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24 mai 20121
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Analyse statistiques Activité Plan de formation +10 salariés 2009-2011
Contrat de progrès et d’actions
2012/2014
24 mai 2012 2
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om Par souci de lisibilité, nous présenterons les données graphiques par
code CNIS 17CNIS 17 libellé
10 Formations Générales
11 Mathématiques et sciences
12 Sciences humaines et droit
13 Lettres et arts
20 Spécialités pluri-technologiques de production
21 Agriculture, pêche, forêt et espaces verts
22 Transformations
23 Génie civil, construction et bois
24 Matériaux souples
25 Mécanique, électricité, électronique
30 Spécialités plurivalentes des services
31 Echanges et gestion
32 Communication et information
33 Services aux personnes
34 Services à la collectivité
41 Capacités individuelles et sociales
42 Activités quotidiennes et loisirs
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Plan de Formation +10 salariés (PF+10)
Evolution des actions réalisées par CNIS 17
0
500
1000
1500
2000
2500
10 11 12 13 20 21 22 23 24 25 30 31 32 33 34 41 42
CNIS
Nb
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'act
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s
2009 2010 2011
31 : Echanges et gestion
32 : Communication et information
33 : Services aux personnes
34 : Services à la collectivité
Nombre total d’actions :
2009 : 5 653
2010 : 5 568
2011 : 5 524
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Evolution des entreprises utilisatrices par CNIS 17
0
100
200
300
400
500
600
10 11 12 13 20 21 22 23 24 25 30 31 32 33 34 41 42
CNIS
Nb
re d
'en
tre
pri
se
s
2009 2010 2011
12 : Sciences humaines et droit
31 : Echanges et gestion
32 : Communication et information
33 : Services aux personnes
34 : Services à la collectivité
41 : Capacités individuelles et sociales
PF +10
Nombre total d’entreprises :
2009 : 1 949
2010 : 1 969
2011 : 1 890
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PF +10
Evolution du nombre de stagiaires par CNIS 17
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
10 11 12 13 20 21 22 23 24 25 30 31 32 33 34 41 42
CNIS
nb
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agia
ires
2009 2010 2011
Les thèmes Echanges et gestion (31), Communication et information (32), Services aux personnes (33) et Services à la collectivité (34) représentent à eux seuls 70 % des stagiaires
Nombre total de stagiaires :
2009 : 13 506
2010 : 14 115
2011 : 13 382
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PF +10
Evolution du nombre d'heures stagiaires par CNIS 17
0
20000
40000
60000
80000
100000
120000
10 11 12 13 20 21 22 23 24 25 30 31 32 33 34 41 42
CNIS
Nb
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'he
ure
s
2009 2010 2011
31 : Echanges et gestion
32 : Communication et information
33 : Services aux personnes
34 : Services à la collectivité
Nombre total d’heures stagiaires :
2009 : 248 581
2010 : 244 102
2011 : 264 845
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Pour les variables,► Nombre d’Actions réalisées► Nombre d’Entreprises concernées► Nombre de Stagiaires► Nombre d’heures stagiaires
Nous notons au niveau régional pour 2009, 2010 et 2011
une mobilisation importante des formations sur les thèmes suivants :
► 31 : Echanges et gestion► 32 : Communication et information► 33 : Services aux personnes► 34 : Services à la collectivité
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Durée moyenne par thème de l'action
3019
1338
2019
142323
2321
1619
1118
22
20
1011121320212223242530313233344142
CN
IS
Heures
La durée moyenne des formations sur l’ensemble des thèmes est de 20 heures
Les formations de durées supérieures : 10 (Formations générales) et 13 (Lettres et arts)
Les formations de durées inférieures : 12 (Sciences humaines et droit) et 34 (Services à la collectivité)
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Des thématiques de formation variables par département
Répartition en heures stagiaires par CNIS pour la Nièvre sur 2009-2011
10
11
12
13
20
21
22
23
24
25
31
32
33
34
41
Répartition en heures stagiaires par CNIS pour la Côte d'Or sur 2009-2011 10
11121320212223242530313233344142
Répartition des heures stagiaires par CNIS pour la Saône et Loire sur 2009-2011
10
1112
1320
2122
23
2425
3031
3233
3441
42
Répartition des heures stagiaires par CNIS pour Yonne sur 2009-2011
1011121320212223242530313233344142
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Côte d’Or :► 31 : Echanges et gestion► 32 : Communication et
information ► 33 : Services aux personnes► 34 : Services à la collectivité
Nièvre :► 31 : Echanges et gestion► 32 : Communication et
information ► 25 : Mécanique, électricité,
électronique► 13 : Lettres et arts
Saône et Loire : ► 31 : Echanges et gestion► 32 : Communication et information► 33 : Services aux personnes► 34 : Services à la collectivité
Yonne : ► 31 : Echanges et gestion► 32 : Communication et information► 20 : Spécialité pluri-technologiques
de production► 13 : Lettres et arts
Il est nécessaire d’aller voir le détail des formations réalisées par département
Des thématiques principales de formation variables par
département
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31. Echanges et gestion
Le thème Echanges et gestion se décline en 6 spécialités
► 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion ► 311 : Transport, manutention, magasinage► 312 : Commerce, vente► 313 : Finances, banques et assurances► 314 : Comptabilité, gestion► 315 : Ressources humaines, gestion du personnel,
gestion de l’emploi
55 % des actions
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Répartition du thème Echanges et gestion en fonction du nombre d'actions réalisé par spécialité
12%
32%
21%
7%
22%
6%
310
311
312
313
314
315
311 : Transport manutention, magasinage
312 : Commerce, vente
314 : Comptabilité, gestion
31. Echanges et gestion
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Les 3 spécialités ► 311 : Transport, manutention, magasinage► 312 : Commerce, vente► 314 : Comptabilité, gestion
représentent 76 % des formations Echanges et gestion réalisées
Soit, pour la période 2009-2011 :
- 311 : 2 006 actions et 4 329 stagiaires
- 312 : 1 307 actions et 3 628 stagiaires
- 314 : 1 364 actions et 2 704 stagiaires
31. Echanges et gestion
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Ces trois dernières années, cette spécialité est toujours autant fréquentée par les stagiaires, quelques soit les départements. Notons, cependant, un pic en 2010 pour la Nièvre.
La spécialité Transport, manutention, magasinage correspond à 1/3 des actions d’Echanges et gestion
31. Echanges et gestion
0100200300400500600
nb
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agia
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21 58 71 89 HorsRégion
départements
Evolution de la fréquentation par département sur 2009-2011
2009 2010 2011
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Globalement,Des différences sont encore constatables entre les départements
Répartition des stagiaires par spécialité principale du thème Echanges et gestion
0 500 1000 1500 2000
21
58
71
89
HR
dép
arte
men
ts
nbre de stagiaires
commerce, vente comptabilité, gestionTransport, manutention, magasinage
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32. Communication et information
Le thème Communication et information se décline en 7 spécialités
► 320 : Spécialités plurivalentes de la communication► 321 : Journalisme et communication ► 322 : Techniques de l’imprimerie et de l’édition ► 323 : Techniques de l’image et du son, métiers connexes du
spectacle► 324 : Secrétariat et bureautique► 325 : Documentation, bibliothèques, administration des données► 326 : Informatique, traitement de l’information, réseaux de
transmission des données
25 % des actions
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32. Communication et information
0
100
200
300
400
500
600
nb
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s
320 321 322 323 324 325 326
CNIS 100
Répartition des actions "communication et information" réalisées par année et spécialité
2009 2010 2011
324 : Secrétariat, bureautique
326 : Informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission de données
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32. Communication et information
Nous repérons 2 spécialités principales pour ce thème
► 324 : Secrétariat, bureautique
31 % des actions
► 326 : Informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission de données
56 % des actions
soit 87 % des actions concentréessur 2 spécialités
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32. Communication et information
Ces spécialités se retrouvent aussi en tête dans les départements avec :
- une légère augmentation des actions pour la Côte d’Or
- une légère diminution des actions pour la Nièvre
- une stagnation des actions 326 pour la Saône et Loire et une diminution pour les actions 324
- pour l’Yonne :
- une hausse de 55 % des actions 326
- une baisse de 55 % des actions 324
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33. Services aux personnes
Le thème Services aux personnes se décline en 7 spécialités
► 330 : Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales► 331 : Santé► 332 : Travail social► 333 : Enseignement, formation► 334 : Accueil, hôtellerie, tourisme ► 335 : Animation culturelle, sportive et de loisirs► 336 : Coiffures, esthétiques et autres spécialités des services
aux personnes
11 % des actions
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33. Services aux personnes
0100200300400500600700800
nb
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ires
330 331 332 333 334 335 336
CNIS 100
Evolution du nombre de stagiaires par spécialité du thème Services aux personnes
2009 2010 2011
334 : Accueil, hôtellerie, tourisme
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33. Services aux personnes
Répartition des stagiaires par département de la spécialité Accueil, hôtellerie, tourisme
585%
7120%
897%
2168%
La spécialité accueil, hôtellerie, tourisme représente 64 % des stagiaires du thème Services aux personnes
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33. Services aux personnes
Répartition des heures stagaires par département de la spécialité accueil, hôtellerie, tourisme
2155%
583%
7133%
899%
La spécialité accueil, hôtellerie, tourisme représente 51 % des heures stagiaires du thème Services aux personnes
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33. Services aux personnes
Selon les départements, les durées de formations pour cette spécialité sont plus ou moins longues
La Côte d’Or représente 68 % des stagiaires et 55 % du nombre d’heures stagiaires
La Nièvre représente 5 % des stagiaires et 3 % des heures stagiaires
La Saône et Loire représente 20 % des stagiaires et
33 % des heures stagiaires L’Yonne représente 7 % des stagiaires et 9 %
des heures stagiaires
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34. Services à la collectivité
Le thème Services à la collectivité se décline en 7 spécialités
► 340 : Spécialités plurivalentes des services à la collectivité► 341 : Aménagement du territoire, développement, urbanisme► 342 : Protection et développement du patrimoine► 343 : Nettoyage, assainissement, protection de
l’environnement► 344 : Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance► 345 : Application des droits et statuts des personnes► 346 : Spécialités militaires
12 % des actions
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34. Services à la collectivité
Répartition des actions du thème service à la collectivité sur 2009-2011
1%3%2%
94%
340
341
343
344
94 % des actions de formations réalisées concerne la spécialité Sécurité des biens et des personnes, police,
surveillance
Les autres spécialités ne sont pas représentées puisqu’aucune n’a été réalisée entre 2009 et 2011.
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om
34. Services à la collectivité
1227
367
1263
358
1480
422
0
500
1000
1500
2009 2010 2011
Evolution de 2009 à 2011 du nombre d'actions et de stagiaires pour cette spécialité
nbre de stagiaires nbre d'actions
Le nombre de stagiaires évolue plus vite que le nombre d’actions de formations
- l’augmentation entre 2009 et 2011 du nombre de stagiaires est de 20 %
- l’augmentation entre 2009 et 2011 du nombre d’actions est de 14 %
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Répartition des actions de formations par département pour la spécialité Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance :
► 36 % en Côte d’Or► 7 % dans la Nièvre► 44 % en Saône et Loire► 13 % dans l’Yonne
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