promotion de la santé et santé au travail · 2015-12-22 · 14h00 - 16h15 : ateliers de travail...

4 È M E J O U R N É E D ’ É C H A N G E S E T D E T R A V A I L E N T R E A C T E U R S D E L A S A N T É A U T R A V A I L E T D E L ’ É D U C A T I O N

P O U R L A S A N T É

ORGANISÉ DANS LE CADRE D’UN COMITÉ TECHNIQUE

« MÉTHODOLOGIE DE PROJETS »

DU PÔLE RÉGIONAL DE COMPÉTENCES PACA

Promotion de la santé et santé au travail

3 décembre 2015

Avec le soutien financier de l’INPES

1

09h00 - 9h30 : Accueil des participants - Tour de table des participants

09h30 - 10h00 : Introduction à la journée – Bilan de la journée d’échanges du 16 juin 2015 Rappel sur les missions CRES-CoDES

10h00 - 11h00 : Formation des MT sur la consommation de substances psychoactives en milieu professionnel – Réseau Drogue et Travail - Isabelle Robert –Association Méditerranéenne de Prévention et de Traitement des Addictions (AMPTA)

11h00- 11H45 : Action de formation relais entre MT et médecins généralistes -SISTE PACA – Dr Sandrine Arnaud – Observatoire Régional de Santé (ORS)

11h45 - 12h30 : La santé des jeunes en insertion – Parcours de santé des jeunes en recherche d’emploi ou désinsertion professionnelle - Candice MORDO – Atelier Santé Ville (ASV) 15 et 16ème Marseille et la Mission locale

12h30- 14h00 : Déjeuner (en commun) au restaurant du Parc Chanot

OBJ : Continuer d’identifier les acteurs qui agissent pour la santé en région PACA

Présenter des exemples d’actions de promotion de la santé au travail

Amorcer un travail de co-construction

Programme2

14h00 - 16h15 : Ateliers de travail en groupe

A partir d’éléments de contexte présentés lors des différentes journées,imaginez créer un projet dans le cadre d’une co-construction entre acteurs dela santé au travail et de la promotion de la santé.

Quelles thématiques ? ou problématiques ? Quel public ? Quels acteurs ? Quels réseaux, quels partenaires (ST – PS) ? Quel type d’actions ? Sur quelle durée ? Quels moyens (humains, financiers, matériels) ?

16h15 - 17h00 : Mise en commun des projets élaborés

Continuer d’identifier les acteurs qui agissent pour la santé en région PACA

Présenter des exemples d’actions de promotion de la santé au travail

Amorcer un travail de co-construction

Programme3

BILAN DE LA JOURNEE DU 16 juin 2015

4

I D E N T I F I E R L E S C O M P L É M E N T A R I T É S E T M E T T R E E N É V I D E N C E L E S A R T I C U L A T I O N S P O S S I B L E S E N T R E A C T E U R S D E

S A N T É A U T R A V A I L E T D E L A P R O M O T I O N D E L A S A N T É

RAPPEL DES OBJECTIFS

BILAN DE LA JOURNEE DU 16 juin 2015

5

SYNERGIES – RELATIONS POSSIBLES ENTRE SANTE TRAVAIL ET SANTE PUBLIQUE

IDENTIFIER DES ACTIONS COMMUNES –QU’EST-CE QUE LA PROMOTION DE LA SANTE AU TRAVAIL ?

AMELIORER CONNAISSANCES DES 2 SECTEURS

ECHANGER – PARTAGER – CRÉER UN RESEAU

LES ATTENTES

BILAN DE LA JOURNEE DU 16 juin 2015

6LES ATTENTES

OUI : PERSPECTIVES DE TRAVAIL EN

COLLABORATION : richesse des échanges

EN PARTIE : PLUS ATELIERS, PLUS DE CONCRET

MIEUX IDENTIFIER LES RESSOURCES - ACTIONS POSSIBLES A DEVELOPPER

Attention : Les problématiques de la santé au travail doivent être bien considérées. Prendre en compte la situation de subordination des salariés

BILAN DE LA JOURNEE DU 16 juin 2015

7LES OBJECTIFS

RAPPEL :

Identifier les complémentarités et mettre en évidence les articulations possibles entre acteurs de santé au travail et acteurs de la promotion de la santé

Travail qui débute : concept récent de « Promotion de la santé au travail »

Beaucoup de thématiques possibles

Méconnaissance des 2 secteurs et leur organisation

Pensez-vous que cette journée a atteint

ses objectifs ?

BILAN DE LA JOURNEE DU 16 juin 2015

8SATISFACTION

Concernant le contenu : 93% de Satisfaits

Concernant l’animation : 100% de Très satisfaits-Satisfaits

Concernant la documentation : 88% de Très satisfaits-

Satisfaits

Concernant le conditions matérielles : 100% de Très

satisfaits-Satisfaits

Concernant l’ambiance générale : 100% de Très satisfaits-

Satisfaits

BILAN DE LA JOURNEE DU 16 juin 2015

9

TEMPS TROP COURTSPour les ateliers

Ne pas pouvoir assister aux 2 groupes l'après-midi !Pour discuter avec l'intervenant du matin

TEMPS TROP LONGSFilm (bien fait mais un peu long)

Le bilan (un peu long, trop d'infos...)OSCARS

ATTENTION de ne pas avoir une vision trop angélique des relations de travail

LES POINTS NEGATIFS

BILAN DE LA JOURNEE DU 16 juin 2015

10

ATELIERS +++

ECHANGES INTERPROFESSIONNELS ++

LES DIFFERENTES INTERVENTIONS ET APPORTS DE CONNAISSANCES

Film du LEST / Base de données

LES POINTS POSITIFS

BILAN DE LA JOURNEE DU 16 juin 2015

11

CRÉER UN RESEAU / DEVELOPPER UN PARTENARIAT

REFLECHIR A DEVELOPPER DES PROJETS CONCRETSavec CODES

avec les acteurs de la santé au travail

ENRICHISSEMENT DES CONNAISSANCES

UTILLITE PROFESSIONNELLE

12

BILAN DE LA JOURNEE DU 16 juin 2015

Thématiques plus concises

Poursuivre la réflexion des ateliers entrepris pour arriver à

développer des actions concrètes

Aborder la thématique des conduites addictives au travail

Complémentarité approche individuelle et collective de la

prévention = PROMOTION DE LA SANTE AU TRAVAIL

Echanges autour de cas concrets

Inclure des acteurs de la santé (médecins de soins, psychologue)

SUGGESTIONS

BILAN DE LA JOURNEE DU16 juin 2015

13

BESOINS COMPLEMENTAIRES

AMORCER UN TRAVAIL EN PARTENARIAT ENTRE SANTE TRAVAIL ET PUBLIQUE

AMELIORER LES CONNAISSANCES SUR LES MISSIONS DES ACTEURS

CONTINUER CE TRAVAIL D’ECHANGES ENTRE ACTEURS DE LA SANTE AU

TRAVAIL ET DE LA PROMOTION DE LA SANTE

BILAN DE LA JOURNEE DU 16 juin 2015

14

Une définition plus claire et réaliste des objectifs

Rappel des missions CRES – CODES

Présentation de nouveaux acteurs et partenaires

Présentation d’actions de « promotion de la santé au

travail »

Amorce d’un travail en groupe autour de la conception d’un

projet concret

REPONSES AUX ATTENTES

L E P Ô L E R É G I O N A L D E C O M P É T E N C E S

RAPPELS DES MISSIONS CRES/CODES

15

16

Comité Régional

d’Education pour la

Santé

Centre de ressources généraliste en éducation pour la santé et santé publique

Il s’adresse à tous les professionnels du sanitaire, du social et de l’éducation de la région.

Pôle régional de compétences, il propose de nombreux services de proximité : formations, conseil en méthodologie et

évaluation, prestations documentaires, communication...

7 missions sur le plan régional :

Formations

Documentation

Conseil méthodologique

Appui aux institutions

Relais des campagnes de

communication (vaccination…)

Animation du réseau des Codes

Impulsion d’actions

http://www.cres-paca.org/

Une plateforme de service Les comités techniques

Formations

Conseils en méthodologie de projets

Documentation (base de données BIB)

Soutien aux politiques nationales, régionales et locales

Communication et information

Temps de travail et d’échanges entre acteurs de terrain

Financements INPES

Le CRES PACA coordonne et anime 4comités techniques.

Ces comités techniques ou groupes de travail,sont des instances opérationnelles qui visent àproduire des outils, favoriser une culturecommune et permettre aux partenaires dedécouvrir et de mener une réflexion autour denouveaux outils ou concepts, afin de lespromouvoir et de les diffuser auprès desacteurs locaux.

Dans un souci d’efficacité, ces comitéstechniques sont des comités restreints quiassocient des membres opérationnels du pôle.

Le Pôle régional de compétences et le comité technique méthodologie de projets

17

Une plateforme de service Les comités techniques*

Le Pôle régional de compétences et le comité technique méthodologie de projets

18

Objectif

Fréquence

de

rencontre

Partenaires

Comité technique

« documentation »

Améliorer les services des centres

documentaires5 jours/ an

Les chargés de documentation et les

documentalistes du réseau d’éducation pour la santé

Comité technique

« méthodologie de

projets »

Accompagner à la mise en place

de projets intersectoriels :

- Améliorer la connaissance

réciproque entre les acteurs

- Travailler autour d’une culture

commune,

- Co-construire des outils ou

démarches

3 jours/ an

Partenaires opérationnels du pôle « choisis »

en fonction de la thématique retenue.

Ex : Santé environnementale : GRAINE PACA

Ex : Santé au travail : DIRECCTE, services santé au

travail…

Comité technique

« formation »

Améliorer la qualité de l’offre de

formation par la découverte, l’analyse

et l’appropriation de nouveaux outils et

concepts

2 jours/ an

L’ensemble des partenaires opérationnels du pôle

sont conviés à ces temps de travail : AIDES,

Mutualité Française, facultés, IPDC, GRAINE PACA,

CoDES, ORS…

Comité technique

« qualité »

Poursuivre l’engagement du pôle dans

la démarche qualité3 jours/ an

Seuls les chargés de projets du réseau d’éducation

pour la santé participent à ce temps de travail

Des sources multiples Thé santé « promotion de la santé et santé au travail », janvier 2014

Travail d’évaluation OSCARS TRAVAIL, mars à octobre 2014

Les comités techniques : un espace collaboratif productif

Objectifs Améliorer la connaissance réciproque

Découvrir les méthodes, techniques et outils d’intervention auprès des publics

Co-construire des démarches/ des projets/ des outils… de promotion de la santé au travail entre acteurs de l’EPS et acteurs de la ST

De décembre 2014 à décembre 2016 8-9 décembre 2014 : les acteurs, les principe et les valeurs

16 juin 2015 : Identifier les complémentarités et mettre en évidence les articulations possibles

3 décembre 2015 : nouvelle rencontre ce jour, amorce d’une co-construction

2016 : Développement du concept de promotion de santé au travail et Co-construction …

Partager, co-animer, être acteurs, proposer, découvrir, se former…

Comité technique « méthodologie de projets » Promotion de la santé et santé au travail

Objectifs et perspectives

19

RESEAU CoDES PACA

NOS ACTIVITES - NOS MISSIONS

Pôle Régional de Compétences PACA

Journée de travail et d’échanges Santé au travail / Promotion de la santé

Jeudi 3 Décembre 2015

20

RESEAU CoDES PACANOS ACTIVITES – NOS MISSIONS

21

LE RESEAU CoDES PACA :

PROMOTION DE LA SANTÉ

AU QUOTIDIEN

INFORMATION

RESEAU CoDES PACANOS ACTIVITES – NOS MISSIONS

22

FORMATION

RESEAU CoDES PACANOS ACTIVITES – NOS MISSIONS

23

ACTION

RESEAU CoDES PACANOS ACTIVITES – NOS MISSIONS

24

C o D E S 0 4

4 2 , B D V I C T O R H U G O

0 4 0 0 0 D I G N E - L E S - B A I N S

T E L : 0 4 9 2 3 2 6 1 6 9

F A X : 0 4 9 2 3 2 6 1 7 2

c o d e s . a h p @ w a n a d o o . f r

C o D E S 0 5

6 I M P A S S E D E B O N N E

0 5 0 0 0 G A P

T E L : 0 4 9 2 5 3 5 8 7 2

F A X : 0 4 9 2 5 3 3 6 2 7

c o d e s 0 5 @ c o d e s 0 5 . o r g

RESEAU CoDES PACANOUS CONTACTER

25

C o D E S 0 6

6 1 , R O U T E D E G R E N O B L E

0 6 2 0 0 N I C E

T E L : 0 4 9 3 1 8 8 0 7 8

F A X : 0 4 9 3 2 9 8 1 5 5

l m a r i n x @ c o d e s 0 6 . o r g

D E P A R T E M E N T 1 3

A S S U R E P A R L E C R E S P A C A

1 7 8 , C O U R S L I E U T A U D

1 3 0 0 6 M A R S E I L L E

T E L : 0 4 9 1 3 6 5 6 9 5

F A X : 0 4 9 1 3 6 5 6 9 9

c r e s - p a c a @ c r e s - p a c a . o r g

C o D E S 8 3

H Ô P I T A L C L É M E N C E A U , B A T I M E N T C O S T E

B O Y È R E , 1 E R É T A G E

4 2 1 A V E N U E D U 1 E R

B A T A I L L O N D ’ I N F A N T E R I E D E L A

M A R I N E D U P A C I F I Q U E

8 3 1 3 0 L A G A R D E

T E L : 0 4 9 4 8 9 4 7 9 8

F A X : 0 4 9 4 9 2 8 0 9 8

c o d e s . v a r @ w a n a d o o . f r

C o D E S 8 4

1 3 , R U E D E L A P É P I N I È R E

8 4 0 0 0 A V I G N O N

T E L : 0 4 9 0 8 1 0 2 4 1

F A X : 0 4 9 0 8 1 0 6 8 9

a c c u e i l @ c o d e s 8 4 . f r

R É S E A U D R O G U E E T T R A V A I L

I S A B E L L E R O B E R T

A S S O C I A T I O N M É D I T E R R A N É E N N E D E P R É V E N T I O N E T D E T R A I T E M E N T D E S A D D I C T I O N S ( A M P T A )

Formation des MT sur la consommation de substances

psychoactives en milieu professionnel

26

S I S T E P A C A

D R S A N D R I N E A R N A U D

O B S E R V A T O I R E R É G I O N A L D E S A N T É ( O R S )

27

Action de formation relais entre MT et médecins généralistes

A T E L I E R S A N T É V I L L E ( A S V ) 1 5 E T 1 6 È M E

M A R S E I L L E E T L A M I S S I O N L O C A L E

C A N D I C E M O R D O

C O O R D O N N A T R I C E A S V

28

La santé des jeunes en insertionParcours de santé des jeunes en recherche d’emploi ou désinsertion professionnelle