 %). En revanche, les effectifs se stabilisent dans l’industrie agro-alimentaire, impactée par une baisse générale de la consommation de viande.

Les secteurs bois et papier et les industries de plastiques et autres produits non minéraux perdent des emplois.

Trajectoire favorable pour les services marchands ...

En Nouvelle-Aquitaine, la majorité des secteurs des services marchands gagne des emplois (+ 930 postes par rapport au trimestre précédent).

Le secteur information et communication, porté par le segment programmation, conseil et autres activités informatiques, ainsi que le secteur des activités scientifiques et techniques sont les plus dynamiques (respectivement + 0,6 % et + 0,7 % ce trimestre).

A l’inverse, les activités immobilières et le transport-entreposage perdent des emplois (respectivement - 0,8 % et - 0,1 % ce trimestre).

Les effectifs salariés se stabilisent dans le commerce de détail. S’ils sont plutôt dynamiques en Aquitaine (+ 0,3 %), ils marquent un net recul en Limousin (- 0,8 %) et dans une moindre mesure en Poitou-Charentes (-0,3 %).

... contrairement aux services non marchands

Au 3e trimestre 2019, seuls les effectifs salariés des secteurs de l’enseignement et des autres activités

de services progressent parmi les services non marchands. Le secteur action sociale et hébergement médico-social, qui concentre un tiers des effectifs, perd des emplois ce trimestre (- 0,1 % soit – 370 postes), pénalisé par le recul des effectifs de l’hébergement médico-social et social sur tout le territoire néo-aquitain.

2 600 postes supplémentaires sur un an dans le HCR

Les effectifs salariés de l’hôtellerie-restauration progressent de 3,0 % sur un an. La quasi-totalité du territoire profite de cette embellie, à l’exception

des départements des Deux-Sèvres et de la Vienne, suite à une année 2018 particulièrement dynamique. Pour le troisième trimestre consécutif, la masse salariale maintient une croissance dynamique (+ 1,9 % au 3eme trimestre 2019 et + 5,7 % sur un an) (tableau 2).

Un territoire contrasté

Au 3e trimestre 2019, huit départements sur douze de la Nouvelle-Aquitaine affichent une perte d’emplois salariés du secteur privé (tableau 3). Toutefois sur un an, la tendance est moins défavorable, seuls les effectifs des trois départements du Limousin sont en recul.

En Aquitaine, la croissance est positive, elle se maintient principalement sur le département de la Gironde (+ 0,5 %) qui concentre la moitié des effectifs du territoire.



Moins de 0

De 0 à 0,2

De 0,2 à 0,6

0,6 et plus

Niveau régional : 0 %

sur mise à

Evolution trimestrielle des effectifs salariés(en %)

Mont-de-Marsan-0,2

Brive la Gaillarde

-1,0

Thouars - Loudun-0,4

Châtellerault-0,3

Angoulême-0,4

Jonzac -Barbezieux-

Saint-Hilaire-0,8

Cognac-0,9

Saintes -Saint-Jean-

d'Angely-0,6

Royan0,9

Rochefort0,8

La Rochelle-0,2

Niort-0,1

Parthenay1,2

Bressuire1,0

Poitiers0,1

Bergerac0,1

Périgueux-0,4

Sarlat-la-Canéda

-0,4

Bordeaux0,5

Libourne1,0

Pauillac-1,2

La Teste-de-Buch-0,2

Dax0,2

Agen-0,1

Marmande0,3

Villeneuve-sur-Lot

0,4

Bayonne0,1

Oloron-Sainte-Marie

-0,7

Pau-0,5

Tulle-0,8

Ussel0,1

Guéret-0,5

Limoges-0,3

Le Lot-et-Garonne est l’autre département avec une croissance significative ce trimestre, en particulier sur les zones d’emploi de Marmande et de Villeneuve-sur-Lot (carte 2). A l’inverse, après plusieurs trimestres à la hausse, les effectifs salariés du secteur privé dans le Poitou-Charentes diminuent (- 0,1 %). En cause, le secteur de la construction qui perd plus de 100 emplois ce trimestre et le commerce de gros et de détail avec 180 postes en moins au 3e trimestre 2019. Toutefois quelques zones se démarquent : les effectifs de la côte royannaise et de l’aire urbaine de Rochefort sont à la hausse, portés par l’hôtellerie-restauration, ainsi que les zones d’emploi de Bressuire et Parthenay, avec une progression des effectifs intérimaires et du secteur des autres services. Pour le deuxième trimestre consécutif, le Limousin perd des emplois (- 0,5 %) marqué par un recul des effectifs plus important sur les zones d’emploi de Brive la Gaillarde et de Tulle. Toutefois, par rapport aux trimestres précédents, les entreprises ont eu davantage recours à la main-d’œuvre intérimaire. Mais cette hausse ne permet pas de compenser la perte des emplois dans le commerce de détail (- 0,8 %).

Carte 2 : Evolution trimestrielle des effectifs salariés par zone d’emploi dans la région Nouvelle-Aquitaine


Sources et méthodologie Les évolutions trimestrielles (ou glissements trimestriels) comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent.

Les évolutions annuelles (ou glissements annuels) comparent les données du trimestre avec celles du même trimestre de l’année précédente.

Les secteurs d’activité correspondent à la Nomenclature des Activités dans la Communauté Européenne en vigueur depuis 2008 et agrégée en postes (Nace).

Une zone d'emploi est un espace géographique à l'intérieur duquel la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lequel les établissements peuvent trouver l'essentiel de la main d'œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts.

Les séries trimestrielles d’effectifs salariés et de la masse salariale produites nationalement par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique (avis du 12/10/2016 - JORF du 16/11/16 et avis n° 2013-05 - JORF du 28/12/13).

Numéro ISSN : 2495-7690

Directeurs de la publication : H. Lourde-Rocheblave, J-Y. Auffret, N. Chabaudie

Rédacteurs : Statisticiens des Urssaf Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes

Contacts : [email protected], [email protected], [email protected]

Retrouvez Stat’UR sur www.acoss.fr

INFORMATION. Dans le cadre du dispositif de coproduction Acoss-Insee-Dares des estimations trimestrielles d’emploi, les séries des effectifs salariés et de masse salariale évoluent à compter de la publication des chiffres du 1er trimestre 2017. Les changements concernent la définition du périmètre du secteur privé, la méthodologie de désaisonnalisation des séries, la source des effectifs intérimaires dans le cadre d’une harmonisation des concepts avec l’Insee et la Dares. Ainsi, la présente publication mobilise, les données d’effectifs intérimaires produites par la Dares. Plus d’informations sont disponibles sur acoss.fr, rubrique Acoss Stat / n°298.

Le champ de la publication couvre l’ensemble des cotisants du champ concurrentiel (« secteur privé » selon la définition de la DGAFP) affiliés au régime général, domiciliés en France (hors Mayotte). Il comprend tous les secteurs d’activité économique sauf les administrations publiques, l’éducation et la santé non marchandes, les salariés des particuliers employeurs et les entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Les secteurs de l’agriculture, sylviculture et pêche (AZ) et des activités extra-territoriales (UZ) sont exclus de l’analyse.

Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC), remplis par les employeurs dans le cadre de la déclaration des cotisations sociales aux Urssaf. Depuis mars 2015, les déclarations sociales nominatives (DSN) se substituent progressivement aux BRC.

La mise en œuvre progressive de la DSN ainsi que la refonte de la chaîne de traitement statistique des effectifs salariés, pourraient conduire à des révisions des trimestres précédents.

La masse salariale (assiette déplafonnée, hors prime exceptionnelle) désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d’emploi étudiée.

L’effectif salarié, hors intérimaires, est mesuré en fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l’Acoss.

L’effectif des intérimaires, fourni par la Dares, est calculé à partir de la moyenne du nombre de contrats en cours pendant cinq jours ouvrés en fin de trimestre (source DSN et relevés mensuels de mission). Il est corrigé de la multiactivité. Dorénavant, les salariés permanents des entre-prises de travail temporaire sont exclus du secteur des intérimaires mais intégrés dans les services.

Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l’effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle. Le SMPT des intérimaires est déterminé à partir des effectifs produits par l’Acoss.

La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est une formalité obligatoire liée à l’embauche. Elle doit être effectuée par l’employeur dans les 8 jours précédant l’embauche et adressée à l’Urssaf dont il relève, quelles que soient la durée et la nature du contrat de travail. Le champ des DPAE porte sur l’ensemble des activités concurrentielles (hors agriculture, MSA et secteur public).

Les embauches de plus d’un mois comprennent les CDI et les CDD d’une durée strictement supérieure à 31 jours.


24

Aquitaine – Dordogne

3eme trimestre 2019

Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité


-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

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déc-14

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Dordogne Aquitaine Nouvelle-Aquitaine

Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

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sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

Baisse des effectifs

Au 3e trimestre 2019, le département de la Dordogne compte 79 200 salariés. Après deux trimestres dynamiques, les effectifs diminuent de 0,3 %. La construction poursuit sa progression depuis plus d’un an. Les effectifs sont stables dans l’industrie et le commerce. En

revanche, l’intérim, l’hébergement-restauration et les autres services, perdent de nombreux postes.

Cependant sur un an, les effectifs du département de la Dordogne progressent de 0,3 %.

Les intentions d’embauche hors

intérim (DPAE) diminuent de 3,1 % ce trimestre. Cette baisse est présente dans tous les secteurs et sur tous les types de contrat, mais elle est plus marquée dans la construction et pour les CDD de plus d’un mois. Ces évolutions trimestrielles confirment les tendances annuelles.

Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)

Industrie 1,3 -3,6 -5,7

Construction 0,8 -13,0 -12,3

Tertiaire (hors intérim) 20,4 -1,7 -2,2

22,4 -3,1 -2,9

305,8 -2,0 -0,7

492,7 -1,0 0,8Nouvelle-Aquitaine

Niveau

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Dordogne

Aquitaine

Secteur

Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

Moins de 20 salariés 20 salariés et plus

Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat

CDD moins d'un mois 13,8 -1,4 -3,3

CDD plus d'un mois 5,3 -8,2 -2,6

CDI 3,3 -1,1 -1,5

22,4 -3,1 -2,9

Intérim 34,2 nd. 6,5

56,6 nd. 2,6

636,4 nd. 3,4

1 046,2 nd. 3,4

nd. : non déterminé

Dordogne

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine

Total hors intérim

Type de contrat

Niveau

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

Intérim Hors Intérim

CHIFFRE CLÉ

- 0,3 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Dordogne.


SMPT

Industrie 15,1 0,0 -1,7 115,5 0,9 0,3 2 557

Construction 8,5 0,5 2,7 53,5 2,4 6,9 2 110

Commerce 16,0 0,1 0,8 99,0 0,4 1,7 2 063

Hébergement - Restauration 5,4 -2,3 1,0 28,7 1,5 4,9 1 760

Intérimaires 3,3 -2,7 3,9 19,6 3,7 6,5 2 102

Autres services 31,0 -0,2 -0,1 192,3 0,6 2,1 2 063

79,2 -0,3 0,3 508,6 1,0 2,4 2 143

881,0 0,2 1,8 6 334,5 1,2 4,4 2 399

1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352

Dordogne

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine

Niveau

(en euros)

2019 T3


Secteur d'activité

Niveau *

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)


Source : Acoss-Urssaf


33

Aquitaine – Gironde

3ème trimestre 2019



-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

3,5%

4,0%

4,5%

sept-14

déc-14

mars-15

juin-15

sept-15

déc-15

mars-16

juin-16

sept-16

déc-16

mars-17

juin-17

sept-17

déc-17

mars-18

juin-18

sept-18

déc-18

mars-19

juin-19

sept-19

Gironde Aquitaine Nouvelle-Aquitaine


-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

7%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

2 100 postes créés en Gironde

Au 3e trimestre 2019, le département de la Gironde compte 467 400 salariés. Comme au trimestre précédent, les effectifs augmentent de 0,5 %. Tous les secteurs sont concernés par cette hausse exceptés l’intérim et l’hébergement-restauration. Le secteur de l’industrie accentue son dynamisme à 0,5 % et gagne 1500 postes sur un an. Les effectifs du commerce poursuivent leur progression ce

trimestre (+ 0,6 %), ce secteur crée près de 1900 postes sur un an.


intérim (DPAE) sont en baisse de 2,8 % ce trimestre, sous l’effet de la

diminution des déclarations effectuées dans le secteur du tertiaire et de la construction (pour des volumes faibles). Les entreprises privilégient toujours les contrats courts de moins d’un mois, néanmoins les DPAE CDI continuent de progresser ce trimestre et confirment la tendance annuelle.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,5 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Gironde


Industrie 4,5 6,4 2,0


Tertiaire (hors intérim) 163,1 -2,9 0,1

173,7 -2,8 -0,1

305,8 -2,0 -0,7

492,7 -1,0 0,8

Aquitaine

Secteur

Niveau

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Gironde

Nouvelle-Aquitaine


-6%

-4%

-2%

0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

14%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19



CDD moins d'un mois 117,4 -4,5 -1,7

CDD plus d'un mois 24,2 -1,1 0,2

CDI 32,0 2,4 5,9

173,7 -2,8 -0,1


346,1 nd. 3,3

636,4 nd. 3,4

1 046,2 nd. 3,4


Type de contrat

Niveau

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Total hors intérim

Gironde

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine


-6%-4%-2%0%2%4%6%8%

10%12%14%16%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19



SMPT

Industrie 56,9 0,5 2,8 562,1 0,7 4,8 3 303

Construction 40,0 1,1 4,0 285,4 2,4 7,6 2 392

Commerce 81,7 0,6 2,4 579,6 0,7 3,7 2 370


Intérimaires 19,6 -0,2 -0,9 127,7 0,4 3,6 2 161

Autres services 238,9 0,5 2,9 1 791,5 1,6 5,5 2 506

467,4 0,5 2,8 3 517,1 1,3 5,2 2 514

881,0 0,2 1,8 6 334,5 1,2 4,4 2 399

1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352


Secteur d'activité

Niveau *

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en euros)

2019 T3

Gironde

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine




40

Aquitaine – Landes




-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

3,5%

sept-14

déc-14

mars-15

juin-15

sept-15

déc-15

mars-16

juin-16

sept-16

déc-16

mars-17

juin-17

sept-17

déc-17

mars-18

juin-18

sept-18

déc-18

mars-19

juin-19

sept-19

Landes Aquitaine Nouvelle-Aquitaine


-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

4%

5%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

L’intérim mal orienté

Au 3e trimestre 2019, le département des Landes compte 84 400 salariés. Il enregistre une légère baisse (100 postes) des effectifs pour la première fois après plus d’un an de hausse. La construction retrouve une forte progression, le commerce continue sa croissance et gagne près de 400 postes sur un an. Mais ce sont les secteurs de l’hébergement-restauration et surtout de l’intérim qui sont mal orientés ce

trimestre.


intérim (DPAE) sont stables. La forte baisse constatée dans l’industrie

étant compensée par la progression des DPAE dans la construction. Dans le tertiaire, les volumes sont élevés et l’évolution trimestrielle est

positive.

Hors intérim, le contrat court de moins d’un mois reste le plus usité par les entreprises. De plus ce trimestre leur nombre augmente au détriment des contrats courts de plus d’un mois et des CDI.

CHIFFRE CLÉ

- 0,1 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés dans les Landes


Industrie 1,9 -6,7 5,6

Construction 1,0 11,1 11,2

Tertiaire (hors intérim) 24,3 0,5 -1,7

27,2 0,3 -1,0

305,8 -2,0 -0,7

492,7 -1,0 0,8

Niveau

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Aquitaine

Secteur

Landes

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19



CDD moins d'un mois 15,8 4,8 -2,5


CDI 3,8 -0,9 5,0

27,2 0,3 -1,0


60,4 nd. 4,1

636,4 nd. 3,4

1 046,2 nd. 3,4


Type de contrat

Niveau

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Total hors intérim

Landes

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

sept.-

14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept.-

15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept.-

16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept.-

17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept.-

18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept.-

19



SMPT

Industrie 17,3 -0,1 0,1 145,9 -0,6 2,8 2 807

Construction 8,2 1,2 3,4 52,0 2,5 6,9 2 120

Commerce 17,5 0,2 2,2 111,9 0,8 3,8 2 139


Intérimaires 4,0 -3,3 0,4 25,7 1,4 8,0 2 162

Autres services 29,9 0,0 1,4 187,7 1,0 3,8 2 091

84,4 -0,1 1,8 568,3 1,0 4,4 2 245

881,0 0,2 1,8 6 334,5 1,2 4,4 2 399

1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352


Secteur d'activité

Niveau *

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en euros)

2019 T3

Landes

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine




47

Aquitaine – Lot-et-Garonne




-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

sept-14

déc-14

mars-15

juin-15

sept-15

déc-15

mars-16

juin-16

sept-16

déc-16

mars-17

juin-17

sept-17

déc-17

mars-18

juin-18

sept-18

déc-18

mars-19

juin-19

sept-19

Lot-et-Garonne Aquitaine Nouvelle-Aquitaine


-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

4%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

+ 900 postes sur un an

Au 3e trimestre 2019, 70 600 salariés occupent un poste dans le département du Lot-et-Garonne. Les effectifs augmentent de 0,2 % par rapport au 2e trimestre 2019. L’industrie affiche la même progression que le trimestre précédent, la construction gagne de nouveau quelques postes après un trimestre mal orienté. La croissance des effectifs intérimaires compense les pertes subies ce trimestre dans le secteur de l’hébergement-

restauration. Pour ce dernier secteur, l’évolution trimestrielle ne remet pas en cause la tendance annuelle à la hausse.

Le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE) hors intérim progresse de 2,7 % ce trimestre. Cette hausse est portée principalement par le tertiaire. Les contrats courts restent les plus usités et leur nombre augmente toujours. Cependant, ce trimestre, les CDD longs et les CDI affichent de belles progressions.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,2 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Lot-et-Garonne




Tertiaire (hors intérim) 16,9 2,7 -6,0

18,9 2,7 -5,3

305,8 -2,0 -0,7

492,7 -1,0 0,8

Aquitaine

Secteur

Niveau

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Lot-et-Garonne

Nouvelle-Aquitaine


-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19



CDD moins d'un mois 12,1 1,6 -6,6

CDD plus d'un mois 3,7 5,2 -3,0

CDI 3,2 4,3 -2,5

18,9 2,7 -5,3


54,2 nd. 4,3

636,4 nd. 3,4

1 046,2 nd. 3,4


Type de contrat

Niveau

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Total hors intérim

Lot-et-Garonne

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19



SMPT

Industrie 13,5 0,5 2,6 113,7 11,5 13,4 2 817

Construction 5,8 0,2 0,8 37,0 2,2 4,6 2 129

Commerce 15,9 0,1 0,3 103,8 0,6 2,6 2 182


Intérimaires 4,1 1,1 2,8 24,2 3,1 4,5 1 962

Autres services 28,1 0,2 0,9 175,1 0,2 2,2 2 081

70,6 0,2 1,2 469,4 3,2 5,2 2 219

881,0 0,2 1,8 6 334,5 1,2 4,4 2 399

1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352


Secteur d'activité

Niveau *

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en euros)

2019 T3

Lot-et-Garonne

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine




64

Aquitaine – Pyrénées-Atlantiques




-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

sept-14

déc-14

mars-15

juin-15

sept-15

déc-15

mars-16

juin-16

sept-16

déc-16

mars-17

juin-17

sept-17

déc-17

mars-18

juin-18

sept-18

déc-18

mars-19

juin-19

sept-19

Pyrénées-Atlantiques Aquitaine Nouvelle-Aquitaine


-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

4%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

Les effectifs HCR fléchissent

Au 3e trimestre 2019, le département des Pyrénées-Atlantiques compte 179 300 salariés. Sur le trimestre, les effectifs diminuent de 0,2 %. Après deux trimestres consécutifs de hausse, les effectifs salariés de l’hébergement-restauration fléchissent (- 0,5 %). L’évolution des effectifs salariés du département est aussi impactée par le commerce et les autres services, notamment les activités immobilières et l’enseignement.

La progression du nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE) dans l’industrie

ne suffit pas à maintenir le niveau du trimestre précédent. Le nombre de DPAE (hors intérim) diminue de 2,3 % avec une forte baisse dans la construction (pour des volumes assez faibles). Les entreprises privilégient toujours les contrats de courte durée. Cependant sur un an, les CDI sont le seul type de contrat à progresser de manière significative.

CHIFFRE CLÉ

- 0,2 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés dans les Pyrénées-Atlantiques





63,7 -2,3 0,1

305,8 -2,0 -0,7

492,7 -1,0 0,8

Aquitaine

Secteur

Niveau

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Pyrénées-Atlantiques

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19



CDD moins d'un mois 45,0 -2,8 0,2


CDI 8,6 1,8 3,1

63,7 -2,3 0,1


119,1 nd. 3,4

636,4 nd. 3,4

1 046,2 nd. 3,4


Type de contrat

Niveau

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Total hors intérim


Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine


-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19



SMPT

Industrie 30,3 0,1 0,5 275,8 0,1 2,2 3 030

Construction 15,6 0,2 1,2 105,7 1,9 4,6 2 258

Commerce 31,5 -0,2 0,0 211,4 0,7 1,8 2 237


Intérimaires 7,5 0,4 2,8 49,0 0,2 7,0 2 097

Autres services 81,3 -0,4 0,1 554,6 0,2 2,8 2 270

179,3 -0,2 0,4 1 271,1 0,5 2,8 2 357

881,0 0,2 1,8 6 334,5 1,2 4,4 2 399

1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352


Secteur d'activité

Niveau *

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en euros)

2019 T3


Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine




19

Limousin – Corrèze




-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

sept-14

déc-14

mars-15

juin-15

sept-15

déc-15

mars-16

juin-16

sept-16

déc-16

mars-17

juin-17

sept-17

déc-17

mars-18

juin-18

sept-18

déc-18

mars-19

juin-19

sept-19

Corrèze Limousin Nouvelle-Aquitaine


-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

Repli marqué des effectifs

Au 3e trimestre 2019, le département de la Corrèze compte 54 100 salariés. Après un trimestre stable, le département reperd des effectifs (plus de 400 postes). C’est le tertiaire hors intérim qui porte l’essentiel de la baisse avec -1,1% dans le commerce et -1,3% dans les autres services. Les pertes dans l’industrie et dans la construction

sont moins importantes. Pour l’hébergement-restauration,

l’évolution est positive (+ 0,8 %). Sur un an, ce secteur gagne 150 postes.


intérim (DPAE) augmentent de 2,2%. Cette hausse est portée par tous les secteurs et en particulier par le tertiaire (+ 1,9 %) avec un nombre élevé de DPAE. La progression est significative sur tous les types de contrats, elle est particulièrement forte pour les CDI ce trimestre. Les contrats intérimaires restent les plus usités, et sur un an leur nombre augmente (6,4 %).

L’intérim représente 6 intentions

d’embauche sur 10 dans le

département.

CHIFFRE CLÉ

- 0,8 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Corrèze


Industrie 0,8 12,8 -4,0


Tertiaire (hors intérim) 11,9 1,9 8,8

13,1 2,2 7,6

40,4 0,4 4,6

492,7 -1,0 0,8

Limousin

Secteur

Niveau

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Corrèze

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19



CDD moins d'un mois 8,6 1,1 10,4


CDI 2,4 7,7 5,8

13,1 2,2 7,6


34,9 nd. 6,9

101,3 nd. 6,7

1 046,2 nd. 3,4


Type de contrat

Niveau

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Total hors intérim

Corrèze

Limousin

Nouvelle-Aquitaine


-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19



SMPT

Industrie 11,6 -0,3 -0,2 93,1 -0,5 0,3 2 672

Construction 4,8 -0,5 -1,5 31,7 2,7 3,0 2 196

Commerce 9,8 -1,1 -0,3 63,5 0,1 2,6 2 153

Hébergement - Restauration 2,8 0,8 5,7 14,4 4,3 8,5 1 721

Intérimaires 2,4 -0,1 -1,4 15,3 -0,6 0,9 2 050

Autres services 22,7 -1,3 -1,4 145,1 1,0 2,7 2 120

54,1 -0,8 -0,6 363,1 0,7 2,2 2 227

156,0 -0,5 -0,3 1 048,1 0,8 2,7 2 231

1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352


Secteur d'activité

Niveau *

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en euros)

2019 T3

Corrèze

Limousin

Nouvelle-Aquitaine




23

Limousin – Creuse




-2,5%

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

sept-14

déc-14

mars-15

juin-15

sept-15

déc-15

mars-16

juin-16

sept-16

déc-16

mars-17

juin-17

sept-17

déc-17

mars-18

juin-18

sept-18

déc-18

mars-19

juin-19

sept-19

Creuse Limousin Nouvelle-Aquitaine


-7%

-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

-30%

-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

Repli des effectifs

Au 3e trimestre 2019, le département de la Creuse compte 19 000 salariés. Les effectifs salariés diminuent de 0,5 % après un trimestre stable.

La quasi-totalité des secteurs est à la baisse ce trimestre à l’exception

de l’intérim et du commerce. L’hébergement-restauration perd quelques postes après plusieurs trimestres de fortes hausses. Les autres services sont impactés par les baisses dans le transport et

entreposage et dans l’action sociale.

Le département perd une centaine de postes ce trimestre.

Les déclarations préalables à l’embauche (DPAE) hors intérim sont néanmoins en forte progression (+ 3,9 %). Les intentions d’embauche progressent sur tous les types de contrats, les contrats intérimaires restant les plus usités. A noter, la progression des DPAE en CDI qui confirme leur tendance annuelle (pour des volumes assez faibles).

CHIFFRE CLÉ

- 0,5 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Creuse


Industrie 0,3 37,2 24,7



4,8 3,9 5,6

40,4 0,4 4,6

492,7 -1,0 0,8

Limousin

Secteur

Niveau

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Creuse

Nouvelle-Aquitaine


-20%

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

sept.-1

4

déc.

-14

mars

-15

juin

-15

sept.-1

5

déc.

-15

mars

-16

juin

-16

sept.-1

6

déc.

-16

mars

-17

juin

-17

sept.-1

7

déc.

-17

mars

-18

juin

-18

sept.-1

8

déc.

-18

mars

-19

juin

-19

sept.-1

9





CDI 0,8 0,9 18,5

4,8 3,9 5,6


13,6 nd. 18,6

101,3 nd. 6,7

1 046,2 nd. 3,4


Type de contrat

Niveau

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Total hors intérim

Creuse

Limousin

Nouvelle-Aquitaine


-30%

-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

40%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19



SMPT

Industrie 3,6 -0,9 -0,7 26,5 1,0 2,4 2 406

Construction 1,6 -0,7 -1,2 10,1 3,2 4,4 2 035

Commerce 3,7 0,8 0,0 23,0 -0,6 0,4 2 066


Intérimaires 0,7 4,5 5,1 4,2 4,9 19,2 2 032

Autres services 8,4 -1,2 -1,5 49,6 1,1 1,6 1 956

19,0 -0,5 -0,5 117,6 1,1 2,6 2 059

156,0 -0,5 -0,3 1 048,1 0,8 2,7 2 231

1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352


Secteur d'activité

Niveau *

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en euros)

2019 T3

Creuse

Limousin

Nouvelle-Aquitaine




87

Limousin – Haute-Vienne




-2,5%

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

sept-14

déc-14

mars-15

juin-15

sept-15

déc-15

mars-16

juin-16

sept-16

déc-16

mars-17

juin-17

sept-17

déc-17

mars-18

juin-18

sept-18

déc-18

mars-19

juin-19

sept-19

Haute-Vienne Limousin Nouvelle-Aquitaine


-8%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

4%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

-250 postes ce trimestre

Au 3e trimestre 2019, 83 000 salariés occupent un emploi dans le département de la Haute-Vienne. Sur un trimestre, les effectifs diminuent de 0,3 % comme lors du trimestre précédent. Le nombre de salariés intérimaires progresse de 3,1 % compensant la perte constatée dans ce secteur avant l’été. Dans l’hébergement-restauration, les effectifs fléchissent légèrement (- 0,3 %). A contrario,

dans l’industrie et le commerce les effectifs sont stables. Le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE)

hors intérim est en légère progression ce trimestre (+ 0,9 %). Tous les secteurs d’activité sont

concernés par la hausse. Les intentions d’embauche sont

orientées vers les CDD de moins d’un mois au détriment des CDI et des contrats longs même si ces derniers progressent ce trimestre.

CHIFFRE CLÉ

- 0,3 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Haute-Vienne



Construction 0,6 4,4 -2,6


22,7 0,9 4,4

40,4 0,4 4,6

492,7 -1,0 0,8

Limousin

Secteur

Niveau

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Haute-Vienne

Nouvelle-Aquitaine


-20%

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19





CDI 3,9 4,9 9,6

22,7 0,9 4,4


53,0 nd. 4,6

101,3 nd. 6,7

1 046,2 nd. 3,4


Type de contrat

Niveau

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Total hors intérim

Haute-Vienne

Limousin

Nouvelle-Aquitaine


-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept.-1

8dé

c.-1

8m

ars-

19ju

in-1

9se

pt.-

19



SMPT

Industrie 16,1 0,1 -0,3 137,4 0,7 2,4 2 846

Construction 6,4 0,6 1,9 41,4 1,8 6,1 2 163

Commerce 14,9 0,0 1,1 98,2 -0,2 2,6 2 190


Intérimaires 3,7 3,1 0,1 23,5 2,4 1,2 2 100

Autres services 37,9 -1,0 -1,0 247,3 0,9 3,0 2 166

83,0 -0,3 -0,1 567,4 0,9 3,0 2 273

156,0 -0,5 -0,3 1 048,1 0,8 2,7 2 231

1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352


Secteur d'activité

Niveau *

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en euros)

2019 T3

Haute-Vienne

Limousin

Nouvelle-Aquitaine




16

Poitou-Charentes – Charente




-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

sept-14

déc-14

mars-15

juin-15

sept-15

déc-15

mars-16

juin-16

sept-16

déc-16

mars-17

juin-17

sept-17

déc-17

mars-18

juin-18

sept-18

déc-18

mars-19

juin-19

sept-19

Charente Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine


-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

L’intérim en forte baisse

Au 3e trimestre 2019, le département de la Charente compte 83 200 salariés. Les effectifs diminuent de 0,5 %. C’est le secteur intérimaire

qui porte la quasi-intégralité de cette baisse. L’industrie et la construction perdent quelques postes après plus d’une année de croissance. Les effectifs sont plutôt stables dans le commerce et les autres services marqués par une forte progression dans le transport et entreposage.

Le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE) hors intérim est en légère baisse de 0,2 %. La légère progression dans le tertiaire permet de compenser le repli dans la construction et l’industrie qui enregistrent des volumes assez faibles. Les entreprises privilégient toujours, l’intérim et les contrats de courte durée. Néanmoins les CDD longs et les CDI continuent de progresser confirmant les tendances annuelles.

CHIFFRE CLÉ

- 0,5 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Charente


Industrie 1,3 -5,9 -10,8



22,2 -0,2 1,7

146,3 1,2 2,9

492,7 -1,0 0,8

Poitou-Charentes

Secteur

Niveau

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Charente

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19




CDD plus d'un mois 3,6 2,7 1,8

CDI 3,7 1,9 3,6

22,2 -0,2 1,7


61,2 nd. 4,3

308,3 nd. 2,3

1 046,2 nd. 3,4


Type de contrat

Niveau

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Total hors intérim

Charente

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine


-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

sept.-

14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19



SMPT

Industrie 22,0 -0,5 0,4 195,6 0,6 3,0 2 954

Construction 6,6 -0,4 1,3 42,6 1,5 6,3 2 132

Commerce 14,9 0,1 0,1 98,8 1,3 1,8 2 211


Intérimaires 4,2 -6,9 -5,1 29,7 1,6 5,0 2 165

Autres services 32,1 0,2 1,1 203,9 0,8 3,2 2 118

83,2 -0,5 0,5 587,7 1,0 3,3 2 343

417,0 -0,1 0,9 2 881,7 1,0 3,6 2 300

1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352


Secteur d'activité

Niveau *

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en euros)

2019 T3

Charente

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine




17

Poitou-Charentes – Charente-Maritime




-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

sept-14

déc-14

mars-15

juin-15

sept-15

déc-15

mars-16

juin-16

sept-16

déc-16

mars-17

juin-17

sept-17

déc-17

mars-18

juin-18

sept-18

déc-18

mars-19

juin-19

sept-19

Charente-Maritime

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine


-6%-5%-4%-3%-2%-1%0%1%2%3%4%5%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

Effectifs stables en Charente-

Maritime

Au 3eme trimestre 2019, le département de la Charente-Maritime compte 136 500 salariés. Le secteur de l’hôtellerie et de la

restauration affiche toujours son dynamisme et gagne 700 postes sur un an. La construction confirme son redressement, à l’inverse, le commerce et les autres services subissent des pertes ce trimestre et atténuent leur tendance annuelle,

notamment dans le transport et entreposage, dans les activités immobilières et dans les activités pour la santé humaine.

De plus, le nombre d’intentions d’embauche hors intérim (DPAE)

marque le pas dans tous les secteurs à l’exception de l’industrie. Néanmoins, les entreprises font toujours plus appel aux CDD courts ce trimestre. Les intentions d’embauche pour un contrat à durée indéterminée sont en forte progression sur un an.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,01 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Charente-Maritime



Construction 1,6 -2,6 7,0


54,2 -0,2 3,0

146,3 1,2 2,9

492,7 -1,0 0,8

Poitou-Charentes

Secteur

Niveau

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Charente-Maritime

Nouvelle-Aquitaine


-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19




CDD plus d'un mois 11,3 -7,6 0,0

CDI 6,9 4,8 7,5

54,2 -0,2 3,0

Intérim 45,0 nd. -0,7

99,2 nd. 1,3

308,3 nd. 2,3

1 046,2 nd. 3,4


Type de contrat

Niveau

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Total hors intérim

Charente-Maritime

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine


-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

sept.-1

4déc.

-14

mars

-15

juin

-15

sept.-1

5déc.

-15

mars

-16

juin

-16

sept.-1

6déc.

-16

mars

-17

juin

-17

sept.-1

7déc.

-17

mars

-18

juin

-18

sept.-1

8déc.

-18

mars

-19

juin

-19

sept.-1

9



SMPT

Industrie 20,1 0,6 2,2 163,1 1,1 3,5 2 715

Construction 12,8 0,2 3,6 80,9 2,7 8,8 2 109

Commerce 28,5 -0,4 1,1 184,2 1,2 4,3 2 154

Hébergement - Restauration 12,2 0,6 6,0 68,9 1,3 4,8 1 885

Intérimaires 5,8 1,5 -0,7 35,3 -1,0 -1,1 2 096

Autres services 57,1 -0,3 0,9 366,4 0,7 3,8 2 134

136,5 0,0 1,7 898,7 1,0 4,1 2 197

417,0 -0,1 0,9 2 881,7 1,0 3,6 2 300

1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352


Secteur d'activité

Niveau *

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en euros)

2019 T3

Charente-Maritime

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine




79

Poitou-Charentes – Deux-Sèvres




-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

sept-14

déc-14

mars-15

juin-15

sept-15

déc-15

mars-16

juin-16

sept-16

déc-16

mars-17

juin-17

sept-17

déc-17

mars-18

juin-18

sept-18

déc-18

mars-19

juin-19

sept-19

Deux-Sèvres Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine


-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

4%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

+ 1 100 postes en un an

Au 3e trimestre 2019, le département des Deux-Sèvres compte 96 700 salariés (en hausse de 0,1 %). Les intérimaires concentrent la majeure partie de cette hausse (+ 200 postes). Les effectifs sont stables dans l’industrie et les autres

services mais en forte baisse dans la construction ce trimestre venant atténuer la tendance annuelle. En revanche pour l’hébergement-restauration l’évolution trimestrielle

confirme les pertes de postes dans ce secteur depuis un an.

Le nombre d’intentions d’embauche

hors intérim (DPAE) augmente de 2,1 % ce trimestre, le constat est opposé entre la construction en forte progression et l’industrie ou les

intentions d’embauche continuent de baisser. Pour ces deux secteurs les volumes sont beaucoup plus faibles que dans le tertiaire. Les entreprises privilégient les contrats intérimaires et les CDD de moins d’un mois.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,1 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Deux-Sèvres


Industrie 1,3 -4,3 -5,4



24,4 2,1 2,9

146,3 1,2 2,9

492,7 -1,0 0,8

Poitou-Charentes

Secteur

Niveau

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Deux-Sèvres

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19




CDD plus d'un mois 4,1 7,2 1,3

CDI 3,7 -4,2 2,3

24,4 2,1 2,9


66,2 nd. 5,6

308,3 nd. 2,3

1 046,2 nd. 3,4


Type de contrat

Niveau

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Total hors intérim

Deux-Sèvres

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine


-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19



SMPT

Industrie 20,7 0,0 1,0 157,7 0,6 4,2 2 533

Construction 7,3 -1,1 0,7 47,8 1,4 6,3 2 157

Commerce 14,7 -0,1 0,7 98,8 0,1 3,4 2 231

Hébergement - Restauration 3,1 -0,9 -3,2 15,6 1,8 3,1 1 687

Intérimaires 5,6 3,8 3,4 32,7 0,9 4,7 1 777

Autres services 45,2 0,1 1,5 360,6 1,7 3,9 2 662

96,7 0,1 1,2 713,1 1,2 4,1 2 444

417,0 -0,1 0,9 2 881,7 1,0 3,6 2 300

1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352


Secteur d'activité

Niveau *

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en euros)

2019 T3

Deux-Sèvres

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine




86

Poitou-Charentes – Vienne




-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

sept-14

déc-14

mars-15

juin-15

sept-15

déc-15

mars-16

juin-16

sept-16

déc-16

mars-17

juin-17

sept-17

déc-17

mars-18

juin-18

sept-18

déc-18

mars-19

juin-19

sept-19

Vienne Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine


-12%

-10%

-8%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

4%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

-20%

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19

Les effectifs en léger repli

Au 3e trimestre 2019, le département de la Vienne compte 100 700 salariés. Les effectifs diminuent de 0,1 % ce trimestre, sous l’effet de la

baisse dans l’hébergement-restauration et pour le deuxième trimestre consécutif dans la construction. Pour l’industrie et

l’intérim, les effectifs sont stables. Les autres services gagnent quelques postes dans l’administration et l’enseignement.

Les intentions d’embauche (DPAE), hors intérim, progressent de 2,1 %. Cette hausse est portée par le tertiaire qui représente 95% des déclarations établies par les entreprises du département. Les entreprises continuent d’effectuer la

majorité de leurs recrutements sous la forme de contrats intérimaires ou de CDD de moins d’un mois. En revanche, depuis plusieurs trimestres, le nombre de DPAE en CDI est en progression.

CHIFFRE CLÉ

- 0,1 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés dans la Vienne


Industrie 1,2 -16,5 -7,3



45,1 2,1 3,2

146,3 1,2 2,9

492,7 -1,0 0,8

Poitou-Charentes

Secteur

Niveau

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Vienne

Nouvelle-Aquitaine


-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept

.-17

déc.

-17

mar

s-18

juin

-18

sept

.-18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept

.-19





CDI 4,8 0,9 4,5

45,1 2,1 3,2

Intérim 36,2 nd. -5,1

81,3 nd. -0,7

308,3 nd. 2,3

1 046,2 nd. 3,4


Type de contrat

Niveau

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Total hors intérim

Vienne

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine


-20%

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

sept.-1

4déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept.-

15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept.-

16

déc.

-16

mar

s-17

juin

-17

sept.-

17

déc.

-17

mars

-18

juin

-18

sept.-

18

déc.

-18

mar

s-19

juin

-19

sept.-

19



SMPT

Industrie 20,0 0,0 1,3 175,0 0,8 3,1 2 924

Construction 7,8 -0,4 1,3 51,8 1,2 5,7 2 203

Commerce 16,3 -0,5 -1,0 106,8 0,9 2,7 2 185

Hébergement - Restauration 5,3 -3,2 -2,0 28,3 0,0 3,2 1 750

Intérimaires 5,0 0,0 -4,6 30,0 -5,0 -7,6 2 082

Autres services 46,3 0,4 0,5 290,3 1,4 2,9 2 094

100,7 -0,1 0,1 682,2 0,8 2,6 2 263

417,0 -0,1 0,9 2 881,7 1,0 3,6 2 300

1 454,0 0,0 1,4 10 264,3 1,1 4,0 2 352


Secteur d'activité

Niveau *

(en milliers)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en millions €)

2019 T3

Evol.

trimestrielle

(en %)

Evol.

annuelle

(en %)

Niveau

(en euros)

2019 T3

Vienne

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine



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