présentation du greta loire morvan aux personnels des etablissements scolaires
Post on 03-Feb-2016
45 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
1JUIN 2010
Présentation du GRETA Loire Morvan aux personnels des Etablissements scolaires
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
2JUIN 2010
Sommaire
Les GRETA et leurs missions
Naissance du GRETA Loire Morvan
Engagement des Etablissements scolaires dans la formation continue
Le GRETA Loire Morvan et ses acteurs
Les secteurs d’activités et les clients du GRETA Loire Morvan
Implication des Etablissements scolaires
Les attentes du GRETA Loire Morvan
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
3JUIN 2010
Les GRETA
Les GRETA sont des GRoupements d‘ETAblissements - lycées et collèges publics - qui mutualisent leurs ressources et leurs compétences pour former des adultes.
L'activité des GRETA place l'Éducation nationale au premier rang des organismes publics de formation continue.
Les GRETA exercent leur activité dans le cadre concurrentiel du marché de la formation
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
4JUIN 2010
Naissance du GRETA Loire Morvan
Création du GRETA de Cosne sur Loire en 1973, c’est le CIFCO
Création du GRETA de Nevers en 1974, c’est le SIFOP
1989 : Création d’un GRETA départemental, le GRETA Loire Morvan
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
5JUIN 2010
Engagement des Etablissements scolaires dans la formation continue
Article L122-5 : « L'éducation permanente… a pour objet d'assurer à toutes les
époques de sa vie la formation et le développement de l'homme, de lui permettre d'acquérir les connaissances et l'ensemble des aptitudes intellectuelles ou manuelles qui concourent à son épanouissement comme au progrès culturel, économique et social.L'éducation permanente fait partie des missions des établissements d'enseignement ; elle offre à chacun la possibilité d'élever son niveau de formation, de s'adapter aux changements économiques et sociaux et de valider les connaissances acquises. »
Article L423-1« Pour la mise en oeuvre de leur mission de formation continue
ainsi que de formation et d'insertion professionnelles, les établissements scolaires publics peuvent s'associer en groupement d'établissements (GRETA)… »
Extrait du Code de l’Education
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
6JUIN 2010
Adhésion de votre établissement scolaire
Votre Etablissement scolaire adhère au GRETA Loire Morvan
Il est lié à 40 autres établissements par une convention constitutive.
L’adhésion à un GRETA est soumise à l’approbation du C.A. (conseil d’administration) de chaque établissement. Elle est renouvelée tous les 3 ans.
7JUIN 2010
Le GRETA Loire Morvan et ses acteurs
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
8JUIN 2010
L’Ordonnateur
Chef de l’Etablissement Support* du GRETA (CESUP) Chargé d’exécuter les décisions du C.I.E. (Conseil Inter
Etablissements), et lui en rend compte Ordonnateur des recettes et des dépenses du groupement Responsable de l’élaboration du projet de budget Exécute le budget adopté par le C.A. de l’établissement
support après avis du C.I.E. Soumet à l’approbation du C.A. de l’établissement support
le programme annuel d’activités du GRETA (PAA) Responsable administratif des personnels employés par le
GRETA et des personnels placés sur postes gagés Conclut tout contrat ou convention relative à l’activité du
GRETA
*Un établissement est support du GRETA pour 6 ans
Les Les acteursacteurs
Actuellement, L. ADVENIER, Proviseur du Lycée Jean Rostand
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
9JUIN 2010
Le Président
Elu par les chefs d’Etablissements membres du C.I.E. Chargé d’animer l’action du GRETA dans
l’élaboration et la mise en place de la politique arrêtée par le C.I.E.
Représente le groupement auprès des différents partenaires du GRETA
En liaison avec le CESUP, prépare et organise les travaux du C.I.E.
En concertation avec le CESUP, veille à l’exécution des délibérations du C.I.E. et en rend compte à l’autorité académique
…
Les Les acteursacteurs
Actuellement, D. FAIVRET, Proviseur du Lycée Maurcie Genevoix
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
10JUIN 2010
Le Directeur technique et les Conseillers en Formation
Le Directeur technique Gestion des Ressources Humaines Développement Gestion financière Organisation
5 Conseillers en Formation Continue (CFC),Agents de développement placés sous l’autorité du DAFPIC
Analyse de l’environnement socio-économique, identification des besoins de formation, interface entre prescripteurs, commanditaires, bénéficiaires et GRETA
Promotion de l’offre Conception et ingénierie de dispositifs ou d’actions nouvelles Organisation de la mise en œuvre Veille et conseil
Les Les acteursacteurs
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
11JUIN 2010
Coordonnateurs, Formateurs et Assistantes
4 Coordonnateurs pédagogiques assurent le suivi des actions une fois qu’elles ont été
initiées par les CFC : présence dès le recrutement des stagiaires jusqu’au bilan de la formation
et gestion des emplois du temps
Les Formateurs 14 permanents 61 vacataires Education nationale 35 vacataires non titulaires EN 8 partenaires
13 Assistantes 5 assistantes de formation à Nevers
et 3 à Cosne-sur-Loire (dont 2 aux APP*) 5 assistants de gestion
Les Les acteursacteurs
*APP
Ateliers de Pédagogie
Personnalisée
Ce sont des dispositifs
d’enseignement général
faisant intervenir des formateurs
GRETA
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
12JUIN 2010
L’Agent comptable / Gestionnaire
Son rôle d’Agent comptable Agent Comptable du groupement ainsi que de
l’Etablissement-support du GRETA
Chargé des maniements de fonds, deniers du GRETA, encaissements et paiements
Règle le compte financier et le présente aux autorités de contrôle, devant lesquelles il est personnellement responsable
Chargé de faire appliquer la réglementation en matière de comptabilité publique
Les Les acteursacteurs
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
13JUIN 2010
L’Agent comptable / Gestionnaire
Sont rôle de Gestionnaire Gestionnaire de l’Etablissement-support du GRETA Loire Morvan
Membre du C.I.E. où il dispose du droit de vote
Sous l’autorité de l’Ordonnateur, prépare le budget et les D.B.M. qu’il présente au C.I.E et au C.A. de l’Etablissement
Assure le suivi et l’exécution des opérations budgétaires
Est assisté par le personnel administratif du GRETA placé sous son contrôle
Coordonne la gestion des personnels administratifs
Gère les contrats des personnels contractuels
Participe à la définition et à la mise en place de la politique générale du GRETA et au suivi des décisions prises par le C.I.E.
Les Les acteursacteurs
14JUIN 2010
Les secteurs d’activité et les Clients du GRETA Loire Morvan
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
15JUIN 2010
Les prestations du GRETA
Conseil
Formations sur mesure
Formations en alternance
Formations diplômantes ou qualifiantes
Formations modulaires
Formations personnalisées
Bilans de compétences
Validation des acquis de l’expérience
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
16JUIN 2010
Les Secteurs d’activité
Formations générales – Langues – Tertiaire
Industrie – Automobile
Bâtiment – Travaux publics
Transport – Logistique
Qualité – Hygiène – Environnement – Sécurité
Sanitaire et social
Hôtellerie – Restauration – Tourisme
Bilan – Insertion – VAE - Conseil
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
17JUIN 2010
Formations générales –
Remise à niveau toutes matières générales Préparation de concours administratifs Compétences Clés (APP – Atelier de pédagogie
personnalisée Management – Communication
Liliane PASSARD – C. AUCHERIE - Liliane PASSARD – C. AUCHERIE - Hidayet ACARHidayet ACAR
Modules courts Les basiques de la communication Optimisez votre efficacité relationnelle Management interactif : manager avec les couleurs Animer un groupe de travail et conduire une réunion Formation de formateurs Formation de tuteurs Les basiques du management d’équipe Formation à l’entretien annuel d’évaluation Activation et développement du raisonnement logique
(ACTIVOLOG) Agir sur le stress au travail
C. C. AUCHERIEAUCHERIE
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
18JUIN 2010
Langues - Tertiaire
Toutes langues et aussi Français Langue Etrangère (FLE)
Modules Informatique : Windows, Word, Excel, Powerpoint, Publisher, Internet, Access, Création de pages Web… passation du B2i
Comptabilité
Formations diplômantesen alternance :Bac Pro Comptabilité ;Bac Pro Secrétariat ;BTS Management desUnités Commerciales ;BTS Assistant de manager…
Liliane PASSARD – Gaëlle CATTET - Liliane PASSARD – Gaëlle CATTET - Hidayet ACARHidayet ACAR
Modules courts Accueil et
communication Organisation et
classement Gestion du temps
Publication assistée par ordinateur
Développer son potentiel commercial
Prospecter par téléphone
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
19JUIN 2010
Industrie - Automobile
Formations diplômantes CAP Conducteur de Systèmes
Industriels (CSI) BEP MPEI (intégration)
BTS MAI (intégration)
Bac Pro Maintenance industrielle (intégration)
Modules courts Dessin assisté par
ordinateur : AUTOCAD ;
SOLIDWORKS Soudure
oxyacéthylénique et à l’arc
Soudobrasure sur acier et sur cuivre Lecture de plan
Usinage
Anabelle Anabelle AMELAINEAMELAINE
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
20JUIN 2010
Bâtiment – Travaux publics
Formations diplômantes CAP Installateur Sanitaire
(intégration)
CAP Installateur Thermique (intégration)
CAP Ferronnier (intégration)
BAC Pro Constructeur Bois (intégration)
CAP Menuiserie d’Agencement
Modules courts Initiation Electricité
Bâtiment Maintenance
d’installation sanitaire et de chauffage
Solaire thermique et photovoltaïque
Savoir conseiller et commercialiser le
voltaïque
Anabelle Anabelle AMELAINEAMELAINE
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
21JUIN 2010
Transport - Logistique
Formations diplômantes CAP Conducteur Routier
Marchandises Bac pro logistique (intégration)
Préqualification Transport Logistique
Corinne Corinne AUCHERIEAUCHERIE
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
22JUIN 2010
Qualité – Hygiène – Environnement - Sécurité
Formations diplômantes CAP – BEP Coiffure (sous-
traitance enseignement général)
CAP Maintenance et Hygiène des Locaux (MHL)
CQP APS
Tous les Tous les ConseillersConseillersModules courts
Initiation à la qualité Management par la
qualité Entretien des locaux
Entretien du linge Les habilitations
électriques Sauveteur Secouriste du
Travail Formation PRAP
SSIAP Equipier Première
Intervention Initiation Energies
renouvelables et Développement durable
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
23JUIN 2010
Sanitaire et Social
Préparation des concours (Infirmier ; Aide Soignant…)
CPS Intervenant à domicile (Certificat Prévention Secours)
Formations diplômantes : Mention complémentaire Aide à
domicile (MCAD)
Agent Accompagnement Personnes Agées Dépendantes (AAPAD)
Formation d’aide Soignant CAP Petite enfance (intégration)
Formation Assistante Maternelle
Modules courts Manutention des
personnes Maladie d’Alzheimer,
adapter la prise en charge
Prise en charge de la douleur
Techniques d’animation
Les besoins et le développement de
l’enfant
Liliane PASSARDLiliane PASSARD
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
24JUIN 2010
Hôtellerie – Restauration - Tourisme
Formation diplômante CAP Agent Polyvalent de
Restauration (APR) CAP Cuisine (intégration)
Bac Pro Restauration (intégration)
Modules courts Les cercles
culinaires (en soirée)
Corinne AUCHERIE – Gaëlle Corinne AUCHERIE – Gaëlle CATTETCATTET
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
25JUIN 2010
Bilan – Insertion – VAE - Conseil
Bilans de compétences – Bilans professionnels – Coaching individuel – Team building
Insertion, à Cosne-sur-Loire : Action préparatoire à la qualification multisectorielle Plateforme d’Aide au Choix et à l’Engagement dans
une Voie Professionnelle (AOP) Prestations Pôle emploi (cible – STR – MOVE)
VAE - Validation des Acquis de l’Expérience dans le Sanitaire et social
Auxiliaire de vie sociale Aide soignant Aide Médico Psychologique CAP Petite Enfance
Conseil Aide au recrutement Analyse des compétences, des postes (GPEC) Tous les Tous les
ConseillersConseillers
C. C. AUCHERIEAUCHERIE
H. ACARH. ACAR
L. PASSARDL. PASSARD
Tous les Tous les ConseillersConseillers
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
26JUIN 2010
40 %40 %
Conseil Régional de Bourgogne
35 %35 %Entreprises
25 %25 %
Etat et collectivi
tés locales
Nos clients Les stagiaires
Recettes1 5551 555
DEDE
1 1151 115 SalariésSalariés
134134 IndividuIndividu
elsels
Chiffres 2009 Demandeurs
d’emploi financement
Conseil Régional de Bourgogne (CRB) ou Etat
Salariés Financements DIF
(Droit Individuel à la Formation), Congés individuel de formation, Plan de formation de l’entreprise
Individuels payants
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
27JUIN 2010
Nos sites de formation
Le GRETA, siège à Nevers et Antenne de Cosne-sur-Loire
Les locaux des APP Nevers et Cosne
Les Etablissements scolaires adhérents au GRETA Loire Morvan 41 établissements susceptibles d’accueillir des formations
Actuellement 14 établissements supports d’actions de formation
Les entreprises
La Maison d’arrêt de Nevers
…
28JUIN 2010
Implication des Etablissements scolaires
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
29JUIN 2010
Chaque Etablissement formateur
Par son adhésion, s’engage à intégrer la part d’activité le concernant dans son projet d’établissement.
Met à disposition ses matériels et ses locaux.
Prend en compte la formation continue dans l’organisation des services et des emplois du temps des personnels.
Est responsable de la mise en œuvre de la prestation de formation tant dans l’accueil des stagiaires que dans la conduite pédagogique des actions.
Les acteurs des Les acteurs des Etablissements scolairesEtablissements scolaires
GRETAGRETA
CollègeCollègess
LycéesLycées
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
30JUIN 2010
Les Chefs d’établissements
Ils sont responsables de l’organisation, du déroulement et de la qualité pédagogique des activités de formation tout au long de la vie qui dépendent de leur établissement.
Ils sont responsables du suivi pédagogique et administratif des stagiaires et des formateurs.
Un Chef d’établissement peut se voir confier la responsabilité particulière de l’animation et du suivi d’un secteur ou d’un dispositif spécifique.GRETAGRETA
CollègeCollègess
LycéesLycées
Les acteurs des Les acteurs des Etablissements scolairesEtablissements scolaires
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
31JUIN 2010
Participation aux instances et commissions du GRETA
C.I.E. - Conseil Inter Etablissements
Commission RH
Commission Qualité
Commission Développement
Président : Daniel FAIVRETLycée M. Genevoix à Decize
Président : Lionel PIERDONLycée A. Colas à Nevers
Président : Bruno COLINLycée R. Rolland à Clamecy
Les acteurs des Les acteurs des Etablissements scolairesEtablissements scolaires
Président : Yves LANCHAISLycée PG. Degennes à Cosne
Lydia ADVENIER
Lycée Jean Rostand à Nevers
Ordonnatrice du GRETA
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
32JUIN 2010
Tous participent
Adjoints
Gestionnaires
Chefs des travaux
Et autres personnels Vous êtes associés par votre Chef
d’Etablissement pour le bon déroulement des actions
GRETAGRETA
CollègeCollègess
LycéesLycées
Les acteurs des Les acteurs des Etablissements scolairesEtablissements scolaires
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
33JUIN 2010
Ce sont des "formateurs titulaires occasionnels" (ou vacataires EN).
Intervenant de façon ponctuelle, ils sont rémunérés en heures complémentaires pour leurs activités en formation continue.
C’est le Chef d’établissement qui les autorise à réaliser des heures pour le GRETA
Les enseignants
GRETAGRETA
CollègeCollègess
LycéesLycées
Les acteurs des Les acteurs des Etablissements scolairesEtablissements scolaires
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
34JUIN 2010
Formations générales - Langues - Tertiaires
Philippe GOUX Chef d'Etab Collège "Henri Wallon" Varennes-Vauzelles
Industrie, Automobile Jean-Yves HEBRARD Chef d'Etab Collège "Le Rimorin" Dornes
Bâtiment - Travaux publics Gilles REVERDY Chef d'EtabLycée Collège "Mont Chatelet"
Varzy
Transport - Logistique Brigitte VALENTI Chef d'Etab LP "P. Bérégovoy"Nevers et Fourchambault
Hôtellerie - Restauration - Tourisme
Claude CARRIOT Chef d'Etab LP "F. Mitterand" Château-Chinon
Bilan - Insertion - VAE - Conseil Patrice PICARD Chef des travaux Lycée "M. Genevoix" Decize
Qualité - Hygiène - Environnement - Sécurité
Chef d'Etab Collège "G. de Villette" Clamecy
Sanitaire et Social Chef d'Etab Collège "N. Berrier" Corbigny
M. MILLERAT ouM. GAGNOL
Responsables du développement des8 secteurs d’activité
Axe Développement
Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires
35JUIN 2010
Les attentes du GRETA
De la part des enseignants : Candidatures pour animer des actions de formations
Proposer de nouveaux modules de formation
Participer à la conception de formations innovantes
Faciliter l’intégration d’un adulte dans une formation initiale
De la part de l’ensemble des personnels d’établissements scolaires Largement diffuser l’offre de formation du GRETA
Informer le CFC référent, via le chef d’établissement, lorsque vous avez connaissance de besoins en formation des entreprises
Axe Axe DéveloppementDéveloppement
36JUIN 2010
Merci de votre attention et de votre participation
GRETA Loire Morvan9 bd Saint Exupéry (Bât 2)58000 NEVERS
03.86.59.74.59
top related