prêt pour la croissance?
Post on 21-Jun-2015
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Etes-vous prêt pour la croissance?
ConstatsDES PATRONS
Les projets de croissance se passentrarement comme prévuL'entreprise ne tourne pas comme elle ledevrait vu la qualité des employés et desproduits...
ConstatsDES EMPLOYÉS
Doivent donner de la tête dans tousles sensNe font plus les choses à fondde + en + de "9-17"Se plaignent (en privé le plus souvent)...
ConstatsDES FOURNISSEURS (COMM', WEB, ...)
"Le client ne sait pas ce qu'il veut""On reçoit des directives différentesselon les personnes""Le résultat final ne plait pas alors qu'ona respecté le brief"...
Que sepasse-t-il?
Entreprise= MÉCANISME D'UNE MONTRE
tourner dans le bon sensà la bonne vitesseavoir toutes ses dents entières
Chaque rouage doit :
Entreprise= ATTELAGE DE CHIENS
Doivent tirer dans la même directionChien de tête donne la direction et letempoFort sentiment d'équipe
EntrepriseA BESOIN DE
DirectionTempoGens / process / outils au topIdentité commune
DémarcheSTRATÉGIQUE
Qui on est? Quel est notre "Why?"Qu'est-ce qu'on fait?Où veut-on aller?Que mettre en oeuvre pour y aller?
ClésDU SUCCÈS
FormaliserCommuniquerVérifier
FormaliserLES DECISIONS
Clarifie les idéesPermet de vérifier la cohérenceConcrétise les chosesExcellente base pour les deux conditionssuivantes
CommuniquerLES DECISIONS
A tout le mondeEn directEn petits groupes hétérogènesEn ateliersVérifier la compréhensionVérifier si les employés voient commentmettre en pratique
VérifierLA MISE EN PRATIQUE
Est-ce que l'on met bien en place?Est-ce qu'on est toujours bien sur la bonneroute?Est-ce toujours la bonne route?
RéflexeD'OPPORTUNISME
Garder un œil ouvert pour les opportunitésChoisir en respectant son "Why?"Si l'opportunité est intéressante=> formaliser / communiquer / vérifier
P l u s a u s s i c e r t a i n d ’ ê t r e p r ê t p o u r l a c r o i s s a n c e ?
C o n t a c t e z - m o i !
X a v i e r B A R T H O L O M E
h t t p : / / w w w . c 2 o 2 . b e x a v i e r @ c 2 o 2 . b e 0 4 9 4 5 3 8 1 6 6 @ b a r t h o x
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